管理学基础》精品课程建设中期汇报

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管理学基础》精品课程建设中期汇报

1、教学资料
• 教材 • 教学大纲 • 课件 • 教案 • 习题库 • 案例集 • 专业网站
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（1）教材
• 教材简介
现使用王筝教授主编，河南人民出版社出版的《管理学基础》， 21世纪高职高专精品教材。正计划出版程新富主编，河南科学技术出版社出版的高职高专“十二五”财经专业规划教材《管理学基础》。
• 何宏剑 •河南省商业行业协会副会长、 •郑州希瑞营销管理咨询有限公司董事长
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（五）实践条件
• 校内实训 • 校外实训
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1、校内实训
• 1.工商管理模拟教学实验室的实训内容：人力资源管理实训、财务管理实训、销
售实战实训、经营战略实训、高层决策实训。 • 2. ERP软件包括以下模块：
• 多元化分层教学：为了适应我校多专业的需要，探索多元化分层教学模式，根据教学对象的多元化、层次性设计差异化的教学内容。
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2.教学方法
• 任务驱动教学法 • 情景案例教学法 • 角色扮演教学法 • 管理游戏教学法 • 开辟第二课堂
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3.教学手段
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长通物流公司
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恋日家庭用品有限公司
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河南迪信通电子通信技术有限公司
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（六）教学效果
• 校内评价：
主讲教师教学考核优秀，受到督导专家和学生的一致好评。
• 社会评价：
学生一次就业率在95%以上，学生受到用人单位好评。

管理学精品课程建设自评报告精品

《管理学》精品课程建设自评报告申报学校：xxxx学院申报级别：xx精品课程课程名称：管理学主讲教师：x x x授课对象：管理类本科专业建设时间：20xx—20xx年申报日期：20xx 年 6 月xx省教育厅目录一《管理学》课程简介 (3)（一）课程历史沿革 (3)（二）课程性质与任务 (3)二《管理学》精品课程建设的过程 (4)三《管理学》精品课程建设的特色 (5)（一）教育与教学思想观念的转变是精品课程建设的前提条件 (5)（二）教研与科研是带动和促进精品课程建设的关键环节 (5)（三）推广运用教研成果和建设网上课堂是精品课程建设的重点内容 (6)（四）着力提高教学质量是精品课程建设的主要目标 (6)四《管理学》精品课程建设与评估的基本内容 (6)（一）教学队伍建设 (6)（二）教学内容 (9)（三）教学条件 (11)（四）教学效果 (12)五需要进一步研究的问题 (13)六自评方式与评估结果 (14)七《管理学》课程建设逐项评估分值表 (19)附件一《管理学》教学内容与教学方法研究结题报告二《管理学研究与精品课程建设论文选编》三精品课程建设自编教材之一《管理学》四精品课程建设自编教材之二《管理学案例选编》五《管理学》教案与课件六《管理学》习题集七管理漫画集锦八管理故事集锦九管理学名人名言录十管理游戏集锦十一《管理学》课程师资队伍建设佐证材料汇编（一、二）十二《管理学》课程教学内容佐证材料汇编十三《管理学》课程教学条件佐证材料汇编十四《管理学》课程教学效果佐证材料汇编十五管理学精品课程建设网上课堂资料节选（一、二、三）一、《管理学》课程简介（一）课程历史沿革xxxx学院管理学类课程最早的源头，是80年代初期开始的在煤炭管理干部学院和有色金属管理干部学院开设的企业管理干部培训和管理类成人学历教育课程。

随后，两校分别建立了联合国开发计划署援建的“中国煤矿安全技术培训中心”、国际劳工组织安全卫生信息中心中国分中心“中国煤炭职业安全卫生信息中心”和与澳大利亚合作的“中澳管理培训中心”，全面引进介绍西方现代管理科学与安全管理科学。

