中高管聘用合同范本
高管聘用合同范本5篇
高管聘用合同范本5篇篇1高管聘用合同范本甲方（单位）：__________________ 乙方（个人）：__________________鉴于甲方需聘用乙方担任公司高管一职，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条工作内容1.1 乙方担任甲方公司的高级管理人员，职位为____，具体负责____，报告对象为____。
1.2 乙方应按照公司有关规定履行职责，保证公司的正常运转和发展。
1.3 乙方应遵守相关法律法规，保护公司的合法权益，不得从事损害公司利益的行为。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周__天，每天工作__小时。
2.2 乙方需按照公司安排加班，并根据工作需要出差。
2.3 乙方工作期间需保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第三条薪资待遇3.1 乙方的基本工资为____元/月，具体绩效奖金根据公司年度绩效考核结果确定。
3.2 公司为乙方购买商业保险，并根据公司制度提供相关福利待遇。
3.3 乙方有权享受公司规定的其它福利待遇，具体以公司规定为准。
第四条保密条款4.1 乙方在公司工作期间，需保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业信息。
4.2 乙方离职后，应依照公司规定交还公司相关文件资料，并保守公司商业秘密。
4.3 对于因泄露公司商业秘密而造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第五条终止方式5.1 乙方违反本合同的规定，公司有权解除合同，乙方需承担相应的违约责任。
5.2 乙方可以提前__天书面通知公司，解除合同，但需履行相关的法律手续。
5.3 乙方在公司工作期间出现严重失职、玩忽职守、违法违纪行为的，公司有权随时解除合同，乙方不得提起诉讼。
第六条其它6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
6.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决，如协商不成，依法解决。
甲方（单位）：乙方（个人）：签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2高管聘用合同范本甲方（公司名称）：_________法定代表人：_________地址：_________乙方（高管姓名）：_________身份证号码：_________地址：_________鉴于甲方为了更好地进行企业管理和经营，需要聘用乙方从事高管工作，双方经友好协商一致，达成如下合同：一、聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为（职位），具体职责为：（1）负责组织和协调公司的经营管理工作；（2）制定落实公司的发展战略和经营计划；（3）负责公司高管团队的建设和管理；（4）协助解决公司日常经营管理中遇到的问题；（5）完成上级领导交办的其他工作。
公司高管聘用合同8篇
公司高管聘用合同8篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[高管姓名]（以下简称“高管”）身份证号码：[高管身份证号码]联系电话：[高管联系电话]住址：[高管住址]鉴于甲方需要雇佣一位高级管理人员，乙方愿意在充分了解甲方公司情况的基础上接受聘用，为明确双方的权利与义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本合同：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任公司的高级管理人员职务，具体负责的工作内容见附件一《高管岗位职责及绩效考核标准》。
乙方应在合同约定的工作范围内，尽职尽责地完成工作任务。
二、聘用期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间与地点乙方的工作时间和地点根据甲方的具体安排确定。
乙方需遵守甲方的考勤管理制度，确保按时到岗，并履行工作职责。
四、薪酬福利（一）基本工资：乙方的基本工资为人民币XXXX元/月。
（二）奖金：乙方享有根据公司业绩及个人工作表现获得的奖金。
奖金的具体数额和发放方式根据公司年度绩效考核结果确定。
（三）津贴与补贴：乙方享有公司规定的各项津贴和补贴。
（四）社会保险与住房公积金：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
（五）其他福利：包括但不限于年度旅游、员工关怀等福利措施，按照公司规定执行。
五、培训与发展（一）甲方有权根据公司需要安排乙方参加培训，乙方应积极配合。
（二）乙方有权提出个人职业发展的建议和需求，甲方将根据实际情况提供支持和帮助。
（三）甲方鼓励乙方发挥创造性和专业技能，为公司的持续发展做出贡献。
六、保密义务与竞业限制（一）乙方应对在工作中接触到的公司商业秘密和机密信息承担保密义务，未经授权不得向任何第三方泄露。
高管聘用协议范本4篇
高管聘用协议范本4篇篇1高管聘用协议范本第一章总则甲方：（公司名称）乙方：（高管姓名）鉴于甲方需要聘用乙方担任高管一职，经双方平等协商，达成以下协议：第二章聘用内容1. 乙方担任甲方公司（岗位名称）一职，具体职责为（详细描述乙方的岗位职责）。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 乙方应全力履行职责，忠诚、勤勉地工作，并维护甲方公司的利益。
4. 乙方在职期间不得从事任何可能损害甲方利益的活动或与甲方竞争的行为。
第三章聘用期限1. 聘用期限为（具体时间），自（具体日期）起至（具体日期）止。
2. 乙方在聘用期间表现出色，甲方可酌情延长乙方的聘用期限。
第四章薪酬待遇1. 乙方的薪酬由甲方支付，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
2. 乙方获得的薪酬将按照甲方公司相关规定支付。
3. 乙方在聘用期间不得私自调整薪酬待遇。
第五章保密协议1. 在任职期间及离职后，乙方应保守甲方公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应将其在公司工作期间获得的一切知识产权归甲方所有。
第六章离职规定1. 乙方如需离职，应提前（具体时间）向甲方提交书面辞职申请。
2. 乙方离职后应及时交接工作，并在离职之日起（具体时间）内清理个人物品及相关工作资料。
3. 乙方离职后应签署离职协议，承诺不得从事损害甲方利益的活动。
