动员大会招新策划
招新策划书
招新策划书一、背景介绍。
随着社会的发展和进步，本学年我们学院将迎来一批新生的加入。
为了让新生顺利融入学院大家庭，更好地了解学院的文化和特色，我们决定开展一场招新活动，为新生提供一个展示自我的平台，同时也为学院注入新鲜的活力和活动。
二、活动目标。
1. 吸引更多的新生加入学院的各类社团和组织，丰富校园文化生活。
2. 帮助新生更好地了解学院的各项资源和特色，促进新老生之间的交流和融合。
3. 打造一个积极向上、充满活力的招新氛围，营造良好的校园文化氛围。
三、活动内容。
1. 招新展示，各社团和组织在校园内设置展台，展示自己的特色和活动内容，吸引新生关注。
2. 招新宣讲，学院领导和各社团负责人进行宣讲，介绍学院的发展方向和各社团的特色活动，吸引新生加入。
3. 互动游戏，设置各种有趣的互动游戏，让新老生之间更好地互动交流，增进了解和友谊。
4. 招新晚会，举办一场精彩的招新晚会，为新生展示学院的多元文化和活力，让新生感受到学院的温暖和包容。
四、活动推广。
1. 制作宣传海报，在校园内制作宣传海报，吸引学生关注。
2. 社交媒体宣传，通过学院官方微信公众号和其他社交媒体平台进行活动宣传。
3. 合作宣传，与学生会、各社团和组织合作，共同宣传活动，扩大影响力。
五、活动保障。
1. 活动经费，学院提供活动经费支持。
2. 活动场地，学院提供场地支持。
3. 活动人员，各社团和组织负责人协助组织活动。
六、活动预期。
通过本次招新活动，预计能够吸引更多新生加入学院的各社团和组织，丰富校园文化生活。
同时也能够促进新老生之间的交流和融合，营造良好的校园文化氛围，为学院的发展注入新的活力和活动。
关于招新策划书3篇
关于招新策划书3篇篇一关于招新策划书一、活动背景随着组织的发展和壮大，我们需要吸引更多优秀的人才加入，为组织注入新的活力和创造力。
本次招新活动旨在吸引有才华、有热情、有责任心的同学加入我们的团队，共同为实现组织的目标而努力。
二、活动目的1. 吸引更多优秀的人才加入组织，为组织的发展提供人才支持。
2. 宣传组织的文化和理念，提高组织的知名度和影响力。
3. 为同学们提供一个展示自我、锻炼能力的平台。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、活动对象[具体的招新对象，如全校学生、某个专业的学生等]五、活动流程1. 前期宣传制作宣传海报、传单等宣传资料，在学校内张贴和发放。
利用学校官方网站、公众号、微博等网络平台进行宣传。
组织宣传团队，到各个班级进行宣传和推广。
2. 报名方式在宣传现场设置报名点，接受同学们的现场报名。
在学校官方网站、公众号等网络平台上设置报名，接受同学们的在线报名。
3. 面试选拔对报名者进行初步筛选，确定面试名单。
组织面试，考察面试者的综合素质和能力。
根据面试结果，确定录用名单。
4. 录用通知对录用者发放录用通知，告知其录用结果和相关事宜。
对未录用者发放感谢信，感谢其对组织的关注和支持。
六、活动预算1. 宣传费用：[具体金额]2. 面试费用：[具体金额]3. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]七、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多优秀的人才。
2. 面试选拔要公正、公平，确保选拔出真正适合组织的人才。
3. 活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。
篇二《关于招新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们社团又迎来了一年一度的招新活动。
为了吸纳更多优秀的人才，丰富社团的文化生活，提高社团的影响力和知名度，我们特制定本招新策划书。
二、活动目的1. 吸引更多有兴趣、有才华的同学加入我们社团，为社团注入新的活力。
2. 宣传社团的文化和理念，让更多的同学了解我们社团。
招新策划书
招新策划书一、活动背景。
随着社会的发展，我们的组织需要不断壮大，吸引更多有志之士加入我们的行列。
因此，我们计划举办一场招新活动，以吸引更多的人才加入我们的团队，共同实现我们的使命和愿景。
二、活动目标。
1. 吸引更多优秀的人才加入我们的组织，丰富我们的团队力量。
2. 提升组织的知名度和影响力，吸引更多人关注和支持我们的工作。
3. 为新成员提供一个良好的交流平台，让他们更快地融入我们的团队。
三、活动内容。
1. 招新宣传，通过线上线下宣传，广泛宣传我们的招新活动，包括社交媒体、校园宣传、海报、传单等多种形式。
2. 招新讲座，举办招新讲座，介绍我们的组织情况、工作内容、团队氛围等，吸引更多人了解和加入我们。
3. 招新面试，对报名的候选人进行面试，了解他们的能力和意愿，选取最适合的人才加入我们的团队。
4. 欢迎活动，对新成员进行欢迎活动，让他们更快地融入我们的团队，认识其他成员，了解我们的工作和文化。
四、活动时间和地点。
时间，XX年XX月XX日。
地点，XX地点。
五、活动预算。
1. 宣传费用，XX元。
2. 场地租赁费用，XX元。
3. 欢迎活动费用，XX元。
4. 其他费用，XX元。
总预算，XX元。
