电大本科小企业管理简答题

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电大本科小企业管理简答题

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小企业管理简答题(四)1、低成本战略的含义,小企业采用低成本战略的使用条件2、经营小企业的个人价值3、结合中国实际,小型家族企业的管理原则4、集中化战略的适用条件5、利润表及其作用6、特许经营项目的选择策略7、新建一个小企业存在哪些优势与风险8、小企业的基本特点9、小企业组建管理团队应注意哪些事项10、小企业创业的项目选择着眼点11、小企业融资的特点12、小企业融资的原则13、小企业运营管理的特征14、小企业实施精益生产的意义15、小企业如何进行质量控制16、小企业的产品定位方法17、小企业财务风险控制的方法18、小企业人员招聘的优势与劣势19、小企业劳动关系的改善20、小企业绩效考核应注意的问题21、小企业保留人才的方法22、小企业风险管理的方法23、小企业社会责任的内容24、小企业诚信缺失的治理对策25、影响创业团队组建的关键因素26、一份好的创业计划应符合哪些要求1、低成本战略的含义,小企业采用低成本战略的使用条件答:含义:低成本战略也称低成本领先战略,是指企业通过在内部加强成本控制,在研究开发、生产、销售、服务等领域把成本降到最低限度,成为产业中的成本领先者的战略。

适用条件:(1)外部条件A.现有产业中竞争企业之间的价格竞争非常激烈,降低价格,相对利润就会增加。

B.小企业所处产业中相关竞争者的产品基本上是标准化或者同质化的,消费者购买决策的主要影响因素就是价格的高低。

C.小企业实现产品差异化的途径很少,只能通过降低产品的成本来保持竞争优势D.消费者的转换成本很低。

(2)内部条件A.小企业应有持久的资本投资和具有获得资本的途径B.具有合格的生产加工工艺技能C.认真的劳动监督2、经营小企业的个人价值答:(1)收入回报。

自主创业可以控制自己的收入(2)自我满足感。

小企业经营方式上的灵活性能够最大程度地满足经营者个人兴趣的偏好,做自己喜欢的工作。

(3)工作安全感。

自主创业的人不会下岗,也不会被强制退休(4)灵活性。

《小企业管理》电大机考

《小企业管理》电大机考

单选题:( )是确认企业的法人资格或营业资格,行使国家管理经济职能的一项行政监督管理制度。

D.企业登记注册()不属于小企业法定的形式A.集体企业()是人本管理的最低层次。

B情感沟通()是小企业选聘人才时最常使用的一种工具C面试()是最有利于节税A.企业间拆借和社会筹资1991年美目经济学家罗纳德·科斯被授予诺贝尔经济学奖,其主要贡献为( B )。

B.交易费用理论A公司是年净收益200万元的小公司,张某打算收购它,于是他寻找了一家刚刚出售的与A公司条件相当的企业,该企业的价格收益比是5,那么由此可以断定A公司的市场价值为(A)万元。

A1000CRM是指以下哪种电子商务活动A.客户关系管理ERP是指以下哪种电子商务活动(B)B企业资源计划SCM是指以下哪种电子商务活动( C )。

C. 供应链管理按危机来源划分小企业遇到的危机类型,其中不包括()。

C 品牌危机B、把一种市场同另一种市场相区分的特定标准是(A)。

A .细分变量帮助创业者达到事业成功的最佳工具是()。

B.制定一份完美的商业计划编制()是定义一个新企业的蓝图、战略、资源和人的需求的最好方式之一。

C.商业计划编制企业计划时要考虑的因素是:()D .时间资金竞争的环境捕捉到了商机,要对它进行分析研究,第一个步骤就是()。

C.市场调研不是高增长企业特征的是:()。

C销售仅限于本地市场不是在销售牛排,而是在销售‘咝咝’声”,这里的“咝咝”声应该属于(B)B形式产品不完全市场指的是(D)D垄断竞争市场不直接影响企业净收益的项目是()。

C.会计方法不属于利基营销战略的是:()。

D多产品或服务的扩展不属于企业家所得的是:()。

B减少工作不属于市场营销计划所强调的战略领域是:()。

D生产计划不属于特许经营合同的特征的是:()B因为它是一个简单的文件,故不需要法律顾客不属于特许经营机会诱人方面的因素是:()。

D企业经营独立性C、产品的市场尚未饱和,产品还有改进空间且所需成本不高,有利于提高企业的经济效益的情况下,适宜采取的产品创新类型为()。

电大小企业管理简答题必考汇总

电大小企业管理简答题必考汇总

配伍题(21. 资产负债表( ) D. 用来总括地反映会计主体( 如企业〉在一定日期财务状况的财务报表。

22. 现金流量表( )B. 以现金为基础编制的财务状况变动表,用来反映企业在年度内资金的来源和运用情况以及各项流动资金的增减变动情况的报表。

23. 差异化战略( )A. 小企业对其生产或提供的产品和服务进行差异化以避开直接竞争,创造市场差别优势。

也有学者把该竞争战略称为"别具一格"战略。

24. 集中化战略( )C. 小企业在详细分析外部环境和内部条件的基础上,把经营战略的重点放在一个特定的目标市场上,为特定的区域或特定的购买者提供特殊的产品或服务,以建立企业的竞争优势及市场地位。

25. 运营管理( )E. 对产品或服务的生产过程和生产系统进行计划、组织、协调和控制。

2 1. 家族企业(C. 在企业的发展过程中,由一个家族控制该公司的部分股权,拥有公司的所有权并且参与管理。

22. 特许经营(A. 特许经营人将自己所拥有的商标、名称、产品、专利和专有技术、经营模式等以合同的形式授予被特许经营人使用。

被特许经营人按合同规定,在特许经营人统一的业务模式F从事经营活动,并向特许经营人支付相应的费用。

23. 风险管理( ) E. 企业面对风险时采用科学有效的方法,以便用最小的成本获得最大安全保障利益的管理活24. 企业社会责任( ) D. 企业在创造利润,对股东利益负责的同时,还要承担的对员工、消费者、社区、环境等其他利益相关者的责任。

25. 小企业市场营销( )B. 小企业选择目标市场,并通过创造性的行为,提供、出售同别人自由交换的产品和价值,以满足顾客需要来获得、保持和增加顾客,并从中获得自身利益的一种社会管理过程。

21. 合伙企业( ) c.由两个以上的合伙人订立合伙协议,共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险,并对合伙企业债务承担元限连带责任的营利性组织。

22. 小企业市场细分( )D. 小企业根据购买者的特性差异把整个市场划分为若干有相似需求和欲望的消费者群体,从而选择适合自己产品的目标市场的方法。

电大本科小企业管理概论简答题.doc

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电大本科小企业管理概论简答题11.小企业的含义是什么?2.小企业的界定标准有哪些?3.小企业有哪些独特之处?4.小企业在国民经济中的作用和地位。

1.什么是商业计划?编制商业计划的意义是什么?2.一份好的商业计划应符合哪些要求?3.商业计划应包括哪些主要内容?1.小企业组建管理团队时应注意哪些事项?2.小企业如何利用外部人力资源?3.创业团队为什么要分裂?4.怎样保持创业团队的稳定?5.小企业选择组织形式应遵循哪些原则?6.比较各种小企业法定组织形式的特征及优缺点。

