职务说明书设备部

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工程设备部岗位职务说明书

工程设备部岗位职务说明书工程设备部是一个负责大型工程项目设备管理和维护的部门，其职务包括设备管理、设备维护、设备采购等。

以下是工程设备部常见职务的说明书。

一、设备管理岗位职务说明设备管理人员负责对项目工程所需设备的管理，包括设备计划编制、设备供应商选择、设备采购和设备库存管理等工作。

具体职责包括：1. 设备需求分析和计划编制：负责根据项目需求，分析和确定所需设备种类、数量和规格，并编制设备采购计划。

2. 设备供应商选择：负责对设备供应商进行评估和筛选，并与供应商进行谈判和签约，确保设备的品质和交货期符合要求。

3. 设备采购管理：负责设备的采购过程管理，包括制定采购合同、跟踪设备交货进度、处理设备质量问题等。

4. 设备库存管理：负责设备的入库、出库和库存管理，确保设备的安全和有效利用。

5. 设备维修与保养管理：负责设备的定期维修和保养计划制定，并监督维修工作的执行。

二、设备维护岗位职务说明设备维护人员负责对项目工程设备进行定期维护和故障修复，确保设备的正常运行。

具体职责包括：1. 设备巡检和故障排除：定期对设备进行巡检，及时发现设备故障并进行排除，确保设备的正常运行。

2. 设备保养和维护：负责设备的定期保养工作，包括清洁、润滑、调试等，以延长设备的使用寿命。

3. 设备维修和更换：负责设备故障的维修和更换工作，确保设备在故障时能够及时修复或更换，避免对工程进度的影响。

4. 维护记录和报告：及时记录设备维护情况和故障修复情况，并向上级汇报，以供管理人员参考。

三、设备采购岗位职务说明设备采购人员负责对项目工程所需设备进行采购，确保项目设备的及时供应。

具体职责包括：1. 设备询价和比价：负责对设备进行询价，获取不同供应商的报价，并进行比较和评估，选取性价比最高的供应商进行采购。

2. 采购合同制定和签订：负责制定采购合同并与供应商进行签订，明确设备的品质、交货期和售后服务等条款。

3. 采购过程管理：负责跟踪设备采购的进度，及时与供应商沟通并解决采购过程中的问题，确保设备的按时到达。

设备部经理岗位说明书

设备部经理岗位说明书
一、岗位基本资料
岗位名称
设备部经理
所属部门
设备部
直接上级
总经理
直接下级
设备工程师、设备维修工
所辖人数
定员人数
二、工作职责
工作概要
本岗位是在生产总监的领导下，在国家有关政策法规与公司规章制度的指导下，为了保障生产设备的高效运转，组织完成公司的设备管理与设备维修工作，制定设备维修保养计划并监督实施等方面工作。
4
监督设备管理条例的执行情况与生产经营过程中设备的保护保养情况，及时发现设备使用中存在的问题，指导操作人员对设备的使用；
5
组织进行公司固定资产的盘点与设备的运行状况检查，指导建立固定资产档案与设备的保护保养及维修记录；
6
根据设备使用年限与运行状况确定报废，提出报废申请，并对报废后的设备进行处理或者提出处理意见；
具有一定的英语技能与计算机操作技能；
培训经历
参加过企业要紧设备有关的专业技术培训；
参加过中层管理培训；
工作经验
5年以上设备管理经验；
其他条件
有良好的敬业精神，工作认真、细致，有较强的责任心；
补充事项
个人综合能力与素养突出，或者在工作中业绩突出者，按照有关规定，或者经领导审批同意，能够适当放宽任职条件。
机长
监督设备的使用、保护与维修情况；
操作工
监督设备的使用、保护与维修情况；
公司外部
外部企业
技术经验交流；
客户
技术交流，熟悉需求信息。
五、岗位任职资格要求
因素
限定资料
械有关专业；
知识技能
行业专业知识，有关设备知识，较强的技术能力；
具有一定的管理能力，较强的沟通协调能力；

