职工书屋管理制度-职工书屋书籍分类

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职工书屋管理方案实用制度

职工书屋管理方案实用制度一、目标定位1.创建一个环境优美、书籍丰富、设施完善的职工书屋，满足员工多样化阅读需求。

3.促进企业文化建设，增强员工凝聚力。

二、管理架构1.设立职工书屋管理委员会，负责书屋的日常管理。

2.设立职工书屋管理小组，负责具体事务的执行。

3.设立职工书屋志愿者队伍，协助管理书屋，开展阅读活动。

三、图书资源1.图书采购：根据员工需求，定期采购各类图书，确保图书更新。

2.图书分类：按照图书类别，合理划分区域，便于员工查找。

3.图书维护：定期检查图书，修复破损图书，确保图书完好。

四、借阅制度1.员工凭工作证借阅图书，每人每次限借2册。

2.借阅期限为30天，可续借1次，续借期限为15天。

3.借阅图书超期未还者，按超期天数收取滞纳金。

4.借阅图书丢失或损坏，按图书原价赔偿。

五、活动开展1.定期举办读书分享会，鼓励员工交流阅读心得。

2.开展线上读书活动，如读书笔记、读书感悟等。

3.举办知识竞赛、讲座等活动，丰富员工文化生活。

4.结合企业实际，开展特色主题活动，如技能培训、团队建设等。

六、环境维护1.保持书屋环境整洁，定期打扫卫生。

2.配备必要的设施，如空调、饮水机等。

3.确保书屋安全，加强安全管理，预防火灾、盗窃等事故。

七、激励机制1.对积极参与书屋管理的员工给予物质和精神奖励。

2.对阅读量较大的员工进行表彰。

3.对开展阅读活动的优秀团队给予奖励。

八、持续改进1.定期收集员工对书屋管理的意见和建议，不断优化管理制度。

2.结合企业发展和员工需求，调整图书资源和活动内容。

3.加强与其他企业、图书馆等合作，共享资源，提高书屋品质。

职工书屋管理方案实用制度，旨在为员工打造一个温馨、舒适的阅读环境，激发员工阅读兴趣，提升员工综合素质。

通过不断完善管理制度，推动职工书屋建设，为企业发展注入源源不断的活力。

让我们一起努力，让职工书屋成为企业文化的一张亮丽名片。

注意事项：1.图书采购时要充分调研员工需求，避免资源浪费。

职工书屋管理制度(四篇)

职工书屋管理制度为进一步加强职工书屋规范化建设，确保“职工书屋”健康有序稳步发展，真正为职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台。

现结合我司实际，特制定本管理制度。

第一条职工书屋由工会负责管理，并设置专人管理图书。

第二条图书管理人员负责日常图书的整理、归档、借阅登记。

对图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀及搞好卫生等工作；对损坏的图书应及时修补、保证其完整性。

第三条凡新配置的图书需按图书类别进行分类整理与编号，贴标签，将书名、____名称、作者、册书、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行归档登记，编制书籍目录，并建立电子图书管理档案。

第四条借阅范围。

畅行公司全体人员(只限畅行公司人员借阅，不得外借其他人员)。

第五条书屋开放时间：上午：9：00-11：30，下午14：30-16：30；节假日实行封闭管理。

第六条借阅数量及期限。

每人每次可借阅书刊____本，借阅时间为____个月。

第七条图书借阅到期后应及时归还，如有需要，必须重新办理续借手续。

第八条借阅者要自觉爱护图书，书刊不得转借他人或代为他人借书，遗失、损坏照价赔偿。

第九条借阅期满，经通知后____日内仍不能归还图书者，将停止其借阅资格。

第十条书屋要保持室内安静、整洁，不得大声喧哗、谈笑，不准乱抛杂物。

第十一条妥善保管图书资料及书屋设施，做好防火、防盗工作，确保书屋的安全。

职工书屋图书管理员岗位职责一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格遵守各项规章制度，树立“读者第一”的思想，全心全意为读者服务，积极完成本职工作。

二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目。

新书入库，及时清点、验收、上架；保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。

三、严格借阅手续，按规定时间开放，发现图书遗失，依据有关规定收取赔偿。

每日进行读者登记和借阅分类统计，掌握读者动态。

四、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、账目要清楚、做到书帐相符；做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。

2023年职工书屋管理制度范本

2023年职工书屋管理制度范本一、背景和目的职工书屋是为了满足职工进行阅读、学习和文化交流的需求而设立的场所, 旨在提高职工的知识水平、文化素养和综合能力, 促进职工之间的交流、互动和共同进步。

