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付景保、郑州西亚斯学院劳动争议二审民事判决书

付景保、郑州西亚斯学院劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】河南省郑州市中级人民法院【审理法院】河南省郑州市中级人民法院【审结日期】2020.08.14【案件字号】(2020)豫01民终9592号【审理程序】二审【审理法官】王东黎【审理法官】王东黎【文书类型】判决书【当事人】付景保;郑州西亚斯学院【当事人】付景保郑州西亚斯学院【当事人-个人】付景保【当事人-公司】郑州西亚斯学院【代理律师/律所】郑国珍河南度邦律师事务所【代理律师/律所】郑国珍河南度邦律师事务所【代理律师】郑国珍【代理律所】河南度邦律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】付景保;郑州西亚斯学院【本院观点】当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。

【权责关键词】撤销合同合同约定当事人的陈述证人证言证据不足证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判诉讼时效【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院二审期间，当事人均未提交证据。

本院对一审查明的相关事实予以确认。

【本院认为】本院认为，当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。

没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。

关于付景保与郑州西亚斯学院是否存在劳动关系的认定，根据双方提出的证据，郑州西亚斯学院明确知道付景保系河南工程学院在职教师，与河南工程学院存在人事关系；双方均符合建立劳动关系的主体资格，签订《劳动合同》对劳动合同期限、工作地点、工作内容等相关事项进行了明确约定；《郑州大学西亚斯国际学院2015年度高层次人才招聘简章》内容说明，郑州西亚斯学院同意招聘的教学和科研人才“可双专职聘用"；郑州西亚斯学院未提出证据证明付景保同时为两个单位提供劳动的行为，对郑州西亚斯的教学工作造成损害。

实训报告书橱窗设计

最后，就是把草图方案确定好后，开始对草图进行不断的修改设计，直到自己满意后拿给老师看，然后根据老师的意见和自己的想法，最终把此次专题设计完美完成。
实训心得
这次实训课程，让我学到了很多。要想当好一名设计师最重要的就是创造力，因为只有创新才能使事物升值。除此之外还要有自我学习的精神，在不断地自我升值中积累资本，提升自我人格的魅力。要不骄不躁、勤勉自励，思想上有追求。这些品质都是设计师在成功路上的垫脚石。博学多才能使设计作品更加深刻和有内涵。而注意自我品格的修养则能使自己善于沟通、善于交际。设计是一门需要全才的学科。不仅需要扎实的功底，还要善于理解客户心理，同时也要对管理学、是市场营销、文学历史等有所涉猎。这些都是靠平时的生活与学习中有目的地日积月累而成的。而实习则有助于我们明白什么知识才是对我们的设计最有帮助的。这次实训课程对我来说受益匪浅，让我学会从客观的角度来审视自己的作品，在审美方面更加成熟。
实训开始时，老师先给我们讲了这次专题设计所要注意的事项，然后，老师又系统的带和我们对于这次课程做了详细的介绍，认真的给我们讲解，给我们讲一些实例过程，让大家在一起探讨互动这次课题。
然后我们去市场上开始调研，并对调研的情况做下记录，然后大家在一块互相讨论这次调研的结果。接着我们就开始着手草图的前期策划。我利用互联网和图书馆等等资源，调研一些设计很出色的橱窗设计，从中总结经验，以便于此次草图的设计。接着，我就开始构思设计草图，构思设计草图的过程中我们不断和老师进行沟通，和同学之间进行交流，最后，我从草图中选出几个自己筛选出来的拿给老师看，让老师给我分析一下不足和亮点。
郑州大学西亚斯国际学院
实验(训)报告书
2014～2015学年第1学期
院(系)
艺术设计学院
课程名称
展示设计

(企业管理案例)案例亚马逊公司的成功与失败

案例亚马逊公司的成功与失败当“亚马逊”这三个字出现在眼前时，你首先想到的是什么？亚马逊河流？不，是，这就是现在的亚马逊公司（图1）。

它最初是个网上书店，但现在产品种类已经扩大至音像光盘、录像带、化妆用品、宠物用品及杂货等，并提供拍卖及问候卡片等服务，它正成为全球最大的网上零售商。

谈及亚马逊，公司的创办人贝索斯淡淡地说：“我们要创建一个前所未有的事物。

”图1 亚马逊书店因特网主页（）没有固定的繁华店铺，没有面对面的亲切笑容，只以无店铺行，在1995年7月，亚马逊还只是个网站，但到了1999年底，顾客却涵盖了160多个国和地区，公司的市值达到90亿美元，远远超过对手――邦诺（BarnesandNoble）与疆界（Boarders）两家公司的市值总和。

四年不到的时间，亚马逊以惊人的成长速度创造了一个网络神话。

据报道，亚马逊2000年第一季度销售额达5.739亿美元，比上一季度增长了近一倍，其中回头客占了76％，比上一年的66％增加了10个百分点，另外还增加了500万个新顾客。

亚马孙网络书店似乎给人留下了成功征服网络顾客的传奇（图1）。

与此同时，亚马逊又以2000年第一季度3.08亿的亏损业绩使众人陷入深深的思考之中，开展电子商务的网络站点还能不能走出亏损的阴影？1一、亚马逊公司的创业史亚马逊的崛起是出典型的喜剧，剧中的主角、亚马逊的创办人杰夫·贝佐斯（Jeffrey Bezos）30出头，创办亚马逊以前还是萧氏企业（D.E.Shaw＆Co.）的一名经理人。

有一天他上网浏览时，发现了一个统计数字：网络使用人数每个月以2300％的速度在成长。

吃惊之余，他花了两个月的时间研究了网络销售业的潜力与远景，于是他作了个决定：辞掉现有工作，和他的妻子开着老式雪佛莱，跑到西部打算创立网络零售业。

贝索斯拟出了20种认为适合于虚拟商场销售的商品，包括图书、音乐制品、杂志、PC机1有关亚马逊的2000年第一季度的经营情况，参见周德武，亚马逊步履蹒跚，国际金融报，2000年4月28日第一版和软件等。

