劳动合同续签
劳动合同续签范本4篇
劳动合同续签范本劳动合同续签范本精选4篇（一）第一条续签合同目的本续签合同由____（以下简称“甲方”）与____（以下简称“乙方”），基于双方先前劳动合同的圆满履行和对彼此的信任，经友好协商一致，决定续签劳动合同。
第二条续签合同期限本续签合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
续签合同的期限为____年。
第三条工作内容和岗位乙方同意继续在甲方的____岗位上履行先前合同中的工作职责。
乙方的具体工作内容将根据甲方的工作需要和乙方的工作能力进行适当调整。
第四条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的____，甲方因工作需要可调整乙方的工作地点。
第五条工作时间和休息休假乙方继续实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
乙方享有国家规定的节假日休息权利，甲方应合理安排乙方的休假。
第六条薪酬待遇乙方的薪酬待遇将根据其工作表现和甲方的薪酬政策进行调整，具体为____元。
甲方应于每月____日前支付给乙方。
第七条社会保险和福利甲方将继续依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方继续享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括____。
第八条劳动保护和劳动条件甲方将继续为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
甲方应确保乙方的工作环境安全、健康。
第九条劳动纪律和职业道德乙方应继续遵守甲方的规章制度，维护甲方的声誉和利益。
乙方应继续遵守职业道德，诚实守信，勤奋工作。
第十条合同的变更、解除和终止合同一经续签，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
合同期满或双方协商一致，可以续签或终止本合同。
第十一条违约责任如甲方违反合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。
如乙方违反合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第十二条争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动合同续签范本3篇
劳动合同续签范本3篇篇1劳动合同续签范本合同编号：（协商确定）甲方（单位）：__________________ 法定代表人：____________________乙方（员工）：__________________ 身份证号码：____________________根据中华人民共和国《劳动合同法》的相关规定，甲乙双方为明确劳动关系，保障员工权益，就劳动合同续签事宜达成如下协议：第一条劳动合同续签期限1. 乙方原劳动合同的期限自____年____月____日至____年____月____日，本次续签的期限为____年____月____日至____年____月____日。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方的工作岗位为：__________________________，具体工作内容为：__________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司注册地所在地：__________________________。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作____天，工作时间为：____年____月____日至____年____月____日，自____时____分至____时____分，中间休息时间____分钟。
2. 乙方享有法定假日和带薪年假，具体休假安排按公司规定执行。
第四条工资和福利1. 乙方的基本工资为每月____元，在此基础上享有绩效奖金、加班补助等福利待遇。
2. 乙方享有公司提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。
第五条工作纪律和保密责任1. 乙方应严格遵守公司的工作纪律，服从公司安排，维护公司形象。
2. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
第六条劳动合同变更和解除1. 本合同在生效期内，如有变更，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。
2. 若乙方因故需解除合同，应提前____天向公司提交书面解除申请，并支付相应违约金。
第七条其他事项1. 本合同未尽事宜，按照相关法律法规和公司规定执行。
劳动合同的续签与变更
