商务工作餐卡使用申请表
员工食堂刷卡管理规章制度
员工食堂刷卡管理规章制度员工食堂刷卡管理规章制度「篇一」1、由xx负责厨房的监管工作。
2、每日就餐人数由xx负责统计并发放到群里。
具体统计发放时间为：上午：9：00—9：30下午：16：00—16：303、食堂开饭时间：早餐:7:00-8:00午餐：12:00-13:00晚餐：18:00-18:304、厨房烹制物料不足时，由厨师口头告知总部行政主管，由总部购买后，单据传递至老厂财务。
5、按统计专员提供的就餐人数烹制午餐。
(注：份量或份数，以节约、合理为原则)。
不能以任何名义超量制作午餐以作为备用晚餐使用，晚餐应按时，并且单做，不能经常食用中午剩菜。
6、饭后打扫厨房，保证厨房的的干净卫生，做到餐具、厨具、洁具洗刷干净，摆放整齐，地面拖洗干净，关闭各电器电源，将抹布洗干净挂起，垃圾倒送，保证水池、下水管道通畅，如有异常，及时反映。
7、公用物品(筷子、碗)应使用消毒柜处理，由于吃饭时间不同步，筷子应分开放置在两个框内，一个框是已经消毒的，另一个框是刚刚清洗过的，碗是消毒的还是刚刚洗过的也能很好区分，避免使用未消毒好的碗筷。
8、监管人员每天中午对食堂剩余的饭菜进行称重，同时监管如下项目：1、饭菜浪费（20元/次/人）2、区域干净卫生（3次起考核）3、物品整齐（3次起考核）4、异物、垃圾及时倾倒（2次起考核）5、个人卫生（2次起考核）（附考核明细表）9、餐饮标准及品种：早餐：包子、馒头、稀饭午餐：一荤一素一汤晚餐：蛋炒饭或者臊子面、少量中午的余菜10、对厨房饭菜有意见或好的建议可向行政专员反映，不得互相议论或指责厨师。
员工食堂刷卡管理规章制度「篇二」1.目的为规范员工食堂的工作，为公司员工提供良好的后勤保障服务，营造良好的就餐环境。
2.适用范围适用于公司食堂管理。
3.职责3.1行政人事部负责人：负责食堂日常管理的监督及每月收支的审核;3.2食堂管理员3.2.1负责对食堂的日常管理;3.2.2负责对每日菜品质量的跟踪;3.2.3负责制作、售卖食堂饭票、向员工发放餐卡;3.2.4负责对食堂物资的采购;3.2.5负责对各类物资费用的财务核算，加强费用的控制及节省;3.3厨师3.3.1负责对饭菜的具体操作;3.3.2负责每日下午4时以前向食堂管理员提出每日所需菜品计划;3.3.3负责每周配合食堂管理员提出各类副食购置计划;3.3.4负责每日食堂工作的综合安排;3.3.5负责每日菜品的验收;3.3.6做好每月回收饭票的保管，负责每月初将上月收到的饭票统计后交回行政人事部。
餐卡充值承诺书
餐卡充值承诺书
为了更好地保护广大同学的权益，保障饮食补给的充足和合理性，本校特制定
餐卡充值承诺书，以便更好地服务同学们的饮食需求。
一、充值时间限制
为避免出现财务混乱和管理不当，从即日起，餐卡充值时间仅限于每月的1日
至15日，每学期的第一个月仅限于1日至20日。
在此期间，同学们可以通过各
种支付方式进行餐卡充值。
二、充值金额明确
为避免误操作和管理不当，同学们在充值时应注意金额的选择，一旦提交确认后，将无法修改。
为避免出现资金混乱和管理不当，餐卡充值金额应遵循以下规定：
1.每次充值金额不低于50元，不高于1000元；
2.每次充值超过1000元者必须前往财务处办理；
3.餐卡余额不得超过5000元。
三、充值咨询服务
为方便同学们进行充值操作，本校现已设立餐卡充值咨询服务中心，同学们可
以前往咨询，获取更多关于充值服务的说明和帮助。
四、充值退费政策
为保障同学们的权益，本校制定了如下的充值退费政策：
1.在充值期限内，如发生充值失败，所支付的货款将会及时退回；
2.如遇特殊情况需要办理退费，需在充值期限内申请。
申请成功并获得
同意后，将在7个工作日内退回充值款项。
五、其他说明
1.本承诺书所述情况仅适用于本校餐卡充值服务，并不适用于其他服务；
2.本承诺书内容如有更新或调整，将及时通知广大同学。
六、总结
餐卡作为同学们饮食补给的重要标识，其充值服务的规范性、及时性和完整性
是保障同学们权益的一个重要方面。
本校将一如既往地为广大同学提供更好的服务，努力维护同学们的合法权益。
就餐卡管理制度(四篇)
就餐卡管理制度是一种通过发放就餐卡、记录用餐情况等方式来管理员工就餐的制度。
具体的管理措施可能会因公司规模和制度要求不同而有所不同，下面是一些常见的就餐卡管理制度内容：1. 发放就餐卡：公司会向员工发放个人就餐卡，用于记录员工的用餐情况。
每个员工一张卡，卡上可能会有个人信息和卡号等。
