管理费用应该结转到哪个科目？【会计实务操作教程】

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会计科目-管理费用说明

会计科目-管理费用说明管理费用—工资—基本工资—加班费—津贴费说明：本二级科目包含三个三级科目，其中“工资”是二级科目，在这个二级科目之下又设有三个三级科目“基本工资”，“加班费”，“津贴费”。

这里的“基本工资”是指公司管理部门的职工应得的工资扣除“加班费、津贴费”之外的全部工资。

2.管理费用—职工福利费—福利费说明：本二级科目包含一个三级科目，“福利费”包括管理部员工工作餐，公司组织职工体检费，食堂用厨具、燃料费，公司管理人员住房补贴，职工慰问金等。

另外，它还包括每月公司按工资薪金的14%计提的职工福利费。

3管理费用—折旧费说明：本二级科目是指管理部使用的固定资产每月所计提的折旧。

?4.管理费用—修理费说明：本二级科目包含电脑，空调，打印机，复印机，传真机等的修理安装费，硬件升级费，办公楼和宿舍装修费，其他管理部办公用品移动和安装费等。

5.管理费用—中介费/代理费说明：本二级科目包含人事档案代理费，招聘中介费。

6.管理费用—办公费—书报费—印刷费—日常办公用品费—消耗用品费—年检/审计费—其他说明：本二级科目包含六个三级科目，其中“书报费”指管理部门购书，资料，学习光盘，订报刊杂志的费用，“印刷费/复印费”指印名片、劳动合同、公司内部稿纸等，“日常办公用品”指管理部门每月按预算标准购买的办公用品及为员工购买的小件办公品如笔，胶水，文件夹，回形针等，以及传真机、打印机、复印机用色带、墨盒、墨粉、复印纸，打印纸等，“消耗用品费”主要指管理部门购茶叶，纸杯，纯净水，矿泉水，纸巾，垃圾袋以及洗手间用的洗手液，消毒液，手纸等，“年检/审计费”指企业参加各种证照年检费，企业变更费，企业验资审计费等。

“其他”包括财务部购发票费，财务报表，财务帐本和封皮，刻章及不在上述三级科目中核算的费用等。

?7.管理费用—物料消耗说明：本二级科目包括购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品，以及插座等维修零件，其他扣除“办公费—日常办公用品费”和“低值易耗品”外的办公用品。

管理费用结转成本的会计分录

管理费用结转成本的会计分录
摘要：
1.管理费用结转成本的会计分录的概述
2.管理费用结转成本的会计分录的具体操作
3.管理费用结转成本的会计分录的注意事项
正文：
一、管理费用结转成本的会计分录的概述
管理费用结转成本的会计分录是指在会计期间结束时，将管理费用科目中的金额结转到成本科目的一种会计处理方法。

通过这种方式，可以确保成本的准确计算，从而为企业决策提供可靠的数据支持。

二、管理费用结转成本的会计分录的具体操作
1.首先，需要对管理费用科目进行明细核算，以确定本期发生的所有管理费用。

这包括员工工资、办公费、差旅费等各项费用。

2.接着，根据管理费用的明细账，编制会计分录。

一般情况下，会计分录如下：
借：成本科目（如：生产成本、销售成本等）
贷：管理费用科目（如：管理费用、办公费、差旅费等）
3.最后，在会计期间结束时，进行结转。

结转的方法是将管理费用科目的余额结转到成本科目，以确保成本的准确计算。

三、管理费用结转成本的会计分录的注意事项
1.结转成本时，应确保成本科目的设置合理，并与实际业务相符。

2.在进行结转之前，应对管理费用进行明细核算，以确保结转的准确性。

3.结转成本后，应对管理费用科目进行清零处理，以便于下期进行新的管理费用的核算。

管理费用二级科目大全

管理费用二级科目大全1、管理费用—工资—基本工资/加班费/临时工工资说明:本二级科目包含三个三级科目，其中“工资"是二级科目,在这个二级科目之下又设有三个三级科目“基本工资”，“加班费”，“临时工工资”。