六、组织团队。
我们将组建一个招新策划小组，负责活动的具体策划和执行。
小组成员将包括宣传负责人、活动执行负责人、财务负责人等，确保活动的顺利进行和有效实施。
七、活动效果评估。
我们将通过招新人数、新成员的融入情况、活动反馈等多个方面对活动效果进行评估，及时总结经验，为未来的招新活动提供参考和借鉴。
八、活动总结。
活动结束后，我们将对整个活动进行总结，总结成功经验和不足之处，为未来的招新活动提供更好的策划和执行方案。
以上为我们招新活动的策划书，希望得到您的支持和关注，共同期待一场成功的招新活动。
招新报到策划书3篇
招新报到策划书3篇篇一《招新报到策划书》一、活动背景随着组织的发展和壮大，需要注入新的活力和人才。
本次招新报到活动旨在吸引有潜力和热情的新成员加入，为组织带来新的发展机遇。
二、活动目的1. 吸引优秀人才加入组织，充实组织力量。
2. 让新成员了解组织的文化、理念和目标。
3. 帮助新成员顺利完成报到手续，融入组织大家庭。
三、活动时间[具体招新报到时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象符合招新要求的潜在新成员六、前期准备1. 制定详细的招新计划和标准，明确招新要求。
2. 设计制作宣传海报、宣传单等宣传材料。
3. 准备报到所需的各种表格、资料。
4. 安排工作人员负责现场接待、引导和手续办理。
5. 对工作人员进行培训，确保服务质量和效率。
七、活动流程1. 现场布置：在活动地点进行精心布置，营造热烈的招新氛围。
2. 宣传推广：通过线上线下多种渠道进行宣传，吸引潜在新成员前来报到。
3. 接待引导：工作人员热情接待新成员，引导他们进行报到流程。
4. 资格审核：对新成员的资格进行审核，确保符合招新要求。
5. 信息登记：新成员填写相关信息表格，办理报到手续。
6. 发放资料：向新成员发放组织的相关资料和物品。
7. 介绍讲解：安排专人向新成员介绍组织的基本情况、文化理念等。
8. 互动交流：组织新成员之间进行互动交流，增进彼此了解。
9. 后续跟进：对新成员进行后续的跟进和关怀，帮助他们更好地适应组织。
八、活动预算1. 宣传材料费用：[X]元。
2. 场地布置费用：[X]元。
3. 资料印刷费用：[X]元。
4. 其他费用：[X]元。
九、注意事项1. 工作人员要保持热情、耐心和专业的服务态度。
2. 确保报到手续的准确性和完整性。
3. 注意活动现场的安全和秩序。
4. 及时处理新成员提出的问题和建议。
十、效果评估1. 统计新成员的报到人数和质量。
篇二《招新报到策划书》一、活动背景随着组织的发展和壮大，需要注入新的活力和人才。
本次招新活动旨在吸引有热情、有能力的新成员加入，为组织带来新的发展机遇。
招新策划书
招新策划书一、背景分析。
随着社会的发展和进步，我们的组织需要不断壮大和壮实。
因此，我们决定开展一次招新活动，吸引更多优秀的人才加入我们的团队，共同推动组织的发展和壮大。
二、招新目标。
我们的招新目标是吸引到至少30名优秀的新成员加入我们的组织，他们应具备积极向上的心态、团队合作精神、创新思维和责任感。
三、招新策略。
1. 制定招新宣传计划，通过社交媒体、校园宣传、海报、传单等多种方式进行宣传，吸引更多人关注我们的招新活动。
2. 开展招新宣讲会，在校园和社区举办招新宣讲会，邀请现有成员分享组织的理念、活动和成长经历，吸引更多人加入我们。
3. 设立招新导师制度，为招新的新成员配备导师，帮助他们更快地融入团队，了解组织文化和活动规划。
4. 制定招新选拔标准，设立面试和笔试环节，通过综合评定招新成员的能力和素质，确保招募到优秀的新成员。
四、招新活动安排。
1. 招新宣传周期，招新宣传周期为一个月，包括线上线下宣传，宣传内容包括组织理念、活动规划、成员福利等。
2. 招新宣讲会时间，在宣传周期内举办3次招新宣讲会，分别在校园和社区进行。
3. 招新面试时间，在宣传周期结束后进行招新面试，选拔出符合条件的新成员。
五、招新成果评估。
1. 招新成果评估标准，评估招新活动的效果，包括招新人数、新成员素质、招新宣传效果等。
2. 招新成果评估时间，在招新活动结束后的一个月内进行评估，总结招新活动的经验和不足，为下一次招新活动做准备。
六、预算安排。
1. 宣传费用，5000元。
2. 宣讲会场地租金，2000元。
3. 招新面试费用，1000元。
4. 其他杂项费用，2000元。
七、总结。
通过本次招新活动，我们将吸引更多优秀的新成员加入我们的组织，为组织的发展和壮大注入新鲜的活力和动力。
让我们共同努力，让我们的组织更加强大！。
球队招新策划书
球队招新策划书
一、背景。
随着我们球队的不断壮大，为了更好地提升球队实力，我们决定开展一次新成员招募活动。
我们希望通过此次招新活动，吸引更多热爱篮球运动的人加入我们的团队，共同努力，共同进步。
二、目标。
1. 扩大球队规模，增加新的队员，提升球队整体实力；
2. 挖掘潜在优秀球员，为球队未来发展储备人才；
3. 加强球队凝聚力，促进队员之间的交流和合作。
三、活动内容。
1. 活动宣传，通过社交媒体、校园宣传、海报张贴等方式，广泛宣传招新活动，吸引更多人的关注。
2. 篮球选拔赛，组织篮球选拔赛，选拔出优秀的球员加入球队。
