浅论新医改背景下医务人员职业精神的培育

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新医改背景下医务人员职业精神培育的实践与探索

新医改背景下医务人员职业精神培育的实践与探索摘要：2009年3月，新的医疗体制改革方案正式公布，公立医院医务人员的职业精神面临新的环境和挑战。

本文分析了新医改背景下医务人员职业精神的内涵，并以长沙市第四医院为例，分析了该医院精神的形成、内涵、医院的具体实践举措，旨在对当前医务人员职业精神的培育提供良好借鉴。

关键词：新医改；职业精神；培育1、引言随着医疗事业地蓬勃发展，医疗行业竞争日益激烈，尤其在新医改这一背景下，如何加快推进公立医院的发展，如何培育医务人员职业精神，充分调动医务人员的工作主动性、积极性和创造性，是每一位医院管理者最关注的问题，也是医疗卫生事业的重中之重。

2、长沙市第四医院医者精神的形成医院精神是医院在长期的医疗实践中逐步形成并为全院职工所认同的群体意识【1】，是医院文化的核心和精髓，包括理想信念、道德情操、价值取向、心理状态、行为习惯等。

医院精神集中体现了医院的经营理念，医务工作者的价值取向，决定了医院建设发展中的定位问题以及服务患者的理念与方式。

长沙市第四医院自1956年建院以来，经过几代人六十几年的艰苦奋斗，在长期的医疗实践中，形成了“德馨而济世，术精以爱人”为院训，以“建设长沙市一流的现代化三级甲等综合医院（技术一流、管理一流、服务一流、硬件一流、环境一流的大型综合医院）”为院景，形成了“以一流的质量使病人放心，以一流的服务使病人称心，以一流的环境使病人舒心” 的服务理念，四医人在平凡的工作岗位上做着不平凡的工作，逐渐演变成一种精神，这种精神逐渐融于临床工作中，由此涌现了一大批以李良义事迹为代表的好人好事，长期以来在全院范围内凝练了“恪尽职守，永不言弃”的医者精神，这种精神也成为后代四医人内化于心的精神支柱和工作动力，是长沙市第四医院宝贵的精神财富。

像李良义这样的好医生，在长沙市第四医院数不胜数。

有“拼命三郎”“国卫计系统先进工作者”称号的胡国潢，“B超神探”“雷锋式服务明星”何秀波。

小议新时代医务人员职业精神

小议新时代医务人员职业精神随着医学技术不断进步，医疗条件的日新月异，医学人才的水平得到极大的提高，作为医务人员的我们更应该深入人心、践行职业精神，传承医学的人文关怀和同仁之爱。

我们应该以勤奋持久的精神、严谨执着的态度、诚信自律的品质、关爱照顾的情感去服务于每一位病患，真正将医学职业精神发扬光大，把它融入到我们的工作和生活中去。

首先，医务人员的职业精神必须是高尚、优秀和正义的，因为我们的职责是在最危险的时刻去挽救生命和承担人们的信任。

我们需要具有强烈的责任心和使命感，全身心地投入到工作中去，尽全力为病人提供最优秀的医疗服务。

我们是公众健康的守护者，我们的职责是保障病人的生命安全和健康，这是我们的神圣使命。

其次，医务人员应该以患者为中心，把病人的需求和利益放在第一位。

我们需要尊重患者的权利，听从他们的需要和意见，积极倾听他们的诉求，为他们提供人性化、个性化和全方位的医疗服务。

关注和照顾患者的情感需求，让他们感受到我们的同情和关爱，帮助他们摆脱病痛和疾病的困扰。

患者的满意度是对我们工作的最高评价，他们的感谢和赞誉是我们工作的最大动力。

再次，医务人员必须遵守职业道德规范，注重自身素质的建构和完善。

我们需要严格遵守职业规范和道德规范，维护职业操守，注重职业体面和职业荣誉。

我们应该具备严密的科学素养，不断学习和提升自身的医学技能，保持专业精神，发扬团队协作精神，提高医疗质量和效率。

同时，我们要保持谦逊和敬畏之心，不断提高自己的修养和道德素质，为社会、为人民奉献更多温暖和光明。

最后，医务人员应该关注自身的身心健康，增强自我保护和抗压能力。

我们工作的特殊性质决定了我们时刻面临着巨大的工作压力和人际矛盾，我们应该增强自我保护和调适能力，关注自身的身心健康，充分利用工作之余的时间进行各项文体活动，减轻工作带来的精神负担。

我们要在工作中保持轻松愉悦的心态，充分发挥社会责任，在服务病人的同时，也要保护自己的身心健康。

总之，医务人员是社会的脊梁，是人民健康的保障，我们的职业精神应该是崇高、优秀、正义和真诚的。

新医改背景下医务人员职业精神的培育对策研究

中国卫生产业CHINA HEALTHINDUSTRY2009年3月,中共中央国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》的颁布,标志着我国新型医疗改革的开始,简称新医改[1]。

公立医院回归公益性、以人为本成为新医改的最大特点[2]。

习近平总书记在2016年召开的全国卫生与健康大会上用“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”高度概括医务人员的职业精神。

新医改方案的实施对医务人员的职业精神提出了更新、更高的要求。

1对象与方法根据人力资源管理胜任力理论[3],胜任力包括职业、行为和战略综合3个维度,经过两轮德尔菲专家咨询,该研究设定医务人员职业精神评价的4个一级指标:道德品质特征、社会责任特征、成就行动特征、人际关系能力,构建医务人员职业精神的评价体系。

采用随机抽样法进行问卷调查,医务人员职业精神量表,采用李克特5级评分标准,1~5分分别对应“从不”“很少”“有时”“经常”“总是”。

采用匿名方式进行,共收集北京市、河北省、江西省、湖北省、湖南省、浙江省、广西省、广东省8个地区医院的问卷637份,有效问卷637份,回收率为100%,采用SPSS 24.0统计学软件利用方差分析和LSD-t 多重比较法分析医务人员职业精神各个指标得分的差异。

2结果637名医务人员职业精神的量表得分具体见表1。

DOI:10.16659/ki.1672-5654.2020.02.191新医改背景下医务人员职业精神的培育对策研究曾春明1,2,蒋庆庆1,马觉1,史向萍1,周艳春1,李永恒11.长沙市第四医院,湖南长沙410006;2.长沙市口腔医院,湖南长沙410004[摘要]目的调查医务人员职业精神的影响因素,研究其培育对策。

方法抽取全国637名医务人员,进行问卷调查,分析其道德品质特征、社会责任特征、成就行动特征、人际关系能力四方面得分。

结果性别、婚姻、科室对职业精神的影响差异无统计学意义(P >0.05),年龄、学历、毕业院校、职称、工作年限、接受职业精神培训的频率对职业精神的影响差异有统计学意义(P <0.05)。

