2019年局党员目标管理考核责任书-范文模板 (2页)
党员目标管理责任书范文
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党员目标管理责任书范文
党员目标管理责任书范文
为了认真贯彻落实党的十七大精神及中央一号文件精神，保
持共产党员先进性，充分发挥党员在生产、工作、学习和社会生活
中的先锋模范作用，进一步规范党员管理，使每个党员有职、有责，依据党章的规定，特制定本责任书：
1.认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。
坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的基本路线和
各项方针、政策、保持共产党员先进性，并身体力行“三个代表”。
2.积极参加党组织活动，执行党的决定，服从组织，积极完
成党的任务，接受党内外监督，按时缴纳党费。
3.自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，带头完成
义务工，按时缴纳各项生产费用，充分发挥党员先锋模范作用，认
真履行党员职责，密切联系群众，多为群众办实事，做好事。
自觉
维护社会稳定，正确处理国家、集体、个人关系。
4.积极参加以“学决定、学党章、学科技、长技能、增本领”为主题活动，提高自身素质，积极参加“无职党员设岗定责”和
“一对一结对帮扶”活动，变“无职”为“有职有责”，带领群众
致富奔小康，为经济大发展和社会进步艰苦奋斗，做出贡献。
5.不参与赌博，不拉帮结派，严禁参加邪教组织和封建迷信
活动。
支部负责人（签字）：
党员（签字）：
时间：**年**月**日。
2019年党员目标管理责任书(三篇)
2019年党员目标管理责任书(一)为加强对党员的日常管理，促进党员自我教育，使党员在工作中发挥其先锋模范作用，永葆先进性，完成本年度支部目标管理，经XX党支部委员会讨论决定由支部与各位党员签订党员目标管理责任书，请各位党员认真遵守执行一、积极主动加强学习。
认真学习贯彻党的路线、方针、政策和党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉遵守党纪条规、规章制度和国家的各项法律，坚持党员民主评议工作，坚持开展与自我批评。
二、认真履行岗位职责。
带头完成党支部各阶段中心工作任务和全年各项系统性工作任务，带头完成上级领导或单位、站所领导交给的各项工作任务.三、自觉加强作风建设。
努力加强思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，提高自己的党性修养和道德修养，树良好形象。
积极工作，为党支部创建“优质工作”作贡献。
四、贯彻执行党内制度。
坚持党支部“三会一课”制度，自觉参加支部组织开展的各项活动。
不迟到、不早退、不缺勤。
认真履行党员义务，自觉按时足额交纳党费。
五、注重发扬奉献精神。
廉洁奉公，践行“三严三实，忠诚干净担当"，自觉与腐败现象和行为作斗争。
按照乡党委的要求，深入开展“四群教育”“党的群众路线”教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学-做”学习教育常态化制度化活动，注重学习理论和业务知识，提高自身素养。
六、推行公开承诺制度。
每位党员必须有口头、书面两种形式的承诺。
七、推行结对帮扶制度。
每位党员必须做好四群教育工作的帮扶工作本责任书一式两份，一份由党员个人保存，随时对照，自我约束; 一份由党支部保存。
作为年终民主评议和目标考核的重要依据.党支部书记签名________ 党员签名:_______二0_____年______月____ 日2019年党员目标管理责任书(二)为加强党员的日常管理，促进党员自我教育，同时为建设开放富裕和谐美丽新XX提供坚强的组织、思想、作风保障，让党员在XX管理各项工作中发挥先锋模范作用，永葆党员先进性，结合工作实际，制定本责任书。
党员目标管理责任书素材【精选】
加强对党员的日常管理，促进党员自我教育，使党员在工作中发挥其先锋模范作用，下面是为大家搜集的党员目标管理责任书，欢迎大家参考借鉴。