设备部经理职务说明书

职
责
四
职责表述：计划、组织、实施大修、技改、扩容等各项工作
工作时间百分比：20
工作
任务
1．参与大修、技改、扩容方案的计划、讨论、选择、设计工作
2．提出大修、技改、扩容等相关费用计划以及详细名目
3．组织、执行、落实大修、技改、扩容等各项工作，并组织验收
职
责
五
职责表述：协调安排、组织、实施工艺停车、事故抢修工作
5．对设备维护不到位的部门和个人有处理权
工作协作关系：
内部协调关系
企划部、人力资源部、办公室、财务部、生产管理部、各分厂
外部协调关系
各外协施工单位、市技术监督局、各设备生产厂家
任职资格：
教育水平
大学
专业
机械、电器类
培训经历
同行业专业知识培训
经验
三年以上设备工作经验，二年以上设备管理经验
知识
掌握机械、电器专业知识，通晓本行业各种设备原理及构造，了解相关行业设备知识
工作时间百分比：5
工作
任务
1．配合生产统筹安排工艺停车，并负责组织落实人员和时间
2．尽快组织生产事故的恢复、设备的抢修工作，减少事故损失
3．参与或组织事故分析会，加强事故经验教育
职
责
六
职责表述：针对生产经营目标提出各项设备管理目标
工作时间百分比：5
工作
任务
1．综合历年经验和下一年度需要提出下一年度的维修维护及设备投入费用
工作时间百分比：10
工作
任务
1．结合公司实际，制定符合公司特点的设备管理、考核制度
2．根据公司各个时期的管理需要适时修改完善各项设备管理制度和设备考核制度
3．检查落实各项设备管理和设备考核制度

设备部经理职务说明书

工作任务
1.参与公司体制改革的有关工作。
频次：日常
2.参与公司基建项目、技术改造项目的设计会审及竣工验收工作。
频次：日常
3.参与公司生产、物资采购、产品销售等有关计划的制定
频次：日常
职责七
职责描述：负责公司电力资源的对外联络工作，为公司营造良好的外部供电环境，使公司电网在安全、经济状况下运行。
工作时间百分比5%
5.监督固定资产的合理使用。
频次：不定期
6.组织编制与实施固定资产年度大修工作
职责三
职责描述：负责组织实施公司各生产装置的年度大修工作。建立大修的组织管理体系，通过合理的检修，及时消除各种隐患，确保其最优化的运行。
工作时间百分比：25%
工作任务
1.组织关键及主要设备（设施）的能力与功效评估；
频次：每年一次
工作任务
1.与四川省电力公司、宜宾电业局沟通协调确定用电指标，根据公司生产负荷情况决定电网的经济运行方式
频次：长期
2.外供电、转供电管理
频次：不定期
3.关注电力市场动态，为领导决策提供信息支持
频次：不定期
4.公司用电情况分析汇总；
频次：长期
职责八
职责描述：负责部门内部组织管理工作
工作时间百分比15%
工作时间百分比：25%
工作任务
1.组织编制、审批与实施月度检修计划。
频次：每月一次
2.组织审批与实施构建筑物大修、改造等小型工程项目计划；
频次：每月一次
3.组织实施生产装置紧急抢修与临时计划检修工作。
频次：不定期
4.负责生产装置日常维护检修中遇到的问题进行施工力量的协调平衡与技术支持；
频次：不定期
5.组织编制、审核、实施设备更新改造计划。不断推广应用“四新”技术。

设备主管岗位职责说明书(四篇)

设备主管岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称：设备主管所属部门：生产部门/维修部门汇报对象：部门经理下属人数：设备技术员、设备操作工等岗位级别：中级工作地点：工厂/生产车间二、岗位概述设备主管是负责设备管理和维护工作的岗位。

主要职责包括设备设施管理、设备维修与保养、设备改进与升级等。

设备主管需要具备一定的设备维修与管理经验，能够独立处理设备故障和优化设备管理流程。

三、岗位职责1.设备设施管理(1)负责制定设备设施管理制度和规范，确保设备设施管理工作有序进行；(2)负责设备设施的统计、分类、编号及归档，建立设备设施档案；(3)负责设备设施的采购、验收、入库管理，确保设备的正常运行；(4)负责设备设施的维护与更新，定期制定设备维护计划，并组织实施；(5)负责设备设施的库存清点、报废处理和备品备件的管理。

2.设备维修与保养(1)负责对设备的日常维护和保养工作，包括设备的清洁、润滑、紧固等；(2)负责设备的定期检修和维护，确保设备的正常运行；(3)负责设备故障的诊断和修复，及时处理设备故障，减少生产停机时间；(4)负责设备部件的更换和调整，确保设备的良好状态；(5)负责设备的巡检和故障预防，定期检查设备运行情况，发现问题及时处理。

3.设备改进与升级(1)负责对设备进行改进和升级，提高设备的工作效率和稳定性；(2)负责组织设备改进项目的实施，制定改进方案并监督执行；(3)负责设备新产品的引进和试验，提供相应的技术支持；(4)负责设备性能参数的监测和统计，及时进行数据分析，并提出改进建议。

4.人员管理与培训(1)负责设备维修人员的招聘和培训，确保维修团队的专业素质；(2)负责设备操作员的培训和考核，提升操作员的技能水平；(3)负责设备操作员的工作安排和监督，确保设备的正常操作；(4)负责设备人员的岗位评价和绩效考核，提供相应的激励措施。

