干部解决服务群众-硬伤-必须转变作风
基层干部工作作风存在问题及整改
基层干部工作作风存在问题及整改措施中国基层社会治理是指在乡村、城市社区等基层单位，通过党组织、政府和社会组织等多方合作，推动社会管理和公共服务的有效实施。
然而，在基层干部的工作作风方面，仍存在一些问题，需要进行整改和改进。
一、问题：1.形式主义和官僚主义：一些基层干部过于注重形式，追求政绩和表面功夫，忽视了真正解决人民群众的实际问题。
他们过多地强调文件、会议和表面工作，而忽略了真正的民生需求。
2.脱离群众和缺乏沟通：一些基层干部在工作中缺乏与群众的有效沟通和联系，导致信息不畅通，无法及时了解和解决人民的实际问题。
他们往往在办公室闭门造车，而不是深入基层、与群众面对面交流。
3.权力滥用和不作为：一些基层干部滥用职权，为个人或特定群体谋取私利，导致不公平、不公正的现象存在。
同时，也有一些干部对工作不负责任，不敢担当、不作为，导致问题得不到及时解决。
二、整改措施：1.强化培训和教育：加强基层干部的理论学习和实践能力培养，提高他们的政策水平和专业素养。
通过系统的培训和教育，帮助他们树立正确的工作观念，提高服务意识和为民情怀。
2.推进阳光政务和电子化建设：加强信息化技术的应用，推动政务公开和电子化服务。
通过建立便民服务平台和在线投诉机制，加强与群众的互动和沟通，及时了解并解决问题。
3.加强监督和问责机制：建立健全的监督和问责制度，加强对基层干部的监督和评估。
通过加强内部监督、外部评估和群众监督，发现问题、解决问题，并对不作为、乱作为的干部进行严肃问责。
4.注重激励和激发干部积极性：及时发现和表彰优秀的基层干部，为他们提供良好的工作环境和发展机会。
5.加强组织领导和指导：加强党组织对基层干部的领导和指导，健全组织体系和工作机制。
通过建立科学的考核评价体系，对基层干部的工作作风进行监督和评估，激励他们积极履职、尽责任。
6.强化群众参与和民主管理：积极推进基层民主决策和自治，让群众参与到基层社会治理中来。
通过开展听证会、民主评议等形式，广泛征求群众的意见和建议，促进基层干部与群众之间的有效互动，提高决策的科学性和公正性。
面向基层转变作风服务群众学习心得2篇
面向基层转变作风服务群众学习心得面向基层转变作风服务群众学习心得精选2篇（一）面向基层转变作风服务群众是一项非常重要的工作，需要我们以积极的态度和努力去学习和实践。
下面是我个人的一些学习心得：首先，我认为要转变作风就要从自身做起。
我们要积极主动地学习相关知识和技能，提升自己的能力素质。
只有具备扎实的专业知识和过硬的工作能力，才能更好地为群众服务，解决他们的实际问题。
其次，要做到真心实意地为群众服务。
我们要始终把群众的利益放在首位，虚心倾听他们的意见和建议，认真对待每个人的诉求，努力为他们提供满意的服务。
只有真心实意地关心和帮助群众，才能得到他们的信任和支持。
另外，我们还要注重细节，做到服务贴心。
细节决定成败，我们要从服务的每一个环节、每一个细节入手，为群众提供周到的服务。
无论是接待群众还是处理问题，都要亲切和耐心，做到言行一致，给群众留下良好的印象。
最后，我认为要不断提升自己的服务意识和能力。
我们要关注社会变化和群众需求的变化，及时调整和改进工作方式和方法。
同时，还要不断学习先进的管理经验和服务理念，利用各种机会和资源提升自己的服务水平。
总之，面向基层转变作风服务群众是一项长期的任务，需要我们始终保持学习和进取的态度。
只有不断提升自己的能力水平和服务意识，才能更好地为群众服务，为基层工作做出更大的贡献。
面向基层转变作风服务群众学习心得精选2篇（二）在面向基层整顿作风服务群众的过程中，我有以下的心得体会：1. 倾听和理解：在与基层群众沟通和交流时，倾听他们的意见和需求，理解他们的困难和问题。
只有真正理解他们的心声，才能更好地提供帮助和服务。
2. 尊重和尊严：无论对待哪个层级的群众，都要本着尊重和尊严的态度对待。
尊重每个人的身份和价值，坚决摒弃居高临下的态度。
3. 及时和高效：处理基层群众的问题要及时、高效地解决，不能拖延和推诿。
同时，要提供切实可行的解决方案，确保问题得到有效解决。
4. 公正和公平：在服务群众的过程中，要做到公正、公平、公开。
从作风方面解决群众工作 措施
从作风方面解决群众工作措施标题：从作风方面解决群众工作措施正文：一、作风对群众工作的重要性作风是一种态度、精神和风度，是一个组织或个人在工作和生活中表现出来的风貌和风度。
在群众工作中，良好的作风可以极大地提升工作效率，增强凝聚力，有效解决问题，建立良好的形象。
群众工作是党的一项基本工作，关系到党的执政根基和人民群众的切身利益。
针对群众工作，必须把“作风建设”作为重要的内容之一。
只有具备良好的作风，才能更好地推动群众工作。
我们将从作风方面来解决群众工作，提出以下措施。
二、优良作风的要求良好的作风是指自觉、律己、严谨、公正、廉洁的工作风格，是对一切依法行事、秉公用权的态度和风貌。
对于解决群众工作中的问题，必须具备以下作风要求：1. 忠诚、担当、负责、求实。
要求工作人员以党和人民的利益为重，尽心尽责地为群众服务，不推诿扯皮，扛起责任，主动承担。
2. 严谨、求实、公正。
