某医院医务科职责 - 360文档中心

医院医务科工作职责(3篇)

医院医务科工作职责

一、在院长领导下，具体组织管理全院的医疗、教学、科研、预防工作。

二、拟定全院的医疗业务工作的计划，经院长批准后，具体组织实施，经常督促检查，并总结汇报。

三、组织全院各医疗科室和医技科室进行工作，并组织重大手术和危重病人的抢救，并负责重大、致残手术和尸体解剖的审批工作。

四、协调各医疗科室医技科室之间的关系，督促各科室制度(如病历书写、查房、会诊、死亡讨论及手术前后的讨论等)的执行，深入科室，了解情况，保证医疗工作的顺利开展，严防医疗差错事故，不断提高医疗质量。

五、管理全院各科医务人员外出、院外会诊抢救工作。

六、负责医疗差错事故的处理，各科室发生医疗差错事故要及时登记，重大差错和事故要及时上报。负责对医疗事故进行调查处理，及时向上级汇报处理意见。

七、负责全院的科研、教学和学会等工作，按时完成各项科研教学计划。管理好进修、实习医师。配合地区各学会在院内开展工作。

八、打好中西医结合工作，组织有关人员学习中医中药，检查督促中西医结合、医疗工作。

九、负责组织基层辅导、巡回医疗等工作。

1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、管理工作。

2、拟定有关业务计划，经院长、副院长批准后组织实施。经常监督检查，按时总结汇报。

3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。

5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

医院医务科工作职责内容范文（4篇）

医院医务科工作职责内容范文

医务科是医院中非常重要的一个职能部门。它负责医院的医务管理工作，包括协调医务工作和医疗质量控制，管理医疗资源和医疗服务质量，制订和完善医院的医疗政策和规章制度，推动医院的科学发展。下面是医务科的工作职责内容范本。

一、医务人员管理

1. 制定医务人员的管理制度和规范，包括招聘、考核、培训、晋升、退出等各方面的政策和流程。

2. 负责医务人员的档案和人事管理，确保医务人员的信息记录完整、准确。

3. 还负责医务人员的考勤、请假、调休等日常管理，确保医务人员的工作时间和岗位分配合理。

4. 协调医院各科室之间的人力资源需求，根据医院发展和医疗服务需求，统筹调配医务人员。

5. 组织开展医务人员的职业培训和继续教育，提高医务人员的专业能力和综合素质。

二、医疗质量管理

1. 负责制订和完善医疗质量管理制度和规范，确保医疗过程和医疗结果的质量。

2. 开展医疗质量评估和监控工作，定期对医疗过程、医疗记录、医疗费用等进行审核和评估。

3. 对疑难病例和医疗事故进行调查和分析，提出改进措施，防止类似问题再次发生。

4. 还负责医疗纠纷的处理和调解工作，协调医院和患者之间的关系，维护医患双方的权益。

5. 协助医院开展医疗风险管理工作，预防和控制医疗安全事故的发生，保障患者的安全。

三、医疗资源管理

1. 负责医疗设备、耗材和药品的采购和管理工作，确保医院的医疗资源供应充足、合理。

2. 协调医院各科室之间的资源调配，合理利用医疗资源，提高医疗服务的效率和质量。

3. 统计和分析医疗资源的使用情况，制定相应的管理措施，降低医院的运营成本。

医务科工作职责

医务科的工作职责包括但不限于以下几个方面：

1. 组织和协调医疗工作：医务科负责协调医疗工作中的各项事务，包括制定医疗工作计划、监督医疗资源的合理利用、调配医疗资源等。

2. 管理病案和疾病统计：医务科负责管理和维护医院的病案信息，确保病案的完整性、准确性和安全性。同时，负责进行疾病统计工作，收集和分析疾病数据，为医院的决策提供依据。

