青年教师指导方案

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指导青年教师工作计划(共11篇)

指导青年教师工作计划(共11篇)篇一：指导青年教师计划及实行方案青年教师培养计划及实行方案青年教师是一个学校的基石，是学校的将来。

青年教师的培养关乎学校发展大计，关系学校的可连续发展。

为了贯彻落实学校工作计划，为了使青年教师赶快熟习教课规律、掌握教课技术、提高教课技巧、站稳讲台、做好教书育人工作，依据本学科特点，以及两位老师的实质状况，特拟订本计划及实行方案。

一、培养目标对青年教师的教课水平、政治素质、业务能力进行帮助指导，努力使青年教师成为综合素质高、教课业务精、实践技术强的有生力量，为教育教课质量的稳步提高做出贡献，并最后使其成为学校的中坚力量和学校骨干教师。

二、培养对象1、陈艳梅老师，衡阳师专毕业。

专科学历，素质较高三、培养要求1、青年教师要做到思想长进，作风过硬，工作扎实，成就丰富。

2、职业道德素质。

热爱教育事业，有激烈的责任心和事业心；生的成长；谨慎治学，千锤百炼，勇于开辟；义精神。

3、备课要认真规范，教课方案要频频改正和磨炼。

在每次课前所备教课方案一定经过指导教师审阅赞同。

争取每个月上一堂提高课给指导教师听，课后说备课思想，争取更大的提高。

课后要实时做好教课总结，实时写好课后反省做好教课后记。

4、要从头脑意识上高度重视讲堂教课工作。

成优异的教课习惯，掌握教课基本功。

5、要认真向有教课经验的老师研究，要主悦耳他们的课，讨教和交流教课经验。

感悟不一样的教课风格和教课特点，每个月听课不得少于8节；6、每学期当真写好教课心得、工作总结、工作经验论文，并向有关教育杂志投稿。

使自己有创建成功和发展的时机等。

经过培养，使青年教师努力研讨营业，提高讲堂教课质量，有扎实的基本功；不停研究语言和教课法的理论；认识本学科的发展趋向和前沿息；有谨慎治学态度和周到科研方法；侧重团结协作，教课科研相联合，从基本上提高学术程度；掌握现代媒体手艺，勇挑重任，在课程建设与教课改革中成长。

四、培养内容：1、政治思想理论：认真研究并落实党的有关教育路线、目标、政策；2、教课基本技术：书写能力；语言表达能力；备课与讲课能力；讲堂教课能力；现代教育技术能力；教课反省能力；其余能力等。

2023青年教师培养计划及实施方案青年教师培养工作计划8篇

2023青年教师培养计划及实施方案青年教师培养工作计划8篇青年教师培养工作计划篇1一.指导思想：为构建一支思想水平高、师德修养好、教育教学业务能力强的青年教师队伍，顺利完成新老教师接替工作，以实现求生存保稳定，创平安和谐校园，办百姓信任学校总体目标，现根据我校教研室工作计划，特制定如下青年教师培养计划。

二.培养目标：从提高课堂教学的有效性出发，树立新的教学观念，加强对教育新理论，教学方法的学习，搭建平台使青年教师迅速成长起来。

三.培养任务：根据学校提出的提高青年教师素质总体目标及要求，教龄5年以下的青年教师均为培养对象。

通过培训，力争使每位青年教师在政治思想、师德修养、业务素质和教书育人的实际工作能力方面迅速提高。

在此基础上，培养一批业务素质强的校级青年骨干教师。

1.面对角色的转化，引导他们做好角色转换，加强他们工作责任心。

2.抓教学常规，在备课与上课、作业与辅导、听课与评课等方面着重指导。

3.实行青年教师导师制，我们为每位新教师安排了一位富有经验的骨干教师为师傅，在教学工作中进行知、能、操、行的传、帮、带。

4.建立学校考核制度，考核项目有写一份合格的教案、上两节教学汇报课、写一篇教学随笔四.具体工作：(一)加强青年教师的学习，努力提高素养1.组织青年教师学习朱永新的《新教育之梦》、李镇西的《爱心与教育》等专著，用正确的思想和理念激励教师树立正确的世界观、人生观、价值观、教学观，培养教书育人，为人师表，敬业爱生的思想观念。

2.坚定不移地围绕凝心聚力为家长、学生服务。

的学校教育总目标，以此作为每个青年教师的工作追求。

(二)通过教研组和学校的培养措施，提高青年教师的业务素质提高教育教学质量，首先要提高教师的职业能力。

因此，我们把培养青年教师的业务能力作为培养工作重点。

1. 师傅带徒弟的培养教研组组织完成拜师结对协议书，具体做法是由老教师积极向下传授自己在理论和实践教学环节的经验，而年轻教师积极承接老教师的成功经验和方法。

指导青年教师活动方案范文

指导青年教师活动方案范文为了确保活动安全顺利进行，往往需要预先制定好活动方案，活动方案是对具体将要进行的活动的每个步骤详细分析，研究后所制定的书面计划。

活动方案应该怎么制定呢？下面是小编为大家收集的指导青年教师活动方案范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