新医改背景下医务人员职业精神的培育对策研究

新医改背景下医务人员职业精神的培育对策研究【摘要】本文在新医改背景下探讨了医务人员职业精神的培育对策。

首先介绍了医务人员职业精神的内涵与要求，然后分析了在新医改背景下医务人员职业精神存在的问题。

接着强调了培育医务人员职业精神的重要性，并提出了相应的方法与对策，包括建立健全的激励机制。

结论部分强调了培育医务人员职业精神对于提升医疗服务质量的重要性，并指出需要各方共同努力形成合力。

通过本文的研究和讨论，有助于促进医务人员职业精神的培育工作，提高医疗服务水平，为新医改背景下的医疗行业发展贡献力量。

【关键词】关键词：医改、医务人员、职业精神、培育、对策、激励机制、医疗服务质量、合力。

1. 引言1.1 研究背景医务人员是医疗服务中的关键一环，他们的职业精神和素养直接关系到医疗服务的质量和效果。

在新医改背景下，医务人员面临着前所未有的挑战和机遇。

医改的推进，使得医疗服务体系更加完善和健康，但同时也带来了新的问题和挑战。

医务人员需要不断提升自身素养，适应新的医疗模式和服务要求，才能更好地实现自身的职业价值和社会责任。

研究医务人员职业精神的培育对策是当前亟需解决的问题之一。

在医务人员职业精神中，包括责任感、敬业精神、同理心等多种要素，这些要素共同构成了医务人员的专业精神。

在日常工作中，医务人员需要不断提高医疗技术水平，强化团队协作意识，保持良好的职业操守和道德标准，积极倡导以患者为中心的服务理念。

在新医改背景下，医务人员职业精神的培育面临着成本高、环境复杂、挑战多等困难。

为了更好地应对这些挑战，我们有必要深入研究医务人员职业精神的内涵与要求，分析新医改背景下医务人员职业精神存在的问题，寻找培育医务人员职业精神的重要性，并提出相应的方法与对策。

1.2 研究目的医务人员职业精神是医疗行业中至关重要的一环，直接关系到患者的就医体验和医疗质量。

在新医改背景下，医务人员职业精神面临着新的挑战和机遇。

本研究旨在深入探讨医务人员职业精神的内涵与要求，分析新医改背景下医务人员职业精神存在的问题，探讨培育医务人员职业精神的重要性，提出培育医务人员职业精神的方法与对策，以及建立健全的激励机制。

浅谈新医改背景下医师职业精神的建设

浅谈新医改背景下医师职业精神的建设发表时间：2019-05-15T16:34:09.077Z 来源：《医师在线》2019年3月6期作者：黄梅[导读] 医师是医疗卫生行业重要的人力资源，其职业精神面貌往往能够反映出医疗机构的整体服务质量，因此必须重视医师的职业精神塑造。

黄梅（贵港市人民医院办公室；广西贵港537100）【摘要】医师是医疗卫生行业重要的人力资源，其职业精神面貌往往能够反映出医疗机构的整体服务质量，因此必须重视医师的职业精神塑造。

本文对我国医师职业精神进行了简要的探索，认为影响我国医师职业精神建设的原因有医师劳务价值得不到充分的体现、医患相处模式发生了改变、医师人文技能的缺乏与医师职业压力过大等，建议从加大医疗卫生的投入、加强对群众的宣教、提升医师人文精神的构建与减轻医师职业压力等方面进行调整，做好我国医师职业精神的塑造，全面提高卫生行业的服务质量。

【关键词】医师职业精神；人文精神；医师职业压力【Abstract】Doctors are important human resources in the medical and health industry, their professionalism often reflects the overall service quality of medical institutions. Therefore, we must attach importance to the cultivation of doctors' professionalism. This paper briefly explores the professionalism of doctors in China. It is believed that the reasons affecting the construction of the professionalism of doctors in China are that the value of doctors' services is not fully reflected, the mode of doctor-patient relationship has changed, the lack of doctors' humanistic skills and the excessive pressure on doctors' profession. It is suggested that adjustments should be made in terms of increasing investment in medical and health care, strengthening publicity and education to the common people, enhancing the construction of doctors' humanistic spirit and reducing doctors' occupational pressure, so as to shape doctors' professionalism in China and improve the service quality of the health industry in an all-round way.【key word】doctors' professionalism; humanistic spirit; doctors' occupational pressure[ 中图分类号 ]R2 [ 文献标号 ]A [ 文章编号 ]2095-7165（2019）06-0245-02随着我国医药卫生体制改革的不断推进，“看病贵、看病难”的社会现象得到缓解，患者对医疗服务的期许有了更高的要求，为了满足患者的需要，医师需要提高自身修养，重视职业精神的塑造。

