2018年农业银行中层干部岗位竞聘方案
2018年银行中层后备干部竞聘演讲稿-演讲致辞模板
2018年银行中层后备干部竞聘演讲稿：竞聘演讲尊敬的各位领导、同志们：大家好!非常感谢领导为我们年轻人提供一个充分展示自我的机会和舞台希望通过这次竞聘，展现自己的志向，开发自己的潜力，力争为我行发展做出更大贡献我叫###，今年26岁，本科双学历，20XX年毕业于武汉理工大学，专修社会工作，获得法学学士学位;大学期间，同时在中南财经政法大学修读金融专业，获得经济学学士学位英语基础较好，顺利通过四级考试毕业后进入农行南湖支行做vip综合柜员，后从事清算、联行，大库凭证管理等业务20XX年1月份起任支行大堂经理进入农行以来，勤勤恳恳做事，忠诚戍守岗位，不断学习进步，综合素质有了很大提高，因此得到领导与同事们的一致好评，多次获得银星级员工的称号，20XX被别评为水晶级员工对于所要竞聘银行中层后备干部岗位，我深知自己存在年纪尚轻、资历尚浅的弱势，但是同时觉得年富力强、干劲十足正是自身最大的资本，于是坚定了迎接挑战的信心过去3年的工作囊括了领导和同事的大力支持，今后我将继续孜孜以求，争取做出更大的贡献应聘干部职位，我满怀信心我的信心主要来源于以下几点优势：一具备较强的责任意识和良好的工作作风我年轻，上进心强，追求进步，对自己要求严格，能够诚恳对待同事，谦虚谨慎、与人为善;能够兢兢业业开展工作，任劳任怨加班加点，不计得失，在实践中增强了责任意识二具备勤学好问的习惯20XX年南湖点的储蓄存款净增1亿元，领导和老员工为之付出了大量心血，他们的工作作风、工作方法与经验都是我努力学习的内容遇到不懂的难题，我积极向领导请教，向周围的老同志学习，努力缩短与老同志的差距由于勤学好问，进步很快，特别是接受省行老师的导入训练后，营销能力、服务意识有了很大提高三具备熟悉业务的优势大学期间，我获得了修读的是金融专业，同时获得法律学位，知识基础扎实，视野较宽虽然工作年限不长，但是接受过多个岗位的锻炼，在领导的教育培养和同事们的帮助下，我进步很快，在摸索与总结中积累了一定的知识和经验，对综合管理、对公业务、个人业务等都比较熟悉，尤其擅长市场营销四具备一定的组织管理与沟通协调能力我识大体，顾大局，能够站在全局高度思考处理问题;在与各种类型客户打交道过程中，锻炼了较强的沟通能力日常工作中积极帮助同事们排忧解难，能够团结同志并能正确处理与领导和其他同志的关系干工作，办事情，思路清晰，头绪分明，坚信“细节决定成败”的至理名言，能够从小事做起干好工作经过几年锻炼，组织协调能力有所提高综合分析自己的优势，我认为自己比较适合从事营销管理岗位工作各位领导、同事，如果能有幸走上干部管理岗位，我将不辱使命，开拓创新，用具体的行动和丰硕的成绩来回报同志们的支持具体来讲，我将做好以下几点：一围绕中心，做好领导的助手和参谋我将服从和服务于支行工作的大局，认真贯彻落实支行各项指示精神，高效完成领导交付的任务，积极抓好各项工作，认真履行自己的分管职责同时，摆正位置，认清角色;服从领导，当好助手;要行权不越权、到位不越位，上为领导分忧，下为员工服务，为完成任务而努力拼搏二团结协作，带头工作我将以身做则，率先垂范，严格要求自己，努力工作，树立银行干部的良好形象;同时，尊敬领导，团结同志，多与周围同志沟通，工作中相互帮助，相互支持，相互配合，极力营造团结协作、和谐奋进的工作氛围，努力打造高素质的营销队伍三建章立制，强化管理发扬民主，认真听取员工的意见，积极采纳合理化建议，汇集民智民力，调动分管人员的积极性，形成合力，努力提高工作实效抓好分管工作，明确目标与重点，落实责任，强化管理，汇集民智民力，调动分管人员的积极性，形成合力，努力提高工作实效同时注重建立完善科学的管理制度，规范操作程序，特别注重建立激励机制，激发员工拓展市场的热情四积极进取，奋力提高市场占有率加强对客户市场的调查，细分客户市场，密切关注竞争对手的营销策略，适时跟进复制，并创新营销方式，做好客户资源的“抢、挖”工作进一步拓宽渠道，特别注意抓住我市的房地产开发、建筑商以及大型机械、化工等，做到用业务抓存款，用服务增存款，抓住大客户，培养小客户，发展忠诚客户，用优质的服务留住客户，用辛勤的劳动去拓展业务五加强学习，全力提升自身综合素质充分利用新岗位的锻炼机会，加强学习，向书本学习，向领导请教，向周围经验丰富的老员工学习，注重总结积累经验，使自己快速适应新岗位，变成善于管理、精通业务的行家里手对我来说，这次竞聘上岗是一次很好的学习、锻炼的机会，不管结果如何，我都会以一颗平常心对待如果竞聘成功，那是领导和同志们对我的鼓励与鞭策，我相信，年富力强的我完全可以承担重任并用心干好工作反之，我也将一如既往尽心、尽力做好本职工作在此，我真心祝愿我们支行能够打造一支团结协作、奋发向上的管理团队我相信，只要全体员工上下一心，携手共进，南湖支行一定会迎来更加光辉的明天银行中层后备干部竞聘演讲到这里就全部结束了，本文从一围绕、二团结、三建章、四积极、五加强五个方面展开演讲，可以学习这个思路相关内容后备干部竞聘演讲银行后备干部竞聘演讲稿银行中层领导后备干部竞聘演讲稿竞聘分行后备干部竞聘演讲稿。
农业银行中层干部岗位竞聘方案.doc
农业银行中层干部岗位竞聘方案为适应农行股份制改革的新形势，培养德才兼备的中层干部队伍，进一步优化二级领导班子结构，根据中国农业银行干部选拔任用及岗位轮换制度，结合我行实际情况，经研究，决定自20xx年年初起在我行实行中层干部竞争上岗制度。
