购物中心、商场营运部部门职责

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商场营运部门工作职责

商场营运部门工作职责
商场营运部门工作职责范例：
1. 商场管理
- 管理商场内的人员，包括招聘、培训、考核、调度等；
- 监督商场内的设施设备，及时处理损坏和故障问题；
- 组织商场内的安全管理工作，保障顾客和员工的人身安全。

2. 招商引资
- 制定招商计划，寻找适合商场的品牌和企业；
- 向潜在租户介绍商场的优势和服务，并协商租赁合同；
- 跟进租户的经营情况，及时解决租户遇到的问题。

3. 销售促进
- 制定销售促进计划，如促销、特价等活动；
- 落实促销方案的执行，监督促销效果；
- 定期开展客户满意度调查，以改进商场的服务质量和顾客体验。

4. 客户服务
- 建立健全的客户服务体系，及时回应顾客的咨询、投诉和建议；
- 提供优质的服务，如代客泊车、免费WiFi等；
- 维护商场的公共秩序，制定和执行商场规章制度。

5. 宣传推广
- 制定宣传策略，包括广告投放、活动策划、公关等；
- 组织和协调商场内的宣传活动，提高商场的知名度和美誉度；
- 利用社交媒体等新媒体方式开展推广活动。

6. 经营分析
- 收集商场经营数据，如销售额、客流量、租赁收入等；
- 分析经营数据，找出问题和机遇；
- 提供经营分析报告，辅助商场管理者做出决策。

以上是商场营运部门的一些常见工作职责，具体内容可能因商场的不同而有所差异。

商场营运工作职责

商场营运工作职责一、概述商场营运部门是负责确保商场日常运营顺畅、维护商场形象、提升顾客购物体验的关键部门。

以下是商场营运工作职责的详细说明。

二、工作职责1.商场日常运营管理•确保商场日常运营的顺利进行，包括但不限于商铺租赁、商户管理、货品陈列、销售数据统计与分析等。

•制定并执行商场的商业计划和营销策略，提升商场的商业价值和品牌影响力。

•对商户的销售情况进行跟踪和分析，定期与商户沟通业绩情况，提供必要的支持和指导。

1.顾客服务与体验•监督并确保商场提供优质的顾客服务，包括接待、咨询、投诉处理等。

•定期收集和分析顾客反馈，针对顾客需求进行服务和体验的改进。

•组织和实施顾客活动，提高顾客满意度和忠诚度。

1.商场环境维护•负责商场整体环境的清洁和维护，确保购物环境的整洁与安全。

•监督商场设施设备的运行状况，及时处理设施故障和维修需求。

•负责商场内外广告位的招商与租赁管理。

1.营销与品牌推广•根据市场动态和商业目标，制定并执行有效的营销策略，提高商场知名度和美誉度。

•组织并实施各类市场推广活动，包括但不限于促销、打折、品酒会等。

•与媒体和其他合作伙伴建立良好的合作关系，扩大商场的市场影响力。

1.团队管理与发展•领导和管理营运部门的团队，确保团队高效运作。

•制定团队发展计划，定期组织内部培训和团队建设活动。

•为团队成员提供职业发展机会和激励，培养优秀的人才。

1.合规与风险管理•确保商场的日常运营符合相关法律法规的要求，包括但不限于消防安全、消费者权益保护等。

•对商场可能面临的风险进行识别和管理，包括但不限于安全风险、法律风险等。

商场营运部工作岗位职责要求(四篇)

商场营运部工作岗位职责要求商场营运部的工作岗位职责要求可以包括以下内容：1. 负责商场日常运营的管理和组织工作，确保商场的正常运营和顾客的满意度。

2. 制定并实施商场的销售策略和营销方案，提升商场的销售额和市场份额。

3. 管理商场的运营预算，并监控商场的运营成本和盈利情况。

4. 确保商场的库存管理和物流运作的顺畅，提高商品周转率和库存效益。

5. 组织并参与商场的促销活动和活动策划，吸引顾客并增加销售额。

6. 管理商场的员工，包括招聘、培训、考核和离职等工作。

7. 监督商场的安全和环境卫生工作，确保商场的良好形象和顾客的安全感。

8. 跟踪并分析商场的运营数据和市场趋势，提供决策支持和改进建议。

9. 协调和沟通商场与供应商、租户和其他相关部门的合作，维护良好的合作关系。

10. 解决商场运营中的问题和投诉，并处理紧急情况和突发事件。

以上岗位职责要求是一般性的，具体的要求可能会根据不同商场的规模和特点有所差异。

商场营运部工作岗位职责要求（二）一、职位名称:营运经理二、直接上级:分公司总经理直接下级:经理助理三、主要职责:1、部门及现场运作事项稽查与协助;2、负责组织下属、营业员的培训和考核;3、部门会议的召开与主持;4、人员工作绩效的评估及士气与绩效的提高;5、公司营运目标的协助达成;6、负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理、物价管理、商品陈列;7、负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈;8、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理;9、负责研究商圈、开发会员，建立会员档案，接待会员来信、来访，处理、答复会员投诉，负责经营中大宗客户服务;10、参与分公司部门经理会议，及时完成分公司总经理交办的其它工作;11、部门费用预算的计划、控制;12、工作成果报告，营运成果效益评估、改善报告;13、工作检讨计划，部门年度计划的编订;14、在关部门运作制度建立及修订;15、参与分公司各项制度及各种会员章程拟定事项;16、人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况;17、本部门人力发展的规划与推动;18、短、中、长期营运策略拟定与呈报;19、配合策划部组织好各种促销活动;20、他相关营运部的营运管理事项。

