煤矿安全文化建设实施方案培训资料
煤矿班组安全文化建设范文
煤矿班组安全文化建设范文
一、引言
煤矿作为一种高风险行业，其安全工作显得尤为重要。而煤矿班组是煤矿安全工作的基础，其安全文化建设对于整个煤矿的安全生产起到举足轻重的作用。本文将探讨煤矿班组安全文化建设的重要性，并提出一些具体建设措施。
二、煤矿班组安全文化建设的重要性
煤矿班组作为煤矿安全管理的基本单位，对于整个煤矿的安全生产起着至关重要的作用。煤矿班组安全文化建设的重要性主要体现在以下几个方面：
1. 提高安全意识：通过安全文化建设，可以增强煤矿班组成员的安全意识，使他们能够始终把安全放在第一位，形成“安全第一、预防为主”的思想。
2. 培养安全习惯：煤矿班组安全文化建设可以让班组成员养成良好的安全习惯，如佩戴安全帽、穿戴防护装备、遵守操作规程等，从而确保在工作中始终保持安全意识。
3. 加强安全技能培训：班组成员通过安全文化建设可以接受更为系统和全面的安全技能培训，提高他们的安全操作能力，减少事故的发生。
4. 增强团队凝聚力：通过安全文化建设，可以加强班组成员之间的团队凝聚力，提高他们的合作能力和危机处理能力。
三、煤矿班组安全文化建设的具体措施
为了加强煤矿班组的安全文化建设，需要采取一系列具体措施，以下是一些可行的建设措施：
1. 加强安全培训：班组成员应接受专业的安全培训，包括安全操作规程、事故应急处理等方面的培训，提高他们的安全操作意识和技能。
2. 落实安全责任：确保每个班组成员都清晰地知道自己的安全责任，班组负责人要对每个成员的安全工作进行监督和指导，确保安全工作的落实。
3. 激励机制建设：建立激励机制，对于班组成员在安全工作中发挥的积极作用给予表扬和奖励，激发他们的安全意识和参与度。
某煤矿安全文化建设方案
某煤矿安全文化建设方案
煤矿作为一个典型的危险行业，安全问题一直备受关注。为了确保煤矿安全管理的有效实施，提高矿工的安全意识和技能，建立和谐稳定的工作环境，一个良好的煤矿安全文化建设方案是必不可少的。本文将提出一个关于煤矿安全文化建设的方案，包括培训与教育、安全管理制度、预防措施等方面，共计3000字。
一、培训与教育
1. 培训计划：建立完善的培训计划，包括新员工培训、安全意识培训、应急救援培训等，确保每位矿工都接受到全面系统的培训。
2. 模拟演练：定期进行安全演练，包括矿井逃生演练、应急救援演练等，提高矿工的应对能力和紧急情况下的自救互救能力。
3. 安全培训课程：参照相关法规和标准，制定详细的安全培训课程，培训矿工的安全操作技能，提高其安全意识。
4. 培训资料：准备培训资料，如视频、手册等，为矿工提供必要的安全知识和技能，确保培训效果。
5. 教育宣传：组织安全教育宣传活动，开展安全知识竞赛、宣传海报等活动，提高矿工对安全的认识和重视程度。
二、安全管理制度
1. 安全生产责任制：明确煤矿各级负责人的安全生产责任和监管职责，并落实到位，确保每个环节都能够得到有效的管理和监控。
2. 安全规章制度：建立完善的煤矿安全规章制度，包括矿井通风、电气、火灾防治等方面的规定，确保各项安全措施得到落实。
3. 安全考核评价：建立科学合理的安全考核评价制度，对各级管理人员和矿工的安全行为进行评估和奖惩，激发矿工的安全意识和积极性。
4. 事故报告制度：建立事故报告制度，明确事故发生后的处置流程和责任人，及时报告和处理事故，确保类似事故的再次发生。
煤矿年度安全文化建设实施规划
煤矿年度安全文化建设实施规划
煤矿安全文化是指企业在生产经营过程中，通过各种方式和手段，传播安全观念，强化安全责任，促进员工安全行为的形成和发展，以达到预防事故的目标。建设煤矿年度安全文化是提高企业安全管理水平、减少事故发生的重要手段之一。下面是一份煤矿年度安全文化建设实施规划。
一、总体目标
1.1 提高员工安全意识和安全责任感；
1.2 培养员工安全行为和习惯；