特制订本次中层干部竞聘方案。
一、指导思想坚持“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则，扩大选人视野，引入竞争机制，使德才兼备、有志从事部门、点管理的优秀人才脱颖而出，把政治坚定、业绩突出、群众公认的干部选拔到中层干部领导岗位上来，加强我行的中层干部队伍建设，不断提高经营管理水平。
二、竞聘工作组织机构1、成立中层干部竞聘工作领导小组组长：副组长：组员：2、领导小组工作职责：（1）领导小组对中层干部竞聘工作实施组织领导，制定竞聘方案，组织实施对参加竞聘人员的资格审查，参与对竞聘人员的考核，最终确定拟聘人选。
（2）领导小组实行民主集中制的组织原则，重大问题集体决策。
三、竞聘岗位：根据应设机构及相应岗位职数，本次竞聘的岗位为：办公室：主任1名，副主任2名；会计部：经理1名，副经理1名；信贷部：经理（或副经理）1名；客户部：经理1名，副经理2名；支行营业室：主任1名；金顶营业所：主任1名；通甸营业所：主任1名。
四、竞聘候选人申报条件1．范围：农行**县支行在职正式员工。
2．条件：（1）爱岗敬业，具有高尚的职业道德，有奉献精神，在行内具有较高的威望。
（2）坚持原则，务实肯干，敢于争先，善于思考，勇于改革，有从事管理工作的经验和实绩。
（3）行龄3年及以上，学历及年龄不限。
（4）业务能力强，是行内公认的业务骨干，具有担任岗位工作所必需的专业知识和技能。
（5）具有较强的组织能力、协调能力和管理能力。
五、竞聘程序及时间安排：1、公布竞聘岗位（20xx年1月2日前）。
2、对原有中层干部全部免职（20xx年1月2日前），重新参加竞聘。
但新的部门负责人产生以前继续负责原岗位工作。
农业银行中层干部岗位竞聘方案2篇
农业银行中层干部岗位竞聘方案 (2)农业银行中层干部岗位竞聘方案 (2)精选2篇（一）标题：农业银行中层干部岗位竞聘方案一、背景介绍农业银行作为中国最大的商业银行之一，致力于为农民及农村发展提供金融服务。
为了进一步发挥银行在农村金融服务中的作用，提升农村金融发展水平，农业银行决定招募优秀的中层干部，以推动农村金融业务的创新和发展。
二、竞聘目的通过中层干部岗位竞聘，选拔具备创新思维和领导能力的人才，强化农村金融业务的改革和创新，提升农村金融服务的质量和效率。
三、竞聘条件1. 本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业优先；2. 在同行业或同等职位拥有3年及以上相关工作经验；3. 具备良好的团队协作和沟通能力，能够有效地与部门各相关岗位合作；4. 具备敏锐的市场洞察力和创新思维，能够提供有效和可行的业务解决方案。
四、竞聘流程1. 提交简历和个人竞聘陈述：竞聘者需提交个人简历和竞聘陈述，说明对农村金融服务的理解和发展思路；2. 个人资格初审：由人力资源部门对竞聘者的资格要求进行初步审查，筛选符合条件者；3. 综合考评：由考评委员会对符合条件的候选人进行综合评估，包括面试、能力测评和业绩评估等；4. 岗位任命：最终通过评选的候选人将获得中层干部岗位，并签订正式合同。
五、竞聘内容和评价指标1. 农村金融服务理念和思路：考察竞聘者对农村金融服务的认知和理解能力，是否有创新思维；2. 业务能力和经验：评估竞聘者在同行业或同等职位的工作经验和业绩，是否具备解决实际问题的能力；3. 沟通和团队协作能力：考察竞聘者与部门及其他相关岗位的沟通和协作能力；4. 综合素质和发展潜力：评估竞聘者的综合素质和个人发展潜力，是否具备成为中层干部的潜质。
六、竞聘结果和后续安排1. 竞聘结果将在评估结束后公布，并与竞聘者进行个别沟通和反馈；2. 被评选为中层干部的竞聘者将按照银行的安排进入培训和适应期，磨砺个人能力和银行业务知识；3. 中层干部的任职表现将定期进行考核，根据表现结果调整岗位和薪酬。
银行中层干部副职竞聘演讲稿及答辩问题
尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先感谢行领导给我们提供了这样一个公平竞争的机会，让我有幸参加今天的竞聘演讲。
下面作一下自我介绍，我叫***，今年31岁，大专学历，现在营业室工作。
我是一名普通的一线员工，竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，农行的生存和发展，靠的是每一位员工的不懈努力。
因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。
我竞聘的理由及优势是：第一、有较强的工作能力。
我于2001年参加工作到农行，先后从事过对私现金柜员、联行柜员、同城柜员、对公记账柜员等工作。
坚持走到哪里就学到哪里，向领导学习，向业务骨干学习，向身边的同事学习，肯于钻研，不留疑问。
经过多年学习和锻炼，自己的业务能力、判断分析能力、组织协调能力都有了很大提高，相信能够胜任这份工作。
第二、取得了较好的工作业绩。
在营业室工作10年来，多次被行里评为服务明星、优秀柜员等，曾在2002年荣获****分行综合应用系统会计专业“先进个人”称号，在2010年荣获****分行运营管理业务“先进个人”称号。