新医改背景下医务人员职业精神的培育对策研究

劳动经济现代商贸工业２０２１年第１２期７２㊀㊀作者简介:岑艺穗(１９８８－),女,汉族,广西梧州人,研究生,研究方向:医院感染管理㊁人力资源.新医改背景下医务人员职业精神的培育对策研究岑艺穗(广东省第二人民医院,广东广州５１０３１７)摘㊀要:随着近年来我国医疗环境的不断转变,我国为了提高医疗质量,从多个角度开展了医疗机构和医务人员职业精神的培育,但由于医疗机构和医务人员之间的综合素质存在一定的差异,这就对我国医疗行业开展工作造成了一定的问题,除此之外不同疾病在诊治过程中出现的复杂性和特殊性,往往不被公众所理解和接受,导致目前我国总体的医疗关系较为紧张,医患之间出现了互相不信任的状况.而医务人员职业精神教育缺失或者偏离会对最终的医患关系造成极大地影响,所以这也是我国医患关系紧张的一个主要原因.而为了提高医疗服务质量,使现代化的管理体系得到优化,我国的相关工作人员在进行医务人员的职业教育时,认为需要从职业精神的角度做好医务工作者的培养,这是从医疗行业进行改变的角度,来使我国的医患关系得到进一步的优化的主要方式.本文针对新医改背景下的医务人员职业精神培养进行分析,探讨了其中存在的问题,并且确定了培养的优化方式,旨在为我国的医疗环境中输送更为优质的医务工作者.关键词:医疗改革;职业精神;培训分析;对策中图分类号:F ２４㊀㊀㊀㊀㊀文献标识码:A㊀㊀㊀㊀㊀㊀d o i :１０．１９３１１/j ．c n k i ．１６７２Ｇ３１９８．２０２１．１２．０３５０㊀引言医疗质量的优化不仅仅局限于医务工作的转变,还有对医务人员职业精神的培养,而对于医务人员来说,医务工作者的职业精神不仅仅是为患者提供良好的康复质量,更重要的是使患者在接受治疗的过程中获得良好的治疗感受,通过转变工作人员价值取向和文化心态的方式,来对工作人员的行为方式进行进一步的约束,这也是现代医学科学和人文科学精神统一的主要方向.随着近年来社会医疗环境的不断改革,并且我深入地发展有不断深入的发展,现代社会对于医疗服务和相关医务工作者的要求也越来越高,因此如何做好医务工作者职业精神的进一步思想辅导工作,使医务人员在工作时提升相应的职业素养,这也是医务管理者和工作者需要面对的一个重要问题.本文简单分析了医务人员职业精神的培养方式,并且做了相应的问题探索,其主要目的是使总体的医疗质量得到提升,为患者提供更优的医疗服务.１㊀医务人员职业精神的培育概述职业精神是指在不同行业㊁不同生产过程中不受法律或制度的约束,而是存在于员工精神内部的一种行为约束.而对于医务工作者来说,职业精神涉及的内容较为复杂,其中包含社会主义职业精神和社会主义道德精神,这与现代化医疗体系的建设密切相关,其中包括对患者的认真负责㊁不因为患者不懂医学知识胡乱用药㊁不收受红包等.但无论是何种行业或者是工作人员,最终的职业精神都是为人民服务,所以对于医务工作者来说,工作人员在进行医疗活动时,应当尽可能为现代化的民众提供更为良好的优质管理服务,这样才能使医务工作的整体质量得到提升.医疗职业精神的最终目的是医疗工作者在进行各项医学行为时为患者所展现出来的一系列人文服务思想,其具体体现在医务工作者为患者提供完整的医疗服务,其主要目的是在整个医学实践和发展过程中建立良好的从业环境,使我国的医学工作受到全社会乃至全球的肯定,具有极为丰富的价值取向,也在一定程度上展现了我国医务工作者的职业人格和职业准则.而我国在进行现代化的医疗职业教学时,医务工作者也通过一系列的道德教育和素质教育,确立了属于自身地理想以及医学信仰,虽然在临床医学上并没有完整的理论能够对医学职业精神进行固定,但总的来说,良好的价值观和道德以及精湛的技术对于医务工作的开展来说不可或缺.尤其是随着近年来医学环境的不断建设越来越多的医学联盟,在权威的议会或者杂志上发表了关于临床医务人员和医务工作者职业精神的研究确定了医务工作者在进行工作时需要遵循的十条职业责任和三项基本原则.医务工作者原则上来说,在进行一系列的医疗活动时,都需要严格按照医疗准则进行,不仅需要对患者负责,也需要与患者保持适当的距离,尽可能为患者提供良好的医疗服务,这对于现代化的医疗环境建设和医患关系改善来说,有十分积极的效果.而医务人员在接受相关的教育时,需要从职业精神和职业素养等多个角度接受教育,一方面来说,能够使医疗理念和医疗职业精神得到有效的传承,另一方面也能够使更多的医务工作者认识到职业精神的重要性,并且在与患者进行交流和沟通时,自主地将医疗职业精神,践行在医疗工作中,这对于现代化医疗体系的优化来说,产生的效果良好.２㊀新医改背景下医务人员职业精神的培育出现的问题２．１㊀社会因素随着近年来我国社会体系和医疗环境的逐渐转变,医务工作者在进行工作时,虽然身份是医务工作人员,但是也会受到大环境的影响,在进行工作时,最终的目的也是为了获得更高的收益开展工作,很容易在自我价值实现与卫生职业精神之间产生一定的冲突,由于我国各级政府在进行不同级别的医疗机构投入时,出现的投资内容也有所不同,而医院在发展过程中现代商贸工业２０２１年第１２期７３㊀的职业精神培养体系较为不合理,一定程度上会对公立医院得发展和生存产生一定的影响,尤其是相关工作人员在进行工作时,不仅工作强度较大,最终的绩效考核以及基本工资依旧较低,这就导致相关工作人员的工作积极性较差,并且也有一部分为了追求更高的利益,出现了一些不良的收益举措,这也会导致医院的整体形象受到影响.