第七章其他条款1. 本协议经双方签字盖章后生效，具有法律效力。
2. 所有未尽事宜，双方可协商解决，并签署书面补充协议。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（高管姓名）：签字：_______ 签字：_______日期：_______ 日期：_______以上为高管聘用协议范本，双方应在签订协议前仔细阅读，确保协议内容清晰明确，保障双方权益。
篇2高管聘用协议范本甲方：（公司名称）乙方：（甲方聘用的高管姓名）为了明确甲方公司与乙方高管之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作岗位及职责乙方被聘为甲方公司的高管，担任（具体职位名称），主要职责包括但不限于（列明具体工作内容）。
关于招聘高管人员合同3篇
关于招聘高管人员合同3篇篇1甲方（招聘方）：___________________公司乙方（应聘方）：___________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方招聘乙方担任公司高管人员事宜，达成如下协议：一、职位与职责1. 乙方应聘的职位为：___________________。
2. 乙方的工作职责：按照公司高层管理要求，负责公司部门的日常管理、战略规划、团队组建、业务推广等全面工作。
二、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满前，双方协商一致可续签合同。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元人民币。
2. 根据乙方的业绩和公司的盈利状况，年终将给予乙方相应的奖金。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
4. 其他约定：_______________________________________________________。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作______小时，每周工作______天。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间和地点。
五、保密义务1. 乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得泄露。
六、知识产权归属1. 乙方在任职期间因履行工作职责而创造的知识产权，其所有权归甲方所有。
2. 乙方离职后，其在工作期间创造的知识产权仍归甲方所有。
七、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金并解除本合同。
2. 若乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金并追究其法律责任。
八、其他约定事项1. 乙方在任职期间应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德。
高管聘用合同范本5篇
高管聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________鉴于甲方需要聘请一位高管来负责公司日常管理，乙方具备相关能力和经验，甲乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方的权利与义务，特订立本合同，以兹共同遵守。
一、聘用岗位与期限1. 甲方聘用乙方担任公司的高级管理职位，具体职责和权限见本合同附件。
2. 聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作内容及要求乙方的工作包括但不限于以下几个方面：战略规划、团队建设、运营管理、财务监管等。
乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月，甲方按月支付。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方还有可能获得业绩奖金或其他奖励，具体根据公司的业绩和乙方的表现确定。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
2. 乙方的工作地点在甲方公司所在地。
五、保密义务乙方应对所有与甲方业务有关的机密信息予以保密，包括但不限于客户信息、产品数据等。
在结束聘用关系后，乙方仍需履行保密义务。
六、合同解除与终止1. 合同期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但需提前一个月通知对方。
2. 如乙方有严重违反公司规定或失职行为，甲方有权立即解除本合同。
3. 合同到期，双方可协商续签。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
八、其他约定事项1. 乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的其他业务。
2. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，忠诚履行职责。
3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
4. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
国企高层劳动合同5篇
国企高层劳动合同5篇篇1甲方（公司全称）：__________（以下简称甲方）乙方（高管姓名）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方聘请乙方担任公司高层领导职务，为明确双方权利和义务，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和岗位职责1. 乙方担任甲方公司高层管理职务，具体职务为__________。
2. 岗位职责包括但不限于制定公司战略计划、领导管理团队、监督项目执行等。
三、工作时间、休息休假和劳动报酬1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度及公司规定执行。
3. 劳动报酬：（1）基本工资：______元/月。
（2）绩效奖励：根据公司年度业绩及乙方个人贡献确定。
（3）其他补贴和福利：__________。
四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方提供乙方商业医疗保险等额外福利。