1.3 构建积极健康的安全文化氛围；
1.4 降低事故发生率，保证生产安全。
二、实施策略
2.1 加强安全教育培训：通过多种形式的安全培训，使员工了解安全操作规程，熟悉应急处理措施，提高安全意识和技能水平。
2.2 建立健全安全制度：完善各项安全管理制度，落实责任人制度，形成明确的责任体系，确保安全各项制度的有效执行。
2.3 定期组织安全演练：根据实际情况，组织安全应急演练和事故模拟演习，提高员工的应对突发事件能力，检验应急预案的有效性。
2.4 加强安全宣传：通过宣传栏、橱窗等形式，定期发布安全宣传资料，提高员工安全意识，树立安全正确的价值观。
2.5 强化安全检查和监督：建立定期巡查制度，加大对各项安全措施的检查力度，及时发现并整改安全隐患，确保生产过程中的安全。
三、具体步骤
3.1 制定安全培训计划：结合煤矿生产经营实际，制定年度安全培训计划，明确培训内容、对象和时间，确保培训的全覆盖性和有效性。
3.2 安排安全教育培训：按计划组织开展安全教育培训活动，采取现场教学、理论研讨、案例分析等多种形式，提高培训的针对性和实效性。
3.3 更新和完善安全制度：根据生产经营和安全管理的需要，不断更新和完善各项安全制度，确保其科学合理与时俱进。
煤矿安全文化建设实施方案
煤矿安全文化建设实施方案
煤矿安全文化建设实施方案
党的十七大报告指出：科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。就煤炭企业而言，实现以人为本的可持续发展，就是要实现以人的本质安全化为目标的可持续发展。要实现以人的本质安全化，必须强化煤炭企业的安全文化建设，使职工牢固确立科学的安全理念，强化自觉的安全意识，实现规范的安全行为，为企业的可持续发展提供强大的规范力和持久的推动力。
从煤炭企业安全生产的特点来看，人是安全的主体和核心。人既是保护的对象，又是保障条件或者是危险因素，人是全部安全工作的根本。因此，安全教育必须从提升职工的安全思想境界、强化“人本意识”、实现人的本质安全化入手，创新企业的`安全理念，为企业的安全生产提供精神动力和智力支持。企业职工的安全意识强弱、安全文化素质高低，直接决定安全生产的具体过程和结果。从一定程度上讲，企业职工安全思想和业务素质方面的隐患，是影响安全的最大隐患，一个企业要最大限度地消除职工的思想隐患，实现安全生产的长治久安，必须有一种安全理念做支撑，这种理念可以解决企业持续安全的问题。
从煤炭企业安全生产的现状来看，改革开放以来，随着东西方文化的相互交流与渗透，不断地更新着人们的安全思想观念，改变着人们的生产、生活理念和行为方式。全新的价值观念和更务实地关注安全、珍惜生命已成为一种弘扬和倡导安全文化的主流。但是，从目前我国的安全生产情况、特别是煤炭企业的安全状况来看，形势依然比较严峻，管理者和劳动者的安全意识、安全文化素质与企业发展的要求极不适应。因此，推进“以人为本”的企业安全文化建设，为职工营造一个健康、安全、稳定、和谐的环境，既是树立和实施科学发展观的具体体现，也是提高煤炭企业市场竞争力的内在要求。
煤矿安全文化建设方案docx（大全）
煤矿安全文化建设方案docx（大全）
第一篇：煤矿安全文化建设方案docx（大全）
第一章安全文化概述
一、文化、企业和企业安全文化
文化，广义上说是指某个人类群体独特的生活方式或生活式样；狭义上讲，是指社会的意识形态。
企业文化，就是指企业在长期的生产经营实践中，逐步形成的为全体员工所认同、所遵守并带有本企业特点的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。
企业安全文化是企业在安全生产活动中形成的，或有意识塑造的并为全体员工所接受、所遵循的、具有企业特色的安全思想、安全意识、安全作风、安全管理机制、安全行为规范、安全生产目标、安全价值、安全文化素质和安全风貌等各种企业安全物质财富和精神财富的总和。