先进典型事迹3篇

先进典型事迹第一篇：尤瑞卡·科西亚斯——用高品质食材打造顶级法餐在法国，顶级的法式美食和高品质的原材料是不可分割的。

而对于尤瑞卡·科西亚斯来说，用高品质的食材打造出顶级的法餐就是他的毕生追求。

他不只是一位出色的大厨，更是一个热爱法餐、精益求精的人。

尤瑞卡·科西亚斯出生于法国，自小爱好烹饪。

他的父亲是一名厨师，从小就对尤瑞卡灌输了对美食的热爱。

年少时，尤瑞卡在巴黎的一家知名餐厅工作，曾师从名厨保罗·博库斯，从他那里学到了很多烹饪技巧。

之后，他在不同的餐厅工作，积累了丰富的经验。

1998年，尤瑞卡·科西亚斯在巴黎开设了自己的餐厅“Le Jules Verne”，这家餐厅位于埃菲尔铁塔的顶层，是巴黎的标志性建筑之一。

餐厅拥有优美的环境和无敌的景观，让客人可以在美景中享受美食。

尤瑞卡·科西亚斯坚持使用高品质的原材料，如当季食材和优质的肉类，每一道菜都经过他精心的设计和烹制，保证了菜品的品质和口感。

从开业之初，尤瑞卡的餐厅就备受好评。

他所推出的每一道菜都被认为是经典之作，客人们对他的美食念念不忘，积极参与着口碑的传播。

他在业内也备受尊重，多次获得米其林三星评价，被誉为法国烹饪界的泰斗。

但是尤瑞卡并没有因此就停止进步和创新。

他不断探索和尝试新的烹饪技巧和菜品组合，希望为客人们带来更加纯正的法式美食体验。

他还经常参加烹饪比赛和活动，分享自己的经验和心得，为年轻的厨师们提供指导和帮助。

他希望通过自己的努力和付出，能够推动法国烹饪文化的传承和发展。

尤瑞卡·科西亚斯用自己的实际行动证明了品质至上的理念是如何在法式美食领域取得成功的。

他对食材的严格要求和对烹饪技巧的精益求精，让他的美食令人难以忘怀。

他不仅成为了法餐领域的代表性人物，也成为了榜样和启示。

师洁

郑州大学西亚斯国际学院本科毕业设计（论文）题目论侵占罪“拒不退还”指导教师高志玲职称讲师学生姓名师洁学号20073711219 专业法学班级专升本2班院（系）法学系完成时间 2009年4月26日论刑法的非法占有摘要非法占有目的作为刑法中的一个重要概念，对相关问题的解决发挥着重要作用。

以“非法占有为目的”的内涵是指行为人意图排除财务的所有人（包括非法所有人），将他人的财务作为自己的所有物而取得事实上的支配权的意思。

非法占有目的不但可以区分罪与非罪，此罪与彼罪，而且还可以对财产罪的犯罪类型起到划分作用。

非法占有目的作为行为的主观心理态度，对其准确界定有一定难度，这也增加了实践操作中的困难。

运用一定的法律依据进行司法推定，是一条行之有效的方法，当然也要注意相关问题。

关键词占有/非法占有/构成要件/司法认定Illegal possession of criminal lawAbstractAs an important concept in criminal law, the purpose of illegal possession play an important role in solving related problems. The connotation of the illegal possession for the purpose is that actors intend to exclude the financial owner (including illegal owner), then make other people's financial belongings as their own and achieve eminent domain.The purpose of illegal possession not only can make a distinction between crime and non-crime, the crime and another crime, but also can divide the type of crimes for property.The purpose of illegal possession is a subjective mental attitude, and its accuracy is difficult to define, it has also increased the difficulties in operating ing the legal basis to make a judicial presumption, of course is a well-established method,in fact we should also pay attention to related issues.Key words possession, important condition, function of illegal possession, criminal judgment目录摘要 (Ⅰ)ABSTRACT (Ⅱ)1 .非法占有的概述 (1)1.1 占有的概念 (1)1.2 非法占有的概念 (2)1.3非法占有的主体和对象 (3)2. 对“以非法占有为目的”的剖析——以盗窃罪为例 (6)2.1关于盗窃罪的犯罪目的 (6)2.2对“非法占有”的剖析............... . (7)3.非法占有目的的功能 (8)3.1对犯罪对象的解释功能 (8)3.2区分罪与非罪、此罪与彼罪的功能 (9)4. 非法占有的司法认定 (11)4.1非法占有目的产生时间的认定 (12)4.2非法占有时间长短的认定 (13)4.3非法占有的实际方式认定 (13)4.4非法占有的特殊性 (13)结语 (14)参考文献 (15)在我国刑法分则第五章规定的侵犯财产罪中，大部分犯罪是以非法占有作为犯罪的主观故意的如盗窃、抢劫、抢夺、诈骗等。

罗雅南、郑州西亚斯学院劳动争议二审民事判决书

罗雅南、郑州西亚斯学院劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】河南省郑州市中级人民法院【审理法院】河南省郑州市中级人民法院【审结日期】2020.01.13【案件字号】(2019)豫01民终24409号【审理程序】二审【文书类型】判决书【当事人】罗雅南;郑州西亚斯学院【当事人】罗雅南郑州西亚斯学院【当事人-个人】罗雅南【当事人-公司】郑州西亚斯学院【代理律师/律所】姚孟开河南成务律师事务所;郭杰河南文丰律师事务所【代理律师/律所】姚孟开河南成务律师事务所郭杰河南文丰律师事务所【代理律师】姚孟开郭杰【代理律所】河南成务律师事务所河南文丰律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】罗雅南【被告】郑州西亚斯学院【本院观点】郑州西亚斯学院与罗雅南之间的固定劳动合同到期后，罗雅南对是否续签无固定期限劳动合同具有选择权，但罗雅南重新签订固定期限劳动合同，罗雅南主张郑州西亚斯学院支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额的上诉请求没有依据，本院不予支持。

【权责关键词】撤销合同合同约定当事人的陈述证据不足质证诉讼请求【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审理查明的事实与一审法院认定的事实一致。

【本院认为】本院认为，郑州西亚斯学院与罗雅南之间的固定劳动合同到期后，罗雅南对是否续签无固定期限劳动合同具有选择权，但罗雅南重新签订固定期限劳动合同，罗雅南主张郑州西亚斯学院支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额的上诉请求没有依据，本院不予支持。

关于经济补偿金，罗雅南与郑州西亚斯学院之间的劳动合同因期满而终止，不符合郑州西亚斯学院支付罗雅南经济补偿金的情形。

根据郑州西亚斯学院发布的《关于开展教师及行政教辅系列各相关岗位聘任工作的通知》，罗雅南符合免于竞聘条件，不与郑州西亚斯学院续签劳动合同，又于2019年2月25日与郑州西亚斯学院签订《郑州西亚斯学院兼职教师聘用协议》并履行。