市场运营部职责（五篇）

市场运营部职责运营部工作职责一、运营部部门职责1.熟悉公司对商场的各项管理制度；2.熟悉公司商品流转程序；3.熟悉本区域业务运作流程，了解相关区域运作流程；4.了解本区域商品的市场情况；____组织、沟通、协调能力强；6.掌握本区域所售商品的商品知识；7.了解顾客购物心理，具备较强的销售技能及服务意识并能对员工进行培训；8.掌握与商业有关的法律知识；9.熟悉本区域各种营业及办公设施的性能，并能正确执行营运部经理岗位职责；10.对来退换商品的顾客要主动热情接待，态度诚恳亲切，问清退换商品的原因；11.退换货时做到不出厂家，不出区域，不出部门；12.商品退换退到无法解决时及时请示，并妥善解决；13.做好退换货记录；14.了解商场安全设施并掌握有关安全知识，是商场的二级消防责任人。

二、运营部经理职责和流程(一)运营部经理职责1、负责组织部门员工业务知识的学习及培训2、负责本部门员工工作绩效的考核及岗位调整3、负责监督本部门员工做好业户的培训工作4、负责监督本部门员工查验业户的转租、转兑及模特摆放等工作5、负责抓好本部门员工廉政建设和政治思想工作，杜绝各类不正当的事件发生6、负责定期收集来自于员工、业户信息方面的消息、建议和意见，掌握收集同类市场的经营动态、市场信息等，并及时反馈给总经理7、负责定期收集来自于员工、业户信息方面的消息、建议和意见，掌握收集同类市场的经营动态、市场信息等，并及时反馈给总经理8、负责本部门内部考核规定的制定完善和补充9、负责协调好与其它职能部门的工作关系10、完成领导交办的其它任务11、负责组织本部门月度、季度、年度工作计划的制定、实施及总结检查工作12、负责迎接参观或检查前的准备及接待工作13、负责处理好业户及顾客的投诉14、负责商城的大型活动的计划、组织15、负责协调好与商城有关的税务等部门工作关系，保证经营工作的有效进行16、负责本部门办公用品计划的审核上报工作三、招商部岗位职责岗位职责(一)招商经理工作职责：1、控制现场招商气氛；2、负责与其它部门的协调工作；3、负责分析攥写招商日、周、月报；4、负责招商人员的日常管理和培训；5、负责制定每月招商部的工作内容及建议；6、主持每日早晚两会，并及时与策划部沟通；7、负责向公司上级汇报每阶段的招商信息、情况；8、负责对所有对招商有关的问题作出决策及解决；9、及时发现招商团队中存在问题并予以解决；10、密切留意同区域或同类型的市场招商的情况，并及时与策划部同事商讨；11、负责安排招商人员的市场调查工作；12、定期向公司提交各招商工作报告、招商分析报告、会议记录、客户资料分析；13、积极主动参与策划部及公司之工作会议；14、负责项目招商总控及制定有关报表与公司确认成交铺位。

