沟通调查问卷
学校沟通调查问卷
高校师生交流情况问卷
问卷概况: 15 个问题 1 页已被引用 1 次
您好!我们是宁波大学师之创业项目调查小组,当前正在为高校师生交流情况做一个调查。为了深入理解平时高校学生与老师的沟通交流情况,更好地增进师生之间的关系,我们特地展开了此次问卷调查活动。希望您在百忙之中抽出一点宝贵的时间,协助我们完成以下问卷的调查。您的宝贵意见,我们将认真研究、积极采纳,请根据您自身情况的情况做出最恰当的选项,非常感谢您的参与!
本页为该问卷的详细内容,不可回答,仅供预览。假如您要使用该问卷,请点击页面下方的引用按钮。
Q1:你的性别是
○男
○女
Q2:你的年级是
○大一
○大二
○大三
○大四
○研究生
Q3:你平时遇到学习上的问题时一般会求助于
○同学
○老师
○自己解决
Q4:你会主动找老师交流吗
○会
○不会
Q5:你多长时间与老师交流一次
○几乎不找老师
○有事才会找
○经常找老师交流
○不喜欢与老师交流
Q6:你喜欢在什么场合与老师交流(可多项选择)
□集体交流
□单独交流
□与好友一起
Q7:你通常喜欢在什么地点与老师交流(可多项选择)
□课间休息时间
□课后去老师办公室
□一起吃饭
□课堂上
Q8:你喜欢用什么方式与老师交流(可多项选择)
□面对面交流
□打
□发短信
□网络交流
Q9:你希望和老师实行哪方面的交流(可多项选择)
□学习难题
□就业信息
□生活、情感问题
□参加课外活动实行指
□其他(请写出哪方面_______)
Q10:通过与老师的交流,你觉得对你的协助大吗
○很好,收获很多
○一般,解决课程问题
○不理想,没有得到想要的
○没尝试过
Q11:你认为学校有必要展开师生活动,并形成定期机制吗
沟通效果调查问卷(完整版)
沟通效果调查问卷(完整版)
介绍
本文档是一份沟通效果调查问卷的完整版,旨在评估沟通的有
效性和效果。为了确保准确性,请您认真阅读并如实回答以下问题。您的回答对于我们改进沟通策略和提高效果非常重要。
调查问卷
请您根据您的实际情况选择最适合的答案或填写相关信息。
1. 您觉得您的沟通技巧如何?
- [ ] 非常差
- [ ] 较差
- [ ] 一般
- [ ] 较好
- [ ] 非常好
2. 您在与他人沟通时,通常会采取哪些措施来确保沟通的有效性?请在下方列出。
请在此处填写您的回答。
3. 在您与他人沟通的过程中,您通常遇到哪些挑战?请在下方列出。
请在此处填写您的回答。
4. 您在沟通中是否经常使用非语言技巧(如肢体语言、面部表情等)?请详细说明。
请在此处填写您的回答。
5. 您觉得最有效的沟通方式是什么?请在下方选择。
- [ ] 口头交流
- [ ] 书面交流
6. 您是否在工作或日常生活中使用沟通工具(如电子邮件、即时消息、社交媒体等)进行沟通?请列举您常用的沟通工具。
请在此处填写您的回答。
7. 您认为沟通的成功与否与以下因素有关,请您选择对应选项的重要性级别(1表示最不重要,5表示最重要)。
- [ ] 言辞清晰明了
- [ ] 听取对方观点并给予回应
- [ ] 信息传达的准确性
- [ ] 倾听和解读非语言信号
- [ ] 沟通双方的互动性
8. 您是否愿意参加沟通技巧提升培训课程?请选择。
- [ ] 是
- [ ] 否
结束语
非常感谢您抽出时间参与此次调查,您的回答对于我们了解沟通效果的重要性和改进沟通策略至关重要。如有任何其他意见或建议,请在下方空白处填写。
职场人际交往调查问卷模板
职场人际交往调查问卷模板
尊敬的参与者:
您好!感谢您参与我们的职场人际交往调查问卷。本调查旨在了解职场中人际交往的现状与问题,以期为职场人际干系的改善提供参考。请您依据实际状况照实回答以下问题。您的答案将被隐秘,仅用于统计分析和探究目标。
1. 您目前所在的公司规模如何?(A)小型公司(少于50人)(B)中型公司(50-500人)(C)大型公司(500人以上)。
