2018年下半年考核指标

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2018年度市直单位绩效考核目标(指标)公式表【模板】

预期性
12
10
是
绩效测评
年度考核
联系部门：办公室
联系人：麻碧华
联系电话：********
专项评价,年度考核
气象现代化
制定杭州市推进更高水平气象现代化实施方案（2018-2022年）。推进气象观测系统建设，完成18个负氧离子站建设升级；新增微波辐射计2套、7要素自动气象站1个、能见度要素站15个、天气实景监测点2个；新增8个雾霾监测子站5030β颗粒物监测设备。
预期性
12
10
否
其它来源：按照《杭州市推进更高水平气象现代化的实施意见》（杭政办函〔2017〕138号）制定。
预期性
12
10
否
2017年度,实际完成值:微博粉丝数49万，微信粉丝数6.6万；2016年度,实际完成值:微博粉丝数45.5万，微信粉丝数5.7万；；2015年度,实际完成值:微博粉丝数33.8万，微信粉丝数未统计。
年度考核
气象防灾减灾体系
城区气象灾害防御重点单位新增35个以上。社区气象灾害应急准备认证和浙江省气象防灾减灾标准化建设各新增35个以上，气象防灾减灾标准化社区覆盖率达25%以上。
预期性
12
10
否
单位主要职能。前三年同类目标的实际完成值：2017年度,实际完成值:100%；100%；30813米；29667米；2016年度,实际完成值:100%；99.92%；29096米；27890米。；2015年度,实际完成值:99.99%；99.99%；29080米；27908米。
年度考核
2018年度市直单位绩效考核目标（指标）公式表
单位名称：（加盖公章）
负责人：张力
类型
分项指标
目标（指标）名称

2018年下半年国家职业资格全国全统一鉴定考核方案

文件筐
、全省统一鉴定考核方案
职业
等级
鉴定内容
题型
题量
答题方式
保安贝
r5级
专业能力
案例选择题
50
上机考试
4级
职业道德
选择题、判断题
100
上机考试
理论知识
专业能力
案例选择题
50
3级
职业道德
单选题、多选题、判断题
100
题卡作答
理论知识
专业能力
案例分析题
7
纸笔作答
劳动关系协调员
3级
职业道德
选择题、判断题
100
上机考试
理论知识
专业能力
网页制作、综合操作等
营销师
（限）
5-4级
职业道德
选择题
125
题卡作答
理论知识
专业能力
选择、案例分析、计算、方案策划
5
纸笔作答
公共营养师（限）
4-3级
职业道德
选择题、判断题
100
题卡作答
理论知识
专业能力
计算、案例设计、案例分析
5
纸笔作答
题卡作答
理论知识
专业能力
案例分析题
5
纸笔作答
职业
等级
鉴定内容
题型
题量
答题方式
物流师
（限）
4-3级
职业道德
选择题、判断题
题卡作答
理论知识
专业能力
案例分析、设计等
纸笔作答
秘书（限）
5-4级
职业道德
选择题
125
题卡作答
理论知识
专业能力
案例分析、工作务实

xxx小学2018年下半年奖励性绩效工资考核方案

xxx学校奖励性绩效工资考核实施方案为适应教育教学改革发展的需要，充分发挥绩效工资的激励机制，充分调动和发挥教师积极性和创造性，提高教师素质，优化教师队伍，强化岗位责任制，根据《xxx人民政府办公厅关于印发xxx义务教育学校绩效工资实施意见的通知》、《xxx义务教育学校绩效工资实施意见》等文件精神、《xxx义务教育学校奖励性绩效工资考核实施意见》和xxx人社发【2016】29号。