第三、有较强的责任心和进取心。
我在日常生活和工作中注意不断加强个人修养，以"明明白白做人，实实在在做事"为信条，踏实干事，诚实待人。
努力做到干一行爱一行，我觉得年轻人就该有所追求，只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己，才能真正实现自我价值。
如果这次竞聘成功，我将从以下几方面开展工作：一是把优质服务作为出发点。
服务是商业银行的生命线，要让每一位员工都认识到这一点。
不能简单的只停留在微笑服务上，还要在服务质量上下功夫，提升服务层次，丰富服务内涵。
对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心，积极主动地与客户建立长久稳固的双赢关系，形成以客户为中心的经营理念，让客户真正感受到我们农行的优越性。
二是当好参谋助手，服务领导决策。
作为中层副职要能吃苦耐劳，准确地掌握营业室各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息。
多请示，勤汇报，把工作的主动性、针对性和实效性统一起来，确保行领导下达的任务目标能够顺利完成。
农业银行中层干部竞聘书6篇
农业银行中层干部竞聘书6篇农业银行中层干部竞聘书 (1) 本人从事工作xx年，有担任站站长xx年的工作经历，熟悉站内工作流程，精通站内业务，能独立处理站内事务，有良好的群众基础，参加工作至今先后被评为xx公司XX年度优秀共青团员，xx年度xx公司双文明先进个人，并荣获xx年xx公司首届、二届“”、xx年度中国石油化工集团公司“青年岗位能手”，获得过职工技术比武组第一名，xx公司首届、二届职工技术比武采气专业组技术状元和技术能手等荣誉称号。
现已通过x学院专接本考试并完成全部课程。
下面，我借这次机会，把我担任站站长以来在班组管理方面的一些经验和心得向各位领导和评委作一次汇报，并同各位班组长进行交流，有不对的地方起批评指正。
1、班组管理方面：班组是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业最基层的生产管理组织。
企业的所有生产活动都在班组中进行，所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败，只有班组充满了勃勃生机，企业才会有旺盛的活力，才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。
而一个班组是否有活力，有战斗力，多取决于班组中的领导者——班组长，班组长是班组生产管理的直接指挥和组织者，也是企业中最基层的负责人，属于兵头将尾，因此，我个人认为要作为一名合格的生产一线管理者，应该是一个能充分发挥全班组人员的主观能动性和生产积极性的调动者;是一个能团结协作，合理地组织人力、物力，充分地利用各方面信息，使班组生产均衡有效地进行、产生“1+1>2”效应的指挥者;是一个能做到按质、按量、如期、安全地完成上级下达的各项生产计划指标的执行者。
所以，我个人认为要担任好班组长应该具备以下几点：(1)有良好的群众基础、协调能力和沟通能力。
(理由)(2)具有过硬的理论基础和实际操作能力(理由)，那种只会说不会做，只说不做，或只会做不会说的班组长都是不合格的;(3)懂得资源分享。
我这里所说的资源是指工作经验和技术分享。
所以，我在日常工作中充分注意以上三点，使得站内工作得到顺利开展。
2018年农行主任竞聘报告
2018年农行主任竞聘报告尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我叫XXX，现任市行本部XX分理处坐班主任。
今天，参加支行副行级任职资格竞聘。
首先，感谢市行党委为我们年轻同志，创造这次施展才华，展示自我的机会，更感谢各位领导和同志们多年来对我的关心和帮助，使我再次鼓起勇气，走上今天的演讲台。
我现年34岁，大专学历，经济师职称。
自18年哈工程高专毕业参加农行工作以来，始终从事会计专业工作，先后做过记账、复核、联行、交换、勾挑等岗位工作。
去年，经竞聘被选拔到XX分理处担任坐班主任工作。
过去的十年里，我立足会计岗位，不仅系统的掌握了财务会计制度，还利用担任记帐员、复核员、联行员、交换员、勾挑员等机会，积累了比较全面的银行业务知识和实践经验。
尤其在担任XX分理处坐班主任期间，我能够全力倾注自己的汗水，使XX单位财务会计核算工作有条不紊、忙而不乱。
在我的带动下，营业人员都能够各尽其责，朝气蓬勃，营业室上下形成了团结、向上的良好氛围。
看到大家饱满热情的工作，更加激发和鼓舞了我向更高的目标奋进。
从18年跨入农行大门以来的18年时间里，我几乎都是在XX路办事处业务一线工作，通过长期与顾客打交道，我掌握了许多仅仅依靠学习而得不到的工作方法和技巧，无论是会计本职工作，还是客户经理营销工作，我都处处走在前列，营销了大量的客户和储蓄存款，02、18年相继被市行、省行抽调，进行会计达标等方面工作的检查，还多次被评为办事处的先进工作者。
金融行业是一个重要的服务型行业，主要靠服务求发展、以优质服务求生存，尤其作为营业前台，如何更好地提供一流的服务、处理好银行与客户的关系，是事关企业发展的关键问题。
