第二晚公务和事业单位考试总结(内部资料)
机关事业单位考试复习资料
机关事业单位考试复习资料机关事业单位考试复习资料随着社会的发展和竞争的加剧，越来越多的人选择参加机关事业单位的考试。
这些考试对考生的综合素质要求较高，因此复习备考是至关重要的一环。
本文将介绍一些机关事业单位考试的复习资料，帮助考生更好地备考。
一、教材和教辅书籍复习资料的首要选择是教材和教辅书籍。
教材是考试的基础，通过系统学习教材可以掌握考试的基本知识点和考点。
教辅书籍则是对教材内容的进一步解析和拓展，可以帮助考生更好地理解和应用知识。
在选择教材和教辅书籍时，可以参考往年考试的大纲和题型，选择与考试要求相符合的书籍。
二、模拟试题和真题模拟试题和真题是复习的重要辅助资料。
通过做模拟试题，考生可以了解考试的题型和难度，熟悉考试的时间分配和答题技巧。
真题则是考生复习的重要参考资料，通过分析真题可以了解考试的命题思路和出题规律。
在选择模拟试题和真题时，可以优先选择权威出版社或培训机构出版的资料，确保其质量和准确性。
三、在线课程和视频教程随着互联网的发展，越来越多的在线课程和视频教程涌现出来。
这些课程和教程可以帮助考生更加灵活地进行复习。
通过在线课程，考生可以系统地学习各个科目的知识点和考点，同时可以与老师和其他学员进行互动交流。
视频教程则可以帮助考生更加直观地理解和记忆知识点。
在选择在线课程和视频教程时，可以参考其他考生的评价和推荐，选择适合自己的课程和教程。
四、网络资源和学习群体除了教材、试题和在线课程，网络资源和学习群体也是复习的重要资源。
通过网络搜索，考生可以找到大量的复习资料、学习笔记和经验分享。
在网络上还有一些专门的学习平台和论坛，考生可以在这些平台上与其他学习者交流和讨论。
学习群体的力量是巨大的，与其他考生一起学习和复习可以互相鼓励和监督，提高学习效率。
五、刷题软件和APP刷题软件和APP是现代化复习的新选择。
这些软件和APP提供了大量的题库和试题，可以帮助考生进行针对性的练习和巩固。
通过刷题软件和APP，考生可以随时随地进行练习，提高自己的解题速度和准确性。
事业编考试常见知识点总结
事业编考试常见知识点总结一、行政管理知识点1. 政府管理理论政府管理理论是政府管理实践的理论基础，它包括公共管理学、公共政策学等学科的相关理论。
事业编考试中对于政府管理理论的了解很重要。
2. 行政管理原则行政管理原则是行政管理活动的指导原则，包括合法性原则、效率原则、公正性原则等。
了解行政管理原则对于事业编考试也是很重要的。
3. 行政管理制度行政管理制度是行政管理活动的组织形式和运行机制，包括行政组织制度、行政程序制度、行政人事制度等。
了解行政管理制度的相关知识对于事业编考试也是很关键的。
4. 经济管理知识点经济管理是指对于财政、人力资源等经济资源的合理配置和利用的管理活动。
在事业编考试中，对于经济管理的相关知识也是需要掌握的。
5. 组织管理知识点组织管理是指对于组织内部人员、设备、资金等资源的协调和管理活动。
了解组织管理的相关知识对于事业编考试也是非常重要的。
6. 管理心理学管理心理学是研究管理者和被管理者在管理活动中的心理活动和行为规律的学科。
掌握管理心理学的相关知识对于事业编考试也是很重要的。
二、法律知识点1. 宪法宪法是国家的最高法律，是国家政权和国家政治制度的根本法律。
对于宪法的相关知识掌握对于事业编考试也是非常重要的。
2. 行政法行政法是国家对于行政活动的法律规范，包括行政程序法、行政诉讼法等。
在事业编考试中，对于行政法的了解也是很关键的。
3. 行政法规行政法规是国家对于行政管理活动作出的规范性文件，包括行政法规、部门规章等。
了解行政法规对于事业编考试也是非常重要的。
4. 经济法经济法是国家对于经济活动的法律规范，包括财政法、税法、金融法等。
在事业编考试中，对于经济法的相关知识也是需要掌握的。
5. 民法民法是国家对于民事活动的法律规范，包括合同法、侵权法等。
对于民法的了解对于事业编考试也是很重要的。
6. 社会法社会法是国家对于社会管理活动的法律规范，包括劳动法、社会保障法等。
了解社会法对于事业编考试也是非常重要的。
2023事业单位年度考核个人总结
2023事业单位年度考核个人总结1.2023事业单位年度考核个人总结篇一在局领导和部门领导的正确带领下，与同事们的齐心协力、共同努力、大力支持与亲密协作下，使我的工作取得了必需的成果。
对于不利于团结的话不说，不力于工作的事不做，对于违法的事坚决不干。
现将一年来的工作总结如下：一、学习方面全面提高了自我的思想道德素养和科学文化素养;全心全意为局里的大事小事服务、到处事事以团体利益为重，增加了职责感和自觉性。
在工作中，经过学习相关业务学问，不断提高自我的综合素养。
二、工作方面1、电话方面：对待上级部门的来电，问清什么事，什么要求，准时向领导汇报。
对待北京的来电，问清什么事，都是让他们经过号发邮箱给我，节俭了传真纸。
对待其他单位或个人来电，问清什么事，礼貌回答，和单位相关的事情准时向部门领导汇报。
通知开会，每次都是根据领导的要求准时精确地通知。
通知各县(市)上报材料，每次都是先把文件看清晰，精确地回答各县(市)的凝问。
2、接待方面：始终坚持礼貌礼貌待客，做到来有迎声﹑问有答声﹑走有送声，为单位树立了良好形象。
进取做好接待客人的后勤工作，确保客人的食宿和考察等。
3、帮助方面：听从局领导和部门领导支配，进取帮助文秘﹑人事等相关工作;其他单位每次使用我们单位的大厅，根据部门领导的支配进取帮助，保障了卫生环境，平安等。
4、外出方面：留意自身平安，礼貌问事，认真听别人讲文件的要求和目的，不明白的事情，准时给相关负责人打电话问清，有效地落实了工作任务。
5、其它方面：实事求是，从不乱说话，乱造谣。
始终坚持以人为本的原则。
三、下一步工作方案(一)进取准时落实局领导和部门领导支配的工作任务。
(二)全力帮助部门领导的工作。
(三)连续加强学习和实践，提高办事效率，加强沟通本领。
(四)维护社会稳定，加强民族团结。
(五)严格遵守单位规章制度。
2.2023事业单位年度考核个人总结篇二不知不觉中，我已经在老师的工作岗位上任职一年了，在过去的日子里，有过胜利也有过失败，有过欢乐也有过泪水。
公务员考试具体知识点总结
公务员考试具体知识点总结公务员考试是一项选拔政府和公共机构工作人员的选拔性资格考试。
公务员承担着管理国家和民族的重要职责，有着广泛的影响力，因此公务员考试的选拔标准一般都比较高。
公务员考试的考试内容包括言语文字、基本知识和基本素质等。