党员目标管理责任书范本(一)为加强对党员的日常管理，促进党员自我教育，使党员在工作中发挥其先锋模范作用，永葆先进性，完成本年度支部目标管理，经镇机关党总支委员讨论决定由总支与各位党员签订党员目标管理责任书，请各位党员认真遵守执行：一、认真学习贯彻党的路线、方针、政策和党的大三中全会精神，自觉遵守党纪条规、规章制度和国家的各项法律，坚持党员民主评议工作，坚持开展与自我批评。
二、认真履行岗位职责，带头完成各级党委各阶段中心工作任务和单位、部门工作任务。
带头完成上级领导或单位、站所领导交给的各项工作任务。
三、加强自身思想作风，学风，工作作风和生活作风建设。
提高自己的党性修养和道德修养，树良好形象。
积极工作，为单位创建“优质工作”作贡献。
四、坚持党总支(支部)“三会*课”制度，自觉参加支部组织开展的各项活动。
不迟到、不早退、不缺勤。
认真履行党员义务，自觉按时足额交纳党费。
五、廉洁奉公，发扬奉献精神，践行“三个代表”，自觉与腐化现象和行为作斗争。
按照镇党委的要求，深入开展创先争优和“四群”教育工作活动。
注重学习理论和业务知识，提高自身素养，用科学发展观指导工作。
每月完成 0字的读书笔记一次。
六、推行党员公开承诺制度，每位党员必须有口头、书面两种形式的承诺七、推行党员结对帮扶制度，每位党员必须做好四群教育工作的帮扶工作本责任书一式两份，一份由党员个人保存，随时对照，自我约束;一份由党支部保存。
作为年终民主评议和目标考核的重要依据。
党支部书记签名：党员签名：20 年2月党员目标管理责任书范本(二)为加强对党员的管理，促进党员自我约束，使党员在农村各项工作中发挥先锋模范作用，党支部对党员提出如下要求：1、积极参加政治学习和组织生活，提高自身素质，按时足额交纳党费，带头搞好卫生。
2、带头执行计划生育政策，并积极做好子女、亲属和他人的工作。
2019年党建综合目标管理责任书
党建综合目标管理责任书
一、宗旨与目的
为认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，努力实践科学发展观，全面推进各级党组织的思想、组织、作风、制度建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，确保党的路线、方针、政策以及镇党委的决策决定得以贯彻执行，为加快社会主义新农村建设步伐，促进社会和谐，实现全镇经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证，按照县委十一届五次全会提出的目标要求，总支决定对各党支部实行党建综合目标管理责任制，特制定本责任书。
二、领导班子建设
加强民主集中制建设，主要负责人带头作表率，重大问题决策前相互沟通，集体研究，班子成员间团结互助，互通有无，班子有活力，并对照上年度民主生活提出班子存在的主要问题，逐条认真加以解决。
三、党员队伍建设
1、加强流动党员和下岗失业职工的管理，建立流动党员和下岗失业职工党员的个人信息台帐，摸清他们的实际困难和创业需要，鼓励和扶持流动、失业党员在本村带头创业，以创业带就业。
2、加强党员培养和发展工作，采取并地培养、跟踪培养、就地培养
等发展党员的有力措施，平均每个农村党支部每年培养入党积极分子4名以上，发展新党员2名以上。
四、制度建设
认真贯彻执行中央四个长效机制和省委十八项制度，完善支部班子议事、干部民情恳谈、社会评议机关作风、公开承诺制度，并将制度上墙。
五、党风廉政建设
党支制定有党风廉政建设制度，把党风廉政纳入领导班子干部目标管理，屋屋签订责任书。
六、工作作风
工作中不弄虚作假、谎报成绩、按规定做好各类账目。
七、其他事项
本责任书一式两份，签字双方各保存一份。
村党总支部（盖章）：村支部书记（签字）：
年月日。
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【优质】局党员目标管理考核责任书-优秀word范文本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==局党员目标管理考核责任书1、能自觉认真学习党的路线、方针、政策和相关的电力法律法规，积极参加“三会一课”和支部组织的各项活动。