企业安全文化分为安全精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层次。安全精神文化是企业安全文化的最高层次，在整个企业安全文化体系中处于核心地位，是安全制度文化、行为文化、物质文化之源。它是在安全生产实践中形成的一种“精神成果”和文化观念。它包括安全价值观、安全精神、安全追求、安全作风和安全理念等，是企业安全生产意识形态的总和。
安全制度文化是企业安全文化的制度层面，它体现在企业安全管理的各项制度中，是安全精神文化的具体化。企业的安全价值观、安全理念等精神文化必须转化为具有操作性的正式制度和规范，才能为广大员工接受。所以，安全制度文化是实现安全精神文化的载体。
安全行为文化是企业安全文化的行为层面，是员工在安全生产实践、人际关系中产生的活动文化，是以人的行为为形态的企业安全文化形式。
煤矿安全教育培训实施方案
煤矿安全教育培训实施方案
一、背景介绍
煤矿是一种高危行业，煤矿事故频发，给矿工的生命和财产造成极大的损失。煤矿安全教育培训是提高矿工安全意识，预防煤矿事故的重要手段。本文基于实际矿山生产环境，结合国家相关法规和标准，制定了一套煤矿安全教育培训实施方案，以期能够提高煤矿生产安全意识，降低煤矿事故的发生率，保障矿工的人身安全和矿山生产的正常进行。
二、培训目标
1. 提高矿工安全意识和自我保护意识；
2. 掌握煤矿生产安全相关法律法规和标准；
3. 掌握应急逃生和自救技能；
4. 了解煤矿事故的预防措施；
5. 熟悉相关装备的使用和维护；
6. 培养团队协作意识和实战能力。
三、培训内容
1. 煤矿安全生产法律法规
- 《煤矿安全规定》
- 《煤矿安全监察法》
- 《煤矿安全监察规定》
- 《矿工安全生产培训规定》
- 《煤矿安全标准》
2. 煤矿安全管理
- 安全生产责任制度
- 安全生产标准化管理
- 安全技术管理
3. 灾害防范和逃生自救
- 瓦斯事故防护
- 矿井火灾预防
- 突发事件应急逃生演练
- 自救和互救技能培训
4. 安全装备使用和维护
- 灭火器使用和维护
- 氧气呼吸器使用和维护
- 安全带使用和维护
5. 团队协作和实战演练
- 紧急救援演练
- 瓦斯检查操作演练
- 突发事件处理演练
四、培训方式
1. 网络远程培训
通过网络视频会议等形式进行培训，解决矿工分散、时间不确定等问题。
2. 现场培训
组织矿工到公司或者地方相关单位进行集中培训，以实地操作和实战演练为主。
3. 自学培训
提供学习资料和视频，让矿工自行学习。
五、培训周期
1. 新员工培训
煤矿班组安全文化建设
加强跨文化沟通与培训，提高员 工在国际环境下处理安全问题的 能力。
谢谢
THANKS
制定考核标准
根据煤矿班组的安全生产要求， 制定具体的考核标准，明确各项 指标的合格标准和优秀标准。
定期进行考核
定期对班组员工进行考核，了解 员工的安全意识和技能水平，及 时发现和纠正存在的问题。
建立奖惩机制
根据考核结果，对表现优秀的员 工进行奖励，对存在问题的员工 进行督促和帮助。
营造安全文化氛围
提升企业形象
树立企业良好形象
通过加强煤矿班组安全文化建设，提高企业的安全管理水平，树立企业良好的社会形象和品牌形象。
提高企业竞争力
加强煤矿班组安全文化建设，有助于提高企业的核心竞争力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之 地。
02 煤矿班组安全文化建设的内容
CHAPTER
安全制度建设
安全制度
制定和完善班组安全管理制度，明确各级人员的安全职责，确保安全生产的规范化和标 准化。
05 煤矿班组安全文化建设的未来发展
CHAPTER
智能化技术在煤矿班组安全文化建设中的应用
智能化监控系统
