社会主义初级阶段分配制度汇编.pptx
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1、深化分配制度改革 第一：正确认识‘先富’与‘共富’的关系
2、按生产要素分配的形式
收入差距大
城乡收入对比图
城乡生活对比图
1、 一部分人先富与共同富裕
1）共同富裕的基本内涵
• “富裕”反映了社会对财富的拥有，是社 会生产力发展水平的集中体现；
• “共同”则反映了社会成员对财富的占有 方式，是社会生产关系性质的集中体现。
逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重， 提高劳动报酬在初次分配中的比重
着力提高低收入者收入，逐步提高扶贫标准和 最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机 制和支付保障机制
创造条件让更多群众拥有财产性收入
效率优先、兼顾公平
初次分配注重效率， 再分配注重公平
注重社会公平
更加注重社会公平， 加大调节收入分配的力度
初次分配和再分配都要处理好效率和 公平的关系，再分配更加注重公平
规范收入分配秩序，应当将社会主义 初级阶段不可避免存在的收入差距保持在 合法和适度的范围。提出所谓合法，就是 来自诚实劳动和守法经营而产生的收入差 距；所谓适度，就是使收入差距保持在合 理的范围之内，不使因收入差距扩大而形 成的社会矛盾发展到尖锐对立的地步。
江苏华西村是大陆首富
村的一个标准样本，它的创 业史犹如神话：1961年建 村时，集体积累1764元， 人均分配53元，人日均口
粮半斤，靠吃红花草度日。
至今，工商业年收入过百亿，
每户资产过百万，家家有别 墅，户户有轿车。2006年， 华西村销售额超400亿元， 向国家缴税7亿元，接待考 察访问、旅游观光近200万 人次。
社会主义初级阶段的
▪马克思主义认 为：分配方式 是由所有制的 性质决定，有 什么样的所有 制，就一定有 与之相联系的 分配方式
▪按劳分配为主体；
▪多种分配方式并存；
▪深化分配制度改革，健全社会保障 体系。
（一）按劳分配是社会主义初级阶段 个人收入分配制度的主体
1、按劳分配原则的基本内容 2、社会主义社会实行按劳分配的客观必然性 3、社会主义初级阶段按劳分配的特点 4、按劳分配主体地位的体现
二是劳动以外的生 产要素所有者参与 分配。
生产要素的 分配类型
三是管理和知识产权 类的生产要素，如科 技发明、创造、信息、 专利等参与分配。
其他收入
利息、股息、红利等
其他
资金
劳动力价值收 入
信息费
信息 生产要素 劳动力
分配
技术
土地
地租
专利费、技术收入等
经营管理
经营收入、管理费等
走进联想看分配
联想采用按贡献参与分配的模式，充 分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几 千元到几百万。基层营销人员，基本工资 4000元。软件工程师，基本月薪8000元。 高层管理人员，如全面负责本集团业务规 划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003 年年薪为600万元 。
2、注重社会公平，防止两极分化
效率——
微观上表现为各经济主体生产经营效能的充分发挥 宏观上表现为资源在社会各生产部门的有效配置
公平——自由、公正和平等
机会平等
就与效率关系而言，可理解为平等
结果平等
邓小平指出：“我 们的政策是不使社会导 致两极分化，就是说， 不会导致富的越富，贫 的越贫。”
兼顾效率和公平
1、按劳分配原则的基本内容
凡是有劳动能力的人都必须参加社 会劳动，社会以劳动作为分配个人消费 品的尺度，按照劳动者提供的劳动数量 和质量分配个人消费品，等量劳动获得 等量报酬，即多劳多得，少劳少得。
2、社会主义社会实行按劳分配的客观必然性
生产资料公有制——前提条件（所有制基础） 社会主义生产力发展水平——物质基础 劳动还是谋生的手段 ——直接原因
1999年，联想开始推行员工持股计划 ，其中，15名创业初期的骨干员工获得的 股份2004年市值相当于30亿，前联想集团 总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所 持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计 算，年收入为300万元。
