物流公司主要岗位岗位说明书

合集下载

物流部岗位职责说明书

一、岗位背景

物流部是一个负责管理和协调组织内部物流运作的重要部门。物流部的职责是确保组织的物资、货物和信息的流动，以满足客户需求并提高公司整体运作效率。下面是物流部岗位职责的详细说明。

二、职位概述

物流部岗位是一个多任务的职位，要求员工具备良好的组织能力、协调能力和处理复杂问题的能力。岗位职责主要包括物流流程管理、仓库管理、运输管理以及供应链协调等方面。

三、具体职责

1. 物流流程管理

- 协调各个部门，制定并监督实施物流流程，确保物资和货物的准确、及时到达目的地。

- 跟进运输过程中的问题并提供解决方案，确保货物按时交付。

- 跟踪和管理供应商的物流业绩，与供应商建立良好的合作关系。

- 分析物流过程中的瓶颈，并提出改进建议，以提高物流效率。

2. 仓库管理

- 确保仓库内物资和货物的准确分类、入库和出库。

- 监督仓库的安全运作，保证库存物品的安全存放。

- 建立并维护良好的仓储流程和库存管理系统。

- 根据需求计划，及时调配仓库资源，以满足客户需求。

3. 运输管理

- 安排货物运输的工具和路径，并与供应商和客户进行及时沟通。

- 监督运输过程中的交通安全和运输质量。

- 协调调度员工和车辆，确保货物及时送达。

4. 供应链协调

- 与供应商和分销商进行联系，并及时提供物流相关信息。

- 协调不同供应链环节之间的合作，确保整个供应链的顺畅运作。

- 跟踪物流数据，并及时提供报告和分析给相关部门。

四、任职要求

在物流部工作需要具备以下能力和背景：

- 具备良好的组织和协调能力。

- 熟悉物流管理流程和相关法规。

物流主要岗位的职责和要求10篇

物流主要岗位的职责和要求

1、制定、完善营运部各类规章管理制度及相关程序文件、工作流程，并监督执行;不断完善管理机制，制度审批后负责向员工解释、传达、监督并反馈其执行情况;

2、组织监督各人员年度、月度工作计划的落实执行工作;督促各人员工作进展及目标达成的情况;

3、传达各项文件及通知并监督实施工作的落实情况;

4、根据营运经理下达的指标，制定公司的销售及毛利计划，并组织落实，对执行情况跟进检查、指导、控制;

5、审核各类报告，审核所有费用开支，控制营运成本;及时、准确、真实、完整的向营运经理提交有关营运报告、信息;

6、督导公司商铺营运的工作，提高销售、服务业绩;

7、对公司商铺的结构布局进行周期性分析并提出调整建议;

8、组织营运部物资的盘点工作，确保物资数据的准确性、真实性;

9、根据营运部人员的定编、增编、缩编进行调研，向营运经理提出建议，并报于人力资源部;

10、上级领导布置的日常临时性工作。

物流主要岗位的职责和要求

职责：

1、新开店前期人员培训，系统培训，账目培训、新店开业店铺装修、电脑系统、促销活动、营运执照、跟踪实施;

2、规范老店账目、导购形象、销售服务;

3、培训店铺导购销售技巧，以身带教，提升导购销售技巧，日常营运相关办公工作整理汇总;

4、制定每月直营店铺巡查计划，巡查店铺(检查店铺现金账目、检查店铺卫生、检查店铺导购仪容仪表、检查店铺进出库账目);

5、采集店铺实际问题(销售技巧、收银服务、礼貌用语、导购形象、店铺卫生、店铺形象、店铺账目)，制作问题教案及培训提升课件制作;

物流专员岗位说明书范本（精选18篇）

物流专员岗位说明书范本篇1

一、严格遵守公司关于物资流通的各项规定;

二、建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程;

三、对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计;

四、制定物流渠道建设和考评的指导政策;

五、根据产品的开发进度，组织评审、制定产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施;

六、组织制定产品开发项目的整体物料预算，监控实际开发过程中的物料使用，并进行物料预算符合度分析;

七、负责货物的收发、配送、搬运等物流工作;