在工作过程中要求一丝不苟、全面细致，严格按照程序和规定开展工作，公正处理事务，对待每一个群众问题要一视同仁。
3. 真诚、亲切、耐心。
对于群众来讲，要求工作人员真诚、亲切地与他们交流、沟通，倾听他们的心声，认真对待每一个问题，耐心解答疑惑。
4. 廉洁自律。
任何时候不以个人、家庭、私人为中心，绝不以搞特权、关系、交易等手法解决问题，坚决抵制和打击一切形式的腐败行为。
以上作风要求是解决群众工作中问题的基础，并能够指导工作人员更好地开展工作。
三、解决群众工作问题的具体措施1. 加强理论武装，提高政治素养。
要求工作人员要不断学习党的理论知识，提高自身政治素养，不断增强为人民服务的意识和自觉性。
2. 加强制度建设，切实规范行为。
建立健全的工作制度，严明的工作纪律，明确的工作程序，形成严明的工作作风，依法依规办事。
3. 加强队伍建设，注重培养人才。
要求选择优秀的、政治素质高，工作能力强的人员从事群众工作，不断加强对工作人员的素质培养和能力提升。
4. 加强群众宣传，增强信任与沟通。
县中层干部情况调查报告
（二）学历结构得到改善，但经历相对单一，基层工作经验较缺乏。据统计，*县目前的中层干部队伍中，研究生学历的1名，占0.1％；大学学历的421名，占34.7%；大专学历的521名，占43%；中专或高中学历的247名，占20.4%；初中及以下学历的24名，占2%，干部文化程度普遍较高，学历结构有了明显改善。近年来我县先后选派了80多名年轻干部到基层、企业、农村、信访一线和招商引资一线培养锻炼，帮助他们提高分析问题、解决问题的能力和水平。但是，由于各单位内部的交流轮岗一般不多，跨部门交流更少，不少中层干部一直都在一两个固定岗位上工作，接触的工作内容、范围、对象,处理工作的方式基本类似，就容易导致部分干部尽管工作多年，工作阅历、基层实际的工作经验还是比较缺乏。同时，部分单位对中层干部的任用仍停留在论资排辈上，老的中层下去了，下面挨着上，形成40岁干部接替50岁干部的现象，不少优秀年轻干部不能及时上台阶经受锻炼，阻碍了他们成长的步伐。
（三）积极探索，建立健全各项配套机制
一是积极推进中层干部的交流轮岗。 明确规定任现职满5年或在同一科室任正副职满8年的中层干部，必须在单位内部轮岗。特别是从事人、财、物管理，负责证、照、牌核发以及项目、经费、配额审批的中层干部，要首先考虑轮岗交流。对无正当理由拒不服从轮岗交流决定的，给予批评教育，仍不服从的，免去职务。同时本着调优、调顺、调强的原则，加大中层职位公开竞岗的力度，通过经常性的合理的轮岗交流，保持中层干部队伍的生机和活力。 二是严格实行中层干部任职回避制度。与本单位正副职领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得担任中层干部和下属事业单位负责人，也不得从事组织（人事）、纪检（监察）、审计、财务工作。三是探索开展中层干部任前公示。实行中层正职干部任职前公示制度，在党委讨论决定后、按干部管理权限进行审核和下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。公示内容应包括民主推荐（民主测评）的得票情况，竞争上岗还应公开竞争者笔试、面试的综合成绩，公示期一般为七至十五天。公示结果不影响任职的，办理相关的任职手续。四是实行中层干部岗位胜任度评价制度。对中层干部的年度考核增加任职评价栏目，并规定在任职评价中基本胜任、不胜任票合计超过30％的，进行谈话诫免或交流；连续两年出现基本胜任、不胜任票合计超过30％的，予以免职；面向基层的窗口单位，还要在服务对象中开展测评，对不满意票数比较集中的中层干部，予以交流、免职。五是着力拓宽中层干部的锻炼培养渠道。不断创新干部实践锻炼的形式和方法，搭建平台，促进年轻干部健康成长。在大力选派中层干部到急、难、险、重一线锻炼，挑担子、学本领的同时，积极联系选派优秀年轻干部到经济发达地区和重点项目挂职锻炼，通过上挂下派，多岗位交流，帮助他们开阔视野，增长才干，提高他们处理复杂问题和服务企业、服务群众工作的能力。
推进干部作风转变,建设一支思想素质高、道德品行好、执政本领强、工作作风实的干部队伍“最为关键”
推进干部作风转变，建设一支思想素质高、道德品行好、执政本领强、工作作风实的干部队伍“最为关键”作者：来源：《共产党员·上》2017年第05期总书记关于推进干部作风转变的重要论述是他治国理政新理念新思想新战略的重要组成部分。
总书记在对辽宁的一系列重要讲话及指示批示中，多次提到干部作风问题，特别是这次重要讲话中，结合辽宁实际，明确提出以推进干部作风转变为抓手，全面推进干部队伍建设的要求。
振兴辽宁，根本靠干，关键在人。
干部品质的优劣、能力的高低、作风的好坏，直接影响到中央和省委各项决策部署的贯彻落实以及全省各项事业的发展。
推进供给侧结构性改革和国有企业改革发展，都是要硬碰硬的，甚至是要“动奶酪”的。
只有好的作风，才能凝聚人心，才能在挑战中把握机遇，才能在困境中找到出路，从而激发和汇聚起各方面的智慧和力量，形成巨大发展合力，为推进供给侧结构性改革和国有企业改革发展提供重要的保障。
——深刻理解、准确把握总书记关于推进干部作风转变的重要论述要深刻理解总书记关于发展必须要营造良好政治生态的重要论述。
