安全生产管理论文6

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安全生产论文范文3篇

安全生产论文范文3篇

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论文一:安全生产的重要性及其应对措施

摘要:随着工业化的快速发展,安全生产问题日益凸显,给人们的生命财产带来了巨大的威胁。本论文主要探讨了安全生产的重要性,并提出了一些应对措施,以期减少事故发生的概率,保障人们的生命财产安全。

关键词:安全生产、重要性、应对措施

一、引言

安全生产是工业制度的基石,也是人们生活的保障。然而,目前我国安全生产工作还存在一些问题,事故频发,给人们的生命财产带来了严重的威胁。因此,做好安全生产工作,保障人们的生命财产安全,已经成为当前亟待解决的问题。

二、安全生产的重要性

1. 保障人们的生命财产安全:安全生产是保障人们生命财产安全的基础,是社会治理的重要内容。只有做好安全生产工作,才能避免事故的发生,保护人们的生命财产安全。

2. 推动社会经济发展:安全生产是社会经济发展的前提和基础。只有建立起健全的安全生产制度,提高生产企业的安全生产水平,才能促进社会经济的稳定发展。

三、安全生产的应对措施

1. 加强安全生产宣传教育:利用各种渠道,加强安全生产知识的宣传教育,提高人们的安全意识,增强自我保护能力。

2. 完善安全生产制度:建立健全安全生产的法律法规体系,加强对生产企业的监管,改善安全生产环境。

3. 加强安全生产技术研究:积极推动安全生产技术的创新,提高生产过程中的安全性,减少事故的发生。

四、结论

安全生产是推动社会经济发展的关键,保障人们生命财产安全的基础。为了减少事故的发生,保障人们的生命财产安全,我们应该加强安全生产宣传教育,完善安全生产制度,加强安全生产技术研究。通过这些措施的落实,我们相信安全生产问题将得到有效的解决。

安全生产管理论文(精选3篇)

安全生产管理论文(精选3篇)

安全生产管理论文

安全生产管理论文(精选3篇)

在平平淡淡的日常中,大家都接触过论文吧,论文是指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章。那么你知道一篇好的论文该怎么写吗?以下是小编帮大家整理的安全生产管理论文(精选3篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

安全生产管理论文1

摘要:“质量就是企业的生命。”一些行业或企业通常将安全性和质量结合在一起,推出“质量安全第一”。这种将质量安全整合在一起的方式是合乎逻辑和科学的。安全生产管理是企业体现“安全第一,以人为本,珍惜生命,关怀与诚实”的原则和精神,确保高质量的生产安全非常重要,安全和质量是企业的生命。注重文化质量建设,鼓励全体员工重视安全和质量至关重要,提高对安全性和质量的关注至关重要。这是对安全和质量文化的一项重大挑战。下面谈谈在实际工作中加强企业安全生产管理的措施。

关键词:企业;安全生产管理;方法;

在现阶段,经常会听到新闻媒体爆出有关煤矿坍塌,交通事故等安全事故,每次发生事故或纠纷时,业主,员工之间都会产生冲突,且面临着财产和生命安全,在新时期,如果加强对安全生产管理,维护业主与员工之间的利益是一个热点话题,同时,加强安全生产管理也有利于企业所有员工的生命财产安全得到保证。

1、强化安全生产管理的重要性认识

1.1、安全生产管理的重要目的

安全生产管理的主要目的是保护企业的员工的身心健康发展免受危险并保护股东的合法权益。安全生产管理是企业发展的基础。没有安全,就不能实现企业的利益。安全也是确保人们的幸福指数,社会稳定和企业发展的重要因素。了解生产中的安全规则,提高安全意识,始终是所有人耳边的警铃。

安全生产论文3000字

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安全生产是企业进行正常经营活动的基础,也是维护员工利益、保障社会稳定的重要举措。安全生产事关企业发展和员工生命财产安全,具有极大的社会价值和现实意义。然而,在实际生产过程中,安全生产难度较大,风险众多,要确保安全生产不仅需要科学合理的管理措施,还需要全员的积极参与和共同努力。本论文主要内容包括安全生产的重要性、影响因素、管理措施和未来趋势等。

一、安全生产的重要性

安全生产是企业发展的保障,对于员工和企业都具有重要的意义。首先,安全生产事关员工的生命安全和身体健康。只有保障员工的安全,才能提高员工的工作积极性和创造力,促进企业的长期发展。其次,安全生产事关企业的财产安全。工伤事故和生产事故往往会给企业带来巨大的经济损失,甚至可能导致企业倒闭。另外,安全生产也事关社会的稳定。发生重大事故往往会引起社会的恐慌和不安,影响整个社会的稳定和发展。因此,安全生产具有重要的社会意义和现实价值。

