新时代直销
中国政府为什么要让新时代做直销
中国政府为什么要让新时代做直销当今世界是全球经济一体化，你中有我我中有你，大规模战争已不大可能，现在的战争已由冷热兵器的较量来获取国家的最大利益，转化为了经济实力战和软实力战（文化战）。
2001年，中国进入世贸组织，并作出承诺，三年后开放直销市场，在任何一个行业如果没有自己的民族产业，那将是很悲惨的。
如果在健康产业和直销行业中没有中国自己的国家队，那直销业岂不回到了八国联军瓜分中国的年代。
中华民族历来讲诚实守信，2004年底，我国直销立法，出台了《直销管理条例》和《禁止传销条例》，2005年开始实施；2006年颁发直销牌照，4000多家企业展开竞争，最后国家商务部共批了14家外资（含合资），5家内资企业在中国大陆从事合法直销。
它们分别是：雅芳、宝健、宁波三生、如新、欧瑞莲、金士力、富迪、玫琳凯、完美、安利、太阳神、李锦记、蚁力神、南京中脉、新时代、康力、罗麦、康宝莱、嘉康利。
新时代是第一家获牌的内资企业，也是唯一一家中央直属企业集团，是世界上唯一由政府来做直销，作健康产业的企业，她的企业领导人都是由中共中央直接任命，她开创了由国家政要人物来做企业领导的历史先河。
2007年7月，国家整顿获牌直销企业，加大打击非法传销力度，将在五年内清理好直销市场，使行业走上规范化，十年之内出台《直销法》来取代现行的《直销管理条例》。
商品流通有着它特定的规律：以物易物→集贸市场→百货商场→超市→连锁加盟→直销。
二十一世纪是网络的世纪，网络无处不在，人与人之间的人脉关系，国与国之间的战略伙伴关系，无处不是网络。
今天，世界上大型商业集团都已走向了连锁经营；二十一世纪是全商业化的世纪，是品牌致胜，团队致胜的世纪，没有谁可以靠单打独斗占领市场。
直销业在国际上已存在了半个多世纪，在美国经济大萧条的年代，许多行业都已崩溃，惟有直销业一枝独秀。
今天全球190多个国家和地区都存在，并迅猛发展着，欧美、亚洲的日本、马来西亚、印尼、台湾等地的商品销售50%—60%都是通过直销来完成。
新时代直销奖金制度解析
直销行业的现状与趋势
直销行业市场规模不断扩大，涉及领 域也在不断拓宽。随着互联网技术的 发展，线上直销逐渐成为主流，为直 销行业带来了新的增长点。
未来，直销行业将更加注重个性化、 定制化服务，以满足消费者日益多样 化的需求。同时，合规化、规范化也 将成为直销行业发展的必然趋势。
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强化监管与规范
建议直销行业加强监管，规范市场秩序，防止不 正当竞争和违规行为。
创新发展模式
鼓励直销企业创新发展模式，探索新的业务领域 和销售渠道，以满足市场需求。
ABCD
提高直销员素质
加强对直销员的培训和教育，提高其专业素质和 职业道德水平。
加强国际合作与交流
加强与国际同行的合作与交流，学习借鉴先进经 验和技术，提升我国直销行业的整体水平。
发展阶段
规范阶段
进入21世纪，中国政府开始加强对直 销行业的监管，规范直销市场秩序， 奖金制度也逐步走向规范化、透明化 和公平化。
20世纪90年代，随着中国直销市场的 逐步开放，直销行业得到了快速发展， 奖金制度也得到了不断优化和完善。
03 新时代直销奖金制度的具 体内容
奖金制度的组成与计算方式
加强企业内部沟通，确保奖金制度公平、 透明，减少内部矛盾。
05 案例分析
成功运用奖金制度的直销企业案例
安利
安利的新时代直销奖金制度是其成功的关键之一，通过设置多层次的奖金，激 励直销员积极开拓市场，实现公司与个人的双赢。
如新
如新的奖金制度着重于长期激励，通过设置年度和终身的业绩奖励，鼓励直销 员持续努力。
中国传销到直销20年发展史
[编前语]古今相交汇，上下两千年。
一九九零年，在中国悠久的发展历程里出现了一个新名词——传销。
二十四年轮回，在传销与直销的演绎下，形成了今日的中国直销。
预知未来直销，还看昨日直与传。
纵观中国直销的发展历程，从传销初入中国，政府一刀切，直销法规的制定、直销发展步入正轨的几个时间节点，可以将中国直销历史划分为4大阶段。
第一阶段：前直销时代；第二阶段：传直销转型阶段；第三阶段:新直销时代；第四阶段：新直销黄金发展阶段。
第一阶段前直销时代-传销时代（20世纪80年代末-1998.4.21）（一）萌芽期（1990-1993年）20世纪80年代直销在美国兴起，80年代末日本一家卖磁性保健床垫的Japan Life公司未经任何官方的经营许“偷渡”中国开展传销业务，标志着传销或者直销在中国开始萌芽。
在英文中，“直销”和“传销”是同一个词：“Direct Selling”，它是指一种由传销公司通过经销商以面对面（face-to-face）的方式向消费者提供有关产品和服务的销售模式。
在这段初入中国截至1998年的时间里，“传销”作为中性名词，仅被认为是一种新兴的营销模式。
1990年3月22日，美国雅芳广州公司成立，标志着国际传销正式登陆中国内地市场。
随后沿海各大城市传销公司蜂拥而至，以广州、广西两省为最盛，如深圳世点电脑软件有限公司、北京斯汀摩生物技术有限公司、江苏雅婷日用化工有限公司、广州仙妮蕾德（广州）有限公司、安利（中国）日用品有限公司、纽蔓氏之家等。
1992年安利中国日用品有限公司正式进入中国,所销售产品包括乐新多用途浓缩清洁剂、碟新浓缩洗洁精、透丽浓缩玻璃清洁剂、丝白洗衣液和速洁浓缩去渍剂。
而最大的一个特点是，按美国安利规定，产品实行“无因全款退货”,不管任何原因，如果顾客在使用后感到不满意，哪怕一瓶沐浴露用得一滴不剩，只要瓶还在，就可以到安利退得全款。
这项制度在美国施行了很久，一直是安利公司的信誉和品牌象征，退货率微乎其微。
[[ 新时代奖金制度]]直销公司拨比率的最多做起来最轻松最简单最快的制度 [表三]一定要细看