购物中心营运部主要岗位工作职责

购物中心营运部主要岗位工作职责1. 设施管理：- 负责购物中心各项设施的运营和维护，确保设施设备的正常运行，如电梯、自动扶梯、空调、电力设备等。

- 协调各种维修和保养工作，负责处理日常的设施故障和应急情况，以确保购物中心的安全和顺畅运营。

- 监督设施使用情况，及时采取措施解决设施问题，提升购物中心的设施管理水平。

2. 租户管理：- 负责购物中心的租户招募和管理工作，与租户进行协商和签订租赁合同，并定期跟进租户经营情况。

- 监督租户的经营行为，确保其按照合同约定经营，并提供必要的支持和协助，帮助租户提高业绩。

- 处理租户之间的纠纷或冲突，协调解决各种问题，维护购物中心的良好租户关系。

3. 客户服务：- 确保购物中心提供高质量的客户服务，包括接待、咨询、导购、投诉处理等。

- 培训和管理客户服务团队，提高员工的专业素质和服务水平，确保购物中心员工的工作高效和质量。

- 与租户合作，组织举办各类活动和促销活动，吸引更多顾客到购物中心消费。

4. 推广营销：- 制定购物中心的推广策略和计划，并监督实施，提高购物中心的知名度和形象。

- 负责购物中心的市场调研和分析，了解消费者需求和市场趋势，为推广活动提供依据。

- 与广告公司、媒体合作，进行广告宣传和促销活动，提升购物中心的品牌价值和市场份额。

5. 预算管理：- 编制购物中心营运部的年度预算，并进行预算控制和费用管理，确保预算的合理利用。

- 监督和核对购物中心各项费用，如人力成本、物业费用、维修费用等，并找寻费用优化的方式和途径。

以上仅是购物中心营运部主要岗位工作职责的一部分，具体工作内容和职责可能因购物中心的规模和特点而有所差异。

购物中心营运部的工作是一个繁忙而多样化的领域，需要团队协作和高效执行，以确保购物中心的良好运营和顾客满意度。

营运经理(购物中心)岗位职责

营运经理（购物中心）岗位职责
营运经理（购物中心）主要负责购物中心的日常管理和运营工作。

岗位职责如下：
1. 监督和管理购物中心的所有部门，确保营运效率和客户服务质量。

2. 协调和管理租户，监督商铺的招商、装修、租金收取以及合同管理。

3. 管理维修和保养团队，确保维护和保养工作按时完成，保持购物中心设施的良好状态。

4. 根据市场需求和运营策略，规划和实施活动、促销和市场推广计划。

5. 统筹协调购物中心的安全管理，包括但不限于保安、消防、防盗等。

6. 监控购物中心的日常开支和收支，进行预算管理。

7. 定期与商铺租户、业主代表沟通，了解他们的意见和反馈，及时解决问题。

8. 负责购物中心的文化建设，推广购物中心的品牌和形象。

9. 建立和维护购物中心的内部管理制度和流程，确保各项工作有序和高效。

以上是营运经理（购物中心）的主要职责，当然实际工作中还需要根据具体情况做出适当的调整和补充。

此外，营运经理还需要具备良好的人际沟通能力、团队管理能力和危机处理能力，能够处理复杂的事务和繁忙的工作压力，保持工作的高效和高品质。

商场营运部门工作职责

商场营运部门工作职责
商场营运部门的工作职责主要涉及到商场的整体运营、管理、策略规划、销售促进以及客户服务等多个方面。

以下是商场营运部门的主要工作职责：
1.制定和执行策略：根据商场的定位、市场需求和竞争情况，制定
并执行商场的运营策略，包括商品组合、价格策略、促销活动等。

2.商场管理：负责商场的日常运营管理，包括商铺租赁、商户关系
维护、商场设施维护、环境卫生、安全管理等。

3.销售促进：通过各种促销活动和营销策略，提高商场的销售额和
知名度。

这可能包括打折、赠品、会员优惠、节日活动等。

4.客户服务：提供优质的客户服务，包括处理客户投诉、解答顾客
疑问、提供购物指导等，以提高顾客的满意度和忠诚度。

5.数据分析：收集和分析销售数据、顾客反馈等信息，以评估商场
的运营状况，为策略调整提供依据。

6.团队协作：与商场内的其他部门（如财务、人事、物流等）密切合
作，确保商场的整体运营顺畅。

7.培训与发展：为营运团队成员提供培训和发展机会，提升团队的
专业能力和服务水平。

8.市场调研：定期进行市场调研，了解行业动态、消费者需求和市
场趋势，为商场的运营策略提供数据支持。

9.风险管理：识别和评估商场运营过程中可能面临的风险，制定相
应的风险应对策略，确保商场的稳定运营。

商场营运部门的工作职责是确保商场的顺利运营和持续发展，为顾客提供优质的购物体验，同时实现商场的经济效益和社会效益。

运营部是什么职责

运营部是什么职责运营部是什么职责篇11、负责店内良好的销售业绩，并对百货商场经理负责；协助经理处理日常工作。

2、在经理的领导下行使该分管部门工作或被授权处理经理不在的时店内事务。

3、协助经理与政府职能部门联系、协调，保证商场的正常运作；协助经理处理有关公共事务。

4、全面负责门店管理及运作；制订门店销售、毛利计划，并指导落实；传达并执行营运部的工作计划。

5、严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；起草并审核店内各项费用预算及其送审、申报工作。

6、保障营运安全，严格实施清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养。

7、负责与总部及其他业务部门的联系沟通。

8、指导本部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；检吮静棵庞运规范的执行情况并组织辅导、考评。

9、审查本部门员工业绩考评记录，负责门店各部门管理人员的选拔，对营运部内人员的合理定编、增编、缩编，向经理提出建议。

10、制定各部门量化工作指标，分解集团公司制定的销售任务，跟进销售任务完成。

11、对百货商场内部制定的制度和下发的文件，负责向本部门解释、传达、监督执行并反馈其执行情况。

12、督促门店的促销活动。

13、协助经理监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况；加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见。