3. 乙方享受甲方规定的其它福利待遇。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务。
3. 在职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事竞争行为。
六、合同变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同。
4. 离职交接：合同终止或解除时，乙方应按照甲方规定进行离职交接。
七、违约责任和赔偿1. 双方应全面履行本合同约定的义务，任何违约行为应承担违约责任。
2. 因乙方违反保密义务或竞业限制造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
高管聘用协议范本4篇
高管聘用协议范本4篇篇1**高管聘用协议范本**甲方（公司）：__________（以下简称甲方）乙方：__________（以下简称乙方）鉴于甲方为______（以下简称公司），乙方具备相关从业经验和专业知识，双方经协商一致，就乙方担任公司高管一事，达成如下协议：第一条：聘任内容1.1 乙方自____年____月____日起担任公司____（职务），在职期满____年。
1.2 乙方的工作地点为______。
1.3 乙方的工作时间为______，周一至周五上午____时至下午____时，中午休息____小时。
第二条：薪酬待遇2.1 乙方的基本薪酬为每月人民币______元整。
2.2 乙方的绩效奖金将根据公司年度绩效评估结果，不设上限。
2.3 乙方享有公司提供的社会保险、住房公积金等福利。
第三条：职责和权限3.1 乙方应负责公司____部门的管理工作，向董事会报告工作进展。
3.2 乙方在公司内享有____的管理权限。
3.3 乙方应遵守公司规章制度，忠诚公司，维护公司利益。
第四条：工作期限4.1 本协议自双方签字之日起生效，至乙方提出辞职或公司解除协议之日终止。
4.2 双方如不履行协议中的任何一项义务，均可解除本协议。
第五条：保密条款5.1 乙方在工作期间及卸任后应保守公司机密，不得泄露公司商业机密。
5.2 乙方须将公司所有资料和文件归还公司，不得私留。
第六条：协议解释6.1 本协议的解释及争议解决办法均应符合国家法律法规。
6.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并经双方同意后生效。
甲方：__________ 乙方：__________签字日期：____年____月____日以上是关于高管聘用协议的范本，具体内容可根据具体情况进行调整和修改。
希望双方能够遵守协议条款，共同致力于公司的发展和壮大。
祝双方合作愉快，取得共同成功！篇2高管聘用协议范本一、甲方（公司方）：_____________（以下简称“甲方”）地址：_____________法定代表人（或授权代表）：_____________联系电话：_____________二、乙方（高管候选人）：_____________（以下简称“乙方”）地址：_____________联系电话：_____________甲、乙双方经友好协商一致，就乙方加入甲方公司担任高管一职达成如下协议：一、聘用职位及职责1. 乙方将担任_____________（职务）一职，向甲方汇报并执行甲方授予的职能与职责。
高管聘用协议官方版(5篇)
高管聘用协议官方版甲方（聘请方）：乙方（受聘方）：甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。
特此约定，以兹双方共同遵守。
甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的。
根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条聘用期限：1、聘用期限为五年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作;2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。
第三条甲方运营资金注入及使用1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币_____元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金;2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。
第四条乙方工资福利待遇1、乙方月工资标准为_____元;2、甲方额外每月（最好修改成每个季度，使用季度核算制）向乙方支付补贴_____元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。
3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人（或者董事会）审核通过后，方可支付。
4、乙方社会保险待遇：______________________________。
第五条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作;5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。
公司高管聘用合同3篇
公司高管聘用合同3篇篇1公司高管聘用合同一、甲方（公司）公司名称：_______注册地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______二、乙方（高管）姓名：_______身份证号：_______联系地址：_______联系电话：_______鉴于甲方为招聘乙方为公司的高管，为明确双方权利义务，经双方协商一致，签订本合同。
一、聘用岗位及职责乙方被聘用为甲公司的高管，具体职务为_______。
在任职期间，乙方应当认真履行职责，维护甲方的利益，提升公司的价值。
二、薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇由甲方根据公司政策和乙方的工作表现而确定，包括基本工资、奖金、福利待遇等。
2. 乙方应当按时如实报税，不得以任何形式隐瞒或转移工资收入。
三、工作时间和地点1. 乙方每周工作时间为_______小时，具体工作安排由甲方根据工作需要合理安排。
2. 乙方应当在公司规定的工作时间内到岗工作，不得迟到早退，必须维护公司形象。
四、保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和其他涉及公司利益的信息，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方在离职后应当如实交还公司提供的机密文件和其他资料，不得擅自留存或带走。