八、协助库管整理好库房，清点货物等;

九、联系运输公司，每天将销售的产品及时、准确、安全的发出;

十、销售人员开拓了一个新的客户，物流应立刻寻找一个运费合理安全可靠的运输公司;

十一、协助客服做好返修坏件的打包发货与收货工作;

十二、跟踪货运的情况，每天查询前一天发给客户的货物是否到达;

十三、配合做好与库房安全工作，保证消防通道的畅通，以防万一;

十四、认真及时完成公司领导安排的其他临时性工作。

物流专员岗位说明书范本篇2

1、严格遵守公司关于物资流通的各项规定。

2、建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程。

3、对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计。

4、制定物流渠道建设和考评的指导政策。

5、根据产品的开发进度，组织评审、制定产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施。

6、组织制定产品开发项目的整体物料预算，监控实际开发过程中的物料使用，并进行物料预算符合度分析。

7、负责货物的收发、配送、搬运等物流工作。

物流公司岗位介绍

一、物流公司概述

物流公司是一个专门从事货物运输、仓储、配送等物流服务的企业。随着电子

商务的快速发展和全球化贸易的增加，物流行业也得到了迅猛的发展。物流公司在供应链管理中起着至关重要的作用，帮助企业实现高效的物流运作，提高客户满意度。

二、物流公司岗位介绍

1. 物流经理

物流经理负责物流运作的规划、组织、协调和控制。他们需要制定物流策略，

确保货物的安全和准时交付，同时控制成本和提高效率。物流经理还需要与供应商、客户和运输公司进行沟通和协调，解决物流过程中的问题。

2. 仓库管理员

仓库管理员负责仓库内货物的管理和组织。他们需要确保货物的安全储存和正

确分类，定期盘点货物，及时更新库存记录。仓库管理员还需要与物流部门和供应商进行协调，保证货物的及时出入库。

3. 运输调度员

运输调度员负责货物的运输安排和调度。他们需要根据货物的特性和客户需求，选择合适的运输方式和线路。运输调度员还需要与司机和客户进行沟通，安排货物的装载和卸载，确保货物的准时交付。

4. 物流操作员

物流操作员负责物流过程中的具体操作。他们需要处理货物的装卸、分拣、包装和标记，确保货物的完整和准确。物流操作员还需要使用物流管理系统，记录货物的流向和状态。

5. 客户服务专员

客户服务专员负责与客户进行沟通和协调。他们需要解答客户的咨询和投诉，及时反馈客户需求。客户服务专员还需要与物流部门和运输公司进行协调，确保客户的满意度。

6. 供应链分析师

供应链分析师负责对物流过程进行数据分析和优化。他们需要收集和分析物流数据，找出瓶颈和问题，并提出改进方案。供应链分析师还需要与各个部门进行合作，实施改进措施，提高供应链的效率和可持续发展能力。

物流公司的岗位职责

物流公司在现代社会中起到了连接生产和销售的重要角色，承担着货物的运输、仓储、仓储管理、物流信息化等一系列相关工作。物流公司中的不同岗位担负着不同的职责，共同完成物流流程的顺利进行。下面将为大家介绍物流公司中几个常见岗位的职责。

