《国家公务员制度讲座》平时作业(1)
《公务员制度讲座》答案(王淑)
《公务员制度讲座》作业答案（一)一、填空题1、公务员,是指依法履行(公职）、纳入国家（行政编制)、由国家财政负担（工资福利)的工作人员。
2、由我国国家性质所决定,与我国政党(制度）相适应，我国的公务员制度必须坚持（党的领导）的原则。
3、我国的行政机关包括国务院和地方各级(政府)。
4、政党机关工作人员列入（公务员)范围符合我国的的宪法体制和（司法实践)。
5、科举制对我国从事管理以至世界(文官考试录用）制度的产生有重大的影响。
6、中央公务员主管（部门)负责全国公务员的（综合管理）工作。
7、公务员管理的原则，是指公务员（管理活动）和管理行为应遵循的（原理）和准则。
8、公务员的任用,坚持任人唯贤、(德才兼备)的原则,注重（工作实绩的原则）。
二、单选题1、（ B ）年，我国《国家公务员暂行条例》作为行政法规由国务院正式颁布A、1987B、1993C、1998D、20032、坚持党的领导是我国公务员制度的( B ）。
A、重要方针B、政治特点C、主要原则D、基本政策3、我国公务员制度与西方文官制度不同，不实行（ B ）A、两官分设B、两官分途C、政治中立D、政治独立4、公务员管理的原则之一是( B ）.A、公平、公开、平等、竞争B、公开、平等、竞争、择优C、公平、公正、公开、择优D、公平、公正、平等、竞争5、我国《公务员法》于（ D ）年1月1日正式实施A、2003B、2004C、2005D、2006三、多选题1、公务员的范围包括(ABCD）机关的工作人员。
A、党政机关B、人大、政协机关C、审判、检察机关D、民主党派机关2、下列职务中，领导职务为（ABE).A、市长B、副局长C、调研员D、主任科员E、乡长3、下列职务中，综合类非领导职务为（ADE）。
A、巡视员B、厅长C、科长D、副主任科员E、办事员4、下列属于公务员管理基本原则的是（BCD)。
A、纪律约束B、任人唯贤、德才兼备注重实绩C、分类管理D、依法管理5、我国行政机关招考录用公务员应当经过的程序是（ABCDEFGH).A、发布招考公告B、资格审查C、考试D、录用考察E、体检F、提出拟录用人员名单G、审批 H、试用四、名词解释1、公务员义务答:是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的事先约束和强制。
《国家公务员制度讲座》作业
《国家公务员制度讲座》平时作业（1）一、名词解释1．国家公务员：国家公务人员。
他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员2．国家公务员制度：是通过制定法律和规章，对国家公务员依法进行管理的总称3．《彭德尔顿法》：1883年1月，国会通过了由议员彭德尔顿提出的《文官制度法案》(即《彭德尔顿法》)。
这个法律确定了文官制度的一些基本原则，如通过公开竞争考试择优录用政府的工作人员；规定政府工作人员对两党保持中立，不参加政治活动和提供政治捐款；不以政治理由解雇政府工作人员；依法成立文官委员会，负责联邦文官的统一管理活动。
《彭德尔顿法》是美国文官制度的基本法，它的出台，标志着美国文官制度的形成4．公务员在职期间的义务：就是国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制5．退出公务员系统后的义务：指公务员由于各种原因脱离公务员系统，解除公务员法律关系后依法应该履行的义务6．作为的义务：就是以命令性法律规范设定的公务员必须作一定行为的义务。
如果违反法律规定，不作这种行为，就应承担某种否定性法律后果7．不作为的义务：是以禁止性法律规范规定的公务员不得作一定行为的义务8．服务规则：就是公务员在执行公务，履行职责时必须遵循的标准9．公务员执行公务的权利：指公务员在依法执行公务时的所具有的某种权能10．公务员权利受到侵犯时的权利：就是指公务员在自身的权利受到行政机关或其领导人的非法侵犯时，为保护自己的权利而依法采取某种行为的可能性11．公务员在职期间的权利：指公务员在通过考试考核进入公务员系统后至由于各种原因不再担任公务员职务时这个期间内依法享有的各种权利12．政治权利：指法律规定的公务员有权参加国家政治生活的民主权利以及在政治上享有表达个人见解和意愿的自由。