2. 您目前所在公司的名望级别是?(A)员工(B)中层管理人员(C)高层管理人员。
3. 您与同事之间的沟通频率如何?(A)每天屡次(B)每天几次(C)每周几次(D)抽空(E)几乎没有。
4. 在工作中,您是否遇到过与同事之间的沟通障碍?(A)是(B)否。
5. 若果您在工作中遇到沟通障碍,主要是由于以下哪些原因?(可多选)(A)语言不通(B)缺乏沟通技巧(C)个人态度不合作(D)工作压力导致情绪波动(E)其他原因(请注明)。
6. 您与上级之间的沟通是否顺畅?(A)是(B)否。
7. 若果您与上级之间的沟通不顺畅,主要是由于以下哪些原因?(可多选)(A)上级不重视沟通(B)上级不擅长倾听(C)
上级不擅长表达(D)上级对下属缺乏关注(E)其他原因(请注明)。
8. 您认为与同事和上级之间建立良好的人际干系对工作的重要性如何?(A)特殊重要(B)比较重要(C)一般重要(D)不太重要(E)不重要。
9. 您认为在职场中最常见的人际交往问题是什么?(A)缺乏沟通(B)缺乏合作精神(C)人际冲突(D)权力斗争(E)其他问题(请注明)。
10. 您认为如何改善职场人际交往?请简要说明您的建议。
关于沟通能力的调查问卷
关于沟通能力的调查问卷
沟通能力是一个人生存与发展的必备能力,也是决定一个人成功的必要条件。为了更好地了解团队成员的沟通能力水平,诚挚邀请大家参与问卷调查,感谢大家的参与!
1.您对您所在科室内部沟通协调状况是否满意?
A。很不满意B。不满意C。一般D。满意E。非常满意
2.您对跨科室,跨部门沟通协调状况是否满意?
A。很不满意B。不满意C。一般D。满意E。非常满意
3.您觉得自己是一个逻辑思维能力强的人吗?
A。是B。一般C。不是
4.主导会议时,您觉得自己是否能掌控会议讨论方向,把握会议进度?
A。能B。一般C。不能
5.参加会议时,您是否觉得大家都各自为营,找不到共识点?
A。完全没有B。偶尔C。有时D。经常E。非常频繁
6.沟通遇到分歧时,您是否会和对方吵架?
A。不会B。偶尔C。经常D。非常频繁
7.您是否在遇到沟通阻碍时,经常向上级求助?
A。完全没有B。偶尔C。有时D。经常E。非常频繁
8.您觉得别人是否经常误解自己表达的意思?
A。完全没有B。偶尔C。有时D。经常E。非常频繁
9.作为跨组织业务项目的主导者,您是否经常感觉到压力很大?
A。完全没有B。偶尔C。有时D。经常E。非常频繁
10.当向不是很熟悉的业务单位/人请求协助时,您是否经常被拒绝?
A。完全没有B。偶尔C。有时D。经常E。非常频繁
11.您对品质中心内部协作文化是否满意?
A。很不满意B。不满意C。一般D。满意E。非常满意
12.您希望能得到哪方面沟通协调能力的培训?
表达能力:口头表达能力和文字表达能力倾听能力:辨别语音能力、快速记忆能力、理解语义能力和语感能力设计能力:形象设计、动作设计、环境设计
员工沟通与反馈调查问卷
员工沟通与反馈调查问卷
调查目的
本调查旨在了解公司员工对沟通方式和反馈机制的满意度,以便进一步改进和优化。
调查问题
请您针对以下问题进行选择或填写相应的回答。
1. 您对公司目前的沟通方式是否满意?(请选择一个选项)
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
2. 您认为目前的沟通方式有哪些可以改进的地方?(请填写您的回答)
3. 您是否觉得公司的反馈机制有效?(请选择一个选项)
- 非常有效
- 有效
- 一般
- 无效
- 非常无效
4. 在您需要提供反馈或建议时,您通常会选择以下哪种方式?(请选择一个选项)
- 口头交流
- 书面反馈
- 使用公司内部平台或工具
- 其他(请填写)
5. 您认为公司应该采取哪些措施来改进员工之间的沟通和反馈效果?(请填写您的回答)
6. 您是否希望公司提供更多沟通技巧和培训?(请选择一个选项)
- 是
- 否
7. 如果您有其他关于员工沟通和反馈的意见或建议,请在下方
填写。
感谢您的参与!