防电信诈骗提纲

讲座提纲：一、电信诈骗的概念电信诈骗(虚假信息诈骗)是指犯罪分子通过电话、网络和短信方式，编造虚假信息，设置骗局，对受害人实施远程、非接触式诈骗，诱使受害人给犯罪分子打款或转账的犯罪行为。

二、电信诈骗的起源及发展2000年以后，电信诈骗案件开始蔓延，组建成为诈骗犯罪的主流，后持续升温，2003年泛滥成灾，2004年后台湾的诈骗犯罪开始将窝点转移至大陆福建地区。

2007年后蔓延至广州，2008年开始在全国泛滥。

三、大学生受骗案件中常见的诈骗手段申领助学金诈骗案例：近期电信诈骗事件频发，成为舆论关注的焦点。

开学在即，18岁的山东女孩徐玉玉，被诈骗大学学费9900元，报警回家路上，心脏骤停。

事件始末：8月17日，徐玉玉的父亲徐连彬带着女儿到区教育局办理了针对贫困学生的助学金申请。

8月19日下午4点，徐玉玉接到诈骗电话，被骗学费9900元。

在与父亲从派出所报案回家途中心脏骤停，经医院抢救无效，不幸于21日离世。

此案现已破获。

诈骗手法：由补贴诈骗转化而来，通过非法渠道获取目标群体个人信息，进行针对性诈骗。

类似诈骗还有“二胎补贴”等诈骗。

●网上购物诈骗案例：2015年7月18日受害人仟籼满在郑州大学宿舍上网时,在网易118城网站购买游戏币时被骗2500元.诈骗手法：作案人通过网络窃取当事人购物信息，冒充客服拨打电话，谎称无货或者支付未成功，套取受害人银行卡卡号和密码后转走受害人存款。

●网络贷款诈骗案例：网贷赌球欠债60万跳楼身亡，劝父母别收尸。

郑旭，21岁，河南牧业经济学院大二学生。

该同学从2015年开始接触各种网络贷款，种类达数十种之多。

并冒用28名同学的身份证、学生证、个人电话及父母电话等信息借款达到60多万元，且无力偿还。

2016年3月9日，郑旭被逼无奈从青岛一家宾馆的8楼跳下，当场死亡。

他在跳楼之前，给46岁的父亲发了一则56个字的短信，文字里透出异常的决绝：“我跳了，别给我收尸”；“来世做牛做马报答你们”。

西亚斯发展历程

• 从词根上看，大学的意思是确定一个目标，朝着某一个特定的方向前进，以获取真理。
大学之任务：
• • • • 1、learn to be 2、learn to do 3、learn to be with others 4、learn to how to learn
一、认识大学生活特点
• 知识的海洋 • 成才的沃土 • 探求的领地 • 青春的舞台智慧的象征精神的家园人生的灯塔年轻的天堂
馆藏印刷型书刊资料累计已达 127万余册（篇），每年订购印刷型中外文期刊近2000种，年进新书量5万余册
链接绪论/ 一、适应人生新阶段
98-99 99-00 00-01 01-02 报到报到报到报到 231 463 489 1099
02-03 03-04 04-05 … 报到报到报到 2329 2573 3547
一则小故事：猎狗和兔子
• 一天，猎人带着猎狗去打猎，看见一只兔子，猎人击中兔子后腿，兔子受伤了，拼命逃跑。猎狗飞奔追赶，追着追着，兔子不见了，猎狗只好悻悻的回到猎人身边。猎人大骂猎狗，说它是没用的东西，连受伤的兔子都追不到。猎狗还不服气地说，我尽力而为了呀。兔子呢，好不容易回到了洞里。兄弟们都惊讶得问它为什么腿受伤了竟然还能跑过猎狗。兔子说猎狗是尽力而为，而我是全力以赴；它追不到我最多挨顿骂，可我若不全力以赴的话，必被剥皮挂于墙，煮肉烂于锅，就没命了啊。
三、树立新的学习理念
• 树立全面学习的理念
• 树立自主学习的理念 • 树立创新学习的理念 • 树立终身学习的理念
１、树立全面学习的理念
学好专业和相关知识。首先，要有广博的知识面，精深的知识点其次，要取百家之长，走自己的路；再次，要多管窥豹，必见全斑。

西亚斯-经济法期末考试重点-案例

合同法案例案例一某山区农民赵某家中有一花瓶，系赵某祖父留下。

李某是考古学家，得知赵某家中有一明朝花瓶，遂上门购买。

赵某不知花瓶为文物，同意以5000元价格卖于李某。

后李某在拍卖会上将该花瓶拍卖，得35万元。

赵某在一个月后得知此事，遂要求李某退还花瓶或拍得价款。

李某认为买卖合同是双方自愿的，不予退还。

问题：1、赵某与李某签订的合同效力如何，理由是什么？2、赵某应如何救济自已的权利？答案：1、赵某与李某签订的合同属于可撤销的合同。

李某是考古学家，对于该花瓶的价值比较了解。

而农民赵某不知道该花瓶的价值，导致他以极低的价格出卖，使自己蒙受损失。

因此二人之间的合同属于因显失公平而导致的可撤销合同。

2、赵某可以要求法院撤销该合同。

根据合同法规定，作为可撤销的合同中的利益受损一方，有权向法院起诉主张变更或撤销该买卖合同。

本案中赵某可主张撤销合同，在合同撤销之后，由李某退还花瓶或拍得价款，赵某退还李某5000元。

案例二甲、乙两公司签订秘密从境外买卖免税香烟并运至境内销售的合同，甲公司将香烟运入境内后，交付给乙公司进行销售，但乙公司一直未支付香烟的货款，甲公司经多次催要后无果，遂向法院起诉。

问题：甲、乙两公司签订的合同效力如何？甲公司的诉讼请求能否得到支持？答案：甲、乙两公司签订的合同属于无效的合同。

根据《合同法》的规定：下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

甲、乙两公司的合同涉及违反法律、行政法规的强制性规定的走私行为，因此属于无效的合同。

甲公司的诉讼请求不能得到支持。

案例三甲公司于6月10日向乙公司发出要约订购一批红木，要求乙公司于6月15日前答复。

6月12日，甲公司欲改向丙公司订购红木，遂向乙公司发出撤销要约的信件，于6月14日到达乙公司。

高校图书馆阅读推广实践活动探索——以郑州大学西亚斯国际学院图

全民阅读图书情报＼2019年第2期 79高校图书馆阅读推广实践活动探索——以郑州大学西亚斯国际学院图书馆“朗读者大赛”为例李琳郑州西亚斯学院，河南郑州 451150摘要：以郑州大学西亚斯国际学院图书馆“西亚斯朗读者大赛”活动为案例，阐述了将有声朗读与分享感悟相结合，不同嘉宾在阅读推广活动中的角色定位等方面的策划与实施，总结活动经验，为探索阅读推广活动提供借鉴。