为了加强职工书屋的管理, 优化资源配置, 提升服务质量, 特制订本制度。

二、管理机构和职责1.职工书屋的管理机构为公司文化委员会。

该委员会负责职工书屋的建设、管理和运营工作, 包括书籍采购、活动策划、场地维护等方面的工作。

2.公司文化委员会应设专职人员或委派专人负责职工书屋的日常管理工作，负责检查、指导和协调各项工作。

三、书籍采购与管理1.职工书屋应定期进行书籍采购, 确保书籍的更新和丰富性。

2.书籍采购应充分考虑职工的需求和兴趣，涵盖文学、历史、科技、经济、管理等多个领域。

3.职工书屋应建立图书借阅登记制度，为职工提供便利的借阅服务，并保证书籍的归还和管理。

四、场地布置与维护1.职工书屋应提供舒适宽敞的场地, 配备书架、桌椅、灯具等必要设备。

2.职工书屋的布置应注重环境整洁、书籍分类和易取用性。

3.职工书屋应定期进行场地清洁和维护，确保环境的卫生和设备的正常运行。

五、活动策划与开展1.职工书屋可以开展多种阅读和学习活动, 例如读书分享、讲座、书评等, 以吸引职工参与。

2.活动策划应充分考虑职工的需求和兴趣，注重实用性和趣味性，提供各种形式的学习和交流机会。

3.职工书屋应与公司其他相关部门合作，组织联合活动，提高资源利用效率和吸引力。

六、开放时间与服务质量1.职工书屋应设定合理而方便的开放时间, 以满足职工的不同需求。

2.职工书屋应提供优质的服务，包括提供专业的书籍推荐和咨询、开设在线借阅服务等，以提高职工的满意度和使用频率。

3.职工书屋应建立投诉和反馈机制，及时处理职工的问题和意见，并不断改进服务质量。

七、宣传推广与交流合作1.职工书屋应加强宣传推广工作, 向职工宣传书屋的功能与优势, 提高职工的意识和使用率。

职工书屋图书管理制度范文（二篇）

职工书屋图书管理制度范文1. 资源管理：职工书屋应设置专门的图书管理人员，负责图书的采购、分类、编目、入库、借阅、归还等工作。

同时，要建立图书资源清单，及时更新图书目录和库存情况。

2. 采购与选择：采购图书应根据职工的需求和兴趣爱好进行选择，关注时下热门图书和具有知识和普及性的图书。

同时，要注重图书的质量和版权，避免购买盗版图书或低质量图书。

3. 编目与分类：对新入库的图书进行编目和分类，采用标准的图书编目规则和分类体系，确保图书的有序排列和便捷检索。

4. 借阅与归还：职工申请借阅图书时，应填写借阅登记表，并在规定的时间内归还。

借书期限一般不超过一个月，逾期未还的，应向借阅人发出提醒，并采取相应措施，如停止借书资格或罚款等。

5. 维护与保养：职工书屋图书管理人员要定期对图书进行清理、整理、分类和修复等维护工作，确保图书的完好无损。

6. 推广与宣传：定期组织图书展览、读书分享会和知识讲座等活动，宣传图书馆的特色和服务，吸引更多职工参与借阅和阅读。

7. 规章制度：制定相应的借阅规章制度，明确借阅流程、借阅条件和借阅限制等。

同时，对于出现严重违规行为的借阅人，要进行相应处罚和纪律处分。

8. 安全管理：要加强对图书的安全管理工作，设置安全防范设施，避免图书的遗失、损坏或盗窃等问题的发生。

9. 反馈与改进：建立职工意见反馈机制，定期征求职工对图书管理工作的意见和建议，并及时改进和优化图书管理制度。

10. 培训与提升：定期进行图书管理人员的培训和学习，提升其图书管理的专业水平和服务质量。

职工书屋图书管理制度范文（二）□总则第一条本社区职工书屋图书的管理，除另有规定外，悉依本办法办理。

第二条本社区职工书屋图书由社区负责管理，并于每年____月及各____月下旬清点一次。

第三条新购图书除按顺序编号外，应将新书名、____名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于“社区图书登记总簿”，并填制图书卡插放于图书之末页。

