企业文化沙龙活动方案
企业文化沙龙实施方案
企业文化沙龙实施方案一、前言。
企业文化是企业的灵魂，是企业发展的核心竞争力。
而企业文化沙龙则是促进企业文化建设的重要方式之一。
通过组织企业文化沙龙活动，可以增进员工之间的交流，提升企业文化建设的深度和广度，激发员工的创新潜能，增强企业凝聚力和凝聚力，推动企业持续发展。
二、沙龙活动内容。
1. 主题确定。
企业文化沙龙的主题应当贴近企业实际，突出企业文化建设的重点和难点。
主题可以包括企业核心价值观的传播、员工团队精神的培养、企业文化与业务目标的融合等方面。
2. 活动形式。
沙龙活动的形式可以多样化，包括专题讲座、座谈交流、主题讨论、案例分享等。
可以邀请企业内部专家、外部学者、知名企业家等作为主讲人，也可以组织员工自主参与的小组讨论。
3. 活动安排。
沙龙活动的时间、地点、流程等安排应当合理。
可以选择在工作日的午间或下班时间进行，避免影响正常工作。
活动地点可以选择企业内部的会议室或者外部场地，根据活动规模和主题特点进行灵活选择。
三、组织实施。
1. 筹备工作。
在确定活动主题后，需要组织筹备团队，明确工作分工，制定详细的筹备方案，包括活动宣传、邀请函发放、场地布置、媒体宣传等工作。
同时要做好活动预算，确保活动经费的合理使用。
2. 参与人员。
企业文化沙龙的参与人员应当覆盖企业各个部门和层级，包括高管、中层管理者、基层员工等。
可以根据活动主题和内容进行有针对性的邀请，确保参与人员的多样性和代表性。
3. 沟通协调。
在活动实施过程中，需要做好各方之间的沟通协调工作，包括与主讲人的沟通、与参与人员的沟通、与活动合作方的沟通等。
确保活动的顺利进行和达到预期效果。
四、活动效果评估。
1. 反馈收集。
在活动结束后，需要及时收集参与人员的反馈意见，包括活动内容、活动形式、活动组织等方面的评价，以及对企业文化建设的期待和建议。
2. 效果分析。
根据参与人员的反馈意见和活动实际效果，进行活动效果的分析和总结。
发现问题，及时改进，总结经验，为下一次活动做好准备。
企业文化活动方案(四篇)
企业文化活动方案____年企业文化活动方案一、活动目标1. 加强员工凝聚力和归属感：通过企业文化活动，增进员工与企业之间的情感联系和认同感，使每个员工都能够真正融入到企业的大家庭中。
2. 提高员工工作满意度：通过丰富多样的文化活动，让员工在工作之余能够得到放松和快乐，提高工作满意度，激发更高的工作动力。
3. 塑造企业形象和品牌：通过企业文化活动的精彩表现，提升企业形象和品牌影响力，吸引更多的顶级人才、合作伙伴和客户。
二、活动策划1. 主题活动1.1 开启新时代，共创新篇章：以企业发展为主线，通过一系列庆祝活动来回顾企业的历史和成就，展望未来的发展愿景。
1.2 春天的故事：以春节为契机，组织丰富多彩的春节文化活动，包括舞龙舞狮、灯谜猜谜、剪纸手工等传统元素的体验活动。
1.3 心灵之旅：组织员工参加户外拓展训练、登山、徒步等活动，促进交流和团队合作，培养员工的拓展思维和领导能力。
1.4 科技文化盛宴：组织科技创新论坛、展示会等活动，邀请行业专家和领袖分享最新科技成果，引领时代的潮流。
1.5 健康生活，快乐工作：组织员工参加健康生活相关的活动，如健身比赛、瑜伽体验、营养讲座等，提倡积极健康的生活方式。
2. 团队建设2.1 团队拓展训练：组织员工参加团队拓展训练，通过军事障碍训练、团队协作演练等活动，培养团队协作意识和合作能力。
2.2 团队合作竞赛：组织员工参加团队合作竞赛，如团队足球比赛、乒乓球比赛等，增强团队凝聚力和归属感。
2.3 团队旅行：组织员工参加团队旅行，增进员工之间的情感交流，加强团队凝聚力。
3. 文化艺术3.1 企业文化展览：组织员工参观企业文化展览，了解企业的发展历程和文化内涵，增强对企业的认同感。
3.2 艺术沙龙：组织员工参与艺术沙龙，包括绘画、音乐、舞蹈、摄影等艺术形式的分享和交流。
3.3 文艺晚会：组织员工参加文艺晚会，展示员工的才艺，加强员工之间的文化交流。
4. 社区公益4.1 环保活动：组织员工参与环保活动，如植树造林、垃圾分类、节约用水等，增强员工的环保意识和社会责任感。
企业主题沙龙策划方案
企业主题沙龙策划方案一、活动主题“创新驱动，共铸辉煌——探索企业发展新机遇”二、活动目的随着市场竞争的日益激烈，企业面临着诸多挑战和机遇。
本次企业主题沙龙旨在为各行业的企业代表提供一个交流与合作的平台，促进经验分享、思维碰撞，共同探讨创新发展策略，挖掘潜在商业机会，推动企业的持续发展与壮大。
三、活动时间与地点1、时间：具体日期，上午/下午/晚上开始时间结束时间2、地点：详细地址四、活动对象企业高层管理人员、行业专家、创业者等。
五、活动内容与流程1、签到入场（签到时间）活动开始前半小时开始签到，发放活动资料和礼品。
引导嘉宾就座，播放轻松的背景音乐，营造舒适的交流氛围。
2、开场致辞（开场时间）主持人介绍活动背景、目的和流程。
邀请主办方领导致辞，欢迎嘉宾的到来，并对活动的期望和祝福。
3、主题演讲（演讲时间 1、演讲时间 2）邀请两位行业知名专家或成功企业家进行主题演讲，分享创新经验和发展趋势。
演讲主题分别为：“创新思维与企业战略转型”和“科技创新引领企业发展”。
4、案例分享与讨论（分享时间）邀请三家不同行业的企业代表分享其在创新实践中的成功案例和经验教训。
每个案例分享后，设置 15 分钟的互动讨论环节，鼓励嘉宾提问、交流观点。
5、小组讨论与交流（讨论时间）将嘉宾分成若干小组，围绕“如何在企业中培养创新文化”和“创新合作的机遇与挑战”两个话题展开讨论。
每组安排一名主持人引导讨论，记录关键观点和建议。
6、茶歇与自由交流（茶歇时间）提供丰富的茶点和饮品，让嘉宾在轻松的氛围中自由交流，拓展人脉。
7、总结与展望（总结时间）主持人邀请每组代表总结小组讨论的主要成果。
邀请行业专家对讨论结果进行点评和总结，展望未来企业创新发展的方向。
8、结束致辞（结束时间）主办方领导发表结束致辞，感谢嘉宾的参与和支持，宣布活动圆满结束。
六、活动宣传1、线上宣传在主办方官方网站、社交媒体平台发布活动通知和宣传海报。
利用行业论坛、电子邮件等渠道向目标客户发送活动邀请。
企业沙龙活动运营方案策划