劳动
技术
管理
资本
生产要素：进
行社会生产经营所必须具备 的因素
（三）深化分配制度改革 健全社会保障体系
3、社会主义初级阶段按劳分配的特点
按劳分配的主体—企业而不是社会 按劳分配的“劳” —市场承认的劳动量
而不是劳动者实际付出的劳动量
按劳分配的实现形式—价值形式而不是实物形式
4、按劳分配主体地位的体现
位按 劳 分 配 的 主 体 地
在全社会范围内，按劳分配 是主体的分配原则
在公有制经济内部，按劳分 配是企业内部职工收入的主要形 式
内第一的电梯装置，以及世界最先进的监控系统，村民入住后 “衣服送到洗衣房，吃饭直接到宴会厅，享受五星级的酒店服 务”。
【辩证思考】
自2001年起，华西村帮带 周边16个经济薄弱村共同发展， 走上富裕之路。
原华西村的党委书记吴仁宝常 说：“个人富了不算富，集体富了 才算富；一村富了不算富，全国富 了才算富。”
2）一部分人先富与共同富裕
让一部分地区和个人先富起来，带动大家共同富 裕的思想。 • “先富带共富” : • 一是允许部分人先富，社会主义不等于平均主义； • 二是先富起来的手段是诚实劳动和合法经营； • 三是部分人先富的目的是实现共同富裕。
允许一部分地区、一部分人先富起来的客观必然性
贯彻按劳分配原则的必然结果 实行多种所有制经济和多种分配方式的必然结果 发展社会主义市场经济的必然要求 城乡之间、地区之间、脑力劳动和体力劳动之间 存在差别的必然结果
（二）多种分配方式并存是社会主义 市场经济中的重要分配原则
按劳分配以外的多种分配方式，其实质就是按对生 产要素的占有情况进行分配。
实行按生产要素分配，必须健全劳动、 资本、技术、管理等生产要素按贡献参 与分配的制度，使多种分配方式的实现 具有制度保证。
一是以劳动作 为生产要素参 与分配
（二）生产要素的分配类型
自2001年起，华西村帮带周边16 个经济薄弱村共同发展，走上富裕之 路。
▪ 大楼由200位华西村最富有的村民每人投资1000万元兴建， “股东”们每人源自文库免费得到一套五星级公寓房，其他房间也将 对外出售或作为酒店客房使用。“空中华西村”可供1000多 人居住、5000多人就餐，内部“街”、“市”、“港”、 “院”交错形成“空中村落”，拥有亚洲最大的空中餐厅、国
2、按生产要素分配的形式
收入差距大
城乡收入对比图
城乡生活对比图
1、 一部分人先富与共同富裕
1）共同富裕的基本内涵
• “富裕”反映了社会对财富的拥有，是社 会生产力发展水平的集中体现；
• “共同”则反映了社会成员对财富的占有 方式，是社会生产关系性质的集中体现。
逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重， 提高劳动报酬在初次分配中的比重
着力提高低收入者收入，逐步提高扶贫标准和 最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机 制和支付保障机制
创造条件让更多群众拥有财产性收入
效率优先、兼顾公平
初次分配注重效率， 再分配注重公平
注重社会公平
更加注重社会公平， 加大调节收入分配的力度
初次分配和再分配都要处理好效率和 公平的关系，再分配更加注重公平
规范收入分配秩序，应当将社会主义 初级阶段不可避免存在的收入差距保持在 合法和适度的范围。提出所谓合法，就是 来自诚实劳动和守法经营而产生的收入差 距；所谓适度，就是使收入差距保持在合 理的范围之内，不使因收入差距扩大而形 成的社会矛盾发展到尖锐对立的地步。
江苏华西村是大陆首富
村的一个标准样本，它的创 业史犹如神话：1961年建 村时，集体积累1764元， 人均分配53元，人日均口
粮半斤，靠吃红花草度日。
至今，工商业年收入过百亿，
每户资产过百万，家家有别 墅，户户有轿车。2006年， 华西村销售额超400亿元， 向国家缴税7亿元，接待考 察访问、旅游观光近200万 人次。
社会主义初级阶段的
▪马克思主义认 为：分配方式 是由所有制的 性质决定，有 什么样的所有 制，就一定有 与之相联系的 分配方式
▪按劳分配为主体；
▪多种分配方式并存；
▪深化分配制度改革，健全社会保障 体系。
（一）按劳分配是社会主义初级阶段 个人收入分配制度的主体
1、按劳分配原则的基本内容 2、社会主义社会实行按劳分配的客观必然性 3、社会主义初级阶段按劳分配的特点 4、按劳分配主体地位的体现