3. 面试环节，对通过选拔赛的球员进行面试，了解其篮球经历、个人特点和对球队的期望。
4. 入队仪式，举行入队仪式，正式欢迎新队员的加入，并进行
队内交流和交流活动。
四、活动时间。
招新活动将于xx年xx月正式启动，持续一个月时间。
五、预期效果。
1. 增加球队新队员，提升球队整体实力；
2. 发掘并吸引优秀的篮球人才；
3. 加强球队凝聚力，促进队员之间的交流和合作。
六、活动预算。
1. 宣传费用，xx元；
2. 场地租赁费用，xx元；
3. 奖品及纪念品费用，xx元。
七、合作伙伴。
我们诚挚邀请各界朋友的支持和帮助，如果您对我们的活动感兴趣，愿意成为我们的合作伙伴，欢迎您的加入。
八、结语。
通过此次招新活动，我们希望能够吸引更多热爱篮球的人加入我们的团队，共同努力，共同进步。
我们相信，通过大家的共同努力，我们的球队会更加强大，更加精彩！期待您的加入！。
球队招新策划书
球队招新策划书一、背景介绍。
我们的球队是一支热爱篮球的团队，秉承着团结、拼搏、进取的精神，致力于提高球员们的篮球水平，培养他们的团队意识和领导能力。
为了不断壮大球队规模，提高球队整体实力，我们决定开展一次招新活动，欢迎更多热爱篮球的朋友加入我们的大家庭。
二、招新目标。
1. 扩大球队规模，增加新鲜血液，注入新的活力；2. 提高球队整体实力，为未来的比赛做好充分准备；3. 培养更多篮球爱好者，传播篮球文化，提升团队凝聚力。
三、招新内容。
1. 招新对象，热爱篮球，有一定篮球基础的学生和社会人士；2. 招新时间，每周六下午2点-4点；3. 招新地点，学校篮球场；4. 招新流程，报名登记、体能测试、篮球技能测试、个人面试。
四、招新宣传。
1. 制作招新海报，张贴在学校、社区、篮球场等地；2. 利用社交媒体平台发布招新信息，吸引更多人关注；3. 邀请现有队员通过口碑宣传，吸引更多人参与。
五、招新奖励。
1. 优秀新队员将获得一定奖金和奖品；2. 所有新队员将获得专业的篮球训练指导；3. 招新活动结束后，举行欢迎会，让新队员尽快融入球队大家庭。
六、招新预期效果。
1. 扩大球队规模，增加新队员；2. 提高球队整体实力，为未来比赛做好充分准备；3. 增强球队凝聚力，培养更多篮球爱好者。
七、结语。
通过本次招新活动，我们希望能吸引更多热爱篮球的朋友加入我们的大家庭，共同享受篮球带来的快乐和成长。
同时，我们也将为新队员提供专业的训练指导和团队建设，让他们在这里找到归属感，实现篮球梦想。
让我们一起加油，迎接新的挑战！。
2024年大学青志协招新活动动员大会策划书
2024年大学青志协招新活动动员大会策划书【活动名称】2024年大学青志协招新活动动员大会【活动背景】大学青志协是一个志愿服务组织，旨在通过开展各类志愿服务活动，弘扬社会正能量、培养青年志愿者的社会责任感和团队合作精神。
为了吸引更多新生加入我们的团队，我们计划在2024年举办一场招新活动动员大会。
【活动目的】1. 宣传介绍大学青志协的组织理念、服务项目和活动形式，吸引新生加入；2. 增进新生对大学青志协的了解，提高新生的参与意愿和参与度；3. 实现新生与老成员之间的交流互动，建立起友好的关系；4. 提升大学青志协的知名度和影响力。
【活动时间】2024年9月上午9:00-11:00【活动地点】大学校园活动中心多功能厅【主要内容】1. 开场主持人上台致辞，欢迎参加动员大会的各位新生和老成员。
2. 大学青志协组织介绍由大学青志协会长或代表进行组织介绍，包括组织的成立宗旨、发展历程、活动范围等，并展示组织文化和特色。
3. 服务项目和活动介绍邀请老成员上台分别介绍大学青志协目前已经或即将开展的志愿服务项目和活动，包括敬老院探访、校园环保、文化活动组织等。
通过图片、视频等形式生动展示，让新生了解到大学青志协的丰富多样的服务项目和活动形式。
4. 志愿服务经验分享邀请一些曾经参与大学青志协活动的老成员上台，分享他们自己参与志愿服务的经历和感受，让新生认识到志愿服务对个人成长的影响。
5. 招新宣传借助大屏幕、展板等媒介，展示大学青志协曾经举办过的活动的照片和文字，突出活动的亮点和成果，让新生对大学青志协的活动有更直观的了解。
6. 互动环节通过问答、小游戏等形式，提高新生的参与度和活跃度，增进新生与老成员之间的交流和互动。
7. 招新报名在动员大会结束后，设置招新报名点，提供纸质报名表格和电子报名链接，鼓励新生积极报名加入大学青志协。
8. 结束语主持人总结本次动员大会的内容，并鼓励新生积极参与大学青志协的活动，以实现自我成长和服务社会的目标。
大学青志协招新活动动员大会策划书
大学青志协招新活动动员大会策划书大学常用社团招新活动策划书一、活动目的及意义：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。
二、招新时间：待定三、招新地点：教学楼四、活动的具体流程：1活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。
3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;五、正式的招新工作阶段：第一阶段1. 全体动员大会。
入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。