企业沙龙活动运营方案策划一、活动背景与目的随着全球经济的不断发展，企业需要迎合市场的需求不断创新和进步。
企业沙龙活动作为一个具有交流、学习和合作的平台，正在逐渐成为企业进行自我宣传、展示和招聘的重要途径之一。
本次企业沙龙活动的目的是为了促进企业之间的交流与合作，提供一个展示企业创新和实力的平台。
二、活动时间与地点时间：选择一个便于企业参与的时间，通常在工作日的晚上或周末地点：选择一个方便、宽敞和大型的场地，如会议中心或酒店宴会厅。
三、活动主题与内容主题：确定一个与企业相关的热门话题或关键问题，以吸引目标人群的参与。
内容：1.主题演讲：请邀请业内知名专家或企业高管进行主题演讲，分享他们的经验和见解。
2.圆桌讨论：将与主题相关的企业、专家、学者和媒体代表邀请到圆桌讨论，深入探讨相关问题，并产生有价值的观点和建议。
3.企业展示：为参与企业提供展示产品、技术和创新成果的机会，以展示企业实力和吸引合作伙伴或投资者的关注。
4.互动环节：通过投票、问答环节和抽奖等方式，增加与会者的参与度和活跃度。
5.茶歇交流：在活动的间隙提供茶歇和自由交流的时间，以方便参与者之间的互动和合作洽谈。
四、活动宣传与策划宣传渠道：1.网站与微信公众号：通过企业网站和微信公众号发布活动信息和相关文章，吸引关注者。
2.电子邮件邀请函：向行业内的企业、专家和媒体发出邀请函，以邀请他们参加活动。
3.社交媒体平台：在微博、微信等社交媒体平台发布活动信息和相关话题，吸引更多的关注和讨论。
4.合作伙伴推广：与合作伙伴共享活动信息并互相宣传，以扩大活动的影响力和参与度。
5.传统媒体报道：通过新闻稿、新闻发布会等方式向传统媒体推送活动信息，增加活动的曝光度。
策划要点：1.确定活动目标和主题：根据企业的需求和目标确定活动目标和主题，以确保活动的针对性和吸引力。
2.确定演讲嘉宾和圆桌讨论的参与者：邀请一些在行业内具有影响力和专业知识的专家、学者和企业高管进行演讲和参与圆桌讨论。
企业沙龙策划书主题3篇
企业沙龙策划书主题3篇篇一《企业沙龙策划书主题》一、活动主题“创新与发展：企业成长的引擎”二、活动背景在当今竞争激烈的市场环境下，企业需要不断创新和发展来提升自身竞争力。
为了促进企业间的交流与合作，分享创新理念和成功经验，特举办此次企业沙龙活动。
三、活动目的1. 提供一个交流平台，让企业管理者们能够分享经验、探讨问题、寻求合作机会。
2. 激发创新思维，促进企业在技术、管理、营销等方面的创新发展。
3. 加强企业间的联系与合作，共同应对市场挑战，推动行业发展。
四、活动时间与地点时间：[具体时间]地点：[详细地址]五、参与人员企业管理者、行业专家、学者等。
六、活动内容1. 主题演讲邀请知名企业管理者或专家进行主题演讲，分享创新与发展的成功案例和经验。
2. 小组讨论将参与者分成若干小组，围绕特定话题展开讨论，鼓励大家积极分享观点和经验，共同探讨解决方案。
3. 案例分析选取具有代表性的企业案例进行深入分析，探讨其成功与不足之处，从中汲取经验教训。
4. 互动交流设置互动环节，让参与者有机会与演讲嘉宾和其他企业管理者进行面对面交流，拓展人脉资源。
七、活动流程1. 签到入场2. 开场致辞3. 主题演讲4. 小组讨论5. 案例分析6. 互动交流8. 活动结束八、宣传推广1. 通过社交媒体、行业网站等渠道发布活动信息，吸引更多企业管理者参与。
2. 向相关企业、机构发送邀请函，邀请其派代表参加。
九、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 演讲嘉宾费用：[X]元3. 餐饮费用：[X]元4. 宣传推广费用：[X]元5. 其他费用：[X]元十、注意事项1. 提前确定活动场地，确保场地设施完备、环境舒适。
2. 做好活动的组织和协调工作，确保活动顺利进行。
3. 安排专人负责摄影、录像等工作，记录活动精彩瞬间。
4. 注意活动现场的安全和秩序，确保参与者的人身和财产安全。
篇二《企业沙龙策划书主题》一、活动主题“创新与合作：企业发展的双引擎”二、活动目的本次企业沙龙旨在为企业人士提供一个交流与学习的平台，探讨创新与合作在企业发展中的重要性，促进企业间的资源共享与合作机会，推动企业的持续成长与进步。
企业沙龙盛宴活动方案策划
企业沙龙盛宴活动方案策划一、活动背景企业沙龙盛宴是指由企业主办的一场特殊的盛宴活动，旨在邀请行业内的专家、学者、企业家等具有一定知名度和影响力的人士，共同探讨行业热点话题，促进企业之间的交流与合作，提升企业的知名度和影响力。
这是企业与业界领袖的一次互动交流的盛会，对于企业的形象提升和业务发展都具有重要意义。
二、活动目标1. 提升企业知名度和品牌形象。
2. 增加企业与业界领袖的交流和合作机会。
3. 探讨行业热点问题，了解市场趋势，为企业的战略决策提供参考。
4. 增加员工的团队合作意识和凝聚力。
三、活动策划1. 活动时间和地点选择活动时间选择在行业大型展会或重要会议期间，这样能够吸引更多的专业人士参与。
活动地点选择品质高档的酒店宴会厅，确保活动氛围高雅和参与者的舒适感。
2. 主题确定根据企业的定位和发展需求，确定主题。
可以是行业的热点话题、企业发展战略、业务创新等，以吸引更多的关注和参与。
3. 邀请嘉宾根据活动主题，邀请行业内的专家、学者、企业家等具有一定知名度和影响力的人士作为演讲嘉宾。
选定嘉宾后，要与其进行有效的沟通和协调，确保他们能够准时参加活动并做好演讲准备。
4. 活动形式（1）开场致辞：由企业高层或重要领导人发表开场致辞，介绍企业的发展历程和未来展望，以及本次活动的目标和意义。
（2）主题演讲：请嘉宾依次发表演讲，以专业的视角分析当前行业情况，并提出自己的观点和建议。
（3）圆桌讨论：请嘉宾就当前热点问题展开讨论，参与讨论的嘉宾可以包括企业及其他行业的代表。
通过多方的讨论，深入挖掘问题的本质，为企业提供决策依据。
（4）颁奖仪式：在活动的尾声，颁发企业最佳合作伙伴、行业杰出人才等奖项，以表彰对企业发展有贡献的人士和组织。
（5）企业文化展示：通过图片、视频等形式展示企业的发展历程、品牌形象和企业文化，更好地让参与者了解企业。
5. 活动宣传（1）媒体投放：通过行业媒体、主流媒体等渠道推广活动，吸引更多的关注。
浙商企业沙龙活动策划书3篇