13．公务员的经济权利：指公务员依法享有的经济物质利益方面的权利14．文化教育权利：指公务员在接受培训和教育方面的权利，主要是参加政治理论、业务知识培训方面的权利15．职位分类：将职位按其工作的性质、责任轻重、难易程度和所需人员的资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员的考试录用、考核、晋升、培训、工资待遇等各项管理提供依据二、填空题1．英国文官制度形成的一个重要标志，就是推行考试录用制度。
行政专科 公务员制度讲座作业册及答案 (1)
教育部人才培养模式改革和开放教育试点公务员制度讲座形成性考核册国家开放大学文法部学校名称：学生姓名：学习专业：国家开放大学出版社1．公务员的权利：2．公务员的义务：3．职位分类：4．品位分类：（四）简答题1．在我国同时具备哪些条件才能称作是公务员? 2．在实践中，认定公务员公务行为的标准有哪些? 3．公务员职位分类制度有何特点?(二论述题1．试述我国公务员制度的特点。
答：公务员制度讲座平时作业2(一)名词解释1．公务员录用制度：2．公务员考核：3．选任制4．职务晋升制度（四)简答题1、我国公务员年度考核结果分为哪些等次?2、公务员培训的原则是什么?3、公务员降职与行政处分有何区别?(二)论述题1．试述职务聘任的重要作用。
2实行聘任制的意义。
3聘任制引进人才也有利于提高公务员一路整体素质4实行聘任制有利于降低行政成本作业3(一)名词解释1．公务员奖励:2．公务员纪律：3．公务员交流：4．公务员工资：(二)简答题1．简述公务员奖励的类型及它们之间的关系。
2．公务员处分的原则有哪些?3．回避与交流两者存在哪些明显的区别？（三）论述题1．建立和完善公务员回避制度有何积极的促进作用？•作业4(一)名词解释1．公务员辞职：2．公务员辞退：3．公务员申诉：4．公务员控告：1．我国公务员辞职的条件有哪些?2．什么情况下，党政领导干部应当引咎辞职?3、试比较公务员申诉与控告的异同。
(三)论述题1．试述建立公务员申诉、控告制度的意义。
公务员制度讲座平时作业1（一）名词解释1．公务员的权利：是指国家法律基于公务员的职责和身份，对公务员有资格享受某种权益，有权作出或不作出某种行为，以及要求他人作出或不作出某种行为的许可和保障。
2．公务员的义务：指的是国家法律对公务员必须作出一定行为或者不得作出一定行为的约束和强制，即国家通过法律规定公务员所必须履行的某种责任。
3．职位分类：即以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。
国家开放大学公务员制度讲座第1次平时作业
1.下列不属于公务员处分的是(C )。
单选题(6 分) 6分A.记大过B.降级C.记过D.降职2.( A )是一种既可在行政机关内进行，也可在行政机关外进行的内外混合型交流形式。
单选题(6 分) 6分A.挂职锻炼B.转任C.调任D.轮换3.我国新录用的公务员的试用期是( C )。
单选题(6 分) 6分A.3个月B.6个月C.1年4.下列人员符合公务员条件的是哪个（B ）。
单选题(6 分) 6分王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法B.赵六，22周岁，身体健康，大专毕业C.张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症D.李四，17周岁，，身体健康，具有良好品行5.非因法定是由、非经法定程序,不被免职降职辞退或者处分是指( B )。
单选题(6 分) 6分A.随意降职B.要依据相关的法律法规C.随意处罚6.公务员考核等次划分为（ABCD ）。
多选题(8 分) 8分A.基本称职B.不称职C.称职D.优秀7.公务员法是关于公务员（ABC ）的法律。
多选题(8 分) 8分A.义务B.权利管理规范D.权力8.我国建立公务员制度，其最主要的目的( ABC )。
多选题(8 分) 8分A.革除以往干部人事制度的弊端B.加强国家机关的廉政建设C.把机关干部从统一的干部队伍中分离出来建立符合行政机关特点的人事管理制度9.国家公务员的奖励的种类有：（ABCD ）和授予荣誉称号。
多选题(8 分) 8分A.记一等功B.嘉奖C.记二等功D.记三等功10.我国公务员交流形式是法定的，包括( BCD )。
多选题(8 分) 8分A.轮岗B.转任C.调任挂职锻炼11.录用公务员时考察主要是指测试其适应工作的能力。
（A）判断题(6 分) 6分A.错误B.正确12.公务员管理体系是指公务员的管理原则,公务员管理机构设置,公务员管理权利的配制与划分,以及由此而构成的公务员管理系统。
