安全生产责任制与一岗双责制度
安全生产责任制一岗双责
安全生产责任制一岗双责
安全生产责任制是指企事业单位内部建立起的一种安全生产管理体制，通过明确各岗位的责任和权力，强化安全意识，确保生产过程中的安全和稳定。
其中，一岗双责是指在安全生产责任制中，每个岗位都具有双重责任，即职责和责任。
一岗双责的实施主要包括以下几个方面：
1.岗位职责：每个岗位的工作职责明确规定，包括安全生产方
面的职责。
不同岗位的职责各不相同，但都要与安全生产相关，确保在工作中能够做到应尽职责，确保安全稳定。
2.安全责任：除了岗位职责外，每个员工还要承担安全责任。
这个责任包括自身的安全和他人的安全，需要认真履行，确保在工作中不发生安全事故。
3.安全教育培训：为了确保每个员工都能够理解并履行自身的
一岗双责，企事业单位需要进行安全教育培训。
通过培训，增加员工的安全意识，提高员工的安全操作能力，使员工能够更好地履行自身的安全责任。
4.风险控制：企业需要做好风险评估和控制工作，明确工作中
可能存在的安全风险，并采取相应的措施，降低风险发生的可能性。
同时，员工也要从自身出发，主动发现和报告安全隐患，积极参与风险控制工作。
通过实施一岗双责，可以使每个员工都能够理解自身在安全生
产中的重要性，明确自身的职责和责任，从而形成全员参与、共同推动安全生产的良好氛围。
只有每个岗位都严格履行职责，承担起责任，才能够确保企事业单位的安全生产工作顺利进行，从而保障员工的生命安全和企业的可持续发展。
安全生产责任制和一岗双责规定范文(4篇)
安全生产责任制和一岗双责规定范文一、安全生产责任制范文：公司（或单位）安全生产责任制根据国家安全生产法规定，为确保公司（或单位）的安全生产，保护员工的生命财产安全，特制定本责任制。
一、公司（或单位）安全生产的总负责人是：（姓名），职务为：（职务），具体责任包括：1. 制定并组织实施公司（或单位）的安全生产管理制度和规章制度；2. 确保公司（或单位）建立健全安全生产管理体系，加强安全生产隐患排查和整改；3. 安排经费，提供安全生产所需的物质条件和技术支持；4. 成立安全生产领导小组，组织开展安全生产培训和演练；5. 负责公司（或单位）的安全生产事故调查和隐患通报；6. 审核和监督各级安全生产责任人履行职责的情况。
二、安全生产责任人是：（姓名）职务：负责公司（或单位）的安全生产工作，确保员工的安全生产。
1. 制定并组织实施本岗位的安全生产规章制度；2. 加强岗位安全教育和培训，提高员工的安全防范意识；3. 严格执行安全操作规程，禁止违章作业；4. 确保本岗位的安全设备和保护装备的完好并正确使用；5. 及时发现和排除本岗位的安全隐患；6. 组织员工的安全生产宣传教育和安全生产演练；7. 每月向公司安全生产领导小组报告本岗位的安全生产情况，并提出改进建议。
三、全体员工的安全责任是：1. 遵守安全生产规章制度，加强安全防范意识，尊重安全生产规程；2. 参加公司（或单位）组织的安全培训和演练；3. 使用和保护好个人的安全装备和设施；4. 及时报告、处置和消除本岗位的安全隐患；5. 发现他人危险行为及时制止和报告；6. 提出安全生产改进建议，共同营造一个安全的工作环境。
四、安全生产责任制的考核和奖惩：1. 安全生产责任人履行安全责任的情况将纳入绩效考核，绩效达标者将获得奖励；2. 对于违反安全生产规章制度和发生安全责任事故的责任人，将进行相应的纪律处分或法律追责。
以上责任制将在全体员工中广泛宣传和执行。
每个岗位的安全责任人要根据实际情况进行具体细化，制定岗位安全操作规程，并建立定期报告和检查制度，确保安全生产责任的全面落实。
一岗双责制度一岗双责安全生产责任制
一岗双责制度：一岗双责安全生产责任制随着我国经济的快速发展和工业化水平的不断提高，安全生产问题也越来越受到关注。
为了保障职工的生命财产安全，遏制和减少各类安全事故的发生，国家制定了一系列法律、法规和规章制度，其中一岗双责制度是其中重要的一项。
一岗双责制度的概念一岗双责制度是指在生产过程中，对于每个工作岗位来说，既有责任人，又有检查人，双方共同承担安全生产责任的制度。
在一岗双责制度下，责任人负责制订安全操作规程，严格执行生产任务，并保证在其负责的生产过程中不发生安全生产问题；检查人则负责对所管理的岗位进行现场检查，及时发现并排除隐患。
一岗双责制度的实施必要性•有效保障职工的安全生产权益•改善安全生产检查的制度不健全问题•有助于加强对安全生产管理的全面覆盖•可以促进企业内部透明和信息公开一岗双责制度的具体实施在企业内部，实施一岗双责制度主要需要从以下几个方面入手:1.确定责任人和检查人准确确定一岗双责制度下的责任人和检查人是实施该制度的首要步骤。
对于每个生产岗位，需明确指定责任人和检查人，并将任职责和职责范围等纳入到制度辖内。
2.制定安全操作规程负责人应该根据工作岗位的实际情况，制定出相应的安全操作规程。
规程内容应该明确、具体、可操作性强、适合该岗位的特点。
3.安全生产培训责任人应该定期组织岗位内部的安全生产培训，增强职工们的安全意识和安全操作技能。
同时，企业也可以安排专门的安全培训课程,提高员工的自我保护能力。
4.安全检查和防范检查人应该加强对所管理的岗位的安全检查和防范，及时发现和解决安全隐患，并向责任人反馈工作的检测结果。
一岗双责制度的优势•全面提高生产安全水平•加强岗位内部管理•形成了别具特色的生产管理模式•优化了企业劳动力结构一岗双责制度的不足•有部分未能完全落实•落实过程中产生的监管成本巨大总结一岗双责制度是企业加强安全生产管理、有效保障生产安全的重要制度。
实施该制度需要企业内部健全的管理架构和明确具体的责任分配，管理人员加强培训和检查。
安全生产责任制及”一岗双责”制度范文(5篇)
安全生产责任制及”一岗双责”制度范文《安全生产责任制及一岗双责制度范本》第一章总则第一条为强化安全生产责任制和一岗双责制，提高企事业单位安全生产管理水平，维护员工的人身安全和财产安全，保障社会的稳定和可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位的安全生产工作，包括国有企事业单位、民营企事业单位、外资企事业单位等。
第三条企事业单位应根据本制度的要求，建立健全安全生产责任制和一岗双责制，实行分级管理、层层负责。
