2011年教师招聘文件
山东省日照市2011年市直中小学招聘教师简章
山东省日照市2011年市直中小学招聘教师简章根据市直学校教学工作需要和岗位空缺情况，按照上级有关文件精神和市编办核准下达的2011年市直中小学教师招聘用编数额和进人计划，现就2011年市直中小学招聘教师有关事项公告如下：一、招聘计划市直中小学共招聘教师（含校医）170人,分学段分专业数额如下：小学文化学科教师104人：语文52人，数学31人，英语11人，品德5人，科学5人。
初中文化学科教师20人: 语文2人，数学3人，英语2人，历史2人，地理2人，物理4人，化学2人，生物3人。
小学初中音乐、体育、美术、信息技术学科教师42人。
其中体育教师25人（篮球7人、足球1人、乒乓球5人、健美操6人、羽毛球1人、田径5人）；音乐教师6人（舞蹈4人、声乐1人、民乐二胡1人)；美术教师5人（书法3人、普通美术2人）；信息技术教师6人。
校医：4人。
报考人数不足招聘计划数2倍的，相应核减计划数。
二、报考条件1．报名资格。
日照生源全日制普通高校未就业毕业生（配偶是日照常驻户口的非日照生源全日制普通高校未就业毕业生也可报考）；市直学校未纳入编制管理的聘用制教师。
2．年龄要求。
全日制普通高校未就业毕业生年龄不超过30周岁（1981年6月30日以后出生）；具有研究生学历和硕士以上学位或市直学校聘用三年以上未纳入编制管理的，年龄可放宽到35周岁（1976年6月30日以后出生）。
3．学历条件。
报考初中教师和校医岗位的，须具备全日制本科以上学历、学士以上学位；报考小学教师岗位的，须具备全日制专科以上学历，其中英语、音乐、体育、美术、信息技术岗位须具备全日制本科以上学历、学士以上学位；报考校医岗位的须为临床医学专业。
4．资格证条件。
报考教师岗位的须具有符合要求的教师资格证书，报考专业必须与所学专业或教师资格证书专业相符或相近。
报考校医的必须具有相应的执业资格证书。
报考语文、英语专业的，普通话水平须在二级甲等以上。
5．政治思想和身体条件。
2011年阜阳市颍州区公开招聘教师公告
根据安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法规定经区委区政府研究同意颍州区011年面向社会公开招聘160名教师其中区直属学校57名包括省级以上教坛新星和省优质课评教一等奖获得者5名乡镇街道学校48名幼儿园55名具体公告如下
2011年阜阳市颍州区公开招聘教师公告
根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，经区委、区政府研究同意，颍州区2011年面向社会公开招聘160名教 师，其中区直属学校57名（包括省级以上教坛新星和省优质课评教一等奖获得者5名），乡镇、街道学校48名，幼儿园55名， 具体公告如下： 一、招聘原则 公开招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。 二、招聘岗位及人数 见附件。 三、招聘对象及条件 （一）招聘对象 1、报考红旗中学、十五中、大田中学、清颍中学、六中的，要求第一学历为国民教育系列本科及以上学历,且具有学士及以上 学位和相应教师资格证。 2、报考北城小学、清河路一小、阜纺小学及乡镇街道学校的，要求具有国民教育系列专科及以上学历，且取得相应的教师资 格证。 3、报考幼儿园的，必须是具有国家普通师范类大中专幼儿教育专业及以上学历的应、历届毕业生和国家承认的非师范专科及 以上学历的应、历届毕业生，且取得幼儿教师资格证。
4、报考颍州职业教育中心的，要求具有国民教育系列本科以上学历，且具有相应教师资格证。其中报考钳工实训指导教师的 必须是本专业应、历届毕业生，教师资格证可上岗后再取得。 5、省级以上教坛新星和省优质课评教一等奖获得者。 （二）报考条件 1、热爱教育事业，具备良好的政治思想素质；遵纪守法，品行端正，具有任教的条件和能力；具有良好的职业道德及奉献精 神；五官端正，身体健康。 2、年龄在30周岁以下（1981年5月31日后出生）。具有研究生以上学历（必须取得硕士及以上学位）或省级以上教坛新星、 省优质课评教一等奖获得者，年龄放宽到35周岁以下（1976年5月31日后出生）。 3、省级以上教坛新星和省优质课评教一等奖获得者，报考小学的，学历必须是大专以上；报考初中、高中的，学历必须是本 科以上。 四、 招聘程序及方法 （一）发布招聘公告 2011年5月10日在阜阳人事人才、中国•颍州、《颍州晚报》等媒体发布招聘信息。 （二）报名时间、地点及注意事项 1、报名时间：2011年5月17日至5月21日(星期六正常上班) 2、报名地点：阜阳市第十五中学 3、报名时携带以下材料： ①本人有效身份证原件和复印件； ②毕业证或学历证明原件和复印件； ③教师资格证原件和复印件（报考颍州职业教育中心钳工实训指导老师的考生不需要教师资格证）； ④近期小2寸同底版免冠彩色照片4张。 以上证件报名时查看原件，留存复印件。应届毕业生凭就业协议或有关证明报名，2011年8月10日前仍不能提供毕业证原件 的，取消聘用。 4、初审符合报考条件者，填写《颍州区2011年教师招聘报名资格审查表》并进行现场采像。 5、每位报考人员限报一个岗位，一经确定，不允许改报。 6、报名费：按物价部门核准的标准，参加笔试人员缴纳笔试费90元，参加面试人员缴纳面试费80元。 7、采取分学校、分学科的方式报名。报考人数与招聘人数之比须达到3∶1及以上比例方可开考（省级以上教坛新星和省优质课 评教一等奖获得者报名人数不受此比例限制），达不到这一要求的，相应核减招聘人数或取消该岗位的招聘，该岗位报考者可 在报名结束后一日内改报其他岗位。 8、报考人员于6月9日持本人身份证、缴费单到报名地点(阜阳市第十五中学)领取准考证。 （三）考试 1、考试采取笔试和面试相结合的方式进行。省级以上教坛新星和省优质课评教一等奖获得者不参加笔试，直接进入面试考 察。 笔试内容为教育学、心理学、教育法律法规和学科专业知识，其中教育学、心理学、教育法律法规占30％，学科专业知识占 70％。笔试满分100分（考生笔试成绩保留两位小数）。按笔试成绩从高分到低分，分岗位按1:3比例划定面试入围人员（笔 试成绩相同，都进入面试）。 笔试时间：2011年6月12日上午9：00—11：30 笔试地点：见准考证 2、面试由区教育局负责组织实施，区纪检监察和人社部门参与。面试满分100分（考生面试成绩保留两位小数）。面试有关 事宜另行通知。 3、按笔试成绩占80％，面试成绩占20％合成考生总成绩（保留两位小数）。 （四）考察与体检