浙商企业沙龙活动策划书3篇篇一浙商企业沙龙活动策划书一、活动主题创新·合作·发展二、活动背景随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业面临着越来越多的机遇和挑战。
为了加强浙商企业之间的交流与合作，提升企业的竞争力和创新能力，我们计划举办一场以“创新·合作·发展”为主题的浙商企业沙龙活动。
三、活动目的1. 加强浙商企业之间的交流与合作，促进资源共享和优势互补。
2. 提升企业的创新能力和竞争力，推动企业转型升级和可持续发展。
3. 拓展企业的商业机会和市场渠道，为企业发展提供更多的支持和帮助。
4. 增强企业的社会责任感和使命感，推动企业积极参与公益事业和社会建设。
四、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]五、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]3. 支持单位：[支持单位名称]六、活动规模预计邀请[X]家浙商企业参加，每家企业[X]人左右。
七、活动内容1. 主题演讲：邀请知名专家学者、企业家就当前经济形势、行业发展趋势、企业管理创新等话题进行主题演讲，分享成功经验和创新思维。
2. 分组讨论：将参会企业分为若干个小组，围绕“创新·合作·发展”的主题进行深入讨论，探讨企业之间的合作机会和发展方向。
3. 项目路演：邀请有潜力的创新项目进行路演，展示项目的技术优势和市场前景，寻求合作机会。
4. 商务洽谈：设置洽谈区，为参会企业提供商务洽谈的机会，促进企业之间的合作与交流。
5. 晚宴交流：在活动结束后，举办晚宴，为参会企业提供轻松愉悦的交流氛围，增进彼此之间的了解和友谊。
八、活动宣传1. 通过电视、报纸、网络等媒体进行广泛宣传，提高活动的知名度和影响力。
2. 向浙商企业发送邀请函，邀请企业负责人参加活动。
3. 在活动现场设置宣传展板，展示浙商企业的风采和实力。
九、活动预算总预算为[X]万元，具体预算如下：1. 场地租赁费用：[X]万元2. 设备和材料费用：[X]万元3. 嘉宾邀请和接待费用：[X]万元4. 宣传和推广费用：[X]万元5. 晚宴和娱乐费用：[X]万元6. 其他费用：[X]万元十、注意事项1. 活动报名：请有意参加活动的浙商企业于[截止日期]前填写活动报名表格，并将表格发送至[地址]。
公司沙龙活动宣传方案策划
公司沙龙活动宣传方案策划一、活动概述公司沙龙活动是为了增进企业内部员工之间的沟通交流、提升员工技能和知识水平、促进团队凝聚力而举办的活动。
本次沙龙活动的主题为“共创未来，共享成功”，旨在通过丰富多样的活动形式，让公司员工能够充分展示自己的才华和技能，激发员工的创新潜力，推动公司的可持续发展。
二、活动目标1. 提升员工技能和知识水平：通过举办各类专业知识讲座、技能培训等活动，提升员工的专业能力，增加员工对公司业务的了解程度。
2. 增进员工之间的沟通交流：通过组织各类团队活动和互动游戏，促进员工之间的相互交流，增加员工之间的默契程度，提升团队凝聚力。
3. 激发员工的创新潜力：通过组织创意展示和项目推进大赛等活动，鼓励员工展示创新思维和项目推进能力，激发员工的创新潜力。
4. 推动公司的可持续发展：通过举办企业文化分享会和员工意见征集会等活动，加强员工对公司文化和企业价值观的认同，推动公司的可持续发展。
三、活动内容和安排1. 主题讲座：邀请公司内部和外部的专家学者，针对公司业务和员工兴趣领域进行专题讲座，丰富员工的知识储备和学习视野。
2. 技能培训：组织各类技能培训课程，包括但不限于销售技巧培训、领导力培训、团队合作培训等，提升员工的专业能力和工作效率。
3. 团队活动：组织团队拓展训练、团队建设活动等，通过集体合作和团队竞争的方式，增进员工之间的沟通和协作能力，提升团队凝聚力。
4. 创意展示和项目推进大赛：邀请员工参与创意展示和项目推进大赛，鼓励员工发挥创造力和表达能力，为公司带来新的创新和推动项目的进展。
5. 企业文化分享会：邀请公司高层管理人员分享企业文化和企业价值观，加深员工对公司文化的认识和了解，增强员工对公司的归属感和认同度。
6. 员工意见征集会：开设员工意见征集会，鼓励员工提出自己对公司发展和工作环境的建议和意见，为公司改进提供参考和倡议。
四、宣传方案1. 内部宣传：通过公司内部通讯平台、邮件、企业微信等渠道，发布活动的相关信息和宣传资料，引起员工的注意和关注，并征集员工对活动的期望和建议。
公司高端沙龙活动策划书3篇
公司高端沙龙活动策划书3篇篇一公司高端沙龙活动策划书一、活动主题“汇聚智慧，共创未来”二、活动目的1. 加强公司内部沟通与交流，增强团队凝聚力。
2. 提升公司形象，展示公司实力与文化。
3. 拓展业务合作机会，促进公司发展。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员公司高层领导、合作伙伴、业内专家、媒体等六、活动安排1. 开场致辞由公司领导致欢迎辞，对嘉宾的到来表示热烈欢迎。
2. 主题演讲邀请业内知名专家或公司高层领导进行主题演讲，分享行业最新动态和公司发展战略。
3. 互动环节设置互动环节，如小组讨论、问答环节等，促进与会者之间的交流与合作。
4. 产品展示展示公司最新产品或服务，邀请嘉宾亲身体验，增强对公司产品的了解和认知。
5. 茶歇与交流在茶歇期间，为嘉宾提供交流机会，增进彼此了解。
6. 晚宴提供精致美食，同时安排表演节目，营造轻松愉快的氛围。
七、活动宣传1. 邀请媒体参与活动，进行报道，提升活动曝光度。
2. 制作活动宣传海报和邀请函，通过电子邮件、社交媒体等渠道广泛传播。
3. 在公司官网和相关行业网站上发布活动信息，吸引目标客户。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 嘉宾邀请费用：[X]元3. 餐饮费用：[X]元4. 宣传费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、活动评估十、注意事项1. 确保活动场地的安全和秩序，提供必要的安全保障措施。
2. 合理安排活动时间，避免过长或过短，影响嘉宾体验。
3. 精心准备活动内容，确保演讲质量和互动效果。
4. 注意嘉宾的饮食和休息需求，提供舒适的活动环境。