5.安全生产管理(1)负责设备相关的安全生产工作，遵守安全规定，确保设备的安全运行；(2)负责设备事故的处理和调查，制定相应的安全预防措施；(3)负责设备的安全培训和应急演练，提高员工的安全意识；(4)负责设备的防火、防爆和安全巡检工作，确保设备安全可靠。

设备部岗位说明书工程师

设备部岗位说明书工程师一、岗位概述设备部岗位说明书工程师是指在企业设备部门从事说明书编写工作的技术人员。

该岗位的主要职责是负责对企业的设备进行技术说明书的编写、更新和维护，确保设备使用人员能够准确、安全地操作设备，并提供必要的技术支持。

此外，岗位说明书工程师还需要与设备部门其他成员密切合作，共同改进设备使用指南，提高工作效率和设备维护质量。

二、岗位职责1. 编写设备使用说明书：根据设备部门提供的技术资料和设备使用情况，编写符合标准规范的设备使用说明书，确保使用者能够正确理解和操作设备。

2. 更新和维护说明书：根据设备变更或者更新的需求，及时更新设备使用说明书，确保最新的设备信息和操作方法准确反映在说明书中。

3. 优化设备操作指南：通过与设备部门其他成员的紧密合作，了解用户对设备使用说明书的反馈和需求，不断优化和改进操作指南，提高用户在设备操作中的便利性和效率。

4. 协助培训和技术支持工作：协助设备部门进行设备使用培训工作，为用户提供必要的技术支持，解答用户在设备操作中遇到的问题，并及时反馈并解决设备使用中的技术问题。

5. 参与设备设计和改进：参与设备部门组织的设备设计和改进工作，提供设备使用说明书方面的专业建议，确保设备设计符合使用者使用习惯和需求。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，机械、自动化、电气工程等相关专业背景优先。

2. 技术能力：熟悉设备操作和维护的原理和方法，具备一定的机械、自动化、电气等方面的知识。

熟练掌握使用相关办公软件进行文档编写和制作。

3. 语言能力：良好的中文读写能力，能够熟练编写规范的技术文案。

英文读写能力较强者优先考虑。

4. 沟通能力：良好的沟通和团队合作能力，能够与设备部门其他成员以及用户进行有效的沟通和协作。

5. 细心耐心：工作细致认真，有耐心，能够仔细研究设备的使用细节，并将其准确地反映在说明书中。

6. 解决问题能力：能够独立思考并解决设备操作中的各种问题，具备良好的问题分析和解决能力。

XX公司设备部经理职位说明书

XX公司设备部经理职位说明书职位说明书：XX公司设备部经理一、岗位概述XX公司是一家在设备制造行业具有领先地位的企业，现招聘设备部经理一名。

作为设备部经理，您将负责管理和指导设备部的运营工作，确保设备的正常运行，推动生产效率的提升。

二、岗位职责1. 设备管理：负责设备部所有设备的购买、安装、调试以及日常维护管理，确保设备的完好运行，并及时解决设备故障问题。

2. 资源调配：合理安排设备部人员的工作任务，确保各项设备维护、保养、检修等工作按时完成，以保障生产线的连续稳定运行。

3. 预防维护：建立完善的设备维护计划，定期开展设备巡检和保养，及时发现并解决设备潜在问题，防止设备故障对生产造成影响。

4. 故障处理：制定设备故障处理方案，对设备故障进行分析和诊断，并指导团队成员进行故障排查和修复，确保设备故障的快速恢复。

5. 部门管理：统筹设备部的日常事务，包括人员招聘、考核、培训等工作，建立团队合作意识，提高部门整体协同效能。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，工程相关专业优先考虑。