2011年济南市市中区教育系统公开招聘工作人员简章
2011年济南市市中区教育系统公开招聘工作人员简章根据编制空缺情况和工作需要，按照《关于进一步做好县（市）属事业单位公开招聘工作的通知》（济人字[2009]96号）的有关规定，结合我区实际，2011年济南市市中区教育系统公开招聘工作人员119人，现将有关事项公告如下:一、招聘范围和条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康；（二）国家承认学历的高校2011年应届毕业生和择业期内未就业的毕业生（校医、装配钳工实习指导岗位除外），专、本科及以上学历（小学、幼儿园、校医、装配钳工实习指导工作人员岗位要求专科及以上学历，会计岗位要求硕士及以上研究生学历，其他单位工作人员岗位要求本科及以上学历），其中专、本科学历人员，限济南生源及济南常住户口，硕士以上研究生不限户籍。
2011年应届毕业生的学历学位证书须在 2011年7月31日前取得；（三）应聘人员年龄在40周岁以下（1971年4月9日以后出生）；（四）非师范类毕业生应聘教师岗位需持有相应教师资格证，应聘心理教师岗位人员还需持有国家心理咨询师等级证书。
应聘会计岗位人员需持有会计资格证；应聘装配钳工实习指导岗位人员需持有《装配钳工职业资格证书》（三级及以上等级）。
（五）报考校医岗位的报名条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康；2.济南市常住户口（硕士以上研究生不限户籍）；3.国家承认学历的高校临床医学或视光学专业专科及以上学历；4.具有医师资格证；5.年龄在40周岁以下（1971年4月9日以后出生）。
定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。
应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘计划和岗位本次计划招聘119人，招聘岗位和具体岗位要求详见附件一。
泰安市泰山区2011年公开招聘教师简章
泰安市泰山区2011年公开招聘教师简章为进一步推动泰山区教育事业的快速发展，吸引优秀人才为泰山区教育贡献聪明才智，经区委、区政府研究，决定公开招聘部分教师，现将有关事项公告如下：一、招聘范围和条件2008—2011年师范类及非师范类取得教师资格证书的全日制普通高校专科及以上学历毕业生，具备下列基本条件者方可报考：1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，忠诚于党的教育事业；爱岗敬业，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无违纪、违法记录；具有良好职业道德和履行职责所需要的教育教学理论水平和基本能力；身体健康，符合招聘岗位相应的专业及其它要求。
2、父母一方在泰山区；配偶在泰山区；本人工作单位在泰山区；在泰山区人才交流服务中心办理了人事代理。
符合条件之一，方可报考。
其它往届毕业生年龄在28周岁以下（1983年7月28日以后出生）符合上述条件者也可报考。
3、在各级各类招考中被考试主管部门认定具有考试作弊行为的人员不允许报考。
4、与用人单位签订就业协议的，报考须征得用人单位同意。
5、具有泰山区事业单位正式编制的人员不允许报考。
二、招聘岗位和数量全区共招聘教师58名（详见岗位汇总表）。
三、报名和资格审查1、报名报名时间：2011年8月4日—8月6日上午8：30－-11：30；下午2：00－-5：00咨询电话：0538-63685290538-8629527报名地点：泰山区人力资源和社会保障局一楼大厅（东岳大街东首，岱银集团西邻）本次招聘岗位分单位、学科设置，报考人员要认真学习招聘简章，对照招聘范围和条件进行自我审核，从8个招聘单位中（7个处镇、1个区直）确定一个招聘单位、一个学科，如实填写《泰安市泰山区2011年公开招聘教师报名登记表》（贴一寸近期免冠照片一张，另交同底版一寸照片三张）和《泰安市泰山区2011年公开招聘教师统计表》，签订诚信承诺书。
每人限报一个岗位，一经初审确认，不能更改。
对最终确定的报考人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，按1：3的比例相应核减聘用计划。
山东省日照市2011年市直中小学招聘教师简章
山东省日照市2011年市直中小学招聘教师简章根据市直学校教学工作需要和岗位空缺情况，按照上级有关文件精神和市编办核准下达的2011年市直中小学教师招聘用编数额和进人计划，现就2011年市直中小学招聘教师有关事项公告如下：一、招聘计划市直中小学共招聘教师（含校医）170人,分学段分专业数额如下：小学文化学科教师104人：语文52人，数学31人，英语11人，品德5人，科学5人。
初中文化学科教师20人: 语文2人，数学3人，英语2人，历史2人，地理2人，物理4人，化学2人，生物3人。
小学初中音乐、体育、美术、信息技术学科教师42人。
其中体育教师25人（篮球7人、足球1人、乒乓球5人、健美操6人、羽毛球1人、田径5人）；音乐教师6人（舞蹈4人、声乐1人、民乐二胡1人)；美术教师5人（书法3人、普通美术2人）；信息技术教师6人。
校医：4人。
报考人数不足招聘计划数2倍的，相应核减计划数。
二、报考条件1．报名资格。
日照生源全日制普通高校未就业毕业生（配偶是日照常驻户口的非日照生源全日制普通高校未就业毕业生也可报考）；市直学校未纳入编制管理的聘用制教师。
2．年龄要求。
全日制普通高校未就业毕业生年龄不超过30周岁（1981年6月30日以后出生）；具有研究生学历和硕士以上学位或市直学校聘用三年以上未纳入编制管理的，年龄可放宽到35周岁（1976年6月30日以后出生）。
3．学历条件。
报考初中教师和校医岗位的，须具备全日制本科以上学历、学士以上学位；报考小学教师岗位的，须具备全日制专科以上学历，其中英语、音乐、体育、美术、信息技术岗位须具备全日制本科以上学历、学士以上学位；报考校医岗位的须为临床医学专业。
4．资格证条件。
报考教师岗位的须具有符合要求的教师资格证书，报考专业必须与所学专业或教师资格证书专业相符或相近。
报考校医的必须具有相应的执业资格证书。
报考语文、英语专业的，普通话水平须在二级甲等以上。
5．政治思想和身体条件。
广东省普宁市2011年公开招聘教师公告