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第一部分：直销零售利润10%-28%
当您消费产品累计达到660元，公司将免费为您办理一张“优惠卡”，您可以持卡消费或介绍顾客购买产品，拥有消费的折让和经营权，累计消费或绩
销售折让
0
0-660(660元可以办卡)
1
2-4
5-6
7-8
9
普通网点当月销售定额>=
当月网点负责人自销定额>=
3000
660
5000
660
5000
660
5000
660
3000
660
注：当月网点负责人自销定额包括本人推荐朋友加盟的660元业绩。
品牌推广费=(个人奖分×公司当月营业总额15%)/所有合格营业代表个人奖分总和
C、提成资格只升不降。
D、终生锁定顾客群，建立真正可产生收入的管道。
E、无国别、职业、性别、信仰等的限制，介绍外国朋友100%算您的业绩，身份证、军官证、外国护照均可直接办优惠卡。
（表三） 细看细看 细看细看 细看细看 细看细看 细看细看 细看细看 细看细看 细看细看 细看细看 细看细看 细看细看 细看细看
品牌推广费
一级服务网点
二级服务网点
三级服务网点
四级服务网点
五级服务网点
直接开发的准网点当月合格数量（个）
1
2--4
5--6
2%
3%
3%
第八代 ?6?7 ?6?7
1%
2%
2%
第九代 ?6?7 ?6?7 ?6?7
2%
2%
第十代 ?6?7 ?6?7 ?6?7
1%
了解新时代直销最新模式
了解新时代直销最新模式新时代运行模式是这样的，刚进去就进行企业培训（新时代健康大课堂）。
此种培训简直是一个洗脑过程！首先让你认同他们这个行业，其次让你认同这个公司，最后在让你认同你的营销模式。
不要认为自己有多聪明，他们的演讲鼓动性很大。
由于传销在中国被禁了，新时代称他的销售模式是——为“直销”。
第一、新时代的销售模式是传销。
《禁止传销条例》就列举了传销的三种固定形式： 1、组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬； 2、组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的； 3、组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬（上线抽取提成），牟取非法利益的。
请问新时代做传销的朋友们，你们现在的销售模式是不是属于《禁止传销条例》里的三种形式。
你们自己说说看，新时代的销售模式是不是传销？？是合法的还是非法的？？？？？第二、新时代是用伪善的面具在掩盖自己罪恶的勾当和贪婪的目的。
他并不是没有定位，他的定位是从心理学分析的基础上建立的，即：所有企图通过捷径获得暴利和过分贪钱心理的人将是新时代所追寻的目标客户，并对之进行描述：其心理一定是具有很大的缺口可以供我们突破。
第三中国直销网和中国经营报报道:商务部把试点牌照给了雅芳,因为国家更倾向雅芳的单层次直销。
新时代是多层次直销的代表,多层次直销常会引起很多社会问题,造成社会不稳定,影响了社会的和谐发展。
新时代现在确实引发了很多社会问题。
任何国家,直销所占的GDP都不会超过1%,中国更少。
为了抑制多层次直销,商务部直销法规定,直销报酬不得超过商品的25%。
而新时代呢？是多少？朋友，你自己说呢？如果直销报酬25%实施,新时代事业将毫无吸引力。
新时代 直销
新时代直销新时代，新生活，新希望。
直销，又称连锁销售， 20xx年前进入中国，它与“传销”虽只有一字之差，但在传统意义上却是不同的两个概念。
直销企业主要通过口碑式营销，以其产品质量和价格优势，迅速抢占市场份额，开创出适合中国特色的直销运作模式。
随着我国改革开放的深入，越来越多的人开始走向创业道路。
从事经营活动的个体、私营企业逐年增多，他们大多数经济实力有限，不能单靠家庭或个人能力发展企业，从而将目光投向发展潜力巨大的直销行业。
如今，直销已成为许多人谋求财富的途径之一。
我现在的这个公司，名叫“如新”，是中国第一批直销公司。
当初起名“如新”是因为“如心所新”的涵义是：关爱如初、亲和如新，想法简单明了。
另外一方面，由于“如新”的产品大部分是植物提取物，没有激素等化学药品，符合国家“无公害”标准，可谓绿色健康，安全环保。
我们是一群平凡的女人，做着普通的工作。
没有什么惊天动地的事迹，也没有什么值得炫耀的成就。
然而，仅仅是凭着一种自信，怀着满腔热血，迎接每一天。
很平凡，很真实，也很感人。
为了生存，我们常常忙到忘记吃饭；为了完成任务，我们常常加班到凌晨；为了把工作做得更好，我们会多次重复修改草稿，将一个构思修改得完美无瑕；为了促成一笔生意，我们总是绞尽脑汁，给对方想出最优的解决方案；为了激励团队士气，我们在各个活动中身先士卒……12点钟准时下班，回家后的第一件事情就是泡杯浓浓的普洱茶，让味蕾尽情享受陈香； 7点钟准时醒来，穿衣洗漱后打开电视，调到喜欢的频道，将每一个节目看完；晚上10点准时上床睡觉，休息的最佳时间，自己做梦的世界，这就是我们小资女性的夜生活，平淡而真实！每天都是快乐充实的，充满着各种各样的快乐元素，这就是我们的小资女人。
对于每个星期六、日，我们会组织聚餐，唱歌，每个星期日还会有各种娱乐活动。
我们喜欢每周日的晚上出去逛街，买东西，或者邀约朋友聚餐，聊天，逛公园。
大家说说笑笑，仿佛把一周所有的烦恼忧愁全都抛到了九霄云外。
新时代国珍直销公司奖金制度知识讲解
新时代国珍直销公司奖金制度新时代国珍直销公司奖金制度为更好的服务市场，提高新时代的品牌影响力和社会效益最大化，现将新时代奖金分配方案调整如下：每一位加入新时代的朋友都要严格按照新时代的规定销售国珍系列产品，所有产品不实行现金折扣，一律按统一零售价销售。
当您消费累计达到660元时，公司通过您的身份证，银行卡复印件为您办理优惠卡，您所消费和销售获得的折让及佣金，公司均通过系统把您所得存入您的帐户。