3. 建设和管理医疗质量安全：医务科负责制定和实施医疗质量管理体系，建立医疗事故报告和处理机制，推动医疗质量安全工作的持续改进。

4. 开展医疗管理和绩效评价：医务科负责制定和实施医院的医疗管理政策和规范，组织开展医疗质量和绩效评价工作，提供数据支持和决策参考。

5. 监督和指导临床操作规范：医务科负责监督和指导医院临床科室的工作，确保医院的临床操作符合规范要求，提高医疗服务的质量和安全性。

6. 科研和教育培训：医务科负责组织和协调医学科研工作，推动医院的科研成果转化和应用。同时，负责协调医学教育培训工作，提高医务人员的专业能力和素质。

7. 社会协调和合作：医务科负责与相关政府部门和社会资源合作，建立和维护医院与社会各方面的良好关系，推动医院的可持续发展。

医院医务科工作职责内容(4篇)

医院医务科工作职责内容

医院医务科是负责协调医疗服务和医务管理工作的部门，其工作职责包括：

1. 制定医院医务管理政策和制度，落实相关规范和标准。

2. 组织医院医务人员的招聘、评聘、培训和考核工作。

3. 管理医务部门的人员编制、工资福利、绩效考核和奖惩等事务。

4. 协调各科室之间的协同工作，促进医疗服务的整体管理和合理分工。

5. 负责医院医疗质量管理工作，监督和评价医疗工作的执行情况。

6. 开展医疗安全管理工作，提升医疗服务的安全性和质量。

7. 组织医院药事管理工作，监控药物的采购、配送和使用情况。

8. 负责医疗技术与质控工作，推动医疗技术的应用和发展。

9. 参与医院的规划建设工作，提供医务方面的专业意见和建议。

10. 协助医院领导履行医务部门的预算管理和财务监督职责。

总体而言，医院医务科的工作目标是提高医疗服务的质量和效率，推动医院全面发展和持续改进。

医院医务科工作职责内容（2）

1.对全院医疗活动全过程进行计划、组织、协调和控制，使其经常处于最佳状态，以达到取得最佳医疗效率和医疗效果的目的。

2.拟定有关业务计划，医疗指标，经院长办公会批准后组织实施，并负责督促检查。

3.深入医疗、医技科室，了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况，督促医疗任务的完成和新技术、新疗法的应用，不断提高医疗质量。

4.负责制定有关医疗管理的制度、文件和办法，解释相关医疗政策，督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况，组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生。