管理学精品课程建设总结报告

管理学精品课程建设总结报告一、引言管理学作为一门重要的学科，对于培养学生的管理能力和创新思维具有重要意义。

为了提高管理学课程的教学质量，不断完善教学内容和教学方法，各高校纷纷开展管理学精品课程建设工作。

本报告旨在总结管理学精品课程建设的经验和成果，为今后的教学工作提供参考。

二、管理学精品课程建设的背景随着社会的不断发展和经济的快速增长，管理学的重要性日益凸显。

传统的管理学课程已经不能满足学生的需求，需要不断创新和完善。

因此，各高校纷纷开展管理学精品课程建设工作，以提高教学质量，培养学生的实践能力和创新精神。

三、管理学精品课程建设的主要内容1. 教学内容的优化管理学精品课程建设的第一步是对教学内容进行优化。

传统的管理学课程内容较为陈旧，不能满足学生的需求。

因此，需要对课程内容进行更新和调整，引入最新的管理理论和案例，提高教学的前沿性和实用性。

同时，还需要注重跨学科的融合，将管理学与其他学科相结合，为学生提供更加全面和多元化的知识体系。

2. 教学方法的创新管理学精品课程建设的第二步是对教学方法进行创新。

传统的管理学课程教学方法单一，缺乏互动性和实践性。

因此，需要引入新的教学方法，如案例教学、团队合作、实地考察等，提高教学的趣味性和参与性。

同时，还需要注重信息技术的应用，将现代技术手段与教学相结合，提高教学的效果和效率。

3. 教学资源的整合管理学精品课程建设的第三步是对教学资源进行整合。

传统的管理学课程教学资源分散，缺乏系统性和完整性。

因此，需要整合各类教学资源，如教材、案例、课件等，构建完整的教学资源体系。

同时，还需要注重校企合作，引入企业资源和实践项目，为学生提供更加丰富和实用的教学资源。

四、管理学精品课程建设的成果和效果经过多年的努力，管理学精品课程建设取得了显著的成果和效果。

首先，教学内容得到了优化，管理学课程的前沿性和实用性得到了显著提高。

其次，教学方法得到了创新，管理学课程的趣味性和参与性得到了显著提高。

精品课程建设两年来总结汇报

本课程是在2012年底被学校确立为校级精品课建设的。

2015年在原有的建设的基础上，为了进一步推进教学改革和新课程的建设，我们制定了教改和建设的主要目标是：在教学文件、教学手段、教师队伍建设上下功夫。

经过两年多的努力，取得了标志性的成果。

一、抓课程基本建设以教学文件建设为基础认真开展教学研讨活动，抓教研计划的制定、落实和总结。

2015版的教材是新教材，新教材中相当多的内容是新。

怎么讲才能够讲好，有效果。

我们采取相互听课和经常性的教学研讨与交流，以利于相互促进和提高。

而教研计划，关系本课程的教学与研究是否有计划地推进和提高。

制定计划，最关键的是要求我们目标明确，有计划地去完成，这是一种压力，也是一种动力。

落实计划最关键的是教师，要求承担本课程的每一个教师都必须按计划去完成，并调动他们的积极性，严格按照学年有计划和总结，学期也有计划和总结。

实实在在地推进本课程的教学改革和教学研究的发展，推动了教师队伍的建设。

二、抓课程基本建设以课堂教学改革为重点对课程建设和改革，我们一直是把课堂教学和实践教学紧密结合起来，但又是以课堂教学为重点而展开的。

主要是：1、在教学内容上，考虑到学生的思想实际和当前国际国内热点问题，突出重点分析实际问题，培养学生正确的世界观、人生观、价值观。

运用法律知识分析实际问题，把讲授章节与专题结合起来。

2、在教学方法与教学手段的改革方面，我们一直坚持在课堂教学中，我们普遍采用了自学与讨论相结合、双向提问、演讲、辩论等启发式、参与式、研讨式等灵活多样的教学方法。

开展课堂讨论，把少数学生的参与扩大为全体学生的参与。

这些做法不仅坚持了科学理论的教学，在培养学生正确分析问题和认识问题的过程中，使之理解和把握科学理论，而且增强了感染力，大大调动了学生的学习积极性，很受学生的欢迎。

为增强讲课的吸引力，我们在教学手段也有了很大的进步，学院不仅为我们购置一部分教学光盘，而且我们教师自己还自制了教学多媒体。

管理学课程建设总结报告

《管理学》精品课程建设总结报告二00九年四月十日《管理学》精品课程建设总结报告课程建设小组自2006年2月起，《管理学》课程被学校确定为第二批精品课程建设项目以来，课程建设小组按照《佛山科学技术学院校级精品课程建设工程实施方案》和《佛山科学技术学院校级精品课程评估指标体系》等文件精神与要求，积极、努力、认真地开展《管理学》课程建设工作，在师资队伍建设、教学研究与教学改革、教学管理、教学手段和课程特色等方面取得了显着成效，完成了预期的建设目标与任务，使《管理学》课程教学水平、教学质量上了一个新台阶。

Ⅰ．教学队伍建设1．1课程负责人与主讲教师《管理学》课程教学队伍梯队：负责人为何苏华教授，主讲教师有陈晶瑛、杨望成、黄耀辉三位副教授，另有三位青年教师。

课程负责人与主讲教师师德好，学术造诣高，教学能力强，教学经验丰富，教学特色鲜明，曾多次获得学校等有关部门奖励。

《管理学》课程教学队伍1．2教学队伍结构及整体素质为提高《管理学》课程教学质量和教学水平，提高任课教师特别是中青年教师的教学能力和综合素质，我们制订了科学合理的“《管理学》课程师资队伍培养计划”，经过近三年的努力，取得了可喜成效。