14、按时完成经理交办的其他工作，并及时反馈执行情况。

运营部是什么职责篇21、负责制定产品文案，企业文化、品牌文化策划，活动文案策划，为公司整体品牌传播和产品营销推广服务；2、对热点事件和新闻动态敏感，能够及时组织语言，在自媒体上及时推出热点*。

3、负责行业热点新闻、信息的收集采编工作；收集社交媒体平台的热门*、信息，进行整合分享。

4、熟悉短视频产品的运作，把控短视频运营和推广方向，对产品运营策略持续优化，参与短视频内容的策划，输出有创意的想法；5、紧跟自媒体平台发展趋势，及时掌握新闻热点，策划并提供优质、高传播性内容；6、跟踪自媒体运营推广效果，分析数据并反馈、总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量；运营部是什么职责篇31、熟知公司各项管理规定及工作要求；2、熟知公司《商品流转程序》及各职能部门的业务运作情况；3、熟悉商场整体运作流程；4、熟悉商场所售商品结构和区域分布；5、掌握各种支票的鉴别方法；6、掌握顾客的消费导向；7、了解商场各类商品陈列要求及技艺；8、能够通过对市场信息的汇总和分析，了解市场发展的趋势；9、有较高的管理水平和较强的`业务素质；10、组织、计划、协调、调配等综合能力强；11、掌握与商业有关的法规及行规要求；12、了解商场安全设施并掌握有关安全知识，是商场的一级消防责任人。

购物中心、商场营运部部门职责

购物中心、商场营运部部门职责（一）现场管理1、商场环境/形象/安全监管：营运部负责商场的日场巡视工作，掌握现场的一切情况，包括设施设备运行情况、商户的商品陈列、员工服务、环境卫生、劳动纪律、保安安全等与商场有关的事件，如遇相关问题则通过电话、电邮系统、工作联络单等方式通知相关部门，并协助和监督处理。

2、开闭店管理：营运部负责每天进行开店前的环境卫生、商品陈列、员工仪容等检查，按时开门迎接第一批顾客，进入正常营业服务。

每天组织好闭店前的送宾服务，确认闭店后的清场工作、电源/设备/灯关闭检查、安全隐患检查等是否完成。

3、晨会组织：营运部负责每天开店前主持晨会，进行上班时间检查、员工心态培训、销售分析、问题分析，以及传达公司各种文件内容、通知内容。

4、商品与服务监督管理：营运部负责监督租户为消费者提供高质量的商品和服务，并监督租户按规定提供退换货保修等售后服务。

5、商品陈列及标识管理：营运部负责监督检查商品陈列是否充足、美观、新颖、醒目，商品价签标识是否符合有关规定。

6、商品/物品出入管理：营运部与物业公司共同负责对商品/物品出入购物中心进行审批和监督管理。

（二）租户管理1、租户入场监督及管理：招商部完成租赁合同签署工作后，与营运部工程部、物业公司等相关部门进行工作交接。

营运部负责办理单元移交手续，向租户交代入场等诸项事宜，对租户的入场进行监督及管理。

2、租户装修监管及验收：营运部负责配合物业公司对租户装修施工过程进行监管及验收。

3、租户开业检查与批准：营运部负责审批租户开业申请，并监督检查租户按照开业时间进行铺货和开业。

4、租户撤场监督及管理：营运部负责对租户进行撤场的审核及跟进有关事宜。

5、商场文件送达租户并反馈：营运部负责将商场有关文件送达租户，并负责收集租户意见反馈相关部门。

6、租户营业员管理：营运部负责对租户的营业员进行管理和培训，提高营业员服务意识和服务水平。

7、催缴租金及其它款项：营运部负责协同财务部配合催缴租金及其它款项。

商场营运部工作岗位职责要求范文（3篇）

商场营运部工作岗位职责要求范文一、工作概述商场营运部负责商场整体营运管理，包括业绩目标制定、销售策略制定和执行、客户关系管理、库存管理等重要工作，以实现商场的盈利和增长。

二、职责要求1. 制定业绩目标：- 负责商场销售业绩目标的制定和分解；- 监控销售业绩的达成情况，及时调整销售策略；- 分析销售数据，提出增加销售额的方案。

2. 制定销售策略：- 跟进市场动态，了解竞争对手的销售策略；- 根据市场需求和产品特点，制定适当的销售策略；- 确保销售活动的有效执行，提高销售额和客户满意度。

3. 客户关系管理：- 确保商场的服务品质符合客户期望；- 提供良好的客户体验，建立并维护良好的客户关系；- 及时回应客户的投诉和建议，解决问题，提高客户满意度。