一、仓储管理岗位职责

1. 仓储设施维护：负责监督和管理仓库设施的运作，确保仓库环境的安全、整洁和良好的运作状态。

2. 库存管理：负责仓库中货物的入库、出库和库存管理。根据销售预测和需求，合理调配货物的存放和搬运，确保货物周转的顺利进行。

3. 仓储安全管理：负责监督和执行仓库的安全管理政策，确保仓库的安全和货物的完整。包括实施防火、防盗、防止其他意外事故的措施，保护仓库和货物的安全。

4. 数据管理：负责采集和记录仓库中货物的相关数据，包括入库、出库、库存和损耗等。根据数据分析仓库的运营情况，提出改进和优化的建议。

二、运输调度岗位职责

1. 运输计划制定：根据客户的要求和货物的特性，制定合理的

运输计划。考虑到货物的种类、数量、运输距离、时间等因素，确定最优的运输方案。

2. 运输合同签订：与客户进行沟通和协商，确保双方达成运输合同。包括运输费用、服务内容、运输时间等条款的商讨和协议。

3. 运输资源分配：根据运输计划和资源情况，合理安排运输车辆和司机的调度。确保运输资源的最优利用，提高运输效率。

4. 运输过程监控：负责运输过程的监控和协调，确保货物按时、安全地送达目的地。跟踪货物的运输情况，及时解决运输过程中的问题和异常情况。

三、物流信息化岗位职责

1. 信息系统管理：负责物流信息系统的安装、维护和升级。确保信息系统的正常运行，及时处理系统故障和问题。

物流专员岗位说明书

一、岗位概述

物流专员是指负责协调和管理企业物流活动的专业人员。他们负责安排货物的运输、仓储和配送工作，确保物流过程的顺利进行并提供高质量的服务。本岗位说明书旨在详细描述物流专员的职责、要求和工作条件，以便招聘相关人才和提供工作指导。

二、岗位职责

1. 管理货物流转：负责制定和执行物流计划，确保货物按时送达目的地；跟进订单，安排货物的仓储和配送工作；协调运输商、仓库和其他相关供应商，以确保物流过程的高效运行。

2. 运输管理：负责与运输供应商沟通，安排货运车辆和配送路线；监督运输过程，确保货物在运输中的安全和完整性；处理运输过程中的问题和投诉，并及时解决。

3. 仓储管理：负责仓库的布局规划、货物的入库和出库，确保货物存储的安全和有序；定期盘点货物，协助财务部门进行库存核对；跟进货物的配送流程，协调仓库员工的工作安排。

4. 物流信息管理：负责记录和维护相关的物流数据，包括货物的进出库记录、实时运输情况、供应商资料等；分析物流数据，提供相关报表和统计数据，为物流决策提供支持。

5. 问题解决：及时处理物流过程中的问题和突发情况，如运输延误、货物损坏等；与相关人员协调解决，并寻求长期解决方案，以确保物

流过程的效率和稳定性。

三、岗位要求

1. 学历与经验：本科及以上学历，物流管理相关专业优先。具备一

年以上物流行业相关经验者优先考虑。

2. 专业知识：熟悉物流流程和操作，了解国内外货运、仓储、配送

等相关政策和法规。具备基本的财务和数据分析知识。

3. 技能要求：熟练使用物流管理软件和办公软件，如仓储管理系统、ERP系统、MS Office等。具备良好的沟通和协调能力，能够有效组织

物流公司岗位介绍

物流行业是现代经济发展不可或者缺的一部份，它涉及到货物的运输、仓储、

配送等各个环节。物流公司作为物流行业的重要组成部份，承担着货物流通的重要任务。在物流公司中，有各种不同的岗位，每一个岗位都有其独特的职责和要求。本文将详细介绍物流公司中常见的几个岗位，包括物流经理、仓库管理员、运输调度员和配送员。

一、物流经理

物流经理是物流公司中的核心职位之一，他们负责整个物流运作的策划和管理。物流经理需要具备全面的物流知识和丰富的管理经验，能够制定合理的物流方案，确保货物的安全、高效运输。他们需要与供应商、客户、运输公司等各方进行有效的沟通和协调，以保证物流过程的顺利进行。此外，物流经理还需要对物流成本进行控制和优化，提高物流效率和服务质量。

二、仓库管理员

仓库管理员是物流公司中负责仓储管理的重要人员。他们负责仓库的日常运作，包括货物的入库、出库、储存和库存管理等工作。仓库管理员需要具备良好的组织能力和细致的工作态度，能够按照物流计划和要求，合理安排货物的存放和分拣。他们还需要进行库存盘点和质量检查，确保货物的安全和完好。在仓库管理中，仓库管理员还需要使用仓库管理系统进行数据录入和查询。

三、运输调度员

运输调度员是物流公司中负责货物运输组织和调度的关键岗位。他们需要根据

客户需求和物流计划，合理安排运输车辆和路线，确保货物能够按时到达目的地。运输调度员需要与司机、客户和仓库管理员等各方进行有效的沟通和协调，及时解决运输过程中的问题和突发情况。他们还需要使用运输管理系统进行运输数据的录入和跟踪，确保运输过程的可视化和监控。