根据我校实际情况，拟定绩效工资考核实施方案如下：一、基本原则1.坚持绩效工资管理及分配公开、公平、公正原则。

2.坚持不平均发放原则，坚持多劳多得、优绩优酬，主要考核德能勤绩廉，重点考核工作业绩。

3.实行动态管理原则。

绩效工资以工作绩效考核结果作为分配的主要依据，实行动态管理。

原则上以学期为单位进行考核（1月—6月考核一次，7月—12月考核一次），兑现奖励性绩效工资。

二、考核对象及时间1. 时间：2018秋季学期（7月-12月）。

2. 对象：本校在职的全体教职工。

三、考核方法：基本分为100分（一）绩效工资考核细则及分配比例。

1、校级正职领导的考核。

学校校长、党支部书记由xxx教育局进行考核统一发放，不挤占学校的奖励性绩效工资。

2、学校中层领导（教导主任和副主任）奖励性绩效工资比例不超过所在学校奖励性绩效平均工资的1.25倍，考核不称职的不发给奖励性绩效工资。

３、按规定经批准请假的奖励性绩效工资发放。

事假（婚、丧、产假除外）一天扣０.５分，累计超过２０天的，半年的奖励性绩效工资不予以发放；病假按实际工作时间计算奖励性绩效工资。

４、考核标准：（考核满分100分+加分）（1）遵纪守法、遵守师德规范，工作认真主动，热心为一线教师和学生服务；800人以上的学校的校长每周上三节课以上为满工作量；800人以下的学校的校长每周上四节课为满工作量。

所授班级的教学成绩按同年级的教学成绩中等以上。

（此项满分10 分。

出现违纪的视情节扣2-5分；小学的语文、数学按1算，其余的科目按0。

2018年下半年吉林建筑工程质量安全成本指标

2018年下半年吉林省建筑工程质量安全成本指标
单位：元/平方米
工程类型
地区
砖混多层住宅
底框多层住宅
框剪小高层住宅
框剪高层住宅
砖混多层学校
框剪多层学校
框剪多层医院
框剪小高层医院
框剪高层医院
长春市
市区
1192
1263
1485
1632
1378
1545
1547
1688
1761
吉林市
市区
1140
1180
1450
1580
1255
1460
1460
1620
1700
延边州
延吉市
1280
1570
1600
1730
1920
2330
敦化
1250
1500
1650
2000
和龙
1400
1550
1970
2700
安图
2000
龙井
1330
1340
1700
珲春
1860
2300
汪清
1290
1680
1730
2250
图们
1460
2400
四平市
1475
1280
1510
1480
1600
1690
抚松
1020
1150
1370
1510
1300
1500
1550
1650
1750
靖宇
1050
1150
1350
1450
1300
1500
1500
1500
1680

2018绩效考核指标库汇总

厂长办公室分管领导质量部质量部质量部质量部质量部分管领导分管领导厂长办公室分管领导人力资源部无人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部人力资源部无无无无无无无无无无管代无无无无
加减分法百分比法百分比法等级评分法百分比法百分比法加减分法加减分法加减分法加减分法加减分法加减分法加减分法百分比法百分比法百分比法百分比法加减分法
学习与发展
3、员工成长学习与发展
年度内学历或职业资格学历或职业资格或技能提高的员工人数÷部门全部或技能提高的员工比率人数×100% 被采纳的技术革新、管被采纳的创新建议数量÷部门建议总数量）×100% 理创新的数量被采纳的技术革新、管按相关制度规定评价的技术革新、管理创新的效果理创新的质量团队精神部门员工遵章守纪部门员工绩效考核及时性部门制度的完善及执行情况以分管领导对部门的总体评价为标准以实际违反情况统计评价以不及时次数统计评价按发现未根据外部相关标准、法律法规的规定进行及时修订或违规执行的次计扣分数
4、技术革新、管理创新的数量和质量
5、部门建设
考核数据确认部门评分方法来源
财务部无百分比法百分比法加减分法加减分法加减分法加减分法加减分法加减分法加减分法加减分法
财务部无新药研发室分管领导新药研发室分管领导分管领导新药研发室分管领导新药研发室分管领导新药研发室分管领导分管领导厂长办公室分管领导
人力资源部厂长办公室、技术工艺室厂长办公室、技术工艺室分管领导人力资源部人力资源部企业管理部
无无
加减分法加减分法