第四条安全生产责任制和一岗双责制应与企事业单位的奖惩制度相结合，实行绩效考核和激励措施，落实责任人的权责。
第二章安全生产责任制第五条企事业单位应指定安全生产责任人，具体分为以下几个层级：（一）单位负责人：全面负责企事业单位的安全生产工作，确保安全生产方针和目标的实现，提供必要的资源和支持。
（二）安全生产主管领导：负责制定安全生产规章制度和管理制度，组织实施安全生产工作，确保各项安全措施的有效实施。
（三）安全生产管理人员：负责执行安全生产规章制度和管理制度，组织实施安全生产工作，协助安全生产主管领导完成其职责。
（四）安全生产岗位责任人：负责本岗位的安全生产工作，对本岗位的安全风险进行识别、评估和控制，落实安全操作规程和操作技能培训。
第六条安全生产责任人应当具备以下基本条件：（一）具有较高的政治素质和道德品质，具备较强的工作责任感和使命感。
（二）熟悉本单位的工艺流程和生产设备，了解本单位的安全生产规章制度和相关法律法规。
（三）具备一定的安全生产管理和风险控制的知识和技能，能够独立进行安全风险评估和应急处置。
第七条安全生产责任人应当履行以下职责：（一）落实安全生产法律法规和本单位的安全生产规章制度要求。
（二）制定本层级的安全生产目标和计划，组织实施和监督。
（三）组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
（四）识别和评估本岗位的安全风险，制定相应的风险防控措施。
（五）及时上报和处置安全生产事故和危险性事件。
安全生产责任制度一岗双责
安全生产责任制度一岗双责安全生产责任制度是指企业在安全生产方面建立的一种管理制度，目的是明确各级管理人员和员工在安全生产中的责任和义务，确保企业的生产经营活动安全有序进行。
一岗双责是指每个岗位既要承担自身的安全生产责任，又要积极参与其他岗位的安全工作，做到一岗多责，全员安全。
一岗双责的实施，首先需要明确各个岗位的安全责任。
企业应该制定岗位安全责任清单，明确每个岗位的安全职责和具体要求，并告知相关人员。
不同岗位的员工对自身岗位的安全负有管理责任，包括加强自身安全意识和职业素质的培养，参加安全培训和考核，制定安全操作规程和工作程序，并进行安全检查和隐患排查。
其次，一岗双责要求员工参与其他岗位的安全工作。
员工应积极参与工作班组、职工代表会议等安全会议，进行安全经验交流和学习，了解其他岗位的安全工作情况，并提出合理化建议。
此外，员工还应积极配合其他岗位的工作，互帮互助，实施岗位之间的安全协同。
实施一岗双责制度，需要加强安全责任的考核和奖惩措施。
企业应该建立健全安全责任考核制度，对员工的安全责任履行情况进行考核，并将考核结果作为薪酬评定和晋升提拔的重要依据。
同时，对于安全责任不落实、安全隐患未整改等行为，要实施相应的处罚措施，以起到警示作用。
在实施一岗双责制度的过程中，企业还应加强安全文化建设，提高员工的安全意识和责任感。
通过开展安全培训、安全宣传和安全知识测试等方式，加强员工对安全生产的认知和理解，激发员工保护自身和他人安全的自觉性和主动性。
总之，安全生产责任制度一岗双责是企业安全管理的基础和核心。
只有每个岗位的员工都能够认真履行自身的安全责任，并积极参与其他岗位的安全工作，才能够建立起全员参与、全员负责的安全生产氛围，保障企业的安全生产。
一岗双责制度一岗双责安全生产责任制
一岗双责制度—一岗双责安全生产责任制
前言
安全生产事关企业和员工的生命安全，企业应充分认识到安全生产的重要性，加强安全意识，加强安全管理，确保安全生产责任的切实落实。
在进行安全生产管理中，一岗双责制度是非常重要的一项制度，也是实现安全生产责任制的保障。
一岗双责制度
一岗双责制度是指，企业对每个负责安全的职位，如安全生产负责人、安全员等岗位，设置两个人，即一人正常工作，一人在休息时间待命，以便24小时对安全管理工作进行监管和应急处理。
在岗职工应严格执行安全生产标准和操作规程，不得有疏忽和误操作现象。
同时，还应加强对员工的安全教育和培训，提高安全意识和安全技能。
一岗双责安全生产责任制
一岗双责制度是一项保障安全生产责任制的重要制度。
在一岗双责制度下，每一个监管岗位都必须做到严格执行安全管理制度，抓好监管和应急处理。
如果出现事故，负责岗位必须先行处理，同时立即向上级汇报，并开展事故调查及相关处置工作，确保安全问题能够得到及时解决。
如有相关隐患或违规行为，相关岗位需及时发现并进行整改，确保安全风险得到有效控制。
推行一岗双责制度的应用
推行一岗双责制度需要充分领导层的支持，建立健全一岗双责制度，认真组织学习和培训。
同时，将制度体系落实到位，确保安全管理到位。
在员工管理方面，加强员工安全教育与培训，提高员工安全意识，以便更好地履行安全管理岗位的职责。
结语
一岗双责制度是企业实行安全责任制的基本制度，是企业安全生产的重要保障。
只有在企业充分认识到安全生产的重要性，采取有效措施，推行一岗双责制度，才能实现安全生产目标，确保企业和员工的生命财产安全。
安全生产责任制一岗双责安全生产
安全生产责任制一岗双责1、一岗双责和安全生产责任制有什么不同“一岗双责”指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同来研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。
安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人自员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。
两者的是规定不zd同的岗位制度，因此这两个制度是完全不同的制度。
2、企业实行安全生产一岗双责，是怎样一岗双责制度：百是指公司各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职度责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”“抓生产必须抓安全”的原则履行问安全生产职责。
公司安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门答负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务回内的安全生产工作负直接领导责任。