7.战略联盟、特许经营和虚拟企业三种创新的组织形式的特点是什么?1.简述电子商务对小企业的意义及小企业开展电子商务应注意的问题。

2.试述网络营销的特征及其组成。

3.结合小企业的特征分析企业资源计划(ERP )对其的经济效益。

4.分析供应链管理(SCM )对小企业的意义。

5.结合客户关系管理产生的背景论述小企业开展客户关系管理的必要性。

1.人本管理思想的含义是什么?2.职务分析的含义是什么?3.你如何在企业的层面上理解人力资源这个概念?4.与大中型企业相比,小企业的人才开发都有哪些优势和劣势?5.小企业引进人才时应该注意哪些问题?6.你如何理解人力资源管理中“激励”的含义?7.如何改善小企业的劳动关系?8.小企业合理使用人才应该遵循的基本原则是什么?1.节税的含义。

2.小企业节税应遵循的原则有哪些?1.什么是经营风险?2.什么是市场退出?3.小企业在什么情况下能够发展成为大企业?4.企业发展的评价指标中,哪几种最能够较准确地判断其发展阶段?5.小企业有哪些风险防范措施?6.什么是价格风险、质量风险和技术风险?7.小企业在什么时机选择企业退出最合适?8.试分析中国小企业所面临的主要风险。

1.结合小企业实际,分析小企业进行创新的优势和制约因素。

2.根据小企业成长过程中不同阶段的特点,如何选择技术创新的策略?3.小企业如何进行产品创新策略的选择?4.论述服务对小企业的重要性。

电大小企业管理本科问答题已排版

电大小企业管理本科问答题已排版

1、简述小企业的基本特点及界定标准基本特点:(1)企业数量众多,分布面广。

注册1000万个,占99%,经营范围广,几乎所有竞争性行业都有小企业。

(2)体制灵活,组织精干。

生产决策、市场营销,层次少、精干,适应性强,手段灵活多变。

(3)管理水平较低。

所有者、经营者、操作者往往为一人,企业寿命短,破产率高。

(4)产业规模小,竞争力较弱。

资本总量少,设备老化,工艺陈旧,技术含量低,人才匮乏。

(5)家族彩色浓。

所有者、经营者、操作者往往有亲缘关系,排斥心里严重,影响人才的界定标准:(1)从地域上看,不同的国家(或地区)由于其经济规模大小不同,对小型企业规模的界定标准是不同的。

(2)从行业上看,小型企业的实际规模在不同的行业差异性也是较大的。

(3)从时间上的相对性看,中小企业或者小型企业的概念(标准)也是会随着经济的发展及社会变化而不断变动的。

2.小企业在国民经济中的作用和地位。

(1)小型企业是促进市场竞争和市场经济的基本力量。

(2)小型企业是经济增长的重要推动力量。

(3)小型企业是增加就业的主要渠道,稳定社会的重要力量。

(4)小型企业是推动技术创新的重要源泉。

(5)小型企业是培育企业家的摇篮。

3、小企业面临的市场机遇与挑战小企业面临的挑战:1、入世后,来自外企竞争的五方面压力。

(1)关税大幅降低,非关税保护措施逐步取消;(2)五年内配额、许可证、特定招标等被彻底取消;(3)三年内流通领域国内经营权和进出口经营权将开放;(4)高科技中小企业将面临国外资本和技术密集型企业的冲击;(5)由于新技术的进入,劳动密集型中小企业将丧失劳力成本优势。

2、小企业还面临自身内部缺陷的挑战。

(1)产权制度不合理,产品结构雷同,低水平重复建设,技术低,档次低等经营性结构问题严重制约小企业竞争力的提高。

(2)制度性风险、信用风险、市场风险等导致小企业资金缺乏,投入不足,研发能力弱,严重影响发展后进。

3、在市场环境方面,同样面临诸多困难政府管理体制不健全,缺少产业指导和发展规划,相关法规不完善,融资渠道不畅。

最新国家开放大学《小企业管理》复习资料

最新国家开放大学《小企业管理》复习资料

《小企业管理》试题练习注意:以下题目仅供参考,请各位同学关注题目涉及的考点,可以结合《小企业管理》课程教学大纲和课程考核说明。

一、单选题1.小企业的竞争优势是一种()。

A.技术优势B.比较优势C灵活优势D.创新优势答案:B2.在小企业的经营发展过程中,能够准确地反映它的基本价值观、信念或行为,以及行为准则的观念,就是小企业的()。

A.基本原则B.基本准则C经营理念D基本方针答案:C3.任何企业的资产负债表都是由()三要素构成的。

A.资金、负债和所有者权益B.资产、负债和所有者权益C资产、负债和盈利D.资产、盈利和所有者权益答案:B4.甲企业有较高的利润率,可现金短缺,乙企业利润率较低,可现金富裕。

这一现象可以通过()来解释。

A.资产负债表B.利润表C现金流量表D.资金流量表答案:C5.激励是人力资源管理的核心职能,下列选项()对它的理解是错误的。

A激励涉及员工的需要、欲望等内在心理活动B激励是员工的主动行为,而非被动的C激励就是通过精神或物质的某些刺激,激发人的积极性D.激励强调对员工的内在心理动力的激发和正确引导答案:B6.通过对影响小企业经营的政治法律、经济、技术以及社会文化环境的单独分析与综合分析,及时了解有关方面的信息,从中发现和利用外部环境的机会,以获取竞争优势。

这种外部环境分析方法就是()。

A.PETS法B.SWOT法 C.BCG法 D.竞争力分析法答案:A7.小企业进行产品生产或提供服务的时候,在除成本之外的其他方面与众不同,采用“别具一格”的竞争战略,以获得竞争优势,这是被小企业普遍采用的战略,即()。

A.创新战略 B.差异化战略 C.低成本战略 D.市场细分战略答案:B8.我国企业资产负债表通常采用的格式属于()。

A.报告式 B.垂直式 C.账户式D.矩阵式答案:C9.信用销售对于卖方来说的最大好处是()。

A.增加销售量B.获得短缺的资金 C.增加利润D.利于资金周转答案:A10.小企业管理者给员工升职、颁发奖金,这种激励方法属于()。

小企业管理基础简答题部分

小企业管理基础简答题部分

小企业管理简答题部分1、小企业的外部环境答:外部环境是小企业赖以生存的土壤,小企业的发展要受外部环境的影响和制约,根据外部环境对小企业的影响程度可以把外部环境划分为宏观环境、中观环境和微观环境三大部分。

小企业的宏观环境:无论是小企业还是大企业,其生存和发展的宏观环境都是基本相同的,主要包括:政治法律环境因素、经济环境因素、技术环境因素和社会文化环境因素;小企业的中观环境就是介于宏观环境和微观环境之间的环境,有的学者也把中观环境称为产业环境或行业环境。