二、安全生产的影响因素

安全生产受到多种因素的影响,主要包括管理措施、员工素质和环境因素等。首先,管理措施对安全生产的影响尤为重要。优秀的管理措施能够明确职责,规范操作流程,提高生产效率,降低事故风险。其次,员工素质也是影响安全生产的重要因素。员工应具备技能水平高、安全意识强、操作规范等特点,以确保生产过程的安全。最后,环境因素也会对安全生产产生影响。包括自然环境、社会环境等方面的因素,都可能对生产过程中

的安全带来威胁,需要针对性的管理和措施。

三、安全生产的管理措施

要保证安全生产,企业应采取一系列的管理措施。首先,建立健全的安全生产责任体系。明确各级职责,明确责任人,确保人员落实安全生产责任。其次,加强对员工的安全教育和培训。定期组织员工参加安全培训,提高员工安全意识,增强员工的安全技能。再次,进行隐患排查和风险评估。定期进行隐患排查,及时消除安全隐患,减少事故发生的概率。另外,建立科学的安全管理制度。制定科学合理的安全管理制度,明确操作规程和流程,提高工作效率,降低事故风险。

安全生产论文范文3篇

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《安全生产管理与措施》

安全生产是企业发展和员工健康的重要保障。本文主要探讨了安全生产管理和措施在企业中的重要性和必要性。首先介绍了安全生产管理的基本概念和目标,然后详细分析了安全生产措施在生产过程中的应用和作用。接着阐述了企业在推行安全生产管理和措施时应该注意的问题和方法,以及企业管理者在这方面应该承担的责任和义务。最后结合实际案例,分析了安全生产管理和措施在企业发展中的重要作用和意义。通过本文的阐述,可以更好地认识和理解安全生产管理和措施在企业中的重要性,进而提高企业的安全生产管理水平,保障员工的身体健康和企业的可持续发展。

《安全生产意识培养与员工教育》

安全生产意识培养和员工教育是企业安全生产管理的重要环节。本文旨在探讨如何有效地开展安全生产意识培养和员工教育工作。首先分析了安全生产意识培养和员工教育的重要性和必要性,然后介绍了有效的意识培养和教育方法和手段,包括安全教育培训、安全知识宣传和技能培训等。接着探讨了企业在开展安全生产意识培养和员工教育时可能面临的问题和挑战,以及应对的策略和措施。最后通过案例分析,总结了安全生产意识培养和员工教育的实际效果和意义。本文的目的是帮助企业更加深入地认识和理解安全生产意识培养和员工教育的重要性,提高企业的安全生产管理水平,保障员工的身体健康和企业的可持续发展。

《安全生产风险评估与预防控制》

安全生产风险评估和预防控制是企业安全生产管理的重要环节。本文着重探讨了如何有效地进行安全生产风险评估和预防控制工作。首先介绍了安全生产风险评估和预防控制的基本概念和意义,然后详细阐述了风险评估的方法和步骤,包括风险识别、风险评估、风险控制等。接着介绍了企业在进行安全生产风险评估和预防控制时可能面临的问题和挑战,以及应对的策略和措施。最后通过案例分析,总结了安全生产风险评估和预防控制的实际效果和意义。通过本文的阐述,可以更好地帮助企业认识和理解安全生产风险评估和预防控制的重要性,提高企业的安全生产管理水平,确保员工的身体健康和企业的可持续发展。

安全管理论文

安全管理论文

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篇一:安全管理论文完成稿

第一章绪论

随着我国经济的蓬勃发展,生产规模的不断扩大,生产过程中大量使用新工艺、新材料,新技术不断得到推广和运用,由于管理跟不上规模的扩大,对新工艺、新材料、新技术的安全特性认识不足,片面追求经济效益,致使生产安全事故不断发生,火灾、爆炸、空难、化学品及核泄漏事故等严重威胁着人类的安全和健康。

事故不仅造成经济上的损失,而且给人类的心灵留下久久的创伤和难以抹去的阴影,也给个人、家庭和社会留下了沉重的包袱和不稳定因素。事故的控制有“技术、管理、教育”三大对策措施,其中管理是关键的也是最重要的措施和手段。

通过调查发现大部分事故是可以避免的,造成事故的原因大多是由于指挥人员的盲目指挥、操作人员安全知识的匮乏、安全管理不到位等所造成的。在事故发生后,由于企业应对事故发生后果的能力不足,不能保障受害人的合理、合法权益,进而造成受害人与企业矛盾激化,影响社会的稳定。为了有效实现减少安全生产事故和保证事故责任单位承担责任,以及将事故控制在最低限度内的目标。笔者研究认为,应遵循“安全第一,预防为主”、“以人为本”的方针,解决好8个方面的问题就能有效遏制事故的发生,营造一个安全、少灾、无害、和平的环境。