2. 工作经验：具备设备管理或相关领域的工作经验，熟悉设备运维和故障处理流程。

3. 技能要求：熟悉设备维护保养、故障排查和处理等技术操作，并具备一定的团队管理能力。

4. 抗压能力：能够承受一定的工作压力，具备处理紧急情况的能力，并能够在紧张的工作环境下保持良好的工作状态。

5. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理下属团队，并与其他部门保持良好的协作关系。

四、福利待遇1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，薪酬结构包括基本工资、绩效奖金等。

2. 福利保障：享受公司提供的五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

3. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，为员工提供培训和学习的机会，助力个人职业成长。

五、应聘方式感兴趣的候选人请将个人简历发送至公司人事部邮箱（***************），邮件主题请注明“设备部经理应聘-姓名”。

设备部组织架构及岗位职责说明精选全文完整版

可编辑修改精选全文完整版
目录
第一部分部门组织架构
第二部分岗位设计及人员编制
第三部分部门主要职能描述
第四部分设备各岗位职能描述
设备主管职能描述
设备工程师职能描述
设备技术员职能描述
设备技术员学徒职能描述
第一部分部门组织架构
第三部分设备部主要职能描述
设备部职能描述
第四部分职位说明书
设备主管职能描述
设备班长职位说明书
说明：工作类别分为：A类：非常重要且占据大量时间的工作;B类：重要且占据很多时间的工作;C 类：不重要且占时间很少的工作
设备技术员/学徒职位说明书
说明：工作类别分为：A类：非常重要且占据大量时间的工作;B类：重要且占据很多时间的工作;C 类：不重要且占时间很少的工作
设备部文员职位说明书
说明：工作类别分为：A类：非常重要且占据大量时间的工作;B类：重要且占据很多时间的工作;C 类：不重要且占时间很少的工作。

设备部职位说明书

设备部职位说明书设备部是一个企业中非常重要的部门，它负责着企业的设备管理、维护和保养等工作。

设备部的职位分为以下几类：一、设备经理设备经理是设备部的核心职位，他负责着设备部的整体管理和运营。

设备经理需要具备较高的管理能力和技术水平，能够制定出科学合理的设备管理方案，并能够有效地组织和管理设备部的工作。

此外，设备经理还需要具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与其他部门进行良好的沟通和协调，确保设备部的工作顺利进行。

二、设备工程师设备工程师是设备部中技术水平较高的职位，他们负责着设备的维护、保养和修理等工作。

设备工程师需要具备较高的技术水平和专业知识，能够熟练掌握各种设备的结构和原理，并能够快速准确地诊断和解决设备故障。

此外，设备工程师还需要具备较强的学习能力和创新能力，能够不断学习和掌握新的技术和知识，为企业的发展提供技术支持。

三、设备管理员设备管理员是设备部中管理工作的重要职位，他们负责着设备的管理和监督等工作。

设备管理员需要具备较高的管理能力和组织能力，能够制定出科学合理的设备管理制度，并能够有效地监督和管理设备的使用情况。

此外，设备管理员还需要具备较强的沟通能力和协调能力，能够与其他部门进行良好的沟通和协调，确保设备的正常使用和维护。

四、设备操作员设备操作员是设备部中基础职位，他们负责着设备的日常操作和维护等工作。

设备操作员需要具备较高的操作技能和安全意识，能够熟练掌握各种设备的操作方法，并能够正确使用设备，确保设备的正常运行。

此外，设备操作员还需要具备较强的团队协作能力和责任心，能够与其他部门进行良好的协作，确保设备的正常使用和维护。

总之，设备部是企业中非常重要的部门，它的职位分为设备经理、设备工程师、设备管理员和设备操作员等。

每个职位都有其独特的职责和要求，需要具备不同的能力和素质。

只有每个职位都能够充分发挥自己的优势，才能够共同为企业的发展做出贡献。

设备部岗位说明书

设备部岗位说明书章节一：岗位概述本岗位的职责是负责公司设备管理和维护工作，确保设备的正常运转和使用安全。

章节二：岗位职责1. 协助制定设备管理和维护的工作计划，并按照计划进行执行；2. 负责设备的日常巡检和维护，包括设备的清洁和润滑等工作；3. 定期检查设备的运行状态，发现并及时更换损坏的零部件；4. 负责设备的保养和维修工作，确保设备的使用寿命和可靠性；5. 协助采购部门进行设备的选型、采购和验收工作，确保设备的质量和性能；6. 协调相关部门，解决设备使用过程中的故障和问题；7. 负责设备使用和保养的培训工作，提高员工的设备操作水平；8. 统计和分析设备故障数据，提出改进设备管理和维护工作的意见和建议；9. 遵守公司的安全生产规定，确保设备使用过程中的安全。

章节三：任职要求1. 具备相关设备管理和维护经验，熟悉设备使用和维修的基本知识；2. 具备良好的维修技能，能够独立解决设备故障问题；3. 具备一定的沟通和协调能力，能够有效解决设备使用过程中的问题；4. 具备团队合作精神，能够与其他部门合作，共同完成工作目标；5. 具备良好的学习能力和适应能力，能够快速适应新的设备和技术。

章节四：工作环境1. 工作地点：设备部办公室及现场；2. 工作时间：按照公司规定的工作时间进行；3. 工作条件：根据设备管理和维护的需要，需要进行现场巡检和维修工作。

章节五：岗位发展设备部岗位是公司的重要职能之一，通过不断学习和经验的积累，可以逐渐提升到高级设备工程师或设备部经理等职位。

结论：设备部岗位是公司设备管理和维护的核心职责，需要具备相关的知识和技能。

通过合理的工作安排和协调配合，能够确保设备的正常运转和使用安全，为公司的生产经营提供有力的支持。

职务说明书(设备技术员)

