安监局网格化网格员工作流程
网格化管理中心工作流程
三级中心工作流程1.（一）县级中心工作流程1.统一受理对上级交办、群众来信来访、下级上报事项进行统一受理登记，要将事件的发生时间、地点、事由和当事人的姓名、所在地、人数、要求、联系方式以及事项的受理时间、受理单位和受理人姓名等相关内容记录准确。
2.梳理分类根据受理事项的内容、性质进行梳理分类。
主要分为六大类：平安建设类、社情民意类、公共服务类、应急处置类、社会民意类、其他类。
对此六大类案件要根据事情的轻重缓急划分为重大紧急类、服务管理类、矛盾纠纷类。
3.交办督办重大紧急类的事项经领导批示，交由相关单位和部门立即处理。
服务类和一般的矛盾纠纷，经中心负责人批示，交由相关单位和部门处理，根据具体事项的办理时限要求，进行跟踪督办。
4.限时办结重大紧急类事项立即上报，启动应急处置程序。
服务管理类事项，一般事项在7个工作日办结；重大事项在15个工作日内办结；疑难复杂事项在30个工作日内办结；矛盾纠纷类事项，一般矛盾纠纷在15个工作日内化解；疑难复杂纠纷在30个工作日内化解；法律法规另有规定的，依照法律法规规定时限办结。
5.整理归档事项办结后，将相关资料整理，根据事项性质分类、排列、编号、装订归档。
1.（二）乡级中心工作流程1.统一受理对县级指导中心交办、群众来信来访、下级上报事项进行统一受理登记，要将事件的发生时间、地点、事由和当事人的姓名、所在地、人数、要求、联系方式以及事项的受理时间、受理单位和受理人姓名等相关内容记录准确。
2.梳理分类根据受理事项的内容、性质进行梳理分类。
主要分为六大类：平安建设类、社情民意类、公共服务类、应急处置类、社会民意类、其他类。
对此六大类案件要根据事情的轻重缓急划分为重大紧急类、服务管理类、矛盾纠纷类、基础信息类。
3.办理或转办重大紧急类和基础信息类事项上报县级指导中心。
服务管理类事项，属于中心办理的，由中心直接办理；属于中心职能部门办理但现场无法办理的，采取代办、协办、预约等方式，由中心帮助办理。
网格化服务管理工作流程（推荐3篇）
网格化服务管理工作流程（推荐3篇）本站小编为你整理了多篇相关的《网格化服务管理工作流程(推荐3篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《网格化服务管理工作流程(推荐3篇)》。
第一篇：网格化管理工作总结为进一步推进全县网格化服务管理工作，保障、规范网格化服务管理信息系统和手持终端机使用管理，现将3月份全县网格化服务管理工作情况通报如下。
一、各地账户活跃度情况3月份全县账号活跃度总体情况较上月有所提升。
宏仁乡活跃度达到100%;文昌镇四个社区、经开区、卧龙、玛瑙、石牛、仁和、石台、仙鹅、文兴、豢龙、交泰、马迎、二洞、七曲山活跃度相对较好;其余各地活跃度相对较差，长卿、双峰、双板活跃度为“0”。
除文兴派出所、文兴司法所、文兴卫生院、仙峰司法所、宏仁司法所、二洞卫生院、马迎卫生院、石台卫生院、双板卫生院、自强卫生院以外，其余派出所、司法所、卫生院账号活跃度均为“0”。
各地需引起高度重视，尽快提升账号活跃度。
二、事件报送情况3月份全县事件办结总量较上月有明显提升。
事件办结完成率100%以上的'有:文昌镇四个社区、卧龙、小垭、石台、文兴、大新、三泉、宏仁、白云、豢龙、马迎、二洞、宝石、七曲山;事件办结完成率50%以下的有:文昌镇农村网格、经开区农村网格、许州、玛瑙、自强、双板、建兴、东石、双峰、马鸣、定远。
三、“三项重点工作”开展情况3月份文昌、仙鹅、二洞流动人口信息报送情况相对较好，但全县仅文兴派出所进行了签收，其余派出所签收情况为“0”;吸毒人员信息仅大新报送了4条信息，其余各地网格员均未报送;文昌、仁和、三泉、大新重症精神病患者信息报送情况相对较好，观义、石台、二洞、文兴报送及签收情况均相对较好;文昌、黎雅、仁和、宏仁、二洞、大新社区服刑人员信息报送及签收情况均相对较好;三泉、仙鹅、大新刑释人员信息报送情况相对较好，文昌、黎雅、石台、二洞报送及签收情况均相对较好。
其余各地“三项重点工作”的报送及签收情况均较差，各地仍需加强流动人口、特殊人群、发现治安隐患的信息报送，派出所、司法所、卫生院要及时签收网格员所报送的信息。
网格化管理工作制度
网格化管理工作制度
是指将管理工作按照网格化的方式进行组织和分配，以实现更加精细和高效的管理。
以下是网格化管理工作制度的一些要点：
1. 网格划分：根据区域或业务特点，将管理范围划分为不同的网格。
每个网格有一个负责人，负责该网格内的管理工作。
2. 工作规范：制定网格负责人和管理人员的工作规范，明确他们的职责和权限。
规范包括工作内容、工作目标、工作流程等方面的规定。
3. 日常巡查：网格负责人负责定期巡查区域内的情况，包括环境卫生、治安状况、基础设施运行等方面。