这里的“基本工资”是指公司管理部门的正式职工应得的工资扣除“加班费”之外的全部工资。

2管理费用—职工福利费—福利费/医疗补助说明：本二级科目包含两个三级科目，“福利费”包括管理部员工工作餐，医疗用品，公司组织职工体检费，工伤医疗费，注射疫苗费，医疗室药品费，工作人员租房费,液化气，餐厅用厨具,司机保安餐费补助及夜班补助，厨师工资，职工慰问金，体育用品等.另外,它还包括每月公司按一定比例计职工福利基金，？“医疗补助”指公司和个人按一定工资比例交纳的一种医疗基金.3管理费用-折旧费说明：本二级科目是指管理部使用的固定资产每月所计提的折旧。

4管理费用-修理费说明：本二级科目包含电脑，空调,打印机,复印机，传真机等的修理安装费，硬件升级费,办公楼和宿舍装修费，其他管理部办公用品移动和安装费等。

5管理费用-中介费/代理费说明：本二级科目包含人事档案代理费,招聘中介费。

6管理费用—办公费—书报费/印刷费/日常办公用品费/消耗用品费/年检/审计费/其他说明：本二级科目包含六个三级科目，其中“书报费”指管理部门购书,订报刊杂志的费用，“印刷费/复印费”指印名片、劳动合同、公司内部报纸等，“日常办公用品”指管理部门每月按预算标准购买的办公用品及为新员工购买的小件办公品，以及传真机、打印机、复印机用色带、墨盒、墨粉、复印纸等,“消耗用品费”主要指人事总务部购咖啡,茶叶，纸杯，纯净水,矿泉水，纸巾以及洗手间用的洗手液，消毒液，手纸等，“年检/审计费”指企业参加工商联合年费,企业变更费,企业验资审计费等。

“其他"包括财务部购发票费，财务报表，财务帐本和封皮,以及复印费等.7管理费用—物料消耗说明：本二级科目包括购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品，以及插座等维修零件，其他扣除“办公费-日常办公用品费”和“低值易耗品”外的办公用品。

《增值税会计处理规定》读书笔记2——账务处理【会计实务操作教程】

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《增值税会计处理规定》读书笔记 2——账务处理【会计实务操作教程】二、账务处理
（一）取得资产或接受劳务等业务的账务处理。 1．采购等业务进项税额允许抵扣的账务处理。一般纳税人购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产或不动产，按应计入相关成本费用或资产的金额，借记“在途物资”或“原材料”、“库存商品”、“生产成本”、“无形资产”、“固定资产”、“管理费用”等科目，按当月已认证的可抵扣增值税额，借记“应交税费——应交增值税（进项税额)”科目，按当月未认证的可抵扣增值税额，借记“应交税费——待认证进项税额”科目，按应付或实际支付的金额，贷记“应付账款”、“应付票据”、“银行存款”等科目。发生退货的，如原增值税专用发票已做认证，应根据税务机关开具的红字增值税专用发票做相反的会计分录；如原增值税专用发票未做认证，应将发票退回并做相反的会计分录。思成笔记：这边（一）“应根据税务机关开具的红字增值税专用发票做相反的会计分录”和（二）中“应根据按规定开具的红字增值税专用发票做相反的会计分录”同一个事情，两种表述方式，是不是两个老师起草的(⊙﹏⊙)b~~~…… （一）的主语有问题，红字发票应该是企业自己开具的，囧…… 2．采购等业务进项税额不得抵扣的账务处理。一般纳税人购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产或不动产，用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或个人消费等，其进项税额按照现行增值税制度规定不得从销项税额中抵扣的，取得增值税专用发票时，应借记相关成本费用或资产科目，借记“应交税费——待认证进项税额”
已经计提营业税且未缴纳的，在达到增值税纳税义务时点时，应借记 “应交税费——应交营业税”、“应交税费——应交城市维护建设税”、 “应交税费——应交教育费附加”等科目，贷记“主营业务收入”科目，并根据调整后的收入计算确定计入“应交税费——待转销项税额” 科目的金额,同时冲减收入。（提示：已计提营业税）

