激光车间生产现场5S管理条例(修改版)
激光机车间管理制度范文
激光机车间管理制度范文激光机车间管理制度范文第一章总则第一条为了规范激光机车间的管理，提高工作效率和质量，提升员工的安全意识和责任感，制定本管理制度。
第二条激光机车间是生产激光产品的重要环节，必须严格遵守公司的各项管理制度和政策。
第三条激光机车间的工作目标是确保生产任务按时完成，产品质量符合公司标准，工作环境安全，员工身体健康。
第四条激光机车间的管理原则是科学管理，强调安全生产，提倡团队合作，鼓励员工创新。
第二章组织架构第五条激光机车间设立车间主任一名，主要负责车间的日常管理和生产任务的安排等工作。
第六条激光机车间设立生产组、质量组、安全组三个小组，分工负责不同的工作任务。
第七条激光机车间下设设备维修室、物资仓库等辅助部门，配备专业人员。
第八条激光机车间的每位员工都有明确的岗位职责和工作任务，必须按规定完成工作。
第三章安全生产第九条激光机车间的员工必须参加安全生产培训，熟悉并掌握相关的安全操作规程。
第十条激光机车间的生产设备必须定期进行检查和维修，确保设备的正常工作。
第十一条激光机车间必须配备相应的防护设施，员工必须穿戴相关防护用品。
第十二条激光机车间必须对有害物质进行分类和储存，确保工作环境安全。
第十三条激光机车间的员工在工作中必须遵守相关的操作规程，严禁违反安全操作规定。
第四章生产管理第十四条激光机车间的生产任务按照计划进行，必须严格按照产品工艺要求进行生产。
第十五条激光机车间的生产设备必须定期进行维护和保养，确保设备的正常运行。
第十六条激光机车间进行产品检验时，必须按照质量管理制度进行，对不合格产品必须及时处理。
第十七条激光机车间的产品储存必须按照规定，进行分类、标识、储存。
第十八条激光机车间的生产数据必须及时记录和汇报，确保数据的准确性和完整性。
第五章质量管理第十九条激光机车间的产品必须符合公司的标准，严禁生产不合格产品。
第二十条激光机车间的员工必须参加相关的质量培训，熟悉并掌握质量管理制度。
生产现场5s管理制度
生产现场5s管理制度第一章绪论第一条为了规范生产现场的管理，提高生产效率和安全，推动企业持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于企业生产现场的5S管理，旨在通过5S管理，规范生产现场的秩序，提高效率，减少浪费，提高产品质量。
第三条企业应当根据生产现场的实际情况，制定5S管理的具体措施和落实细则，并进行落实和执行。
第四条企业应当加强对生产现场5S管理的宣传和培训，提高全员的5S意识和执行能力。
第五条凡事有违背本制度的行为，将按照企业相关管理制度予以处理。
第六条本制度的解释权归企业管理部门。
第二章 5S管理概述第一条 5S管理是指整顿、清扫、清洁、清理、素养五个日语单词的第一个字母的缩写。
在日本，这五个单词的发音都是以S开头，所以成为了5S。
5S管理包括整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Sitsuke）和素养（Shitsuke）。
第二条通过5S管理，可以改善工作环境，增强员工的安全意识和品质意识，提高工作效率和质量，降低成本，增加企业的竞争力。
第三条 5S管理是一种源于日本的精益生产工具，已经被广泛应用于全球各种类型的企业中。
第四条 5S管理的核心理念是整理、整顿、清扫、清洁和素养，通过这五个步骤，实现生产现场的规范化、整洁化、标准化和自律化。
第三章 5S管理的具体实施第一条整理1. 生产现场的整理工作是指根据生产需要对物品、设备、工具等进行分类、清理、整理和归纳，以达到清楚、明确、便于操作、易于管理的状态。
2. 生产现场应当对各类物品进行分类整理，保持物品摆放的整齐有序，明确标示各物品的用途和存放位置，减少不必要的浪费。
3. 生产人员应当对工作台、操作台、机器设备等进行整理，减少不必要的工具和杂物，提高生产效率。
第二条整顿1. 生产现场的整顿工作是指对工作环境、设备和物料进行合理摆放、分类和整顿，以便于顺利进行操作和生产。
2. 生产现场应当对设备和物料进行合理摆放，确保各类设备和物料的存储、取用和使用方便，提高生产效率。
车间现场5S管理规定
车间现场5S管理规定一、总则为了提高车间的生产效率、工作质量和员工的工作环境，规范车间的现场管理，特制定本车间现场5S管理规定。
二、目标1. 实现现场物品、设备整洁有序，降低生产事故的发生率。
2. 提高生产效率和质量，减少生产中的浪费和不必要的工序。
3. 打造良好的工作环境，提高员工的工作积极性和幸福感。
4. 树立公司形象，提高客户对公司的信任度。
三、具体措施1. 整理（Seiri）车间负责人要对车间物品进行归类整理，划定物品的存放区域。
