党费使用管理制度
党费收缴、使用、管理制度
For personal use only in study and research; not forcommercial useFor personal use only in study and research; not forcommercial use十五、党费收缴、使用、管理制度按照《党章》规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。
党费收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和队伍建设中的一项重要工作。
为进一步加强和改进党费收缴、使用、管理工作。
根据中组部下发的《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，对公司党员党费收缴、使用、管理作如下规定：（一）党费收缴1、按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）作为计算基数，按规定比例交纳党费。
公司员工工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括固定部分（岗位（技）工资、非岗位性津补贴）和活的部分（奖金）。
2、党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。
每月交纳党费的计算：月交纳党费＝[岗位（技）工资+工龄津贴＋地区补贴＋月度基本奖金—（养老、医疗、住房三项基金之和+个人所得税）]×相应比例3、劳务工党员的党费交纳标准为：月交纳党费＝（月薪酬－社会保险费－税金）×相应比例。
4、实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照第一、二条规定交纳党费。
5、家属党员和复转到企业没有正式分配工作的党员每月交纳党费0.1元。
6、离退休人员中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5％交纳党费，5000元以上的按1％交纳党费。
党费记实管理制度
党费记实管理制度一、总则为加强党费的管理与使用，规范党员党费的记实和管理工作，提高党费使用效益，根据《中国共产党章程》等有关文件精神，结合本单位实际，特制定本制度。
二、管理范围本单位的全体党员党费的记实与管理工作。
三、管理内容1.党费的缴纳（1）党员应按照党费标准按时足额缴纳党费，并认真填写党费缴纳单。
（2）党费标准为每月收入的2%至5%，根据个人实际收入情况确定所属党费标准。
2.党费的收缴（1）党支部应定期安排党员缴纳党费，收集党员交纳的党费。
（2）党费由党支部专人收取，并认真核对党费缴纳单，保证党费的真实性。
3.党费的记实（1）党支部应建立党费记实台账，对党员的党费缴纳情况进行详细记录。
（2）党费记实台账应包括党员姓名、缴纳时间、缴纳金额、缴纳方式等信息。
4.党费的管理（1）党支部应设立专门负责党费管理的党费管理员，负责党费的收存与管理工作。
（2）党费管理员应保管好党费，确保党费的安全和完整。
5.党费的使用（1）党支部应根据党费使用制度，合理使用党费，确保党费用于党组织建设和党员服务等方面。
（2）党费使用应经过党支部党员大会讨论通过，并进行公开透明的公示。
四、管理流程1.党费的缴纳（1）党员按照规定标准缴纳党费，并填写党费缴纳单。
（2）党员将党费缴纳单交至党支部专人核对签收。
2.党费的收缴（1）党支部定期安排党员缴纳党费，并由专人收集党员交纳的党费。
（2）党费由党支部专人核对党费缴纳单，并存入党费管理台账中。
3.党费的记实（1）党支部建立党费管理专管台账，对党员的党费缴纳情况进行详细记录。
（2）党费管理员负责核对党费记实台账的记录，并做好备份工作。
4.党费的管理（1）党费管理员负责存放党费，确保党费的安全和完整。
（2）党费管理员应建立完善的党费管理制度，规范党费的使用与保管。
5.党费的使用（1）党支部应根据党费使用制度进行合理使用党费，并确保党费用于党组织建设和党员服务等方面。
（2）党费使用应经过党支部党员大会讨论通过，并进行公开透明的公示。
党费管理制度图片
党费管理制度图片一、总则党费管理制度是党的基本经费管理制度和财务制度的一部分，是加强党的自身建设、维护党的纯洁性和团结统一、改进党的作风、加强党风廉政建设的重要内容。
严格遵守党费收缴使用管理条例，坚持公开透明原则，规范党费收缴使用管理行为，保障党费的安全、准确、便捷管理。
二、党组织党费管理1. 设置专人负责各级党组织应当设置专门负责党费管理的人员，明确党费管理责任，加强党费收缴使用的监督和检查。
党费管理人员应当具备一定的财务管理和会计知识，严格保守党费收支的机密，履行职责，维护党组织财务安全。
2. 设立党费管理账户各级党组织应当设立专门的党费管理账户，用于接收党员交纳的党费和其他捐赠款项。
党费管理账户应当与党组织其他经费账户相分开，确保党费的专款专用。
3. 定期汇总党费收支情况各级党组织应当定期汇总党费的收支情况，形成党费收支报表。
党费收支报表应当明确列示党费的来源和去向，公开透明，接受党员和社会的监督。
4. 加强党费使用管理党费使用应当遵循民主集中制原则，党组织应当根据需要确定党费使用计划，并经党员大会或党组织会议审议通过。