4. 库存管理：- 跟踪商场的库存情况，确保商品的供应充足；- 分析商品销售状况，根据销售数据进行库存控制；- 确保库存的及时调配，降低滞销商品的风险。

5. 团队管理：- 招聘、培训和管理商场营运部的员工；- 激励团队成员，提高团队士气和工作效率；- 定期进行业绩评估和绩效考核，确保团队目标的达成。

6. 费用控制：- 负责商场营运部的预算管理和费用控制；- 分析费用结构，提出降低成本和提高效益的措施；- 监督费用使用情况，确保费用的合理使用和控制。

7. 商场活动策划：- 策划并组织商场的促销活动和特殊活动；- 制定活动预算，确保活动的顺利进行；- 跟踪活动效果，进行活动效果分析，提出改进措施。

8. 与其他部门协调：- 与采购部门合作，确保商品的及时供应；- 与市场部门合作，共同制定有效的营销活动；- 与人力资源部门合作，确保团队的招聘和培训计划的顺利进行。

9. 监督营运安全：- 确保商场的安全设施和消防设备的良好运行；- 尽快解决营运中出现的安全问题，并做好记录和报告；- 提供员工安全培训，提高员工的安全意识和应急能力。

10. 关注市场动态：- 关注行业的最新趋势和新品信息；- 研究竞争对手的优势和劣势，制定应对策略；- 及时反馈市场信息，为商场的经营决策提供参考。

商场营运部门工作职责

商场营运部门工作职责
商场营运部门是商场管理中最核心的部门之一，主要职责是确保商场的正常运营，提高商场的销售和利润，为商场的持续发展做出贡献。

其具体工作职责如下：
1.制定商场营运计划
商场营运部门需要在与商场总经理协商的基础上，制定商场的营运计划。

这包括商场运营目标、制定营销计划、制定促销计划等。

2.策划商场促销
制定更具有吸引力的营销策略，并通过商场促销来吸引客户，增加商店销售。

3.监控商场操作
商场营运部门的工作还包括确保商场顺利运营，监控商场的运作和管理，确保整个商场营运流程没有任何问题，并根据情况作出调整和改进。

4.商场推广
商场营运部门还需要负责商场的品牌推广，包括在商场推出的营销方案、广告宣传、公关事件和品牌活动等。

5.制定业务策略
商场营运部门还需要制定业务策略，将商场营运计划与实际业务运营相结合，为商场的持续发展制定实用的业务方针和战略。

6.与商店合作
与商场内的各个商家合作，确保他们在商场的发展与进步，并提供空间租赁和经营问题的协助。

7.管理商场人员
商场营运部门还负责管理商场内的所有工作人员，协调各个团队的工作，确保商场的运营正常并取得好的业绩。

总之，商场营运部门通过不断完善的管理与策略，为商场的持续发展做出了重大的贡献，而各项工作职责恰恰体现了它的重要性。

商场运营部各工作职责

商场运营部各工作职责1.商场营销策划：商场运营部负责策划商场的整体营销活动，包括制定营销推广方案、策划促销活动、组织举办商场庆典等，以吸引更多的消费者来到商场购物消费。

同时，商场运营部也负责与品牌商进行合作，进行跨界营销、合作促销等，提升商场知名度和影响力。

2.商场品牌定位与形象策划：商场运营部负责商场的品牌定位和形象策划工作，包括商场的整体形象设计、商场品牌传播策略的制定等。

商场运营部需要根据商场的定位和目标消费人群的需求，打造一个独特、吸引人的商场形象，以增强商场的竞争力和吸引力。

3.商场租赁管理：商场运营部负责商场内的租赁管理工作，包括商铺的出租、租赁合同的签订与管理、租金的收取等。

商场运营部需要根据商场的经营方向和品牌定位，积极招商引资，吸引有实力、有影响力的品牌商入驻商场，提升商场的品牌形象和商誉。

4.商场客户关系管理：商场运营部负责商场的客户关系管理工作，包括商场内店铺与消费者之间的沟通、反馈处理等。

商场运营部需要建立与消费者的有效沟通渠道，及时了解消费者的需求和意见，提供个性化的购物体验，增强消费者对商场的黏性和忠诚度。

5.商场运营数据分析与改善：商场运营部负责商场的运营数据统计、分析和改善工作，通过对商场内各项运营数据的监控和分析，及时发现问题，制定相应的改善策略和措施，提升商场的运营效率和盈利能力。

6.商场的日常管理与维护：商场运营部负责商场的日常管理与维护工作，包括商场内部环境的管理、设备设施的维护、消防安全管理等。

商场运营部需要确保商场的正常运营，保障消费者的安全和舒适度。

7.商场员工管理与培训：商场运营部负责商场员工的管理与培训工作，包括招聘、发展、激励与管理商场员工，提供必要的培训与教育，以保证员工的素质和服务水平，提升商场整体运营的质量和效率。

除了以上几个方面，商场运营部还有其他一些工作职责，如商场内物业管理、商场环境卫生的监督与管理、商场内部投诉处理、与相关政府部门的协调与沟通等。

商场营运部工作岗位职责要求（4篇）

商场营运部工作岗位职责要求商场营运部一般负责商场的日常运营管理工作，下面是商场营运部工作岗位的主要职责要求：1. 管理商场的日常运营工作，包括销售、客户服务、员工管理等方面。