2018年区下半年

（2）产品召回信息（1）
建设项目影响评价（2）
及时公开项目环评审批、竣工环境保护验收和环评资质的受理、审查和审批决定等信息（1）是否按月发布本地区环境空气质量状况（1）是否按季度公开本地区集中生活饮用水水源监测信息（1）是否公开本地区重点排污单位名录（1）
水环境、空气质量（2）
“双随机、一公开”监管（ 5）抽查情况（3）
抽查依据、抽查对象、抽查内容、抽查方式、抽查比例和频次等清单要素是否完整（1）是否公开抽取情况和抽查结果（2）是否公开对抽查发现的违法违规行为的查处结果（1）
重点领域信息公开
“放管服”改革（25.5）
信用信息“双公示” （ 3）
专栏设置（1） “双公示”目录（1）行政许可、行政处罚信息（1）行政事业性收费目录（2）
质量安全监督信息（1）
竣工有关信息（1）
项目建设信息（1）住房保障领域（3）
住房分配信息（1）住房公积金年度报告（1）
公共资源配置领域（9）
国有土地使用权出让领域（2）
国有土地使用权出让领域（2）采购项目信息（1）
政府采购领域（2）监督处罚信息（1）国有产权交易领域（1）工程建设项目招标投标领域（1）
环境保护（9）污染防治（3）
督促重点排污企业集中公开主要污染物名称、排放方式、排放浓度和总量、超标排放情况等环境信息情况（1）是否及时发布大范围重污染天气、灾情预警提示信息，发生重大环境污染和生态破坏事件，是否及时公开调查处理结果（1）
水利信息（2）
是否及时公开“河长制”“湖长制”工作进展及河湖保护情况（1）是否及时发布汛情、旱情、灾情以及预警信息（1）
批准服务信息（1）
项目批准信息（2）批准结果信息（1）重大建设项目批准和实施领域（ 9）招标投标信息（1）项目实施信息（7）征收土地信息（2）重大设计变更信息（1）

企业绩效评价标准值2018

2.1
1.6
0.9
0.5 0.1
26.1 13.8
7.8
4.1 2.2
0.3 1.2
2 8.1 16.2
3.1
2.4
1.5
0.9 0.1
17.4 13.2
3.2
-6 -13.3
50 7
128.7 41.5 11.7 0.4
55 5.9 116.6 27.1 16.5 1.9
60 3.2 93.3 12.4 30.9 4.8
行业四级行业五级范围
汽车制造业汽车制造业汽车制造业汽车制造业汽车制造业汽车制造业汽车制造业汽车制造业汽车制造业汽车制造业汽车制造业汽车制造业汽车制造业汽车制造业汽车制造业汽车制造业汽车制造业汽车制造业汽车制造业汽车制造业汽车制造业汽车制造业汽车制造业汽车制造业汽车制造业汽车制造业汽车制造业汽车制造业汽车制造业汽车制造业汽车制造业汽车制造业汽车制造业
行业二级
机械工业机械工业机械工业机械工业机械工业机械工业机械工业机械工业机械工业机械工业机械工业机械工业机械工业机械工业机械工业机械工业机械工业机械工业机械工业机械工业机械工业机械工业机械工业机械工业机械工业机械工业机械工业机械工业机械工业机械工业机械工业机械工业机械工业
全行业全行业全行业全行业全行业全行业全行业全行业全行业全行业全行业全行业全行业全行业全行业全行业全行业全行业全行业全行业全行业全行业全行业全行业全行业全行业全行业全行业全行业全行业全行业全行业全行业全行业
项目一、盈利能力状况净资产收益率（％）总资产报酬率（％）销售（营业）利润率盈余现金保障倍数成本费用利润率（％）资本收益率（％）二、资产质量状况总资产周转率（次）应收账款周转率（次）不良资产比率（％）流动资产周转率（次）资产现金冋收率（％）三、债务风险状况资产负债率（％）已获利息倍数速动比率（％）现金流动负债比率（％）带息负债比率（％）或有负债比率（％）四、经营增长状况销售（营业）增长率资本保值增值率（％）销售（营业）利润增长率总资产增长率（％）技术投入比率（％）五、补充资料存货周转率（次）两金占流动资产比重成本费用占主营业务收入经济增加值率（％） EBITDA率（％）资本积累率（％）

2018年理赔客服部客户服务室员工绩效考核办法

客户服务室员工绩效考核办法为充分调动客户服务室人员的工作积极性，完善激励与约束机制，对关键岗位、业务骨干和做出突出成绩的工作人员实现多劳多得，公平、公正、科学地评价员工工作绩效，特制订本考核办法。