5.负责组织重大抢险救灾，院内外会诊、协调解决危重病人的住院、治疗。

医务科工作职责

医务科是医院中非常重要的一个科室，负责全院各种医疗、护理、保健活动及技术质量管理，是医院的核心支撑部门之一。本文将详细介绍医务科的工作职责。

一、医务科的职能和任务

1. 负责科室管理工作。医务科作为医院的管理部门，负责制定和组织实施有关医务工作的规范和政策，制定科室的工作计划、预算和年度绩效考核。

2. 负责医疗服务管理。医务科负责医院医疗人员的编制、管理和培训，负责协调医疗科室之间的工作关系，协调医疗资源的合理利用，努力提高医疗服务的质量和效率。

3. 执行医学伦理规范。医务科负责医院医学伦理和职业道德规范的制定和执行，监督医院医务人员的临床实施行为，加强对医疗纠纷的预防和处理。

4. 负责医学质量管理。医务科负责医院医务人员的绩效考核和专业技术能力的提升，组织开展医疗质量管理的各项工作，推动医院医疗质量的持续改进。

5. 组织疾病防控工作。医务科负责组织医院的疾病预防和控制工作，制定和执行传染病防控措施，指导医院卫生防疫工作，提高医院的传染病防治水平。

6. 组织卫生监督工作。医务科负责组织医院的卫生监督工作，确保医院各项卫生标准和规范的执行，监督医疗服务的质量和安全，及时发现和纠正违规行为。

二、医务科工作职责

1. 制定和组织实施医院的规章制度和工作计划。医务科负责起草和修订医院的各项规章制度，制定年度工作计划和预算，组织实施相关工作。

2. 组织医疗资源的合理配置和管理。医务科负责制定和实施医院医疗资源配置计划，协调各科室之间的工作关系，优化医院的医疗服务流程，提高资源利用效率。

医院医务科工作职责

医院医务科是医院组织结构中非常重要的一个部门，担负着医疗质量管理、医疗服务管理等重要职责。下面是医院医务科的工作职责的一些常见内容，供参考。

1. 制定医疗质量管理制度和规范，确保医疗质量的安全和稳定。

- 设定医疗质量评价指标和评价方法，监测医疗质量数据，制订改进方案。

- 制定和推广医院各科室的标准化操作规范，督促各科室遵守。

- 制定医院的病案管理制度，确保病案质量的控制和管理。

2. 组织和指导医疗事故调查与处理工作，确保医疗事故的及时解决。

- 对医疗事故发生的部门进行调查，分析事故原因，提出处理意见和措施。

- 开展医疗事故的风险评估和防范措施，加强医疗事故的预防性工作。

- 对医院医疗事故进行分析和总结，及时通报上级部门和医务人员。

3. 监督和检查医疗行为的规范性和合法性，促进医务人员的职业道德建设。

- 对医务人员的职业行为进行监督和检查，发现问题及时纠正和处理。

- 加强对医务人员的职业道德教育和培训，提高医务人员的专业素养。

- 组织医院医疗纠纷的调解工作，维护患者的合法权益。

4. 组织和协调医院的学术交流活动，促进医疗科研的开展和成果的推广。

- 组织和指导医院的学术会议、讲座等学术交流活动。

- 组织医院的科研课题申报和立项，协调科研项目的开展和结果的应用。

- 整理和推广医院的医疗技术和临床经验，加强医院的学术影响力。

5. 组织医务人员的继续教育和培训工作，提高医务人员的业务水平和技术能力。

- 制定医院医务人员的继续教育计划和培训计划，组织实施。

- 组织和指导医院的各类培训课程，提供医学知识和技术的更新和提升。

医院医务科工作职责范本（2篇）

医院医务科工作职责范本

一、规划和组织医院医务科的工作

1. 制定和实施医务科的发展规划和工作目标。

2. 组织医务科人员编制、配置和培训。

3. 调研和分析本院医疗事业的发展趋势，提出合理化建议。

二、监督和指导门诊医疗工作

1. 组织制定门诊医疗服务规范和流程。

2. 监督和指导门诊医务人员的日常工作，确保医疗行为符合相关法规和伦理要求。

3. 建立和维护门诊医护人员的信任和合作关系，提高工作效率和服务质量。

三、协调和指导医务科与其他科室的合作

1. 与其他科室协调沟通，解决医务科与其他科室之间的协作问题。

2. 指导各科室医务人员的技术工作、病例审查和质量控制。

四、负责医院医政管理工作

1. 负责制定医事服务收费标准，并监督执行。

2. 负责医院医务人员的职称评定、岗位晋升和奖惩工作。

3. 组织开展医疗纠纷的调解和解决工作，确保医疗事故的及时报告和处理。

五、开展医务科研和教育工作

1. 开展和组织医务科研项目，提升医院医疗技术水平和科学研究能力。

2. 组织医学教育培训和学术会议，提高医务人员的专业素质和综合能力。

3. 定期组织医务科会议，汇报工作进展和问题解决情况。

六、与相关部门和机构合作

1. 协调与地方卫生主管部门的工作联系，参与有关卫生政策和规划的制定和执行。

2. 与医疗保险和社会保障部门合作，推进医疗费用支付和医保政策的落实。

3. 与相关研究机构和学术团体合作，开展医学研究和学术交流活动。

七、保障医务科信息管理和安全

1. 负责医务科相关信息系统的建设和运营，确保医疗数据的安全和隐私保护。

2. 组织制定医务科信息管理规范和流程，提高工作效率和信息化水平。

医务科科室岗位职责

一、岗位背景和职责概述

医务科科室是医疗机构中的重要部门之一，主要负责医院日常医务管理和医疗服务工作的协调与规划。医务科科室的岗位职责包括但不限于人员管理、医疗事务管理、数据管理、协调医务科与其他科室的工作等。