关键词：高校图书馆；阅读推广；朗读者大赛；探索中图分类号：H315.9文献标识码：A图书馆阅读推广活动在全国各高校开展如火如荼，形式多样，不拘一格，打造校园文化。

随着阅读推广活动的不断推广，如何更深层次地去探索阅读推广活动的新模式，全国各高校图书馆相继进行了一些大胆的创新尝试，同时也推出了很多优秀的推广案例。

本文以郑州大学西亚斯国际学院图书馆开展“朗读者大赛活动”为例，总结朗读者大赛的活动特点以及不同嘉宾在推广活动中的角色定位等方面的策划与实施，来开启高校大学生思维的力量，为探索高校阅读推广活动提供借鉴。

1 “西亚斯朗读者大赛”活动的缘起1.1 活动背景2017年4月7日--5月26日，为例贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》精神，落实推进戏剧、书法、高雅艺术进校园、实施“中华经典诵读工程”等相关政策，我校学务处联合图书馆举办了第一届西亚斯朗读者大赛。

第一届西亚斯朗读者大赛它是一个线上的活动，在举办第二届朗读者大赛期间，校图书馆在开展以新郑地域文化为主题的一系列阅读推广活动，此时又恰逢新郑皇帝论坛活动，在论坛活动期间，田枚老师主讲的《如何将文化与阅读推广活动相结合》给了我们新启发。

我们调整思路，力求创新，将西亚斯第二届朗读者大赛活动增加一个线下活动，使朗读者大赛活动注入精彩的元素。

2 “西亚斯朗读者大赛”活动开展情况2.1 活动总体情况西亚斯朗读者活动目前已举办了2017、2018年两届。

首届西亚斯朗读者活动是由校学务处、图书馆联合举办，校新媒体工作室和微博协会承办。

2011年西亚斯建筑学院11月份大事记

建筑学院分团委、学生会2011年11月份活动大事记
1.2011年11月14日我院分团委书记陈昕老师召开了关于优秀团员推优的若干事宜的会议并制定了具体的推优评选方式，建筑学院分团委、学生会的全体学生干部参加了这次会议，并负责做好传达工作，提高了学生的积极性。

2.11月18日下午，我校第八届“华光杯”篮球联赛闭幕式颁奖典礼在综合体育馆隆重举行。

在本次比赛中我院男生组荣获第四名，比赛中我院学生会体育部积极组织，其他各部门全力配合，展现了我们的团结，秀出了我们的风采。

3.为了帮助贫困学子完成学业，并相应学校的号召，我院分团委、学生会于2011年11月21日组织学生进行“献爱心、捐爱心”活动，培养了学生勤俭节约、助人为乐的优秀美德。

4.2011年11月22日在学生干部的带领下参加了“爱心献血活动”并于23日上午带领我院富有爱心的优秀学生参加了献血活动。

发扬了无私奉献的爱心精神，为我们树立了榜样。

5.2011年11月27日我院分团委、学生会于下午4点到5点在14号楼101教室举行了新老生交流会，促进了建筑学院学生的团结，帮助大一新生解决了对大学生活和学习的迷茫，以更好地适应大学生活。