利用物联网、大数据和人工智能技术，实时监测矿井内的环境、设 备运行和人员动态，提高预警和应急响应能力。
智能机器人
研发和推广智能机器人，替代人工进行危险区域的巡检、作业，降 低事故风险。
煤矿安全文化建设培训
煤矿安全文化建设培训
煤矿是我国的能源主要开发领域之一，在保证能源供应的同时，也面临着安全生产的重要问题。实现煤矿的安全生产，除了完善的
安全制度和技术防护手段之外，养成安全文化也是非常必要的。以
下是煤矿安全文化建设培训内容，旨在加强煤矿安全文化建设，减
少煤矿事故发生。
一、煤矿安全文化概述
煤矿安全文化是指在煤矿工作岗位上有意识地规范、加强和完
善煤矿生产、经营和管理中的安全意识、安全技能和安全行为，包
括煤矿工人的安全思想、安全知识、安全信仰、安全规范和安全惯
性等内容。
二、煤矿安全文化建设的重要性
1、消除职业风险。加强煤矿安全文化建设可以加深职工的安全
意识，强化职工的安全风险预测及防范能力，使职工更安全地工作。
2、鼓励员工发挥主观能动性。通过安全文化建设，可培育员工
对于安全的自我保护意识，鼓励员工发挥自己的聪明才智，有效发
挥员工的主观能动性。
3、提升企业的安全管理水平。加强安全文化建设具有长远的战
略意义，可以提高企业的安全管理水平，实现企业的可持续发展。
三、煤矿安全文化建设的内容
1、安全教育和培训。加强职工安全保护意识和技能培训，定期
开展安全教育和安全培训，提高职工的安全素质。
2、安全宣传。为职工设置安全宣传栏，向职工提供安全知识和事故案例等信息，营造安全氛围。
3、安全管理制度建设。完善并实施安全生产管理制度，建立应急机制，明确安全责任和权力。
4、安全生产设施建设。加强安全设施建设，完善安全装备和防护措施，确保生产设施的安全性。
5、职业健康管理。加强职业病预防，关注职业健康，如EVD和其他流行病的预防措施。
某煤矿企业安全文化建设实施方案
煤矿安全文化建设方案
第一章：安全文化概述
一、文化、企业和企业安全文化
文化，广义上说是指某个人类群体独特的生活方式或生活式样；狭义上讲，是指社会的意识形态。
企业文化，就是指企业在长期的生产经营实践中，逐步形成的为全体员工所认同、所遵守并带有本企业特点的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。
企业安全文化是企业在安全生产活动中形成的，或有意识塑造的并为全体员工所接受、所遵循的、具有企业特色的安全思想、安全意识、安全作风、安全管理机制、安全行为规范、安全生产目标、安全价值、安全文化素质和安全风貌等各种企业安全物质财富和精神财富的总和。
企业安全文化分为安全精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层次。安全精神文化是企业安全文化的最高层次，在整个企业安全文化体系中处于核心地位，是安全制度文化、行为文化、物质文化之源。它是在安全生产实践中形成的一种“精神成果”和文化观念。它包括安全价值观、安全精神、安全追求、安全作风和安全理念等，是企业安全生产意识形态的总和。安全制度文化是企业安全文化的制度层面，它体现在企业安全管理的各项制度中，是安全精神文化的具体化。企业的安全价值观、安全理念等精神文化必须转化为具有操作性的正式制度和规范，才能为广大员工接受。所以，安全制度文化是实现安全精神文化的载体。安全行为文化是企业安全文化的行为层面，是员工在安全生产实践、人际关系中产生的活动文化，是以人的行为为形态的企业安全文化形式。安全物质文化是企业安全文化的物质层面，它由安全作业环境、矿区及周边环境、安全视觉识别等构成，是一种以物质形态为主要形式的表层文化。
煤矿安全文化建设方案
煤矿安全文化建设方案
第一章安全文化概述
一、文化、企业和企业安全文化
文化，广义上说是指某个人类群体独特的生活方式或生活式样；狭义上讲,是指社会的意识形态.