⼴东省普宁市2011年公开招聘教师公告为加强我市中学教师队伍建设，根据《⼴东省事业单位公开招聘⼈员办法》（⼴东省⼈民政府令第139号）精神，经中共普宁市委、普宁市⼈民政府同意，普宁市⼈事局、教育局决定今年组织我市部分中学⾯向师范类本科以上应届毕业⽣公开招聘教师。
现将有关事项公告如下：⼀、招聘单位及⼈数普宁市建新中学等32所学校共229名(具体招聘单位及⼈数详见招聘职位表)。
⼆、招聘对象及条件（⼀）招聘对象：2011年普通⾼等院校全⽇制统招师范类本科以上应届毕业⽣（含2009年、2010年办理暂缓就业⼿续⼈员）。
地理专业放宽⾄已授教育学、⼼理学⼆门课程的⾮师范类本科以上应届毕业⽣。
地理、⽣物、体育专业教师招聘对象户籍不限；其他专业教师仅招⾮普宁市户籍考⽣。
（⼆）招聘条件1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；2、遵纪守法，品⾏端正，⽆违法违纪⾏为；3、具备招聘职位所需资格条件；4、⾝体健康；5、年龄为30周岁以下(即1981年5⽉1⽇以后出⽣)。
三、报名办法（⼀）报名地点：福建省福州市五四路282号中宇楼五楼（⼆）报名时间：2011年4⽉10⽇（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。
（三）报名要求：报考者按照公告公布的招聘条件及要求，持有关证件和材料（所有证件均要求原件及复印件)，以及本⼈近期正⾯免冠⼩⼀⼨彩⾊相⽚2张到指定地点报名。
属2011年应届毕业⽣的应持本⼈⾝份证、学⽣证、普通⾼校毕业⽣就业推荐表、就读院校就业指导中⼼出具的报考证明；属办理暂缓就业⼿续⼈员的应持本⼈⾝份证、学历证书、暂缓就业协议书。
经审查，符合招聘资格条件的，由普宁市⼈事局核发准考证。
四、考试（⼀）笔试笔试由普宁市⼈事局、教育局统⼀组织，统⼀命题制卷，统⼀考试时间。
考务⼯作由普宁市⼈事局、教育局会同有关单位实施。
笔试科⽬：教育学、⼼理学（⼆科合卷），满分为100分。
笔试时间：2011年4⽉11⽇上午9:30——11:00笔试地点：福建中医药⼤学。
三亚市人民政府办公室关于印发三亚市2011年公开招聘中学教师工作
三亚市人民政府办公室关于印发三亚市2011年公开招聘中学教师工作方案的通知【法规类别】高等教育【发文字号】三府办[2011]201号【发布部门】三亚市政府【发布日期】2011.07.01【实施日期】2011.07.01【时效性】现行有效【效力级别】XP10三亚市人民政府办公室关于印发三亚市2011年公开招聘中学教师工作方案的通知（三府办〔2011〕201号）各镇人民政府，各区管委会，市政府直属各单位：《三亚市2011年公开招聘中学教师工作方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
三亚市人民政府办公室二○一一年七月一日三亚市2011年公开招聘中学教师工作方案为加强中学教师队伍建设，进一步充实和优化我市中学教师队伍，增强教师队伍的活力和实力，促进中小学教育健康均衡发展，现面向社会公开招聘中学教师。
为做好招聘工作，根据《关于印发〈海南省事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（琼人社发〔2011〕100号）、《三亚市人民政府关于印发〈三亚市事业单位新进人员公开招聘暂行办法〉的通知》（三府〔2009〕108号）和《三亚市人民政府关于印发＜三亚市事业单位新进人员公开招聘暂行办法补充规定＞的通知》（三府〔2010〕86号）精神，结合我市实际，特制定本方案。
一、指导思想和原则1. 认真贯彻落实党中央、国务院优先发展教育的战略思想，通过公开招聘，优化教师队伍结构，不断提高教育质量。
2. 按照“公平、公正、公开、择优”的要求，坚持“双向选择、严格把关、宁缺勿滥”的原则做好招聘工作。
二、组织机构为切实加强招聘工作的领导，保证招聘工作有序进行，成立三亚市公开招聘中学教师工作领导小组：组长：容丽萍（市政府副市长）副组长：黄兴海（市政府副秘书长）陈跃（市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长）潘国华（市编办主任）郑元宁（市教育局副局长）王祉壮（市监察局副局长）李武军（市财政局副局长）成员：市人力资源和社会保障局、市编办、市监察局、市财政局、市教育局分管领导。
安徽省界首市2011年面向社会公开招聘教师公告
安徽省界⾸市2011年⾯向社会公开招聘教师公告 根据《安徽省事业单位公开招聘⼈员暂⾏办法》，经界⾸市⼈民政府同意并报⾩阳市⼈⼒资源和社会保障局批准，2011年我市⾯向社会公开招聘教师150名。
现将有关事宜公告如下：⼀、招聘岗位及名额 共招聘教师150名。
其中：⾼中教师100名、初中教师30名、⼩学教师10名、幼⼉教师10名。
具体见招聘计划表。
⼆、招聘对象及条件 （⼀）招聘对象： 1、报考⾼中教师必须具备国民教育系列相关专业本科以上学历，且取得⾼中以上教师资格证【报考服装设计、财务会计、电⼦信息⼯程、数控技术、机电技术学科实习指导教师必须具备国民教育系列对应专业本科以上学历，且取得中级以上职业技能等级证（财务会计专业要求有会计从业资格证）或⾼中以上教师资格证；报考汽车维修、烹饪⼯艺实习指导教师必须具备国民教育系列对应专业专科以上学历，且取得中级以上职业技能等级证或初中以上教师资格证】； 2、报考初中教师必须具备国民教育系列相关专业本科以上学历，且取得初中以上教师资格证； 3、报考⼩学教师必须具备国民教育系列相关专业专科以上学历，且取得⼩学以上教师资格证； 4、报考幼⼉教师必须是幼⼉师范学校毕业或国民教育系列专科以上学历的学前教育专业，且取得幼⼉教师资格证。
（⼆）应聘⼈员资格条件： 1、具有中华⼈民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律。
3、具有良好的品⾏。
4、岗位所需的专业或技能条件。
5、适应岗位要求的⾝体条件。
6、报考年龄35周岁以下（1976年5⽉1⽇以后出⽣）；报考幼⼉教师年龄25周岁以下（1986年5⽉1⽇以后出⽣）。
户籍不限，年龄界定以有效⾝份证为准。
7、报考岗位要求的其他条件。
界⾸市财政全额供养在编在岗⼈员须经单位批准后⽅可报考。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的⼈员、经⼈⼒资源和社会保障部门认定具有考试违纪⾏为且在停考期内的⼈员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的⼈员、以及其他不符合国家规定招聘条件的⼈员不得应聘。