通常包括行业竞争结构和行业寿命周期两个方面的因素;企业的微观环境是指小企业赖以生存和发展的具体环境,微观环境的情况对小企业的生存与发展有着最直接的影响。

通常包括四个方面的因素,即消费者、供应者、竞争者和联盟者。

2、常用的小企业环境分析方法答:分析宏观环境的PETS法、分析中观环境和微观环境的波特五种竞争力模型、SWOT分析法、BCG法等。

3、小企业建立竞争优势的战略选择答:小企业可以通过多种战略选择获取其竞争优势,基本的竞争战略有:低成本战略(在市场上三种方式参与市场竞争:同样的质量、较低的价格,同样的价格、更好的质量,更好的质量、较低的价格)、差异性战略(指小企业对其生产或提供的产品和服务进行差异化以避开直接竞争,创造市场差别优势。

)和市场细分战略(是指小企业根据购买者的特性的差异把整个市场划分为若干个子市场,把其中的一个或几个子市场作为目标市场并在其中经营,以获取竞争优势。

小企业市场细分战略的分类:不细分战略、多方位细分战略、单目标市场战略)中的前两种。

注:与小企业的细分市场战略相关的战略有两种:即目标市场选择战略和市场定位战略。

4、你如何理解小企业的竞争优势?答:小企业竞争优势:竞争优势是一种比较优势(其优势是相对与其竞争对手而言的,是市场消费者或业界认为的小企业比其他企业强的方面,没有比较就没有竞争优势)、竞争优势还有狭义与广义之分。

狭义的竞争优势仅指市场优势,归根到底来源于企业为客户创造的超过其成本的价值,价值是客户愿意支付的价钱,而超额价值产生于低于对手的价格提供的同等效益,或者所提供的独特的效益补偿高价而有余。

20XX年电大小企业管理简答整理.doc

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2012年电大小企业管理简答整理1小企业管理简答题整理1.经营小企业对于创业者的价值回报1.收入回报、自主创业可以控制自己的收入。

2.自我满足感。

小企业经营方式上的灵活性能够最大程度地满足经营者个人兴趣的偏好,也就意味着可以每天自己喜欢的工作。

3.工作安全感。

自主创业的人不会下岗也不会被强制退休。

4.灵活性。

自主创业独立、灵活、能够自由发挥自己的只是、技能和才干。

5.社会地位。

自主创业的人通过成功经营和参加社会活动能够吸引公众的注意,获得一定的社会地位。

2.影响一个创业团队组建的关键因素答: 1.团队异质性。

团队异质性包括团队成员人口特征异质性及功能的异质性。

前者主要研究创业者在年龄教育、出生次序、先前的工作经历,以及是否有创业精神的父母等人口特征方面的差异。

后者主要研究创业成员是否在管理、营销、财务、生产运作及工程技术等功能方面存在的差异。

2.团队完整性。

团队完整性是指团队成员在职能上的多样性(功能异质性),以及在每一职能上,成员的专业水平如何。

如果一个团队它在管理、营销、生产运作、工程技术及财务等经营功能上市完备的,并且在每一职能上专业水平又很高,那他就是完整的团队。

3.团队友谊。

首先,建立在友谊基础上的团队,有利于快速实现团队完整性。

其次,友谊导致船业团队成员更多的依赖心理契约。

左后,更高水平的友谊带来了团队成员的更多初始投资。

3.小企业组建管理团队的注意事项答: 1.所选配的人才一定要具有一定的专业知识或基本素质,在技术性问题上应能充分胜任他们的工作。

2.选配人员一定要考虑到公司的创意特点,考虑到自己的整体策略以及团队成员对公司发展前景和使命的认同度。

3.应注意选用人员的团队精神。

小企业的风险大,不稳定,更需要整体的团结一致,吧团队的利益与企业的命运紧密结合在一起。

4.所选用的人才尤其是关键岗位上的人才还需要具有创造精神,能够在总体策略的知道下,开创出一套工作方法和工作程序。

4.选择创业项目应注意的问题P60答:1把握生活方式、环境变化产生的需求;2重视日常生活用品和服务项目的开发;3满足不同顾客的需求特点;4从“问题”中寻找机会;5把握市场上热销的商品背后隐藏的机会。

小企业管理简答题及答案

小企业管理简答题及答案

小企业管理复习(初步复习范围)一、简答1.小企业组建管理团队时的注意事项。

(1)所选配的人才要具有一定的专业知识或基本素质,在技术性问题上应能充分胜任他们的工作。

(2)选配人员一定要考虑到公司的创意特点,考虑到自己的整体策略,所谓以势任人。

另外,对公司发展前景和使命的认同也是选择团队成员的重要因素。

(3)选用人员时应注意整体的协调一致,即所谓的“团队精神”。

除了以上三点之外,对于创业队伍的组建,所选用的人才还需要具有创造精神(尤其在关键岗位上),能够在总体策略的指导下,开创出一套工作方法和工作程序。

2.创业企业抵御和化解风险的途径。

(10.1) (11.1)(1)投资主体分散化(2)减少风险投资规模(3)合作研究策略(4)提高企业的管理水平(5)增强企业实力3.创业者的创业动机。

⑴最大限度地实现自身价值,获得成功的满足感⑵争取更高的利润,改善生活状况⑶拥有自己的企业,可以独立自主,按照自己的意愿行动⑷争取较大的自由度和灵活的工作时间4.购买现存企业的优缺点。

(11.7)优点:⑴不必进行创建前的市场调查与可行性研究,创业成本较低;⑵借助于企业良好的企业形象和经营业绩,为企业的运转奠定了坚实的基础;⑶减少了很多不确定因素的发生;⑷) 一些现成的资源可以利用。

(顾客关系,销售渠道等) ;⑸如果收购的企业己经破产或濒临破产,可以享受国家相应的优惠政策。

缺点:⑴如果原企业在消费者中的形象较差,也有其不利不面;⑵原企业的库存产品需要处理,还有负债、逾收款或呆账,厂房设备老化等;⑶业已形成的企业文化很难改变,原有职工安置也较麻烦;⑷如果原企业效益较低、资信度较差,会增加贷款的难度。

5.中国小型家族企业的管理原则。

(10.7)(1)明确家族成员的股权占有状况(2)建立合理的董事会决策制度(3)聘用专业化的管理队伍(4)逐步实现决策的民主化6.创建新企业的利与弊。

(11.1)利表现在⑴可根据实际需要进行构建⑵可以树立自己的特色⑶在经营场所的选择上,拥有主动权⑷在产品销售方面,可以开辟广阔的市场。

2019年电大小企业管理考试重点(案例简答)必考重点

2019年电大小企业管理考试重点(案例简答)必考重点

小企业管理一、简答题1.创业企业抵御和化解风险的途径。

1)投资主体分散化;(2)减少风险投资规模(3)合作研究策略(4)提高企业的管理水平(5)增强企业实力。

2.购买一家现存企业的优点优点:(1)不必进行创建前的市场调研,免去了注册登记的繁琐,创业成本较低。

(2)如购买的企业具有良好的企业形象和经营业绩,就为企业继续运转奠定了坚实的基础。

(3)减少了很多不确定因素的发生。

(4)一些现成的资源可以利用。

(5)如收购的企业已经破产或濒临破产,还可以享受国家的相应优惠政策。

缺点:(1)如果原来企业在消费者中的形象比较差,那么短时间内很难扭转这种不利的局面;(2)原企业的库存产品需要处理,还可能有负债、逾收款或呆账,厂房设备老化等;(3)业己形成的企业文化很难改变,原有职工的安置也比较麻烦;(4)如果原企业效益低下、资信度较低,会增加贷款的难度。