管理费用明细账月底的结转【会计实务操作教程】

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管理费用明细账月底的结转【会计实务操作教程】管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损益。管理费用发生时：借：管理费用—(明细科目) 应交税费— 进项税(或有) 贷：现金/银行存款/应付账款等借：管理费用—(明细科目) 贷：应付职工薪酬—工资/福利费等管理费用月末结转时：借：本年利润贷：管理费用
会计是一门很基础的学科，无论你是企业老板还是投资者，无论你是税务局还是银行，任何涉及到资金决策的部门都至少要懂得些会计知识。而我们作为专业人员不仅仅是把会计当作“敲门砖”也就是说，不仅仅是获得了资格或者能力就结束了，社会是不断向前进步的，具体到我们的工作中也是会不断发展的，我们学到的东西不可能会一直有用，对于已经舍弃的东西需要我们学习新的知识来替换它，这就是专业能力的保持。因此，那些只把会计当门砖的人，到最后是很难在岗位天
学一点，然后在学习的过程中找到自己的缺陷，你可以针对自己的习惯来制定自己的学习方案，只有你自己才能知道自己的不足。最后希望同学们都能够大量的储备知识和拥有更好更大的发展。

管理费用及科目分录

管理费用及科目分录【学习分享】一、管理费用明细科目的设置及详解1.管理费用——工资——基本工资——加班费——临时工工资说明：本二级科目包含三个三级科目，其中“工资”是二级科目，在这个二级科目之下又设有三个三级科目“基本工资”，“加班费”，“临时工工资”。

这里的“基本工资”是指公司管理部门的正式职工应得的工资扣除“加班费”之外的全部工资。

2.管理费用——职工福利费——福利费——医疗补助说明：本二级科目包含两个三级科目，“福利费”包括管理部员工工作餐，医疗用品，公司组织职工体检费，工伤医疗费，注射疫苗费，医疗室药品费，工作人员租房费，液化气，餐厅用厨具，司机保安餐费补助及夜班补助，厨师工资，职工慰问金，体育用品等。

另外，它还包括每月公司按一定比例计职工福利基金，“医疗补助”指公司和个人按一定工资比例交纳的一种医疗基金。

3.管理费用——折旧费说明：本二级科目是指管理部使用的固定资产每月所计提的折旧。

4.管理费用——修理费说明：本二级科目包含电脑，空调，打印机，复印机，传真机等的修理安装费，硬件升级费，办公楼和宿舍装修费，其他管理部办公用品移动和安装费等。

5.管理费用——中介费/代理费说明：本二级科目包含人事档案代理费，招聘中介费。

6.管理费用——办公费——书报费——印刷费——日常办公用品费——消耗用品费——年检/审计费——其他说明：本二级科目包含六个三级科目，其中“书报费”指管理部门购书，订报刊杂志的费用，“印刷费/复印费”指印名片、劳动合同、公司内部报纸等，“日常办公用品”指管理部门每月按预算标准购买的办公用品及为新员工购买的小件办公品，以及传真机、打印机、复印机用色带、墨盒、墨粉、复印纸等，“消耗用品费”主要指人事总务部购咖啡，茶叶，纸杯，纯净水，矿泉水，纸巾以及洗手间用的洗手液，消毒液，手纸等，“年检/审计费”指企业参加工商联合年费，企业变更费，企业验资审计费等。