总体来说,医务人员在与其他行业相比时,相关的难度较大,并且具有较大的落差,而为了满足医院得发展,就有可能出现一系列的过度医疗情况,一旦过度医疗现象发生问题,很大可能会遭到现代自媒体人的曝光,而在曝光以后会迅速在网上发酵并传播,这就会导致后续一系列的问题出现,所以现代医务人员与社会之间的关系紧张,不仅在于社会的进步,与我国政府的医疗拨款和医务体系的建设也有一定的关联.２．２㊀医院方面的因素我国的公立医院虽然在进行医务人员绩效考核时,将职业精神作为一项重要考核内容,在我国目前的公立医院中,内部的绩效考核机制还不够完善,导致－医务人员在日常医疗活动中缺乏对职业精神的思想培养 ,而医疗收入又主要依赖于员工的医疗收入,因此,医院在开展医疗工作时,如果没有制定良好的管理方案,很有可能造成医务人员过分关注自己的工作量和业务收入,从而导致医院在开展员工精神建设时受到影响.这种现象与弗洛伊德自我实现价值有较为密切的关联,当医务人员能够解决最基础的生存问题后,才能进行精神层面的追求,所以相关工作人员应引起重视,尽可能帮助医务人员建立良好的薪酬绩效体系,使工作质量也作为一项评价内容,在一定程度上改善医院内部存在的不良风气,使员工能够主动投入医疗精神的建设活动中.３㊀新医改背景下医务人员职业精神的培育对策３．１㊀加强培训,培养医务人员端正的职业态度在进行培训时,需要医务人员在日常工作中得到仁爱精神的思想指导,对于医务人员的医德职业精神培养来说至关重要.公立医院在进行教学培养时,需要引领医务人员了解自身的职业,并且对自身的职业心存敬畏,在面对患者时也需要心存大爱,首先需要对医务人员进行教育,使医务人员成为一个道德高尚的人,然后才是一个技术过硬的员工,这两者之间的主次关系一定要在教育中得到体现.在进行在岗培养时,可以引导医务人员采用仁爱美德来进行发展,在工作以及学习的过程中,一定要建立正确的医疗观和人生观,还有真诚之心,才能使医务人员与患者进行有效的交流,只有医务人员时刻挂念着患者才能将亲情和真爱奉献给患者,从一点一滴做起.除此之外,医疗工作在我国属于高技术及高责任的工作类型,而这也直接决定了医务人员职业在工作中具有极高的压力和负荷.而随着近年来社会的不断发展越来越多的患者,对于医务人员的要求也越来越高,对于医疗结果和医疗过程赋予了过高的期望,医务人员在工作中往往需要承载着极大的压力,所以在进行职业态度的培养时,公立医院一定要重视医生的肯定和激励机制建设,并且在一定程度上维护医生的形象,对医生进行有效的尊重并且尊重医学的实践,这对于现代化的医疗形象建设和医生的未来发展来说都有积极意义.３．２㊀先进引领,树立医务人员崇高的职业理想在进行引导时,公立医院在进行引领时的各项活动以及资金都具有一定的限制,所以我国的中央以及地方财政应当尽可能强化医疗卫生事业的投入,实现医务人员的收支两条线建立完整的管理体系,这样才能实现良好的多劳多得㊁优劳优得的管理体系,并且在一定程度上增加医务人员的法定收入水平,是其与社会经济发展水平相挂钩,这样才能使医务工作队伍具有良好的职业理想,使更多的医务工作人员投入到高尚的职业品德学习中.除此之外,公立医院在进行日常的管理时,还可以树立一定的榜样,例如建立每月医德医风之星,在医院内以宣传栏的形式来讲述他们的优良工作事迹,例如与患者进行沟通良好或者时刻为患者着想等这些榜样精神,能够促进更多的医务人员得到思想上的引领,使医务人员能够自觉树立崇高的职业理想,成为一名真正的,能够与患者直接沟通的医疗工作者,是医务人员爱岗敬业建立良好的工作责任心,在进行工作时一切以病人为中心,这对于医患关系的缓和和社会的发展也有积极意义.３．３㊀健全体制,优化医院职业行为随着近年来我国社会的不断进步,现代人的价值观有了极大的改变,医疗行业具有一定的特殊性,虽然医务人员的工作是为患者提供一系列的医疗服务,但这并不代表着医务工作者就是现代社会中的服务业人员.患者也需要意识到,在现代社会环境发展的背景下,医务工作者为患者提供的仅仅是优质的医疗服务,是为患者康复而起到作用一系列服务,并非患者在医院内部接受治疗时的全职保姆.所以个人因素也不仅仅体现在医务工作者的个人因素上,部分患者对于医务人员的态度恶劣,甚至还有可能出现重伤医务工作者的情况,这些现象也应当得到社会的关注.所以在进行管理时,需要通过创新的双向管理方式来进行监督,一方面来说,对于缺乏职业道德的工作人员做好相应的查处与惩罚,而对于态度较差或者不配合医疗工作的患者,也需要建立完整的医疗黑名单,这样才能使医患双方的利益得到最大化的提升,激发医务工作者的职业动力.４㊀总结医务人员的职业精神是社会与医学达成的共同承诺,这是一种态度,而并非一种医疗行为,是一种人格与人性的真善美在职业生涯中的体现.医务人员首先是一名具有高尚职业道德的工作者,随后才是一名技术高超的医务工作者.医务人员所拥有的职业精神是医务人员在进行一系列的职业活动时,需要具备的科学精神和人文精神,医务人员面对的并非疾病,而是病人,所以医务人员需要具备高尚的医德和精湛的医术,这样才能为患者提供良好的服务.参考文献[１]沈祖莲．医学人文与行风职业道德建设[J ]．中国卫生标准管理,２０２０,１１(１９):１９Ｇ２１．[２]朱琳,王羽晴,周萍,等．从抗疫谈职业精神的培养与实施[J ]．卫生职业教育,２０２０,３８(１６):５３Ｇ５４．[３]杨莉洁,刘璐萍．浅谈医学职业精神及其塑造[N ]．中国人口报,２０２０Ｇ０８Ｇ１９(０３)．[４]王凌宇．基于社会支持理论的医务人员职业倦怠应对策略研究[D ]．新乡:新乡医学院,２０２０．[５]张利萍,姜园园,何成森,等．职业精神视角下的医德医风现状及问题解决对策研究以安徽地区医院为例[J ]．锦州医科大学学报(社会科学版),２０２０,１８(０１):２４Ｇ２８．。

