外资并购的工资效应——来自中国制造业微观层面的证据

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外资进入影响行业工资差距的路径与异质性研究--来自中国服务业的经验证据

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外资进入影响行业工资差距的路径与异质性研究
要要要来自中国服务业的经验证据
袁冬梅袁马梦姣
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摘摇要院外商直接投资渊云阅陨冤可以通过劳动力需求效应和技术溢出效应改变东道国的劳动力就业结构和行业相对劳动生产率袁进而影响行业工资差距袁并且这种影响具有不确定性曰由于投资动机和进入方式的不同袁云阅陨对行业工资差距的影响具有异质性并表现为地区差异遥基于中国服务业的经验分析发现院外资进入通过增加低工资行业的相对就业规模和提升高工资行业的相对劳动生产率扩大了行业工资差距袁适应中国低技能劳动力丰裕而高技能劳动力相对稀缺的劳动力市场条件曰在以垂直型和合资型云阅陨为主的地区外资进入具有显著的扩大行业工资差距效应袁而在以水平型和独资型云阅陨为主的地区这一影响并不明显遥因此袁应努力提高劳动力人力资本水平并充分保障低技能劳动力的权益袁积极鼓励和引导水平型云阅陨进入并适度减少垂直型云阅陨的引入袁持续增强企业的技术吸收能力并不断缩小技术差距袁进而在高效利用外资的同时缩小行业工资差距遥
关键词院外商直接投资曰行业工资差距曰劳动力需求效应曰技术溢出效应袁就业结构曰相对劳动生产率曰外商投资目的曰外资进入方式
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一尧引言
随着经济全球化的日益深化袁引进外资成为各国渊尤其是发展中国家冤促进资本积累和技术进步的有效手段遥改革开放以来袁外商直接投资渊云燥则藻蚤早灶阅蚤则藻糟贼陨灶增藻泽贼皂藻灶贼袁云阅陨冤为中国的经济增长作出了积极贡献袁在新时代全面开放新格局的形成过程中还将发挥重要作用遥同时袁也应看到袁外资进入对东道国经济和社会发展的影响是多方面的袁有必要对云阅陨已经和可能带来的各种正面的和负面的经济社会效应进行深入细致的研究袁以进一步发挥其积极作用袁并规避其消极影响遥基于收入分配在国民经济健康持续发展中的重要摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇

中国企业在跨国并购中的薪酬福利问题

中国企业在跨国并购中的薪酬福利问题随着中国经济实力的日益强大，越来越多的中国企业开始走向全球，并购国际知名企业的某些业务单元。

最著名的莫过于联想并购IBM公司的PC业务。

但是，众所周知的是，中国企业与国际企业在薪酬福利上，历来有着很大的差距。

老鼠吃大象的过程中，会不会消化不良？本文将对中国企业在跨国并购过程中所需面对的关于员工薪酬福利方面的挑战进行阐述，从人力资源角度建议企业，尤其是中资企业充分重视相关问题和解决思路。

在解释将要阐述的内容之前请浏览以下几个案例，从而可以更清楚理解本文内容。

本文选用了公共媒体报道较多的案例，所有内容均为根据媒体报道进行了适当整理后的内容。

薪酬福利差异难题通过上述案例我们可以发现，在这三次跨国并购中，无论是TCL与阿尔卡特、明基与西门子、联想与IBM，并购的全是跨国公司亏损严重的部门和业务，该业务部门员工的薪酬福利成本都比中国企业的员工水平要高很多倍。

这些新兴的中国企业并购的目的通常是希望能够快速进入国际市场，提升自身品牌，获得相关技术，在并购时都有充分的信心可以提高跨国公司的工作效率，并且降低员工的单位生产成本，都认为可以解决员工成本的差异。

但从目前的合作状况来看，上述三项合作都已经面临裁员或降薪或终止合作的现状，而出现这些情况的重要原因是由于原跨国企业的亏损业务团队的薪酬福利成本和负债过高。

从上述案例我们可以引出以下问题：中国企业在其所在的国内市场的薪酬水平往往远低于跨国企业水平，那么在并购时，尤其是并购已经亏损并将持续亏损的跨国企业业务时，如何合理有效的处理员工的不同薪酬福利待遇？翰威特的观察和建议通过以上案例的分析，我们认识到在中国企业并购跨国企业的亏损业务时应非常谨慎，恰当处理跨国企业员工的高薪酬福利水平是并购成功与否的重要因素。

而中国企业对此往往认识不够，仅从已往经验理解降低薪酬福利水平或裁员的难度，造成了并购后不但没有受益于跨国企业的品牌，反而伤害了自身的品牌，最终对并购双方都造成了很不好的影响。