清除不必要的物品和杂物，只保留必要的工具和设备。
归类整理的结果要通过标识和标牌明确告知所有员工。
2. 整顿（Seiton）车间负责人要对车间进行布局规划，明确物品和设备的摆放位置。
合理地利用空间，确保工作区域的流畅和便捷。
要强调标识化管理，使用标识和标牌来标明物品和设备的位置和用途。
3. 清扫（Seiso）车间负责人要制定车间的清扫计划和清扫标准，确保车间的环境整洁和卫生。
清扫工作要每日进行，涉及到的区域包括工作台、地面、设备等。
清扫工具要放在指定位置，并经常清理和维护。
4. 清洁（Seiketsu）车间负责人要对车间进行常态化的清洁检查和整改。
发现问题要及时解决，并持续改进。
要引导员工养成良好的个人卫生习惯，并提供必要的清洁工具和设备。
5. 紧德（Shitsuke）车间负责人要对车间的5S管理进行持续、稳定的推进和巩固。
通过培训和教育，提高员工对5S管理的认识和重视程度。
要建立5S管理的绩效评估机制，对工作表现好的员工进行表彰和奖励。
四、责任分工1. 车间负责人负责制定和实施车间现场5S管理规定，并监督、检查和指导工作的落实情况。
2. 物资采购部门负责提供必要的清洁工具和设备，并监督和检查物品的归类整理、摆放位置和管理情况。
3. 生产班组负责人和班组成员负责落实整理、整顿和清扫工作，并及时向车间负责人报告和反馈工作情况。
五、监督和考核1. 车间负责人要定期对5S管理工作进行检查和评估，了解工作进展和问题，并及时进行改进和调整。
生产车间5s管理规定
生产车间5s管理规定第一章总则第一条为了提高生产车间的工作效率和生产质量，保障职工的生命安全和身体健康，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于本公司生产车间的5S管理。
第三条生产车间5S管理的目标是：整理、整顿、清洁，从而达到事事有位、件件有所属、物物得所在、人人知所措、时时察所需的管理理念。
第四条 5S管理是全体职工的责任，司机、部门主管、生产管理人员、各班组长和职工必须认真执行。
第五条职工在车间内必须遵守5S原则，要形成良好的5S管理习惯。
第二章 5S管理具体内容第六条整理：对车间内各种工具、设备、材料等物品进行归类整理，去除无用和多余物品。
第七条整顿：调整车间内各种设备、工具、材料的摆放位置，使其达到最合理的利用效益。
第八条清洁：保持车间内的清洁和卫生，定期进行大扫除和保洁工作。
第九条清验：进行设备和工具的巡检和保养，发现问题及时修理或更换。
第十条自律：遵守车间的规章制度，遵守工作纪律。
第三章 5S管理责任和要求第十一条司机要做好扫地、罩布、除尘等保洁工作，保持车间内的整洁和干净。
第十二条部门主管负责组织和指导本部门的5S管理工作，保证车间的整理、整顿、清洁工作的实施。
第十三条生产管理人员要经常检查车间的5S管理情况，发现问题及时解决。
第十四条班组长要对本班组进行5S管理的培训和指导，组织班组成员进行5S管理工作。
第十五条职工要遵守5S原则，保持车间的整洁和卫生，使用工具设备等、后及时放回原位。
第十六条对于不能按照5S原则进行管理的人员，将给予相应的通报批评和纪律处分。
第四章 5S管理实施第十七条 5S管理从制度的制定、培训、实施、监督和总结等方面进行。
第十八条 5S管理要有相应的考核，将5S管理作为年度绩效的重要指标。
第十九条车间进行5S管理需要制定工作计划、制定标准化作业流程和建立考核评价机制。
第二十条依据车间实际情况，定期进行5S现场管理的专项检查和培训。
第五章附则第二十一条本管理规定的解释权归于本公司的管理部门。
车间5S管理条例
(车间5S管理条例)1.目的：为使公司5S活动持续推行，使5S活动真正推行开展，真正利用公司生产经营，特制订本计划2.实施重点：“以点带面，逐步实施，奖惩并重，合理分配，标准化开展”3.实施计划：3.1 车间5S工作的开展3.1.1对车间的5S开展,应以生产部为主导,行政部可做辅导作用,主要以现场规划\责任明确化\标准化\目视化\合理化\简单化为重点3.1.2 各部门责任区域的划分:由各单位根据自已所辖工作范围划定责任区域,对于无法确认的责任区域,可协商处理;3.1.3 各部门标准化的建立:各部门根据自身生产经营状况,根据现有设施及基础,制定本部门的5S标准,并制作成图片+文字的SOP挂于现场,让员工一目了然的知道5S的标准3.1.4 目视管理及5S推行方法培训:由行政部主导进行有关车间目视管理及5S推行方法的培训,对象为车间组长级以上干部3.1.5 生产部样版单位的建立:生产部可根据自身的条件和可达成性,评估一个单位做为全厂5S推行的样版单位,由行政部协助对样版单位依5S评比标准进行推行3.1.6 全厂整理\整顿工作的开展:5S推行应以点带面\循序渐进\逐步完善进行,故须按照5S的方法进行第一步:整理将各部门物品\工具\物料进行分类,将不使用的或者不经常使用的区分处理,不经常使用的放置在固定的位置,并加以标识;对于不使用(不能使用)的进行处理(能在其它单位用的,转移到其它单位,不能再次使用的,申请报废或交财务处理)第二步:整顿在整理的基础上,对于有用的物品进行分类放置,并进行标识,运用三定原则(定点\定品\定量)对物品划分放置处,用胶带或黄漆划线并对车间进行目视化管理,让人一目了然,标识的制订由各部门提交后统一由行政部统一格式,并经总经理审批后予以标准化.