“其他”包括财务部购发票费，财务报表，财务帐本和封皮，以及复印费等。

管理费用结转到哪个科目？

管理费用结转到哪个科目？
来源：会计学堂
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管理费用结转到哪个科目?
损益类，都转入本年利润
借：本年利润
贷：费用类(管理费用、财务费用、成本、营业费用、营业外支出、其他支出等)
借：收入类(主营业务收入、其他业务收入、营业外收入)
贷：本年利润
管理费用月末结转应如何结转?
管理费用月末结转,只要把借方发生额,全额结转到本年利润就可以了.一般除结转外,不会出现帐面贷方数,有负数要放在借方红数.如:借方有200 -100 500 则本月借方发生额是600,结转600元就可以借:本年利润 600
贷:管理费用 600
在不同的学习阶段完成不同的学习内容，以上就是会计学堂小编为大家整理的关于管理费用结转到哪个科目的全部内容了，若还有不懂的地方，可以联系窗口答疑老师。

管理费用明细科目_管理费用明细科目设置和核算注意事项

管理费用明细科目_管理费用明细科目设置和核算注意事项管理费用是指企业为了保持企业正常的运营和管理所发生的费用，包括管理人员工资、办公费用、培训费用、差旅费用等。

在企业的财务会计中管理费用通常是一个重要的科目，需要进行科目设置和核算。

以下是管理费用明细科目设置和核算的注意事项：一、科目设置1.管理费用明细科目应在财务会计科目表中单列，便于核算和分析。

一般可以根据企业的实际情况设置具体的管理费用科目，如人员费用、办公费用、培训费用等。

2.管理费用明细科目应与其他费用科目区分开来，避免混淆。

例如，管理费用明细科目不应包含销售费用和财务费用等。

3.管理费用明细科目设置时应考虑到费用发生的频率和金额大小，精细化设置科目能够更好地控制和分析费用。

1.管理费用核算应按照实际发生的原始凭证进行分录，确保准确性和完整性。

原始凭证可以是发票、收据、报销单等。

2.管理费用核算时应注意费用的时效性，及时记录和入账，避免遗漏和延误。

特别是对于差旅费用等需要预付款的费用，要及时核销和结算。

3.管理费用核算应与预算进行对比，进行费用控制和分析。

如果费用超出预算，需要及时采取措施进行调整和控制。

4.管理费用核算要注意费用的归集和分类，便于后续的费用分析和报表编制。

可以按照不同的费用属性进行归集，如人事费用、办公费用、培训费用等。

5.管理费用核算要注意费用的差异化处理，不同的管理费用科目有不同的核算方法和处理方式。

例如，人员费用可以按照实际工资进行核算，办公费用可以按照实际支出进行核算。

6.管理费用核算要注意费用的合理性和合规性，核算时要遵循财务会计准则和相关法规，避免虚增和虚报费用。

7.管理费用核算要注意费用的进项和销项税金处理，按照税法规定进行相关的税金核算和缴纳。

总之，管理费用明细科目的设置和核算都需要企业在实际操作中根据自身情况进行灵活调整，科目设置要符合管理需要，核算要遵循会计准则和法规要求。

只有科学合理地管理和核算管理费用明细科目，才能更好地掌握和控制企业的管理费用，为企业的经营管理提供有力的支持。

财务会计工作基本流程【会计实务操作教程】

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若是新成立的企业开办费在第一个月全部转入费用。计提折旧的分录是借：管理费用或是制造费用贷：累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。比如城建税，教育费附加，堤围防护费等，由税务决定。
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4、月末认证(进项税);月初抄税(销项税) 5、以工资为基数 100%，福利费为 14%，工会经费 2%，职工教育费 2.5%，(税法规定：建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的 2%向工会缴拨的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除)。会计是一门很基础的学科，无论你是企业老板还是投资者，无论你是税务局还是银行，任何涉及到资金决策的部门都至少要懂得些会计知识。而我们作为专业人员不仅仅是把会计当作“敲门砖”也就是说，不仅仅是获得了资格或者能力就结束了，社会是不断向前进步的，具体到我们的工作中也是会不断发展的，我们学到的东西不可能会一直有用，对于已经舍弃的东西需要我们学习新的知识来替换它，这就是专业能力的保持。因此，那些只把会计当门砖的人，到最后是很难在岗位上立足的。话又说回来，会计实操经验也不是一天两天可以学到的，坚持一天学一点，然后在学习的过程中找到自己的缺陷，你可以针对自己的习惯来制定自己的学习方案，只有你自己才能知道自己的不足。最后希望同 பைடு நூலகம்们都能够大量的储备知识和拥有更好更大的发展。