党费使用应当用于开展党的各项活动，不得被挪用、私分或用于违法违规活动。
三、党员党费交纳1. 主动交纳党员应当自觉主动交纳党费，按照党组织规定的标准和时间交纳党费。
党员应当保持党费交纳的连续性和稳定性，积极参与党组织活动，增强党性觉悟和组织观念。
2. 纳清纳白党员在交纳党费时应当如实填写个人信息，准确报告自己的收入和其他财产情况。
党员应当根据党组织规定的标准和计算方法交纳党费，不得故意隐瞒或减少应交纳的党费金额。
3. 筹备党费收缴党组织应当建立健全党费收缴制度，确保党员党费交纳的便捷和及时性。
党费收缴应当采取现金、转账、支付宝等多种方式，方便党员选择和操作。
四、党费使用范围1. 开展党的组织建设活动党费可以用于开展党的组织建设活动，包括召开党员大会、党组织会议、开展党性教育和组织生活等。
党费管理的财务制度
党费管理的财务制度一、党费管理的重要性党费是党员的义务，也是党员权利。
党费管理对于党组织的发展和稳定至关重要。
有了完善的党费管理制度，可以确保党费资金的专款专用，避免滥用和浪费，保障党员的权益，提高党组织的凝聚力和向心力。
二、党费管理的原则1.依法合规：党费管理必须遵守法律法规，确保党费资金的合法合规使用。
2.透明公开：党费管理应该做到公开透明，接受党员监督，让党员了解党费资金的使用情况。
3.专款专用：党费资金应该专款专用，不能随意挪作他用，保证党费资金的合理使用。
4.节约精打：在使用党费资金时，应该做到精打细算，避免浪费，提高资金利用效益。
5.民主监督：党费管理应该接受党员的监督，建立健全的监督机制，保障党费资金的正确使用。
三、党费管理的程序1.征收程序：（1）单位党组织计划安排党费全额缴纳。
（2）通过党员大会、支部会议等形式，向党员说明党费的用途和缴纳标准。
（3）党费按照规定的标准和程序由党员自愿缴纳。
2.管理程序：（1）设立党费管理机构，明确各级党费管理人员的职责和权限。
（2）制定党费使用细则，规定党费资金的使用范围和标准。
（3）建立党费资金副审计制度，保证党费资金的安全和合理使用。
（4）定期报表和公开党费使用情况，接受党员的监督。
3.监督程序：（1）建立党费管理监督制度，设立专门的监督机构，对党费资金的使用情况进行监督。
（2）党员有权利参与党费监督，可以提出监督意见和建议。
（3）设立党费监督员，独立进行党费资金的监督，保证党费资金的安全。
四、党费管理的改进措施1.加强法规培训，提高党员的法律意识和纪律观念，确保党费管理的合法合规。
2.建立规范的党费管理制度，明确党费资金的管理程序和使用范围，确保党费资金的安全。
3.加强党费监督，建立定期报表和公开查账制度，接受党员的监督，提高党费使用的透明化。
4.加强党员教育，提高党员的维权意识和监督能力，保障党费资金的正常使用。
五、结语党费管理是一项重要的管理工作，关系到党组织的稳定发展和党员的权益。
关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定
关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。
党费收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。
为了适应形势发展的要求，进一步加强和改进党费收缴、使用、管理工作，现作如下规定。
一、党费收缴第一条按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。
工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分(奖金）。
第二条党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0．5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1．5％；10000元以上者，交纳2％。
第三条实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳党费。
第四条不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳党费。
第五条离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0．5％交纳党费，5000元以上的按1％交纳党费。
第六条农民党员每月交纳党费0．2元—1元。
学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0．2元。
第七条交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。
第八条预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。
第九条党员一般应当向其正式组织关系所在的党支部交纳党费。
【管理-制度】党费使用、管理制度_范本
党费使用、管理制度1．使用规定：党费的使用只能用于党的事业和党的活动的必要开支，用于对全体党员有益的事项上。
党费的使用必须严格把关，严禁单位挪用、借用、占用和个人随便动用党费；严禁用党费请客送礼；严禁用党费搞基建和生活福利、使用党费应合理计划，量入为出。