您的回答对于我们改进沟通和反馈机制非常重要。感谢您花费
时间完成本调查问卷。如有需要,我们会尽快采取行动以满足员工
的需求和反馈。
请注意,您的回答将被保密处理,只用于内部分析和改进目的。
家校沟通调查问卷
为了培养的孩子自主学习能力,提高孩子的学习成绩,促进孩子的全面、健康发展。请您将自己教育孩子比较成功的做法写在下面,以利于我们的下一次的交流:
您对学校和教师还有什么好的建议与要求,请留下您的宝贵
意见:
学生姓名;
家长姓名:
年月日
家长与孩子沟通情况调查问卷
家长与孩子沟通情况调查问卷
学生姓名__________家长姓名_________得分_________请您在2分钟内回答完以下问题,符合的请在括号内画“√”,不符合的画“×”。
1.曾当众批评孩子。()
2.很少表扬孩子。()
3.常以学习成绩好的孩子为例批评自己的孩子。()
4.经常用自己年青时的经历教育孩子。()
5.总对孩子说自己的付出全是为了他(她)。()
6.把教育孩子的希望寄托在学校和家教上。()
7.常以自己的标准给孩子定目标。()
8.把物质刺激当成激励孩子的严重方法。()
9.对孩子的狐疑不闻不问或不感兴趣。()
10.对孩子的事什么都想知道。()
11.不愿鼓励孩子或不会鼓励孩子。()
12.经常斥责孩子的缺点。()
13.在教育孩子方面夫妻意见常常不统一。()
14.常在孩子面前吵架。()
15.没有明确的生活目标。()
16.你的情绪跟着孩子的分数走。()
17.认为满足了孩子的物质需求,孩子就应该努力学习。(
18.认为孩子能听懂你讲的道理,却故意不去做。())19.不认为自己的行为对孩子有决定性的影响。()
21.为孩子做所有的事情,认为这是处处关心孩子。()
19.相信各种速成班。()
20.教孩子要厚道,自己却在他人面前说谎。()
21.认为一味地表扬孩子会导致孩子骄慢。()
22.限制孩子玩,自己却经常出去玩。()
23.当孩子不听话时常打骂孩子。()
24.常在孩子面前评说别人长短。()
25.认为孩子的缺点必须用批评才能改正。()
26.常说:“你怎么这么笨?”()
27.常在生气时斥责孩子:“你咋这样呢?”()
员工沟通满意度调查问卷
员工沟通满意度调查问卷
亲爱的员工,
感谢您抽出宝贵时间参与我们的员工沟通满意度调查问卷。我们致力于改善和优化我们的沟通方式,以确保您能够获得最佳的工作体验。请您如实填写以下问题,并尽量提供详细和准确的回答。
一、基本信息
1. 姓名:
2. 部门:
3. 职位:
二、沟通工具的使用频率
请根据以下选项选择您使用沟通工具的频率。
- 每天多次使用
- 每天使用几次
- 每周使用几次
- 清一次使用
- 从未使用过
1. 邮件:
2.
3. 会议:
4. 即时消息工具(如Slack、微信等):
5. 内部网站/门户:
三、对现有沟通方式的满意度评级
请根据您的满意度,对以下沟通方式进行评级。满分为5分,其中1表示非常不满意,5表示非常满意。
1. 邮件:
2.
3. 会议:
4. 即时消息工具(如Slack、微信等):
5. 内部网站/门户:
四、沟通方式的效能评估
请根据以下问题回答您对沟通方式的效能的看法。选择最适合您的选项。
1. 您认为现有沟通方式在工作效率方面有何改善空间?