外资并购中国企业的深层动因

外资并购中国企业的深层动因外资并购中国企业的深层动因是多方面的，主要可以分为以下几个方面：一、扩大市场份额中国作为一个重要的市场，吸引了很多外资企业的目光。

通过并购中国企业，外资企业可以有效地扩大市场份额，进一步巩固自身在全球市场中的竞争地位。

例如，韩国Samsung电子通过收购Tianjin SAMSUNG电子有限公司增加了其在华销售额，巩固了在中国市场的地位。

二、获得技术优势中国的经济发展速度非常快，很多中国企业在经济层面上与外资企业有不小的差距。

然而，在某些技术领域，中国企业的发展速度却非常快，甚至在某些领域具有一定的技术优势。

通过并购中国企业，外资企业可以获得中国企业在某些技术领域上的优势，从而进一步提升其自身的技术水平和竞争力。

例如，苹果公司收购中山大学的固态照相机技术，有助于其自身在摄像头领域的技术创新和升级。

三、降低成本与中国企业合并或收购，可以使外资企业在人工、物流、仓储等方面获得成本上的优势，从而降低自身的成本。

例如，德国品牌Mann+Hummel公司在中国收购了一家胶管企业，降低了其在华生产成本。

四、拓展产业链中国的制造业在全球范围内有着重要的地位，因此，通过并购中国企业，外资企业可以拓展自身的产业链，提高自身在全球市场中的位置。

例如，美国电器巨头通用电气公司收购了中国企业海洋石油设备，从而开展了液化天然气产业链的业务，并进一步拓展了其在全球的市场份额。

五、调整业务结构外资企业在经营业务方面往往需要根据市场和消费者的需求进行调整和改进。

通过并购中国企业，外资企业可以改变其业务结构，提高其在市场中的竞争力。

例如，韩国LG化学收购了中国企业的某个业务部门，成功开拓了电池材料业务，并在市场上获得了较大的市场份额，加强了其在全球化学产业链的地位。

总之，外资并购中国企业的深层动因是多方面的，包括扩大市场份额、获得技术优势、降低成本、拓展产业链和调整业务结构等。

这些因素互相影响，共同推动着外资企业向中国市场的拓展和发展。

外资并购在我国的正负效应

外资并购在我国的正负效应外资并购是指外国企业通过购买我国企业的股权或资产来投资的行为。

作为中国逐渐开放的一项重要经济政策，外资并购在我国的发展引起了广泛关注。

这一现象既带来了积极的影响，也引发了一些负面效应。

正效应一：促进经济发展与结构调整外资并购对于我国经济的发展起到了重要推动作用。

外国企业带来的资金、技术和管理经验，为我国企业提供了重要支持，推动了产业升级和结构调整。

外资并购不仅加速了在先进制造业、高新技术产业等领域的发展，还活跃了市场竞争，提高了经济效益。

正效应二：促进就业和人才流动外资并购带来了更多的就业机会。

外国企业对于人才的需求，为我国劳动力提供了更多的就业机会。

同时，外资并购还促进了人才流动与交流。

外国企业的引入，可以增加我国员工的国际化视野，提高他们的职业技能，从而推动我国人才的培养与流动。

正效应三：促进技术创新和产业升级外资并购带来的技术和管理经验可以促进我国的技术创新和产业升级。

外国企业在并购过程中将先进的管理方法、生产技术和研发能力引入我国企业，从而提高了我国企业的创新能力。

同时，外资并购还带来了更多的研发投入，推动了我国技术创新的进程。

正效应四：促进市场竞争与资源优化配置外资并购进一步推动了市场竞争，激发了企业活力。

外国企业的进入，不仅加大了市场竞争的强度，也促进了资源的合理配置。

市场竞争的增加，通过淘汰低效率企业和促进优胜劣汰，优化了资源配置，提高了我国经济的整体效率。

负效应一：挤出本土企业与产业外资并购也带来了一些负面影响，主要表现为挤出了一部分本土企业的市场份额。

随着外资企业的进入，他们拥有更多的资本、技术和品牌优势，容易获得更大的市场份额，使本土企业在市场竞争中更加弱势。

这可能导致本土企业生存困难，甚至出现一些行业垄断的现象。

负效应二：技术依赖与差异化不足外资并购带来的技术帮助是积极的，但也存在技术依赖和差异化不足的问题。

在并购过程中，我国企业可能过于依赖外国企业的技术和产品，无法形成自主创新能力。

在华外资并购绩效实证分析以饮料、洗涤用品、化妆品和汽车制造业为例

在华外资并购绩效实证分析— —以饮料、洗涤用品、化妆品
和汽车制造业为例
目录
01 一、背景介绍
02 二、实证分析
随着全球经济一体化的深入发展，外资并购已经成为推动我国经济发展的重要力量。然而，外资并购的绩效如何，对我国相关行业的发展又会产生怎样的影响呢？本次演示将以饮料、洗涤用品、化妆品和汽车制造业为例，对外资并购绩效进行实证分析。
（1）技术水平：外资企业具有更先进的汽车制造技术和管理经验通过并购可以提升本土企业的技术和管理水平，从而提高市场竞争力。例如德国大众通过收购上汽大众股权而进入中国市场取得了巨大成功典型案例。此外还有其他国际知名汽车厂商如宝马、奔驰等也通过与本土企业合作或股权投资等方式进入中国市场并取得不俗业绩。（2）
（2）销售额：外资并购后，企业的销售额普遍增长。根据某权威机构的数据显示，外资并购后，我国饮料制造业的销售额年增长率均在10%以上。
（3）盈利能力：外资并购后，企业的盈利能力有所提高。这主要是因为外资企业具有更强的品牌影响力、更先进的生产技术和更完善的管理体系。
2、洗涤用品制造业
外资在洗涤用品制造业的并购始于20世纪90年代。通过并购，外资企业成功地打入了我国洗涤用品市场，并逐步扩大了市场份额。据统计，外资企业占我国洗涤用品市场的份额已超过30%。在华外资并购对于洗涤用品制造业的绩效影响主要表现在以下几个方面：
（1）品牌影响力：外资企业的品牌影响力往往更强，通过并购可以快速提升我国本土企业的品牌影响力。
（2）生产技术：外资企业具有更先进的生产技术和设备，通过并购可以引入更先进的生产技术，提升本土企业的竞争力。
（3）销售渠道：外资企业具有更完善的销售渠道和网络，通过并购可以快速拓展本土企