教师职称、学历结构更加合理，教学质量与教学水平明显提高。

目前，《管理学》课程教师队伍共7人，是一支老中青相结合、职称结构、学历结构比较合理的队伍。

近三年来，有2位教师（罗锋、辛焕平）职称从讲师晋升为副教授，有1位教师（杨望成）获得博士学位。

目前，职称结构情况：教授1人，副教授5人，讲师1人；学历结构情况：博士1人，硕士4人（其中在读博士2人），本科2人。

教学团队中的教师责任感强、团结协作精神好。

1．3教师教学改革与教学研究《管理学》课程教师队伍教学思想活跃，教学改革有创意，教学改革成效显着，受过学校教学成果奖励和教学表彰，承担8项教研课题，并发表了高质量的教改教研论文6篇。

2006年以来《管理学》课程教师教学改革获奖情况一览表2005年以来《管理学》课程教师教研课题一览表2006年以来《管理学》课程教师发表教研论文一览表Ⅱ．教学内容2．1课程内容《管理学》课程是学生入校后第二学期开设的学科专业基础课，开课时间早，教学内容前置于其他课程，因此做好《管理学》课程内容设计至关重要。

20240229在线精品课程建设中期阶段性工作总结报告

在线精品课程建设中期阶段性工作总结报告一、项目概述背景：为了响应国家教育信息化战略，适应教育现代化的需求，我校启动了在线精品课程建设项目，旨在构建具有我校特色的在线课程体系。

目标：通过精心策划与设计，打造一批高质量的在线精品课程，以提供丰富、多样的学习资源，满足学生个性化、自主化的学习需求，推动教育教学质量的全面提升。

二、课程建设进展1.课程策划与设计完成情况：经过严谨策划与设计，已完成XX门在线精品课程的整体框架与教学设计，确保每门课程均符合教育教学规律和学生认知特点。

特色：课程内容紧密结合学科前沿，注重理论与实践相结合，设计了一系列富有启发性和挑战性的教学活动，旨在培养学生的创新思维和实践能力。

2.教学资源制作与开发完成情况：已制作完成XX套高质量的教学资源，包括高清视频、专业音频、精美图文等，确保教学内容清晰、准确、生动。

技术创新：采用先进的技术手段，如高清视频编码、互动式图文设计等，为学生提供沉浸式的学习体验，增强课程的吸引力和互动性。

3.技术平台建设与优化完成情况：已搭建稳定、高效、易用的在线教学平台，支持课程管理、用户管理、学习跟踪等功能，确保课程的顺畅运行和学习效果的有效监测。

优化措施：根据用户反馈和技术分析，持续对平台进行优化升级，提升平台的稳定性和用户体验，为学生和教师提供更加便捷、高效的教学和学习环境。

三、项目验收与评估验收情况：经过严格的验收流程，XX门课程已顺利通过初步验收，课程内容、教学资源和技术平台均符合项目要求，得到验收专家的一致好评。

评估结果：通过对已上线课程的运行数据和学习效果进行深入分析，发现课程在提升学生自主学习能力、促进学生全面发展等方面取得了显著成效，实现了项目预期目标。

四、存在的问题与改进措施1.部分课程资源质量参差不齐原因：在资源制作过程中，部分教师对于技术要求和标准理解不够深入，导致资源质量存在差异。

改进措施：加强对教师的技术培训与指导，提升他们的资源制作能力；建立严格的资源审核机制，确保每份资源都符合项目要求和质量标准。

精品课程建设中期检查报告书

附件2：
安徽财经大学
特色实验室建设项目进展报告书
实验室名称：
实验室类别：
项目负责人：
所在单位：
立项时间：
填表时间：
安徽财经大学教务处
填表说明
1.本报告书适用于安徽财经大学特色实验室建设项目。