6.2011年11月25日，我院分团委、学生会响应校学生会举办的手抄报大赛，积极召集学生参加比赛，提高个人动手能力。

7.2011年10月31号-11月5号，我院分团委、学生会举办了首届师
生作品展，于10月31号上午举行画展开幕式，展览时间为期6天。

参加人员有董院长、赵书记、崔院长及建筑学院全体师生，开幕开场时由董院长和赵书记先后发表讲话并对活动给予高度肯定和赞扬。

使建筑学院师生的风采得以展现。

高校图书馆解决占座问题的实践和思考——以郑州西亚斯学院图书馆为例

内蒙古科技与经济Inner Mongolia Science Technology & Economy 2020 年3 月第6期总第448期March2020No 6 Total No 448高校图书馆解决占座问题的实践和思考——以郑州西亚斯学院图书馆为例马晓蕾(郑州西亚斯学院图书馆，河南郑州 451150)摘要：针对高校图书馆占座问题，结合笔者所在院校图书馆工作实践采取措施的效果进行原因分析，思考探索解决占座问题的方法&关键词：高校图书馆；占座；寻因；思考中图分类号：G251(261)文献标识码:A 文章编号1007—6921(2020)06—0136—02目前，大部分高校图书馆都面临着占座问题# '一座难求”成为痼疾，每个高校图书馆也都在采取不同的应对措施，是疏是堵，各有所见，但管理的收效甚微&郑州西亚斯学院图书馆雄伟的建筑、内部先进的多功能设施，已成为网红中“别人家的图书馆(但由此产生的占座现象也是层出不穷&笔者希望通过自己在图书馆空间维护部的工作实践对占座原因和后果进行分析，从而探索解决占座问题的方法&1 疏堵结合、以疏为主，图书馆在占座问题中采取的举措1. 1 设立考研自修室，申请考研固定座位，疏散考研人员的占座问题2018年9月，郑州西亚斯学院图书馆将馆内六、七、八楼定位为考研自修室，开始对在校考研学生开放固定座位申请，读者本人填写申请通过院系辅导员、图书管理员审核后，获取盖有图书馆公章的座位帖，将座位帖粘贴在自己座位桌面的左上角#即为专属自己的固定座位，馆内并为此制定了图书馆考研自习室管理规定&送走了 2019年考研学子，为了满足2020年考研同学的强烈需求，图书馆将七楼、八楼、十一楼1 930个座位全部作为固定座位用于考研学子，考研固定座位的申请继续实行&图书馆为了让考研学生充分利用座位资源，保证自习室考研座位的使用效率，实行了每周签到制度，若连续两周无故未签到，图书馆将收回其固定座位，我们将违规收回的座位集中进行重新释放&图书馆还要求考研座位读者将个人课程表自行粘贴在桌面上#管理人员会不定期进行巡视抽查&1. 2 坚持每晚闭馆前收占座物品的同时设立物品存放才巨郑州西亚斯学院图书馆一直坚持实行闭馆前收占座物品的管理方式，馆内购买塑料袋，上面粘贴绿色标签写上座位号以便于同学登记领取，但是图书馆六楼阅览区设置有126个隔断座位，私密空间非常好，不被打扰独立温馨的小天地慢慢地它们就成为同学们的私人领地，放着满满的书籍、粘贴着励志名言…每晚收书时这些同学都要和管理老师学生助理进行游击战术#也们就等着闭馆关灯后再离开，成为工作中的难题&根据存在的这种情况我们在阅览区域设置了储物柜，以温馨提示的方式让同学们将物品放置到指定的储物柜上，保证阅览桌上干净整洁#旦第二天要及时拿走，但是仍然无法改变学生占位的热情，所收物品越积越多无处安放&管理严格时情况会好些，管理松弛时情况就不受控了 &图书馆准备在公共阅览区楼梯间多设置物品存放柜，让学生的书有地可放，也加强对仍坚持占座同学的管理力度，将所收占座物品收到固定地方，一周之后才能签字领取&1. 3 增添阅览桌椅读者占位，客观上的原因还是图书馆阅览座位少，供不应求& 一方面，随着高校的扩招，大学生人数迅速增加，郑州西亚斯学院从1998建校至今二十年，招生比例每年都是持续增长；另一方面，学校在实行住宿书院制后，实施的同一宿舍不同专业不同年级的融合，彼此互相感染、互相督促、互相熏陶，考研、考证的读者蔚然成风，学生学习热情高涨，图书馆的近5 000个阅览座位无法满足剧增的读者&增加阅览座位是解决读者占座最直接的方法，图书馆充分利用一切可利用的空间增添阅览座位# 旦馆内空间毕竟有限，图书馆的座位并不能无限增加&1. 4 考试周期间，图书馆将研讨间全面开放郑州西亚斯图书馆有45个研讨间，满足读者团体学习与研究的需求，读者通过网上进行预约使用& 为了方便同学们期末复习，图书馆在考试周期间开放所有的研讨间，作为公共学习区域供全体同学使用&2 占座措施没能遏制占座行为的原因分析占座措施的实行，虽然也取得一定的成果，并没有达到有效遏制占座行为的效果，究其原因，笔者认为有二&2. 1 细致化的管理工作量无限加大和管理人员不足之间的矛盾考研自习室实行每周签到制度对读者上座率是收稿日期：2019%12 — 11• 136 •马晓蕾•高校图书馆解决占座问题的实践和思考——以郑州西亚斯学院图书馆为例2020年第6期非常有效的管理机制，但人工签到、人工统计、汇总核查，有理有据地将违规读者的座位收回；收取占座物品、整理物品存放、读者领取物品登记，这些工作都要付出大量的人力成本&本校图书馆从负一楼到十一楼整体是开放式环境，本身就不利于集中管理#针对占座问题细致性管理时，会收到明显的效果，但馆内老师人数有限，空间维护部就两位老师，工作繁杂，一旦粗放型管理#占座和考研自习室上座率低的现象又会出现&2.2图书馆阅览功能的强化和大学生道德素质教育弱化的矛盾，导致应由老师学生共同营造的和谐环境失衡以郑州西亚斯学院为例：郑州西亚斯学院文化十条的首条就是“学生永远第一(图书馆围绕“读者第一，服务至上”的理念为学校师生的需求积极做各项工作&校园网馆内全覆盖、新能源空调冬暖夏凉、冷热直饮水分布各个楼层、阅览桌一座一电源、舒适的各种阅览区域、饿了有咖啡区、困了有太空舱，图书馆舒适良好的阅读环境和休闲空间，同学们肯定会舍弃条件不好的教室而选择来到这里&我的馆我的家，好环境由我们来创造，也要由大家共同来维持，但纵观部分大学生自我意识较强，个性彰显，占座行为这种本该归为不文明行为的举动，被大学生群体普遍接受，并被赋予了“合情合理”的性质，现在的大学生总是“要求”学校、老师为他们提供什么而理所应当#而不会从自身“要求”为学校做些什么，去自觉遵守图书馆各项规章制度，本应该由老师学生共同营造的舒适温馨的和谐环境造成了失衡，老师费劲心力人力解决问题，花很多时间清理保管读者用于占座的大量书籍和物品，得不到读者的理解，没有座位的同学反映图书馆占座问题严重，而占座的同学又反映收书不合理&为了其他读者能得到公平利用图书馆的机会，还要默默承受各种压力和委屈#做起事就畏首畏尾，举步维艰&3根据存在问题的分析，探索解决占位问题的有效方法3.1强化图书馆馆员的服务功能，严格规章制度#发挥老师的提醒和引导职能以郑州西亚斯学院图书馆为例，馆员的工作过多的用于去“管理(而管理的方法多基于权威和服从原则，本质上属于'人治(具有强制性、具体性、时效性、稳定性等特点，但管理员与读者之间缺乏交流平台，双方之间缺乏互动&笔者认为，对于占座现象，工作人员的职能最好是在图书馆阅览规则下馆员充分发挥提醒和引导的作用&各项规则、职责上墙，警示标语、提示标语到位，让学生行于心、利于行，让读者真正感受到自己是图书馆的主人&我们如果只是以强制管理的方式，收效是片面和短期的#只有通过人的内心概念的形成、外界舆论唤起读者的自觉警醒，对学生占座行为进行纠正引导才能取得有效、稳定的成果&我们应该充分突显服务职能#把工作转向营造学习氛围、打造空间创新建设，例如我们在考研自习室设立倒计时显示牌、张贴励志标语.2019年考研英雄榜，并把当年成功上岸的同学坐过的座位做成精致的桌贴贴到座位上，榜样的力量让读者形成自主学习氛围，主动来图书馆学习，充分发挥座位的利用率&相比较在考研自修室实行每周三签到制度收到的效果更有效，也减轻老师大量的工作#避免师生之间的矛盾&3.2培养读者严于律己、自觉遵守社会公德的习惯，发扬互助友爱精神，对管理人员理解和包容，一起共建和谐文明的阅读环境笔者认为，应充分利用新生入学教育时段，通过授课的方式向读者讲解图书馆的各种规章制度和使用规则，强调占座的危害，让新入学的大学生群体成为爱馆遵章的文明读者&图书馆也可以通过官方微信、微博等舆论手段加强对占座这种“掉粉”的不文明行为的宣传力度&图书馆也可以组织读者志愿在馆内进行巡视，对占座现象进行监督和管理，换位思考，以期达到自我教育的目的&高校图书馆读者都是一个学校的学姐学弟，相互之间更应该谦和礼让#如果人人都摒弃自私自利、自我为中心的想法，有即走即带离自己随身物品的公德意识，就不会出现'一座难求”的问题了&3.3运用座位预约、签到机等先进的技术手段笔者认为，运用先进的技术手段是解决占座问题最有效的手段，现在许多高校图书馆使用的座位预约系统能够较好地规划图书馆座位资源，保障读者对图书馆座位信息的提前获取权与知情权，并可缩短读者来回穿梭寻找座位的时间#艮好的维护读者平等享用空间资源的权益&对于图书馆工作人员，预约系统可大大减轻座位管理压力，减少因占座问题与读者发生的冲突，并可帮助读者养成良好习惯&4结束语总之，对于图书馆占座问题，每个高校的情况不一，在借鉴其他高校有效措施同时，只能结合自己馆内实际状况寻求解决方法，郑州西亚斯学院采取以疏为主、多维立体的举措方式还需提高读者道德素质，集图书馆和学生之合力共同营造公平和谐的阅览环境，以期达到解决占座问题的目的，在实践中积累宝贵经验更好地为读者服务&［参考文献#「1"贾媛媛，潘杏仙”高校图书馆座位预约系统使用情况调查与思考——以安徽师范大学图书馆为例图书馆论坛，2018,(33):216〜218.!"王铮”关于大学思想素质教育的探讨-----对占座行为的思考黄山学院学报，2014,16(1)：99〜10⑴!"邸晓林”高校图书馆占座现象的成因分析与对策研究河北科技图苑，2015,(3)：58〜60.・137・。