作为财务主管，我既要处理好业务核算的各个环节，当好家、理好财，又要直面客户，解决问题，提高服务水平，这就要求我要不断学习，充实自己。
可以说，在农行工作的18年也是我不断学习的18年。
根据工作需要，我先后学习了计算机、经济管理、金融法律法规、会计学等多方面专业知识和技能。
农行干部竞聘报告
农行干部竞聘报告尊敬的领导，我是农行XX支行的一名普通工作人员，非常荣幸能够参与此次的干部竞聘。
在这里，我想向您展示我过去的工作经历和能力，以及我的梦想和展望。
一、个人基本情况我是一个83年出生的女性，硕士研究生学历，2010年毕业于XX大学会计专业，同年加入农行工作至今。
在工作中，积累了丰富的银行岗位工作经验，包括客户经理、信贷风险管理、柜员等岗位，对银行业务和管理有着扎实的基础和深入的理解。
二、工作经验和能力介绍1.客户经理岗位在客户经理岗位上，我主要负责企业客户的服务和管理。
在工作中，我注重维护客户关系，了解客户的实际需求，为客户提供专业化的金融服务。
我还注重风险管控，对客户的信用评级和贷款风险进行了严格的审查，有效控制了企业贷款风险。
2.信贷风险管理岗位在信贷风险管理岗位上，我主要负责信用贷款和抵押贷款的审核和管理工作。
在工作中，我深入了解客户情况，对贷款材料进行严格审查，并根据客户的资产情况和信用评级，控制风险，并确保信贷业务的良性发展。
3.柜员岗位在柜员岗位上，我注重为客户提供高质量的服务，确保客户在银行办理业务的全程体验。
在工作中，我注重业务操作过程的规范化和流程的优化，确保客户办理业务时的效率和便捷性，并保证资金安全。
4.能力总结在银行工作的多年中，我积累了扎实的专业基础和广泛的业务经验。
我注重实践和思考，注重不断学习和提高自己的业务水平、团队合作能力、沟通能力等综合能力。
我相信，我的专业素养和工作能力，一定可以胜任更高级别的岗位，并为部门的发展和银行的发展贡献力量。
三、个人梦想和展望1.梦想我一直梦想着能够在银行业发展的道路上越走越远，成为一名具有高度贡献和影响力的银行业务人才。
我希望以自己的实际行动，在工作中展现出更高的职业素养和担当精神，在客户服务、风险管理、金融创新等方面，为银行的长足发展做出更大的贡献。
2.展望未来，我希望能够获得更多的机会和挑战，学习和发展更深入的业务知识和管理技能，提高团队协作能力和沟通能力，不断提升自己的职业素养。
银行中层副职干部岗位竞聘演讲稿
银行中层副职干部岗位竞聘演讲稿银行中层副职干部岗位竞聘演讲稿1尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：首先，真诚的感谢领导给予我展示、检验自已的机会。
能站在这个竞聘的平台上，我的心情非常激动，因为这是对我年来工作态度与工作成绩的.充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本着参与、锻炼、提高进而推动事业发展的目的，我要竞聘的职位是农行市分行中层干部副职。
下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。
在农行市分行工作的年里，我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上，履职尽责，努力工作，在单位的发展历程中发挥了我应有的作用。
竞聘该职务我有如下优势：首先，我深知工作的重要性。
对工作职责的清醒认识使我在思想上做好了迎接挑战的准备。
重要的是我能够站在分行的角度，全方位地思考问题，并说出自己的想法，也许有利于分行的工作。
其次，具有丰富的工作经验。
我具备系统的知识、娴熟的业务技能。
知识方面，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，无论哪个岗位的工作都是凭着扎实的知识做好，圆满的完成上级领导下达的任务。
业务技能方面，年以来的多岗位磨练，练就了我娴熟的业务能力，特别是对经营管理及应用知识有比较全面的掌握。
这些，都有利于今后工作的开展。
第三，热情与冷静并存。
工作中我总能清醒的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。
能力不足，道德可补，责任可补，道德缺损，责任意识不强，能力却不可补。
良好的政治素质、身体素质和业务素质必将使我工作起来事半功倍。
第四，我发自内心对我行事务的热爱及强烈的责任心。
“热爱工作才能成功”。
工作年来，我目睹了各位领导和同事为了银行的发展而付出的艰辛。
心怀对组织教育培养的感恩，我有责任也有义务为了我行事业的发展尽一份自已微薄的力量。
正因为有着对我行执著的热爱，我将“感恩的心”化做“责任心”。
成绩属于过去，激情成就未来。
回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培养，都凝聚着领导的关心，更有各位同仁的默默奉献。
2018年农行副科级岗位竞聘报告-推荐word版 (9页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==农行副科级岗位竞聘报告篇一：农业银行省分行机关副科级干部竞聘演讲稿农业银行省分行机关副科级干部竞聘尊敬的各位领导、各位评委，同志们：大家好！我叫xxx，来自机构业务处，今年xx岁，中共党员，xx学士、xxxx学位。