按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，要切实履行安全生产责任制，抓好分答管工作范围内的安全生产工作。
3、建筑施工中，项目安全生产责任制如何体现”一岗双责，党政同责“？为进一步明确和更好落实企业安全生产职责，积极构建“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的工作格局，确保企业生产安全持续发展。
根据公司要求，结合企业实际情况，特制定安全生产“党政同责、一岗双责”制度。
一、明确党政领导干部安全生产工作职责（一）党总支主要负责人工作职责：厂党总支部书记对全厂安全工作全面负责。
高度重视安全生产工作，将需要党总支决策的安全生产事项放到重要议事日程，研究部署安全发展规划、重点工作、协调解决安全生产体制和日常安全工作及班子队伍建设、宣传教育培训、安全管理考核等重大问题。
安全生产责任制和一岗双责规定
安全生产责任制和一岗双责规定简介为了保障劳动者的生命安全和身体健康，落实企业安全生产责任制，提高企业安全生产管理水平，维护企业正常生产经营秩序，促进企业长远发展，国家出台了安全生产责任制和一岗双责规定。
本文将介绍这两项规定的主要内容和实施方式。
安全生产责任制安全生产责任的主体安全生产责任的主体包括企业法人、企业领导和各级管理人员。
企业法人负有安全生产的总体责任，必须确保安全生产工作得到有效组织和领导；企业领导应落实企业安全生产法定职责，组织实施企业安全生产工作，保障职工生命健康；各级管理人员应当对所管理的安全生产行为、情况、责任人进行监管和督促。
安全生产责任的范围安全生产责任的范围包括企业的安全生产组织、安全生产管理、安全设施设备管理、安全操作规程制定、职工安全教育和培训等方面。
企业需要制定相应的安全生产规章制度，明确各级岗位安全职责和安全生产管理制度，确保职工知晓企业安全生产规定和安全操作规程，加强安全技术监控，发现隐患及时处理，保障职工人身安全。
安全生产责任的实施方式安全生产责任的实施方式主要包括以下几个方面：1.确立安全生产的领导机构和职责：企业应当设立专门的安全生产领导机构，明确各级领导职责，建立健全安全生产管理制度。
2.安全生产考核制度：企业应建立安全生产考核制度，对安全生产责任落实情况进行考核，并将结果作为管理人员绩效考核的重要依据。
3.安全生产教育培训：企业应定期组织安全生产培训、教育和考核，提高职工安全意识和技能，确保安全操作。
4.集体讨论决策：企业应当加强职工代表大会、工会和员工代表会议等集体讨论形式的安全生产工作，吸纳职工的合理建议和意见，促进安全生产工作规范化。
一岗双责规定一岗双责规定是针对企业员工的安全生产责任制度。
该规定要求每个员工在工作中都必须具备“一岗双责”意识，即既要关心自身安全，也要注意同事的安全。
具体要求如下：1.熟知自身职责和操作规程，确保能够正确高效地完成工作任务。
安全生产责任制一岗双责(4篇)
安全生产责任制一岗双责目录一、安全生产责任制度细则二、企业总经理安全生产责任制三、企业主管安全生产副总经理安全生产责任制四、安全生产管理部门安全生产责任制五、人事部门安全生产责任制六、财务部门安全生产责任制七、工人安全生产责任制八、材料、设备保管员安全生产责任制九、安全生产责任考核制度一、安全生产责任制度细则安全生产责任制是企业安全生产管理中最基本的一项管理制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，做到责任明确，协调配合，同时应上级主管部门要求，企业领导、安全生产管理部门履行“一岗双责”的安全生产责任制，真正把安全生产工作落到实处，提高企业安全生产管理水平，实现企业安全管理目标。
为此，特制定公司安全生产制度如下：1.企业以总经理为核心，成立企业安全生产领导小组，加强对企业安全生产的领导，制定和落实企业安全生产责任制，检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安全生产保障体系的贯彻目标；在生产部门中以生产经理为第一责任人成立安全生产领导小组，通过生产部安全生产责任制的落实、检查、考核，充分履行生产部管理职能，增强全员安全意识，提高安全生产事故防范的能力，使危险源和不利环境因素得到有效控制，生产全过程的人为的不安全因素得到有效控制，确保生产安全管理目标的实现。
2.建立企业安全生产责任制机构和人员。
3.安全生产责任制贯彻“一级对一级负责、一级考核一级”的原则，责任落实到人，形成企业“一岗双责”安全管理体系网络，安全生产责任制必须以书面形式，经责任人签字确认后予以实施。
按公司总经理→分管安全生产副总经理→安全生产管理部门→生产部→车间班组长→生产工人的程序签字确认后予以落实。
企业内部安全生产管理机构和人员的确认资料由企业安全部门负责收集汇总；生产部管理人员、车间班组长和生产工人的确认资料由生产部资料员收集装订成册。
安全生产责任制一岗双责
安全生产责任制一岗双责是指在企业安全生产管理体系中，每位员工都应同时承担自己的工作职责和安全管理职责。
这种制度将安全管理纳入到了每个员工的工作中，强化了员工对安全的责任感和主动性，有效地提升了企业的安全生产管理水平。
本文将从安全生产责任制和一岗双责的含义、目的和实施过程等方面进行阐述，以期对读者更好地理解和应用这一制度。
一、安全生产责任制和一岗双责的含义1. 安全生产责任制：安全生产责任制是指企业建立健全的安全生产管理体系，明确规定各级管理人员和员工对安全生产工作负有的责任和义务。
它要求企业的各级管理人员履行安全生产主体责任，切实履行管理和监督职责；同时要求员工承担安全责任，积极参与安全管理工作。
它是保证企业安全生产的基础和前提，是落实企业安全生产法规要求的重要工作。
2. 一岗双责：一岗双责是指员工在承担自己工作职责的同时，也应同时承担安全管理职责。
员工既是岗位工作的执行者，同时也是岗位安全管理的责任人。
员工要在履行工作职责的同时，及时发现和排除安全隐患，积极参与安全培训和演练，做到事故预防和应急处置两手抓。
这种做法将安全管理渗透到了员工的日常工作中，落实了安全责任落实到岗位的具体操作。
二、安全生产责任制和一岗双责的目的1. 加强安全意识：安全生产责任制和一岗双责的实施，可以提高认识到安全生产的重要性。