不服一审判决郑州大学已提起上诉

不服一审判决，郑州大学已提起上诉家长称将继续坚决维护孩子的合法权益晨雾／转贴被郑州大学二本录取,却收到了其二级学院的录取通知书,山东潍坊的考生小林(化名)将郑州大学诉至法院,并获得了一审胜诉(本报1月16日A06版报道)。

16日,记者了解到,因不服一审判决,郑州大学已提出上诉。

而小林的父亲王义(化名)表示,将继续坚决维护孩子的合法权益,他还向山东省教育招生考试院反映了此事,要求省招办履行监督检查职责。

本报记者张焜学校:已保障学生受教育权没有损害小林权利16日,王义告诉记者,上午10点多,他从河南省中牟县法院得到消息,该法院接到了郑州大学的上诉状。

当天下午,记者从郑州大学招生办公室确认了这一消息。

郑州大学招办工作人员告诉记者,郑州大学早在2015年在省外就没有本科二批的招生了。

西亚斯国际学院是从教育部申请的中外办学机构,按照教育部招生规定,需要挂靠到大学的名下。

以前是郑州工业大学名下的,后来郑州工业大学并入郑州大学以后,西亚斯国际学院就叫做了郑州大学西亚斯国际学院。

郑州大学西亚斯国际学院在上报招生计划时,是纳入郑州大学上报计划的,发放的毕业证也是郑州大学的毕业证,只是多了一个标注,因此在教育部指定的阳光高考网站上能查出郑州大学在山东省招收本科二批也是没有问题的。

小林报考的就是郑州大学西亚斯国际学院的专业,西亚斯国际学院也发放了录取通知书,郑州大学保证了他的受教育权。

郑州大学认为法院一审判决存在问题,校方已经保障了学生的受教育权,没有损害小林权利。

此外,校方表示,该校的招生专业和简章都符合国家规定。

家长:不认可学校说法准备应对该案二审对于郑州大学方的说法,王义说,他查询郑州大学官网历年录取表格里,2015年在山东录取的专业中,可以清楚地看到,本科一批理工类里有通信工程专业,说明该校确实有该专业。

在《2016年山东省普通高校招生填报志愿指南》中，A459郑州大学的本科一批理工类专业中,也有电子信息类(含电子信息工程、通信工程)专业。

大学生维权

关于大学生维权调查报告调查地点：西亚斯调查方式：问卷调查调查人数：50人调查时间：2013年11月制作：冯海峰韩天枢姬博源郭帅张利伟尚叶叶秦一迪王婧陈明明一、导言调查背景为了清楚地了解大学生的维权状况，我们小组做了此次关于大学生维权的调查研究，以制定出相应的有效教育对策，让更多的大学生能够提高维权意识，了解维权途径。

目前，中国在校大学生人数已超过3000万，位居世界第一。

作为时尚品、电子、影像、培训和文化体育等产品和服务的主要消费群体，大学生具有强大的消费潜力，在他们中间也形成了一个庞大的消费市场，因而大学生消费越来越多地成为人们关注的焦点话题。

关注大学生的消费行为，引导大学生理性消费，不仅可以使大学生科学使用可支配收入，进行合理消费，同时也能维护其自身合法权益，促进其健康成长。

更重要的是，未来他们将是具有稳定且较高的经济收入者，将是文化水平较高而事业有成者，将是公司企业的生产经营者，还可能是生产或消费政策的制定者。

因而,他们的消费行为具有强烈的示范性，他们的消费观念具有很大的影响力。

关注大学生成长和大学生消费维权，就是关注可持续消费和可持续发展。

这对于促进经济社会发展，创造和谐的消费环境和构建和谐社会有着十分重要的意义。

为此，在2013年11月份，对郑州大学西亚斯教育学院的部分在校生的消费维权状况进行了调查。

大学生维权状况投诉与否：在大学生遭受侵权危害后，有38%的大学生会选择与商家直接交涉以维护自己的权利，17%的同学会投诉，但是极少的同学会运用法律手段维护自身权益。