本文将以公务员考试的具体知识点为主题进行总结。
一、政治理论知识政治理论知识是公务员考试的主要考查内容。
这部分知识包括马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等。
这些理论包括哲学、政治经济学、科学社会主义、共产党的建设等内容。
考生需要深刻理解这些理论，并能够灵活运用到实际工作中去。
二、法律基础知识公务员从事的工作通常都是和法律法规有关的，因此考试中对法律基础知识的考查也是非常重要的。
包括宪法、行政法、刑法、民法、商法、劳动法等各种法律知识。
考生需要了解这些法律知识，并能够在实际工作中合理运用到相关岗位中。
三、中国历史和军事知识中国历史和军事知识是公务员考试的另一个重要内容。
这部分知识包括中国古代历史、近代史、现代史等内容。
同时还包括中国古代军事、现代军事等方面的知识。
考生需要深刻理解中国历史和军事知识，了解中国传统文化和现代军事事态，从中感悟历史的发展规律和中国军事的现状。
四、社会科学知识社会科学知识是公务员考试的必备知识点之一。
这部分知识包括政治学、经济学、社会学、国际关系等内容。
考生需要了解社会科学的最新动态，掌握社会科学的基本理论和方法，能够准确分析和解决实际工作中的社会问题。
五、文化教育知识文化教育知识是公务员考试的一项基础知识。
这部分知识包括语文、数学、外语、信息技术等内容。
考生需要了解语言文字的规范和正确使用，掌握基本的数学运算和逻辑推理，具备一定的外语能力和信息技术应用能力。
六、综合素质综合素质是公务员考试的另一项重要考查内容。
包括思想道德素质、组织纪律素质、工作能力素质等方面的考查内容。
考生需要具备良好的思想品德和道德修养、遵纪守法、团结协作的意识，同时还需要具备一定的工作能力和管理能力。
单位考试总结（优秀3篇）
单位考试总结(优秀3篇)单位考试总结(优秀3篇)单位考试总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的单位考试总结样本能让你事半功倍，下面分享【单位考试总结(优秀3篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
单位考试总结篇1总结：本次单位考试是对员工知识掌握程度的一次全面检测，考试范围涵盖了单位的所有业务知识和技能。
通过考试，我们发现了一些问题，并采取了相应的措施来改进和提高。
首先，考试范围非常广泛，涵盖了单位的多个业务领域。
这不仅检验了员工对知识的掌握程度，也促进了员工对单位业务的了解和熟悉。
但是，这也导致了考试难度较大，需要员工充分准备才能取得好成绩。
其次，考试结果分析表明，员工在某些知识点的掌握上存在不足。
通过分析试卷，我们发现有些知识点在考试中重复出现，说明员工对这些知识点的掌握不够扎实。
因此，我们需要加强对这些知识点的培训和练习，提高员工对这些知识点的掌握程度。
最后，考试反馈了一些问题，如部分员工对考试流程不够熟悉，有些员工在答题时过于紧张，导致答案错误。
针对这些问题，我们需要加强对考试流程和答题技巧的培训，提高员工的应试能力和心理素质。
综上所述，本次考试是对单位知识掌握程度的一次全面检测，考试范围广泛，难度较大。
通过考试，我们发现了一些问题，并采取了相应的措施来改进和提高。
同时，考试也反馈了一些问题，我们需要加强对员工的培训和练习，提高员工的应试能力和心理素质。
我们将继续努力，不断提高单位员工的素质和能力，为单位的业务发展做出更大的贡献。
单位考试总结篇2单位考试总结一、试卷命题本次考试试卷出题范围广，知识点覆盖面大，重点难点突出，既注重基础知识的考察，又注重学生能力的培养，具有一定的难度和区分度。
二、考试情况本次考试参考人数__人，及格人数__人，优秀人数__人，总体成绩及格率为__%，优秀率为__%。
三、学生表现1.在本次考试中，大部分学生基础知识掌握情况较好，能力强的学生发挥较为突出。
公务员考试知识点总结
公务员考试知识点总结近年来，公务员考试已经成为了备受瞩目的招聘方式之一。
越来越多的人希望通过公务员考试获取稳定的工作和广阔的发展机会。
然而，公务员考试难度较高，需要掌握大量的知识点。
本文将对公务员考试常见的知识点进行总结和归纳，希望对考生们的备考有所帮助。
1. 政治理论与历史知识政治理论是公务员考试中重要的一部分，主要包括马克思主义理论、中国特色社会主义理论等。
考生应该熟悉相关理论，并能够应用到实际情况中。
此外，对于中国历史也需要有基本的了解，包括中国古代史、近代史和现代史等方面的内容。
2. 宪法法律知识宪法法律知识是公务员考试的重要考点之一。
主要包括宪法、行政法、劳动法、财经法等方面的内容。
考生需要了解基本的法律原理和法律条文，并能够运用到实际工作中。
3. 经济与财经知识经济与财经知识是公务员考试中的一项重要内容。
考生需要了解基本的经济学原理、财政与税收政策、货币政策、投资与金融等方面的知识。
此外，考生还需要了解国内外的经济形势和发展趋势，并对经济政策进行分析和判断。
4. 社会与文化知识社会与文化知识是公务员考试的另一重要考点。
主要包括社会学、人口学、心理学等方面的内容。
考生需要了解社会的基本结构、社会问题与矛盾，并能够运用社会学知识去解决实际问题。
5. 科学技术知识科学技术知识是现代社会发展的重要组成部分，也是公务员考试的考点之一。
考生需要了解基本的科学常识、科技创新、环境保护等方面的知识。
此外，对于网络安全、信息技术等也需要有一定的了解。
6. 教育与法制知识教育与法制知识在公务员考试中也占有一定的比重。
考生需要了解教育改革与发展、教育理论与实践、教育法律法规等方面的内容。
同时，对于法律法规的掌握也是公务员考试中的必备知识。
7. 综合素质与能力除了专业知识，综合素质与能力也是公务员考试的重要考点。
包括口头表达能力、写作能力、组织协调能力、应对突发事件的应急处理能力等多方面的综合素质。
综上所述，公务员考试知识点繁多、广泛，考生在备考过程中需要系统性地学习和掌握相关知识。
事业编考试笔试知识点总结
事业编考试笔试知识点总结一、政治经济学1. 政治经济学的基本概念政治经济学是研究社会生产力和生产关系及其发展规律的一门社会科学。
政治经济学的基本任务是揭示物质生产过程的本质和规律，分析和研究生产关系、生产力和分配关系之间的矛盾和运动规律。
2. 社会主义市场经济理论社会主义市场经济是在社会主义基础上建立和发展起来的一种经济制度。
其特点是：社会主义市场经济条件下的市场调节和计划引导相结合的机制、国有经济和非公有经济共同发展、政府宏观调控和市场自主调节相结合。