- 更清晰和详细的沟通
- 更高效的信息传递
- 更迅速的反馈和响应时间
- 更好的团队合作
- 其他(请注明):
2. 您是否认为现有沟通方式满足您的工作需求?
- 完全满足
- 大部分满足
- 偶尔满足
- 较少满足
- 不满足
3. 是否希望实施新的沟通工具或方法来改善沟通效果?
- 是
- 否
五、对沟通培训和支持的需求
请回答以下问题以评估您对沟通培训和支持的需求。
1. 您是否希望接受沟通技巧培训?
- 是
- 否
2. 您认为哪些方面的沟通技巧培训对您最有帮助?请注明。
3. 您是否希望有更多的沟通和协作机会在团队中?
亲情沟通调查问卷模板范文
亲情沟通调查问卷模板范文
尊敬的参与者:
感谢您参与我们的亲情沟通调查问卷。本调查旨在了解家庭中的亲情沟通情况,以进一步提高家庭成员之间的沟通质量和关系稳定性。请您根据实际情况如实回答以下问题。我们保证您的回答将仅用于研究目的,并保证您的回答将保密处理,不会泄露个人信息。
1. 您认为您与家人之间的沟通频率如何?
A. 非常频繁
B. 较为频繁
C. 一般
D. 较少
E. 很少
2. 在与家人的沟通中,您认为自己是否能够积极倾听对方的意见和想法?
A. 经常倾听并尊重对方意见
B. 大部分时间能够倾听
C. 偶尔会倾听
D. 很少倾听
E. 从不倾听
3. 您觉得您在与家人的沟通中能够表达自己的感受和需求吗?
A. 经常表达并得到重视
B. 大部分时间能够表达
C. 偶尔会表达
D. 很少表达
E. 从不表达
4. 在与家人的沟通中,您是否经常感到被理解和支持?
A. 经常感到被理解和支持
B. 大部分时间感到被理解和支持
C. 偶尔会感到被理解和支持
D. 很少感到被理解和支持
E. 从不感到被理解和支持
5. 您认为您与家人的沟通方式是否积极和谐?
A. 非常积极和谐
B. 较为积极和谐
C. 一般
D. 较少积极和谐
E. 很少积极和谐
6. 您是否认为家人之间的沟通对家庭关系的稳定性和和谐度有重要影响?
A. 非常重要
B. 较为重要
C. 一般
D. 不太重要
E. 不重要
7. 您认为有哪些因素影响了您与家人之间的沟通质量?
(可多选)
A. 忙碌的工作或学习
B. 缺乏共同话题
C. 沟通方式不当
D. 情绪不稳定
E. 互相不理解
F. 其他原因(请注明):_____________
心理调查问卷(人际交往)
心理调查问卷(人际交往)
大学生人际交往调查问卷
工作分工安排:1、问卷设计:邹志峰
2、问卷调查:郑晓娟
3、数据整理:张莉
4、数据分析:宋瑶
您好,非常感谢您抽出宝贵时间接受我们的问卷调查,本次调查采用不记名调查方式,所填写的资料仅作调查之用,我们保证绝不外泄您所填写的信息,请按照您个人的真实情况放心填写,谢谢!
(本次问卷调查,除特殊说明外均为单选题)
1、你的性别是?
A.男
B.女
2、你的年级是?
A.大一
B.大二
C.大三
D.大四或以上
3、你是否为独生子女?
A.是
B.不是
4、你是一个怎样的人?
A.外向 B.内向 C.介于外向与内向之间
5、你有男朋友(女朋友)吗?
A.有 B.没有
6、你觉得人际关系在大学里重要吗?
A.很重要
B.一般
C.无所谓
7、你在意别人对你的印象吗?
A.非常在意
B.比较在意
C.一般
D.不太在意
E.不在意
8、与他人交往时,你比较在意什么?(可多选)
A.相貌
B.才能
C.家庭背景
D.性格
E.学习成绩
F.为人处事
G.兴趣爱好
H.道德品质
9、你觉得你的交友现状怎么样?
A.很好,有许多朋友
B.一般,关系还过得去
C.不好,几乎没有朋友
10、你在人际交往方面会经常遇到困难吗?