职工书屋管理制度范本

职工书屋管理制度范本职工书屋是为企事业单位职工提供图书借阅、阅读、学习的场所，为职工提供开展阅读活动、培养读书兴趣、提升综合素质的机会。

为了保证职工书屋的正常运营和管理，制定以下管理制度：一、设立与管理1. 职工书屋归所在单位管理，设立在职工集中活动的地方，应有充足的自然光照和通风设施。

2. 职工书屋必须有专人管理，负责图书借阅、归还、整理和管理工作。

3. 职工书屋管理人员应具备较高的读书水平和一定的管理经验，能够提供专业的咨询和建议。

二、图书采购与分类1. 职工书屋应根据职工的需求和兴趣，采购丰富多样的图书，覆盖各个学科和专业领域。

2. 采购的图书应保持更新换代，及时补充新书，并定期清理淘汰过时的图书。

3. 图书应进行分类整理，便于职工查找和借阅。

可根据主题、学科或专业等进行分类编目。

三、借阅与归还1. 职工可凭借职工证件在职工书屋借阅图书，每人最多可借阅不超过三本图书，借阅期限为一个月。

2. 职工须按规定时间归还所借图书，逾期未归还者将暂停借书权利，并需要缴纳费用。

3. 若图书丢失或损坏，职工须按图书原价赔偿。

四、阅览与活动1. 职工书屋设有阅览区，职工可在此进行阅读和学习。

阅览区应提供适合阅读的座椅、桌子和灯光设施。

2. 职工书屋可定期组织阅读活动、读书分享会等，为职工提供学习交流的机会。

3. 职工书屋应定期开展书评、征文等活动，激发职工的阅读兴趣和写作能力。

五、安全与维护1. 职工书屋应保持整洁，定期进行环境清理和消毒，保证职工的阅读环境卫生。

2. 图书应定期进行检查、整理和维护，确保图书的完好无损和有序摆放。

3. 职工书屋应配备消防设施，并进行定期检查和维护，确保职工的安全。

本管理制度为职工书屋的基本管理规范，具体实施细则可由所在单位根据实际情况进行调整和完善。

职工书屋的管理人员应认真执行本制度，确保职工书屋的正常运营和服务质量，提供舒适的阅读学习环境，促进职工的素质提升和学习成长。

职工书屋管理制度-职工书屋书籍分类

职工书屋管理制度-职工书屋书籍分类(总2页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--职工书屋管理制度|职工书屋书籍分类职工书屋管理制度第一章总则第一条目的为丰富员工业余生活，提高员工的素质，打造优秀的团队，筑就良好的企业文化，快速提升企业的竞争力，以达到增长知识、扩展视野、放松心情的目的。

第二条范围书屋面向公司全体在职员工开放。

第三条阅读要求1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻;接待来访、业务洽谈要注意避免影响他人。

2、讲究文明礼貌，衣着要整齐，禁止穿拖鞋、背心进内，违者谢绝入内。

3、保持书屋清洁卫生,不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物;室内不准吸烟、吃零食。

4、爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚。

5、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐。

6、在书屋阅读时适时调整你的手机铃声，书屋内不允许拨打或者接听电话或信息声讯电话。

7、阅读完毕后及时带走自己的物品避免丢失，书屋管理员不负责管理阅读者的私人物品。

8、阅读者阅览的页次，不可折页、不可做记号。

9、借阅之图书不可乱画或撕毁。

10、看书时应将书平放在桌上，轻轻的翻页。

第四条书屋管理1、公司党群工作处负责公用图书管理办法的起草、修订。

2、公司所有图书应由职工书屋管理人员编号登记入电脑。

3、公共参考图书、辞典、珍贵图书概不外借，如工作需要或其他原因必须借阅者则通过正常借阅程序且当天归还。

一般期刊、报纸可随意阅览，但不能带出图书室或撕剪，阅读完毕后放回原位。

4、图书资料是公司重要知识财产，人人都要爱护。

要做好书刊资料的保护，防火、防盗、防虫蛀鼠咬、防潮湿。

对违反规定损坏图书或丢失资料，按书本定价赔偿。

第五条图书报损、申购制度1、由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏，确系无法修补，责任无法明确时，请示有关领导，申请报损。

学校职工书屋管理制度

第一章总则第一条为丰富学校职工的精神文化生活，提高职工的综合素质，营造良好的学习氛围，特设立学校职工书屋。

本制度旨在规范书屋的管理和使用，确保书屋的正常运行。

第二条本制度适用于学校职工书屋的日常管理、使用和维护。

第二章书屋设施与布局第三条书屋应设置在方便职工阅读的场所，环境安静、舒适，采光充足。

第四条书屋内应配备必要的阅读设施，包括书架、桌椅、照明设备等。

第五条书屋的布局应合理，分为文学、历史、科技、教育、艺术等不同类别，便于职工查阅。

第三章书籍管理第六条书籍采购应遵循以下原则：1. 符合学校职工的阅读需求；2. 注重书籍的实用性和教育性；3. 保证书籍的质量，避免重复和浪费。

第七条书籍入库前应进行登记，包括书名、作者、出版社、出版日期、ISBN号等信息。

第八条书籍借阅、归还应进行登记，记录借阅者姓名、借阅时间、归还时间等信息。

第九条书籍损坏或丢失，借阅者应按原价赔偿或按图书馆规定进行赔偿。

第四章借阅制度第十条学校职工凭工作证或身份证借阅书籍。

第十一条每位职工每年可免费借阅一定数量的书籍，具体数量由图书馆根据实际情况确定。

第十二条借阅期限为一个月，如需续借，可办理续借手续。

第十三条借阅者应爱护书籍，不得涂鸦、撕页、折角等。

第五章书屋维护与保洁第十四条定期对书屋进行清洁，保持书屋环境整洁。

第十五条定期检查书架、桌椅等设施，确保其完好。

第十六条借阅者应自觉维护书屋秩序，不得在书屋内大声喧哗、吸烟、吃零食等。

第六章责任与监督第十七条图书管理员负责书屋的日常管理，包括书籍采购、登记、借阅、归还、维护等工作。

第十八条学校职工应自觉遵守本制度，如有违反，将根据情况予以批评教育或处罚。

第十九条学校工会负责对书屋管理制度的执行情况进行监督，确保书屋的正常运行。

第七章附则第二十条本制度由学校工会负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

第二十二条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。

职工书屋图书管理制度范文(三篇)