五、竞业限制1. 在乙方离职后，应当遵守竞业禁止协议，不得在离职后一定期限内从事与公司业务相同或相似的工作。
2. 如违反竞业禁止协议，乙方应当承担相应的法律责任，并赔偿公司因此造成的损失。
六、违约责任1. 若乙方严重违反本合同的约定，甲方有权终止本合同，乙方应当承担相应的赔偿责任。
2. 若因乙方的原因给公司造成经济损失或信誉损失，乙方应当赔偿相应的损失。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满。
2. 本合同的解释权属于双方当事人，如有争议，应当协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院裁决。
甲方（公司）：（盖章）_________法定代表人签字：_________日期：_________乙方（高管）：签字：_________日期：_________以上是关于公司高管聘用合同的文档范本，双方签字盖章后生效，请双方严格遵守约定。
高管聘用协议标准范文(六篇)
高管聘用协议标准范文甲方（聘用方）：_____ 乙方（受聘方）：_____ 法人代表：_____ 身份证号：_____ 联系方式：_____ 联系方式：_____ 甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议：1、聘用期限1.1聘用期为____年，以甲方正式报到上班之月计。
1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。
2、双方工作职责及义务2.1甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。
2.2乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。
乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。
2.3乙方须遵守甲方各项管理制度，服从甲方的工作安排。
3、乙方薪金及福利待遇3.1乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整（50000万元）。
3.2乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月____日）为准。
绩效工资年底一次性付清。
3.3乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。
3.4乙方工资每____年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的10～15%。
4、工作时间、休息及休假方面4.1乙方工作每周休息二天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。
4.2如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。
5、本合同的变更、解除、终止5.1本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采用书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。
5.2乙方有下列情形之一时，甲方可以立即解除本合同。
5.2.1被依法追究刑事责任的。
5.2.2营私舞弊、严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。
5.2.3严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的。
高管聘用协议4篇
高管聘用协议4篇篇1高管聘用协议一、甲方：（公司名称）法定代表人：（法人代表）地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：姓名：（高管姓名）性别：（高管性别）出生日期：（高管出生日期）身份证号码：（高管身份证号码）户口所在地：（高管户口所在地）联系地址：（高管联系地址）联系电话：（高管联系电话）甲乙双方经友好协商，一致同意签订本《高管聘用协议》（下称“本协议”）。
二、聘用岗位乙方应聘为公司（职务），主要职责包括但不限于（详细描述职责内容）。
三、工作地点乙方工作地点为（公司办公地址），需要出差或调配工作地点时，应经过双方协商一致。
四、聘用期限乙方的聘用期限为（起始日期至结束日期），其中试用期为（试用期限），试用期满后双方经过评估符合要求的，转为正式员工。
五、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），月奖金为（具体金额）。
根据公司的绩效评估，可享受年终奖金及其他激励性薪酬。
2. 公司将为乙方购买符合条件的商业保险，包括医疗保险、工伤保险及其他险种。
3. 公司提供乙方符合条件的职业发展培训，包括但不限于外派培训、技能提升培训等。
六、工作内容与规范1. 乙方需遵守公司的行为规范、工作制度及保守公司机密，保证工作内容的真实性与准确性。
2. 乙方需积极履行工作职责，完成公司交办的各项任务，并在有效时间内提交工作成果。
3. 乙方不得私自泄露公司的机密信息，不得利用职务之便谋取不正当利益。
七、终止合同1. 乙方如有下列情形之一，公司有权解除合同，乙方不得要求任何赔偿：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职、渎职；（3）伪造证件、作假记录；（4）其他违法行为。
2. 双方解除合同需提前（具体时间）通知，之后双方均无任何赔偿义务。
八、争议解决本协议的履行与解释均适用中华人民共和国法律。
如双方因履行本协议发生争议，应协商解决；协商不成时，提交（仲裁机构或法院名称）仲裁解决。
九、其他事项1. 本协议经年月份日甲乙双方签字盖章生效，于聘用期限届满终止。
企业高管聘用合同-6篇
企业高管聘用合同-6篇篇1企业高管聘用合同第一条合同双方甲方：雇主（以下简称“公司”）乙方：高管（以下简称“高管”）第二条聘用岗位高管在公司任职的职位为（具体职位名称），履行（公司名称）授权他/她执行的职责和使命。
第三条聘用期限高管的聘用期限为自本合同生效之日起（具体日期）至合同期满。
双方可以协商延长合同期限或就续聘问题另行协商。
第四条工资和待遇1. 公司应按照高管参加工作的职位、高管的背景和公司的薪酬标准支付高管工资。
2. 公司应给予高管符合公司规定的正常的福利待遇，包括但不限于年终奖金、五险一金等。
3. 高管应按公司规定的薪酬、福利方案及行政制度领受工资待遇。
第五条工作责任和义务1. 高管应忠实履行其职责，并遵守公司的管理制度和规章制度。
2. 高管应积极完成公司交办的任务，并按时上交工作报告。