A.会,经常不知道怎么与他人相处
B.一般,有时会不知道如何与他人相处
C.不会,与他人相处得非常轻松
11、当你与他人的意见出现分歧,你会如何解决?
A.耐心听取他人意见,做出合理判断,适当地取长补短
B.听取他人的意见但一定要说服他人,让他人同意我的观点或意见
C.觉得他人的意见或观点总是比自己的好,完全摈弃自己的观点并完全接受他人的观点
家校沟通调查问卷表
家校沟通调查问卷表
您的年龄
性别
职业
户籍所在地(城市、农村)
您的文化程度
①小学②初中③高中(含中专)④大专⑤大学本科及以上⑥文盲)
您的小孩所在年级年龄性别
一、家庭教育环境调查(请选择相应的选项填写在括号里)
()1、您的孩子大多数时间里和谁生活在一起?
A、长期与母亲或父亲生活在一起
B、与爷爷奶奶或亲戚生活在一起
C、与父母在一起
()2、当前,您有无能力和时间指导孩子的学习?
A、完全有能力B、大部分没问题C、简单的知识还可以D、没有时间和能力
()3、对于您的教育,孩子的态度往往是:A、耐心听完B、很不耐烦C、顶撞
()4、夫妻间的矛盾是否经常在孩子面前表露出来?A、经常B、偶尔C、从未
()5、您是否经常督促孩子的学习?A、每天都检查指导B、有时候检查C、没有问过
()6、您帮助自己的孩子制定过学习计划吗?A、经常B、偶尔C、没有
()7、您要求孩子在家里承担适当的家务吗?A、经常B、偶尔C、从未
()8、孩子在家里做作业时,您一般都在:
A、在家里陪着,不干扰
B、在旁边看电视
C、有时在家里打麻将
D、一般不在家
()9、您对孩子在学校的表现了解的程度如何?
A、了如指掌
B、基本了解
C、不想了解,那是老师的事
()10、您了解孩子学习情况的方式是:
A、看考试成绩
B、听孩子汇报
C、到学校问老师
D、没了解过()11、你知道孩子每天的作业完成情况吗?A、知道B、不知道C、没过问
二、家长教育观念调查(请选择相应的选项填写在括号里)
()12、您认为对孩子来说什么最重要?
A、身体
B、学业
C、思想品德
D、社会适应能力
()13、孩子不听话,不好管教的主要原因是:
幼儿园家长问卷调查表 幼儿园家长沟通
幼儿园家长问卷调查表
一、教育理念
1. 您认为幼儿园的教育理念是否与您的期待相符?
2. 对于幼儿园的课程和教学方法,您有何建议或意见?
二、沟通方式
1. 您认为幼儿园对家长的沟通方式是否及时、有效?
2. 您更倾向于怎样的沟通方式,如家长会、网络评台、通信方式等?
3. 您是否对幼儿园的家长沟通有什么期待或建议?
三、家园合作
1. 在您的观察中,幼儿园是否积极与家长合作,共同关心孩子的成长
发展?
2. 您对幼儿园与家长的合作模式有何看法?
四、其他建议
1. 您对幼儿园的其他方面是否有期待或建议,如教师素质、校园环境、安全保障等?
幼儿园家长沟通
在孩子入园后,保持良好的家园沟通至关重要。家长对于幼儿园的教
育理念、课程安排、教学方法等方面都有着自己的期待和关注。收集家长的意见和建议,及时沟通反馈,对于提升幼儿园家长满意度和教育质量具有重要意义。
教育理念
1. 教育理念是幼儿园办学定位的核心内容,直接关系到幼儿的成长和发展。对于家长而言,是否认同幼儿园的教育理念,是选择幼儿园的重要因素之一。幼儿园需要关注家长对教育理念的认知和理解程度,及时与家长交流沟通,解答家长的疑问。
2. 课程设置和教学方法是落实教育理念的具体手段,直接影响到孩子的学习效果和兴趣培养。幼儿园需要关注家长对于课程和教学方法的看法和建议,及时调整和改进教学内容,以满足家长的期待和孩子的需求。
沟通方式
1. 家长对于幼儿园的沟通方式要求较高,希望幼儿园能够及时、有效地与家长进行沟通。幼儿园可以通过多种方式进行沟通,如家长会、网络评台、通信方式等,以满足家长的多样化需求。
交流研讨活动调查问卷模板
沟通研讨活动调查问卷模板
尊敬的参与者:
为了进一步改善我们的沟通研讨活动,提高参与者的满足度和效果,我们竭诚邀请您填写以下调查问卷。请您依据您参与过的研讨活动,照实回答以下问题。您的意见对我们特殊重要,期望您能乐观协作,耐心回答,感谢!