第三步:清扫\清洁各部门依小组为单位,制订本部门5S清扫轮值表及划定责任人,交行政部汇总后交总经理审批后张贴与本部门公告栏予以实施各部门在清扫的基础上,每天坚持执行,维护本部门卫生及5S,并定期开展自检工作,持续改进第四步:素养各部门利用早晚会及交班会,对本部门员工进行礼仪仪态训练,对5S进行宣导,并对个人卫生进行检查督导3.1.7 对上面5S执行一个阶段后,由行政部主导对全厂车间进行一次大规模的5S检查,对仍然不合格的单位,进行通报批评,并限期整改3.1.8 督导官制度的建立:督导官是公司经营活动的重要组成部分,一项工作的执行效果,大部分靠监督机制的开展,督导官是各部门开展5S活动的日常稽查重要参与者,行政部专人负责协助推进.A.督导官由各部门主管级一人担任,每周一个轮流值星.B.督导官以<值班日报>方式将本日内异常状况及5S不合格项目通告全厂,由责任单位负责人给予回复改善结果C.每周一早晚会值班督导官对上一周值班状况进行总结报告,并交接下周督导官,并与早会结束后带领各部门主管对车间\宿舍\公共区域进行巡视,现场办公,对5S缺失进行持续跟进;3.1.9车间5S活动评比及奖惩实施:经实施一段时间后,对车间5S进行每月不定期的5S评比(前两个月每半月评比一次,由行政部主导),并总结名次公告全厂,对于做的好的给予一定的物质奖励,对于做的差的给予一定的物质处罚。
激光车间管理制度
激光车间管理制度车间管理制度第一条为确定生产秩序正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本企业的发展，结合本企业的实际情况特制订本制度。
第二条本规定适用于本公司生产相关全体员工。
第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有省籍观念或行为区分。
第四条全体员工须按要求上衣穿工作服,不得穿拖鞋进入车间,车间人员必须穿劳保鞋。
第五条晚上如加班依生产需要临时通知。
每天上午8：30前各班组的出勤情况报给人事部门，若晚上需加班，在下午17：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。
第六条按时上下班，不迟到，不早退，不旷工（如遇赶活，上下班时间按照车间安排执行），有事要请假违者依考勤管理制度处理。
第七条工作时间内，除组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向组长申请。
第八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事须离岗者，须经事先申请经批准登记方可离岗，离岗时间不得超过15分钟，每5次请假离岗按旷工1天处理。
第九条员工在车间内遇上客户参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。
集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。
第十条禁止在车间聊天、嘻戏打闹，吵口打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗指脱离工作岗位或办私事；窜岗指上班时间上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），违者依员工奖惩制度处理。
第十一条车间工作人员作业时间进入车间前，须换好劳保鞋。
第十二条激光操作人员不得在机床运行时进入激光工作行程区域，若遇板材不平时可采取厚度大的小板按压。
第十三条任何人不得携带违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在流水线上，违者依员工奖惩制度处理。
第十四条车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。
生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。