（B）判断题(6 分) 6分A.错误B.正确13.无领导小组讨论，就某个问题进行讨论或辩论考官不发言，或只做引导性发言，最后根据表达能力组织协调能力，团队精神等因素进行打分。
《公务员制度讲座》作业一.doc答案
《公务员制度讲座》网上作业一答案一、单项选择1、我国各省公务员录用考试的领导机构是（）。
（2分）B、省委组织部C、省人才交流中心D、省人事厅2、初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（）。
（2分）B、三十天C、十五天D、二十天3、我国公务员录用中的平等原则属于（）。
（2分）B、生活权利上的平等C、经济权利上的平等D、文化权利上的平等4、在我国，属于国家公务员职位的是（).（2分）A、县人民代表大会办公室秘书B、市政协机关的处长C、省政府机关司机5、公务员交流的目的是（）。
（2分）B、保证公正履行职责C、促进廉政建设D、防止利用职权6、（）是我国公务员应当具备的首要条件。
（2分）A、年满十八周岁C、具有符合职位要求的文化程度和工作能力D、拥护中华人民共和国宪法7、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。
（2分）A、降级B、撤职D、辞退8、各级人民政府组成人员的任免机关是（）。
（2分）A、国务院C、上级人民政府D、同级人民政府人事工作部门9、以下哪一项不属于《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》的不足之处（）。
（2分）A、申报主体范围非常广泛B、没规定公开申报主体的申报资料D、在申报时间方面，只规定了现职申报，缺乏就职申报和离职申报10、职位分类中强调的是（）。
（2分）B、以“事”为中心C、以“人”与“事”为中心D、以职务为中心11、最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）。
（2分）A、德国C、英国D、法国12、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。
（2分）B、公务员培训C、公务员晋升D、公务员降职13、我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（）。
（2分）B、巡视员以下C、调研员以下D、副主任科员以下14、新录用的国家公务员，试用期为（）。
（2分）A、6个月B、一年半C、9个月15、现代公务员制度创立于19世纪中叶的（）。
公务员制度讲座平时作业答案
公务员制度讲座平时作业答案1 公务员制度讲座平时作业1（一）填空题1．依法履行公职是从职能上对公务员规定的条件，也是公务员最本质的特征。
2．在我国，中国共产党是执政党，民主党派是参政党而非在野党。
3．公务员包括政党机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。
4．西方国家公务员制度实行“两官分途”。
“两官”即将公务员分为政务类公务员和事务类公务员。
5．党政机关干部的职务全部实行。
6．我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以职位分类制度为主的分类管理制度。
7．公务员分类制度首创于美国，是管理科学理论发展的产物。
8．职位包括职务、职权、职责三个要素，职务是职位的核心要素，是人和职位有机结合的基本单元，是职权与职责的结合。
9．公务员职务序列包括职务名称与职务层次两个基本要素。
10．我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导职务与非领导职务两大类型。
(二)选择题(每题至少有一个答案，多选少选均不能得分) 1．在我国，成为公务员需要具备( ACD )等条件。
A、由国家财政负担工资福利B、纳入国家事业编制C、纳入国家行政编制D、依法履行公职2．在我国，下列( ABCD )属于公务员。
A、市委书记B、市人大主任C、市长D、国家主席3．( DC )是我国公务员应当具备的首要条件。
A、年满十八周岁B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力C、拥护中华人民共和国宪法D、具有中华人民共和国的国籍4．我国公务员制度的特点是( BC )。
A、坚持政治中立B、从实际出发确定公务员的范围C、不实行“两官分途”D、坚持党管干部5．西方国家公务员管理机构的组织形式主要有( ABC )。