二是劳动以外的生 产要素所有者参与 分配。
生产要素的 分配类型
三是管理和知识产权 类的生产要素，如科 技发明、创造、信息、 专利等参与分配。
其他收入
利息、股息、红利等
其他
资金
劳动力价值收 入
信息费
信息 生产要素 劳动力
分配
技术
土地
地租
专利费、技术收入等
经营管理
经营收入、管理费等
走进联想看分配
联想采用按贡献参与分配的模式，充 分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几 千元到几百万。基层营销人员，基本工资 4000元。软件工程师，基本月薪8000元。 高层管理人员，如全面负责本集团业务规 划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003 年年薪为600万元 。
2、注重社会公平，防止两极分化
效率——
微观上表现为各经济主体生产经营效能的充分发挥 宏观上表现为资源在社会各生产部门的有效配置
公平——自由、公正和平等
机会平等
就与效率关系而言，可理解为平等
结果平等
邓小平指出：“我 们的政策是不使社会导 致两极分化，就是说， 不会导致富的越富，贫 的越贫。”
兼顾效率和公平
1、按劳分配原则的基本内容
凡是有劳动能力的人都必须参加社 会劳动，社会以劳动作为分配个人消费 品的尺度，按照劳动者提供的劳动数量 和质量分配个人消费品，等量劳动获得 等量报酬，即多劳多得，少劳少得。
2、社会主义社会实行按劳分配的客观必然性
生产资料公有制——前提条件（所有制基础） 社会主义生产力发展水平——物质基础 劳动还是谋生的手段 ——直接原因
1999年，联想开始推行员工持股计划 ，其中，15名创业初期的骨干员工获得的 股份2004年市值相当于30亿，前联想集团 总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所 持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计 算，年收入为300万元。
劳动
技术
管理
资本
生产要素：进
行社会生产经营所必须具备 的因素
（三）深化分配制度改革 健全社会保障体系
3、社会主义初级阶段按劳分配的特点
按劳分配的主体—企业而不是社会 按劳分配的“劳” —市场承认的劳动量
而不是劳动者实际付出的劳动量
按劳分配的实现形式—价值形式而不是实物形式
4、按劳分配主体地位的体现
位按 劳 分 配 的 主 体 地
在全社会范围内，按劳分配 是主体的分配原则
在公有制经济内部，按劳分 配是企业内部职工收入的主要形 式
内第一的电梯装置，以及世界最先进的监控系统，村民入住后 “衣服送到洗衣房，吃饭直接到宴会厅，享受五星级的酒店服 务”。
【辩证思考】
自2001年起，华西村帮带 周边16个经济薄弱村共同发展， 走上富裕之路。
原华西村的党委书记吴仁宝常 说：“个人富了不算富，集体富了 才算富；一村富了不算富，全国富 了才算富。”
2）一部分人先富与共同富裕
让一部分地区和个人先富起来，带动大家共同富 裕的思想。 • “先富带共富” : • 一是允许部分人先富，社会主义不等于平均主义； • 二是先富起来的手段是诚实劳动和合法经营； • 三是部分人先富的目的是实现共同富裕。
允许一部分地区、一部分人先富起来的客观必然性
贯彻按劳分配原则的必然结果 实行多种所有制经济和多种分配方式的必然结果 发展社会主义市场经济的必然要求 城乡之间、地区之间、脑力劳动和体力劳动之间 存在差别的必然结果
（二）多种分配方式并存是社会主义 市场经济中的重要分配原则
按劳分配以外的多种分配方式，其实质就是按对生 产要素的占有情况进行分配。
实行按生产要素分配，必须健全劳动、 资本、技术、管理等生产要素按贡献参 与分配的制度，使多种分配方式的实现 具有制度保证。
一是以劳动作 为生产要素参 与分配
（二）生产要素的分配类型
自2001年起，华西村帮带周边16 个经济薄弱村共同发展，走上富裕之 路。
▪ 大楼由200位华西村最富有的村民每人投资1000万元兴建， “股东”们每人源自文库免费得到一套五星级公寓房，其他房间也将 对外出售或作为酒店客房使用。“空中华西村”可供1000多 人居住、5000多人就餐，内部“街”、“市”、“港”、 “院”交错形成“空中村落”，拥有亚洲最大的空中餐厅、国