3. 经济全球化及其影响经济全球化是指以跨国公司为主体的全球性经济活动的加深和扩大。
经济全球化对国际贸易、国际金融、国际生产以及国际劳工的组织和分配方式产生了严重影响。
4. 中国特色社会主义经济体制中国特色社会主义经济体制是社会主义基本经济制度在具体条件下的特殊表现。
其主要特点是：坚持以公有制为主体，多种所有制经济共同发展，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存。
二、管理学与行政学1. 组织行为学组织行为学是一门研究人在组织环境中的行为的学科。
包括个体在组织中的行为、工作满意度、领导、决策等内容。
2. 组织结构与设计组织结构是由一系列的工作分工、协调和控制机制、有关工作职权、责任和义务的规定所构成的。
而组织设计则是指一个组织的框架、工作分工，以及协调机制等。
3. 绩效管理绩效管理是通过设定目标、计划和评价的过程来实现组织目标的一种管理手段。
包括绩效评估、绩效考核、绩效激励等内容。
4. 人力资源管理人力资源管理是指组织通过规划、组织、招聘、选拔、培训、激励等手段，科学合理地配置和利用人力资源，从而提高组织整体绩效的一种管理活动。
5. 公共管理公共管理是指政府机关、事业单位、社会团体等按照法律法规和公共利益，利用管理手段解决公共问题的一种管理活动。
三、行政法1. 行政法的基本原理和制度行政法是研究行政行为的法律规范和制度，其基本原则包括：法治原则、合法性原则、公正和公平原则、诉讼平等原则、公民参与原则等。
单位考试总结简单范文(精选篇)
单位考试总结简单范文（精选篇）单位考试总结本次单位考试已经顺利结束，通过这次考试，我对自己的学习能力和专业知识有了更加清晰和深入的认识。
接下来，我将从三个方面总结这次考试的经验与教训。
首先，在备考过程中，我发现自己在时间管理方面存在一些问题。
由于平时工作繁忙，我往往会拖延学习的时间，导致考试前几天才开始紧张备考，时间不够充分。
这次考试，我有了一些印象深刻的教训。
首先，我需要合理规划时间，制定详细的备考计划，并按照计划执行。
其次，我要充分利用碎片时间，比如在工作间隙、通勤路上等地方，多看一些相关的书籍和资料，提高学习效率。
最后，我要保持良好的作息习惯，合理安排休息时间，保证充足的睡眠，以提高学习效果。
总的来说，时间管理是备考的关键，只有合理分配时间，才能够高效备考。
其次，在知识准备方面，我发现了自己的不足之处。
首先，有些知识点掌握不够扎实，导致在考试中遇到一些难题时，无法迅速做出正确的判断。
这主要是因为我在备考过程中，注重的是记忆知识点，而没有深入理解和掌握。
我应该注重提高自己的分析和解决问题的能力，注重思考和实践操作。
其次，我发现对于一些常见问题或常见应用场景的解答，我没有进行充分的积累和归纳。
这就要求我在平时的学习中，要注意总结和梳理常见问题，并进行积累，以提高解答问题的能力。
然后，我还需要注重综合运用知识，培养自己的跨学科思维能力。
在考试中，出现的问题往往是综合性的，需要综合多个知识点进行分析和解答。
因此，我要注重多学科的学习，并培养综合运用知识的能力。
最后，在考试策略方面，我也有一些经验教训可以总结。
首先，我发现有时候我在解答问题时，追求完美而不切实际，导致用时过长，影响了后续题目的完成。
这就要求我要注意把握解答问题的时间，合理安排每个问题的时间。
其次，我要注重阅读理解，做好问题的推理和判断。
有时候考试题目中会有一些有误导性的信息，只有通过阅读和理解，才能辨别出正确答案。
最后，我要注重做好试卷的整体评估，确保每个部分都进行了充分的答题和检查。
事业单位考核总结范文5篇
事业单位考核总结范文5篇事业单位考核总结范文篇1过去的这一年，自己也是有蛮多的收获，看起来工作上不是那么的忙碌但我也是知道工作的重要性，所以每一件事情，都是认真的去开展，做好了，同时也是感触到，的确在单位我有了挺大的成长，我也是在此总结下自己的工作。
时间你不去看，却是会发觉过得太快，这一年也是过去了，而自己回想起工作上的一些事情，的确尽责的来做好，看到自己的付出有成果，而且也是被同事认可，我也是清楚我一个新人，的确来到单位能做到并不容易，平时也是会去多问同事，有什么疑惑都是让自己去思考。
该如何的来改善，组织的一些会议培训，笔记也是做好，会用到工作里头去，这些学习的机会其实到了职场并不是很多的，更多的是要靠自己去思考，同时也是在单位，这儿的氛围的确很好，很多事情，可能一个人自己解决不了，但是同事都是会来帮，而不是说不管的，尽责完成自己该做的事情，并且处理起来，也是比以前有了改善，这也是工作的经验更加的丰富才会如此，同时我也是知道能在单位继续的工作下来，自己也是要尽责做好每一件吩咐下来的事情，很多事情都是特别的重要，即使看起来简单，但是也是要去深思才行而不能觉得完成就够了。
和同事们的相处，让我知道，大家都是愿意帮助的，而且这儿的氛围也是很不一样，和学校相比，虽然不是那么的热情，但是也是如果有问题，也是会来帮忙，毕竟平时大家也是有自己的事情，而且和学习去比，结果是更为重要，一件事情，只有去做好了，那么才能继续的做下一件事情，而一次次的经验积累，我也是处理工作起来不再是以前那样的生涩不会一件简单的事情浪费很多的时间。
当然依旧是有一些方面还需要处理的更好才行，现在回顾起来一些工作是可以做的更好的，当然也是要自己积攒更多的经验，对于自己身上还可以提升的方面，我也是要继续的成长。
工作一年来看，其实并不是那么的忙碌，但我也是过得挺充实的，也是自己尽责完成了同时也是和同事相处不错，我也是会继续的努力，在来年的工作里头做的更好，当然也是要去提前规划好来年的工作，清楚自己努力的一个方向。
事业单位基础考试知识点总结
事业单位基础考试知识点总结
一、公共基础知识
1.1 政治理论
事业单位基础考试中经常涉及到政治理论方面的考查，包括马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论等。
1.2 法律法规
合格的事业单位应聘者需要熟悉相关的法律法规知识，如宪法、行政法、劳动
法等。
1.3 社会科学常识
社会科学常识涵盖广泛，包括经济学、社会学、心理学等方面的基础知识。
二、语文知识
2.1 现代汉语
事业单位考试对于语文素养要求较高，包括语法、词汇、修辞等方面的知识。
2.2 文学常识
文学常识涉及到古今中外文学作品、名家名著、文学流派等方面的内容。
三、数理知识
3.1 数学
数学知识是事业单位考试中的重要内容，包括数学分析、代数、几何等方面。
3.2 统计学
