廉政风险点一览表
廉政风险点及防控措施一览表

出现不公平处理相关 控不及时,调节不到位不
能力。
事宜。
及时。
1.不 能严格 按照法 律法
规办理土 地登记 。 地政地
籍 2.整治理论学习不够, 放松自我 约束 ,徇私 违
① 不能秉公办事
①政治理 论学习 不够,忽 视党政廉 风建设 ,廉政 自
立意识不 强。
规办理土 地证风 险。
①不能严格落实巡查制 ①各种规章制度不健全。
2.不 按工作 流程规 章办
不及时。
事,存 在工程 项目质 量
差的风险 。
付。
①在执法监察中,玩忽职 ①对土地监察业务学习
1.在执法监察中,利用 守,执法不严,徇私舞弊,不扎实,法律不够精通,
执法队 自有裁量权较大的空
瞒案不报,有案不查,以 在查处违法案件中出现
隙,处罚 幅度比 较宽 。
罚代管。
不正规的 程序。
A
法规股 平。③热情 接待群 众来访,全面客 观听取 群
众反映的 问题。
① 完善工作程序,依规按程序进行确权、登
记发证;② 遵守廉 洁自律 各项规 定,执行 个
A
地籍股
人重大事 项报告 制度,增 强责任 意识,提 高
反腐倡廉 的自觉 性。
① 严格落实各项规章制度。②加强法律法规
知识学习,提高工 作人员 业务素 质。③严 格
1.对本辖区内土地违法 度。②违法案件不能及时 ②学习法律法规知识不
国土所 案件查处。2.调处土地 到现场制止。③对本辖区 全面。③对待群众来访不
纠纷。
内土地信 访和矛 盾纠纷
热情。
测绘 纪检组
法规 地籍股ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ国土所
项目管理 相关法 律法规 ,明确 立项验 收程 序。②严格 岗位目 标考核,实行过 错追究 制
廉政风险点及防控措施 廉政风险点防控一览表

廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表一、校长(一)风险点1.不依法履行职务,学校人财物管理中的重大问题不集体研究,搞个人说了算;2.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
(二)防控措施1.坚持依法治校;2.坚持三重一大事项集体研究决定;3.充分发扬民主,自觉接受全校师生监督;4.按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度。
二、校党委书记(一)风险点1.学校党务工作和干部人事管理中不依法履职;2.不坚持执行三重一大制度;3.对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。
(二)防控措施1.严格按程序、制度办事;2.加强党员干部的廉政教育和管理,筑牢拒腐防变的思想防线;3.建立廉政教育长效机制。
三、副校长(一)风险点1.在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严,不严格执行规章制度,导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为;2.个人不严格自律,利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
(二)防控措施1.严格按制度办事,落实责任制;2.加强分管科室的管理,建立廉洁自律长效机制,预防任何不廉洁行为发生;3.树立全局意识,坚持重大问题,集体研究,集体决定;4. 按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度。
四、纪委书记(一)风险点1.对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严;2.在违法违纪行为查处中,作人情或收受当事人好处;3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
(二)防控措施1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度;2.加强思想道德法制教育,严格执行制度,廉洁办案;3.加强内、外部监督检查力度。
五、工会主席(一)风险点1.不依法履行维权职能,对学校依法治校工作监督不力;2.工会经费管理不到位,发生违规使用现象;3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
(二)防控措施1.坚持校务公开,接受群众监督;2.按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度。
六、办公室主任(一)风险点1.考核中不按工作制度办事;2.不按照组织原则和组织程序,发展入党;3.党费收缴、使用存在不廉洁行为;4.公章使用把关不严格;5.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。
廉政风险点及防控措施 廉政风险点防控一览表word版
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在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严,不严格执行规章制度,导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为,本站为大家整理的相关的廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表,供大家参考选择。
廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表序号工作职责潜在廉政风险点1采购文件编制1、招标文件编制不完整、存在不合规定的条款。
2、设定与采购项目规模不相适应或者过高的企业资质,排斥潜在供应商。
3、指定品牌,倾向特定供应商或者使用某一品牌技术参数,变向指定品牌,排斥其他品牌参与竞争。
4、评标办法带倾向性。
2采购信息公告1、未按规定或未在指定媒体及时发布采购信息;2、非公开招标项目只向少数供应商提供采购信息;3、中标结果不按规定在指定媒体进行公示。
3开标、评标、定标1、投标截止时间后接受标书。
2、开启不符合开标要求的标书,唱标内容不符合规定。
3、不按规定抽取评审专家组建评标委员会、询价小组和谈判小组。
4、在评标现场向评委发表不当的倾向性意见。
5、擅自修改评标结果。
4投标保证金管理1、不按规定时限和规定要求退还保证金。
5采购项目档案管理1、不按规定要求保存采购档案。
2、向供应商泄露其他投标人商业秘密。
6质疑答复1、答复内容涉及商业秘密。
2、未按规定作出书面答复。
3、未在规定时限作出答复。
7其他工作事项1、泄露招投标项目的信息秘密。
廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表一、校长(一)风险点1.不依法履行职务,学校人财物管理中的重大问题不集体研究,搞个人说了算;2.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
(二)防控措施1.坚持依法治校;2.坚持“三重一大”事项集体研究决定;3.充分发扬民主,自觉接受全校师生监督;4.按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度。
二、校党委书记(一)风险点1.学校党务工作和干部人事管理中不依法履职;2.不坚持执行“三重一大”制度;3.对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。
单位岗位廉政风险点及防控措施一览表
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单位岗位廉政风险点及防控措施一览表序号关键岗位或重点部位廉政风险点主要表现形式风险等级主要防控措施1 党风廉政建设徇私不履行“两个责任”“两个责任”落实不力,怠于履行管理监督职责,纵容违法违纪人员。
★★★细化“两个责任”清单,明确责任主体,层层压实责任,严格落实“一岗双责”和“一案双查”,促进“两个责任”深化落实。
2检察权运行环节徇私舞弊,执法不公利用检察权力,违规收受或索取贿赂,为案件当事人谋取不当利益,使犯罪分子逃避处罚。
★★★加强对检察权运行的监督,严格规范司法流程,确保司法公正。
3 职务犯罪侦查环节压案不查、徇私办案徇私情私利,通风报信,有案不查或故意隐瞒重要犯罪线索,毁损、隐匿犯罪证据,放纵犯罪★★★规范职务犯罪线索管理、调查取证、审讯提讯、款物扣押等工作机制,严格落实自侦案件全程同步录音录像、线索报备、重大案件集体研究和领导审批制度、强化网上流程管理,杜绝不规范办案行为。
4 侦查监督、公诉环节隐瞒事实,改变定性徇私隐瞒重要案件事实,改变案件定性,该捕不捕或重罪轻判,违法违规办案★★★加强案件监督管理,坚持重大案件检委会集体研究制度,建立不规范司法行为约谈机制和案件质量互查、抽查、评查机制5 民行案件监督环节违规办理民事行政检察案件为利害关系人谋取不当利益,使不符合条件的案件立案,或违规开展民事行政案件的调查、审核、审批,损害他人或社会的合法权益★★★规范民行申诉案件的线索管理、立案审查、案卷流转、逐级审批、员额检察官组集体办案机制,探索完善民行案件公益诉讼机制。
6 控告申诉环节徇私泄密、违规办理收受贿赂或好处,故意泄露举报线索,隐匿举报材料,应立不立或不应当立案而立案,违规为当事人谋取司法救助等。
★★★规范接访行为,严格落实信访接待规定,指定专人管理举报线索,实行双人办案,层报审批制度。
7 刑事执行监督收受贿赂,审查不力违规收受或索取他人财物,对入所、出所、强制医疗、羁押必要性审查、社区矫正、暂予监外执行等活动监管不严或故意隐匿控告、举报、申诉材料★★★严格按照看守所检察办法、社区矫正实施办法、羁押必要性审查等相关规定和工作流程履行监督职责,坚持双人办案,完善登记、备案备查和领导审批工作机制,主动接受外部和内部执纪监督8 检务保障物资采购、车辆管理、财务管理、工程招投标工作不规范利用职权,收受供应商贿赂,违反招投标规定,串标围标,固定资产登记管理不规范,财务收支不明等★★★严格落实各项财务收支、工程招投标、固定资产管理、车辆使用等规定,健全财务、公车、基建、固定资产管理和使用机制,实行专人台账化管理,建立廉政风险内控机制和检查监督机制,完善财务报销、审核、办公物品报废处置、工程招投标等工作流程,定期公布接受干警监督,纪检监察同步介入监督。
廉政风险点及防范措施一览表

3
对重大问题不按规定处置
班子成员及有关科室负责人
对本单位发生的重大问题,未按规定及时上报或隐瞒不报、错过了解决的最佳时机,可能造成损失或严重后果
没有严格执行重大事项报告制度
B
班子成员要建立重大问题的通报协商制度,对重大问题在第一时间作出反映,能够靠自身能力解决的要及时解决,不能解决的要及时向上级领导汇报