物流岗位职务说明书

物流岗位是一个涉及多个环节的职务，工作内容涵盖仓储、物流运输和货物配送等多个方面。下面是对物流岗位职务的详细说明，以帮助员工了解该职位的职责和要求。

一、职位概述

物流岗位是负责组织和协调货物运输和配送的职务。主要职责包括仓储管理、物流运输组织、货物配送和信息管理等。

二、职责描述

1. 仓储管理：负责仓库的管理和运作，包括货物的入库、出库、货物的存放和整理等。需要确保仓库安全有序，并定期进行库存盘点。

2. 物流运输组织：安排和组织货物的运输方式和路线，与供应商和承运商沟通，确保货物按时到达目的地。需要具备一定的运输规划和协调能力。

3. 货物配送：根据客户需求和订单，准确安排货物的配送工作。需要注意货物的数量和质量，确保配送的准确和及时。

4. 信息管理：负责物流信息的收集、整理和报告。需要利用物流管理系统进行数据分析和信息汇报，以提高物流效率和准确

性。

三、任职要求

1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理或相关专业优先。

2. 工作经验：具备1-3年相关工作经验，熟悉物流运作和仓库管理流程。

3. 技能要求：

- 具备良好的沟通和协调能力，能够与客户、供应商和承运商进行有效的沟通和合作。

- 熟练掌握物流管理工具和软件，例如WMS等。

- 具备一定的团队合作精神和组织能力，能够有效安排和协调物流团队的工作。

4. 职业素养：

- 具备责任心，能够承担工作任务并按时完成。

- 具备良好的应变能力和解决问题的能力，在应急情况下能够迅速做出决策并采取行动。

- 具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和适应新的物流管理方法和工具。

物流专员岗位说明书

一、岗位概述

物流专员是负责物流运输、仓储管理和货物配送等方面的工作人员。本职位要求对物流行业有较为深入的了解，能够协调各个环节的工作，保证物流运作的高效和顺畅。

二、职责描述

1. 协调各个环节的物流工作，包括采购、运输、仓储和配送等。

2. 确保物流运作的高效和顺畅，遵守公司规定的物流流程和标准操

作程序。

3. 跟踪货物的运输过程，及时解决物流问题和异常情况，保证货物

按时送达。

4. 维护与供应商、客户和物流公司的良好合作关系，建立并维护物

流合作伙伴库。

5. 收集、整理和分析物流数据，输出相关报告和统计分析，为物流

决策提供支持。

三、任职要求

1. 本科及以上学历，物流管理或相关专业背景优先。

2. 具备一定的物流专业知识，熟悉物流流程和操作规范。

3. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同部门和供应商进行

有效的沟通和协调。

4. 具备较强的解决问题的能力，能够应对物流过程中的各种异常情况。

5. 具备较强的数据分析能力，能够熟练运用办公软件进行数据处理

和分析。

6. 具备一定的团队合作精神，能够有效地与团队成员合作完成任务。

四、薪资待遇

具体薪资待遇将根据个人能力和经验进行确定，公司将提供具有竞

争力的薪酬福利。

五、其他

本职位工作地点为公司总部，工作时间为周一至周五，每日工作时

间为8小时。公司将提供良好的工作环境和培训机会，以帮助员工不

断提升自身的专业能力和职业发展。

六、如何申请

如果您对该职位感兴趣并符合要求，请将您的求职信和个人简历发

送至邮箱xxx，我们将尽快与您取得联系。

七、总结

物流部岗位职责说明书

一、岗位概述

物流部是负责组织、协调和管理企业所有物流活动的部门。物流部的主要职责是确保物流供应链的高效运作，以满足客户需求并提高企业运营效率。本文将详细描述物流部的岗位职责。