指导青年教师活动方案篇1根据学科带头人培养青年教师的工作要求，让刚参加工作的老师能尽快的适应自己的教学岗位，成长为一位成熟的教师；让成熟的教师能尽快成为学校的中流砥柱，迅速的成长为校级以上骨干教师。

使他们更好地为教学服务，在学校制定青年教师成长指导方案的基础上，特制定培养物理青年教师的方案。

一、培养目标1、师德培养：主要培养物理青年教师的责任意识和奉献精神。

2、教学理念：培养物理青年教师先进的教学、科研理念；对青年教师进行整体、单元教学设计培训。

3、教学技能：培养物理青年的素质，强化他们的实践、实验课教学技能。

提升、锤炼物理青年教师的教育教学基本功，促进他们全面发展，形成富有个性的教学风格，为锻造名师打下良好的基础。

二、具体工作内容1、在业务上进行指导，力争在短时期提高他们的政治及业务水平。

2、与青年教师一起备课，帮助青年教师分析教材，确定教学目的，找教学中的重点和难点，选择恰当的教学方法，安排教学的各个环节，提高青年教师分析教材和备好课的能力。

3、相互听课，帮助青年教师找教学中存在的问题，并及时给予帮助解决。

4、指导青年教师反思自己的教育教学行为，定期对青年教师进行评价，肯定青年教师教学中的成绩，并指出努力方向。

5、指导青年教师进行班级管理。

三、具体措施与要求1、每月听青年教师一节课，并提出指导性意见。

2、青年教师每月要对前一阶段的教学工作进行小结，写出教学反思；指导教师对青年教师的教学工作进行评价，既要肯定成绩，又要指出其今后努力的方向。

3、每学期指导青年教师写好一篇说课稿，上一节汇报课。

4、每学期指导青年教师出好一份试卷，考试完后指导青年教师写好试卷分析。

青年教师指导与培养计划（精选21篇）

青年教师指导与培养计划青年教师指导与培养计划通常是指初入职场、年龄小于35岁、中初级职称的一类人群。

以下是小编帮大家整理的青年教师指导与培养计划（精选21篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

青年教师指导与培养计划篇1一、指导思想以科学发展观为指导，按照教师终身学习的思想，从培养实用型人才的需要出发，坚持以人为本，实事求是，根据教师的具体实际情况，使培训工作逐步走向科学化、规范化、合理化。

二、培养目标1、提高青年教师的教育教学能力和专业理论素养，胜任教育教学工作，很好地履行岗位职责。

2、加强对教材教法的研究，提高教师的学科专业研究能力。

3、提升、锻炼青年教师的教育教学基本功，促进青年教师的全面发展，形成富有个性的教学风格。

成为业务骨干。

三、培养要求1．服从学校安排，积极主动参加相关内容的培训。

2．培养期间，自觉遵守各项纪律，认真听课，并做好记录。

3．按时完成各项培训任务，并提交学习心得及其它相关材料。

四、培养内容：1、政治思想理论：党的有关教育路线、方针、政策和时事政治等。

2、教育教学管理：教育教学管理制度和师德师风建设等。

3、教学基本技能：①书写能力：含钢笔字、粉笔字、板书设计等。

重点提高教师板书，板画的能力。

②语言表达能力③备课与说课④课堂教学能力⑤教学分析、总结反思能力⑥专业技能：分析教材能力，地理教学理论知识。

4、教育科研能力：选题、立项、开题、过程研究、总结及论文撰写。

5、班主任工作及育人艺术。

五、具体任务1、第一年，熟悉教育教学工作，敬业爱岗。

熟悉教材，理解课程标准，掌握教学基本功，处理好师生关系，具备驾驭课堂能力。

2、第二年，完全胜任教育教学工作，具有扎实的教学基本功，较强的教育教学能力和组织管理能力。

3、第三年，成为业务骨干，形成自己的教学风格，具备一定地理教科研能力，能写出区级以上本专业论文。

六、培养措施1、言传身教、具体指导，搞好“传、帮、带”。

“传”即传授教学经验和方法；“帮”即帮助熟悉教材、课程标准、实践教学，掌握教学基本功；“带”即带出个好的教学作风和思想作风。

2024年指导青年教师工作计划模板(2篇)

2024年指导青年教师工作计划模板一、引言2024年是我们学校教育事业发展的关键之年，为了进一步加强青年教师的培养和发展，特制定本指导计划，旨在提供指导和支持，促进青年教师的成长和进步。