外资并购国企的动机与效应分析

外资并购国企的动机与效应分析引言随着全球经济一体化的加深，外资并购国企在各国的经济活动中扮演着越来越重要的角色。

外资并购国企指的是外国投资者通过收购或合并国有企业，获取对该企业产权和经营权的控制。

针对外资并购国企的动机与效应进行分析，对于广大经济学者、政策制定者以及企业决策者具有重要的参考价值。

外资并购国企的动机1. 扩大市场份额外国投资者通过并购国企，可以快速进入目标市场，扩大自身在该市场的份额。

相比起独自进入市场，通过并购国企可以一举拥有已有的市场份额和客户资源，避免了从头建设销售渠道和品牌等耗时耗力的过程。

2. 获取先进技术与知识许多国有企业在技术研发和知识储备方面积累了大量的经验。

外国企业通过并购国企可以获取这些先进的技术和知识，并应用于自身的生产和经营中。

这种技术和知识的流动促进了全球技术进步和创新能力的提升。

3. 实现成本优势国有企业在资源配置和生产成本控制方面常常存在效率低下的问题。

外国企业通过并购国企可以利用自身的管理经验和先进的生产技术，从而提高企业的生产效率和降低成本。

这对于外国投资者来说，是一个可以快速实现经济效益的机会。

4. 排除竞争对手并购国企还可以用于排除竞争对手。

通过收购竞争对手或与竞争对手进行合并，外国企业可以在市场上建立更强大的竞争地位，降低市场竞争的不确定性，从而获得更大的市场份额和利润。

外资并购国企的效应1. 经济效应外资并购国企对于目标国的经济发展有重要的推动作用。

首先，外国资本的引入可以促进资本的流动和配置，提高资源的利用效率。

其次，外国企业的技术和管理经验的引进可以提高国有企业的生产效率和竞争力。

最后，外资并购国企还可以增加就业机会和税收收入，促进当地经济的发展。

2. 技术效应外资并购国企对技术进步和创新有着积极的影响。

国有企业常常存在技术更新滞后、自主创新不足的问题。

外国企业通过并购国企，可以将先进的技术和管理经验引入到目标国，促进本地企业的技术进步和创新能力的提升。

关于我国外资并购的绩效的探讨

关于我国外资并购的绩效的探讨我国外资并购是指中国企业通过购买或合并外国企业来扩大其在国际市场的影响力和市场份额的一种商务行为。

近年来，我国外资并购呈现出快速增长的趋势，成为我国企业对外投资的重要形式之一。

对于我国外资并购的绩效问题，仍然存在一定的争议和讨论。

从整体来看，我国外资并购在一定程度上推动了中国企业的国际化进程，并为我国企业提供了更多走出去的机会。

通过并购，国内企业可以获取更多的资源和技术，提高自身的竞争力和创新能力，进一步改善我国企业的国际竞争力。

外资并购还可以促进我国企业对外贸易和投资的平衡发展，降低我国对外国企业的依赖程度，有助于提升我国经济的整体实力和国际地位。

我国外资并购的绩效问题也不容忽视。

由于各国的商业环境和法律制度存在差异，我国企业在进行外资并购时面临着一系列的风险和挑战。

由于缺乏对外并购的经验和知识，我国企业在交易结构、价值评估、风险控制等方面容易出现问题，导致并购项目的绩效不佳。

由于文化差异、管理体系的不兼容等原因，合并后的企业可能存在协同效应不显著、管理混乱等问题，导致合并后的企业无法充分发挥并购的效益。

一些并购项目可能被误解为资本输出、资源抢夺等行为，影响了我国企业的形象和国际声誉。

为了提高我国外资并购的绩效，需要采取一系列措施和政策。

要加强对外并购的政策引导和实施，提供相关的政策支持和指导，促进企业在并购过程中合规经营。

要加强对外并购的监管和风险评估，提高企业对并购项目的风险意识，避免因为缺乏对外并购的经验而造成的失误。

要加强企业的技术创新和人力资源管理，提高并购后的企业整体竞争力和管理水平。

要加强国际合作和交流，借鉴国际上的成功经验和做法，提高我国企业对外并购的成功率和绩效。

我国外资并购在推动中国企业国际化进程的也存在一些问题和挑战。

为了提高我国外资并购的绩效，需要加强政策引导、监管和风险评估，提高企业的技术创新和管理水平，加强国际合作和交流等。

只有这样，我国企业才能更好地利用外资并购带来的机遇，提升我国企业的国际竞争力和综合实力。

外资并购对产业发展的正负效应

外资并购对产业发展的正负效应内容摘要：本文认为外资并购对于中国产业发展存在正负两方面效应，一方面有利于微观市场主体再造、提升行业经营管理水平与经营层次，另一方面也可能会打破原有市场结构、影响国家经济安全及形成对外资的依赖。