每半年向支部递交一次思想及工作情况汇报。
（10分）学习无记录或记录不全扣2分；在工作中不按电力法律法规程序办事，造成工作失误或影响，一次扣5分；无故不参加支部或党小组组织的各种会议和活动，一次扣2分；开会迟到，一次扣2分。
少交一次扣2分。
2、积极配合落实局下达本部门的各项指标任务，并能按时完成或超额完成分配给各自的各项生产任务，在急、难、新的工作及企业改革中发挥模范带头作用。
（10分）不能按时完成工作任务（含月、季、半年检查考核），一次扣2分；年底生产任务完不成该项不得分；在急、难、新的工作及企业改革中不发挥模范带头作用，一次扣5分。
3、能积极开展“党员身边无事故活动”，年内党员自身不发生安全事故，党员所在的部门不发生二类及以上障碍事故，党员安规考试必须达到合格。
（10）党员自身发生一起安全事故扣5分；所在的部门发生一起二类及以上障碍事故扣1分；党员安规考试不及格扣5分。
4、认真执行“四大纪律八项要求”和“三个不得”，不发生不廉洁行为。
遵守和维护党的纪律，履行党内监督的责任和权利（15）发生违反廉洁规定和受到党纪处分的，该项不得分5、在优质服务中，党员应发挥自己的带头作用，严格履行本局向社会公布的“八项服务承诺”，不发生投诉、举报及上访事件。
（15）不按承诺要求履行职责，造成群众投诉、举报经查实者，一次扣5分，造成群众上访者，一次扣5分；群众越级上访或影响企业声誉、社会曝光者，该项不得分；责任区内发生上述问题，一件扣2分。
目标管理的责任书样本（三篇）
目标管理的责任书样本目标管理职责书(民政)为认真贯彻落实科学发展观，统筹解决人口问题按照盟委、行署对人口和计划生育工作的有关要求，特签订本职责书。
一、负责将婚姻登记和收养状况反馈当地人口和计划生育部门。
二、发现无效婚姻和违法收养状况时，及时通报当地人口和计划生育部门。
三、在实施社会救济时，对贴合救助条件的计划生育家庭优先救助，并在其它帮扶项目中予以优先安排。
四、在扶贫工作中要重点帮扶独生子女户、双女结扎户和贴合政策放下生育户。
按人口和计划生育年度，由镇党委、政府对职责书完成状况进行考核。
民政办职责人：镇党委、政府职责人：____年____月___日目标管理的责任书样本（二）目标管理职责书(民政)为认真贯彻落实科学发展观，统筹解决人口问题按照盟委、行署对人口和计划生育工作的有关要求，特签订本职责书。
一、负责将婚姻登记和收养状况反馈当地人口和计划生育部门。
二、发现无效婚姻和违法收养状况时，及时通报当地人口和计划生育部门。
三、在实施社会救济时，对贴合救助条件的计划生育家庭优先救助，并在其它帮扶项目中予以优先安排。
四、在扶贫工作中要重点帮扶独生子女户、双女结扎户和贴合政策放下生育户。
按人口和计划生育年度，由镇党委、政府对职责书完成状况进行考核。
民政办职责人：镇党委、政府职责人：____年____月___日目标管理的责任书样本（三）尊敬的领导：我谨以目标管理的责任书向您提出申请，希望能够担任目标管理的职务。
我深知目标管理对组织的发展和个人的成长有着重要的影响，我愿意承担起这样的责任，并将尽我所能来推动组织的发展。
一、职责和义务：作为目标管理负责人，我将承担以下职责和义务：1.制定目标管理策略：根据组织的发展需要和战略目标，制定目标管理的策略和计划，确保目标管理与组织的战略方向相一致。
2.确定目标：与各部门负责人合作，制定具体的目标，确保目标具有可衡量性和可实施性，并与组织战略目标相对应。
3.监督目标的实施：对制定的目标进行监督和评估，确保目标的完成情况，及时发现并解决问题，并提出改进措施。
文秘知识-2019年党员责任书 精品
2019年党员责任书加强对党员的日常管理，促进党员自我教育，使党员在工作中发挥其先锋模范作用，下面是为大家收集了关于党员责任书范本，希望可以帮助到大家。
党员责任书范本(一)为加强对党员的日常管理，促进党员自我教育，使党员在工作中发挥其先锋模范作用，永葆先进性，完成本年度支部目标管理，经XX镇机关党总支委员讨论决定由总支与各位党员签订党员目标管理责任书，请各位党员认真遵守执行：一、认真学习贯彻党的路线、方针、政策和党的XX大三中全会精神，自觉遵守党纪条规、规章制度和国家的各项法律，坚持党员民主评议工作，坚持开展与自我批评。