A、部外制B、部内制C、折衷制D、自治制6．品位分类制度是以( A )为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。
这是以“( )”为中心进行设计的分类管理制度。
A、英国；事B、美国；事C、英国；人D、美国；人7．职位包括( ABD )三个要素，是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托。
国家公务员制度讲座平时作业(1)
《国家公务员制度讲座》平时作业（1）一、名词解释1．国家公务员6．职位分类二、填空题7．国家公务员制度的基本原则：一、原则；二、原则；三、原则；四、原则。
8．根据权利来源的分类，可以把公务员的权利分成：（1）的权利；（2）的权利；（3）的权利。
9．根据权利行使期间的分类，可以把公务员的权利分成：（1）权利；（2）的权利。
10．根据权利内容的分类，可以把公务员的权利分成：（1）；（2）；（3）权利。
11．公务员的培训主要包括和两个方面的内容。
12．人事分类制度，就其分类方法而言，主要是两种：一是以人为对象进行分类，即分类，二是以职位为对象进行分类，即分类。
三、简答题1．建立国家公务员制度的意义是什么？2．国家公务员制度的基本原则是什么10．在确定公务员级别时应依据哪些条件？《国家公务员制度讲座》平时作业（2）（第四、五、六章）一、名词解释1．公务员的录用2．公务员的考核3．公务员的奖励4．“四善二十七最”二、填空1．早在汉代，我国就有以“”和“”方式选拔官吏的做法。
对似于考试，射策类似考试。
2．录用考试包含两个主要环节，一是，二是。
3．录用考试有两个特点，一是，不分对象，一视同仁。
二是。
三、简答题1．实行考试录用制度的意义是什么？2．公务员录用制度的基本原则有哪些？9．我国公务员奖励制度的基本原则有哪些？10．公务员奖励的条件是什么？《国家公务员制度讲座》平时作业（3）一、名词解释1．公务员纪律2．公务员免职3．任免权限二、填空题1．公务员纪律的特征，一是；二是；三。
2．公务员纪律的内容，概括起来，可分为、、和。
8．我国公务员制度规定，公务员原则上。
确因工作需要，允许个别公务员经任免机关批准兼职，但在国家行政机关内只能兼任个实职。
三、简答题1．公务员工作纪律的内容有哪些？2．公务员承担违纪责任的条件是什么？7．我国任命国家公务员的程序是怎样的？8．我国免去国家公务员所任职务的列程序是怎样的？《国家公务员制度讲座》平时作业（4）一、名词解释1．公务员培训2．在职培训10．公务员工资二、填空题1．西方国家的培训主要有两大类：一是；二是。
公务员制度讲座作业1-4
公务员制度讲座作业1-4国家公务员制度讲座作业答案作业一第一题：多项选择题1.我国的科举制度肇始于（B）。
A.南北朝B.隋朝C.唐朝D.宋朝2.下列属于我国公务员制度的基本原则的有（ABCD）。
A.公平竞争原则B.功绩制原则C.党管干部原则D.依法管理原则3.公务员的身份保障权是指非经法定事由和法定程序不被（ABC）A.免职B.降职C.辞退D.行政处分4.地方国家行政机关国家公务员的录用考试，由（B）人民政府人事部门负责组织。
A.中央B.省级C.市级D.县级5.国家公务员考试的基本内容大致有（BCD）A.品德测试B.知识测验C.智力测验D.技能测验6.国家公务员的职务分为（AD）A.领导职务B.一般职务C.特殊职务D.非领导职务7.省级以上人民政府工作部门录用的公务员，应当具有（B）以上基层工作经历。
A.一年B.两年C.三年D.四年8.目前世界上常见的两种人事分类方法是（AB）A.品位B.职位C.身份D.级别第二题：填空题9.西方国家公务员制度，首先起源于（答：英国10.当前我国对国家公务员实行科学管理所依据的法规是（国家公务员暂行条例11.我国公务员是指各级国家（）中除（）以外的工作人员。
答：行政机关工勤人员12.我国公务员的级别共分（）级，分别与公务员的（）个职务等次相对应。
答：15 12 13.我国公务员录用考试的基本方法是（）。
答：笔试,面试14.公务员非领导职务序列包括：（）、科员、副主任科员、主任科员、（）、调研员、（）和巡视员。
答：办事员副调研员副巡视员15.新录用的国家公务员试用期为（）。
答：一年16.（）是公务员制度的一个基本特征，也是实行公务员制度的一个目的。
答：依法管理原则17.（）是公务员制度的基础，它是否科学完备，对整个公务员制度的建立和推行具有重要意义。