关键词：外资并购产业发展正负效应外资并购如同一柄双刃剑，在因带来资金、技术、管理理念、国际市场渠道而推动一国产业发展之时，也会改变原有的产业市场结构，导致垄断，甚至危及一国经济安全。

我国在推动外资并购业务过程中，只有对这柄双刃剑的正负效应有着清醒地认识，方能切实加强政策监管，防范可能出现的风险。

外资并购对中国产业发展的正面效应跨国公司通过并购进入中国市场，在分享中国市场这一巨大的蛋糕之时，也为中国相关产业的发展带来急需的资金、技术、管理、国际市场，促成了相关产业的萌动与发展。

具体体现在以下方面：（一）外资并购打破了国内企业一股独大的股权结构，再造了微观市场主体，从而促进法人治理结构、决策机制的健全与完善外资的介入，首先打破了国内大中型国有企业一股独大的股权结构，接踵而至的是公司董事会的改选和再造。

这一变动的真实意义在于彻底改变国有企业政企不分、产权不明的顽疾，构建和培育起一批产权明晰、政企分开、权责明确、管理科学的微观市场主体，从而有利于从根本上克服一股独大的缺陷，建立起符合市场经济要求的健全的法人治理结构与决策机制。

此点对于众多行业内的排头兵——上市公司尤为重要。

我国1000多家上市公司中90%以上由国有企业改制或发起设立，大股东一般为具有地方政府背景的国有大中型企业或政府国有资产管理机构，由此造成的“一股独大”和“内部人控制”问题在上市公司存在的所有问题中尤为突出。

一股独大是因产权高度国有而产生，内部人控制则是因产权高度集中但却“缺位”而造成，这些导致很多上市公司治理失效、无视市场规律、行政命令式经营管理盛行、条块分割严重。

通过引入外资大股东进入董事会和决策层，则可以改善上市公司治理状况，提高公司治理的效果与效率，打破条块分割的现状，按照市场化原则来运营企业。

外资并购与中国宏观经济的协同效应

外资并购与中国宏观经济的协同效应近年来，外资并购在中国经济中发挥了越来越重要的作用。

许多跨国公司通过并购方式进入中国市场或增加在中国的投资规模。

同时，这些并购对中国宏观经济的发展也产生了一定的影响，产生了协同效应。

一方面，外资并购有助于提高中国的经济效益。

进入中国市场的外资企业往往会带来国际先进的生产技术和经营管理经验，从而提升中国企业的市场竞争力和生产效率。

外资并购还能促进我国产业结构升级和改善，加速升级改造和布局优化，提高行业集约深度和技术水平，更好地满足市场需求，推动我国经济快速发展。

当然，除了外部效益，外资并购对本地市场的就业也有一定的促进作用，特别是对于一些相对贫困地区或行业，外资并购能够带来更多的工作机会，增加市场就业率。

另一方面，中国宏观经济的发展也为外资并购创造了良好的环境。

随着中国市场化经济的深入发展以及金融市场的逐渐完善，中国已经成为了全球最具潜力和吸引力的投资目的地之一。

除此之外，中国在国际接轨的同时也不断完善和加强政府监管，保障国内各类市场的公平，而市场公平性是外资企业对中国市场的投资的基本前提。

当然，外资并购对中国经济也存在一定的挑战。

尽管外资并购的优势是增强经济效益和提高市场竞争力，但是并购带来的国际资本流动也会对我国经济产生负面影响。

举例来说，在外资并购后的资本流出中，可能会存在部分投资外流和利润转移等情况，这些情况可能会导致我国的外汇储备下降并为反垄断建设带来压力。

此外，外资并购对中国市场的监管和保护工作也带来了新的挑战。

国际公司进入中国市场需要面对国内市场监管、金融合规、财务报表技术要求、税务合规等多重要素，各类要素之间的交互关系复杂。

在这种情况下，如果外资并购的优势不被适当管理和保护，还可能会导致市场垄断和减少市场对国家的监管力度。

为了更好地促进外资并购和中国宏观经济的协同效应，我们应该加强相关政策和规划。

与此同时，我国经济体制改革也要在不断深化中提高政策科学性和协同配合性。

外资并购国企的双赢机制

外资并购国企的双赢机制外资并购国企的双赢机制（作者 : _________ 单位 : __________ 邮编:____________ ）随着经济全球化和国际直接投资发展，跨国公司通过在世界范围内建立技术战略联盟、参股、控股与并购等方式整合各国的资源，不断扩大市场份额，成为世界经济最引人注目的现象。