他们需要记录巡查情况并及时处理问题。
4. 问题反馈：网格负责人需要收集居民或用户的问题反馈，并及时进行处理和解决。
问题解决后，需要与居民或用户进行沟通反馈。
5. 协作交流：网格负责人之间需要进行协作交流，及时共享信息和经验。
他们可以通过定期会议、工作群组等方式进行交流。
6. 数据分析：通过对网格化管理工作的数据进行分析，可以及时发现问题和优化工作。
网格负责人可以利用数据分析结果进行决策和调整工作策略。
7. 监督考核：对网格负责人和管理人员的工作进行监督和考核。
根据考核结果，对工作成绩进行评价，并进行奖惩激励。
通过网格化管理工作制度，可以更好地实现管理工作的精细化和高效化。
每个网格负责人负责一块较小的区域，可以更加深入了解和熟悉该区域的情况，能够更及时地发现和解决问题。
同时，通过数据分析和协作交流，可以不断优化工作流程和提升管理水平。
安监安全网格管理制度
一、总则为加强安全生产监管，提高安全生产管理水平，预防和减少安全事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。
二、制度目的1. 明确安全生产监管职责，实现安全生产网格化管理。
2. 提高安全生产监管效能，确保人民群众生命财产安全。
3. 促进企业落实安全生产主体责任，提高安全生产意识。
三、制度内容1. 网格划分根据地域、人口、产业特点等因素，将辖区划分为若干网格，每个网格设立一名网格员负责安全生产监管工作。
2. 网格员职责（1）负责网格内企业的安全生产日常监管，督促企业落实安全生产主体责任；（2）定期对企业进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（3）协助政府部门开展安全生产宣传教育活动，提高企业安全生产意识；（4）及时上报安全生产违法违规行为，参与安全生产事故调查处理；（5）完成上级交办的其他安全生产监管工作任务。
3. 安全生产检查（1）网格员应定期对网格内企业进行安全生产检查，检查内容包括但不限于：a. 企业的安全生产管理制度是否健全；b. 企业的安全生产责任制度是否落实；c. 企业的安全生产教育培训是否到位；d. 企业的安全生产设施设备是否完善；e. 企业的安全生产隐患排查治理情况；f. 企业的安全生产应急管理工作。
（2）对检查中发现的安全隐患，网格员应督促企业立即整改，对重大安全隐患，应立即上报政府部门。
4. 安全生产宣传教育（1）网格员应积极开展安全生产宣传教育活动，提高企业安全生产意识；（2）通过举办安全生产知识讲座、发放宣传资料等形式，普及安全生产法律法规和安全生产知识；（3）鼓励企业开展安全生产文化建设，营造良好的安全生产氛围。
5. 安全生产事故报告和处理（1）网格员应协助政府部门做好安全生产事故报告、调查和处理工作；（2）对安全生产事故，网格员应立即上报政府部门，并配合相关部门做好事故调查和处理工作。
四、监督管理1. 政府部门应加强对网格员的管理和培训，提高网格员的业务素质和安全生产监管能力；2. 网格员应严格遵守安全生产法律法规和本制度，认真履行职责，确保安全生产监管工作落到实处；3. 对违反本制度、玩忽职守、滥用职权的网格员，政府部门应依法依规进行处理。
2024年煤矿安全生产网格化监管实施方案范文(2篇)
2024年煤矿安全生产网格化监管实施方案范文一、背景和目标近年来，我国的煤矿安全生产形势趋于稳定，但仍存在着一些安全隐患和问题。
为了进一步提高煤矿安全管理水平，确保煤矿安全生产，我们决定在2024年实施煤矿安全生产网格化监管。
本方案的目标是通过建立煤矿安全生产网格化监管体系，推动各级监管部门对煤矿安全生产实施全方位、全过程监管，有效提高煤矿安全生产管理水平，降低煤矿事故发生率。
二、实施步骤与内容1. 制定网格化监管方案（1）明确网格划分原则：按照煤矿所在地区、煤矿规模、煤矿类型等因素，制定网格化监管划分原则，确保划分结果科学合理。
（2）确定网格化监管职责：明确网格化监管中各级监管部门的职责分工，确保各级监管部门能够有效履行职责。
（3）制定网格化监管流程：根据煤矿安全生产的全过程，制定网格化监管的工作流程和操作规范，确保每个环节都能够得到有效监管。
2. 建立网格化监管体系（1）构建信息化平台：建立煤矿安全生产的信息化平台，实现数据共享和交流，提高信息化管理水平。
（2）建立网格化监管机构：在各级监管部门内设立专门的网格化监管机构，负责网格化监管工作的实施和推进。
3. 加强煤矿安全监管（1）完善日常监管体系：加强对煤矿的日常监管，包括安全生产管理制度的落实、事故隐患的整改等，确保煤矿安全生产的基本要求得到落实。
（2）加强现场监管：通过建立网格化监管体系，加强对煤矿现场的监管，及时发现和解决煤矿安全生产中存在的问题和隐患。