xx 年，毕业于xxxx大学xxx专业，后又到xxxx大学深造。
我于xx年参加工作，在基层行担任会计、法规部经理等职。
20xx年，通过选拔交流至省分行机构业务处工作；20xx年通过考核正式调入省分行机构业务处工作。
屈指算来，我在农行工作已x个春秋了。
这几千个日日夜夜，记录了我无悔的脚步，也见证了我一步步走向成熟的风雨历程。
x年来，我的青春和梦想随着岁月的历练变的丰满而厚重，我的知识和能力伴着农行的发展而不断拓展！下面，我将我之前的工作情况和我自认为具备的能力向大家做一下汇报，以备大家参阅、点评。
第一，我曾在省行机构业务处工作x年，从事过中间业务岗，这是我业务技能成长最快的一段时间。
一是在税务代保管资金业务取得新进展，全省开设税务代保管资金国税账户xxx个、地税账户xxx个；二是续签了代收xx、xx年省高招办考试报名费和省级财政国库集中支付业务代理协议，xx、xx、xx、xx等地开通了市级财政国库集中支付系统，全省近xx 个县开通了县级财政国库集中支付系统；三是根据总行要求，做好车辆购置税账户开立、统计工作，开通了中央专项资金数据采集系统，并进一步加强了与省福彩中心的协作，开通了网上银行、电话银行代收福彩款系统和“银关通”系统；四是做好了省财政厅国库处，每月定期前往国库处进行对帐工作，及时将零余额账户变更情况报送财政厅，日常代收代付维护工作得到国库处同志的认可；与此同时，我还制定了《关于加强行政事业法人代收代付业务风险管理的意见》。
第二，现在的综合业务工作，繁琐的日常性基础管理工作，使我的业务技能走向了成熟。
关于银行中层干部岗位竞聘方案
关于银行中层干部岗位竞聘方案银行中层干部岗位竞聘方案1尊敬的各位引导、各位评委：大家好!站在今天这个竞聘上岗的演讲平台上，接受组织和同事们挑选，我倍感荣幸!谢谢大家的举荐，让我在这里对党委宣传部部长一职的工作岗位进行竞聘述职。
前面的竞聘者竞聘者都做了无比出色的报告，使我在为他们欢呼的同时也倍感压力。
不过，各有千秋，我有自信，我手中的竞聘阐述也一定能得到大家的认可与赞许!我们都知道，党委宣扬部是党委的喉舌、是党委接洽大众的桥梁和纽带，是银行精神文化建设的排头兵和方向舵。
能在这个岗位上施展自己的作用，做出本人的奉献，是我良久以来的欲望。
假如这次我有幸在竞聘中胜出，我将秉承宣传部多年以来的精良传统，切实地实行部门职责，尽力做好党的路线、方针、政策，金融工作大政方针和上级行党委决定精神的宣传教导工作;体系地组织好精力文明建设和职工步队建设;当真落实优质服务的组织、督导工作;重视突出和翻新银行企业文明特点;推念头关党务工作和团组织工作向有效力跟系统、标准化方向发展。
基于对企业文化部部分职责的懂得和意识，我会在今后的工作中，凸起抓四个重点：一是培养职工精、气、神，重点放在培养职工的一种朝气、一种凝集力。
推行人道化的教育和管理机制，组织情势多样的主题活动，培养和激发员工蓬勃向上的生气，使职工目不转睛地投入工作、享受工作，保持良好的精神状况和工作热忱，坚持强烈的虔诚度和敬业精神，不是把银行工作作为一种职业，而是把它作为一种事业。
强化企业文化理念的理性植入和推广遍及，企业文化理念的教育，重点放在促进员工对银行的归属感、亲和力上，使银行企业文化特色深入人心，并成为员工的自发举动。
规范和同一cis形象辨认系统的制造和宣传展现，使得银行的招牌、行名、行徽、行服、柜台内形状象标识、宣传牌、宣传栏、展板等等与银行形象有关的硬件设施，整合成一个有视觉冲击力的整体，体现银行奇特的特色文化。
二是优质服务上突出抓三化。
即品牌化、专业化、市场化。
农业银行中层干部竞聘书11篇
农业银行中层干部竞聘书11篇农业银行中层干部竞聘书 (1) 在日常的学习，生活和工作中，能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益;能严格要求自己，尊敬领导，团结同志。
四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。
我信奉诚实、正派的为人宗旨，坚持踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，坚持不唯书、不唯上、只唯真、只唯实，在工作中认真负责，勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，干一行，爱一行，钻一行，精一行。
另一方面我认为自己具备后备干部所必须的素养。
农业银行中层干部竞聘书 (2) 尊敬的各位领导，各位评委，各位同事:大家好!首先感谢各位领导给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!质检岗位实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措。
我一是拥护，二是支持，三是参与。
我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。
我叫，xx人，生于x年，xx年进入学习畜牧兽医专业，将于今年xx月毕业。
我的个性特征，可以说是文武兼备，刚柔相济，具有东北人豪迈奔放的性格，又具有南方人温文尔雅的气质。