2. 打卡用餐：员工在用餐时需要使用就餐卡进行打卡，以记录用餐的时间和次数。
一般会有打卡机或者刷卡设备供员工使用。
3. 充值和消费：就餐卡需要进行充值才能使用，员工可以通过线上或线下的方式进行充值。
在用餐时，员工可以使用就餐卡直接扣除用餐费用。
4. 额度管理：公司会设定员工每天或每月的用餐额度，员工通过就餐卡消费时不能超过额度，超过部分需要自行支付。
5. 退卡和结余：如果员工离职或不再需要就餐卡，可以申请退卡，剩余金额可以进行退款或者转存为其他用途。
6. 卡的管理和安全：员工需要妥善保管就餐卡，禁止私自转借他人使用。
如果卡丢失或损坏，员工需要及时向公司申请更换。
7. 统计和报表：公司会定期对员工的用餐情况进行统计和分析，生成相应的报表和数据供管理层参考。
以上是一些常见的就餐卡管理制度内容，具体情况可能还有其他细节和规定。
公司可以根据需要自行制定相应的管理制度，以确保用餐管理的规范和效率。
就餐卡管理制度（二）是指管理和监督学生在校期间使用就餐卡的规定和程序。
以下是一个简要的就餐卡管理制度：1. 发放就餐卡：学校根据学生的身份和要求发放相应的就餐卡。
2. 充值规定：学生可以通过网上充值或线下充值站点给就餐卡充值。
充值规定根据学校的要求来设定，例如最低充值金额、充值渠道等。
3. 就餐消费规定：学生使用就餐卡在学校指定的食堂或餐厅就餐，根据所消费的食物种类和数量进行扣费。
不同学校可能对不同食品的定价和优惠政策有所不同。
4. 卡片挂失：如果学生丢失了就餐卡，应及时向学校相关部门报告，并补办新卡。
挂失的就餐卡上的余额可以进行转移或退款。
员工餐卡管理制度
员工餐卡管理制度员工餐卡管理制度1、凡在食堂就餐的员工，需交纳20元办理餐卡，持餐卡就餐，行政人事部负责餐卡发放和登记手续；2、持卡者要注意保护好餐卡，保持卡面清洁，切勿折弯、折断、防潮、防磁，不要和钥匙手机等有损餐卡芯片和卡面的东西放在一起，严禁在餐卡上乱刻、乱画；3、由于餐卡丢失或陨坏等原因，需补办餐卡者，要交纳20元办卡工本费；4、餐卡丢失要及时挂失，他人拾到餐卡要及时上交；5、向餐卡存款：每月中餐预存50元，（每刷一次扣2元）公司根据刷卡次数，每次由公司补助叁元。
晚餐就餐者，（在公司住宿或可能加班人员，由个人预存若干金额）月终根据实有刷卡次数，每次由公司补助叁元；6、员工离职时，交回餐卡，方给退回卡内余款及押金。
餐卡管理制度12016-09-19 22:46 | #2楼一、管理办法：1.0餐卡办理及回收、充值1.1由内勤负责首次办卡，各部门统计新入职工信息报内勤后，内勤进行卡号及卡片申请，并将在公司人员的餐卡发到各部门，并由部门负责人安排分发至人员手中。
1.2因现餐费为预充值餐费，每次预充值1个月基本餐餐费，员工离职时需将餐卡交还内勤，否则将从工资中扣除餐卡的费用。
1.3如员工提出离职，相关充值费用如下执行：1.3.1如员工3月15日提出离职，4月15日正式离职，在3月底预交充值时，此员工充值3月加班餐（员工应得）+4月份15天预交费用。
1.3.2如提前离职，需将餐卡交回，如未交回，将从工资内扣除预交剩余费用。
1.3.3如员工存在在离职或旷工前恶意消费，同样将恶意消费费用从工资内扣除，并再处200元罚款。
1.4 餐费充值构成：下月基本餐（下月周一至周五天数）+上月加班餐（上月周六日加班天数）-上月各项缺勤餐补(上月度请假、不满10.5小时等各项缺勤餐补)。
二、餐费使用2.0使用餐卡注意事项：2.1卡只需轻碰感应区，听到滴的一声画卡成功。
2.2费用充值：公司每月在15日进行月度餐费预交充值，由各部门根据餐费充值构成提交充值明细，内勤按照提报数核实后申请餐费并办理相关餐费充值。
申请餐卡的请示-概述说明以及解释
申请餐卡的请示-概述说明以及解释1.引言1.1 概述餐卡作为一种便捷的支付工具，被广泛应用于学生、员工等日常用餐场所。
然而，随着科学技术的发展，传统的餐卡已不再满足人们对于安全性、便利性的需求。
为了解决这一问题，我特向学校提出了申请餐卡的请示。
通过引入新一代餐卡系统，我们将能够享受更加安全可靠的支付方式。
新系统采用了先进的生物识别技术，如指纹和人脸识别，确保每位使用者的账户信息仅限本人使用，有效防范了账户被盗用的风险。
同时，积分商城和折扣活动的引入，将有效促进学生、员工等消费者的积极性，使餐卡不再仅仅是一种支付工具，而融入到日常生活中的福利和优惠机制。
在概述部分，我将介绍新一代餐卡系统的主要特点和优势，以及它对用户和学校管理方面带来的积极影响。