注意节约，防止超支，反对浪费。
要尽量把钱用好，较多地为基层党员服务，充分发挥党费在党的建设中的作用。
党费的使用范围：(1)教育、培训党员费用的补充开支。
如党员教育的学习材料费，党员培训的场地租费等。
(2)订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料和设备，这主要是指购买供党员学习的政治理论书籍、有关的业务工作的辅导资料、学习科学文化知识的工具书以及订阅党刊、党报等。
(3)表彰“先进党组织”、“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”的活动费用。
这主要是应用于开展这一活动的组织费用，不用于个人的物质奖励。
(4)补助生活困难的党员。
这是指那些不能从单位行政补助费中解决的特别困难补助者，在特殊情况下可以在党费中开支。
2．党费的管理加强党费的管理，要健全和认真执行党费的管理的各项制度。
(1)专人管理：支部要指定专人负责党费的管理，一般可由支部组织委员负责、如果组织委员工作变动或因改选等原因不再负责党费管理工作，必须及时办好移交手续。
(2)凭证收支，党费的收入和支出都应有原始凭证。
党小组、兑支部都要有党费收交登记表和清单。
原始凭证有经手人和审批人的签名，方才有效。
支部将党费上缴上级党组织时，应填写《基层党组织党费现金交款单》。
(3)按月上缴。
党费应按月逐级上缴。
在正常情况下，负责收取党费的同志不应个人长期保管现金，任意拖欠不上缴。
(4)专款专用，支部使用党费要严格按照中央组织部关于党费使用范围的规定，并且切实根据工作需要和节约的原则，将党费用于本支部党务活动的必要开支。
(5)及时统计。
支部的党费帐目要按月登记，及时统计，如党员直接交纳数、各党小组交纳数与支部上缴上级党组织数是否一致，各党小组本月上缴额与上月上缴额有无非正常增减，支部使用党费有无超支等，不要等年底才集中一次统计。
党费管理落实财务制度
党费管理落实财务制度一、党费管理的重要性党费是党员的义务，也是党组织的经费来源之一，充分发挥党费在维护党的团结和团结帮扶、凝聚党员力量等方面的作用，对于维护党的先进性、纯洁性具有重要意义。
党费管理的落实财务制度，是提高党费使用效率，防止贪污腐败的重要手段。
二、党费管理的内容1. 党费预算管理：党组织应按照党费收支管理要求，制定年度党费预算，明确收入来源和支出项目，合理安排党费使用计划。
2. 党费收取管理：党组织要保证党员按时足额缴纳党费，并建立完善的党费收缴制度，确保党费收支记录真实可靠。
3. 党费使用管理：党组织要按照党费收支管理规定，严格执行党费使用程序，保证党费用于正当用途，杜绝挪用和浪费。
4. 党费监督管理：党组织应加强党费使用监督，建立健全监督机制，防止党费管理中的不正当行为。
5. 党费报销管理：党组织要严格执行党费报销管理规定，做好报销记录和凭证的保存工作，保证报销款项真实合理。
6. 党费财务审计：党组织应按照规定定期进行党费财务审计，确保党费使用情况的透明和合法性。
三、党费收支管理流程1. 党费收取管理流程：党员向党组织缴纳党费，填写党费缴纳凭证，党组织收取党费并做好记录，收取的党费资金由专人保管。
2. 党费使用管理流程：党组织根据党费预算计划，按照相关程序和要求进行党费使用，确保资金用于党务工作和党员服务。
3. 党费报销管理流程：党组织根据办公经费管理规定，对经费都实行领、用、报相分离，确保报销款项符合规定，流程合法、合理。
四、党费管理的建议1. 建立健全党费管理制度，明确职责界限和管理流程，加强宣传教育，提高全体党员对党费管理的重视程度。
2. 加强党费管理监督，建立健全监督机制，严格执行党费管理规定，对违规行为严肃处理，保障党费财务安全。
3. 提高党费使用效率，优化党费使用结构，增加公共事业投入，带动党员参与社会公益活动。
4. 加强党费财务审计，提高审计质量，发现并纠正党费管理中存在的问题，保障党费的合理使用。
部门党费管理制度
部门党费管理制度第一章总则第一条为加强党费的管理，充分发挥党费在支持党的组织建设和开展党的各项活动中的作用，根据《中国共产党党费收缴办法》等相关法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本部门全体党员，包括在本部门工作的中共党员和其他党支部的党员，本部门党委对党费的管理工作负总责。
第三条本部门党费的收缴、管理和使用遵循公开、公平、公正的原则，严格依法依规，依据党费统一管理的相关要求，确保党费管理规范、透明、高效。
第二章党费的收缴管理第四条本部门党委委托党总支部对党员的党费收缴工作进行统一管理。
第五条各党总支部根据本部门党支部的具体情况，确定党费收缴的具体措施，明确党员党费收缴的时间、方式和程序。
第六条党员应当按月主动交纳党费，要按时、足额缴纳党费。
对于因工作变动等原因未按时交纳党费的党员，应向所在党支部做相应解释并按规定补交党费。
第七条对于拒不缴纳党费或拖欠党费达三个月以上的党员，党总支部有权采取相应的纪律处分措施，并对其党费情况进行公示。
第八条党费每月的缴纳标准由党总支部根据中共上级党委的要求制定，要明确规定党费的使用范围和标准。
第三章党费的使用管理第九条党费的使用应当符合党费收缴办法的有关规定，以及上级党委的要求，确保党费的使用合法、合规、合理。