2011年公开招聘小学教师
南阳镇平县2011年公开招聘中小学教师工作实施方案为促进我县基础教育均衡发展，解决我县中小学校师资力量不足问题，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开招聘中小学教师。
为确保这次工作顺利进行，特制定如下实施方案：一、招聘原则招聘教师工作要贯彻公开、公平、公正、竞争择优的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘教师质量。
二、招聘专业、名额、学历要求及对象共招聘中小学教师200名，其中：1、全兴双语实验学校30名（语文6名，数学5名，外语10名，体育3名，音乐3名，美术3名）。
全日制普通高等院校师范类专科以上学历，体、音、美学科须专业对口。
2、城区初中教师20名（数学3名，英语3名，政治3名，物理3名，化学2名，历史3名，地理3名），全日制普通高等院校师范类二本以上学历且专业对口。
城区初中教师需到农村中小学支教三年。
3、城区小学教师20名（语文5名，数学5名，英语4名，音乐2名，美术2名，体育2名），全日制普通高等院校师范类三本以上学历，体、音、美学科须专业对口。
城区小学教师需到农村小学支教三年。
4、县直幼儿园10人。
第一学历为全日制普通幼儿师范学校毕业；第一学历为全日制普通中师毕业且已取得幼教专业（或学前教育专业）大专以上学历；全日制普通高等院校师资类艺术专业专科以上毕业生。
5、农村小学教师120名。
其中2001年毕业的定向生5人（语文2人、数学3人）；2001年毕业的并轨生5人（语文3人、数学2人）；深山区小学10名（语文5名，数学5名）。
其他农村小学100名（其中语文25名，数学25名，英语20名，体育10名，音乐10名，美术10名），应具备全日制普通中等师范以上或全日制普通非师范类专科以上学历。
6、招聘对象：2001年以后毕业（未就业）的第一学历为全日制普通大中专院校（中专指中等师范类和幼师类学校）毕业生，符合招聘职位的专业和学历要求。
三、招聘条件1、政治素质好、热爱社会主义祖国、拥护党的各项方针政策，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法、爱岗敬业、服从分配。
2011年河北省教师招聘公告
欣瑞教育--专注教师培训领域
2011年河北省教师招聘公告
一、2011年河北教师招聘报名及考试时间
4月10～20日，应聘人员进行网上报名和网上缴费；各市、县（区）教育局及时对网上报名者进行资格初审。
5月14日，全省统一笔试。
二、2011年河北教师招聘笔试考试成绩公布时间
5月30日前，省自考办向各市、县（区）反馈笔试成绩，并向社会公布笔试成绩。
三、2011年河北教师招聘考试通过者后期聘用流程
6～7月，各市、县（区）开展面试、体检、考核及聘用工作；各设区市教育局、人事局（公务员局）汇总所辖县（市、区）中小学新任教师聘用人员名单，分别报省教育厅、省公务员局（人力资源开发办公室）备案。
省教育厅、省公务员局、省委编办三部门印发通知，部署开展2011年中小学新任教师公开招聘。
今年我省中小学新任教师公开招聘统一笔试将从4月10日起报名，今年首次实行网上报名（报名网址将另行通知）。
与去年相比，今年公开招考最大的亮点是：明确规定拟聘人数与进入面试人数按1∶3的比例确定面试人选。
各地发布公开招聘方案时，招聘岗位所要求的专业、学历等具体条件应准确、规范，符合岗位实际需要，坚决杜绝“因人设岗”现象，消除任何歧视性条件，从源头上把好教师队伍“入口关”。
2011年关于都江堰市公开招聘教师的公告
2011年关于都江堰市公开招聘教师的公告都江堰市现面向社会公开招聘教师33名，现就有关事项公告如下：一、招聘条件（一）政治要求。
政治思想素质好，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，德才兼备。
（二）健康状况。
身体健康，具有正常履行招聘职位职责的身体条件，体检合格。
（三）职位对象。
具体专业、职位以及报考条件详见招聘职位表（附件1）。
（四）有下列情况之一者，不得报考1、曾受过刑事处罚的；2、曾被开除公职的；3、有违法、违纪行为正在接受审查的；4、尚未解除党纪、政纪处分的；5、有其他违反国家法律、法规等行为的。
二、报名方式和时间（一）报名方式。
本次考试采取网上报名方式，不设现场报名（成都人事考试网）。
（二）报名时间。
2011年7月27日至8月2日17时00分。
三、报名程序（一）网上注册。
报考者按网络提示进行注册填写个人基本信息并上传照片（已经注册的报考者可直接登录报名，填报职位）。
电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。
成都市人事考试中心将对报考者所传照片的质量在网上进行审核，并在报考者注册后的1个工作日内提出审查意见。
对照片质量审查不合格的，报考者需按要求重新上传。
（二）填报职位。
照片审查合格的报考者，在网上选择报考职位后如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。
（三）资格初审本次考试由都江堰市人力资源和社会保障局、教育局负责进行网上初审。
报考者提交《应聘资格审查表》后，应及时登陆网站查询是否通过审查。
（四）报名缴费1．缴费方式：本次考试采用网上缴费方式，不设现场交费。
2．收费标准：根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每人每科50元。
3．截止时间：2011年8月3日23:59。
缴费完成即视作报名成功，逾期未缴费者，视为自动放弃。
除职位取消情况外概不办理退费手续。
2011年邯郸招聘教师和校医公告
2011年邯郸市教育局所属学校、幼儿园公开招聘教师和校医公告根据市教育局所属学校、幼儿园教师和校医需求情况，经市编委会批准，决定为市直所属学校公开招聘教师281名和校医30名。
一、招聘原则公开、平等、竞争、择优。
二、招聘对象和条件（一）招聘对象1、幼儿园教师：邯郸生源，统招全日制师范类专科及以上学历。
具有幼儿园及以上教师资格证书的未就业毕业生。