此外，我还将提及目前学校餐饮系统中存在的问题，如长时间排队、易发生遗失等，这些问题将通过申请新的餐卡系统来加以解决。
综上所述，本文将详细论述申请新一代餐卡系统的必要性和重要性。
通过引入先进的生物识别技术和优惠活动，该系统能够提供更加安全、便捷和有趣的用餐体验，满足用户对于支付的需求，并对学校的餐饮管理起到积极推动作用。
通过实施新一代餐卡系统，我相信学校餐饮服务的质量将得到大幅提升。
1.2 文章结构文章结构如下：本文的结构主要分为引言、正文和结论三个部分。
引言部分概述了本文要讨论的主题——申请餐卡，介绍了文章的结构和目的。
通过引言，读者可以对整篇文章的内容和目标有一个初步的了解。
正文部分是本文的核心部分，包括了第一个要点和第二个要点。
在第一个要点中，我们可以详细介绍申请餐卡的具体流程、要求和注意事项。
例如，需要提供哪些材料、如何填写相关表格、申请的时间和地点等。
第二个要点可以深入讨论申请餐卡的好处和意义，比如方便就餐、管理消费、提高效率等方面的优势。
同时，也可以提及可能遇到的问题和解决方法，以及其他相关的信息。
结论部分对正文部分进行总结和归纳，概括了申请餐卡的核心要点和关键信息。
员工卡申请流程图及表格
便于公司对员工信息进行统一管理和分析，优化 人力资源管理。
适用范围及对象
适用于公司内部所有需要申请员工卡的员工，包括正式员工 、实习生等。
员工卡可用于公司内部的各项设施和服务，如门禁、考勤、 餐饮等。
流程涉及部门与角色
人力资源部
负责员工卡申请的审核和发卡。
| 李四 | 002 | 市场部 | 市场经理 | 2022-1215 | 2023-02-15 | 门 禁卡、餐卡 | 邮寄 | 请尽快寄出 |
| 王五 | 003 | 技术部 | 开发工程师 | 202301-10 | 2023-02-15 | 门禁卡、餐卡、停车 卡 | 自取 | 无 |
CHAPTER 04
员工卡申请流程图及表 格
汇报人：XX
2024-01-24
CONTENTS 目录
• 员工卡申请流程概述 • 员工卡申请流程详解 • 员工卡申请表格设计 • 员工卡申请流程优化建议 • 员工卡申请流程实施效果评估 • 总结与展望
CHAPTER 01
员工卡申请流程概述
流程目的与意义
规范员工卡申请流程，确保申请过程高效、有序 。
员工卡申请流程优化建议
简化申请手续
减少不必要的申请材料
去除一些重复或不必要的申请材料，如已在人 事系统中登记的个人信息无需再次提供。
合并申请表格
将多个相关的申请表格合并为一个，减少填写 和提交的工作量。
提供在线申请渠道
通过企业内部网站或移动应用提供员工卡在线申请功能，方便员工随时随地进 行申请。
提高审核效率
审核资料
01
部门负责人对员工提交的申请材料进行初审，确保 信息完整、准确。
2024年就餐人员管理规定
1、组织性就餐：就餐一律在员工餐厅进行，其它任何地方不得烹煮进餐；不得携带非厅制作的食品、饮料进入餐厅就餐。
2、纪律性就餐：打饭打菜必须排队，不准插队一人打多份；不得携带餐厅任何物品、餐具、设施进出餐厅，并接受厨房人员管理。
3、文明性就餐，不得随地吐痰乱扔果皮纸屑垃圾杂物；剩菜剩饭不可随手弃置，用餐完毕须各自清理桌面，倒入指定处，并将餐具放入指定位置。
三、就餐时间
1、夏令时就餐时间：
早餐：6:50-8:20
中餐：全体工作人员12：00-12：30，保安、水车驾驶员类特殊岗位11:30-12:00
晚餐：18:00-19:20
2、非夏令时就餐时间：
早餐：7:20-8:20
中餐：全体工作人员12：00-12：30，保安、水车驾驶员此类特殊岗位11:30-12:00
五、就餐办法:
1.全体员工刷卡就餐，一律不收现金;
2.取消原有餐补8元/天，如上班期间未到食堂就餐无补贴;
3.上班期间每人一天一餐标准，如就餐次数超出，按8元/餐标准从工资中扣除;
4.如上班期间就餐忘带卡，可找车间管理人员申请就餐券;
5.就餐实行先刷卡后就餐制度;
6.每月由人事部门统计员工出勤天数及食堂就餐刷卡次数，
9、各学生处全面负责学生就餐管理并坚持每日每餐考核通报，各班主任安排专人考核学生就餐情况。
10、膳食科坚持每日从学生到位时间、就餐纪律、光盘行动、餐桌卫生等评价各学部就餐情况（评价结果直接和学部考核挂钩）。
就餐人员管理规定 篇6
一、目的：
为了加强就餐管理，保证就餐秩序，并本着规范就餐、节约成本的方针，特制定本规定。
