供电企业文化在安全生产领域落地的探索

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供电企业安全生产文化建设思路探析

供电企业安全生产文化建设思路探析发布时间：2021-07-09T16:44:49.573Z 来源：《当代电力文化》2021年3月第7期作者：李瀚堂[导读] 安全文化在当前的企业文化建设之中起到了非常关键的作用李瀚堂国网上海市电力公司市南供电公司摘要：安全文化在当前的企业文化建设之中起到了非常关键的作用，对于促进人力资源以及技术设备和组织等的电子企业的安全生产之中的意义是非常重要的，那么企业安全文化应该如何建设。

首先在中小企业之中，企业安全文化建设是非常重要的一个必须讨论的环节，企业安全文化建设是提升企业的生存能力以及活性的重要的手段，在当前，企业在有限的资源之中，企业文化的建设可以很大程度之上提升员工的工作热情以及保证员工工作的安全性，提高企业的企业竞争力。

所以应该如需要增强供电的安全文化方面的建设，做好安全管理制度、观念以及经验等等方式方法的总结和分析，并且一定程度之中吸收国外优秀的文化成果，才能够做好以人文本，以安全为主要的基准的企业良好的安全工作。

关键词：安全生产文化；以人为本；企业前言：供电企业在具有工艺复杂、产品多样化以及流程比较多且复杂的缘故，所以在生产环节之中，认可出现的操作失误都可能会导致火灾或者是爆炸事故的出现，对于化工企业员工或者是周边的居民以及行人都会带来一定的安全隐患，由此可见，供电行业之中，如何做好减少安全事故以及重视安全的方式方法都是当前都是当前需要我们严格分析的问题，如何避免火灾和爆炸等安全事故的发生都是当前必须解决的问题，所以当前如何做好企供电企业安全生产的文化建设是当前必须研究的重要问题。

一、做好安全文化的背景分析长此以往，供电企业都是把安全生产加入了企业文化之中，放在非常重要的位置上，为了减少安全事故的发生，不仅是领导层密切重视安全生产，同时对于设备健康等等都制定了非常详细以及严密的规章制度，特别是对于每个岗位之中的安全生产的考核也在进行之中，可以得知当前安全生产文化建设之中还是比较完善的。

关于供电企业安全文化建设的探索

关于供电企业安全文化建设的探索随着社会的发展，企业文化对于一个企业来说越来越显得至关重要，尤其是对于竞争激烈的行业，好的企业文化，对于企业的发展可以说具有决定性的作用。

有人说二流的企业塑造品牌，一流的企业塑造文化，可见企业文化对于企业的重要性。

作为电力企业，近年来国网公司加大了对企业形象和企业文化的塑造和宣传，收到了很好的社会效果，使人们对电力企业有了一个全新的认识。

对于中小电力企业来说，在企业文化建设方面，尤其是在安全文化建设方面，还显得有些欠缺，在此，我仅个人的理解，做一些简单的探讨。

一、企业文化的深刻内涵在说企业文化之前，首先应把企业文化的概念定位清楚，因为不少人对企业文化至今仍停留在概念泛泛的理解上，或理解得过于狭义，把企业文化误认为是企业的宣传口号和文化娱乐活动,或理解得过于宽泛，把企业文化等同于制度本身或所有的企业管理，从而陷入于理解上的误区。

那么企业文化是什么？它对企业的发展究竟有何作用？所谓企业文化，指的是一个企业内独特的并得到员工认同和接受的价值准则、理念、精神、追求、信誉、风格、行为规范、历史传统乃至思想方法、办事准则等。

企业文化是一个内涵深刻的概念，它不是天生而有，而是经过长时间的凝结、积淀，逐步塑造而成的。

企业文化一旦形成，就具有持久性、稳定性和连续性。

同时，企业文化还有鲜明的个性和时代精神，如同人一样，从外貌到性格，从外表到内涵，很难找出一个完全相同的人，每个企业都是以其不同的文化特征在市场竞争中留下印记的。

尽管各个企业的文化不尽相同，但作为其核心层的是精神文化，就是企业的价值观念和企业精神。

二、安全文化何谓安全文化？如果把安全比做企业发展的生命线，那么安全文化就是生命线中给养的血液，是实现安全人本管理的灵魂。

企业安全文化的形成是企业向人本管理转变的重要标志，它是对企业经营者集团群体智慧的检验。

领导重视应到位,企业应将安全文化作为企业文化建设的重要组成部分，纳入工作日程，尽可能给予物资、经费、政策等方面的支持和倾斜，特别是企业的党政一把手要经常过问并积极推进安全文化建设，克服那种“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”的假重视现象。

供电企业开展安全文化建设的构想（2篇）

供电企业开展安全文化建设的构想〔摘要〕为提高供电企业安全管理水平，积极探索并提出开展安全文化建设的思路，分析了安全文化建设的原因、背景，全面提出了供电企业安全文化建设的构想及具体措施。