答：公务员法规建设18.我国行政机关实行（）分类制度。
职位第三题：名词解释19国家公务员答：国家公务员是指国家工作人员。
国家公务员制度讲座平时作业(1)
《国家公务员制度讲座》平时作业（1）（第一、二、三章）一、名词解释1．国家公务员2．国家公务员制度3．《彭德尔顿法》4．作为的义务5．不作为的义务6．职位分类二、填空题1．英国文官制度形成的一个重要标志，就是推行制度。
2．我国的科举制，肇始于代，确立于代，历经宋朝和明朝，至清朝末年废止，历史达多年。
3．唐代科举分为和两类。
常科由部每年定期举行，是生徒和乡贡参加的科举考试；制举是不定期下诏举行的，旨在选拔“非常之才”的考试。
4．明代科举考试大致分四级，即：、、、。
5．殿试为科举最高级考试，由皇帝亲自主持。
经过殿试的便是，第一名为，第二名为，第三名为。
6．新中国干部人事制度的建立和发展，大体经过了三个阶段：(一)阶段；(二) 阶段；(三) 阶段。
7．国家公务员制度的基本原则：一、原则；二、原则；三、原则；四、原则。
8．根据权利来源的分类，可以把公务员的权利分成：（1）的权利；（2）的权利；（3）的权利。
9．根据权利行使期间的分类，可以把公务员的权利分成：（1）权利；（2）的权利。
10．根据权利内容的分类，可以把公务员的权利分成：（1）；（2）；（3）权利。
11．公务员的培训主要包括和两个方面的内容。
12．人事分类制度，就其分类方法而言，主要是两种：一是以人为对象进行分类，即分类，二是以职位为对象进行分类，即分类。
三、简答题1．建立国家公务员制度的意义是什么？2．我国公务员制度的指导原则是什么？3．国家公务员制度具有哪些特点？4．公务员义务的涵义是什么？5．公务员的权利的涵义是什么？6．我国公务员义务的基本内容是什么？7．公务员的“职权”或“权力”有什么区别？8．我国公务员权利的基本内容有哪些？9．建立职位分类制度有什么意义？10．我国职位分类制度的主要内容有哪些？。
公务员制度讲座形考作业1参考答案
《公务员制度讲座》形考作业1参考答案：一、填空：每空1分，共20分1、血统主义出生地2、政治制度历史传统3、合法公正4、行政人事5、纳入国家行政编制由国家财政负担工资福利6、退休金其他待遇7、德才兼备任人唯贤8、1995 20029、政治领导思想领导10、到职前三十二、选择题（包括单选和多选）：（每题2分，共20分）1、D2、D3、ACD4、ABCDE5、C6、CD7、D 8、C 9、ABC 10、A三、名词解释（每题3分，共计15分）1、分类管理：就是将具有相同特征的人员划分为一个类别，用同一制度进行管理。
2、公务员考核：是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。
3、三轮制考试：一般由三次考试组成，第一轮是笔试、第二轮是集体口试；第三轮是资格审查。
4、公务员权利：是指国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障5、公务回避：是指公务员在执行公务时，遇有涉及本人利害关系等法定情形时，为避免影响正当履行公务而进行的回避。
四、简答题：每题5分，共15分1、简述级别的功能参考答案要点：①确定工资及其他待遇的重要依据②平衡比较各类职务序列的标尺（每个参考要点2.5分）2、简述公务员奖励制度的原则。
参考答案要点：①物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主的原则。
②公平、公正、公开的原则。
③奖励个人与奖励集体并重的原则。
④定期奖励和及时奖励相结合的原则。
⑤有错必纠的原则。
（每个参考要点1分）3、机关聘任公务员应注意什么问题？参考答案要点：①机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。
②机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。
③聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。
《国家公务制度讲座》平时作业答案1
作业1一、填空题1．公务员法是一部人事管理法。
2．公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能，促进机构组织职能的有效实现。
3．公务员管理的目标就是实现人才资源的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力。