2.6.2收费服务人员：自行承担就餐费用。
2.7其他人员：根据具体情况，由相关部门提出申请，报总裁办审批。
就餐卡管理制度（4篇）
就餐卡管理制度一、总则为了规范员工的用餐行为，加强餐卡的管理，提高餐饮服务质量，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司所有员工的餐饮消费和餐卡的使用。
三、餐卡的办理与发放1.员工入职后，需向人力资源部门提出申请办理餐卡。
2.员工需提交相关身份证明材料和申请表格，经人力资源部门审核后发放餐卡。
3.餐卡丢失或损坏时，员工需及时向人力资源部门申请换发新卡，并补办相应的手续。
四、餐卡的使用与消费1.员工餐卡仅限于员工用餐消费，在公司指定的餐厅或食堂使用。
2.员工需在用餐前主动刷卡，并确保餐卡内余额充足。
3.员工应妥善保管餐卡，不准将餐卡借、租、转借他人使用。
4.员工餐卡只限本人使用，不得代替他人或帮助他人刷卡消费。
5.员工使用餐卡在餐厅消费，应按照餐厅规定的价格结算。
6.员工消费金额将从餐卡余额中扣除，余额不足时需及时充值。
7.餐卡不得用于购买烟酒等非餐饮产品。
8.员工不得使用餐卡进行非法活动或超出公司规定的消费范围。
五、餐卡充值1.员工餐卡充值需通过指定的充值渠道进行。
2.员工可选择充值金额，但不得低于最低充值金额。
3.充值金额将在员工刷卡消费后立即生效。
六、餐卡消费记录和查询1.公司将定期对员工餐卡消费记录进行核对和统计。
2.员工可以通过指定的查询系统，查询自己的餐卡消费记录和余额查询。
七、餐卡挂失与补办1.员工发现餐卡丢失或被盗用时，应立即向人力资源部门报告挂失。
2.人力资源部门将在核实后进行餐卡挂失，并补办新卡。
3.餐卡挂失后，员工原有的余额将会转移到新卡上，并补办相应的手续。
八、违规处理1.员工违反本管理制度的，将根据违规情况给予相应的处理。
2.对于严重违反规定的员工，将进行相应的纪律处分。
九、附则1.对于本制度未作出规定的事项，将根据公司相关规定进行处理。
2.本制度自发布之日起执行。
以上就是我对于“就餐卡管理制度”的一些建议，希望对你有所帮助。
就餐卡管理制度（2）是指一种针对用餐消费行为进行管理的制度。
食堂及员工餐卡、客餐票管理规定【精选文档】
公司食堂及员工餐卡、客餐票管理制度第一章总则第1条目的为了更好的落实员工福利，加强员工餐卡得管理，维护公司的利益，保持良好的就餐环境，结合公司实际，制定本规定。
第2条适用范围本制度适用于公司食堂及工作餐管理第3条就餐时间中餐：12:00—12:45第4条职责⏹综合管理部负责餐卡印制、盖章、发放、回收及等级管理；⏹各部门指定专人负责餐卡领用、发放及登记；⏹食堂管理员负责餐卡回收并建立台账，与综合管理部进行月度核对；⏹财务部负责综合管理部对餐卡管理过程的稽核。
食堂管理第二章食堂管理规定第5条食堂是员工在公司内就餐的非盈利性后勤服务单位，隶属行管人事部。
食堂管理人员及炊事员的工资、厨具、餐具、水电、燃料都由公司提供，不实行承包或变相承包的经营模式。
第6条食堂管理实行司务长负责制，公司委任司务长。
司务长负责食堂炊事员管理、饭菜质量管理、原料材料采购管理、成本核算管理、设备设施管理。
第7条食堂应建立健全质量控制、卫生、原材料管理、物品管理等各项规章制度，并严格按制度运行和考核。
第8条严格执行《食品卫生安全法》和卫生防疫部门规定的饮食卫生标准。
严把食品卫生质量关，努力创造一个安全、舒适、整洁的用餐环境。
第9条食堂工作人员应保持个人卫生，勤洗手、勤剪指甲、勤洗工作服，持健康证上岗，作业时戴帽，打饭菜时戴口罩。
尽量减少手直接与食品接触。
第10条严格执行餐具消毒制度，餐具先清洗冲刷干净，再进行高温消毒。
剩余食物当天处理，食堂内无老鼠、苍蝇、蟑螂及其他害虫，以及无猫、狗等动物，室内无油垢，地面无污物，窗明几净，不留卫生死角，杜绝细菌的滋生和传播。
第11条食品应分类、离地存放，生熟分开，不得使用未经洗涤消毒的餐具、炊具。
第12条食堂工作人员要树立服务意识，对员工态度要热情、周到、友好，不急、不燥、不烦，不能与员工或客户发生任何争吵。
每天统计就餐人数，保证供应。
第13条食堂的易燃易爆物品要放在指定区域，下班前要检查各种电器设备、灶具安全，做到人走门上锁，闲杂人员一律不得进入工作间，以防止事故发生。
关于办理机动餐卡的请示
关于办理机动餐卡的请示
案例一：
致：XXX医院