3. 高管应保守公司的商业秘密，不得擅自向外界透露公司的商业机密。
4. 高管应向公司提前请假，并得到公司的批准后方可离开。
第六条终止合同1. 双方协商一致终止合同，应提前一个月书面通知对方。
2. 在高管违反公司规定或业绩不达标的情况下，公司有权单方终止合同。
3. 在高管有特殊原因需要结束职位时，公司应配合处理高管的离职手续。
第七条附则1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，自双方签字之日起生效。
3. 本合同如有争议，应协商解决。
协商不成的，提交有管辖权的仲裁机构解决。
公司：__________________ 高管：__________________签字：__________________ 签字：__________________日期：__________________ 日期：__________________以上为《企业高管聘用合同》相关内容，为了保障公司与高管的权益，双方必须遵守合同约定的各项规定。
希望双方能够诚实守信、共同努力，实现公司与高管之间的合作共赢。
篇2企业高管聘用合同第一章总则为了明确企业与高管之间的权利义务关系，保障双方合法权益，规范高管工作，维护企业利益，特订立本合同。
公司高管聘用合同5篇
公司高管聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司高管事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘请乙方担任甲方的公司高管职务，具体岗位为：____________________。
聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位职责及要求乙方在任职期间，应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：1. 制定公司战略规划和年度工作计划，并组织实施；2. 主持公司的日常管理，负责公司经营管理的全面运作；3. 组织实施公司年度财务预算和内部管理体系；4. 聘任或解聘公司中层管理人员，并对其进行考核与评估；5. 履行甲方赋予的其他职责。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期间的薪资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资。
具体金额按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的年假、婚假、产假等休假制度。
4. 甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方其他福利待遇。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
2. 乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。
五、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的保密信息。
否则，应承担相应的法律责任。
六、竞业限制乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或相似的工作。
在此期间，甲方应给予乙方一定的经济补偿。
具体补偿标准双方另行协商。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 甲方如未按时支付乙方薪资或未履行本合同约定的其他义务，应按未支付金额的一定比例（如：每日千分之五）支付违约金。
公司高管聘用合同（3篇）
公司高管聘用合同本合同由雇主（以下简称“公司”）与受雇者（以下简称“高管”）就高管聘用事宜达成如下协议：一、职位与职责1. 高管职位：高管将担任公司指定的职位，职位名称为______________________。
2. 职责与权力：高管将负责指定的工作职责，并按照公司的要求和指导开展工作。
二、工作时间与地点1. 工作时间：高管的工作时间将根据公司的具体需要安排，可能包括超时工作。
高管需愿意接受临时出差、加班等安排。
2. 工作地点：高管的工作地点为公司所在地，并可能涉及其他地点。
三、劳动报酬1. 薪资待遇：高管的薪资待遇将按照公司政策和高管的工作表现进行核定。
薪资将通过银行转账方式支付。
2. 绩效评估：高管的薪资将根据公司的绩效评估体系进行评定和调整。
四、保密义务1. 保密合约：高管在受聘期间和解聘后，均应遵守公司的保密合约。
对于公司与客户、合作伙伴及其他机构之间的商业机密，高管有义务保守机密，不得泄露或利用。
2. 信息保护：高管应妥善保管公司的电子数据、商业文书、公司文件、客户资料等重要信息，不得私自复制、传播或使用。
五、合规要求高管在工作过程中应遵守公司的各项规章制度和法律法规要求，不得从事违反公司政策或法律法规的行为。
六、解雇条款1. 雇佣期限：高管的雇佣期限为________________，超过合同期限后，如果双方未提出终止的，则按照双方继续合作的意愿进行续约。
2. 终止合同：任何一方可在提前_____________（双方商定终止合同的通知期限）以书面形式通知对方终止合同。
3. 解雇权利：公司有权在以下情形解雇高管，包括但不限于：a) 高管严重违反公司的规章制度；b) 高管在工作中有欺诈、贪污、盗窃等行为；c) 高管严重失职，对公司造成重大损失；d) 高管违反法律法规，受到刑事处罚。
七、争议解决双方因履行本合同而产生的争议，应友好协商解决。
协商不成的，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
公司高管聘用合同4篇
公司高管聘用合同4篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任公司高管事宜，经友好协商，达成以下合同条款：一、聘用职位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方公司的高级管理人员，具体职位为：__________________。
乙方的主要工作职责和任务是：__________________。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币_____元，根据甲方公司的薪酬政策，乙方还有可能享受其他奖金、津贴和补贴。
2. 福利：甲方按照国家及地方的相关法律法规为乙方提供社会保险和其他福利待遇。
四、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，符合国家和地方的法律法规。
