广安枣山物流商贸园区农民工工资支付

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农民工工资支付情况检查总结

农民工工资支付情况检查总结近年来，我国城乡发展取得了长足进步，农村劳动力向城市转移的趋势愈发明显。

然而，在农民工工资支付方面仍存在诸多问题，给他们的生活带来不必要的困扰。

本文旨在对农民工工资支付情况进行检查总结，以期为改善农民工待遇提供参考和建议。

一、农民工工资支付情况的现状在实地调研中，我们了解到农民工工资支付普遍存在迟缓和拖欠的问题。

许多农民工无法按时领取自己辛勤劳动所得，这严重影响了他们的生活和家庭的经济状况。

这种情况在一些私营企业尤为严重，许多企业拖欠农民工工资已经成为公开的秘密。

作为农民工“流动工资”的重要渠道，劳动合同在其中起着关键性的作用。

然而，我们发现许多农民工并未签订正式的劳动合同，或者合同内容模糊不清，缺乏明确的薪资和权益保障条款。

这为企业方拖欠农民工工资提供了合法的空子。

二、农民工工资拖欠问题的原因分析1. 企业经营困难：一些企业面临市场竞争压力和资金流动性困难，导致无法按时支付农民工工资。

企业经营困难是导致农民工工资拖欠的主要原因之一。

在此背景下，当地政府应该加大对企业的扶持力度，提供相关资金支持，以确保企业能够按时支付农民工工资。

2. 用工成本考虑：一些不良企业为了追求高额利润，有意拖欠农民工工资。

他们将拖欠农民工工资作为降低用工成本的手段，以此来提高自身的竞争优势。

在这种情况下，应加强对企业的监管，落实严格的处罚制度，以制约企业拖欠工资的行为。

3. 监管体系不健全：相关监管部门的职责权责划分模糊，导致工资拖欠问题的监管处置不力。

监管部门需要建立更加高效的监管体系，从源头上遏制拖欠工资问题的发生，提高农民工工资支付的保障力度。

三、改善农民工工资支付的建议1. 完善劳动法律法规：政府应加强对劳动法律法规的解读和宣传，为农民工提供更多的法律保障。

尤其是在劳动合同的签订和执行方面，应制定更为明确的规定和惩罚措施，对违规企业进行处罚。

2. 加强监督执法力度：政府和相关部门应加强对农民工工资支付情况的监督，及时发现和处理拖欠工资的问题。

广安市人民政府办公室关于印发广安市保障农民工工资支付工作考核办法的通知

广安市人民政府办公室关于印发广安市保障农民工工资支付工作考核办法的通知文章属性•【制定机关】广安市人民政府办公室•【公布日期】2018.06.11•【字号】广安府办发〔2018〕25号•【施行日期】2018.06.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农民工工作正文广安市人民政府办公室关于印发广安市保障农民工工资支付工作考核办法的通知广安府办发〔2018〕25号各区市县人民政府，广安经开区、枣山园区、协兴园区、华蓥山景区管委会，市级相关部门：《广安市保障农民工工资支付工作考核办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

广安市人民政府办公室2018年6月11日广安市保障农民工工资支付工作考核办法第一条为贯彻落实中省关于全面治理拖欠农民工工资问题的决策部署，切实维护农民工劳动报酬权益，根据《四川省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（川办发〔2016〕63号）、《四川省人民政府办公厅关于印发四川省保障农民工工资支付工作考核办法的通知》（川办发〔2018〕19号）精神，制定本办法。

第二条本办法适用于对各区市县人民政府、园区管委会保障农民工工资支付工作的年度考核。

第三条考核工作在市政府领导下，由市贯彻欠薪处理责任制和保障农民工工资支付工作领导小组（以下简称市治欠保支领导小组）负责实施，市治欠保支领导小组办公室具体组织落实。

考核工作从2018年至2020年，每年开展一次。

第四条考核工作遵循客观公正原则，突出源头治理，注重工作实效。

重点加强工程建设领域保障农民工工资支付工作考核，聚焦建设资金保障和建筑市场规范，压紧属地政府承担政府投资工程项目欠薪清偿责任，压实主管部门督促落实以总承包企业受委托直接发放农民工工资、业主和总承包企业建立做实农民工工资专用账户、总承包企业按月足额实名实人发放农民工工资为核心的建设主体责任。

第五条考核内容主要包括加强对保障农民工工资支付工作的组织领导；落实属地政府、主管部门、企业三大责任制为核心的欠薪治理体系；治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。

民工工资支付保证方案及措施两篇

民工工资支付保证方案及措施两篇篇一;农民工工资支付保证措施一、严格执行国家劳动和社会保障部关于保障农民工工资支付的四项基本措施：1、是建立工资支付监控制度，全面监控和重点监控相结合，列为重点监控对象的，要定期向劳动保障部门报送工资支付情况；建立企业工资支付信息网络，完善监控手段。