兹有本部门新入职（员工、临工）需要办理机动餐卡，请给予办理有关机动餐卡编号，需申请办理机动餐卡卡，请给予办理有关机动餐卡手续，谢谢！
部门主管：XXX
人事部：XXX
部门主管：XXX
人事部：XXX
XXX医院案例二：
致：XXX食堂
本人系XXX公司新进员工XXX，因工作需要，需在食堂吃饭，特申请办理机动餐卡一张，费用为自费。
申请人：XXX
所在部门：XXX部
审批人：XXX
所在部门：XXX部
申请时间：XXXX年X月X日
案例三：
致XXX医院食堂：
我是XX科XX。
现因就餐制度改变，申请办理一张机动餐卡。
特此申请。
此致
敬礼
科主任：XXX
护士长：XXX
20XX年XX月XX日。
餐费发放管理规定制度范本
餐费发放管理规定制度范本第一章总则第一条为了加强公司餐费发放管理，规范餐费发放行为，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工餐费的发放管理工作。
第三条餐费发放管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保员工合法权益。
第四条公司应当设立专门的餐费管理小组，负责餐费发放的日常工作。
第二章餐费发放标准与范围第五条餐费发放标准：1. 公司为在岗职工提供午餐补贴，每人每天10元。
2. 项目部如无法满足就餐条件，建立食堂的，公司提供午餐补贴，每人每天15元。
3. 如工作时间连续超过11个小时以上的职工，按每人25元进行补贴。
第六条餐费发放范围：1. 公司本部在规定工作日为在岗职工提供午餐补贴。
2. 项目部如无法满足就餐条件，建立食堂的，为公司提供午餐补贴。
3. 因工作原因无法准时就餐的职工，给予就餐补贴。
第三章餐费发放与领取第七条餐费发放方式：1. 餐费补贴每月27日将按照考勤情况，由办公室进行申请及分配。
2. 项目部如无法满足就餐条件，建立食堂的，每月28日项目经理提交《就餐汇总表》，公司办公室按照考勤情况核对餐费，待核对准确无误后，商务经理按照财务制度办理报销手续，统一领取当月用餐补贴。
第八条餐费领取方式：1. 员工餐费补贴通过工资卡发放。
2. 如遇特殊情况，员工可向财务部门申请现金领取。
第四章管理与监督第九条办公室职责：1. 负责全体员工餐卡的及时发放、补办、销卡。
2. 负责按照本规定对员工餐卡进行餐补充值，回收并核算员工餐卡余额。
第十条财务部职责：1. 负责员工餐卡充值的复核与监督工作。
2. 负责餐费补贴的发放与报销工作。
第十一条人力资源部职责：1. 负责按照本办法严格核实公司全体员工的餐费补贴发放情况。
2. 对违反相关规定的情况，一经核实，有权在次月应发工资扣除相应餐费补贴。
第五章违规处理第十二条员工违反餐费发放管理规定的，公司有权按照相关规定进行处理，包括但不限于扣除相应餐费补贴、停发餐费补贴等。
最新餐费补贴管理制度范本（2篇）
最新餐费补贴管理制度范本一、目的与背景餐费补贴管理制度是为了规范企业内部的餐食补贴发放和管理，提高员工的福利待遇，增强员工的工作积极性和归属感。
本制度旨在合理安排员工的餐食费用，提供健康、安全、经济实惠的餐食环境，为员工创造良好的工作条件。
二、适用范围本制度适用于公司的所有在职员工，包括全日制员工、兼职员工和临时工。
三、补贴标准1. 标准规定：根据员工的工作性质和工作地点的不同，制定不同的餐费补贴标准。
2. 工作餐补贴：对于需要加班的员工和外勤人员，按照每餐20元的标准给予补贴。
3. 外地出差餐补贴：对于需要到外地出差的员工，按照每天100元的标准给予补贴。
4. 双休日餐补贴：对于需要在双休日上班的员工，按照每餐15元的标准给予补贴。
四、补贴发放方式1. 餐费现金发放：公司将按月将餐费补贴以现金形式发放到员工的工资卡中。
2. 电子卡发放：公司将发行专门的电子餐费卡，员工可以通过该卡在指定的餐厅和超市购买餐食，公司将按月将相应金额充值到员工的卡中。
五、申请与审核1. 员工需填写餐费补贴申请表，注明具体的时间、地点和金额。
2. 部门经理对申请表进行审核，确保申请合理、准确。
3. 审核通过后，补贴将在次月工资中发放或充值。
六、管理措施1. 餐费消费管理：员工在使用补贴期间，应当选择健康、卫生的餐馆就餐，并遵守相关餐馆的就餐规定。
2. 补贴使用期限：补贴的有效期为一个自然月，逾期未使用的补贴将自动作废。
3. 补贴滥用惩罚：对于违规使用补贴的员工，公司将给予相应的纪律处分，情节严重的将追究法律责任。
七、责任与监督1. 公司负责制定和修订餐费补贴管理制度，并负责相关的宣传工作。