2. 制定商场的营运策略和目标，确保实现销售目标和利润目标。

3. 管理商场内各种资源的分配，包括人力资源、物质资源等，以保证商场正常运营。

4. 负责商场的运营预算和成本控制，确保商场运营的经济效益。

5. 组织和推动各类促销活动，提高商场的知名度和销售业绩。

6. 监督和培训商场员工，确保员工具备良好的销售技巧和服务意识。

7. 处理商场内的投诉和纠纷，维护商场的良好形象和顾客满意度。

8. 和商场其他部门密切配合，协调商场内各项工作的开展。

9. 关注市场和消费者的需求变化，及时调整商场的运营策略和经营模式。

以上是商场营运部工作岗位的一般职责要求，具体要求可能因商场规模和特点而有所差异，需要根据实际情况进行调整。

商场营运部工作岗位职责要求（二）商场营运部是商场的重要组成部分，负责商场的日常运营和管理工作。

在商场营运部中，有多个工作岗位需要配备不同的人员来负责不同的职责。

以下是商场营运部常见工作岗位职责要求范本。

1. 商场经理职责要求：- 负责商场的整体运营和管理工作，确保商场的正常运行。

- 制定商场的年度经营计划和预算，并监督执行情况。

- 领导和管理商场各部门的工作，协调各部门之间的合作和沟通。

- 监控商场的经营情况，及时发现问题并采取相应的措施加以解决。

- 客户关系管理，与商场的合作伙伴和重要客户保持良好的合作关系。

- 确保商场的安全和环境卫生工作，定期进行巡查和检查。

2. 销售经理职责要求：- 负责商场的销售工作，制定销售策略和计划，推动销售目标的实现。

- 组织和管理销售团队，指导销售人员的工作，提高销售业绩。

- 分析市场需求和竞争情况，制定市场营销策略，推动产品销售。

- 建立和维护与客户的良好关系，解决客户的问题和投诉。

- 监控销售情况，及时进行销售数据的分析和报告。

购物中心营运岗位职责

购物中心营运岗位职责
购物中心营运岗位职责是管理和运营购物中心，以确保顾客在
购物中心的舒适度、安全度和满意度。

其职责涵盖如下：
1. 组织、协调和监督购物中心的运营活动，包括物业、安全、
保洁、销售等多个方面的工作。

2. 制定购物中心的规章制度和管理制度，确保购物中心的安全
和秩序。

3. 指导和管理购物中心员工，制定和监督岗位职责和轮班表，
确保员工的工作完成质量和效率。

4. 管理和维护购物中心的设施设备，包括监控系统、空调设备、电梯等设备，确保设备正常运转。

5. 组织并管理购物中心的配套设施资源，包括停车、娱乐、餐
饮等，确保顾客可以顺利地使用这些设施。

6. 负责商家入驻管理，制定商家入驻政策和流程，审核并签订
商家进驻合同，确保商家能够遵守购物中心的规定。

7. 协调和处理与购物中心相关的投诉和纠纷，确保能够有效维
护购物中心的声誉和业务利润。

8. 制定购物中心的安全和防范计划，确保购物中心的安全和防
火等措施得到有效执行。

9. 制定购物中心的营销策略和促销方案，吸引更多的顾客，并
促进购物中心的业务收入。

10. 参与购物中心的年度预算编制和实施，确保购物中心的资
金和成本得到合理控制。

以上就是购物中心营运岗位职责的主要内容，通过对购物中心运营的全面了解和有效的管理，帮助购物中心更好地服务顾客，提升购物中心的形象和业务收入。

购物中心营运部主要岗位工作职责

购物中心营运部主要岗位工作职责一、负责购物中心的运营管理工作1.制定并执行购物中心的运营策略和目标，确保购物中心的正常运营。

2.负责制定购物中心的年度经营计划和预算，并监督执行情况。

3.组织开展市场调研和竞争对手的分析，为购物中心提供市场情报和参考意见。

4.负责购物中心的品牌定位和推广工作，提升购物中心的知名度和美誉度。

5.协助物业部门处理购物中心的日常运营问题和事务，确保设施设备的正常运转。

6.监督并评估购物中心运营指标的达成情况，制定相应的改进措施。

二、监督商户管理工作1.负责商户招募、筛选、评估和续签等工作，确保购物中心的商户结构和经营质量。