新医改背景下医务人员职业精神的培育对策研究

新医改背景下医务人员职业精神的培育对策研究背景医疗行业是社会发展和人民健康的重要支撑，但近些年，随着新医改的不断深入，医疗行业也面临着新的挑战。

医务人员职业精神在医疗行业的发展中起着至关重要的作用，因此，如何培育医务人员的职业精神，助力医疗行业的发展就成为了当前的热门话题。

问题传统医疗行业中，医生和患者之间形成了一种尊重、信任、责任的良好关系，而新医疗改革的推进，为了解决医疗资源分配不公问题，引入了竞争机制。

这种竞争机制导致患者资源向大医院集中，导致一些小医院的经济状况严重下滑，医生的工资压力加大。

为了应对这种压力，一些医生开始压缩自己的工作量，甚至到有些不良行为的出现，给患者带来了极大的困扰。

在这种情况下，如何培育医务人员的职业精神成为了当下亟待解决的问题。

对策1.制定激励政策针对医生在工资收入、职称评聘、执业资格考试等方面存在的问题制订出相应的激励政策，鼓励医生敬业精神、尽职尽责。

2.重构医生形象在医生接受培训的过程中，加强职业道德教育，切实提高医生的职业素养。

此外，同时鼓励医生积极宣传医学知识，树立良好的形象，使社会对医生有更高的评价。

3.建立医生评价体系建立医生评价体系，增加职业道德和患者体验这两个维度。

提升医生职业操守和医疗服务质量，让医生自身职业道德和专业能力的提升与医疗机构的发展联系起来。

4.提高患者管理能力引导医生处理与患者的关系，把患者看作是自己的朋友，为患者提供最专业、最人性化的医疗服务。

鼓励医生与患者沟通，解决患者的痛点和需求，提升患者的满意度。

结论在新医改背景下，医务人员职业精神的培育比以往更加重要。

只有从多个方面入手，制定出一系列实用有效的措施，让医生感受到相应的激励和支持，才能推进医疗行业的全面发展。

新时代医务人员职业精神

新时代医务人员职业精神随着社会的进步和人民生活水平的提高，人们对医疗服务的需求也在不断增加。

医务人员作为服务于人民健康的重要角色，肩负着保护人民健康、救死扶伤的神圣使命。

新时代医务人员应当具备一种崇高的职业精神，以更好地履行自己的职责。

新时代医务人员应坚守医疗伦理。

医务人员在工作中要秉持医者仁心的原则，始终将患者的健康和利益放在首位。

无论是对待患者还是对待工作，都应保持真诚、善良、严谨的态度，做到公正、公平、公开，严格遵守职业道德和法律法规。

同时，医务人员还应维护医疗秩序，不得违背职业道德，不得为个人利益而损害患者利益。

新时代医务人员应不断提升专业素养。

医学是一门综合性的学科，医务人员需要具备广泛的医学知识和丰富的临床经验。

为了更好地服务患者，医务人员应不断学习、更新知识，提高自己的专业技能。

只有不断提升自己的专业素养，才能更好地满足患者的需求，提供高质量的医疗服务。

第三，新时代医务人员应具备团队合作精神。

在医疗工作中，医务人员需要与各个科室、各个环节的人员协同合作，共同完成患者的治疗和护理工作。

只有通过团队合作，才能更好地提高工作效率，减少误诊、漏诊的情况。

医务人员应积极与团队成员沟通，相互支持、相互学习，共同为患者的康复努力。

第四，新时代医务人员应具备创新意识。

医学科技在不断发展，新的医疗技术和方法不断涌现。

作为医务人员，应密切关注医学科技的发展动态，不断学习和掌握新的医疗技术，提高自己的临床能力。

同时，医务人员还应积极参与医学科研工作，推动医学科技的进步，为患者提供更先进、更有效的诊疗方案。

第五，新时代医务人员应具备应急救援能力。

在突发的灾害和紧急情况下，医务人员是保障人民生命安全和身体健康的重要力量。

医务人员应具备应急救援的技能和能力，能够在紧急情况下迅速反应，有效地处理各种急救情况，保障患者的生命安全。

新时代医务人员职业精神包括坚守医疗伦理、提升专业素养、团队合作精神、创新意识和应急救援能力等。

浅析如何培育医护人员的职业精神

浅析如何培育医护人员的职业精神浅析在新形势下如何培育医务人员的职业精神随着医学模式的改变和人们对高质量医疗服务需求的增长，规范医务人员的职业行为，培育职业精神，已成为当今医疗工作中不可或缺的重要环节。

职业精神不仅反映出个人的思想修养、文明程度和精神面貌，也是基本从业理念、价值取向、职业人格及其职业准则、职业风尚，它要求在任何情况下,医务人员始终要把病人的利益放在第一位,坚持以病人为中心,关爱病人的健康,重视病人的权利、人格，维护病人的利益与幸福。

在很大程度上也影响着医院的总体形象，是医务人员的内在品质与素养的总和，是广大医务人员的灵魂。

一、医务人员职业精神缺失之表现改革开放以来，****卫生事业得到前所未有的快速发展，取得了一系列显著成就，覆盖城乡的医疗卫生服务体系基本形成，疾病防治能力不断增强，医疗保障覆盖人口逐步扩大，卫生科技水平迅速提高，人民群众健康水平明显改善，居民主要健康指标处于发展中国家前列。

但与此同时，在医疗服务过程中，医务人员的职业精神却呈现一定程度的滑坡和缺失，具体表现在以下几个方面：1、医患关系失衡。

近几年来，医疗纠纷增多，医患矛盾冲突加剧且呈上升趋势，医患之间的暴力事件也屡见不鲜,患者及其家属冲击、打砸医院，殴打及杀害医务人员的恶性事件在各地也时有发生，有的甚至酿成了轰动全国的血案。

医患关系紧张造成了严重后果，干扰了医院的正常工作秩序，破坏了就医所必备的工作环境;侵害了医务人员的合法权益，医务人员的心理和人身安全受到很大打击，导致医疗进入防卫性误区，不敢冒任何诊治或手术风险，这样只能影响对疾病的诊治，制约医学科学的发展。

2、趋利行为较盛。

市场机制的运行使社会经济生活全面商品化市场化, 在给各行各业注入生机和活力的同时，也使人们的思想观念、理想信念、人生观、价值观和道德标准发生变化,卫生行业也不例外。

由于经济观念的变化，有的医务人员受利益驱动，把技术当资本，片面追求和强调局部与个人利益,产生“一切向钱看”的思想,把赚钱谋利、发财致富作为自己唯一追求,不顾病人的实际情况和病情需要,开大处方,做不必要的检查,乱收费等等,增加病人不应有的负担。

新医改背景下医务人员职业精神的培育对策研究

新医改背景下医务人员职业精神的培育对策研究在新医改背景下，医务人员的职业精神的培育对策研究具有重要意义。

医务人员是社会的中坚力量，他们的职业精神对于提高医疗服务质量，提升患者满意度，建设和谐医患关系具有重要意义。

为了培育医务人员的职业精神，应采取以下对策。

加强医务人员的职业道德教育。

医生作为医疗服务的最终提供者，他们的职业道德水平直接影响到医疗服务的质量和效果。

医务人员的职业道德教育应该是医学教育的重要组成部分。

医学院校应加强对医学生的职业道德教育，培养他们的责任感、奉献精神和服务意识。

建立良好的激励机制。

医务人员长期从事医疗工作，工作压力大，工作环境复杂，容易出现职业倦怠和不满意。

需要建立一套科学合理的激励机制，激励医务人员积极面对工作挑战，提高工作积极性和效率。

可以通过薪酬制度、职称晋升、荣誉表彰等方式来激励医务人员，同时要注重提高医务人员的福利待遇，改善工作环境，提高工作收入，增加患者满意度。

加强医务人员的专业培训和能力提升。

医疗领域的科学技术日新月异，医务人员需要不断更新知识，提升自己的技能水平，以适应医疗服务的需求。

针对医务人员的专业培训应该加强，包括临床技能培训、医学文献阅读、医学新进展等方面的培训，以提高医务人员的专业素养和核心竞争力。

加强医患沟通和医患关系的建设。

医患关系是医疗服务的关键环节，良好的医患关系能够提高医疗效果和患者满意度。

需要加强对医务人员的沟通训练，提高他们与患者及其家属的交流能力，增加他们的亲和力和同理心。

要建立健全的医疗纠纷处理机制，及时解决医患矛盾，维护医生的工作权益和医患关系的稳定。

在新医改背景下，医务人员职业精神的培育是一个系统工程，需要从多个方面加以推进。

只有通过培育医务人员的职业精神，才能进一步提高医疗服务质量，满足人民群众日益增长的健康需求。

新医改背景下医务人员职业精神的培育对策研究

新医改背景下医务人员职业精神的培育对策研究新医改背景下，医务人员职业精神的培育对策研究已成为一个重要课题。

医务人员职业精神是指医务人员在开展医疗工作中所展现出的职业道德、责任感、敬业精神、团队合作、专业素养等方面的素质。

医改的背景下，职业精神的培育对策研究具有重要意义，不仅可以提升医务人员的整体素质和服务水平，还可以构建和谐的医患关系，推动医疗服务的改进和发展。

加强医务人员职业道德的培育是关键。

医务人员作为医疗队伍的核心力量，他们的职业道德水平对医疗工作的质量和效果有着直接的影响。

为了培育医务人员的职业道德，可以通过加强职业道德教育和研究，建立健全医务人员职业道德规范和行为准则，加强职业道德评估和监督等措施，引导医务人员树立正确的职业道德观，提高其职业道德修养。