统计学在一些职位的考试中也是必备知识，包括基本统计学概念、统计方法等。
四、实务知识
4.1 行政管理
事业单位工作与行政管理密切相关，应聘者需了解行政管理理论、制度和实践。
4.2 经济学基础
经济学基础是事业单位考试中涉及的重要内容，包括宏观经济学、微观经济学等方面。
五、综合能力
5.1 逻辑思维
逻辑思维是事业单位工作中必备的能力，应聘者需要具备逻辑分析和解决问题的能力。
5.2 综合分析
综合能力是综合各种知识和技能进行问题解决和决策的能力，是应聘者综合素质的体现。
结语
以上是事业单位基础考试知识点的总结，希望应聘者在备考过程中重点关注这些知识点，加强理解和掌握，提高应试水平。
祝各位考生取得优异的成绩！。
事业单位考试公基公文部分知识点总结
事业单位考试公基公文部分知识点总结引言概述：
事业单位考试是为了选拔合适的人才，用于担任事业单位内部职位的一种选拔方式。
公文部分是其中非常重要的一部分，考生需要了解公文的类型、特点、写作要求以及常用的公文格式等知识点。
本文将详细介绍事业单位考试公基公文部分的相关知识点，以帮助考生更好地备考和应对考试。
第一部分：公文的概念与分类
1.1公文的定义
1.2公文的分类及特点
1.3内部公文与外部公文的区别
1.4电子公文的特点及优势
第二部分：公文的写作要求
2.1公文写作的目的与原则
2.2公文的语言风格与格式
2.3公文写作中的注意事项
2.4公文的修饰与加密
第三部分：常用公文格式
3.1通知类公文的格式要求
3.2命令类公文的格式要求
3.3函件类公文的格式要求
3.4报告类公文的格式要求
3.5公告类公文的格式要求
第四部分：公文的起草与审核
4.1公文起草的程序与步骤
4.2公文起草的注意事项
4.3公文的审核流程与要求
4.4公文的修改与审定
第五部分：公文的保密与存档
5.1公文保密的重要性及原则
5.2公文保密措施的具体操作
5.3公文存档的目的与方法
5.4公文存档的管理与利用
总结：
公文是事业单位组织管理和信息传递的一种重要形式，良好的公文写作能力对于事业单位工作人员来说至关重要。
本文通过介绍公文的概念与分类、写作要求、常用格式、起草与审核、保密与存档等方面的知识点，希望能帮助考生全面了解公文部分的内容，提
高备考和应试能力。
结合实际情况，考生还需要多进行练习，加强对公文写作的实践，提高写作水平，以应对事业单位考试的挑战。
公开考试录用公务员工作总结格式8篇
公开考试录用公务员工作总结格式8篇第1篇示例：公开考试录用公务员工作总结一、工作背景公开考试录用公务员是政府机关招聘新人员的一种重要方式，它的实施旨在选拔具有专业知识和能力的人才，为国家和社会的发展提供人力支持。
公务员的选拔程序通常包括笔试、面试、体检等环节，最终由相关部门确定录用人员名单。
二、工作内容在公开考试录用公务员的工作中，我们主要负责组织和实施招聘活动，监督招聘过程的公正、公平和透明，确保招聘工作的合规性和规范性。
具体包括制定招聘方案、组织编制考试大纲、准备考试材料、安排考试场地和场务工作、组织面试等工作。
三、工作总结1. 招聘方案制定合理在本次公开考试录用公务员中，我们制定了科学合理的招聘方案，明确了招聘的岗位需求、招聘程序和招聘标准等内容，确保了招聘工作的有序进行。
2. 招聘程序规范我们严格按照招聘方案的要求，依法依规进行了笔试、面试等环节，保证了招聘工作的公正、公平和透明，确保了每位应聘者都能有平等的机会展现自己的能力和潜力。
3. 防范作弊行为为了确保招聘过程的公正和公平，我们采取了一系列的措施，加强了监督和管理，对任何违规行为都进行了严厉打击和处理，维护了整个招聘过程的正常进行。
4. 服务意识强我们在整个招聘过程中，始终以服务求职者为宗旨，尊重每一位应聘者的权利和利益，帮助他们更好地了解招聘政策和流程，提供必要的帮助和指导，让他们能够充分发挥自己的能力和潜力。
四、工作展望公开考试录用公务员是一项重要的人才选拔工作，它关系到政府机关的形象和效率，也关系到社会的稳定和发展。
未来，我们将进一步完善招聘工作流程，提高招聘工作的质量和效率，不断提升公务员队伍的整体素质和能力，为国家和社会的发展贡献更大的力量。
五、结语公开考试录用公务员是一项光荣而艰巨的工作，需要我们不断提高政治觉悟、业务能力和服务意识，做到心中有党、心中有民，勇于担当、善于创新，为推动公务员队伍建设和改革发展做出更大的贡献。
事业单位工作人员年度考核个人总结精选7篇
事业单位工作人员年度考核个人总结精选7篇努力完成了自身的工作职责，关注单位的发展，贯彻落实单位的文化和价值观，用实际行动诠释了自身对单位的忠诚和担负。
下面是为大伙儿带来的《事业单位工作人员年度考核个人总结精选7篇》，希望伙伴们参阅后能够文思泉涌。
在分厂质量管理过程中，我紧要搭配帮忙柴厂长做好质量管理工作；在柴厂长的.悉心讲解和引导下，使我初步了解了产品特征，总结了部分产品的问题频发点和重点掌控项目，明确了从制芯到混砂造型到熔炼浇注各个环节的特性，利用公司开展的“自主检验”工具加以归纳总结，服务于生产现场，对质量的整体提升起到了确定的促进作用；在体系办的帮忙引导下，使我明确了质量体系在分厂的要素，促使我抓基础细节管理，保障体系的平稳运行。
在分厂本钱管理过程中，我紧要偏重于制造费用、原材料子及动力本钱的掌控，着眼于全员本钱意识的提升，借鉴其他分厂本钱掌控的先进经验，对贵金属原材料子、动力电费等实施分包到班考核，细化核算，促使生产现场物料挥霍降低；关注库存情况，及时调整，力争做到产销平衡，躲避本钱占压。
事业单位工作人员年度考核个人总结（精选篇2）在过去的一年中，TPM活动在铸一分厂平稳运行，第二阶段基本达标，在公司组织的综合评比中连续三个月位居第一；在活动开展过程中，我紧要立足于现场管理、设备管理、安全管理、OEE分析及课题改善四大项；在现场管理中，实施分片分包到人的考核方法，做到齐抓共管，提升现场管理水平；在设备管理中，利用TPM培训的管理工具，加强对维护和修理保全人员的考核，订立一系列的管理制度，使全年分厂故障率维持在较低水平，促使生产顺利进行；安全管理紧要偏重于不安全源预知培训，旨在提高全员的安全意识，减少事故发生；OEE分析重点在于查找问题，分析出影响效率提升的真即将因，综合改善，提升整体OEE指标；课题改善紧要围绕“精品工程”及效率的提升进行，集中解决了一批产品率较低的产品，改善了现场物流环境。
事业编考试知识点归纳
事业编考试知识点归纳
事业编考试是指国家机关事业单位公开招聘的岗位所需的考试，主要考察考生的基本知识、专业知识和应用能力。
具体的知识点归纳如下：