收发文件不及时,贻误工作会议通知,不按时上报材料,传达领导指示不及时
未严格按照收发文程序办理,责任意识差
A
强化制度执行,加大督查力度,严格按照文件收发规定程序执行
政秘科长及工作人员
类别
序号
廉政风险源点
岗位
表现形式
形成原因
风险级别
防控措施
责任人
财务管理风险点
1
不能做到帐款、票款相符
财务人员
各项费用支出,不能做到帐款、票款相符,滋生不廉洁行为
执法人员责任不落实
A
强化执法人员的监管责任,认真落实食盐安全监管工作制度,加强监管检查
分管领导和执法人员
分管领导、稽查队负责人及执法人员
5
案卷保管
案卷保管员
丢失、损毁案卷材料给单位造成损失或不良影响
不熟悉业务,责任心差
C
建立健全档案管理制度,做好案件档案的整理归档工作,定期不定期的进行抽查,确保档案整齐、真实、有效
案卷保管员
6
食盐安全
分管ห้องสมุดไป่ตู้导及执法人员
对食盐市场执法监管不到位,检查落实不力、把关不严或者未及时作为,使不安全的食盐流入市场
分管领导及执法人员
不遵守办案纪律,在查办案件中利用职务便利索取或者收受当事人的好处,向当事人和有关人员泄露举报人信息,或泄漏案情,或为当事人开脱、说情,以求减轻行政处罚,以图为个人或小团体谋取私利,贪赃枉法,充当“保护伞”
廉政风险点主要表现、避险措施一览表

廉政风险点主要表现、避险措施一览表
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学校廉政风险点、风险等级、防控措施一览表

学校廉政风险点、风险等级、防控措施一
览表
1. 廉政风险点
1.1 财务管理风险
- 风险描述:学校财务管理过程中存在潜在的廉政风险点,可能导致财务违规行为发生。
- 风险等级:高
- 防控措施:
- 加强财务部门的内部控制制度
- 定期开展财务审计和风险评估
1.2 招生录取风险
- 风险描述:在学生招生录取过程中,可能出现贪污受贿等廉政风险问题。
- 风险等级:中
- 防控措施:
- 建立透明公正的招生录取制度和程序
- 加强招生人员的培训和监督
1.3 教育资源分配风险
- 风险描述:学校教育资源分配不均衡,可能引发腐败行为。
- 风险等级:低
- 防控措施:
- 建立公平公正的教育资源分配机制
- 定期公布资源分配情况,接受监督
2. 风险等级
- 高风险:存在严重的廉政风险点,需要立即采取有效的防控
措施进行应对。
- 中风险:存在一定的廉政风险点,需要及时采取相应的措施
予以防范和化解。
- 低风险:存在较小的廉政风险点,需要继续加强监督和管理,防止风险的发展。
3. 防控措施一览表
以上是学校廉政风险点、风险等级和防控措施的一览表。
为保障学校廉洁和规范运作,学校应根据风险等级采取相应的措施,并持续加强监督和管理,确保风险得到有效控制。
班子成员岗位廉政风险点及防控措施一览表

班子成员岗位廉政风险点及防控措施一览表姓名职务廉政风险点表现形式原因分析风险等级防控措施xxx副局长1、不积极协助主要领导抓好分管工作范围内的党风廉政建设和纠风工作,发生较严重违法违纪违规案件;2、不严格执行土地与矿业权交易规定,导致产生不良后果;3、对地籍、土地与矿业权等初审工作审核把关不严,提供不真实或错误审查意见;4、对分管工作内的重大事项不及时汇报,擅自决定。
1、违反程序和政策、违规办理出让土地使用权续期手续;2、不严格执行基准地价,导致国有资产流失;3、地价评估结果不符合市场水平;4、对土地评估机构监管不严,对其作出的评估报告不实行备案制度;5、对土地出让执行方式把关不严,工业用地招拍挂不执行最低标准。
1、工作责任心不强;2、业务管理水平不高;3、法律法规等观念淡薄。
4、原则立场不坚定,经不住外部压力,过不了人情关,挡不住不正当利益诱惑。
高级中级1、严格执行土地出让会审制度;2、严格执行国有建设用地使用权招标拍卖挂牌出让制度,严格执行基准地价更新和公开制度,接受监督;3、严格执行矿业权和土地使用权网上交易制度;4、加强日常法律法规业务方面的学习,强化法律意识。
姓名职务廉政风险点表现形式原因分析风险等级防控措施xxx副局长1、不积极协助主要领导抓好分管工作范围内的党风廉政建设和纠风工作,发生较严重违法违纪违规案件;2、对测绘、土地储备中心等初审工作审核把关不严,提供不真实或错误审查意见;3、对分管工作内的重大事项不及时汇报,擅自决定。
1、不按政策确定价款;2、擅自设立出让前置条件;3、不按供应计划,出让底价泄密;4、擅自提高或降低收购储备土地及地上附作物成本;1、工作责任心不强;2、业务管理水平不高;3、法律法规等观念淡薄。
4、原则立场不坚定,经不住外部压力,过不了人情关,挡不住不正当利益诱惑。
高级中级1、强化廉政警示教育2、增强责任意识3、按有关政策确定收购价格,并报上级部门审核,审批;4、严格执行国有建设用地使用权招标拍卖挂牌出让制度,并统一纳入到土地有形市场公开交易,构建统一的市场信息平台,接受监督。
银行廉政风险点暨防范措施一览表