职工书屋图书管理制度范文1. 资源管理：职工书屋应设置专门的图书管理人员，负责图书的采购、分类、编目、入库、借阅、归还等工作。

同时，要建立图书资源清单，及时更新图书目录和库存情况。

2. 采购与选择：采购图书应根据职工的需求和兴趣爱好进行选择，关注时下热门图书和具有知识和普及性的图书。

同时，要注重图书的质量和版权，避免购买盗版图书或低质量图书。

3. 编目与分类：对新入库的图书进行编目和分类，采用标准的图书编目规则和分类体系，确保图书的有序排列和便捷检索。

4. 借阅与归还：职工申请借阅图书时，应填写借阅登记表，并在规定的时间内归还。

借书期限一般不超过一个月，逾期未还的，应向借阅人发出提醒，并采取相应措施，如停止借书资格或罚款等。

5. 维护与保养：职工书屋图书管理人员要定期对图书进行清理、整理、分类和修复等维护工作，确保图书的完好无损。

6. 推广与宣传：定期组织图书展览、读书分享会和知识讲座等活动，宣传图书馆的特色和服务，吸引更多职工参与借阅和阅读。

7. 规章制度：制定相应的借阅规章制度，明确借阅流程、借阅条件和借阅限制等。

同时，对于出现严重违规行为的借阅人，要进行相应处罚和纪律处分。

8. 安全管理：要加强对图书的安全管理工作，设置安全防范设施，避免图书的遗失、损坏或盗窃等问题的发生。

9. 反馈与改进：建立职工意见反馈机制，定期征求职工对图书管理工作的意见和建议，并及时改进和优化图书管理制度。

10. 培训与提升：定期进行图书管理人员的培训和学习，提升其图书管理的专业水平和服务质量。

职工书屋图书管理制度范文（二）一、引言本制度是为了规范职工书屋的图书管理，提高职工的阅读素养和知识水平，促进员工的全面发展而制定的。

在职工书屋中，图书是重要的资源和工具，因此，正确的图书管理对于提供优质的阅读环境和服务至关重要。

二、图书采购1. 职工书屋应定期对图书进行采购，以满足职工的需求和兴趣。

2. 采购的图书应符合多样化、高质量的原则，尽量满足职工的个人成长和职业发展需求，且与公司业务相关。

职工书屋图书管理制度（三篇）

职工书屋图书管理制度一、图书的选购1.职工书屋应根据职工的兴趣爱好和阅读需求，选购各类图书，并确保书屋的图书种类丰富、内容全面。

2.选购的图书应具备以下特点：正版、有版权、新颖、实用、适合职工阅读。

3.选购图书的数量应根据职工的规模、阅读需求和维护的能力来确定，避免图书积压过多。

二、图书的分类与编目1.对职工书屋的图书进行分类，包括但不限于文学、历史、经济管理、科技、健康、教育等类别。

2.对图书进行编目，包括但不限于书名、作者、ISBN号、出版社等信息。

三、图书的借阅与归还1.职工可以使用工作证件或借阅卡借阅图书。

2.借阅期限一般为一个月，可以续借一次。

3.借阅期满的图书应及时归还，逾期归还将按照规定收取逾期费用。

4.职工应保管好借阅的图书，如有损坏、丢失等情况应及时向书屋管理员报告。

四、图书的维护与更新1.职工书屋应定期对图书进行清理和整理，确保图书的存放整齐、干净。

2.对损坏的图书应及时修复或更换。

3.定期更新职工书屋的图书，增加新书并淘汰老旧图书。

五、图书的利用与宣传1.职工书屋应充分利用图书资源，开展各类阅读推广活动，如读书分享会、作家见面会等。

2.通过悬挂宣传海报、微信公众号、电子屏幕等方式宣传图书资源和阅读活动。

六、图书管理的责任与监督1.职工书屋的管理者应负责图书的选购、分类、编目、借阅和维护等工作，并及时处理借阅的问题和反馈。

2.相关部门应对职工书屋的管理情况进行定期监督和检查，确保图书管理制度的执行。

3.职工书屋应建立意见反馈渠道，接受职工的建议和意见，不断改善图书管理工作。

以上是职工书屋图书管理制度的基本内容，具体实施细则可根据实际情况进行相应调整和完善。

职工书屋图书管理制度（二）第一章总则第一条为了充分发挥职工书屋的教育、文化和娱乐功能，提供丰富的书籍资源，满足职工的阅读需求，特制定本图书管理制度。

第二条图书管理工作应以服务职工为宗旨，以推广阅读为目标，以合理利用和保护图书资源为原则。

职工书屋管理制度模版(4篇)