二、职位一：物流协调员

物流协调员是物流部的核心岗位之一，他们的主要职责是协调和组织物流运输、仓储和配送等环节。具体而言，物流协调员的职责包括但不限于以下几个方面：

1. 订购物流供应和服务：与供应商、承运商等进行沟通和谈判，以获得最有利的物流成本和服务条件；

2. 进行物流计划：制定物流计划并协调各个环节，确保产品和物资的准时到达目的地；

3. 仓储管理：管理仓储设施和库存，确保库存的准确备货，并及时做好库存盘点和报告；

4. 质量控制：确保产品和物资的质量符合标准，并对不合格品进行及时的退货、更换或维修处理；

5. 运输协调：与承运商协商安排货物的运输方式、运输路线和运输时间，并解决运输过程中的问题和紧急情况。

职位二：物流分析师

物流分析师是负责分析和优化物流运作的专业人员。他们的主要职

责是通过数据分析和设备维护来提高物流效率和降低成本。具体而言，物流分析师的职责包括但不限于以下几个方面：

1. 数据分析：收集、整理和分析物流数据，包括库存、运输和配送

等方面的数据，以提供决策支持和优化建议；

2. 物流网络规划：通过分析物流网络中的瓶颈和问题，提出改进建议，以提高物流效率；

3. 设备维护与优化：协调设备的维护和保养，确保物流设备能够正

常运行，并提出设备升级和优化建议；

4. 成本控制：通过制定和执行成本控制策略，降低物流运作的成本，并提高企业运营效益；

物流部各岗位工作职责和岗位说明书

千里之行，始于足下。

物流部各岗位工作职责和岗位说明书

物流部门是企业重要的职能部门之一，负责对企业内外物流活动的计划、

组织、领导和控制，以达到物流工作的高效、高质量和低成本。在物流部中，

不同的岗位承担着不同的工作职责，下面是物流部各岗位的工作职责和岗位说

明书。

1. 物流经理

工作职责：

- 负责制定和执行企业物流策略，包括物流网络规划、运输方式选择、库

存管理等。

- 管理物流团队，分配工作任务，监督和培训团队成员，确保物流工作的

顺利进行。

- 协调内外部物流资源，与供应商和客户沟通，保证物流运作的高效和顺畅。

- 控制物流成本，优化物流流程，提高物流效率。

- 处理物流中的问题和紧急情况，及时解决各种物流相关的事宜。

岗位说明书：

- 职位名称：物流经理

- 上级主管：物流部门主管

- 下属人数：根据需要而定

- 工作地点：物流部门办公室

- 工作时间：根据具体情况而定

- 任职资格：具有物流管理或相关专业背景，具备较强的组织和协调能力，熟悉物流运作流程和相关政策法规，具备一定的团队管理经验。

2. 仓库管理员

第1页/共3页

锲而不舍，金石可镂。

工作职责：

- 负责仓库的日常管理，包括货物的收发、入库和出库等操作。

- 进行货物的盘点和库存管理，确保仓库的物资清晰、准确。

- 维护仓库的安全和卫生，并定期进行仓库的巡检和维护。

- 协调仓库与其他部门之间的物资调配，满足其他部门的运作需求。

- 处理仓库中的问题和紧急情况，及时解决仓库相关的事宜。

岗位说明书：

- 职位名称：仓库管理员

- 上级主管：物流经理

- 下属人数：根据需要而定

物流专员岗位说明书(精选3篇)

物流专员岗位说明书（精选3篇）

物流专员岗位说明书篇1

岗位描述：

1、一般工作人员职位，帮助上级执行一般的不需较多工作阅历的任务;

2、负责仓库进出库帐务处理及盘点工作，确保数据的全都性;

3、定期汇总各项物流管理报表，并依据管理报表改进物流运作;

4、负责发放货物的跟踪落实，准时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题;

5、各区域间商品调拨跟踪及差异处理工作;

6、完成上级交给的其它事务性工作，范文《物流专员岗位说明书》。

任职资格：

1、中专及以上学历，物流类相关专业;

2、1年以上物流相关领域工作阅历，有外资企业物流工作经受者优先;

3、熟识物流管理、供应链管理的相关流程及学问，熟识公司业务学问和财务基础学问;

4、具备良好的方案、管理、沟通和协调力量;