第二章安全管理的意义

2.1安全生产

所谓“安全生产”,就是指在生产经营活动中,为避免发生造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施,以保证从业人员的人身安全,保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。“安全生产”一词中所讲的“生产”,是广义的概念,不仅包括各种产品的生产活动,也包括各类工程建设和商业、娱乐业及其它服务业的经营活动。安全生产,是要在生产经营活动的过程中保证安全,不是单纯为安全而安全,不能脱离生产经营活动讲安全。保证安全生产,本身也是保证生产经营活动的正常进行,促进经济的健康发展,这也

安全生产论文(全面提高安全管理水平)

安全生产论文(全面提高安全管理水平)

安全生产论文-全面提高安全生产管理水平

安全生产是永恒的主题,是一切工作的基础。如何保证安全管理措施到位,如何完善安全生产管理规章制度并有效实施,如何将安全工作的重点放在一线,将安全生产的关口前移,是当前亟待我们认真研究和解决的问题。在实际工作中,我们发现,一些安全安全生产管理存在“中间梗阻”的现象,以会议贯彻会议,以文件贯彻文件,检查不落实,考核不逗硬,使各项安全生产管理规定形同虚设。“安全第一、预防为主”的方针虽然早已家喻户晓,但实际上是喊得多、落实得少,叫得响、行动迟缓。安全事故不断发生的主要原因是习惯性违章,规范和控制人的行为是安全工作的关键。只有加强生产过程监督,下大力规范现场安全措施,加强对人员违章现场处理,不断规范现场作业行为,推行标准化作业,将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中,实现安全管理关口前移,才是扭转不安全局面的有效措

施。

一、加强对安全生产工作的领导是实现安全生产的根本保证

要搞好安全生产工作,必须加强对安全生产工作的领导。安全工作管理既强调管到底,又强调理到位。理到位就是要理出头序,理顺关系;就是要不断完善安全工作行为准则,检查制度和标准,考核奖惩办法。管到底,就是要使“安全第一,预防为主”的方针深入人心,要严抓细管,刚性考核,绝不姑息任何违章行为。

始终坚持把安全生产摆在重要位置,不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系,以全面落实安全生产责任制为核心,以完善安全生产法规、制度和责任制为基础,以落实反事故措施、反违章、推行标准化工作为原则,

做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实,使安全生产管理的基础工作进一步加强。

安全论文范文6篇

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安全和我们每个人的生活息息相关。在各行各业都重视安全问题的今天,安全教育也必将引起各界的足够的重视。本文是小编为大家整理的安全论文的范文,仅供参考。

安全论文范文篇一:论安全管理在企业管理中的地位

摘要:安全管理是企业管理中第一位的管理。企业安全管理,就是要消除安全隐患,使安全事故消除在萌芽状态中。安全管理的关键在于预防安全事故的发生。因此,企业应建立一个有效的安全管理预防体制与安全管理激励机制,做到安全管理奖罚分明,强化企业安全管理教育工作,确保企业生产经营的安全。

关键词:企业安全生产安全管理

任何一个企业,特别是煤化工生产企业,都必须把安全放在首位。要树立安全就是企业生命,安全就是企业最大效益,安全就是职工最大的幸福的理念,安全不仅仅关系到企业员工的人身安全问题,同时也关系到企业本身的长远发展。

一、建立有效的安全管理体制,实现企业长治久安

1.建章立制,把安全管理列入企业日常管理之中。建立企业安全管理组织,层层分解责任,做到横要到边,竖要到底,人人讲安全,事事讲安全。建立企业安全文化,做到人人具有安全意识,人人对企业安全负责,把各种安全隐患消灭在萌芽状态中。建立定期安全制度检查,实行专人负责,落实安全责任制,切实做到安全生产、安全经

营。

2.加强劳动保护、改善劳动条件,维护职工的切身利益,确保国家和人民生命财产的安全,促进企业的发展。要进一步加强对劳动保护工作的领导。企业领导要加强员工政治思想工作,教育员工遵章守纪,尊重科学,严格按客观规律办事,坚决制止违章指挥、违章作业。加大投入,切实改善劳动条件,保障职工在生产劳动中的安全卫生和健康。加强工作时间、休息休假劳动保护的管理监督。

安全生产论文范文3篇安全生产

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1、中国石化(我要安全心德) 论文怎么写

如今,全世界的人们都在强调安全的重要性。在他们看来,安全不是最后的终点,而是一段连续的旅程;安全并非昂贵,而是无价;安全不仅仅是一个口号,而是一种生活。安全生产对于改善我们的业绩,促进我们业务的持续发展有着重大的作用。我个人认为这是完全正确的。然而,不计其数的事故和灾难每天都在人们的麻痹大意下滋生。因此,我要安全就意味着在我们真正安全之前,还有一段很漫长的路要走。