劳动合同的续签与变更劳动合同的续签和变更是在职场中常见的情况。
续签与变更合同既涉及到企业的人力资源管理，也牵扯到员工的权益保障。
本文将探讨劳动合同续签和变更的相关法律法规和注意事项，以及双方在合同续签和变更过程中应遵循的原则。
一、劳动合同的续签劳动合同续签是指在劳动合同期满后，双方协商一致继续维持劳动关系，新签订一份劳动合同的行为。
在进行劳动合同续签时，应注意以下几点：1. 提前沟通和协商：在劳动合同期满前，雇主和员工应提早进行沟通和协商，明确是否继续雇佣，以及新合同的细节如薪资、岗位等。
2. 法定期限：根据国家法律规定，劳动合同续签应提前30天与员工进行书面通知，若员工未收到通知，则原劳动合同终止。
因此，双方务必确保通知及时送达。
3. 条件和待遇：续签的新合同应明确双方的权益和义务，并确保与原合同基本一致。
合同条款应规定工作职责、薪资待遇、工作时间、休假制度等，确保员工权益受到保障。
二、劳动合同的变更劳动合同的变更涉及到在合同有效期内对合同条款的调整或修改。
常见的变更情况包括岗位调整、薪资调整、工作地点变更等。
在进行劳动合同变更时，需遵守以下原则：1. 协商一致：劳动合同的变更应通过双方协商达成一致，不得强制要求。
雇主应与员工进行充分的沟通，明确变更原因和内容，并经双方签署书面协议。
2. 合法合规：变更合同的内容应符合国家法律法规和劳动合同相关规定，如薪资调整应符合最低工资标准等。
双方不得违反法律规定进行不合理的变更。
3. 通知和记录：变更合同应及时向员工提供书面通知，并在劳动合同中明确变更的内容和生效时间。
同时，双方应保留变更记录作为后续的证据。
三、续签与变更的注意事项在劳动合同的续签和变更过程中，双方需注意以下事项：1. 合同保密：合同的续签和变更内容应为双方保密，避免泄露个人和商业敏感信息。
2. 资质合法：合同的续签和变更应确保双方的合法资质，即雇主应具备合法经营资格，员工应具备合法劳动能力。
续签劳动合同范本6篇
续签劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1续签劳动合同范本劳动合同是用人单位与劳动者就劳动关系建立、变更、终止等关系而订立的书面协议。
当员工的劳动合同即将到期时，用人单位需要与员工进行续签劳动合同的工作。
下面是一份续签劳动合同的范本，供参考。
续签劳动合同范本甲方（用人单位）：_________（名称）地址：_________ 联系方式：_________乙方（劳动者）：_________ 性别：_________ 身份证号：_________一、续聘事项1. 甲方同意继续聘用乙方，续签劳动合同，双方约定工作内容为：_________。
2. 乙方同意继续为甲方服务，承诺继续履行劳动合同约定的义务。
二、劳动合同期限1. 乙方续聘期限为_________年，自_________年月日起至_________年月日止。
2. 续签劳动合同期限届满，如双方需要继续就续聘事项进行办理，应当提前30天发出书面通知。
三、薪酬待遇1. 乙方的工资标准为月薪：_________元。
2. 乙方享受的福利待遇及折价对象为_________，具体见附件。
四、劳动合同变更1. 双方同意变更原劳动合同约定的_________为_________，其他约定不变。
2. 双方同意变更原劳动合同的_________为_________，其他约定不变。
五、其他事项1. 若乙方在劳动合同履行过程中违反相关规定，甲方有权对其进行相应惩戒或解除劳动合同。
2. 本合同自双方订立之日起生效。
甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________日期：_________以上是一份续签劳动合同的范本，希望能够对用人单位和劳动者在劳动合同续签过程中起到一定的指导作用。
在续签劳动合同时，双方务必谨慎仔细，确保合同内容清晰明确，有利于双方权益的保护。
祝愿双方在工作中取得更好的成绩和发展。
篇2【续签劳动合同范本】劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动条件、权利和义务的书面协议，是规范劳动关系的重要法律文件。
劳动合同到期续签规定
劳动合同到期续签规定
一、续签条件。
1. 双方同意在劳动合同到期前提前进行续签协商，如双方就续签事宜未能达成
一致意见，应当提前30天书面通知对方。
2. 续签劳动合同应当符合国家相关法律法规的规定，双方应当就续签期限、工
资待遇、工作内容等事项进行协商，并在劳动合同续签协议中明确约定。
3. 续签劳动合同应当遵循公平、公正的原则，双方不得利用合同续签进行违法
违规行为。
二、续签程序。
1. 劳动合同到期前，双方应当书面协商续签事宜，并在劳动合同续签协议中明
确约定续签的具体内容。
2. 续签劳动合同应当经双方协商一致，并在劳动合同到期前完成签署手续。
三、续签期限。
1. 续签劳动合同的期限应当根据双方协商一致确定，续签期限不得超过国家相
关法律法规规定的最长期限。