今天，我竞选的职位是质检员，理由有三点:第一点，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面发展自己。
古语说得好:流水不腐，户枢不蠹。
我在大学期间一直学习畜牧兽医专业及相关知识。
实习这段时间，我又对各种工艺流程等基础知识有了一个清晰的认识。
因此我人为已经具备了干这项工作的业务基础。
第二点，我认为自己具备担当该职务所必须的素养和品质。
我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。
尤其是严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好一切工作的基础。
我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新局面。
我办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上要求严格，这是做好一切工作的保证。
我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，而且具有良好的协调能力。
银行中层干部岗位竞聘方案
银行中层干部岗位竞聘方案银行中层干部岗位竞聘方案为了确保工作或事情能有条不紊地开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。
优秀的方案都具备一些什么特点呢？下面是小编整理的银行中层干部岗位竞聘方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。
银行中层干部岗位竞聘方案1为适应农行股份制改革的新形势，培养德才兼备的中层干部队伍，进一步优化二级领导班子结构，根据中国农业银行干部选拔任用及岗位轮换制度，结合我行实际情况，经研究，决定自20xx年年初起在我行实行中层干部竞争上岗制度。
特制订本次中层干部竞聘方案。
一、指导思想坚持“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则，扩大选人视野，引入竞争机制，使德才兼备、有志从事部门、网点管理的优秀人才脱颖而出，把政治坚定、业绩突出、群众公认的干部选拔到中层干部领导岗位上来，加强我行的中层干部队伍建设，不断提高经营管理水平。
二、竞聘工作组织机构1、成立中层干部竞聘工作领导小组组长：副组长：组员：2、领导小组工作职责：（1）领导小组对中层干部竞聘工作实施组织领导，制定竞聘方案，组织实施对参加竞聘人员的资格审查，参与对竞聘人员的考核，最终确定拟聘人选。
（2）领导小组实行民主集中制的组织原则，重大问题集体决策。
三、竞聘岗位：根据应设机构及相应岗位职数，本次竞聘的岗位为：办公室：主任1名，副主任2名。
会计部：经理1名，副经理1名。
信贷部：经理（或副经理）1名。
客户部：经理1名，副经理2名。
支行营业室：主任1名。
金顶营业所：主任1名。
通甸营业所：主任1名。
四、竞聘候选人申报条件1、范围：农行县支行在职正式员工。
2、条件：（1）爱岗敬业，具有高尚的职业道德，有奉献精神，在行内具有较高的威望。
（2）坚持原则，务实肯干，敢于争先，善于思考，勇于改革，有从事管理工作的经验和实绩。
（3）行龄3年及以上，学历及年龄不限。
（4）业务能力强，是行内公认的业务骨干，具有担任岗位工作所必需的专业知识和技能。
【精品】农业银行中层干部的竞选演讲稿
竞争优势
Advantage
工作规划
Plan
个 人 简 介
PART ONE
个人简介
• •
基本情况 工作经历
• •
学习经历 荣誉奖项
个人基本情况
王凯
学历：本科、管理学学士学位 专业：北京大学市场营销专业
个 人 简 介
籍贯：北京市
身高：日 所持证书： 英语六级、会计从业资格证、计算机三级 自我评价： 爱岗敬业、性格稳重、思维严谨、热爱本职工作，6年行业经验和 长期注意学习积累，造就了较强的专业能力。有较强的创新精神， 在兼顾效率的同时努力创新，追求卓越。
【成功案例-容易编辑修改】
个 人 简 介
竞 争 优 势
2019
岗位竞聘演讲模板
工 作 规 划
岗 位 理 解
【精品】农业银行中层干部的竞选演讲稿
竞聘人：××× 编号： 299337
目 录
Contents
PART ONE
PART TWO
PART ONE
PART ONE
个人简介
Profile
岗位理解
Understanding
个 人 简 介
03
2012.10
参与的“某某项目”获得公司明 星项目奖；输入所获荣誉简介
2015.10 04
获得B公司“个人业绩突出奖”；
在此输入所获荣誉简介
总结：【精品】农业银行中层干部的竞选演讲稿
• 内容123
个 • 人 简 介
• 【精品】农业银行中层干部的竞选演讲稿【精品】农业银行中层干部的竞选演讲稿【精 品】农业银行中层干部的竞选演讲稿【精品】农业银行中层干部的竞选演讲稿
岗 位 理 解
年销售额（单位：万元）
2018年银行中层竞聘演讲稿——正职资格竞聘
2018年银行中层竞聘演讲稿——正职资格竞聘本银行中层竞聘演讲稿是关于正职资格竞聘，竞聘者从基层员工到任部室副职工作多年，以下是全文：尊敬的各位评委，大家上午好!非常荣幸能够参加这次正职资格竞聘，心情非常激动。