安排好第一阶段的工作。
2. 空闲表的制作。
越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。
力求第一星期完成。
(秘书处)3. 机构服设计(开学两周内完成)4. 实践成果展示。
两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。
秘书长要对此跟进和监督。
(技术和校文部完成)5. 传单设计。
(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。
6. 招新海报。
第二周内完成，具体招新时间先不填写。
(宣传部)其它参照会议记录第二阶段1. 确定可摆摊和初试时间。
密切留意校方动态，根据团委的政策调整2. 申请摊位和展板位置。
如果时间紧，可顺便把申请面试课室。
秘书处3. 打印传单。
第三阶段1. 安排扫楼人员。
选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑2. 安排摆摊人员。
注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。
3. 申请初试，复试课室。
一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了(师姐的建议)第四阶段1. 摆摊。
每一位摆摊的成员都应熟透招新的.基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。
2. 收表。
收表的时候要登记好序号，并告知新生。
部门招新活动策划书3篇
部门招新活动策划书3篇篇一部门招新活动策划书一、活动主题“纳优秀人才，展部门风采”二、活动目的1. 为部门吸纳有才华、有热情、有责任心的新生力量，为部门的发展注入新的活力。
2. 宣传部门文化和特色，展示部门的优势和成果，提高部门的知名度和影响力。
3. 为新生提供一个了解部门、展示自我的平台，帮助他们更好地适应大学生活，规划未来发展。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体大一新生六、招新要求1. 对部门工作有热情，有责任心，能够认真完成工作任务。
2. 有一定的专业知识或技能，有团队合作精神，能够积极参与部门活动。
3. 有创新意识和能力，能够为部门带来新的思想和活力。
4. 遵守部门规章制度，服从部门安排，能够自觉维护部门形象。
七、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用公众号、QQ 空间、微博等平台发布招新信息，包括部门简介、招新要求、报名方式等。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴招新海报，发放传单，进行班级宣传等。
2. 报名方式（1）线上报名：填写在线报名表，提交个人信息和申请意向。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格，提交个人简历和相关材料。
3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：组织面试，考察报名者的专业知识、技能、综合素质和团队合作能力等。
（3）复试：对通过面试的人员进行复试，确定最终录用名单。
4. 录用公示在学校宣传栏和部门官方平台公示录用名单，接受师生监督。
5. 培训上岗对新成员进行培训，使其了解部门工作流程和职责，掌握相关技能和知识，尽快适应工作岗位。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。
3. 培训费用：培训资料、场地租赁等，预计[X]元。
4. 其他费用：如饮用水、纪念品等，预计[X]元。
总预算：[X]元九、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多优秀的新生参与。
2023招新策划书
2023招新策划书一、项目基本情况1.1 项目背景2023年即将到来，本次招新是为了选拔优秀的新成员，为公司注入新鲜血液，促进公司的发展和壮大。
1.2 项目目标本次招新的主要目标是：1.招聘到具有优秀素质和专业能力的新成员2.提高公司的人员素质与能力水平3.为公司注入新的企业文化和活力1.3 项目时间本次招新的时间是从2023年1月1日至2023年2月20日。
1.4 项目范围本次招新对象为在校学生以及应届毕业生。
二、招新方案2.1 招新方式本次招新主要采用线上招聘、校园宣传以及社会招聘相结合的方式进行。
1.线上招聘：主要是通过招聘网站和社交平台发布招聘信息，吸引广大求职者进行申请。
2.校园宣传：公司将通过与各高校合作举办招聘宣讲会、推广公司文化等方式来提高对公司的认知度和吸引力。
3.社会招聘：在已有的人才库中，进行筛选和推荐优秀的求职者。
2.2 招新渠道为提高招新效果，拓宽招聘渠道，公司将通过以下方式进行招新：1.招聘网站：在一些知名的招聘网站上发布招聘信息，吸引更多的求职者申请。
2.人才市场：在当地人才市场发布招聘信息，吸引更多优秀的求职者。