五、注意事项： 1、除编制记账凭证和登记明细账之外，其余均在月末进行。 2、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符，账表相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额编制银行余额调节表，注意分析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括：应收，应付，其他应收，其他应付。 3、增值税，企业所得税在国税报(2011年 1 月 1 日以后注册的企业才在国税办理;个人所得税和其他税在地税报）

管理费用会计分录（精简版）

管理费用会计分录管理费用会计分录累计摊销等3、企业生产车间和行政管理部门等发生固定资产修理费用等后续支出借：管理费用贷：银行存款原材料应付职工薪酬等4、按规定计算确定的应交矿产资源补偿费、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税借：管理费用贷：应交税费5、期末，将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目借：本年利润贷：管理费用管理费用是指企业为组织和管理生产经营活动而发生的各种管理费用，包括企业在筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、研究费用、排污费以及企业行政管理部门发生的固定资产修理费等。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。

该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末全转入、“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。

该科目应按管理费用的费用项目进行明细核算。

【例1】某企业筹建期间发生办公费、差旅费等开办费25000元，均用银行存款支付。

会计分录如下：借：管理费用 25000贷：银行存款 25000【例2】某企业为拓展产品销售市场发生业务招待费50000元，均用银行存款支付。

会计分录如下：借：管理费用 50000贷：银行存款 50000【例3】某企业就一项产品的设计方案向有关专家进行咨询，以现金支付咨询费30000元。

会计分录如下：借：管理费用 30000贷：库存现金 30000【例4】某企业行政部9月份共发生费用224000元，其中：行政人员薪酬150000元，行政部专用办公设备折旧费45000元，报销行政人员差旅费21000元，其他办公、水电费8000元。

会计分录如下：借：管理费用 224000贷：应付职工薪酬 150000累计折旧 45000库存现金 21000银行存款 8000【例5】某企业当月按规定计算确定的应交房产税为3000元、应交车船使用税为2600元、应交土地使用税为4300元。

管理费用明细科目大全

管理费用明细科目大全对于管理费用你的脑海里第一反应是什么？招待、餐饮、差旅、办公、折旧，再多就想不起来什么了吧！管理费用的核算内容多而且杂，会计应结合自己所在企业的实际业务需求去设置相关科目。

1、管理费用—工资—基本工资/加班费/临时工工资说明：本二级科目包含三个三级科目，其中“工资”是二级科目，在这个二级科目之下又设有三个三级科目“基本工资”，“加班费”，“临时工工资”。

这里的“基本工资”是指公司管理部门的正式职工应得的工资扣除“加班费”之外的全部工资。

2、管理费用—职工福利费—福利费/医疗补助说明：本二级科目包含两个三级科目，“福利费”包括管理部员工工作餐，医疗用品，公司组织职工体检费，工伤医疗费，注射疫苗费，医疗室药品费，工作人员租房费，液化气，餐厅用厨具，司机保安餐费补助及夜班补助，厨师工资，职工慰问金，体育用品等。