激光车间生产现场5S(生产纪律)管理条例
加分办法：根据月度的5 执行情况，每月考核一次；：每次加分总人数不超过车间一线 加分办法：根据月度的5S执行情况，每月考核一次；：每次加分总人数不超过车间一线 ；： 20% 单次个人加分不超过1 全年最多可加5 生产人员的 20%，单次个人加分不超过1.5分，全年最多可加5分；
不玩手机，发信息， 操作工、辅工 电话聊天，打瞌睡
不在车间追逐，打 闹
操作工、辅工
说明：不合格项每项扣0 说明：不合格项每项扣0.5分（责任人为辅工的工作内容，当该人员不当班时，由该负责区域的操作工负责） 责任人为辅工的工作内容，当该人员不当班时，由该负责区域的操作工负责）
激光车间生产纪律管理条例（试行）适用范围： 激光车间生产纪律管理条例（试行）适用范围：激光车间相关责任人
操作工、辅工 操作工 操作工、辅工
20 20 20
0.5 0.5 0.5
5
余料判定标准
辅工
20
0.5
6 7 8
特殊板材余料处理 尺寸测量规范 料单当天上交
操作工、辅工 辅工 操作工
20 20 20 数量多点 少点按10 元/个计算 20 20 20 20 20
0.5 0.5 0.5
9 10
数量清点准确，下班前在工件上用蜡笔注明数量（包括上一班已生产 准确数量清点 量，最终表明应为累积数量）
激光车间生产现场5 管理条例（试行）适用范围： 激光车间生产现场5S管理条例（试行）适用范围：激光车间相关责任人
工厂现场5s规章制度
工厂现场5s规章制度一、总则1. 为加强现场管理，提高生产效率，创建整洁、安全、高效的工作环境，制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于工厂所有现场区域，所有员工必须遵守。
3. 遵守本规章制度是每位员工的基本义务，任何个人和单位不得违反。
4. 工厂管理部门有权对员工进行5S管理督促和检查，并对违反规定的员工进行相应处理。
二、5S基本原则1. 整理（Seiri）：清除现场多余物品，只保留必需品。
将物品分为必需和非必需两类，清除多余的物品，减少碍事物品的存在。
2. 整顿（Seiton）：把必需品摆放整齐，方便使用。
每种物品都有其固定的位置，并有标签标明名称、规格和用途。
3. 清扫（Seisou）：保持工作环境的清洁。
每位员工都有责任保持自己工作区域的整洁，不得乱扔废弃物。
4. 清洁（Seiketsu）：保持工作环境的整洁。
保持工作区域的清洁，保持生产设备的清洁，避免尘埃和杂物造成污染。
5. 纪律（Shitsuke）：形成良好的工作习惯，不断改进，持续提高。
每位员工都要遵守5S规章制度，不得懈怠或漠视。
三、5S操作流程1. 制定5S实施计划：由工厂管理部门制定5S实施计划，并明确实施责任人和时间计划。
2. 整理：对工作区域进行整理，清除多余物品，保留必需物品，并进行分类整理。
3. 整顿：确立物品摆放位置，制定标签标明名称、规格和用途，保持摆放整齐。
4. 清扫：每日对工作区域进行清扫，清除杂物和尘埃，保持清洁。
5. 清洁：定期对生产设备进行清洁，保持设备的良好状态，并避免尘埃和杂物造成污染。
6. 纪律：遵守5S规章制度，形成良好的工作习惯，持续推进改进，不断提高管理水平。
四、5S检查与评估1. 工厂管理部门每周对各个现场区域进行5S检查，评定工作区域的整洁度和管理水平。
2. 检查结果由5S管理小组进行评估，对员工和现场区域进行排名，根据评定结果进行奖惩措施。
3. 定期召开5S管理例会，总结上周工作，制定下周计划，推动5S管理工作的不断改进。
关于车间现场5S管理细则
关于车间现场5S管理细则
一、确立企业5S文化
1、营造5S的氛围：企业要为5S建立支持性的社会环境，在全体职工中弘扬5S文化，加强对5S文化的宣传。
要求员工按照5S管理的要求诚实守信，爱护公共物品，重视环境卫生，保持现场整洁美观。
2、利用人力和物力资源：在车间现场的5S执行过程中，要根据实际情况，合理分配人力资源和物力资源。
参与5S文化建设的同时，还需要在经费、设备、空间、管理等方面积极为5S活动提供有利条件。
3、制定控制计划：关于对车间现场5S管理的目标和指标，需要企业妥善制定和加强5S控制方案，相应地建立和完善激励机制，确保5S管理的落实。
二、实施车间现场5S管理
1、整理现场：车间现场的整理是实施5S管理的突出重点，应该定期对工装、油漆、品牌标志、照明等设施和设备进行清理、打扫、整理。
2、清洁现场：应该建立清洁管理制度，不断改进清洁质量，把简单活动作为常规工作，以保持整个车间现场的清洁、整洁和美观。
3、安全管理：在进行5S管理过程中，车间也要对安全管理进行认真落实，尤其是在设备、机械、电气、自动化等设施和设备的安全检查、使用和维护上，将安全放在第一位。