为了帮助各位直销老师和直销朋友们更加详细的了解国珍，国珍直销同城网专业为直销人建网站的平台，为各位直销老师和直销伙伴，提供最新的国珍奖金制度详情。
国珍优惠卡一卡三权：1、优惠权，2、经营权，3、继承权。
一、优惠折让：10%—28%各专营店出售的公司产品均明码标价，销售产品后均出具购物凭证。
对新老消费者按不同消费金额，给予相应比例的优惠折让，充分保障消费者累计消费越多，享受让利越多。
统一折让标准如下：月累计消费额（元）月最高折让比例（%）0—660 0661—2200 102201—10000 1310001—30000 1730001—60000 2260001以上 28直销员奖金收入解析：1﹑按直销员的累计业绩核定级别。
按阶梯方法计算本人的销售提成；2、直销员当月收入=当月直接销售额×累计销售额的提成比例-团队其他成员所得3、直销员报酬领取时间及方式：每月20日前将本月的销售业绩报到公司，公司会在次月15日-25日将该直销员的收入打到其所填写的个人银行卡内。
3、重复累计，永不归零：当任一人员使用国珍优惠卡消费产品时公司会将其销售信息录入电脑系统的该卡卡号内，此卡上所有产品消费将永远累计相加，永不消失。
4、累计消费业绩：此业绩为直销员获取提成比例的标准，为直销员个人消费+直销员将产品直接销售给终端消费者的金额。
5、当月个人最低消费：当月未消费者，可待日后消费时享受同等折让待遇。
二、品牌推广费15%（一级网点以上享受）专营店除零售外，通过专职和兼职直销员销售时，执行统一的销售提成政策，销售价格与专营店零售价格一致。
新时代直销奖励方案
10%
销售员消费折扣/服务报酬举例
推荐奖 = 660 X 15% = 99 元 零售奖 ≥ 660 X 15% ≥ 99元 推 零 荐 售 零售奖 = 660 X 28% = 184.8元
购买660元 的产品 最少可得99元
备注：折扣享受比例根据自己开始消费或销售产生的所有业绩累计所达到相应比例提取，业绩 累计不归零，自己业绩累计包含自己顾客转介绍的所有业绩，所得折扣分段计算，如上月自己消费 2200元产品，公司会返还(2200-660)×15％=231元到自己帐户，自己本月直接销售达7800元，本月可 获得销售提成为7800 ×20％＝1560元，如果下月自己直接销售3000元，自己开发的顾客自己消费或 转介绍销售1万元，自己总的业绩累计23000元，自己当月直接销售提成为3000 ×23％=690元．
网点培育津贴计算公式
公司当月销售额 当月该网点小组业绩(PV) x 1% x 当月同级别所有合格网点小组业绩(PV)总和
“该二级服务网点批发利润”举例
假定
新时代公司当月销售业绩为1亿元 该二级服务网点个人小组业绩 = 4000
所有二级网点个人小组业绩总和 = 500000
4000 x 1% x 35% x 1亿 = 2800元 500000
则：该二级网点下属六代合格网点业绩总和 = 7 万元
该服务网点的旅游基金
假定
该网点下属合格服务网点业绩总和 = 7 万元
所有二至五级网点小组业绩总和 = 800万元
所有二至五级服务网点业绩总和 = 8000万元 公司当月所有服务网点业绩总和 = 1 亿元 4000元
｛800 万元 x 50% + 8000 万元 x 50% x 1亿 x 1% ｝
新时代国珍直销公司奖金制度
新时代国珍直销公司奖金制度为更好的服务市场，提高新时代的品牌影响力和社会效益最大化，现将新时代奖金分配方案调整如下：每一位加入新时代的朋友都要严格按照新时代的规定销售国珍系列产品，所有产品不实行现金折扣，一律按统一零售价销售.当您消费累计达到660元时，公司通过您的身份证，银行卡复印件为您办理优惠卡,您所消费和销售获得的折让及佣金，公司均通过系统把您所得存入您的帐户。
为了帮助各位直销老师和直销朋友们更加详细的了解国珍,国珍直销同城网专业为直销人建网站的平台，为各位直销老师和直销伙伴,提供最新的国珍奖金制度详情。
国珍优惠卡一卡三权：1、优惠权，2、经营权，3、继承权。
一、优惠折让：10％-28%各专营店出售的公司产品均明码标价，销售产品后均出具购物凭证。
对新老消费者按不同消费金额，给予相应比例的优惠折让，充分保障消费者累计消费越多，享受让利越多.统一折让标准如下：月累计消费额（元）月最高折让比例（%）0—660 0661-2200 102201—10000 1310001—30000 1730001—60000 2260001以上28直销员奖金收入解析：1﹑按直销员的累计业绩核定级别。
按阶梯方法计算本人的销售提成；2、直销员当月收入=当月直接销售额×累计销售额的提成比例-团队其他成员所得3、直销员报酬领取时间及方式：每月20日前将本月的销售业绩报到公司，公司会在次月15日—25日将该直销员的收入打到其所填写的个人银行卡内。
3、重复累计,永不归零:当任一人员使用国珍优惠卡消费产品时公司会将其销售信息录入电脑系统的该卡卡号内，此卡上所有产品消费将永远累计相加，永不消失。
4、累计消费业绩:此业绩为直销员获取提成比例的标准,为直销员个人消费+直销员将产品直接销售给终端消费者的金额。
5、当月个人最低消费：当月未消费者，可待日后消费时享受同等折让待遇。
二、品牌推广费15％（一级网点以上享受）专营店除零售外，通过专职和兼职直销员销售时，执行统一的销售提成政策，销售价格与专营店零售价格一致.对完成定额的直销员，按当月本人销售金额乘以相应的提成系数。
从事直销为什么选择新时代
创业机会的吸引力
门槛低
01
新时代直销为普通人提供了较低的创业门槛，只需少量资金和
基本的个人能力，就有机会获得丰厚的回报。
行业广泛
02
新时代直销涉及的领域和产品种类非常丰富，包括健康、美容
、教育、旅游等，为创业者提供了更广阔的发展空间。