据联合国贸发会议统计，近20 年来全球并购以年平均42%的速度上升，1998 年全球外国直接投资6440元，其中跨国并购为4110 亿美元，占FDI 的63.8%；1999 年全球FDI 总额为8440 亿美元，跨国并购为7200 多亿美元，占FDI 的85%以上；2000 年跨国并购已达到11000亿美元，单项交易超过10 亿美元的并购有109 起。

到1999 年，中国连续8 年成为世界上吸引外资最多的发展中国家。

2002年，中国首次超过美国成为全球吸引外资最多的国家，吸引外资额突破500 亿美元大关，创历史最高纪录。

在中国引进外国直接投资过程中，外资具有强烈的并购国有企业的内在需求。

另一方面，我国深化国企改革，需要借助于跨国公司购并国企活动，加速国企的改组改造和提高国际竞争力。

这是一个新形势下扩大利用外资的双赢选择。

如何建立起双赢选择机制，关系到中国今后利用外资的效果。

一、动机外资并购国有企业，作为一种产权市场商业行为与企业发展战略综合，大致有以下动机：1、为了取得产业发展上的协同效应我国国有企业具有技术、人才、管理、设备、品牌等优势，作为中国产业的龙头企业，深受外资并购者的青睐。

跨国公司同国有企业早期组建合资企业，其目的之一是利用我国劳动力成本低、原材料价格便宜等优势，降低生产成本，占领中国市场，延伸他们的产品价值链。

外资如今并购国有企业，是为了更有效地整合和利用这些资源，降低经验成本曲线（如利用国企的技术、熟练工人、国内市场营销渠道、品牌等），获得最大的产业协同效益。

特别是第二产业的制造业，外商通过多年的合资，已经同不少国有企业建立起产品联盟，获取了不菲的市场收益。

关于我国外资并购的绩效的探讨

关于我国外资并购的绩效的探讨随着中国经济的不断发展，外资并购在我国经济中的地位和作用日益凸显。

外资并购对于我国经济的发展和市场的变革起着至关重要的作用。

外资并购在我国市场中的绩效如何，一直是业界和学术界关注的焦点之一。

本文将对我国外资并购的绩效进行探讨，并就外资并购的优劣势以及影响因素进行分析。

外资并购，是指外国企业通过购买或收购我国企业的股权，取得其控制权或否定权。

外资并购已成为我国对外开放和吸引外资的重要方式之一。

过去几年来，我国吸引外资并购的数量和规模呈现出逐年增长的趋势。

据统计数据显示，自1990年以来，中国全球对外直接投资（ODI）规模不断扩大，进入21世纪以来更是呈现出了高速增长的态势。

外资并购对促进我国产业结构升级、提升企业竞争力和推动市场变革等方面发挥着重要作用。

我国外资并购的绩效并不尽如人意。

在实际操作过程中，外资并购往往面临着许多困难和挑战。

我国在外资并购领域对于外资并购的管理政策和法律法规仍不够完善，尚存在着一些不确定性和不确定性。

这给外资并购的实施带来了一定的风险和难度。

由于我国经济结构和市场环境的复杂性，外资并购在实践中常常面临着企业文化冲突、管理制度不适应、人员流失等问题。

这些问题都可能导致外资并购的绩效受到影响，进而影响到外资并购的实施和效果。

外资并购的绩效受到诸多因素的影响。

外资并购的绩效与并购过程中的战略选择密切相关。

企业在进行外资并购时，需认真思考并购的目的和战略定位，避免盲目跟风和投机性的并购行为。

外资并购的绩效还与企业管理能力和运营水平有着密切的联系。

企业在并购后需有效整合资源，加强管理水平和能力，以确保并购后的企业真正实现协同效应和价值创造。

外资并购的绩效还与宏观环境和市场情况相关。

外资并购需根据当地的宏观环境和市场条件进行合理预判和战略调整，以确保并购的有效实施和绩效的产生。

我国外资并购的绩效虽然存在着一些问题和挑战，但同时也有着许多优势和潜力。

我国在知识产权、技术研发、管理经验等方面具有一定的优势和特色，这为外资并购的成功实施提供了一定的保障和支持。

服务业企业、外商控制权与工资差距——来自中国微观企业数据的实证研究

032一、引言近年来，中国服务业对外开放力度逐年加大，在利用外商直接投资方面也进入“服务经济时代”。

据商务部统计，中国服务业实际利用外资金额占外资总量的比重从2012年的48%增长至2017年的72%，而制造业实际利用外资金额占外资总量的比重从2012年的43%下降至2017年的26%。