提升医务人员的责任感也是必不可少的。

医务人员作为社会公众的服务者，他们的责任感对于医疗工作的执行和服务效果起着决定性的作用。

为此，可以通过加强责任心教育，强化医务人员对病患生命安全和健康的责任感，加强对医疗工作的认同感和使命感，提高医务人员对待工作的主动性和积极性，形成积极负责、尽职尽责的工作态度。

培育医务人员的敬业精神和团队合作也是非常重要的。

敬业精神是医务人员对待工作的一种态度，团队合作则是医疗工作的基础。

为了培育医务人员的敬业精神和团队合作能力，可以加强对医务人员的工作意识和责任感的培养，提供相关培训和教育，加强团队协作能力的培养，鼓励医务人员之间的互助与合作，营造良好的团队氛围。

提高医务人员的专业素养也是职业精神培育的关键。

医务人员作为医疗服务的提供者，需要具备扎实的专业知识和技能，同时还要不断学习和更新知识，提高自身的医疗水平和专业素养。

为了提高医务人员的专业素养，可以通过加强专业知识的培训和学习，建立完善的继续教育制度，加强医务人员的学术交流和合作，提高医务人员的专业学术水平和能力。

浅析如何培育医护人员的职业精神

在很大程度上也影响着医院的总体形象，是医务人员的内在品质与素养的总和，是广大医务人员的灵魂。

但与此同时，在医疗服务过程中，医务人员的职业精神却呈现一定程度的滑坡和缺失，具体表现在以下几个方面：1、医患关系失衡。

2、趋利行为较盛。

新医改背景下医务人员职业精神的培育对策研究

新医改背景下医务人员职业精神的培育对策研究在新医改的背景下，医务人员的职业精神培育显得尤为重要，因为医务人员是医疗服务的主要提供者，其服务质量直接影响着患者的治疗和康复效果，也影响着医疗服务的整体形象和信誉。

本文旨在探讨如何培育医务人员的职业精神，提升他们的职业素养和服务意识，从而建立起高质量、高效率的医疗服务体系。

一、加强职业道德教育，强化医务人员的职业责任感医务人员在工作中需要秉持职业道德，遵循医疗伦理，保护患者的人身安全和隐私权。

因此，加强职业道德教育是医务人员职业精神培育的基础。

如何加强职业道德教育呢？首先，医务人员需要进行医德医风教育培训，强化对职业责任的认识。

通过举办专题讲座、组织学习交流等形式，引导医务人员时刻牢记医疗服务宗旨，言行举止遵循职业道德规范。

其次，要建立完善的职业道德监督机制。

制定严格的职业道德规范，建立内部监督机制，加强对医务人员的监督和管理，将职业道德的要求落实到具体的工作实践中去。

最后，要引导医务人员做好职业自律工作。

医务人员要认识到自身职业道德规范的重要性，自觉履行职业责任，自觉维护职业形象和信誉。

通过严格遵守职业守则，树立良好职业形象，提升医疗服务的质量和效率。

二、加强团队协作意识，改善医患关系在医疗服务中，医生、护士、检验师、药剂师等医务人员需要密切合作，协作完成患者的整体治疗任务。

因此，加强团队协作意识是医务人员职业精神培育的另一个方面。

首先，要加强医疗团队建设。

医院管理层可以通过组建专业化的医疗团队，并设置严格的工作流程和规范操作程序，确保团队协作的顺畅和高效运转。

其次，要改善医患关系。

医患关系的破裂和对立是医院工作中的难题，需要通过加强医患沟通和建立信任，促进良好医患关系的形成。

医务人员要注意在与患者沟通中的语言和行为规范，树立讲究患者利益、尊重患者权利的工作态度，让患者感受到医务人员真诚的服务态度。

三、加强职业技能培训，提升医务人员的整体素质医疗服务涉及到众多科学技术和医学知识，因此，医务人员需要不断地掌握新知识、新技术，提升自己的职业素质。

小议新时代医务人员职业精神

小议新时代医务人员职业精神随着现代医学的不断发展和医疗技术的不断提升，医务人员作为维护人民健康的重要职业群体，其职业精神也越来越受到关注。

在新时代，随着我国实现全面建设社会主义现代化国家的新目标，医务人员的职业精神也应该得到新的解读和塑造，这是保障人民健康的重要保障。

一、职业精神的内涵医务人员作为专业的医疗服务供应商，需要高度的专业素养和职业道德，这就要求医务人员懂得医学知识和技能的同时，更要有高度的责任心和使命感。

职业精神包括医德、医风、医德行、医德业等多个方面。

医德是医生作为社会公共利益的代表，应该具有一定的行业操守，注重以病人为本，关注病人的利益；医风是医学的道德规范，体现在医生的行为准则、职业道德标准等方面；医德行是医务人员应具备的行为标准和社会伦理责任；医德业则是医务人员在职业生涯中面临的各种复杂情境下应该具备的道德素养和应变能力。