3.创建新企业的利与弊。

优势:(1)在小企业的组织机构、经营范围、人员设置等诸多方面,创业者可以根据实际需要进行构建,这就好比在一张白纸上作画一样,不必拘泥于已有条条框框的束缚;(2)在产品生产或者提供服务方面,可以树立自己的特色;(3)在经营场月于的选择方面拥有主动权,创业者可以根据企业生产、销售和服务等要求,选择适宜的地点。

(4)在产品销售方面,可以开辟广阔的市场,一般来说,新建企业生产的是新产品,没有现成的市场,有待于生产者去开发。

只要推销方法运用得当,就能够开拓出一片新市场。

相对于优势而言,新建一个企业,其风险在于:(1)新企业、新技术、新产品,一切都是未知数,又没有间接经验可以参考,经营风险比较大;(2)融资比较困难。

由于没有经营业绩,很难从银行取得贷款。

(3)新企业经济效益不稳定,很难吸引人才;(4)一切从头开始,企业内外各种关系都需要创业者去协调,杂事繁多,常常搞得疲惫不堪。

4.中国小型家族企业的管理原则。

(1)明确家族成员的股权占有状况 (2)建立董事会制度自的股权份额以后,在议事过程中就应当严格按照一般企业董事会议事的通行做法,以股东身份参与议事,而不是以家庭成员身份(3)聘用专业化的管理队伍.人事安排上要避免任人唯亲 .(4)逐步实现决策的民主化5.小企业开展利基市场营销的原因。