具体考核项目如下：一、考核对象客户服务室全体人员（不含经理）二、考核时间2018年分月度进行考核。

三、考核内容考核内容分KPI指标、执行力两部分，其中KPI指标采用评分制，执行力采用扣分制。

第一部分KPI指标部分：权重70分。

1.投诉量：权重20分（1）监管投诉总量：权重10分计分说明：每月考核值≤12件，每超出考核值1件，扣0.5分，扣完为止。

（2）专线投诉总量：权重10分计分说明：上半年每月考核值≤60件，下半年每月考核值≤50件，每超出考核值1件，扣0.2分，扣完为止。

2.全险种立案结案率:权重10分考核说明：考核全险种立案结案率≥99%为达标，低于1个百分点扣1分，最高扣10分,不足1个百分点按照比例计算。

计算公式：全险种立案结案率=统计期内已决案件数量/立案数量*100%3.万元以下全险种报案支付周期：权重10分考核说明：考核万元以下全险种报案支付周期≤14天为达标，每高0.5天，扣1分，最高扣10分，不足0.5天按照0.5天比例计算。

计算公式：=∑结案金额万元以下案件的[支付时点－报案时点]/万元以下正常结案数量4.亿元保费投诉量：权重10分考核说明:考核亿元保费投诉量≤行业平均水平为达标,每超过1件扣1分,不足1件按照1件计算,最高扣10分。

计算公式:亿元保费投诉量=投诉件数总量/统计期内保费收入总量（单位：件/亿元）5.万张保单投诉量：权重10分考核说明: 考核万张保单投诉量≤0.2为达标，每高于目标值0.1件扣0.5分，不足0.1件按照0.1件计算，最高扣10分。

计算公式：万张保单投诉量=监管投诉总量/统计期内有效保单总量*10000（单位：件/万张）6.承保理赔查询异议信息5日处理率：权重5分考核说明: 考核承保理赔查询异议信息5日处理率100%为达标，每低于目标值1个百分点扣1分，不足1个百分点按照1个比例计算，最高扣5分。

考核指标20181118(征求意见稿)

附件3
贫困县工作成效数据监测和实地考核评分表
备注：1.每项指标中同时有任务分和质量分考核的按照标准分的40%、60%分解； 2.工作任务分中，发现系统或纸质清单中任务完成对象有一例不符合的即视为造假，该指标不得分。

3.工作质量分中，每项指标按照调查的每个样本扣分标准扣分，扣完标准分为止。

4.负责处室负责解答政策和提供数据监测各县最终分数。

5.资金投入整合管理使用等的考核，因有专项资金绩效评价，为避免重复考核，交叉考核暂不列入。

6.国家考核的贫困县收入增长指标，因省考时数据无法取得，暂不列入。

市卫生监督工作绩效考核指标(2018年版)——市卫生健康委对市卫生监督机构指标

卫生监督工作绩效考核指标2018年版区卫生计生委对区卫生监督机构指标一级指标二级指标指标要求考核方式分值计算扣分扣分原因1业务绩效350分11基础档案20分一户一档一人一档数据完整
XX市卫生监督工作绩效考核指标（2018年版）
（市卫生健康委对市卫生监督机构指标）
一级指标
二级指标
指标要求
考核方式
分值计算
扣分
扣分原因
1
业务
绩效350分
1.1
基础
档案
20分
一户一档、一人一档数据完整。不完整发生时间不超过6个月。
系统随机抽取管理对象档案，查看其户名称、地址、户类型及有效性等信息。
总分：20分。
扣分：一户一档、一人一档数据缺项的，每项扣0.2分。
1.2 监督检查50分
根据年度工作方案，开展监督检查工作。
系统查询年度检查率。
3、未按要求完成卫生监督保障任务的，扣3分。
4、未组织、协调专项行动的，扣3分。
2.2
指导
总结
10分
1、完成全市业务工作总结。总结内容包括：基本情况、工作情况、主要做法、成效、困难或存在问题、针对问题下一步工作建议。统计信息、数据准确，有分析。
2、指导各区业务工作。
1、查看业务工作总结。
2、查看指导各区业务工作资料。
系统查询双随机完结率。
总分：10分。
扣分：双随机未达标的，每户扣0.1分。
1.3 行政处理50分
依据《行政处罚案件考核标准》和《XX市卫生和计划生育行政处罚裁量适用办法》的要求,案卷质量达标率100%。
随机抽取行政处罚卷宗，进行质量评估。评估结果分为A、B、C、D四档。
总分：30分。
扣分：
1、质量评估结果为B档的，每案卷扣1分。 2、质量评估结果为C档的，每案卷扣2分。 3、质量评估结果为D档的，每案卷扣3分。