二、岗位职责详述

1. 人员管理

医务科科室负责对医务科工作人员的选拔、培训和绩效考核等工作。具体职责如下：

- 制定医务科岗位人员招聘标准，并参与招聘流程；

- 制定医务科人员培训计划，负责培训的组织和执行；

- 定期对医务科人员进行绩效评估，提供绩效考核结果；

- 组织医务科人员的培训和进修，提升专业素养；

2. 医疗事务管理

医务科科室负责医院的日常医疗事务管理和协调工作。具体职责如下：

- 协调医务科与其他科室的工作，确保医疗服务的顺畅进行；

- 审核、统计并解决医疗事务中的问题；

- 确保医院医疗事务的合法合规，落实各项政策法规；

- 负责与医疗器械供应商和相关医疗机构的合作和沟通。

3. 数据管理

医务科科室负责医院的数据管理，包括医疗统计、卫生信息系统管理等工作。具体职责如下：

- 负责医务科相关数据的采集、整理和分析，提供医疗工作的数据支持；

- 保护医务科的数据安全，制定相关的数据管理和保密制度；

- 维护医院的卫生信息系统，确保系统的稳定运行。

4. 协调工作

医务科科室作为医院中的重要部门，需要与其他科室进行广泛的协作。具体职责如下：

- 与医疗科室、医疗技术科室等密切合作，协调工作进展；

- 与行政、财务科室协作，落实医务科相关工作的预算、采购等事务；

- 与护理、药剂等科室协调，确保医疗服务的质量和安全。

医院医务科工作职责

医院医务科是医院中非常重要的一个部门，承担着监督医疗质量、规范医疗行为、提高医疗服务水平等任务。作为医疗行业中的监管机构，医务科的工作职责非常广泛且重要，下面将具体介绍医院医务科的工作职责。