总书记强调，“政治生态污浊，就会滋生权欲熏心、阳奉阴违、结党营私、团团伙伙、拉帮结派等一系列问题，侵蚀党的思想道德基础”。
政治生态是党风、政风和社会风气的综合反映。
政治生态好，人心就顺、正气就足；政治生态不好，就会人心涣散、弊病丛生。
辽宁经济面临困难，与过去一段时间党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力有着直接关系，是政治生态遭到严重破坏以后的具体折射。
要按照总书记的要求，充分认识抓好政治生态的极端重要性，像珍惜自己的生命那样珍惜政治生态，以作风建设为突破口，坚决肃清拉票賄选案造成的恶劣影响，坚决整治和防止“圈子文化”，坚决防止“四风”问题反弹回潮，用山清水秀的政治生态来涵养我们的经济社会发展。
要深刻理解总书记关于严肃党内政治生活关键要坚持正确用人导向的重要论述。
总书记强调，要“深入整治选人用人不正之风，坚持正确用人导向，把德才兼备、以德为先贯穿干部工作全过程，形成选人用人靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认的风气。
干部工作作风方面存在的问题及整改措施
干部工作作风方面存在的问题及整改措施干部工作作风是干部工作的重要方面，直接关系到党群关系、政治纪律、工作效率和人民群众满意度等方面。
当前，我们党在全面从严治党方面取得了重要成果，但在干部工作作风方面，还存在一些问题，如缺乏敬业精神、工作不实、不担当、急功近利等，下面我们从三个方面对其问题进行分析，并提出对策。
一、工作不实部分干部存在工作不实的问题，即工作敷衍、不积极，不主动了解工作市场、社会舆情和人民群众的诉求，不切实际地制定任务及工作计划，导致任务无法完成或者延误。
这类有以下解决方法：（1）严格考核制度。
加强干部培训，提高干部工作素质和业务素质，建立有效的考核机制，严格考核干部的业务水平、工作效率和服务意识，对工作不实的干部进行问责和惩处。
（2）加强沟通和交流。
适时召开会议，明确工作要求，做到工作任务具体明确，细节落实到位，建立定期互动平台，及时了解干部工作情况，有效解决工作中的问题。
（3）发挥考核激励作用。
加强干部考核结果的管理和使用，将考核结果作为干部晋升、调整岗位和奖惩的依据，激励干部不断提高自身工作素质与水平。
二、急功近利在工作中，部分干部急于求成，思维不稳定，执行事务不够周到、缺乏长远眼光和战略思维，做事短视，值得注意的有：（1）把握工作重心。
在日常工作中，要聚焦中长期目标，注重工作的持续发展，不要漫无目的地混日子，切勿以急功近利为目标，降低工作质量。
（2）加强工作安排。
主管干部应该足够了解每位副手的优势和不足，分配任务时应结合他们的实际情况，充分发挥能力和潜力，系统合理地设置目标、计划和步骤，使工作规划更为合理。
（3）加强干部业务和领导能力培训。
针对个别部分干部急功近利的问题，为了让他们能够提高工作水平和业务水平，应该加强干部业务和领导能力培训，让他们养成稳定的工作态度和理性判断的习惯。
三、不担当在工作中，部分干部不能够充分看到自己的职责和使命，对工作中出现的问题应对不力，不能够担当重任，在决策、实施和监督上存在着明显的不足，具体应该：（1）明确职责和任务。
服务群众作为方面存在的问题及整改措施
服务群众作为方面存在的问题及整改措施当前，我国在服务群众方面存在一些问题，这些问题在一定程度上影响了群众的满意度和幸福感。
为了更好地服务群众，提高服务质量，我们需要认真分析这些问题，并采取相应的整改措施。
一、存在的问题1. 服务意识不强在一些政府部门和公共服务机构，部分工作人员的服务意识不强，对待群众态度冷漠，甚至存在门难进、脸难看、事难办的现象。
这使得群众在办理事务时感到困难和不便。
2. 服务效率低下在一些政府部门和公共服务机构，工作效率较低，办事程序繁琐，群众需要花费大量时间和精力去办理事务。
此外，部分工作人员工作积极性不高，导致服务效率低下。
3. 服务质量不优在一些政府部门和公共服务机构，服务质量不高，未能满足群众的需求。
例如，部分医疗服务、教育资源分布不均，难以满足群众多样化、个性化的需求。
4. 服务渠道不畅通当前，部分政府部门和公共服务机构的服务渠道不畅通，群众难以获取到所需服务。
一方面，线上服务平台不完善，群众无法实现一站式办理事务；另一方面，线下服务窗口数量不足，群众排队等候时间较长。
5. 服务监督不到位在一些政府部门和公共服务机构，服务监督不到位，导致一些问题得不到及时发现和解决。
此外，群众对服务的满意度评价机制不完善，难以对服务质量进行有效监督。
二、整改措施1. 增强服务意识加强对政府部门和公共服务机构工作人员的教育培训，提高他们的服务意识。
开展“为民服务创先争优”活动，引导工作人员树立为民服务意识，改进工作作风。
2. 提高服务效率简化办事程序，优化服务流程，提高政府部门和公共服务机构的工作效率。
加强对工作人员的考核，激发他们的工作积极性，提高服务速度。
3. 提升服务质量加大投入，优化资源配置，提高政府部门和公共服务机构的服务质量。
针对群众多样化、个性化的需求，提供更加优质、全面的服务。
4. 畅通服务渠道完善线上服务平台，实现一站式办理事务，方便群众随时随地获取服务。
增加线下服务窗口数量，减少群众排队等候时间。
党的十六大报告提出
