【人力资源】XX公司员工离职程序(DOC5)(1)资料
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人力资源
1
2
11目的建立规范、完整的离职管理流程，保证离职人员工作顺利交接。
12适用范围
本程序适用于公司所有职员离职手续的办理。
13职责
13.1总经理办公室（简称总办）人力资源专员负责协助离职人员办理离职手续。
13.2各相关职能部门负责办理相关离职手续。
13.3总经理、副总经理分别负责审批部门经理级、普通职员的离职情况。
14工作程序
14.1已转正职员离职流程
a)需提前1个月向总办提出
b)《解除合同的建议/申请》
a)《解除合同的建议/申请》
a)普通职员离职报副总经理审批。
b)部门经理助理级（含）以上职员离职
报总经理审批。
c)批准后报总部备案
d)《解除合同的建议/申请》
人力资源
4.2 试用职员离职流程
a)
人事资料存档。
a)
督促离职员工填写《离职手续完备表》
b) 会同部门经理与离职人员进行离职面谈，填写《离职面谈清单》
c)
取消离职人员各项社会保险和商业保险/办理合同终止手续。
a)
提前三天提出申请
a)督促离职员工填写《离职手续完备
表》
b)会同部门经理与离职人员进行离职
面谈，填写《离职面谈清单》
c)取消离职人员各项社会保险和商业
保险/办理合同终止手续。
a)《文件与档案管理程序》
15相关文件
15.1文件与档案管理程序WHVK/QP-03-04
16相关记录
16.1离职手续完备表WHVK/QP-04-04-B01 16.2离职面谈清单WHVK/QP-04-04-B02
离职手续完备表
编号：WHVK/QP-04-04-B01 版号：A 序号：
离职面谈清单
编号：WHVK/QP-04-04-B02 版号：A 序号：