〔关键词〕供电企业；安全文化；建设；构想长期的实践证明，通过开展安全文化建设，可培养和造就一支具有高素质的员工队伍，建设一个安全、舒适的生产、生活环境，营造一个良好的安全氛围，能从根本上扭转安全生产的被动局面，最终实现安全生产的长治久安。

近年来，安康供电局积极采取有效措施加强安全管理，推出了多项安全管理制度，强化了生产全过程监督，安全生产基本做到了可控、在控，安全生产的形势总体平稳。

但是，员工的安全意识、安全价值观以及对安全生产的响应程度还处在较低水平，始终不能达到与企业同步。

究其原因，主要是忽视了适应形势发展并结合企业实际的企业安全文化的建设。

因此，开展安全文化建设，是提高安全管理水平，实现长期安全生产的重要途径。

笔者认为，供电企业安全文化建设应以“安全第一，预防为主”为灵魂，以“关注安全、关爱生命”为精髓，以“以人为本”为核心。

其总体目标是塑造一支高素质的员工队伍，建设一个健康和谐的生产生活环境，营造一种安全文化氛围，建立健全严格的评价体系，培育具有本企业特色的安全理念和安全价值观，并最终形成共同遵守的行为准则，实现安全生产的长治久安。

其关键是搞好以下9个方面的建设。

1搞好安全文化氛围建设充分认识良好的安全氛围对人的意识、行为所产生的强烈影响，开展安全文化宣传，使员工逐渐接受企业的安全理念，提升安全意识，并自觉转化为实际行动，对不安全行为、不安全现象进行抵制，最终形成安全、和谐、健康的生产生活秩序。

(1)充分发挥宣传媒介的作用，通过企业网页、电视、报纸、宣传栏等多种形式，全面开展安全生产法规、制度的宣传，报道安全生产的先进典型和经验，通过耳濡目染营造安全氛围。

(2)结合实际，积极开展与安全生产相关的活动。

如安全知识问答，技术比武，演讲竞赛，安全征文等，通过动脑动手营造思动氛围。

供电企业安全文化建设探索

供电企业安全文化建设探索电力理论电力企业是特殊的行业，安全是电力企业永恒的主题。

企业文化是企业的灵魂。

而安全文化既是企业文化的重要组成部分，又是延伸企业文化、深入企业文化的一个最佳切入点。

攀枝花电业局在推进企业安全文化建设的过程中，突出人本理念，紧贴安全生产工作，创新机制，创新管理，并渗透到企业的各个环节，有力地推进了企业的健康持续发展。

一、正确认识安全文化，树立安全文化观念安全文化是实现安全管理的思想灵魂，安全文化建设的核心就是要坚持以人为本，全面培养、教育和提高人的安全文化素质，激发员工在安全生产过程中的聪明才智和积极作用的充分发挥。

因此，培养职工牢固树立安全生产意识，全面提高自我防护能力，是安全文化建设的核心内容，是实现安全科学管理、安全生产的保证，也是关爱人的生命的具体体现。

安全文化是一种新型的管理形式，它区别于传统安全管理形式，是安全管理发展的一种高级阶段，其特点就是将安全管理的重心转移到提高人的安全文化素质上来，转移到以预防为主的方针上来。

通过安全文化建设使职工端正态度，正确对待安全，建立安全第一的观点，唤醒职工对安全的渴望，使其在内心深处真正地意会并烙印安全生产的理念，不断促进职工安全技术素质的提高，并形成安全习惯性行为，变“要我安全”为“我要安全”，自发自觉维护安全、呵护安全。

二、建设供电企业安全文化的基本途径企业安全文化是一个综合的系统工程，建立企业安全文化的基本途径可围绕安全管理、预防管理、行为管理以及创新管理等方面人手。

(一)健全物质保障，构筑安全文化建设的基础。

安全管理。

制度建设和制度的转化落实是安全文化建设的重要部分。

尤其是每个环节的运行程序，操作规范，要求员工必须遵守，只有规范的、法制化的管理才能够培养教育出规范的员工行为，这是安全文化建设的重要环节，也是安全文化延伸的保证。