3.校园招聘：与当地高校合作，直接对学生进行宣传和招聘。
4.社交媒体：在微博、微信等社交媒体上发布招聘信息，扩大宣传范围。
2.3 招新程序本次招新程序如下：1.在线申请：求职者可以通过招聘网站、社交媒体等线上途径提交申请，填写个人信息、求职意向等内容。
2.简历筛选：根据求职者提交的个人信息和简历进行筛选，选出符合公司招聘要求的人员。
3.面试：对符合要求的求职者进行面试，了解其专业能力、工作态度等情况。
4.终面：在初步面试后，对通过初步面试的求职者进行终面，确定招聘人选。
5.节后入职：在工作时间开始后，正式招聘入职的人员。
三、招新要求3.1 招新对象本次招新对象为在校学生以及应届毕业生，专业不限。
3.2 招新条件1.具有良好的职业道德、团队合作精神和沟通能力。
招新报到策划书3篇
招新报到策划书3篇篇一招新报到策划书一、活动背景随着新学期的开始，我们迎来了一年一度的招新活动。
为了吸纳更多优秀的学生加入我们的团队，同时也为了让新同学更好地了解我们的组织和活动，特制定本招新报到策划书。
二、活动目的1. 吸引更多有才华、有热情的学生加入我们的组织。
2. 向新同学介绍我们的组织架构、活动内容和发展方向。
3. 促进新老同学之间的交流与合作。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、活动对象全体学生五、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布招新信息和宣传海报。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴宣传海报，发放传单，进行班级宣传等。
2. 报名方式（1）线上报名：在学校官网或公众号上填写报名信息。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。
3. 活动当天流程（1）签到入场：新同学在活动现场签到，领取活动资料和纪念品。
（2）开场致辞：主持人介绍活动背景、目的和流程。
（3）组织介绍：相关负责人介绍组织架构、活动内容和发展方向。
（4）互动环节：组织一些互动游戏和才艺表演，增进新老同学之间的交流与了解。
（5）答疑解惑：新同学就关心的问题进行提问，相关负责人进行解答。
4. 后期工作（1）整理报名信息，进行面试和选拔。
（2）公布入选名单，通知新同学参加培训和活动。
（3）组织新老同学进行培训和交流，促进团队建设。
六、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 活动材料费用：活动资料、纪念品等，预计[X]元。
3. 其他费用：场地租赁、音响设备租赁等，预计[X]元。
七、注意事项1. 活动现场要保持整洁和安全，提供必要的服务和设施。
2. 工作人员要热情、耐心地解答新同学的问题，提供帮助和指导。
3. 注意活动时间和流程的控制，确保活动的顺利进行。
篇二招新报到策划书一、活动背景随着新学期的开始，学校迎来了一批充满活力和激情的新生。
为了让新生更好地了解学校和社团文化，同时也为了社团能够注入新鲜血液，我们决定开展招新报到活动。
招新策划书
招新策划书一、背景介绍。
我们是一家以推广青年才艺为目标的学生社团，致力于为校园内的学生提供展示自己才艺的平台。
为了进一步扩大我们的影响力，我们计划举办一场全新的招新活动，以吸引更多优秀的学生加入我们的团队。
二、活动目标。
1. 扩大社团影响力，通过招新活动，吸引更多优秀的学生加入我们的团队，进一步扩大我们的影响力。
2. 提升社团实力，通过招新活动，引入更多具有专业才艺的学生，提升我们的团队实力，为校园内的各类演出和活动提供更好的服务。
3. 增强团队凝聚力，通过招新活动，加强团队成员之间的交流与合作，增强团队凝聚力，使我们的社团更加稳定和有活力。
三、活动内容。
1. 宣传推广，通过海报、校内广播、社交媒体等多种渠道进行宣传推广，吸引更多学生了解我们的社团和招新活动。
2. 招新宣讲会，组织一场招新宣讲会，向学生介绍我们的社团理念、活动项目以及对新成员的要求，并邀请现有成员分享他们的经验和成长故事，激发学生的兴趣和参与热情。
3. 才艺展示，在招新宣讲会上，为学生提供一个展示自己才艺的机会，让他们有机会展示自己的特长，并通过专业评委的评选，选出具有潜力和才华的新成员。
4. 面试选拔，对通过才艺展示初选的学生进行面试选拔，了解他们的团队合作能力、沟通能力和承诺度，确保新成员的稳定性和团队的协作效率。
四、活动时间及地点。
1. 招新宣讲会，定于xx年xx月xx日在学校礼堂举行，确保有足够的座位和音响设备。
2. 才艺展示，在宣讲会上安排专门的舞台和灯光设备，为学生提供良好的展示环境。
3. 面试选拔，在宣讲会结束后的一周内，安排面试地点，并通过邮件或电话通知参与面试的学生。
五、预算及资源需求。
1. 宣传推广费用，预计需要xx元，用于海报印刷、广播宣传和社交媒体推广。
2. 招新宣讲会费用，预计需要xx元，用于礼堂租赁、音响设备租赁和礼品准备。
3. 才艺展示费用，预计需要xx元，用于舞台搭建、灯光设备租赁和专业评委的费用。
招新计划策划书3篇
招新计划策划书3篇篇一《招新计划策划书》一、活动背景随着组织的发展和壮大，我们需要注入新的活力和人才，以推动各项工作的更好开展。