另外，它还包括每月公司按一定比例计职工福利基金，“医疗补助”指公司和个人按一定工资比例交纳的一种医疗基金。

3、管理费用—折旧费说明：本二级科目是指管理部使用的固定资产每月所计提的折旧。

4、管理费用—修理费说明：本二级科目包含电脑，空调，打印机，复印机，传真机等的修理安装费，硬件升级费，办公楼和宿舍装修费，其他管理部办公用品移动和安装费等。

5、管理费用—中介费/代理费说明：本二级科目包含人事档案代理费，招聘中介费。

6、管理费用—办公费—书报费/印刷费/日常办公用品费/消耗用品费/年检/审计费/其他说明：本二级科目包含六个三级科目，其中“书报费”指管理部门购书，订报刊杂志的费用，“印刷费/复印费”指印名片、劳动合同、公司内部报纸等，“日常办公用品”指管理部门每月按预算标准购买的办公用品及为新员工购买的小件办公品，以及传真机、打印机、复印机用色带、墨盒、墨粉、复印纸等，“消耗用品费”主要指人事总务部购咖啡，茶叶，纸杯，纯净水，矿泉水，纸巾以及洗手间用的洗手液，消毒液，手纸等，“年检/审计费”指企业参加工商联合年费，企业变更费，企业验资审计费等。

管理费用税费会计分录

管理费用税费会计分录全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：在日常的企业经营中，管理费用、税费这两项支出是不可避免的。

而在会计工作中，对于管理费用和税费的处理是至关重要的，需要合理进行分录和处理，确保财务数据的准确性和完整性。

下面我们一起来看看管理费用和税费在会计分录中的处理方法。

首先我们来看管理费用的会计处理。

管理费用是企业为了开展日常管理运作所发生的费用，包括人力资源费用、水电费用、办公费用等。

在进行会计分录时，管理费用通常会计入损益表，反映在企业的利润和损失中。

具体的管理费用会计分录如下：借：管理费用贷：银行存款/应付账款等以支付员工工资为例，当企业支付员工工资时，会计分录如下：借：管理费用贷：银行存款/应付账款在这个会计分录中，管理费用被记录在借方，说明企业已经发生了支出。