5. 活动宣传要及时、全面，吸引更多目标嘉宾参与。
篇二公司高端沙龙活动策划书一、活动主题“汇聚智慧，共创未来”二、活动目的1. 加强公司内部沟通与交流，增强团队凝聚力。
2. 提升公司品牌形象，展示公司实力与文化。
3. 为公司高层与员工提供一个互动平台，促进合作与创新。
公司举行沙龙活动方案策划
公司举行沙龙活动方案策划第一章：活动策划背景及目的1.1 活动策划背景近年来，随着全球经济的不断发展以及社会竞争的日益加剧，在各个行业中，公司对员工进行培训和学习的需求与日俱增。
然而，传统的培训和学习方式往往比较单一，效果有限。
因此，为了提升公司员工的专业素质和团队合作能力，公司决定举办一次沙龙活动，为员工创造一个相互交流、共同进步的平台。
1.2 活动目的通过公司沙龙活动，旨在激发员工的学习热情，推动知识分享，增强员工之间的交流与合作，提升公司整体的竞争力和创新能力。
具体目标如下：（1）提升公司员工的工作技能和专业素质；（2）促进员工之间的相互了解和交流；（3）激发员工的学习热情，推动持续学习和自我提升。
1.3 活动主题本次沙龙活动主题为“共享知识，共同成长”，其宗旨是鼓励员工分享自己的专业知识和经验，同时也可以从其他员工那里获得新的知识和启发。
第二章：活动计划2.1 活动时间和地点活动时间：2022年8月1日至8月5日（正式活动时间为3日至5日）活动地点：公司会议室及其他指定场所2.2 活动预算活动预算主要包括场地租赁、设备租赁、讲师费用、礼品费用等。
预算总计为100,000元。
2.3 活动内容及安排（1）开幕式：在活动第一天上午，组织一场庄重的开幕式，公司高层领导致辞并宣布活动正式开始。
（2）主题演讲：安排一些专业领域的讲师，就不同的主题进行演讲，激发员工的学习热情。
（3）分组讨论：根据员工的工作性质和兴趣爱好，将员工分为不同小组进行讨论和交流。
（4）专题讲座：安排公司内部专家或相关行业专家进行专题讲座，分享行业最新动态和发展趋势。
（5）经验分享：鼓励员工分享自己的工作经验，并邀请相关领域的专家进行点评和指导。
（6）文化交流：为了促进员工之间的交流与合作，组织一些文化交流活动，如茶艺表演、葡萄酒品鉴等。
（7）闭幕式：在活动的最后一天下午，举行一场闭幕式，总结活动成果并表彰优秀员工。
2.4 活动宣传为了让员工提前了解活动内容，并激发他们的参与热情，需要进行一系列的宣传工作。
文化沙龙流程策划书模板3篇
文化沙龙流程策划书模板3篇篇一文化沙龙流程策划书模板一、活动主题本次文化沙龙的主题为[主题名称]，旨在通过对该主题的深入探讨和交流，增进参与者对文化的理解和认识。
二、活动目的本次文化沙龙的目的是为参与者提供一个交流和学习的平台，让他们在轻松愉悦的氛围中，分享彼此的经验和见解，拓展自己的视野和思路。
三、活动时间和地点1. 时间：[活动时间]2. 地点：[活动地点]四、活动流程1. 开场致辞（10 分钟）主持人对所有参加者表示欢迎，并介绍本次文化沙龙的主题、目的和大致流程。
2. 主题演讲（40 分钟）邀请一位文化领域的专家或学者进行主题演讲，介绍相关文化知识和背景，激发大家的兴趣和思考。
3. 小组讨论（60 分钟）将参加者分成若干小组，围绕主题进行讨论。
每个小组推选一名组长，负责组织讨论和记录讨论结果。
4. 小组展示（60 分钟）每个小组派代表进行发言，分享小组讨论的结果和观点。
其他小组成员可以提问或发表自己的看法。
6. 自由交流（30 分钟）参加者可以自由交流，分享自己的心得和感受，也可以继续探讨刚才没有深入讨论的话题。
五、活动准备1. 确定活动主题和时间：根据活动目的和参与者的需求，确定活动的主题和时间。
2. 邀请演讲嘉宾：根据活动主题，邀请相关领域的专家或学者担任演讲嘉宾。
3. 准备活动场地：选择适合活动主题和规模的场地，并进行布置和装饰。
4. 组织小组讨论：将参加者分成若干小组，并确定小组讨论的主题和负责人。
5. 宣传推广活动：通过社交媒体、电子邮件、海报等方式，向潜在参与者宣传推广活动。
6. 准备活动资料：准备与活动主题相关的资料和文献，供参加者参考和阅读。
7. 安排活动工作人员：安排足够的工作人员，负责活动的组织、协调和服务工作。
六、注意事项1. 活动现场要保持安静，避免大声喧哗。
2. 请尊重演讲嘉宾和其他参与者的意见，不要打断他们的发言。
3. 请遵守活动时间安排，不要迟到或早退。
4. 如果有任何问题或建议，请及时与工作人员联系。
文化交流沙龙活动策划
文化交流沙龙活动策划第一篇：文化交流沙龙活动策划班组建设讲座活动策划书一、活动简介班组建设沙龙旨在邀请公司对班组管理具有丰富经验的优秀管理人员，以沙龙的形式进行面对面的沟通和交流，用语言进行分享、让思想发生碰撞、让知识互通有无，让参与者通过最直观的展示获得更多的指导和经验。
二、活动目标（一）搭建一个公司员工之间相互学习、沟通和交流的平台，使参加活动的成员得到沟通和组织能力的锻炼。
（二）使参与沙龙的成员能够从主讲人的经验分享和互动沟通中获得对其在管理心得、职业规划、人生理想等方面的正能量，让更多的成员了解到沟通力、执行力、领导力等这些能力的重要性。
（三）通过公司班组建设沙龙，更广泛的传播国投大同公司的文化理念，提高公司的知名度。
三、活动流程（一）活动前的准备工作1、活动时间：活动大概时间段定为每周举办一次，如有变动等情况由主讲人确认后再通过工作人员另行通知。
2、活动地点：活动地点暂定与煤矿办公楼二楼会客厅，如有变动等情况由工作人员另行通知。
同时预备在紧急情况下的预备场地及方案。
3、活动安排：首先确认本次活动流程，其次确认会场布置人员、组织人员、活动主持人员、主讲人及其主讲内容，最后根据流程安排相应工作人员各阶段的工作任务。
4、活动要求：活动进行中所用到的设备确保到位且使用正常。
2 所有参加人员要遵守并维持现场纪律，保证活动顺利进行，积极配合主讲人的提问及其他互动环节。
（二）活动中的具体事项1、主持人宣布本次活动的流程，并介绍主讲人及本次活动的主讲内容。
2、主讲人首先进行自我介绍；其次开始分享本次活动的内容；最后与现场成员进行互动交流。
(三)活动结束的具体事宜1、开总结会，总结整个活动中主讲人分享的内容、形式和整个活动过程的优、缺之处，为下次活动积累经验，成员可依次对本次的主讲人及主讲内容进行简短的总结。