4. 完善监管手段和工具（1）提升监管技术水平：加强对监管人员的培训和技术支持，提高监管人员的专业水平和工作能力。
（2）推广使用现代化监管工具：推广使用现代化监管工具，如无人机、智能监测系统等，提高监管效能和准确性。
5. 加强协同配合和信息共享（1）加强部门间的协同配合：各级监管部门之间应加强协同配合，建立信息共享和交流机制，共同推进煤矿安全生产网格化监管工作。
（2）加强同行业之间的信息共享：推动煤矿企业之间的信息共享，形成行业自律的监管机制，共同促进煤矿安全生产的水平提升。
网格员工作职责及管理制度
一、工作职责1. 信息采集与更新网格员负责采集和实时更新网格内的人口、房屋、社保、就业、安全、特殊人群等基础信息，建立并动态更新优抚对象、留守儿童、特殊和困难老人、残疾人、退伍军人、流动人口、严重精神病障碍患者、吸毒人员、社区矫正对象、刑释人员等群体台账，做到底数清、情况明、信息准。
2. 政策宣传网格员负责做好网格内党的路线、方针、政策和国家法律法规的宣传工作，使党的政策第一时间传达到辖区群众，让网格内群众及时知晓和受益。
3. 综治平安网格员每周开展治安巡逻防控和治安重点区域、场所排查，协调解决网格内的矛盾纠纷、信访举报等问题，最大限度把问题解决在网格内。
对排查出来的各类不稳定因素、治安隐患、事故隐患或其他突发性事件，应第一时间上报村（社区）和网格微信群。
4. 便民代办网格员协助群众办理相关部门延伸的基本公共服务事项，如办理低保、残疾、低收入、重点优抚等人员的申请。
5. 矛盾纠纷调解网格员深入走访网格，及时了解各种不稳定、不和谐因素，主动参与矛盾纠纷调解，发现群体性事件和重大矛盾纠纷苗头隐患时，应及时报告，并跟踪反馈。
6. 特殊人群服务网格员准确掌握网格内特殊人群的基础信息及情况变化，配合相关职能部门开展帮教服务工作。
7. 社区事务监督网格员对社区村组日常事务和涉及群众生产生活的事务进行协调，确保网格服务管理全面、有力、有序。
8. 社会治安巡查网格员协助指导开展治安群防群治，随时排查、掌握、上报治安、消防等公共安全隐患，做好预防、劝告、疏导、教育等工作。
二、管理制度1. 定岗、定位、定责网格员按照“多元合一、一员多用”的思路，实行定岗、定位、定责的网格管理服务模式，明确网格员的工作职责和任务。
2. 考核评价对网格员的工作进行定期考核评价，根据考核结果进行奖惩，激励网格员提高工作效率和服务质量。
3. 培训学习定期组织网格员参加培训学习，提高网格员的政策理论水平和业务能力。
4. 保密制度网格员要严格遵守保密制度，不得泄露网格内居民的个人隐私和相关信息。
网格化服务管理工作流程
网格化服务管理工作流程
本站小编为你整理了多篇相关的《网格化服务管理工作流程》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《网格化服务管理工作流程》。
1、对网络化管理运转情况实行督办考核，确保该管理模式做到有效、实效、高效。
2、督办考核机构：镇综治办。
督办考核对象：各村网格责任人。
3、督办考核内容：贯彻落实镇党委、政府布置的各项工作；执行镇村网格化管理运转情况；排查各类信息是否全面、准确、及时；处置各类问题的时效与实效情况等。
4、督办考核周期：实行一季一排名，年度总评比，年度评比考核与村工作目标考核一并实施。
5、督办考核形式：以《督办报告》报送镇主要领导。
6、督办考核纪律：督办必须坚持公平、公正、公开的原则，客观如实地反映网格化管理运转现状，确保考核结果的公信力。
督办组必须严格遵守保密纪律，不得对外透露考核过程与结果。
7、被督办的网格及责任人要主动配合督办工作，按规定要求如实提供相关情况；要高度重视督办办发现的问题，针对反馈意见并积极整改。
安全生产网格化管理工作制度模版
安全生产网格化管理工作制度模版一、概述为了加强企业的安全生产工作，确保员工的安全和健康，以及企业的可持续发展，制定本安全生产网格化管理工作制度。
本制度的目的是建立一套规范、科学、系统的安全管理机制，通过划定管理责任和实施措施，加强对各个区域和部门的安全管理，确保全员安全生产。
二、安全生产网格化管理责任划分1. 企业领导层负责确定安全生产网格化管理工作的总体策略和目标，制定安全生产相关规章制度，并对安全生产工作进行监督和检查。
2. 安全生产管理人员负责组织、协调和实施安全生产管理工作，包括但不限于开展安全教育培训、制定安全操作规程、开展安全隐患排查等。
3. 网格管理员负责对所属网格区域的安全管理工作，包括但不限于安全巡查、隐患整改、安全宣传等，提供网格管理工作中的技术支持和指导。
4. 岗位员工按照规章制度和安全操作规程，执行本岗位的安全操作任务，认真履行安全责任，参与安全培训和演练。
三、安全生产网格化管理措施1. 网格区域划分和责任划定根据企业的规模和布局情况，将企业划分为若干个网格区域，每个网格区域设立专门的网格管理员，负责该区域的安全管理工作。