2、小学教师：邯郸生源，统招全日制本科及以上学历；统招全日制师范类专科、后取得国家承认本科及以上学历（本科专业必须与专科专业一致）。
具有小学及以上教师资格证书的未就业毕业生。
3、初中教师：邯郸生源，统招全日制本科及以上学历。
具有初级中学及以上教师资格证书的未就业毕业生。
4、普通高中教师：邯郸生源，统招全日制本科二批及以上学历。
具有高级中学及以上教师资格证书的未就业毕业生。
5、职业高中教师：邯郸生源，统招全日制本科二批及以上学历。
具有高级中学及以上教师资格证书的未就业毕业生。
6、省级示范性高中教师（一中、二中、三中、四中）：邯郸生源，统招全日制本科一批及以上学历。
具有高级中学及以上教师资格证书的未就业毕业生。
统招全日制国家重点大学（211工程）本科或普通高校全日制统招硕士研究生及以上学历，不受生源地限制；市直学校代课教师（教育局登记在册代课教师），且是统招全日制本科（直本）学历的外地生源，由市教育局出具证明后可以报考。
7、校医：具有两年以上工作经历，有执业医师证书，统招全日制大学临床和预防保健专业专科及以上学历毕业生。
（二）招聘条件1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导；2、遵纪守法，品行端正，具有全心全意为人民服务的精神；3、恪守职业道德，具有爱岗敬业精神，热爱教育事业；4、身体健康（参照《国家公务员录用体检通用标准》）；5、年龄在35周岁以下（1976年9月30日以后出生）。
报考校医者，在企事业单位从事临床工作满五年的，年龄可放宽至38周岁以下（1973年9月30日以后出生）；6、报考学科须与毕业证书专业和教师资格证书专业相一致；报考岗位层次须与规定学历和教师资格类别相符合。
2011年莱城区公开招聘中小学教师简章
2011年莱城区公开招聘中小学教师简章根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发〔2006〕23号）有关规定和莱城区教师实际需求，决定公开招聘部分中小学教师，现公告如下：一、招聘条件和范围（一）基本条件拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵守《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规；具有相应国家规定的教师资格；身体健康，符合《山东省教师资格认定体检标准》；未参加任何非法组织；具备招聘岗位规定的专业要求和其他条件。
（二）招聘范围1.莱芜生源或莱芜市常住户口、年龄35周岁以下（1976年12月1日及以后出生）的全日制普通高等院校毕业生和原莱芜一中实验学校、原凤城高中、佳联国际学校自聘的一直在校任课的教师。
我市在岗服务或曾在我市服务的“三支一扶”大学生、大学生“村官”不受户口和生源地限制。
2.在职人员应聘的，须经所在单位和主管部门同意（莱城区在编在岗教师不能应聘）。
在读全日制普通高等院校学生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形人员，不能应聘。
二、招聘计划全区共招聘中小学教师60名，其中，区属普通高中招聘20名，镇中小学招聘40名。
具体公开招聘岗位和专业要求详见附表一。
三、招聘方式和方法招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
（一）报名和资格审查1.报名。
报名采取现场报名办法。
报名时间：2011年12月17日——19日，上午8：30-11：30；下午为2：30-6：00。
报名地点：莱城区教育局（莱芜市花园北路37号）东沿街楼二楼。
报名方法：报名人员先从“莱城区人民政府网”或“莱城现代教育网”下载《2011年莱城区公开招聘中小学教师考试报名登记表》（附表二），个人填写完毕后，由档案所在单位盖章，再到报名地点现场报名。
2011年临海市中小学公开招聘新任教师公告
2011年临海市中小学公开招聘新任教师公告2011年临海市中小学公开招聘新任教师公告一、招聘条件及对象（一）招聘条件1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无违纪处分及违法记录。
2、符合《中华人民共和国教师法》的有关规定，取得相应教师资格证（非师范类毕业生可暂不提供教师资格证、相应普通话等级证书，但须在录聘后2学年内取得）。
3、具有与履行招聘岗位职责相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力,小学（含学前）须大专及以上学历，中学须本科及以上学历。
4、身心健康，体检合格。
（二）招聘对象1、临海籍全日制普通高校师范类2009—2011年毕业生（2009年、2010年毕业生指尚未落实工作单位且档案在临海市教育局的及大学生村官）。
2、临海籍全日制普通高校第一批、第二批录取的非师范类的应届本科毕业生（其中英语学科可放宽到第三批录取的本科毕业生）。
3、临海籍全日制普通高校非师范类2009—2011年本科及以上毕业生（限职教专业课）。
4、临海籍全日制普通高校2009—2011年省级、校级优秀本科毕业生。
5、非临海籍全日制普通高校师范类应届省级、校级优秀本科毕业生。
6、全日制硕士毕业生，年龄30周岁以下（1981年3月25日及以后出生）。
7、报考市机关幼儿园学前教育岗位的，可放宽到28周岁以下（1983年3月25日及以后出生）的临海籍全日制普通高校大专及以上学历的毕业生。
上述对象报考岗位须与所学专业对口，且未被机关、事业单位正式录用的。
临海籍毕业生是指毕业生考入全日制普通高校调档时的户籍所在地是临海。
二、招聘岗位、人数（详见附表）招聘计划为3人及以下的岗位，报考人数如不足招聘计划1：3的；招聘计划为4—9人的岗位，报考人数如不足招聘计划1：2的；招聘计划为10人及以上的岗位，报考人数如不足招聘计划1：1.5的，将酌情核减招聘计划。
三、报名时间、地点和办法1、报名时间：2011年3月25日——3月26日（上午：8：30—11：30 下午：2：00—5：00）逾期不予办理。
2011年高要市教师招聘
2011年高要市教师招聘公告根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我市决定2011年公开招聘一批中小学教师，现就有关事宜公告如下：一、招聘职位（见附件1）二、招聘资格条件（1）应聘人员必须具备下列资格条件：①遵守宪法和法律，具备良好的品行和职业道德；②具备岗位所需的专业或者技能条件；③身体健康，能胜任教育教学工作。
