内部招聘启事
墨西哥公司内部招聘启事
招聘启事
因工作需要，墨西哥分公司需在集团内部招聘培训技师七名和工程师一名，具体岗位需求和任职要求如下：
一、岗位需求
二、任职要求
培训技师任职要求：
1、在所应聘的岗位工作3年以上，担任过带班长；
2、年龄不超过35岁，特别优秀的可适当放宽限制，具有良好的身体素质，可以到墨西哥进行2年以上工作；
3、能独立操作设备适应倒班工作并能解决所在工序出现的常见设备故障和各种质量问题等；
4、理解并践行金龙企业文化，责任心强，具有团队合作精神及团队服务精神。
工程师任职要求：
1、进入金龙集团工作五年以上，在该岗位工作3年以上；
2、国家承认大专（三年）及以上学历，或有技师以上资格证书；
3、年龄不超过35岁，特别优秀的可适当放宽限制，具有良好的身体素质，可以到墨西哥进行2年以上工作；
4、具备独立动手操作设备的能力，能够熟悉和解决该工段三个工序出现的设备和质量问题。
具有一定的英语基础及外语学习能力，熟练使用办公软件；
5、有较强的分析判断能力、沟通能力及组织协调能力；
6、理解并践行金龙企业文化，责任心强，具有团队合作精神及团队服务精神。
报名截止时间：2月14日
报名方式：填写“内部招聘应聘表”（见附件）并以附件形式发送到集团人力资源办朱冰鑫邮箱：zhubx@，联系电话：0373--2682641
注：请各分公司人力资源在信息栏处张贴此信息。
集团人力资源办
2014年2月6日。
招工启事范文
招工启事范文招工启事。
公司简介：本公司是一家专业从事建筑工程的公司，业务范围涵盖建筑设计、施工、装饰等多个领域。
公司成立多年来，一直秉承着“质量第一，信誉至上”的经营理念，以优质的服务和专业的技术赢得了客户的信赖和好评。
随着业务的不断拓展，现因业务发展需要，特招聘各类建筑工程人才，欢迎有志之士加入我们，共创美好未来。
招聘岗位：1.建筑设计师。
2.施工工程师。
3.装饰设计师。
4.项目经理。
5.施工队长。
6.质量监督员。
7.安全员。
8.材料员。
9.机械员。
10.文秘。
招聘要求：1.具有相关专业学历和工作经验者优先；2.熟悉建筑工程相关规范和标准，具备良好的专业素养；3.具备较强的团队合作精神和沟通能力，能够承受一定的工作压力；4.责任心强，工作细致认真，能够独立完成工作任务；5.具有良好的职业操守和敬业精神，能够适应出差和加班。
工作待遇：1.公司提供有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作表现给予相应的晋升空间；2.提供完善的培训和晋升机制，公司内部晋升机会多；3.提供良好的工作环境和发展空间，公司注重员工的职业发展和生活质量。
应聘方式：有意者请将个人简历、学历证书、工作经历等相关材料发送至公司邮箱（***********），并在邮件标题中注明“应聘岗位+姓名+联系方式”。
我们将在收到简历后尽快与您联系，安排面试事宜。
联系方式：公司地址，XXX市XXX区XXX路XXX号。
联系电话，XXX-XXXXXXXX。
招聘有效期，长期有效。
本公司真诚期待有识之士的加入，相信在我们共同的努力下，一定能够创造更加辉煌的明天！。
关于招聘启事范文三则6篇
关于招聘启事范文三则6篇关于招聘启事范文三则 (1) 招聘启事招聘职位：人事经理职位描述岗位职责：1、人力资源规划的完成;2、人力资源各大模块工作的开展与管理;3、协助领导做好发展战略规划;任职资格：一、基本要求：25岁以上，身体健康。
二、基本素质：品性正直，有良好的职业道德，工作踏实勤恳，认真负责。
三、学历要求：大专及以上学历。
四、资历要求：人力资源管理工作3年以上。
五、知识要求：对人力资源各大模块能熟练掌握。
六、能力要求：具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、组织协调能力、自我情绪的管控能力、影响力上班时间：上午8:30至下午16:00，双休，法定节假日休息福利待遇：基本工资(3400至5100)+津贴+奖金+物资补助联系方式：电话--;地址--有好的保险福利，出国旅游的机会平台：世界50强，完善的管理体质与专业的培训体系，工作氛围融洽，团队协作能力强，发展快，可多渠道施展自己的才华关于招聘启事范文三则 (2) 因业务发展需要，xx省电信实业集团公司xx市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下：一、招聘范围：**市区及乡镇的待业人员。
二、招聘条件：1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。
品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2、大专及以上文化程度。
3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。
4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