2. 安全巡查和隐患排查网格管理员定期进行安全巡查，发现安全隐患及时整改，记录巡查情况，并向企业领导层报告。
3. 安全培训和演练企业应定期开展安全培训和演练，包括但不限于消防知识培训、应急预案演练等，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4. 信息共享与沟通建立安全生产网格化管理的信息共享平台，加强不同网格区域之间的沟通和协作，及时传达安全生产相关信息。
5. 安全宣传和教育定期开展安全宣传和教育活动，提高员工的安全意识，强化对安全保障工作的重视。
6. 隐患整改和追责对发现的安全隐患，要及时整改并追究相关责任人的责任，确保安全问题得以解决和消除。
四、安全生产网格化管理工作的执行1. 领导层要切实履行首席安全官的职责，确保安全生产网格化管理工作落实到位，提供必要的资源和支持。
安全网格化管理工作制度范本(三篇)
安全网格化管理工作制度范本标题：安全网格化管理工作制度一、目的为了加强和规范安全网格化管理工作，提高工作效率和安全管理水平，制定本工作制度。
二、适用范围本制度适用于所有从事安全网格化管理工作的人员。
三、工作职责1. 网格员：负责巡查所负责区域内的所有网格点位，发现安全隐患及时上报，并协助解决问题。
2. 网格长：负责对网格员进行培训和指导，协助上级部门开展安全宣传教育工作。
3. 网格办公室：负责网格化管理工作的统筹协调、信息收集整理、督导检查等工作。
四、工作流程1. 网格员定期巡查所负责区域内的网格点位，按照预定的巡查路线和频次进行巡查，并填写巡查记录。
2. 网格员发现安全隐患时，应第一时间上报给网格长，网格长需要协调相关部门解决问题并跟进处理情况。
3. 网格长定期组织网格员进行安全培训和演练，提高网格员的安全意识和应急处置能力。
4. 网格办公室负责收集网格员的巡查记录和安全隐患上报情况，并及时进行信息整理和反馈。
5. 网格办公室定期开展督导检查，对各网格点位的巡查情况、安全隐患整改情况进行核查，发现问题及时处理。
五、考核与奖惩1. 定期对网格员的巡查记录进行考核，考核结果作为网格员绩效考核的重要依据。
2. 对于巡查记录不到位、安全隐患上报不及时等问题，将给予警告、记过等相应的纪律处分。
3. 对于表现优秀的网格员，将给予表彰和奖励。
六、附则1. 工作中要确保安全，不得违反安全规定和操作程序。
2. 本制度的解释权归属于组织部门。
以上为安全网格化管理工作制度的范本，具体应根据实际情况进行修改和完善。
安全网格化管理工作制度范本（二）第一章总则第一条为了加强单位的安全管理，建立科学的安全制度和规范化的安全操作流程，保障员工和设施的安全，提高单位整体安全管理水平，特制定本工作制度。
第二章安全责任第二条单位领导为安全生产负总责，负责组织实施安全生产工作，建立健全安全管理制度。
第三条安全专责负责制度的制定、安全教育培训、安全演练和事故应急处置等工作。
网格化管理工作制度范本
网格化管理工作制度范本一、概述为了进一步加强组织管理，提高工作效率，确保工作目标的顺利完成，特制订本《网格化管理工作制度》，以规范和指导各部门的工作流程和责任划分。
二、适用范围本制度适用于全体工作人员，包括各级领导和一线员工。
三、工作分工1. 按照部门职责，将各项工作划分为不同的网格，并明确责任人；2. 责任人负责网格内的工作，如需跨网格合作，应及时协调；3. 对于具体工作事项，负责人应明确工作标准、时间节点和工作结果，确保任务的完成。
四、信息共享1. 所有部门应建立信息共享平台，定期更新工作进展和成果；2. 各部门之间应及时沟通交流，共享工作经验，避免重复劳动；3. 高效的信息共享有助于提高工作效率，减少资源浪费。
五、任务分配1. 上级领导应根据工作需要和员工能力，合理分配任务；2. 下级员工应按照上级领导的要求，积极配合完成任务；3. 任务的分配应公平、合理，避免给员工过重的工作负担。
六、考核评估1. 定期对各部门和个人的工作进行考核评估；2. 考核内容包括工作完成情况、工作质量、工作效率等；3. 考核结果应公正公平，评估意见应及时反馈，并根据需要进行培训提升。
七、工作安排1. 根据工作进度和优先级，合理安排工作任务；2. 工作安排应注重时间管理和任务分配的合理性；3. 工作安排要确保各项工作顺利进行，避免因工作安排不当导致的问题。
八、协作配合1. 各部门间要加强沟通协作，形成合力；2. 遇到问题和困难时，要及时寻求帮助，共同解决；3. 协作配合是实现工作目标的关键，各部门应互相支持，共同努力。
九、责任追究1. 对于工作中的违规行为和失职情况，将追究相关责任人的责任；2. 追究责任的方式和措施应符合法律法规和公司规定；3. 追究责任不仅是对个体的约束，更是对整个组织管理的规范。
十、安全保密1. 工作中的信息要做好保密工作，严守相关法律法规和公司规定；2. 个人和团队应保护好公司的商业机密，不得泄露给外部；3. 安全保密是工作的基础条件，全体工作人员应严格遵守。
安全生产网格化监督管理工作职责和内容
安全生产网格化监督管理工作职责和内容安全生产网格化监督管理工作职责和内容一、网格化监督管理工作具体职责(一)省建筑施工安全监督站定期对各市网格化监管工作的落实情况进行检查督导，每季度和法定节假日及重要时期组织开展施工现场安全生产情况抽查，及时通报抽查考核情况。
(二)市、区(县)建筑施工安全监督站应全面实施“网格化”监管工作，制定推行“网格化”监管工作方案和工作制度，及时组织处理监管工作中出现的问题，总结推行“网格化”监管工作成效，并认真做好考核。
(三)网格内安全监督人员负责本责任区域内施工现场的安全监督检查工作，其中对工程项目各阶段的监督检查: 基础施工阶段不少于一次；主体施工阶段不少于二次；装饰装修施工阶段不少于一次；对重点工程、重点环节和安全状况复杂的工程实行重点监督检查。
对安全监督检查巡查中发现的安全隐患和违法违规行为，必须立即责令排除，限期整改或依法给予处理，并报告部门负责人。
二、建筑安全生产网格监督检查的主要内容（一）参建各方单位和人员法定证照的持有情况；（二）参建各方单位和人员法定制度的建立与运行情况；（三）参建各方单位和人员安全专项施工方案的编制与审核、审批程序及实施情况；（四）参建各方单位和人员履行安全生产法律法规、标准规范和安全生产管理职责情况；（五）工程实体安全防护情况；（六）国家和省、市建设行政主管部门规定需要检查的其他内容。
三、建筑安全生产网格化监督检查的主要方法（一）听取汇报，查阅相关资料和资质证照；（二）询问有关人员安全生产监管职责履行情况；（三）随机抽查现场实体防护情况；（四）反馈、讲评现场安全监督检查情况，提出整改意见。
四、安全监督机构及安全监督检查人员在履行安全监督检查职责时应采取的主要措施：（一）对安全监督检查中发现的违反施工安全的行为予以制止，责令立即改正；（二）对安全监督检查中发现证照不符合相关规定，法定制度未建立或法定制度未有效执行的，应立即下达《安全隐患限期整改通知书》，情况严重危及施工安全的，须下达《工程项目安全隐患责令停工整改通知书》或暂停使用通知书；（三）对安全监督检查中发现的工程实体安全生产防护不符合标准要求或未按专项施工方案施工作业的，立即下达《工程安全隐患限期整改通知书》，情况严重危及施工安全的，须下达《工程项目安全隐患责令停工整改通知书》或暂停使用通知书；（四）被下达《工程项目安全隐患限期整改通知书》的施工现场应在规定的时间内完成整改，经建设、监理单位检查合格后，填报《工程安全隐患限期整改回复》报送安全监督机构；安全监督机构应在收到《建设工程项目安全隐患限期整改回复》后进行抽查复检；（五）对未按期对《工程项目安全隐患限期整改通知书》所列项目进行整改、回复或经复查整改达不到要求的，安全监督机构应下达《工程项目安全隐患责令停工整改通知书》；情节严重的，应依法给予规定上限的经济处罚。
安全生产网格化管理工作制度
安全生产网格化管理工作制度第一章总则第一条为切实加强安全生产工作，提高安全生产管理水平，规范安全生产行为，保障人民生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于包括企事业单位在内的所有生产经营单位。
第三条安全生产网格化管理是指将单位按照地域划分为不同的网格，并在每个网格设立专门的安全生产管理机构，通过网格化管理，实现对各个网格的全方位、全过程的监管。
第四条安全生产网格化管理工作应符合国家法律法规的规定，以及相关部门的要求和标准。
第二章安全生产网格化管理机构第五条安全生产网格化管理机构是指在每个网格内设立的专门负责安全生产管理工作的机构。
第六条安全生产网格化管理机构的主要职责包括：负责本网格内安全生产的组织、协调和监督工作；制定和落实安全生产工作计划；指导和培训本网格内的安全生产管理人员；收集、分析和报告本网格内的安全生产信息等。
第七条安全生产网格化管理机构的人员应具备相关的安全生产管理知识和经验，且经过培训合格后方可上岗。
第三章安全生产工作计划第八条安全生产网格化管理工作计划应根据国家、地方的法律法规、规章制度以及相关部门的要求制定。
第九条安全生产网格化管理工作计划应包括以下内容：安全生产目标和任务、重点工作和措施、责任分工和考核办法等。
第十条安全生产网格化管理工作计划的制定应以单位的安全生产风险评估和隐患排查为依据，充分考虑本单位的实际情况。
第四章安全生产信息管理第十一条安全生产信息管理是指对安全生产相关信息的采集、整理、归档和利用的管理工作。
第十二条安全生产网格化管理机构应建立健全安全生产信息管理制度，明确信息采集、整理、归档和利用的程序和要求。
第十三条安全生产信息应及时、准确地采集和记录，并按照规定的程序进行整理和归档。
第十四条安全生产信息应根据其重要程度进行分类和分级，并设置相应的权限管理。
第十五条安全生产信息的利用应主要用于安全生产管理、决策和评估，不得用于其他任何非安全生产的目的。
第五章安全生产督导和检查第十六条安全生产督导和检查是指通过内部和外部的监督机制，对安全生产工作的执行情况进行检查和评估。
安全监管网格化典型做法十
安全监管网格化典型做法十随着社会的不断发展和科技的不断进步，安全问题日益成为一个备受关注的议题。
为了保障人民的安全，各级政府机关和相关部门都积极采取措施，其中安全监管网格化典型做法是一种十分有效的手段。
下面将从以下十个方面分别介绍安全监管网格化的典型做法。
一、制定一系列的法律规定和标准安全领域的监管需要依靠各种法律规定和标准，如建筑安全、食品安全、药品安全等领域的标准和要求。
制定一系列的法律规定和标准是安全监管网格化的第一步，它们可以有效地指导监管人员的工作，保障人民的安全。
二、完善行业管理机制和制度在制定一系列的法律规定和标准的同时，也需要完善行业管理机制和制度。
建立统一的管理体系，规范行业的生产、销售和使用等环节，对行业内的各个角色进行严格监管。
三、建立监管中心和相关部门建立监管中心和相关部门是安全监管网格化的重要措施。
这些机构可以对安全监管实施全方位的管控和调度，统筹协调监督员的工作，形成网络化、信息化的管理模式。
四、建立监管人员队伍监管人员队伍是整个安全监管工作的关键。
为了实现安全监管网格化的目标，需要建立一支专业化、高素质的监管人员队伍，具备丰富的实践经验和敏锐的工作意识。
五、建立安全监管信息库建立安全监管信息库是安全监管网格化的另一项关键工作。
信息库should涵盖安全监管相关的各种信息，包括企业安全信息、产品安全信息、事故信息等内容，形成全面、及时的信息反馈机制。
六、制定安全审核标准为了做好安全监管网格化工作，需要制定一套安全审核标准。
这些标准应该基于国家安全标准和相关行业的标准，结合实际情况对企业进行评估，判断其安全水平。
七、实现现场监管监管员需要前往企业现场进行监管和检查，及时发现隐患，并针对这些隐患制定出相应的解决方案。
现场监管是安全监管网格化实现的一个重要环节。
八、实现数据共享安全监管网格化需要数据共享，这可以让监管员更加全面地了解企业的安全情况，及时发现并处置安全隐患。
同时，数据共享也方便各个部门之间的协调和配合。
监理安全网格化、岗位责任制与工作制度
监理安全网格化、岗位责任制与工作制度第一篇：监理安全网格化、岗位责任制与工作制度项目监理部的安全责任制及工作制度一、各级监理人员安全责任制（一）总监理工程师安全职责1、确定项目监理机构人员安全监理工作的分工，推行安全网格化管理，指定安全负责人，明确安全监理人员的岗位职责。
2、主持编写项目安全监理工作规划，审批项目安全监理实施细则，检查监理部安全工作的计划与落实。
3、审核施工单位的安全生产保证体系；审批施工单位报审的施工组织设计、施工方案和技术措施，包括施工临时用电方案、基坑开挖支护方案、专题安装吊装拆除作业方案、临边和洞口安全防护措施，检查安全经费的落实。
4、审核施工单位报审的重大危险源安全施工预防措施、突发事件的应急预案。
5、检查监理部和承包商现场人员的安全工作情况。
6、发现重大安全隐患，果断指令施工单位进行应急整改措施，并上报建设单位，直至采取停工整改措施。
7、施工现场一旦发生伤亡事故，总监必须赶赴事故现场，督促施工单位立即抢救伤员，组织有关人员保护好事故现场，以便对事故进行分析处理，从中吸取事故的经验教训，以防同类事故的再次发生。
（二)总监代表安全职责1、负责项目监理部(组）安全监理的日常工作。
2、协商总监编写项目安全监理工作规划，督促安全网格化管理、安全监理工作计划的实施。
3、配合审核施工单位的安全生产保证体系和施工组织设计、施工方案和技术措施，配合检查安全经费的落实。
4、配合审查施工单位报审的重大危险源安全施工预防措施、突发事件的应急预案，并报总监审核批准。
5、配合审核施工单位三级安全教育、安全交底的实施情况。
6、督促施工单位切实抓好HSE和现场文明施工。
7、检查监理人员安全工作情况。
（三）项目专职安全监理人员职责1、负责项目监理部（组）安全监理的具体工作。
2、安全负责人编写项目安全监理工作规划和实施细则，落实安全网格化管理方案的策划如区域划分和职责分工，并报总监理工程师审批。
3、协助总监代表和总监审查施工单位报审的施工组织设计、施工方案和技术措施中涉及安全方面的内容，并和总监代表一起审查施工单位的安全生产保证体系，经初审合格后报总监审核批准；审查施工单位报审的：施工临时用电方案、模板支撑方案、井架搭拆方案、脚手架搭拆方案以及临边和洞口防护措施，初审合格后报总监审核批准。