2. 续签期限应当在劳动合同续签协议中明确约定，双方应当遵守约定的续签期限。
四、其他约定。
1. 续签劳动合同期间，双方应当遵守劳动合同原有的约定，如有其他特殊约定，应当在劳动合同续签协议中明确约定。
2. 续签劳动合同期间，双方应当履行劳动合同续签协议的约定，如有违反，应当承担相应的法律责任。
以上为劳动合同到期续签规定范本，双方应当在续签前仔细阅读并理解相关内容，如有任何疑问，请及时咨询专业人士。
员工劳动合同续签合同备案流程
员工劳动合同续签合同备案流程《员工劳动合同续签合同备案流程》
一、劳动合同续签申请
1. 员工与公司签订的劳动合同即将到期，员工应提前向直属上级提出书面续签申请。
2. 直属上级收到员工续签申请后，进行审核，确认员工符合续签条件，同意续签的，将员工申
请提交至人力资源部门。
3. 人力资源部门对员工续签申请进行审核，确认无误后，准备续签合同文本。
二、劳动合同续签协商
1. 人力资源部门将拟定的续签合同文本发送给员工，并与员工进行协商，就合同内容达成一致。
2. 双方就合同内容达成一致后，由员工签署合同文本。
3. 员工签署合同文本后，将合同文本交回人力资源部门。
三、劳动合同备案
1. 人力资源部门收到员工签署的合同文本后，对合同内容进行审核，确认无误后，将合同文本
提交至公司备案部门。
2. 备案部门对合同文本进行备案，并将备案结果反馈给人力资源部门。
3. 人力资源部门收到备案结果后，将合同文本交还给员工，并告知员工合同已正式生效。
四、劳动合同生效
1. 员工收到人力资源部门通知后，合同即正式生效。
2. 员工按照合同约定，继续履行劳动合同义务，享受劳动合同权益。
3. 人力资源部门对员工劳动合同进行管理，确保合同履行情况符合法律法规及公司规定。
以上是员工劳动合同续签合同备案流程，希望对您有所帮助。
如有其他疑问，请随时向人力资
源部门咨询。
续签劳动合同4篇
续签劳动合同4篇劳动合同：续签劳动合同4篇。
工作上的事一忙起来，有时候连劳动合同到期了都不知道，而单位也没提及续签劳动合同的事。
存在事实上的劳动关系，但又未续签劳动合同。
对于劳动者来说，该怎么办呢?1、用人单位应在一个月内补签劳动合同根据《劳动合同法》第1条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《人民法院关于审理劳动争议案件适用法律假设干问题的解释》第16条，是对出现劳动合同到期但劳资双方未终止劳动关系的情形后，断定双方在事实劳动关系中所应享授权利和承当义务的根据。
劳动合同到期后，双方均无意向解除劳动关系时，在未对权利义务进展明确变更的情况下，视为双方按照原条件继续履行劳动合同。
“原条件”包括工作内容、工资报酬、劳动纪律、劳动条件等内容，但不包括原劳动合同期限。
2、向劳动者每月支付二倍的工资根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位与职工之前签订的劳动合同已经到期，同时也不存在新签订的劳动合同，但双方之间又是存在事实劳动关系的。
此时，用人单位在一个月之内假如没有与职工补签劳动合同的话，职工是可以要求用人单位，自没签劳动合同的第二个月起支付双倍工资。
3、支付劳动者经济补偿金根据《劳动合同法》第46条第5项，有以下情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(五)除用人单位维持或者进步劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，按照本法第44条第一项规定终止固定期限劳动合同的;……《劳动合同法》第44条第一项，有以下情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;……假如单位不与职工续签劳动合同，除单位维持或者进步劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因为合同期满而解除劳动合同的，单位应向职工支付经济补偿金。
续签劳动合同范本6篇
续签劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1续签劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）本合同由一方（甲方）与另一方（乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规规定，平等自愿、友好协商签订，为明确双方权利义务，共同维护劳动关系的稳定，特制订本合同。
第一条劳动合同续签本合同系为延续甲方提供的工作和乙方承担的职责，将原来的劳动合同继续有效的约定，即自原来劳动合同到期之日起，本合同生效。
第二条工作内容乙方将按照甲方的要求，认真、负责地完成本岗位的工作，包括但不限于：（详细列出乙方的工作内容）第三条工作地点乙方将在甲方指定的工作地点工作，如果有需要变更工作地点的，应提前与甲方协商解决。
第四条工作时间乙方将遵守甲方规定的工作时间，按时上班、下班。