二、认真履行岗位职责，带头完成各级党委各阶段中心工作任务和单位、部门工作任务。
带头完成上级领导或单位、站所领导交给的各项工作任务。
三、加强自身思想作风，学风，工作作风和生活作风建设。
提高自己的党性修养和道德修养，树良好形象。
积极工作，为单位创建优质工作作贡献。
四、坚持党总支(支部)三会一课制度，自觉参加支部组织开展的各项活动。
不迟到、不早退、不缺勤。
认真履行党员义务，自觉按时足额交纳党费。
五、廉洁奉公，发扬奉献精神，践行三个代表，自觉与腐败现象和行为作斗争。
按照镇党委的要求，深入开展创先争优和四群教育工作活动。
注重学习理论和业务知识，提高自身素养，用科学发展观指导工作。
每月完成2000字的读书笔记一次。
六、推行党员公开承诺制度，每位党员必须有口头、书面两种形式的承诺七、推行党员结对帮扶制度，每位党员必须做好四群教育工作的帮扶工作本责任书一式两份，一份由党员个人保存，随时对照，自我约束;一份由党支部保存。
作为年终民主评议和目标考核的重要依据。
党支部书记签名：党员签名：20XX年2月党员责任书范本(二)为加强对党员的日常管理，促进党员自我教育，使党员在工作中发挥其先锋模范作用，永葆先进性，完成善年度支部目标管理，积极创建先进党支部。
本支部委员会和党员签定以下责任书：一、认真学习党的方针政策，按照党委的要求，搞好科学发展观系列理论学习和实践活动。
目标考核责任书
目标考核责任书尊敬的XXX：根据我们的最新目标设定和绩效评估规定，我写信给您，就您在公司的工作表现进行目标考核。
此次考核的目的是评估您在职责范围内的工作表现并提供开发和改进的建议。
在进行目标考核之前，请注意以下几点：1. 考核是基于实际的工作表现和能力的客观评估。
我们将关注您的工作质量、效率、创新能力和团队合作精神。
2. 您将有机会参与考核过程，包括提供任何可以支持和展示您的工作表现的材料。
3. 目标考核的结果将用于评估您的绩效和薪酬调整，并可能影响您在公司的职位晋升。
以下是根据您的职责列出的目标：1. 完成项目经理分配的任务：您负责的项目具体目标是什么？请提供您所推进的项目进展、达成的成果，以及您在项目中扮演的角色和职责。
2. 承担日常工作：您负责哪些日常工作任务？您在处理这些任务中的效率和准确性如何？3. 团队合作：您在与团队成员和其他部门合作过程中的表现如何？请详细描述您与团队的协作经验和结果，以及您的解决问题和沟通能力。
4. 学习和发展：您对相关行业和技能的学习和应用程度如何？请列举您参加的培训、研讨会或其他形式的继续教育。
5. 个人目标和贡献：请罗列您个人设定的目标并解释您如何实现这些目标以支持公司的发展。
我希望您能在考核期间全力以赴，并了解考核结果将作为评估您绩效和职业发展的参考依据。
公司愿意与您一同努力，提供支持并推动您在工作中的成长和发展。
如果您对考核流程或者需要进一步的解释有任何疑问，请随时与我联系。
在目标考核过程中，我期待与您就您的职责和目标进行深入讨论。
谢谢您的合作与努力！最诚挚的问候，XXX。
党员承诺践诺目标管理考核责任书
5、模范执行教学常规，带头参加课程确认，每学期至少上一节汇报课。
6、积极开展社团与第二课堂活动，每学期至少辅导一个社团或开设一个第二课堂。
7、做好班主任工作，保证班级评比在校前二分之一内。
8、立足岗位干好本职工作，行政人员及时保质保量地完成所分担的工作，保证行政工作零事故记录。
党支部
审定意见
（式三份，本人存一份，党组织存一份，公示一份（电子版）。
2016—2017（下）党员承诺践诺目标管理考核责任书
姓名
性别
入党时间
职务
所在党支部
岗位职责
承诺事项
承诺√
践诺情况
完成目标考核
1、坚持学习，采取集中与个人自学相结合，每学期学习笔记在5000字以上。
2、坚持听课制度，每学期听课5节以上，领导干部10节以上。
3、主动帮扶一名特困生或后进生，每学期至少帮扶1-2次，每次要有活动记录。
党员目标管理责任制度范本