10 三、职位权限业务权限财务权人事权限四、协作单位部门间公司外五、工作特征工作地点工作时间六、任职资格学历要求专业要求必备资格证书能力素质最佳学历：大本最低学历：大专办公室、工厂、偶尔出差常规白班 √ 三班倒 □ 不定时 □ 生产技术部机加厂采购部设备厂家资材部班组长的提名和任免的参考权建议权监控权制止权指挥权督办权考核权提名权
机制设计化纤机械工程师
领导决策能力 □ 分析判断能力 □ 组织协调能力 □ 统筹规划能力□ 沟通协调能力 □ 语言表达能力 □ 文字表达能力 □ 理解执行能力□ 学习成长能力 □ 开拓创新能力 □ 社会活动能力 □ 数字处理能力□
计算机：熟练应用办公软件 CAD 制图软件
基本技能要求
外其
语：通过工具能够阅读外文资料它：
工作经验
五年以上大中型涤纶短纤企业设备维护工作经验,三年以上中高层管理经验
职务说明书（管理岗位）
职位名称直属上级编制人设备技术员设备主任李伟编号 10 人 2005-1-19 所属部门工资序列批准人短纤部
下级人数编制时间
一、在组织中的位置
设备主任
设备组长
设备班长
维修工
二、岗位职责序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 职责描述负责做好设本职范围内的安全生产工作，确保本职范内的工作不发生事故。贯彻执行公司及部门对安全生产的指令和要求，模范执行各项生产管理制度。协助设备主任拟订本车间的工作计划和目标协助设备主任对设备的备品备件及时计划申报及管理，确保备品备件的质量。协助设备主任编制本部门设备大中小修计划；参加相关的生产事故调、分析和处理。负责指导本部门各类生产设备的保养和维护、维修的实施；协助设备主任和部门经理和生产技术部进行技术改造。负责生产过程中物料消耗的统计，控制检修成本；

生产设备部经理岗位说明书

5、二级考核工作
负责提供二级考核数据。
1、统计每周设备利用率，并进行分析，报给生产部；
2、统计每月的设备利用率，提供给生产部、主管领导。
6、完成领导交办的其他任务
工作关系
上级
副总经理
下级
设备部各类人员
内部关系
公司领导、⅛
B门经理、各车间部门
外部关系
质量技术监督局、环保局、供电局、自来水公司等
工作环境
建立健全固定资产档案
1、根据《固定资产管理规定》，凭《固定资产验收单》办理固定资产登记；
2、根据《设备报废单》和《固定资产转移（处置）单》，办理固定资产处置工作；
3、建立健全公司固定资产档案。
3、工器具管理
建立工器具管理制度、台帐，负责审批，检查工器具使用情况。
1、根据工器具管理规定，对车间申报的工器具进行审核，符合条件的予以批准。
生产设备部经理岗位说明书
职位类型
管理人员
编制日期
工作概要
负责公司设备管理、能源管理、固定资产管理、工器具管理工作，保证设备的正常运行。
工作职责及工作内容
工作职责
工作内容
工作规范
1、设备管理
1、负责设备新增、调拨、报停、更新、报废工作，建立健全设备档案。
1、根据《设备管理规定》和《固定资产管理规定》,进行设备调拨、报停、更新、报废工作；
能力要求
具有分析问题、解决问题的能力、理解、执行能力、沟通协调能力、分析判断能力、应变能力、学习、交流能力、部门管理组织能力
素质要求
具有高度的责任心、团队协作性、成本意识、自我开发意识
工作场所
生产办公室、各生产车间、设备维修问
工作时间：
固定（每周五天，每天8小时）

建设公司设备部操作员岗位说明书模板

建设公司设备部操作员岗位说明书模板
岗位名称
操作员
岗位定编
1
岗位职系
财务
所属上级
设备部经理
所属下级
暂无
工作目标
贯彻设备管理各项规章制度，安全操作设备，认真管理器材、设备、设施，确保设施设备的正常有序，维护安全实施
工作职责
1
严格执行公司有关物资管Hale Waihona Puke 制度，负责公司设备管理工作2
负责管理建筑公司机械设备的日常管理
9
负责迅速、准确、及时地做好设备有关数据的统计上报工作
主要权限
1
协助设备经理编制采购计划和采购定单的主动权
2
异常情况反映权
3
合理化建议权
4
推荐新的供应商的建议权
5
发现违章操作制止权、评议权
3
负责办理机械设备的申购、租赁、验收、入库、维修、调拨、报废、报损、报失等工作
4
负责制定定期的设备日常保养计划，并组织实施，延长设备寿命
5
负责建立健全公司设备的台帐，每年底进行设备核对工作，做到帐物相符
6
协助做好上级布置的清产核资工作
7
负责制定设备安全操作规程，以及相关培训工作
8
负责定期对设备的安全进行检查，并做好记录