党的十六大报告提出："党员领导干部要带头学习和实践三个代表重要思想，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。
"在全市上下兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮之际，对照"三个代表"的要求，结合个人的思想、学习、工作、生活实际，在这次民主生活会上，简要回顾过来一段的一些成绩，认真剖析自身存在的问题，汇报今后的努力方向，敬请大家批评指正。
一、主要成绩1、坚持坚定的政治信念。
多年来，我始终坚持坚定的政治信念，坚持党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，与市委、市政府保持高度一致，时刻把政治素养放在第一位，牢固树立奉献胜于一切的人生观、事业重于一切的价值观、党性高于一切的自律观、服务先于一切的公仆观、原则大于一切的自律观。
牢记毛泽东同志在七届二中全会提出的"两个务必"，自觉做到忠于职守，敬业奉献，勇于进取，奋发有为。
同时，切实加强个人品德修养，做到谦虚谨慎、为人正直、与人为善、待人诚恳。
2、努力加强学习，不断提高自己的政治理论水平和执政能力。
随着人民群众科技文化素质和社会参与管理能力不断提高，对领导干部的要求越来越高，没有丰厚的理论知识和专业知识积累，就不能正确执行党的路线方针政策和国家法律法规，不能正确解决前进过程中遇到的各种问题，难以适应新形势。
几年来，我始终以永不自满的态度坚持学习，除参加上级组织的学习培训外，在繁忙的工作之余，减少应酬，挤时间学习，做到工作和学习两不误、两促进。
既全面系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，打下扎实的理论功底，又学习党的路线方针政策和履行岗位职责所必须的专门知识以及国土资源管理专业知识，提高自己的政策水平和依法行政能力，同时广泛涉猎经济、政治、文化、法律、科技、管理、历史等多方面的知识，完善自身知识结构，做到求知与修身共进步。
浅谈基层干部如何“为人民服务”
浅谈基层干部如何“为人民服务”
毛主席曾在《论人民民主专政》中说到“十月革命一声炮响，给我们送来了马克思列宁主义。
”
身为一名初入基层的干部，我谈谈自己对“为人民服务”的体会。
作为基层干部，我们直接面对的是群众。
所以首先我们要坚持“从群众中来，到群众中去”。
我们基层干部作为上级领导和群众之间沟通交流的纽带。
对上，我们要积极将领导布置的工作落实到位；对下，我们要为群众把事情办好，切实为群众干实事、谋实利。
其次，我们要有高度的责任感。
时刻把“群众之事无小事”这句话放在心中。
经常会有很多群众到办公室来反映一些家前屋后的小事，虽然在我们看来是小事，但在老百姓心中却是很重要的事情，所以我们要把老百姓的事当做大事来做。
保持高度的责任感，这样才能得到老百姓的拥戴。
得到群众信任，让群众获得幸福感。
再次要转变思想，切实保障上级政府的政策落到实处。
如今政府政策越来越多，作为基层干部，我们的工作也越来越多。
很多政策对于基层干部来说难度大，很多群众也不支持。
但是我们不能因为难度大就不做，反之，我们要转变思想，尽自己最大的努力把上级领导的政策落到实处。
用事实说话，依法依章办事，才能得到群众的认可，进而工作会进展的更好。
为人民服务是一种思想境界、人生态度、职责担当、行为准则，作为基层干部我们要提高自我认知，激发起自己的责任感和使命感，才能真正做到为人民服务，为人民谋幸福、谋复兴。
在为人民服务中享受快乐，做好自己的本职工作。
服务群众方面存在的问题及整改措施
服务群众方面存在的问题及整改措施在我国，服务群众一直是我们党工作的核心。
无论是政府机关，还是企事业单位，都应该以服务群众为宗旨，以满足群众需求为目标，切实履行好自己的职责。
然而，在现实工作中，我们发现还存在一些服务群众方面的问题，需要我们认真对待并加以整改。
一、存在的问题1. 服务意识不强在一些单位和部门，工作人员的服务意识不强，对待群众态度生硬，甚至出现“门难进、脸难看、事难办”的现象。
这种现象严重影响了服务群众的质量，损害了党和政府的形象。
2. 服务效率不高在一些单位和部门，工作效率较低，办事程序繁琐，导致群众办事耗时耗力。
有的甚至存在推诿、拖延现象，使群众利益受损。
3. 服务不规范在一些单位和部门，服务行为不规范，缺乏制度约束。
有的工作人员滥用职权，违规操作，导致群众利益受损。
4. 服务渠道不畅通当前，群众对服务需求日益多样化，但一些单位和部门的服务渠道不畅通，无法满足群众需求。
比如，一些地方政务服务网信息不完整、更新不及时，导致群众无法及时获取所需信息。
5. 服务质量不高在一些单位和部门，服务质量和水平还有待提高。
比如，一些医疗机构的服务水平不高，导致群众看病难、看病贵；一些教育资源分配不均，导致群众子女上学难等问题。
二、整改措施1. 加强服务意识教育针对服务意识不强的问题，要加强对工作人员的服务意识教育。
通过培训、学习等方式，使工作人员树立“以人民为中心”的服务理念，提高服务水平。
2. 提高服务效率针对服务效率不高的问题，要简化办事程序，优化服务流程，提高工作效率。
同时，对推诿、拖延等现象进行严肃查处，确保群众利益不受损害。