培训支持
03
新时代直销公司提供全面的创业培训和支持，包括市场分析、
合同履行严格
新时代直销对合同履行有着严格的要求，确保 合同条款得到切实执行。
合同解释权归消费者
新时代直销尊重消费者权益，对合同解释权归消费者所有，保障消费者利益。
售后服务保障体系
专业售后服务团队
新时代直销拥有专业的 售后服务团队，为消费 者提供全方位、专业的 售后服务。
售后问题及时响应
新时代直销对消费者反 映的问题及时响应，积 极解决，不拖延。
高业绩回报
02
增加收入来源
03
收入持续增长
新时代直销鼓励直销员努力拓展 业务，提高销售业绩，提供高额 的业绩奖励和返利。
通过新时代直销，直销员可以获 得额外的收入来源，提高生活水 平。
新时代直销提供了一个持续增长 的收入潜力，随着业务拓展和团 队建设，收入也会不断增加。
社会价值的贡献空间
满足消费者需求
奖励计划的吸引力
丰厚的回报
新时代直销提供了丰厚的奖励计划，包括佣金、奖金、晋升机会等，让创业者有机会获得更高的回报和收益。
多样的奖励形式
新时代直销的奖励形式多种多样，包括现金奖励、旅游奖励、实物奖励等，让创业者可以根据自己的喜好和需 求选择适合自己的奖励方式。
03
新时代直销的成长空间
个人成长的提升空间
直销是中国未来的趋势
直销是中国未来的趋势
是的，直销是中国未来的趋势之一。
随着消费者对个性化和高品质产品的需求不断增长，直销模式能够为消费者提供更直接、更便捷、更个性化的购物体验。
同时，直销还具有较低的成本、更广阔的市场覆盖以及更强的社交互动性等优势，使其在中国市场的发展潜力巨大。
近年来，中国直销行业取得了快速增长。
根据中国直销协会的数据，2019年中国直销零售额达到9717亿元人民币，其中网络直销和社交直销增长较快。
尤其在疫情期间，直销模式更加适应消费者的购物需求，许多传统零售商也积极转型发展直销业务。
另外，中国政府也对直销行业给予了支持。
在2013年颁布的《直销管理办法》中，政府规定了直销行业的经营范围、要求和监管措施，为直销企业创造了更好的经营环境。
政府还鼓励和支持创新的直销模式和技术应用，为直销行业的发展提供了良好的政策环境。
综上所述，直销是中国未来的趋势，它能够满足消费者个性化、高品质的购物需求，具有较低的成本和更广阔的市场机遇。
随着技术和社交媒体的发展，直销行业将继续蓬勃发展，并在中国零售市场中占据更重要的地位。
新时代直销的奖金制度
新时代直销的奖金制度新时代直销的奖金制度是指在当今社会背景下，针对直销行业而设计的激励和奖励机制。
直销是一种以销售员个人销售为核心的销售模式，通过奖金制度来激励销售员提高销售业绩，创造更大的利润。
本文将介绍新时代直销的奖金制度，包括奖金结构、奖金计算及发放方式等方面。
首先，新时代直销的奖金结构主要包括销售奖金、团队奖金和特别奖金三个方面。
销售奖金是基于销售员个人销售业绩来计算的奖金，通常以销售额为基础。
销售员的销售额越高，奖金金额也越大。
这种奖金制度可以激励销售员积极主动地开展销售工作，努力提高销售业绩。
此外，有的公司还设置了销售奖金的阶梯制度，即销售额达到一定的金额后，可以获得更高比例的奖金。
团队奖金是基于团队销售业绩来计算的奖金，是对销售员组织和管理能力的考察。
团队奖金通常是在销售员个人业绩奖金的基础上加上团队销售额的一定比例作为奖金。
这样可以激励销售员积极地发展团队，培养优秀的销售人员，共同提升整个团队的销售业绩。
特别奖金是对销售员在特定时间或特定任务中取得的出色表现给予的奖金。
这种奖金是对销售员的特殊贡献做出的奖励，激励销售员在关键时刻发挥出最大的潜力，为公司创造更大的价值。
其次，新时代直销的奖金计算一般采用了两种方式，即个人奖金计算和团队奖金计算。
个人奖金计算是根据销售员个人的销售业绩来计算奖金。
开展直销工作的销售员通常都有自己的销售目标，个人奖金计算的依据就是这个销售目标的达成情况。
销售员根据销售额或销售数量来计算个人奖金。
计算公式为：个人奖金=销售额或销售数量×奖金比例。
团队奖金计算是根据销售员组织和管理团队的能力来计算奖金。
通常团队奖金的计算是基于团队的销售业绩或团队的销售额。
计算公式为：团队奖金=团队销售额×奖金比例。
最后，新时代直销的奖金发放方式可以采用现金发放、积分兑换和产品奖赏等多种方式。
现金发放是最常见的奖金发放方式，销售员达成销售目标后可以获得一定金额的现金奖金。
新时代国珍直销公司奖金制度
精品文档. 新时代国珍直销公司奖金制度为更好的服务市场，提高新时代的品牌影响力和社会效益最大化，现将新时代奖金分配方案调整如下：每一位加入新时代的朋友都要严格按照新时代的规定销售国珍系列产品，所有产品不实行现金折扣，一律按统一零售价销售。
当您消费累计达到660元时，公司通过您的身份证，银行卡复印件为您办理优惠卡，您所消费和销售获得的折让及佣金，公司均通过系统把您所得存入您的帐户。
为了帮助各位直销老师和直销朋友们更加详细的了解国珍，国珍直销同城网专业为直销人建网站的平台，为各位直销老师和直销伙伴，提供最新的国珍奖金制度详情。
国珍优惠卡一卡三权：1、优惠权，2、经营权，3、继承权。
一、优惠折让：10%—28%各专营店出售的公司产品均明码标价，销售产品后均出具购物凭证。
对新老消费者按不同消费金额，给予相应比例的优惠折让，充分保障消费者累计消费越多，享受让利越多。
统一折让标准如下：月累计消费额（元）月最高折让比例（%）0—660 0661—2200 102201—10000 1310001—30000 1730001—60000 2260001以上28直销员奖金收入解析：1﹑按直销员的累计业绩核定级别。
按阶梯方法计算本人的销售提成；2、直销员当月收入=当月直接销售额×累计销售额的提成比例-团队其他成员所得3、直销员报酬领取时间及方式：每月20日前将本月的销售业绩报到公司，公司会在次月15日-25日将该直销员的收入打到其所填写的个人银行卡内。