设备副科长岗位说明书

设备副科长岗位说明书职位概述设备副科长是负责设备管理工作的副职级别岗位。

设备副科长应协助设备科长负责设备的采购、维护、保养等工作，确保设备的正常运行和良好状态，提高设备的利用率和效益。

岗位职责1.负责编制设备维修计划，协助设备科长进行设备的维修、保养和更换工作；2.负责设备日常巡检工作，及时发现设备故障并及时处理；3.组织设备团队进行设备维修，确保设备及时修复并恢复正常运行；4.负责设备备件的管理和采购工作，保证备件库存充足，并做好备件的清点和入库工作；5.协助设备科长制定设备维修方案和维修技术标准，并组织实施；6.按照设备管理规定，制定设备维护和保养计划，确保设备的安全使用；7.参与设备的调试和安装工作，确保设备的正常运行；8.协助设备科长进行设备的故障分析和处理，提出改进建议，提高设备的可靠性和稳定性；9.协助设备科长进行设备维修人员的培训和考核工作，提高团队的整体素质和维修水平；10.完成领导交办的其他临时性工作。

任职要求1.本科及以上学历，机械或电气相关专业；2.具备设备维修、保养相关经验，熟悉设备维修流程和维修技术标准；3.具备一定的设备管理能力，能够制定设备维修计划和维护计划；4.具备团队合作精神，良好的沟通和协调能力；5.具备分析和解决问题的能力，能够及时发现设备故障并采取有效措施进行修复；6.具备良好的学习能力和适应能力，能够不断学习和更新设备维修相关知识；7.熟练使用办公软件和设备管理软件。

工作条件1.工作地点：办公室及现场；2.工作时间：正常工作时间；3.工作环境：设备车间及现场；4.工作压力：中等。

职业发展设备副科长是设备科长的职业发展途径，对于表现优秀者有晋升为设备科长的机会。

在设备管理方面加深专业知识，并提升团队管理和协调能力，有机会晋升为设备部门负责人。

结论设备副科长是一个具有较高要求的岗位，需要具备一定的机械或电气相关专业知识以及设备管理经验。

通过不断学习和锻炼，提升自己的技能和素质，完善设备管理体系，为企业的设备管理工作做出贡献。

机械设备部长职务说明书

机械设备部长职务说明书机械设备部长职务说明书一、职位概述机械设备部长是公司机械设备部门的负责人，负责机械设备的选购、维护、安全管理等工作，并负责部门内设备操作员的培训和监督。

二、职责和任务1. 负责机械设备的选购工作，根据公司需求和预算，调研市场，选择合适的设备供应商进行洽谈和采购，确保设备的质量和性能满足公司要求。

2. 组织机械设备的安装、调试和验收工作，确保设备的正常运行和安全使用。

3. 制定机械设备的维护计划，负责设备的日常维护和维修，及时处理设备故障和问题，确保设备的正常运转。

4. 负责机械设备的安全管理工作，制定设备操作规范和安全操作流程，培训设备操作员，并定期检查设备的安全状况，消除安全隐患。

5. 管理机械设备部门的人员和预算，合理安排部门内的工作任务，指导和培训部门员工，提高团队的工作效率和绩效。

6. 跟踪和研究机械设备的发展趋势和技术创新，根据业务需求进行设备更新和升级，推动机械设备的持续改进。

三、任职要求1. 本科及以上学历，机械工程或相关专业背景，具备扎实的机械设备专业知识和技能。

2. 具备较强的管理能力和组织能力，能够合理调配人力资源和预算资源，有效推动工作的落实。

3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与供应商、员工和其他部门进行良好的合作与沟通，建立良好的工作关系。

4. 具备较强的问题分析和解决能力，能够独立应对设备故障和问题，保证设备的正常运行。

5. 具备较高的安全意识，了解相关的安全法规和规范，能够严格遵守和执行公司的安全管理制度。

6. 具备较强的学习能力和创新能力，能够关注机械设备行业的新技术和新产品，推动公司机械设备的升级和改进。

四、工作环境机械设备部门通常位于生产车间或工厂内，需要经常与设备供应商、公司管理层和其他部门进行沟通和协调。

工作环境可能存在一定的噪音和粉尘。

五、工作意义机械设备是公司生产的重要支持工具，机械设备部长在保证设备正常运行的同时，还能通过设备的改进和升级，提高生产效率和质量，降低成本和风险，对公司的发展和竞争力具有重要意义。