第五条工资待遇乙方的工资将按照甲方的规定支付，薪酬与工作表现成正比，具体规定详见公司薪酬方案。
第六条保险及福利甲方将按照国家法律法规规定，为乙方购买社会保险，提供年假、病假、调休等相应的福利待遇。
第七条保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
第八条离职乙方如果有离职意向，应提前一个月书面通知甲方，办理交接手续。
第九条违约责任如果乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
第十条双方保证甲、乙双方均保证在合同履行期间，按合同的约定履行各自的义务，并保证有权签署本合同。
第十一条合同争议解决因本合同履行所引起的任何争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第十二条其他事项对于本合同未尽事宜，双方可以另行协商，签订书面补充协议。
第十三条合同终止本合同自续签之日起生效，至到期日终止。
本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（公司名称）：法定代表人（签字）：乙方（员工姓名）：签字日期：年月日以上是关于续签劳动合同的范本，仅供参考。
具体合同内容应根据实际情况进行调整和修改。
劳动合同的续签(推荐10篇)
劳动合同的续签（推荐10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动合同续签协议书范本8篇
劳动合同续签协议书范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同并完成了原定的工作期限，现因双方愿意继续合作，共同遵守相关法律法规和公司内部规定，经过友好协商，同意就劳动合同的续签事宜达成以下协议：一、协议目的本协议书旨在明确甲乙双方续签劳动合同的相关事宜，保护双方的合法权益，确保双方共同遵守并履行相应的职责和义务。
二、劳动合同期限本次续签的劳动合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
三、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见附件《岗位说明书》。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
四、工资待遇及福利1. 乙方在续签劳动合同期间，工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、工作时间及休假1. 乙方的工作时间、休息休假等安排按照国家的法律、法规及甲方的规定执行。
2. 甲方应保证乙方的法定节假日休息权利。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 乙方在离职后的一定期限内（详见劳动合同），不得在与甲方业务相关的行业或领域从事与甲方业务相竞争的工作。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
八、其他条款1. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议的解释权归甲方所有。
如有任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动合同续签协议书范本6篇
劳动合同续签协议书范本6篇第1篇示例：劳动合同续签协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）身份证号：（员工身份证号）鉴于：1. 甲方是一家（公司类型）公司，依法设立并有效存续，具备与乙方签订本协议的能力；2. 乙方是一名资历和能力俱佳的员工，在甲方工作期间表现出色，双方期间的合作获得了良好的成果；3. 为了继续发挥乙方的专业能力和才华，甲乙双方经协商一致，达成以下协议：第一条合同续签1. 甲方同意续签与乙方签订的《劳动合同》，合同期限自（日期）起至（日期）止，为期（年/月）。
2. 合同续签期间，乙方仍履行原劳动合同约定的工作职责，并接受甲方的管理和安排。
3. 若乙方在合同续签期间有其他任职情况或需要请假等特殊情况，应提前向甲方汇报，并取得甲方的书面同意。
第二条薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇将按照原劳动合同约定执行，具体包括基本工资、津贴、奖金等内容。
2. 乙方在工作期间表现突出，经过甲方评定后，有可能获得加薪或奖励。
第三条保密义务1. 乙方应当严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息或其他机密资料。
2. 在合同续签期间和解除后，乙方应当继续遵守保密义务，不得以任何形式透露或利用与甲方有关的商业机密。