通过企业和员工共同参与安全管理工作，加强安全培训和宣传教育，提高员工对安全的认识和意识。
这样可以使员工在工作中更加注意安全，减少人为因素对安全生产的不良影响。
2. 促进安全管理能力提升：通过一岗双责的实施，可以促使员工主动参与到安全管理工作中。
员工不仅要关注和落实自己工作的细节，还要关注和改进工作中的安全问题。
这种做法可以有效地提升员工的安全管理能力，使其具备及时发现和处理安全隐患的能力，避免事故的发生。
3. 防范事故风险：安全生产责任制和一岗双责的实施，可以增强企业对安全事故的预防和控制能力。
通过全员参与安全管理工作，及时发现和排除安全隐患，强化员工的安全防范意识，减少事故的风险。
安全生产责任制一岗双责
安全生产责任制一岗双责
是指在安全生产工作中，每个岗位都要承担相应的安全责任，同时也要对其他岗位的安全工作负责。
这一原则体现了安全生产责任的全员参与和分工负责，旨在保障工作场所的安全与健康。
具体来说，安全生产责任制一岗双责包括以下要点：
1. 个人责任：每个岗位上的员工都要对自己的安全工作负责。
他们需要了解并遵守相关安全规章制度，积极参与安全培训和演练，妥善保管和正确使用个人防护装备，严禁违章操作，发现安全隐患应及时报告。
2. 检查责任：各岗位的员工也需要对其他岗位的安全工作进行检查和监督。
他们可以通过巡视观察、检查记录等方式，及时发现和纠正安全隐患，帮助其他岗位提高安全意识和安全水平。
3. 安全管理责任：各级管理者要树立安全意识，将安全管理作为重要工作内容，并落实到每个岗位上。
他们需要明确安全目标，制定安全规章制度，组织安全培训和演练，制定安全工作计划和措施，并负责对各岗位的安全工作进行指导和监督。
4. 追究责任：对于违反安全规章制度、造成安全事故或者未能履行安全责任的人员，应当依法追究责任。
通过建立健全的责任追究体系，可以对责任人进行惩处，倒逼各岗位加强安全管理和落实安全责任。
总之，安全生产责任制一岗双责是一种全员参与和分工负责的安全管理机制，可以有效提高工作场所的安全水平，保障员工的身体健康和安全。
一岗双责安全生产责任制(四篇)
一岗双责安全生产责任制是指在企事业单位中，每一岗位不仅要承担自身专业工作，还要同时负责安全生产工作。
它是以防止和减少安全事故发生为核心，以责任为纽带，实现安全生产全员参与的一种管理模式。
一岗双责安全生产责任制的实施对于保障员工的生命财产安全、提高企业安全生产管理水平具有重要意义。
接下来，我将详细介绍一岗双责安全生产责任制的相关内容，以及其在实际操作中的一些要点和难点。
一、一岗双责安全生产责任制的相关内容1. 安全生产责任划分：一岗双责安全生产责任制要求每一个岗位都有明确的安全生产责任划分。
这就意味着每个员工不仅要对自己的专业工作负责，还要对自己所在岗位的安全生产工作负责。
具体来说，每一岗位要明确岗位安全责任、岗位安全措施和应急措施，做好岗位安全管理，确保安全生产。
2. 安全生产责任落实：一岗双责安全生产责任制要求每个岗位负责人要深入了解本岗位的安全风险和隐患，并采取相应的预防措施。
同时，还要组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
负责人还要建立健全安全生产文化体系，推动形成全员参与、共同维护安全生产的良好氛围。
3. 安全生产责任追究：一岗双责安全生产责任制要求发生安全事故时对相关责任人进行追责。
具体来说，当发生安全事故时，要根据责任人的岗位、职责、工作情况等因素，确定责任人的具体责任。
对于失职渎职、玩忽职守、违反安全规定等行为应及时进行严肃问责，以形成严明的安全生产责任制氛围。
二、一岗双责安全生产责任制的要点1. 岗位安全责任明确：每一个岗位都应该明确岗位安全责任，明确岗位安全措施和应急措施。
要求每个岗位负责人及时发现、排除安全隐患，确保岗位安全。
2. 安全生产责任落实到位：安全生产责任制的关键是实施，要求每个岗位负责人要深入负责，做好安全生产工作。
要加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
3. 安全生产责任追究到底：一旦发生安全事故，要及时进行责任追究，对失职渎职、玩忽职守、违反安全规定等行为予以严肃处理，形成严明的安全生产责任制氛围。
安全生产责任制和一岗双责规定
安全生产责任制和一岗双责规定
安全生产责任制是指企业内部建立并实施安全生产相关的责任制度，明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和权限。
其原则是“谁主管、谁负责，谁经营、谁负责，谁作业、谁负责”。
安全生产责任制要求企业内部明确责任人，划分责任区域，明确各级管理人员和员工的安全职责，并建立相应的激励、追责和问责机制。
一岗双责规定是指在企事业单位中，每个人在履行自己岗位职责的同时，也要承担起安全责任，包括自己的安全和周围工作环境的安全。
每个岗位的工作人员不仅要熟悉并遵守自己岗位的安全操作规程和规定，还要具备基本的安全防护知识和技能。
一岗双责规定强调了每个人对于自身安全和工作环境安全的责任，通过明确责任和义务，推动全体员工的安全意识和责任意识的提高。
在工作中，每个人都要认真履行自己的职责，同时也要关注和发现工作环境中的安全隐患，并及时采取相应的措施进行整改和防范。
安全生产责任制和一岗双责规定的实施，可以推动企业安全生产管理的规范化和有效性，有效降低生产事故的风险，保护员工的生命安全和身体健康，维护企业和社会的安全稳定。
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安全生产责任制及”一岗双责”制度（5篇）
安全生产责任制及”一岗双责”制度总则第一条：为加强运输生产安全管理，明确安全生产责任，强化全员安全意识，依据《____安全生产法》和有关法律法规及本公司的要求，结合我司生产经营实际情况，特制定本制度。
第二条。
公司实行安全生产岗位责任制度，坚持“谁主管、谁负责”，“谁在岗、谁负责”的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则，坚持分级管理，各负其责，自上而下，逐级监管的原则。
第三条。
公司同时实行安全生产“一岗双责”制度。