2.协助商户解决经营问题和提供经营指导，提升商户的经营能力和业绩。

3.监督商户的合规经营和遵守规章制度，保障购物中心的经营秩序。

三、策划和组织购物中心的活动和推广1.策划并组织购物中心的节假日促销活动，吸引消费者增加购物中心的客流量和销售额。

2.组织购物中心的主题活动和展览，提升购物中心的文化内涵和消费体验。

3.联合商户和合作伙伴推出联合促销活动，提高购物中心的市场影响力。

四、与其他部门的协作工作1.与市场部门合作，制定购物中心的市场推广计划和相关活动，提高购物中心的知名度和品牌形象。

2.与物业部门合作，确保购物中心的设施设备运行良好，提供良好的购物环境。

3.与财务部门合作，监督并核对购物中心的财务报表和经营成本，提高运营效益和盈利能力。

4.与人事部门合作，负责招聘、培训和绩效考核等人力资源管理工作，提升员工素质和工作能力。

五、市场研究和经营分析工作1.跟踪市场行业发展动态，了解消费者购物行为和市场需求变化，为购物中心提供决策依据。

2.分析购物中心的客流数据、销售数据等运营指标，提供运营改进的建议和措施。

3.监控并分析竞争对手的市场动态和运营策略，为购物中心制定相应的应对措施。

总结起来，购物中心营运部主要岗位的工作职责包括购物中心的运营管理、商户管理、活动推广、与其他部门的协作以及市场研究和经营分析等方面。

商业运营部岗位职责

商业运营部岗位职责职责描述：1、负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。

2、整体负责品牌运营管理，包括连锁店、专柜等在内的管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。

3、负责整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分，提升品牌知名度和认同度等。

4、负责公司营运、品牌策划的制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。

5、负责对外战略合作，品牌的推广、拓展、加盟、协调、策划、组织与实施工作，负责所有合作项目品牌概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进等。

6、协调公司各部门之间的关系，协调商户关系。

任职要求：1、教育背景：管理类相关专业毕业。

2、经验：有家具行业5年以上工作经验，3年以上高级管理经验。

3、技能：出众的领导管理才能和良好的商业理念。

4、对企业有忠诚度，愿意与企业一同成长。

岗位职责：1、负责实施对项目运营管理，根据经营状况提出招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升计划，推行运营管理体系及服务准则；2、负责审核运营期的商业定位、营运策略、租赁价格标准调整方案，并支持商业项目招商工作；3、负责建立、健全、贯彻、执行公司及部门的各项管理制度；4、制定和实施本部门的专业培训、考核及成本控制，建立优质高效的团队。

任职要求：1、5年以上商业地产项目策划、招商及运营管理经验，5年以上同等职位工作经验；2、熟悉商业地产项目分析与策划、商品营销等各个流程和环节，独立主持过商业项目运营工作，了解宏观经济形势及相关政策；3、熟悉商业地产的策划与市场推广、招商组织及运营管理工作；4、具备优秀的沟通协调及商务谈判能力，有较强的学习能力、洞察能力和团队管理能力。

岗位职责：1、负责淘新闻及酷划锁屏app的广告运营以及优化变现效率；达成相应的收入目标；2、负责与合作方及商务人员沟通，支持新客户的接入，并进项相应的效果分析及优化；3、基于对产品的理解及业务现状，进行产品的商业化优化，提升变现能力；4、跟进市场业务环境改变，提炼产品的优化方案，推进产品的.持续迭代优化。