二、活动目的1. 吸引有才华、有热情的新成员加入，充实组织力量。
2. 为组织带来新的思路和创意，促进组织的创新与发展。
三、招新对象[具体的目标群体，如在校大学生等]四、招新时间[具体的招新时间段]五、招新地点[详细的招新地点]六、宣传方案1. 制作精美的宣传海报，张贴在学校、社区等相关场所。
2. 利用社交媒体平台发布招新信息，扩大影响力。
3. 举办招新宣讲会，详细介绍组织的情况和招新要求。
七、招新流程1. 报名阶段：有意向者填写报名表格，提交相关材料。
2. 面试阶段：对报名者进行面试，评估其能力和适合度。
3. 录用阶段：确定录用名单，并通知新成员。
八、招新要求1. 具备相关的专业知识或技能。
2. 有较强的责任心和团队合作精神。
3. 对组织的工作有热情和兴趣。
九、部门设置及职责[详细列出各个部门及其职责]十、培训计划1. 为新成员提供全面的入职培训，包括组织文化、规章制度等。
2. 根据不同部门和岗位，安排针对性的技能培训。
十一、预算1. 宣传费用：[具体金额]2. 活动物资费用：[具体金额]3. 其他费用：[具体金额]十二、效果评估1. 统计报名人数、面试通过人数等数据，评估招新效果。
2. 收集新成员的反馈意见，不断改进招新工作。
十三、注意事项1. 确保招新过程的公平、公正、公开。
2. 及时与报名者沟通，解答疑问。
3. 做好招新现场的组织和管理工作。
[策划人姓名][具体日期]篇二《招新计划策划书》一、活动背景随着组织的发展和业务的拓展，我们需要注入新鲜的血液，招募更多有才华、有热情的新成员加入我们的团队，共同推动组织的进步和发展。
二、活动目的1. 吸引优秀人才加入组织，为组织带来新的活力和创新思维。
三、招新对象[具体的招新对象范围，如在校大学生、社会人士等]四、招新时间及地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[详细地点]五、活动流程1. 宣传阶段制作精美的宣传海报、传单等宣传材料，在目标群体集中的地方进行张贴和发放。
动员大会活动策划8篇
动员大会活动策划8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如报告范文、策划方案、鉴定材料、心得体会、条据书信、合同协议、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as report templates, planning plans, appraisal materials, insights, evidence letters, contract agreements, rules and regulations, teaching materials, essay encyclopedias, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!动员大会活动策划8篇人们在拟定活动策划的时候，肯定要注意段落层次分明，你们知道活动策划在整理的过程中有哪些必然要注意的方面吗，下面是本店铺为您分享的动员大会活动策划8篇，感谢您的参阅。
秋季招新宣讲会策划书(1)
秋季招新宣讲会策划书（1）一、背景介绍随着秋季的到来，我们学校的社团也进入了新一轮的招新季。
为了吸引更多的新生加入我们的社团，提升社团的知名度和影响力，我们计划举办一场秋季招新宣讲会。
本次宣讲会将充分展示我们社团的特色和实力，吸引更多的学生积极参与到我们的活动中来。
二、目标及意义1. 目标：(1) 扩大社团的知名度：通过宣讲会，将我们社团的特点和亮点传达给更多的学生，让他们了解我们的社团。
(2) 增加招新人数：吸引更多的学生参与到我们的社团，扩大我们的团队规模，提升社团的活力与创造力。
(3) 提高社团声誉：通过宣讲会展示我们社团的实力和成果，进一步提升社团的声誉和影响力。
2. 意义：通过宣讲会的策划与举办，我们有望实现以下几个方面的意义：(1) 吸引更多的新生加入我们的社团，为社团注入新鲜的血液，提升社团的创新能力和竞争力。
(2) 提高社团的知名度和影响力，为社团的长期发展打下坚实的基础。
(3) 加强与其他社团和学校的合作与交流，促进资源共享和互助发展。
(4) 提高社团成员的组织与策划能力，培养更多优秀的学生领导力和团队合作精神。
三、宣讲会内容安排根据宣讲会的目标和意义，我们拟定了以下的宣讲会内容安排：1. 开场：(1) 主持人致辞：简短介绍宣讲会的目的和意义，欢迎所有的参会人员。
(2) 社团简介：介绍我们的社团历史、活动范围和成就，让参会人员对我们社团有一个初步的了解。
2. 社团介绍：(1) 活动展示：通过图片、视频等形式，展示社团过去的活动情况，让参会人员对我们的活动有直观的了解。
(2) 成员分享：邀请社团成员上台分享自己的社团经历和收获，激发参会人员的兴趣和参与意愿。
3. 活动规划：(1) 介绍近期活动计划：简要介绍社团接下来的活动计划，吸引参会人员积极参与。
(2) 活动互动：通过游戏、抽奖等形式，与参会人员进行互动，增加活动的趣味性和吸引力。
4. 招新信息发布：(1) 社团优势：强调社团的特色和优势，吸引参会人员对加入社团的兴趣。
招新主题策划书3篇