企业文化，就是指企业在长期的生产经营实践中，逐步形成的为全体员工所认同、所遵守并带有本企业特点的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和.
企业安全文化是企业在安全生产活动中形成的，或有意识塑造的并为全体员工所接受、所遵循的、具有企业特色的安全思想、安全意识、安全作风、安全管理机制、安全行为规范、安全生产目标、安全价值、安全文化素质和安全风貌等各种企业安全物质财富和精神财富的总和.
企业安全文化分为安全精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层次。
安全精神文化是企业安全文化的最高层次,在整个企业安全文化体系中处于核心地位，是安全制度文化、行为文化、物质文化之源。它是在安全生产实践中形成的一种“精神成果”和文化观念。它包括安全价值观、安全精神、安全追求、安全作风和安全理念等，是企业安全生产意识形态的总和。
安全制度文化是企业安全文化的制度层面，它体现在企业安全管理的各项制度中，是安全精神文化的具体化。企业的安全价值观、安全理念等精神文化必须转化为具有操作性的正式制度和规范,才能为广大员工接受。所以，安全制度文化是实现安全精神文化的载体。
安全行为文化是企业安全文化的行为层面，是员工在安全生产实践、人际关系中产生的活动文化，是以人的行为为形态的企业安全文化形式。
安全物质文化是企业安全文化的物质层面，它由安全作业环境、矿区及周边环境、安全视觉识别等构成，是一种以物质形态为主要形式的表层文化。
煤矿集团安全生产培训内容
煤矿集团安全生产培训内容
煤矿集团安全生产培训内容：
第一部分：煤矿安全生产概况
1. 煤矿安全生产意义：介绍煤矿安全生产的重要性，涵盖社会经济效益和人员安全等方面。
2. 煤矿安全生产现状：分析当前煤矿安全生产的主要问题和存在的隐患，提醒学员们对安全生产的重视程度。
第二部分：煤矿安全管理制度
1. 煤矿安全管理制度框架：介绍煤矿安全管理的基本框架，包括组织结构、职责分工、安全责任制度等。
2. 煤矿安全管理流程：详细介绍煤矿安全管理的操作过程，包括事前、事中、事后各个阶段的工作内容和标准。
第三部分：煤矿安全设施与装备
1. 煤矿安全设施：介绍煤矿安全设施的种类和作用，包括通风系统、排水系统、电气设备等。
2. 煤矿安全装备：讲解煤矿安全装备的种类和使用方法，包括呼吸器、安全帽、防护服等。
第四部分：煤矿安全操作规程
1. 煤矿作业安全规程：介绍煤矿作业过程中的安全规程，涵盖落煤区域、通风地柱、掘进工作等方面的规定。
2. 煤矿事故应急救援规程：讲解煤矿事故发生后的应急救援程序，包括报警、疏散、施救等。
第五部分：煤矿安全生产培训案例
1. 煤矿事故案例分析：通过分析煤矿事故案例，让学员们深刻认识到安全生产的重要性，从事故案例中吸取经验教训。
2. 煤矿安全事故案例应急演练：通过模拟煤矿安全事故场景进行应急演练，提高学员们的应急反应能力和事故处置能力。
第六部分：煤矿安全文化建设
1. 煤矿安全文化培育：介绍煤矿安全文化的重要性和建设方法，包括从管理层到员工所需具备的安全文化素质。
2. 煤矿安全文化评估：讲解煤矿安全文化评估的方法和流程，帮助学员们了解煤矿安全文化的当前状况，并提出改进建议。
煤矿企业安全文化建设规划范本
煤矿企业安全文化建设规划范本
一、背景介绍
随着煤矿行业的快速发展，煤矿企业安全问题成为了一个突出的社会问题。为了提高煤矿企业的安全生产水平，培养良好的安全文化氛围，本规划旨在制定一套煤矿企业安全文化建设的指导方案，以确保煤矿企业安全生产的可持续发展。
二、目标与原则
1. 目标：建设一个安全生产水平高、员工安全意识强、安全文化深入人心的煤矿企业。
2. 原则：
a. 以人为本：将员工的安全权益放在首位，关注员工的身心健康。
b. 系统管理：将安全文化建设纳入煤矿企业的日常管理体系中，确保安全工作的全面实施。
c. 预防为主：通过加强安全教育和培训，提高员工的安全意识，预防和减少事故的发生。
d. 全员参与：使所有员工都参与到安全文化建设中，形成全员共同推进的良好局面。
三、建设内容及措施
1. 安全教育和培训
a. 开展定期的安全知识培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