电大小企业管理考试及答案

电大小企业管理考试及答案

考试题答案一、名词解释每题3分,共12分1.创业机会:指在市场经济条件下,在社会经济活动过程中形成和产生的一种有利于企业经营成功的因素,它是一种带有偶然性并能被经营者认识和利用的契机;2.战略联盟:是指两个以上的企业为了实现资源共享、风险或成本共担、优势互补等特定的战略目标,在保持独立性的同时,通过对股权参与或契约联结的方式建立较为稳固的合作伙伴关系,并在某些领域采取协作行动,从而取得“双赢”效果的合作形式;3.管理创新:是指为了更有效地运用企业内外资源以实现企业目标而进行的创新活动或过程;或者说,是从提出或采用一个新的管理思想到付诸实施,并取得预期效益的创新过程;4.供应链管理:就是应用系统的方法,对从原材料供应,到工厂制造,到物资储运,再到产品分销和顾客服务的整个信息流、物流、服务流和资金流进行集成整合化管理的过程;二、判断题判断正误并改正;每题3分,共12分1.只有大企业才能从规模经济中获得好处;X正:最佳规模不一定是最大规模,小企业一样可以获取规模经济2.创业就是指创立自己的新企业X ‘正:企业的创立方式有很多途径,创建新企业仅仅是其中之一,还有买断现有企业、特许经营、继承家族企业等方式3.商业计划的外部使用者包括顾客、供应商、政府和投资者;X正:商业计划的外部使用者包括顾客、供应商和投资者4.潜在获利能力、筹资的风险和表决控制权是小企业的经营者和所有者在选择筹资渠道时,必须综合考虑的三方面问题;√三、单项选择每题1分,共10分1.以下各选项中,不属于小企业的微观环境的因素是 D ;A.消费者 B.供应者 C.竞争者 D.经销商2.下列指标中, C 是用来反映小企业短期偿债能力的指标;A.资产负债率 B.产权比率 C.速动比率 D.利息周转倍数3.CRM是指以下哪种电子商务活动A ;A.客户关系管理 B.企业资源计划 C.供应链管理 D.企业网络营销4.企业采用新材料、新元件或新技术,使产品功能有重大突破的创新属于C 产品创新; A.模仿型 B.改进型 C.换代型 D.全新型5.提出“小的是美好的”这一说法的是 B ;A.阿尔弗雷德马歇尔 B.舒马赫 C.约翰穆勒 D.马克斯韦伯6.以下选项中,是商业计划其他部分的基础的是C ;A.摘要 B.设计与开发 C.市场调研与分析 n营销计划7.企业分析创业机会的第一步是 B ;A.资料分析 B.市场调研 C.寻找合作伙伴 D.获取资金支持8.选择特许经营模式进行创业,其优势之一就是 D ;A.支付不多的加盟费就可以得到特许经营权 B.可以独立的行使经营管理权力C可以自由支配获取的利润 D.可以得到特许经营企业经营管理方面的培训和指导9.股份有限公司的最高权力机构是 B ;A.董事会 B.股东大会 C.总经理 D.董事长10.根据自身发展的客观要求,通过外部组织化或建立协作关系以改善竞争中的不利地位,弥补经营资源不足而采取的发展措施是如下哪种小企业经营战略 A ;A.联合竞争型经营战略 B.依附型经营战略 C.产业结构导向型经营战略D.“夹缝”发展型经营战略四、多项选择多选或少选均不得分;每题2分,共20分1.群体性的创业团队与有核心主导的创业团队相比 BC ;A.先有创业点子再有创业团队 B.先有创业团队的结识才有创业点子的提出C.更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色 D.稳定性更强2;以下选项中,属于商业计划与项目可行性报告共同包括的是CD ;A.管理因素分析 B.经营战略分析 C.经济效益分析 D;技术分析 E.产品市场分析3;小企业中观环境中的行业竞争结构包括 ABCDE ;A.潜在进人者的威胁 B.供应商的讨价还价能力 C.行业内企业的竞争 D.购买商的讨价还价能力 E.替代产品的威胁4.按特许经营权的内容可将特许经营的模式划分为BD ;A.单体特许 B.产品分销特许 C.代理特许 D.经营模式特许5.下列有关交易费用的说法正确的是 ABCD ;A.交易费用是一系列的制度成本 B.交易费用包括一切不直接发生在物质生产过程中的成本C随着企业生产规模的扩大,交易费用递减 D.企业之所以产生是为了节约交易费用6.一个创业者应该具备ABCD ;A.较强的经营能力和业务能力 B.不断进取、勇于创新的能力 C.充满自信、永不言败的精神 D.健康的体魄7.下列哪一种经营者不属于“创业家型”经营者ABC ;A.“技术专家型”经营者 B.“鼓动家型”经营者C.“战略家型”经营者 D.独立型经营者8.ERP的主要功能模块包括 ABCE ;A.生产控制管理模块 B.物流管理模块 C.财务管理模块 D.营销管理模块E.人力资源管理模块9.企业选择技术创新战略主要受企业的 ACE 等三个因素的影响;A.产业类型 B.规模 C.实力 D.地理位置 E.生命周期阶段10.小企业经常采用的专门化战略有 ABCD ;A.消费群体专门化 B.产品专门化C.地理区域专门化D.经营特色专门化 E.技术专门化五、简答题每题5分,共20分1.简要说明资产负债表、利润表和现金流量表之间有何区别与联系资产负债表、利润表和现金流量表是主要的财务报表,是任何企业都应该编制的财务报表,这三者之间既有联系又有区别:1主要财务报表之间的区别A.资产负债表是静态报表,而利润表和现金流量表都是动态报表;1分B.资产负债表反映的是企业在某一特定时点的财务状况,利润表则反映了企业在某一特定时期内的经营成果,而现金流量表则反映了企业在一定时期的现金流人和流出,反映的是动态财务状况;1分C报表的格式不同;1分2主要财务报表间的联系资产负债表、利润表和现金流量表共同反映了一个企业的财务状况、经营成果和现金流量,都是以一个企业相同的会计账簿、会计凭证和其它会计信息编制的;在编制过程中,往往先编制利润表和资产负债表,然后根据资产负债表和利润表中的相应数据编制现金流量表,即:资产负债表一现金流量表一利润表2分2.编制商业计划的意义是什么1从市场分析过程中,可以更明确地确定本企业的目标市场,同时更好的给自己的产品在市场中定位;2通过评估本企业的生产运作,可以更全面地了解本企业的整个生产流程上的各个环节、整个生产程序、生产过程中劳动力分配情况、生产进度等;3通过分析本企业的财务状况,可以清楚地了解本企业的现金流动、收支平衡、资产负债等,并且可以找到有效的控制财务的好方法;4在书写企业的长期计划时,可以更加明确本企业远期、中期和近期各个阶段的具体目标,确定本企业各个不同阶段的具体目标,确定本企业各个不同阶段的不同计划,以及达到这些目标应该采取的手段;5在制订撤出计划时,可以充分了解未来社会的发展趋势和人们的消费动态,并且做到应变有方;在未来市场发生变化时可以调整企业的生产方向,从而确保企业的健康发展;每条1分3.简述小企业的基本特点;1企业数量众多,分布面广;根据有关资料表明,我国目前在工商注册登记的中小企业已超过800万家,占全部注册企业总数的99.7%以上,其中绝大部分是小型企业;小型企业的经营范围很广,除了技术、资本密集度极高和国家专控的特殊行业外,几乎所有的竞争性行业和领域都有小型企业的经营活动;2体制灵活,组织精干;小型企业大都采取个人独资或合伙式组织形式,所以决策程序简单;同时,没有庞大的组织结构,管理层次少,经营手段灵活多变;3管理水平相对较低;从小企业总体上看,大部分小型企业缺乏有效的、完整的内部管理制度,经营也不够规范; .4产出规模小,竞争力较弱;从小企业个体看,一般资本总量较小,生产设备相对落后,工艺陈旧,产业规模小;使其劳动生产率比较低,生产成本高,缺乏竞争力;5“家族”色彩浓;目前,占小型企业主导地位的是“家族”企业;大多数企业投资者、所有者与经营者、管理者有一定的“亲缘”关系,父子、朋友、同学等成员担任着企业关键部门的职位;每项1分4.彼得·杜拉克提出的管理家族企业的原则是什么1家族成员一般不宜在本企业工作;2非家族企业成员出任高级职位;3非家族专业人士身居要职;4让外聘管理人享有“主人感”;通过实行优先认股制度和赠予企业股票期权等激励措施,使外聘的管理人员,特别是高层专业人士能与家族成员同享金钱上的认可和地位上的认同;5找好仲裁者;将企业管理的继承问题,交给一个既非家族成员也不是企业一员的外来者来解决,以此避免管理层在继承问题上遇到的麻烦——甚至是导致分裂的后果;每项1分六、论述题10分.结合小企业实际,分析其进行创新的优势和制约因素;小企业管理结构的灵活性更有利于根据市场的变化迅速做出创新的决策,宽松的管理环境有利于创新活动的开展,有利于激发研究人员的创新激情,小企业更注意那些小的、不太重要的创新兴趣,从而获得成功;1分具体来说,小企业的创新有如下优势:1小企业创新是产业先导性创新;小企业规模小、经营灵活、决策简练果断、富于创新精神,易于涉足新的领域和率先采用新的理念以及有效组织、管理方式,相对于大企业创新,小企业的产业先导性特点尤为突出;2小企业创新更注重实效;小企业创新活动更多地接近市场和直接面向消费者,因而从各方面都体现出务实性;3小企业创新有较好的组织保障;小企业组织变动的灵活性为小企业技术创新提供了体制上的保证,也为克服自身实力弱的缺陷,集中有限的人力、物力,高效地进行技术创新,迅速提高竞争力提供了组织、制度保障;4业主支持是小企业创新的重要保证;小企业往往是业主制、合伙制或者准公司制企业,业主作为一个企业的主要经营者与管理者,业主是企业的灵魂,其思维方式与素质高低对该企业的经营管理活动有着重要影响,从而对该企业的创新能力也发挥着很大的作用;5政府扶助是小企业的创新支持;随着各国经济发展,对小企业在经济发展中的作用的认识越来越清晰,政府和社会也越来越多地对小企业创新给予支持和认可;小企业开展创新活动,有其特殊性,有其优势,也有其制约因素;具体如下:1信息不畅的制约;信息流通不畅,技术搜索成本较高是中小企业创新的首要障碍;这里的信息不仅包括产品的供求信息,还包括技术信息、管理信息等;小企业往往通过本企业的销售部门获取必要的供求信息,而对技术信息和管理信息的收集往往力不从心;这在很大程度上影响了企业的创新,进而制约了中小企业的健康、持续、稳定发展;2资金不足的制约;大量的调研资料显示,资金不足是中小企业创新的最大障碍,这既包括企业自身实力较弱,用于创新的资金有限,也包括通过市场融资非常困难,政府的支持力度不够等;3人才缺乏的制约;人力资源是企业各种资源中最具能动性的一种,现代企业的竞争本质上是人才的竞争;但由于大多数小企业的工资和福利待遇较低,缺乏对人才的吸引力,引进人才、留注人才和培养人才都有许多困难;人才匮乏,没有科学有效的人力资源引进、培育和利用机制,这是造成企业技术创新、技术转移十分困难的一个重要原因;小企业不仅技术人员数量少,而且,每个技术人员往往又不得不从事多方面的工作,使得他们在技术的深度方面难以与大公司的同类人员相匹敌;4环境不良的制约;尽管政府对小企业的创业和发展在法律法规、政策措施等各方面提供了许多的优惠条款,并且对小企业的技术创新给予支持和指导,但政府的许多管理条款和要求也给小企业带来一定的负担;以上每项各1分七、案例分析16分下面描述了罗A伯格破产时的情景;1979年,伯格曾极度兴奋;他建立了四年的照相馆,每年有400万美元的收入,在八个州有57个分店,生意还不错;突然,他破产了;他借了100万美元的债务,利率突然猛涨,银行要求还款;而伯格从拥有500万美元的金身化为身五分文的穷鬼;他不得不为生计而去找工作,绝望的心情也随之而来,“我不能忍受,”伯格回忆说,“我简直崩溃了,我对自身和以前作出的每项企业决策都发生了怀疑;”问题:1.导致伯格失败的原因是什么对原因进行解释2.他应该从失败中得到什么教训他将如何处理他的消极情绪1.这次失败最主要的原因显然因归结为不明智的财务决策;在这个案例中,利率的攀升和信用危机使伯格的命运完全掌握在银行家的手中,显然,在这种不利的资金环境中,他借了过多的贷款;所以,潜在的原因就在于错误的贷款决策;8分2.他应得到的教训是;为企业的成长建立一个坚实的基础,并且应尽量避免借贷高利率的资金;4分他需要总结自己失败的经验教训,寻找一个新的起点;.另外,他应该认识到,失败不是耻辱——许多伟大的领导者都曾失败过;他应该对自己的形象加以肯定;4分小企业管理试题及答案一、单项选择每小题1分,共10分1.小企业的竞争优势是一种 ;A.技术优势 B.比较优势C灵活优势 D.创新优势2.通过对影响小企业经营的政治、法律、经济、技术以及社会文化环境的单独分析与综合分析,及时了解有关方面的信息,从中发现和利用外部环境的机会,以获取竞争优势;这种外部环境分析方法就是 ;A.PETS法 B.SWOT法CBCG法 D;竞争力分析法3.在小企业的经营发展过程中,能够准确地反映它的基本价值观,信念或行为,以及行为准则的观念,就是小企业的 ;A.基本原则 B.基本准则C经营理念 D基本方针4.小企业利用自身规模小、经营灵活的特点,把目标定位在市场的“缝隙”,这种经营方式就是 ;A一元化经营 B.利基经营C 专业化经营 D.差异化经营5. 任何企业的资产负债表都是由三要素构成的;A.资金、负债和所有者权益 B.资产、负债和所有者权益C资产、负债和盈利 D.资产、盈利和所有者权益6.利润表是反映企业在某一特定期间内的总额;A.利润 B.收益C收入 D.利润或亏损7.甲企业有较高的利润率,可现金短缺,乙企业利润率较低,可现金富裕;这一现象可以通过来解释;A.资产负债表 B.利润表C现金流量表 D.资金流量表8.按照惯例,小企业的流动资产速动比率为最佳;A等于1 B.大于1C小于I D.越大越好9.激励是人力资源管理的核心职能,下列选项对它的理解是错误的;A激励涉及员工的需要、欲望等内在心理活动B激励是员工的主动行为,而非被动的C激励就是通过精神或物质的某些刺激,激发人的积极性D.激励强调对员工的内在心理动力的激发和正确引导10.是人本管理的最低层次,也是提升到其他层次的基础;A情感沟通 B.决策沟通C人才开发 D.自主管理二、多项选择每小题2分,共20分;多选或少选均不得分1.波特教授认为竞争优势具有以下几种基本形式: ;A成本领先 B.标新立异C优质服务 D.技术创新2.在不降低产品质量的前提下,把产品或服务中不必要的花样全部取消,使之简化,以降低产品或服务成本,这就是简化产品的低成本战略;下列选项中, 项就是采用此战略的企业;A品牌专卖店 B.咨询服务机构C豪华商场 D.仓储超市3.根据小企业经营者特质的不同,可以把他们划分为多种类型,比如 ;A.技术专家型 B.管理专家型C.鼓动家型 D.战略家型4.通常,小企业采用的经营方式主要包括以下类型 ;A.利基经营 B.差异化经营C.联合经营 D.多元化经营5.日本学者太田一郎根据生产的集中程度把经济划分为: ;A.规模型部门 B.专业型部门C集中型部门 D.分散型部门6.国际上流行的资产负债表的格式主要有 ;A.账户式 B.报告式C平衡式 D.垂直式7.现金流量表中的现金是指 ;A银行存款 B.库存现金C银行汇票存款 D现金等价物8.商业信用是有一定期限的,期限的长短要视小企业的类型和供货商对企业的信任程度等而定;具体地,有下列几个期限 ;A.30天 B.50天C.60天 D.90天9.在产品生命周期的不同阶段,企业应采取不同的产品策略;产品导入期,企业应采取恰当的 ,尽可能缩短导入期,减少亏损;A.定价策略 B.广告策略C促销策略 D.分销策略10.网络营销通常采用的定价策略是 ;A低价策略B.个性化策略C需求定价策略D.成本定价策略三、判断正误并改正每小题3分,共15分1.就竞争优势而言,小企业与大企业不可能在同一起跑线上竞争,所以它不可能获利;2.小企业通过利基市场营销建立起来的竞争优势是容易被仿效的,所以小企业应该采用多利基市场战略;3.小企业的经营理念表现为企业的基本原则和基本方针,它一经确定就要保持相对的稳定性;4.网络营销是广义电子商务整体的一部分,它主要研究网上交易的规则和技术问题; 5.产品创新就是对产品的功能、效用、包装、式样等的创新,与服务没有关系;四、简答题每小题6分,30分1.试分析影响小企业的微观环境因素;2.差异化战略具有哪些优势小企业采用此战略应注意什么3.小企业筹集资金应遵循什么原则4.如何准确理解电子商务这一概念5;简述小企业进行人才开发的优势与劣势;五、论述题10分小企业的三大财务报表是什么它们之间有哪些联系与区别六、案例分析15分张江是一家餐馆的老板,经营多年有了少量积蓄后,如今已是54岁的他尝试开一家新的汽车保养企业;他想从事汽车检修服务;他生活的这个城市拥有150万居民,还没有其他类似的企业,他已经租了一个临近主要交通干线的好位置;张江不打算进行技术修理,而是开展一些像换车灯之类的小修理,而这些修理又是汽车达到检测标准所必需的,因为政府强令汽车必须通过年检,所以他认为该市场需求是稳定的;问题:1.通常适宜小企业采用的经营战略有哪些5分2.本案中张江主要采用的是哪种战略4分3.你认为张江需要什么样的促销手段6分试卷代号:2734中央广播电视大学2004—2005学年度第二学期“开放专科”期末考试乡镇企业专业小企业管理基础试题答案及评分标准供参考2005年7月一、单项选择每小题1分,共10分1.B 2.A 3.C 4.B 5.B6.D 7.C 8.A 9.B 10.A二、多项选择每小题2分,共20分;多选或少选均不得分1.AB 2.BD 3.ACD 4.ABC 5.CD6.ABCD 7.ABCD 8.ACD 9.ABCD 10.ABC三、判断正误并改正每小题3分,共15分;判断1分,改正2分1.X只要小企业认清自身条件,选准市场切人点,就能创造并保持其竞争优势,获得盈利;2.√3.X随着市场环境的变化,小企业自身条件的变化,它的经营理念也要随之变化;4.X网络营销是以网上交易的规则和技术为基础,研究如何促使交易发生、实现和持续,培养网络忠诚客户等;5.X服务属于产品的延伸层,是产品的一部分;因此,产品创新不仅包括产品功能、效用、包装、式样的改进和创新,也包括售后服务的强化和改进等;四、简答题每小题6分,30分1.试分析影响小企业的微观环境因素;小企业的微观环境是指小企业赖以生存和发展的具体环境,微观环境的情况对小企业的生存与发展有着最直接的影响;小企业的微观环境通常包括四个方面的因素:1消费者;消费者的民族、宗教、教育程度、个人偏好、生活方式等等都会影响他对小企业产品或服务的需求情况;2供应者;供应者是小企业的上游企业,它所提供的各种要素资源的质量、价格及供应者所提供的服务都对小企业的竞争力有重要影响;3竞争者;竞争者是小企业在市场竞争中的“敌人”;密切注意竞争对手的动向,分析其长处和短处,了解其分类和分布情况,可以使小企业知己知彼、扬长避短,在激烈的市场竞争中取胜;4联盟者;小企业在市场竞争中的联盟者,是能够加强小企业实力的企业;由于小企业普遍具有规模小、资本和技术构成低、实力弱、经营形式灵活多.样等特点,因此,不同小企业间的联盟可以取长补短、互帮互助,应对激烈的市场竞争;小企业在选择联盟者时一定要注意与自己企业的互补性;2.差异化战略具有哪些优势小企业采用此战略应注意什么1差异化战略的优势表现在,某种产品或服务的差异一但建立起来并得到市场的公认,该差异就将具有很强的竞争力,它将为企业赢得顾客的信任,比较长远地建立起自己的竞争优势;2小企业采用差异化战略需注意的问题:A、产品或服务的差异化与成本之间的关系;小企业要对其产品或服务的某一个或几个方面进行差异化,就必须增加设计和研究的开发费用、采用高档材料或者增加管理费用等,这些必然导致产品或服务成本的上升;如果处理不好差异化与成本之间的关系,差异化带给企业的可能不是竞争优势,而是面临破产的命运;B、运用法律手段保护差异化;一旦企业经过努力获得了差异化的优势,就会有企业试图模仿这种优势;小企业应该运用专利权等法律武器保护自己产品或服务的特色,为企业的生存和发展营造一个良好的外部环境;3;小企业筹集资金应遵循什么原则1最佳资本结构原则;资本结构是指企业各项长期资金的构成和比例关系,由长期债务资本和权益资本构成; 最佳资本结构原则就是指小企业在筹集资金时,要全面考虑、综合权衡资金成本和融资风险之间的关系,在资本成本最低或效益最大的前提下适当控制融资的风险;应根据不同的资金需要量与融资政策,结合各种渠道和约束条件、风险程度,力求以最小资本成本获取最大的投资收益;2合理性原则;合理性原则是指筹集资金要以企业的实际需要为标准,应该有个限度,而不是越多越好;资金不足,固然会限制企业的生产经营和发展,资金过剩也会带来负面影响;因此,企业在筹集资金之前必须首先确定自己的资金需要量,然后再确定资金的筹集量;4.如何准确理解电子商务这一概念1狭义的电子商务主要指以“电子”的方式进行的商业交易;其内容包括两个基本方面:一是电子商务不同于传统商务的交易主体、对象、方式和规则、方法等;二是电子商务的技术基础或技术支持系统,包括网络、通讯、支付和安全技术等;2广义的电子商务是一种:通过改善产品和服务质量、提高服务传递速度,满足政府组织、厂商和消费者降低成本的需求”的全新商务活动形态;3电子商务是一个电子化的过程,是一个渐进的和长期的过程;5.简述小企业进行人才开发的优势与劣势; ·小企业在人才的开发方面具有以下优势:1不拘一格降人才;小企业在用人方面比较灵活,不受学历、资格、年龄等条件的约束和限制,往往较重视人的实际能力和工作实效,只要能够给企业带来效益,为企业的发展做出贡献都可以得到重用;。