招新主题策划书3篇篇一《招新主题策划书》一、活动背景随着[组织名称]各项工作的不断推进和发展，为了吸纳更多优秀的人才加入，充实组织的力量，提升组织的活力与竞争力，特制定本次招新主题策划。
二、活动目的1. 为组织注入新鲜血液，补充新的活力与创意，推动各项工作的创新发展。
2. 选拔出具备相关技能、热情和潜力的优秀成员，壮大组织队伍。
三、活动主题“新起点，新征程，共筑精彩未来”四、活动时间[具体时间区间]五、活动地点[详细地点]六、参与对象[具体对象范围]七、活动内容1. 宣传推广制作精美的招新海报、宣传单页，在学校宣传栏、教学楼、食堂等显眼位置张贴和发放。
利用学校官方网站、社交媒体平台等进行线上宣传，发布招新信息、组织特色和优势等。
举办招新宣讲会，向同学们详细介绍组织的历史、宗旨、活动等，吸引他们的关注和兴趣。
2. 报名环节设置现场报名点和线上报名通道，方便同学们报名。
对报名者的信息进行认真审核和筛选，确保符合组织要求。
3. 选拔环节笔试：考察报名者的基础知识、思维能力等。
面试：通过面对面交流，了解报名者的综合素质、沟通能力、团队协作精神等。
技能展示：对于有相关技能特长的报名者，安排专门的技能展示环节，充分展示其能力。
4. 培训环节对新入选的成员进行系统的培训，包括组织文化、规章制度、专业技能等方面的培训。
组织团队建设活动，增强成员之间的凝聚力和协作能力。
5. 成果展示在招新活动结束后，举办新成员成果展示活动，展示新成员在组织中的成长和收获。
八、活动预算1. 宣传物料制作费用：[X]元2. 场地租赁费用：[X]元3. 评委费用：[X]元4. 培训费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[具体金额]九、活动评估1. 收集报名者和新成员的反馈意见，了解他们对招新活动的评价和建议。
2. 对比招新前后组织成员的数量、结构和素质等方面的变化，评估招新活动的效果。
十、注意事项1. 招新工作人员要热情、耐心地为报名者和新成员提供服务和解答问题。
招新报到策划书3篇
招新报到策划书3篇篇一招新报到策划书一、活动背景随着时间的推移，[组织名称]迎来了新一届的招新活动。
为了确保招新工作的顺利进行，特制定此策划书，以规范招新报到流程，提高工作效率，确保招新质量。
二、活动主题“新起点，新梦想”三、活动目的1. 为[组织名称]注入新鲜血液，壮大组织力量。
2. 为新成员提供一个了解组织、展示自我的平台。
3. 促进新老成员之间的交流与合作，增强组织凝聚力。
四、活动时间及地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]五、活动对象全体新生六、活动流程（一）前期准备1. 宣传工作：制作招新海报、宣传单、宣传视频等，通过学校官网、公众号、班级群等渠道进行宣传。
2. 场地布置：提前到达活动场地，进行场地布置，包括摆放桌椅、悬挂横幅、张贴海报等。
3. 物资准备：准备好新生报到所需的材料，如新生名单、登记表、笔等。
4. 人员安排：明确各环节负责人，确保活动顺利进行。
（二）活动当天1. 签到：新生到达活动现场后，在签到处签到，领取新生资料袋。
资料袋内包含新生名单、登记表、组织章程、活动安排等材料。
2. 引导：工作人员引导新生前往报到处，由报到处的工作人员为新生办理相关手续。
报到处工作人员核对新生信息，确认无误后，为新生发放迎新胸卡、迎新 T 恤等物品。
3. 介绍：组织安排专门的迎新志愿者，带领新生参观校园，介绍学校的基本情况、组织的架构和活动安排等。
迎新志愿者向新生介绍组织的宗旨、理念、活动等，帮助新生了解组织文化。
4. 答疑：组织安排专门的答疑人员，为新生解答关于组织的各种问题，如招新要求、选拔标准、考核方式等。
答疑人员向新生介绍组织的规章制度、活动流程、注意事项等，帮助新生更好地适应组织生活。
5. 合影留念：活动结束后，组织全体新生进行合影留念，记录这一难忘的时刻。
工作人员将新生名单、登记表等资料整理归档，以便后续的选拔工作。
2. 对参与活动的工作人员进行评价和反馈，激励他们在今后的工作中更加努力。
高中学生会招新方案(通用12篇)
高中学生会招新方案(通用12篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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策划书 部门招新策划书
策划书部门招新策划书策划书。
部门招新策划书。
一、背景介绍。
随着公司业务的不断拓展，我们部门需要招募新的人才来加强团队实力，提升部门整体竞争力。
为此，我们制定了招新策划书，旨在吸引优秀人才加入我们的团队，共同发展。
二、招新目标。
1. 招募人数，计划招募5名新成员加入我们的团队。
2. 招新时间，招新活动将于下个月开始，持续一个月。
3. 招新岗位，我们将招募市场营销人员、项目经理、数据分析师等多个岗位。
三、招新策略。
1. 线上招聘，我们将通过公司官网、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，吸引更多人才关注和投递简历。
2. 校园宣讲，我们将走进高校，举办招聘宣讲会，吸引应届毕业生加入我们的团队。