4.公务员制度的功能是选拔配备功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能和激励功能。
5．公务员法中规定，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。
6．机关中的工勤人员，不属于公务员的范围。
7．“德才兼备”中的“德”是指干部的政治标准。
8．所谓公务员的权利，就是国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以做出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。
9．职位分类为国家公务员的职务设置提供基础，为各项管理提供依据。
10．国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。
二、名词解释1、公务员P25公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
”2、公务员条件P49根据公务员法的规定，我国公务员条件的内容是：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满十八周岁；（3）拥护中华人民共和国宪法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
3、公务员义务P52是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。
包括：（1）公务员的义务以公务员的身份为前提；（2）公务员必须作出一定的行为或不得作出一定的行为；（3）这种义务是对公务员的约束；（4）公务员义务具有强制性。
4、公务员的职务P83公务员的职务是指公务员职务所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。
职位是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托，是职权的支点。
职位包括职务、职权、职责三个要素，职务是职位的核心要素。
5、公务员录用P106公务员录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试、严格考察的办法选拔公务员的活动。
平时作业1
班级国家开放大学开放教育专科学号行政管理专业姓名公务员制度讲座平时作业1 得分（1—3章）一、作业要求：1、必须根据教学点的要求按时交作业。
2、必须用钢笔或圆珠笔手写，不得是电子文稿或复写、复印稿。
3、本作业作为形成性考核的内容之一，计算在形成性考核成绩之内。
4、平时作业最迟必须在终结性考核（期末考核）15天之前完成上交；凡未按期完成上交平时作业者，不得参加终结性考核（期末考核）。
一、填空题（每空1分，共10 分）．是从职能上对公务员规定的条件，也是公务员最本质的特征。
2．在我国，中国共产党是执政党，民主党派是参政党而非。
3．公务员包括机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。
4．西方国家公务员制度实行“两官分途”。
“两官”即公务员和事务类公务员。
5．我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以制度为主的分类管理制度。
6．公务员分类制度首创于，是理论发展的产物。
7．职位包括职务、职权、职责三个要素是职位的核心要素，是人和职位有机结合的基本单元，是职权与职责的结合。
8．我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为与两大类型。
二、选择题（每小题2分，共20分。
每题至少有一个答案，多选少选均不能得分。
）1．在我国，成为公务员需要具备( )等条件。
A、由国家财政负担工资福利B、纳入国家事业编制C、纳入国家行政编制D、依法履行公职2．在我国，下列( )属于公务员。
A、市委书记B、市人大主任C、市长D、国家主席3．( )是我国公务员应当具备的首要条件。
A、年满十八周岁B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力C、拥护中华人民共和国宪法D、具有中华人民共和国的国籍4．我国公务员制度的特点是( )。