1. 政治理论：包括马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、党的路线方针政策等内容。
2. 法律法规：包括宪法、行政法、劳动法、经济法等内容。
3. 社会科学：包括社会学、经济学、管理学等基本理论和方法。
4. 行政管理：包括组织管理、人力资源管理、财务管理、绩效管理等内容。
5. 经济管理：包括宏观经济学、微观经济学、会计学、统计学等内容。
6. 人力资源管理：包括招聘与选拔、培训与发展、绩效考核、劳动关系等内容。
7. 公共关系：包括宣传与舆情管理、公共事务处理、公共关系沟通等内容。
8. 信息管理：包括信息系统与技术、信息资源管理、信息安全等内容。
9. 管理心理学：包括领导力、团队建设、沟通与协调等内容。
10. 社会责任与伦理：包括公共管理伦理、职业道德、社会责任等内容。
此外，考生还需要了解国内外时事政治、当前经济形势、科技进展等相关知识。
具体考试内容还会根据招聘岗位的不同而有所差异，考生需要根据招聘公告进行详细的备考。
公务员考试大纲重点总结
公务员考试大纲重点总结公务员考试一直是众多年轻人争相报考的热门选择，而掌握考试大纲的重点内容则是备考过程中的重要一环。
本文将对公务员考试大纲的重点进行总结，帮助考生理解考试内容并高效备考。
一、行政能力测试行政能力测试是公务员考试的核心部分，主要考察考生在行政管理方面的知识和能力。
重点内容包括：1. 政治理论知识：要求考生熟悉马克思主义政治经济学原理、党的基本理论、党史和社会主义发展道路等方面的知识。
2. 国家机关工作能力：重点考察考生对国家机构的职责、职能和工作原则的理解，以及应对复杂政务问题的能力。
3. 组织协调能力：要求考生具备良好的组织协调能力，能够有效地协调不同利益方之间的关系，并推动工作的顺利进行。
4. 决策能力：考察考生在分析问题、制定决策方案方面的能力，以及在复杂环境下果断做出正确决策的能力。
二、申论考试申论考试是公务员考试中的另一个重要组成部分，主要考察考生的写作能力、逻辑思维和政策分析能力。
重点内容包括：1. 社会热点问题：要求考生对当前社会热点问题有一定了解，并能够准确表达自己的观点和思考。
2. 政策分析与解决问题能力：重点考察考生对政策的理解和分析能力，以及解决实际问题的能力。
3. 文章结构和逻辑推理：要求考生文章结构清晰，步骤合理，并能通过逻辑推理展开论述，有条不紊地表达自己的观点。
4. 行文规范和语言表达：考察考生的写作技巧和语言表达能力，包括用词准确、表达流畅、语法正确等方面。
三、面试面试是公务员考试的最后一关，也是选拔和评价考生综合素质的重要环节。
重点内容包括：1. 政策理论素养：要求考生对党的基本理论、国家政策和法律法规有深入了解，并能够灵活运用到实际工作中。
2. 个人素质和综合能力：重点考察考生的沟通能力、组织协调能力、创新意识、团队合作精神等方面的素质和能力。
3. 问题分析和解决能力：考察考生对问题的分析解决能力，以及对复杂情况的应对能力。
4. 应变能力和思维敏捷性：重点考察考生在面对突发情况时的应变能力和思维敏捷性，以及对复杂问题的处理能力。
事业单位考核工作总结范文两篇
事业单位考核工作总结范文两篇篇一加强政治业务学习，提高政治业务素质和办事效率。
人事部门是每个单位的一个重要部门，人事工作是每一个单位的重要工作。
人事工作做的好与坏，从小的方面来说关系着每个职工的切身利益，从大的方面来讲那么关系着整个单位能否不断向前开展。
如果对相关的政策法规把握不准，就会给职工利益造成损害，就会阻碍整个单位进步。
因此，学习好、掌握好国家和地方相关人事工作方面的政策法规尤其重要。
一年来，我们在工作中结合我局的实际状况以及人事工作的性质、任务，持续不断地加强国家和地方关于人事人才工作的各方面的政策法规的学习，根据形势的开展，及时更新自己的知识。
同时，我们还注重加强基层单位人事干部的业务培训，加强各单位人事干部的业务知识、政策、法规的学习。
针对各单位人事干部的实际状况以及一些相关的新的政策法规的出台，我们既注重加强对他们平时的业务指导，同时又组织他们参加市相关业务主管部门举办的培训学习班。
12月上旬我们组织了一期全局人事干部的劳资业务培训班，邀请市人事局、劳动局等部门的相关领导讲解关于工资政策、职称申报、劳动法律法规等方面的知识，提高他们的综合业务素质，使他们在工作中能够准确把握政策，做到学政策、懂政策、按政策办事，为他们今后在工作中减少一些不必要的失误，大大提高办事效率进一步打下了根底。
做好工资调整、福利待遇、职称申报、离退休等各项工作，增强效劳意识。
我们始终坚持为职工办实事、办好事的指导思想和全心全意为职工效劳的宗旨，努力为基层单位和全局职工效劳。
一年来，我们用心争取地方政府部门的支持，在政策允许的条件下，及时为职工办理工资、福利、离退休等各项工作。
一是完成了职务晋升工资调整工作。
对今年全局范围内职务晋升的同志的工资进行了调整和审批，共计16人次;为9名职工办理了转正定级手续;为7名大中专毕业生办理了上编增资、社保等手续，二是完成专业技术人员的职称申报工作，我们根据相关政策，为贴合规定的干部职工办理各类职称申报工作。
考事业单位工作总结报告
考事业单位工作总结报告近年来，我在事业单位工作中不断努力，不断提升自己的工作能力和业务水平。
在这段时间里，我深刻地体会到了事业单位工作的特点和要求，也积累了一定的工作经验和感悟。
现在，我将对这段时间的工作进行总结和反思，以期为今后的工作提供经验借鉴和指导。
首先，我在工作中始终秉承着对事业单位工作的认真和负责态度。
我始终坚持以人民为中心，以服务为宗旨，努力为广大群众提供更好的服务。
在工作中，我注重细节，努力做到每一项工作都尽善尽美，确保工作质量和效果。
同时，我还积极主动地与同事合作，共同完成工作任务，确保工作的顺利进行。
其次，我在工作中不断提升自己的专业能力和综合素质。
我注重学习和积累工作经验，不断提升自己的专业知识和技能。
我还注重培养自己的沟通能力和协调能力，努力做到与同事之间的良好沟通和合作。
通过这些努力，我不断提升了自己的工作能力和综合素质，为事业单位的发展和进步做出了积极的贡献。
最后，我在工作中不断总结经验，不断改进工作方法和方式。
我深刻地认识到，事业单位工作是一项需要不断总结和改进的工作。
因此，我始终注重总结工作经验，及时发现工作中存在的问题和不足，努力改进工作方法和方式，确保工作的高效进行。
通过这些努力，我不断提高了工作的效率和质量，为事业单位的发展和进步做出了积极的贡献。