二、工作目标1. 提高青年教师的课堂教学能力，让他们能够独立设计和实施优质课程。

2. 培养青年教师的教育教学研究能力，促进他们在教学方法和评价方面的创新。

3. 帮助青年教师建立良好的教育教学风格，树立正确的教育教学观念。

4. 培养青年教师的班级管理和教育指导能力，提高学生的学习成效和综合素质。

三、工作计划1. 建立定期交流和讨论平台- 定期组织青年教师座谈会，鼓励他们分享教学心得和经验。

- 定期邀请有经验的教师给予指导和建议，帮助青年教师解决面临的问题。

2. 提供专业培训和进修机会- 组织专题培训，培养青年教师的教育教学研究能力和创新意识。

- 鼓励青年教师积极参与学习交流活动，参加研讨会、研究论坛等，分享教学经验和成果。

3. 指导课堂教学设计和实施- 指导青年教师独立设计教案和课程，提供反馈和改进建议。

- 观摩青年教师的授课，提供指导和评价，帮助他们改善教学技巧和能力。

4. 建立教育教学观察和反思机制- 组织教学观察活动，指导青年教师进行教学展示和评价。

- 帮助青年教师培养教育教学反思的习惯，及时调整和改进教学方法。

5. 培养班级管理和教育指导能力- 指导青年教师建立良好的班级管理机制，培养学生的自律和团队合作精神。

- 提供教育指导案例，帮助青年教师更好地进行学生心理辅导和个性化教育。

四、工作评估与反馈1. 通过定期的教学观摩和评价活动，对青年教师进行综合评估，及时发现问题和不足。

2. 对青年教师进行定期面谈，了解他们的工作情况和学习进展，提供个性化的指导和支持。

3. 邀请青年教师参加各类教育教学竞赛和评选，激励他们的学习热情和自我提升。

五、工作总结与展望通过本指导计划的实施，我们将提高青年教师的教育教学能力和综合素质，培养他们的教育教学研究能力和创新精神。

指导青年教师计划及实施方案8篇

指导青年教师计划及实施方案8篇我校决定实施教师结对帮扶工程，从班级管理、教材钻研、教学设计和课堂组织教学等方面，对自己的帮扶对象进行指导，从而调动教师的积极性。

我有幸成为了一名光荣的指导教师，现在针对我的帮扶对象，特制定以下的计划。

一、教学理论。

新课标无论在课程设置、课程内容、学习要求以及对学生的评价等方面与过去的教材相比都发生了很大的变化。

作为一名教师，应有扎实的理论功底，用现代教育教学理论武装自己的头脑，做到不断学习，不断“充电”，才能适应教育教学改革发展的需要，才能始终站在教学改革的前沿。

因此，我将经常和谭老师一起钻研教育教学理论。

通过学习一起交流学习体会，畅谈学习心得，不断提高理论水平。

同时我还会把自己教学实践经验、外出培训学习，对新课标的内涵理解和谭老师分享。

就如何进一步了解新课标的理念，如何探索出适应我校学生的教学方法，如何调整教学中出现的不足等问题进行研究探讨。

二、备课上课。

我们将在共同研究教材内容的基础上共同认真备课，精心设计学案，力争每个学案都达到学校规定的优秀学案。

在每周四第七节定为交流研讨时间。

在教法上要注意指导谭老师教学过程的条理性、层次性;知识传授应由浅入深、由少至多;能力培养上应循序渐进。

在教学语言上做到历史语言表达准确精炼。

板书上要努力做到板书规范、本节课主题一目了然。

师生配合上要尊重学生，充分调动学生的学生积极性。

同时还要注意课堂教学的应变能力的培养。

三、相互听课。

为了共同进步，要和其相互听课。

具体方式：(1)共同备课—我先讲—谭老师听—共同讨论研究—付老师讲—小结。

(2)共同备课—我和谭老师同时讲同一内容—对比小结。

(3)相互随意听课，听后共同讨论得与失，共同进步，共同成长。

本学期我们每周都互听一节。

四、教研方面。

共同认真学习新课程标准的相关理论、实施方案，积极探索新的教学方法，以课改为契机抓住机遇，做到与课改一起成长。

努力贯彻“自主、合作、探究”的新课程理念，创造性的开展教学改革实验，力争本学期在共同探究的基础上，写出一些有较高水准的教学教研论文，并寄送到相。

幼儿园个人培养指导青年教师计划