与此同时，外商对中国市场环境日渐熟悉，日益重视取得企业的实际控制权，从而对中国经济产生更为深刻的影响。

党的十九大报告指出，要“扩大服务业对外开放”。

服务业开放是推动中国形成全面开放新格局的必然要求，也是顺应当前世界服务业深化大潮流的必由之路。

与制造业相比，服务业涵盖的行业维度广，且传统服务业和现代服务业对员工的技术水平要求差异较大，外商经营服务业在中国表现出明显的地区差异与部门差异，这都会影响到中国的员工工资以及收入差距。

而目前关于服务业外商控制权与员工工资差距的研究比较少，相关研究主要集中在外商直接投资对工资差距的影响，但在大多数含有外商直接投资的企业中，外国投资者拥有的实际控制权与表决权相对较小，对员工工资产生的影响也较小,不能简单认为服务业企业、外商控制权与工资差距——来自中国微观企业数据的实证研究顾雪芹[摘要]文章基于2007—2014年中国上市公司数据，分地区和行业研究服务业企业的实际控制人是外商对员工工资差距的影响。

实证结果表明：服务业企业中，实际控制人是外商会对中国工资差距造成正向影响。

对于东部地区企业和劳动密集型服务业企业，正向影响显著，而对于中西部地区企业以及资本技术密集型服务业企业，正向影响消失。

外商是实际控制人的服务业企业主要通过人力资本路径而非全要素生产率路径拉大与普通企业员工的工资差距，这与制造业企业存在明显差别。

与制造业企业相比，外商经营服务业企业更倾向于给高素质人才高于平均水准的工资，体现出外商经营服务业企业“人”比“物”更为重要的特征，因此，从缩小工资差距出发，应该进一步提升劳动力素质、注重提升引入服务业的外资质量、引导外资流向。

外资并购在我国制造业发展中的作用

外资并购在我国制造业发展中的作用随着经济全球化的加速和我国市场经济体制的逐步完善，外资并购在我国的制造业中扮演着越来越重要的角色。

外资并购具有引进技术、提高效率、拓展市场等多重作用，其对我国的制造业产生了深远的影响。

本文将从各方面分析外资并购在我国制造业发展中的作用，并探讨其未来的发展趋势。

一、外资并购有利于技术转移与创新外资并购对我国制造业的技术水平提升起到了决定性作用。

在并购过程中，外方通常会带来先进的技术、管理经验以及市场运作经验，推动被收购企业的技术进步。

这一点可以从最近几年起来的外资并购案例中看出端倪：传统制造业中的高端资产，如海外的高端制造企业、专业的设备制造企业和研发团队，被中国的投资者收购，以填补国内业务空白或追求规模扩张。

后者通常因为相对丰厚的资本支持和基础设施建设，可以更好地利用收购者的管理和市场技能来实现优化生产和技术输出。

例如，2016年通用电气公司收购了法国工业机器人制造商ACS,这笔交易将资助通用电气在石油开采和医疗器材等领域的活动。

这个案例很好地说明了收购者通过最先进的技术和设备来升级自身，推动产业升级和创新转型。

在技术转移方面，无论是通过并购获得技术还是在成果研发方面开发新技术，都是资本并购对于制造业的价值所在。

随着全球化的进一步加深，流通资本越来越全球化，外资并购将进一步推动全球技术的合作与创新。

二、外资并购提高了我国制造业的效率随着人口红利的逐渐消失和劳动力成本的不断上涨，制造业企业必须采取措施来提高生产效率。

外资并购对于我国企业来说，是摆脱低效的制造能力的重要手段之一。

外资并购可以带来管理经验和技术方面的优势，使被收购企业实现优化，提高生产效率，满足新的市场需求。

此外，外资并购还可以借助新的资源整合手段，提供更优质的国际分工和合作，进一步提升效率。

例如，在半导体行业，美国英特尔公司的并购事件有力地推进了整个行业的生产效率和技术竞争力，并增强了国内半导体产业的信心。

外资并购对产业发展的正负效应

我国在推动外资并购业务过程中，只有对这柄双刃剑的正负效应有着清醒地认识，方能切实加强政策监管，防范可能出现的风险。

此点对于众多行业内的排头兵——上市公司尤为重要。

外资进入对企业间工资差距的影响研究——来自中国制造业的经验证据

外资进入对企业间工资差距的影响研究——来自中国制造业
的经验证据
沈攀程;钟昌标
【期刊名称】《科技与经济》
【年(卷),期】2023(36)1
【摘要】基于中国工业企业数据库,考察了外商直接投资对企业间工资差距的机制及其影响。