二、新时代职业精神的内涵在新时代，医务人员的职业精神应该得到更丰富的内涵和更高的要求。

与以往相比，新时代的医务人员不仅需要具备传统的医学素养和职业道德，更要理解和践行“以人民为中心”的理念。

这意味着从医者应该全心全意关注病人，尊重病人的权益和意愿，积极为病人提供舒适、安全的医疗服务，注重病人体验和满意度。

此外，医务人员还应该积极参与公共健康事业，在医学教育、科学研究、健康管理等方面做出贡献，提高人民健康水平和医学科技水平。

在新时代，医务人员职业精神还要求其充分发挥岗位作用，把握行业时代课题。

在承担“建设健康中国”国家战略的过程中，需要医务人员不断完善自身技能和素养，为推动中国医疗事业进步做出积极的贡献。

同时，在医学技术创新、人才培养建设、医疗安全管理等方面积极担当，为行业发展作出贡献。

三、新时代职业精神的培养途径针对新时代的医务人员职业精神要求，有多种培养途径可供选择。

首先，医务人员应该注重自身素质的提升和自我管理能力的建设。

要求医务人员严格执行职业道德准则，注重职业道德规范和职业行为准则的建设。

新时代医务人员职业精神

新时代医务人员职业精神作为新时代的医务人员，我们肩负着保护人民健康的重要使命。

新时代医务人员职业精神是我们在工作中应当遵循的基本原则和行为准则，它体现了我们对患者的爱心、责任和专业精神。

新时代医务人员职业精神要求我们以患者为中心。

患者是我们工作的核心，我们要将患者的健康和利益放在第一位。

无论是在诊疗过程中还是在与患者交流中，我们都要尊重患者的意愿和需求，全力为患者提供最佳的医疗服务。

新时代医务人员职业精神要求我们具备高尚的职业道德。

作为医务人员，我们要保持良好的职业操守，坚守医德医风，严守医德底线，不得利用职务之便谋取私利，不得对患者进行不必要的检查和治疗，不得泄露患者的隐私信息。

我们要时刻牢记医者的使命，把患者的健康放在首位。

新时代医务人员职业精神要求我们具备扎实的专业知识和技能。

医学是一门高度复杂的学科，我们要不断学习和更新医学知识，提高自己的专业水平。

只有通过不断学习和实践，我们才能为患者提供最优质的医疗服务。

此外，我们还应该关注医学科研的最新进展，积极参与科研工作，为医学的进步做出贡献。

新时代医务人员职业精神要求我们具备团队合作精神。

医疗工作是一个团队协作的过程，我们要积极与其他医务人员合作，共同为患者提供全方位的医疗服务。

我们要尊重和信任团队成员，发扬团队精神，密切配合，共同完成医疗任务。

新时代医务人员职业精神要求我们具备应急救援能力。

面对突发事件和灾难，我们要能够迅速反应和处置，确保患者的安全和生命健康。

我们要进行常态化的应急演练和培训，提高自己的应急救援能力，为患者提供及时有效的救治。

新时代医务人员职业精神是我们在工作中应当遵循的行为准则，它要求我们以患者为中心，具备高尚的职业道德，扎实的专业知识和技能，团队合作精神，以及应急救援能力。

只有坚守职业精神，我们才能更好地履行医者使命，为人民健康服务，为建设健康中国做出贡献。

浅论新医改背景下医务人员职业精神的培育

浅论新医改背景下医务人员职业精神的培育作者：赵峰来源：《人力资源管理》2015年第01期摘要：由于各医疗机构和医务人员医疗水平的差异，以及疾病诊治过程的特殊性和复杂性不被公众理解和接受，导致目前医患关系到了相当紧张。

而医务人员职业精神教育的缺失或偏离，也是影响医患关系和谐的因素之一。

本文对新医改背景下如何加强职业精神教育及其必要性就行了探讨。

关键词：新医改;;医务人员;;职业精神一、职业精神的定义和意义职业精神是与人们的职业活动紧密联系、具有自身职业特征的精神。

社会主义职业精神是社会主义精神体系的重要组成部分，其本质是为人民服务。

医学职业精神是医务工作者表现在医学行为中体现人文精神的主导思想，是其在医学实践中创立和发展并为整个医学界乃至全社会所肯定和倡导的基本从业理念、价值取向、职业人格及其职业准则、职业风尚的总和，即在医疗实践整个过程中，医务人员应确立的理想和信仰。

虽然医学职业精神目前尚无准确定义，但正确的价值观、良好的道德、精湛的技术等几个方面不可或缺。

2002年美国内科学会、美国医师协会和欧洲内科学联盟共同在《柳叶刀》和《内科医学年鉴》两本权威杂志上发表了“现代临床医师职业精神”，提出医师应遵循的三项基本原则和十条职业责任。

三项基本原则分别是患者利益首位原则、患者自主原则、社会公平原则;十条职业责任分别是提高业务能力、对患者诚实、为患者保密、和患者保持适当关系、提高医疗质量、促进享有医疗、有限资源进行公平分配、对科学知识负有责任、解决利益冲突维护信任、对职责负有责任。

二、医务人员职业精神现状和原因在当前较为紧张的医患关系中白衣天使被冠上了“白狼”的外号，这实际上是由于在市场经济的浪潮中，由于人文教育的缺失，医疗行业的物化现象凸显，导致少数医务人员职业精神的下滑或缺失。

个人认为主要由于以下几点原因。

1.社会因素。

随着社会与科技的迅猛发展，医务人员作为社会的一份子，也会受到大环境的影响，在自身价值体现的方向上会产生与卫生职业精神不相符的偏离。

新医改背景下医务人员职业精神的培育对策研究

新医改背景下医务人员职业精神的培育对策研究【摘要】本文围绕新医改背景下医务人员职业精神的培育对策展开研究。

在概述了研究背景和研究意义。

在分析了新医改政策对医务人员职业精神的影响以及医务人员职业精神的内涵和重要性，并对医务人员职业精神的现状进行了详细分析。

最后提出了针对培育医务人员职业精神的对策。

结论部分对全文进行了总结，并展望了未来研究方向。

本文旨在探讨在新医改政策下如何加强医务人员职业精神的培育，以提高医疗服务质量，保障患者权益，并为未来研究提供参考。

【关键词】医改背景, 医务人员, 职业精神, 培育对策, 研究, 新医改政策, 内涵, 重要性, 现状分析, 结论, 展望未来, 研究方向。

1. 引言1.1 研究背景大胆医改背景下，我国医疗卫生体制改革不断深化，新医改政策陆续推出。

医务人员职业精神的培育成为当前医改过程中亟待解决的问题之一。

随着医疗卫生服务的不断优化和提升，医务人员的职业压力和职业风险也在增加，使得他们的职业精神受到挑战和考验。

医务人员的职业精神不仅关系到医疗服务质量和医患关系的稳定，更是关系到整个医疗卫生体系的运行和发展。

对于医务人员职业精神的培育和提升已经成为当前医改背景下迫切需要研究和解决的问题。

通过深入研究医务人员职业精神的内涵和现状，以及制定相应的培育对策，有助于推动医务人员职业精神的提升，提高医疗服务水平，构建和谐医患关系，推动医疗卫生体制改革取得更好的成效。

1.2 研究意义医务人员职业精神的培育对策研究具有重要的现实意义和深远的影响。

医务人员是医疗卫生事业中的重要组成部分，他们的职业精神直接关系到医疗服务的质量和效率。

通过深入研究医务人员职业精神的培育对策，可以提升医务人员的职业素养和服务意识，进而提高整个医疗卫生体系的运行水平。

随着新医改政策的出台和实施，医疗服务行业发生了巨大的变革，医务人员面临着新的挑战和机遇。

通过研究医务人员职业精神的培育对策，可以更好地适应新政策的要求，提高医务人员的整体素质和综合能力。

浅谈医务人员职业精神的培育

浅谈医务人员职业精神的培育文章阐述了医务人员职业精神的丰富内涵，分析了目前形势下医务人员职业精神面临的社会因素和个人因素的严峻考验，提出了通过学习讨论、技能培训、典型引导等五种途径培育医务人员的职业精神。