教训总结，90%的安全事故源于人员违章。

而有效遏制违章的最佳途径是建立起一套完整的规章制度。

一是用制度来约束人的行为，来不断强化人的安全意识，最终实现规范的安全行为。

构建电力企业安全文化的探索

公司安全文化体系的形成及其在公司内部的深人实践，标志着公司企业文化建设进人了高潮期。公司将用安全文化来统一员工的思想，用安全的理念加强管理，变刚性为柔性，营造人性化的工作、学习和生活氛围; 变物质契约为文化契约，让员工和企业共同成长; 变薪酬满足为人生价值的满足，增强了企业凝聚力，提升了企业管理水平，使精神文明和物质文明获得了双丰收。通过员工对安全准则、安全意识的不断深人理解并形成共识，推动公
司相关制度的出台，进而使员工表现出高效规范的安全行为，最终体现为精神、制度、行为、物质4 个层面的互促共进、互动，良胜形成员工积极向上、谦虚谨慎，公司上下团结奋进、朝气蓬勃的良好局面，公司业绩持续提升，保持了2 台机组的安全稳
定运行。
( 收稿日期: 2007- 04- 03)
A
月 . 五
安全文化
电力安全技术
第9卷 ( 2007年第10期)
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广泛性电力安全文化内容包罗万象，大到电力安全总体思路、总体规划，小到一线班组的宣传口号、各
.
丙 J
个工种的岗位职责，说，可以凡是有电的地方，就
有电力工人的身影，就有电力安全文化的传播。参与人员的广泛性是电力安全文化的显著特点。因此，安全文化活动既要普及到每个职工，又要深人到职工的家属。要通过广播、电视、报刊等途径开展形式多样的安全宣传活动，传播安全文化理念，营造安全文化氛围，引导广大职工由安全教育的客体转为安全教育的主体，以此达到自我教育
为安全而努力的习惯，做到用身边的事鼓舞身边的人，用身边的人激励身边的人。这是引导企业工作作风、个人工作态度、思维及行为习惯的一个重要

企业文化在安全生产中的实践

要的现实意义。
１１抓好安全思想教育，增强员工安全责任感．思想意识支配人的行为，安全意识的强弱对安
全生产有直接影响。供电设备的缺陷、作业环境中
的事故隐患，归根到底要依靠人来及时地发现和处理。安全意识强，不仅能严格地遵守安全操作规程和各项安全规章制度，规范自己的安全作业行为，还能敏感地发现并及时阻止违章行为、消除事故隐患；反之，则往往忽视安全、麻木不仁，对事故隐患视而不见，对事故苗头消极处置，对违章作业常
际经验，围绕 “ 一个树立、两个提升、三个支撑、四个推进 ” ，介绍了在构建企业文化过程中需要注
意的各种问题。
（关键词］供电企业；企业文化；安全；实践
安全生产是企业持续、定和健康发展的基础。稳企业文化是一个企业在长期经营实践中所形成的文化氛围和被企业员工所普遍认同并自觉遵守的价值观、经营观念和行为规范的总和；对企业安全生产起着规范、导向和推动的作用，同时也是团结员工，增强企业凝聚力，促进企业安全健康发展的精神动力。因此，加强企业文化建设对提升企业安全管理水平，实现安全生产可控、能控、在控具有十分重
得以彻底排除。
我会安全 ”的安全文化氛围。１２把安全教育融入生产技能培训．在各个专业的技术培训中，要结合本专业特点
有针对性地开展安全知识教育，做到专业培训与安

浅谈电力企业安全文化与安全生产的关系

浅谈电力企业安全文化与安全生产的关系第一篇：浅谈电力企业安全文化与安全生产的关系浅谈电力企业安全文化与安全生产的关系一个电力企业，要想保持自身的稳定发展和基业常青，就必须把自己的一切活动都建立在稳固的安全基础之上。

因此，在电力企业的企业文化建设中，必不可少地存在着一个重要的文化——电力安全文化。

安全，体现着企业管理的水平和企业执行力的强弱，而企业采取有效的措施保障安全，则是企业管理中需要深入研究的一项重大课题。

在电力企业中，安全文化就是“安全第一、生命至上”的一种价值观，预示着一种更严格、更健康的发展思维，实现着人类社会安全、健康发展的理念。

电力行业历来重视安全生产，确保生产安全是企业安全文化融入安全管理的首要前提，也是电力企业健康发展的第一要务。

没有安全、稳定、可靠的电网系统及供电网络，电力的发展和大规模使用就会不断地给社会带来麻烦和灾难，也不会有开启电气时代的序幕和电能在世界各领域的广泛运用。

电力企业没有安全文化的铺垫，没有安全管理的行使，就很难保障企业的安全生产，因而，安全文化与安全生产之间相互融通、互为依存。

随着电力行业的发展和超高压大容量电网的形成，电网的运行和技术管理已发生了深刻的变化。

国内外经验表明，如果对电网运行管理不完善，一旦发生自然和人为事故，轻者造成部分用户停电，重者则使整个电网的安全运行受到威胁，造成电网运行失去稳定，严重时甚至会使电网瓦解，酿成大面积停电事故，给社会稳定和经济发展带来灾难性的后果。

由于电力行业的特殊性，电力系统的安全问题往往“牵一发而动全身”，一系列小的隐患累加起来就会造成难于补救的大错。

回首上半年国网公司的安全状况真可谓是触目惊心。

通过《安全资料汇编》，我们看到：2009年2月11日，天津高压供电公司500KV吴庄变电站在进行500KV#4号联变由检修转运行操作时，由于操作人员未按规定逐相核查刀闸位臵，发生500KV-1母线A 相对地放电，导致母差保护动作掉闸；2009年2月24日，江西水电工程局和蓄电池厂家在执行江西永修变电站#2通信蓄电池组消缺和充放电试验工作的过程中，误将两套蓄电池组同时退出运行。

供电企业安全文化建设与实践（三篇）

供电企业安全文化建设与实践企业安全文化是企业文化的一部分，安全文化对于企业既是一种现代安全管理思想，又是一种有效的安全管理手段。

安全文化虽然不能直接产生经济效益，但它是企业能否持续发展的一个关键因素。

经济学家于光远说过：“关于发展，三流企业靠生产、二流企业靠营销、一流企业靠文化”。

因此，倡导和弘扬“关注安全，珍惜生命，以人为本”的企业安全文化，是建设企业安全管理长效机制的基础。

xx年以来，滁州供电公司对现有安全文化的自然状态进行了调查和评估，结合现行安全管理的规定，本着“系统构建，重在实践，逐步推进”的原则，按照精神层、制度层、行为层、物质层进行设计与实践，努力丰富和提升企业安全精神层面，大力营造气氛，强化制度落实，注重员工安全行为的养成，在物态文化建设过程中注重环境的人性化，提高了企业的安全管理水平。

1建设供电企业安全文化的初步实践1.1正确认识企业安全文化企业安全文化是指企业在长期的安全生产过程中，逐步形成的占据主导地位并为全体员工认可和恪守的共同价值观念和行为准则。

它是企业文化的重要组成部分，是企业文化在安全工作中的渗透和体现。

安全生产需要建立安全文化，安全文化是先进生产力的重要保障，是安全的基础和载体。

企业安全文化强调以人为本，在注重企业安全管理技术和方法的基础上，更多地强调企业安全生产赖以存在与发展的精神环境，重视“人”在现代企业安全生产中的作用。

加强企业安全文化建设，可以更好地开发和利用人们在企业安全工作中的价值、道德、信念、情感等精神力量，激发员工搞好安全生产的积极性和创造性，从而保证企业安全生产和实现安全生产目标。

1.2重视精神层的核心作用企业价值观、企业精神、企业哲学、企业理念对企业安全工作的影响、引导和渗透是企业安全文化精神层最重要的内容。

以企业精神为例，企业精神一般包含敬业精神、争先精神、团队精神、参与精神与创新精神，很显然这些精神是企业安全文化必须倡导的。

因此，企业安全文化与企业文化的一致性是企业安全文化的基本特征，因而不能离开企业文化去孤立地研究企业安全文化，当然企业安全文化又有它自身的特点，这是需要着力研究的。

关于供电企业安全文化建设的探索

关于供电企业安全文化建设的探索集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-关于供电企业安全文化建设的探索随着社会的发展，企业文化对于一个企业来说越来越显得至关重要，尤其是对于竞争激烈的行业，好的企业文化，对于企业的发展可以说具有决定性的作用。

有人说二流的企业塑造品牌，一流的企业塑造文化，可见企业文化对于企业的重要性。

作为电力企业，近年来国网公司加大了对企业形象和企业文化的塑造和宣传，收到了很好的社会效果，使人们对电力企业有了一个全新的认识。

对于中小电力企业来说，在企业文化建设方面，尤其是在安全文化建设方面，还显得有些欠缺，在此，我仅个人的理解，做一些简单的探讨。

企业文化是一个内涵深刻的概念，它不是天生而有，而是经过长时间的凝结、积淀，逐步塑造而成的。

企业文化一旦形成，就具有持久性、稳定性和连续性。

尽管各个企业的文化不尽相同，但作为其核心层的是精神文化，就是企业的价值观念和企业精神。

二、安全文化何谓安全文化？如果把安全比做企业发展的生命线，那么安全文化就是生命线中给养的血液，是实现安全人本管理的灵魂。

企业安全文化的形成是企业向人本管理转变的重要标志，它是对企业经营者集团群体智慧的检验。

供电企业安全文化建设与实践

供电企业安全文化建设与实践安全文化建设是供电企业保障安全生产的关键举措之一。

随着供电企业业务的不断发展和规模的不断壮大，安全问题也变得越来越突出，安全事故发生的风险也在不断增加。

因此，建设与推行安全文化成为了供电企业防范安全风险、提高安全生产水平的必然选择。

一、安全文化建设的重要性安全文化是指在供电企业中形成的、贯穿于全员、全过程、全方位的安全观念、安全价值取向和安全行为规范。

它是一种组织内共享的文化认同，是人们对安全的共同追求和理解。

安全文化的建设意义重大，主要体现在以下几个方面：1. 企业形象的提升：安全文化建设体现了企业对员工安全的高度重视，表明了企业对社会责任的承担。

通过大力推行安全文化建设，企业形象和声誉将得到显著提升。

2. 安全风险的降低：安全文化的建设可以提高员工的安全意识和风险意识，培养员工良好的安全行为习惯，减少事故损失和风险发生的可能性。

3. 生产效率的提高：安全文化建设能够增强员工的责任感和工作积极性，提高工作效率和效益。

4. 效能的提升：安全文化建设促进了企业管理的规范和科学化，使工作流程更加清晰，有效地提升了企业的管理效能。

二、安全文化建设的原则在进行安全文化建设时，供电企业应该遵守以下几个原则：1. 全员参与：安全文化建设需要全员参与，每个员工都有责任和义务积极参与，形成全员的安全共识。

2. 以人为本：将员工的生命安全和身体健康放在首位，尊重、关心和呵护员工的安全权益。

3. 科学合理：建设安全文化要以科学理论为基础，以实践经验为依据，制定合理的安全规章制度，确保安全文化建设的有效性。

4. 激励保障：通过奖励激励和惩罚机制保障安全文化建设的顺利进行，让员工在安全文化中充分发挥自己的主观能动性。

三、安全文化建设的实践供电企业在推行安全文化建设过程中，需要采取一系列的实践举措，如下：1. 加强宣传教育：通过开展安全知识培训、宣传栏、安全演练等形式，提高员工的安全意识和风险意识。

供电企业安全文化建设与实践范文（二篇）

供电企业安全文化建设与实践范文安全文化是企业发展的重要组成部分，对于供电企业来说更是至关重要。

供电企业作为国家关键基础设施的重要部门，承担着保障社会运转和人民生活的重要责任。

因此，供电企业必须高度重视安全文化建设，并将其贯穿于企业的各个环节中。

本文将探讨供电企业安全文化的建设与实践。

一、建设安全文化的重要性安全文化是指企业的员工形成了一种对于安全事故的预防意识、安全责任、安全技能和安全信念，并将其贯穿于企业各个环节中的文化氛围。

对于供电企业来说，建设安全文化具有以下重要性。

1. 维护生命财产安全：供电企业涉及高电压、高强电流等危险因素，一旦发生安全事故，将对生命和财产造成严重威胁。

通过建设安全文化，员工能够形成预防和防范安全事故的意识，有效减少安全事故的发生，保障员工和社会的安全。

2. 提高企业形象：供电企业作为国家关键基础设施的重要部门，其安全水平关系到社会的稳定和经济的发展。

建设安全文化能够提高企业形象，增加社会的信任和认可，为企业的可持续发展提供保障。

3. 促进员工发展：建设安全文化可以培养员工的安全意识和责任心，提高员工的安全技能和知识水平。

这不仅有助于减少安全事故的发生，还能够提高员工的工作质量和效益，促进员工个人的发展和成长。

二、供电企业安全文化建设的途径建设安全文化是一个系统工程，需要从多个方面入手。

供电企业可以通过以下途径来建设安全文化。

1. 加强安全教育培训：安全教育培训是建设安全文化的基础。

供电企业应每年定期进行安全教育培训，向员工普及安全知识，提高员工的安全意识和技能。

同时，还应加强对新员工的培训，使其在短时间内适应企业的安全文化。

2. 建立安全管理制度：安全管理是建设安全文化的关键环节。

供电企业应建立健全的安全管理制度，明确各级员工的安全职责和权利，制定详细的安全操作规程和流程，并通过内部审计和考核，确保制度的有效执行。

3. 加强安全设施建设：供电企业要加强安全设施的建设，确保生产设备和场所的安全可靠。

供电企业文化在安全生产领域落地的探索

安全理念是安全生产工作的灵魂。

从安全工作的主体看，人是为保证生产顺利进行、防止事故发生而制定措施并付诸于行动的计划者、执行者、控制者，但往往也是事故的引发者、责任的承担者、后果的承受者。

因此，人是安全工作真正落到实处的关键，企业文化首先要强调人的因素，强调内因在保证安全上的主导作用，从而真正使员工从心灵深处树立“相互关爱、共保平安”的安全理念。

1．1 抓好安全思想教育，增强员工安全责任感思想意识支配人的行为，安全意识的强弱对安全生产有直接影响。

供电设备的缺陷、作业环境中的事故隐患，归根到底要依靠人来及时地发现和处理。

安全意识强，不仅能严格地遵守安全操作规程和各项安全规章制度，规范自己的安全作业行为，还能敏感地发现并及时阻止违章行为、消除事故隐患；反之，则往往忽视安全、麻木不仁，对事故隐患视而不见，对事故苗头消极处置，对违章作业常见不疑，导致事故由可能变为现实。

在工作中，要树立正确的安全观念，形成“要我安全、我能安全、我会安全”的安全文化氛围。

1．2 把安全教育融入生产技能培训在各个专业的技术培训中，要结合本专业特点有针对性地开展安全知识教育，做到专业培训与安全培训的有机融合，不断增强人员的安全意识，提高遵章守纪的自觉性。

“安规”是电力生产者在长期实践中用血的教训写成的，必须熟知并严格执行。

同时，要积极开展提高安全管理的能力教育。

各级管理人员要学会对已暴露的不安全问题进行收集、分析、归纳，制定应对措施，：真正使员工明白“怎么做”，知道为什么这样做。

提高技术水平、理论知识、操作技能，加强安全思想教育、安全生产1．3 抓好事故案例警示教育事故案例教育具有持续改进功能，是逐步充实安全活动内容，不断完善过程运行机制和系统管理体制的有效手段。

通过突发事故案例教育，可以震撼职工心灵，产生强烈的警戒作用，引导员工更加深刻地认识到事故的严重性，认识到违章作业的危害性，警示职工遵章守纪、提高安全技能的自觉性和主动性。

供电企业安全文化建设的几点思考

编号：AQ-WH-03741( 安全文化)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑供电企业安全文化建设的几点思考Thoughts on safety culture construction of power supply enterprises供电企业安全文化建设的几点思考备注：安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，主要包括安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等。

安全文化主要适用于高技术含量、高风险操作型企业，在能源、电力、化工等行业内重要性尤为突出。

安全文化理论的出现虽已有较长时间,但在实践工作中,安全文化建设还有许多问题需要摸索和探讨,特别是供电企业如何建设安全文化。

本文根据理论界的一些观点，结合供电企业的实际，谈几点自己的思考。

一、明确安全文化的内容美国安全工程师海因里奇经过大量研究，认为存在着“88：10：2”的规律，即100起安全事故中，有88起纯属人为，有10起是人和物的不安全状态造成，只有2起所谓的“天灾”是难以预防的。

可见人的因素（安全意识和素质）在安全生产中和在查找消除潜在危险方面起着决定性作用。

1988年，国际核安全咨询组织提出了“安全文化”这一术语，强调了安全文化的人本性、系统性、层次性等属性。

根据供电的行业特点，供电企业的安全文化应当在这些属性的基础上，结合自身实际，进一步突出供电工作的特殊定位，以确保电网安全稳定运行为主要目标，经过长期培育、积淀形成的所有观念、行为、物态的总和。

供电企业的安全文化是供电企业文化的重要组成部分，它具有一般企业文化的四个层面（物质、行为、制度、精神层面）的内容。

在四个层面中，精神层处于核心地位；其次是制度层，它介于安全文化的意识与物质形态之间，起到了协调、统一作用；再次是行为层，它受到上述两层因素支配；最后才是物质层，是其他层面因素和环境因素共同作用的结果。

供电企业开展安全文化建设的实践与思考

安全素质、提升企业安全管理水平的自觉行动，形
业安全生产决策是在一定的观念指导和文化氛围下进行的，它不仅取决于企业领导层的观念和作风，还取决于整个企业的精神面貌和文化氛围。积极向上的企业文化可以引领安全文化的发展方向；而安全文化的发展为企业安全生产决策提供正确的指导思想和健康的精神氛围，发挥安全导向作用。（）目标和原则的一致性。首先，目标具有一２致性。企业文化建设通过各种途径全面提高员工的综合素质，激发员工的工作热情，进一步凝心聚力，
题、以全体员工为主体、以安全生产管理为主线、以
科学的思维方法为特征的一种文化。企业安全文化
建设就是通过创造良好的安全人文氛围和人际关
系，对人的安全理念、意识、态度和行为等形成从无形到有形的影响，从而对人的不安全行为进行控制，达到减少人为事故的目的。２安全文化与企业文化的关系安全文化是企业文化的一部分，反映了企业在安全管理方面的文化，是无形文化的有形展示。（）内在功能的一致性。首先，都具有激励功１能。积极向上的企业文化可以使员工形成强烈的使命感和持久的驱动力；积极向上的安全文化是员工进行自我激励的标尺，过自我对照，出差距，通找可
全国企业文化优秀奖和江苏企业文化创新奖。与此同时，公司在提升安全素质、落实安全责任、完善

简析供电企业文化在安全生产及队伍稳定中的作用

简析供电企业文化在安全生产及队伍稳定中的作用摘要：如果想要企业能够长久的发展，并且在发展中创造更高的利益和价值，就需要首先做好企业的队伍建设和生产稳定，并且加大对企业文化的重视，有效发挥企业文化的作用，以此来实现企业的可持续发展。

笔者简要分析了企业文化在队伍稳定和安全生产中的作用，希望为相关从业者提供有益借鉴。

关键词：供电企业文化；安全生产；队伍稳定前言：安全问题是企业生产中的首要问题，如果企业的生产缺乏安全保障，那么就会让员工面临生命威胁，并且阻碍企业的发展步伐。

供电企业都有着负责的系统结构，并且在当前时代背景下，随着城市用电需求的增加，供电企业管理难度也在逐渐加大。

如果发生安全隐患，那势必将对人民群众的生产生活带来威胁。

供电企业需要加强对安全文化的重视。

一、电力企业文化的概念探讨一般来说，电力企业文化主要是对电力安全生产的文化建设，其目的是确保各方面的生产活的安全进行。

从形式上来说，安全文化是一种看不到、摸不着的工作，是精神层面的。

但是安全文化在促进企业健康发展、确保员工正常工作的过程中具有无可替代的作用。

对于供电企业来说，安全文化不是一天两天就形成的，是需要通过长期的积累和总结而成，供电企业管理人员需要坚持以人为本、安全生产的准则，确保企业生产员工的安全，其内容主要包括伦理道德、物质条件、安全意识等多个方面。