而银行存款或应付账款则被记录在贷方，说明资金已经流出企业，也就是支付了员工工资。

管理费用和税费在会计分录中的处理方法是不同的，但都需要遵守会计准则，确保财务数据的准确性和完整性。

只有通过正确的会计处理方式，企业才能及时了解和监控自己的财务状况，提高管理水平和决策效果，确保企业的可持续发展。

希望以上内容对您有所帮助，谢谢阅读！第二篇示例：管理费用是企业在生产经营过程中发生的用于管理和运营的费用，包括管理人员薪酬、办公费用、差旅费用、培训费用等。

管理费用是企业的固定成本，对企业的经营活动和利润水平有着重要影响。

在企业的财务会计中，管理费用是会计科目之一，需要根据企业的实际情况进行分录和核算。

管理费用的会计分录分为两个方面，一是管理费用的发生或支付，二是管理费用的转移或调整。

管理费用的发生或支付是指企业在生产经营过程中发生的各种管理费用支出，需要通过会计凭证记录在企业的会计账簿上。

企业支付了管理人员的薪酬，需要在借“管理费用”科目，贷“银行存款”科目。

这样可以准确记录企业的管理费用支出，并为企业的经营活动提供准确的数据支持。

管理费用的转移或调整是指企业对管理费用进行结转或调整，以便正确地反映企业的经营成本和利润水平。

套路而已职工薪酬核算难？【会计实务操作教程】

所以，有了这个表，我们所得税汇算直接可以企业发生的合理的工资薪金支出找出来。
有了工资薪金的数据基础，那么按照其计算 14%的福利费标准，2.5%的职工教育经费标准，2%的工会经费标准都有了。
会计是一门很基础的学科，无论你是企业老板还是投资者，无论你是税务局还是银行，任何涉及到资金决策的部门都至少要懂得些会计知识。而我们作为专业人员不仅仅是把会计当作“敲门砖”也就是说，不仅仅是获得了资格或者能力就结束了，社会是不断向前进步的，具体到
如果你没有通过应付职工薪酬核算，那么你的统计工作量就相对大，而且很容易计算不准确，你需要统计各个费用的发生额，还要去统计那些是计提数，那些实际发放了，工作量肯定要增加。而且如果你是次月发上月工作，就更应该用应付职工薪酬过渡了。
「根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条“企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。”」
其实职工薪酬核算就是个套路，你看一遍就知道了。核算其实主要分为两部分。个人部分和企业承担部分。个人部分也就是你的工资条，应发工资数字就是个人部分。企业部分就是你看不到的，这个是按照一定标准计算缴纳的社保和公积金。所以企业承担的人工成本不仅仅示你从工资表上看到的部分，还有一部分是企业为职工承担的社保公积金。
只分享有价值的会计实操经验，用有限的时间去学习更多的知识！
工薪酬，那么这个表期初和期末都是 0，本期增减额是一致的。这个表的好处就在于，从表上我们直接可以看出，本期的工资、福利
费、社会保险、工会经费和教育经费列支数和实际发放数，增加为计提，减少为实发。这张表就为我们企业所得税汇算清缴提供了一个数据依据，而且很清晰明了。

工程会计全套做账流程,财会人必收【会计实务操作教程】

贷：累计折旧
5 低值易耗品-1：对按相关规定应作为低值易耗品核算的，先计入低值易耗品科目——
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按九一摊销法摊销 90%计入相关项目成本——另 10%在该低值易耗品报废时予以核销，转入相关成本。购进时，借：低值易耗品——具体名称贷：银行存款（或应付账款）领用时借：工程施工——项目部——办公用品等科目管理费用——低值易耗品摊销贷：低值易耗品——具体名称如有人为遗失或损坏，应追究相关人员责任的，按该低值易耗品的 10% 余额，借：待处理财产损失——待处理流动资产损失贷：低值易耗品——具体名称经研究决定处理办法后，借：现金（或其他应收款——相关责任人）营业外支出（余额大于赔偿的差额）贷：低值易耗品——具体名称营业外收入（赔偿大于余额的差额）自然报废时，按其 10%余额，
借：应收账款——建设单位
预收账款（之前如有预收款项）贷：工程结算收入——各项目应交税费——应交增值税（销项 11%的税率）
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购进工程材料时借：工程物资应交税费——应交增值税（进项税额）贷：银行存款缴纳税金时借：应交税费-各种税金(销项减进项) 贷：银行存款全面营改增后建筑业增值税税率为 11%(征收率 3%) 4 固定资产：收到购进单据——在固定资产系统“日常处理——资产增加——固定资产卡片”——在固定资产系统中生成凭证——月末计提折旧——与总账系统核对无误——对固定资产系统进行结账。固定资产增加时，借：固定资产——各部门贷：银行存款（或应付账款）计提折旧时借：管理费用——折旧费（管理部门用）工程施工——项目部（生产用、项目部管理用）
借：工程施工（或管理费用）

冲减管理费用的会计账务处理流程

冲减管理费用的会计账务处理流程
借：管理费用(红字)
贷：银行存款(红字)
管理费用的概念
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。

该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方
登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。

该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

管理费用月末结转分录
管理费用每月月末需结转至“本年利润”科目中，结转后该科目没有余额。

做以下分录处理：
借：本年利润
贷：管理费用
收到管理费用的会计分录
1、管理费用是企业主营项目的，计入主营业务收入科目核算，做以下会计分录：
借：银行存款/应收账款
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税——销项税
2、管理费用是企业非主营项目的，计入其他业务收入科目核算，做以下会计分录：
借：银行存款/应收账款
贷：其他业务收入
应交税费——应交增值税——销项税。