标签：浅谈职业精神培育随着医疗体制改革的不断深入，多元化文化的发展对传统的思想产生冲击，医务人员的思想观念、价值取向、行为规范、思维方式和生活追求等发生了深刻的变化。

因此医院管理者应重视医务人员的职业精神培育，维护医务人员队伍的良好形象，构建和谐的医患关系。

1. 医务人员职业精神的内涵医务人员职业精神是医务人员在职业实践中反映出对医学事业的价值观，是医学界乃至全社会、全人类所肯定和倡导的基本从业理念、价值取向、职业人格及职业准则、职业风尚的总和[1]。

2005年，中国医师协会号召全国的医务工作者和执业医师，共同遵循“新世纪的医师职业精神———《医师宣言》”，其精神实质是病人健康至上，把病人利益放在首位，展现的是医师从业的品德修行、行为规范和技术水平。

强调医师除了应具备有良好的临床技能和知识外，还应具备有良好医患沟通能力、人际交往的技巧、高尚的道德品质，并富有利他精神、人文精神和责任事业心。

在各种社会和文化背景中，医疗实践都面临着前所未有的挑战，医师职业精神也需要不断完善，以适应医疗卫生改革的变化发展[2]。

2. 医务人员职业精神面临的考验2.1社会因素2.1.1“公益”与“利益”的冲突：医改工作明确了公立医院要回归“公益性”的发展方向，强调减轻患者负担，另一方面，由于各级政府补偿机制不合理、卫生投入严重不足，在一定程度上影响了公立医院的生存、运营与发展。

2.1.2市场经济的影响：医疗市场化的出现，使医务人员面临更多的诱惑。

追逐经济效益，对医学职业精神产生了深刻的影响和冲击。

医务人员的利益观有所改变，拜金主义、功利主义有所滋长。

2.1.3社会的高度关注：随着医疗行业技术的不断发展，患者对医院和医务人员服务要求不断提高，社会期望值与日俱增。

新医改背景下医务人员职业精神的培育对策研究

新医改背景下医务人员职业精神的培育对策研究随着新医改的推进，医疗体制正在经历着一场深刻的变革，医疗服务质量和医生职业精神的提高已成为医疗改革的重要任务之一。

而医务人员职业精神的培育则是医疗服务质量提高的核心部分，为此，本文将探讨新医改背景下医务人员职业精神的培育对策。

一、强化职业精神教育医务人员在学习专业知识的同时，还应该注重培养职业精神。

因此，强化职业精神教育是医疗服务质量提高的重要保证。

医院可以通过开展定期职业精神培训、组织职业道德评选等方式，引导和培养医务人员积极进取、明辨是非、遵守纪律、为患者服务的良好习惯。

二、健全激励机制建立激励机制，可以激发医务人员的职业热情和积极性。

医院可以根据医务人员的工作表现、经验、学历等因素制定相应的激励措施，如晋升加薪、聘任荣誉、提供学习机会等。

同时，鼓励医务人员多进行学术研究和技能培训，提高自身能力，为医疗服务质量的提高作出贡献。

三、加强医患沟通医患关系是医疗服务质量的重要因素之一。

医疗服务质量的提高需要构建良好的医患关系，而医患沟通是其重要环节。

医院可以通过开展患者满意度调查、定期开展医患交流会等方式，提高医务人员的沟通能力和服务质量，增强医患之间的互信和理解，提高医疗服务的满意度。

四、营造良好的工作环境医务人员的工作环境和氛围也直接影响到医疗服务质量的提高。

在新医改背景下，医院应该营造一个良好的工作环境，提高医护人员的工作满意度和归属感。

如加强医院管理和纪律执行，改善医生工作条件和待遇，提高医生职业荣誉感和责任心，维护团队的凝聚力和向心力。

综上所述，医务人员职业精神的培养是医疗服务质量提高的重要保障，需要各个方面共同努力。

在新医改的背景下，医院应该注重加强医务人员职业精神教育，健全激励机制，加强医患沟通和营造良好的工作环境，提高医疗服务质量，实现医疗行业可持续发展。

小议新时代医务人员职业精神

小议新时代医务人员职业精神医务人员职业精神的重要性医学职业精神是医务人员在职业实践中反映出对医学事业的价值观，是医学界乃至全社会、全人类所肯定和倡导的基本从业理念、价值取向、职业人格及职业准则、职业风尚的总和[1]。

2005年，中国医师协会号召全国的医务工作者和执业医师，共同遵循“新世纪的医师职业精神———《医师宣言》”。

强调将患者利益摆在首位，医师应该秉承公平、认真的原则为患者服务，尊重患者的自主权。

医务工作者要树立自尊自爱、奋发向上的精神，维护医师队伍的良好形象，构建和谐的医患关系。

因此，加强医务人员新时期、新形势下职业精神培育是社会的需要。

医务人员职业精神面临严峻的考验当今社会发展迅速，医疗卫生发展的格局在一些方面与之并不协调，医务工作者作为社会的一份子，有时也会受到大环境的影响，面临着许多难题和困惑。

同时，医务人员自身发展、价值体现的需求，也会导致职业精神发生偏离。

1.社会因素（1）“公益”与“利益”的冲突：医改工作明确了公立医院要回归“公益性”的发展方向，强调减轻患者负担，另一方面，由于各级政府补偿机制不合理、卫生投入严重不足，在一定程度上影响了公立医院的生存、运营与发展，过度的进行医疗检查、不合理用药等现象也随之出现。

（2）受市场经济的影响：医疗市场化的出现，使医务人员面临更多的诱惑。

追逐经济效益，对医学职业精神产生了深刻的影响和冲击。

医务人员的利益观有所改变，拜金主义、功利主义、实用主义、个人主义有所滋长。

某些不负责任的医生，利用患者对病情和医疗技术的难以理解，谋取私利、小病大治，无钱拒治，“红包”、回扣、大处方等现象频频出现，使医学职业精神的弘扬和发展面临着新的挑战。

（3）社会的高度关注：随着医疗行业技术的不断发展，患者对医院和医务人员服务要求不断提高，社会期望值与日俱增。

随着患者文化程度的提高，法律意识的增强，自身权利意识也明显增强了，医院及医生成为媒体和百姓的关注焦点。

一些媒体对于收“红包”、拿回扣、“医闹”等负面宣传报道的关注，增加了患者对医务人员的不信任，医患纠纷增多。