2、工作人员统计每次活动成员的参与情况，安排专人保管好活动签到表等档案，以便为每一个参与活动的成员建立档案，以备下次活动的跟进通知。
大型文化沙龙活动策划书3篇
大型文化沙龙活动策划书3篇篇一《大型文化沙龙活动策划书》一、活动主题“文化交融，思想碰撞”二、活动目的通过举办大型文化沙龙活动，为参与者提供一个交流、分享和学习的平台，促进不同文化间的交流与融合，激发创新思维，提升文化素养，丰富人们的精神生活。
三、活动主体面向所有对文化感兴趣的人群四、活动时间与地点[具体活动时间][详细活动地点]五、活动内容1. 主题演讲：邀请知名文化学者、艺术家等进行精彩的主题演讲，分享他们对文化的独特见解和经验。
2. 小组讨论：将参与者分成若干小组，围绕特定的文化主题展开深入讨论，鼓励大家积极表达观点，互相交流。
3. 文化展示：设置专门区域，展示各种文化艺术作品，如书画、摄影、手工艺品等，让参与者直观感受文化的魅力。
4. 互动环节：安排一些有趣的互动游戏或活动，增进参与者之间的了解和友谊。
5. 自由交流：提供自由交流的时间和空间，让参与者可以随意结识新朋友，拓展人脉。
六、活动流程1. 签到入场2. 开场致辞3. 主题演讲环节4. 小组讨论环节5. 文化展示环节6. 互动环节7. 自由交流环节七、活动宣传1. 社交媒体宣传：利用微博、等社交媒体平台发布活动信息和预告，吸引关注。
2. 线下宣传：在相关场所张贴海报、发放传单等，提高活动知名度。
3. 合作宣传：与相关文化机构、社团等合作，共同推广活动。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 嘉宾邀请费用：[X]元3. 宣传推广费用：[X]元4. 文化展示布置费用：[X]元5. 互动环节道具费用：[X]元6. 茶歇等其他费用：[X]元九、活动组织与管理1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。
2. 安排专人负责场地布置、设备调试等工作，确保活动顺利进行。
3. 做好活动现场的秩序维护和安全保障工作。
4. 及时收集参与者的反馈意见，以便对活动进行改进和完善。
十、注意事项1. 提醒参与者注意文明礼仪，尊重他人观点和文化差异。
企业主题沙龙分享会策划方案
企业主题沙龙分享会策划方案一、活动主题“创新驱动，共话发展”二、活动目的本次企业主题沙龙分享会旨在为各企业提供一个交流与合作的平台，促进企业之间的经验分享、资源共享和业务合作。
通过主题演讲、案例分析和互动讨论等形式，激发创新思维，探讨行业发展趋势，提升企业竞争力。
三、活动时间和地点时间：具体日期地点：详细地址四、活动对象企业高管、创业者、行业专家等。
五、活动流程1、签到入场（签到时间区间）在活动现场设置签到处，安排工作人员负责签到，发放活动资料和礼品。
2、开场致辞（开场时间）由主持人介绍活动背景、目的和流程，邀请主办方领导致辞，欢迎嘉宾的到来。
3、主题演讲（演讲时间区间 1）邀请两位行业专家分别就“创新商业模式”和“数字化转型策略”进行主题演讲，分享最新的行业动态和成功经验。
4、案例分析（演讲时间区间 2）选取三家具有代表性的企业，分享他们在创新发展过程中的成功案例，包括遇到的问题、解决方案和取得的成果。
5、茶歇交流（茶歇时间）提供茶点和饮品，供嘉宾自由交流，促进彼此之间的了解和合作意向。
6、互动讨论（讨论时间区间）组织嘉宾围绕“如何在竞争激烈的市场中实现差异化发展”这一话题展开互动讨论，鼓励嘉宾分享自己的观点和经验，共同探讨解决方案。
7、总结发言（总结时间）由主持人对活动进行总结，感谢嘉宾的参与和支持，展望未来的合作机会。
8、合影留念（合影时间）邀请嘉宾一起合影留念，记录本次活动的精彩瞬间。
六、活动宣传1、社交媒体宣传利用微信公众号、微博、LinkedIn 等社交媒体平台发布活动信息和预告，吸引目标受众的关注。
2、电子邮件邀请向潜在嘉宾发送个性化的电子邮件邀请，介绍活动详情和亮点，邀请他们参加。
3、合作伙伴推广与相关行业协会、商会、创业园区等合作伙伴合作，通过他们的渠道宣传推广活动。
七、活动准备1、场地布置根据活动主题和风格，对活动场地进行精心布置，包括舞台搭建、音响设备调试、桌椅摆放等。
2、演讲嘉宾邀请提前与演讲嘉宾沟通，确定演讲主题和时间安排，提供必要的支持和协助。
大型文化沙龙活动策划书3篇
大型文化沙龙活动策划书3篇篇一大型文化沙龙活动策划书一、活动主题“文化盛宴，思想交流”二、活动目的本次活动旨在通过文化沙龙的形式，为参与者提供一个深入交流、分享和学习文化知识的平台，促进文化的传承和创新。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地址]五、活动主体所有对本次活动主题感兴趣的人员六、活动内容及流程1. 开场致辞（10 分钟）主持人介绍活动的主题、目的和流程，欢迎各位嘉宾的到来，并邀请主办方领导致辞。
2. 主题演讲（40 分钟）邀请文化领域的专家或学者进行主题演讲，分享他们对文化的理解和感悟。
3. 分组讨论（60 分钟）将参与者分成若干小组，围绕一个文化话题进行深入讨论。
每个小组推选一名组长，负责组织讨论和记录讨论结果。
4. 小组代表发言（30 分钟）每个小组推选一名代表，向全体参与者汇报小组讨论的结果。
5. 文化体验（60 分钟）安排文化体验活动，如传统手工艺制作、茶艺表演、书法欣赏等，让参与者亲身体验文化的魅力。
7. 合影留念（5 分钟）全体参与者合影留念，记录这难忘的时刻。
七、活动宣传1. 制作宣传海报：设计精美的海报，张贴在学校、社区、公共场所等地方，吸引更多人关注活动。
2. 利用社交媒体：通过学校官方网站、公众号、微博等社交媒体平台发布活动信息，扩大活动的影响力。
3. 邀请嘉宾：邀请文化领域的专家、学者、艺术家等作为活动的嘉宾，提高活动的专业性和吸引力。
4. 发放传单：印制活动传单，在学校、社区、商业区等地方发放，让更多人了解活动的内容和时间。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 音响设备租赁费用：[X]元3. 装饰费用：[X]元4. 茶歇费用：[X]元5. 嘉宾出场费：[X]元6. 宣传费用：[X]元7. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持整洁、有序，注意安全。