安全生产“一岗双责”是指公司所属各部门及各层级管理人员和员工，不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产责任。
第四条。
按公司统一制定各层级、各岗位的《岗位安全生产职责》及《安全生产责任书》执行。
第五条。
通过层层签订《安全责任书》的形式，明确各部门、各层级、各岗位的安全生产责任。
第六条。
公司建立安全生产责任制及“一岗双责”考核与激励机制并逐步完善。
一、安全责任第七条。
公司法人是安全生产的第一责任人，对公司的安全生产全面负责。
第八条。
公司总经理是公司安全生产的主要责任人，对安全生产负直接责任。
第九条：公司安技部经理对安全生产负具体责任。
第十条：公司其他领导班子成员及员工，对应各自的《岗位安全职责》承担安全生产责任与义务。
二、考核与激励第十一条。
公司年度考评组按照公司年度考评规定对落实和执行安全生产责任制情况进行全面考评，作为奖惩和评先的依据之一。
第十二条。
员工的岗位安全生产的情况与月度薪酬考核、挂钩。
第十三条。
凡年度安全生产不达标或不合格的车辆和个人，一律不能在本年度参与评优评先。
第十四条。
凡怠于发行安全其职责玩忽职守，造成事故给企业造成不良影响或较大经济损失的，公司将依据有规定严格责任追究。
具体各部门及岗位职责见公司各岗位安全职责制度汇编。
安全生产责任制及”一岗双责”制度（2）安全生产责任制指的是企业领导对安全生产工作负有全面责任，并将责任明确到具体岗位上，落实安全生产工作的各项措施和要求。
安全生产责任制一岗双责(四篇)
安全生产责任制一岗双责编制：审核：批准：____年____月____日发布____年____月____日实施安全生产责任制1.目的为加强公司安全管理工作，进一步明确各职能部门的安全生产职责，细化各岗位人员的安全生产职责，从职责上完善公司分级分层安全管理体系，做到分线管理，分级负责，各司其职，各负其责。
2.依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》《北京市安全生产条例》北京市人民政府《____安全生产“一岗双责”暂行规定____》其他相关法律法规、行业及地方的有关规定3.适用范围公司各级管理人员、各职能部门、一般员工和所有外协人员。
4.依据原则____公司是安全生产的责任主体，必须贯彻落实国家安全生产方针政策及有关法律法规、标准，按照“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与”的原则，逐级建立健全安全生产责任制。
按北京市新要求的“一岗双责”各部门领导在履行岗位业务工作职责的同时，按照“谁主管、谁负责”、“管业务必须管安全”、“管生产经营必须管安全”的原则，履行安全生产监督管理职责。
____公司各部门应当明确具体安全生产职责，应当将安全生产职责具体落实到相应岗位和个人。
5.安全生产工作责任5.1建立以公司主要负责人为核心的安全生产领导负责制。
____公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作负总责，应当全面履行《中华人民共和国安全生产法》规定的以下职责：5.2.1按“谁主管、谁负责”“一岗双责”的原则，建立健全公司安全生产责任制，并保证有效执行。
坚持“安全第一”的思想，把安全生产“五同时”工作贯穿到公司的各个环节中，保证在安全的条件下组织工作。
____组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，并有效实施。
____组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
5.2.4保证公司安全生产投入的有效实施。
5.2.5督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
安全生产责任制一岗双责
安全生产责任制一岗双责
是指企业安全生产责任分解到每个岗位，并由岗位负责人承担责任。
具体来说，安全生产责任制一岗双责包括以下几个方面的内容：
1. 安全责任：每个岗位负责人都要承担安全生产的主体责任，包括安全生产管理、安全控制和事故预防等。
2. 监督责任：岗位负责人要对本岗位工作的安全生产进行监督和检查，发现问题及时进行纠正，并向上级报告。
3. 教育责任：岗位负责人要对本岗位员工进行安全生产教育和培训，提高他们的安全意识和技能。
4. 应急责任：岗位负责人要组织和指导本岗位员工进行应急预案的演练和培训，确保在突发情况下能够及时、有效地做出应对。
5. 信息报告责任：岗位负责人要及时向上级报告本岗位的安全生产情况、问题和改进意见等，保持信息畅通。
通过实行安全生产责任制一岗双责，可以使每个岗位负责人更加重视安全生产工作，加强对本岗位员工的管理和教育，确保安全生产工作的有效开展，提高企业的安全生产水平。
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一岗双责”安全生产责任制度(五篇)
一岗双责”安全生产责任制度第一章总则第一条为加强道路旅客运输安全生产管理，明确安全生产责任，依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求，结合我公司的生产经营实际，制定本制度。
第二条安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度。
是指所属公司管理人员、部门各级领导不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。
公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。
第三条通过层层签订《安全生产责任书》的形式，明确公司各单位及层级的安全生产责任。
第四条公司及所属部门行政正职是本单位的安全生产直接责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。
领导班子其他成员对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。
第五条公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，相互支持，密切配合。