3. 内部推荐，鼓励现有员工推荐优秀人才加入我们的团队，提供丰厚的推荐奖励。
四、招新活动。
1. 线上面试，通过视频面试的方式，节省时间成本，快速筛选优秀人才。
2. 线下笔试，对通过初步面试的候选人进行专业知识和能力测试，筛选出符合岗位要求的人才。
3. 组织活动，组织招聘宣讲会、团建活动等，让候选人更好地了解我们的团队文化和工作环境。
五、招新宣传。
1. 制作招新海报、宣传册等宣传材料，吸引更多人才关注。
2. 利用公司官方社交媒体平台进行招新宣传，增加曝光度。
3. 邀请公司高管或部门领导发表招新活动的公开演讲，树立公司形象。
六、招新效果评估。
1. 定期统计招聘信息发布的曝光量、简历投递量等数据，评估招新效果。
2. 通过候选人的笔试、面试表现等多方面评估，筛选出最优秀的人才加入我们的团队。
七、总结。
通过本次招新活动，我们将不断完善招新策略，吸引更多优秀人才加入我们的团队，为部门的发展壮大注入新的活力。
同时，我们也将不断提升招新效果评估的能力，确保每一位加入我们团队的人才都是最适合的人选。
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湖南涉外经济学院证券投资协会
第一次会员大会
策
划
书
举办单位：湖南涉外经济学院学生社团联合会
证券投资协会
举办时间：2011年10月14日（星期一）
举办地点：湖南涉外经济学院二教一阶
前言
湖南涉外经济学院证券投资协会，是2009年由各热爱经济与证券投资的学生，组成的学术类社团。
协会在特聘顾问柯春、虢志坤老师的专业指导下，以"普及证券知识,树立投资理念"为宗旨，以培养股市理论专家和实战精英为奋斗目标。
通过聚集拥有共同爱好的学生朋友，建立良好的交流平台，提高我校学生对证券投资的知识和风险认知度，通过定期和不定期的举办各项活动，增强我校大学生对这方面的了解以及社会实践能力，创建崭新的涉外文明。
证券投资协会直接在校团委的监督下开展工作，组织机构由顾问团、理事会、会长、会长助理、副会长、综合办公室、组织部、财务部、交易部组成，各部门在理事会领导下团结协作，各司其职，受全体会员监督。
通过组织和领导全院证券投资爱好者参加活动，提高我校学生对证券投资的知识和风险认知度，促进本院青年的全面发展，推动全院各项工作协调发展和全面进步。
证券投资协会的常规活动：模拟炒股大赛，证券知识培训、证券投资知识竞赛，经济金融热点问题讨论，社会实践，股友会，大学生经济论坛等。
第一部分活动概述
一、活动背景
证券投资协会为我校2009年成立的社团，今年是第三次会员招新。
二、活动目的
举办这次会员大会旨在让涉外广大新生与新会员了解我们协会。
三、活动名称
证券投资协会第一次会员大会
四、活动时间
2011-10-11 星期一（12：30——13：30）
五、活动地点
二教一阶
六、活动对象
全体会员
七、举办单位
湖南涉外经济学院学生社团联合会
湖南涉外经济学院证券投资协会
第二部分活动分工
一、前期准备
1.嘉宾的邀请：
负责人：李邵柏
责任：负责向所要邀请的嘉宾派发请帖
要求：请帖要求当面派送到嘉宾手中、派送时要求双手交付给嘉宾
2．宣传工作
负责人：罗海军
责任：负责海报、横幅的设计、制作、张贴、与张贴地点的选择要求：:所设计的海报要达到宣传内容明确、清楚。
宣传版面整洁。
二、活动中分工
1.主持人：
要求：着装整洁、形象大方得体、语言表达清楚、头脑灵活、随机应变
2.当天总负责人：陆亚飞、袁维
要求：负责整个会议的大小事务的安排
3.迎宾人员：付霞、陈莎
要求：穿着大方得体、态度认真礼貌、负责到会人员与兄弟社团
代表的登记
4.音响、摄影、PPT人员的安排：
音响：亓全摄影：唐振PPT操作：梅傲阳要求：音响师、配合活动进行播放与之相应的音乐
摄影师、记录整个活动的画面、
PPT操作人员、主要根据活动的流程播放不同的PPT图片2.会场的保卫工作：李奥丹
要求：确保整个会场的秩序与安全。
3.后勤人员的安排：陈志宽
要求：提供会场一些必须品的供应。
三、后期工作
1.场地的打扫：
全体社团工作人员会后留下一起打扫
2.活动物品的清点：
负责人：付霞
要求：负责活动物品的清点，与安排人员搬用活动物品到达指定地方
第三部分活动内容一、开场
A．所有人员入场
B. 迎宾人员登记入场单位与人员
C. 所有工作人员到位
D．会议开始
二、成立仪式
A.校团老师致辞
B.授旗仪式开始
C.会长致辞
D.副会长袁维介绍社团活动及对会员的权利问题
E.副会长陆亚飞介绍社团各部门分工及招干问题
F.会员大会结束人员离场
第五部分 突发事件的预防与处理
一．活动开始前必须认真检查各个环节有没有出差错
二．活动前检查各活动物品是否到位、电子物品是否能正常工作 三．如遇到突发情况应尽快通知总负责人由负责人出面解决
第六部分 经费预算
校团委学生社团联合会
证券投资协会
2011年10月13日
经费预算表
支 出 项 目 单 价 数 量 金 额 1 海报纸 2元 10张 20元 2 马克笔 15元 2盒 30元 3 请柬 1.5元 52张 78元 4 横幅 40元 2条 80元 5 签到本 20元 1本 20元 6 会员证、干部证 1.5元
120个 180元 7
证券资料复印
0.1*8（页）=0.8元
110份
88元
合计:496元。