车间现场5S管理规定
车间现场5S管理规定1. 5S的定义5S是一种生产现场管理方法，它涵盖了以下五个词语的缩写：•Seiri（整理）：清除不需要的物品，保留对生产流程有帮助的物品。
•Seiton（整顿）：整顿生产工具、设备、器材等，并对其进行编号、归位等处理。
•Seiso（清扫）：在生产现场建立清洁、有序的工作环境。
•Seiketsu（清洁）：对现场进行标准化管理，保持5S的效果。
•Shitsuke（纪律）：建立纪律并进行推广和实施，使它们成为长期的改进活动。
5S管理方法是一种旨在提高工作效率和现场环境的管理工具。
2. 5S管理的目标5S管理的主要目标是优化工作场所，使生产流程变得简单化、标准化、高效化和稳定化。
3. 5S管理规定3.1 整理（1）清理现场：清理车间中的非必需物品和垃圾，并将其视为“红标记”，说明其可以丢弃或回收。
（2）分类管理现场：将每个项目放在适当的位置，并使用清晰的标识方法以便清洁。
（3）清除不必要的物品：舍弃无用的物品，只保留必要的物品。
3.2 整顿（1）以物品为中心的产品管理：•标上编号•分类储存•对每个储存位置进行编号（2）以位置为中心的设施和设备管理：•标明设施和设备的用途•在设施和设备旁标注工具的编号•在设施和设备旁放置序列图，标出清洁位置（3）规定时间和地点进行维护：•车间责任人确认设施和设备的工作状态•规定设备检查并进行日常清洁（1）定期进行清理：•制定清扫和整理车间的计划•安排清洁人员工作并进行定期检查（2）坚持保持清洁：•使用物品后擦拭干净并归位•关闭设施和设备后进行清洁处理•发现异常及时处理，不要拖延3.4 清洁（1）在5S发展的基础上制定标准化管理，进行调整。
（2）建立清洁检查表，随时进行检查和监督。
（3）不断进行改进：•提出建议并进行推广•定期进行检查，发现问题及时修正3.5 纪律（1）培养员工的习惯和道德观念，使其认识到保持车间整洁的重要性。
（2）通过培养员工队伍培训，并定期进行评估和认可。
生产车间现场5S管理制度
生产车间现场5S管理制度1. 定义生产车间现场5S管理制度是为了提高生产车间现场的整洁、有序、安全、高效而制定的管理规定。
通过5S管理，可以提高生产车间的生产效率，减少浪费，确保产品质量和员工安全。
2. 五个步骤生产车间现场的5S管理包括以下五个步骤：2.1 整理（Seiri）整理是指清理工作场所，将不需要的物品或杂乱无章的物品清理出去。
只留下工作所需的物品，并进行标识和分类。
整理的目的是减少浪费，提高工作效率。
2.2 整顿（Seiton）整顿是指将整理后的物品有序地布置在工作场所。
将工作所需的物品放置在易于取用的位置，并使用标识或标牌进行指示。
整顿的目的是使物品易于找到，减少时间浪费。
2.3 清扫（Seiso）清扫是指保持工作场所的清洁。
定期进行清洁工作，包括清理地面、机器设备、工作台等。
清扫的目的是为了创造一个清洁、安全的工作环境。
2.4 清爽（Seiketsu）清爽是指保持整洁和有序的工作环境。
建立规范和标准，定期检查并改善现场管理。
通过保持清洁和有序，可以提高工作效率和品质。
2.5 持续改进（Shitsuke）持续改进是指坚持以上四个步骤，并不断提高管理水平。
促进员工参与，建立改善意识和文化。
持续改进的目的是不断优化生产车间的管理和运作。
3. 五S管理的应用通过实施生产车间现场5S管理制度，可以达到以下目标：- 提高工作环境的整洁和有序度；- 减少浪费，提高生产效率；- 改善产品质量；- 促进员工参与，增强团队合作意识；- 提升安全意识，降低事故风险。
4. 落实措施为了有效地实施生产车间现场5S管理制度，需要采取以下措施：- 制定详细的5S管理计划和标准；- 定期进行5S检查和评估，并记录结果；- 提供必要的培训和宣传，确保员工理解和支持；- 设立奖励机制，激励员工积极参与和改进；- 定期开展改进活动，不断完善管理制度。
5. 总结生产车间现场5S管理制度通过整理、整顿、清扫、清爽和持续改进的步骤，在提高生产效率的同时，提升工作环境的整洁度和员工的参与意识。
生产车间5S管理规定
生产车间6S管理规定一、生产车间：1、生产现场要求有定置图。
定置图要求相对位置基本准确；区域划分清晰鲜明。
2、工房周围、房顶无杂物、杂草，不得存放废弃设备、设施。
3、门窗完好，玻璃齐全、干净。
门窗及窗台、玻璃清洁无灰尘、无料迹。
4、物料、容器分类摆放整齐，不同物料有间距，并挂有品名标志牌。
室内不得存放与生产无关的杂品。
5、地面没有积水、落尘，无卫生死角，无杂物，对于洒落的物料要及时清理。
6、车间使用的各种容器要标明所装物料名称，使用时放置整齐，保持洁净。
7、清场后的工具、容器要清洁无异物，无前次产品的遗留物。