请在每个问题后面选择最符合您对该活动的评判的答案,并在括号内打“√”。
1. 您参与此次沟通研讨活动的目标是?()
a. 得到专业知识和技能的机缘。()
b. 与同行专业人士进行沟通和互动。()
c. 开展合作、寻找商机或项目合作伙伴。()
d. 其他,请详尽说明:()
2. 请您对活动的组织和打算进行评判:()
a. 活动的宣扬和信息发布是否充分和准时?()
b. 活动的场地和设施是否满足需求?()
c. 活动的时间打算是否合理?()
d. 活动的议程打算是否明晰和有条理?()
e. 其他,请详尽说明:()
3. 您认为主办方在活动过程中对参与者的关注程度如何?()
a. 主办方能准时回应参与者的问题和需求。()
b. 主办方能提供充分的参考资料和进修资源。()
c. 主办方能就参与者的反馈意见进行改进。()
d. 其他,请详尽说明:()
4. 您对活动的内容和讲师们的授课水平有何评判?()
a. 活动内容是否紧贴实际问题,有好用性?()
b. 讲师是否能够深度浅出地讲解并解答问题?()
c. 您是否认为活动的知识点和案例分享有助于您的工作和进修?()
d. 其他,请详尽说明:()
5. 请您对本次沟通研讨活动的整体满足度进行评判:()
a. 您是否觉得本次活动对您的工作和进修有所救助?()
b. 您是否允诺参与下一次同类活动?()
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
沟通调查问卷(一)(公司管理关系调查)
1、管理层在日常工作中的沟通:
□多□一般□少□没有
2、您所理解的沟通形式:
□每年就企业预算与员工交换意见□每年就分配方案等向员工解释
□就工作任务向员工作动员□对员工提出的问题进行专门的商讨并及时解答
□解决员工的实际困难□向领导汇报会□设立员工意见箱□找员工谈话
□职工代表大会□开公司大会□调解员工之间的纠纷□组织员工培训
□组织员工旅游□与员工开展娱乐活动□与员工讨论□与员工争辩
□解决客户提出的各种问题□认真对待客户的投诉□员工之间的各种交往
3、您公司有无沟通机制
□有□没有
4、您公司已有的沟通形式:
(1)(2)(3)
(4)(5)(6)
5、您认为最重要的沟通形式是:
6、您认为您公司(部门)的员工:
(1)□整体素质不高□部分素质不高□整体素质较好
(2)□大部分能力不强□个别能力不强□整体能力还可以
(3)□整体文化程度不高□部分文化程度不高□文化程度还可以
(4)□大部分干事不积极主动□个别干事欠积极主动□整体的积极性和主动性还可以(5)□大部分都没有集体荣誉感□个别没有集体荣誉感□整体的集体荣誉感还可以
(6)□整体文化程度不高□部分文化程度不高□文化程度还可以
(7)□大部分员工对企业没有忠诚感□个别员工对企业没有忠诚感□员工对企业的忠诚感还可以(8)□大部分员工的团队意识差□个别员工的团队意识差□员工整体上的团队意识还可以(9)□大部分员工只考虑自身的利益□个别员工只考虑自身的利益□员工的集体利益观还可以(10)□大部分员工都很刁钻□个别员工很刁钻□员工一般都通情达理
(11)□大部分员工都喜欢发牢骚□个别员工喜欢发牢骚□员工都能通过正常途径反映问题(12)□大部分员工工作中都不负责任□个别员工不负责任□员工在工作中都比较负责任(13)□大部分员工都打牌赌博□个别员工喜欢打牌赌博□员工一般都能洁身自好
(14)□大部分员工工作中都有不遵守作息制度的现象□个别员工不遵守作息制度□员工一般都遵守作息制度
(15)□大部分员工都很求上进□个别员工求上进□员工一般都求上进