党员目标管理责任制度范本要把党员目标管理和职工岗位责任制结合起来，使支部党建和单位工作变成有质量、有效益、有时限。
小编今天就为你整理了党员目标管理的相应制度内容，希望对你有帮助!党员目标管理制度范本篇一一、党员目标管理内容1、根据党员岗位确定党员管理目标。
不同岗位的党员目标管理制度应体现本岗位特色。
2、党员目标管理内容应包括：组织生活出勤、目标承诺和岗位工作完成情况、党员自我提高、遵守党风党纪、创先争优等。
二、每个党员要结合目标承诺，制定具体目标，承诺工作目标应遵循个人自订、党小组互评与支委会审定相结合的原则进行。
三、党小组对党员完成目标的有关情况逐月分别记录，每半年向支委会汇报一次。
四、党员目标管理考核评比分为年终进行总评与民主评议党员相结合方法进行。
五、考评步骤：1、自我总结评议;2、民主评议，征求机关非党群众、管理相对人及社会各界的意见;3、支部鉴定，公布考核结果;4、根据考核结果，确定优秀、合格、基本合格和不合格党员，进行相应的表彰和组织处理。
并将考核情况报局党组。
党员目标管理制度范本篇二1、要把党员目标管理和职工岗位责任制结合起来，使支部党建和单位工作变成有质量、有效益、有时限，有要求的目标责任制，落实到每个党员和职工中去。
2、党支部要加强教职工思想作风建设，采取领导联系职工、党员联系群众，以老带新，岗位学习等方式，开展学理论、学业务、学先进、学本领和比素质、比作风、比实绩、比贡献的活动，促进各项工作。
3、对党员目标责任制连同职工工作岗位责任制在年终一并检查总结，并做为党员先锋模范作用发挥好坏的主要依据，鼓励先进，鞭策后进。
党员目标管理制度范本篇三一、党员目标管理内容1、根据党员岗位确定党员管理目标。
不同岗位的党员目标管理制度应体现本岗位特色。
2、党员目标管理内容主要有：组织生活出勤、工作目标完成、党员自我提高、遵守党风党纪、发挥先进性作用。
二、每个党员具体目标的制订，应遵循个人自订、党小组互评与支委会审定相结合的原则进行。
党员目标管理责任书
党员目标管理责任书- 党员目标管理责任书具有加强对党员的管理,促进党员自我约束,使党员在学校各项工作中发挥先锋模范的作用,还有巩固先进性教育的成果。
下面是店铺给大家整理的一些关于党员目标管理责任书的模板，希望对大家有用。
党员目标管理责任书篇一为加强党员的日常管理，促进党员自我教育，同时为建设开放富裕和谐美丽新中卫提供坚强的组织、思想、作风保障，让党员在国土资源管理各项工作中发挥先锋模范作用，永葆党员先进性，结合工作实际，制定本责任书。
一、认真参加政治学习。
学习贯彻党的、十八届三中、四中全会精神，紧扣“服务中心、建设队伍”主题，以建设服务型机关党组织为目标，以实施“双百”工程为重点，认真落实机关党建提升推进计划，全力实施“党员干部素质提升、‘五有一好’党建服务品牌创建、强基固本”三大工程。
坚持集中学习和自学相结合，并认真作好学习笔记，全年学习笔记不少于3万字，心得体会不少于5篇，积极参加党建工作演讲、竞赛和征文等一系列活动。
二、认真开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动和“三严三实”专题教育，党员干部要严守政治纪律，认真执行局里的各项规章制度规定，在工作、学习、生活中勇做遵纪守法表率。
三、认真履行党员的权利和义务。
以党员标准严格要求自己。
按时参加党支部组织的各项活动，不迟到、不早退、不缺勤。
认真参加党课学习，认真参加组织生活会及党员大会，努力完成党组织交给的各项工作任务。
按时保质保量上交有关材料。
每位党员按规定及时、足额缴纳党费。
四、认真参加党员评议工作。
坚持原则，维护团结，勇于开展批评和自我批评，严格遵守“三会一课”制度，积极开展“评星定格”，人人做合格党员，争当优秀党员。
五、积极发挥先锋模范作用。
扎实开展党员下基层活动，积极做好党员“手拉手”扶贫帮困活动，帮带一名非党员。
无工作失误和责任事故发生。
六、模范执行党的纪律和法律法规。
贯彻执行党风廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，努力做到自警、自省、自律。
优秀党员目标管理责任书-责任书
优秀党员目标管理责任书-责任书