2. 各部门经理负责对本部门员工的补贴申请进行审核，并及时将审核结果反馈给员工。
3. 人力资源部门负责对补贴发放情况进行监督和检查，确保补贴发放的准确性和及时性。
4. 员工应当遵守本制度的规定，使用补贴的权益，如有问题应当及时向部门经理或人力资源部门反映。
企业员工餐费补贴申请,解决职工午餐用餐问题
企业员工餐费补贴申请，解决职工午餐用餐问题“给到”APP是由中智集团旗下子公司：中智关爱通（上海）科技股份有限公司所提供的一站式移动员工服务平台，内容涉及员工福利、员工激励和员工公务费用管理。
用“给到”员工餐补产品企业约节约成本40%，员工所得约增加21%。
中智关爱通（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下为企业提供员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。
关爱通凭借全面的IT平台技术及强大的供应商整合能力，已成功为近10000家企业，350万员工传递了关爱。
餐费补贴管理规章制度1.目的：为体现公司福利政策，方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，统一公司管理，暂制订本管理办法。
2.范围：本办法适用于公司全体员工。
3.条件、标准及发放方式：3.1公司本部在规定工作日为在岗职工提供午餐补贴每人10元/天，该项费用每月27日将按照考勤情况，由办公室进行申请及分配，食堂统一提供午餐，其它形式的就餐，公司不予以补贴。
3.2项目部如无法满足就餐条件，建立食堂的，公司提供午餐补贴每人15元/天，该费用均由个人垫付，每月28日项目经理提交《就餐汇总表》，公司办公室按照考勤情况核对餐费，待核对准确无误后，商务经理按照财务制度办理报销手续，统一领取当月用餐补贴。
3.3如工作时间连续超过11个小时以上的职工，需提前提交加班申请，加班申请经董事长审批同意后，按照每人25元进行补贴，费用均由个人垫付，并索要正规财务发票，部门经理统一汇总，待票据等核对准确无误后，持发票及《汇总清单》进行报销，超出补贴费用部分公司将不予以支付。
3.4如因工作原因无法准时就餐的，应提前联系办公室，由办公室进行调整延长吃饭时间或给予就餐补贴；如因工作原因需在项目部就餐的，执行项目补贴标准。
4.餐费补贴的其他规定：4.1午餐补贴适用于在公司正常上班的员工，因请假、旷工、出差等不在公司的员工，减扣相应时间内的补贴金额。
公司商务招待管理办法
公司商务招待管理办法第一章总则第一条为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，全面落实从严治党要求，确实加强公司党风廉政建设，进一步规范商务招待管理，结合公司实际，特制定本办法。
第二条本办法中所称商务招待，是指公司在商业谈判或商业合作中招待客户、合资合作方、经贸联络考察团组的活动。
第三条商务招待管理应当坚持以下原则：（一）依法依规。
严格执行法律法规和上级管理制度规定，不得私客公待，不得将非商务活动纳入商务招待范围。
（二）从严从紧。
严格执行审批程序，从严从紧控制招待各项开支标准和陪餐人数，严禁超标准、超范围招待。
（三）廉洁节俭。
坚持厉行节约、反对浪费，按实际需要安排餐饮，鼓励采用小份菜、自助餐等方式。
（四）规范透明。
坚持如实规范申请、审批，完善招待清单管理，定期向员工公开。
第四条商务招待活动主要包括商务宴请、招待用车、住宿、赠送纪念品等活动。
第二章商务宴请第五条商务宴请严禁讲排场、杜绝奢侈浪费，原则上优先- 1 -本单位内部餐厅，不得安排在私人会所及高档娱乐、休闲、健身、保健等高消费场所。
第六条商务宴请不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，不得提供香烟和高档酒水，白酒每500毫升、红酒每750毫升售价不得高于500元。
第七条公司要根据招待活动内容和招待对象，在控制标准内分档确定商务招待活动划分宴请，细化具体标准。
按照集团《商务招待管理办法》文件要求，公司领导开展商务活动宴请，执行集团宴请标准每次人均不得超过450元（含酒水）。
结合公司实际经营情况，本着勤俭节约和生产业务需要，原则上日常接待宴请按照不超过集团标准50%掌握，超过集团标准50%的宴请活动，在填报申请表同时附相关说明。