第六条公司全体管理人员除应履行本规定的安全职责外，还应完成公司安排的其它安全生产工作。
第二章领导安全生产责任管理制度第七条总经理安全生产“一岗双责”职责一、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，____落实相关管理部门的工作部署和要求。
安全生产第一责任人。
二、建立健全本单位安全生产责任制，____制定并落实本单位安全生产规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理办法，落实安全生产操作规程。
三、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管生产的负责人、技术负责人，配备专职安全管理人员。
四、按规定足额提取安全生产____，保证本单位安全生产投入的有效实施。
五、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
六、____开展本单位的安全生产教育培训工作。
七、____开展安全生产标准化建设。
安全生产责任制及”一岗双责”制度
安全生产责任制及”一岗双责”制度安全生产责任制是指在企事业单位内，明确每个人的安全生产责任和义务，依法建立和完善安全生产责任制度、安全管理制度，确保安全生产工作有章可循、有人负责，形成安全生产工作的持续改进机制。
其中，“一岗双责”制度是安全生产责任制的核心内容之一，强调每个岗位一人负责，即每个岗位的工作人员既要履行本职工作责任，又要承担安全生产的责任。
具体来说，他们需要：
1. 做好本岗位的工作，保障安全生产：全面了解并熟练掌握本岗位的操作规程、安全技术操作规范等，确保按照规范操作、使用设备和器材。
在工作中要遵循安全操作规程，提高安全意识，合理使用设备、工具，确保工作过程安全可靠。
2. 发现并及时报告安全隐患：在工作中观察、检查和发现存在的安全隐患，及时向上级报告。
同时要主动采取措施，避免事故的发生，确保工作区域的安全环境。
3. 配合安全检查和培训工作：积极配合安全生产检查和培训工作，参与安全生产工作的相关会议和培训，提高安全防范和应急处置能力。
4. 接受安全管理部门的领导和监督：遵守安全管理部门的安排和要求，接受安全生产工作的领导和监督，积极配合安全生产工作的开展。
通过“一岗双责”制度的实施，可以使每个岗位的工作人员都充分认识到自己在安全生产中的重要性和责任，积极参与到安全工作中，形成全员参与、共同维护安全的良好局面。
安全生产责任制和一岗双责规定范文(3篇)
安全生产责任制和一岗双责规定范文第一章总则第一条为进一步加强安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本公司各级领导、职能部门、生产班组安全生产工作职责，根据《____安全生产法》及有关安全法律法规，结合本公司安全生产工作实际，制定本制度。
第二条安全生产实行“一岗双责”制度。
“一岗双责”制度是指本公司各级领导、职能部门、各班组不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责。
第三条公司总经理是公司安全生产工作的第一负责人，对安全生产工作负全面责任；分管生产的领导是安全生产工作的主要负责人，各职能部门、各班组负责人是本部门、本班组安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。
按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，切实履行安全生产责任制，抓好分管工作范围内的安全生产工作。
第二章安全生产责任制第四条公司各级领导、职能部门、各班组安全生产职责如下：一、公司总经理安全生产职责：(一)总经理是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产全面负责；(二)执行落实安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和有关规定；(三)定期召开安全生产工作会议和听取本单位安全生产工作汇报，研究解决安全生产工作中存在的问题，安排部署安全生产有关工作；(四)建立健全和落实本单位安全生产责任制度，____制定本单位安全生产规章制度、操作规章；(五)____制定并实施职业病危害因素防治管控措施；(六)依法建立健全适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；(七)按照规定足额提取和使用安全生产费用，投保安全生产责任保险，保证公司安全生产投入的有效实施；(八)根据公司生产经营特点，____排查各类不安全因素、安全风险和事故隐患，建立安全风险自评、自控和事故隐患自查、自改、自报信息系统，建立完善事故隐患排查治理体系，有效防范生产安全风险，及时消除事故隐患；(九)____制定公司的生产安全事故应急救援预案，并按规定报安全监管部门或有关部门告知性备案；(十)建立应急救援____，完善应急救援条件，并开展应急救援演练；(十一)及时、如实报告生产安全事故，____事故抢救，配合事故调查，不得在事故调查处理期间擅离职守；(十二)实行安全生产目标管理，定期向职工大会、股东会报告安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求；(十三)法律、法规、规章规定的其他职责。
安全生产责任制和一岗双责规定（4篇）
安全生产责任制和一岗双责规定安全生产责任制是指在企事业单位中，对于生产经营活动中的安全风险和事故责任进行明确划分和分工，明确责任人的职责和权利，建立起一套完整的安全生产责任体系。
安全生产责任制的目的是确保企事业单位能够高度重视安全生产工作，强化各级领导对安全生产的责任心和安全生产意识，确保全体工作人员能够时刻保持警惕，积极主动地参与安全生产工作，以预防和控制事故的发生。
一岗双责规定是指每个岗位上的责任人要履行其职责，同时对自己所负责的工作安全负责。
即每个岗位的责任人不仅需要履行其工作职责，还需要对该岗位上的安全风险和事故负有责任，承担起保障岗位安全和人身安全的义务。
一岗双责规定的目的是推动全体员工负起主要责任，有效地降低和控制事故的发生风险，并提高安全生产工作的效率和质量。