5、了解地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。
6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。
7、有相关工作经验的成熟人才优先。
三、用工性质：为**市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至**省电信实业集团公司**市分公司四、待遇：工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。
享受养老、医疗等五大保险及公积金。
五、报名方式：应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至**市东街四马路1号电信实业集团公司**市分公司综合办905室收。
公司招聘启事范文10篇
公司招聘启事范文10篇公司招聘启事范文1岗位职责：1、负责前台接待管理及电话接转;2、收发邮件、信件，包裹的安排及与快递公司的联系;3、负责招聘、入职培训事宜的安排;4、负责人事事务管理，统计每月入职、离职的人员名单;5、协助人事部运作日常人事工作及分担部分人力资源相关工作。
岗位要求：1. 熟练使用Office办公软件和办公自动化设备;2.工作认真、细致，性格开朗，为人诚实可靠、品行端正;3.较好的织协调及沟通表达能力，良好的待人接物能力;4.有较强的责任心，具有团队协作精神与服务意识;5.形象气质佳;6.有一年以上的人事工作经历者优先。
优厚的薪酬福利制度：在佰花方，公司将提供业内具有竞争力的全面薪酬结构及福利体系!1.基本薪酬：公司建立了与职务职称体系对应的薪酬体系，每年会进行一至两次薪酬调整确保薪酬在行业内富有竞争力;2.公司实行大小周工作制，每天上班8小时，朝九晚六点半;3.按国家规定享受法定节假日、公众假期;4.根据工作年限不同每年还可享受6-10天的带薪年休假;5.为公司每位员工购买五险;6.不定期的部门活动、员工活动;7.每年1次说走就走的旅行;发展：助理级-专员级-资深/主管级-经理级。
(1)每个岗位，都有全面客观的能力发展体系和职级晋升机制;(2)每位员工具备均等的晋升机会;(3)公司支持内部岗位轮换，个人可根据能力、特长及规划申请岗位调整，确定合适的发展方向;(4)公司提供内部竞岗机制，给予每位员工公平、公正、公开的竞争平台。
公司招聘启事范文2公司相关情况：枫桥传媒业务板块囊括了当前影视娱乐相关领域，包括电视节目制作和经营业务、大型活动和颁奖礼业务、电视剧投资制作和发行业务、艺人经纪业务以及新媒体业务。
枫桥传媒是一个处在高速增长期的成长型传媒企业，加拿大、北京、山东三地广告部门同时运作，为客户提供创新性的广告套装、置入式广告和活动营销方案，以及资讯类栏目，节目吸引了最具商业价值的15-34岁观众群体——对广告主最有价值的观众群体，为其增长提供巨大空间。
公司内部招聘启事参考范文格式
公司内部招聘启事参考范文格式范文格式一招聘岗位给排水运行管理人员招聘单位动力中心招聘范围校内外岗位职责1.协助科室主任负责校园给排水管网的运行管理、维修服务和技术保障工作;2.协助科室主任负责给排水工程项目方案施工管理工作;3.协助科室主任完成部门日常工作;4.完成中心或部门领导交予的其他工作。
应聘条件1.具有大学本科及以上学历，给排水等相关专业;2.品德优秀、爱岗敬业，工作积极、细致耐心，具有较强的人际交往与组织协调能力，具有吃苦耐劳和团结协作精神;3.年龄在35岁以下，具有一定的建筑施工管理工作经验和给排水系统运行维护工作经验者优先考虑;岗位待遇1.任职岗位为劳动合同制;2.按要求办理社会保险(五险一金);3.待遇面议;4.初次聘任者须有六个月的试用期。
备注说明本岗位为劳动合同制，非北大事业编制。
应聘程序1.应聘者将个人简历(含电子版照片)发送至xxx，邮件主习题格式为“‘应聘’+姓名+给排水运行管理人员;2.初选合格者通知参加面试。
初选未通过者恕不另行通知，应聘材料恕不退还。
3.不接受来访及电话咨询。
应聘材料个人简历(含电子版照片);面试时需出示学历学位证书及相关材料(身份证、户口簿、获奖证书等)原件。
联络方式邮件联络发布日期年月日截止日期年月日范文格式二招聘启事公司各单位：根据公司事业开展及岗位需要，现决定在公司在岗合同制员工中公开招聘。
现将招聘详细事宜通知如下：一、招聘岗位及人数⑴武汉分公司副经理1人;⑵物业分公司维修服务中心副主任(主管工程师)1人。
二、报名资格条件应聘者应具备以下资格条件：(一)基本条件⑴认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，敬业爱岗，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力;⑵熟悉相关管理或技术，有较强的开拓创新能力及业务能力，能熟练操作计算机;⑶品行端正，诚信务实，勤奋敬业;⑷具有良好的心理素质，身体安康。
(二)岗位任职资格见--1⑵。
三、招聘程序招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试、面试、考察了解、决定聘用的程序进行。