一、加强学习，坚定党性不裉色，提高自身素质。
党员要按要求积极参加党员春训、冬训和党支部组织的学习活动，认真学习邓小平理论、新《党章》及党的方针、政策和有关法律法规，做理论上的明白人、执行政策的带头人。
二、遵守纪法，履行党员义务，完成任务不讲价钱。
党员要带头遵纪守法，不参与打牌赌博，遵守社会公德。
带头移风易俗，树文明新风，保证做到自家和联创户不发生刑事和治安案件。
党员要带头履行好党员义务，积极参加党支部组织的三会一课等组织活动，按时交纳党费。
服从党支部的安排，配合、支持支部工作，与支部保持一致，对支部的工作提出合理的建议，并起到监督作用。
党员要带头完成税、费及本居居民应负担完成的其它任务。
严格执行《婚姻法》和《湖南省计划生育条例》，带头或督促家人做到参与妇检妇查，实行计划生育，杜绝计外出生。
优化居级施工、治安、人文、社会、服务环境。
维护施工方、建筑方及农户利益，有组织、有纪律、有秩序的务工、进料，发挥党员的先锋模范作用，不强行揽工、挠工、阻工。
三、学用科学，勤劳致富，联户带创共同富裕。
积极参加农村实用技术培训，有劳动能力的党员要掌握一至两门致富实用技术，年龄在50岁以下的党员，力争取得实用技术培训合格证书和绿色证书。
发扬艰苦奋斗的精神，通过辛勤劳动，在发家致富上给居民起率行垂范的作用，家里要有一门应用科学知识的主导产业，且人年均收入增长300元以上。
帮带、联系农户落实致富计划，引导并指导就业，增加帮带户创收增益，完成国家、集体的上交任务，履行居民义务，实行计划生育，遵纪守法，讲究文明卫生，走上共同富裕的道路。
责任人（签名）：。
目标管理责任书范文(三篇)
目标管理责任书范文尊敬的XXX同事：鉴于我们公司为了提高工作效率和推动目标实现的需要，经过充分讨论和研究，决定实施目标管理制度。
从今年开始，我们将采用目标管理的方式来落实各部门和个人的工作任务，并对其进行监督和评估。
目标管理是一种既有挑战性又有约束力的工作管理方法，对于激发员工潜力、提高团队合作以及推动公司发展具有重要意义。
作为公司的一员，每个人都有责任根据公司的发展战略和业务目标，明确自己的工作目标和任务，并为之努力奋斗。
为了更好地引导和管理目标工作，我们特制定了目标管理责任书。
以下是目标管理责任书的范本，希望您能仔细阅读并按照要求认真执行：一、目标制定与明确1.根据公司战略和业务目标，各部门需要明确自身的工作目标，并逐级下发到个人。
2.目标应具体、明确、可衡量。
明确目标的关键结果和要求，确保目标的可量化、可评估。
3.目标的制定应根据实际情况和市场环境进行科学合理的评估，避免过高或过低的目标设定。
4.目标的制定应充分考虑员工的实际能力和资源保障，确保目标的可达性和可行性。
二、目标的分解与沟通1.部门经理负责将部门目标分解下达到各团队和个人，并确保目标明确、沟通到位。
2.目标的分解要求：谁做什么，如何实现，什么时候完成。
3.目标分解需要充分征求团队和个人的意见，确保目标的可操作性和执行力。
4.目标分解过程中需要保持良好的沟通和协调，解决工作目标中的矛盾和冲突。
三、目标的执行与监督1.团队成员应全力以赴、自觉付出，按照目标要求完成自己的工作任务。
2.部门经理应主动关注团队成员的目标执行情况，并及时进行检查、指导和协助。
3.目标执行过程中需要充分记录和反思，及时调整和改进工作方法和策略。
4.部门经理应定期召开团队会议，就目标的执行情况进行汇报和总结，共同解决存在的问题和难题。
四、目标的评估与考核1.目标的评估应根据目标的关键结果和要求进行，实事求是、客观公正。
2.目标完成情况的评估应基于事实和数据进行，避免主观臆断和个人偏见。
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局党员目标管理考核责任书
1、能自觉认真学习党的路线、方针、政策和相关的电力法律法规，积极参加“三会一课”和支部组织的各项活动。
每半年向支部递交一次思想及工作情况汇报。
（10分）
学习无记录或记录不全扣2分；在工作中不按电力法律法规程序办事，造成工作失误或影响，一次扣5分；无故不参加支部或党小组组织的各种会议和活动，一次扣2分；开会迟到，一次扣2分。
