ISO14000教材系列之二--ISO14000标准条文(1)
ISO14000条款
4.5.3记录
环境记录可包括：
a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. k. l. 关于适用的环境法律与其他要求的信息； 投诉记录； 培训记录； 过程信息； 产品信息； 检查、维护与校准记录； 有关的供方与承包方信息； 事故报告； 应急准备与响应信息； 重要环境因素信息； 审核结果 管理评审。
4.3.3目标和指标
• 目标和指标应符合环境方针，并包括对预 防污染的承诺。
4.3.4环境管理方案
组织应制定并保持一个或多个旨在实现 环境目标和指标的环境管理方案，其中应 包括： a.规定组织的每一有关职能和层次实现 环境目标和指标的职责, b.实现目标和指标的方法和时间表。
4.3.4环境管理方案
4.4.6运行控制
b. 在程序中对运行标准予以规定； c. 对于组织所使用的产品和服务中可标 识的重要环境因素，应建立并保持一套 管理程序，并将有关的程序与要求通报 供方和承包方。
4.4.7应急准备和响应
• 组织应建立并保持一套程序，以确定潜在 的事故或紧急情况，做出响应，并预防或 减少可能伴随的环境影响。 • 必要时，特别是在事故或紧急情况发生后， 组织应对应急准备和响应的程序予以评审 和修订。 • 可行时，组织还应定期试验上述程序。
4．3．1环境因素（续）
三个关键词：“识别”、“评估” 、“更新” 识别： 七种类型：
A．大气排放 B．水体排放 C．废弃物 D．土地污染 E．原材料和自然资源的消耗 F．社区影响 G．其它地方性环境问题
三种时态：过去、现在、将来 三种状态：正常、异常、紧急 评估 是非判断法：
4．3．1环境因素（续）
4．3．1环境因素（续）
ॄ 能够控制的：是指组织可以通过行政、 财力、人事、技术等手段加以解决，eg： 工业废水，建立处理设施、更新工艺、 加强管理等实施控制。 ॄ 能施加影响的：是指与组织的产品、活 动、服务相关联的，eg：供应商、承包 商提供产品或服务过程中环境问题，包 装废物、泄漏、废弃物处理。
iso14000环境管理体系标准内容
iso14000环境管理体系标准内容ISO 14000环境管理体系标准内容ISO 14000是针对环境管理体系的一系列国际标准，用于帮助组织管理和减少对环境的影响。
ISO 14001是ISO 14000系列中最为广泛应用的环境管理体系标准。
ISO 14001涵盖了一系列内容，以确保组织能够有效管理环境方面的问题。
其主要内容包括以下几个方面：1. 环境政策：组织应制定和实施一份明确的环境政策，以确保符合法律法规和环境要求，同时明确组织对环境的承诺。
2. 环境目标和计划：组织应设定环境目标，并制定相应的计划以实现这些目标。
这些目标应该能够衡量和监测，以确保组织的环境绩效持续改善。
3. 组织结构与责任：组织应明确定义环境管理的责任和权限，并确保各级人员理解和履行自己的角色。
同时，应指定一位高层管理人员作为环境管理的负责人。
4. 培训、意识和沟通：组织应制定环境培训计划，确保员工具备相关技能和知识，能够有效地履行其环境职责。
此外，组织应开展沟通和意识提高的活动，促进员工对环境管理的参与和理解。
5. 控制和遵守：组织应制定控制措施，以确保环境政策得以实施。
这些控制措施包括监测环境绩效、处理环境方面的风险和机会，以及有效处理环境事件。
6. 环境绩效评价：组织应定期评估和审查其环境绩效，以确保其符合设定的环境目标和政策。
这一过程可通过内部审核、管理审查和外部认证来实现。
7. 持续改进：组织应不断追求环境绩效的持续改善。
通过分析数据和信息，组织可以确定改进的机会，并制定相应的措施。
总之，ISO 14001环境管理体系标准要求组织建立适当的环境管理体系，以减少环境污染和资源浪费，并确保不断改善其环境绩效。
这些标准内容是为了保护环境、合规和可持续发展的关键步骤。
ISO-14000标准条文及理
组织机构 计划活动 职责 惯例 程序 过程 资源
环境管理体系
环境方针 制定计划 规定职责 实施行动 实现方针 评审差距 持续保持并改进
• (9)环境目标:组织依据其环境方针规定的自 己所要实现的总体环境目的。
• (10)环境绩效:组织对其环境因素进行管理 所取得的可测量结果。
• 注:在环境管理体系条件下，可对照组织的 环境方针.、环境目标、环境指标及其他环 境绩效要求对结果进行测量。
• 注:对于拥有一个以上运行单位的组织，可 以把一个运行单位视为一个组织。
• (17)预防措施:为消除潜在不符合原因所采 取的措施。
• (18)污染预防:为了降低有害的环境影响而采用(或综合采 用)过程、惯例、技术、 材料、产品、服务或能源以避免、 减少或控制任何类型的污染物或废物的产生、排放或废弃。
• (7)环境影响:全部或部分地由组织的环境因 素给环境造成的任何有害或有益的变化。
• (8)环境管理体系(EM曰:组织管理体系的一 部分，用来制定和实施其环境方针，并 管 理其环境因素。
• 注1•管理体系是用来建立方针和目标，并 进而实现这些目标的一系列相互关联的要 素的集合。
• 注2•管理体系包括组织结构、策划活动、 职责、惯例、程序、过程和资源。