我,作为新加入石化大家庭的一员。从进入石化这个企业起,身边的每一个人,包括公司的管理者和同事就向我灌输了安全生产是企业的首要任务。在工作一年之后,自己对于安全生产方面的深刻体会很难用语言来形容。为了实现“安全第一,预防为主”,建立健全的安全管理体系和部署全面的安全措施。我们的企业不遗余力以零事故为目标,以不违背健康和危害环境为前提。艰辛的工作和努力终于换来了回报。现在就以我在加油站亲眼目睹的一个事例来说明这一点。一辆汽车在加完油之后正准备离开,就在这时,突然汽车窗户冒烟。我们的员工马上意识到汽车可能起火,每个人都可以想象当时的紧急情形。但是,欣慰的是,由于我们员工的及时发现和熟练地灭火操作流程,一场潜在的事故得到了制止。安全措施的及时执行、贯彻可以减少事故的发生和人员伤亡。

每个人,无论是员工还是企业,在安全生产上都有自己的角色和定位。在此,我想表达我个人对我们企业真诚的感谢,感谢他们在安全生产上为我们,为我们的同事以及我们的家人做出的巨大的努力。另一方面,企业从成立以来就一直非常重视安全生产,并且制定有效相关方面的措施。的确,安全生产就是我们的中心工作。经过多年的辛勤工作,企业已经在石化行业内树立起自己的名声——一家视安全第一的企业。

安全生产论文

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安全生产是一项重要的工作,不仅关系到企业的经济效益和社会责任,更关系到员工的健康和生命安全。传统的安全生产观念认为只要安装了一些设备和制定了一些规定就可以保证安全生产,但现实却证明这种观念是错误的。减少事故的发生需要从多方面入手,本文将对安全生产中的问题进行分析,并提出一些综合性解决方案。

一、安全生产现状

安全生产在我国已经形成了一套完整的法律法规和标准规范,企业在进行安全生产时要按照这些法律法规和标准规范的要求进行。但是,现实中仍然存在许多安全生产问题,造成安全事故的发生。安全事故的发生,不仅对企业的生产经营造成损失,而且会对员工的健康和生命安全造成严重威胁,产生不良的社会影响。

1.企业安全文化建设不完善

企业对安全生产的认识和重视程度不够,安全责任落实不到位,安全生产管理薄弱,员工安全意识淡薄,这些都是企业安全文化建设不完善的表现。安全生产要求全员参与,要求企业建立完善的安全文化,加强于员工的安全意识培养和安全知识的普及,提高员工的自我保护能力。

2.设备安全可靠性不高

设备安全设备质量不过关、设备运行不稳定、设备维护保养不到位、设备技术水平不高、对设备的安全风险评估不足等诸多原因都会导致设备安全可靠性不高,进而引发安全事故的发生。所以,企业必须加强设备的维护管理,定期对设备进行检查和维护,提高设备的运行稳定性,降低设备故障率。

3.安全生产管理制度不健全

安全生产管理制度是企业安全生产的基础,对企业的安全生产工作起着重要的作用。缺乏规范的管理制度会导致企业安全管理的混乱,从而增加了安全事故的发生概率。企业必须建立科学严密的安全生产管理制度,通过制度来规范和约束安全生产重点环节的行为。

关于安全的论文范文6篇

关于安全的论文范文6篇

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安全和我们每个人的生活息息相关。在各行各业都重视安全问题的今天,安全教育也必将引起各界的足够的重视。本文是店铺为大家整理的安全论文的范文,仅供参考。

安全论文范文篇一:

论安全管理在企业管理中的地位

摘要:安全管理是企业管理中第一位的管理。企业安全管理,就是要消除安全隐患,使安全事故消除在萌芽状态中。安全管理的关键在于预防安全事故的发生。因此,企业应建立一个有效的安全管理预防体制与安全管理激励机制,做到安全管理奖罚分明,强化企业安全管理教育工作,确保企业生产经营的安全。

关键词:企业安全生产安全管理

任何一个企业,特别是煤化工生产企业,都必须把安全放在首位。要树立“安全就是企业生命,安全就是企业最大效益,安全就是职工最大的幸福”的理念,安全不仅仅关系到企业员工的人身安全问题,同时也关系到企业本身的长远发展。

一、建立有效的安全管理体制,实现企业长治久安

1.建章立制,把安全管理列入企业日常管理之中。建立企业安全管理组织,层层分解责任,做到横要到边,竖要到底,人人讲安全,事事讲安全。建立企业安全文化,做到人人具有安全意识,人人对企业安全负责,把各种安全隐患消灭在萌芽状态中。建立定期安全制度检查,实行专人负责,落实安全责任制,切实做到安全生产、安全经营。

2.加强劳动保护、改善劳动条件,维护职工的切身利益,确保国家和人民生命财产的安全,促进企业的发展。要进一步加强对劳动保护工作的领导。企业领导要加强员工政治思想工作,教育员工遵章守纪,尊重科学,严格按客观规律办事,坚决制止违章指挥、违章作业。加大投入,切实改善劳动条件,保障职工在生产劳动中的安全卫生和健康。加强工作时间、休息休假劳动保护的管理监督。