报告书由项目负责人填写，提交至安徽财经大学本科教学工程系统，作为项目建设过程评价和成果验收的依据。

2.报告书内容据实填写，项目负责人对材料真实性负责。

3.相关材料可在报告书后另附纸张说明。

4.纸质版报告书“审查意见”栏需签字盖章。

一、主要措施及阶段性成果（对照项目任务书）
二、存在问题及对策
三、经费使用情况
四、审查意见。

课程建设总体情况汇报

课程建设总体情况汇报敬爱的领导，各位老师，大家好！今天，我很荣幸能够向大家汇报我们学校课程建设的总体情况。

课程建设是学校教育教学工作的重要组成部分，对于提高教学质量、培养学生的综合素质具有重要意义。

在过去的一段时间里，我们学校在课程建设方面取得了一些成绩，也面临着一些挑战和问题。

接下来，我将从课程建设的现状、存在的问题和未来的发展方向三个方面进行汇报。

首先，我们学校的课程建设总体情况良好。

我们注重课程建设的科学性和实用性，积极推进课程改革，不断完善课程体系。

各学科课程设置合理，内容丰富，能够满足学生的学习需求。

同时，我们也注重跨学科融合，开设了一些具有前瞻性和创新性的课程，如STEAM课程、实践能力培养课程等，为学生的综合素质提升提供了更多的可能性。

然而，课程建设中也存在一些问题。

首先，部分课程内容和教学方法相对陈旧，难以适应现代教育的需求。

其次，课程之间缺乏有效的衔接和整合，学生学习负担较重，课程之间缺乏关联性，难以形成知识的系统性和完整性。

另外，一些新兴学科的课程设置相对滞后，无法满足学生的个性化需求。

针对这些问题，我们已经制定了一些解决方案和发展方向。

首先，我们将进一步推进课程改革，注重课程内容的前瞻性和实用性，引入更多的现代教育理念和教学方法，使课程更具吸引力和针对性。

其次，我们将加强跨学科融合，优化课程设置，推进课程整合，减轻学生学习负担，提高学习效率。

同时，我们也将加大对新兴学科的投入，完善相关课程体系，满足学生的多样化学习需求。

在未来的发展中，我们将继续坚持以学生为中心的教育理念，不断完善课程建设，提高教学质量，为学生的全面发展提供更好的保障。

我们也将不断探索和创新，促进课程建设与时代发展相适应，为学生的未来发展打下坚实的基础。

以上就是我对课程建设总体情况的汇报，谢谢大家的聆听！让我们携手努力，共同推进学校课程建设工作，为学生的未来搭建更加美好的舞台！。

管理学课程建设总结报告

课程负责人与主讲教师师德好，学术造诣高，教学能力强，教学经验丰富，教学特色鲜明，曾多次获得学校等有关部门奖励。

教师职称、学历结构更加合理，教学质量与教学水平明显提高。

目前，《管理学》课程教师队伍共7人，是一支老中青相结合、职称结构、学历结构比较合理的队伍。

近三年来，有2位教师（罗锋、辛焕平）职称从讲师晋升为副教授，有1位教师（杨望成）获得博士学位。

目前，职称结构情况：教授1人，副教授5人，讲师1人；学历结构情况：博士1人，硕士4人（其中在读博士2人），本科2人。

教学团队中的教师责任感强、团结协作精神好。

精品课程汇报

精品课程汇报精品课程建设总结篇一课程是实现教学目的进而实现人才培养目标的重要载体，课程质量在人才培养中有着重要位置。

学校关于人才培养的一切措施，最终都落脚于每一门具体的课程，通过课程教学来实现，同时，课程质量的高低，又是学校教学水平的具体体现。

课程质量的高低就谈到精品课程。

精品课程是具有一流教师队伍、一流教学内容、一流教学方法、一流教材、一流教学管理等特点的示范性课程。

那么，如何建设精品课程，使学生在课堂上真正享受到精品课程的成果呢？不同层次的高等院校在建设精品课时应有不同的措施，如不同的教学方法、不同的教学侧重点等，但要明确的一点是不论是哪个学校建设精品课程时他们遵循的理念是相同的。

而相同之处不外两点：一、注重教学内容的建设我认为教学内容建设本身就涉及课程设置问题，当今社会科技发展日新月异，新型学科和专业不断出现，没有哪一门学科、哪一个专业的课程设置是一成不变的，力求随着社会的发展而变化。