8、墙壁无料迹、灰尘，无涂抹及刻痕，墙皮无脱落，顶棚洁净、完好。
9、墙壁上各种标牌张贴端正，距地面高度一致，室内各种规章制度整齐，无灰尘。
10、走廊及楼梯无明显脚印及污迹，扶手无尘土。
楼道、走廊不得存放无关的生产用具或其它物品。
11、照明设施及开关完好，照明设施及防护罩无尘土。
12、各种原辅材料、半成品、成品的存放区域要有明确的区分和界限。
13、生产区域中各种可移动的物品要设置定置区。
14、消防器材的放置不影响生产现场的正常操作，便于取用、醒目，可放置于特制的架上，或按要求挂于符合规定高度的固定位置，有明显标志，严禁随意挪用。
15、各种管道、管线排列整齐，保温层包扎完好，管道上无灰尘、无料迹，无跑、冒、滴、漏现象。
16、操作间内桌椅存放完好，无损坏，无划痕。
17、原始记录：记录要保持整洁，无破损、无污迹。
岗位记录统一放置固定地点，填写完整不缺项。
18、各种表格、通知及告示必须贴在专用标题栏中，如有破损应及时更换。
19、卫生工具使用后是否放于定置区内。
20、垃圾桶应有固定存放区，除早班定期清理外，垃圾要及时清理，积存垃圾不得超过三分之二；不得用物料周转桶装运垃圾。
21、笤帚和簸箕与垃圾桶应相邻放置，放置整齐；墩布要放在墩布架上且墩布头向下竖直放置或悬挂；放置墩布处墩布架及水池经常清理，不能有堵塞现象。
车间5s管理规章制度
车间5s管理规章制度第一章总则第一条为了规范车间的5S管理，提高生产效率、工作质量和员工素质，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本车间的所有员工。
第三条本规章制度的主要内容包括：5S基本要求、员工职责、管理流程和违纪处理。
第二章5S基本要求第四条5S是指整理、整顿、清扫、清洁和素养。
本车间要求所有员工遵守5S基本要求。
第五条整理要求：将工作区内多余和无用的物品及时清理整理，工作区要保持干净整洁。
第六条整顿要求：要合理安排工作区布局，减少物品堆放，保持通道畅通。
第七条清扫要求：每天工作开始前和结束后，对工作区进行清扫，保持地面干净。
第八条清洁要求：及时清洁机器设备和工具，保持其正常运行和使用，减少故障率。
第九条素养要求：员工要穿着整洁、庄重的工作服，禁止穿拖鞋、凉鞋等不符合要求的服装。
第十条5S工具：为了实施5S管理，车间将提供合适的工具和设备，员工要妥善使用和保管。
第三章员工职责第十一条所有员工都是5S管理的执行者，必须认真履行自己的职责。
第十二条主管领导要树立良好的5S榜样，进行现场指导和培训，激励员工积极参与5S活动。
第十三条操作人员要严格按照工艺要求操作，保持工作区的整洁和安全。
第十四条物料管理人员要做好物料的分类、归纳和整理工作，保证物料的准确和及时供应。
第十五条设备维修人员要及时检修设备，保持设备的正常运行。
第十六条工作区主管要定期检查和评估5S工作的情况，并组织相关培训和改进活动。
第四章管理流程第十七条5S活动由车间经理和工会委员会负责领导和组织，制定5S改进计划。
第十八条5S改进计划包括：目标制定、方案制定、实施和检查。
第十九条每周一次的5S例会是5S活动的重要环节。
在例会上，汇报工作，解决问题，总结经验，做出改进。
第二十条5S评估由车间经理和质量管理部门负责进行，评估结果作为车间和员工的绩效考核依据。
第二十一条5S检查结果由车间经理通过公告栏或会议通报的形式通知全体员工，并对优秀者进行表彰和奖励。
激光车间生产管理制度
二、氩焊工序组（包括大小件焊接）
1、每日按照车间按排产品类型和数量生产，要求按排产产品类型先后顺序完成，做到当日排产当日完成，不能完成加夜班全部完成，不允许留部分第二天完成，工序小组人员未能完成当天排产量的，每人处罚50元警告。除非因产品质量问题影响时或下工序激光焊工序生产未能配合时，经车间主管确定后免除处罚。
4、氩焊工序小组完成当天排产量后，记录清楚产品名称和数量，在当天内或第二天早上开工后，交车间主管审核，如期当日或第二天早上开工后无交上的，等于对当天产量放弃充公处理。
5、每周日下午下班前氩焊工序小组，对自已的岗位清扫干净，垃圾品清出车间外。周一早上开工发现未清理干净的，对工序小组每人处罚30元。
6、车间内每次早会迟到的每人处罚10元/次，无申请假不出席的处罚30元/次。
激光车间生产管理制度
一、大小件撕胶工
1、按照车间每日安排产品类型违反者，对拉货人处罚按超数量件数起计，10元一件计算。
2、在冲压车间取货时要检查产品类型是否一样，才能装车拉回车间内。如果本身已装好车的，发现有不一样产品时，要立即替换，不允许混放流入车间内和摆放在车间内，或发给焊工生产。违反者，对拉货人处罚50元警告。
编制/日期：陈平/2010年9月2日批准/日期：