第八条招待对象5人（含）以内，陪餐人数可对等；招待对象超过5人的，超过5人部分，陪餐人数原则上不超过招待对象的二分之一。
第九条商务宴请应当严格执行清单制度，宴请清单内容包括招待对象、陪餐人员、费用明细等情况。
xx有限公司就餐卡申请表
编号：000018
XX 有限公司就餐卡申请表
填表日期：年月日
1、就餐卡发放分类：属集团员工的发放临时就餐卡，其余外协单位一律发放白卡。
2、申请表：信息必须真实、完整、如有虚报信息，将立即注销，预缴成本费和餐卡押金不予退还；申请期限不超过一年；集团内部人员必须由所属联系部门出面申请办理；外协单位须由单位出面申办，个人申请概不受理。
3、证明材料：有临时卡的人员如需继续使用，须重新申办，申办时，需提供聘用员工合同基本信息页，有效期限页复印件，劳务派遣需提供劳务派遣协议，劳动合同基本信息页，有效期限页复印件，交流人员提供原单位开具原单位交流介绍信复印件，其他人员或由于特殊原因无法提供上述证明材料的人员，由申请单位、部门提供详细情况说明（需报公司领导审批），并提供个人有效证件（身份证、驾驶证、护照等）复印件，以上材料均逐一附于申请表后面。
4、持白卡人员，一律到小食堂（物流通道水渠边）或食堂就餐。
公司就餐管理制度
公司就餐管理制度公司就餐管理制度11、用餐员工应做到文明就餐。
不得赤膊进入餐厅，餐厅內严禁吸烟、大声吵闹、说粗话、敲打餐具;餐厅内严禁赌博，严禁打架斗殴。
2、用餐时一律使用刷卡，无饭卡的要经领导批准后方可用餐。
3、所有用餐员工应自觉排队打饭，每人一卡，不得插队。
4、用餐员工应爱护公物不准随意挪动餐桌、餐椅及餐厅的一切公共设施。
5、为确保员工人身安全，用餐人员一律不准动用餐厅专用设备。
6、严禁在餐厅的墙壁、餐桌上乱写乱画。
7、用餐员工应保持餐厅的.清洁，不准随地吐痰，乱扔杂物。
剩菜剩饭等物倒入专用桶内，不可留在餐桌上。
8、用餐后冲洗餐具应节约用水，随手关闭水龙头。
9、用餐后及时离开，无事不得在餐厅逗留。
公司就餐管理制度2为提高工作效率，规范员工的日常用餐，实行食堂就餐刷卡管理制度。
现将就餐刷卡使用办法及相关事项规定如下，望就餐人员遵照执行。
一、就餐人员范围：公司管理人员及一、二楼员工二、就餐时间：早：7：00——7:30 午：12:00——12:30晚：17:00——17:30(冬季)18:00——18:30(夏季)三、刷卡要求：1、2、就餐人员，须先刷卡再用餐。
实行“一人一卡一餐”制度。
四、刷卡办法：将餐卡放置刷卡区域，听到提示音的同时，液晶屏将显示持卡人员序号、姓名、本次刷卡金额及余额。
否则需重新刷卡确认。
如有故障及时与办公室沟通。
五、就餐标准：1、早餐：2元/餐2、午餐：①青菜炒肉(蛋)3元/份②凉拌菜2元/份③鸡蛋、鱼、排骨5元/份④馒头0.5元/个⑤米饭1元/份⑥包子2.5元/个⑦水饺3元/碗⑧馄饨2.5元/碗⑨面条2元/碗⑩稀饭、咸菜免费1、晚餐：3元/餐公司食堂就餐卡管理制度为加强建和公司食堂就餐管理，合理安排职工就餐，有效改善职工食堂伙食状况，逐步提高饭菜质量，规范管理、科学管理、合理分配资源，充分利用好食堂就餐卡的管理便利体现公司对职工的关爱，公司实行就餐刷卡制度，具体规定如下：一、公司综合管理部负责职工就餐卡的初次发放、充值金额的确定。
餐厅管理制度
餐厅管理制度为营造良好的员工就餐环境，规范员工餐厅就餐秩序，特制定本制度。
一、员工餐厅实行就餐刷卡制度，刷卡后方可就餐，餐厅不得收取现金；二、就餐时间：按公示时间就餐；三、员工就餐管理制度：1、员工凭餐卡到餐厅就餐，新员工凭人力资源部通知单办理餐卡，收取押金20元。
员工餐卡丢失后应及时到行政部挂失并办理新卡，补办新卡收取10元补卡费。
2、员工不得将餐卡借给外单位人员使用，发现一次，处罚50元。
3、员工进入餐厅后，必须遵守就餐秩序，按排队顺序刷卡就餐，不得拥挤、严禁打闹和大声喧哗。
4、就餐员工不得将餐具、食品外带，如因工作需要或特殊情况，经行政部领导同意后方可带餐。
5、员工应注意按本人饭量取拿食物，不得浪费。
发现浪费现象每人次给予50元处罚。
6、员工就餐时，要注意保持餐厅内卫生，不得随地吐痰、不得乱扔杂物、严禁在餐厅内吸烟、做到文明就餐。
7、员工应爱护餐厅内公共物品，不得损坏餐桌、餐椅和餐具，若有损坏照价赔偿。
8、除经公司领导特别许可外，员工一律不得在餐厅内饮酒。
9、为保障食品安全，除餐厅工作人员外，所有无关人员不得随意进入厨房操作间。
10、以上规定自发布之日起执行。