因此精品课程建设首先应从设置什么课程，为什么要设置这门课程，课程内容的范畴等方面着手，否则将功亏一篑。

当然这一操作步骤中要吸取各方面的建议，尤其是专家学者的建议，不能闭门造车。

二、加强教学方法和教学手段的改革教学手段和教学方法的使用直接关系到课堂教学效果，因此，加强教学手段和教学方法的改革一直是学校教学工作中强调的重点。

对这一问题，我的观点是教学中运用多媒体是必然趋势，但要适度地使用多媒体，要根据学生的实际情况，课堂的实际情况、课程内容的实际情况等合理运用。

总之，运用多媒体教学手段的目的在于有效教学。

科学的教学内容要通过恰当的教学方法才得以展现。

因此应灵活运用多种恰当教学方法，探索研究性学习、启发式教学，促进学生学习能力的发展。

谈到教学方法，我本人认为一线的教师也知道他们的重要性，但在实际教学中相对于中学教师，注意并研究课堂教学方法的大学老师甚少，也许有很多原因，这里不再讨论。

总之，我的观点是，我们的老师应灵活运用多种教学方法，为学生今后的发展打下良好的基础。

课程建设总结汇报

课程建设总结汇报
尊敬的领导、老师和同事们：
大家好！我很荣幸能够在这里向大家汇报我们学校最近的课程建设工作。

在过
去的一段时间里，我们团队经过精心筹划和努力，取得了一些显著的成绩，我很高兴能够与大家分享这些成果。

首先，我们对学校现有的课程进行了全面的调研和分析，了解了学生的学习需
求和教师的教学需求。

在此基础上，我们进行了课程改革和更新，增加了一些前沿的知识和技能，以适应社会的发展和学生的成长。

同时，我们也对课程的教学内容和教学方法进行了优化和调整，以提高教学质量和学生的学习效果。

其次，我们加强了课程建设的团队合作和交流，建立了多学科的合作机制，促
进了教师之间的资源共享和经验交流。

通过团队合作，我们更好地整合了各类资源，为课程建设提供了更多的支持和保障。

同时，我们也加强了与学生和家长的沟通和交流，了解了他们的意见和建议，为课程建设提供了更多的参考和借鉴。

最后，我们还加强了课程建设的评估和反馈机制，及时了解了课程建设的效果
和问题，为下一步的工作提供了更多的指导和支持。

通过评估和反馈，我们发现了一些问题和不足，及时进行了调整和改进，提高了课程建设的针对性和有效性。

总的来说，我们在课程建设方面取得了一些进展和成果，但也存在一些问题和
挑战。

我们将继续努力，不断改进和完善课程建设工作，为学校的发展和学生的成长做出更大的贡献。

谢谢大家！。

《管理学原理》精品课程建设自评报告

《管理学原理》精品课程建设自评报告《管理学原理》课程于1996年首先在管理、经济、法学等专业作为专业基础课开设，2000年被确定为天津商学院管理学科基础课，面向全院管理、经济类各专业和管理信息专业开设。

2000年，《管理学原理》课程被列入天津商学院院级重点建设课程计划，定为院级重点建设课程并开始建设。

2003年《管理学原理》课程被评为天津商学院优秀课程。

三年来，依据天津市教委有关要求和精品课程建设的要求，在院系领导的支持，经过课程组全体教师的共同努力，对《管理学原理》课程进行了系统的建设，取得了明显的成绩和效果。

1 建立了高素质的教学队伍师资队伍建设是课程建设的基础。

《管理学原理》课程建设过程中，始终把建立一支高水平的师资队伍成为课程建设的重点。

经过几年的优化组合，已经建立了一支由12人组成的，结构合理、整体素质高的教学队伍，为课程建设水平的提高奠定了基础。

1.1教学队伍结构合理教学队伍结构合理，可从学历结构、职称结构、年龄结构等方面进行衡量。

学历结构：博士3人，占课程组人数的25%；硕士学位8人，占课程组人数的66.7%；大学本科1人，占8.3%。

职称结构：教授2人，占课程组人数的16.7% ；副教授6人，占课程组人数的 50%；讲师4人，占课程组人数的33.3%。

副教授以上教师为本科生授课的比例为100%。

形成较为合理的职称梯队。

年龄结构：课程组教师平均年龄40.67岁，年龄最大的58 岁、最小的30 岁，其中50岁以上1人，占8.3%；46-50岁1人，占8.3%；41-45岁6人，占50%；31-35岁4人，占33.3%。

中青年教师占多数，年富力强。

1.2教学队伍整体素质高《管理学原理》课程负责人李垣明，经济学博士，教授。

曾受联合国人口基金资助到联合国人口研究中心（埃及开罗）做访问学者；赴澳大利亚查尔斯德大学做访问学者；现为美国最大的培训公司阿拉莫公司（ALAMO）中国培训师以及美国人力资源管理协会（IPMA）人力资源管理培训师，长期为政府部门和各类企业进行经济管理方面的各种培训，具有深厚的理论基础、丰富的教学和培训经验。

课程建设情况中期总结(优选4篇)

课程建设情况中期总结第1篇为了进一步深化教育改革，全面推进素质教育，培养学生的自主学习、合作交流、主动探究能力，我在同组指导下，通过研究、实验，初步取得了一些的成绩。