第十条党费的使用应主要用于党的组织建设、思想政治工作、党员教育培训等方面，不得用于违反党纪国法的活动和个人私利。
第十一条党费的使用应当做到公开透明，党总支部应当定期向党员及党内相关组织公布党费使用情况，并接受党员和党内相关组织的监督。
第十二条对于党费使用不当、违规或者侵占的，党总支部应当及时调查核实，并依法依规进行处理，对涉嫌违法违纪问题应当移交有关部门进行处理。
第四章监督管理第十三条党费管理工作应当接受上级党委和纪检监察机关的监督，保持良好的管理制度和运作秩序。
第十四条党费管理工作应当定期接受内部审计和外部审计检查，确保党费收支的准确、规范和合法。
第十五条党员对党费的使用和管理有权监督，党总支部应当建立健全监督制度，接受党员的监督和建议。
党费使用、管理制度
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------党费使用、管理制度1．使用规定：党费的使用只能用于党的事业和党的活动的必要开支，用于对全体党员有益的事项上。
党费的使用必须严格把关，严禁单位挪用、借用、占用和个人随便动用党费；严禁用党费请客送礼；严禁用党费搞基建和生活福利、使用党费应合理计划，量入为出。
注意节约，防止超支，反对浪费。
要尽量把钱用好，较多地为基层党员服务，充分发挥党费在党的建设中的作用。
党费的使用范围：(1)教育、培训党员费用的补充开支。
如党员教育的学习材料费，党员培训的场地租费等。
(2)订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料和设备，这主要是指购买供党员学习的政治理论书籍、有关的业务工作的辅导资料、学习科学文化知识的工具书以及订阅党刊、党报等。
(3)表彰“先进党组织”、“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”的活动费用。
这主要是应用于开展这一活动的组织费用，不用于个人的物质奖励。
(4)补助生活困难的党员。
这是指那些不能从单位行政补助费中解决的特别困难补助者，在特殊情况下可以在党费中开支。
2．党费的管理1 / 10加强党费的管理，要健全和认真执行党费的管理的各项制度。
(1)专人管理：支部要指定专人负责党费的管理，一般可由支部组织委员负责、如果组织委员工作变动或因改选等原因不再负责党费管理工作，必须及时办好移交手续。
(2)凭证收支，党费的收入和支出都应有原始凭证。
党小组、兑支部都要有党费收交登记表和清单。
原始凭证有经手人和审批人的签名，方才有效。
支部将党费上缴上级党组织时，应填写《基层党组织党费现金交款单》。
(3)按月上缴。
党费应按月逐级上缴。
在正常情况下，负责收取党费的同志不应个人长期保管现金，任意拖欠不上缴。
党费使用、管理制度
1．使用规定：党费的使用只能用于党的事业和党的活动的必要开支，用于对全体党员有益的事项上。
党费的使用必须严格把关，严禁单位挪用、借用、占用和个人随便动用党费；严禁用党费请客送礼；严禁用党费搞基建和生活福利、使用党费应合理计划，量入为出。
注意节约，防止超支，反对浪费。
要尽量把钱用好，较多地为基层党员服务，充分发挥党费在党的建设中的作用。
党费的使用范围：(1)教育、培训党员费用的补充开支。
如党员教育的学习材料费，党员培训的场地租费等。
(2)订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料和设备，这主要是指购买供党员学习的政治理论书籍、有关的业务工作的辅导资料、学习科学文化知识的工具书以及订阅党刊、党报等。
(3)表彰“先进党组织”、“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”的活动费用。
这主要是应用于开展这一活动的组织费用，不用于个人的物质奖励。
(4)补助生活困难的党员。
这是指那些不能从单位行政补助费中解决的特别困难补助者，在特殊情况下可以在党费中开支。
2．党费的管理加强党费的管理，要健全和认真执行党费的管理的各项制度。
(1)专人管理：支部要指定专人负责党费的管理，一般可由支部组织委员负责、如果组织委员工作变动或因改选等原因不再负责党费管理工作，必须及时办好移交手续。
(2)凭证收支，党费的收入和支出都应有原始凭证。
党小组、兑支部都要有党费收交登记表和清单。
原始凭证有经手人和审批人的签名，方才有效。
支部将党费上缴上级党组织时，应填写《基层党组织党费现金交款单》。
(3)按月上缴。
党费应按月逐级上缴。
在正常情况下，负责收取党费的同志不应个人长期保管现金，任意拖欠不上缴。
(4)专款专用，支部使用党费要严格按照中央组织部关于党费使用范围的规定，并且切实根据工作需要和节约的原则，将党费用于本支部党务活动的必要开支。
(5)及时统计。
支部的党费帐目要按月登记，及时统计，如党员直接交纳数、各党小组交纳数与支部上缴上级党组织数是否一致，各党小组本月上缴额与上月上缴额有无非正常增减，支部使用党费有无超支等，不要等年底才集中一次统计。
党费规范管理制度
党费规范管理制度第一章总则第一条为加强党费收缴管理，规范党费使用，保障党组织正常运转和党员权益，根据《中国共产党党组织基层委员会工作条例》和相关法律法规，制定本制度。
第二条党费是党员义务之一，是党员依照党章的规定按月自愿交纳的一项固定金额，是党员权利之一，是党员依照党章的规定享有的党组织的财政和经费资助的一项文化的稳定。