第四条离职条款1. 若乙方有意解除劳动合同或需提前离职，应提前（天数）向甲方提交书面申请，并按照劳动合同的约定支付违约金或补偿金。
2. 甲方同意乙方提前离职的条件，将尽快完成手续并结清工资、福利待遇。
第五条其他约定1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至合同期满终止。
甲方（公司章）：乙方（员工签字）：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第2篇示例：劳动合同续签协议书范本甲方（单位名称）：_______________法定代表人/负责人：___________鉴于：1. 甲方与乙方签订的《劳动合同》即将到期，双方希望就劳动合同的续签事宜达成一致。
劳动合同续签规则
劳动合同续签规则劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的法律协议，它规定了双方的权利、义务和工作条件。
当合同期满时，如果双方同意继续合作，可以办理劳动合同的续签。
以下是关于劳动合同续签的一些基本规则：续签条件1. 双方同意：续签劳动合同必须基于用人单位和劳动者的共同意愿。
任何一方不同意续签，合同到期后将自动终止。
2. 合法条款：续签的合同内容应符合国家法律法规的规定，不得含有违法的条款。
3. 公平合理：续签的合同条款应当公平合理，保障劳动者的合法权益，避免对劳动者不公平的待遇。
续签程序1. 提前通知：通常，用人单位应在合同到期前一定时间内通知劳动者是否续签合同，具体时间根据当地法律规定而定。
2. 协商一致：双方就新合同的条款进行协商，达成一致意见。
3. 签署合同：协商一致后，双方正式签署新的劳动合同。
续签注意事项1. 合同内容变更：续签时，合同的内容可以根据实际情况进行适当的调整，如工资、工作地点、岗位职责等，但这些变更必须得到劳动者的同意。
2. 试用期问题：根据法律规定，续签的劳动合同一般不再设立试用期。
3. 经济补偿：如果用人单位在合同到期后不续签，可能需要按照法律规定向劳动者支付经济补偿。
特殊情况处理1. 合同中断后的续签：如果劳动合同因特定原因中断，如劳动者病休，恢复后可协商是否续签合同。
2. 集体合同的影响：续签个别劳动合同时，应考虑集体合同的相关规定，确保不低于集体合同的标准。
法律依据劳动合同的续签应遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，确保合同的合法性和有效性。
总结来说，劳动合同的续签是一个法律行为，需要双方严格遵守法律规定，公平合理地处理续签事宜。
对于劳动者而言，了解这些规则有助于维护自己的合法权益；对于用人单位，合理合法的续签流程能够促进企业的稳定发展，构建和谐的劳动关系。
劳动合同续签范本5篇
劳动合同续签范本5篇篇1劳动合同续签范本劳动合同是劳动关系的依据，是员工与用人单位之间的法律约定。
在一定时间内，员工与用人单位遵守合同规定，执行相应的工作内容和劳动报酬。
劳动合同通常是有一定期限的，一旦期限到期，双方可以选择是否续签合同。
劳动合同续签范本是双方在续签合同时可以参考的文件，帮助双方明确续签合同的具体内容和条款。
劳动合同续签范本如下：劳动合同续签协议甲方：（用人单位名称）（以下简称甲方）乙方：（职工姓名）（职工身份证号）（以下简称乙方）甲、乙双方基于自愿，按照平等协商的原则，根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方工作合同的续签事宜达成如下协议：一、续签期限1.乙方原劳动合同的到期时间为（具体日期），甲、乙双方一致同意将劳动合同期限延长（具体日期）。
二、工作内容1.乙方在续签期间继续担任（具体职位），工作内容不发生变化。
2.乙方遵守公司规章制度，完成领导交办的工作任务。
三、工资待遇1.续签后，乙方的工资待遇继续按照原劳动合同约定执行。
2.工资支付时间为每月的（具体日期）。
四、劳动保险和福利待遇1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2.乙方享有公司提供的其他福利待遇，具体按照公司相关规定执行。
五、劳动合同违约责任1.甲、乙双方应严格遵守劳动合同的约定，如发生违约行为，应承担相应的法律责任。
2.一方提前解除劳动合同的，应提前（具体天数）以书面形式通知对方。
六、其他事项1.本续签协议自双方签字生效，至劳动合同到期之日终止。
2.本续签协议内容如有争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
甲方：（签字）乙方：（签字）日期：（年月日）日期：（年月日）以上是劳动合同续签范本的内容，双方在续签劳动合同时应注意仔细阅读和理解合同内容，确保双方权益得到保障。
祝双方合作愉快！篇2劳动合同续签范本劳动合同是用人单位和劳动者之间约定劳动关系的重要法律文件，是维护双方权益的法律依据。
劳动合同到期续签
劳动合同到期续签劳动合同是员工与用人单位之间的法律约定，规定了双方的权利和义务。