幼儿园个人培养指导青年教师计划示例文章篇一：《幼儿园个人培养指导青年教师计划》一、指导思想对于幼儿园的青年教师培养，就像呵护刚发芽的幼苗，需要用心、用爱去浇灌。

我要以提升青年教师的教育教学水平为核心，发挥骨干教师的传、帮、带作用，促进青年教师快速成长，让他们成为幼儿园教育的新生力量，为孩子们带来更多的欢乐和知识。

二、培养目标1. 难道不是要让青年教师尽快熟悉幼儿园的教育教学工作流程吗？要让他们在短时间内掌握幼儿教育的基本理念和方法。

2. 难道不是要帮助青年教师提高教学技能，能够独立设计和组织有趣的教学活动吗？3. 难道不是要培养青年教师的观察能力和反思能力，让他们能够根据幼儿的表现及时调整教学策略吗？三、培养对象[具体青年教师姓名]四、具体措施1. 教学指导我会和青年教师一起备课，就像一起绘制一幅美丽的画卷，告诉他们如何根据幼儿的特点选择合适的教学内容和方法。

比如说，在教小朋友认识颜色的时候，不能只是简单地告诉他们这是什么颜色，那是什么颜色，而是要用有趣的游戏，像“颜色大搜索”，让小朋友们自己去发现身边的各种颜色。

每次听青年教师的课，我都会认真记录，就像记录珍贵的宝藏一样，课后和他们一起分析优点和不足。

“你看，这里如果能让小朋友多动手操作一下，效果是不是会更好？”定期给青年教师展示示范课，让他们亲身感受优秀的教学是怎样的。

2. 观察与反思带着青年教师观察幼儿的活动，“你看这个小朋友，他为什么不愿意参加游戏呀？”一起分析幼儿的行为和心理，帮助他们更好地了解孩子。

鼓励青年教师写教学反思，“只有不断反思，才能不断进步，你说对不对？”3. 资源共享我会把自己积累的教学资料、优秀的教学案例都分享给青年教师，“这些可都是我的宝贝，现在都给你们啦！”让他们从中汲取营养。

4. 鼓励创新“年轻人就是要有创新精神！”鼓励青年教师尝试新的教学方法和活动形式，不怕失败，勇敢探索。

五、考核与评价定期对青年教师进行考核，通过观察他们的教学活动、查看教学反思、听取幼儿和家长的意见等方式，全面评价他们的成长情况。

青年教师计划实施方案指导(精选21篇)

青年教师计划实施方案指导（精选21篇）培养指导青年教师计划青年教师是学校未来发展的需要，抓好青年教师培养一直是学校工作的重点，参加了“国培计划”，为完成后续工作，促进青年教师快速成长,特制定以下青年教师培训计划。

高素质的教育以高素质的教师队伍为基本条件，加强教师队伍建设是深入进行教育改革、全面贯彻教育方针、深化素质教育的关键。

重视对青年教师的培养，可加快教师队伍的建设步伐。

我校是一所乡级中学，每年都有青年教师充入到教师队伍中来，这些青年教师的素质如何，将直接影响全乡中学生的素质提高和升学率。

为此我校对每年进入的青年教师实行“导师”制，使他们在较短的时间内，牢固树立专业思想，养成良好的职业道德，具有较高的教育、教学水平。

青年教师从整体状况看，优势与不足并存：优势方面：年轻教师知识水准起点较高，思想观念较新，思维定势较少，接受新事物的能力强，热情高、干劲足，上进心和创新意识强。

不足方面：由于刚刚参加工作，缺乏教育的实践锻炼，经验少，业务不成熟，教育教学能力有待于提高。

缺乏对社会变革的适应能力和探索能力。

1.积极高尚的思想品质。

加强师德建设,增强青年教师的责任感和依法执教意识,使广大青年教师爱岗敬业,无私奉献.2.较强的教育教学能力。

注重理论培训,更新教育观念,帮助他们树立现代教育思想；通过开展”课堂教学效益年”活动,提高青年教师的课堂教学能力,促进教师理论学习与教学实践的能力；通过培训,提高青年教师的教育教学研究意识,提高教师的自我反思,自主发展能力.3.广博扎实的专业知识。

通过培训,提高教师课程理念运用及教材掌握能力；通过开展读书活动，拓展教师的知识面。

4.富有创选性的思维能力。

通过培训,调动广大青年教师进行新式管理方式参与班级工作管理。

5.成熟稳定的教师人格。

通过培训,使广大青年教师尽快成长为骨干教师,发展成名师.；调动青年教师参与班主任工作的积极性,尽快步入班主任工作的行列,成为学校班主任队伍的骨干力量.6．健康的体魄。

2023年青年教师培养计划实施方案(最新7篇)