并且对于企业的稳定、安全、顺利运行有着重要的意义[1]。

二、当前我国供电企业文化在安全生产和队伍稳定中的实践情况探讨一些供电企业在不断发展的过程中逐渐意识到了企业文化的重要性，并且也发现了企业文化对于安全实际和队伍稳定的重要促进作用，但并没有根据自身情况建立明确、长期和高效的发展目标，也没有有机结合企业的实际发展需求和员工的价值观，这都极大的限制了企业的持续经营和发展。

同时，个别单位还认识不到企业文化对与安全生产的正面影响，而且浅薄的认为企业文化建设就是把企业的内在文明通过具象的形式表现出来，所以这些企业在建设企业文化的过程中，只是举办了一些流于形式的问题节目和娱乐活动。

供电企业安全文化落地探究

现代国企研究 2016. 11（下）274摘要：供电企业基层供电所作为承担电力安全可靠供应的险重前沿、农村电网健康调控运行的硬件骨干，做好安全文化落地的重要性不言而喻。

在以往的安全文化创建过程中，基于基层供电所处于机构管理层级末端，更多的强调执行二字，安全文化落地过程呈现层层衰减现象；加之人员素质参差不齐，对安全的理解深浅不一，个别职工难以领会安全文化建设的真正含义，认同感不强；认为安全文化建设是党群、安质部门的事情，缺乏主动性、自觉性；疲于被动参与配合应付。

现场作业不规范、巡视检查不到位、反措执行不到位等问题仍然存在。

企业文化的激励、驱动作用未得以有效发挥，基层班组安全文化亟待进一步合理创建。

关键词：供电企业；安全文化；创建刘露供电企业安全文化落地探究国网咸宁市咸安区供电公司以创建“本质安全”型企业为发展目标，立足于安全生产细枝末节，落脚在业务管理逐个链条，完善在文化渲染微观环境，创新开展基层班组企业文化安全管理实践。

选取宝塔供电所为试点，创建基层班组安全文化示范点。

一、文化举旗，有的放矢协调联动感应参与目标引领实现文化驱动。

以安全模式、安全理念的导入为出发点，以“生命至高无上、安全责任为天”为文化主导，计划通过一年的努力打造宝塔供电所建设成为服务鄂南工业区标杆站所，争创县公司安全生产红旗单位。

用安全文化铸造企业和员工的品格，使班组员工生产行为持续保障电网安全稳定。

清单分层形成文化感应。

制定《安全文化建设示范点创建任务清单》。

供电所安全文化在安全理念、规章制度、员工素质、环境氛围和物质条件等方面不断提出新要求，提升领导、部门、员工三个层面的关注度与参与度，强化领导力、响应力、战斗力，激发员工想象力，跟进安全文化建设步伐。

明确职责固化创建链条。

成立领导小组科学决策创建模式、推行方法，督导工作进度、创建质量，协调重大问题、存在困难；工作小组协调处理建设过程具体事宜，全程参与创建问题研究及课题攻关。

供电企业安全文化建设的实践与思考

供电企业安全文化建设的实践与思考摘要：随着市场竞争的越来越激烈，企业作为市场的主体越来越注重企业文化建设，企业安全文化作为企业文化的重要组成部分，在文化体系构建中发挥着举足轻重的作用。

对于企业安全文化加强研究对提升企业整体安全水平，营造较好的安全环境意义非凡。

本文笔者着重就这一课题展开研究，希望能给相关专业人士以参考。

关键词：供电企业；安全文化；安全建设；实践思考引言供电企业安全文化建设作为企业建设的基础性工程，体现的是高度的“以人为本”，也体现了供电企业共同的价值观和价值追求。

一、加强供电企业安全文化建设的意义一是加强企业安全文化建设，加深员工对企业安全发展的理解。

企业在市场中的竞争，最根本的是人才的因素，而企业只有坚持“以人文本”的发展，才能真正实现企业的发展，关乎人才的因素主要有安全、健康、幸福、财富等，在这些因素中，安全因素应该排在首位，企业坚持安全发展才是最根本的“以人为本”，这不仅仅是人性的需要，更是企业增强竞争力和实现个人发展的“内在需要”。

二是安全文化可以增强企业的治理功能。

供电企业作为一个安全问题频发和高发的单位，其安全管理离不开安全文化的深度介入，安全文化作为一种“现象”，可以“润物细无声”的灌注到员工的思想中，进而进一步影响其行为方式和行为习惯。

在这一过程中，我们不能小看安全文化发挥的作用，从某种程度上分析，安全文化作为企业文化的重要组成部分，也包含或支撑着企业发展的理想、方法和目标等要素，让员工更加坚定企业发展的信心和决心。