投诉渠道：被侵权时，17%的同学“认倒霉算了”，38%找商家，14%到BBS发布，6%找媒体、维权组织，8%到法院诉讼等。

这些大学生被侵权后会把此事深深记在心里，从而决定永不购买，这样的心理不仅仅感染自己，还感染到自己的同学，突出表现在各高校的相关BBS上。

维权效果：实际投诉的大学生仅有42%对投诉处理结果基本满意，表明维权效果差，这说明大学生维权还需要得到社会的高度关注。

十大非法解雇案例分析员工受到性别认同歧视的权利保护

十大非法解雇案例分析员工受到性别认同歧视的权利保护近年来，性别认同歧视问题在就业领域日益引起人们的关注。

许多员工由于受到性别认同歧视而遭到非法解雇，导致他们的权益受到侵犯。

本文将分析十大非法解雇案例，探讨员工受到性别认同歧视的权利保护问题。

1. 简介随着社会对性别认同问题的关注度不断提高，员工受到性别认同歧视的案例也逐渐增多。

性别认同歧视涉及的范围广泛，包括薪酬不平等、晋升机会受限和解雇歧视等。

在这些案例中，员工的权利保护显得尤为重要。

2. 亚历山德拉·阿布拉姆斯案亚历山德拉是一名跨性别女性，她在一家公司工作多年。

然而，当她向公司透露自己的真实性别认同后，公司突然解雇了她。

这一行为被认为涉及性别认同歧视，违反了反歧视法律。

3. 约翰·史密斯案约翰是一名变性男性员工，他在一家大型公司工作。

在完成变性手术后，约翰希望被称为他的新名字。

然而，公司拒绝接受他的性别认同，并解雇了他。

这一解雇行为被认为是性别认同歧视和违反劳动法的行为。

4. 詹妮弗·克拉克案詹妮弗是一位跨性别女性，在一家酒店任职多年。

然而，当她向酒店管理层透露她的真实性别认同时，她遭到了辞退。

这一决定被视为违反了性别认同平等保护的法律。

5. 大卫·泰勒案大卫是一名同性恋男性，他在一家医院工作。

当他决定公开自己的性取向时，医院出于歧视的原因解雇了他。

这一行为违背了反性取向歧视法律的规定，损害了他的权益。

6. 莉莉斯·詹金斯案莉莉斯是一名跨性别女性，在一家大型零售公司工作。

然而，当她开始过渡并改变自己的外表时，公司以性别认同为由解雇了她。

这种行为被认为是违反性别认同平等保护的行为。

7. 迈克尔·罗伯茨案迈克尔是一名同性恋男性，他在一家音乐学校担任教职。

然而，在向学校透露他的性取向后不久，他被解雇了。

这一行为被认为是性取向歧视和违反反歧视法律的行为。

8. 萨曼莎·哈里斯案萨曼莎是一位跨性别女性，她在一家律师事务所工作。

北新建材与海螺型材案例分析

北新建材与海螺型材案例分析案例一：北新建材与海螺型材案例分析。

案例二：“联邦国际”和“广州西亚斯”的成功之路。

《北新建材与海螺型材》讲述了我们熟知的企业如何在市场经济大潮中找准自己位置，使企业走向成功；而有些则失败了，它们给人以很多教训…本文着重介绍了我国民营企业家群体取得辉煌的创业成果—北新建材集团和海螺型材股份公司发展战略对比研究的成果，这两个公司都有过高速发展时期，但最后由于产权制度、企业治理结构及管理模式等方面原因导致了他们今天的困境。

此外，这两个公司有许多相似点：资金充足，高薪聘请职业经理人担任董事长；以主要生产线为基础开展全球布局；进行高科技投入并将其作为发展核心；有独特的经营思想和非凡的胆识。

通过对两者之间优势互补的利用来实现企业价值的提升。

案例三：中关村创业板开板初期证券市场出现明显泡沫现象，其表现之一就是虚拟经济泡沫严重，有些上市公司夸大收益或规避风险把业绩做上去再融资。

中关村创业板开板后也曾出现类似问题。

2002年4月到2004年10月短短5年时间里，已有15家企业被淘汰。

然而，作为新兴行业的互联网更需要创业精神，能够发挥传统工业不可替代的积极效应，而不像传统产业那样容易形成泡沫，具备良好盈利前景。

无论是从历史上看还是从现实中看，随着我国改革开放政策的深化，社会主义市场经济体系逐步完善，市场竞争日趋激烈，商品供求关系已经由卖方市场转变为买方市场，在市场经济条件下，企业之间不仅存在微观竞争，还存在宏观层次的较量。

即每个企业不仅要参加自身内部的微观经营活动，而且要处理好和消费者、供应商等众多企业的关系，必须提高管理水平。

尤其是处在企业兼并、破产倒闭高峰的当前，国内企业普遍感觉经营难度增加。

首先是体制不同。

北新建材是由三所学校合并组建起来的，其中一所大专院校是辽宁省阜新市建材学校，另两所是吉林工学院（现在叫吉林大学）与江西工业大学（现在叫南昌大学）。

因此，北新建材可谓名符其实的“国字号”企业，实力雄厚。

“中西合璧”式学生管理模式探析———西亚斯国际学院实例分析

“中西合璧”式学生管理模式探析———西亚斯国际学院实例分析吕文香郑州大学西亚斯国际学院西亚斯国际学院学生管理的理念是“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”。