2023年青年教师培养计划实施方案(最新7篇)如何让青年教师更快站稳讲台、切实担起教育教学重任，需要看学校如何实施对青年教师的培养，所以先做一份计划吧。

下面是小编为大家整理的关于2023年青年教师培养计划实施方案，欢迎大家来阅读。

2023年青年教师培养计划实施方案精选篇1一、指导思想青年教师是学校教育教学的主力军，是学校的希望所在。

为了进一步加大青年青年教师培养的力度，使青年教师迅速成长，根据学校教师培养的要求，以“让教师与学校一起发展，让教师与学生共同成长”为培养目标，遵循青年教师成长的规律，采取全方位、多途径的培养措施，建设一支具有现代教师素质和创新精神的新型青年教师队伍。

使他们成为学校教育教学的带头人，带动全校教育教学工作的整体发展，为学校教育教学的持续发展奠定基础。

二、培养任务及目标1、市级及以上青年教师的培养目标是：使培养对象在教育观念、思想政治、职业道德、专业知识、教育教学能力与教育科研能力等方面具有较高素质、较高水平、较高知名度。

掌握现代教育技术成为具有自己教学风格、科研专长，能在本校乃至市教育教学工作中起示范带头作用，逐步使教师从“教书匠”向“教育家”过渡。

2、校级青年教师的培养目标是：使其成为具有现代教育观念，具有合理知识结构、具有一定教育教学、科研能力，在本校范围内具有指导、带头作用，为高一级青年教师评选储备人选。

3、根据教育局要求，新毕业的老师能够顺利通过“一二三”考核工程；能够有一批人获得“教坛新秀”、“教学能手”、“市优秀班主任”、“桦甸市德育先进工作者”、“市优秀教育工作者”等荣誉称号。

三、具体培养措施（一）加强青年教师教育教学理论的学习科研兴校，必须发挥全校教师的聪明才智，同时确立“因地制宜，业余为主”的原则，推动工作着力点的转变，努力培养和造就一支自身素质较高而又懂得如何进行素质教育的新型师资队伍。

1、通过教研组有计划地学习教育教学理论材料，并做好摘记。

2、每学期聘请专家开设教育教学专题理论讲座，努力提高青年教师的教育教学理论水平，青年教师要做好记录，写好心得。

老教师指导青年教师工作计划（精选5篇）

老教师指导青年教师工作计划老教师指导青年教师工作计划（精选5篇）光阴如水，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，我们要好好计划今后的工作方法。

相信许多人会觉得工作计划很难写吧，以下是小编精心整理的老教师指导青年教师工作计划（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

为进一步提高青年教师教学水平，使青年教师成长更快，加大对涂静老师的传帮带力度，加强对她的业务指导，使其紧跟当前教育教学改革的需要，根据本学科特点，以及彭文梅老师的实际情况，我制定如下指导计划：一、培养对象我校青年教师。

二、培养目标加强思想政治和职业道德教育，培养献身教育，甘为人梯、热爱学生，诲人不倦，严以律己，为人师表，严谨治学，开拓进取的优良品质，塑造良好的教师形象。

加强教学实践环节和专业理论学习的指导，扩大专业知识面，深化专业知识、技能，逐步掌握本学科系统的教学理论、规律、特点，不断提高教学水平和授课质量，达到院、部授课质量评价合格标准。

坚持提高教学水平与科研能力并重的指导思想，认真指导阅读有关学术文献资料，了解和掌握本学科的发展趋向和新的知识，初步掌握教学研究的理论和常用方法。

指导确定学术研究方向和范围，指导做学术报告和撰写学术论文。

（一）提高师德水平1、对涂静老师进行师德师风培训，使其了解人民教师是神圣而光荣的职责。

2、言传与身教相结合，平时工作中为其树立榜样，以自己的敬业、严谨治学的精神和高度的责任感去影响他，使他们端正思想培养自己的爱岗敬业、诲人不倦的精神。

3、关爱学生，以身作则，让他们把满腔的教育爱洒给学生，做受学生欢迎的老师。

（二）常规教学方面由于我与被指导老师的任教年级不一样，就计划每月指导涂静老师进行一次常规备课。

在备课过程中，深入理解新课标，根据新课标的要求确立教学目标，重点、难点，并能根据学生的实际情况和本校的教学实际确立切实可行的教学方法，通过这个活动来提高她对教材的理解驾御能力。

每月互听一节课，课后进行交流，找出不足，总结经验，提高课堂教学能力。

学校指导青年教师工作计划

学校指导青年教师工作计划青年教师是学校发展的重要力量，他们的成长直接关系到学校未来的教育质量。

因此，制定一份全面而系统的青年教师工作计划至关重要。

本计划旨在通过明确的培训目标、合理的教学内容安排、有效的教学技能培训、导师制度的实施、丰富的教学实践机会、科学的考核评估机制、专业的发展规划以及及时的反馈与调整，帮助青年教师快速成长，提升教学水平和综合素质。