• (12)程序:为进行某项活动或过程所规定的途径。
• 注1:程序可以形成文件，也可以不形成文件。 • 注2•当程序形成文件时，通常称为"书面程序"或"形成文
件的程序"。含有程序的文件可称为"程序文件"。
• (13)相关方:关注组织的环境绩效或受其环 境绩效影响的个人或团体。
• (14)内部审核:客观地获取审核证据并予以 评价，以判定组织对其设定的环境管理体
ISO14000培训教材
二、什么是ISO14000？I S O14000系列标准是一系列的它包括环境管理体系、环境审核、环境标志、生命周期评价等，国际环境领域内的许多焦点问题。
国际标准化组织，（I S O）给I S O14000系列标准预留了100个标准号，编号为一、ISO14000系列标准产生背景二十世纪中叶1987年1992年 1993年6月三、ISO14000系列标准介绍四、ISO14001-环境管理体系规范及使用指南环境管理模式五、ISO14001标准特点1、强调法律法规的符合性；2、强调污染预防；3、强调持续改进；4、强调系统化、文件化和程序化；5、自愿性；6、可认证性。
六、企业实施ISO14001标准的意义1、实施标准有利于消除贸易壁垒；2、实施标准有利于企业守法达标；3、实施标准有利于企业推行清洁生产；4、实施标准有助于提高企业环境管理水平；5、实施标准有利于提高员工的环境意识；6、实施标准有助于提供企业信誉，增强市场竞争；7、实施标准可减少环境风险，改善企业的公共关系、安定社会。
七、ISO14001与ISO9001的联系1、区别A.产生的背景差异;B.服务的对象不同;C.技术要求背景不同;D.政府的作用不同。
2、相似点/联系A.共同的管理思想:系统化、文件化、程序化；B.共同的运行模式：PDCA模式；C.都是组织全面管理的一部份，可有机融合；D.都是龙头标准，为体系管理提供框架：ISO9004和ISO14004分别提出具体要求和所达到的目标。
附：ISO14001与ISO9001（94版，2000版）对照表。
表1、ISO14001与ISO9001的对应情况注：1）ISO9001第4.4.4条规定的“法律要求”；2）ISO9001第4.1.1条规定的“目标”；3）与质量受益者（顾客）的信息交流。
表2、ISO9001与ISO14001的对应情况注：1）ISO9001第4.4.4条规定的“法律要求”；2）ISO9001第4.1.1条规定的“目标”；3）与质量受益者（顾客）的信息交流。
ISO14000培训手册原版
ISO14000培训手册〔第三版〕目录第I局部背景 (1)第1章ISO14000介绍 (1)第2章ISO14000认证的好处 (5)第3章ISO14000应用和范围 (9)第4章主要ISO14000分支机构和技术委员会 (14)第5章获取ISO14000认证的大体步骤 (19)第II局部最初的环境要素和组成 (24)第6章环境政策〔方针〕 (24)第7章组织和人员问题 (27)第8章环境方面、结果和影响 (38)第9章其它/法规强制要求 (45)第10章环境目标和指标 (48)第III局部环境管理模式和操作控制程序 (54)第11章采购和供给商控制 (54)第12章流程、设备和化学物品的认可和追踪 (60)第13章紧急事件程序 (67)第14章稽查、复审、验证 (81)第15章资料的收集和整理 (87)第16章记录及文件的控制 (91)第17章外部交流/沟通 (98)第18章环境规划及生命循环的分析 (101)第19章对空气、水源及污水的最小化排放 (103)第20章非有害的物品和废物的管理 (105)第21章工业停厂程序 (107)第22章总结 (109)附录A 环境、健康和平安工作描述示范 (111)附录 B 规那么的登记 (113)附录C 处理、贮存、处置场所〔TSDF〕稽查表格 (115)附录D 评估程序 (122)附录E 废水最小化程序 (139)附录F ISO14000程序样例 (148)附录G ISO14000标准标准条文 (200)分组练习1 鉴别环境因素 (212)分组练习2 了解ISO14001 (217)分组练习3 一个不符合事项的实际的稽核 (218)第I 局部 背 景本书的前五章包含了一些必要的知识以帮助我们理解，在这个提倡生态意识的时代，ISO14000和环境管理到底讲了些什么？这几章为那些正在考虑改善他们环境管理系统或准备获取ISO14000认证的组织作好了铺垫。
当这些根本知识在第I 局部阐述后，实际的要素、程序和操作控制将在第II 和第III 局部进行阐述，这些情况有助于帮助读者获取ISO14000和一个广泛的环境管理体系。
ISO14001基础知识和标准条文讲解
2005/3/19
EMS條文介紹
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八、ISO14001国际环境管理体系标准演变
A.2004年11月15日ISO/TC207正式发布了 14001:2004环境管理体系标准
B、旧版本证书维持一年半必须执行换证，到2006年4月 14日。
C.标准演变的最大变化: B1.合并了4.3.3和4.3.4为新标准的4.3.3. B2.拆分了4.5.1为新标准的4.5.1和4.5.2. B3.提法改变.