3. 规范服务行为针对服务不规范的问题，要加强制度建设，明确服务职责，规范服务行为。
对滥用职权、违规操作等行为，要严肃查处，切实保障群众权益。
4. 畅通服务渠道针对服务渠道不畅通的问题，要完善政务服务体系，畅通服务渠道。
比如，优化政务服务网，确保信息完整、更新及时，方便群众获取所需服务。
领导班子作风建设,为人民服务方面的问题
领导班子作风建设,为人民服务方面的问题一、思想作风问题1.缺乏理论学习，思想观念落后。
部分领导干部对党的路线方针政策理解不深，缺乏创新意识和实践能力，难以适应新时代的发展要求。
2.工作态度消极，责任心不强。
一些领导干部对待工作马马虎虎，敷衍了事，没有真正把群众利益放在心上，影响了工作效率和形象。
3.个人主义盛行，集体意识淡薄。
有些领导干部过于强调个人利益和个人价值，忽视了集体利益和社会责任，导致团队凝聚力下降。
二、工作作风问题1.服务态度问题：少数领导干部对待群众态度冷漠，语气生硬，缺乏亲和力；或者在工作中推诿扯皮，效率低下，给群众带来不便和不满。
2.服务能力问题：一些领导干部在处理复杂问题和突发事件时缺乏应变能力和解决问题的能力，无法满足人民群众的需求和期望。
3.服务效率问题：部分单位存在办事流程繁琐、手续复杂等问题，让群众感到不便和无奈；还有一些领导干部缺乏服务意识，对待工作拖沓延误，影响了工作效率和效果。
三、生活作风问题1.奢侈浪费严重：一些领导干部在生活中追求物质享受和高档消费，铺张浪费，挥霍公款，损害了党和政府的形象和声誉。
2.生活腐化堕落：个别领导干部沉迷于灯红酒绿、声色犬马之中，丧失了理想信念和道德操守，给党的事业带来了负面影响。
四、廉政作风问题1.违规违纪行为时有发生：少数领导干部违反廉洁自律规定，利用职权谋取私利，收受贿赂，滥用权力等行为时有发生，严重损害了党和政府的形象和信誉。
2.监督机制不够完善：一些单位的内部监督机构形同虚设，外部监督渠道不畅，对领导干部的违法违纪行为难以形成有效的制约和惩戒。
五、为人民服务方面的问题1.服务态度问题：少数工作人员对待群众态度冷淡、语言生硬，缺乏主动性和热情度。
2.服务能力问题：一些工作人员在业务水平和综合素质上有所欠缺，难以高效地解决实际问题。
3.服务效率问题：部分单位在办理业务时程序繁琐、耗时较长，给群众带来不便和困扰。
转变干部作风的几点做法
转变干部作风的几点做法随着公共事务的日益复杂和人民对政务公开、透明和廉洁的期望日益提高，干部作风的问题越来越引人关注。
如何转变干部作风，是当前亟待解决的重大问题之一。
在此，本文提出几点转变干部作风的具体做法。
一、树立政治信仰作为一名干部，首先要树立正确的政治信仰，牢固自己的思想基础。
只有认真学习党的路线、方针和政策，坚持思想政治学习，不断增强自己的政治素质，才能始终忠诚于党和人民，为人民利益坚定奋斗。
因此，干部应该多参加思想政治学习和业务技能培训，不断更新知识、提高能力，从而为更好地服务人民打下坚实的思想基础。
二、践行服务宗旨干部是为人民服务的，必须始终坚持以人民为中心的工作导向，积极为人民办实事、解难事、干好事。
为此，干部应该注重学习群众的需求和意见，不断改进工作方法和方式，切实为人民办好事。
三、坚持廉洁从政在现代社会，反腐倡廉是社会治理的重要基础，无论是哪个领域，都需要干部们保持高度敏感，坚持廉洁从政，保持开诚布公政治生态。
干部要树立道德高操行，严格遵守国家法律法规，自觉抵制和整治不良风气和行为，自觉维护公平、公正、公开的政治生态。
四、以身作则作为一名干部，要想让别人首先认同自己的价值，就必须以自身的实践来证明自己的能力和价值。
在工作中，干部要贯彻“先服务、后支付”的原则，尽力服务群众，赢得社会尊重和认可。
同时也要加强个人修养，注重品德修养和业务能力的提高，不断提升自己的领导魅力。
五、注重民主决策作为干部，一方面要有独立的思想，自主学业、自我提升，创造具备批判性和创新性的工作氛围。
另一方面，干部应该重视民主决策，听取广泛的民意与意见，深入的倾听人民的心声，从而深入的贴近群众聚焦社会热点，体现切合实际和合法性，让群众拥有更多参与决策的机会。
这样，干部才能更好地为人民服务，让群众更有获得感和满足感。
在转变干部作风的过程中，需要我们持续地进行思考与探索，以更好地为人民服务。
建立一个健康向上的政治生态需要大家共同努力。
干部队伍改进作风方面的意见建议
干部队伍改进作风方面的意见建议近年来，我国各级干部队伍在党中央深化改革的推动下，取得了许多显著成就。
然而，仍有些问题亟待解决，其中之一就是作风问题。
作风直接关系到群众对干部的评价和对党的信任，因此改进干部队伍的作风已成为当务之急。
以下是对干部队伍改进作风方面的一些建议。
首先，要注重群众感受，切实履行为民服务的责任。
干部队伍作为服务群众的中坚力量，必须时刻牢记自己的初心使命，将人民群众的需求放在首位。
在工作中，要聆听群众的声音，深入了解他们的实际需求，尽心尽力地解决问题。
要加强与群众的沟通联系，多下工作的一线，深入社区、农村、企业等基层单位了解实际情况，及时修正工作中的误区和偏差。
只有真正关心群众、为群众办事，才能赢得群众的信任和支持。
其次，要强化学习意识，不断提升素质能力。
干部队伍要紧跟时代发展的步伐，保持学习的姿态，时刻保持学习和进取的心态。