公司招聘启事15篇
公司招聘启事15篇公司招聘启事15篇公司招聘启事1 岗位：店长1年以上的药店零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
营业员护理、医药等相关专业；专业知识讲解能力强；有亲和力、能吃苦耐劳，对工作认真负责、积极热情；沟通能力、团队协作能力强。
中药调剂员熟练识别中药饮片，熟悉中药配伍禁忌；能够独立完成审方、划价、抓药、包药、煎药薪职：面议招聘电话：xxxxxxxxxxxx公司招聘启事2 本公司做高档服装，因经营需要，特招聘导购数名。
工资=底薪3300+全勤200+饭贴240+提成，转正后可以缴纳五金，一天7小时，分早晚班，月休2天，法定假日有补休。
要求：女，年龄：22~29岁，身高160cm以上，有相关工作经验者优先。
因很少登暨阳论坛，所以请有意者直接电话咨询或到店面谈电话：______联系人：唐小姐，地址：___________有限公司20___年___月___日公司招聘启事3 岗位职责：1、负责公司外事接送，给公司高管开车;2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;详情请直接电话咨询：杨小姐任职资格：1、年龄22-47岁，C本以上，1年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟;2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识;3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识;4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班公司招聘启事4 专车司机招募条件：1、年满22周岁，C1驾照以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。
2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。
3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排。
4、全职运营;纯收入至少8K以上，额外发放补贴、购买职工社保;5上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，无需到公司签到。
内部招聘通知【10篇】范文精选
内部招聘通知【10篇】招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：标题：xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
回复1：如何写招聘启事1.先公司自我介绍xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx 行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：年龄：25~45性别：男女学历要求：本科以上能力要求：本行业从事厂长3年以上工作经验或者学过理工科机械设备专业的应届毕业生（优先）岗位职责：技术员、质检员、厂长工作经验：3年以上本行业其他要求：身体健康，绝对服从公司给予的命令，健全的职业道德。
工作待遇：2000~8000以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
1）自介书2)学历证、学位证3)学校推荐信或者原单位推荐信（盖公章有效）4)技能证书4.面试具体描述：xxx月xx日在xxx进行面试或者复试！落款x有限公司责任公司人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx居住地址：联系人：某某Email:电话：xxxxx原单位名称：原单位人事部电话：以上为普通招聘启事基本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才！招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：标题：xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.先公司自我介绍xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx 行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
公司内部招聘启事参考范文（通用3篇）
公司内部招聘启事参考范文（通用3篇）公司内部招聘启事参考范文篇1招聘岗位给排水运行管理人员招聘单位动力中心招聘范围校内外1. 协助科室主任负责校园给排水管网的运行管理、维修服务和技术保障工作;2. 协助科室主任负责给排水工程项目施工管理工作;3. 协助科室主任完成部门日常工作;4. 完成中心或部门领导交予的其他工作。