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银行廉政风险点暨防范措施一览表1. 风险点一:职务便利罪行- 描述:银行职员利用其职务之便利,违法行为包括滥用职权、贪污受贿等- 风险程度:高- 预防措施:- 建立严格的内部控制制度,明确岗位职责和权限范围- 进行职员廉政教育和培训,提高廉洁意识- 定期进行风险审计,发现潜在问题及时整改2. 风险点二:不正当竞争行为- 描述:某些银行可能进行不正当竞争行为,例如虚报业绩、提供高额利率等违规操作- 风险程度:中等- 预防措施:- 建立有效的内部监控机制,对各项业务进行监测- 加强行业自律,遵守相关法律法规和规范性文件- 强化产品透明度和信息披露,防止误导和误解的情况发生3. 风险点三:洗钱及资金流转风险- 描述:银行可能被用于洗钱和其他非法资金流转活动- 风险程度:高- 预防措施:- 建立完善的客户身份识别和尽职调查制度,确保认识客户(KYC)原则的落实- 提高员工对洗钱风险的认识和识别能力,进行定期培训- 加强与金融监管机构之间的合作,及时报告可疑交易和资金流转情况4. 风险点四:内部数据泄露风险- 描述:银行内部数据可能被恶意泄露或不当使用,导致客户和银行信息安全受到威胁- 风险程度:中等- 预防措施:- 加强内部信息安全管理,采取技术手段保护客户数据和业务信息- 落实员工保密义务,建立信息安全意识培养机制- 与相关安全机构建立合作机制,共同应对内部数据泄露风险5. 风险点五:政府监管风险- 描述:政府对银行行业的监管政策和态度可能发生变化,对银行业务经营带来不确定性- 风险程度:高- 预防措施:- 关注政府监管政策的动态,及时调整经营策略和风险防范措施- 积极参与行业协会和政府沟通,争取政策支持和理解- 加强企业社会责任意识,促进廉政建设和合规经营以上为银行廉政风险点暨防范措施一览表,仅供参考。
在实际操作中,请银行在保持遵守法律法规的前提下,根据自身情况制定相应的防范措施。
廉政风险点及防控措施一览表

廉政风险点及防控措施一览表一、风险点1. 采购环节:供应商选择、价格设定、合同签订、验收标准等环节中可能存在权力寻租、舞弊行为的风险。
2. 工程项目:项目立项、招标投标、施工管理、验收结算等环节中可能存在权力寻租、违规操作的风险。
3. 财务管理:财务报销、资金使用、财务报告编制等环节中可能存在虚假报销、挪用公款、财务不透明等风险。
4. 人事管理:招聘、选拔、任用、考核等环节中可能存在权力寻租、违规操作、任人唯亲等风险。
5. 审批流程:审批权限设置、审批流程设计、执行过程中可能存在权力滥用、审批不严或放松等风险。
二、防控措施1. 采购环节:(1)建立供应商评估机制,对供应商的信誉、质量、价格等进行全面评估。
(2)公开招标,确保竞争公平、公正,减少权力干预。
(3)明确采购合同条款,严格验收标准,建立完善的验收制度。
(4)加强内部审计,定期对采购环节进行监督检查,发现问题及时整改。
2. 工程项目:(1)实行项目公开招投标制度,确保公平竞争。
(2)建立项目监理制度,加强对施工过程的监督。
(3)严格验收程序,确保工程质量和安全。
(4)加强项目审计,对项目执行过程进行全面监督。
3. 财务管理:(1)严格执行财务制度,规范财务报销流程,杜绝虚假报销。
(2)加强资金监管,确保资金使用合规、安全。
(3)定期公布财务报告,增加财务透明度。
(4)对财务人员进行定期培训,提高财务素质和风险意识。
4. 人事管理:(1)建立完善的人事制度,规范招聘、选拔、任用等流程。
(2)实行公开透明的考核机制,确保考核结果的公正性。
(3)加强员工培训,提高员工素质,减少违规操作的可能性。
(4)建立员工举报机制,鼓励员工举报违规行为,保护举报人的合法权益。
5. 审批流程:(1)明确审批权限,对重要事项的审批必须严格把控。
(2)优化审批流程,减少审批环节,提高审批效率。
(3)加强内部监督,对审批过程进行定期检查,确保审批合规。
(4)建立电子化审批系统,实现审批过程的信息化和透明化。
廉政风险点及防范措施一览表
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廉政风险点及防范措施一览表序号廉政风险源点岗位表现形式形成原因风险级别防范措施责任人1-1对上级决定不执行领导班子对上级党组织作出的重大决定,拒不执行或者擅自改变.执行力不强.一级对上级党组作出的重大决定,必须不折不扣的执行落实到位,严禁拖拉、推诿.班子成员1-2对上级决策消极执行领导班子对应作出的重大决策推诿、拖延、不作决策,或超越法定职权实施重大决策,或明知重大事项决策失误,不及时采取措施加以纠正.没有严格执行民主集中制原则,重大问题未集体研究、认真分析,制度不健全、监督不到位.一级严格执行民主集中制原则,增强班子履职能力、提高决策水平,严格按照职责认真履职,科学决策,发现重大决策失误应立即纠正,认真调查、研究、分析,采取正确措施全力挽回损失或影响,主动承担责任.班子成员1-3对重大问题不按规定处置班子成员及有关单位负责人对本单位发生的重大问题,未按规定及时上报或隐瞒不报、错过了解决的最佳时机,可能造成损失或严重后果.没有严格执行重大事项报告制度.二级班子成员要建立重大问题的通报协商制度,对重大问题在第一时间作出反映,能够靠自身能力解决的要及时解决,不能解决的要及时向上级领导汇报.班子成员1-4有可能接受馈赠或宴请班子成员及有关单位负责人在公务活动中,接受馈赠或宴请,可能产生违反法律法规和纪律规定不廉洁行为.没有严格严格执行质监系统“十不准”规定.三级牢固树立廉洁从政的意识,自觉筑牢反腐倡廉的防线,要建立正确的人生观、权力观、荣誉观、正确运用手中的权力班子成员。
廉政风险点及防控措施-廉政风险点及防控措施一览表