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电大本科小企业管理简答题Final revision on November 26, 2020小企业管理简答题(四)1、低成本战略的含义,小企业采用低成本战略的使用条件?2、经营小企业的个人价值?3、结合中国实际,小型家族企业的管理原则?4、集中化战略的适用条件?5、利润表及其作用?6、特许经营项目的选择策略?7、新建一个小企业存在哪些优势与风险?8、小企业的基本特点?9、小企业组建管理团队应注意哪些事项?10、小企业创业的项目选择着眼点?11、小企业融资的特点?12、小企业融资的原则?13、小企业运营管理的特征?14、小企业实施精益生产的意义?15、小企业如何进行质量控制?16、小企业的产品定位方法?17、小企业财务风险控制的方法?18、小企业人员招聘的优势与劣势?19、小企业劳动关系的改善?20、小企业绩效考核应注意的问题?21、小企业保留人才的方法?22、小企业风险管理的方法?23、小企业社会责任的内容?24、小企业诚信缺失的治理对策?25、影响创业团队组建的关键因素?26、一份好的创业计划应符合哪些要求?1、低成本战略的含义,小企业采用低成本战略的使用条件?答:含义:低成本战略也称低成本领先战略,是指企业通过在内部加强成本控制,在研究开发、生产、销售、服务等领域把成本降到最低限度,成为产业中的成本领先者的战略。