总的来说，我在事业单位工作中不断努力，不断提升自己的工作能力和综合素质，为事业单位的发展和进步做出了积极的贡献。
同时，我也深刻地认识到，事业单位工作是一项需要不断总结和改进的工作，我将继续努力，不断总结经验，不断提升自己的工作能力，为事业单位的发展和进步做出更大的贡献。
事业编笔试知识点总结
事业编笔试知识点总结一、行政管理知识1.行政管理基础知识（1）行政管理的定义和特点（2）行政管理的目标和任务（3）行政管理的原则和规范2.组织管理（1）组织的概念和特点（2）组织的结构和机构（3）组织管理的原则和方法3.人力资源管理（1）人力资源管理的基本概念和特点（2）人力资源管理的组织和实施（3）人力资源管理的方法和技巧4.财务管理（1）财务管理的基本概念和原则（2）财务管理的组织和实施（3）财务管理的技术和方法5.规划管理（1）规划管理的基本概念和特点（2）规划管理的方法和技术（3）规划管理的实施和效果评估6.绩效管理（1）绩效管理的基本概念和特点（2）绩效管理的组织和实施（3）绩效管理的方法和手段二、法律知识1.宪法基本原则（1）宪法的概念和特点（2）宪法的基本原则和制度（3）宪法的实施和保护2.行政法律制度（1）行政法的基本原则和特点（2）行政法的组织和制度（3）行政法的实施和保护3.劳动法律制度（1）劳动法的基本原则和特点（2）劳动法的组织和制度（3）劳动法的实施和保护4.财务法律制度（1）财务法的基本原则和特点（2）财务法的组织和制度（3）财务法的实施和保护5.国际法律制度（1）国际法的基本原则和特点（2）国际法的组织和制度（3）国际法的实施和保护三、管理技能1.沟通技巧（1）沟通的定义和特点（2）有效沟通的要素和方法（3）沟通技巧的实际应用2.领导技能（1）领导的定义和特点（2）领导力的培养和提升（3）领导技能的实际应用3.协调能力（1）协调的定义和特点（2）协调能力的培养和提升（3）协调技能的实际应用4.决策能力（1）决策的定义和特点（2）决策能力的培养和提升（3）决策技能的实际应用5.团队建设（1）团队的定义和特点（2）团队建设的要素和方法（3）团队建设的实际应用四、经济知识1.经济学基础知识（1）经济学的基本概念和原理（2）市场经济的特点和模式（3）经济发展的趋势和规律2.财经知识（1）财政制度和政策（2）货币基本制度和政策（3）金融市场和监管3.国际贸易（1）国际贸易的基本原则和规则（2）国际贸易的方式和形式（3）国际贸易的现状和发展趋势4.企业管理（1）企业管理的基本功能和特点（2）企业管理的组织和实施（3）企业管理的方法和技术五、社会科学知识1.社会学基础知识（1）社会学的基本概念和原理（2）社会发展的趋势和规律（3）社会问题的特点和解决办法2.社会政策（1）社会政策的基本原则和特点（2）社会政策的组织和实施（3）社会政策的现状和发展趋势3.统计学（1）统计学的基本概念和原理（2）统计分析的方法和技术（3）统计学在行政管理中的应用4.人口学（1）人口学的基本概念和原理（2）人口变化的趋势和规律（3）人口学在行政管理中的应用六、公共事务知识1.公共政策（1）公共政策的定义和特点（2）公共政策的制定和实施（3）公共政策的评估和调整2.公共服务（1）公共服务的定义和特点（2）公共服务的组织和实施（3）公共服务的效果评估和改进3.公共安全（1）公共安全的定义和特点（2）公共安全的组织和实施（3）公共安全的维护和改进七、信息技术知识1.网络基础知识（1）网络的基本原理和组成（2）网络通信的技术和方法（3）网络安全的保障和管理2.办公软件（1）办公软件的功能和特点（2）办公软件的使用和应用（3）办公软件的管理和维护3.信息系统（1）信息系统的组成和功能（2）信息系统的设计和实施（3）信息系统的管理和维护4.大数据技术（1）大数据的基本概念和特点（2）大数据的处理和分析方法（3）大数据在行政管理中的应用以上就是关于事业编笔试知识点的总结，希望对您有所帮助。
事业单位笔试知识点整理
事业单位笔试知识点整理一、行政法律知识1. 法律法规概述- 宪法- 行政法规- 司法解释- 通用的法律规范2. 行政行为法律制度- 行政行为的基本概念- 行政行为的种类及特征- 行政契约的法律规定3. 行政程序法律制度- 行政程序的基本原则- 行政程序的实体要素和形式要素- 行政复议和行政诉讼的法律规定4. 行政法律责任制度- 行政法律责任的概念和种类- 行政法律责任的形成和免责 - 行政赔偿的法律规定二、劳动法律知识1. 劳动合同制度- 劳动合同的基本要素和订立 - 劳动合同的变更和解除- 劳动合同的终止和补偿2. 劳动标准制度- 工作时间和休息休假制度 - 工资支付和保障制度- 劳动保护和劳动条件制度3. 社会保险制度- 基本养老保险- 基本医疗保险- 失业保险和工伤保险三、财务会计知识1. 会计基础知识- 会计的定义和核算对象- 会计的计量属性- 会计凭证的种类和编制方法2. 财务会计准则- 会计要素和会计核算科目- 财务报表和财务报表分析- 会计信息的发布和披露3. 会计核算方法- 企业的成本核算和借贷记账法 - 经济业务的处理和账务处理流程 - 会计报表编制和调整四、行政管理知识1. 行政管理基本概念- 行政管理的定义和特点- 行政管理的目标和职能- 行政管理的原则和方法2. 组织管理- 组织结构和职权划分 - 组织协调和沟通- 组织改革和变革管理3. 人力资源管理- 人力资源的规划和配置 - 人力资源的招聘和选拔 - 人力资源的培训和评价4. 绩效管理- 绩效目标和评价体系 - 绩效考核和激励机制 - 绩效改进和监督控制五、公共事务知识1. 公共管理理论- 公共管理的定义和特点 - 公共决策和公共服务 - 公共治理和公共参与2. 政策制定与执行- 政策环境和政策形成- 政策实施和政策评估- 政策调整和政策推广3. 公共组织与公共部门- 公共组织的类型和职能- 公共部门的管理和运作- 公共部门的改革和创新以上是事业单位笔试中常见的知识点整理，希望对您的备考有所帮助。
2024年事业单位工作心得总结样本（二篇）
2024年事业单位工作心得总结样本时光荏苒，自加入本单位工作以来，已满一年。
在此期间，我深受领导的关怀与指导，以及同事们的无私帮助与支持。
我始终秉持着高新区工作人员的职业操守，严格遵守单位的各项规章制度，致力于在思想觉悟和工作能力等方面实现全面提升。
值此年度工作即将圆满结束，新年即将开启之际，我谨对过去一年在思想、学习及工作方面的成长与不足进行如下总结：一、业务学习方面作为办公室的一员，我的工作内容广泛而复杂，这对我的综合素质提出了较高要求。
为此，我充分利用业余时间，深入学习了公务礼仪知识、办公室日常管理制度等相关内容，并对各业务部门的运作流程进行了全面了解与学习。