管理费用包括了哪些明细科目？-【会计实务操作教程】

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管理咨询所支付的费用或支付企业经济顾问、法律顾问、技术顾问等发生的费用。
诉讼费：指企业向法院起诉或应诉而支付的各项费用。排污费：指企业根据环保部门的规定交纳的排污费用，以及超标准排污加收的排污费。绿化费：指企业对生产经营场所进行绿化而发生的零星费用。不包括纳入基本建设预算进行的配套绿化费用。物料消耗：指企业管理部门领用或购买的消耗性物料的费用，包括电脑软盘、色带、配件、办公用设备配件等。购买的复印纸、打印纸、传真纸和财会部门购买和印制的账簿、凭证、报表的费用也在本科目核算。低值易耗品摊销：指企业管理部门领用的低值易耗品。无形资产摊销：指企业无形资产的摊销费，包括专利权、商标权、著作权、土地使用权、和商誉等的摊销费。长期待摊费用摊销：指摊销期限在一年以上的各项长期待摊费用的摊销。坏账准备：指企业计提的应收款项坏账准备。技术开发费：指企业上缴集团公司每年分摊核定的开发费和企业研究开发新产品、新技术、新工艺所发生的费用，包括：新产品设计费、工艺规程编制费、设备调试费、原材料和半成品的实验费、技术图书资料费、未纳入国家计划的中间试验费、研究人员的工资、研究设备的折旧、与新产品、新技术研究有关的其他经费、委托其他单位进行科研试制的费用以及试制失败损失等。
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管理费用包括了哪些明细科目？【会计实务操作教程】会计科目中有一名为“管理费用”的科目，这个科目下包括哪些明细科目呢？
工资：指企业管理部门职工的各种工资、奖金、工资性津贴、补助及其他工资性费用。
职工福利费：指按管理部门职工工资总额及福利费开支的职工工资总额的 14%提取的职工福利费。

物业管理企业工资的核算【会计实务操作教程】

会计是一门很基础的学科, 无论你是企业老板还是投资者, 无论你是税务局还是银行, 任何涉及到资金决策的部门都至少要懂得些会计知
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识。而我们作为专业人员不仅仅是把会计当作“敲门砖”也就是说, 不仅仅是获得了资格或者能力就结束了, 社会是不断向前进步的, 具体到我们的工作中也是会不断发展的, 我们学到的东西不可能会一直有用, 对于已经舍弃的东西需要我们学习新的知识来替换它, 这就是专业能力的保持。因此, 那些只把会计当门砖的人, 到最后是很难在岗位上立足的。话又说回来, 会计实操经验也不是一天两天可以学到的, 坚持一天学一点, 然后在学习的过程中找到自己的缺陷, 你可以针对自己的习惯来制定自己的学习方案, 只有你自己才能知道自己的不足。最后希望同学们都能够大量的储备知识和拥有更好更大的发展。
此外, 职工在规定期限内未领取的工资, 由发放工资的单位交回财务部门时, 借记“库存现金”科目, 贷记“其他应付款”科目。财务部门还应另行编制“待领工资明细表”, 予以反映。 ③工资分配的会计处理月份终了, 应将本月应付工资进行分配。按照工资的用途和成本、费用管理的要求, 直接从事物业管理服务人员的工资应记入“主营业务成本”科目的借方；物业管理企业管理人员和长期病假人员工资应记入 “管理费用” 科目的借方；经营性项目人员工资应记入“其他业务成本”科目的借方等。分配的工资总额应记入“应付职工薪酬——工资” 科目的贷方。
矿工、事假应扣工资 = 矿工、事假天数×日工资×矿工、事假应扣工资百分比
病假应扣工资 = 病假天数×日工资×病假应扣工资百分比需要注意的是: 在实际工作中，计算计时工资时，矿工、事假应扣工资和病假应扣工资并没有统一的标准，只要不违反《劳动法》的有关规定，工资的计算属于企业的商业秘密，一般不对外公布。物业管理企业工资结算的会计处理主要包括以下几个方面: