企业安全生产岗位责任制

企业安全生产岗位责任制

为了进一步落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产岗位责任制，确保安全生产，特制定本制度。

一、各部门安全生产岗位责任制

1、公司安全检查科安全生产管理岗位责任制

（1）协助领导组织推动俺去昂生产工作，贯彻执行安全生产的法令、方针和政策。

（2）汇总和审查安全技术措施、计划，并督促有关部门贯彻执行。

（3）组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程，对制度、规程的贯彻执行进行监督检查。

（4）经常进行以抓点带面的形式对现场检查，协助解决问题，存在特别紧急的不安全因素，有权指令先停止施工，并且立即通知有关责任人整改。（5）总结和推广安全生产的先进经验。

（6）对职工进行安全生产的宣传教育、检查、监督基层单位安全培训工作，特别是新工人的上岗前培训。

（7）指导基层专（兼）职安全员工作。

（8）督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。

（9）参加伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并督促按期执行。（10）组织有关部门研究执行防止职业中等的措施。

（11）督促有关部门搞好劳逸结合和女工保护工作。

（12）责任目标：确保施工施工现场安全达标率100%，施工现场文明施工达标率100%，安全检查每个工地每周不少于一次，年度安全大检查每月不少于一次，安全检查落实整改率100%，确保年度无安全事故发生，轻伤事故频率控制在1.5%以内，管理人员、工人安全教育必须达到100%，确保各项安全技术措施有针对性，施工用电达到部颁标准，“三宝”、“四口”

防护达标，各种脚手架搭设达标，施工机具防护齐全有效，模板工程达到部颁标准，塔吊达到部颁标准。

2、施工生产管理科学安全生产管理岗位责任制

（1）在编制生产计划时，同时要编制安全技术措施方案。

（2）检查生产进度时，要同时检查安全生产情况，发现问题，负责进行调度，并转告有关科室。

（3）生产调度中发现重大隐患，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。（4）安排生产计划时，必须考虑施工设备的装载能力，防止超负荷作业。（5）在指导施工生产过程中，当进度、质量、安全三者发生矛盾时，必须把安全放在首位。

（6）责任目标：监督并确保施工现场安全达标率100%，现场文明施工达标率100%,监督落实安全管理科安全检查每个工地每周不少于1次，安全检查落

实整改率100%，确保年度无安全事故发生，轻伤事故频率控制在1.5%以内，管理人员、工人安全教育必须达到100%，确保单项安全技术措施必须有针对性。

3、工程质量检查科安全生产管理岗位责任制

（1）贯彻实施国家、省、市颁布的施工规范及质量标准。

（2）组织工程质量检查，负责公司的工程竣工验收工作。

（3）组织质量工作会议，处理施工中的质量问题，推广新技术、新工艺。（4）对工程进行质量检查、指导，督促基层单位，抓好工程质量。

（5）制度并实施工程质量管理制度目标和规则。

（6）配合总工程师进行质量事故分析，及时写出分析报告和处理意见。

（7）负责工程资料的收集、整理和归档。

（8）搞好施工管理、技术培训。

（9）责任目标：确保工程资料完备率100%，施工技术难题解决率100%，确保工程竣工验收合格率100%。

4、机械设备供应科安全生产管理岗位责任制

（1）制定并实施机械设备的定期检修计划，并做好检查记录，对检查出的隐患要及时整改。

（2）各种机械设备的安全防护必须齐全有效，防护到位，4.5KV及其以上的机械设备必须安装随机按钮开关。

（3）设备的传动部位必须有防护罩，机体安装牢固，场地平整，电机外壳接好保护接零。

（4）严禁机械设备运转中维修保养或使机械设备带病运转，所有机械设备必须达到“三级配电二级保护”。

（5）监督检查机械设备的专人操作和安全规程措施的落实。

（6）对各种机械设备电机必须有防雨防潮措施。

（7）机械设备安装完毕，必须有安装单位、设备科、安全科以及工地负责人、安全员联合验收，并办理验收手续，合格后方准使用。未经验收或验收不合格，禁止使用。

（8）安全防护用品购置必须有合格证、备案证及其他相关必须证件。

（9）工程开工前，必须把安全防护用品和职工的劳动保护用品列入采购计划，按照工程的形象进度提前供应。

（10）负责对破旧、老化的安全防护用品的更新换代工作。

（11）对完成工序撤下的安全防护用品进行及时回收，妥善保管。

（12）责任目标：确保施工现场劳保用品合格率100%，执行劳保用品报废制度，对已达不到安全要求的劳保用品报废率100%，机械设备完好率100%，对已达不到安全要求的机械设备报废率100%，确保公司机械设备管理制度落实到位，确保购买原材料、半成品、成品合格率100%。

5、调度计划经营科安全生产管理岗位责任制

（1）认真贯彻执行国家相关的安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产的规定，在总经理、副总经理和安全生产委员会的领导下负责公司的安全生产管理工作。

（2）组织制顶、修订公司的安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况。

（3）组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作

（4）参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全生产要求。

（5）负责按计划保质量及时供应安全技术措施项目所需设备、材料。

（6）按国家有关规定，负责制定职工劳保用品的发放标准，负责各类劳动保护用品的采购、保管，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。（7）深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导及时处理。（8）负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按规定参加事故的调查、处理工作。

（9）负责对公司各单位的安全考核评比工作，会同综合部认真开展各种安全活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。

（10）检查监督有关部门和单位搞好安全装备的保养和管理工作。

6、工程技术科安全生产管理岗位责任制

（1）负责进行安全生产的技术研究工作，有计划的解决安全生产技术上的重大问题。

（2）负责安全技术、劳动卫生措施项目的工艺设计和审查，解决生产施工中有关安全技术方面的问题。

（3）参与安全技术方面的标准、规范、规程的制定和审查。

（4）编制或修订操作规程、岗位操作规程必须符合安全技术条件要求。

（5）在技术革新、技术改造、新产品试制，新工艺、新材料的采用工作中，都必须有安全技术方面的要求，应尽量符合安全、卫生要求。

（6）负责组织新产品、新工艺的安全操作法和安全技术规程，在试生产前，要妥善采取各项安全措施，并进行安全技术指导。

（7）责任目标：确保安全生产技术措施落实到位，年度安全技术难题解决率100%，公司各项规程、施工方案等适用率100%。

7、劳动工资科安全生产管理岗位责任制

（1）对新入场人员包括病假超过六个月的复工人员、实习培训人员，要及时与安全部门联系，搞好安全教育，对未经教育或教育不合格者，不准分配上岗。

（2）新工人进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护规定。

（3）严格控制加班加点，注意劳逸结合。

（4）未经培训的普通工不得代替技术工，学徒在没有老师指导下不得安全独立操作。

（5）特种作业和要害部位操作人员的安排，应相对稳定。

（6）在调整劳动组织，制定奖励制度等各项技术措施时，应将安全生产列入考核条件之一，促进安全生产。