（2）各职位招聘资格条件①高中教师应届生（含办理暂缓就业手续且未就业的毕业生）需重点院校本科以上学历，与招聘职位相应专业；在职在编教师需国民教育本科以上学历及副高级以上职称，与招聘职位相应专业，年龄45周岁以下（即1965年4月11日以后出生）。
②初中教师应届生（含办理暂缓就业手续且未就业的毕业生）需全日制高等院校本科以上学历, 与招聘职位相应专业；往届生需全日制高等院校本科以上学历, 与招聘职位相应专业，具有相应层次的教师资格证，年龄28周岁以下（即1982年4月11日以后出生）；在职在编教师需国民教育本科以上学历及中级以上职称，与招聘职位相应专业，年龄40周岁以下（即1970年4月11日以后出生）。
③幼儿园教师应届生（含办理暂缓就业手续且未就业的毕业生）需中等师范学校（含中等职业学校）中师（中专）以上学历，幼儿教育或学前教育专业的毕业生；往届生需国民教育中师（中专）以上学历，具有幼儿园教师资格证，年龄35周岁以下（即1975年4月11日以后出生），具有幼儿园高级教师职称，年龄放宽至40周岁以下（即1970年4月11日以后出生）。
④校医应届生（含办理暂缓就业手续且未就业的毕业生）需全日制高等院校大专以上学历，口腔医学或临床医学专业毕业生；在职在编人员需大专以上学历，口腔医学或临床医学专业，具有助理医师以上职称，年龄40周岁以下（即1970年4月11日以后出生）。
三、报名办法1、报名时间2011年4月11日至4月15日。
上午8：30—12：00，下午2：30—5：30。
某市2011年公开招聘教师方案
某市2011年公开招聘教师方案依据市直属学校中学校老师缺编状况，经讨论，打算面对社会公开聘请老师。
特制定本方案。
一、指导思想以办好人民满足教育为宗旨，以打造品牌学校为目标，根据公开、公正、公正、德才兼备、择优录用的原则，以实际教育教学力量为考察重点，通过考试和考核，真正把政治素养高、业务力量强、喜爱教育事业的优秀人才充实到市直属学校老师队伍中，为进一步提高教育教学质量，促进我市教育事业持续稳步进展夯实基础。
二、聘请方案共聘请359名教职工：xx一中71名（含教辅人员6名），xx三中54名，xx市第一试验中学65名，xx市第一学校39名，xx市其次学校38名，*负责。
凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。
3、每一位应聘人员限报1个聘请岗位。
本市公办学校在编老师不得报考（现在省、市直学校代教1年以上的除外）。
4、凡有下列情形之一者不得报考：①受过刑事惩罚的；②有犯罪嫌疑正在接受审查的；③受党内严峻警告或行政记大过处分，尚未解除的；④有弄虚作假行为的；⑤违反方案生育政策的。
六、考试本次考试由市人社局、教育局和聘请学校共同组织。
考试分笔试和面试两部分。
报名人员如达不到岗位聘请人数1:5比例的，应聘人员笔试成果须达到聘请学校全部参考人员的平均分数线，方可进入面试环节。
个人总成果=笔试成果40%+面试成果60%。
（一）笔试1、命题和阅卷：由市人事考试中心组织实施。
3、笔试内容。
包括两部分：第一部分：政治理论常识、教育法律法规。
其次部分：老师职业道德、现代教育思想（含新课程理念）、语言理解与表达。
（二）面试（讲课、答辩）1、面试对象的确定：依据笔试成果从高到低，按专业岗位分别排序，按1：3的比例确定对象。
若个别岗位面试人数不达1：3，则成果须达到本面试专业组的平均成果，方可进入体检环节。
若笔试成果最终一名消失并列时，并列人员同时进入面试阶段。
面试前，市直属学校聘请老师资格复审组（由市人社局、市教育局及聘请学校组成）对参与面试的人员进行资格复审。
2011年瑞安教师招聘考试通知
关于2011年在高等院校师范类毕业生和非师范类毕业生中招聘教师的通知更新日期：2011-05-18 来源：作者：点击数：848 收藏本页【字体：大中小】各有关人员：为进一步加强教师队伍建设，优化师资结构，根据《事业单位公人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)、《温州市人民政室关于印发温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知》（温[2006]220号）精神，经研究决定，面向高等院校师范类毕业生和非毕业生公开招聘教师230名，具体分提前批招聘、面向师范类毕业生面向非师范类毕业生招聘。
现将有关事项通知如下：一、招聘条件和对象遵纪守法,品行端正，服从组织安排，愿意长期在我市山区、海任教，身心健康。
且分别还需具备如下条件：（一）提前批招聘对象为：瑞安户籍, 年龄在32周岁以下（19月1日以后出生），本科阶段为师范类的全日制硕士研究生；获得省业生、国家奖学金、国家励志奖学金的师范类高校毕业生。
（二）面向师范类毕业生招聘对象为：普通高校全日制师范类毕瑞安市户籍,年龄在28周岁以下（1983年1月1日以后出生）。
本科为师范类的全日制硕士研究生, 年龄在32周岁以下（1979年1月1出生）。
具体学历、专业等要求见附件一。
（三）面向非师范类毕业生招聘对象为：符合聘用岗位所需的学业、年龄、户籍等要求（详见附件二），文化课教师还需具有相应的格证书。
二、招聘计划数（一）提前批招聘计划人数按报名人数的50%予以确定（如报名过50名的，按50名计算）。
（二）面向师范类毕业生招聘计划数分学科核定:招聘师范类毕师计划数（见附件一）3名以上的学科,待提前批招聘计划确定后，分核减招聘计划数，核减后的计划数将在瑞安人才网、瑞安教育网上公体计算办法是：面向师范类毕业生招聘计划数 = 招聘师范类毕业生计提前批招聘计划数。
面向师范类毕业生招聘数3名以下的(含3名)的计划数不变。
（三）面向非师范类毕业生招聘计划为30名（详见附件二）。
2011年鹿城区公开招聘教师公告
2011年鹿城区公开招聘教师公告为优化教师队伍结构，充实优秀的师资力量，经鹿城区人事劳动局和鹿城区教育局研究，决定公开招聘教师145名，其中中学教师3名，小学教师101名，幼儿园教师41名。
现将有关事项公告如下:一、招聘对象基本条件1.热爱教育事业，热爱学生、品行端正、遵纪守法。
2.具有与招聘岗位相适应的专业知识水平、教育教学能力和身体心理素质。
3.具备招聘岗位所要求的学历、专业、任职资格等相关条件。
二、招聘岗位的对象及具体要求招聘岗位的对象及具体要求详见《2011年鹿城区公开招聘教师计划一览表》（附件1）。