1. 协助制定和完善医院的相关规章制度。医务科需要制定医院的医疗质量管理制度、医疗服务管理制度等，以确保医院的医疗工作符合国家相关规定和医院自身要求。

2. 监督医院的医疗质量和安全。医务科负责制定医院的医疗质量管理制度和操作规范，监督医院的医疗服务过程、医疗操作等，以确保医院的医疗质量和安全。

3. 审核医疗纠纷案件。医务科需要对医疗纠纷案件进行审核、调查，并及时处理和解决纠纷，保护患者的合法权益。

4. 指导和培训医务人员。医务科需要根据医疗质量管理需要，组织开展相关培训，提高医务人员的专业水平和医疗服务质量。

5. 进行医疗事故调查和处理。医务科需要对医疗事故进行调查，分析事故的原因和责任，并提出相应的纠正措施，防止类似事故再次发生。

6. 协调医患关系。医务科需要积极协调医患关系，加强医患沟通，化解医疗纠纷，促进医患关系的和谐发展。

7. 监督医院的药品和医疗器械管理。医务科负责监督医院的药品和医疗器械的采购、使用和管理，确保医院用药安全和医疗器械的正常运行。

8. 开展医疗质量评估和监测工作。医务科需要定期对医院的医疗质量进行评估和监测，及时发现问题，提出改进措施，提高医疗服务质量。

9. 组织医疗质量奖励活动。医务科需要组织医院的医疗质量奖励活动，嘉奖优秀医疗团队和个人，激励医务人员提高医疗服务质量。

医院医务科工作职责内容

医院医务科工作职责内容篇1

1、在院长及分管副院长领导下，组织实施全院的学科建设、科研、教学、继续医学教育、住院医师规范化培训、三基培训考核管理工作。

2、负责制定全院科研、教学发展规划、年度计划与管理制度。

3、组织协调全院科研课题的申报、评审、管理，以及院内科研成果的鉴定、推广和应用，审核学科建设和科研经费使用情况。

4、组织安排全院学术活动，包括举办院内和院际间学术交流、学术讲座和有关学习班等。

5、负责全院学术论文的管理，定期做好登记、统计、评癣推荐和汇编整理工作。

6、组织安排医、技、药、检实习生和下级医院进修生的带教工作，负责与各高等医学院校进行教学和业务交流。

7、制订医务技术人员年度进修学习计划，根据全院业务开展需要，联系、安排、审定各类专业技术人员外出进修学习。

8、协助院领导审批安排医务技术人员外出参加学术交流和各级医学会会议，派遣医务技术人员外出讲学，并做好学分登记。

9、制订医务技术人员的培训计划，并统筹安排和具体实施。

10、负责实施住院医师规范化培训和医师轮转调配工作。

11、负责与广东医学院在科研教学工作方面进行沟通和联系。

医院医务科工作职责内容篇2

1.在科主任和副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

5.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签会诊，出(转)院病历。

医院医务科的职责是什么(优秀18篇)

医院医务科的职责是什么（优秀18篇）医院医务科的职责是什么篇1

医务科是对全院医疗工作和医务行政工作实施组织管理的职能部门。医院的中心工作是医疗工作，良好而有效的医务行政管理对保证医院安全、有序地进行医疗工作，提高医疗质量，加强医院管理与内涵建设，都起着十分重要的作用。

职责范围如下：

1、在院长领导下负责拟订全院医疗、预防工作计划和总结。

2、经院长批准后制定并组织贯彻实施医疗工作制度、常规、标准，合理地组织调度医疗力量。

3、了解、检查、分析医疗动态信息，及时进行指导、协调(内外关系)，使医疗工作达到应有的状态。

4、定期检查了解计划执行情况，按时总结汇报。

5、深入各科室，及时掌握医疗工作情况，协调各业务科室工作，不断提高医疗质量。

6、负责督促检查医疗规章制度的执行，对于违反规章制度的情况，要协同有关科室及时查明，并做出适当处理(同绩效工资挂钩)。

7、协调业务科室之间的关系。

8、协调业务科室与各职能部门之间的关系，如：医疗与后勤、医疗与护理、医疗与科研、医疗与院感等关系，保证医疗工作正常运转。

9、协调医疗科室与患者的关系，处理医疗纠纷。

10、及时掌握住院病人的流动情况，病床周转、病床使用和危重病人的治疗情况，积极参加各科室的业务活动。

11、负责院外会诊的联系工作，负责组织临时性院外医疗任务和医疗保健任务及临时性特殊的医疗任务。

12、负责组织全院性医疗业务会议，并作好记录、资料整理和归档工作，负责与各兄弟医院间业务交流和互相支持等事项。

13、负责有关医疗工作方面的来信、来访的登记、接待和回复工作。

医院医务科职能

1.在院长、分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、管理工作。

2.负责制定医务科及医疗发展的工作计划，经常督促检查工作完成情况，及时进行总结汇报。

3.建立健全各项医疗管理制度、操作规程和岗位职责。拟订医疗质量管理、医疗安全、临床用血管理等方案、标准和评价方法，经院长、分管院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

4.深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院内、外会诊。督促各种制度和规章的执行，定期检查，采取措施，持续改进和提升医疗质量，严防差错事故。

5.负责协调处理全院的医疗纠纷、投诉工作，及时对医疗事故进行调查，组织讨论，向院长、副院长提出处理意见。

6.负责实施、检查全院医务技术人员的三基培训、业务训练和技术考核，鼓励、支持各科室开展新技术、新项目，不断提高业务技术水平。

7.协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

8.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

9.与行政、护理、后勤等部门紧密合作，协调医疗服务与其他病人服务之间的关系，做好跨部门的协调工作。

10.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

11.抓好病案质量控制及统计管理工作。

12.牵头重点学科、重点专科、重点实验室等建设的监督与管理。

13.完成院领导及上级主管部门交办的其他工作。

医院医务科职责范文

医务科是医院组织架构中的一个重要部门，它的职责主要包括以下几

个方面：

1.文件管理和档案管理：医务科负责医院各类文件和档案的管理工作，包括编制、审批、分发和归档等。医院的文件和档案主要包括医疗服务协议、医嘱、病历、医学检验报告、医学影像资料等，医务科要确保这些文