通过安全生产责任制和一岗双责规定的落实，可以促进企事业单位健全安全管理体制，明确各级领导的责任和义务，提高全体员工的安全意识和责任意识，确保安全生产工作的高效进行，有效预防和控制各类安全风险和事故的发生。
安全生产责任制和一岗双责规定（2）安全生产责任制是指企业和个人在安全生产中承担的责任和义务。
主要包括以下几个方面：1. 企业安全生产责任制：企业负有组织实施安全生产工作的责任，包括建立安全生产管理制度，明确安全生产职责和权限，组织开展安全生产培训和教育，完善安全生产管理体系等。
2. 生产单位安全管理责任制：各生产单位要划分出相应的安全生产管理责任单位，并设立专门的安全生产管理机构和人员，负责组织和实施安全管理工作。
3. 安全生产责任人制度：企业要设立安全生产管理人员，明确其在安全生产中的职责和权限，并且要配备足够的安全生产管理人员，确保安全生产工作的全面实施。
一岗双责规定是指在安全生产中，每个岗位上的从业人员除了要履行岗位职责外，还要兼负一定的安全生产管理责任。
具体规定如下：1. 从业人员安全生产责任：从业人员需要按照相关规定要求，掌握本岗位的安全生产技术知识和操作规范，严格遵守安全操作规程，确保安全生产。
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XXX（责任）有限公司安全生产责任制与一岗双责制度一、总则公司部经理是施工安全生产的第一责任者，对公司部的安全生产负全面领导责任；安全负责人负具体领导责任；工区经理、施工队长、班组长负直接领导责任；各级安全员负相应责任；分管其他工作的副职、部门领导，在其分管工作中涉及安全生产内容的，也承担相应的领导责任。
安全生产必须实行安全生产责任制，明确规定各级各类人员应负的岗位责任。
各司其职，尽其所责，通力合作，狠抓落实，确保安全生产建设，特制定本制度。
二、安全生产岗位职责1、公司经理岗位职责公司经理是施工安全生产的第一责任者，对本公司的安全生产负总的责任和全面领导责任。
其主要职责是：（1）认真执行有关劳动保护和安全生产政策、法令及安全生产规章制度，以身作则，不违章指挥。
建立、健全本单位安全生产责任制。
（2）组织制定实施本工程公司安全技术措施、安全生产规章制度和操作规程。
（3）保证本单位安全生产投入的有效实施，保证必要的安全经费，进行安全技术交底，检查技术措施落实情况。
（4）组织或指定有关人员对施工现场的机械设备、防护设备进行验收。
督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，组织召开安全生产会议，研究安全生产情况，针对存在的问题，采取对策措施，责成有关人员落实执行。
（6）发生事故及时组织人员抢救和保护现场，并及时向上级主管部门报告安全生产事故。
坚持“三不放过”的确原则，落实预防事故重复发生的措施。
2、公司书记岗位职责（1）宣传党和国家的安全生产方针、政策、法令，教育职工树立安全第一的思想；（2）配合各种安全生产竞赛等活动，做好宣传工作；（3）及时总结报导安全生产的先进事迹和好人好事；（4）主动配合有关部门开展安全大检查，狠抓事故苗头，消除治安灾害事故隐患。
重点抓好防火、防爆、防毒工作；（5）对已发生的重大事故，协同有关部门组织抢救，查明性质；责任事故由有关部门处理，对性质不明的事故要参与调查；对破坏和破坏嫌疑事故负责追查处理。
3、公司总工程师岗位职责公司总工程师对本公司安全生产的技术工作负总的责任。
（1）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和安全技术标准、规范，结合本单位的技术状况，制定贯彻实施的具体措施，并检查落实执行情况。
（2）在组织编制和审批公司施工组织设计（施工方案），推广和在采取应用新技术、新工艺、新设备、新工具时，必须制订相应的安全技术措施，及时组织解决施工中的安全技术问题。
（3）在组织编制、审查施工组织设计、施工方案时，要贯彻“安全第一，预防为主”的方针，必须把安全技术措施、装置列为重要内容，从图纸会审，施工方法的确定，对不符合技术规程、国家有关安全标准的，必须改进合格后方能通过。
施工设备的选用等每个环节，都要渗透进安全技术措施，要针对性强、实用效果好，成为科学指导施工的技术依据。
组织制定安全技术操作规程和特殊施工工艺的技术措施。
督促现场实施。
（4）负责提出改善劳动条件的公司和实施措施，并付诸实现。
经常对职工进行安全技术教育、知识培训、考核工作，不断提高广大职工的安全技术水平和预防事故的能力。
（5）对企业存在的重大事故隐患和严重危害问题，应列为攻关对象，有计划有步骤地下达任务，组织力量攻克技术难关，改善劳动条件。
（6）参加重大伤亡事故的调查分析，从技术角度分析事故原因，提出技术鉴定、意见和改进措施。
经常深入施工现场，检查施工技术措施的实施，及时解决施工中的安全技术问题。
4、副经理岗位职责（1）贯彻、执行国家的安全生产方针、政策、法律、法规、标准及上级的指示、决议，结合公司部生产施工情况，协助公司经理制定贯彻实施的措施，并检查执行情况。
（2）对于生产领域的安全负有领导责任，必须认真贯彻“管生产必须管安全”的原则。
（3）深入现场，检查设备、工具、生产、安全设施等情况，及时消除不安全隐患。
（4）负责组织每周一次的安全检查，及时解决施工生产过程中的不安全问题，注意发挥安全管理人员的作用，保证他们正常地开展工作，按规定发放劳保用品。
（5）组织定期的安全教育和新工人上岗前的安全教育，督促落实特殊工种人员的培训，杜绝无证上岗现象的发生。
（6）对上级部门下达的安全卫生、防火防毒、改善劳动条件所制定的措施计划、公司经费和有关要求进行监督检查，并认真贯彻执行。
5、安全长岗位职责（1）贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策及上级有关安全生产的规定、批示，组织安全生产、监督监察安全生产责任制在本级的落实。
（2）制定本级安全控制目标，公司安全管理办法和安全生产计划。
协同工程技术、安全生产等部门编制施工技术安全交底书，对职工进行安全教育培训工作。
（3）协助主管领导组织开展安全标准工地建设活动，做到文明施工。
（4）组织安全生产检查，及时掌握施工生产场所、机构设备、交通运输的安全情况，及时分析本级安全生产形势，采取有效措施，消除事故隐患。