面对不明确的政策问题或业务办理流程，我主动向相关部门同事请教，以确保能够更好地服务来访群众，准确解答他们的咨询。
我还广泛涉猎科技、管理、哲学、历史等多领域知识，以丰富的理论知识充实自我，并坚持学以致用，将学习视为自我完善与提升的重要途径。
二、工作能力方面在工作中，我始终秉持高度的自律精神，严格遵守高新区党工委、管委会的统一指挥，具备强烈的大局观念。
面对工作任务，我从不抱怨、不推诿，而是以兢兢业业、脚踏实地的态度去完成。
我严于律己，宽以待人，与同事间保持良好的思想交流，相互帮助、尊重、信任，营造了和谐融洽的工作氛围。
对于领导交办的各项工作任务，我均能够认真完成。
我也清醒地认识到自己在社会经验和工作经验方面的不足。
在日常工作中，我有时过于安于现状，缺乏主动性和进取心，更多时候只是被动地执行任务，缺乏全局观念和深入思考。
在领导的悉心指导和同事的帮助下，我逐渐认识到创新工作方法的重要性，并开始努力抓住问题的主要矛盾和关键环节，以求真务实的态度服务于群众。
我注重培养自己的思考能力和解决问题的能力，通过不断总结和反思，逐步完善工作方法，力求使自己的工作能力得到有效提升。
三、未来展望回顾过去一年的工作历程，我在思想、学习和工作等方面均取得了显著进步。
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法学专项练习（一）单项选择题1．国务院全体会议由国务院总理、副总理、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长和( )组成。
A．各省省长B．各省省委书记C．国务委员D．中共中央政治局委员C 【解析】《宪法》第86条规定：国务院由下列人员组成：总理、副总理若干人、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长、国务委员。
全体会议也由这些人员组成。
故选C。
2.小范因自己的手表丢失，怀疑是同桌小蔡所为，便要搜查小蔡的衣服口袋，小范的这一行为被老师发现后及时制止。
小范的行为( )。
A．是合法的，因为这是维护自己财产权的行为B．是非法的，因为这是侵犯小蔡人身自由权的行为C．是非法的，因为这是侵犯小蔡荣誉权的行为D．是合法的，因为这是小范找回手表的有效方式B 【解析】小范侵犯了小蔡的人身自由权，他的行为是非法的。
故选B。
3．某人17岁，因家境困难辍学在一家私人企业做工，每月收入300元。
则此人属于( )。
A．完全民事行为能力人B．视为完全民事行为能力人C．限制民事行为能力人D．无民事行为能力人B 【解析】根据《民法通则》，十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，是完全民事行为能力人。
十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人。
不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人。
不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人。
不能完全辨认自己行为的精神病人是限制民事行为能力人。
4．信访事项应当自行政机关受理之日起60 日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过( )日，并告知信访人延期理由。
A．10 B．15 C．20 D．30D 【解析】《信访条例》第三十三条：信访事项应当自受理之日起60日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。
法律、行政法规另有规定的，从其规定。
5．通报批评在行政处罚的种类中属于( )。
A．人身罚B．财产罚C．行为罚D．申诫罚D 【解析】《行政处罚法》规定了行政处罚的种类：(1)警告；(2)罚款；(3)没收违法所得、没收非法财物；(4)责令停产停业；(5)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；(6)行政拘留；(7)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
从理论上可以将《行政处罚法》中规定的行政处罚的种类分为以下几种类型：(1)人身自由罚。
人身自由罚是指行政机关实施的在短期内限制或剥夺公民人身自由的行政处罚，是行政处罚中最严厉的一种类型，如行政拘留。
(2)行为罚。
行为罚是限制和剥夺违法的行政管理相对方某种行为能力或资格的处罚措施，也称为能力罚或资格罚，如责令停产停业、暂扣或吊销许可证、暂扣或吊销执照等：行为罚的严厉程度仅次于人身自由罚。
(3)财产罚。
财产罚是指使被处罚人的财产权利和利益受到损害的行政处罚。
如罚款、没收违法所得、没收非法财物。
财产罚是适用最为广泛的一种处罚类型。
(4)申诫罚。
申诫罚是指使被处罚人的名誉、荣誉、信誉或精神上的利益造成一定损害以示警戒的行政处罚，也称为声誉罚或精神罚，如警告等。
申诫罚是行政处罚种类中最轻的一类。
6．行政处罚作为维护行政管理秩序的一种手段，与其他手段相比较，它具有( )。
A．强制性B．保障性c．受益性D．侵益性A 【解析】行政处罚的特点有：(1)决定并实施行政处罚的主体为特定的行政主体。
(2)行政处罚只适用于违反行政法律规范的行为。
(3)行政处罚的对象一般为被认为实施了行政违法行为的公民、法人和其他组织，也即行政法律关系中的外部相对人，包括国家机关、企事业单位和个人。
(4)行政处罚是违法者承担行政法律责任的一种表现形式。
(5)行政处罚是一种以制裁为内容的具体行政行为。
7．累犯，是指被判处有期徒刑以上刑罚的罪犯，刑罚执行完毕或者赦免以后，在5年内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的犯罪分子。
我国刑法规定，对于累犯( )。
A．可以假释B．可以缓刑C．应当从轻处罚D．应当从重处罚D 【解析】依据我国《刑法》规定，对于累犯应从重处罚，A、B、C三项答案错误。
8．通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当( )。