安全生产网格化管理制度
一、总则为加强安全生产工作，落实安全生产责任制，提高安全生产管理水平，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
二、制度目的1.明确安全生产责任，强化安全生产意识，提高安全生产管理水平。
2.建立健全安全生产网格化管理体系，实现安全生产责任全覆盖。
3.有效预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全。
三、组织机构及职责1.成立安全生产网格化管理领导小组，负责统筹协调、组织实施和监督考核安全生产网格化管理工作。
2.设立安全生产网格化管理办公室，负责日常管理工作。
3.明确各级网格化管理人员的职责：（1）网格长：负责本网格的安全生产工作，组织网格内企业落实安全生产责任制，开展安全生产检查，督促企业整改安全隐患。
（2）网格员：负责本网格的日常安全生产巡查，发现安全隐患及时上报，协助网格长开展安全生产检查和隐患整改。
四、网格划分及职责1.网格划分：根据地理、行业、规模等因素，将单位划分为若干网格，明确网格长和网格员。
2.网格职责：（1）网格长职责：①组织开展安全生产宣传教育，提高网格内企业安全生产意识。
②组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
③督促企业落实安全生产责任制，完善安全生产管理制度。
④协调解决网格内安全生产问题，确保安全生产形势稳定。
（2）网格员职责：①负责网格内日常安全生产巡查，及时发现和上报安全隐患。
②协助网格长开展安全生产检查，参与隐患整改。
③收集和整理网格内企业安全生产信息，为网格长提供决策依据。
五、安全生产检查及隐患整改1.定期开展安全生产检查，检查内容包括但不限于：（1）安全生产责任制落实情况。
（2）安全生产管理制度建立健全情况。
（3）安全生产设施设备运行情况。
（4）安全隐患排查治理情况。
2.发现安全隐患，立即上报网格长，网格长组织企业进行整改，确保隐患整改到位。
3.对整改不到位的，责令企业限期整改，对逾期未整改的，采取相应措施。
安全网格化管理工作制度（三篇）
安全网格化管理工作制度是针对安全管理工作而制定的一种管理制度。
下面是一个典型的安全网格化管理工作制度的内容：1. 目的和原则：明确安全网格化管理工作的目的和原则，如提升安全管理效能、保证社会稳定和公共安全、促进基层治理等。
2. 组织架构：设立安全网格化管理工作领导小组，明确每个成员的职责和权限。
3. 责任分工：明确各级各部门在安全网格化管理中的责任分工，如公安部门负责安全巡逻、社区居委会负责安全宣传等。
4. 工作流程：制定安全网格化管理的工作流程，包括线索收集、分析研判、问题整改等环节，确保工作有序进行。
5. 信息共享：建立信息共享机制，各相关部门之间及时分享安全信息，提高安全防控的整体效能。
6. 安全巡逻：规定安全巡逻的频次、路线和内容，加强对重点区域和重点时间段的巡逻监控。
7. 社会参与：鼓励社区居民和社会组织积极参与安全网格化管理工作，如设立志愿者巡逻队等。
8. 安全宣传：制定安全宣传计划，通过宣传活动提高居民的安全意识和自我保护能力。
9. 绩效考核：建立安全网格化管理工作的绩效考核机制，对各级各部门和相关人员进行考核评价。
10. 不足问题整改：及时总结安全网格化管理工作中存在的不足和问题，并制定整改措施，确保工作不断改进。
以上是一个简单的安全网格化管理工作制度的内容，具体制度的制定需要结合实际情况以及法律法规的要求进行细化和完善。
安全网格化管理工作制度（二）标题：安全网格化管理工作制度一、目的为了加强和规范安全网格化管理工作，提高工作效率和安全管理水平，制定本工作制度。
二、适用范围本制度适用于所有从事安全网格化管理工作的人员。
三、工作职责1. 网格员：负责巡查所负责区域内的所有网格点位，发现安全隐患及时上报，并协助解决问题。
2. 网格长：负责对网格员进行培训和指导，协助上级部门开展安全宣传教育工作。
3. 网格办公室：负责网格化管理工作的统筹协调、信息收集整理、督导检查等工作。
四、工作流程1. 网格员定期巡查所负责区域内的网格点位，按照预定的巡查路线和频次进行巡查，并填写巡查记录。
网格化工作日常管理制度
第一章总则第一条为加强网格化管理工作，提高工作效率，确保网格化工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位网格化工作的日常管理，包括网格员、网格长、网格单位等相关人员。
第三条网格化工作应以“服务群众、管理有序、安全稳定、和谐发展”为宗旨，通过网格化管理，实现资源共享、信息互通、服务到位。