b. 设立安全教育基地，定期组织员工进行实地培训，增强员工的实际操作能力。
c. 制定安全操作规程和标准，明确员工的安全行为要求。
2. 安全设备和防护措施
a. 更新和维护生产设备，确保设备的安全可靠性。
b. 提供必要的个人防护装备，并进行定期检查和更换，保障员工的人身安全。
c. 加强对危险源的管控，采取有效的技术措施预防事故的发生。
3. 安全检查和评估
a. 建立完善的安全检查制度，定期对煤矿企业的安全状况进行检查和评估。
b. 及时发现和排除隐患，防范事故的发生。
c. 对事故原因进行深入调查和分析，总结经验教训，完善安全管理制度。
4. 员工参与和激励机制
煤矿企业文化建设实施方案
企业文化建设实施方案
一、指导思想
坚持“安全稳定、诚信严谨、勤俭务实、自强不息、精诚团结、勇于拼搏、学习创新、追求卓越、与时俱进、报效祖国”的创建指导思想，坚持文化引领与制度管理相结合，不断完善“用文化凝聚人心，用制度驾驭人性，用品牌成就人生”。量化细化考核，着力塑造XX人，打造安全岗，为“建一流企业，创一流管理，争一流效益，创建最具竞争力的中国煤炭企业”提供文化支撑。
二、组织领导
为切实加强公司企业文化创建活动的领导，成立XXXX企业文化创建领导小组，负责规划、指导、督查、协调企业文化创建活动。
组长：XXX
常务副组长：XXXX
副组长：XXXX
成员：各部门、科室主要负责人
三、实施步骤
本次企业文化创建工作从3月份开始，主要分为四个阶段：
第一阶段，研究制定煤矿企业文化建设实施方案，结合公司实际，全面启动XX煤矿企业文化创建工作。
1、制订下发《XX煤矿企业文化创建实施方案》。
2、制订下发《XX煤矿安全文化建设方案》。
3、强力推进企业文化建设、人员培训，纳入绩效考核管理及优秀奖励工作的内容。
第二阶段，深化提升阶段（4月份）
4月份，重点围绕以下内容进行整改完善：
愿景理念体系方面：
1、积极开展愿景理念实践活动，强力宣贯XX煤矿企业文化理念和企业精神。统一、规范应用公司企业文化手册、安全文化手册和企业视觉听觉识别系统，包括企业标志、内部行文、展板等。
2、进一步打牢XX使命建设、落实XX安全思维、树立员工九大理念，营造干事创业的浓厚氛围，为实现XX愿景添砖加瓦。
3、补充、修改、更新矿区文化牌板；统一制作、悬挂现场、区队管理牌板、文化牌板。
某煤矿企业安全文化建设实施方案
煤矿安全文化建设方案
第一章：安全文化概述
一、文化、企业和企业安全文化
文化,广义上说是指某个人类群体独特的生活方式或生活式样；狭义上讲，是指社会的意识形态。
企业文化，就是指企业在长期的生产经营实践中,逐步形成的为全体员工所认同、所遵守并带有本企业特点的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。
企业安全文化是企业在安全生产活动中形成的，或有意识塑造的并为全体员工所接受、所遵循的、具有企业特色的安全思想、安全意识、安全作风、安全管理机制、安全行为规范、安全生产目标、安全价值、安全文化素质和安全风貌等各种企业安全物质财富和精神财富的总和。
企业安全文化分为安全精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层次。安全精神文化是企业安全文化的最高层次,在整个企业安全文化体系中处于核心地位，是安全制度文化、行为文化、物质文化之源。它是在安全生产实践中形成的一种“精神成果"和文化观念.它包括安全价值观、安全精神、安全追求、安全作风和安全理念等,是企业安全生产意识形态的总和。安全制度文化是企业安全文化的制度层面，它体现在企业安全管理的各项制度中，是安全精神文化的具体化.企业的安全价值观、安全理念等精神文化必须转化为具有操作性的正式制度和规范，才能为广大员工接受。所以，安全制度文化是实现安全精神文化的载体.安全行为文化是企业安全文化的行为层面，是员工在安全生产实践、人际关系中产生的活动文化，是以人的行为为形态的企业安全文化形式。安全
物质文化是企业安全文化的物质层面，它由安全作业环境、矿区及周边环境、安全视觉识别等构成,是一种以物质形态为主要形式的表层文化。
煤矿安全文化建设方案(适用于各种企业的安全文化建设)
煤矿安全文化建设方案
第一章安全文化概述
一、文化、企业和企业安全文化
文化，广义上说是指某个人类群体独特的生活方式或生活式样；狭义上讲，是指社会的意识形态.