5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。

物流专员岗位说明书篇2

岗位职责：

1、受理来宾对酒店内各部门的一切投诉，维护酒店利益；

2、维护大堂的秩序和客人的平安，常常保持大堂安静、优雅和文明；

3、督导、检查在大堂工作人员的工作状况及遵守纪律状况；

4、检查大堂区域及前厅各项设施设备的完好状况，维护酒店的高雅格调；

5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常，准时排解可防范的弊端；

6、负责协调处理来宾的疾病和其他突发大事；

7、建立并保持同广阔来宾的良好关系；

8、帮助总经理或代表总经理接待好V.I.P.和商务楼层客人；

9、回答来宾的一切询问，并向来宾供应一切必要的帮助和服务；

10、向客人介绍并推销酒店的各项服务。

任职资格：

1、大专以上学历，具备流利的英语会话力量；

物流部岗位说明书

一、岗位职责

1. 负责物流方案的制定，包括仓库管理、运输计划、货

物组织等。

2. 按需求采购物资，安排进出货物、运输及送货等方面

的工作。

3. 负责相应配送站点的运输及物流管理，包括审核运输

计划、相关文档管理、调度以及监管等工作。

4. 管理配送车队，组织维护、保养和使用，调配车辆和

司机，确保他们的工作顺利进行。

5. 维护和更新相应的物流数据库、订单、货物跟踪系统，并确保信息及时准确，避免各种错误或风险。

6. 协调与客户、物流供应商之间合作的各种问题，能够

妥善解决各种纠纷或争端。

7. 维护公司与客户之间良好的合作关系，通过适时地沟

通协作，寻求双赢的合作机会。

8. 统计分析物流数据，整理成为报告，以期能够提高公

司的物流效益和质量。

9. 负责制订并实施物流部门的工作计划，组织培训、绩效评估和员工管理等工作。

二、任职资格

1. 本科及以上学历，物流、运输管理相关专业优先。

2. 对物流工作有深入的了解和实践经验，有扎实的专业知识，能够熟练掌握各种物流软件及工具。

3. 具有优秀的组织能力、协调能力和沟通能力，能够与各个层级的团队成员、供应商和客户保持良好的沟通和合作关系。

4. 具备相关的行业认证，如物流从业资格证等。

5. 具备团队管理能力，能够激励和管理下属，协调各种资源和案件，提高部门工作效率和质量。

6. 熟悉相关法规、标准和流程，能够制定并建议各种改进方案，提高业务整体质量和效率。

三、薪资待遇和福利

1. 根据个人能力和经验，提供市场内具竞争力的薪资水平。

2. 具备完善的职业培训及发展机会，能够提供个人职业发展及成长的空间。

物流经理岗位说明书

一、岗位概述

物流经理是负责组织、计划和管理物流活动的专业人员，旨在确保

物流过程的高效性和效益。物流经理需要与供应链合作伙伴合作，以

确保货物顺利流动，及时交付给客户。本文将详细介绍物流经理的主

要职责、技能要求以及任职要求。

二、岗位职责

1. 制定和实施物流策略：制定并执行公司的物流策略，确保物流流

程高效、可靠且成本合理。

2. 计划和组织物流活动：根据产品和订单的特点，制定物流计划，

并协调相关团队确保物流活动的顺利执行。

3. 供应链管理：与供应链合作伙伴合作，包括供应商、仓库和运输

公司，以确保物流环节紧密协调，保证原材料和成品的准时交付。

4. 物流运营管理：监督和管理物流运营过程，确保物流活动按照计

划进行，并及时解决任何可能影响交付和服务质量的问题。

5. 成本控制：负责制定和管理物流预算，寻找降低物流成本的机会，并与供应商和运输公司进行谈判以获得更优惠的价格。

6. 数据分析和报告：收集和分析物流数据，为公司高层管理提供关

于物流效率和成本的报告和建议。

三、技能要求