廉政风险点及防控措施一、行政领导干部风险点:(风险等级一级)1、在人力资源安排上不按人事制度办理;2、在人员安排或干部任用上,以权谋私;3、在职工工作岗位安排上,不按相应程序办事;4、物资米购时不米取公开招投标形式;在米购中加大单价;5、在物资采购中,以劣质产品充当正品;6、在各项目资金的安排上不按财务规章制度办事;7、在大额资金使用上,独断专行,个人说了算;&在资金分配上,不按规定办事;9、在签字报账上,不按规定办事;10、利用职权,随意支配资金;11、在投标中不讲原则,不按规定程序办事;12、在临时用工选用上,任人唯亲;防控措施:1、招标办公室按照相关规定进行公开招投标;2、对项目资金使用,人力资源分配要加强监管;4、按招投标管理办法,公开进行内部分包招投标;5、按人事管理办法,根据能力定岗,推行能者上,庸者下;6、在临时用工上,集体研究,选用劳务派遣方式或服务外包方式进行;7、在项目安排上,实行集体研究,平等竟争;&在大额资金使用上,必须进行班子研究;并按照厂务公开原则,征求职代会或相关部门意见,职工代表或相关部门列席会议;9、在物资采购中,进行公开招标,实行货比三家,看质量、看生产厂家、看单价、看售后服务择优采购;10、资金使用、管理必须按相关规定严格执行;11>对职工工作的安排,要接受职工和工会监督。
、党群领导干部风险点:(风险等级一级)1、在人事安排、任用、考核、评选先进等方面徇私舞弊、弄虚作假、任人唯亲、独断专行等;2、在入党上拉帮结派,把不符合入党条件的拉进共产党队伍;3、推荐先进,任人为亲或透露信息;4、不按有关规定选拔和任用干部;5、在考核,评优中降低标准,不坚持原则;6、为了小团体利益,私自开支工会经费;7、为了个人或少数人利益,乱开支工会经费,从中拉选票;&不为职工说话,不为职工办实事,假公济私,骗取领导信任;9、在报销上放宽政策,不按财务规定签字报销;10、在重大项目、重要人事任免、重大决策、大宗资金安排时上不按规定和制度办事。
政治组织廉政风险点与防控措施一览表

政治组织廉政风险点与防控措施一览表---1. 廉政风险点- 贪污行为:政治组织内部存在贪污行为的风险,例如收受贿赂、挪用公款等。
贪污行为:政治组织内部存在贪污行为的风险,例如收受贿赂、挪用公款等。
- 权力滥用:由于政治组织的权力集中特点,存在权力滥用的风险,例如滥用公共资源、干预司法等。
权力滥用:由于政治组织的权力集中特点,存在权力滥用的风险,例如滥用公共资源、干预司法等。
- 腐败行为:政治组织内部存在腐败行为的风险,例如行贿、受贿、内外勾结等。
腐败行为:政治组织内部存在腐败行为的风险,例如行贿、受贿、内外勾结等。
- 不透明决策:政治组织决策的不透明性可能导致权力被滥用和贿赂行为的发生。
不透明决策:政治组织决策的不透明性可能导致权力被滥用和贿赂行为的发生。
---2. 防控措施- 建立廉政机构:政治组织应设立独立的廉政机构,负责监督和预防贪污、腐败等不法行为。
建立廉政机构:政治组织应设立独立的廉政机构,负责监督和预防贪污、腐败等不法行为。
- 加强内外监督:政治组织应加强对成员和高层的监督,通过内部审计和外部监察等手段,防止权力滥用和贪污行为。
加强内外监督:政治组织应加强对成员和高层的监督,通过内部审计和外部监察等手段,防止权力滥用和贪污行为。
- 完善廉政法规:政治组织应制定和完善相关廉政法规,明确规定禁止贪污、腐败等行为,并建立相应的处罚机制。
完善廉政法规:政治组织应制定和完善相关廉政法规,明确规定禁止贪污、腐败等行为,并建立相应的处罚机制。
- 推行透明决策:政治组织应加强决策的透明度,公开决策过程、决策依据和决策结果,减少权力被滥用的可能性。
推行透明决策:政治组织应加强决策的透明度,公开决策过程、决策依据和决策结果,减少权力被滥用的可能性。
---以上是有关政治组织廉政风险点与防控措施的一览表,通过建立廉政机构、加强内外监督、完善廉政法规和推行透明决策等措施,政治组织可以有效预防和控制廉政风险的发生。
社区廉政风险点暨防范措施一览表
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社区廉政风险点暨防范措施一览表
1. 廉政风险点
- 受贿行为:社区工作人员或相关人员以权力为交换,接受他
人的财物或其他利益。
- 财务违规:社区经费的使用、管理和报销存在虚报、截留或
挪用等违规行为。
- 渎职行为:社区工作人员或相关人员滥用职权,不履行职责,损害公共利益。
- 违反工作纪律:社区工作人员或相关人员违反工作纪律,包
括迟到早退、懒散怠工、违规使用公务车辆等。
- 信息泄漏:社区工作人员或相关人员泄露社区居民信息给他
人或机构,可能导致个人隐私泄露和安全隐患。
2. 防范措施
- 建立内部监督机制:社区应建立监督机制,加强对工作人员
的监督和管理,确保廉洁行为。
- 加强教育培训:社区工作人员应接受廉政教育培训,提高廉洁意识和法律法规意识,增强抵制诱惑和违纪违法行为的能力。
- 完善财务管理制度:社区应建立健全财务管理制度,明确经费使用、管理和报销流程,并加强内部审计,避免财务违规行为发生。
- 加强职权监督:社区应加强对工作人员的职权监督,确保公正行使职权,防止滥用职权和渎职行为。
- 加强信息保护:社区应建立完善的信息保护制度,包括加密存储、权限管理等措施,确保居民信息的安全性和保密性。
以上是社区廉政风险点暨防范措施的一览表,通过实施这些防范措施,可以减少廉政风险,保障社区的廉洁和整体利益。
>注意:以上内容仅为个人建议,具体实施时还需结合实际情况和相关法律法规等因素进行综合考虑。
党员干部廉政风险点及防控措施表

风 险
1、执行“三重一大”议事规则时,存在决策失误、独断专行的风险。
2、履行“一岗双责”职责时,存在滥用职权、以权谋私的风险。
1