A．提前30 日以书面形式通知用人单位B．提前30日以口头形式通知用人单位C．提前60 日内书面形式通知用人单位D．提前60 日内以口头形式通知用人单位A 【解析】根据我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，必须提前30日以书面形式通知用人单位。
9. 行政机关在作出影响相对方权利义务决定时，要说明作出决定的事实原因和法律依据，这是行政程序的（）制度。
A. 辩论B．通知 C. 说明理由D．资讯公开C 【解析】行政机关说明作出决定的事实和法律根据，是给当事人说明作出决定的事实和法律根据，以避免侵犯当事人的合法权利和让当事人知道处罚的依据。
因此，这种过程是说明理由制度，目的是避免将来可能发生的纠纷。
10．国务院总理、副总理、国务委员，各部部长，各委员会主任、审计长、秘书长组成的是( )。
A．国务院首脑会议B．国务院首长会议C．国务院全体会议D．国务院办公会议C 【解析】《中华人民共和国国务院组织法》第二条规定：国务院由总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长组成。
第四条规定：国务院会议分为国务院全体会议和国务院常务会议。
国务院全体会议由国务院全体成员组成。
根据以上规定，国务院全体会议由国务院全体成员组成，即由总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长组成。
国务院常务会议由总理、副总理、国务委员、秘书长组成。
11．民族自治地方的自治机关依法行使自治权。
根据我国宪法规定，下列哪一个机关不享有自治条例，单行条例制定权( )A．自治区人大常委会B．自治区人民代表大会C．自治州人民代表大会D．自治县人民代表大会A【解析】《宪法》第116条规定：民族自治地方的人民代表大会有权依照当地民族的政治、经济和文化特点，制定自治条例和单行条例。
自治区的自治条例和单行条例，报全国人民代表大会常务委员会批准后生效。
自治州、自治县的自治条例和单行条例，报省或者自治区的人民代表大会常务委员会批准后生效，并报全国人民代表大会常务委员会备案。
故只有人民代表大会才有权制定自治条例和单行条例，人大常委会不具此项权力，故应选A。
12．同级人民法院之间在各自辖区内受理第一审案件的分工和权限是( )管辖。
A．级别B．地域C．指定D．移送B 【解析】同级人民法院的级别与职权是一样的，因此他们受理第一审案件的权限及分工是由地域来决定的。
故正确答案为B。
13．下述社会关系中属行政法调整范围的是( )A．行政组织内部工作人员之间的关系B．行政机关缔结买卖合同而形成的关系C．行政法规授权的组织行使某一行政管理权所发生的社会关系D．行政机关与相对方当事人之间发生的民事关系C【解析】本题实际上所考查的内容是行政法的基本概念。
行政法是调整一定范围行政关系的法律规范的总称，是规定行政机关组织管理活动，调整国家行政机关在行政管理活动中发生的各种社会关系的法律规范总称。
在所给的四个选项中，只有c项符合上述的要求，故应选C。
14．国家行政权力的载体是( )。
A．全国人民代表大会B．政府机构C．各级党委D.审判机关、检察机关以及军事机关．B 【解析】国家的各项行政权力及措施只能由各级地方政府完成，因此国家行政权力的载体只能是国家的政府机构。
15．人民法院在审查民事起诉时，发现当事人起诉已经超过了诉讼时效，在这种情况下，人民法院应当如何处理? ( )A．通知当事人已经超过诉讼时效，不予受理，B．裁定不予受理C．应予受理，审理后确认超过诉讼时效的，判决驳回诉讼请求D．应予受理，审理后确认超过诉讼时效的，裁定驳回起诉C【解析】当事人在超过诉讼时效期问后起诉的，人民法院应予以受理，并在受理后查明诉讼超过时效的理由，如确认超过诉讼时效的，应驳回其诉讼请求。
但如果已超过民法所规定的20年最长时效，则当事人无起诉权。
16．某县法院在审理一起民事案件中，为查明案件事实，对一当事人的信件进行拆检，弄清了案情并作出判决。
下列说法中正确的是( )。
A．法院为了查明案情可以对当事人的信件进行拆检B．法院对当事人与案件无关的信件无权拆检C．法院对当事人所有的信件都无权拆检D．法院拆检信件并不重要，重要的是作出公正的判决C【解析】《宪法》第40条规定：“中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。
除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
”本题中，某县法院审理的是民事案件，因而无权以查明事实为由对当事人的信件进行拆检。
17．李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。
有关该事件的表述哪个是正确的?( )A．由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金B．由企业提出解除合同的，解除时应给予李某经济赔偿金C．由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用D．由企业提出解除合同的，解除时应给予李某违约金A【解析】合同的解除是提前终止合同的效力，不同于合同的违约，不存在违约金的支付问题，故选项D是错误的。
合同的解除不是违法行为，也不存在赔偿金的问题，故选项B是错误的。
考虑到合同的解除，劳动者处在相对弱势的地位，《劳动法》规定了经济补偿金，即只要是双方经协商解除劳动合同，不管是劳动者提出的，还是用人单位一方提出的，用人单位都要支付补偿金。
18．根据我国宪法规定，关于决定特赦，下列哪一选项是正确的?( )A．全国人民代表大会决定B．最高人民检察院决定C．最高人民法院决定D．全国人大常委会决定D【解析】《宪法》第67条规定，全国人民代表大会常务委员会行使下列职权：……决定特赦……。
19．若郑州市拟将所管辖的一个县变为市辖区。
根据宪法规定，上述改变应由下列哪一机关批准? ( )A．全国人民代表大会决定B．全国人民代表大会常务委员会C．所在省人民代表大会常务委员会D．国务院D 【解析】《宪法》第89条规定，国务院行使下列职权：……(十五)批准省、自治区、直辖市的区域划分，批准自治州、县、自治县、市的建置和区域划分．．．…·所为本题选D。
20．《行政诉讼法》规定，人民法院应当在立案之日起( )内作出第一审判决。
A．15日B．一个月C．二个月D．三个月D【解析】《行政诉讼法》第57条规定，人民法院应当在立案之日起三个月内作出一审判决。
有特殊情况需要延长的，由高级人民法院批准，高级人民法院审理的一审案件需要延长的，由最高人民法院批准。