ISO 于1993年6月成立了ISO /TC 207“环境管理标准化技术委员会”，正 式开发环境管理领域的标准化工作。
ISO/TC 207秘书国由加拿大担任
ISO 14001：1996是在BS7750和EMAS 基础上建立起来的，由TC 207 于1996年 10月正式颁布。
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EMS條文介紹
1967年 日本颁布了《公害对策基本法》 1977年 德国制订了“蓝色天使”计划 1992年 英国颁发了BS7750—1992《环境管理体系规定》 1993年 欧共体颁布了“EMAS”《环境管理审核规则》 美国针对水、气、噪声、有毒物质等共制定121种法规
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EMS條文介紹
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三、国际标准化组织（ISO）的对策
5
四、ISO 14000系列之环境标准架构
ISO
TC 176 ISO 9000品质管理
TC 207 ISO 14000环境管理
14001
14009 环境管 理体系
14010
14019 环境稽 核
14020
14029 环境标 志
14030
14039 环境绩 效评估
14040
14049 生命周 期评估
ISO14000环境管理系列标准介绍
第一章ISO14000环境管理系列标准介绍一、ISO14000环境管理系列标准产生的背景人类面临的环境问题以及国家贸易竞争，促进了ISO14000环境管理系列标准的产生。
1.人类面临的环境问题(1)温室效应与气候变化。
(2)臭氧层破坏。
(3)水资源危机。
(4)海洋污染。
(5)酸雨。
注：酸雨通常指pH值低于5.6的降水，包括雨、露、霜、雾、雹和雪等。
(6)生态环境的恶化与生物多样性的减少。
1)森林减少；2)土地退化、沙漠化和耕地损失；3)生物多样性减少；(7)城市环境问题。
2.国际贸易竞争欧美发达国家认为，发展中国家的产品之所以价格低廉，是由于发展中国家在环境保护、劳动条件改善等方面投入较少。
而这使得欧美发达国家的产品在价格、贸易竞争中处于不利地位，这种情况对他们是不公平的。
正是基于上述认识，欧美发达国家开始采取协调一致的行动对发展中国实施加压力和采取限制行为。
ISO14000环境管理系列标准、OHSAS职业健康安全评价系列标准、SA8000社会责任标准就是这一背景下的产物。
这些标准为发展中国家的产品进入欧美发达国家设置了一道道非关税壁垒，这就是我们经常提到的“绿色贸易壁垒”、劳工贸易壁垒“。
二、ISO组织简介国际标准化组织ISO(international organization for standardization)的前身是国际标准化协会(ISA)，成立于1926年，1942年因第二次世界大战而解体。
1946年10月14日，中、美、英、法和前苏联等25个国家代表在英国首都伦敦开会，决定成新的标准化机构—ISO。
1947年2月23日ISO正式成立。
ISO下设技术委员会(TC)和分技术委员会(SC)，负责制定国际标准。
ISO的中央秘书处设在端士。
1.ISO/TC176质量管理和质量保证技术委员会ISO/TC176是ISO组织中专门负责制定质量管理标准的。
ISO/TC176成立于1979年，是在原ISO/CERTTCO第二工作组“质量保证”的基础上成立的。
iso14000标准培训教材
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大气污染防治法 水污染防治法 环境噪声污染防治法 固体废物污染环境防治法 海洋环境保护法
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环境标准
法律是最高行为准则，各行业必须执行
标准是合法与违法的界限，超标就是违法
我国法律规定，环境质量标准和污染物排放标准 属强制性标准，违反强制性标准，必须承担相应 的法律责任
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标准间的关系
4、预防性 预防为主的原则，强调源头削减，全过程污染控制，体 现了当前国际环保领域的发展趋势
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组织实施ISO14001标准的作用
有助于提高组织的环境意识和管理水平
有助于推行清洁生产，实现污染预防 有助于企业节能降耗，降低成本
减少污染排放，降低环境事故风险
保证符合法律法规要求，避免环境刑事责任 满足顾客要求，提高市场份额 取得绿色通道证，走向国际贸易市场
环境保护需要组织采取系统化的环境管理机制
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为组织提供了结构化的运行机制：环境管理体系 为第三方提供了国际通用的评审或审核依据 不能以行政或其它方式要求或迫使组织实施，实施中不改变法律责任 不是制造非关税贸易壁垒，也不增加或改变组织的法律责任 进行认证时应以当地的环境保护法律法规为准绳
遵循自愿原则，并不增加或改变组织的法律责任
9
第四节 组织实施ISO14001标准的意义
保护人类生存和发展，实现经济可持续发展的需要 消除国际贸易中的绿色壁垒的需要 符合法律法规和其它强制性规定的要求的需要 提高组织的形象和声誉，增强市场竞争能力，不断扩大 生产经营活动 降低成本，提高经济效益 减少环境风险事故，降低处理污染风险的费用 提高员工的环保意识
ISO14000系列标准简介
ISO14000系列标准简介ISO14000系列标准是国际标准化组织（ISO）汇集全球环境管理及标准化方面的专家，在总结全世界环境管理科学经验基础上制定并正式发布的一套环境管理的国际标准，涉及到环境管理体系、环境审核、生命周期评价等国际环境领域内的诸多焦点问题。
作为ISO14000系列标准中最重要也是最基础的一项标准，ISO14001《环境管理体系-规范及使用指南》站在政府、社会、采购方的角度对组织的环境管理体系（环境管理制度）提出了共同的要求，以有效地预防与控制污染并提高资源与能源的利用效率。
ISO 14001是组织建立与实施环境管理体系和开展认证的依据。
ISO14001标准由环境方针、策划、实施与运行、检查和纠正、管理评审等5个部分的17个要素构成。
各要素之间有机结合，紧密联系，形成PDCA循环的管理体系，并确保组织的环境行为持续改进。
ISO14000系列标准的特点● 全员参与ISO14000系列标准的基本思路是引导建立起环境管理的自我约束机制，从最高领导到每个职工都以主动、自觉的精神处理好与改善环境绩效有关的活动，并进行持续改进。
● 广泛的适用性ISO14000系列标准，在许多方面借鉴了ISO9000族标准的成功经验。
ISO14001标准适用于任何类型与规模的组织，并适用于各种地理、文化和社会条件，既可用于内部审核或对外的认证、注册，也可用于自我管理。
● 灵活性ISO14001标准除了要求组织对遵守环境法规、坚持污染预防和持续改进做出承诺外，再无硬性规定。
标准仅提出建立体系，以实现方针、目标的框架要求，没有规定必须达到的环境绩效，而把建立绩效目标和指标的工作留给组织，既调动组织的积极性，又允许组织从实际出发量力而行。
标准的这种灵活性中体现出合理性，使各种类型的组织都有可能通过实施这套标准达到改进环境绩效的目的。
● 兼容性在ISO14000系列标准的标准中，针对兼容问题有许多说明和规定，如ISO14000标准的引言中指出"本标准与ISO9000系列质量体系标准遵循共同的体系原则，组织可选取一个与ISO9000系列相符的现行管理体系，作为其环境管理体系的基础"。
14000环境管理体系标准
14000环境管理体系标准1. 引言环境管理体系标准（Environmental Management system standards，简称EMS）是指为组织提供建立、实施和维护环境管理体系的指南和要求的标准。
目前应用最广泛的环境管理体系标准是ISO 14001，这项国际标准为组织提供了一个框架来管理和改善其环境绩效。
本文将探讨ISO 14001标准的主要要求以及它对环境管理的影响。
2. ISO 14001标准的主要要求ISO 14001标准的主要要求包括组织在实施环境管理体系时需要考虑的各个方面。
以下是ISO 14001标准的主要要求：2.1 环境政策：组织应该制定和实施一份明确的环境政策，并确保所有员工了解和遵守这一政策。
2.2 规划：组织应该进行环境方面的规划，包括识别和评估环境方面的风险和机会，制定相应的目标和计划。
2.3 实施和运行：组织应该根据规划阶段确定的目标和计划，实施和运行其环境管理体系。
2.4 检查和纠正：组织应该监控和测量其环境绩效，并采取纠正和预防措施以确保其符合适用的法律要求和目标。
2.5 管理评审：组织应定期进行管理评审，以确保环境管理体系的持续适用性和有效性。
3. ISO 14001标准对环境管理的影响ISO 14001标准的实施对组织的环境管理产生了积极的影响。
以下是ISO 14001标准对环境管理的主要影响：3.1 提高环境绩效：通过实施ISO 14001标准，组织可以更好地识别和管理环境方面的风险和机会，从而改善其环境绩效。
3.2 遵守法律法规：ISO 14001标准要求组织符合适用的法律法规，通过建立和实施相应的管理程序和控制措施，组织可以更好地遵守环境法律法规的要求。
3.3 提升企业形象：ISO 14001标准被视为环境管理的国际最佳实践，通过获得ISO 14001认证，组织可以向客户、股东和社会传递出对环境保护的承诺，提升企业形象。
3.4 促进持续改进：ISO 14001标准要求组织进行管理评审和持续改进，组织可以通过不断优化和改进其环境管理体系，实现环境绩效的持续提升。
ISO14000标准条文及理
要求和其他要求的承诺
• d)提供建立和评审环境目标和指标的框架; • e)形成文件，付诸实施，并予以保持p • f)传达到所有为组织或代表组织工作的人员z • g)可为公众所获取。
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ISO14000标准条文及理
• 识别环境因素时应考虑到组织的活动、产品或服务，包括 产品的设计、原材料选择、生产与加工、营销、售后服务 等方面的环境因素;还应考虑到组织可控制的与可望施加 影响的环境因素。
• (19)程序:为进行某项活动或过程所规定的途径。 • 注1:程序可以形成文件，也可以不形成文件。 • 注2•当程序形成文件时，通常称为"书面程序"或"形成文
件的程序"。含有程序的文件可称为"程序文件"。
• (20)记录:阐明己取得的结果或提供所从事活动的证据的文 件。
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ISO14000标准条文及理
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ISO14000标准条文及理
• 首先这一条款提出程序化的要求，要求用程序来规范组织 环境因素的识别与评价工作，对新的环境因素的识别与评 价也同样应保持这一程序。环境因素的识别与重要环境因 素的评价是建立环境管理体系的基础，环境管理体系的多 个要素均在评价重要环境因素的基础上实现的，如目标的 设定、指标的设立、管理方案的制定、运行控制程序的内 容、监测的项目等。
• 这一条款不仅要求环境管理体系的建立应满足18个条款要 求，同时强调环境管理体系建立之后应继续按17个要素要 求进行环境管理
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ISO14000标准条文及理
• 4. 2环境方针
• 最高管理者应确定本组织的环境方针，并在界定 的环境管理体系酒围内，确保其：
14000环境管理体系标准
14000环境管理体系标准
ISO 14001是国际标准化组织（ISO）制定的环境管理体系标准，旨在帮助组织建立和实施环境管理体系，以确保其在业务运营中遵
守环境法规、减少环境影响并持续改进。
ISO 14001标准包括一系
列要求，涵盖了组织在制定环境政策、规划、实施和运作、检查和
纠正以及管理评审等方面的要求。
首先，ISO 14001标准要求组织建立环境政策，明确组织对环
境保护的承诺，并设立具体的环境目标和计划。
这有助于组织在经
营活动中考虑环境因素，并制定相应的措施来降低环境影响。
其次，标准要求组织进行环境方面的规划，包括风险评估和法
律法规遵从性的考虑。
组织需要确定与其活动相关的环境方面，并
制定措施来管理和控制这些方面的影响，以确保符合法律法规的要求。
ISO 14001还要求组织在实施和运作阶段考虑环境因素，包括
培训员工、建立应急响应措施、管理环境相关的沟通等，以确保环
境管理体系的有效实施。
在检查和纠正方面，ISO 14001要求组织建立监测和测量机制，定期评估环境绩效，并采取纠正措施以持续改进环境管理体系。
最后，ISO 14001标准还强调了管理评审的重要性，要求组织
定期进行内部和外部的管理评审，以确保环境管理体系的适应性、
有效性和持续改进。
总的来说，ISO 14001标准为组织提供了一个框架，帮助其建
立和实施环境管理体系，从而在经营活动中降低环境风险、提高环
境绩效，并符合法律法规的要求。
这有助于组织提升环境形象，降
低环境责任风险，同时也有助于持续改进和提高经营效率。
ISO14000环境管理体系标准
ISO 14000环境管理体系标准﹒环境管理体系一规范及使用指南﹕·ISO前言国际标准化组织（ISO）是由各国标准化团体（ISO成员团体）组成的世界性联合会﹒制定国际标准的工作通常由ISO的技术委员会完成﹒对某技术委员会工作感兴趣的成员团体有权参加该技术委员会﹒国际上的其它组织﹐无论是官方的或非官方的﹐也可通过与ISO的联络参加其工作﹒由技术委员会正式通过的国际标准草案提交各成员团体表决﹐国际标准须取得至少75%参加表决的成员团体同意才能正式通过.国际标准ISO 14001是由ISO/TC 207 环境管理技术委员会环境管理体系分技术委员会(SC 1)制定的﹒·引言现在﹐各种类型的组织都越来越重视通过依照环境方针和目标来控制其活动﹑产品或服务对环境的影响﹐以实现并证实良好的环境表现（行为）﹒这是由于有关的立法更趋严格﹐促进环境保护的经济政策和其它措施都在陆续出台﹐相关方对环境问题包括可持续发展的关注也在普遍增长。
许多组织已经推行了环境“评审”或“审核”﹐以评定自身的环境表现（行为）但仅靠这种“评审”或“审核”本身﹐可能还不足以为一个组织提供保证﹐使之确信自己的环境表现（行为）不仅现在满足﹐并将持续满足法律与方针要求﹒要使评审或审核行之有效﹐须在一个结构化的管理体系内予以实施﹐并将其纳入全部管理活动的整体﹒国际环境管理标准旨在为组织规定有效的环境管理体系要素﹐它们可与其它管理要求相结合﹐帮助组织实现环境目标与经济目标﹒如同其它国际标准一样﹐这些标准不是用来制造非关税贸易壁垒﹐也不增加或改变一个组织的法律责任﹒本标准规定了对环境管理体系的要求﹐该体系拟适用于任何类型与规模的组织﹐并适用于各种地理﹑文化和社会条件﹒体系的成功实施有赖于各个层次与职能﹐特别是最高管理者的承诺﹒这样一个体系可供组织据以建立一套程序﹐用来设立环境方针和目标﹐并向外界展示这种符合性﹔同时这一体系还可用来评定程序的有效性﹒本标准的是支持环境保护的污染预防﹐协调它们与社会需求和经济需求的关系﹒应当指出的是﹐其中许多要求是可以同时或重复涉及的﹒本规范提出了对组织的环境管理体系进行认证/注册和（或）自我声明的要求﹐它用来为组织实施或改进环境管理体系提供一般性帮助的非认证性指南有重要差别﹒环境包容了全方位的内涵﹐其中有些还具有战略性与竞争性含义一个组织可以通过展示对本标准的成功实施﹐使相关方确信它已建立了妥善的环境管理体系﹒关于环境管理支持技术的指南见其它标准本标准仅包含那些用于认证﹑注册和（或）自我声明目的﹐可以进行客观审核的要求﹒需要得到对环境管理体系中诸多问题更加全面指导的组织﹐可参阅（环境管理体系原则﹑体系和支持技术通用指南）﹒应当说明的是﹐本标准除了要求在方针中对遵循有关法律﹑法规和进行持续改进作出承诺外﹐未提出对环境表现（行为）的绝对要求﹐因而两个从事类似活动但具有不同环境表现（行为）的组织﹐可能都是遵守本标准要求的﹒系统地采用和实施一系列环境管理手段﹐有助于得到对所有相关方的最优化结果﹒然而﹐采用本标准本身﹐并不能保证取得最优化环境结果。
iso14000环境管理体系标准
iso14000环境管理体系标准通用环境管理体系（ISO14000）是一系列国际标准的统称，由国际标准化组织（ISO）促进的，专门用来管理和改善企业的环境管理。
它结合现代技术，加上完善的管理理念，有效帮助企业降低环境风险、提高企业效益、提升企业核心竞争力。
它分为14000系列的程序和非程序式的标准，其中最著名的是ISO14001环境管理体系要求，它被全球多国广泛使用，涵盖企业的产品生产、运营及环境影响评价。
ISO14001环境管理体系是一个系统，用来加强公司内部环境管理，提高公司环境管理能力和差异化竞争优势，以及提升公司环境表现以达到环境管理要求功能。
它要求企业制定环境管理计划，并落实部署，重点在于建立环境管理计划，建立环境目标，实现法律、法规、标准的要求。
它定义的主要标准包括环境政策定义、环境计划编制、环境计划实施、资源管理、环境监测与评价、危害处理以及实施责任等内容，以保障企业能按时、按质完成环境活动，也可以帮助企业更好地落实社会责任。
ISO14000环境管理体系的目的就是通过环境管理有效地控制企业的环境活动，以减少环境危害，节约资源，促进可持续发展，体现企业的社会责任。
ISO14000系列标准可以帮助企业建立并完善环境管理体系，把环境保护作为企业经营的一个重要组成部分，从而减少环境危害，提高环境管理水平，促进可持续发展。
ISO14000环境管理体系对于企业而言，不仅可以减少环境风险，提高效益，提升核心竞争力、促进可持续发展，同时也可以增进社会整体素质和提升企业形象，引发行业文明发展，进而使企业成为受社会尊重的社会责任企业，进一步展示企业的社会形象。
总而言之，ISO14000环境管理体系的出台，为企业降低环境风险，提升效益，增进社会整体素质，提升企业形象，带来了巨大的机遇和契机，使企业有效地专注于环境问题，有效地保护环境，让企业在社会责任中做出更多的贡献，在社会发展中发挥更大的作用。
ios14000环境管理体系标准
IOS 14000环境管理体系标准一、环境方针1.1 制定和发布本公司的环境方针，以确保公司的环境管理活动与方针保持一致。
1.2 宣传和贯彻环境方针，确保全体员工充分理解并遵守。
二、环境因素2.1 识别和评估公司活动、产品或服务中存在的环境因素，包括空气、水、土地、能源使用以及废弃物产生等。
2.2 根据重要性和影响程度对环境因素进行分类，以便于后续管理。
三、法律与其他要求3.1 了解并遵守国家及地方的环境法规、标准和其他要求。
3.2 确保公司的活动、产品和服务符合相关法律要求。
四、目标和指标4.1 制定具体的环境目标和指标，以降低环境影响。
4.2 定期评估目标和指标的实现情况，以确保持续改进。
五、环境管理方案5.1 针对重要环境因素制定实施计划或管理方案。
5.2 确保资源的合理分配和有效利用，以实现环境管理目标。
六、机构和职责6.1 明确各部门在环境管理方面的职责和权限。
6.2 建立跨部门协作机制，共同推进环境管理体系的有效运行。
七、信息交流7.1 在内部建立畅通的信息交流渠道，确保环境管理信息的及时传递。
7.2 与外部相关方进行信息交流，如政府部门、供应商、客户等，以满足法规要求和业务需要。
八、环境管理体系文件8.1 建立环境管理体系文件，包括手册、程序文件和作业指导书等。
8.2 确保文件的完整性和可操作性，并对文件进行定期评审和更新。
九、运行控制9.1 对公司活动、产品或服务进行全过程的环境控制，确保符合相关法规要求和环境管理目标。
9.2 对新开发的产品或服务进行环境影响评估，预防潜在的环境风险。
十、监测与审核10.1 建立监测机制，定期对公司活动、产品和服务的环境影响进行监测。
10.2 进行内部审核，以确保环境管理体系的有效性和符合性。
十一、管理评审11.1 定期进行环境管理评审，评估公司环境管理体系的绩效和持续改进的机会。
11.2 管理层应参与评审并给予重视，以确保环境管理体系的持续改进。
ISO14000标准
ISO14000标准环境管理体系审核指南(ISO 14000标准)1996年7月，国务院召开了第四次全国环境保护大会，会议确定了《国家环境保护“九五”计划和2010年远景目标》，发布了《国务院关于环境保护若干问题的决定》，部署了《污染物排放总量控制计划》和《跨世纪绿色工程规划》。
“九五”计划确定到2000年力争使环境污染和生态破坏加剧的趋势得到基本控制，部分城市和地区的环境质量有所改善。
为了实现这一目标，国务院决定：“到2000年，全国所有工业污染源排放污染物要达到国家或地方规定的标准；各省、自治区、直辖市要使本辖区主要污染物排放总量控制在国家规定的排放总量指标内”。
为了实现这些目标，我们除了要依法做好新污染源控制及老污染源限期达标，实行清洁生产等工作外，还要在工业污染防治工作中适时实施ISO14000系列标准，并把ISO14000国际标准与中国现行的环境管理制度相结合，形成符合中国国情的环境管理体系，并逐步地加以实施，这是实施经济与环境可持续发展战略的需要。
1996年9月1日国际标准化组织（ISO）正式发布了ISO14001 和ISO14004两个国际标准，同年10月1日，又发布了ISO14010、 ISO14011和ISO14012三个国际标准。
为了有效地在我国开展环境管理体系审核工作，促进企业节约资源降低能耗，减少污染物排放。
同时，为了学习国际先进的环境管理经验，在环境管理审核上与国际接轨，国家环境保护局将五个正式国际标准转化为中国环境管理体系审核指南，作为各地区、各部门进行环境管理研究、宣传和人员培训时使用，并作为环境管理体系咨询、环境管理体系审核的技术依据。
本指南的附录为提示性附录。
本指南由国家环境保护局负责解释。
ISO(国际标准化组织)是由各国标准化团体(ISO成员团体) 组成的世界性的联合会。
制定国际标准的工作通常由ISO的技术委员会完成。
各成员团体若对某技术委员会已确定的标准项目感兴趣，均有权参加该技术委员会的工作。
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桃園公司:中壢市延平路450號12樓FAX:03-4220204 臺北公司:臺北市杭州南路二段54號2樓FAX:03-4220204 總公司:中壢市延平路450號12樓FAX:03-4220204 臺中公司:臺中市博館路117號5樓之B FAX:04-23258831 高雄公司:高雄市中正一路132號FAX:07-7243339環境管理體系—規範及使用指南1.範圍本標準規定了對環境管理體系的要求,使一個組織能夠根據法律要求和重大環境影響信息,制定環境政策與目標。
它適用於那些可為組織所控制,以及可能希望組織對其施加影響的環境考量面。
但它本身並未提出具體的環境績效水準。
本標準適用於任何有下列願望的組織:a.實施、保持並改進環境管理體系;b.使自己確信能符全所聲明的環境政策;c.向外界展示這种符合性;d.尋求外部組織對其環境管理體系的認證、注冊;e.對符合本標準的情況進行自我鑑定和自我聲明。
本標準中所有的要求都準備納入任何一個環境管理體系。
其適用程度取決於組織的環境政策、活動性質、運行條件等因素。
本標準還在附錄A中對本規範的使用提供了提示性指南。
對於本標準的任何應用,都應明確界定其範圍。
注:為使用方便起見,”規範”部份和附錄A中的采用了互相對應的序號,例如,4.3.3小節和A.3.3小節都是敘述環境目標和標的,4.5.4小節和A.5.4小節都是敘述環境管理體系審核。
2.引用標準目前尚無引用標準。
3.定義下列定義適用於本標準:3.1持續改進強化環境管理體系的過程,目的是根據組織的環境政策,改進整體環境績效。
注:該過程不必同時發生於活動的所有方面。
3.2環境組織運行的外部存在,包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人,以及它們之間的相互關係。
注:在這一意義上,外部存在從組織內延伸到全球系統。
3.3環境考量面一個組織的活動、產品或服務中能與環境相互作用的要素。
注:重要環境考量面是指具有或能夠具有重大環境影響的環境考量面。
3.4環境影響全部或部份地由組織的活動、產品或服務給環境造成的任何有害或有益的變化。
3.5環境管理體系全部管理體系的一個組成部份,包括為制定、實施、實現、評審和保持環境政策所需的組織機構、規劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源。
3.6環境管理體系審核客觀地獲取證據並予以評價,以判斷一個組織的環境管理體系是否符合該組織所規定的環境管理體系審核準則的一個系統化,並形成文件的驗證過程,包括將這一過程的結果呈報管理者。
3.7環境目標一個組織依據其環境方針規定自己所要實現的總體環境目的,如可行應予以量化。
3.8環境績效一個組織基於其環境政策、目標和標的,控制其環境考量面所取得的可測量的環境管理體系的成效。
3.9環境方針一個組織對其全部環境績效的意圖與原則的陳述,它為建立組織的行為及環境目標和標的提供了一下框架。
3.10環境標的直接來自環境目標,是為實現環境目標所需規定並滿足的具體的環境績效要求,它們適用於組織或其局部,如可行應予以量化。
3.11相關方關注組織的環境或受其環境績效影響的個人或團體。
3.12組織具有自身職能和行政管理的公司、集團公司、商行、企業、政府機構或事業單位,或是上述單位的部份或結合體,無論其是否法人團體、公營或私營。
注:對於擁有一個以上運行單位的組織,可以把一個運行單位視為一個組織。
3.13污染預防采用防止、減少或控制污染的各種過程、慣例、材料或產品,可包括再循環、處理、過程更改、控制機制、資源的有效利用和材料替代等。
注:污染預防的潛在利益包括減少有害的環境影響、提高效益和本標準環境管理體系運行模式4.環境管理體系要求4.1總要求組織應建立並保持環境管理體系。
整個第4節敘述對環境管理體系的要求。
4.2環境政策(主導總經室)最高管理者應制定本組織的環境政策並確保它:a.適合於組織活動、產品或服務的性質、規模與環境影響;b.包括對持續改進和污染預防的承諾;c.包括對遵守有關環境法律、法規和組織應遵守的其它要求的承諾;d.提供建立和審查環境目標和標的的框架;e.形成文件,付諸實施,予以保持,並傳達到全體員工;f.可為公眾獲取。
4.3規劃4.3.1環境考量面(主導/品保部總幹事)組織應建立並保持程序,用來確定其活動、產品或服務中它能夠控制,以及可以期望它施加影響的環境考量面,以便判定那些對環境具有重大影響,或可能具有重大影響的考量面。
組織應確保在建立環境目標時,考慮與這些重大影響有關的考量面。
組織應及時更新這方面的信息。
4.3.2法律與其他要求(主導/總經室法務)組織應建立並保持程序,用來確定它的活動、產品或服務中環境考量面的適用法律,以及它所應遵守的其他要求,並建立獲取這些法律和要求的渠道。
4.3.3目標和指標(品保部/總幹事)組織應針對其內部每一有關職能和層次,建立並保持環境目標和標的並形成文件。