设备部经理职务说明书

1直接上级：酒店总经理2直接下级：设备部文员、维修组领班、运行组领班、弱电组领班、综合组领班3 职能概述：监察酒店有关工程设备的一切运作，以确保酒店的正常运行，以开元国际酒店标准来制订工程设备的业绩和质量标准，确保酒店工程设备部功能的最大、最优化。

4工作职责：4.1 计划与报告4.1.1 审查编制设备维修计划及设备的年、季、月度保养的周期计划。

4.1.2 组织制定设施更新、改造工程计划。

4.1.3 定期将设备部的各种工作计划按要求递交酒店总经理及酒店管理公司设备部经理，并遵从管理公司设备部经理的协调。

4.1.4 定期向酒店总经理及酒店管理公司设备部经理递交饭店有关设备的各种报告。

4.1.5 审阅下属各班组递交的各种计划和报告。

4.1.6 负责向各相关社会职能部门递交各种报告。

4.2政策、标准与流程4.2.1 按照集团组织结构设置标准、任职标准，制订设备部所有员工的工作说明书。

4.2.2 制定并完善各种设备的操作规程，设备管理、设施的保养循着标准化、程序化和规范化进行。

4.2.3 确保管理公司制订的设备管理标准的贯彻执行。

4.2.4 不断思索服务流程设计、管理系统的更新改良以精简运作程序提高效率，并递交管理公司设备部经理具体文本。

4.3 绩效评估4.3.1 督导执行酒店节电、节水、节能措施，发挥设备最大效率，降低成本，完成费用指标。

4.3.2 监查酒店一切设备设施的完好、经济运行。

4.3.3 制订和评估下属各级领班的年度绩效考核。

4.3.4 审议部门各级人员的年度绩效考核与检查的标准与方法。

4.4 人力资源4.4.1 提名、核准部门各级管理人员的任免。

4.4.2 遵照集团的人力资源政策，制订设备部人员的培训计划与人力资源开发计划，经饭店人力资源部的审议和协调后加以推行。

4.4.3 根据人均效率制订工程设备部各岗位人员的分配指引，并递交酒店总经理及管理公司设备部经理审阅。

4.4.4 做好部门管理人员及重要岗位的人员流失率分析报告并递交酒店总经理审阅。

设备部部门岗位说明书

设备部部门岗位说明书
设备部部门岗位说明书
岗位名称：设备部部门岗位
所属部门：设备部
岗位职责：
1. 负责设备的维护和保养，定期检查设备的运行状况，及时发现并修复设备故障，确保设备正常运转。

2. 协助制定设备保养和维护计划，并定期进行设备巡检，确保设备的良好运行状态。

3. 跟踪设备的更新和升级，提出设备采购建议，并参与设备的购买和安装工作。

4. 协助指导和培训设备操作员，确保设备的正确操作和使用。

5. 参与设备问题的分析和解决，提出改进建议，优化设备
性能和效率。

6. 协助制定设备操作规范和安全操作程序，确保设备操作
符合相关法律法规和公司规定。

7. 负责设备部的日常管理工作，包括设备清单、维护记录、保养计划等。

8. 协助处理设备部相关事务，满足其他部门的需求，并提
供技术支持和咨询。

岗位要求：
1. 具备相关设备维护和保养经验，熟悉设备的运行原理和
维修方法。

2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门
有效协调和配合工作。

3. 具备良好的问题解决能力和应变能力，能够快速处理设
备故障和突发情况。

4. 具备较强的学习能力和自我提升能力，能够不断更新和
升级自己的技术知识和能力。

5. 具备严谨的工作态度和细致的工作习惯，能够按照规定
流程和要求完成工作任务。

6. 具备相关专业知识和证书优先考虑。

以上是设备部部门岗位说明书的一份参考，具体岗位职责和要求可以根据实际情况进行调整和完善。

设备管理员岗位职责说明书

设备管理员岗位职责说明书设备管理员岗位职责说明书集合5篇岗位职责说明书的编制看似简司空见惯，却不能被忽视，这是新人入职时必不可少的材料。

以下是作者收集整理的设备管理员岗位职责说明书集合5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

【篇1】设备管理员岗位职责说明书负责严格执行检验仪器和设备的检定规程;负责建立健全所有设备、计量器具的档案，编制年度设备保养计划;负责对设备和计量器具的使用状态和维护保养进行监督，严格按照设备和计量器具的周期鉴定要求，进行周期送检和定期抽检检查工作;负责日常的设备维修、水、电、能源系统的管理;负责公司内设备事故的调查和处理;负责生产部门设备使用方面的安全培训;负责对设备和计量器具的使用和标识进行监督和管理，防止不合格和超周期的检验设备和计量器具的使用;在设备和计量器具的搬运、贮存、防护、使用中应严格遵照有关规定和要求，设备和计量器具的启用、检定、限用、封存和报废应进行严格登记;完成上级领导交办的其它事宜。