本来开始报名时，思绪比较复杂，但我最终还是战胜自己，勇敢而有信心的站在这演讲台上。
我觉得我还行、能行，能胜任这一工作，也一定不会让各位评委失望。
下面我从以下三个方面剖析自己，推介自己，恳请评委们指正和大力支持。
一、几年来的工作实践和成果1991年，我从银行学校毕业入行，平凡的度过20世纪，豪情的步入21世纪。
风雨2017年，在领导、同事们的关怀和帮助下，我成长并逐渐成熟。
期间辗转数个基层营业机构、机关部室，从内勤到外勤，从基层员工到任部室副职多年，辛勤与汗水相伴，已锻炼成为一名遵章守纪、吃苦耐劳、甘于奉献的农行人。
从参加工作至1997年，我一直在基层一线扎实工作，学业务知识，练基本技能，使我能够熟练地适应各种内勤岗位。
在1996年县行组织的业务技能大比赛中，荣获手工记帐单项第一名和团体优秀奖。
1998年,县行成立国际业务部，我有幸调入工作，通过自学，刻苦钻研，开创了我行国际业务新起点，成功代办了多笔信用证签证、押汇等国际融资业务，受到市分行的表彰。
2017年——2017年，在宿城营业所从事内勤主任工作，任务繁重而琐碎，我努力加强内勤管理，当好主任的帮手，连年超额完成县行分配的各项任务指标，所在单位连续多年被评为省、市级先进单位和文明服务单位。
2017年6月调入县行清收中心任副经理，从事法律事务工作，当时岗位调整曾让我一时迷茫，很难立即适应纷繁复杂的外勤工作，又是领导和同事们的热切帮助，我很快转变角色投入新的工作，勤勤恳恳。
业余时间，我认真地自学各种法律、法规，并结合具体的银行业务知识，大力维护了我行的正当权益。
当时印象最深的一件事：在2017年9月的一件代办存款合同纠纷案中，涉案金额尽管不足万元，但是带有社会普遍性，处理稍有不慎，便会引发多宗诉讼纠纷。
银行干部竞聘考核方案范文
银行干部竞聘考核方案为了更好的选拔和评定银行干部，提高银行业的业务水平和管理水平，银行竞聘考核是非常重要的一个环节。
本文将介绍银行干部竞聘考核方案，以及相应考核指标。
一、竞聘工作组建竞聘工作由银行领导小组根据银行的实际需要和业务发展情况，组建相应的竞聘工作组。
竞聘工作组由多名银行高层领导和业务主管组成，具体情况如下：•竞聘工作组组长：一名行长或副行长级别的领导•竞聘工作组成员：行长、副行长、主管部门负责人等银行高层领导和业务主管竞聘工作组根据银行的整体战略目标、业务需求和工作所需能力，拟定相应的岗位需求和人员条件，明确人员选拔和竞聘的目标和范围。
二、竞聘条件1.服从银行领导和工作安排，遵守国家法律法规，维护银行形象。
2.具备拟竞聘岗位的岗位要求和条件，具备较高的业务素质、管理能力和创新能力。
3.具备良好的沟通能力、团队合作能力和领导力，能够积极配合银行实施各项战略部署和改革发展工作。
4.在银行工作期间，具有良好的工作成绩和业绩表现，无严重失职失误和纪律违规记录。
5.具备相关职称或证书。
三、竞聘流程1.报名：报名截止日期前，竞聘人员须向人力资源部门或所在部门提出报名，同时提交相关材料和申请表。
2.组织说明会：竞聘工作组将组织说明会，向竞聘人员宣讲竞聘条件、工作规划、考核内容和标准等相关事项，同时对竞聘人员进行初步管理和能力评估。
3.现场答辩：竞聘工作组根据报名情况和实际需求，确定候选人名单，组织面试和现场答辩环节。
面试和答辩主要考核候选人的业务素质、管理能力和团队合作能力等方面。
4.考察调研：竞聘工作组将对候选人进行考察调研，包括查证相关经历、业绩和业务能力等方面信息。
5.总结评定：竞聘工作组通过综合考核和评定，确定最终竞聘人选。
四、考核指标银行干部的评定应该以岗位要求和实际业务为基础，借助多种考核方式和指标，全面衡量干部的业务素质和管理能力。
具体考核指标包括以下几个方面：1.业务素质：具备业务能力和知识，了解行业动态和市场发展情况，具有较为全面的业务视野和创新思维能力。
农行中层竞聘上岗演讲稿
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，参加农行中层竞聘上岗演讲。
首先，请允许我向在座的各位表示诚挚的感谢，感谢你们给予我这个展示自我、实现自我价值的机会。
我叫[姓名]，自[入职年份]加入农行以来，始终秉持“服务至上、求实创新”的理念，在平凡的岗位上兢兢业业，努力工作。
今天，我竞聘的岗位是[岗位名称]。
在此，我想就以下几个方面，谈谈我的工作思路和竞聘理由。
一、坚定理想信念，强化政治素养作为一名农行人，我深知理想信念的重要性。
在今后的工作中，我将始终坚定共产主义信仰，牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终与党中央保持高度一致。
同时，我将加强政治理论学习，不断提高自己的政治素养，做到对党忠诚、对人民服务。
二、强化业务能力，提升服务水平在业务能力方面，我始终保持着积极进取的态度。
在过去的几年里，我通过不断学习，掌握了丰富的业务知识，熟悉了各项业务操作流程。
在今后的工作中，我将继续加强业务学习，不断提升自己的业务能力，为农行的发展贡献自己的力量。
作为一名中层管理人员，我深知服务水平的重要性。
在今后的工作中，我将始终坚持“客户至上”的服务理念，以客户需求为导向，为客户提供优质、高效、便捷的服务。