购物中心商场营运部部门职责

购物中心商场营运部部门职责购物中心和商场营运部门的职责主要包括现场管理和租户管理两个方面。

在现场管理方面，营运部门负责商场的运行情况、商户服务、环境卫生和安全等与商场有关问题的监督和处理。

他们负责每天掌握现场的一切情况，并通过电邮、电话、联络单等方式协助和监督处理相关事件。

他们还负责开闭店管理，包括开店前的环境、员工仪容等检查和组织好闭店前的送宾服务，确认闭店后的清场工作、电源/设备/灯关闭检查、安全隐患检查等是否完成。

营运部门还负责晨会组织、商品与服务监督、商品陈列及标识、商品/物品出入管理等工作。

在租户管理方面，营运部门负责租户入场监督及管理、租户装修监管及验收、租户开业检查与批准、租户撤场监督及有关事宜、商场文件送达租户、租户营业员管理等工作。

他们负责完成租赁合同签署工作后，与招商部门工程部、物业公司等相关部门进行工作交接，并向租户交代入场等事宜，对租户的入场进行监督和管理。

他们还负责配合物业公司对租户装修施工过程进行监管及验收，并审批租户开业申请，跟进租户开业时间。

同时，他们还负责对租户进行撤场监督及有关事宜，将商场有关文件送达租户，并负责收集租户意见反馈。

此外，他们还对租户的营业员进行请假、培训、管理和提高服务意识和服务水平等工作。

7、营运部负责协调财务部催缴租金和其他款项。

8、营运部负责处理租户问题，维护租户关系。

四）顾客服务1、营运部负责服务台管理，包括处理顾客投诉、店内播音、VIP服务、购物卡咨询、促销活动或奖券的管理和发放，以及顾客意见收集等工作。

2、营运部负责受理投诉，协调相关部门处理，并跟踪事件始末并记录内情。

3、营运部负责市场调研工作，包括收集市场报告资料、参与顾客调查和服务评估，配合总部提供市场信息。

五）推广及促销1、营运部负责协助企划部向租户传达活动信息，了解租户需求，制定活动方案并参与执行。

2、营运部负责配合企划部落实活动的执行并进行监督，包括现场布置与管理、POP展架是否影响商户展示和进出、宣传品是否摆放美观大方。

商场营运部岗位职责

商场营运部岗位职责部门名称：营运部岗位职能：数据分析管理一、岗位职责：1、负责为公司高层领导决策和门店营运运作提供相关依据；2、负责检查落实门店各经营指标、管理指标的完成情况数据分析；3、负责制定门店有关营运考核制度；4、负责对各项考核超标数据进行分析研究，提供整改意见和相应对策；5、负责《销售周报》和《销售月报》的制作和分析；二、任职资格：1、大专以上学历；2、在零售业工作两年以上；3、有一定的财务分析能力；4、有良好的协调、创造能力，思维严谨；部门名称：营运部岗位职能：竞赛考评、促销评估管理一、岗位职责：1、负责在各门店之间开展各种营运竞赛活动，对竞赛和促销结果进行分析、评估并提出建议；2、负责跟踪DM快讯主题、促销活动，并检查评估；3、负责公司主题促销、门店促销活动的开展；二、任职资格：1、大专以上学历；2、在零售业工作两年以上；3、有一定的财务分析能力；4、有良好的协调、创造能力，思维严谨；部门名称：营运部岗位职能：库存考评管理一、岗位职责：1、负责对配送、门店库存数据和结构进行考评；2、负责跟踪配送、门店周转率、缺货率；3、负责监控门店库存结构，加强门店存货、订货的监控，及时检查、监督门店调整负库存；二、任职资格：1、大专以上学历；2、在零售业工作两年以上；3、有一定的财务分析能力；4、有良好的协调、创造能力，思维严谨；部门名称：营运部岗位职能：发展规划管理一、岗位职责：1、负责研究并试行行业、商品发展趋势，及执行新的管理和研究；2、负责为门店提供技术来源、规范和督导门店营运基础管理工作；3、负责中分类绩效管理和考评；4、负责门店商品的深度和广度进行分析，调整商品结构，优化商品结构；二、任职资格：1、大专以上学历；2、具有较强的应变能力，良好的沟通能力；3、熟悉零售行业工作部门名称：营运部岗位职能：规划陈列管理一、岗位职责：1、负责新门店的卖场规划、动线布局设计；2、负责老门店卖场的重新规划、动线布局陈列；3、负责制定陈列管理制度、规范门店商品陈列,并对陈列资源进行分析，合理利用；二、任职资格：1、大专以上学历；2、具有较强的应变能力，良好的沟通能力；3、熟悉零售行业工作部门名称：营运部岗位职能：流程督导管理一、岗位职责：1、负责规范门店营运流程，落实门店执行情况；2、负责公司物流程序的制订和优化；3、负责对门店营运制度、物流状况、物流纪律进行检查，对异常情况予以纠正、处理；4、学习探索其他连锁企业先进的工作方式；二、任职资格：1、大专以上学历；2、具有较好的文字整理能力；3、思维敏捷，有一定的分析、解决问题能力；4、熟悉公司各项营运流程；部门名称：营运部岗位职能：盘点管理督导一、岗位职责：1、负责制定公司各门店盘点工作制度；2、负责对门店盘点工作的安排管理；3、负责监控门店盘点的操作过程；4、负责分析、考核门店盘点结果，对门店盘点数据总额和各大类异常的门店进行抽查、落实并提出处理意见；二、任职资格：1、大专以上学历；2、具有较好的文字整理能力；3、思维敏捷，有一定的分析、解决问题能力；4、熟悉公司各项营运流程；部门名称：营运部岗位职能：合同执行督导一、岗位职责：1、负责跟踪、落实采购合同至门店的执行情况；2、负责跟踪促销协议的签订和执行；二、任职资格：1、大专以上学历；2、具有较好的文字整理能力；3、思维敏捷，有一定的分析、解决问题能力；4、熟悉公司各项营运流程；部门名称：营运部岗位职能：市调、物价督导一、岗位职责：1、负责市场调研工作，督促门店针对性的进行市场，及时关注季节性商品；2、负责制定公司物价管理制度；3、负责对门店物价调查工作的安排、检查，对异常情况进行跟踪处理，及时反馈，提出整改意见；4、负责分析商圈内市场价格变动情况，提出有效建议；5、负责对敏感商品进行研究，划分季节性商品配置表；二、任职资格：1、大专以上学历；2、具有较好的文字整理能力；3、思维敏捷，有一定的分析、解决问题能力；4、熟悉公司各项营运流程；部门名称：营运部岗位职能：内务管理一、岗位职责：1、负责公司营运资讯和营运状况通报；2、负责处理顾客投诉；3、负责建立营运档案；4、负责本部门其他行政内务；二、任职资格：1、大专以上学历；2、有良好的沟通能力和文字组织能力；3、工作严谨、细心、责任心强；4、有一定电脑基础知识；。