三、招聘程序和方法（一）报名1.报名时间：2011年7月7日—9日（8：30—11：30，14：30 —17：30），逾期不予补报。
2.报名地点：鹿城区教育局四楼会议室（纱帽河99号）3.报名要求：报名人员需认真填写《鹿城区公开招聘教师报名表》（鹿城教育网下载。
网址：）。
每人限报一个岗位，全日制普通高校硕士研究生报考还要求本科、研究生阶段所学专业一致且与所报岗位专业对口。
同一岗位的报考人数与招聘计划数达不到2：1比例的，将相应核减招聘计划或不开考。
4.报名所需材料见附件2。
5.领取准考证时间：在《鹿城教育网》上另行通知，凭本人身份证到教育局政工科领取，逾期视为自动放弃。
（二）资格审核对报名者进行资格审核，凡不符合报考资格条件的，一律取消报考资格。
（三）组织考试具体考试形式、内容及时间详见附件3-4。
（四）体检。
经公示无异议的对象，统一组织体检，体检标准按浙江省教师资格认定体检标准执行（体检费自负），如体检不合格或自动放弃者，则根据总成绩依次替补。
（五）考核。
考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。
考核参照公务员录用有关标准执行。
（六）公示、录用体检、考核合格人员确定为拟聘用对象，并在鹿城教育网予以公示7天，公示期满，无异议的，按规定程序确定岗位并办理聘用手续，不按规定时间办理或不服从调配的，取消聘用资格。
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中共绍兴县教育局工委文件绍县教工委〔2011〕1号2011年绍兴县学校新教师公开招考办法为深入推进教育系统人事制度改革，优化师资队伍结构，不断提高教师队伍的整体素质，根据绍兴县事业单位人员公开招考文件精神和教育系统的实际需求，经县人事、纪检监察等部门共同研究，现将2011年绍兴县学校新教师公开招考办法公布如下：一、指导思想坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持向农村学校适度倾斜的原则，坚持提高本县高校毕业生就业率的原则，通过公开招考，吸引优秀人才从教，进一步优化教师队伍结构，切实提高师资质量。
二、报名必备条件（一）政治思想表现好，忠诚教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。
（二）身体健康、心智健全，体检符合要求。
（三）具有教师的基本素质和教育教学能力，并取得相应教师资格证书（硕士研究生、博士研究生、符合招考条件的全日制普通高校非师范类本科毕业生、职业高中专业课教师可放宽至录用二年内取得）。
三、招聘数量及学科总招聘数量250人，除全国知名高校优秀毕业生已招聘36人（高中招聘24人、职高4人、幼教8人），具体各段再招聘214人，大致计划如下：1、普高（计划招26人）：语文、数学、英语、政治、历史、物理、化学、生物、地理、信息、物理实验员、化学实验员、生物实验员。
2、职高（计划招10人）：商贸、工民建、财会、舞蹈、园林管理及机电数控、汽修实训指导教师。
3、初中（计划招78人）：语文、科学、数学、英语、社会、信息、体育、音乐、美术、心理辅导教师。
4、小学（计划招90人，其中山区及偏远小学男教师特需岗位30名）：语文、数学、英语、科学、音乐、体育、美术、信息、特殊教育专业。
5、幼儿教育（计划招10人）。
具体各段及学科人数根据报名情况可进行调节。
四、招聘对象条件（一）应聘普通高中文化课教师：1、列入国家“211”工程的全日制普通高校应届相应专业的硕士研究生或博士生（1981年7月1日以后出生，下同）或浙江省生源的全日制普通高校应届相应专业的硕士研究生或博士生（1981年7月1日以后出生，下同）；2、浙江省生源的列入“985工程”高校的相应专业的全日制普通高校应届本科毕业生或绍兴市生源的列入国家“211”工程的全日制普通高校应届相应专业的本科毕业生；3、绍兴市生源列入浙江省高校招生第一批录取的全日制普通高校师范类应届相应专业本科毕业生；4、2010年首次参加绍兴县普高教师招考未被录用者。
（二）应聘职业高中专业课教师：1、列入国家“211”工程的全日制普通高校相应专业的硕士研究生或博士生或浙江省生源的全日制普通高校应届相应专业的硕士研究生或博士生；2、浙江省生源的列入“985工程”高校的相应专业的全日制普通高校应届本科毕业生或绍兴市生源的列入国家“211”工程的全日制普通高校应届相应专业的本科毕业生；3、绍兴县生源的应届师范类相应专业本科毕业生或绍兴市生源列入浙江省高校招生第一批录取的全日制普通高校应届相应专业本科毕业生；4、应聘职校实习指导教师：浙江省生源具有大学专科及以上学历，全国技能大赛（教育部、人力资源和社会保障部、全国总工会等部门两家以上联合组织）一等奖以上获得者，1981年7月1日以后出生。
或浙江省生源全日制大专及以上应届毕业生，具有高级工职业资格证书，浙江省技能大赛（浙江省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省总工会等部门两家以上联合组织）一等奖以上获得者；5、2010年首次参加绍兴县职高教师招考未被录用者。
（三）应聘初中文化课、普高实验员、初中心理辅导老师：1、浙江省生源的全日制普通高校相应专业的应届硕士研究生；2、绍兴市生源的列入国家“211”工程的全日制普通高校应届相应专业的本科毕业生或绍兴市生源的全日制普通高校体艺类应届相应专业本科毕业生；3、绍兴县生源的应届师范类相应专业的本科（小教专业除外）毕业生；4、2010年首次参加绍兴县普高、初中教师招考未被录用者。
（四）应聘小学文化课教师：1、绍兴市生源的列入国家“211”工程的全日制普通高校应届相应专业的本科毕业生或绍兴市生源的全日制普通高校体艺类应届相应专业本科毕业生；2、绍兴县生源的应届师范类相应专业的大专、本科毕业生；3、特殊教育学校招浙江省内生源的应届特殊教育专业全日制大专及以上毕业生；4、2010年首次参加绍兴县初中和小学教师招考未被录用者。
（五）应聘幼儿园教师：1、华东师范大学、南京师范大学、浙江师范大学杭州幼儿师范学院（浙幼师）学前教育专业全日制应届本科以上毕业生；2、浙江省内生源的应届学前教育专业本科毕业生；3、绍兴县生源的应届师范类小教专业或艺术专业大专、本科毕业生；4、2010年首次参加绍兴县幼儿教师招考未被录用者。
五、招聘工作程序1、报名及资格审核：（1）报名：分网上报名（绍兴县教育网）和现场确认两步。