安全管理论文范文6篇

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第一章绪论

第二章安全管理的意义

2.1安全生产

2.2管理

管理定义自古即有,但什么是“管理”,从不同的角度出发,可以有不同的理解。从字面上看,管理有“管辖”、“处理”、“管人”、“理事”等意,即对一定范围的人员及事务进行安排和处理。但是这种字面的解释是不可能严格地表达出管理本身所具有的完整

含义。

关于管理的定义,至今仍未得到公认和统一。长期以来,许多中外学者从不同的角度出发,对管理作出不同的解释,其中较有代表

性的有:管理学家赫伯特A西蒙(HerbertASimon)认为“管理就是决算”。当前,美国、日本以及欧洲各国的一些管理学著作或管理教

材中,也对管理有不同的定义,如:“管理就是由一个或者更多的

人来协调他人的活动,以便收到个人单独活动所不能收到的效果而

进行的活动。”“理就是计划、组织、控制等活动的过程。”“管

理是筹划、组织和控制一个组织或一组人的工作。”“给管理下一

个广义而又切实可行的定义,可把它看成是这样的一种活动,即它

发挥某些职能,以便有效地获取、分配和利用人的努力和物质资源,来实现某个目标。”“管理就是通过其他人来完成工作。”

上述定义可以说是从不同的侧面,不同的角度揭示了管理的含义,或者是揭示管理某一方面的属性。但可以对“管理”作如下定义能

够全面概括管理这个概念的内涵和外延,即:管理是指一定组织中

的管理者,通过实施计划、组织、人员配备、指导与领导、控制等

职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。

2.3安全管理

安全管理是管理学的一个重要分支,是管理学原理和安全生产原理结合的产物。因此,安全管理是管理者对安全生产工作进行的计划、组织、指挥、协调和控制的一系列活动。安全管理有宏观安全

[有关安全生产管理论文]安全生产管理论文

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[有关安全生产管理论文]安全生产管理论文浅析安全生产管理

摘要:随着我国经济的蓬勃发展,生产规模的不断扩大,生产过程中

大量使用新工艺、新材料,新技术不断得到推广和运用,由于管理跟不上

规模的扩大,对新工艺、新材料、新技术的安全特性认识不足,片面追求

经济效益,致使生产安全事故不断发生,火灾、爆炸、空难、化学品及核

泄漏事故等严重威胁着人类的安全和健康。事故不仅造成经济上的损失,

而且给人类的心灵留下久久的创伤和难以抹去的阴影,也给个人、家庭和

社会留下了沉重的包袱和不稳定因素。事故的控制有“技术、管理、教育”三大对策措施,其中管理是关键的也是最重要的措施和手段。

关键词:安全;管理;生产

1绪论

1.1研究意义

安全生产管理作为经济活动的一部分,既是经济管理的重要组成部分,同时也是安全科学的一个重要组成部分。所谓的安全生产管理,主要是针

对认门日常生产过程中的安全问题,充分利用有限的资源,集思广益,通

过大家的努力,有计划地进行组织、策划等活动,最终达到人与机器、与

物料设备,与环境的和谐,从而实现安全生产的目标。在当今社会主义市

场经济条件下,一个生产企业要想在市场上立足,想要实现可持续发展,

必须得有完善的经营管理制度和高含量的科学技术水平。在企业的经营管

理制度中,安全生产管理,是企业赖以生存的发展原则,同时也是提高企

业经济效益的重要保证,具有十分重要的意义。如果安全工作没有做到位,那么企业的工作环境就会不安全,可能会频繁出事故,这样一来,不单单

会严重影响了职工的身体健康和生命安全,同时也会挫败员工的积极性,而且会在社会上造成恶劣的影响,还得消耗大量的人力、物力和财力来弥补事故损失,给企业带来无法挽回的损失。所以,随着安全事故警钟的一次次敲响,人们已经越来越意识到安全生产管理的重要性,对安全生产管理的研究也具有非同小可的意义。

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安全生产管理的重要性论文(通用5篇)

说起安全好像人人都懂,甚至不以为然,以为安全就是点子工程,凭运气,凭感觉的事情,事实上,不伦是任何一项工作,都具有它自身的规律性和科学性,安全生产更是一项极其广泛复杂的工作。下面是店铺分享的安全生产管理的重要性,欢迎阅读!