在合同期限即将到期时，员工和用人单位需要考虑是否需要续签合同。
本文将探讨劳动合同到期续签相关的知识和注意事项。
什么是劳动合同到期续签劳动合同到期续签，指的是劳动合同期限快要到期时，雇主和员工经过协商，决定是否继续延长劳动合同期限的行为。
如果雇主和员工决定续签，则合同续约，继续执行。
劳动合同到期续签的注意事项提前规划员工和用人单位都需要提前规划劳动合同的续签问题。
在劳动合同快要到期前，双方需要进行沟通，确定是否需要续签合同，并协商新的合同期限和薪酬待遇等关键条款。
法律规定在中国，劳动合同法规定了雇主和员工双方在劳动合同到期续签方面的权利和义务。
一方面，雇主和员工都可以自由选择是否续签合同；另一方面，如果一方决定不续约，需要提前告知对方，并在规定时间内完成相关手续。
注意续签合同的有效性劳动合同的续签也需要满足法律的要求，合同应当明确写明合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬、保险福利待遇等内容。
如果续签的合同条款不合法，可能会导致合同无效，从而带来一系列纠纷。
注意合同期限在劳动合同到期续签时，需要考虑新的合同期限。
按照《劳动合同法》的规定，劳动合同期限一般不得超过三年，因此双方在续签合同时需要慎重考虑。
如何进行劳动合同续签协商谈判劳动合同的续签需要通过协商谈判来达成一致。
在谈判时，双方应明确续约的期限、工作条件和薪酬待遇等问题，制定具体的合同条款。
签署合同合同谈判完成后，雇主和员工需要签署新的劳动合同。
合同应当明确写明合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬、保险福利待遇等内容。
提交档案合同签署完成后，雇主需要将劳动合同提交到用人单位的人事部门，做好相关档案记录，并对劳动合同进行备案。
结论通过本文的阐述，我们了解到在劳动合同到期续签时，雇主和员工需要提前规划，注意法律规定和续签合同的有效性等问题，按照合法程序进行协商、签署和档案备案。
劳动合同续签的规定
劳动合同续签的规定
1. 续签条件。
双方同意的情况下，劳动合同可以在到期前30天内提出续签申请。
员工在合同期内表现良好，符合公司规定的绩效标准。
2. 续签程序。
员工需书面向雇主提出续签申请，包括续签期限和条件等内容。
雇主在收到申请后，需在15天内书面回复是否同意续签，并提出具体续签条件。
3. 续签期限。
续签期限应当符合相关法律法规的规定，一般不得超过原合同期限的一半。
双方可根据实际情况协商确定续签期限。
4. 续签条款。
续签合同应包括原劳动合同的全部内容，并根据实际情况进行调整。
双方可在续签合同中增加新的条款，如薪酬调整、福利待遇等。
5. 续签拒绝。
雇主有权根据员工表现和公司实际情况决定是否同意续签。
员工如对续签条件不满意，可在合同到期前提出书面解除劳动合同。
以上内容仅供参考，具体续签规定应根据国家法律法规和公司实际情况进行制定。
劳动合同续签书模板7篇
劳动合同续签书模板7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动合同到期续签范本6篇
劳动合同到期续签范本6篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工姓名）：______________________鉴于甲、乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益，进行续签劳动合同的友好协商，双方达成如下协议：一、合同期限本次续签的劳动合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称和职责按照甲方制定的相关制度执行。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
具体休息时间按照甲方的规定执行。
四、薪酬待遇1. 甲方按照国家和地方的工资政策以及法律法规的规定支付乙方工资报酬。
具体工资标准和支付办法按照甲方的相关制度和劳动合同的规定执行。
2. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受的社会保险和福利待遇按照甲方的相关规定执行。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动设施设备和劳动安全卫生条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生制度，严格按照岗位责任操作规范进行工作。
七、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 本合同期内，经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 本合同期内，甲、乙双方均可依法解除劳动合同。
具体条件和程序按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