1. 深入了解物流与供应链管理：具备深入的物流和供应链管理知识，熟悉物流过程中的各个环节以及相关的法规和政策。

2. 项目管理能力：能够有效地计划、组织和管理物流项目，确保项

目按时完成并达到预期目标。

3. 沟通协调能力：与供应链合作伙伴进行积极合作，能够有效沟通

并协调相关团队，确保物流活动的顺利进行。

4. 分析和解决问题能力：具备分析问题和解决问题的能力，能够迅

速应对紧急情况并找到解决方案。

5. 领导能力：有能力领导团队，并激发员工的工作热情和创造力，

物流部岗位职责说明书

一、岗位职责概述

物流部作为公司运营的关键部门之一，承担着物流运输、供应链管

理和仓储配送等重要职责。该职责说明书旨在明确物流部岗位的具体

职责，以确保部门运作的高效性和协调性。以下是物流部常见岗位的

职责说明。

二、仓库管理员

仓库管理员是物流部门的核心岗位之一，其职责包括但不限于以下

内容：

1. 管理仓库的日常运营，包括货物的收货、理货、出货和安全保管

等工作；

2. 实施合理的库存管理，定期进行盘点并保持库存准确性；

3. 协调与其他部门的沟通，确保货物的及时调配和配送；

4. 维护仓库设施的正常运转和安全，确保工作场所符合相关法规和

公司要求。

三、运输调度员

运输调度员负责协调和安排货物的运输工作，其职责包括但不限于

以下内容：

1. 根据订单和客户需求，制定合理的运输计划，确保货物按时送达；

2. 协调车辆的调度和路线的安排，提高运输效率和降低成本；

3. 监控车辆的行驶情况，及时解决运输中的问题，确保货物的安全；

4. 与客户和供应商保持良好的沟通，解答运输相关问题，并提供优

质的客户服务。

四、采购专员

采购专员负责物流部门的采购工作，其职责包括但不限于以下内容：

1. 根据公司的需求和采购计划，寻找合适的供应商并进行谈判和比价；

2. 编制采购合同和订单，并跟踪采购进度，确保供应的准确性和及

时性；

3. 负责供应商的评估和管理，建立供应商的长期合作关系；

4. 协调与其他部门的合作，保持良好的内外部协作关系。

五、物流分析师

物流分析师负责对物流运营数据进行分析和研究，提供相关决策支持，其职责包括但不限于以下内容：

物流工作岗位说明书

物流工作岗位阐明书

一、基本工作岗位职责：

1.负责收货库区旳6S管理，实现企业旳管理目旳，并对负责区域提出改善意见和提议；

2.完毕上级领导安排旳其他工作，包括临时性不同样岗位之间支援、调动。上级主管对各个岗位任

务旳分工、安排及工作委派。

二、特殊工作岗位职责：

收货组员工工作岗位职责：

1. 对成品和生产原材料来货进行收货、检查、分拣、扫描、包装、搬运和堆码等工作；

2. 使用叉车对大架捡货、补货和上架工作，其中包括：Y架、ZZ架。

3. 负责收货区域、周转区清洁卫生工作，保证周转区域商品码放有序，通道畅通；

4.负责后备库存管理组、发货组其他工作支援；

收货组长工作岗位职责：

1. 指导货品旳对旳摆放和打印货品标签及条形码对旳粘贴；

2. 负责整顿周转区域旳货品，按划分旳区域堆放货品；

3. 监督收货员工对收货用品旳保管，指导或协助供货商卸货；

4. 优先安排处理客户订单、急单、缺货订单和其他订单到货；

5.对入库过程中旳货品数量差异、破损和异常问题即时反馈给上级主任处理；

6.各类凭证旳归档工作，例如：收货单据和送货单旳保留、整顿、分类、归档；

7.做好生产常用品、易耗品旳申请和使用计划，例如：叉车电池水、标签、纸盒、封箱胶等等。

8.规划和监管员工每天旳工作，跟踪工作进度；

收货组主任工作岗位职责：

1. 执行物流主管下达旳工作计划，严格遵守企业有关工作制度，按收货流程执行收货组所有物料旳

收、分、存旳规范管理；严格规定收货组长和员工做好物流各项工作；

2. 负责收货组旳大架捡货、补货、上架旳规范管理，其中包括但不限于：Y架、ZZ架；