安全生产管理的重要性论文篇1

1、安全生产的重要性

只有起点,没有终点,安全无处不在,无时不在,所谓时时有安全,事事有风险,说的就是这个意思。许多单位员工觉得,工作了这么多年,自己也不懂什么安全,身边也没发生过什么大的安全事故,殊不知一旦发生了,将是追悔莫及、令人痛苦的事情,痛定思痛之后,一分析原因,才知道原来是一些不大的细节造成的,只是因为没有多加关注而造成的事故。现实生活与工作中所发生的事故和风险有很多是可以避免的,据统计,所发生的事故中,90%以上都是因为人的不安全行为造成的,本人搞安全管理工作已有10多年的历史,长期以来积累了一定的经验。作为烟草企业,虽然早以导入了许多有关安全的管理模式和先进的管理方式。安全基础设施基本按标准配置,人员安全意识得到一定的提升,但长期以来沉淀的大量安全问题,短期内不可能全部解决,尤其是交通安全、消防、防盗(抢)这三大风险还存在很多不足和漏洞。这三个方面所出现的事故时有发生。因此,可能发生生产安全事故的风险,仍将持续相当长的一段时间。我们必须增强忧患意识,自觉把安全生产置于党的群众路线教育实践活动中来。伴随建设小康社会宏伟目标的逐步实现,不断提升全员安全意识,加强安全基础设施投入建设,严格按照安全生产标准化规范通过建立安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,使各生产环节符合有关安全生产法律行规和标准规范的要求,人、机、物环处于良好的生产状态,逐步实现本质安全的目标。

安全生产管理论文

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篇一:安全生产管理论文6

安全生产管理

安全生产管理作为现代企业文明生产的重要标志之一,在企业管理中的地位与作用日趋重要。从一定意义上说,安全生产管理的成败直接关系到企业的生存与发展。如何搞好安全生产,提高企业管理水平,是大家共同关心的大事。因此,正确理解与认识安全文化建设在安全生产管理中的重要作用,通过加强安全文化建设,促进安全生产管理的有效开展,具有十分重要的现实意义。

一是安全生产监督管理薄弱。由于我国尚处在社会主义初级阶段,低水平的社会生产力决定了安全生产的低水平。经过多次改革,新旧安全生产监督管理体制交替,目前尚未建立健全、有中国特色的、高效率的、统一的安全生产监督管理体制,缺少集中统一管理的安全生产监督执法队伍。安全生产监督管理不到位的主要原因,是一些企业不重视安全生产工作,没有真正从政治高度深刻认识安全生产事关人民群众生命和财产安全,事关改革稳定和现代化建设的大局,他们把发展经济与安全生产对立起来,缺乏对人民群众高度负责的政治责任感,不讲安全生产,监督管理工作不到位。

二是生产经营单位安全生产基础工作薄弱,生产安全事故居高不下。由于安全生产工作监督管理不到位,生产经营单位的安全条件、主要负责人的安全资格及其安全责任、安全机构设置、安全设施设备管理、现场作业安全保障、交叉作业和承包租凭场所安全管理等方面的重要问题没有基本的法律法规,许多经营单位特别是非国有经营单位的安全生产条件差,管理各种事故隐患和安全因素不能被及时有效的发现和消除,以致重大、特大事故频繁发生。

安全生产论文范文6篇

安全生产论文范文6篇

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安全生产,是保障社会各行各业稳定繁荣的大前提。安全生产地方性立法,主要是从地方的层面,结合地方实际情况,提出适合本地区实际情况的法律法规的过程。本文是店铺为大家整理的安全生产的论文范文,仅供参考。

安全生产论文范文篇一:

安全就是最大的幸福

安全是一种幸福。也许幸福的答案有上百种,上千种甚至更多。作为一名现代企业的员工,可以说,安全就是最大的幸福,没有了安全何谈幸福。那么,我们又该如何实现安全保证问我们的幸福?

一、安全需要一种严谨的态度

我们经常说:“以人为本,安全第一”,这就是我们的态度,就是我们办企的原则。安全是保证我们事业顺利进完成的法宝,是我们取得效益的前提,安全对于我们来说至关重要。千里长堤,溃之蚁穴!警惕与安全共存,麻痹与事故相连!作为企业的员工,要时刻保持清醒的头脑,牢固树立安全第一的思想。现代企业工作虽然作业环境大为改观,但是任然产生诸多不安全因素,我们要保证安全就必须端正态度,始终把安全放在第一位,不能有丝毫的侥幸心理。安全生产是一项细致的工作,生产中的每个环节,每道工序都应小心翼翼,谨慎从事,不能有丝毫的“胆大”马虎。任何无知的胆大,无谋的勇敢,无常识的松懈,就是对安全的漠视,对家庭和企业的不负责任,对企业规章制度的践踏,终将导致悲剧的发生。所以说,要保证安全生产,我们每位员工对安全的认识态度至关重要。

二、安全需要“细致入微”

细致入微,体现的是一种安全意识和认真的敬业的工作精神,因为细致入微,工作中才会处处考虑到安全,才会时时防止事故的发生,使事故消灭在萌芽状态中,因为细致入微,工作是才能做到一丝不苟,不给安全隐患留下丝毫漏洞。有了这种细致入微,就会给自己敲警钟,把安全二字深深的烙在心上。有了这种细致入微,就会时时刻刻绷紧