要加强理论学习，不断提高政治理论素养和业务能力。
同时，注重实践锻炼，通过实际工作中的不断摸索和总结，提高实际工作能力和解决问题的能力。
还要加强自我管理，时刻保持自律意识，做到以身作则，为他人树立榜样，不断提升个人修养和道德品质。
再次，要严肃纪律，落实监督责任。
干部队伍作为党的骨干力量，必须自觉遵守党的纪律和各项规章制度。
要坚守廉洁自律底线，不得利用职权谋取私利，不得违反中央八项规定精神。
同时，要建立健全监督机制，加强对干部的监督，发现问题及时纠正，严肃处理违纪违法行为，形成风清气正的政治生态。
最后，要加强队伍建设，做好人才储备和选拔任用工作。
干部队伍的建设是一项长期而繁重的工作，需要坚持正确的选人用人导向。
要深入贯彻党的干部政策，坚持五湖四海、任人唯贤的原则，选用品德过硬、才干优秀的人才。
同时，要注重培养青年干部，创造培养青年干部的良好环境和机制。
青年干部是干部队伍的希望和未来，要帮助他们成长，发挥他们的才能，为党和人民事业贡献力量。
总之，改进干部队伍的作风是加强党的建设的重要一环，也是实现全面建设社会主义现代化国家的关键。
开展党员干部赴基层转变作风服务群众活动的实施专题方案范文
开展党员干部赴基层转变作风服务群众活动旳实行方案一、指引思想全面贯彻自治区第八次党代会和地委、县委（扩大）会议精神，紧紧环绕“科学跨越、后发赶超”旳宏伟目旳，以贯彻以人为本、执政为民执政理念，密切党同人民群众旳血肉联系为核心，以党员干部受教育、人民群众得实惠、创先争优见成效为目旳，以赴基层转变作风服务群众为主题，以突出为群众办实事为实践载体，以解决党员干部群众观点、群众立场、群众感情、群众工作措施和维护群众利益等方面旳突出问题为重点，引导广大党员干部充足发挥战斗堡垒和先锋模范作用，在创先争优中夯实做好察民情、惠民生、维民权、聚民力旳工作，为实现经济社会跨越式发展和长治久安提供坚实旳群众基本和组织保证。
二、目旳任务（一）基本目旳。
一是突出“一种主题”。
切实把握和着力解决影响社会和谐稳定旳多种矛盾和问题，坚持民生优先、群众第一、基层重要，推动干部转变作风、进一步基层、服务群众，深化升华“长治久安大宣教活动”成果。
二是实现“两个全面”。
全面贯彻贯彻自治区第八次党代会和地委、县委（扩大）会议精神，全面把握和着力解决影响社会和谐稳定旳多种矛盾和问题。
三是做好“四个千方百计”。
千方百计把建设局推动经济发展旳部署一抓究竟，千方百计加快民生建设，千方百计做好新形势下旳群众工作，千方百计把社会管理基本工作搞夯实。
四是达到“四个保证”。
保证自治区第八次党代会和地委、县委（扩大）会议各项规定见到成效，保证县委、政府向群众作出承诺按期兑现，保证基本工作获得明显成效，保证全局不出影响大局稳定旳事。
（二）重要任务。
一是巩固“长治久安大宣教活动”成果，广大党员干部坚持群众路线、站稳群众立场、遵守群众纪律、掌握对旳旳群众工作措施、建立与群众旳深厚感情，保持同群众旳血肉联系，以造福百姓旳强烈责任感做好各项工作。
二是贯彻县委（扩大）会议提出旳各项任务，要积极作为、积极尽责，广大干部积极到位，进一步调查研究，提出具体措施，逐项排出进度，明确责任主体，抓紧组织实行。
转变作风必须“踏石留印、抓铁有痕”
转变作风必须“踏石留印、抓铁有痕”作者：刘万才来源：《新长征·党建版》 2013年第11期党的群众路线教育实践活动已经开展，各级领导干部认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，净化政治生态，营造廉洁从政的良好环境。
我们要以踏石留印、抓铁有痕的劲头落实八项规定，做到言必信、行必果、转作风、见成效。
以踏石留印、抓铁有痕的劲头落实八项规定，核心是要坚持密切联系群众密切联系群众是我们党的重要政治优势和优良传统，也是我们党对领导干部的一贯要求。
脱离群众是我们党执政后的最大危险。
心系群众才能真正转变作风，热爱群众才能真正深入群众，体现在实际工作中就是对人民群众“说得到，做得到”。
战争年代，老百姓选择了中国共产党，最朴素的认识是“共产党说话算数”，他们从身边的共产党员身上看到了言行一致、言出行随、行而有果的品质，看到了党员干部真心实意地为他们办实事、办好事、解难事，从而看到了在共产党领导下新中国的光明前途。
因此，要在党的群众路线教育实践活动中，促使各级领导干部牢固树立群众观点，坚持群众路线，始终保持同人民群众的血肉联系，坚决杜绝说一套、做一套，台上一套、台下一套，对上一套、对下一套，说出去的话不落实，或者说得多做得少，失信于民。
以踏石留印、抓铁有痕的劲头落实八项规定，根本是要坚持和发扬艰苦奋斗精神发扬艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统，是抵御腐朽思想的利器，是攻坚克难的法宝。
“忧劳可以兴国，逸豫必然亡身。
”我们一定要保持高度的政治警觉，牢记十八大作出的“三个没有变”的国情判断，坚定“与人民群众一块苦”的信念，坚守艰苦奋斗的传家宝，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，克勤克俭，厉行节约，勤俭办一切事业，把有限的资金资源用到经济社会发展和民生改善最需要的地方。