应聘条件 1. 具有大学本科及以上学历，给排水等相关专业;2. 品德优秀、爱岗敬业，工作积极、细致耐心，具有较强的人际交往与组织协调能力，具有吃苦耐劳和团结协作精神;3. 年龄在35岁以下，具有一定的建筑施工管理工作经验和给排水系统运行维护工作经验者优先考虑;岗位待遇 1. 任职岗位为制;2. 按要求办理社会保险(五险一金);3. 待遇面议;4. 初次聘任者须有六个月的试用期。
备注说明本岗位为劳动合同制，非北大事业编制。
应聘程序1. 应聘者将(含电子版照片)发送至，邮件主题格式为“‘应聘’+姓名+给排水运行管理人员;2. 初选合格者通知参加面试。
初选未通过者恕不另行通知，应聘材料恕不退还。
3. 不接受来访及电话咨询。
应聘材料个人简历(含电子版照片);面试时需出示学历学位证书及相关材料(身份证、户口簿、获奖证书等)原件。
联系方式邮件联系发布日期年月日截止日期年月日公司内部招聘启事参考范文篇2招聘启事公司各单位：根据公司事业发展及岗位需要，现决定在公司在岗合同制员工中公开招聘。
现将招聘具体事宜通知如下：一、招聘岗位及人数1、武汉分公司副经理1人;2、物业分公司维修服务中心副主任(主管工程师)1人。
二、报名资格条件应聘者应具备以下资格条件：(一)基本条件1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，敬业爱岗，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力;2、熟悉相关管理或技术，有较强的开拓创新能力及业务能力，能熟练操作计算机;3、品行端正，诚信务实，勤奋敬业;4、具有良好的心理素质，身体健康。
关于招聘启事模板6篇
关于招聘启事模板6篇关于招聘启事的模板（篇1）任职要求：1、形象气质俱佳，自信、勤奋，金融、财务、经济类和营销类专业优先；2、热爱金融行业，务必善于沟通，具有敏锐的观察力，良好的人际交往能力；3、工作认真负责，诚实，好学；4、有良好文字功底与分析能力；5、有热忱为他人服务的心态和激情。
十五、风控部负责人岗位职责：1、负责搭建、监督并维护运行公司业务风控体系，拟订公司业务和公司内部运营风险管理流程和风险管理制度，设计风险管理岗位的工作指引和运作流程等；2、定期出具公司风险常规管理报告，针对公司即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案；3、负责定期对现有业务整体风险状况和运营风险现状进行定期报告，监控各类业务风险的分析及防范措施的制定；4、负责组织业务流程业务制度等评审会的召开，对业务流程业务制度的风险性给出指导性意见，监控各环节审批的风险，并提供可能的风险控制措施；5、负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查，出具风险预警提示和风险评估报告，并建立企业风险数据库和跟踪档案；6、负责督促检查交易中心各会员单位资金，业务流程，业务制度监管情况，提出风险预警，控制其风险；7、完成上级领导交办的其他任务。
关于招聘启事的模板（篇2）任职资格：1、编辑、新闻、中文、金融、互联网等相关专业本科以上学历;2、有文字编辑基础，具有敏锐的洞察及捕捉国内外财经类新闻信息的敏感度； 3、对金融行业有着浓厚的兴趣，具有良好的金融、财经方面的专业知识或相关潜力；4、乐观、开朗，工作认真、细致，有较强的责任感、协调能力、团队精神和敬业精神。
十四、会员部负责人岗位职责：1、维护交易中心各会员单位与交易中心的关系，整合与交易中心会员单位相关的外部资源；2、组织客服部门法务部门风控部门合规部门对交易中心所属会员单位进行全面相关培训等活动；3、对交易中心现有相关交易制度交易流程交易品种等提出进一步的策略推进意见；4、维护现有交易中心会员单位以及外部第三方机构的良好合作关系；5、积极宣导交易中心现有及未来交易品种交易制度交易流程等未来的发展前景与价值，洽谈与交易中心价值观趋同的个人或者机构做更深层次的全面合作；6、及时了解行业动态，会员单位动态，为交易中心业务提升提供意见建议关于招聘启事的模板（篇3）任职资格：1、本科以上学历，人力资源相关专业，5年以上人事工作经验，六大模块均有涉猎，尤其擅长招聘、培训；2、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；3、良好的口头表达、文字写作、阅读能力，亲和力强，充满正能量；4、具有较强的执行能力、沟通能力、组织协调能力；5、抗压能力强，具有团队合作精神；6、熟练掌握办公软件，PPT精通。
内部招聘启事范文
内部招聘启事范文内部招聘启事范文内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。
本文为内部招聘启事范文，希望对大家有帮助！篇1：内部招聘启事范文为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名)二、主要职责：(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。
(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。
(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。
(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。
(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。
(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。
公司内部招聘公告怎么写内部招聘公告范文三、资格条件：(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。
(二) 业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。
(三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。
(四)从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上，或主任师职位1年以上。
(五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。
(六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。
(七)年龄不超过45周岁。
四、招聘程序：招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。
五、报名要求(一)报名时间20xx年11月24日至12月2日。
(二)报名方式1、组织推荐：公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才，以正式文件报送。
内部招聘启事范文
内部招聘启事范文小伙伴们！咱们公司现在有个超棒的内部招聘机会，就像在自家果园里发现了一颗熟透待摘的大苹果一样诱人呢！一、招聘岗位1. 创意魔法师（市场策划专员）这个岗位就像是公司的魔法棒，要挥动创意的火花，让咱们的产品和品牌在市场的舞台上闪闪发光。
你得像个点子制造机，不断想出新奇有趣的营销方案。
无论是线上的社交媒体魔法阵，还是线下的活动奇妙夜，都得由你施展魔法。
如果你平时就脑洞大开，对新鲜事物充满好奇，而且还有把创意变成现实的能力，那这个岗位简直就是为你量身打造的魔法袍呀。
2. 数据小侦探（数据分析员）想象你是一个数据世界里的福尔摩斯，在一堆看似杂乱无章的数据中寻找真相。
我们每天都会产生海量的数据，就像无数的小线索一样。
作为数据小侦探，你要运用你的分析工具和聪明才智，从这些数据里挖掘出有价值的信息，为公司的决策提供有力的证据。
如果你对数字敏感，擅长在数字迷宫里找到出口，那这个岗位就是你的破案舞台啦。
二、岗位要求1. 创意魔法师（市场策划专员）- 至少有[X]年的市场策划相关经验，就像你已经在魔法学院修炼了几年一样，得有点真本事哦。
- 熟悉各种营销渠道，不管是神秘的抖音魔法森林，还是专业的行业论坛城堡，你都得知道怎么在里面施展魔法。
- 要有出色的文案撰写能力，你的文字得像魔法咒语一样吸引人，让人看了就忍不住被带入你创造的奇妙世界。
- 团队协作能力也不能少，毕竟魔法不是一个人就能玩得转的，要和其他小伙伴一起打造超级魔法阵。
2. 数据小侦探（数据分析员）- 同样需要[X]年的数据处理或者分析经验，这是你成为侦探的基本功。
- 熟练掌握数据分析工具，像Excel这个魔法棒，还有SQL这个数据查询的魔法钥匙，你得运用自如。
- 逻辑思维要超级强大，就像能在复杂的逻辑迷宫里健步如飞，从数据中发现隐藏的规律。
- 能够把复杂的数据结果用简单易懂的方式汇报给大家，就像把神秘的魔法配方分享给小伙伴们一样。
三、福利待遇1. 薪资待遇就像一个装满宝藏的宝箱。
招聘启事 范文
招聘启事范文招聘启事。
因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘人才，欢迎有志之士加入我们的团队，共同成长，共创辉煌。
一、招聘岗位及要求。
1.市场营销专员。
岗位要求，大专及以上学历，市场营销或相关专业，具有一定的市场营销经验，熟悉市场营销策略和方法，有良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
工作内容，负责公司产品的市场推广和销售工作，制定并实施市场营销计划，开拓新客户资源，维护和拓展现有客户。
2.财务专员。
岗位要求，本科及以上学历，财务管理或相关专业，具有一定的财务工作经验，熟悉财务软件操作，有较强的数据分析能力和逻辑思维能力，工作细致认真，责任心强。
工作内容，负责公司财务核算、报表编制、税务申报等工作，协助财务经理进行财务分析和预算编制，保证公司财务工作的规范和准确。
3.人力资源专员。
岗位要求，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具有一定的人力资源管理经验，熟悉招聘流程和员工福利管理，具有良好的人际沟通能力和团队协作精神。
工作内容，负责公司员工招聘、培训、绩效考核等工作，协助人力资源经理进行员工关系管理和人力资源规划，保障公司人力资源的合理配置和有效利用。
二、薪酬福利。
1.公司提供具有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和工作表现给予相应的晋升空间和奖励机制。
2.公司提供完善的社会保险和福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。
三、应聘方式。
有意者请将个人简历、学历证书、工作经历等相关材料通过邮件或快递方式发送至公司人力资源部，我们将尽快安排面试。
联系人，XXX。
联系电话，XXX。
联系地址，XXX。
欢迎有志之士加入我们，共同开创美好未来！。
文员招聘启事
文员招聘启事（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学生会招聘启事范文
学生会招聘启事范文学生会招聘启事。
为了更好地服务全体同学，促进学校的发展，学生会决定开展新一轮的招聘工作。
我们诚邀有志青年加入学生会，共同为学校的发展贡献自己的力量。
以下是我们对招聘工作的具体要求和程序：一、招聘岗位及要求。
1. 组织部，负责学生会内部的组织协调工作，要求具有较强的组织能力和团队协作精神。
2. 宣传部，负责学生会活动的宣传工作，要求具有较强的文字表达能力和创意能力。
3. 文体部，负责学生会的文体活动策划和组织工作，要求具有较强的创新能力和团队协作精神。
4. 学习部，负责学生会的学习活动策划和组织工作，要求具有较强的学术能力和团队协作精神。
二、招聘流程。
1. 报名阶段，有意向参加招聘的同学请在规定时间内填写报名表格，并提交个人简历和自我介绍。
2. 初选阶段，学生会将对报名者进行初步筛选，选出符合条件的候选人进行面试。
3. 面试阶段，候选人将接受学生会的面试，通过面试的候选人将成为学生会的正式成员。
4. 培训阶段，新成员将接受学生会的培训，了解学生会的工作内容和规章制度。
5. 上岗阶段，经过培训合格的新成员将正式上岗，开始学生会的工作。
三、招聘方式。
1. 线上报名，有意向参加招聘的同学请在规定时间内登录学生会官方网站进行报名。
2. 线下面试，初选通过的候选人将接受学生会的面试，面试地点将在报名后通知。
四、其他事项。
1. 招聘工作将严格按照程序进行，不得有任何违规行为。
2. 招聘工作的结果将在规定时间内公布，公布方式将在面试结束后通知。
3. 招聘工作的具体安排及时间表将在学生会官方网站上公布，请关注学生会的最新通知。
欢迎有志青年踊跃报名，加入学生会，共同为学校的发展贡献自己的力量！让我们携手并肩，共同书写学生会的辉煌！。
关于招聘启事范文【10篇】
关于招聘启事范文【10篇】关于聘请启事范文（精选篇1）依据工作需要，x集团公司总部相关岗位进行公开聘请，面对集团内部聘请岗位，请登录本单位集中人力MSS系统报名;面对北京地区社会单位聘请岗位如下：一、聘请岗位1、企业战略部(法律部)法律事务处初级或中级项目经理(招2人);2、企业战略部(法律部)合同管理处初级或中级项目经理(招1人)。
二、报名事项(一)报名时间：x年5月15日至5月31日17：30。
(二)报名方式：请登录网站：，进入“招贤纳士”报名。
x集团公司网站支持电话：。
四、相关说明1、应聘人员限报1个岗位;听从调剂的，需注明。
2、聘请岗位工作地点：北京。
3、本次聘请所录用人员，集团公司不承诺解决进京户口。
关于聘请启事范文（精选篇2）聘请人员：园林设计与管理聘请人数：2人聘请要求：本科以上学历，3年及以上相关工作阅历,担当过中大型园林工程项目，能娴熟使用CAD、PHOTOSHOP 及3DMAX等软件绘制园林平面施工图和效果图，园林相关专业者优先。
工资待遇：试用期:3个月,正式录用后月工资__00元以上。
关于聘请启事范文（精选篇3）一、聘请岗位及职数1、专职辅导员：1名。
2、专职教学科研秘书：1名。
二、聘请对象全校正式在编教职工。
三、履职要求1、专职辅导员：喜爱同学管理工作，具有较强的组织、协调、沟通本领，计算机应用本领强，工作仔细负责。
2、专职教学科研秘书：喜爱教学管理工作，具有较强的组织、协调、沟通本领，计算机应用本领强，工作仔细负责。
四、报名时间：自发布之日至x月14日。
五、报名地点：x教x室报名。
六、待遇：按学校相关规定执行。
____关于聘请启事范文（精选篇4）本公司隶属于集团，由于业务进展需要，现需要聘请如下人员：聘请岗位：市场营销聘请人数：50人工作地点：全国各地工作性质：全职岗位职责：1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;4、帮助总部，完成当地的工作。
招聘启事 范文
招聘启事范文
《招聘启事》
本公司因业务发展需要拟招聘一批优秀人才，谨向社会公开招聘，具体需求如下：
职位一：市场营销专员
要求：本科及以上学历，市场营销或商务管理相关专业，有市场开拓经验者优先。
职责：负责公司产品推广和市场拓展工作，制定营销策略和计划。
职位二：财务分析师
要求：会计、金融等相关专业本科及以上学历，三年以上相关工作经验。
职责：负责公司财务分析和预算编制工作，提供财务建议和经营报告。
职位三：软件工程师
要求：计算机科学或软件工程相关专业本科及以上学历，熟练掌握Java、C++等编程语言。
职责：负责公司软件开发和系统维护工作，参与软件需求分析和架构设计。
薪酬和福利：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利制度。
应聘方法：有意者请将个人简历、学历证明、工作经历等相关材料发送至公司人力资源部邮箱（**************），并注明应聘职位名称。
本次招聘采取公开、公平、公正的原则，欢迎各界有识之士踊跃应聘，青年才俊更是鼓励报名。
公司将为应聘者提供广阔的发展空间和良好的职业发展平台。
公司地址：XX市XX区XX街XX号
联系电话：XXX-XXXXXXX
谨启
XX公司
日期：XXXX年XX月XX日。
招工的启事8篇
招工的启事8篇招工的启事1__x公司成立于，我公司主要经营纺织面料的__加工，__于高档服装里布、__面料、__料、__x、__缎等各种面料，现因公司生产经营需要，现需要招聘如下人员：1、招聘要求：初中及以上学历，能吃苦耐劳，有敬业精神并具有较强的责任心，有工作经验的熟练工优先考虑。
2、招聘人数：若干名3、工资待遇：有试用期，试用期满可缴纳五险，具体工资待遇面议，有需要公司可提供住宿。
4、报名方式：带身份证原件可直接至公司行政楼二楼__科报名。
5、工作岗位：根据公司安排____有限公司咨询电话：联系人：公司____工业园招工的启事2______公司招工简章 ______（公司介绍）由于______，现面向社会诚招普通男工45名，女工15名。
一、招聘基本条件：年龄：20岁—45岁；身体健康，能吃苦耐劳。
二、工作待遇：符合我公司用人条件的员工，经面试合格，我公司将提供以下待遇：1.提供为期一个月的培训学习机会（培训内容：军训、机器操作技能技巧、综合素质能力、公司规章制度等）；2.培训期间，1200元/月，公司提供免费食宿；3.培训后经过考核合格，正式安排上岗，平均收入约2500元/月左右；4.工作时间：年前白班制、年后三班制。
5.公司宿舍配备洗衣机、网线、免费工作餐等工作服务。
______公司______联系电话：______ 联系人：______公司网址：______招工的启事3__市豪美箱包有限公司，是一家集生产与贸易为一体的厂家，是国内大型皮具箱包公司之一。
现招聘以下人员：操作工：8名成型：15名女普工：12名台面：2名一、基本要求1.年龄18-45周岁以内，性别不限，夫妻工优先，有夫妻房。
2.小学以上学历。
3.身体健康，无不良嗜好。
二、待遇1.试用期：一个月，保底含生活费，每月有全勤奖，优秀员工2.包住，全新集体宿舍,每个宿舍有独立卫生间。
3.对在工作中表现优异的员工公司给予一定的奖励。
联系电话：__传真：__手机：____招工的启事4__房地产开发有限责任公司因工作需要，现面向社会公开招聘广告部工作人员以及市场部经理，现将报名条件和相关要求公告如下：一、招聘岗位及条件广告策划人员5名，大专以上学历，有二年以上相关工作经验，年龄22-40周岁，男女不限。
招工启事3篇
招工启事通用3篇公司招聘启事篇一1、能够依据公司标准操作流程，进行日常收派件工作。
2、有针对性的发掘客户。
3、能够根据公司要求包装快件、填写运单。
任职资格:1、高中及以上学历。
2、熟悉当地地形。
3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真。
4、自备交通工具，三轮车需带车棚（可以喷漆的）。
5、工作时间：不上夜班。
10个钟左右6、有xx等大型快递公司工作经验者优先录用。
公司招聘启事篇二根据业务需要，湖南航天有限责任公司面向公司内部诚聘如下岗位人员：招聘岗位网络安全总监1名网络安全主管1名应聘人员基本条件1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司相关制度，热爱航天事业。
2、具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件，无不良嗜好。
3、具有履行岗位职责所必需的专业知识；具有较强的组织、协调及沟通能力，处理复杂问题和突发事件的能力。
岗位职责及要求网络安全总监：主要岗位职责：1、规划、建设和完善内外网的安全体系，负责安全监控和运维，并不断优化防御能力。
2、负责网络安全解决方案，安全应急响应方案制定。
3、及时响应和处理日常安全事件、问题和漏洞，并对其挖掘、分析，定期编写安全事件分析报告，提高公司整体安全防御水平。
4、跟踪国际/国内安全动态，进行安全漏洞分析，能够进行预警，防入侵攻击和防护加固。
5、熟悉各种安全技术，编写和维护用于安全测试的攻击工具，防御工具和分析工具。