2. 工作地点：乙方的工作地点在__________________。
五、保密义务乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行保密，不得泄露或非法使用。
六、知识产权乙方在任职期间因工作产生的发明、设计、作品等知识产权均归甲方所有。
七、竞业限制乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
八、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于经济赔偿、支付违约金等。
九、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方均可单方解除本合同，但应提前通知对方，并说明理由。
3. 本合同在下列情况下可以终止：（1）聘用期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）乙方因法定原因提出辞职；（4）甲方因经营困难或其他原因需要裁员。
十、争议解决因本合同引起的争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
企业高管聘用合同-3篇
企业高管聘用合同-3篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]地址：[受聘者地址]联系电话：[受聘者联系电话]鉴于甲方需要雇佣企业高管，而乙方愿意接受甲方的聘用，双方经过友好协商，在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，共同签订本合同协议。
一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任公司高管职务，具体职位为：[具体职位名称]。
乙方的主要工作内容包括但不限于以下几个方面：领导和管理公司的业务运营、制定公司的发展战略、参与重要业务决策等。
具体职责及任务将按照公司的相关制度和规定执行。
二、聘用期限本合同的有效期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
合同期满，若双方协商一致可续签。
三、薪酬与福利1. 甲方支付乙方的年薪为人民币XXXX万元整（税前），具体数额根据乙方的职位及工作表现确定。
2. 甲方将按照公司规定为乙方提供其他福利待遇。
3. 薪酬支付方式为：[薪酬支付方式]。
4. 甲方有权根据公司业绩和乙方的工作表现对薪酬和福利进行调整。
四、工作时间和地点乙方的工作时间和地点将按照甲方的相关规定执行。
如遇特殊情况需调整工作时间或地点，双方协商一致后，可进行相应调整。
五、保密义务乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
未经甲方同意，乙方不得泄露、传播或利用甲方的保密信息。
六、知识产权归属乙方在任职期间所完成的工作成果、知识产权等归属于甲方所有。
乙方不得将相关成果擅自转让或许可他人使用。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
违约方需赔偿因违约给对方造成的损失。
八、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同并不承担违约责任：（1）严重违反公司纪律或国家法律法规；（2）在工作中存在重大失误，给公司造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任的。
中高管聘用合同（通用4篇）
中高管聘用合同中高管聘用合同（通用4篇）随着法律知识的普及，合同对我们的约束力越来越不可忽视，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。
你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编收集整理的中高管聘用合同（通用4篇），欢迎阅读与收藏。
中高管聘用合同1甲方：XXXX有限公司地年龄：居民身份证号码：籍贯：根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。
一、劳动期限第一条：合同期限年，自年月日合同签订之日起至年月日止。
二、工作岗位第二条：甲方聘任乙方为公司的副总经理，主要负责生产、技术、质量、安全、采购的管理工作。
第三条：乙方根据工作情况要积极探索新的生产工艺、制定新的工艺方案，使产品质量不断提高，综合生产成本不断下降，产品市场竞争能力不断增强。
三、劳动报酬第四条：合同期内，乙方的基本工资每月元（税后工资），每月10号发放，每月享有3天假期（除假期外按实际考勤计发工资）；每月报销一次长垣县至南阳市的往返路费；电话费每月报销元；公司负责食、宿。
第五条：业绩考核。
正常生产后，公司将围绕技术创新、产量完成、质量控制、生产安全等情况制定乙方个人业绩考核方案，根据目标完成情况给予奖励。
第六条：自本合同签订之日起，乙方将正式享受甲方内部的有关福利待遇，如子女升学补助、红白家事补助、参加公司内高层培训、外出旅游等。
四、劳动条件和劳动保护第七条：乙方每月享受3天假期，但要根据实际工作情况休息。
由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。
第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并每年组织一次体检。
第九条：甲方不负责交纳乙方的养老保险费。
第十条：乙方患职业病或因公受伤，其工资和医疗费用按公司及国家有关规定执行。
第十一条：甲方为乙方免费提供食宿、节日福利、工作服及劳动保护用品等。
五、劳动纪律第十二条：乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。
高管聘用合同范本6篇
高管聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1高管聘用合同范本甲方：（单位名称）乙方：（高管姓名）鉴于甲方为了促进公司的发展，现拟聘用乙方为公司的高级管理人员，双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用职位及职责1.1 甲方聘用乙方为公司的（职位名称），乙方的主要职责包括但不限于：负责公司的日常经营管理工作，协调各部门之间的沟通，推动公司战略和目标的实施等。
第二条聘用期限2.1 本合同自（具体日期）起生效，届时到期。
如需继续聘用，双方可另行协商签订新的合同。
第三条薪酬福利3.1 甲方按照市场行情和乙方的工作经验、绩效等因素，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。