研究发现:外资进入显著扩大了企业间工资差距,在考虑了内生性问题、测算指标误差、行业分类标准等一系列可能干扰估计结果的因素后,核心结论依然稳健;外资进入对企业间工资差距受要素市场扭曲这一条件影响,该变量弱化了外资进入对企业间工资差距的扩大作用;外资进入对企业间工资差距受企业性质、要素密集度、出口状态等因素的影响。

【总页数】5页(P71-75)
【作者】沈攀程;钟昌标
【作者单位】宁波大学商学院
【正文语种】中文
【中图分类】F27
【相关文献】
1.外资进入影响行业工资差距的路径与异质性研究——来自中国服务业的经验证据
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3.外资进入缩小了行业收入差距吗?——来自中国制造业二位数子行业的证据
4.企
业间要素重配能够提升中国制造业的生产率吗?——来自我国制造业企业数据的经验证据5.人工智能扩大了企业间的工资差距吗?——来自中国工业企业的证据
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外资并购国有企业的效应分析及对策研究

外资并购国有企业的效应分析及对策研究改革开放以来，我国经济增长和发展取得了堪称奇迹的成就，我国更成为了全球外商直接投资的热点之一。

但在经济大发展的前提下，我们也应该看到存在的问题。

国有企业长期亏损和国有资产大量流失问题一直是困扰着我国经济长足发展的主要羁绊。

长期以来，我国吸引外资主要集中于新建投资方面，形式比较单一，同国际上以跨国并购为主要形式的跨国直接投资有一定的差距，这在很大程度上制约了我国吸引外资的潜力。

外资企业并购我国国有企业虽说已经有了十多年的历史，但是碍于理论、意识形态和法律环境的限制，一直没有得到认真的探讨和发展的机会。

具体实践过程中，也暴露出许多问题。

外资并购对我国国有企业的发展，究竟利弊如何，当然不能单纯以个别企业的纯经济效益来衡量。

但是，从我们所观察到的大量实际案例来看，至少不能否认外资并购对许多国有企业确实产生了积极的作用。

因此，可以说，外资的进入、控股乃至并购为国有企业摆脱困境提供了某种“机遇”。

外资并购国企从宏观上能够推进制度创新，促进我国产业整合和重组，合理配置资源，推动我国产业结构优化与升级，引入竞争机制；从微观上能够通过管理体制与经营机制的转变以及资本的引入，新技术的引进，市场的开拓，人力资本的投入来提高国内企业管理与经营水平，缓解国有企业资金缺乏的局面，推动国内企业技术进步，开拓新的产品的销售市场以及提高国内人力资源的素质。

但是应该看到，外资并购国企的出发点并不是帮助我国国企脱困和转制，外资企业在控股并购国企过程中也会对我国国有企业的发展带来一些冲击。

首先外资并购会导致地方政府各自为政，给予外资企业的政策过于优惠，外资并购可能造成产业垄断，导致我国企业对外资企业的技术依赖，削弱我国企业的技术创新能力，还容易产生投机性并购活动，并可能造成国有资产流失，失业加剧等等许多问题的出现。

在现阶段，我们必须站在战略高度，从调整利用外资政策，完善外资并购国企的相关法律，加强对外资并购的管理，完善国有资产管理制度，加快推进证券市场建设，加快建设中介服务体系，制定切实可行的民族工业保护的政策。

外资进入缩小了行业收入差距吗_来自中国制造业二位数子行业的证据_孔庆洋

新古典理论认为，在市场出清的条件下，工资水平反映的是劳动或人力资本的边际产品价值，所以员工的教育、能力等人力资本特征上的差异决定了工资的差异。然而，大量的研究表明这些市场性因素并不能完全解释行业收入差距。如表 1 所示，不同类型的企业工资差异明显，表明收入差距与企业性质也有着重要联系。
表1 年份 2004 2005 2006 2007 2008 外资企业 21016 22250 23625 26552 29594 中国工业分类企业平均工资比较国有企业 16445 18978 21706 26100 30287 民营企业 10670 10211 11230 13262 16280 单位：元集体企业 9723 11176 12866 15444 18103 港澳台企业 15155 16237 17833 19678 22593
一、问题的提出
自 20 世纪 90 年代开始，各地方政府为了促进本地经济发展，竞相出台地方政策吸引外资。1984 年我 ① ，国实际利用的外资仅为 12. 58 亿美元，到 2002 年达 527. 4 亿美元，超过美国成为吸收外资的“第一大国 ” 2010 年实际吸收非金融投资 1057. 4 亿美元，此后一直保持高速增长，同比增长 17. 4% 。2011 年中国经济增长率尽管在下降，但全年实际使用外资仍达 1160. 11 亿美元，比 2010 年增长了 9. 72% 。外资的大量进入对中国经济的影响全面而深刻。一方面外资影响了资本、技术等要素配置，提高了管理和技术效率，增强了比较优势，扩大了出口；另一方面，外资的进入恶化了中国的收入分配。现有文献研究表明，中国收入差距持续扩大的原因主要可归纳为以下三个方面：一是劳动收入占比下降。统计数据显示，劳［1 ］动报酬占 GDP 的份额由 1995 年的 51. 9% 下降到 2007 年的 39. 7% ；二是城乡收入差距扩大。根据 2010 年国家统计局住户调查数据，城乡人均可支配收入比从 1978 年的 2. 57 倍增长到 2010 年的 3. 23 倍；三是地区和行业收入差距持续扩大。截至 2009 年地区和行业收入比分别达到了 2. 42 和 4. 22 倍。大量研究表明，外资通过这三个因素恶化了中国的收入差距。邵敏等发现外资进入对我国劳动收入提高有显著负面影［2 ］［3 ］响；沈桂龙等认为外资与城乡人均收入差距明显正相关；戴枫发现外资“东高西低 ” 区域分布特征加大了中国的地区差距。