2、是推行工资保证金制度，被重点监控的建筑施工企业和有过欠薪行为的企业，要缴纳一定数额的工资保证金，以保证农民工工资不因企业资金状况而被拖欠。

3、是全面实施小时最低工资标准，防止一些企业以计件工资名义压低和克扣农民工工资。

4、是推行企业劳动保障诚信制度，规范企业用工和工资支付行为。

全面推进劳动合同制度实施行动计划，用人单位招用农民工都依法订立书面劳动合同，建立权利义务明确、规范的劳动关系。

二、为了保证民工工资，我公司做了多项保证措施。

1、俗话说，一份辛劳一份收获，我公司各有关部门积极采取措施，保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得，也促进了建筑施工企业的发展。

为了保证工人工资得到俣障，我公司单独开设了农民工调查小组。

专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象, 一经发现公司将对其严厉处罚，做到“工程清工资清”，决不拖欠民工一分钱。

2、我公司为民工设立了绿色通道及意见箱，民工有意见或事情可以直接到公司找相关单位，并且为其大力解决难题。

3、在县建设行政主管管理部门的管理下，我公司及早与民工签订了劳动合同，保证民工及时拿到自己的辛苦钱，也保证了建设的顺利进展。

4、我公司设立民工工资专用帐户，预存工资款，避免了由于工程中一些复杂问题而造成资金困难，使的工资迟迟发不下去。

建立专用帐户正是能保障工程在危急时候能够保证民工工资。

5、保证按月发放工资，每月5日准时发放民工工资。

6、我公司采取“举证责任倒置”办法，即由用人单位负责举证，企业拿不出工资发放证据就视为欠薪，解决了农民工讨薪时“举证难”的问题。

在目前农民工讨薪难的大环境下，不失为一种方便农民工的行政举措。

农民工工资支付方案_元旦春节期间保障农民工工资支付工作方案

农民工工资支付方案_元旦春节期间保障农民工工资支付工作方案元旦春节期间保障农民工工资支付工作方案根据国务院办公厅《关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》、《省政府办公厅转发国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》和省人社厅、发改委、公安厅、监察厅、财政厅、住建厅、国资委、总工会等八部门《关于印发安徽省20某某年的通知》等文件精神，为确保我县辖区内农民工工资及时足额发放，维护和谐稳定的劳动关系，现结合我县实际，制定如下工作方案。

一、目标任务进一步贯彻落实国务院办公厅国办创造电[20某某]4号、省政府办公厅[20某某:4号和皖人社明电]20某某:192号等文件精神，解决以建设施工领域拖欠工程款及非法挂靠、层层转包等现象和以中小企业劳动密集型加工制造企业为重点，农民工投诉的拖欠工资清欠率到达100%确保元旦春节期间农民工工资根本无拖欠，确保无重大侵害劳动者权益群体性事件发生；健全农民工工资发放的标准运作机制，强化工资支付监控，防止产生新的拖欠现象，严厉打击恶意欠薪逃匿的现象；依法标准农民工劳动用工管理，建立专项治理拖欠农民工工资工作的长效管理机制。

二、组织领导为确保20某某年元旦春节期间我县区域内农民工工资清欠工作顺利开展并取得成效，县政府成立农民工工资联合保障支付领导小组。

县政府副县长苏昊任组长，县政府办副主任王涌、县人社局局长吴旭为副组长，县人社局、县发改委、县公安局、县监察局、县财政局、县住建局、县国资局、县总工会、县交运局、县水务局、县经信委、县法院、县教育局为成员单位。

领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，由吴旭同志兼任办公室主任。

三、工作措施资支付渠道保障金制度，对未缴纳农民工工资支付保障金的建设施工单位，相关部门不得发放施工许可证；对已缴纳农民工工资保障金的企业发生拖欠工资的，及时使用工资保障金支付被拖欠的工资。

对因建设单位或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由建设单位或工程总承包企业先行垫付被拖欠的农民工工资；厂因工程总承包企业违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，由工程总承包企业承当清偿被拖欠农民工工资的责任。

广安市枣山物流商贸园区控制性详细规划公告

广安市枣山物流商贸园区控制性详细规划公告《广安市枣山物流商贸园区控制性详细规划》已经市政府批准，按照《城乡规划法》《四川省城乡规划条例》规定，现将该规划予以公告。

公告时间2020年6月1日-2020年7月1日。

一、规划范围规划范围北起火山大道东段，西至巴广渝高速公路，东至西溪河、长乐街，南至曾家院子，南北长约5.8公里，东西宽约5.9公里，规划总面积约16.31平方公里，其中城市建设用地面积为13.56平方公里。