现总结如下：一、严格要求，务实开展。

自我申报“小学数学自主、合作、探究学习的研究”课题立项后，为保证课题研究能在科学有序的工作状态下顺利开展，我制定了课题研究的管理细则。

要求做到“三必须”：必须随时听课，了解实验的状况；必须加强学习，用科学理论指导实践；必须准时参加每月两次的课题小组学习活动。

在期中、期末分别进行一次初评和总评，及时交流。

加强自身理论的学习，做实验记录，每学期上一节实验汇报课，写一份实验论文或实验心得体会、教学反思等，做到边实践边学习边总结。

二、加强理论学习，提高科研水平。

要想顺利的实施本课题，我清楚的认识到必须转变教师“角色”意识。

营造宽松、和谐、民主、生动、活泼的学习氛围。

在改革教育同时，必须从居高临下的主宰课堂的局面中解放出来，淡化自己的权威意识，增强自己的服务意识。

我非常明确：要建立一种民主、平等、和谐、合作、愉悦和融洽的学习环境，形成一个无拘无束的“表现空间”，让学生积极思维，任意表达，敢于标新立异。

三、积极探索教学环节的最佳方案，突出自主探索、合作学习的有效途径首先，从的实验研究课中，我不难看出学生被教师牵着走的现象明显少了，放手让学生自主探索的多了。

每节课的教学都力求做到：先尝试后讲解，先猜想再验证，先独立思考，再小组合作交流。

例如：《长方体的面积》一课的教学，让学生先试着为长方体做个漂亮的外衣，再想一想如何用简捷的办法计算出它的用料（即如何计算长方体面积），再引导学生自己独立思考，发表个人见解后，再小组合作交流，拓宽了学生的学习渠道，创设出了五种之多的计算方法。

这样设计有利于培养学生良好的学习习惯和自我获取信息的能力，为自主发展打下了基础。

为保证新课程标准的落实，我把课堂教学作为有利于学生主动探索的数学学习环境，把学生在获得知识和技能的同时，在情感、态度价值观等方面都能够充分发展作为教学改革的基本指导思想，把数学教学看成是师生之间学生之间交往互动，共同发展的过程，紧扣新课程标准。

精品课程建设中期检查报告书

（三）参考借鉴优秀教材，编写完善讲义课件。教学活动的顺利实施、教学成效的取得，在某种程度上与我们所使用的教材、讲义和课件等有着密切之关联。诚如前述，现在通行的一些教材，或由于篇幅较大，或囿于时代所限，诸种原因使我们深感有编写一部新教材的必要，使其既能更适合师范类专业学生的实际情况和课时要求，又能体现最新的研究方法和学术走势。要达到这一目的，就需要在充分借鉴和吸收其他教材编写经验的基础上，结合学术界的最新动态以及师范类学生的具体情况，才能有所创获，否则可能会流于形式而造成不必要的重复。出于这样的考虑，我们大致做出了这样的安排：几位主要任课教师先编写个人的讲义、课件，这样不仅利于发挥个人的优点和长处，也便于在编写过程中大胆地实施创新的尝试，待时机成熟时，再作为教材出版。
著作：
敬畏伦理研究安徽人民出版社2007年11月
现代性境域中的生态危机——人与自然冲突的观念论根源安徽人民出版社2008年10月
西方道德哲学著作解读安徽人民出版社2008年8月
论文：
儒家知识论传统的延展与活化北京师范大学学报2007.3
敬畏伦理初探哲学动态2007.9
敬畏伦理与社会和谐光明日报·学术版2007.9.18
精品课程建设中期检查报告书
填报单位：政法学院
课程名称：中国哲学史
课程负责人：郭淑新
课程建设时间：2007-2009
安徽师范大学教务处
二○○八年十一月六日填报
一、课程建设目标
课程建设总体目标：在2007-2009年内将中国哲学史课程建设成为在全校乃至全省有较大影响力的精品课程。与之相适应的是建设一支职称结构合理、学术成果丰硕、道德品质高尚的师资队伍，并且发表、出版一批有影响力的学术研究成果和教学研究成果。
（二）领会教学内容，提高教学质量

教学改革建设成效典型案例公共管理学院连云港职业技术学院

3．3-2主讲教师教学改革与建设成效，典型案例《管理学基础》教学改革建设成效典型案例公管学院朱春江一、《管理学基础》精品资源共享课程建设背景我国经济社会发展,不仅需要一大批拔尖的创新人才,更需要数以千万计职业技术教育培养的专门人才和高素质劳动者。

职业技术教育尤其是高等职业教育是现代教育的重要标志,是发展生产力的需要,是振兴一个国家经济的保证.根据教育主管部门20０6年《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》文件精神，高职院校的主要培养目标是“高素质专门技能型人才”,高等职业教育就是要强化学生应用能力的培养，提高学生的综合素质。