职工书屋管理制度模版第一章总则为了加强企事业单位职工的文化素质建设，提高职工的综合素质和能力，激发职工的创造力和创新意识，特制定本《职工书屋管理制度》。

第二章管理机构职工书屋的管理机构由企事业单位人力资源部门或者学习培训部门负责。

管理机构负责职工书屋的运营管理、组织文化活动、选择图书等工作。

第三章图书采购与管理1、职工书屋应建立图书采购计划，根据职工的需求和兴趣，选择适合的图书进行采购。

2、职工书屋应建立图书管理制度，包括图书分类、编号、借阅登记等。

3、职工书屋应保证图书的完好无损，定期进行清洁和维护工作。

第四章借阅与还书1、职工可以凭借自己的工作证件在职工书屋借阅图书。

每人最多借阅2本图书，借阅期限为一个月，可续借一次。

2、职工借阅图书时需填写借阅登记表，并按规定时间归还图书。

3、职工借阅图书时应妥善保管，如遗失或损坏需赔偿相应的费用。

第五章文化活动与培训1、职工书屋应定期组织文化活动，如读书分享会、书评比赛等，丰富职工的文化生活。

2、职工书屋可以与相关机构合作，开展专题培训、讲座等活动，提高职工的专业知识和技能。

第六章资金保障职工书屋的运营经费由企事业单位提供，包括图书采购、场地租赁、维护等费用。

第七章违纪处罚对于故意损坏图书、拖延归还图书、私自借出他人图书等违纪行为，职工书屋管理机构有权采取相应的处罚措施，包括暂停借阅资格、扣除工资等。

第八章附则本制度自发布之日起正式执行，由企事业单位职工书屋管理机构负责解释和执行。

本制度自行制定之日起实施，如有需要修改或增补的条款，应依程序报请企事业单位领导部门审批。

职工书屋管理制度模版（2）第一章总则为了丰富职工的业余文化生活，提高职工的文化素质和知识水平，建立和谐的工作环境，促进企业的持续发展，特制定本管理制度。

第二章职工书屋的任务职工书屋的主要任务是组织和管理企业内部的书籍、报刊、电子资料等文献资源，为职工提供知识借阅、阅读和学习的场所，并开展相关文化活动。

公司工会职工书屋管理制度

第一章总则第一条为满足公司职工的学习需求，提高职工的文化素养，丰富职工的业余生活，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条公司工会职工书屋（以下简称“书屋”）是公司工会组织为职工提供学习、交流的平台，旨在营造良好的学习氛围，促进职工全面发展。

第三条本制度适用于公司工会职工书屋的管理和运行。

第二章书屋管理组织第四条成立书屋管理小组，由工会主席担任组长，各部门代表担任成员，负责书屋的日常管理工作。

第五条书屋管理小组的主要职责：1. 制定书屋管理制度，并组织实施；2. 负责书屋的规划、设计、布置和日常维护；3. 组织开展书屋的借阅、归还、整理等工作；4. 负责书屋的资金管理和使用；5. 组织开展书屋的相关活动，丰富职工文化生活。

第三章书屋藏书管理第六条书屋藏书分为图书、期刊、电子读物等，涵盖政治、经济、科技、文化、艺术、教育等多个领域。

第七条藏书采购：1. 采购工作由书屋管理小组负责，根据职工需求和市场情况，合理采购；2. 采购图书、期刊等资料时，应注重内容质量，确保图书的适用性和实用性；3. 采购经费由公司工会拨付。

第八条藏书分类：1. 图书按照中国图书馆分类法进行分类；2. 期刊按照学科领域和出版单位进行分类；3. 电子读物按照内容进行分类。

第九条藏书更新：1. 每年对藏书进行一次全面清查，对破损、过时、不宜继续使用的图书进行淘汰；2. 根据职工需求，适时更新藏书。

第四章书屋借阅管理第十条职工凭工作证或身份证借阅书屋藏书。

第十一条借阅规则：1. 每位职工每次可借阅图书2册，借阅期限为30天；2. 职工借阅图书时，应认真填写借阅登记表；3. 借阅图书应爱护，不得损坏、涂改、擅自借出；4. 超期未还者，按超期天数收取一定金额的滞纳金。