同时，我将积极推动业务创新，不断提升服务质量，为农行树立良好的品牌形象。
三、严于律己，加强团队建设作为一名中层管理人员，我深知自身肩负的责任和使命。
在今后的工作中，我将严于律己，廉洁自律，做到清正廉洁、勤政为民。
同时，我将加强团队建设，关心关爱团队成员，营造团结和谐的工作氛围。
在团队建设方面，我将充分发挥团队协作精神，充分调动团队成员的积极性和创造性，形成合力，共同推动农行各项业务的发展。
同时，我将注重人才培养，为团队成员提供成长平台，助力他们实现个人价值。
四、勇于担当，推动业务发展在推动业务发展方面，我将始终保持敏锐的市场洞察力，紧跟市场变化，积极开拓创新。
在今后的工作中，我将紧紧围绕农行发展战略，结合岗位职责，制定切实可行的工作计划，确保各项工作任务按时完成。
银行中层干部岗位竞职竞岗演说稿
银行中层干部岗位竞职竞岗演说稿尊敬的各位评委，亲爱的同事们：大家好！我是XX银行的一名员工，非常荣幸能够站在这里，参加银行中层干部岗位竞职竞岗演说。
作为一名普通的员工，我深知作为银行中层干部所承担的责任和使命。
首先，我想谈谈作为银行中层干部的职责。
银行中层干部是银行管理层与基层员工之间的桥梁和纽带，我们需要协调各个部门之间的工作，促进信息交流和团队合作，确保整个银行的运作顺畅高效。
同时，我们也需要具备一定的决策能力和管理能力，能够准确把握市场动态，制定科学合理的经营策略，为银行的发展和稳定做出贡献。
作为一家银行，我们的核心任务是提供优质的金融服务给客户。
因此，作为银行中层干部，我们必须牢记客户至上的理念，不断提升服务品质，满足客户的需求。
我们需要推动银行的创新发展，引入新技术、新模式，提升客户体验，让客户感受到更便捷、高效的金融服务。
除了客户服务，作为银行中层干部，我们还需要关注员工的发展和团队建设。
只有员工发展良好，团队凝聚力强，银行才能够持续发展。
因此，我们需要关注员工的职业规划和培训，帮助他们提升专业素质和能力。
我们需要激励员工，激发他们的潜力和创造力，让他们为银行的发展贡献更多的智慧和力量。
在这个充满竞争的时代，银行面临着许多挑战和机遇。
作为银行中层干部，我们需要敏锐地洞察市场变化，把握时代发展的脉搏。
我们要主动适应新形势，勇于创新，开拓新的业务领域，提供更多元化的金融产品和服务。
我们还需要关注风险管理，确保银行的经营安全和稳定。
只有在不断创新和变革中，我们才能够紧跟时代的步伐，保持银行的竞争力。
最后，作为一名银行中层干部，我深知自己的不足之处。
但是，我也相信通过不断的学习和努力，我能够成为一名合格的银行中层干部。
我拥有扎实的专业技能和广阔的视野，我具备积极向上的心态和良好的团队合作能力。
我还注重个人素质的提升，不断提高自己的领导力和沟通能力。
我坚信，只要我努力，我一定能够胜任这个岗位，为银行的发展做出更大的贡献。
农业银行中层干部竞聘书
农业银行中层干部竞聘书农业银行中层干部竞聘书【一】尊敬的各位领导、各位同事：你们好!此刻，我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念，带着对农行事业的梦想与追求，走上这个舞台，接受大家的评判和组织的挑选。
在此，我愿敞开心扉，对大家说说我要竞争某某业务部经理这个岗位的理由，能挑起这付重担的原因以及干好这份工作的思路。
这个岗位，不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任。
我参与竞争的自信，来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝聚力。
我竞聘的理由及优势是：第一，工作与管理经验丰富。
于08年参加农行工作，分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑管理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。
第二，工作业绩突出。
在业务部任经理助理和副经理的18个月里，积极主动配合经理的工作，并取得很好的成绩：一是机构类存款净增14亿元，在对公存款中的占比迅速提升到42.25%;二是机构类贷款大幅增长，贷款业务基本上覆盖了柳州的三甲医院和本科类院校;三是代理保险业务累计实现保费收入超3.5亿、手续费收入达1545万元，两项指标连续两年在金融同业中位列首位;四是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模，通过银商通系统留存存款达 6.6亿元，比未创新前多增近6亿元;五是第三方存管实现4.3万户，托管资金近4亿，捆绑银行卡4.3万张，新增签约账户连续两年领先于同业，逐步缩小与工行的差距;六是“五险一金”归集额达到35亿元，为机构类存款稳定增长做出突出贡献。
第四，有较高的政治素质。
通过多年的政治理论学习，树立正确的世界观、人生观和价值观。
遵纪守法、助人为乐、团结同志、任劳任怨、服从安排。
第五、有较强的组织、协调及业务策划、拓展、营销能力。
一是能协调好上下级之间、机关与基层一线之间、农行与客户之间的关系;二是协调好系统业务或系统客户与支行一线的关系;三是协调好系统业务或系统客户推广、培训及维护与深挖掘的关系。