A、坚持政治中立B、从实际出发确定公务员的范围C、不实行“两官分途”D、坚持党管干部5．西方国家公务员管理机构的组织形式主要有( )。
A、部外制B、部内制C、折衷制D、自治制6．品位分类制度是以( )为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。
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中央广播电视大学人才培养模式改革与开放教育试点
2006—2007学年度第一学期
国家公务员制度讲座
形成性考核册
XX
学号
年级
专业
XX广播电视大学
《国家公务员制度讲座》平时作业（1）
（第一至五章）
一、名词解释(每题5分,共25分)
1．国家公务员
2．国家公务员制度
3．《彭德尔顿法》
4．不作为的义务
5．公务员的考核
二、填空题(每空一分,共20分)
1．英国文官制度形成的一个重要标志，就是推行制度。
2．唐代科举分为和两类。
常科由部每年定期举行，是生徒和乡贡参加的科举考试；制举是不定期下诏举行的，旨在选拔“非常之才”的考试。
4．殿试为科举最高级考试，由皇帝亲自主持。
经过殿试的便是，第一名为，第二名为，第三名为。
6．新中国干部人事制度的建立和发展，大体经过了三个阶段：(一)
阶段；(二) 阶段；(三) 阶段。
7．国家公务员制度的基本原则：一、原则；二、原则；三、原则；四、原则。
11．公务员的培训主要包括和两个方面的内容。
13．是实行品位分类的典型国家，职位分类最早产生于17．录用考试有两个特点，一是，不分对象，一视XX。
二是。
三、简答题(每题11分,共55分)
1．建立国家公务员制度的意义是什么？
2．在确定公务员级别时应依据哪些条件？
3．我国的国家公务员报考资格条件有哪些？
4．公务员的录用程序是什么？
5．公务员考核的基本原则有哪些？
《国家公务员制度讲座》平时作业（2）
（第六至十章）
一、名词解释
1．公务员的奖励
2．公务员纪律
3．公务员免职
4．公务员培训
5．在职培训
二、填空
1．目前大多数国家对公务员实行奖励的方式和种类主要有：(1) ；(2)；(3)。
2．公务员纪律的特征，一是；二是；三。
6．审理违纪案件的要求是：一是：二是；三是
；四是；五是。
7．公务员职务升降即职务的和。
职务升降是对公务员。
9．我国公务员的职务晋升，坚持、的原则。
14．西方国家的培训主要有两大类：一是；二是。
每种培训都有不同的方式与内容，而是培训的主要形式。
16．最早建立公务员制度的国家是。
三、简答题
1、我国公务员奖励制度的基本原则有哪些？
2．公务员承担违纪责任的条件是什么？
3．对公务员进行行政处分的原则是什么？
4．公务员任用方式主要有哪几种类型？
5．国外公务员培训制度主要有些什么特点？
《国家公务员制度讲座》平时作业（3）第11 –14章
一、名词解释
1．公务员交流
2．挂职锻炼
3．回避制度
4．公务员辞职
5．离休
二、填空题
1．挂职锻炼的特殊性表现在以下四个方面：(一)；(二)
；(三)；(四)。
2．回避的种类一般包括、和回避三种。
3．根据公务员考核的规定，公务员的考核，分为考核和考核。
年度考核的结果分为、、三个等次。
4．公务员旷工或无正当理由逾期不归连续超过天，或者一年内累计超过的，可以辞退。
5．公务员辞职产生的法律后果主要有三个方面：；
；。
6．退休方式一般包括退休和退休两种。
三、简答题
1．公务员交流制度的原则是什么？
2．公务员挂职锻炼工作应注意什么问题？
3．回避制度的主要内容包括哪三个方面？
4．建立公务员保险制度的作用是什么？
5．公务员辞职有什么限制？
《国家公务员制度讲座》平时作业（4）
第15—17章
一、名词解释
1．公务员申诉
2．控告
3．聘任制
4．仲裁
5．法律责任
二、填空题
1．控告与申诉的区别有：第一，；第二，。
2．聘任制适用于两类职位：、。
3．聘用公务员的前提条件是、。
4．聘任合同期限为。
聘任合同可以约定试用期，试用期为。
5．合法的聘任合同包括三个方面的内容：、、。
6．人事争议仲裁的原则有：、、。
7．法律责任从性质上说可以分为三种：（包括行政处分和行政处罚）、和。
8．承担法律责任的主体主要包括、以及各用人机关等。
三、简答题
1．公务员申诉与其他人员的申诉相比，具有什么特点？2．复核程序的特点是什么？
3．我国机关部分职位实行聘任制的理论和实践意义是什么？4．国家秘密包括哪七方面的内容？
5．人事争议仲裁的特点是什么？。