二、功能定位广安市交通枢纽、物流中心、商贸中心，承担对外交往门户、物资集散基地、现代服务平台和配套产业基地四大功能。

三、规划结构“一核、两心、三带、五片”。

一核:以火车站为核心的交通枢纽两心:分布于高速公路和铁路南北两侧的物流商贸中心和现代服务中心。

三带:沿高速公路和铁路设置的两条防护绿化带和总规确定的组团隔离带。

五片:五大居住片区:分别是火车站东侧居住区、火车站西侧居住区、物流商贸园区东南侧居住区、西溪河滨水居住区以及城南西出口居住片区。

四、道路系统规划城市主干路网结构为“六横六纵”，其中“六横“分别为火山大道、百家桥街、广南路-迎宾大道、枣山大道、建民路、广岳大道-物流大道-广华大道，“六纵“分别为石门路、桂花路-黎明大道，桃园路、西环路河西段-迎宾大道、长乐街-广武路、团堡岭街。

五、绿地与广场系统规划在规划区广安南火车站广场北部设置两块公园绿地作为综合公园;居住片区设置7处社区公园，在综合公园北侧设置湿地公园1处，在坡度较大的山体设置2处山体公园，在北部西溪河西侧及物流园区南部溪流的滨水地带设置滨水公园，在西环路河西段旁设置体育健身公园1处;在对居民生活有影响的各类设施、高压线、引水渠周边设置10—40米宽防护绿地，在铁路和高速公路两侧设置50—100米的防护绿地;规划4处广场用地。

六、重要公共服务设施规划规划布局教育设施3类，包括幼儿园22处、小学8所、初中5所、高中3所;社区管理设施2类，包括街道综合服务中心4处，社区综合服务中心10处;医疗卫生设施3类，包括综合医院4处、社区卫生服务中心3处、社区卫生服务站10处;文化体育设施5类，包括文化场馆3处、体育场馆1处、街道文化中心4处、片区级全民健身活动中心4处，社区文化站10处、体育活动场地12处;社会福利设施3类，包括社会福利中心1处、老年服务中心4处、日间照料中心12处;社区商业设施1类，包括菜市场5处。

农民工工资支付情况公示

农民工工资支付情况公示
各分包单位、各班组、各位农民工：
工程项目已于年月日竣工验收，工程款已按合同约定拨付到位，该项目农民工工资按各分包单位、各班组、各位农民工上报确认的明细已足额发放，现该工程（项目）施工总承包单位拟申请注销该工程（项目）农民工工资专用账户。

如有异议，请于本公示发布之日起30日内向工程项目部工资争议调解委员反映情况，也可以向行业主管部门、区镇（街）两级劳动保障监察部门举报投诉（详见本工程项目维权告示牌）。

特此公示！
工程项目部工资争议调解委员会电话：
XX公司（章）
X年X月X日。

广安市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知

广安市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知文章属性
•【制定机关】广安市人民政府
•【公布日期】2018.09.13
•【字号】广安府函〔2018〕99号
•【施行日期】2018.07.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】工资福利
正文
广安市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知
广安府函〔2018〕99号
各区市县人民政府，广安经开区、枣山园区、协兴园区、华蓥山景区管委会，市级各部门：
根据《四川省人民政府关于调整最低工资标准的通知》（川府发〔2018〕19号）精神，经研究，决定对全市现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。

现将调整后的标准通知如下。

一、调整后全市月最低工资标准
每月1650元（每日75.86元）。

二、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准
每小时17.4元。

此标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

但不包括下列各项：加班
加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不得低于当地最低工资标准。

本通知自2018年7月1日起实施。

各区市县、园区要加强监督检查，确保最低工资标准落到实处。

广安市人民政府
2018年9月13日。

农民工工资支付管理办法(试行)

农民工工资支付管理办法（试行）第一章总则第一条为规范农民工工资支付行为，保障农民工合法权益，预防和解决拖欠或克扣农民工工资问题，根据《合同法》《劳动法》、《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）、四川省《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（川办发〔2016〕63号）等相关文件规定，结合公司实际，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司范围内各建设项目。

第三条本办法所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民，即分包单位（专业分包、劳务分包，下同）为完成工程建设任务组织到各工程项目提供劳动的农村居民。

本办法所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。

第二章农民工工资支付的责任单位第四条公司成立保障农民工工资支付领导小组。

组长：副组长：组员：公司各部门负责人及各项目部负责人保障农民工工资支付领导小组下设办公室，办公室成员由综合办和安全环保部组成，负责统筹公司范围内的农民工工资支付相关工作，研究审议农民工工资支付重要政策措施，督促检查各项目部农民工工资支付情况，做好信访维稳工作，维护公司和谐稳定。

各项目部成立保障农民工工资支付工作小组，具体负责本项目农民工工资支付工作。

第五条用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。

分包单位，即农民工的用人单位，对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。

施工项目部对分包单位的劳动用工和工资发放等情况进行监督，对农民工工资进行代支付。

第六条公司负责指导、监督各项目部完善并落实支付农民工工资问题的相关制度，协调处理相关争议。

第三章农民工工资专户的开设第七条项目部应在国有银行开设农民工工资专用账户，专户与工程费用账户实行分账管理，农民工工资支付从专户支付，专款专用。

第八条项目部根据建设单位农民工工资支付比例，确定分包单位的农民工工资比例，并按时进行支付。

第九条项目部应根据实际情况测算项目的人工费，并对人工费的支付情况进行监管，避免农民工工资专户中的款项不足以支付农民工工资或结余大量款项在农民工工资专户造成资金闲置的现象发生。

广安区：工资支付专项摸排检查见成效

展保障农民工］冬支付柃查工作。
工资发放和建设单位工程款拨付创新机制提升监察力度
做到了年初有安排部署，平时有督促检查，年末有清欠落实，全力治理企业拖欠工资行为。一是 “ 五查三快 ”
堵源头，即日常巡查、举报调查、书面审查、专项柃查、大案专查，快速立案、快速查处、快速结案，建寺企、Ｉｌ／信用档案和黑名单，加强工资支付
勤表、工资发放表等资料；三
是现场随机洵、口］线作业人员
资足额支付，近日，由广安市
广安区人社局牵头，联合工程
项目主管部、］和工程项目所属乡镇（街道），并邀请广安市
工资发放情况；四是向施工负责人宣传农民工工资支付相关
蓝盾在线
蓝盾在线
【成果播报】
资牵为本基头，
确无人保拖衬
欠蜀
“ 组合拳”保障农民工拿到 ” 过年钱 ”
前绵住衣阳房设局等１３民个部市门密城切协作，工政乡整体联动，开展了全市农民工府建
２０１６年１２月２８日，眉ＬＵ市东坡
区７６名农民工成功拿到被拖欠的６５万元工资，数着到手的工资笑得合不拢嘴，而成功追回被拖欠工资离不开东坡区人衬局的系列保障措施。据悉，该局对农民工工资清理工作高度重视，

开发区保障农民工工资工作总结报告

开发区保障农民工工资工作总结报告一、保障农民工工资工作的重要性农民工是我国经济发展的重要力量，他们在城市建设、基础设施建设等方面做出了巨大贡献。

随着城市化进程的加快，农民工工资支付问题日益突出，成为影响社会稳定的一个重要因素。

因此，加强农民工工资保障工作，确保他们的合法权益得到有效维护，对于促进社会和谐稳定具有重要意义。

二、开发区农民工工资保障工作的现状及存在问题1.1 开发区农民工工资保障工作的成果近年来，开发区党工委、管委会高度重视农民工工资保障工作，采取了一系列措施，取得了一定成效。

一是加强组织领导，成立了专门的农民工工资保障工作领导小组，明确了各部门的职责分工，形成了工作合力。

二是完善政策法规，制定了一系列配套政策，为农民工工资支付提供了制度保障。

三是加大执法力度，定期开展农民工工资支付情况检查，对拖欠工资行为进行严厉打击。

四是加强宣传教育，通过各种渠道宣传农民工工资保障政策，提高农民工的法律意识。

1.2 开发区农民工工资保障工作存在的问题尽管取得了一定的成果，但开发区在农民工工资保障工作中仍存在一些问题。

一是部分企业违法违规支付农民工工资的现象仍然存在。

二是部分农民工对工资支付政策的理解不够深入，维权意识不强。

三是部分政府部门在农民工工资保障工作中履职不力，监管不到位。

四是农民工工资保障工作的资金投入不足，导致部分地区保障能力有待提高。

三、开发区农民工工资保障工作的对策建议2.1 完善政策法规体系，切实保障农民工合法权益要进一步完善农民工工资保障相关政策法规，明确企业、政府部门和农民工的权利义务，确保政策的可操作性和针对性。

要加强对政策法规的宣传解读，提高农民工的法律意识，使他们更好地维护自己的合法权益。

2.2 加大执法力度，严厉打击拖欠农民工工资行为要加大对拖欠农民工工资行为的查处力度，对违法违规企业要依法严惩，形成强烈的震慑效果。

要加强对企业的日常监管，建立健全长效机制，防止类似问题的再次发生。

项目部农民工工资管理体系(审核)

项目部农民工工资管理体系
为了加强农民工工资管理，规范农民工工资支付行为，预防和解决劳务队伍拖欠或克扣农民工工资问题，切实保障农民工的合法权益，保证施工正常进行,根据《中华人民共和国劳动法》、《建设领域农民工工资支付管理暂行制度》等法律法规，制定本管理制度并下发执行。

1、组织机构
项目经理部负责协助劳动监察管理部门对农民工工资发放进行监督，项目经理为第一责任人，财务管理部、综合办公室是第二责任人，在项目经理的领导下开展工作。

2、管理职责
（1）项目经理职责是：全面负责农民工工资管理工作，合理配备财务及劳务管理人员，组织协调其工作关系；审核、签报对内、对外农民工工资发放报表。

（2）项目经理负责本项目农民工工资管理的宣传、协调、监督和追究违约责任等工作。

（3）项目综合办公室协助项目经理按本制度要求做好农民工工资发放的影像资料并保存。

配合财务管理部对农民工工资的发放进行监控；督促劳务队伍负责人与农民工签订劳务合同，并对其进行审查；按公司及业主的要求上报农民工工资发放报表。

（4）项目财务管理部为农民工工资发放管理的主体部门，审核劳务队伍工资发放表，建立农民工工资发放台帐，按公司及业主的要求上报农民工工资发放报表。

（5）各劳务分包单位须配备专门负责的财务人员及劳资管理员，负责农民工工资发放的管理工作。

（6）农民工工资管理纳入公司对项目部的年度工作考核重点之一。

（7）各劳务分包须在每月25日上报农民工工资发放台账，并且将工资发放情况进行公示。

农民工工资发放管理机构图如下：。

劳社部发[2004]22号-关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知

关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知(劳社部发[2004]22号)各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、建设厅(建委):为维护建设领域农民工合法报酬权益，规范建筑业企业工资支付行为，现将《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》印发给你们，请结合实际情况制定实施办法，认真贯彻执行。

各级劳动和社会保障行政部门应会同建设行政主管部门积极探索建立解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题的长效机制，大力推进农民工工资支付监控制度及信用制度建设，在有条件的地区探索建立工资支付保障制度。

要加强同各级工会组织、企业联合会／企业家协会(企业组织)的协调和沟通，指导、推动企业建立集体协商制度，充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。

中华人民共和国劳动和社会保障部中华人民共和国建设部二00四年九月十日建设领域农民工工资支付管理暂行办法为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定本办法。

一、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的农民工。

本办法所指建筑业企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。

二、县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理，建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法的情况进行监督检查。

三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。

四、企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知本企业全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。

五、企业内部工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。

广安市人民政府办公室关于成立广安市根治拖欠农民工工资工作领导小组的通知

广安市人民政府办公室关于成立广安市根治拖欠农民工工资工作领导小组的通知文章属性•【制定机关】广安市人民政府办公室•【公布日期】2019.11.22•【字号】广安府办函〔2019〕99号•【施行日期】2019.11.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农民工工作正文广安市人民政府办公室关于成立广安市根治拖欠农民工工资工作领导小组的通知各区市县人民政府，广安经开区、枣山园区、协兴园区、华蓥山景区管委会，市直各部门：为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，进一步加强根治拖欠农民工工资工作的组织领导和统筹协调，维护广大农民工合法权益，市政府决定成立广安市根治拖欠农民工工资工作领导小组（以下简称领导小组），作为市政府议事协调机构。

现将有关事项通知如下。

一、主要职责贯彻落实党中央国务院、省委省政府和市委市政府关于根治拖欠农民工工资工作的重大决策部署；统筹协调全市根治拖欠农民工工资工作；研究审议全市根治拖欠农民工工资工作重大政策措施；督促检查根治拖欠农民工工资工作有关法律法规和政策措施的落实情况、各地各相关部门任务完成情况；总结推广经验做法，研究解决重点难点问题；完成省根治拖欠农民工工资工作领导小组和市委、市政府交办的其他事项。

二、组成人员组长：王瑛副市长副组长：杨一市政府副秘书长刘代忠市人力资源社会保障局局长曾德明市发展改革委副调研员廖强市公安局副局长颜雪峰市财政局副局长刘运举市住房城乡建设局副局长成员：黄建武市中级人民法院执行局局长何山市检察院副检察长李德龙市网信办副主任李庆市经济信息化局副局长赵远涛市司法局副局长张茂平市人力资源社会保障局副局长唐世清市自然资源规划局副局长郑永锋市交通运输局副局长徐岑泽市水务局副局长郝晓明市农业农村局副局长唐明市国资委副主任杨小红市市场监管局机关党委书记孙小平市统计局总统计师黄奇彬市信访局督查专员王娅君市税务局副局长文良云人行广安市中心支行工会主任戈小平市总工会副主席三、其他事项（一）领导小组办公室设在市人力资源社会保障局，张茂平同志兼任办公室主任，具体承担领导小组日常工作。

收钱“三不”书记的“三悔”

案例“曾经那个激情满怀的我在哪里？金钱是我人生追求的目标吗？为什么我会堕落成今天的样子？”留置期间，广安枣山物流商贸园区党工委原书记蒋波一次又一次反问着自己。

为规避风险，蒋波曾立下“人品不好的不收，三万元以上不收，收钱后不再来往”等“三不”收钱原则，然而对金钱和权力的渴望，让蒋波从极端自卑变为极度自负，最终倒在了权钱游戏之下，留下了政治账、亲情账、经济账三账皆损的悔恨。

经查，蒋波利用职务上的便利，先后收受他人所送人民币2065万元。

2021年4月，蒋波受到开除党籍、开除公职处分，其涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

初心不纯，德不配位“一个人要干成事，没有组织的培养，没有组织这个平台，那是不行的。

”参加工作后，蒋波抱着这样的想法入了党，并慢慢从普通干部成长为县处级领导干部。

初心不纯，又疏于政治学习，放松党性修养，这为蒋波在各种诱惑面前丧失定力，埋下伏笔。

2007年9月，蒋波调任广安市城管执法局党组成员、副局长。

手中的权力变大了，形形色色的利益谋求者便趋之若鹜。

“我喜欢热闹，一些别有用心的商人知道后，就通过各种关系邀请我去吃饭，搞搞娱乐，慢慢大家就成为了‘朋友’。

”接受审查调查时，蒋波坦言自己的“爱好”成为了被围猎的“陷阱”。

长期出席各种高档宴席、娱乐场所，让蒋波习以为常。

但上有老下有小，无多少积蓄的家庭处境与奢靡的生活形成了鲜明对比，蒋波开始为自己谋起了后路。

2011年11月，某房地产项目负责人刘某以乔迁之喜的名义给蒋波送上10万元现金，这是蒋波的第一笔受贿款，刘某“正常人情往来”的托词，也敲开了蒋波的贪腐之门。

无视法纪，放手敛财“凡是来找我帮忙的，我都尽量关照，送来的钱物，我假意推辞后就收下了。

”底线失守后，蒋波为所欲为，贪婪不断升级。

拿人钱财替人办事。

在行使城管执法权时“软一软”，在审批房地产项目规划时“宽一宽”，在拨付项目资金时“松一松”，担任广安市城管执法局副局长、协兴园区管委会主任的十年间，蒋波先后为20余名请托人大开方便之门，并从中获取好处费500余万元。

农民工工资支付情况专项检查方案

农民工工资支付情况专项检查方案农民工工资支付情况专项检查方案为贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》（修订）、《社会保险法》等劳动保障法律法规，构建和谐劳动关系，维护农民工的合法权益，根据**县人民政府办公室《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》（**政办电【2016】149号）部署和要求，决定自2016年12月6日--2017年1月15日在全镇组织开展农民工工资支付情况专项检查（以下简称“专项检查”），经研究，制定专项检查工作方案如下。

一、专项检查的范围和内容专项检查范围：使用农民工的各类用人单位，重点是招用农民工较多的建筑施工、公路建设、水利建设、教育工程建设、农田改造、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、劳务派遣企业、个体工商户等。

专项检查内容：用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资情况，遵守最低工资规定情况及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。

对检查中发现的非法用工、限制人身自由、强迫劳动等严重违法行为，要依法严厉查处。

二、专项检查具体安排专项检查分三个阶段进行：第一阶段：宣传及自查阶段（2016年12月6日至2016年12月10日）。

采用多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及劳动保障法律法规知识，通过送法上门、设立农民工维权告示牌、张贴相关宣传品、媒体宣传报道等形式，提高广大农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力，营造维护农民工合法权益的法治环境。

同时，要求用人单位对农民工工资支付情况认真开展自查，主动纠正存在的问题。

第二阶段：执法检查阶段（2016年12月11日至2017年1月10日）。

镇政府要求专项检查领导小组各成员单位按照“属地管理”和“归口管理”原则，集中力量进行检查，对重点行业、重点区域及发生过拖欠农民工工资问题的用人单位要逐户进行检查，发现问题，及时处理。

第三阶段：分析总结阶段（2017年1月11日至2017年1月15日）。

广安枣山园区：发挥政治巡察优势

广安枣山园区：发挥政治巡察优势作者：徐浩程来源：《廉政瞭望·下半月》2019年第10期2016年述责述廉述险材料中，副镇长发言材料最后一段中出现“推动我村各项工作创新发展”;“三重一大”事项末位表态制度落实走样，存在预先发言、先定调现象……近日，广安枣山物流商贸园区党工委巡察组对枣山镇完成了一轮常规巡察，并反馈相关情况，对于部分问题线索，移送园区纪工委处理。

事隔不久，广安市纪委监委即发布消息，枣山镇党委书记李小林涉嫌严重违纪违法正接受纪律审查和监察调查。

2018年以来，广安枣山物流商贸园区主动探索产业园区巡察制度，仅首轮巡察就发现问题15个，重要违纪线索2条，挽回国家经济损失21.4万元。

“把主动权抓在手里”产业园区内部推行巡察的不多，谈起最初的想法，枣山园区党工委书记蒋波直言，“要把主动权抓在手里”，“不能每次等到暴露出来才去查问题，比较被动。

”而且与其他地方不一样，枣山园区还代管了三个乡镇，加上园区这些年发展迅速，各部门业务量大增，“但一直没有得到一次系统的‘政治体检’。

”基于此，2018年枣山园区党工委成立巡察办，谋划进行第一轮巡察。

“市里并没有对我们做过这方面的要求与安排，加上没有成熟的经验可以借鉴，最初巡察还是比较艰难的。

”枣山园区党工委委员、纪工委书记、监察室主任杨旭告诉记者，为此他们先后到华蓥市委巡察办学习，请广安区巡察组组长授课，还抽调人员到广安市委巡察办跟班学习。

杨旭告诉记者，虽然园区党工委巡察办人员很少，但“我们现在巡察流程、分组、管理等等，都是严格比照区市县进行的”。

对于枣山园区来说，巡察还有一个问题就是如何避免“自己巡自己”。

“巡察需要抽调部分专业人员，为了避免抽调到被巡察单位的人，我们扩大了巡察人员库。

”枣山园区纪工委副书记、监察室副主任邓全称。

2018年7月，邓全带着园区党工委巡察组对枣山环卫园林所开展了巡察。

这也是枣山园区的首次巡察。

“主要方式还是通过调阅资料、现场踏看、走访问询、座谈等方式，对环卫园林所开展了巡察。

雷刚、罗光才等机动车交通事故责任纠纷民事二审民事判决书

雷刚、罗光才等机动车交通事故责任纠纷民事二审民事判决书【案由】民事侵权责任纠纷侵权责任纠纷机动车交通事故责任纠纷【审理法院】江西省吉安市中级人民法院【审理法院】江西省吉安市中级人民法院【审结日期】2022.05.19【案件字号】(2022)赣08民终825号【审理程序】二审【审理法官】罗良华李爱平肖永兰【审理法官】罗良华李爱平肖永兰【文书类型】判决书【当事人】雷刚;罗光才;中国太平洋财产保险股份有限公司广安中心支公司;刘德智;天安财产保险股份有限公司杭州市萧山支公司【当事人】雷刚罗光才中国太平洋财产保险股份有限公司广安中心支公司刘德智天安财产保险股份有限公司杭州市萧山支公司【当事人-个人】雷刚罗光才刘德智【当事人-公司】中国太平洋财产保险股份有限公司广安中心支公司天安财产保险股份有限公司杭州市萧山支公司【代理律师/律所】刘瑾辉江西澄湖律师事务所【代理律师/律所】刘瑾辉江西澄湖律师事务所【代理律师】刘瑾辉【代理律所】江西澄湖律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判【原告】雷刚【被告】罗光才;中国太平洋财产保险股份有限公司广安中心支公司;刘德智;天安财产保险股份有限公司杭州市萧山支公【本院观点】罗光才诉请雷刚、太平洋财保广安支公司、刘德智、天安财保萧山支公司赔偿其因本案交通事故导致的损失，本案系机动车交通事故责任纠纷，基础法律关系是侵权纠纷，一审判决侵权人雷刚对刘德智、天安财保萧山支公司在交强险无责险限额内损失承担赔偿责任合法有据。

【权责关键词】撤销代理合同过错新证据关联性合法性质证诉讼请求另行起诉维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，罗光才诉请雷刚、太平洋财保广安支公司、刘德智、天安财保萧山支公司赔偿其因本案交通事故导致的损失，本案系机动车交通事故责任纠纷，基础法律关系是侵权纠纷，一审判决侵权人雷刚对刘德智、天安财保萧山支公司在交强险无责险限额内损失承担赔偿责任合法有据。

农民工工资支付情况检查总结

农民工工资支付情况检查总结为了切实保障农民工的合法权益，确保农民工能够按时足额拿到工资，维护社会的和谐稳定，我们于_____（具体时间）对本地区的农民工工资支付情况进行了全面检查。

本次检查涵盖了建筑、制造、服务等多个行业的用人单位，旨在深入了解农民工工资支付的实际情况，发现问题并及时解决，现将检查情况总结如下：一、检查工作的组织与实施为了确保此次检查工作的顺利进行，我们成立了专门的检查小组，由_____（相关部门）牵头，联合_____（其他参与部门）共同开展工作。

在检查前，我们制定了详细的检查方案，明确了检查的范围、重点和方法，并对检查人员进行了培训，使其熟悉相关法律法规和政策要求。

在检查过程中，我们采取了多种方式相结合的方法。

一是听取用人单位的汇报，了解其农民工工资支付的基本情况；二是查阅相关资料，包括劳动合同、工资表、考勤记录等；三是与农民工进行面对面交流，了解他们的工资发放情况和实际困难；四是设立举报投诉电话，接受农民工的举报和投诉。

二、农民工工资支付的基本情况通过此次检查，我们发现大部分用人单位能够按照法律法规的要求，按时足额支付农民工工资。

其中，一些大型企业和国有企业在农民工工资支付方面表现较好，建立了完善的工资支付制度和管理体系，能够按时发放工资，并为农民工缴纳社会保险。

然而，也有部分用人单位存在一些问题。

一些中小企业由于经营困难、资金紧张等原因，存在拖欠农民工工资的情况。

此外，一些建筑施工企业由于层层转包、工程款结算不及时等原因，导致农民工工资不能按时发放。

三、存在的主要问题1、拖欠工资现象仍然存在在检查中发现，有_____家用人单位存在拖欠农民工工资的情况，涉及农民工_____人，拖欠工资总额达_____万元。

其中，建筑行业拖欠工资的情况较为严重，主要是由于建筑项目层层转包、工程款结算周期长等原因导致。

2、劳动合同签订不规范部分用人单位没有与农民工签订书面劳动合同，或者签订的劳动合同条款不完整、不规范，对工资支付标准、支付时间等重要内容约定不明确，导致在工资支付方面容易产生纠纷。

关于农民工工资支付情况自查报告

关于农民工工资支付情况自查报告当前，职能部门监管不到位，部门之间缺乏沟通和联动机制，加大了农民工工资清欠难度。

下面是小编整理的关于农民工工资支付情况自查报告，欢迎大家阅读!【关于农民工工资支付情况自查报告1】为认真贯彻中、省关于保障##年春节前后农民工工资支付工作有关精神，市贯彻欠薪处理责任制和保障农民工工资支付工作领导小组办公室按照《关于开展##年春节前后农民工工资支付情况专项督查的通知》(广安人社发〔##〕118号)要求和《广安日报》登载的“双随机”抽签公告内容，于近期组成三个督查组深入各区市县(园区)，对随机抽查的建设施工项目、生产经营企业等用人单位进行了工资支付专项督查。

现将有关情况通报如下：一、基本情况##年12月26日至##年1月18日，督查组对各地保障农民工工资支付工作开展情况进行了专项督查，共深入到30个建设工地、建筑公司、生产企业，查阅工资支付台账、劳动合同签订、参加工伤保险等资料，现场询问一线民工工资支付情况;并对各地贯彻国务院1号、省政府63号、广安府办发〔##〕5号、广安人社发〔##〕135号等文件精神，落实施工项目部门主管责任制，工资支付总包负责制，抓源头治理情况进行了检查，对一些欠薪单位提出了整改意见。

二、存在的主要欠薪隐患督查组在检查过程中，发现了一些欠薪隐患，个别案件调处难度较大，需引起各区(市县)人民政府、园区及市级机关各部门的高度重视，要采取各种措施加快个案协调处理力度，以实现##年春节前农民工工资基本无拖欠的目标，使广大农民工过上一个幸福祥和的春节。

现将##年春节前重大“欠薪”项目通报如下：广安区：“锦绣山河”项目拖欠980余名农民工工资近3000万元;“山水印象”项目拖欠360余名农民工工资950余万元;“南苑”项目拖欠350余名农民工工资570余万元。

前锋区：桂兴华峰水泥厂拖欠200余人工资及未缴纳社会保险费共计313万余元，目前此案已进入破产程序;尚宇广场项目拖欠600余名农民工共计1600余万元。

坚持“三个区分开来” 激扬干事创业新风

专题坚持“三个区分开来”激扬干事创业新风文本刊全媒体记者杨智淋对于营山县骆市省粮食储备库干部张勇来说，过去半年“峰回路转”的人生经历，让他真正体会到了组织的温暖和纪律的温度。

今年年初，一条举报张勇在收粮工作中索贿受贿的问题线索引起了营山县纪委监委的注意。

然而，经调查组多方核实，举报人熊某的举报并不属实。

原来，在此前的粮食收购工作中，熊某从外地运来的粮食因检验不合格被张勇拒收。

自认为损失巨大的熊某，一气之下便举报了张勇。

查明真相后，调查组对熊某进行了严肃批评教育，并在该粮库公开召开信访举报反馈暨澄清正名会，为张勇消除不良影响，这让张勇一下子如释重负。

“虽说身正不怕影子斜，但不实举报也像一块石头压在心头，让我喘不过气来。

感谢组织的关心厚爱，我也将继续规范用权、干净办事。

”张勇说。

干部为事业担当，组织同样要为干部担当。

不久前闭幕的省第十二次党代会旗帜鲜明提出坚持“三个区分开来”，准确把握政策和策略，激励保护干部担当作为。

立足全面建设社会主义现代化四川新征程的时代新命题，全身各级纪检监察机关自觉以监督担使命，用组织真心换干部真情，以关心关爱温度催生干部干事创业力度。

旗帜鲜明开展澄清正名工作干部卸下思想负担“坚持‘三个区分开来’，既坚决惩处违纪者、问责不为者，又鲜明支持干事者、保护担当者，推动形成坚守正道、积极向上、担当作为、求实奋进的干事氛围。

”这是十一届省纪委向省第十二次党代会的工作报告中，对未来五年工作提出的建议之一，这里面凝结着纪检监察机关立足新时代新征程，紧扣干部队伍作风护航中心大局的深刻思索。

在省纪委监委相关负责人看来，干部队伍是推动一个地方实现高质量发展的关键变量，要激活这个变量，就需要激扬积极向上的干事氛围。

“这就要在鞭挞不作为、惩治乱作为的基础上，鲜明打击诬告陷害的坚定态度，通过澄清正名等方式，保护干部的工作积极投标项目因评标委员会存在评标错误申请复核，75名评标专家被处理。

“一把手”掌握着行政决策权，一旦违规干预和插手工程项目招投标，就容易滋生严重腐败问题。