1、完善工作制度,规范工作规则,推行政务公开,强化民主监督,保证决策的科学性和实效性。2、执行党风廉政建设责任制,把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,采取有效措施,落实“一岗双责”。
廉
政
职
责
1、根据上级有关规定,对本院的党风廉政建设和反腐败工作负总责,对中医院党支部、院委会班子的党风廉政建设负直接领导责任。2、认真履行“一岗双责”。5、带头严格遵守党纪、政纪、国法和各项廉洁自律规定,以身作则,廉政勤政,自觉接受群众的监督。
风险类别
风险点
风险级别
防控措施
思 想
作 风
风 险
1、放松政治理论学习,理想信念动摇,世界观、人生观、价值观发生偏差。
1.各单位副科级以上领导干部及单位负责人填写此表,于8月4日上午12:00前,报卫生局办公室。
2.联系电话: 传真: 邮箱:
党员干部廉政风险点及防控措施一览表单来自位中医院姓 名
职 务
填报日期
一
岗
双
责
岗
位
职
责
1.主持医院工作。全面领导医院行政、医疗、预防保健、各项体检、人民计划免疫、传染病防治、医疗保险、计划生育等各项工作。2.定期检查医院的各项工作及规章制度的落实情况,奖优罚劣,从严治院、协调各科室的工作。4.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风,改善服务态度,严防差错事故的发生。3.抓好全院的思想政治工作和精神文明建设。
2、理论联系实际不够.创新意识不强,因循守旧,不思进取。
廉政风险点防控措施一览表

廉政风险点防控措施一览表廉政风险点及防控措施职务局长职务局长的职责包括对全局负总责,XXX班子成员的工作,督导法律法规和规章制度的贯彻,制定工作计划和目标并监督落实,促进廉政建设和勤政建设,审查并决定行政案件的处罚,推动精神文明建设和和谐发展,负责财务和人事教育工作以及对外联系。
其风险点包括滥用职权、收受礼金、财务管理漏洞、违反选拔任用程序、瞒报漏报和不集体研究决策。
为了防控这些风险,职务局长应认真执行党的路线、方针、政策,贯彻科学发展观,贯穿民主集中制的原则于决策实施全过程,加强党风廉政建设责任制的贯彻实施,严格遵守各项规章制度,加强班子成员的研究教育,提高工作人员素质,依法行政,维护集体领导和集体决策,加强党组织建设,强化班子成员对业务工作的指导和管理,加强研究,增强党性,提高风险防范意识。
职务副局长职务副局长的职责包括分管各项业务工作并监督落实工作目标,认真研究法律法规和业务知识,协助局长制定年度工作目标并组织实施,抓好质量技术监督行政案件的查处和落实县局制定的业务计划,负责分管单位的党风、行风廉政建设和勤政建设工作,提高工作人员的政治业务素质,检查督导分管的全面工作。
其风险点包括不认真落实工作目标和决议,存在滥用职权和不依法办事的现象。
为了防控这些风险,职务副局长应认真落实工作目标和决议,研究法律法规和业务知识,提高政治业务素质,严格遵守各项规章制度,加强党风廉政建设和勤政建设工作,检查督导分管的全面工作。
严格遵守廉政保证金等各项规章制度,防止违规违纪行为的发生;3、积极贯彻落实局党组的决策,认真履行分管范围内的工作职责,确保工作能够有效完成;4、严格遵守党纪党规和廉洁自律有关规定,树立正确的工作态度和价值观,做到清正廉洁;5、强化“一岗双责”意识,认真履行自己的职责,对分管工作负责;6、加强对分管单位的领导与协调,确保工作安排部署及时到位,促进工作的顺利开展;7、认真履行层级监督管理职责,对下级报告、请示的事项及时签署具体意见,作出具体指示,并向上级汇报工作进展情况,确保工作的有效推进。
廉政风险点一览表

廉政风险点一览表廉政风险点一览表:1. 贪污受贿风险:包括领导干部及工作人员利用职权和资源,收受贿赂、索要财物或其他非法利益的行为。
这种行为可能导致公共资源的浪费和分配不公,并严重破坏公平竞争环境。
2. 违规使用公款风险:指行政机关和公共部门工作人员违反规定,将公款用于个人消费、私人旅游等非法用途的行为。
这种行为不仅挤占了公共财政资源,还严重损害了公众对政府的信任。
3. 虚假报销风险:指公务人员为谋取私利,虚报公务费用,骗取差旅费、会议费等报销款项的行为。
这种行为不仅侵害了国家财产,还严重破坏了公务人员的形象和机关单位的声誉。
4. 滥用职权风险:包括领导干部和公共机构工作人员利用职权不当,违法乱纪、滥用职权,甚至形成“庇护伞”等行为。
这种行为严重破坏了公正、公平和透明的政治环境,阻碍了社会的持续发展。
5. 不作为风险:指领导干部和公务人员在履行职责过程中,不积极主动、不负责任,对于发生的问题漠不关心、袖手旁观的行为。
这种行为不仅延误了问题的解决,还可能导致失职行为的发生和事态的恶化。
6. 信息泄露风险:指公共机构工作人员违反法律法规,将涉密信息外泄给不相关的人员或机构。
这种行为可能导致国家安全和个人隐私遭受损害,严重威胁社会的稳定和公众的信任。
7. 营私舞弊风险:指公务人员利用职权机会,从事非法经营活动、向企事业单位收取贿赂费用等行为。
这种行为不仅损害了公共利益,还扭曲了市场秩序并导致经济资源的流失。
8. 公共资源分配不公风险:包括领导干部和公共机构工作人员在公共资源的分配过程中,以个人或特定群体的利益为先,无视社会公正和公共利益。
这种行为严重破坏了社会的公平公正原则,容易引发社会不满和矛盾。
9. 虚假宣传风险:指企业或政府部门在宣传中夸大或虚假宣传其产品或工作成果,误导公众和消费者。
这种行为损害了公众的知情权和消费者的权益,严重扭曲了市场经济的秩序。