二、目标管理学是一门年轻的学科，它研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般的方法.本课程是以培养管理一线所需要的高等技术应用型管理人才为目标，具有很强的实践性，通过“精品资源共享课程”的教学、学习与训练,融“教、学、做”为一体，使学生掌握管理的规律、基本原理和方法，培养学生运用管理理论对管理相关问题进行分析、解决问题的计划与决策能力、组织与人事能力、领导与沟通能力和控制与信息处理能力等，从而强化学生应用能力的培养，提高学生的综合素质,使学生成为既具有一定的专业技术理论和实践能力，又具有管理理论和技能的创新复合型人才.三、工作过程根据《关于推进我校精品开放课程建设工作的通知》(院教[2０12]40号)文件精神，２012年4月管理教研室《管理学基础》主讲教学团队积极进行精品开放课程申报工作.从2012年4月到6月，课程负责人朱春江、许强老师及主讲教师庄红蕾、张玲、段云鹏、殷铭老师进行了精品开放课程前期准备工作.经过近两年的努力，已初步完成“课程介绍、课程特色、课程负责人、队伍介绍、课程设计、课程定位、教学内容的选取组织及表现形式、教学大纲、授课教案、教学课件ＰPT、教学设计、教学方法、教学手段、网络教学环境、主讲教师、教师结构队伍、校内实训条件、校外实习环境、教学评价及社会评价"等工作任务。