劳动合同第二次续签注意
劳动合同第二次续签注意
劳动合同第二次续签时，应注意以下几个关键点：
1. 合同期限：明确合同的起止日期，确保续签的期限符合双方的意愿
和法律规定。
2. 工作内容：确认员工的工作职责是否有变化，如有变更，应在合同
中明确注明。
3. 工作地点：如工作地点有变动，应在合同中更新，确保员工知晓并
同意。
4. 薪酬待遇：根据员工的工作表现和市场行情，调整薪酬待遇，并在
合同中明确。
5. 工作时间和休息休假：确认工作时间、休息日和法定节假日的安排，确保符合劳动法规定。
6. 社会保险和福利：续签合同时，应确保社会保险和福利待遇的连续性，并符合最新政策。
7. 违约责任：明确双方违约的责任和后果，以及解决争议的途径。
8. 培训和发展：如果公司提供培训或职业发展机会，应在合同中列明。
9. 保密协议和竞业禁止：如有需要，更新或重申保密协议和竞业禁止
条款。
10. 合同的变更和解除：明确合同变更和解除的条件及程序。
11. 法律适用和争议解决：指定适用的法律和争议解决的方式，如协商、仲裁或诉讼。
12. 签字盖章：确保合同由双方当事人或其授权代表签字，并加盖公
司公章。
13. 附件：如有相关的附件或补充协议，应在合同中提及并确保双方
认可。
14. 生效日期：明确合同的生效日期，通常为双方签字盖章之日起。
15. 备案：根据当地法律规定，可能需要将续签的劳动合同进行备案。
请根据实际情况和具体需求，调整上述内容以符合双方的实际情况。
在签订任何合同之前，建议咨询法律专业人士，确保合同的合法性和
有效性。
劳动合同续签模板 续签劳动合同模板(通用6篇)
劳动合同续签模板续签劳动合同模板（通用6篇）劳动合同对于保障劳动者的合法权益，发挥劳动者的积极性与创造性，提高劳动生产率，增强企业活力，都有着十分重要的意义。
那么签订劳动合同需要注意什么呢？以下是小编惊云为家人们收集整理的6篇劳动合同续签模板的相关范文，欢迎阅读。
续签劳动合同模板篇一根据《中华人民共和国劳动法》及广东省相关法律的规定，甲、乙双方遵循平等自愿，协商一致一条：原劳动合同续定期从年月日起至年月日止，合同期限为三年。
第二条：除上述重新确定之条款外，原劳动合同的其它条款仍然有效，双方同意一并履行。
第三条：本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________ 乙方（盖章）：_________________________代表人（签字）：________________代表人（签字）：_________________________年________月_______日_________年________月_______日劳动者续签劳动合同模板篇二甲方：(聘用单位)乙方：(受聘人)甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止，聘用期暂定为年，合同期满聘用关系自然终止，根据需要确定是否续签。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一�第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的专业特长，明确乙方的2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、甲方按月支付乙方，工资按基本工资+住勤补助2、甲方支付给乙方的工资总额中包涵养老保险金、待业保险金和其它社会保险金，甲方不再另行支付。
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劳动合同续订书甲方（用人单位）：
乙方（职工）：
经甲、乙双方协商一致，同意续签本劳动合同。
一、原签订的劳动合同于期满，本次续订合同期限为第种形式。
1．固定期限：自起至止。
2．无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
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二、甲方安排乙方从事岗位，并于每月日之前按照本岗位的工资分配办法
和支付方式，以元支付乙方工资。
三、双方协商变更或约定的其他事项：
四、除本劳动合同第一条、第二条、第十三条约定外，其他内容与原劳动合同内容一致，
甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。
因履行本合同发生争议，原劳动合同相关内容应作为争议处理的依据。
原劳动合同约定内容与现行劳动法律、法规、规章不一致的，按现行规定执行。
五、本合同私自涂改或未经合法授权代签无效。
六、本劳动合同（续签）一式二份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方执一份，乙方执
一份，均具有同等效力。
甲方：（盖章）乙方：（签字）
法定代表人：（或委托代理人）：（盖章）
合同签订日期：年月日。