10. 工程建设质量风险:指在工程建设过程中,施工单位或监管部门利用职权漏洞,以次充好、质量不合格等违法行为。
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日期:【2012-05-18】阅读: 【阅读:868次】鼓楼区司法局廉政风险点一览表海口市司法局关于开展“排查防控廉政风险点”活动情况的总结报告[ 2009-09-09 ]控活动扎实推进,目前,各阶段任务已全面完成,现将有关情况报告如下:一、主要作法(一)加强领导,周密部署。
市纪委实施方案下发后,局党组高度重视,周密部署。
一是加强组织领导。
明确各单位、各部门“一把手”是“排查防控廉政风险”活动的第一责任人。
成立了局“排查防控廉政风险”活动领导小组,负责对整个活动的组织领导、检查督导及协调保障工作。
李传芳局长亲自挂帅,担任组长,并多次督查活动落实情况。
副组长由分管纪检工作的局党组成员、政治部主任黄孙明同志担任,政治部副主任邓昌晶、办公室主任王睿、法规处处长高秋萍为小组成员。
领导小组下设办公室,办公室设在局政治部,办公室主任由黄孙明同志兼任。
针对排查工作中出现的问题,领导小组多次召开会议研究,积极采取措施,确保了活动按要求扎实推进。
二是及时制订工作方案。
研究制定并印发了《海口市司法局开展“排查防控廉政风险”活动实施方案》,明确了指导思想、工作步骤和工作要求,为排查防控活动的顺利开展提供了制度保障。
三是作好思想发动工作。
5月7日,我们召开了机关全体人员及下属单位负责人大会,对开展“排查防控廉政风险”活动进行动员部署,及时消除机关干部对频繁开展各类活动产生的厌倦情绪,使广大党员干部认识到开展“排查防控廉政风险”活动,是贯彻落实党的十七大关于加强源头治腐的重要举措,是加强机关效能建设,落实科学发展观的一项重要工作,从而积极主动地投身到排查防控活动中。
(二)深入排查,反复修改。
在排查过程中,我局采取了“两上两下”的作法。
首先,要求各单位、各部门根据“三定”方案和个人岗位职责逐项排查权力事项,找出风险点,对应风险点制定预防措施和工作流程图。
市纪委举办培训班和市纪委第五派驻组召开排查工作座谈会提出新要求后,局领导小组及时调整了工作思路,召开党组扩大会对排查工作重新进行了部署,将排查工作切入点从个人工作岗位调整到整体的权力事项,要求各单位部门按照“三定”方案和部门职能重新进行排查。
6月10日,各单位、各部门排查工作基本完成。
局领导小组办用了3天时间,对各单位、各部门排查出的风险点、预防措施和流程图进行了认真审查,逐项提出了修改意见,要求各单位、各部门认真修改,并于6月18日向局领导小组办报送。
领导小组办再次审查修改后,提交局党组会议审议。
6月23日上午,局党组召开会议对《海口市司法局廉政风险点及防控措施表》和权力运行流程图进行全面审议,并原则通过。
6月24日,报朱副市长审批后,于6月25日上报市“排查防控廉政风险”活动领导小组和市纪委第五派驻组审核。
8月上旬,根据“排查防控廉政风险”活动领导小组反馈的意见,我局再次对《海口市司法局廉政风险点及防控措施表》和权力运行流程图进行了修改,并于8日按时上报。
(三)突出重点,注重实效。
查找廉政风险,建立防控机制,核心环节是控。
排查风险点中,我们重点围绕违纪违法案件多发易发的重点领域、重点环节、社会、群众关注的热点问题,行政执法、行政审批等权力事项和管人管钱管物的内部管理职能来开展,使我局廉政风险点排查得准确、全面。
在制定防控措施时,我们对照业务流程,从权力制约、方便监督等方面入手,紧紧抓容易发生廉政风险的环节,有针对性地制定防控措施,使各项措施具体、切实可行。
同时,确定各风险点责任部门、责任人和主管领导,使防控责任层层落实。
二、取得的成效通过风险排查、分权制约、流程优化,制度控权,落实责任,我局建立健全了结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,提高了行政效能,促进了廉政从政。
一是推进了惩治和预防腐体系的建设,强化了源头治腐工作。
形成了以权为点、以工作程序为线、以制度为面、环环相扣的廉政风险防控机制,做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前,让权力在阳光下运行,防范廉政风险,全面提高了机关行政效能。
局机关、市劳教所、市法律援助中心共排查权力事项30项,找出廉政风险点60个,制定预防措施249条,绘制权力运行审批流程图30个。
二是党员干部预防腐败意识明显增强。
通过排查防控廉政风险点活动的开展,进一步强化了关键岗位人员的责任意识和廉政从政意识,完善了教育、制度、监督并重的管理机制,对未来全局党风廉政建设和反腐败工作将产生积极的作用。
三、存在问题虽然排查防控机制已经建立,但还存在着缺少力量抓落实的问题。
我局拥有500多人的庞大队伍,但我局机关“三定”方案中,没有明确纪检工作职能,未设立纪检监察机构,更没有配备专职纪检干部。
长期以来,这项工作只能由政治部的同志兼职负责。
政治部只有4个编制,本职工作已异常繁重,根本没有多余的精力来抓好这项工作。
如果没有专门的部门或人员负责该项工作的检查落实,制度订得再好,恐怕也只能作一个摆设。