3.2 甲方为乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、年终奖金、股权激励计划等。
第四条工作时间和地点4.1 乙方须按照公司的工作制度，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
4.2 乙方在公司的工作时间为每周工作5天，工作时间根据具体情况另行商议确定。
第五条保密条款5.1 乙方在任职期间和离职后，均需对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给外部单位或个人。
5.2 乙方在离职后不得与竞争对手合作或在同行业从事竞争性工作，如有违反将承担相应法律责任。
第六条解除合同6.1 若乙方因违反公司规定或实施严重失职等行为，导致公司经济损失或声誉受损，甲方有权解除本合同，并不承担经济赔偿。
6.2 若乙方因其他原因要求解除合同，应提前（具体天数）书面通知甲方，并经双方协商一致解除合同。
第七条其他事项7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自生效日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签约日期：年月日以上为高管聘用合同的范本，双方需在签订合同前仔细阅读并遵守各项条款。
希望双方能够相互信任、合作共赢，在共同努力下为公司的发展贡献力量。
篇2高管聘用合同范本甲方（公司）：________乙方（高管）：________鉴于甲方为了推动公司的发展和经营战略，需要聘请一名具有丰富管理经验和专业知识的高管人才，现签订以下合同。
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中高管聘用合同范本甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议，双方应诚信共守。
以下是xx带来中高管聘用合同的相关内容，希望对你有帮助。
1甲方法定代表人____________注册地址____________________________________乙方性别居民身份证号码出生日期年月日家庭住址邮政编码一﹑协议期限第一条本协议期限。
本协议于________年______月_____日生效，至_____年___月___日止。
二﹑工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任的公司高管工作。
具体工作职责如下：3、对本职所辖范围内管理人员进行定期的业绩考核；4、有权建议为核心和重要岗位的工作人员制定专门的激励计划和政策；5、代表公司参加外部重大公共关系活动,需向董事长报告并获得批准；6、对公司本职所辖范围内年度经营预算和费用预算的进行审核申报。
7、组织宣传企业文化，提高员工的安全意识、业务技能和职业道德水平。
三﹑劳动工时制度第三条乙方执行综合计算工时制度。
四﹑劳动报酬及保险待遇第四条甲乙双方实施协议薪酬制度，甲方按月预支乙方一定数额的薪酬，在约定经营期未，甲方根据乙方工作业绩、经营成果和目标责任书中约定的目标完成情况支付报酬总额，并在扣除每月固定预支工资后予以兑现劳动报酬。
甲方每月日以货币形式支付乙方月固定预支工资,乙方在甲方工作之日起三月内薪资按元/月支付，转正后月固定预支工资为元。
第五条乙方转正后按相关规定参加社会保险。
六﹑劳动纪律第六条甲方根据工作需要,依法制定规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本协议。
乙方因失职或违反本协议约定条款给甲方造成经济损失，甲方有权根据有关规定要求经济补偿，直至解除本协议。
第七条乙方应遵守甲方各项规章制度,保证甲方的资产的保值增值。
遵守职业道德，保守甲方的商业秘密;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。
乙方应按甲方要求，按期、如实提供本人的身份证和学历、就业状况、工作经历、职业技能等证明。
七、协议的变更、解除第八条有下列情形之一的,甲乙双方应变更协议:(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的;(三)订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第九条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:(一)在工作期间被证明其工作能力无法胜任单位发展需要的;(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本协议约定可以解除的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
第十条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除协议:(一)甲方以暴力﹑威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;(二)甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;八﹑协议的终止和续订第十一条有下列情形之一的,本协议终止:协议期限届满的;协议约定的终止条件出现的;法律﹑法规﹑规章规定的其他情形。
第十二条协议期满，经双方协商，可续订本协议。
九﹑劳动争议处理及其他第十三条双方因履行本协议发生争议,当事人可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。
调解不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条本协议未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。
第十五条本协议自双方签字后生效，本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章) 乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)本协议的附件: 公司高管目标责任书、公司管理规定和业务管理制度，该附件为协议书的组成部分。
新疆磐基实业有限公司年月日2聘请方: 有限公司以下简称:甲方应聘方: XXX先生以下简称:乙方甲方由于工作需要,由总经理提名,董事会决定聘任乙方担任甲方的副总经理、财务负责人、总工程师职务。
为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。
一、聘用内容:甲方聘任乙方担任甲方公司副总经理、财务负责人、总工程师职务。