(16)□大部分员工都不自觉□个别员工不自觉□员工一般都很自觉
7、您对公司员工:□很了解□一般了解□基本上不了解
8、您公司的集体性娱乐活动:□多□一般□基本上没有
9、您公司员工有意见后通常是采取:
□向领导反映□找领导吵闹□写匿名信□找机会报复
10、公司对员工的意见和要求通常都是:
□讨论后答复□随机处理□有的处理了,有的没处理□基本上没处理
(实发问卷40份,回收37份)
1、领导与员工在日常工作中的沟通:
□多4 □一般23 □少9 □没有1
2、您所理解的沟通形式:
□每年就企业预算与员工交换意见5 □每年就分配方案等向员工解释9 □就工作任务向员工作动员19 □设立员工意见箱18
□对员工提出的问题进行专门的商讨并及时解答13
□解决员工的实际困难15
□向领导汇报3 □职工代表大会20 □开公司大会6
□调解员工之间的纠纷11 □组织员工培训11
□组织员工旅游12 □员工之间的各种交往13 □找员工谈话33
□与员工开展娱乐活动13 □与员工讨论13 □与员工争辩1 □解决客户提出的各种问题4 □认真对待客户的投诉3
3、您公司有无沟通机制
□有23 □没有11
4、您公司已有的沟通形式:
会议、职代会、座谈会、网络平台、设立意见箱
员工代表大会、公司员工大会、办公会、与员工讨论
倾听员工意见与建议、找员工谈心
布置工作任务、组织员工培训
解决客户提出的各种问题
绩效考核的反馈、沟通
5、您认为公司在下列方面做得不太好:
员工向领导汇报思想工作,与员工交流少,领导解决员工工作困难
有效调解员工纠纷,拉帮结派,爆管不负责(不认真处理)、不及时
不关心员工、只担心帽子,对员工态度恶劣
领导多下基层走走,调查了解
6、您希望您公司的领导:(只能任选3个)
□公正25 □负责任19 □团结5
□能力强13 □有道德6 □有全局观15
□克己奉公9 □开拓进取14
7、您所在部门的领导:
□正直21 □有能力20 □有道德17 □平易近人18
□关心工作19 □关心员工21 □只关心自己2 □营私舞弊2
□拉帮结派□巴结领导1 □不好打交道□工作方法简单粗暴1
8、在您公司里员工有意见后通常采取下列哪种方式最能解决问题:
□向领导反映28 □找领导吵闹6 □写匿名信□找机会报复3 9、您公司提拔领导通常是采取:
□民主评议14 □考试选拔20 □领导提名15 □上级委派3
(实发问卷100份,回收97份)
1、您对株洲市自来水公司的评价:
□很好28 □一般42 □不好12 □很差14
2、您所了解的株洲市自来水公司:
(1)□服务态度好26 □服务态度一般45 □服务态度不好12 □不知道11
(2)□工作很规范19 □工作很随意33 □不知道25
(3)□对顾客的要求有求必应27 □对顾客的反映爱理不理34 □没跟他们打过交道33
(4)□公司的形象和影响很好35 □公司的形象和影响一般53 □公司的形象和影响不好2 □此前不知道该公司5
(5)□公司的效益好28 □效益一般48 □不知道20
(6)□他们对投诉处理及时19 □对投诉爱理不理41 □不知道32
(7)□维修服务很好24 □维修服务一般56
□维修服务很差5
(8)□很相信水表抄写员31 □有时感觉不对46
□没有在意过20
(9)□交费很方便29 □一般55 □交费不方便13
(10)□水质很好23 □水质一般56 □水质不好18
(11)□从没停过水19 □偶尔停水58 □经常停水16
(12)□居民生活用水的价格比较合理48
□居民生活用水的价格偏高44
□居民生活用水的价格偏低4