5、在工序小组内分配产品时，如果有多出产品的，应发给不够产量的小组生产，不允许把多出的产品摆放在已够产量的小组内积压乱放。违反者，对拉货人处罚50元警告，如果在工序小组内因积压乱放时被撞凹或压变形产生报废的，对拉货人和该工序小组员工共同分担产品材料损失费用。
车间现场5S管理规定
车间现场5S管理规定整理:将车间现场内需要和不需要的东西分类，抛弃或办理不需要的东西，管理需要的东西。
目的：腾出空间，空间活用，防备误用、误送，塑造清爽的工作场所。
内容：车间内废品、边角料当日产生当日办理，入库或从现场除去。
班组产生的返修品实时返修，在班组内寄存不得超出二天，防止与合格品混杂。
用户返回的产品应实时办理，如暂时无时间办理，应寄存在暂时库，不得堆放在生产现场。
外来产品包装物实时去除，货物堆放齐整。
工作现场不可以堆放过多（带包装）外购产品。
合格零件、产品经检查人员确认后实时入库，不得在班组寄存超出一天。
报废的工夹具、量具、机器设施撤退现场寄存到指定的地址。
领料不得领取超出二天用量的零件资料，车间内不赞同寄存不需要的资料、零件。
工作垃圾（废包装盒、废包装箱、废塑料袋）及生活垃圾实时清理到洗手间。
窗台、设施、工作台、周转箱内个人生活用品（食品、餐饮具、包、化妆品、毛巾、卫生用品、书报、衣物、鞋）清离现场。
整改:对整理以后留在现场的必需的物件分门别类搁置，摆列齐整。
物件的保存要定点、定容、定量，有效表记，以便用最快的速度获得所需之物。
目的：工作场所了如指掌，除去搜寻物件的时间内容:车间绘制现场《定置图管理图》。
车间对各种设施，工装，器具进行分类编号。
废品、废料应寄存于指定废品区、废料区地址。
不合格品、待检品、返修品要与合格品划分开，周转箱内有清楚显然表记。
周转箱应放在货架上或周转车上，设施上不得搁置周转箱、零件。
操作者所加工的零零件、半成品及成品的容器内，一定有显然的表记（交检单，转序卡），注明品名，数目，操作者，生产日期。
搬运周转工具（吊车、拖车、起落车、周转车）应寄存于指定地址，不得占用通道。
工具（钳子、螺丝刀、电烙铁、通路仪）、工位器具（周转箱、周转车、零件盒）、抹布、拖布、包装盒、酒精等使用后要实时放回到原位。
零件、资料、工装、工位器具按使用频次和重量体积安排摆放，使物件使用和寄存方便，提高工作效率。
最新生产车间5S管理规定
最新生产车间5S管理规定本规定中规定的职责适用于所有参与生产车间5S管理的员工和领导。
4、工作中遇到的问题在生产车间的工作中，我们经常遇到工具、材料、设备等物品乱放乱堆的情况，导致工作效率低下，安全隐患增加，影响生产质量和企业形象。
5、5S简介5S是一种以整理、整顿、清扫、清洁、素养为核心的管理方法，旨在营造整洁、有序、高效的工作环境，提高员工的工作积极性和工作质量。
6、推行5S管理的意义推行5S管理可以有效地提高生产效率和质量，降低生产成本，改善员工工作环境和工作惯，增强企业的竞争力和形象。
7、推行5S管理的作用通过5S管理，可以使生产车间的物品有序、清洁、易取易放，减少物品丢失和损坏的情况，提高工作效率和安全性，降低企业的生产成本和质量问题。
8、推行5S管理的目的推行5S管理的目的是为了提高生产效率和质量，改善员工工作环境和工作惯，降低企业的生产成本和质量问题，增强企业的竞争力和形象。
9、5S管理的定义和目的5S管理是指以整理、整顿、清扫、清洁、素养为核心的管理方法，旨在营造整洁、有序、高效的工作环境，提高员工的工作积极性和工作质量。
10、5S管理工作目标5S管理的工作目标是通过整理、整顿、清扫、清洁、素养等方法，使生产车间的物品有序、清洁、易取易放，提高工作效率和安全性，降低企业的生产成本和质量问题。
11、5S管理实施要领5S管理的实施要领包括制定5S管理计划、明确5S管理标准、开展5S管理培训、落实5S管理责任、开展5S管理评估等方面。
12、5S管理检查要点5S管理的检查要点包括物品有序、清洁、易取易放、工作环境整洁、工作惯规范等方面，通过检查来发现问题、解决问题，不断提高生产效率和质量。
减少污染和卫生问题；提高工作环境的舒适度和整洁度；降低事故发生率。
4S—清洁定义：保持工作场所清洁；对设备、机器、工具进行清洁、保养和维护。
目的：提高设备、机器和工具的使用寿命；提高生产效率；保障产品质量。
生产车间5s管理规章制度
生产车间5s管理规章制度第一章总则第一条为了提高生产车间的管理质量，优化生产环境，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于生产车间的各项管理活动。
第三条5S管理是一种以整理、整顿、清扫、清洁、素养为核心内容的现场管理方法，旨在打造一个干净整洁、有序高效的工作环境。
第二章5S管理要求第四条所有生产车间的员工应认真遵守5S管理的要求，严格执行各项规范。