一、培训目标设定培训目标应根据青年教师的实际情况和学校的发展需求来设定。

具体目标包括：提高青年教师的教学能力和教育教学理念，使他们能够熟练掌握教育教学的基本规律和方法。

培养青年教师的创新意识和实践能力，鼓励他们在教学过程中积极探索新的教学方法和手段。

增强青年教师的责任心和使命感，引导他们树立正确的教育观和学生观，关注学生的全面发展。

二、教学内容安排教学内容的安排应围绕教育教学的基本理论、教学设计和实施、学生评价与反馈等方面展开。

具体包括：教育学、心理学等基础理论知识的学习，帮助青年教师建立科学的教育观。

教学设计的学习与实践，包括教学目标设定、教学内容选择、教学方法和手段的运用等。

学生评价与反馈技能的培养，引导青年教师关注学生的学习过程和学习效果，及时调整教学策略。

三、教学技能培训教学技能培训是青年教师工作计划的重要组成部分。

具体措施包括：组织定期的教学观摩活动，让青年教师观摩优秀教师的教学过程，学习他们的教学经验和技巧。

开展教学研讨会，鼓励青年教师分享自己的教学经验和困惑，共同研讨解决教学中遇到的问题。

邀请教育专家进行讲座或工作坊，为青年教师提供专业的教学技能培训和指导。

四、导师制度实施为了加快青年教师的成长步伐，应建立导师制度。

具体措施包括：为每位青年教师配备一位教学经验丰富的导师，进行一对一的指导。

导师应根据青年教师的实际情况，制定个性化的培训计划，帮助他们解决教学中遇到的问题。

定期举行导师与青年教师的交流会议，了解青年教师的成长情况，及时调整培训计划。

青年教师指导培养工作计划

青年教师指导培养工作计划
一、指导青年教师备课工作
1. 协助青年教师制定教学计划和教学方案
2. 指导青年教师进行教学资源的收集和整理
3. 帮助青年教师解决备课中遇到的问题和困难
二、指导青年教师课堂教学工作
1. 观摩并给予青年教师课堂教学的建议
2. 辅导青年教师改进教学方法和手段
3. 协助青年教师提高课堂管理水平
三、辅导青年教师学生评价工作
1. 协助青年教师建立合理的学生评价体系
2. 指导青年教师运用多种评价手段进行学生评价
3. 给予青年教师关于学生评价的建议和帮助
四、指导青年教师专业发展
1. 推荐教育教学方面的专业书籍和期刊给青年教师
2. 帮助青年教师选择适合自己发展的培训和学习计划
3. 指导青年教师进行教育教学研究和教育技术的应用
五、其他工作
根据青年教师个人的实际情况，给予适当的指导和帮助。

指导青年教师的计划方案(5篇)

指导青年教师的计划方案本学期，我决心通过不断地加强学习与实践，在努力提高自身素质的同时，为我校教学工作贡献自己的力量。

以下是我的个人计划：一、加强学习，提高认识我们每一个人，无论从事什么职业，都要有良好的职业道德。

《中小学教师职业道德规范》是检验每一位教师思想言行的标尺，它对我们的一言一行提出了规范性的要求。

以前，我缺乏对《规范》的学习，只知道埋头工作，我总是希望把工作做得尽善尽美，但学生的实际情况却与我的个人愿望相去甚远，因而会急于求成，出现一些过激的语言或行为。

虽然我的动机是良好的，殊不知在不知不觉中却违反了师德。

因此，我首先要加强学习，认真领会《规范》中的各项内容，让《规范》的要求深入我心，只有这样，才能保证自己在今后的工作中不偏离方向，不出现违反师德的行为。

二、以身立教，为人师表师德中既有教师本人的品德，又有作为教师的职业道德。

教师的工作对象是学生，教师的思想、行为、作风、仪表、气质随时都感染和影响着学生。

因此，教师必须“美其德，慎其行”，不能出现一点疏漏。

凡是要求学生做到的事情，自己必须做到。

本学期，学校在数学教师紧缺的情况下，安排我接任二年级两个班数学教学工作。

虽然我的孩子很小，家庭负担很重，但我决不因为个人原因影响工作，哪里有学生，哪里就有我。

要求学生每天6：50到校，我坚持每天必到，无论有多大的困难也要自己克服。

在工作中，时刻注意自己的形象，穿戴整洁、朴素、大方，举止文雅，带头遵守学校的各项规章制度，积极参加各项活动及公益劳动，为学生树立良好的学习榜样，同时，也用自己的实际行动树立起自己在学生中的威信及良好的教师形象。

三、加强修养，提高素质马卡连柯曾说过：“学生可以原谅老师的严肃、刻板，甚至吹毛求疵，但不能原谅他们的不学无术。

”作为一名教师，肩负着教书育人的双重任务，要想出色地完成任务，不仅要具备精深的专业知识，还要广泛涉猎其他相邻学科的知识领域，用丰富的知识武装自己的头脑。

随着时代的前进，学生对教师的要求越来越高，加之新课程改革地推行，也开始呼唤新时代的新型教师。

指导青年教师活动方案(合集5篇)