适用条件:(1)外部条件A.现有产业中竞争企业之间的价格竞争非常激烈,降低价格,相对利润就会增加。

B.小企业所处产业中相关竞争者的产品基本上是标准化或者同质化的,消费者购买决策的主要影响因素就是价格的高低。

C.小企业实现产品差异化的途径很少,只能通过降低产品的成本来保持竞争优势D.消费者的转换成本很低。

(2)内部条件A.小企业应有持久的资本投资和具有获得资本的途径B.具有合格的生产加工工艺技能C.认真的劳动监督2、经营小企业的个人价值?答:(1)收入回报。

自主创业可以控制自己的收入(2)自我满足感。

小企业经营方式上的灵活性能够最大程度地满足经营者个人兴趣的偏好,做自己喜欢的工作。

(3)工作安全感。

自主创业的人不会下岗,也不会被强制退休(4)灵活性。

自主创业独立、灵活,能够自由发挥自己的知识、技能和才干。

(5)社会地位。

自主创业的人通过成功经营和参加社会活动能够吸引公众的注意,获得一定的社会地位3、结合中国实际,小型家族企业的管理原则?答:(1)明确家族成员的股权占有状况。

家族企业往往只重视家族整体占有企业的股权,忽视了各家族成员独立的股权占有状况,导致了决策过程中责、权、利不清,决策效率及质量很难保证。

(2)建立合理的董事会决策制度。

明确了股权份额以后,议事过程中就应当严格按照一般企业董事会议事的通行做法,各成员以股东身份参与议事,逐步减少以血缘关系论资排辈的现象。

(3)聘用专业化的管理队伍。

人事安排上要避免任人唯亲。

一方面,要大胆聘用职业经理人。

另一方面,要不断提高家族成员的管理水平。

同时,对有能力的非家族成员特别是职业经理人,给予股份激励,以此拉近他们与家族企业的距离。

(4)逐步实现决策的民主化。

创业者独立决策具有很大的风险,特别是一些有关企业发展全局的问题,一旦决策失误,会带来难以预料的损失。

因此,必须提倡民主决策4、集中化战略的适用条件?答:(1)小企业缺乏足够的资源在广泛的市场范围内进行经营,但是它能够以更高的效率、更好的效果为某一狭小的特定市场服务,从而超过在更广阔市场内的竞争对手。