2. 活动期间要注意控制音量，避免影响周围居民。
3. 活动结束后，要及时清理现场，保持环境整洁。
文化沙龙流程策划书模板3篇
文化沙龙流程策划书模板3篇篇一文化沙龙流程策划书模板一、活动主题[具体活动主题]二、活动目的[举办此次文化沙龙的目的]三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期和时间]2. 地点：[详细地址]四、活动对象[适合参与此次文化沙龙的人群]五、活动流程1. 开场致辞（5 分钟）由主持人开场，介绍活动背景、目的和流程。
2. 主题演讲（30 分钟）邀请一位相关领域的专家或学者进行主题演讲，分享其对文化的见解和经验。
3. 小组讨论（60 分钟）4. 文化展示（30 分钟）安排一些文化展示环节，如音乐、舞蹈、戏剧等，让参与者更深入地感受文化的魅力。
5. 自由交流（30 分钟）参与者可以自由交流，分享自己的观点和经验，增进彼此的了解。
7. 结束活动（5 分钟）主持人宣布活动结束，感谢参与者的支持和参与。
六、活动宣传1. 社交媒体：在社交媒体平台上发布活动信息，吸引更多人关注。
2. 海报宣传：制作活动海报，张贴在公共场所，提高活动知名度。
3. 嘉宾邀请：邀请相关领域的专家和学者参与活动，增加活动的吸引力。
七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 嘉宾演讲费用：[X]元3. 文化展示费用：[X]元4. 宣传费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、注意事项1. 活动现场要保持安静，不得大声喧哗。
2. 参与者要尊重他人的观点和意见，不得进行人身攻击。
3. 活动组织者要做好安全防范措施，确保活动顺利进行。
九、活动评估1. 问卷调查：通过问卷调查的方式，收集参与者的意见和建议，了解活动的效果。
2. 现场反馈：在活动现场，收集参与者的现场反馈，及时调整活动内容和流程。
3. 数据分析：分析活动的参与人数、参与度等数据，评估活动的影响力。
篇二文化沙龙流程策划书模板一、活动主题[具体活动主题]二、活动目的[举办此次文化沙龙的目的]三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期和时间]2. 地点：[详细地址]四、活动对象[适合参与此次文化沙龙的人群]五、活动流程1. 开场致辞（5 分钟）由主持人开场，介绍活动背景、目的和流程。
文化沙龙活动方案（通用18篇）
文化沙龙活动方案（通用18篇）文化沙龙篇1一活动目的以周末的高端客户沙龙，客户答谢活动为契机，邀约168平已成交客户到场参与，加深本社区高端业主之间的交流、交友愿望，传播多层168平户型的促销信息;由于该户型客户档次及品质有别于其他产品客户类型，该类型客户老带新的品质和档次预计会明显优秀，因此，同时进行168平客户的高端交流沙龙，让客户在相互认识，结交朋友，工作、事业相互支持等领域的广泛合作提供介绍、认识的前提，同步促进168平户型老带新的宣传;通过活动促进多层168平户型意向客户的销售，以及宣传工作，为清盘该大户型产品、促进商铺销售，提供客户支持;以轻松愉快的品茶形式烘托现场气氛，继续推动老带新方案，多层销售为主，商铺销售为辅的促销工作。
二活动时间地点 20xx年10月21日周日下午15：00，石头坊茶楼。
互联网会议PPT资料大全技术大会产品经理大会网络营销大会交互体验大会三、客户答谢活动主要动作：1、邀约客户类型：邀约多层168平已成交客户——电话、短信邀约多层168平已成交客户，以同社区，同交流的高端沙龙(最好提前了解客户具体职位，或从事职业，较高职位便于在邀约时作为吸引点打动客户)，吸引客户到访;邀约商铺已成交客户——电话、短信邀约商铺已成交的客户，现场品茶、熟识、交流等形式吸引到访;2. 活动具体步骤：10.16确定高端客户老带新优惠，提前洽谈石头坊茶楼，定好卡座。
10.17高端客户老带新特殊优惠卡定稿制作(时间不允许可拿已有老带新手册);10.17—18电话邀约高端客户，同时发送定向短信，告知具体时间、地点;10.21下午15:00前X展架放置完毕，条幅安装完毕，资料手提袋提前送到，手提袋含：多层折页、新的高端客户特殊优惠卡(或老带新手册)、纸抽。
10.21新闻通稿软文当日定稿，次日网络发布。
3、高端客户答谢沙龙活动当天注意事项1.销售中心销售经理亲自邀约，提高级别，销售员定向短信通知，于活动前客户全部通知到位，手提袋、X展架、条幅等物料提前准备到位;2.开发商工作人员(李万超、曹柯)准备个人名片，高端客户高级别领导职位等详细资料，其他客户了解职位便于介绍;3.沙龙后客户有要求吃饭或其他，客户自愿自由安排;四邀约参加活动对象及渠道安排1、拟邀约参加活动人员(约20名内)(1)主要邀约对象：多层168平米成交客户(20位以内)(2)次要邀约对象：商铺成交客户(约1位)2、销售经理电话邀约主要内容1) 诚挚邀请已成交高端客户参加沙龙交流活动，重点介绍该沙龙的主要目的：同是天下城业主，同住一个屋檐下，高品质、高档次的客户认识、交流、沟通，天下一家亲;2) 以较高级别的客户职位吸引客户参加，比如：咱邀请的业主其中一位是房管局的局长等类似内容，以此成为其他客户参加的主要诱因;3) 详细说明时间、地点，确定高端客户是否可以到访(个人排期是否合适)3、邀约短信内容要点天下一家，情暖开祥【开祥天下城】诚挚邀您参加高端客户沙龙!敬请10.21日下午15:00莅临新乡路路交叉口石头坊茶楼*楼，询50988884、现场气氛营造条幅：室内、外各1条(根据具体位置定)，放置石头坊适合位置，上标“天下一家情暖开祥——开祥天下城周末高端客户交流沙龙活动”字样;X展架：2个，商铺、多层各一个。
企业沙龙活动方案
企业沙龙活动方案1企业沙龙活动方案【篇一：沙龙活动策划表及流程】沙龙策划表及流程此次沙龙意在“创立xx新形象、成为xx动力源”加强与企业各界人士的交流，创造良好的沟通机会，借此扩大xx的知名度，答谢各方面的客户对公司的支持。