为搞好餐厅管理工作，特对餐厅管理作如下规定：1、餐厅的管理工作要以为工程建设一线服务为宗旨，全心全意为全体建设者服务好。
2、遵守工程指挥部有关规章制度，严格要求自己，不断提高业务素质。
3、把卫生工作作为餐厅的一项大事来抓，切实搞好餐厅内外的环境卫生及食品卫生。
定期不定期进行卫生清理，做好防鼠、防蝇、防止传染病工作，搞好个人卫生，定期进行体检，自觉接受职工和有关部门的监督，对卫生情况差的由办公室按规定对管理人员进行处罚。
4、炊事班长要在当天下午将第二天所需材料报采购员。
一切采购回来的材料，餐厅库管员要及时进行检查、验收、过秤。
库管员有权拒绝不合要求的材料入库，并报办公室。
对使用不合格材料者，一经发现每次处罚炊事员50元。
造成职工身心健康受损者，由责任人负全责。
餐饮员工上班考勤制度表
餐饮员工上班考勤制度表
一、考勤标准
1.员工每天必须在规定的上班开始时间前打卡上班，下班时间到达后打卡下班。
工作时长按照实际工作时间计算。
2.员工迟到、早退、旷工、请假、加班等情况，按照公司规定进行调整计算工资。
3.员工不能随意请假，必须提前一天向领导申请，并得到批准方可请假。
二、考勤方式
1.员工考勤方式为人脸识别考勤，每个员工把自己的人脸录入考勤系统中，上下班打卡时系统会自动识别员工的人脸信息，并记录考勤信息。
2.员工可以通过企业微信或考勤机上的申请请假功能来请假。
3.员工每个月底可以通过企业微信或者相关网址查询自己的考勤记录。
三、考勤异常处理
1.考勤异常有迟到、早退、旷工、请假、加班等情况。
2.对于员工的考勤异常情况进行严格管理，迟到、早退等情况将会扣除员工的相应工资，旷工情况则会影响当月的工资计算。
3.请假情况则需要提前得到领导的批准，并在考勤机上进行申请，否则将会影响员工当月的工资计算。
4.加班情况则需要经过领导批准，并在考勤机上进行操作，才能计入加班工资。
四、考勤统计和分析
1.企业可以通过考勤系统统计不同部门、不同员工的考勤情况，并及时对考勤差异进行排查和处理。
2.企业可以对员工的旷工、迟到、早退等情况进行评估，从而对员工进行相应的奖励或惩罚措施。
3.企业可以通过考勤系统的数据分析，总结出较为合理的员工考勤制度，提高企业的工作效率和管理水平。
五、总结
1.建立健全的员工考勤制度，不仅能够提高企业管理效率，还能提高员工的工作积极性和创造力。
2.员工要严格遵守考勤制度，保持良好的工作秩序和纪律，为企业的发展贡献力量。
公司食堂就餐卡管理制度
公司食堂就餐卡管理制度为了提高效率，有些公司会给员工提供食堂就餐卡。
下面是本站为大家整理的公司食堂就餐卡管理制度，供大家参考。
公司食堂就餐卡管理制度为提高工作效率，规范员工的日常用餐，实行食堂就餐刷卡管理制度。
现将就餐刷卡使用办法及相关事项规定如下，望就餐人员遵照执行。
一、就餐人员范围：公司管理人员及一、二楼员工二、就餐时间：早：7：00——7:30 午：12:00——12:30晚：17:00——17:30(冬季)18:00——18:30(夏季)三、刷卡要求：1、2、就餐人员，须先刷卡再用餐。
实行“一人一卡一餐”制度。
四、刷卡办法：将餐卡放置刷卡区域，听到提示音的同时，液晶屏将显示持卡人员序号、姓名、本次刷卡金额及余额。
否则需重新刷卡确认。
如有故障及时与办公室沟通。
五、就餐标准：1/ 61、早餐：2元/餐2、午餐：①青菜炒肉(蛋)3元/份②凉拌菜2元/份③鸡蛋、鱼、排骨5元/份④馒头0.5元/个⑤米饭1元/份⑥包子2.5元/个⑦水饺3元/碗⑧馄饨2.5元/碗⑨面条2元/碗⑩稀饭、咸菜免费1、晚餐：3元/餐公司食堂就餐卡管理制度为加强建和公司食堂就餐管理，合理安排职工就餐，有效改善职工食堂伙食状况，逐步提高饭菜质量，规范管理、科学管理、合理分配资源，充分利用好食堂就餐卡的管理便利体现公司对职工的关爱，公司实行就餐刷卡制度，具体规定如下：一、公司综合管理部负责职工就餐卡的初次发放、充值金额的确定。
综合管理部食堂负责人做就餐卡的信息统计、写入储值等日常管理;二、现有职工由综合管理部根据职工花名册统一发放就餐卡，新职工就餐卡开户时须携带本人入职通知书到综合管理部办理就餐卡，开户后由职工本人保管。
就餐卡与职工本人姓名、工作部门、编号等相一致，一人一卡。
三、充值就餐标准：1.公司管理人员、职工(包括派遣人员)伙食标准：360元/月，就餐标准：12元/人/天，早餐：2元，午餐5元，晚餐5元。
2/ 62.临时工作人员有所在部门出具证明到综合管理部办理就餐卡，充值标准根据工作时间确定：12元/人/天。