外资并购的财务效应及其影响因素研究

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 外资并购的财务效应及其影响因素研究外资并购的财务效应及其影响因素研究一、引言自 1990 年以来, 外资并购我国企业的规模呈现波浪上升的态势, 2005 年我国的跨国并购出售额达 82. 53 亿美元, 占当年 FDI 总流入量的11. 39 % , 这两项指标均达到历史最高点。

近年来, 外资在国内一些行业的控制能力得到很大的提高, 一批行业龙头企业成为外资并购的目标。

在这种背景下, 探讨外资并购对中国经济以及民族品牌的影响, 成为理论界和实务界关注和争论的焦点。

科学测定外资并购的宏观效应和微观效应, 是一个亟待解决的学术问题, 它对于政府确定政策导向、企业确定应对策略均具有极其重要的实践意义。

然而, 目前无论是在宏观效应还是微观效应上均没有得到充分的揭示, 本研究试图弥补微观效应研究方面的不足。

本文以 1995 年 1 月 1 日至 2005 年12 月 31 日发生的 32 起外资并购我国上市公司事件为样本, 研究微观财务效应的大小, 并探究影响财务效应的具体因素。

二、文献回顾外资并购的财务效应, 是指目标公司在并购前后一段时间内财务指标的变化趋势。

研究财务效应的方法主要有单一指标分析法和综合指标分析法。

1 / 20单一指标法往往选取有限的具有较高效度的指标来衡量企业财务绩效, 该方法的全面性、系统性较差, 但每一项指标都具有十分明确的经济含义, 而且具有很强的可操作性和简便性。

综合指标分析法通常选取反映企业盈利能力、成长性、资产管理能力、偿债能力以及股本扩张能力等方面的多项财务指标, 利用主成分分析法对这些指标进行分析, 找出主成分, 并寻求每一个主成分的经济含义, 计算出每一个主成分的得分以及综合得分。

外商直接投资的工资效应研究

外商直接投资的工资效应研究随着全球化的发展，外商直接投资（FDI）在世界范围内扮演着越来越重要的角色。

外商直接投资不仅能够促进国际贸易和技术转移，还能够对当地的就业和工资水平产生影响。

工资作为劳动者的重要收入来源，其变化对于人们的生活水平和消费能力有着直接的影响。

研究外商直接投资对工资的影响，不仅可以帮助我们了解外资对于经济的影响，还能为政府制定相关政策提供重要参考。

一般来说，外商直接投资对工资水平的影响可以从两个方面进行研究。

一是从宏观层面上考察外商直接投资对整体工资水平的影响，另一个是从微观层面上研究外商直接投资对个体工资的影响。

论文将从这两个角度出发，就外商直接投资对工资的影响进行深入研究。

宏观层面上，许多经济学家对外商直接投资与工资水平之间的关系进行了广泛研究。

研究表明，外商直接投资对工资水平的影响是复杂多样的。

一方面，外商直接投资的引入可以促进经济的快速增长，提高整体劳动生产率，从而间接提升了工资水平。

外商直接投资也可能导致劳动力市场的竞争加剧，从而导致工资水平的下降。

不同国家和地区的情况也有所不同，这取决于其经济结构、劳动力市场状况、外商直接投资的规模和性质等因素。

一般来说，外商直接投资对工资水平的影响是一个受多种因素影响的复杂过程。

具体来看，外商直接投资对工资水平的影响与外资企业对当地劳动力的需求和供给密切相关。

一方面，外商直接投资的引入通常会带动相关产业的发展，增加对劳动力的需求，从而提高了劳动力市场的供需关系，进而促使工资水平上升。

外资企业通常会引入先进的生产技术和管理经验，提高了劳动生产率，从而为工资上涨提供了基础。

外资企业的进入也可能会对当地的其他企业产生挤出效应，导致劳动力市场供给过剩，从而对工资水平产生负面影响。

外资企业的工资水平标准也可能会影响到当地其他企业的工资水平，进而影响整体工资水平。

外商直接投资对工资的影响也可能产生一些负面效应。

一些研究发现，外资企业的进入可能会对当地劳动力市场产生一定程度的挤出效应，导致劳动力市场供给过剩，从而对工资水平产生一定程度的抑制。