下一步,我局将把《海口市司法局廉政风险点及防控措施表》和权力运行流程图在全局范围印发,并将其列入《海口市司法局规章制度汇编》,并尽全力抓好落实始兴县司法局岗位风险点清查汇总表作者:/Common/ShowAuthor.aspx?authorname= 文章来源:/Common/ShowCopyFrom.as px?copyfrom= 点击数:60 更新时间:2012年11月23日字体:小大始兴县司法局岗位风险点清查汇总表工作岗位工作事项(工作流程)廉政风险点(节点)潜在廉政风险(问题与隐患)描述风险等级防控措施已实施的针对性举措建设性意见和建议局长(杨少波)全面主持工作1、对副局长提出的决策建议进行审查;2、干部选拔任用;3、固定资产的管理;4、大额资金的使用;5、重大项目建设;6、评优评先。
1、利用职务上的便利,以权谋私;2、不按规定程序选拔任用干部。
一级1、认真履行“一岗双责”;2加强民主集中制建设,建立健全各项制度,重大事项坚持集体讨论决定,不搞“一言堂”,确保各项重大决策的民主性和科学性;3、坚持任人唯贤,不搞优亲厚友,不搞权钱交易。
鹤山市司法局岗位廉政风险点及防控措施表作者:zf文章来源:司法局更新时间:2011-7-27 16:25:53 【字体:小大】浅谈如何发挥审计在预防腐败工作中的作用来源:摘自《中国纪检监察报》时间:2010-07-27 08:08 □何谦被称作“经济卫士”的审计机关,在维护经济秩序、建立健全管理制度、预防不正之风和腐败现象发生、促进党风廉政建设方面发挥了重要作用。
审计机关和审计人员在反腐倡廉工作中的作用有两个特点:审计队伍具有专业性。
审计的职业特征要求审计人员必须准确把握经济政策、熟悉经济法律法规、熟练运用审计及相关知识,并具有一定的综合分析能力。
审计实践中,审计人员通过分析判断、采取一定的技术措施,可以及时发现并掌握贪污贿赂、偷税漏税、造假账以及损失浪费等问题的第一手资料,及时向纪检监察机关或检察机关移送案件线索。
审计活动具有经常性。
审计的基本职能是经济监督,内容包括财务账目、经济法纪等方面。
审计监督的对象包括国家机关、事业单位、社会团体、国有企业及国有控股企业等。
简言之,哪里有国有资金,哪里就应该有审计。
对法定监督对象有计划地实施经常性审计、对重点领域和重点项目实施随机审计,是审计机关的常态性工作,这就决定了审计有及时纠错防弊功能。
作为专司经济监督的职能部门,审计机关应不断强化制度反腐、源头反腐,切实增强监督力度。
加大审计力度。
一方面,要通过例行审计,掌握第一手资料,对腐败现象要严抓不放、一查到底,彰显审计的揭露功能;另一方面,坚持“全面审计,突出重点,注意发现大案要案线索”,在全面履行审计职能、防止出现“审计死角”和“监督空白”的基础上,根据不同时期的具体情况,集中力量审计重点领域、重点部门和单位、重点项目和资金。
要将审计工作与当前的社会热点、难点问题结合起来,注重发现和揭露扰乱市场经济秩序和贪污贿赂、侵吞国有资产、挤占挪用专项资金、损失浪费,以及“乱收费、乱罚款、乱摊派”等问题。
加大成果转化力度。
要加强与纪检监察和检察机关的协调配合,建立健全查办案件互动机制,及时将审计中发现的案件线索移送有关部门,形成反腐合力。
同时,针对案件暴露出的问题,深入剖析,举一反三,查找机制、制度方面的深层次原因,协助被审计单位完善相关制度。
加大审计结果公告力度。
通过多种形式发布审计公告,让公众了解被审计单位的有关情况、审计结果和审计建议等内容,对被审计单位执行审计决定、建立完善长效管理机制等方面,形成强大的社会舆论监督。
加大审计人员培训力度。
人员素质是保证工作质量的决定因素之一。
有关部门要在提高审计人员思想觉悟、职业道德素质、廉政意识的前提下,采取多项措施,不断充实完善审计人员财经法规知识和审计业务知识,使其正确运用现代审计方法,逐步形成熟练的审计技巧,努力使审计监督在查错纠弊、预防贪腐中发挥更大作用商业银行法律风险防范及不良资产诉讼分析发布日期:2011-10-21 作者:王晓飞律师国际金融危机自08年后全球蔓延,对我国实体经济的影响深远。
国际金融危机对我国企业的严重冲击,往往表现为引发法律风险。
今年5月份,国资委曾专门下发通知,要求中央企业注意七大法律风险,积极谋划应对危机的对策措施。
包括:①市场需求萎缩、资金链断裂引发的违约风险;②行业整合、企业并购中尽职调查不确定性增加的风险;③“走出去”投资并购时境外法律环境发生变化的风险;④有关国家贸易保护主义抬头、滥用世界贸易组织规则的风险;⑤建筑施工企业面临的工程款拖欠风险;⑥妥善处理劳动用工涉及劳动合同的风险;⑦历史遗留的债权债务提前引爆的风险。
由此可见,建立健全法律风险的预警机制和法律风险控制体系,对于企业转“危”为“机”,提升自身竞争力至关重要。
一、银行业务法律风险概述(一)银行的业务种类银行按照大的结构分为资产业务、负债业务和中间业务三大类业务。
1. 资产类业务主要有各项贷款包括住房按揭贷款、二手房贷款、小额质押贷款、消费贷款、短期贷款、长期贷款、委托放款等。
2. 负债类业务主要有各项存款包括对公存款、储蓄存款、同业存款。
3. 中间业务包括结算类、代理类、信息咨询类以及其他类等。
(二)各业务种类的主要法律风险1. 资产类业务主要法律风险①借款合同、担保合同的订立及履行过程中的法律风险主体资格:需特别注意一些特别主体不能充当保证人:包括企业法人分支机构、职能部门、国家机关(除经国务院批准为使用外国政府或国际经济组织贷款进行转贷提供保证的除外)、学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体。
另外,公司担当保证人需依照公司章程规定,取得董事会或股东会、股东大会决议。
生效要件及合同效力:(债权与物权区分原则)合同自签字盖章之日起生效,对于物权的变动,法律规定需要登记或交付的,自登记或交付之日起发生物权变动的效力。