党费的收缴和管理是党组织的重要任务，是增强党组织活力，发挥党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用的重要保障。
第三条党费的收缴和管理要坚持“自愿交纳、定额缴纳”的原则，坚决杜绝强制交纳和超额交纳的现象。
要建立健全党费收缴、统一核算、定期报告和诚信纳税的严格制度，加强党费使用管理和监督，增强党员对党费的认识，激发党员缴纳党费的积极性。
第四条全党组织、全体党员要自觉遵守党费规定，按时足额交纳党费，保证党费的正常收支。
要严格按照规定开展党费管理，依法依规收支党费，防止党费收支违规违纪现象的发生。
第二章党费的收缴管理第五条党费按月从党员工资、福利收入中扣除。
党员缴纳党费的比例一般为工资、福利的1%-2%。
第六条党费缴纳标准应当执行党章和党组织确定的标准。
凡缴纳不足定额的党员，应当补交党费，凡缴纳多于定额的党员，不得退还。
第七条党费的收缴工作由各级党委委员会、党支部书记、党支部委员负责组织和落实。
各级党委委员会、党支部书记、党支部委员要加强对党费的收缴管理，及时了解党员的收入情况，指导党员正确收缴党费，确保党费按时足额交纳。
第八条党支部书记对党费的收缴负全面责任。
要正确宣传党费的收缴标准，及时办理党费的收缴、核算等手续，及时保存好收缴发票。
第九条党员要加强党费缴纳意识，主动缴纳党费。
每个党员都要及时了解自己的党费缴纳情况，遵纪守法按时足额交纳党费。
第十条党费按期交纳，不得擅自克扣或挪用，超额缴纳党费不得退还。
上交的党费在单位不得挪作他用，确保党费使用合法合规。
第十一条党费收缴应当依法规办理，并原则上采用非现金支付方式进行收缴。
党费报销管理制度
党费报销管理制度一、总则为了规范党费的使用和管理，加强党的财务管理，充分发挥党费在支持党的建设和开展工作中的重要作用，制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于全体党员和党组织管理党费报销的工作。
三、党费的使用和管理原则1. 党费的使用应遵循经济合理、合法合规、公开透明的原则，确保党费的使用符合党的政策和要求。
2. 党费使用应严格按照规定的程序和资格进行，确保资金使用的合理性和有效性。
3. 党费使用对象必须是党组织认可的，不得私自挪用、转移或乱用。
4. 党费的使用应当有明确的用途，并且必须进行详细的记录和报销。
四、党费的收取和管理1. 党费的收取应当由党支部书记负责组织并全程监督，收取应当及时、准确、完整，确保党费的来源合法。
2. 党费的管理应当由党支部委员会负责，建立健全党费专用账户，并制定详细的管理办法和制度，确保党费的安全和合理使用。
3. 党费的管理应当定期进行核查和审计，确保党费的使用符合规定和要求。
五、党费的报销流程1. 党费的报销应当严格按照规定的程序和要求进行，报销申请人必须提交清晰明细的报销材料，并填写报销单据。
2. 党费报销由党支部负责审核，经过支部委员会的审查后，报送上级党委审议。
3. 上级党委对报销申请进行审议，如符合规定和要求，将报销款项拨付到党支部的专用账户。
4. 党支部应当及时将报销款项用于党的工作和活动，并做好详细的使用记录。
六、党费的监督和审核1. 党的组织部门应当加强对党费的监督和审核，确保党费的使用合法合规。
2. 定期对党费的使用情况进行审核，必要时可以进行随机抽查和审计。
3. 对党费的使用情况不符合规定和要求的，应当依法依纪追究有关人员的责任。
七、党费报销管理的信息化建设1. 党费报销管理应当依托现代信息技术，建立党费报销管理系统，实现信息化管理和监督。
2. 建立完善的党费报销管理信息数据库，记录党费的收取和使用情况，实现数据动态监控和追溯。
3. 开发党费报销管理的移动应用，方便党员和支部对党费的报销和使用进行实时查询和管理。
党费管理制度公示
党费管理制度公示为了规范党的经费管理，保障党的经费使用的透明度和规范性，特制定党费管理制度，公示如下：一、党费管理的原则1. 严格执行党费管理制度，确保党费来源合法、使用合理。
2. 党费使用必须符合党的章程和政策规定，不得用于个人私利。
3. 党费使用必须公开透明，接受党员监督。
4. 党费收缴和使用必须做到精打细算，防止浪费和滥用。
二、党费的收缴和管理1. 党费的收缴由党支部书记负责，每个月按照党员收入的5%收缴。
2. 党费必须存入指定的党费账户，并及时上报党委，接受监督。
3. 党支部书记必须定期向党员公布党费使用情况，接受党员监督。
三、党费的使用范围1. 党费主要用于党的组织费、宣传费、教育费等支出。
2. 党费不得用于个人消费、赠送礼品等私人用途。
3. 党费使用必须合理规范，不得发生超支行为。
四、党费的监督管理1. 党费的收缴、使用必须接受党员大会和党委的监督。
2. 对于党费使用不当、违规使用等情况，党员有权向党委投诉，党委必须及时处理。
3. 党员有权查询党费的收缴和使用情况，党支部必须提供详细清晰的账目。
五、党费管理的责任追究1. 对于党费管理不规范、使用不当的党支部书记，将依据党的纪律条例进行严肃处理。
2. 对于党费使用不当、浪费、滥用的党员，将依据党的纪律条例进行责任追究。
六、本制度的监督和改进1. 本制度由党委监督实施，党员有权对本制度进行提议和建议。
2. 党员大会有权对本制度进行评议，提出改进建议。