三是安全文化对员工心智产生积极影响。

供电企业在运行过程中具有一定的危险性，一线员工在参与工作中也会始终保持着较高的压力和精神紧张感，这对员工的心理提出了一定的要求，要求员工必须具备健康的心理和心态，否则就会出现一定的心理危机，严重的甚至会产生抑郁症状。

安全文化建设可以在其中发挥积极的作用，良好的安全文化对员工的心智产生积极的影响，安全文化主要是通过宏观上的变量在心智这一微观变量上产生影响，进而给员工带来积极的心理暗示，帮助员工在高层次上建立安全感，在心理学上也称之为“心理变革”。

供电企业安全文化建设与实践（4篇）

供电企业安全文化建设与实践随着供电企业的发展和现代化建设，安全文化的重要性也越来越被重视。

供电企业作为国家重要的基础设施之一，其安全运行直接关系到国家的经济发展和人民的生活安全。

因此，供电企业安全文化建设是一项非常重要的工作。

首先，供电企业安全文化建设需要树立安全第一的思想观念。

安全是企业的生命线，只有确保安全，企业才能长久发展。

供电企业需要将安全视为首要任务，将安全纳入企业战略和发展规划中，确立安全第一的工作理念。

其次，供电企业安全文化建设需要强化员工的安全意识。

员工是企业的主要生产力，他们的安全意识直接影响到企业的安全运行。

供电企业需要加强员工的安全培训和教育，提高员工对安全的认识和理解。

可以通过开展安全知识培训、模拟演练等方式，提升员工对安全事故的预防和应急处理能力。

另外，供电企业安全文化建设需要建立完善的安全管理体系。

通过制定安全管理制度、明确安全责任，建立安全生产监督机构，加强对生产过程和设备的监控和管理，确保安全生产的风险得到有效控制。

同时，企业要加强对安全管理制度的宣传和培训，强化员工的安全意识和执行能力。

此外，供电企业安全文化建设还需要加强对技术装备的更新和管理。

供电企业是高技术密集型行业，只有不断更新技术装备，提高设备的安全性能，才能够确保供电的安全可靠。

因此，供电企业应加强对设备的检修和维护，定期进行设备的检查和更新，及时发现和排除安全隐患。

最后，供电企业安全文化建设需要加强与社会的沟通和合作。

供电企业是公共事业，其安全运行不仅关系到企业自身利益，也关系到社会的整体稳定和发展。

因此，供电企业应加强与社区、政府、用户等各方的沟通和合作，共同推动安全文化的建设和实践。

在实践中，供电企业可以组织开展安全文化建设的宣传和教育活动。

可以利用安全日、安全月等特定的时间节点，开展安全知识的宣传和推广活动，提高公众对安全的认识和重视程度。

同时，供电企业还可以开展安全演习和应急救援演练，提高员工的应急处理能力和安全观念。

电力老企业的安全文化与安全生产

电力老企业的安全文化与安全生产电力是一个关乎国家经济发展和社会稳定的重要领域，因此电力企业的安全文化和安全生产显得尤为重要。

在电力领域，老企业往往具有丰富的经验和技术储备，但也面临着转型升级和安全风险等挑战。

本文将从安全文化和安全生产两个方面，探讨电力老企业如何加强安全管理，保障生产安全。

首先，建立健全安全文化是电力老企业加强安全管理的基础。

安全文化是一种企业内部共享的价值观、行为准则和工作方式，是推动安全生产的重要动力。

在电力老企业中，应加强安全知识的宣传教育，提高员工的安全意识和责任感。

通过组织各类安全培训、举办安全知识竞赛等活动，激发员工对安全的关注和参与度。

同时，建立健全安全制度和规章制度，明确员工的安全责任和权限，确保安全管理的常态化和制度化。

此外，加强对员工的激励和奖惩机制，使安全成为每个员工的自觉行为。

其次，加强安全生产是电力老企业保障生产安全的关键。

电力生产涉及到高压电、电力设备等危险因素，安全风险较大。

因此，老企业应加强安全技术管理，确保设备安全、可靠运行。

通过定期的设备检修和维护，及时排除安全隐患，保障生产设备的安全性。

同时，加强对员工的安全培训和岗位操作规范的制定，提高员工的安全技能和操作水平，降低事故发生的可能性。

此外，老企业还应加强对安全信息的收集和分析，及时预警和应对各类安全风险。

通过引入信息技术手段，建立安全信息共享和交流平台，提高预防和应对突发事件的能力。

总之，电力老企业要加强安全文化建设和安全生产管理，从而保障生产安全。

建立健全安全文化，提高员工的安全意识和责任感，是推动安全生产的基础。

加强安全生产，通过技术管理、培训和规范操作，降低事故发生的概率。

在信息化时代，电力企业还应充分利用信息技术手段，提高安全信息的收集和分析能力，及时预警和应对安全风险。

只有建立健全的安全体系，电力老企业才能更好地应对安全挑战，实现安全生产的可持续发展。