（5）参加事故调查，按照“四不放过”的原则提出事故的分析和处理意见。
负责各类事故的综合统计上报工作。
（6）制止违章指挥、违章作业等行为。
发现特别危急情况时，有权停止其作业或操作，并立即报告领导，必要时可直接向上级机关汇报。
（7）负责建立安全生产管理台帐。
三、公司部各部室安全生产岗位职责1、安质部岗位职责公司部安全生产部对本公司的安全生产负具体领导责任。
（1）认真贯彻执行国家和上级安全生产的方针政策、法令法规和制度。
结合实际情况制订本公司和各项安全生产规章制度和安全技术交底，公司部贯彻落实。
（2）认真执行安全生产规章制度，参加审查施工组织设计（施工方案），组织和编制实施安全技术措施，进行安全技术交底，并对贯彻执行情况进行督促检查。
对新工艺、新技术、新设备、新施工方案要制定相应的安全措施和安全操作规程。
（3）进行经常性的安全生产检查和组织定期的安全大检查活动，消除事故隐患，制止违章指挥和违章作业。
（4）做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。
对职工进行安全基本知识、安全常识、安全操作技术和安全纪律教育，宣传国家安全生产的法律法规和上级安全生产的有关文件、通知和会议精神。
（5）对施工设备、机具、临时房屋、其他有关设施等的安全可靠性能组织验收。
与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练、考核、发证工作。
（6）每月对本公司的施工安全情况进行总结通报，年底对各级落实安全生产责任制和安全包保责任合同进行年终考核，形成考核报告并提请公司经理审批，下发执行。
（7）经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。
组织安全活动和定期安全检查，做好安全监督记录和安全管理资料的收集整理，上报安全报告、报表。
（8）发生伤亡事故及时上报，认真分析事故原因，提出改进措施并监督落实。
进行工伤事故统计、分析个报告，参加工伤事故的调查和处理。
（9）制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，对违反安全生产和劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上报。
2、工程部岗位职责（1）严格按照国家和行业有关安全技术规范、规程、标准，合理组织施工生产，落实实施性施工组织设计，贯彻公司部各项安全规章制度，并对技术上的安全技术措施进行审核，针对现场实际情况提出修改意见。
以全面安全生产观点编制、审批施工组织设计、施工方案、工艺卡，使安全措施贯穿在施工组织设计、施工方案、工艺卡的内容里。
负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产。
（2）现场旁站技术人员或值班人员对施工现场的安全负责，要及时发现安全隐患并加以改正，制止违章指挥和违章作业，把事故隐患消灭在萌芽状态。
（3）严格按照施工方案和技术交底组织施工，对工序转换和隐蔽工程实施检查验收，确保合理的施工作业程序和优良的工程质量。
现场发生安全事故，值班人员要及时上报，并负有一定责任。
（4）对本工程所采购的原材料、半成品、机具设备的质量进行检验和试验，并对其应用的安全性能负责。
对改善劳动条件、减轻笨重体力、消除噪声、治理尘毒危害等情况，负责制定技术措施。
（5）参加公司部组织的安全检查评比活动，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。
对本部门人员实行安全管理和教育，并对其业务范围内的安全工作负责。
（6）参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出技术措施。
3、综合办公室岗位职责（1）做好对新工人、学员、调换岗位工人、特殊工种工人的培训考核工作，将安全教育纳入全员培训计划，组织职工的安全技术训练和取证工作。
（2）经常进行工业卫生宣传教育；及时提出防暑药物、清凉饮料配方；做好测尘、测毒工作；对从事砂尘、粉尘、有毒、高温、高空作业人员，必须定期进行健康检查，做好职工病的治疗工作和建档卡工作；（3）负责职工的日常安全管理工作，规范职工的日常行为。
对职工进行防火、防盗、防交通事故等的安全知识教育。
组织配合有关部门对职工进行体格普查，对特殊工种要定期作体格检查，发现有不适应某种工作的应向有关部门提出建议，及时作出妥善处理。
（4）参加公司部组织的安全检查评比活动，对本部门人员实行安全管理和教育，并对其业务范围内的安全工作负责。
（5）发生工伤事故后，积极采取抢救、治疗措施，并向事故调查组提供伤势情况；4、财务部岗位职责（1）按国家规定要求和实际需要，保证提供安全生产措施及职工所必须的劳动保护用品的经费，提取安全技术措施费和其它劳保费用，专款专用，并监督其合理使用。
（2）管理安全奖罚资金，按照公司部安全管理办法和上级有关规定，根据有关安全检察通知或考核报告及时兑现安全生产方面的奖励或罚款。
（3）负责拨给对职工进行安全教育所需宣传费用，对本部门人员实行安全管理和教育，并对其业务范围内的安全工作负责。
5、物资设备部岗位职责（1）供施工生产使用的一切机具和附件等，在购入时必须有出厂合格证明，发放时必须符合安全要求，回收后必须检修。
（2）采购的劳动保护用品，必须符合规格标准。
（3）负责采购、保管、发放和回收劳动保护用品，并向本单位劳动部门提供使用情况。
（4）对批准的安全设施所用材料应纳入计划，及时供应。
（5）新购进的机械、锅炉、受压容器等设备的安全防护装置必须齐全，有效。
出厂合格证及技术资料必须完整，使用前要制定安全操作规程。
制定措施保证机、电、起重设备、锅炉、受压容器安全运行。
（6）明确机械设备的安全操作规程，负责对机、电起重设备的操作人员，锅炉、受压容器的运行人员定期培训、考核，制止无证上岗。
（7）对一切机械设备配齐安全防护保险装置，对机械设备和压力容器进行经常性的检查、维修、保养，确保安全运转。
（8）对井架、电葫芦、卷扬机、钢丝绳等要定期或不定期检查，发现安全隐患及时处理。
对严重危及职工安全的机械设备，应会同技术部门提出技术改进措施，并付诸实施。