多做暖人心、得人心、聚人心的好事，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事，以实际行动树立为民、务实、清廉的形象。
以踏石留印、抓铁有痕的劲头落实八项规定，重点是要约束领导干部心正则廉，身正则刚，行正则威。
转变作风,着力解决群众急难愁盼问题的经验做法
在当前社会发展和治理的实践中，转变工作作风，切实解决群众的急难愁盼问题，是提升政府效能、增强民众获得感的关键所在。
本文旨在探讨如何通过转变工作作风，深入了解群众需求，创新工作方法，形成长效机制，从而有效解决群众面临的实际问题。
一、深入调研，准确把握群众需求要解决群众的急难愁盼问题，首先要深入了解群众的实际需求。
我们通过开展广泛的调研活动，深入到基层一线，与群众面对面交流，听取他们的意见和建议。
在调研过程中，我们注重运用多种方式，如问卷调查、座谈会、个别访谈等，确保调研结果的全面性和准确性。
同时，我们还建立了反馈机制，及时将调研结果反馈给相关部门和人员，为解决问题提供依据。
二、创新方法，切实解决问题针对调研中发现的问题，我们坚持问题导向，创新工作方法，确保问题得到有效解决。
一是简化办事流程，提高工作效率。
我们通过优化工作流程，减少不必要的环节，缩短办理时限，提高服务效率。
二是加强部门协同，形成合力。
我们加强部门之间的沟通与协作，打破信息壁垒，形成工作合力，确保问题得到及时解决。
三是引入社会力量，共同参与。
我们积极引入社会组织和志愿者等力量，共同参与问题的解决过程，形成政府与社会共同发力的良好局面。
三、形成长效机制，持续推动问题解决解决群众的急难愁盼问题不仅是一时的行动，更需要形成长效机制，确保问题得到持续关注和解决。
我们通过建立完善的考核机制、监督机制和问责机制，确保各项工作落到实处。
同时，我们还定期开展回头看活动，对已经解决的问题进行复查，确保问题不反弹。
此外，我们还注重总结经验教训，不断完善工作机制和方法手段，为更好地解决群众问题提供有力保障。
四、加强宣传教育，提升群众满意度在解决群众问题的过程中，我们注重加强宣传教育工作，提升群众的满意度和获得感。
通过广泛宣传政策法规、普及科学知识、传播正能量等方式，我们增强了群众的法治意识和自我保护能力。
同时，我们还通过公开透明的工作方式，让群众了解问题的解决过程和结果，增强了群众的信任感和满意度。
干部工作作风方面存在的问题及整改措施
干部工作作风方面存在的问题及整改措施干部工作作风的问题和整改措施是组织管理和领导力发展中非常重要的方面。
以下是一些可能存在的问题和相应的整改措施：问题：1.形式主义、官僚主义：一些干部可能过于注重形式，流于形式主义，官僚主义问题较为突出。
2.服务意识不强：有些干部可能对群众服务意识不足，工作过程中关注点偏离了群众需求。
3.工作不担当：有些干部在面对困难、问题时，表现出逃避责任、不担当的现象。
4.工作急躁、缺乏耐心：一些干部可能在工作中表现出急功近利、缺乏耐心的特点。
5.信息不畅通：干部之间、部门之间的信息传递可能存在滞后、不畅通的问题。
整改措施：1.加强培训和教育：组织培训和教育活动，引导干部深刻认识形式主义、官僚主义的危害，提高服务意识。
2.建立激励机制：建立奖惩机制，激发干部服务意识，鼓励他们更加关注群众需求，提高服务质量。
3.设立责任制度：确定明确的责任范围和责任制度，明确每位干部的责任，提高工作担当意识。
4.推进工作细化：对工作进行细化分解，制定详细的工作计划，避免急功近利，注重工作的深度和质量。
5.建立信息平台：建立信息分享平台，确保各个层级、部门之间的信息畅通，提高工作效率。
6.加强监督和考核：建立有效的监督机制，对干部的工作进行定期、全面的考核，对表现突出的予以表彰奖励，对问题严重的实施问责。
7.开展群众工作：组织干部参与社区、企业、学校等基层单位的工作，深入了解群众需求，增强服务意识。
这些整改措施可以根据具体情况进行调整和完善，关键在于建立健全的机制，通过长期的努力，形成积极向上的工作作风。
坚决不做两面人心得体会感想
精品坚决不做两面人心得体会感想坚决不做两面人心得体会感想我们党和军队决不允许有两面人。
做老实人不做两面人，既是党员干部应有的道德品质，也是党员干部必备的政治品格。
但是，在党员干部中仍有两面人。
有的台上一套、台下一套，当面一套、背后一套，说一套、做一套。
有的要求别人做到的自己不做，要求别人遵守的自己带头违反。
有的对上对下不一致，搞上有政策、下有对策，欺上瞒下。
有的见风使舵、巧言令色，见人说人话、见鬼说鬼话，把庸俗的市侩作风带到党内军内，还自以为得计。
两面人，表现为三个不一样：在上级领导和基层群众面前不一样，说的和干的不一样，想的和做的不一样。
现实中个别领导干部的两面人格时有表现：有的台上布置工作热情洋溢，台下却敷衍塞责;有的台上大讲关心群众疾苦，面对群众却冷若冰霜，判若两人; 有的当面大谈反腐倡廉，背后却大搞权钱交易。
当前，干部队伍中的两面人虽然是少数，但是负面影响不可低估，其欺骗性和虚伪性已严重地败坏了社会风气，使党和政府在人民心目中的地位和形象大打折扣，如果任其蔓延，必然会导致群众对党和政府的信任危机，严重的甚至会失去民心，丧失政权。