【篇2】设备管理员岗位职责说明书一、负责接受并办理设备的入库、分发等手续，对院区内新到设备现场填写验收单各项内容，完成所管设备贴标牌等一系列手续。

二、受理院区内在用设备的调配、调拨申请。

三、根据有关规定受理各设备的`报废、报损手续。

参加由设备基建处统一组织的出售、回收残值工作。

四、定期地对设备的使用进行了解、检查，每年进行一次所在院区(系、处)设备的对帐，最大限度地保证帐、卡、物的一致性。

五、对已到货的精密贵重教学设备及大型教学设备或进口教学设备进行开箱验收。

并负责收集相关的各种资料，送设备档案管理人员汇总。

六、督促、指导使用部门有关人员制订大型精密、贵重设备操作规程、规范填写运行记录中的各项内容，定期检查大型精密设备运行使用记录并定期上报，及时处理有关具体问题。

七、经常深入设备使用部门，了解、统计设备完好情况，督促设备使用人提高设备完好率。

八、按采购要求进行采购，在采购过程中要严格执行学院的有关规定和制度。

设备部经理岗位说明书

设备部经理岗位说明书职位概述设备部经理是公司设备部门的领导，负责设备的管理和维修工作。

他们需要具备深入了解设备运作原理的能力，能够有效地组织和安排设备维护和维修工作。

设备部经理还需要与其他部门进行协调合作，确保设备的正常运转，为公司的生产提供稳定的设备支持。

主要职责1.设备管理：设备部经理负责制定设备管理的策略和规划，确保设备的使用和维护符合公司的要求。

他们需要监督设备的购买、安装和运营，并确保设备的可靠性和有效性。

2.设备维护：设备部经理需要组织和协调设备的维护和保养工作。

他们要确保设备按照规定的维护计划进行定期保养，并制定应急维修措施，以应对突发设备故障。

3.设备改进：设备部经理需要与工程部门紧密合作，参与设备改进项目，并提出设备技术升级的建议。

他们还需要研究新的设备技术和工艺，提高设备的效率和可靠性。

4.人员管理：设备部经理需要领导设备部门的团队，包括设备维修人员和操作员。

他们需要制定人员培训计划，提高团队成员的技能水平，并确保团队的工作效率和协作能力。

5.安全管理：设备部经理需要确保设备的安全操作和使用，制定并执行设备安全规范和操作流程。

他们还需要参与安全培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。

6.资源管理：设备部经理需要制定设备维修和备品备件的采购计划，确保设备维修所需的资源充足。

他们还需要管理设备维修预算和成本控制，提高设备维修效益和成本效益。

任职要求1.教育背景：本科或以上学历，工科专业优先。

2.工作经验：具备较丰富的设备管理和维修经验，有团队管理经验者优先考虑。

3.技术能力：熟悉设备的工作原理和维修流程，具备良好的技术分析和解决问题的能力。

4.领导能力：具备良好的团队领导和管理能力，能够有效地组织和协调团队成员的工作。

5.沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够有效地与其他部门进行沟通和合作。

6.自主性和责任感：具备较强的自主性和责任感，能够独立思考和解决问题。

7.熟练使用办公软件和设备管理软件，如Microsoft Office和CMMS系统等。

设备技术员职务说明书

直接下属
XXX
晋升方向
XXX
间接下属
XXX
轮转岗位
XXX
岗位责任人：
XXX
设备技术员职务说明书
职位名称
XXX
职位代码
XXX
所属部门
XXX
职系
XXX
职等职级
XXX
直属上级
XXX
薪金标准
XXX
填写日期
XXX
核准人
XXX
岗位目的（岗位价值）:
工作内容:
1对员工进行岗前培训和工位作业指导
2对生产过程中的技术、质量问题进行分析对策
3对生产过程的机器抛料进行及时处理与改善
4生产线、工作台、生产设备接地情况进行检查
5各产品炉温曲线测试、保存、打印、悬挂
6定期对设备、仪器的点检和维护
7设备运行过程和状态的监控与异常处理
8产线使用工装夹具的维修和保养
9其他临时安排的事项
工作权限：
XXX
任职资格
基本要求：XXX
工作经验：XXX
健康要求：XXX
工作态度：XXX
工作条件
工作场所：办公区域
环境状况：安全
危险性：无危险、无职业病危险