3. 党委将定期对制度进行评估，听取党员意见，适时进行改进完善。
以上为党费管理制度的公示，希望全体党员严格执行，共同维护党的纪律，保障党费的合理使用和透明管理。
党费管理制度有哪些制度
党费管理制度有哪些制度一、党费征收制度党费征收制度是党章规定的党员义务之一。
根据《中国共产党党费收缴办法》，党费的征收遵循以下原则：（一）自觉性原则。
党员应当自觉按时足额交纳党费。
（二）党费的标准原则。
根据党员所在单位或者所属地区的经济情况和自愿原则，党组织可以制定不同标准的党费征收额度。
（三）公开透明原则。
党费的征收应当公开透明，党员有权了解自己交纳党费的具体数额和用途。
（四）民主程序原则。
党费的征收应当经过党员大会或者党小组会议讨论通过，经抄录备案，确保程序合法。
在党费的征收方式上，可以根据实际情况采取定额、按比例、按收入等不同的方式，以实现党费的公平征收。
二、党费使用制度党费使用制度是党章规定的党组织管理财务的重要制度。
根据《中国共产党党费使用管理办法》，党费使用遵循以下原则：（一）党费使用应当符合党的事业发展需要。
党费应当用于党的组织建设、宣传教育、党员服务和党内民主活动等方面，保障党的事业的正常开展。
（二）合理使用原则。
党费应当合理使用，防止浪费和滥用。
（三）公开透明原则。
党费的使用应当公开透明，党员有权了解党费的使用情况和具体用途。
（四）民主监督原则。
党费的使用应当经过党组织讨论通过，经抄录备案，确保程序合法。
党员对党费的使用有权监督。
党费使用应当建立健全的审批程序，合理制定使用计划，保证党费的有效使用。
三、党费管理监督制度党费管理监督制度是保障党费管理规范的重要措施。
根据《中国共产党党费管理监督办法》，党费管理监督遵循以下原则：（一）领导责任原则。
党的有关领导机关对党费的管理和监督负有主要责任。
（二）党组织监督原则。
党的基层组织对党费的管理和使用负有监督责任。
（三）党员监督原则。
党员对党费的管理和使用有监督权利。
（四）社会监督原则。
党费的管理和使用应当接受社会的监督。
各级党组织应当建立健全的党费管理监督制度，加强党费管理、使用、监督的各项工作。
以上是关于党费管理制度的一些重要制度，党费管理制度的建立和完善，对于严格规范党费征收、使用和管理，促进党的事业发展具有重要意义。
党费使用、管理制度
党费使用、管理制度1．使用规定：党费的使用只能用于党的事业和党的活动的必要开支，用于对全体党员有益的事项上。
党费的使用必须严格把关，严禁单位挪用、借用、占用和个人随便动用党费；严禁用党费请客送礼；严禁用党费搞基建和生活福利、使用党费应合理计划，量入为出。
注意节约，防止超支，反对浪费。
要尽量把钱用好，较多地为基层党员服务，充分发挥党费在党的建设中的作用。
党费的使用范围：(1)教育、培训党员费用的补充开支。
如党员教育的学习材料费，党员培训的场地租费等。
(2)订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料和设备，这主要是指购买供党员学习的政治理论书籍、有关的业务工作的辅导资料、学习科学文化知识的工具书以及订阅党刊、党报等。
(3)表彰“先进党组织”、“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”的活动费用。
这主要是应用于开展这一活动的组织费用，不用于个人的物质奖励。
(4)补助生活困难的党员。
这是指那些不能从单位行政补助费中解决的特别困难补助者，在特殊情况下可以在党费中开支。
2．党费的管理加强党费的管理，要健全和认真执行党费的管理的各项制度。
(1)专人管理：支部要指定专人负责党费的管理，一般可由支部组织委员负责、如果组织委员工作变动或因改选等原因不再负责党费管理工作，必须及时办好移交手续。
(2)凭证收支，党费的收入和支出都应有原始凭证。
党小组、兑支部都要有党费收交登记表和清单。
原始凭证有经手人和审批人的签名，方才有效。
支部将党费上缴上级党组织时，应填写《基层党组织党费现金交款单》。
(3)按月上缴。
党费应按月逐级上缴。
在正常情况下，负责收取党费的同志不应个人长期保管现金，任意拖欠不上缴。
(4)专款专用，支部使用党费要严格按照中央组织部关于党费使用范围的规定，并且切实根据工作需要和节约的原则，将党费用于本支部党务活动的必要开支。
(5)及时统计。
支部的党费帐目要按月登记，及时统计，如党员直接交纳数、各党小组交纳数与支部上缴上级党组织数是否一致，各党小组本月上缴额与上月上缴额有无非正常增减，支部使用党费有无超支等，不要等年底才集中一次统计。
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党费使用、管理制度1．使用规定：党费的使用只能用于党的事业和党的活动的必要开支，用于对全体党员有益的事项上。
党费的使用必须严格把关，严禁单位挪用、借用、占用和个人随便动用党费；严禁用党费请客送礼；严禁用党费搞基建和生活福利、使用党费应合理计划，量入为出。
注意节约，防止超支，反对浪费。
要尽量把钱用好，较多地为基层党员服务，充分发挥党费在党的建设中的作用。
党费的使用范围：(1)教育、培训党员费用的补充开支。
如党员教育的学习材料费，党员培训的场地租费等。
