个人作风方面存在的问题及整改措施三篇

个人作风方面存在的问题及整改措施三篇个人风格方面存在的问题及整改措施展开机关思想风格整理活动以来，本人依照办公室的整体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深入的剖析，找出问题的本源，认真吸取教训，明确努力的方向，以到达自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。

现将剖析的主要情况报告以下：一、存在的主要问题和不足到办公室工作以来，在领导和同事的指点帮助下，本身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。

一是思想解放的力度还不够大。

工作争强当先的意识不强，与时俱进、开辟创新、更新观念、大胆工作的思想建立得不牢固，工作中没有新的亮点。

工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺少主动性和创造性;开辟创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺少果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。

二是学习积极性不足。

在平常工作中总是成心无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于情势，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，常常是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上弄实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或很少浏览，只是为了学习而学习，使学习变得情势化、教条化。

由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新情势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。

三是工作风格松懈、不够严谨。

表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去掌控，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校订工作中，有时出现错漏字现象，在卫生打扫方面有时不及时、不完全;对待工作不够主动、积极，常常是领导安排甚么就干甚么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到困难，常常等待领导的唆使，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决;主动斟酌工作还有欠缺，对自己的工作缺少系统地斟酌和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

二、整改措施和努力方向通过这次思想风格整理活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但其实不是查找了问题，分析了缘由就好了，关键是今后怎样针对本身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每个具体问题。

一是进一步解放思想，在创新上下工夫。

牢固建立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超出意识，牢牢围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤奋恳、认认真真地做好每项工作;把创新意识贯穿于工作的全进程，努力跳出之前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题，大力展开调查研究，确保写出一批有深度、有分量的调研成果。

二是加强理论学习、不断提高本身素质。

今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。

依照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，肯定学习中心，制定公道的学习计划，肯定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。

三是进一步改进工作风格，在求真务实上狠下工夫。

坚持高标准、严要求，更加严格地遵照各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉盛行的工作风格，高标准、快节奏的做好每项工作，重视工作中的每个细节和每件小事，力争使每项工作都不出纰漏，到达完善;进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。

总之，我将以这次思想风格整理教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日到达办公室独当一面的要求。

个人风格方面存在的问题及整改措施一、存在的主要问题 :1、政治思想意识不够强。

表现在:对党的思想线路、方针政策的理解、贯彻、履行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。

政治敏锐性和洞察力不足，不善于应用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象掌控事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

2、为人民服务的主旨观念不够牢固。

表现在:对待大众不能始终保持热忱服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺少耐心，没有公道调剂自己的情绪。

有时过量斟酌个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。

3、工作风格不够扎实。

表现在:对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就能够把事情做好。

有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除自己必须完成的之外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效力低的问题。

4、存在好人主义、情势主义思想。

表现在:处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。

有时有只求情势，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是不是做了，不求做得好坏。

5、工作纪律的自我束缚方面有待加强。

表现在:有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲得病医治期间，由于照顾父亲部份影响了工作。

二、存在问题的主要缘由 :一是思想上对政治学习缺少正确的认识。

平时虽然常常参加政治学习，但思想上未引发高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺少思考，流于情势，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

二是为人民服务的意识不足。

对“一切为了大众，一切依托大众，从大众中来到大众中去”的大众线路的领会不够，为人民服务的主旨意识不强。

没有坚实任什么时候候都要以大众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，常常斟酌个人得失较多，而疏忽了大众的想法，这是工作中缺少耐心的根本缘由。

换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上斟酌问题，常常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。

三是业务水平有待提高。

对业务水平的高低对工作效力和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。

另外一方面,缺少敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。

四是工作方法简单。

对问题的认识不够深入，思考不深入，处理事情方法比较简单，工作风格还不够扎实。

不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。

三、整改措施 :一是进一步增强大众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。

首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。

勇于展开批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。

最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤奋恳、扎扎实实的做好各项工作。

二是加强自我改造，提高综合素质。

首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地研究业务，务实基础，灵活应用公道的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。

其次，重视法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。

最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

以高度工作责任感和踏实工作风格,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。

三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤奋恳的扎实工作风格完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效力。

工作中多动头脑想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。

发扬勇于开辟创新、勇于斗争的良好传统和风格，努力开辟工作新局面。

四是要严格要求自己，以身作则，做遵照工作纪律的标兵。

要求他人做到的，自己首先要做到，要构成严谨求实的工作风格，遵照工作纪律，严格履行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。

五是要始终保持苏醒的头脑，紧跟时期脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作风格，坚持全心全意为人民服务的主旨，坚持实事求是的线路、方针、政策，做一位合格的机关工作者。

个人风格方面存在的问题及整改措施展开机关思想风格整理活动以来，本人依照办公室的整体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深入的剖析，找出问题的本源，认真吸取教训，明确努力的方向，以到达自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。

现将剖析的主要情况报告以下:一、存在的主要问题和不足到办公室工作以来，在领导和同事的指点帮助下，本身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。

一是思想解放的力度还不够大。

工作争强当先的意识不强，与时俱进、开辟创新、更新观念、大胆工作的思想建立得不牢固，工作中没有新的亮点。

工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺少主动性和创造性;开辟创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺少果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。

二是学习积极性不足。

在平常工作中总是成心无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于情势，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，常常是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上弄实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或很少浏览，只是为了学习而学习，使学习变得情势化、教条化。

由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新情势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。

三是工作风格松懈、不够严谨。

表现在:在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去掌控，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校订工作中，有时出现错漏字现象，在卫生打扫方面有时不及时、不完全;对待工作不够主动、积极，常常是领导安排甚么就干甚么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到困难，常常等待领导的唆使，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决;主动斟酌工作还有欠缺，对自己的工作缺少系统地斟酌和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。