企业文化，就是指企业在长期的生产经营实践中,逐步形成的为全体员工所认同、所遵守并带有本企业特点的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和.
企业安全文化是企业在安全生产活动中形成的，或有意识塑造的并为全体员工所接受、所遵循的、具有企业特色的安全思想、安全意识、安全作风、安全管理机制、安全行为规范、安全生产目标、安全价值、安全文化素质和安全风貌等各种企业安全物质财富和精神财富的总和。
企业安全文化分为安全精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层次。
安全精神文化是企业安全文化的最高层次，在整个企业安全文化体系中处于核心地位，是安全制度文化、行为文化、物质文化之源。它是在安全生产实践中形成的一种“精神成果”和文化观念。它包括安全价值观、安全精神、安全追求、安全作风和安全理念等,是企业安全生产意识形态的总和.
安全制度文化是企业安全文化的制度层面，它体现在企业安全管理的各项制度中，是安全精神文化的具体化.企业的安全价值观、安全理念等精神文化必须转化为具有操作性的正式制度和规范，才能为广大员工接受。所以，安全制度文化是实现安全精神文化的载体。
安全行为文化是企业安全文化的行为层面，是员工在安全生产实践、人际关系中产生的活动文化，是以人的行为为形态的企业安全文化形式。
安全物质文化是企业安全文化的物质层面，它由安全作业环境、矿区及周边环境、安全视觉识别等构成，是一种以物质形态为主要形式的表层文化.
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裕华煤矿
本质安全文化建设实施方案2０17年元月6日
前言
在一个新生事物面临发展的时候,我们常常会想到推手。如今,企业安全文化让我们感受到这种力量。在大方裕华煤矿筹建之初，我们就把企业安全文化与企业管控、发展战略列为企业重组的重中之重来抓,我们的目的就是培育以人本为价值取向的企业文化，营造和谐稳定的内外部环境,从而在纷繁复杂的市场竞争和社会角逐中永葆活力、永续发展。
心拥高峰,便可傲视浮云。只有站在最高的起点上，才能高瞻远瞩。我们的目标是高起点的，我们的文化也应该是高起点的。我们把企业文化定位为“超越文化”,这是一种包容的文化、创新的文化,也是一种人本的文化、进取的文化。用“超越文化”引领航向,能使我们这个团队的价值取向一致、愿景目标一致、思想行动一致,促进人与人的沟通，拉近心与心的距离。在超越文化的感召下，越来越多的人投身到我们的事业中来,成为裕华煤矿超越发展的践行者。
能成大道,源在责任。站在新的起点，面对新的机遇和挑战，我们将秉承“明德立新,包容超越”的企业核心价值观，铭记“奉献绿色能源，创造人本价值”企业使命,坚持“高效安全、绿色发展”的经营方针，创新发展，不断实现新的跨越。
春雷开新宇，好风正扬帆。我们只有用最先进的理念武装头脑,用最先进的文化锻造品格,用文化来固本塑魂，才能充实我们的智慧，振奋我们的精神。“打造卓越，迈向跨越,实现超越”,这将是我们裕华煤矿人走向胜利的强劲号角,也是我们永恒的追求。