件和档案的完整性、准确性和安全性。

2.人事管理和招聘工作：医务科负责医院内部的人事管理工作，包括

编制和执行医务人员的岗位设置、职责分工、工资待遇等，并负责医院的

招聘工作，根据医院的需求招聘合适的医务人员。

3.培训与教育：医务科负责医院内部的培训与教育工作，包括组织和

协调医院内部的各类培训活动、会议和讲座，提高医务人员的专业水平和

服务意识。

4.质量管理与风险控制：医务科负责医院内部的质量管理与风险控制

工作，包括建立和执行医院内部的质量控制标准和流程，监测和评估医疗

服务的质量，及时发现和纠正问题，减少医疗事故的发生。

5.医疗信息管理：医务科负责医院的医疗信息管理工作，包括医院信

息系统的建设和运维，医疗数据的采集、整理和分析等。医务科还要确保

医院的信息系统安全，并促进信息化对医疗服务的提升。

6.医患关系管理：医务科负责监督和调解医患关系，解决医患之间的

矛盾和纠纷。医务科要建立健全的投诉处理机制，及时处理患者的投诉和

意见建议，改善医院的服务质量。

7.与相关部门的协调合作：医务科还需要与医院其他部门和相关部门保持良好的沟通与协作，共同推进医院各项工作的开展，保证医院各项工作的顺利进行。

除了以上职责之外，医务科还必须密切关注医院内部的医疗行为与业务发展的合规性、规范化，加强医院内外部交流与合作，提升医院的整体竞争力。医务科是医院管理层和医护人员之间的桥梁，其重要性与责任性不言而喻。

医院医务科工作职责内容范文

医务科是医院中非常重要的部门之一，负责协调和管理医院的医务工作。医务科的工作职责主要包括以下几个方面。

一、协调医院内部各个科室的工作

医务科的首要职责是协调医院内部各个科室的工作，确保医疗服务的顺畅进行。医务科需要与各个科室的负责人保持密切的沟通和协调，了解各科室的工作情况和需求，并及时跟进解决问题。协调各科室之间的合作，确保医疗资源的合理利用，提高医院整体的医疗水平和服务质量。

二、制定和完善医疗管理制度和规范

医务科负责制定和完善医疗管理制度和规范，根据国家和地方的法律法规以及医院的实际情况，制定医疗服务流程、诊疗规范、护理标准等规范文件。同时，医务科还需要对制定的规范文件进行培训和宣传，确保各科室的医务人员能够按照规范进行工作，提高医疗服务的水平和质量。

三、监督和评估医疗质量

医务科负责监督和评估医院的医疗质量，包括临床医疗、护理、药学等方面。医务科需要建立医疗质量管理体系，制定评估指标和标准，定期进行医疗质量的内部审核和外部评审，发现问题并及时进行整改。同时，医务科还需要组织开展医疗事故的调查和处理，确保医患双方的合法权益。

四、推动医院信息化建设

医务科在医院信息化建设中扮演着重要的角色。医务科负责推动和组织医院信息化建设的各项工作，包括电子病历管理系统、医院信

息网络、医疗设备的数字化接口等。医务科需要与信息科、医技科等部门密切协作，确保医院信息系统的正常运行和数据的安全性，提高医疗服务效率和质量。

五、管理和培训医务人员

医务科负责医院医务人员的管理和培训工作。医务科需要制定医务人员的工作岗位标准和职业发展规划，招聘、培训和评价医务人员。医务科还需要定期组织医务人员的继续教育和培训，提供专业知识更新和技能提升的机会。同时，医务科要建立健全医务人员绩效考核制度，对医务人员的业绩和贡献进行评价和奖励。