网上报名2月5日--2月20日；现场确认需本人自报、不得代报，具体时间、地点另行在绍兴县教育网上公告。
现场报名时缴纳参加笔试相关费用。
（2）资格审核：毕业生现场报名资格审核时应携带：①推荐表和就业协议书的原件和复印件；②“招聘对象条件”证明材料：包括本人身份证、户籍和居住地的相关证明的原件和复印件；学历证明；高校招生第一批录取的证明等。
③附加分证明原件和复印件；④《2011年绍兴县学校新教师招考报名登记表》，网上下载填写后贴上近期免冠正面1寸照片。
毕业生现场报名资格审核时须签订遵守招考规则承诺书。
（3）岗位报名要求：符合条件的招聘对象可根据自己的志愿报考具体的一个专业岗位（个别特殊学历专业与招聘岗位不符时，可按相近专业填报），考生所报考的岗位一经现场资格审定和确认，不得更改。
每个岗位报名数原则上不低于1︰3（录用岗位数︰应聘考试人数），若应聘人数低于1︰3的，则该岗位录用数适当调减到其他紧缺岗位，紧缺岗位应聘数较少时，比例可适当降低。
（4）由于山区及偏远学校教育管理的需要，设立山区及偏远小学男教师特需岗位30名。
符合条件的男性招聘对象可自愿报名或自愿选择兼报。
2、考试及分值设臵：（1）笔试。
笔试设臵两块内容：一是公共的教育基础知识（包括教育学、心理学、教材教法及新课程理念等，采用省教育考试院统一试卷测试），满分为100分，按50%计入总分（报考职校教师、音体美专业教师按40%计入总分；报考幼教的教师按30%计入总分）；二是对应学科专业知识（报考职校教师、音体美专业教师测试专业技能，其余的采用省教育考试院统一试卷测试，幼儿教师加试专业技能，具体方案在绍兴县教育网另行公布），每科满分为100分，按50%计入总分（报考职校教师、音体美专业教师按60%计入总分；报考幼教的教师专业知识按30%、专业技能按40%计入总分）。
笔试时间为浙江省2011年上半年自考时间即2011年4月中旬（具体时间另行公告），并按省自考标准收费（各学科考试说明等详见“浙江教育考试网”）。
（2）面试。
根据笔试和专业测试成绩，从高分到低分按招聘学科岗位数的1︰3确定参加面试人员，面试着重考察教师专业素质情况（专业理论素养、语言表达水平、应变能力等），满分为100分，按50%计入总分。
（3）附加分。
以下前三项附加分累计不超过5分：①省级优秀毕业生、省级三好生加3分；②中共党员(含预备党员)加1分；③国家奖学金获得者加3分，校级一等(特等)奖学金获得者加2分；④列入国家“985”工程大学应届本科毕业生加2分，硕士研究生加3分，博士研究生加5分（研究生获奖可从本科算起），应聘职校实习指导教师获全国技能大赛前三名者分别加5分、3分、2分；⑤幼师专业应届本科毕业报考幼儿教师者，加2分；⑥孤儿或低保户子女（由民政部门提供证明）加2分。
附加分截止时间规定：除“省优秀毕业生”的时间可适当延迟(一般以省厅发文时间为截止期)以外，其它各项附加分截止时间为现场报名确认的最后日。
附加分确定前在绍兴县教育网上公示，公示无异议后计入最后总分。
3、考察、体检与录用：（1）对象确定。
先根据考生的总成绩分学科从高分到低分排序先后按招考计划1︰1确定考察与参加体检人员名单；再在报考（含兼报）山区及偏远等学校男教师特需岗位的所有对象中根据考生的总成绩分学科从高分到低分排序先后按招考计划1︰1确定考察与参加体检人员名单。
所有确定为考察与参加体检人员在绍兴县教育网上公示。
（2）考察。
参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》规定的内容和标准对应聘人员进行考察，考察方式以审阅考生档案资料和就读学校了解为主。
（3）体检。
体检按《浙江省人事厅浙江省卫生厅转发人事部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）的通知>》（浙人公[2005]68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。
体检由县人力资源和社会保障局委托县级以上医疗卫生机构进行体检，体检表由县人力资源和社会保障局提供，所有体检费用考生自理。
体检结果不合格的由招考单位书面告知考生本人。
（4）录用。
①对考察与体检均合格的应聘对象作为2011年绍兴县新教师录用。
试用期一年，考核合格的正式聘用；考核不合格的取消聘用。
②根据绍兴县委[2007]71号和绍县人[2008]58号文件精神及教师余缺和交流情况择岗分配，具体择岗学科与学校另行公布。
③自主择岗分二批：第一批全国知名高校优秀毕业生（2011年1月10日前完成签约）签约对象；第二批其他录用考生（山区及偏远小学男教师特需岗位单独择岗）：录用对象根据推出的学校及学科岗位，依据招考的综合成绩排名次序先后自主择岗（综合成绩相同的以面试成绩排序为准）。
④对在考察、体检等环节中发生的缺额人员按招考相应学科的总成绩从高分到低分依次递补。
对择岗时出现自动放弃的不再替补。
六、招聘工作要求1、加强领导。
新教师招考工作是一项政策性强、涉及面广和影响面大的工作，关系到广大毕业生的切身利益，关系到教育事业的改革与发展。
招考工作要在县委县政府领导下，在县人力资源和社会保障局、县纪委（监察局）的监督指导下进行。
教育局成立局长为组长，分管副局长为副组长，相关职能科室负责人为成员的招考工作领导小组，负责组织实施招考工作。
2、严格程序。
要坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，规范操作程序，自觉接受相关部门和社会监督。
各学校要统一思想，坚持原则，排除干扰，确保招考工作规范顺畅。
要积极争取新闻媒体支持参与，加强政策宣传，加强对招考工作的及时报道，切实做到规范公开透明。
3、严肃纪律。
成立由县人力资源和社会保障局、县纪委（监察局）等相关部门组成的监督小组，对整个招考工作进行全程监督。
对违反招考纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。
为接受社会群众监督，教育局设立监督电话：84126632 84131531中共绍兴县教育局工委二0一一年一月十七日主题词：新教师公开招考办法报：市教育局，县委办、县人大办、县府办、县政协办、县纪委（监察局）、县委组织部、县委宣传部、县“两个更加”办、县编委，何加顺、孙云耀、徐林土、李杏芬、阮建尧、吴晓、黄文刚、孙君、陈德洪同志送：各镇（街道）人民政府（办事处）、县机关相关局办。