指导青年教师活动方案（合集5篇）1.指导青年教师活动方案第1篇一、情况分析：在我县公开招聘新教师的大好形势下，两年来分配到我园有10名新老师，年龄结构在25岁左右，100%大专学历，专业均为幼儿教育。

（一）优势分析：年轻教师学历层次较高，现代化教学技能比较强，善于接受新信息、新事物。

新教师有爱心、有活力、有干劲，对工作的积极性非常高，她们能相互学习，通过老带新结对子的办法，提高她们的专业化水平。

（二）弱势分析：1、对幼儿园一日环节的组织和实施缺乏相应的措施，对如何抓好班级常规比较困惑。

2、缺乏班级管理经验和与家长交流的艺术，处理家长工作存在困难。

3、实践经验少，在实际的操作过程中理论与实际相脱节的现象普遍存在。

4、由于对幼儿的年龄特点把握不准，教师在集体活动设计中缺乏对活动价值的挖掘，不能很好地把握活动的重难点。

二、指导思想：年轻教师是幼儿园的重要组成部分，她们有着年轻的优势，但在实践中发现年轻教师确实也有许多该努力学习的地方。

所以，为加快幼儿园素质教育进程，尽快建立一支高素质的，能适应教育教学改革的教师队伍，做好新、老教师的交替工作，提高全体青年教师实施素质教育的能力水平，我园把培养青年教师的工作当作一项关系到幼儿园发展的首要战略任务来抓，努力使青年教师能早日进入角色，尽快在教育教学方面步入轨道，成长为我园教育教学骨干的后备力量。

三、培训目标1、通过理论学习、教学实践、老带新结对子等方式，提高教师专业化水平和实际操作的能力。

2、聚焦集体教学活动，以教学活动的设计与组织实施为研讨重点，提高教师集体教学活动的能力。

3、采取有效培训措施，使我园新教师遵守师德规范，提高师德修养，在专业理论、教育技能、班级管理等诸方面得到有效提高。

4、初步运用有效教育手段实施教学，班级管理基本到位，最终做到教学常规入门、课堂教学过关、教学能力基本达标。

四、具体措施：（一）20xx年新教师培训目标：1、加强新教师师德修养，提高教师专业化水平和实际操作的能力。

指导青年教师工作计划语文优秀5篇

指导青年教师工作计划语文优秀5篇指导青年老师工作方案语文优秀5篇我们作为老师要在教学中体现出高尚的思想情操，对事业有剧烈的责任感，同时，在文明礼貌、刻苦善学的生活习惯中领先垂范。

这里给大家共享一些关于指导青年老师工作方案语文，期望对大家有所帮忙。

指导青年老师工作方案语文（精选篇1）一、指导思想为了青年老师快速稳定的进展，发挥传、帮、带、教等作用，提高青年老师的教育教学力量和教育教学讨论水平。

切实为学校加快青年老师成长尽一份自己的力气。

我制定了下列指导方案，力求使徒弟的各方面都有所提高和进展。

二、基本职责师傅要做到“三带”：带师魂——敬业爱岗，无私奉献;带师能——把握教育教学基础学问与技能;带师德——育德之道，为人师表。

1、指导备课、仔细分析教材，研讨教法，细心备课。

2、跟踪听课，进行课堂实录的分析，提高课堂组织教学力量。

3、上示范课，相互学习，共同提高。

4、乐观指导教科研，指导徒弟合理支配工作方案，有序地开展教育教学和教科研活动，指导他们学习教学理论，共同研讨，撰写论文。

5、以良好的师表形象感染青年老师，以爱岗敬业的言行鼓舞青年老师，使徒弟学会教书的同时学会为师，引导徒弟健康成长。

三、详细内容1、指导青年老师备详案，每星期集中指导和修改一次。

使徒弟明确备课中的不足，并加以完善。

2、力争每个星期听徒弟至少一节课，指出优点和不足，共同探讨更好的教学方法。

3、督促徒弟参与学校举办的各种沙龙研讨，乐观督促徒弟参与赛课，说课，评课，课件制作等竞赛活动，指导徒弟在熬炼中成长。

4、鼓舞徒弟阅读优秀教案，学习先进教学理论，准时进行课后教学反思。

为教学论文案例积累材料。

同时鼓舞徒弟乐观参与课题讨论。

期望通过这个活动，我所带的青年老师能够得到各方面的提高，为优秀老师提高储备力气。

同时也使自己的教育教学水平能够再上一个新的台阶，真正达到取长补短相互促进的作用。

指导青年老师工作方案语文（精选篇2）__，1983年10月诞生，毕业于扬州教育学院学前教育系，大专学历，__年参与工作，在扬州某私立幼儿园工作两年后转入我园，现任中四班老师。