3、重复累计，永不归零：当任一人员使用国珍优惠卡消费产品时公司会将其销售信息录入电脑系统的该卡卡号内，此卡上所有产品消费将永远累计相加，永不消失。
4、累计消费业绩：此业绩为直销员获取提成比例的标准，为直销员个人消费+直销员将产品直接销售给终端消费者的金额。
5、当月个人最低消费：当月未消费者，可待日后消费时享受同等折让待遇。
二、品牌推广费15%（一级网点以上享受）专营店除零售外，通过专职和兼职直销员销售时，执行统一的销售提成政策，销售价格与专营店零售价格一致。
新时代愿景分析
新时代的远景：（做成卡片）直销是一种营销的革命，是革传统营销方式的命，超市比传统的销售进了一步，它是敞开的。
直销就是一种空中超市。
在美国有半个世纪了，有20%的富翁产生于直销。
现在直销已通行于世界各地，成为世界上最主要的商业通道，在日本直销已占有社会商品销售总额80%的份额。
现在不是直销需要我们，而是我们需要直销，直销给我们提供了一个不用投资，不用经验，而且有人帮助的事业平台。
虽然有一些人还有了解直销，甚至排斥直销，但它是一种社会发展的新趋势，中国政府今天直销法即将出台，这是谁挡也挡不住的，你不做会有很多很多人做。
让我们想一想，在直销1976年进入马来西亚时，我们中国在做什么，在批林批孔，在革资本主义的尾巴，而现在直销在那里成就了20%的百万富翁。
在1999年北京的刘询老师，就看懂了直销，看准了新时代——国珍松花粉，五年的努力、五年的时间，现在月收入就达100多万元，六年前我们又在做什么了呢，也许六年前我们许多朋友都努力了，努力着工作，努力赚钱，可现在怎么样呢？机遇是不等人的，我们再不抓住还行吗？有人一直有怀疑真的行吗，我得商量商量。
朋友们，这个事情是经过时间验证了的，直销经过了世界半个世纪的验证，松花粉经过了2400年的验证，新时代——国珍松花粉运营又经过了10年的验证。
你商量商量，虽然你的家人在其他方面的很优秀的成功人士，但他对直销对、国珍松花粉并不一定了解，就象你想当官就会与当官的人学习商量，你想开服装店就要问问开过服装店的人，但你想做直销时，你要与不懂直销的人商量，你商量的结果还有多大的参考价值呢？有三种思维方式的人，一种是对权威的人盲目相信。
一种谁说的都觉得有理，没有主见。
一种是批判的思维，先了解后分析，一分为二的看事情，有主见的看直销。
朋友们你是哪种思维呢？赵霖教授讲过一句话，中国4000多种保健食品，国珍松花粉不打广告，能听说过国珍松花粉是运气，能吃上国珍松花粉是福气，能做国珍松花粉是财气，我现在就想，我真是有运气的，如果我失去了福气，失去了财气，与国珍松花粉失之交壁。
2024年直销市场环境分析
2024年直销市场环境分析引言直销是一种商业模式，通过跳过中间渠道，直接向最终消费者销售产品或服务。
随着网络和社交媒体的发展，直销行业迅速发展，并成为了一个全球性的市场。
本文将对直销市场的环境进行分析，包括市场规模、竞争态势、法规政策等，以期为直销企业提供参考和指导。
市场规模直销市场的规模呈现出稳步增长的趋势。
根据相关数据显示，在过去十年中，全球直销市场的规模增长了约5%至10%。
截至最新数据统计，全球直销市场的总体销售额已超过5000亿美元，预计在未来几年内将进一步增长。
区域方面，亚太地区的直销市场规模最大，其次为美洲地区和欧洲地区。
竞争态势直销市场竞争激烈，各大直销企业争夺市场份额。
目前市场上存在许多知名的直销企业，如Amway、Avon和Herbalife等。
这些企业通过采用先进的销售和营销策略，成功吸引了大量消费者。
此外，许多传统企业也纷纷加入到直销行业，如保健品、化妆品和家居产品等领域。
因此，新进入者面临着激烈的竞争。
市场机会尽管直销市场竞争激烈，但仍存在许多机遇。
首先，随着消费者对健康和美容等领域的关注不断增加，保健品和化妆品的销售额持续增长。
此外，直销企业通过网络和社交媒体的运用，可以更好地与潜在消费者进行互动和沟通，提供个性化的销售和服务体验。
最后，直销市场可以为有创业意愿的个人提供良好的机会，他们可以通过直销渠道创造自己的事业。
法规政策直销市场的法规政策对行业发展有着重要影响。
一些国家和地区对直销行业制定了严格的法规，以保护消费者的权益。
例如，要求直销企业提供明确的退货和退款政策，并规定销售人员不得采用欺骗性销售手法。
此外，一些国家还规定直销企业必须注册并获得相关许可证才能开展业务。
对于直销企业来说，了解和遵守相关法规是非常重要的。
总结直销市场是一个充满机遇和竞争的市场。
市场规模不断增长，但竞争也日益激烈。
直销企业应该加强市场营销策略，提供个性化的销售和服务体验，以留住消费者并吸引新客户。
新时代国珍直销公司奖金制度资料
新时代国珍直销公司奖金制度资料新时代国珍直销公司是一家致力于健康产品销售的公司，为了激励员工的工作积极性，公司采用了一套完善的奖金制度。
这个奖金制度不仅有利于激发员工的工作热情，提高团队的整体执行力，也能够促进销售业绩的增长，提升公司的整体竞争力。
奖金制度的基本原则是公平、公正、公开、透明。
公司会将员工的工作表现和成绩纳入考核体系，通过对考核结果的评估，给予相应的奖金激励。
以下是公司奖金制度的具体内容：1.销售业绩奖金：公司会根据员工的销售业绩给予相应的奖金激励。
具体奖金金额根据销售额、销售利润等指标来确定，销售额越高，销售利润越大，获得的奖金也就越多。
这样既能够鼓励员工积极开展销售工作，也可以推动销售业绩的持续增长。
2.团队协作奖金：公司鼓励员工之间的团队协作，认为团队协作能够发挥更大的力量，所以设立了团队协作奖金。
当团队达到一定的销售业绩目标时，所有团队成员都可以获得一定比例的奖金。
这样激励员工之间相互帮助，促进团队士气的提升。