主管公司业务。
二、聘用期限:二00八年月日至年月日止年。
若双方合作愉快,乙方身体适应,合同期满后双方再谈续签合同事宜。
三、工作内容和义务:1、对甲方公司生产经营管理负全面责任,行使一切公司生产经营管理职权,并接受甲方的监督。
保证产品质量、安全生产、长效管理、保值增值。
2、拟订和完善公司内部的管理制度,确保生产正常开展。
3、聘用期间,不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。
不得以公司财产为他人提供担保。
4、经批准后有权聘任或解聘下属各级主管和职员;5、拟定公司的工资制度和绩效考核工作,并报请批准后予实施。
四、工作纪律和保密要求。
1、乙方应严格遵守国家的法律法规。
2、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。
3、不得利用职权为自己或他人谋求非法报酬。
五、乙方承诺和保证如下:1、保证所提供的个人资料内容的真实性、合法性、客观性。
2、身体健康,能胜任企业高管工作;3、具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的能力,并且与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任。
4、建立有效的质量管理体系和生产管理体系,各部门责任明确、考核具体,管理奖罚分明。
达到信息通畅、场所整洁、流通有序、事有人管、/有人查、有人考核,公司各环节紧张有序地正常运转。
5、产品质量:满足用户要求,客户投诉率不超2%,无严重质量问题产品流入市场造成索赔事故。
(客户投诉率索赔不超5%,损失万元以上客户投诉率不超3%)6、有效利用各生产资源,不浪费。
原料损耗、用电、质量、产量等应有明确的控制指标及生产计划,使效益最大化。
六、甲方承诺和保证如下:1、是一家依法设立的有限责任公司。
2、有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同。
3、工资报酬 = 月薪XXXXX元(税前)+年终30000元(税前)×绩效考核得分率。
甲方次月10日发放工资,无正当理由不拖欠。
4, 新产品研发取得明显成效或有较好经济效益,年终由董事长决定从公司利润中考虑予以部分奖励;七、合同解除:1、由于乙方的工作原因造成甲方损失严重的,甲方有权解除本合同。
2、由于乙方不能胜任该职务,甲方提前一个月通知乙方后双方解除本合同;3、解除合同的同时,甲方结清乙方未付的工资4、乙方身体因病不能胜任工作,须提前一个月通知甲方,经双方协商后可解除本合同。
6、合同到期或者提前解除后,双方办理移交手续,乙方必须向甲方交清乙方在任职期间的所有工作和相关资料。
八、违约责任:违约方应向对方偿付违约金人民币X万元整。
九、其它事项甲方负责提供乙方免费食宿(带空调),并报销手机、电话、上网电脑费,并带薪探亲假一次,报销往返机票,自费一次,均不扣工资。
十、合同生效及文本:双方签字盖章生效,本合同一式三份,甲方二份、乙方一份。
十一,附件1:(一) 、乙方基本工作职责:在公司X董事长、X总经理的领导下,按照TQC的基本方法,以ISO9000质量保证体系的基本程序要求,以Uster20XX(20XX)为对照标准,主管公司生产、工艺技术、产品质量、企业文化建设、安全生产、设备管理、操作管理、节能降耗及“三基”工作,对X董事长、X总经理负全部责任。
推行现代化企业管理模式,内强素质,外树形象,追求卓越,争创一流,倡导团队精神,强化以下工作:坚持以人为本,不断提高企业员工的综合素质,对在职人员进行岗前培训及在岗培训,最大限度的激励员工的积极性、创造性。
不断加强制度建设,完善各种规章制度,使企业成为制度“科学管理型”企业。
不断增强团队战斗力,雷厉风行,不拖拖拉拉、不推诿扯皮。
不断加强质量管理,坚持“质量第一、用户第一”的理念。
提高工程质量、工作质量,坚持质量问题“四不放过的原则”,坚持质量问题“一票否决制”,在企业内部,坚持“质量是员工的饭碗、质量是企业的生命、质量是企业的防洪大堤、质量是产品出口的通行证”的管理理念;坚持QC小组质量攻关活动;坚持TQC的“四大支柱、八个步骤”,稳步推进产品质量。
发扬个人的榜样作用,使公司拥有一个团结的、以身作则的、文化素质较高、年龄结构和知识结构相对合理、勇于开拓创新的领导集体。
主要领导必须经过择优选聘,具有优秀的个人品德、较高的管理能力和丰富的实践经验,在各方面工作中都是卓越的管理者,从而使企业沿着X董事长、X总经理开拓的方向阔步前进!加强企业文化建设,推崇“团结、诚信、创新、务实、求精”的精神;“虚心好学,严格要求,快捷精细,及时沟通”和“日事日毕,日清日高”、“高、严、精、细”的工作作风;转变思想观念,增强员工对企业的向心力、凝聚力、团队战斗力;依法行政、依法治厂,力争使企业经济效益最大化。
全力以赴把公司建设成为一个以信誉求发展,以质量求生存,以进取之心抢占市场,以诚实广交朋友的一流企业,诚挚地为客户提供灵活、方便的经营方式。
依靠现代化科学管理,以高水准的商业道德、先进的管理理念、宽阔的胸怀、广纳贤才,不断进取,与各界朋友真诚合作,把公司建设成为“质量第一,诚信经营,团结奋发,拼搏进取”的企业,它充分体现了企业不断自我完善的进取精神。
以先进的管理,一流的产品,完善的售后服务,良好的信誉,为企业的发展奔向锦绣前程,共同创造辉煌的明天奠定坚实的基础!(二),乙方基本权力在董事长、X总经理的全面领导下:1、有对生产、工艺技术、质量、安全、文化建设等指挥、协调权;2、对质量重大问题“一票否决”权;3、依照有关管理条例,有对员工管理、责、罚权;4、依照有关管理条例,有对中层干部管理、责、罚权;5、报请董事长、X总经理批准后对干部的择优选拔权;6、有对严重违反公司规定的员工、中层干部的处分权;7、有对个别中层干部严重违反公司规定的除名报请批准后的执行权;8、对个别员工严重违反公司规定的除名报请批准后的执行权;9、不合理的规章制度的修改、完善权;10、有权组织对有关部门的经济技术指标考核;(三)乙方的其它工作:1、为了增强企业的凝聚力与向心力,以及推进企业规范化管理工作,报请批准后: ①、每年举行1次操作运动会,评出公司级操作技术能手并给予适当奖励;②、每年举行1次QC小组成果发表会。
并报请给予适当奖励;③、每年举行一次劳动模范评比工作(并向一线值车工倾斜)给予适当奖励;④、每年举行一次“三八红旗手”评比工作( 并向一线值车工倾斜)并给予适当奖励;3、每月举行一次经济活动分析会,对生产、质量、成本进行综合分析(事先充分准备资料),使生产始终处于有效的受控状态;4、每周召开一次生产质量分析会。
十二、其它1、(由于乙方系南方人)公司提供有空调的住宿2、公司负责交纳手机、电话、上网费;3、予批准每年探亲2次;(并由公司报销旅程费一次,自费一次,假期工资照发,探亲每次15天)十三、未尽事宜,双方协商解决。