少交一次扣2分。
2、积极配合落实局下达本部门的各项指标任务，并能按时完成或超额完成分配给各自的各项生产任务，在急、难、新的工作及企业改革中发挥模范带头作用。
（10分）
不能按时完成工作任务（含月、季、半年检查考核），一次扣2分；年底生产任务完不成该项不得分；在急、难、新的工作及企业改革中不发挥模范带头作用，一次扣5分。
3、能积极开展“党员身边无事故活动”，年内党员自身不发生安全事故，党员所在的部门不发生二类及以上障碍事故，党员安规考试必须达到合
格。
（10）
党员自身发生一起安全事故扣5分；所在的部门发生一起二类及以上障碍事故扣1分；党员安规考试不及格扣5分。
4、认真执行“四大纪律八项要求”和“三个不得”，不发生不廉洁行为。
遵守和维护党的纪律，履行党内监督的责任和权利（15）
发生违反廉洁规定和受到党纪处分的，该项不得分
5、在优质服务中，党员应发挥自己的带头作用，严格履行本局向社会公布的“八项服务承诺”，不发生投诉、举报及上访事件。
（15）
不按承诺要求履行职责，造成群众投诉、举报经查实者，一次扣5分，造成群众上访者，一次扣5分；群众越级上访或影响企业声誉、社会曝光者，该项不得分；责任区内发生上述问题，一件扣2分。
6、严格遵守企业的各项规章制度，处处以身作则，模范带头遵守劳动纪律。
（10）
党员不服从组织及领导安排者，一次扣5分；出现一次迟到、早退及不遵守劳动纪律现象者，一次扣2分；发生一次吃拿卡要等不廉洁行为者，一次扣5分；本部门出现以上现象者，一次扣1分。
7、能严格履行党员的权利义务，敢于揭露和纠正工作中的缺点、错误，党员中不发生“六害”行为。
（10）
党员中发生“六害”行为之一者，扣10分；责任区内出现违纪违法或吸毒者，扣5分；对本部门出现的违规、违纪行为不检举、不揭发，隐瞒者，一件扣3分。
8、团结同志，作风正派，不闹无原则纠纷，能积极参与本部门精神文明创建活动。
（10）
本部门人员出现不团结扣一分；党员与职工闹不团结扣2分；作风不正派，影响单位和支部形象者扣5分；与部门领导协调配合不够扣2分；年底本部门精神文明建设排名全局后三名者扣一分。
9、积极完成组织交办的其它工作，按时交纳党费，积极自费订阅党报、党刊。
（10）
对组织交办的工作任务完不成一次扣1分，不按时交纳党费扣5分，不积极自费订阅党报、党刊者扣2分。
说明
1、本责任书为百分制考核，得90分以上者为优秀党员，得80分以上者为合格党员，得70分以上者为基本合格党员，69分以下者为不合格党员。
党员领导干部考核以年终组织、人事部门考核为准；中层党员考核以局党委年终统一考评为准；一般党员考核与签订的安全管理、经营管理、精神文明责任书考核挂钩。
2、本责任书采取平时考核与年终考核相结合，自我评价、党员评价、职工评价与支部考核相结合的办法进行考核。
每半年由局党委统一领导，由各支部组织进行集中考核。
3、年终考核由支部对每个党员建立考核档案，及时登记党员的考核情况。
4、考核中出现某项减分不足时，从总分中扣减。
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“山不在高，有仙则灵。
”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。
春冬之时，等风来，等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑意和光，让人也心生端庄与慈祥。
还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。
而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。
诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。
清明节的那个周末，为了陪儿子完成一篇登山日记，我们又去了草庵。
依然先是在庵前的空地上停留、四处张望，继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座，读读石柱上的对联，做若有引动之状。