在学生管理方面突显出学校中西合璧的办学特色。

其最大的特点就是科学化、人性化，以人为本，以学生为主体，紧密联系社会实际，理论与实践相结合。

一、教学管理１．教务管理系统。

新生自入学开始对应本人的学号都有一个专门的个人教务系统账号，系统记录着学生自入校以来的与教学相关的活动。

如学期注册报到、补考、缓考、选课、等级考试、个人课表、入校以来的个人成绩等等。

教务管理系统根据不同等级账号设置不同的权限。

以实现层层管理。

教务管理系统最大的特点就是现代化、科学化、人性化。

它既能让学生体验现代教学管理，增强学生对计算机及网络知识的学习，又能够提供给学生网上自选参与教学活动的更大空间。

２．学生网上自主选课。

除专业必修课外，学生可根据自己的兴趣、爱好在学校规定时间依据所在专业指导性教学计划、选课手册和学期推荐课表进行网上选课，可以自主选择学科、任课教师、所在班级。

网上自主选课优势：（１）在确保顺利完成所修专业规定的各类课程学习及教学实践环节的同时，可以极大拓展专业领域。

（２）学生根据自己的兴趣爱好选课，可以极大地提高学生的学习热情，以兴趣为师，在愉悦中完成学习。

（３）同一科目学生可自主选择任课教师，一方面学生可以选择自己喜欢的老师，提高学习热情。

另一方面可以督促教师不断的完善教学环节自我学习进步。

网上自主选课弊端：（１）个别学生对专业以外的学科认识不够，在选课过程中出现盲从现象，学非所需。

（２）个别学生学习计划不合理。

除专业课以外的选课过多、过杂，以致在后期的学习过程中力不从心。

学习没有主次，最总影响到整体成绩。

（３）公选课的开设一般设置有班级人数上限，在同一学期无法满足所有选课学生要求。

３．学生在校期间有两次自主选择专业的机会。

学生在刚入学及第一学年结束时可提出转专业申请，在同一学历层次内可自主选择学习专业。

Sakai环境下教师和学生教学现状的研究——以郑州大学西亚斯国际学院为例

Sakai环境下教师和学生教学现状的研究——以郑州大学西
亚斯国际学院为例
邢海霞;沈平
【期刊名称】《开封教育学院学报》
【年(卷),期】2016(036)004
【摘要】随着现代教育技术的发展,Sakai系统在高校逐步推广使用,但在推广使用的过程存在一些问题.本文结合郑州大学西亚斯国际学院的具体教学实践,分析目前在Sakai环境下教育队伍和教育对象的现状,并提出相应对策以提高整体的教学质量.
【总页数】3页(P108-110)
【作者】邢海霞;沈平
【作者单位】郑州大学西亚斯国际学院文理学院,河南新郑 451100;福建师范大学文学院,福建福州 350000;郑州大学西亚斯国际学院文理学院,河南新郑 451100【正文语种】中文
【中图分类】G434
【相关文献】
1.对外汉字教学中的问题及对策研究——基于郑州大学西亚斯国际学院对外汉字教学现状的研究 [J], 刘建平
2.语言经济学视角下商务英语课程改革研究——以郑州大学西亚斯国际学院为例[J], 杜海紫
3.语言经济学视角下商务英语课程改革研究——以郑州大学西亚斯国际学院为例[J], 杜海紫;
4.Sakai环境下"两课"教学存在的问题及对策研究r───以郑州大学西亚斯国际学院为例 [J], 付瑞霞
5.浅析中美合作办学模式下感恩育人功能的实现途径--以郑州大学西亚斯国际学院为例 [J], 亓侠
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西亚斯“公主”误作“村姑”

西亚斯：“公主”误作“村姑”西亚斯是重庆奥妮公司在原有的奥妮首乌和百年润发销售陷于低谷后，于2001年中重金推出的新品牌，主打产品是按摩沐浴露和香皂。

从当时奥妮公司销售的情况来看，西亚斯无疑担当着力挽狂澜，重振奥妮雄风的重任。

我记得当初第一次看到西亚斯的广告时，就被它深深地吸引，广告非常唯美且极具印度风情，从动听的印度音乐、大象，到美丽的印度姑娘和热情的小伙，无不扬溢着神秘的印度文化气息。

据悉西亚斯上市第一年就取得了8000万元的销售收入，这也应该还是不错的了。

尽管西亚斯取得了不错的市场业绩，但我仍然要说，这原本是一位公主的西亚斯，它只是被当成一名村姑在贩卖，奥妮公司应该正其位，以取得更好的市场业绩。

为什么这样说呢？我们先从产品的角度来看西亚斯产品的定位。

重庆奥妮赖以成名的二大理念是“植物一派”和“民族文化”，如果从一个全球化的角度来看，印度文化与中华文化一样可视为是一种“民族文化”，而且西亚斯也是以印度植物如红花、薰香植物精制而成，所以从这二点来看，西亚斯的推出是符合重庆奥妮一贯的产品理念的。

在许多中国人眼中，印度是一个具有神秘色彩的国家，作为佛教的发源地，可以说印度文化对中国还是有相当大的影响的，印度的文化产品也曾在中国受到过热烈的欢迎，八十年代风蘼中国的印度电影《流浪者》让中国观众至今回味无穷。

不过因近来年，印度经济发展水平与中国差距的日益拉大，印度文化的产品已经很少出现在中国人的视野里，但印度文化对中国的影响并没有散去。

沐浴露是近年来兴起的个人清洁用品，虽然市场上品牌繁多，但仍缺少领导性品牌，而且市场的成长空间较大。

从这二个方面来看，奥妮避开洗发水而推出西亚斯沐浴露，采取的是避重就轻的，产品差异化竞争策略，而且西亚斯具有的印度文化气息，不仅使其在众多沐浴产品中脱颖而出，而且也具有了一个很重要的卖点。

奥妮采取这样的营销策略还是相当高明的。

西亚斯产品本身具有相当好的卖点，西亚斯应该怎么卖？在如何卖这点上，奥妮误将公主当作村姑卖，如果这种情况不改善，最后可能连村姑都当不成，何以致此？我们从产品、市场定位、传播、渠道、促销、价格角度来进行分析。

阿里巴巴内审漏洞

欺骗案揭示阿里巴巴内审漏洞供应商增长放缓21世纪网-《21世纪经济报道》作者：谭璐 2011年02月23日2月22日，阿里巴巴（01688.HK）的股价大幅下挫8.63%，收报15.24港元。

皆因此前一天，阿里巴巴自揭伤疤，承认在2009年和2010年，分别有1219名及1107名签约的中国供应商涉及诈骗全球买家。

而阿里巴巴的首席执行官卫哲及首席运营官李旭晖也因此引咎辞职。

“阿里巴巴愿意主动承认存在欺诈行为，在中国公司中算是很难得的。

阿里巴巴有上千个有问题的供应商，也承认其内部有员工协助欺诈，这说明阿里巴巴内部系统的审计和对员工背景的调查做得不够。

”22日，著名风险咨询公司Kroll的执行董事、北京公司负责人何越在接受本报记者专访时表示。

2月22日，高盛发表研究报告指出，此事会间接影响阿里巴巴上半年的业绩，不过却认为对其财务表现的直接影响不大，而且阿里巴巴可借机专注发展核心业务，注重平衡供应商和买家的活动。

高盛维持阿里巴巴14港元的目标价不变。

防范系统风险近100名销售人员（占其5000人直销团队的2%）及部分主管和销售经理，需要对其故意或疏忽地容许骗子规避公司的认证措施，在国际交易市场上有组织地进行诈骗负直接责任。

马云表示，卫哲、李旭晖或其他高级管理人员并没有参与任何不诚信供应商的诈骗活动，也曾试图解决问题，但是“为捍卫阿里巴巴的价值观”，所有直接或间接参与的同事均要承担责任。

董事会已批准两人辞职，由陆兆禧接任首席执行官，阿里巴巴董事会成员数目减至11位。

何越表示，“中国的供应商出现欺诈行为，是非常普遍的现象。

在电子商务中，特别是分销商和供应商存在量多、分散、多变的情况下，分销和零售行业中的欺诈行为容易出现。

电子商务面临的挑战还在于，通过互联网的技术性平台来核实认证，也使造假的手段更多。

”阿里巴巴有认证过程，但未设立第三方认证“关卡”。

何越表示，一般来说，如果聘请独立第三方的认证公司，会涉及成本问题，所以很多公司未必愿意外聘认证公司。