6、负责开展信息安全技术培训。
任职要求：1、要求是中共党员，对党和国家安全事业忠诚；2、具有网络安全工作相近专业（计算机技术、信息安全、机电一体化、自动控制等）硕士及以上学历；3、熟悉网络安全工作法规和标准、现代管理知识以及行业基本业务，掌握网络安全工作等方面的专业知识；4、具有复杂系统网络安全体系方案设计和建设实施的工作经验，有较强的管理能力；5、熟悉互联网安全防护主流产品及技术，具备较强的实操能力；6、具有基础设施瘫痪后快速灾难恢复能力；7、熟悉涉密信息系统分级保护体系者优先。
公司招聘文员启事范文-(通用3篇)
公司招聘文员启事范文-（通用3篇）公司招聘文员启事范文共三--篇1岗位职责：1、在职人员负责对兼职访问员的培训工作;2、负责对兼职访问员的管理与监督工作;3、负责在项目进行中与客户汇报、沟通项目执行进度等工作，并保质保量按时顺利完成要求：1、高中以上学历2、良好的电脑操作能力，能够精通使用Windows Office 下的各种办公软件3、粤语、普通话流利4、勇于挑战和创新，有高度责任感，诚实可信，能承受一定的工作压力，主动，积极，细心6、有较强的协调能力，沟通能力，团队合作意识强,自身有抗压能力者7、法定节假日休息。
8、薪酬：底薪+提成+每月敬业奖金+每月话补公司招聘文员启事范文共三--篇2【岗位职责】主要负责向服务合同即将到期的香港客户提供续约服务(宽频电视/移动通信/宽带/固话)，鼓励客户持续使用，并负责公司有关产品及优惠服务的推广。
【岗位要求】1. 高中、中专及以上，具备良好沟通能力，粤语流利;2. 工作积极耐心，享受高效并年轻有活力的团队工作;【薪资结构】基本工资+绩效工资+提成+奖金+特殊津贴，平均月收入可达xx元，表现优秀者平均月均收入可过万元，年度总收入平均可达17~20个月合约工资;【薪资福利】1. 福利待遇：享带薪年假(最高16天)+带薪病假+五险一金+商业医疗保险等福利;2. 工作满一年后表现优异者可获得晋升加薪机会，享有员工推荐奖金 xx元/人，不设上限;3. 优秀员工可赴香港学习交流，每年优秀员工有机会获得5万~12万港币现金大奖;4. 技能提升：在职优秀员工可免费接受专业英语培训，并获颁培训证书;5. 多元化培训课程：带薪岗前培训、在职个人提升计划;6. 丰富的工会活动：员工聚餐、节日活动、旅游活动;7. 良好的晋升机会：内部转职、纵向提升;【工作时间】1.轮班工作制，轮班时间段：早班：9:00-16：00 、中班：12:00-21:00，(越秀、海珠职场会有极少量晚班到晚上1:00);2.40小时工作制，平均工作6-8小时，每周至少休息一天，加班按国家规定执行;3.入职即享受带薪培训一个月。
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报名截止时间：2019年5月29日17点欢迎大家踊跃报名
附件：集团岗Байду номын сангаас竞聘表
姓名
王小二
性别
男
年龄
29岁
参加工作时间
2013年7月
入司时间
2016年8月
手机号码
xxx
求职意向
安全主管
期望薪酬
6500元/月
教育经历
起止时间
学历
专业
毕业院校
2007.9—2010.6
高中
理科
XXX中学
2010.9—2013.6
安全员
竞聘理由
1、本人从事施工安全管理工作多年，有丰富安全管理经验。
2、安全专业技术知识过硬，能独立编制安全专项方案、安全管理制度并组织实施。
3、对安全法律法规了解比较全面，能有效应对突发安全事故，启动应急预案，妥善处理。
4、个人外交能力出色，安全管控主要靠“内控外联”。
5、有较强的安全意识及有效的安全管理办法，擅长将安全责任落到实处。
6、安全第一，预防为主的安全方针，在项目体现为：三级安全教育，安全技术交底，各工种安全操作规程，岗前培训，定时演练......
7、本人做事一向有始有终，刻苦专研，稳中求进，不求最好，但求更好。
4、负责各类事故的调查、处理，并向总经理报告。
5、定期召开安全生产例会，负责对员工进行安全意识和安全生产技术进行教育。
6、负责安全部的日常行政管理工作。
7、有项目安全管理工作经验者优先考虑。
工作时间：周一至周五（周末双休）工作地点：大连市XXX路XXX号
应聘方式
有意者请把竞聘表（详见附件）投递至xxxx邮箱
大专
建筑工程技术
XX职业技术学院
2017.3—2019.6
函授本科
土木工程
XX大学继续教育学院
工作经历
起止时间
任职单位/项目
任职岗位
2013.7—2014.5
XXX公司/安吉华都
甲方安全管理员
2014.7—2016.7
XXX公司/正源标准厂房
甲方代表
2016.8—至今
XXX公司/红玉路、春华路、春阳路等
集团内部招聘启事
岗位名称
安全主管
人数
1人
性别
不限
经验
3年以上
学历
本科及以上
年龄
40岁以下
专业
安全管理相关专业
薪酬标准
5000-6500元/月
岗位职责及要求
岗位职责：
1、在总经理的领导下负责公司的安全监察工作。
2、负责贯彻公司的安全生产方针和安全管理制度，并组织落实、监察、监督及考核。
3、负责制定安全生产计划，并组织实施。