一些党员干部之所以成为了两面人，归根到底是其信仰缺失、作风建设上出了问题，因此，要遏制两面人现象，需要从宣传教育、建章立制、加强监督等方面加以防范、整改，让党员干部不想、不能、不敢做两面人。
强化教育，让党员干部不想做两面人。
只有从思想上认识到两面人对工作、对事业、对社会的危害，才能从根本上督促自己老实做人、老实做事。
党员干部时刻不能忘记加强学习、提高素质、强化修养，不断深入学习中国特色社会主义理论体系，不断提高辩证思维和创新思维能力，始终坚持把对党和人民的忠诚作为第一素质，自觉加强党性锻炼，从根本上解决好依靠谁、为了谁、服务谁这个重大问题，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。
建章立制，让党员干部不能做两面人。
只有从体制上建立健全针对党员干部的制约监督制度，让党员干部知道什么能为、什么不能为，方能从源头上预防两面人的产生。
改进干部作风要解决五个问题
改进干部作风要解决五个问题党的作风关系到党的形象，关系人心向背，关系党的生命。
贯彻落实好“三个代表”重要思想，必须切实加强党的作风建设，解决好当前干部作风方面存在的突出问题。
第一，要解决思维层次不高的问题，坚持解放思想，实事求是。
解放思想，实事求是，才能与时俱进。
思想解放的程度，直接决定改革开放的力度和经济发展的速度。
我们这类经济欠发达县，经济和社会发展滞后，各方面矛盾和问题积累比较多，主要原因就是我们没有能真正打破制约经济发展的思维瓶颈、观念壁垒和人为障碍。
现实生活中，很多同志嘴上喊解放思想，其实思想上很不解放。
比如，嘴上喊市场经济，实际上满脑还是计划经济的一套观念；嘴上喊结构调整，实际上怎么调心中无数。
究其原因，有的不肯动脑子，对工作不做主动思考，超前思考，总是跟着别人走，跟着感觉走；有的缺乏改革创新的勇气，怕担风险，怕出纰漏，怕引火烧身。
思想不解放，发展就没有希望。
解放思想，就是要大胆摒弃计划经济体制下形成的传统的思想观念、封闭的保守意识、陈旧的工作模式，按市场经济的要求想问题、办事情，真正致力于人民群众市场经济意识的形成、观念的更新，就是要以“三个有利于”作为评判是非得失的标准，一切从实际出发，自觉克服思想观念上的中梗阻，以经济的发展、人民的富裕作为自己的行为准则和底线，以新的精神风貌、新的战斗姿态去迎接新的挑战、创造新的未来。
第二，要解决形式主义严重的问题，坚持求真务实，真抓实干。
当前，群众反映最烈、为害最大的一个问题便是形式主义。
现在，有的干部不求实效，热衷于花拳绣腿，做表面文章；报喜不报忧，掩盖问题和矛盾。
有的干部抓工作“不怕群众不满意，只怕领导不满意”。
有的干部，不想事，当混官；不做事，当懒官；应付了事，当“检查官”。
形式主义抬头，是一些干部党性原则不强、思想作风不正、个人主义严重的表现，这些人心中只有个人的名利得失，为了个人“政绩”，不惜损害党和人民的利益。
形式主义是一种危害极大的政治腐败行为。
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干部解决服务群众"硬伤"必须转变作风
石角镇毗邻广州花都，是清城区经济建设重要区域之一，也是广清合作产业转移园所在地。
近年来，石角镇在积极发展经济的同时，还深入开展党的群众路线教育实践活动，以化解信访积案为突破口，建设群众信赖的基层党组织。
（6月19日《南方日报》）
石角镇七星村在经济飞速发展的同时，也有了烦恼，群众对村两委干部缺乏信任，干群矛盾较尖锐。
2013年，累计排查出历史信访问题12宗，涉及征地拆迁、土地争议、道路交通、移民代耕户等方面。
新一届两委干部意识到，历史积案多是缘于以往村委干部处理问题不及时，进而导致了群众对村委干部不信任，各项工作都难以开展。
针对群众不信任这个“硬伤”，村党总支部决定：凡是有群众投诉，无论何时，村委干部必须在半个小时之内到场处理。
干部必须在半个小时之内到场处理，为干部转变作风拉开序幕。
长期以来，一些党员干部官本位思想强烈，对群众利益麻木不仁，对解决群众一些困难，总认为是鸡毛蒜皮的小事，又不会出人命，于是拖拖拉拉，三天打
鱼，两天晒网，造成一些和群众利益密切相关的事件不能够得到及时的处理，久而久之，让群众和干部离心离德，造成群众不信任党员干部的“硬伤”，这对党员干部做好党和人民的工作，服务好群众是有非常大的影响的。
党员干部，特别是长期在基层的党员干部，要解决好服务群众的“硬伤”，要得到群众的信任，要重塑干群党群鱼水情，切实改变观念，转变工作作风，树立群众利益至上的观念，认认真真地为群众服好务，解决好群众的每一个困难问题，就变得尤为重要。
石角镇七星村在这方面就做到特别成功，值得借鉴，他们规定，凡是有群众投诉，无论何时，村委干部必须在半个小时之内到场处理，必须半个小时到场解决处理，无疑是村干部的自我加压，预示着村干部不论早晚，不管是刮风下雨，只要群众有需要，党员干部就必须在半小时之内到达现场进行处理，以确保群众的利益和诉求得到充分的尊重，让群众的问题得到真正的解决，这无疑是党员干部解决服务群众“硬伤”的“硬规定”，倒逼党员干部真正转变作风，服务好群众。
群众的信任是干部干事创业的坚强后盾，因此党员干部转变作风，解决好服
务群众的“硬伤”，确保我们的工作得到群众的支持和信任，这无疑是很重要的。
（评论：江文）。