第五章书屋活动管理第十二条定期举办书屋开放日，邀请职工参观、借阅图书。

第十三条组织开展读书会、讲座、知识竞赛等活动，提高职工阅读兴趣。

第十四条积极开展线上线下读书交流活动，鼓励职工分享读书心得。

工会提供：职工书屋管理制度样本3篇

工会提供：职工书屋管理制度样本3篇为了加强职工书屋的管理，提高书屋的服务质量，现将三篇职工书屋管理制度样本提供给大家，以供参考。

第一篇：职工书屋管理制度第一条总则职工书屋是工会组织为职工提供学习、交流、提升自身素质的重要场所，旨在营造良好的阅读氛围，丰富职工的业余生活。

第二条管理组织1. 设立职工书屋管理小组，负责书屋的日常管理工作。

2. 管理小组成员由工会委员、职工代表及相关部门人员组成。

3. 管理小组定期召开会议，研究解决书屋管理中的问题。

第三条书籍管理1. 书籍来源：书籍由工会购买、接受捐赠等方式获得。

2. 书籍分类：按照书籍的类别进行合理分类，便于职工查找。

3. 借阅制度：职工可按照规定借阅书籍，并及时归还。

4. 书籍更新：定期对书籍进行更新，保持书籍的新颖性和实用性。

第四条场地管理1. 书屋环境：保持书屋环境整洁、安静，创造良好的阅读氛围。

2. 开放时间：制定书屋开放时间表，确保职工有充足的时间阅读。

3. 活动组织：定期组织各类阅读活动，如讲座、分享会等，提升职工阅读兴趣。

第五条职工行为规范1. 爱护书籍：职工应爱护书屋内的书籍，不得随意损坏。

2. 遵守秩序：职工应遵守书屋的各项管理规定，保持秩序。

3. 文明阅读：职工在书屋内应保持安静，不得影响他人阅读。

第二篇：职工书屋管理制度第一条目的和意义职工书屋是提高职工文化素质、丰富业余生活的重要场所，为确保书屋的正常运行，制定本制度。

第二条管理组织1. 设立职工书屋管理委员会，负责书屋的日常管理工作。

2. 管理委员会成员由工会主席、副主席、职工代表等组成。

3. 管理委员会定期召开会议，研究解决书屋管理中的问题。

第三条书籍管理1. 书籍来源：书籍由工会购买、接受捐赠等途径获得。

2. 书籍分类：按照书籍的类别进行合理分类，便于职工查找。

3. 借阅制度：职工可按照规定借阅书籍，并及时归还。

4. 书籍更新：定期对书籍进行更新，保持书籍的新颖性和实用性。

职工书屋图书管理制度

职工书屋图书管理制度一、基本概述职工书屋是公司为提供员工阅读、学习和娱乐的场所，旨在丰富员工的知识储备和提升员工综合素质。

图书管理制度是对职工书屋图书采购、借阅和归还等方面进行规范和管理的文件，以确保职工书屋的正常运营和职工的良好阅读体验。

二、图书采购1. 图书采购需符合公司规定的采购流程和预算，由书屋管理员负责采购工作。

2. 采购图书应根据员工的需求和喜好，结合公司业务特点，选购与所处行业和职业相关的书籍。

3. 图书采购应以实际需求为依据，避免采购过多相同类型的图书。

4. 图书采购时应考虑图书的版权情况，避免侵权。

三、图书分类和编目1. 图书应按照主题、分类和阅读对象分门别类编目，并在书架上进行分类陈列，以便员工查找和借阅。

2. 每本图书应有唯一的编号，并做好书名、作者、出版社、入库时间等相关信息的登记和记录。

3. 图书登记记录应完整准确，以便后续的图书管理和统计工作。

四、图书借阅1. 员工应携带员工证件或工作证明文件到职工书屋进行借阅登记，并说明借阅意向。

2. 每位员工可借阅图书不超过3册，借阅期限为1个月，过期未还需续借或归还。

3. 借阅期内员工应妥善保管借阅图书，如发生损坏或遗失应及时赔偿或购买新书赔偿，具体金额根据图书实际价值确定。

五、图书归还1. 员工在借阅期限结束后应按时归还图书，逾期归还的需要向书屋管理员申请续借或交纳相应的滞纳金。

2. 归还图书时，员工应将图书交给书屋管理员进行验收，并签字确认图书已归还。

六、图书维护1. 由图书管理员定期检查和维护图书，包括整理书架、更换磨损严重的图书封面、修复书页等。

2. 图书损坏或严重破损的应及时报废或更换。

3. 员工借阅图书后发现损坏或破损应及时向书屋管理员报告，管理员将根据实际情况进行修复或报废。

七、员工建议与反馈1. 职工书屋欢迎员工的建议和意见，以便不断改善服务质量和图书采购计划。

2. 员工可通过书屋的建议箱、邮件或其他渠道提供建议和反馈，书屋管理员应及时回复并给予适当的改进措施。

职工书屋图书管理制度范文

职工书屋图书管理制度范文第一章总则第一条为加强职工书屋图书的管理，提供良好的阅读环境，提高职工的文化素质和综合能力，制定本管理制度。

第二条职工书屋图书是为职工阅读提供的公共文化服务设施，图书馆负责其管理和服务。

第三条职工书屋图书的管理工作要遵循公开、公平、公正的原则，让每位职工都能享受到公平优质的图书服务。

第二章职工书屋图书的采购与分类管理第四条职工书屋图书的采购应以满足职工阅读需求和提升职工素质为目标，采购的图书应具备一定的参考价值和知识性。

第五条为满足不同职工的阅读需求，职工书屋图书应根据不同的分类进行管理，常见的分类包括文学、历史、科学、艺术等。

第六条图书馆应该建立定期更新图书的制度，对过时的图书进行淘汰，及时为职工提供新鲜的阅读资源。

第三章职工书屋图书的借阅管理第七条职工可以通过办理借书证来借阅职工书屋的图书，借书证应当由图书馆负责发放和管理。

第八条职工借书证的有效期为一年，过期后需要重新办理借书证。

第九条职工可以借阅职工书屋图书的数量应当根据具体情况来确定，但一般不得超过三本。

第十条职工借阅职工书屋图书的期限为一个月，过期未归还的需要按照规定缴纳逾期费用。

第四章职工书屋图书的保管与维护第十一条职工书屋图书馆应设立专门的图书保管人员，负责对图书进行日常的保管、整理和维护。

第十二条职工书屋图书借阅后，应在书籍上盖章或作标记，防止图书流失或混乱。

第十三条职工书屋图书的质量保证是图书馆的责任，出现任何质量问题的图书应当及时处理。

第五章职工书屋图书的利用与推广第十四条职工书屋图书馆应定期组织职工阅读活动，如读书分享会、专题讲座等，提高职工对图书的利用价值。

第十五条职工书屋图书馆应主动向职工推荐优秀的经典名著和新闻出版物，引导和推动职工的阅读兴趣。

第六章职工书屋图书的统计与评估第十六条职工书屋图书馆应建立图书统计与评估的制度，及时掌握图书流通情况和职工的借阅需求。

第十七条职工书屋图书馆应定期发布图书借阅排行榜，根据借阅情况，评估图书的受欢迎程度。

职工书屋借阅管理制度（4篇）

职工书屋借阅管理制度市供水总公司职工书屋管理制度为了满足全公司职工日益增长的文化、知识和精神需求，管理好工会职工书屋，根据有关规定制定以下管理制度。

内容包括图书室管理、读者须知、借阅证的发放及管理、图书借阅管理等。

图书室管理制度1.图书管理人员要熟悉书屋藏图书，保管好图书，要及时准确排列录入新书，不得出现重号、空号，并熟悉图书分类方法，同版同名一书不得出现异号，如有差错要及时改正。