企业安全生产论文5篇

企业安全生产论文5篇

企业安全生产论文5篇

第一篇:供电企业全生产责任制管理探讨

摘要:本文分析了供电企业安全生产责任制管理现状,提出了在安全生产责任制管理中融入风险的思路,为企业落实安全生产责任制提供了一种模式。该模式基于安全生产业务流程节点风险,建立各岗位风险管控职责与到位标准,以沟通促进理解,辅以过程监督评价与改进,有效地改进了传统的安全生产责任制管理。

关键词:安全风险;责任制;沟通;过程监督;改进

1.安全生产责任制管理现状及问题分析

供电企业降低事故率的措施,可从电网结构、设备质量、员工素质、作业方式方法、自然环境、员工行为准则等方面考虑,其中安全生产责任制是落实员工行为准则的重要措施之一。通过对比分析,发现当前供电企业安全生产责任制管理存在较大的提升空间。

1.1安全生产责任制重视程度不够

企业均建立了安全生产责任制,以签订责任书形式明确企业与员工双方职责。但从责任制的建立、沟通、回顾等3个环节来看,部分企业重视程度不够,如责任制编制未得到充分确权,缺乏权威性;安全生产责任制缺乏实际行动,讲形式,走过场。

1.2安全生产责任制可操作性不高

企业安全生产责任制一般由安全管理部门组织制定分解,或成

事故结果考核,未注重业务过程管控,存在与主要安全风险、业务管理过程以及岗位职责不相符等现象,责任制可操作性不高。

1.3安全生产责任制过程监督不力

多数企业以部门为评价单位,采用扣分制对事故发生部门进行年度扣分。但企业发生事故数量极少,各部门年底安全生产责任制考核结果通常表现无差异,结果考核方式不利于及时暴露隐患或违章。且部分企业的安全生产责任制管理存在形式主义、奖罚不严明、跟踪考核不严格等问题。

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安全生产管理

安全生产管理作为现代企业文明生产的重要标志之一,在企业管理中的地位与作用日趋重要。从一定意义上说,安全生产管理的成败直接关系到企业的生存与发展。如何搞好安全生产,提高企业管理水平,是大家共同关心的大事。因此,正确理解与认识安全文化建设在安全生产管理中的重要作用,通过加强安全文化建设,促进安全生产管理的有效开展,具有十分重要的现实意义。

一是安全生产监督管理薄弱。由于我国尚处在社会主义初级阶段,低水平的社会生产力决定了安全生产的低水平。经过多次改革,新旧安全生产监督管理体制交替,目前尚未建立健全、有中国特色的、高效率的、统一的安全生产监督管理体制,缺少集中统一管理的安全生产监督执法队伍。安全生产监督管理不到位的主要原因,是一些企业不重视安全生产工作,没有真正从政治高度深刻认识安全生产事关人民群众生命和财产安全,事关改革稳定和现代化建设的大局,他们把发展经济与安全生产对立起来,缺乏对人民群众高度负责的政治责任感,不讲安全生产,监督管理工作不到位。

二是生产经营单位安全生产基础工作薄弱,生产安全事故居高不下。由于安全生产工作监督管理不到位,生产经营单位的安全条件、主要负责人的安全资格及其安全责任、安全机构设置、安全设施设备管理、现场作业安全保障、交叉作业和承包租凭场所安全管理等方面的重要问题没有基本的法律法规,许多经营单位特别是非国有经营单位的安全生产条件差,管理各种事故隐患和安全因素不能被及时有效的发现和消除,以致重大、特大事故频繁发生。

三是从业人员的人身安全缺乏应有的法律保障。生产安全事故造成大量的人员伤亡和巨大的经济损失,也造成了恶劣的社会影响,使从业人员及其亲属没有安全感,引发一系列的社会问题。我国是民主专政的社会主义国家,人民的利益高于一切,生命的安全高于一切。各级人民政府的宗旨是为人民服务。如果连人民群众最根本的人生安全都不能得到有效地保证,那么代表广大人民群众的根本利益和全心全意为人民服务便无从谈起。因此,保证生产经营从业人员的生命安全,是安全生产工作的主要任务和目标,是各级人民政府和有关部门及各企业义不容辞的责任。

四是没有处理好安全和生产的关系。很多地方政府和生产经营单位把发展经济和提高经济效益列为首要任务,但是不能正确处理安全生产与发展经济的关系,不是把两者有机结合而是加以对立。一些生产经营单位尤其是私营企业“要钱不要命”,为了赚钱不惜以牺牲从业人员的生命为代价,心存侥幸心理,减少甚至不进行安全生产投入,以降低短期成本,追求长期利润。而一旦发生重大、特大事故,除了人员死亡之外还会造成不同程度的经济损失,其代价往往要等于或大于安全生产投入的成本,最终厂毁人亡,得不偿失。只要我们能够准确找出安全生产的薄弱环节,从对党对国家对人民负责的政治高度出发,就一定能够解决这个问题。