医院医务科工作职责(六篇)

医院医务科工作职责

1.对全院医疗活动全过程进行计划、组织、协调和控制，使其经常处于最佳状态，以达到取得最佳医疗效率和医疗效果的目的。

2.拟定有关业务计划，医疗指标，经院长办公会批准后组织实施，并负责督促检查。

3.深入医疗、医技科室，了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况，督促医疗任务的完成和新技术、新疗法的应用，不断提高医疗质量。

4.负责制定有关医疗管理的制度、文件和办法，解释相关医疗政策，督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况，组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生。

5.负责组织重大抢险救灾，院内外会诊、协调解决危重病人的住院、治疗。

6.负责组织实施临时性院外医疗、宣传、咨询等任务和下乡支农，负责基层单位的技术指导工作以及上级部门下达的指令性任务。

7.督促检查药品、设备供应管理工作，保证医疗工作的正常运转。

8.与党办共同进行医德医风教育，创佳评差工作，纠正行业不正之风。

9.负责组织住院医师规范化培训专业理论试题命题工作，并同人事部共同组织住院医师专业外语、专业理论及实践技能考核，执业医师的考核、发证以及全院医疗、医技人员的业务考核，提高业务技术水平。

10.负责进修生的管理工作。

11.定期检查全院病案质量，及时推广先进的病案书写方法（表格病历、电子病历）。

12.承担健康教育和全院职工的医疗保健工作，组织安排本单位职工的健康体检，建立健康档案，对查出问题安排诊治，并施以必要的跟踪防治;负责本院的计划生育工作。

____组织全院各部门贯彻执行有关医疗保险的政策规定;全面负责医疗保险日常工作，负责协调有关医疗保险工作各项事宜;负责监督、检查本院各业务科室对医疗保险各项政策规定的执行、落实情况;协调医院与医疗保险经办机构之间的业务联系;定期向各医疗保险经办机构通报医院工作情况，介绍医院内部管理政策。同时收集各医疗保险经办机构对医院工作的意见和建议，定期汇总并向领导汇报。

医务科岗位职责

医务科是医院里非常重要的一个部门，承担着医疗质量管理、医疗卫生服务、医疗信息管理等多项工作任务。在医院里，医务科是协调医疗卫生工作的职能部门，下面就具体介绍一下医务科的职责和工作内容。

一、医疗质量管理

医务科主要负责医疗质量管理工作，对医疗质量进行监督、检查和评估，评定医疗质量水平以及整改医疗质量问题。具体职责如下：

1. 监督医疗质量

医务科对医院的医疗服务质量进行监督，发现问题及时进行处理及整改，保障医疗质量水平。

2. 质量审查和评估

医务科负责医院质量检查和评估工作，推广质量管理贯彻全员质量观念，建立质量管理评估机制。

3. 医疗事故调查处理

医务科要及时调查处理发生的医疗事故，并做好责任追究工作。同时，要针对事故进行分析和评估，找出原因，采取合理措施防止事故再次发生。

4. 医疗投诉的统计和处理

医务科要统计和处理医院接到的医疗投诉，分析投诉原因，制定改进方案，做好整改工作。

二、医疗卫生服务

1. 患者服务

对患者进行咨询、床位管理、预约挂号、检查检验及就诊途中的协调和指导等工作。

2. 社会服务

提供医院业务介绍、业务接待、医疗健康教育等社会文化服务。

3. 卫生保健服务

开展疾病预防、保健指导、疾病控制等卫生保健服务，协调医院公共卫生工作。

4. 健康义诊

定期组织医学专家提供免费健康咨询、检查、采血、体检和化验等义诊服务。

5. 医疗卫生档案管理

对门诊、住院、病历等医疗档案进行管理和维护，确保医疗档案的安全性、完整性和准确性。

三、医疗信息管理

1. 建设医疗信息化系统

开发建设医院信息管理系统，为门诊医生提供方便的工作界面，实现医疗信息化。