2.每天需整理架上书籍及报纸、期刊，桌椅摆放要整齐，要保持职工书屋、阅览室干净卫生，桌椅清洁无灰尘。

3.要为读者提供优质服务，积极辅导读者阅读，管好阅览室秩序，制止读者吵闹，保持安静，要求读者遵守规章制度。

4.报纸、期刊要及时上架，闭馆前须关灯、断电、关闭风扇、空调、门窗。

5.书屋内电脑是管理员的专用工作设施，不得作为它用，图书资料要定期备份数据，以防信息丢失。

6.职工书屋是重点防火部门，禁止吸烟，禁止一切明火，禁止使用电炉，严禁带入易燃____及其危险品。

7.图书管理人员须会使用防火器材，节假日前夕要进行全面的安全检查，不留安全隐患。

读者须知____室内禁止吸烟、吃东西，不准随地吐痰和扔废纸等不文明行为。

2.读者借阅读书时在电脑上查阅图书信息应按操作规程操作，不得随意删除、卸载硬盘上的文件，违者罚款并赔偿由此而造成的一切损失。

3.请保持室内清洁安静，请勿大声喧哗，进入阅览室应关闭手机或将手机调到振动，请讲究文明，谢绝穿背心、拖鞋者进入阅览室。

4.请爱护阅览室其他一切设施，书刊、报纸及座椅应轻拿轻放。

5.阅览室的书刊不得随意携出室外，否则按窃书处理。

6.请爱护图书，严禁涂抹折损。

借阅证的发放及管理____公司职工均可凭本人工会会员证到职工书屋阅览室办理借书证，办证时须缴纳押金____元。

2.借书证应妥善保管，只限本人使用，不得转借、代借或涂改，否则公司将无条件收回。

借书证遗失后，应及时说明情况，办理挂失手续，办理新证须缴纳____元新证工本费。

职工书屋借阅管理制度（五篇）

内容包括图书室管理、读者须知、借阅证的发放及管理、图书借阅管理等。

2.每天需整理架上书籍及报纸、期刊，桌椅摆放要整齐，要保持职工书屋、阅览室干净卫生，桌椅清洁无灰尘。

3.要为读者提供优质服务，积极辅导读者阅读，管好阅览室秩序，制止读者吵闹，保持安静，要求读者遵守规章制度。

4.报纸、期刊要及时上架，闭馆前须关灯、断电、关闭风扇、空调、门窗。

5.书屋内电脑是管理员的专用工作设施，不得作为它用，图书资料要定期备份数据，以防信息丢失。

6.职工书屋是重点防火部门，禁止吸烟，禁止一切明火，禁止使用电炉，严禁带入易燃____及其危险品。

7.图书管理人员须会使用防火器材，节假日前夕要进行全面的安全检查，不留安全隐患。

读者须知____室内禁止吸烟、吃东西，不准随地吐痰和扔废纸等不文明行为。

2.读者借阅读书时在电脑上查阅图书信息应按操作规程操作，不得随意删除、卸载硬盘上的文件，违者罚款并赔偿由此而造成的一切损失。

3.请保持室内清洁安静，请勿大声喧哗，进入阅览室应关闭手机或将手机调到振动，请讲究文明，谢绝穿背心、拖鞋者进入阅览室。

4.请爱护阅览室其他一切设施，书刊、报纸及座椅应轻拿轻放。

5.阅览室的书刊不得随意携出室外，否则按窃书处理。

6.请爱护图书，严禁涂抹折损。

借阅证的发放及管理____公司职工均可凭本人工会会员证到职工书屋阅览室办理借书证，办证时须缴纳押金____元。

2.借书证应妥善保管，只限本人使用，不得转借、代借或涂改，否则公司将无条件收回。

借书证遗失后，应及时说明情况，办理挂失手续，办理新证须缴纳____元新证工本费。

职工书屋管理制度范文(3篇)