第一,认真贯彻“安全第一,防御为主,综合治理”的方针,以科学发展观为指导,倡导正确的安全管理理念,充分认识安全生产工作的极端重要性,强化第一责任职责,对每个作业人员签订安全责任书,进一步加强企业安全生产工作,防止安全生产事故发生;

第二,加强对上级文件的学习,看清当前的安全形势,对身边的安全事故进行深刻的分析,结合自身的实际情况排查治理;

第三,加大安全生产设施的投入,企业在安全生产方面舍得投入,员工的安全也就得到可靠的保障。施工现场作业环境规范了,施工人员的作业行为规范了,材料消耗少了,返工少了,产品的质量提高了,这是一个良性循环的过程;第四,加强员工的安全教育培训,强化员工安全意识,对新员工进行安全教育培训,经教育培训考试通过,且持证上岗。对在岗的

施工人员和特种作业人员进行三级教育和各种特种作业教育培训,提高安全意识,增强工作责任心,做到防患于未然;第五,把安全技术措施落到实处。对存在危险的施工作业,要有安全技术措施,针对不同的施工工艺,对员工要进行安全技术交底。当我们真正做到这几条,何愁安全生产工作落不到实处。

安全重在管理,管理重在现场,现场重在落实。生产活动是一个变化的动态的过程,作为生产活动主体的各类人员,由于受各类环境因素和自身条件的影响,在这个过程中,经常会有各类不安全行为的发生,这就要各级管理人员、尤其是生产现场的班组长、跟班队长,要多督促、多检查,发现隐患及时处理,认真落实好班组长安全生产责任制。各类检查人员要深入现场发现问题、解决问题,而不是在办公室听汇报。同时,加大对各级管理人员的考核力度,一级管一级,下级对上级负责,层层落实好岗位职责,使生产现场控制在有序、平稳的状态中。

一是发挥好理念先导作用。心态安全是安全生产健康发展的基础和前提,最能体现安全意识。无论是管理者还是普通员工,只有心态安全才会行为安全,才能保证安全制度落到实处。以安全价值观为核心的安全理念是心态安全文化建设的灵魂。追求健康是人皆有之的基本需求,最根本的问题就是观念问题,就是没有树立正确的安全理念。如果上述错误观念不破除,正确的安全理念不树立,那么,安全生产的建设就永远是一座空中楼阁。

二是发挥好宣传教育作用。安全管理的落脚点在班组,防范事故工作的终端是每一位员工,目的就是要努力保证他们的人身安全。根本性转变,是企业安全文化建设的中心任务。坚持以人为本的安全方针,潜移默化地规范人的安全行为,培养人的安全心态。

三是发挥好亲情感染作用。从理论上讲,促使全员树立正确的安全意识,最基本、最有效的手段就是宣传教育。安全生产的宣传教育适应了职工群众对安全生产的内在需求,从主观上讲职工是愿意接受的

四是发挥好管理规范作用。职工安全素质的高低与安全管理者的方法是有直接联系的。过去,管理者抓“三违”更多依赖的是批评教育和经济处罚。不可否认,批评和罚款能使违章职工的思想受到触动,但仅仅通过经济手段控制“三违”现象是不现实的。为了增强管理效果,管理者应该在严格执行刚性制度的同时,注重柔性管理方法的使用。企业管理人员要发挥示范作用,要把保障员工的安全放在第一位。此外,要为员工创造优美、舒适的工作环境,确保员工心情舒畅、精力充沛地去工作。

五是落实制度“严”字当头。以人为本抓好安全生产工作必须从人的生命只有一次作为基本出发点,看待安全工作的重要性和紧迫性。

六是落实安全生产规章制度,还要着眼于一个“全”字。综合治理,总体推进,要求各级领导都要从大局出发,牢固树立安全生产“一盘棋”的思想。三、加强安全教育培训所以我们要正确对待安全与生产的关系,安全生产不仅是为防止生产过程中的意外

事故,而且还要把安全与其他各主体工作结合起来,形成规范化的管理体系,创造一个良好的安全文化氛围,为生产出质量可靠的产品奠定基础。

安全文化不是现时的消费,而是一种有效的长期投资。它能促使企业实现管理资源优化与整合,达到提高安全生产管理效率和增创经济效益的目的。预防型安全管理作为安全管理最重要和最有效的方法之一,是现代企业安全生产管理的发展需要,只有将预防工作做好,防微杜渐,防患于未然,才能有效地预防各种安全问题的发生,而不是等到安全事故发生,造成损失后,再做事后分析和善后处理。通过加强安全文化建设,确保预防型安全管理持续有效地开展,必须做好以下几方面的工作:

一是要始终贯彻“安全第一,预防为主”的指导思想,从战略管理的高度,进行科学的安全管理规划,确立安全目标,制订安全计划,并认真组织实施;

二是要对安全问题时刻保持高度的责任感和警惕性,密切注意各种安全动态,采取预先防

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