向新、老、潜在客户传递企业的鼓舞信息，坚定客户与企业荣辱与共的信心。
以此推动公司业绩的良性持续发展。
主题： 1） 2）具体安排一、场地选择根据此次拟邀请对象人数在20-30人左右，建议选择以室内多功能厅为主，同时兼有户外场地举办，户外场地不但可远观风景，温馨浪漫的布置还会给部分客人一个相对安静的交际环境。
（毕竟平时工作都比较忙，如果氛围较为轻松，也利于来客的身心舒展）。
现场布置会场四处绿植鲜花等饰品装饰出温馨的气氛，入口处安放引导牌，会场入口布置迎宾签到处，摆放一些公司宣传册等，提示来宾随意取阅。
主会议厅非常重要，包括投影、白版、整个现场典雅大方透出一种用心。
（具体布置方案待场地定了之后再拟）二、人员邀请邀请函除设计精美外文字内容应详细介绍沙龙的内容与特色，高档的沙龙必定更吸引客户参加的欲望。
此次拟邀请部分vip老客户及大型企业集团中高层管理人员，主要为潜在客户部长及副总以上。
此次人员邀请主要是客户关系部负责，邀请函寄出后专人电话联系确认是否收到，并确认客人是否能参加，以确定最后的人数便于安排，建议按每位同事联络并接待20位来宾，每位同事需确认客人自驾车前往还是到指定地点安排接送，对负责接待的同事需了解沙龙的全部情况以便回答客户的咨询。
三、沙龙亮点参会人员进行典型问题及经验交流接待采用轻松氛围的自助酒会形式考虑是否能够设置一个抽奖环节？四、沙龙流程七、物料准备1、绿植鲜花、背景墙设计、签到用品、宾客纪念品、奖品、迎宾提示牌等。
2、设计请柬内容如下：（封面文字内容）“_____________”沙龙请柬___________________公司尊敬的______您好！感谢您对绎达工作的支持与信赖！“________”沙龙是我公司主办的一场高规格的沙龙聚会，举办地选在“__________”，受邀到会的有xxx领导，参加沙龙的来宾以我公司的重要客户为主，来宾中有xx、xx、xx、等各行业领导和代表，及我公司各级领导。
公司沙龙策划方案
公司沙龙策划方案一、背景介绍近年来，公司不断发展壮大，业务范围逐渐扩大。
为了提升公司内部员工之间的交流与合作，增强员工的归属感和凝聚力，我们计划举办一场公司沙龙活动。
本文将详细介绍公司沙龙的策划方案，包括活动目标、时间地点、内容安排、宣传推广等方面。
二、活动目标1.促进公司内部员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
2.提供一个平台，让员工分享经验、展示才艺，激发员工的创造力和潜力。
3.打造公司文化，增强员工对公司的认同感和归属感。
三、时间地点1.时间：计划于2022年5月15日（星期六）下午2点开始，预计活动时长为3小时。
2.地点：公司会议室。
四、活动内容安排1.开场致辞（10分钟）活动主持人对公司沙龙进行简要介绍，并致辞欢迎所有员工参与。
2.主题演讲（60分钟）邀请公司内部优秀员工或相关行业专家进行主题演讲，内容涵盖行业动态、技术分享、管理经验等。
演讲时间约为15-20分钟，每位演讲者可提前准备一份PPT 作为辅助展示。
3.才艺展示（60分钟）鼓励员工展示个人才艺，如歌唱、舞蹈、乐器演奏等。
员工可提前报名参与，每个节目时长不超过5分钟。
4.互动环节（30分钟）设置互动游戏环节，增加员工之间的互动和参与度。
可选择一些团队合作的游戏，如解谜游戏、小组竞赛等。
5.颁奖典礼（20分钟）对演讲和才艺展示环节进行评选，并颁发奖项，以表彰优秀员工和节目。
6.闭幕致辞（10分钟）活动主持人总结活动内容，感谢员工的参与，并展望未来公司的发展。
五、宣传推广1.内部宣传：通过公司内部通讯平台、电子邮件等渠道向全体员工宣传活动信息，并鼓励员工积极参与和报名参赛。
2.海报宣传：制作活动海报，张贴在公司各个部门的公共区域，吸引员工的注意。
3.口碑传播：鼓励员工在社交媒体上分享活动信息，增加活动的曝光度。
4.奖励机制：设立参与奖和优秀奖，激励员工积极参与活动。
六、预算根据活动内容和规模的不同，预计活动预算为5000元。
具体预算包括场地租赁费、演讲嘉宾费用、奖品费用、宣传物料费用等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业文化沙龙活动方案
【篇一：文化沙龙活动方案】
文化沙龙活动方案
一、背景分析
我们创办这个学术沙龙，主要是为大提供交流学术心得和展示学术成果的平台，同时也是一个发现人才、锻炼人才和培养人才的地方。
一个具有影响和成功的学术沙龙，
当然首先是需要推出学术方面的创新思想与新的研究成果，创新型智慧人才，我们将与政协、政府相关部门和大专院校建立资源、信息与人才交流渠道与合作关系，为社会发展与进步提供服务，解决一系列人类社会各个领域存在的实际题。
中国化民间沙龙为北京正一康体俱乐部道养生院从事中国化民间学术研究交流活动的场所，同时也是对外弘扬中华传统道养生健康化，传授健康知识的窗口。
该院位于北京市南二环清芷圆会所，院内具有容纳200人的会场和练功房，开设有心理调摄室、药善房、茶室、药浴、美容、按摩等传统养生康体服务项目。
各民间化团体、学生社团、研究机构、化企业、保健服务行业的单位和爱好传统化的个人合作、加盟、举办各类公益性学术、健康化交流活动。
二、沙龙名称
平台名称：中国化民间沙龙；专题活动名称“中国化***沙龙活动（讲座）”
三、沙龙宗旨
弘扬中华传统化，开拓创新思维，建树人类完全整体新化体系，传播“天人合一”的自然生命哲学理念，服务人类健康与和谐社会可持续发展事业。
三、沙龙性质
公议公允公用的民间社会公益学术团体。
沙龙立足民间，面向社会各阶层，服务中国及世界和谐社会事业。
四、学术活动
开展学术活动必须形成“百齐放”的和谐氛围，讲座必须“有教无类”，广招人才。
学术性质：“儒、佛、道”及诸子百，中西新诸子百学术交流。
活动围：经典学术交流、学术专题研究、学说专题评论、学术成果培训、化产业项目洽谈、艺交流、时事评论、学术动态信息发布。
五、加盟成员
建立与各民间宗教团体、学术团体、科研团体、大中学校、培训结构、艺术团体、化健康类企业、新闻媒体、健康行业的联系，发展成为团体会员做到平台互动，资源共享。
团结民间专人才：宗教、哲学、科学、教育、策划、艺术、演讲、医学、美容、企业。