3.月度最佳员工奖金：每个月，公司将评选出最佳员工，并给予一定的奖金作为奖励。
评选标准包括个人销售业绩、工作表现、团队合作等方面。
这个奖励不仅能够激励员工在工作中不断努力，也能够提高员工的竞争意识。
4.年度销售冠军奖金：每年，公司将评选出销售业绩最出色的员工，并给予非常丰厚的奖金作为奖励。
这个奖励不仅能够激励员工持续努力，也能够树立公司内部的明星员工榜样，提升整体的销售实力。
公司的奖金制度不仅有利于员工个人的奖励，也鼓励员工之间的团队合作和共同进步。
此外，该制度注重公平公正，通过明确的评选规则和标准，确保了奖金的公正分配。
同时，公司还会定期对奖金制度进行评估和优化，以保持制度的合理性和科学性。
总之，新时代国珍直销公司的奖金制度是一套能够激励员工的工作积极性，提高团队的整体执行力，促进销售业绩增长的有效机制。
通过这样的奖金制度，公司可以更好地吸引和留住优秀的员工，提升公司的整体竞争力。
新时代直销的奖金制度
新时代直销的奖金制度新时代直销的奖金制度是指在现代直销行业中，根据销售业绩和团队业绩来奖励和激励销售代表的一种制度。
它在传统直销的基础上进行了创新和改进，更加注重激励和发展销售代表，在实现公司利益的同时也能够满足销售代表的个人发展需求。
1.销售奖金销售奖金是指根据销售代表的销售业绩来给予奖励的制度。
通常采用的奖金计算方式是按照销售额比例给予提成，销售额越高提成比例越高。
销售奖金的额度可以根据销售代表的等级、职位和业绩进行不同的设定，以激励销售代表提高销售效果。
2.团队业绩奖金团队业绩奖金是指根据销售团队的业绩来给予奖励的制度。
一般通过设定团队销售额目标或者团队拓展目标，当团队实现了目标后，会给予相应的奖金激励。
团队业绩奖金的实施可以激励销售代表之间的合作与竞争，促进团队整体业绩的提升。
3.高级别代表奖金高级别代表奖金是指给予高级别销售代表额外奖励的制度。
在直销行业中，一般分为初级代表、中级代表、高级代表等级，高级别代表相对于初级代表来说，除了销售奖金之外，还能够享受一些额外的奖励。
这些额外的奖励可以体现在提供专属培训、独立办公室、个人职业发展指导等方面，以激励和motivate他们的工作。
4.晋升奖金晋升奖金是指给予销售代表通过升职晋级所获得的奖励。
销售代表在不同职级之间进行晋升升职，不仅能够提高个人的社会地位和职业身份，还能够享受到更多的奖励和福利待遇。
晋升奖金一般是根据晋升的职位跟踪和计算，通过评定销售代表的综合素质和能力，给予相应的晋升奖金。
5.年度奖金年度奖金是指根据销售代表在一年内的综合业绩表现给予的奖励。
通过评定销售代表在销售额、团队业绩、晋升升职和综合素质等方面的表现，给予综合性的奖金。
年度奖金通常是销售代表最为期待的奖金之一，它不仅能够激励销售代表在全年内保持高工作动力，还能够将个人的努力和贡献充分体现出来。
总结起来，新时代直销的奖金制度主要包括销售奖金、团队业绩奖金、高级别代表奖金、晋升奖金和年度奖金等。
新时代直销奖金制度
新时代直销奖金制度随着经济的发展和市场的竞争日益激烈，直销行业逐渐兴起并发展壮大。
为了激励和推动直销人员的积极性和创造力，新时代直销奖金制度应运而生。
新时代直销奖金制度不仅是一种激励机制，更是一种经济利益分配的方式，使得直销人员能够从中获得合理的报酬。
本文将着重介绍新时代直销奖金制度的设计原则、奖金构成和绩效评估等内容。
新时代直销奖金制度的设计原则主要包括公平、合理、鼓励和竞争性。
首先，奖金制度要公平，即按照直销人员的努力和贡献程度合理分配奖金，避免利益不均和不公平现象的发生。
其次，奖金制度要合理，即奖金的构成和分配应符合市场规律和企业的发展需要，既能激励直销人员的积极性，又能保证企业的良性运作。
此外，奖金制度还要鼓励直销人员的创新和创造力，给予他们在市场竞争中的机会和优势。
最后，奖金制度还要具有竞争性，即直销人员能够通过竞争来获得更多的经济利益，从而激发其投入更多的精力和资源。
新时代直销奖金制度的基本构成包括直销利润分配、销售业绩奖励和职务级别提升等方面。
首先，直销利润分配是新时代直销奖金制度的核心内容。
直销人员通过销售产品获取的利润，将按一定比例进行分配，包括个人销售业绩奖金和团队销售业绩奖金等。
其次，销售业绩奖励是针对直销人员在销售过程中所取得的业绩进行奖励的一种机制。
直销人员根据其销售业绩的好坏，将获得相应的奖金或者其他福利，如旅游奖励、年终奖励等。
最后，职务级别提升是基于直销人员的工作表现和绩效评估进行的，通过晋升到更高的职务级别，直销人员将享受更丰厚的奖金和福利。
绩效评估是新时代直销奖金制度的重要环节。
绩效评估主要根据直销人员的销售业绩、团队发展、个人能力、创新能力等多个指标来评估。
评估周期一般为一个月，通过对直销人员的业绩和表现进行量化分析，确定其应获得的奖金和福利。
绩效评估可以帮助企业了解直销人员的工作表现和潜力，从而为其提供更有针对性的奖金和晋升机会。
新时代直销奖金制度虽然能够激励直销人员的积极性和创造力，但同时也面临一些问题和挑战。
新时代(国珍专营)奖金制度表
新时代（国珍专营）奖金制度表
一、直销员计酬办法：（10%-28％,分段级差，折让比例由累积消费额决定）1。
直接消费或者销售奖金提成（当月销售额28％，直提）
2.创业津贴:（2％—18％）注：个人当月完成660元方可获得创业津贴。
二、国珍专营网点计酬方法:
1、品牌推广费(全国当月销售额15％，加权平均）
网点负责人参与公司当月营业额15%的分红。
每月考核小组业绩和当月个人消费定额。
1。
管理补益金
授权专营店5。
5%
授权预备3.5％三级网点以上负责人,月销售额10万以上
授权网点2。
75%
制度特点：(1）不受时间，人数限制无限累计；
（2）级别只升不降；
(3)劳有所获；
(4）门槛低，弱者生存,强者发展；
（5)倍增性强，可创造稳定收入，不是短期炒作行为.