第二章网格划分与职责第四条网格划分原则1. 以行政区划为基础，结合人口密度、地理环境、交通便利等因素，科学合理划分网格。
2. 网格面积不宜过大，确保网格内信息传递快捷、服务响应迅速。
3. 网格边界清晰，便于管理和服务。
第五条网格职责1. 网格员职责（1）负责网格内信息收集、汇总、上报工作；（2）负责网格内矛盾纠纷排查、化解工作；（3）负责网格内安全隐患排查、上报工作；（4）负责网格内民生事项办理、政策宣传等工作；（5）负责网格内志愿服务、文化活动等工作。
2. 网格长职责（1）负责网格内工作的统筹协调、组织实施；（2）负责网格内工作人员的培训、考核；（3）负责网格内工作信息的收集、整理、上报；（4）负责网格内工作考核的组织实施；（5）负责网格内工作与上级部门的沟通协调。
3. 网格单位职责（1）配合网格员开展网格内各项工作；（2）提供网格内所需资源、设施；（3）参与网格内矛盾纠纷排查、化解工作；（4）协助网格员开展民生事项办理、政策宣传等工作；（5）支持网格内志愿服务、文化活动等工作。
第三章工作流程第六条网格信息收集与上报1. 网格员每日对网格内信息进行收集，包括人口、户籍、房屋、企事业单位、社会组织等基本信息；2. 网格员每月对网格内重点工作、民生事项、安全隐患等进行汇总，形成网格工作月报，上报网格长；3. 网格长每月对网格内工作月报进行审核，形成网格工作月度报告，上报上级部门。
第七条网格矛盾纠纷排查与化解1. 网格员负责网格内矛盾纠纷的日常排查，发现矛盾纠纷及时上报网格长；2. 网格长负责组织网格员、网格单位共同参与矛盾纠纷的化解工作；3. 网格长协调相关部门，共同化解矛盾纠纷。
煤矿安全网格化管理制度
一、目的为了加强煤矿安全生产管理，落实安全生产责任制，提高煤矿安全管理水平，预防和减少事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合煤矿实际，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本矿所有生产、经营、管理活动，以及相关单位、个人。
三、组织架构1.成立煤矿安全网格化管理领导小组，负责全面领导和协调煤矿安全网格化管理工作。
2.设立安全网格化管理办公室，负责具体实施和监督煤矿安全网格化管理工作。
3.明确各级安全网格化管理责任人和责任人职责，确保安全网格化管理工作的落实。
四、网格划分1.根据煤矿实际情况，将煤矿划分为若干个安全网格，每个网格由一名网格长负责。
2.网格长负责本网格内的安全生产管理工作，确保网格内安全生产责任落实到人。
3.网格长应定期对网格内安全生产情况进行检查，及时发现和消除安全隐患。
五、网格管理职责1.网格长职责：（1）负责网格内安全生产管理工作的组织、协调和监督；（2）定期对网格内安全生产情况进行检查，发现问题及时上报并督促整改；（3）组织开展安全生产培训，提高员工安全意识；（4）协调处理网格内安全生产事故。
2.网格员职责：（1）协助网格长开展安全生产管理工作；（2）负责网格内安全生产情况的日常巡查；（3）发现安全隐患及时上报网格长；（4）参与安全生产培训。
六、安全检查与隐患排查1.网格长每月至少组织一次网格内安全生产检查，对检查中发现的问题进行记录、上报，并督促整改。
2.网格员每日对网格内安全生产情况进行巡查，发现安全隐患及时上报网格长。
3.对检查、巡查中发现的问题，要及时制定整改措施，落实责任人，确保整改到位。
七、应急管理1.建立健全煤矿应急预案，明确应急组织机构、职责和应急响应程序。
2.定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
3.发生安全生产事故时，立即启动应急预案，组织开展应急救援工作。
八、考核与奖惩1.对安全网格化管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
安全生产网格化管理工作制度
安全生产网格化管理工作制度
一、总则
（二）本工作制度适用于所有安全生产网格化管理工作；
（三）本工作制度所称网格化管理指依据地域、职能（或行业）有规律地进行总体性、系统性、科学的联合管理。
二、安全生产网格化管理工作内容
（一）防范重大危险源的管理
依据《安全生产法》规定，组织企业申报和审核重大危险源，组织企业实施重大危险源的安全防范措施，开展重大危险源安全监督检查，督促企业严格依照规定开展安全检查，加强事故隐患排查和事故预警服务；
（二）执法检查
开展安全生产标准执法检查，实施消防安全检查，督促企业依法按时申报安全生产报告，及时发现安全生产违法行为，组织实施安全生产执法整治；
（三）安全监督
实施安全设施的日常监督，组织安全演练，监督企业安全管理现状，及时发现隐患，强化企业安全防范责任；
（四）教育培训
实施安全教育培训，传播安全知识，加强安全意识和文化。