(2)订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料和设备，这主要是指购买供党员学习的政治理论书籍、有关的业务工作的辅导资料、学习科学文化知识的工具书以及订阅党刊、党报等。
(3)表彰“先进党组织”、“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”的活动费用。
这主要是应用于开展这一活动的组织费用，不用于个人的物质奖励。
(4)补助生活困难的党员。
这是指那些不能从单位行政补助费中解决的特别困难补助者，在特殊情况下可以在党费中开支。
2．党费的管理加强党费的管理，要健全和认真执行党费的管理的各项制度。
(1)专人管理：支部要指定专人负责党费的管理，一般可由支部组织委员负责、如果组织委员工作变动或因改选等原因不再负责党费管理工作，必须及时办好移交手续。
(2)凭证收支，党费的收入和支出都应有原始凭证。
党小组、兑支部都要有党费收交登记表和清单。
原始凭证有经手人和审批人的签名，方才有效。
支部将党费上缴上级党组织时，应填写《基层党组织党费现金交款单》。
(3)按月上缴。
党费应按月逐级上缴。
在正常情况下，负责收取党费的同志不应个人长期保管现金，任意拖欠不上缴。
(4)专款专用，支部使用党费要严格按照中央组织部关于党费使用范围的规定，并且切实根据工作需要和节约的原则，将党费用于本支部党务活动的必要开支。
(5)及时统计。
支部的党费帐目要按月登记，及时统计，如党员直接交纳数、各党小组交纳数与支部上缴上级党组织数是否一致，各党小组本月上缴额与上月上缴额有无非正常增减，支部使用党费有无超支等，不要等年底才集中一次统计。
(6)定期检查，党费的收缴、管理、使用情况，支部每季度检查一次，也可组织党小组自查、互查。
检查的内容主要是：党员是否按时、按规定的比例交纳党费，不能按时、按规定交纳党费的原因和改正措施；各党小组能否按时交纳党费；支部党费管理制是否健全，手续是否完备，党费使用是否合理，年终要将党费检查的情况和数字向党员公布，以接受党员监督。
(7)定期报告。
每年年终支部要向党员大会和上级党组织报告党费收取、管理、使用的情况。
报告应包括：本年度支部收缴、管理、使用的情况；党员交纳党费的情况；党费收缴、管理、使用工作做得好和违反规定的典型事例；党费收缴、管理、使用中存在的问题，今后改进的意见和措施。
(8)严格管理。
党费要单独设帐，不能同行政等其他费用混在一起。
不要按个人名义或其他款项存人银行。
使用党费要严格审批手续。
如发现问题，应及时纠正，堵住漏洞，党员贪污党费或变相贪污党费是—种性质恶劣的行为，是党的纪律所不允许的。
对贪污党费的党员要从严处理。
视其贪污数额、情节和态度，给予必要的党纪处分，直至开除党籍。
电信公司社会监督员管理办法;;省市电信分公司服务质量社会监督员暂行管理办法;第一条;为了进一步贯彻落实中国电信“用户至上，用心服务”的服务理念，不断提升中国电信的服务水平，进一步拓宽社会监督渠道，完善和扩大社会监督网络，更好地接受社会的监督，改善服务态度，提高服务质量，促进中国电信事业的进一步发展，特制定本办法。
;第二条;社会监督员条件：;一、政治上能与党中央保持一致，以邓小平理论为指导，认真学习”三个代表”重要思想。
热爱中国电信、支持中国电信事业。
二、关心中国电信的发展，具有一定的社会威望和知名度，具有准确掌握国家政策水平和中国电信发展方向的能力。
三、能够实事求是对中国电信服务进行监督，并能将广大群众对中国电信服务工作的意见和建议及时反馈给聘任单位。
第三条;社会监督员聘任范围：本人自愿应聘的党政机关、企事业单位有关人员、社会团体代表及民主人士。
第四条;社会监督员聘任方式：由电信分公司聘任，事先征得被聘人员所在单位及被聘任人同意。
社会监督员聘期一般不超过两年，到期后自动解聘，也可以续聘，连续聘任一般不超过四年。
聘书由电信分公司统一制发。
第五条;社会监督员职责：;一、及时了解市电信分公司有关政策规定，了解分公司对服务工作的总体要求及安排，了解分公司服务工作情况及社会呼声与群众意见和建议，及时向聘任单位反映。
二、社会监督员要认真负责、积极主动做好工作，充分发挥监督作用。
定期不定期对中国电信服务工作情况进行暗访并及时反馈暗访信息。
三、向社会宣传中国电信的有关法律、政策、规定。
四、配合市电信分公司进行专项调查研究。
第六条;社会监督员联系制度:一、社会监督员在了解到对电信服务方面的情况后，恳请及时和聘任单位纪检、监察及服务质量监督检查室等部门进行联系。
联系电话：二、社会监督员的暗访方式主要采取电话、信函或登门走访等形式，了解中国电信的服务工作情况。
三、不定期组织社会监督员进行学习，了解电信行业的发展方向、发展前景，学习电信服务行业新政策及新业务。
四、每年召开一次社会监督员座谈会议，介绍一年来中国电信的服务情况；解析中国电信服务中存在问题；听取社会监督员对中国电信服务的感受；听取社会监督员了解到的对中国电信服务工作情况的意见和建议；介绍下一年度市电信分公司对服务工作的总体要求和安排。
五、年末走访慰问社会监督员。
第七条;本办法由电信有限公司市分公司负责解释。
第八条;本办法从颁布之日起施行。
医院干部选拔任免制度1．选拔任用干部的原则选拔任用干部的原则：党管干部；任人唯贤、德才兼备；群众公认、注重实绩；公开、平等、竞争、择优；民主集中制和依法办事原则。