国珍专营=传统销售模式+文化教育+会员制
计算一级网点以上=（小组5%+1代4％+2代3％+3代3％)÷全国6万以内业绩。
新时代销售绩点奖金制度
新时代销售绩点奖金制度一、直销零售利润：28％当您消费产品累计达到660元，公司将免费为您办理一张“优惠卡”,您可以持卡消费或介绍顾客购买产品，拥有消费的折让和经营权.累计消费或销售你可以获得下表相应的折扣：直销员级别累积业绩销售折让消费或推荐0 00 0—660 (110元可以办卡）一661—-—2200 10％660二2201—--——10000 17% 660三10001——-—30000 23％660四30001---—60000 26% 660五60000以上28% 660特点：①累积（没有时间限制）②级别只升不降提成的计算方法：零售利润=当月直接销售额×提成比例在你的累计销售额达到6万之前，你本人销售或消费产品有10％-28%的折让(按表一)，累积销售额是指你整个网络的业绩累计，没有时间限制；你推荐朋友加盟，可以得到660元相应级别的10%-28%的奖金，并可得到朋友网络的业绩累积,提高你本人的级别.当你的累积业绩达到6万，你将永远享受28%的折让.举例：你开发了B、C、D三位朋友，他们的业绩通过二三个月累积业绩分别达到2万元，这样，你的累积业绩就是6万以上，你永远可以享受28%的折让。
你只要一买产品不管买多少都可以有28％的回点.这时，如果你当月自己消费销售1000元产品，推荐一位朋友新加盟这个生意购买了660元产品，你的零售利润是（1000+660）×28%=468元。
二、国珍专营市场计划25.5%如果您想赚取更多的利润，建立一个多层收入、持续性收入管道,您可以来经营国珍专营市场计划,这个计划像麦当劳一样，通过不断的开网点来复制这个生意，这是真正吸引社会各界精英加盟的最本质的原因。
1、创业津贴(级差奖金2％—18％）销售业绩累计达到2200以上月销售定额完成660 元的前提下，可获得团队创业津贴。
例如,您网络上当月（1）、B、C、D朋友网络业绩分别是2万元，他们的级别都是23％.这样你的级别是28%,他们加起来的业绩是6万，公司当月拨给你团队的利润就是6万×28%，减去B、C、D三位朋友各自团队所得的利润是2万×23％，你的实际利润是6万×（28%—23%)=3000元；(2）、如果当月你同时还推荐一位E朋友买了2200元产品加盟,公司拨给你团队的利润就是2200×28%，减去E朋友所得的利润是（2200-660）×10％=154元，你的实际利润(2200-660）×18%+660×28％=462元；（3）、如果当月你同时还推荐一位F朋友买了8000元产品加盟，公司拨给你团队的利润就是8000×28%，减去F 朋友所得的利润是462+（8000-2200）×17％,你的实际利润462+5800×11％==1100元。
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专营店 （经销商）
商店
消费者
国珍专营的好处
1，有利于资金回笼，避免三角债 2，封闭物流，统一价格，区域保护 良性竟争，杜绝假冒伪劣，保证品质 3，顾问式、个性化服务，让顾客更满意 4，口碑分享，消费让利，推荐受益，增加忠诚度 5，创业补助，服务津贴，股东分红，世袭继承， 借力发展，给所有渴望开创个人事业的人提供 一个机会 6，资源共享，品牌效应，利国利民利己
• 发达囯家直销从业人数占国家人口总数比 例达20%左右，而中囯仅占1%。
到现在为止
• 全世界已经有100多个国家有直销业的发 展。
•
世界有这样的一个组织叫做世界直销协 会联盟，现在拥有的会员国数已经到了60 多个，还在继续发展。
•
直销的市场行销计划，是它贡献的核心。 这种计划它的特点在于其实它不仅仅依靠 人对人的单纯的销售方式，它同时还会使 销售人员能够依靠自己的力量，培养自己 的团队，能够形成一个销售组织。在这一 点上，其实他跟保险也有类似的地方，但 是它的行销计划，更加有特点！
•
至今，已有美国、日本、加拿大、中国大 陆及中国台湾等国家和地区相继立法，以 规范功能食品市场，推动了这一产业的迅 速发展。
•
这标志着，国际社会就采取具体措施共 同应对食品安全这一全球性问题首次达成 共识。 • 这也体现了，在未来的世界社会和经济 发展 中不管是在中国，还是在全球，以医 疗、卫生、医药、保健、食品等健康产业 涵盖的领域将是人类社会永恒的追求，
2005年10月
北京大学首开先河举办了中国直销企业 总裁高级研修班，此举引得业界颇为关注。
2006年
•
•
商务部开始审批直销企业
（商务部直销行业管理信息系统）
《政府工作报告》—摘要
• 中华人民共和囯第十届全囯人民代表大会 第五次会议， • “直销是现在的趋势，是国人个人择业的 最好机会，原来个人私企不被社会认可， 正是党和国家领导人的认可，才会有现在 的囯富民强，无数人在这个行业中定会成 功” • ——并把“非法传销罪上升到刑法”
为了我们的家人！为了我们的后半生！为 了体现人生价值！为了健康、财富、快乐！ 请开启您的智慧，敞开您的梦想， 拿出您的魄力和勇气 ——走进新时代！让我们一起合作共赢、 共创辉煌！ 咨询看作者获取更多资料
谢谢！
ห้องสมุดไป่ตู้
国珍专营
缓解社会就业压力
终端消费者
造福人民健康、增加国家税收
新时代
•
• • 百年（囯珍专营）老店
百年囯珍
新时代健康产业未来
屹立中华 雄踞世界
各位朋友、各位来宾：
• 通过以上介绍，您有何感想？有何打算？
• 你这辈子到底想要什么？ • 你现在又能做到什么？ 你目前拥有的这份工作有未来、有保障吗？
想一想
新时代创富说明会
——新时代个人创业互助中心
健康产业 的价值与规律！
从人类社会经济发展规律看：
世界经济发展五阶段：
• •
汽车业—航空业—手机、电脑通讯业—IT 业—健 康产业。 西方经济学把“健康产业”称为—— 保健革命！—财富第五波！—兆亿商机！
《中国保健产业参考信息》
•
•
健康行业是个越来越热门的产业， 它必将是个最具投资价值的恒久产业。