职工书屋管理制度范文职工书屋是为企事业单位职工提供图书借阅、阅读、学习的场所，为职工提供开展阅读活动、培养读书兴趣、提升综合素质的机会。

2. 职工书屋必须有专人管理，负责图书借阅、归还、整理和管理工作。

3. 职工书屋管理人员应具备较高的读书水平和一定的管理经验，能够提供专业的咨询和建议。

二、图书采购与分类1. 职工书屋应根据职工的需求和兴趣，采购丰富多样的图书，覆盖各个学科和专业领域。

2. 采购的图书应保持更新换代，及时补充新书，并定期清理淘汰过时的图书。

3. 图书应进行分类整理，便于职工查找和借阅。

可根据主题、学科或专业等进行分类编目。

三、借阅与归还1. 职工可凭借职工证件在职工书屋借阅图书，每人最多可借阅不超过三本图书，借阅期限为一个月。

2. 职工须按规定时间归还所借图书，逾期未归还者将暂停借书权利，并需要缴纳费用。

3. 若图书丢失或损坏，职工须按图书原价赔偿。

四、阅览与活动1. 职工书屋设有阅览区，职工可在此进行阅读和学习。

阅览区应提供适合阅读的座椅、桌子和灯光设施。

2. 职工书屋可定期组织阅读活动、读书分享会等，为职工提供学习交流的机会。

3. 职工书屋应定期开展书评、征文等活动，激发职工的阅读兴趣和写作能力。

五、安全与维护1. 职工书屋应保持整洁，定期进行环境清理和消毒，保证职工的阅读环境卫生。

2. 图书应定期进行检查、整理和维护，确保图书的完好无损和有序摆放。

3. 职工书屋应配备消防设施，并进行定期检查和维护，确保职工的安全。

本管理制度为职工书屋的基本管理规范，具体实施细则可由所在单位根据实际情况进行调整和完善。

职工书屋的管理人员应认真执行本制度，确保职工书屋的正常运营和服务质量，提供舒适的阅读学习环境，促进职工的素质提升和学习成长。

职工书屋管理制度范文（2）一、目的和基本原则职工书屋是为了丰富职工的文化生活、提高职工的文化素质而设立的，旨在为职工提供阅读、学习、交流的场所和条件。

职工书屋图书管理制度范本

职工书屋图书管理制度范本第一章总则第一条为促进职工文化建设, 丰富职工精神文化生活, 提高职工综合素质, 特制定本管理制度。

第二条本制度适用于职工书屋的图书管理工作。

第三条职工书屋图书管理工作应遵守法律法规, 秉持公平公正的原则, 以职工需求为导向, 提供全方位的服务。

第二章书目采购与整理第四条职工书屋的书籍采购工作应当充分考虑职工的需求和兴趣, 并且具有一定的思想性、艺术性和实用性。

第五条书籍的采购应当在确保质量和版权合法的前提下, 根据职工的需求和书籍的种类、更新度、流行度等因素, 合理确定采购数量。

第六条书籍的整理应当按照书籍的种类、领域、作者等因素进行分类, 并根据书籍的格式和封面设计合理摆放。

第七条为了提高图书利用率, 定期组织对职工书屋的书籍进行整理、维护和更新工作。

第三章借阅管理第八条借阅资格: 职工书屋的借阅服务仅针对本单位的在职职工, 借阅者必须持有有效的职工证件, 并按规定办理借阅手续。

第九条借阅手续: 借阅者应当自行前往职工书屋办理借阅手续, 填写借阅登记表, 提供借阅书籍的信息并交付一定的押金, 借阅期限为30天。

第十条借阅限制: 同一借阅者在未归还书籍或逾期返还的情况下, 不得借阅新书籍。

第十一条借阅续借：借阅者可以在借阅期限到期之前申请续借, 同一本书最多可续借一次, 续借期限为15天。

第十二条书籍归还：借阅者应当在借阅期限到期之前归还书籍, 逾期归还的, 将处以罚金并限制借阅。

第四章维护及安全管理第十三条职工书屋应当保持良好的环境卫生, 定时对图书进行清洁和防潮防虫处理。

第十四条职工书屋应当配备安全设施, 确保书籍的安全：防盗门、监控摄像、防火设备等。

第十五条职工书屋应制定阅览室秩序管理规定, 加强对职工的管理和监督, 保持阅览室的安静和文明秩序。

第五章宣传推广第十六条职工书屋应当定期开展宣传推广活动, 包括展示书籍的推介、举办相关文化讲座和交流活动等, 以提高职工对图书馆的关注和使用率。

职工书屋图书管理制度

职工书屋图书管理制度
一、图书借阅制度
1.职工可以参考图书目录，在职工书屋借阅感兴趣的图书。

2.借阅图书需要使用职工工号进行登记，并填写借阅登记表。

3.借阅期限为一个月，可续借一次，每次续借期限为两周，续借需要提前三天预约，且原借书期满后方可续借。

4.每位职工最多借阅三本图书，同一本图书不允许多人同时借阅。

5.借阅期满后需及时归还图书，并在书籍的借阅登记表上进行归还登记。

二、图书预订制度
1.职工可提前预订感兴趣的图书，预订时请填写预订登记表，按预订顺序进行发放。

2.预订图书在到货后，通知预订人员前来借阅，并在预订登记表上进行登记。

三、图书捐赠制度
1.职工可以将个人不需要的图书捐赠给职工书屋，捐赠时需要填写捐赠登记表，并将图书交给负责人进行审核。

2.审核通过后，将图书加入职工书屋的馆藏，并在馆内的捐赠登记表上进行登记。

四、图书管理制度
1.职工书屋负责人负责对图书进行分类整理，并制定图书目录供职工借阅查询。

2.负责人负责图书的检修、整理和维护，及时清理图书上的灰尘和污垢。

3.经常对图书进行清点，确保图书的数量与目录相符。

4.负责人负责记录每本图书的借阅情况和归还情况，并定期进行统计汇总。

五、违约处理制度
1.职工借阅图书超过期限不归还或者损毁图书的，需要按图书原价进行赔偿，并根据具体情况进行相应的违约处理。

2.对于恶意损毁、盗窃图书的行为，将追究相应的法律责任，并进行严厉处理。

以上为职工书屋图书管理制度，请遵守相关规定，共同维护书屋的秩序和图书资源的完好。