课程建设情况汇报

课程建设情况汇报一、引言随着教育改革的不断深入，课程建设已成为高校教学质量提升的关键环节。

课程建设涉及到教学理念、教学内容、教学方法、教学资源等多个方面，是提高教学质量、培养优秀人才的重要手段。

本报告将对课程建设的背景、目的、内容、成果等方面进行汇报，以期为后续的课程改革与建设提供参考。

二、背景与目的近年来，我国高等教育面临着教育质量不高、教育资源分配不均等问题，课程建设作为高等教育质量提升的重要途径，受到了越来越多的关注。

本校也积极推进课程建设工作，旨在提高教学质量、优化教学资源、培养优秀人才，为社会发展做出贡献。

三、建设内容1 .教学理念更新：强调以学生为中心，以能力培养为导向，注重学生的综合素质和创新精神的培养。

2 .教学内容优化：根据学科发展和社会需求，及时更新教学内容,加强理论与实践的结合，提高课程的实用性和前瞻性。

3 .教学方法改进：积极引入在线课程、翻转课堂等新型教学模式,提高学生学习的主动性和参与度，促进教学效果的提升。

4 .教学资源整合：加强图书资料、实验设备等教学资源的建设与整合，提高教学资源的利用效率和质量。

四、建设成果1 .课程质量提升：通过课程建设，课程内容得到了更新和优化,教学方法得到了改进和提高，教学质量得到了明显提升。

2 .教学资源丰富：通过课程建设，图书资料、实验设备等教学资源得到了更新和补充，为学生提供了更好的学习条件。

3 .学生素质提高：通过课程建设，学生的综合素质和创新精神得到了提高，学生在各类竞赛和科研活动中取得了优异成绩。

五、总结与展望本校的课程建设工作取得了一定的成果，但仍存在一些问题需要进一步解决。

未来将继续推进课程建设工作，加强教学理念更新、教学内容优化、教学方法改进和教学资源整合等方面的工作力度，进一步提高教学质量和人才培养质量。

同时，将继续关注学科发展趋势和社会需求变化，及时调整和优化课程设置，为学生的综合素质和创新精神的培养提供更好的支持。

精品课程建设总结汇报

精品课程建设总结汇报精品课程建设总结汇报精品课程建设是我校一项重要的教学改革举措，旨在提升教学质量，促进学生综合素质的全面发展。

在过去的一段时间里，我们全体教师通力合作，积极探索实践，取得了显著的成绩。

下面对我们的精品课程建设进行总结汇报。

一、推进思路我们的精品课程建设始终坚持以学生为中心的教育理念，注重培养学生的创新思维和实践能力。

通过开展专题研究，借鉴国内外先进经验，我们确定了以下推进思路：1. 以需求为导向：充分调研了学生的需求和社会的需求，确定了建设的方向和目标。

我们发现，学生对实际应用能力的培养有很高的需求，同时也发现了一些新兴领域的发展机会。

2. 教材研发：针对我们的课程建设目标，我们进行了教材改革和研发，使之更加贴合实际和时代发展的需求。

我们注重强化实践环节，加入案例分析和实际操作等内容，使得教材更具针对性和实用性。

3. 教学方法创新：我们尝试了许多新的教学方法，如问题导向式教学、团队合作学习等，通过激发学生的学习兴趣和参与度，提高了教学效果。

我们鼓励学生多做实践，培养独立思考和解决问题的能力。

4. 教师培训和评估：我们注重提升教师的专业素养和课程建设能力，开展了一系列的培训活动和研讨会。

另外，我们也建立了一套完整的评估体系，对课程进行了定期的评估和改进。

二、取得成果通过我们的不懈努力，我们的精品课程建设取得了一系列的成果：1. 提高了教学质量：通过教学方法的创新和教材的改革，我们的课程的教学质量得到了显著提升。

学生的学习成果得到了更好的检验，他们的学习兴趣和学习积极性也明显增加。

2. 培养了学生的实际应用能力：我们的精品课程注重培养学生的实际应用能力，使他们能够更好地适应社会发展的需求。

通过实践环节的增加，学生的实际操作能力得到了有力的提升。

3. 提升了学生的综合素质：我们的精品课程注重培养学生的综合素质，培养他们的创新精神、团队合作和沟通能力等。

学生的综合素质得到了明显的提升，为他们的未来发展打下了良好的基础。

管理学课程建设特色报告

《管理学》课程建设特色报告《管理学》课程组，以国家精品课程为标杆，在多年积累和探索的基础上，系统地开展课程建设，努力建设一流师资队伍、一流教学内容、一流教学方法、一流教材、一流教学管理。

课程建设特色包括：高端教学科研团队、创新性教材体系、“图钉式”教学法、多元化教学内容、现代化教学管理。

目前，《管理学》课程建设已经初见成效。

一、高端教学科研团队管理学课程组以研究型大学为指导思想，通过在职培养博士、学术交流、科研教学研讨，教学方法改进、教材教案编写等方式，打造了一支科研教学双肩挑的高端教学团队。

高学历、高水平、高凝聚力是特色本团队的显著特色。

教学团队由8位企业管理专业的教授、副教授和讲师组成，均为40岁以下具有博士学位的青年教师，平均年龄36.4岁。

其中，教授2人（教授博导1人，特聘教授1人），副教授2人，6人具有博士学位，2人正在攻读博士学位，讲师4人，校级优秀教师1人，优秀主讲教师2人。

管理学是全校重点课程，每年负责约400-500名本科教学及辅导工作，每学期，每一位主讲教师配备1名企业管理专业的硕士生或博士生作为助教，师生比例28：1。

团队特点如下：知识面广，一专多能。

几位主要成员均具有10年以上的教学经历，以管理学教学为主，兼顾战略管理、企业创新学、生产管理、质量管理、管理沟通、营销管理、企业诊断与咨询等与管理相关课程的教学工作，教学经验丰富。

最近几年每年年终考核都达到优良水平。

教学科研，相得益彰。

管理学团队的教师们勇于探索新领域，教学科研两不误，其研究领域涵盖软件、家电、物流、建筑、煤炭、机械、运输、农业、金融、信息、电力等十多个行业，研究成果已经为国家产业发展、区域经济发展、企业腾飞发挥了重要作用；教师们不断将科研领域的最新实践成果融入课堂，取得了显著的教学成果——同学们学习兴趣浓厚，自学习能力增强。

由我校本科生、研究生组成的参赛队，曾获中国企业管理挑战赛冠军，世界企业管理挑战赛季军的好成绩。

课程建设中期情况汇报

课程建设中期情况汇报首先，我要感谢各位领导和老师们对课程建设工作的大力支持和关心。

在上半学期的努力下，我们取得了一些成绩，但也面临着一些挑战和问题。

接下来，我将就课程建设的中期情况进行汇报。

首先，我们在课程目标的明确性和针对性上取得了一定进展。

通过与教师和学生的沟通，我们进一步明确了课程的目标，使之更加符合学生的实际需求，也更加贴近社会实际。

同时，我们也对课程目标进行了量化和可衡量性的设定，以便更好地进行课程评估和反馈。

其次，课程内容的设计和更新也是我们的重点工作之一。

我们在中期对课程内容进行了全面的梳理和更新，加入了一些新的案例和实例，以丰富课程内容，使之更加生动有趣。

同时，我们也在课程内容的呈现方式上进行了一些尝试，如引入多媒体教学手段，以提高学生的学习兴趣和参与度。

另外，课程评估和反馈机制的建立也是我们关注的焦点。

我们在中期对课程评估的方式和内容进行了调整和优化，使之更加科学和全面。

同时，我们也加强了对学生的反馈和跟踪，以便及时发现问题并进行调整。

然而，我们也要面对一些困难和挑战。

首先，教师队伍的建设仍然是一个亟待解决的问题。

我们需要加强对教师的培训和支持，以提高他们的教学水平和专业能力。

其次，课程资源的整合和共享也是一个需要解决的问题。

我们需要更好地整合和共享各种教学资源，以提高教学效率和质量。

总的来说，课程建设工作在中期取得了一些成绩，但也面临着一些挑战和问题。

我们将继续努力，加强团队合作，不断完善课程建设工作，以更好地满足学生的需求，提高教学质量。

谢谢大家的支持和关心。

以上就是我对课程建设中期情况的汇报，如有不足之处，还请各位领导和老师们批评指正。

谢谢！。

管理学基础》精品课程建设中期汇报