第五条第一S：整理1.所有员工应将物品、设备分门别类、按需妥善摆放，确保物品易取放，找东西不费力，提高工作效率。
2.禁止在工作现场乱放、乱丢物品。
第六条第二S：整顿1.每日工作结束后，应将工作台面、地面等清理干净，恢复整洁的状态。
2.定期检查设备、工具的使用状态，及时维护修理，确保其完好无损，提高使用效率。
第七条第三S：清扫1.定期进行生产车间的清扫工作，包括地面、工作台面、设备等。
2.所有员工应随手保持自己的工作区域的清洁，禁止乱扔纸屑、杂物等。
第八条第四S：清洁1.定期对设备进行保养与清洁，确保其不生锈、不积尘。
2.制定清洁计划，明确每个员工的清洁职责和执行时间，确保清洁工作有效进行。
第九条第五S：素养1.所有员工应具备良好的素质，尊重岗位、尊重他人，自觉遵守生产车间的规章制度。
2.禁止在生产车间吸烟、吃零食、嬉笑打闹等行为。
第三章管理措施第十条为了保证5S管理的质量和效果，实施以下管理措施：第十一条生产车间应设立5S管理小组，由主管领导担任组长，成员由各工作班组的代表组成，负责制定、实施和监督5S管理计划。
第十二条加强培训，组织相关培训课程，使员工对5S管理的目的、方法和要求有充分的理解。
第十三条建立检查机制，主管领导定期对生产车间进行5S管理的检查，发现问题及时纠正，并跟进整改情况。
第十四条奖惩制度，对5S管理做得好的个人或班组给予表彰和奖励，对违反5S规定的个人或班组给予相应的惩罚。
第十五条开展5S评比活动，为了激发员工的积极性和创造性，定期开展5S评比活动，评选出优秀的个人和班组，为他们提供相应的奖励和荣誉。
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激光车间生产现场管理规定
1、激光车间现场按照划定的区域来摆放原材料、废料、工件、上料工
具等。
2、小零件（最大尺寸小于50MM）用定制的周转箱（周转箱统一尺寸，外表喷黄颜色，并贴上激光标签，用完后及时归还激光组）来存放，不同零件分开放置。
3、大零件（最大尺寸小于1000MM），用适合的托盘摆放零件，每种零件分开摆放（确保目视就能分辨），零件叠放整齐并保证安全高度（最高不超过600MM）。
4、零件摆放原则：同一板厚的零件放同一个托盘上，第一个零件如何放的，后面如果有相同的零件必须一样放置，在托盘充足的情况下，每种零件必须分开放置；如果托盘紧缺，那么大零件分开放，小零件放一起，长条状的放一起，块状的放一起。
（如何放置对组员培训，组长监督，最好配以图文举例）
5、一批零件下料完成，应及时处理：入库或流转到下道工序。
6、废料按板材材质不同分类摆放，每天下班前清理完（对组员要求，并强化要求1个月）。
7、每天下班前打扫各自的包干区，保持地面洁净，无杂物。
8、工具（磨光机、切割头、量具、清洁工具等所有生产辅助用品）定置摆放，整齐入柜入箱。
（设立专用工具柜，在柜子门外面贴内含工具清单，责任人和一张工具柜内部照片整齐码放）
9、现场无私人用品（水杯除外，水杯禁止放在操作工作台上）（强化监督1个月）
10、工作台、工具柜保持清洁（工具柜点检表）
11、消耗品（割嘴、磨光片、抹布、手套等）统一入柜（管理办法同第8条工具柜）
激光车间管理规范
1、服从车间各项生产工作的安排，车间安排的生产任务如有困难提前说明(如人员不够而影响生产等)；碰到自己无法解决的问题及时告知（如机器故障，工具缺失等）。
流程：操作工汇报给组长，组长汇报给车间主管。
2、落实激光器的维护与保养，并做好相应的记录（每天、每周、每月的点检表，由白班员工执行和记录，晚班员工监督）。
3、任何需办理领料手续的生产都必须开具领料单给仓库留存。
（板材库存有没有建立完全）
4、吊板、切割（或数冲）前，核对图纸、套料图板材材质，尺寸（长、宽、厚），确认无误后方可作业，即一定要首检。
（表格上增加内容）
5、在切割过程中，如果出现报废的零件，要及时通知排版人员，把零件补出来。
6、每天早上把前天晚上掉在机床下的零件捡出来，下班前把当天掉在机床下的零件捡出来，及在相关人员整理零件时，需要捡零件。
（组长强化督促一个月）
7、下班前完成和下一班人员必要的交接手续，下一班人员必须提前10分钟到岗。
8、激光操作人员必须按照排版人员提供的程序依次安排切割，不得随意安排。
9、上班时间严格履行岗位职责，坚守操作岗位，不串岗、脱岗，不玩手机（手机上交），聊天，打瞌睡。
(组长强化监督一个月)
10、保持认真严肃的工作态度，不在车间追逐，打闹
11、在规定的区域内抽烟，不能在机床旁或车间抽烟
12、碎木机的零件清单用图文并茂的形式，本周一定要弄好，逐渐推广到其他客户
13、加强新进操作工的培训指导，降低误操作给机器带来的损坏，等离子确保至少有2人会操作，设立考试制度。