(2)小企业有相当灵活的信息和企业觉察能力。

当选择好某一特定的目标市场后,它集中化战略的优势就凸现出来了。

(3)小企业拥有不易模仿的生产、服务以及消费活动链,竞争对手很难与其竞争。

5、利润表及其作用?答:利润表,又叫损益表,是企业的又一张重要的财务报表,用来反映企业在某一特定期间内的利润(或亏损)总额。

利润=收入—费用利润表的作用:(1)利润表能够表明企业生产经营的成果(2)利润表是考核企业计划完成情况的重要依据(3)利润表是分析和预测企业收益能力的重要资料。

6、特许经营项目的选择策略?答:(1)了解特许经营连锁系统的品牌形象和背景,也就是考察特许企业的品牌吸引力和从事该行业的时间、财力、本土化以及规划等。

(2)应当了解特许方对受许方的服务有哪些。

成功的特许经营总店对加盟店的服务措施可以概括为三方面:提供培训服务、统一进货渠道、管理标准化。

(3)实地调研,选择理想的店址。

进行商圈的考察和店铺地址的选择。

(4)认真阅读和推敲加盟条款。

签订合同前,咨询业内专门人员,尤其要争取得到律师的帮助,已完全了解合同条款的引申含义。

7、新建一个小企业存在哪些优势与风险?答:新建一个小企业的优势主要表现在:(1)在小企业的组织结构、经营范围、人员设置等诸多方面,创业者可以根据实际需要进行构建(2)在产品生产或者提供服务方面,企业可以突出自己的特色,树立自己的品牌(3)在经营场所的选择方面,创业者拥有主动权(4)在产品销售方面,企业可以开辟广阔的市场新建一个小企业的风险主要表现在:(1)新企业、新技术、新产品,一切都是未知数,经营风险较大。

(2)融资比较困难。

没有经营业绩,很难从银行取得贷款。

(3)经济效益不稳定,很难吸引人才(4)一切从头开始,杂事繁多,创业者常常被搞得疲惫不堪。

8、小企业的基本特点?答:(1)小企业数量众多,分布很广。

截止2010年年末,我国在工商局注册登记的中小企业已超过1100万家,其中绝大部分是小型企业。

(2)体制灵活,组织精干小型企业大都采取个人独资或合伙式组织形式,组织结构简单,管理层次少,管理人员也相对较少,适应性强,经营手段灵活多变,可以较快地适应市场的新需要。

(3)“家族”色彩浓小型企业大部分为家族企业,企业投资者、所有者与经营者、管理者有一定的“亲缘”关系,父子、兄弟、朋友、同学等成员担任着企业关键部门的职位。

企业所有者或经理人的素质和能力对企业影响很大,甚至决定着企业的兴衰与成败。

9、小企业组建管理团队应注意哪些事项?答:(1)所选配的人才一定要具有一定的专业知识或基本素质,在技术性问题上应能充分胜任他们的工作(2)选配人员一定要考虑到公司的创意特点,考虑到整体策略以及团队成员对公司发展前景和使命的认同度(3)应注意选用人员的团队精神。

小企业的风险大、不稳定,更需要整体的团结一致,把团队的利益与企业的命运紧密结合在一起。

(4)所选用的人才尤其是关键岗位上的人才还需要具有创造精神,能够在总体策略的指导下,开创出一套工作方案和工作程序。

10、小企业创业的项目选择着眼点?答:(1)把握生活方式、环境变化产生的需求(2)重视日常生活用品和服务项目的开发(3)满足不同顾客的需求特点(4)从“问题”中寻找机会(5)把握市场上热销商品背后隐藏的机会11、小企业融资的特点?答:(1)小企业融资比较困难。

当前,微型企业的金融服务仍处于空白状态(2)开展小企业金融服务需要投入更高成本,因此金融机构更注重发展大型金融服务(3)小企业的特性一般比较强,每个企业都有不同的特点,难以使金融机构提供一个标准化的服务(4)小企业融资存在显着的地区经济差异。

一般来讲,经济发达地区社会资金充裕,经济结构众多,市场化程度高,小企业能够通过多种渠道获得多样化的金融产品和服务。

12、小企业融资的原则?答:(1)最佳资本结构原则。

小企业在筹集生产经营和发展所需要的资金时,要全面考虑、综合权衡资金成本和融资风险之间的关系,在资本成本最低或效益最大的前提下适当控制融资的风险(2)合理性原则。

筹集资金要以企业的实际需要为标准,应该有限度,而不是越多越好。

因此,企业在筹集资金之前必须首先确定资金需要量,再确定筹集量。

13、小企业运营管理的特征?答:(1)小企业的生产规模相对较小,产品品种相对较多(2)小企业运营管理的灵活性比较强。

产品或服务的品种比较多,规模比较小,转产快速、灵活。

(3)小企业运营管理的关键目标是降低成本、实现产出的价值增值。

(4)小企业运营管理难度相对较低。

小企业的生产规模比较小,人员数量比较少,生产要素比较少,生产流程相对简单,因而运营管理的难度相对较低。

14、小企业实施精益生产的意义?答:(1)精益生产能够增强小企业运营管理的规范化。

今年避免生产运营过程中的意外、疏忽,增强小企业的风险抵御能力。

(2)精益生产能够极大地节约小企业的生产成本。

库存成本、运输费用、设备维修费用都减少。

(3)精益生产能够帮助小企业提高产品或服务的质量水平。

从生产的源头到产品的形成都进行了质量保证。

(4)精益生产能够提高小企业员工对运营管理的参与度。

全员参加生产管理,增强了小企业员工的工作责任感,提高了全体员工的参与度。

15、小企业如何进行质量控制?答:(1)增强和培养质量意识。

小企业要加强对员工的培训,提高他们的文化素质和技术水平以及质量意识;还要建立一套有效的质量监控和评价体系,明确告知员工质量管理的目标,定期或不定期地进行质量监控检查。

(2)建立完善健全的质量管理体系。

首先,要确定质量管理体系的核心领导者;其次,确定合适的质量目标和权责明确的质量责任制;再次,加强质量管理控制;最后建立一个质量管理信息平台。

(3)推行全面质量管理全面质量管理就是企业组织所有员工,运用科学方法,在经营管理的全过程,全面预防和控制影响产品质量的各种因素。

小企业实施全面质量管理,要鼓励全员参与,促使员工的个人目标与企业目标相一致,有助于小企业更加广泛、更加全面地发挥团队精神,坚持用户需求之上的观念,持续不断地改进产品或服务的质量。

16、小企业的产品定位方法?答:(1)根据产品的属性和效用定位,即根据产品本身可以让消费者体会到的不同效果来定位。

(2)根据产品的用途定位(3)根据产品的加工水平和质量定位。

不同的做工与质量要制定不同的价格,提供给不同的消费者。

(4)根据使用者定位。

即根据企业的目标顾客的需求定位。

(5)根据产品独特性定位。

这种定位可以区别于同类产品中其他产品的特点。

17、小企业财务风险控制的方法?答:(1)对筹资风险的控制。

首先进行进行筹资分析,确定筹资规模、预测企业的盈利能力,然后确定筹资方式,最后再决定最佳的资本结构(2)对投资风险的控制。

一是建立规范的投资管理制度;二是合理确定投资数额。

(3)对资金回收风险的控制。

一是在成品资金转化为结算资金的过程中进行控制,二是在结算资金转化为货币资金的过程中进行控制。

(4)对利益分配风险的控制。

利益分配风险前面已经提到过,企业要对利益分配风险进行控制,要把重点放在企业会计核算、利益分配政策和新的投资机会上。

18、小企业人员招聘的优势与劣势?答:小企业人员招聘的优势:(1)小企业一般属于私营企业,在管理和制度上层次少、决策快,在用人方面也比较灵活,不受学历、资格、年龄等条件的约束和限制,比较重视人的实际能力和工作实效。

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