提供会员服务项目：本沙龙为加盟会员单位和会员个人提供人才培训、技术咨询、信息共享、集出版、推荐项目等资源共享，互助互学等服务内容。
六、会员待遇
会员资格：1、必须具备中华传统化基础；2、必须认可和谐化理念；3、必须承担中华传统化道义，为促进世界和谐奉献智慧，担当新时代的历史使命！
会员来源：各民间化、艺术、培训、学术团体推荐有成就人士，自愿参加。
会员档案：保存会员简历、登记会员年鉴、个人传记、学术成果介绍等个人资料。
会员具有坚守共同理念、维护团体荣誉、服从集体分工、提供相关信息资源的义务。
会员具有优先参加各种学术交流活动的权利；具有提出建议的权力；具有获得学术赞助、成果奖励的权利；具有选举和被选举担任职务工作的权利；颁发会员证。
七、机构设置
专顾组委会：争取一批认可“沙龙”理念的各类专，成为学术研究讲座的固定资源，建立长期加盟与合作关系。
根据“专成员”的研究成果和需求，本沙龙为他们提供专题演讲、学术研究、出版专著、宣传等方面的服务。
这样，才能调动他们积极参与公益学术方面的活动。
学术研究小组：a、宗教化研究组；b、哲学化研究组；c、科学化研究组。
根据三个主要化研究组的实际课题需要，再设立专题分组。
根据复兴中华化、创新学术、整合东西方化为目标，制定研究方向、研究课题、实现目标，分别吸收社会各界各类学术研究和爱好者，成为会员，提出新人新作新思想。
八、工作结构：
落实办公场地，资金（经费保证）、设备、人员。
设办公室主任一名，王成亚；副主任两名：张燕、；秘书室主任：；下设分支机
构：宗教研究部主任：王成亚；哲学研究部主任：王逆波；养生研究部主任：徐力强；活动部主任：张静；对外联络部主任：张平等。
活动主持：陈咏（人员暂定），可以由沙龙主要成员会议选举产生，根据工作实际情况安排工作职位和任免工作人员，制定工作人员工资和相关待遇。
九、奖励事项
a、设立“王成亚学术研究基金奖”以及鼓励其他化企业和社会各界对本沙龙提供赞助或者独立开设奖项；这样，可以真正利用社会力量的资金支持，才能使“中国化系列沙龙活动”实现有效有成果的可持续发展，并为推动中国化走向世界做出贡献。
b、每年颁发：“民间学术创新成果奖、”，每年评比一届“民间学术优秀人物”、“民间优
秀学术团体奖”；民间优秀学术论奖、民间优秀学术专题活动奖
c、民间化个人突出贡献奖
十、经费来源
a、通过专会评估，对突出学术科学成果的转让、开发，按所获纯利益的10-20%比例提成，并提供国内外各种学术交流机会。
这样真正使研究成果实现资源共享与有效转化为社会生产力，成为积极影响世界的新化主要力量。
b、收费性讲座经费；
c、销售相关化资料收入
十一、学术目标
a、推出当今在各学术领域具有创新能力的新人；
b、推出具有前瞻性的学术研究成果；
c、推广、传播、普及创新化，解决人类面临的世纪难题；
d、通过各种传播渠道，向国内外推介学术研究成果；创办内部通讯、建立沙龙网站、编辑会员论专集；
e、关注社会时事，引导社会化思想，服务当代社会实践。
十二、对外交流
我们必须广泛开展与其他各类化单位、艺术部门、社会团体的学术交流活动，实现信息资源共享、平台互动的机制，为赞助事企业提供化策划、艺表演，化产品介绍与展示等服务活动。
每年召开一次大型年终成果总结发布会。
【篇二：20130318-2013年首期企业文化沙龙方案】 2013年首期晋江市企业文化沙龙方案
（呈审稿）
一、活动主题
以企业文化驱动管理创新
二、活动时间
3月29日晚上7:00报到，7:30开始。
三、活动地点
世茂御龙湾闽南古厝
四、组织机构
主办单位：中共晋江市委宣传部、晋江市企业文化协会承办单位：晋江经济报社
五、邀请对象
1. 主讲嘉宾：待定
2. 参会人员（约30人）：
（1）晋江企业的知名人力总监、副总；
（2）中国（晋江）海峡人才市场晋江负责人；
（3）晋江市委人才办、晋江市人事人才公共服务中心相关领导。
3. 主持人：可邀请咨询公司知名讲师（具体人选待定）
六、活动形式和流程
1. 晋江经济报提前两周在财经版、产业周刊对沙龙进行预热报道，并于活动前在其官方微博上开设话题供讨论预热和进一步
宣传，同时征集部分参与嘉宾；
2. 嘉宾演讲内容提前沟通对接；
3. 沙龙现场勘查布置；
4. 沙龙提前签到；
5. 主题沙龙：
（1）主持人介绍到场领导及嘉宾，并做主题引导（约10分钟）；（2）主讲老师作主题演讲（30分钟）；
（3）到场嘉宾与领导针对主题发表自己的观点（由主持人有重点的引导发言，不一定每个到场的人都发言，每个人发言控制在5-10分钟以内，该环节控制在40分钟）；
（4）到场嘉宾与主讲老师提问互动（控制在30分钟）；
（5）主持人收尾（10分钟）。
七、职责分工
1. 晋江经济报负责主讲老师与嘉宾的邀请、提前深入沟通，负责提前于其官方微博开设话题，并做足活动前后期宣传报道；
2. 晋江市委宣传部、企业文化协会负责邀请市领导，组织媒体宣传，同时负责场地布置；
3. 晋江新闻网负责后期企业文化网上展馆对活动情况的总结宣传，延续活动效应。
【篇三：茶文化沙龙及茶话沙龙活动方案】
茶与茶具文化创意沙龙文化活动
为拉近和广大邻里的距离，提升大家的感情，增加大家的交流机会，特举办这项活动
一、目的：
1、稳老抓新，提升永利汇在客户心中的美誉度。
2、和永利汇老客户及会员建立一个长期合作的关系。
3、尽量和有意向及兴趣的新客户也建立合作关系。
二、邀请对象：
本次活动针对客户主要有以下三大类：
1、没有在永利汇消费但是有意向的潜在客户；
2、对茶及相关方面有兴趣的人士
3、江南茗茶城户主
三、邀请时间：
入场时间：7点——7点15
四：活动地点：
永利汇茶具量贩合肥分部
五、活动内容：
1、甘绍文接待人员并签到
2、永利工作人员在楼下为大家表演舞蹈——踏浪、成吉思汗
3、永利工作人员在楼上为大家表演舞蹈——最炫民族风
4、徐晴的茶艺表演——功夫茶（背景音乐“云水禅心”）
5、播放忠诚、责任、感恩的碟片供大家欣赏
6、汤经理为大家介绍永利汇的发展史和企业文化
7、永利工作人员在楼上为大家表演舞蹈——成吉思汗
8、邀请了徽茶茶文化交流中心常务副主任做发言
9、朱巧玲的茶艺表演——黄山毛峰（背景音乐“春江花月夜”）
10、把人员带领到我们的五个泡茶区，与大家做互动交流茶文化
六、活动结束
永利汇的工作人员清洁卫生，整理和摆放产品。