組織在建立與審查環境目標時,應考慮法律與其他要求,它自身的重要環境考量面、可選技術方案、財務、運行和經營要求,以及各相關方的觀點。
目標和標的應符合環境政策,並包括對預防污染的承諾。
4.3.4環境管理方案 (品保部/總幹事)組織應制定並保持旨在實現環境目標和標的的環境管理方案,其中應包括:a.規定組織的每一有關職能和層次實現環境目標和標的的職責。
b.實現目標和標的的方法和時間表。
如果一個項目涉及到新的開發和新的或修改的活動、產品或服務,應對有關方案進行修訂,以確保環境管理與該項目相適應。
4.4實施與運行(主導部門﹕4.4.1機構和職責為便於有效的環境管理,應當對作用、職責和權限作出明確規定,形成文件,並予以傳達。
管理者應為實施與控制環境管理體系提供必要的資源,包括人力資源和專項技能、技術以及財力資源。
組織的最高管理者應指定專職的管理者代表,除了其他職責以外,還應明確他(們)在下列方面的作用、職責和權限;a.確保按照本標準建立、實施與保持環境管理體系要求。
b.向最高管理者匯報環境管理體系的績效,以便審查,並為改進環境管理體系提供依據。
4.4.2培訓、意識與能力組織應確定培訓的需求。
應要求其工作可能對環境產生重大影響的所有人員都經過相應的培訓。
應建立並保持一套程序,使處於每一有關職能與層次的人員都意識到:a.符合環境政策與程序和符合環境管理體系要求的重要性;b.他們工作活動中實際的或潛在的重大影響,以及個人工作的改進所帶來的環境效益;c.他們在執行環境方針與程序,實現環境管理體系要求,包括應急準備與響應要求方面的作用與職責;d.偏離規定的運行程序的潛在後果。
從事可能產重大環境影響的工作人員應具備適當的教育、培訓和(或)工作經驗,勝任他所擔負的工作。
4.4.3信息交流組織應建立並保持一套程序,用於有關其環境考量面和環境管理體系的:a.組織內各層次和職能間的內部信息交流;b.外部相關方信息的接收、成文和答復。
組織應考慮對涉及重要環境考量面的外部信息的處理。
並記錄其決定。
4.4.4環境體系文件編制組織應以書面或電子形式建立並保持下列信息:a.對管理體系核心要素及其相互作用的描述;b.查詢相關文件的途徑。
4.4.5文件管理組織應建立並保持一套程序,管理本標準所要求的所有文件,從而確保:a.文件能夠定位;b.對文件進行定期審查,必要時予以修訂並由受權人員確認其適宜性;c.凡對環境管理體系的有效運行具有關鍵作用的崗位,都能得到有關文件的現行版本;d.及時將失效文件從所有發放和使用場所撤回,或采取其他措施防止誤用;e.由於法律和(或)保留信息的需要而保存的失效文件,予以適當標識。
所有文件均須字跡清楚,注明日期(包括修訂日期),標識明確,妥善保管,並在規定期間內予以留存。
應規定並保持有關建立和修改各种類型文件的程序與職責。
4.4.6運行控制(主導/人發部)組織應根據其政策、目標和標的,確定與所認定的重要環境考量面有關的運行與活動。
應對這些活動(包括維護工作)按以下要求加以規劃,確保它們在程序規定的條件下進行:a.考慮到缺乏程序指導可能導致偏離環境政策、目標與標的的運行情況;建立並保持成文的程序;b.在程序中規定運行標準;c.對於組織所使用的產品和服務中可標識的重要環境考量面,建立並保持管理程序,並將有關的程序與要求通報供方和承包方。
4.4.7應急準備和響應(主導/人發部)組織應建立並保持程序,以確定潛在的事故或緊急情況,做出響應,並預防或減少可能伴隨的環境影響。
必要時,特別是在事故或緊急情況發生後,組織應對應急準備和響應的程序予以審查和修訂。
可行時,組織還應定期檢驗上述程序(演習)。
4.5檢查和糾正措施(主導/人發部)4.5.1監測組織應建立並保持成文的程序,對可能具有重大環境影響的運行與活動的關鍵特性進行例行監測。
其中應包括對環境績效、有關的運行控制、對目標和標的符合情況的跟蹤信息記錄。
監測設備應予校準並妥善維護,並根據的程序保存校準與維護記錄。
組織應建立並保持程序,以定期評價對有關環境法律、法規的遵循情況。
4.5.2違章、糾正與預防措施(主導/品保管理代表)組織應建立並保持程序,用來規定有關的職責和權限,對違章進行處理與調查,采取措施減少由此產生的影響,采取糾正與預防措施並予完成。
任何旨在消除實際和潛在違章原因的糾正或預防措施,應與問題的嚴重性和伴隨的環境影響相適應。
對於糾正與預防措施引起對成文程序的更改,組織應遵照實施並要予以記錄。
4.5.3記錄組織應建立並保持程序,用來標識、保存與處置環境記錄。
環境記錄中應包括培訓記錄和審核與審查結果。
環境記錄應字跡清楚,標識明確,並可追溯相關的活動、產品或服務。
保存和管理的環境記錄應便於查閱,避免損壞、變質或遺失。
應規定其保存期限並予記錄。
組織應保存記錄,在對其體系及自身適宜時,用來證明符合本標準的要求。
4.5.4環境管理體系審核 (主導/品保)組織應制定並保持定期開展環境管理體系審核的方案與程序,目的是:a.判定環境管理體系:1)是否符合環境管理工作的計劃安排和本標準的要求;2)是否得到了正確的實施和保持。
b.向管理者報送審核結果。
組織的審核方案(包括時間表),應立足於所涉及活動的環境重要性和以前審核的結果。
為全面起見,審核程序中應包括審核的範圍、頻次和方法,以及實施審核和報告結果的職責與要求。
4.6管理審查組織的最高管理者應定期對環境管理體系進行審查,以確保體系的持續適用性、充分性和有效性。
管理審查過程應確保收集必要的,信息供管理者進行評價。
審查工作應形成文件。
管理審查應根據環境管理體系審核的結果、不斷變化的客觀環境和對持續改進的承諾,指出可能需要修改的政策、目標以及環境管理體系的其他要素。