2．基本条件：(1)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平；认真实践“”重要思想，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策；积极支持医院改革，有开拓创新精神，讲实话，办实事，求实效；清正廉洁，以身作则，作风正派，团结同志，在医院建设中做出实绩；有强烈的事业心和责任感，具有拟任管理职务所需的工作能力、文化水平和专业知识；身体健康。
(2)具有大专以上学历，医院主要科室的主要负责人应具有大学本科以上学历。
(3)省级临床重点专科的科主任应当具有正高职称，副主任应当具有副高以上职称；其余临床(医技)各科室正、副主任应当具有副高以上职称；职能科室正、副科长应当具有中级以上职称，职称达不到要求者，实行负责人制或以副代正。
(4)提拔中层正职职务的，一般应具有2年以上中层副职任职经历；提拔中层副职职务的，一般应具有本岗位或管理岗位工作经历。
(5)提拔的干部年龄应在40岁左右,一般不超过45岁。
特别优秀者和临床重点科室中层干部可适当放宽。
(6)提拔临床一、二级科室主任职务的，应当是学科带头人或后备学科带头人，在本学科领域有所建树。
(7)根据实际需要部分科室可增设助理职位，助理必须具有大专以上学历，中级以上职称，年龄一般不超过40岁。
(8)提拔科护士长职务的，一般应当具有2年以上护士长(或副护士长)工作经历，大专以上学历，中级以上职称。
提任护士长或副护士长职务的，一般应当具有3年以上工龄，大专以上学历，护师以上职称。
(9)管理干部一般应当逐级提拔。
特别优秀的年轻干部或因工作特殊需要的，可以破格提拔。
(10)管理干部的提拔和任用前后应当安排相关管理知识的短期培训。
3．干部选拔程序(1)民主推荐①民主推荐方法：选拔任用干部应经过民主推荐提出考察对象。
民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。
②民主推荐程序：制订工作方案，公布推荐职位、任职条件、推荐范围和有关要求。
党委组织推荐工作时，应事先向局党委组织部门汇报方案，征得同意后再组织实施；召开推荐会或个别谈话进行推荐；院党委根据民主推荐的结果，结合平时掌握的情况进行综合分析，经集体研究后确定考察对象。
③会议投票推荐的范围和参加对象。
会议投票推荐分为院领导推荐、院推荐会推荐和科推荐会推荐三个层次，其中院推荐会由护士长以上干部和30％以上的职工代表参加；科推荐会由所在科室干部员工参加；实际到会人数一般不少于应参加人数的80％。
(2)考察：对确定的考察对象，由组织、人事部门按照干部管理权限，进行严格考察。
考察应按照以下程序进行：①组织考察组，制订考察工作方案。
②对新提拔干部的考察要按照个别谈话、征求意见、查阅资料等方式深入进行了解情况，并征求分管领导和所在科室部门负责人及有关员工的意见。
拟提任二级科主任的需征求一级科主任的意见。
考察后根据考察情况形成书面材料。
③考察干部个别谈话和征求意见的范围一般为考察对象所在科室或部门的干部员工。
④拟继续聘任干部的考察可结合民主推荐同时进行。
(3)讨论决定选拔任用干部，应当按照干部管理权限由党委集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。
党委讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍，充分发表意见。
与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。
在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。
对意见分歧较大或有重大问题不清楚的，应当暂缓表决。
党委有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委超过半数成员同意后方可进行。
需要报上级备案的干部，应当呈报《干部任免备案表》。
(4)聘任：实行干部任职前公示制度。
在党委讨论决定后、下发任职通知前，对拟任干部公示一周。
聘任期一般为2年。
职能科室中层干部、临床(医技)科室中层干部、二级科室正副主任、科护士长由院长聘任；党群部门干部由党委任命或办理相关任职手续。
正副护士长由院长委托护理部主任聘任。
4．干部交流：职能科室中层干部在同一职位上任职时间较长者应尽可能进行交流；对特殊岗位的中层干部，按上级要求任职3年以上者，要进行交流。
5．降职、免职(1)干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：①达到任职年龄界限的。
职能科室负责人(含党支部书记)男一般为年满55岁周岁，女一般为年满52周岁者。
临床(医技)科室中层干部年龄可以适当放宽，目前暂定为男不超过58周岁，女不超过55周岁。
担任省、市级重点专科的正、副主任的，其任职年龄可暂按原规定年龄执行。
其他由于有特殊需要的工作岗位，由院党委集体研究、并报上级组织部门同意后，可以酌情放宽年龄要求。
②现任干部聘任期届满推荐时，推荐票低于50％的，原则上不再留任；不合格票数超过l5％或基本合格和不合格票数之和超过30％的，不再留任。
③连续两年年度考核测评为末位、经组织考察不胜任的。
(2)凡目前暂未能达到规定学历要求的中层干部，须向院党委提交学习计划，并在任期内必须取得在学资格，否则不予聘任。