• 过去有多少机会我们未抓住？ 1，改革开放初期下海经商、做买卖！ • 2，出租车很少的时候开始买车出租！ • 3，开放初期无息贷款！ • 4，刚买股票时买卖股票！ • 5，早期买房，炒房地产！ • 6，早期做保险！ • 7，早期投资IT…等
对于这些
• 你可能会说，当初我要做的话，我现在肯 定如何如何了，当初谁谁还不如我呢？… 那么我们当时为什么沒有去抓住呢？
全球网络直销行业现状
现代网络直销模式在上世纪40年代起源于美 国，短短数十年时间从无到有，到现在已经成为 美国零售商业的主流模式之一（直销占美国零售商
品80%）。
美国50万名百万富翁中，占20%的来自直销业；
• 2000年，全球直销人口为3871万人，年营 业额822.6亿美元； • 2002年，全球直销人口为4727万人，年营 业额857.6亿美元。 • 2004年，全球直销人口为4800万人，年营 业额900亿美元。 • 2008年，全球直销人口为6100万人，年营 业额1147.6亿美元。
原因是：安于现状、观念落后、沒有魄力… ——您同意吗？
您还在犹虑什么？
• 今天我们为什么坐这儿？
• 你找到自己后半生事业平台了吗？
请看
• 谁在做新时代！
在这样
一家背景强大合法， 产品独一无二， 制度充满人性化， 企业文化高起点， 系统完美，精英汇聚的公司门前
您还犹豫吗？
为了报国！
•
• • • •
•品牌是企业的生命
新时代健康产业（集团）公司 ——品牌竞争优势
• 新时代 ————企业品牌 • 国珍 ——————产品品牌 • 国珍专营———营销品牌
新时代
• •
中国新时代健康产业（集团） 公司， 简称—新时代
新时代健康产业（集团）是 中国新时代（控股）集团的支柱性 产业之一，成立于1995年3月， 是集保健品、化妆品、个人护 理用品的，生产、销售、服务 于一体的大型企业。
国珍专营的魅力
三种收入
• 主动（销售提成、消费返利15%—28%） 被动（创业津贴、服务费、分红） 世袭（分红）
新时代健康产业——产业化链
采集松花粉、竹叶 提高农民收入
促 进改 农善 业生 结态 构环 调境 整
种 植 松 树 、 竹 子
松花粉、竹叶初工
推动农村经济发展
深加工并形成商品
优质资源有效利用
保健产业规律
• 健康、绿色、环保、品牌
绿色环保 健康新时代晚会现场
“社会责任与健康使命”报告会 现场
• 2007年8月23日， • 吴仪在国务院全国产品质量和食品安全专 项整治工作会议表示： • 将禁止和取缔名人专家做药效广告
• ——健康产业广告营销将被口碑营销 （直销）取代！
• 直销 •的价值与规律！
据有关专家预测
• 我国保健产业，
• 到2010年的年销售额将由3000多亿元人民币提 升到 5000亿元，
• 到2020年保健品市场的总量可以突破1万亿元 人民币。
据报道
• 近年来，世界各国功能食品的市场年均以 10％的速度递增，远远超出了一般食品年 增2％的发展速度。
•
1996年3月15日中国政府就颁布实施了 《保健食品卫生法》，
（国家工商总局直销管理网）（商务部直销 牌照管理网）
国珍
• 新时代健康产业集团系列保健产品 的注册“商标”
• 新时代健康产业集团产品主品牌！
国珍
• • • • • • 全营养（营养免疫系列） 抗氧化、抗衰老系列 抗辐射系列 健脑益智系列 抗疲劳系列 心脑血管、糖尿病、肿瘤等多种慢行病食疗及预 防系列 • 美容袪斑系列 • 矿泉仿生杯等
—————————————10％
在我国
• 健康产业仅占中国国民生产总值的4％－5％， 低于许多发展中国家。 • 例如，2009年，美国的健康产业约为1．5万亿 美元，而中国只有400亿美元。
•
随着社会的发展和人们生活水 平的普遍提高，以及人类生活方式 的改变，健康产品的总需求在全球 急剧增加。我国的健康产业也将是 一个高速发展的产业。
据统计
• 目前全球股票市值中，健康产业相关股票的市值约占总市 值的———————————————13％
• 特别是在发达国家，这一比例普遍超过15％，健康产业已经成为带动 整个国民经济增长的强大动力，
• 美国健康行业增加值占GDP比重超过—15％ • 加拿大、日本等国健康产业增加值占GDP比重也超过—
• “香兰阁”美容品外用系列 • “竹珍”日用系列等二百多款产品
国珍产品主要原料
一，松花粉； 二，淡竹叶； 三，竹纤维； 四，亚麻籽； 五，其他中药材等。
国珍产品的品质
• 2010年世博会太空馆保健品唯一参展品
• 2005年至今： “中国航天专用保健食品”
国防实力 ·军工信誉 航天品质 ·值得信赖
公司总部设在首都北京。
中国新时代控股集团是国有 资产监督管理委员会管理的中 央直管国有大型企业。 1980年，经国务院、中央军 委批准成立，在国家工商总局 登记注册。邹家华、伍绍祖先 后出任第一、二任董事长，现 任董事长余海龙。
中国新时代控股集团
• • • • 军民品进出口 健康产业 现代服务业 投资与投资管理
•
从中国医药保健品进出口商会了解到， 2007年我国医药保健品对外贸易再创历史 新高，达到385．9亿美元，同比增长25．6 ％。
•
2007年11月27日在 北京举行的“国 际食品安全高层论坛”上讨论并且一致通 过了《北京食品安全宣言》。 • 来自世界卫生组织、联合国粮农组织等13 个国际组织以及40多个国家和地 区的600 多名代表出席了会议，
规律
• 合作共赢（有人教、有人帮的事业）
李嘉诚名言
• 每一个商务时代，都煅造一大批 富翁。 而每一批富翁的煅造，都是当 人们不明白时，他明白自己在做什么； 当人们不理解时，他理解自己在做什 么。 所以，当人们明白时，他己 经成功了； 当人们理解时，他已 经富有了。
您是否洞察到
• ▲ 中国直销商务时代 已经到来！
• • • • 远离污染的原料采集地 符合国际国內高标准的生产基地 十几年市场验证 受益者不计其数 政府的认可支持
国珍专营
• 中国特色的营销方式
国珍专营店
国珍专营的基础
结合中国国情和新时代特色， 将传统销售、直销与特许经营三者的优点 结合在一起的营销模式
国珍专营与传统的区别
工
厂
总代理
省代理