骨干教师指导青年教师工作计划范文

骨干教师指导青年教师工作计划范文1. 前言青年教师作为新时代教育工作者的重要组成部分，在教育教学中发挥着越来越重要的作用。

然而，初入教育岗位的青年教师在教育教学中还存在一些不足。

为了帮助青年教师更好地完成教学任务，骨干教师需要对青年教师进行指导，并制定相应的指导计划。

2. 指导目标1.了解青年教师的教育教学能力以及存在的不足。

2.帮助青年教师提高教育教学能力，掌握教学方法和策略。

3.确保青年教师完成教学任务，提升教学效果，促进教育教学质量的提升。

3. 指导计划3.1 工作周期本次指导计划的工作周期为一个学期，即20周。

3.2 工作内容第1-2周：进行初步调研，对青年教师进行初步了解，包括其教育背景、教学经验、教学目标、教学方法和策略等方面。

第3-4周：对青年教师的教学中存在的不足进行深入探讨，并制定改进方案。

第5-6周：开展教学方式和策略培训，以提高青年教师的教育教学能力。

第7-16周：根据教师教学任务的具体要求，协助青年教师制定教学计划，配合青年教师进行教育教学活动，及时针对教学过程中出现的问题进行改进。

第17-18周：对青年教师进行课堂讲评，总结教育教学活动中存在的问题并提出改善意见。

第19-20周：总结本次指导计划的工作成果，并为青年教师制定下学期的教学计划提出建议。

3.3 工作要求1.对于授课内容，骨干教师要实时进行观察并根据实际情况提供改进意见，协助青年教师解决教学中遇到的问题。

2.为了提高青年教师的教育教学能力，骨干教师应当根据青年教师需求和能力设置针对性的培训方案。

3.在课堂讲评环节中，骨干教师要针对青年教师的教育教学活动，提出可操作性的建议，以期促进青年教师的进一步成长。

4.本次指导计划的成果需要进行定期总结，并对工作计划进行更新和改进。

4. 结束语本次指导计划旨在提高青年教师的教育教学水平，促进教育教学质量的提升。

这一过程需要骨干教师的支持和帮助，同时也需要青年教师的全面配合，只有共同努力，才能实现教育教学质量的持续提高。

指导青年教师的计划方案10篇

指导青年教师的计划方案10篇推荐文章指导青年教师的计划方案10篇热度： 2022高考填报志愿的方法指导热度：最新教师指导工作计划8篇热度：指导教师工作计划模板8篇热度： 2022指导教师工作计划热度：根据自己的实际情况，比如工作职责，确定一下工作目标，这样就可以有针对性的明确自己的工作计划，在按时间分段完成。

下面小编为大家带来指导青年教师的计划方案，希望大家喜欢!指导青年教师的计划方案1一、教学目标(一)通过体育教学向学生进行体育卫生保健教育，进一步了解上体育课和锻炼身体的好处，知道一些保护身体健康的简单常识和方法，增强学生健康，增进体质，促进德、智、体全面发展，养成良好的卫生习惯。

(二)通过本学期的教学使学生初步掌握立定跳远动作，跑步的基本方法，学会学习方法，发展学生跳跃能力，培养学生运动兴趣。

进一步学会一些基本运动、游戏、韵律活动和舞蹈的方法，发展身体素质和基本活动能力。

培养学生的基本活动能力和一些动作方法，保持正确的身体姿势。

积极参与体质测试，争取优秀。

通过游戏发展学生的奔跑能力，培养学生认真、负责的积极态度，团结协作的团队精神，体验参加体育活动的乐趣。

(三)在二年级体育课教学中，以健康第一为指导思想，以适应社会需求及体育课的特点和二年级学生心理，生理特点在教学中以运动参与，运动技能，身体健康，心理健康，社会适应五个为主要学习领域，充分利用游戏，教学比赛等有主题的教学渗透到教学中去，使学生在身体素质，心理健康等方面全面发展。

同时让学在特定的情境中通过观察、体验、掌握学习的方法。

(四)通过体育锻炼，培养集体主义精神，进行爱国主义教育，增强自信心，为终身体育打下坚实的基础。

二、教材分析本学期学习主要内容(一)走和跑1.能知道自然快速跑的动作方法。

2.会做出两臂曲肘前后摆动的自然快跑及前脚掌着地沿直线进行快速跑动作。

3.能了解在踏跳区内起跳的重要意义。

4.能做出快速助跑、起跳迅速有力、起跳后向前上方跃起、两腿屈膝上提的跳远基本动作;做到在踏跳区内准确起跳。