2018年度市体育局绩效考核目标进展情况公示截至10月底

群体处、规财处
一是深入推进中小学校体育场地设施向社会开放工作。开展对中小学校体育场地的调研，加强工作宣传，并完善管理设施，推动符合条件开放的学校向社会开放，全年新增46所（余杭区、下城区等）体育场地设施向社会开放学校，全市共有620所符合条件开放的学校全部向社会开放，保持符合条件开放学校100%开放。全年全市登记开通入校健身的人数达105万人（含学生自动开通），2018年入校健身1035856人次，受到了市民群众的欢迎和好评。二是深入推进公共体育场馆免费或低收费向社会开放工作。推进市本级公共体育场馆五一、国庆、全民健身日等重要时间节点免费或低收费向社会开放，市本级体育场馆包括游泳健身中心、杭州体育馆、杭州体育中心、大关游泳健身中心在元旦、五一、端午、中秋当天所有场馆免费开放；每月1日、15日（6-9月除外），游泳健身中心和大关游泳健身中心除乒乓球等项目分时段对特殊群众免费或低收费开放，其他所有场馆免费对外开放，全年共有60余万人次获得实惠；全市所有户外健身公共体育设施免费向社会开放。三是加强体育场地设施建设，增加人均拥有体育场地面积。全年新增体育场地面积161.9万平方米，全市体育场地面积达1911万平方米，按杭州市常住人口946.8万计算，杭州市人均拥有体育场地面积达2.0平方米（最终确定人均体育场地面积以省体育局公布为准）。四是积极开展国民体质测试服务工作。通过市本级日常开放国民体质测定、送体测进单位活动等，全市累计为43474人提供了国民体质监测服务，服务人口占比3‰以上，向社会公布2017年度杭州市国民体质监测分析报告。
工作目标
重点工作目标
竞技体育发展
组团参加浙江省第十六届运动会，获得金牌总数、奖牌总数、总分三个第一，保持全省竞技体育领先地位。实施《“亚运争光”保障计划》，对重点运动员进行分类培养，向上级运动队输送高水平运动员20名以上。

2018年各行业绩效评价标准值

盈余现金保障倍数
10.6
成本费用利润率（％）
9.6
资本收益率（％）
9
二、资产质量状况
总资产周转率（次）
1.7
应收账款周转率（次）
18.7
不良资产比率（％）
0.3
流动资产周转率（次）
2.3
1.4
10.9 109.2
10.2 10.4
2.9
12.2 34.9 91.5
5.8 14.8 25.9
8.8 4.9 17.3 5.3
8.4
3.2 -10.2 -19.4
总资产增长率（％）
13.6
10
4.7
-9 -17.5
技术投入比率（％）
3.5 2.5
2 1.7 0.7
五、补充资料
存货周转率（次）
16.6 10.1
3.4
1.7 0.1
两金占流动资产比重（％） 18.1 33.3 46.6 57.4 67.5
成本费用占主营业务收入
134.9 24.4 21.6 0.2
54.5 3.9
98.2 17.6 33.1
1.5
64.5 2.6 75 8.1
48.2 4.8
74.5 0.3
57.6 -5.6 67.5 11.4
25.1 111.6
23.5 16.8
3.5
18.2 13
107.1 104.3
16.5 11.4
13.3
8
2.5
0.2 2.7
7 0.4 -4.2
0.1 0.1 18.3 0.1
-9
75 0.8 64.3 -8.6 73.2
12
90 -1 39.8 -13.8 84.4 19.8

2018年指标考评体系

2018/12/31
100
%
1
完成满分，没完成不得分
文件
省财政厅
省财政厅
钟心平
苏昌平
2018/11/30 100 2018/12/31 直接扣分法直接扣分法省政府2018年工作报告第四大点第9条，第八大点第 8条省政府2018年工作报告第四大点第11条省财政厅-债务金融处省财政厅-经建一处 % 1 直接扣分法完成满分，没完成不得分省政府2018年工作报告第四大点第9条文件省财政厅省公安厅朱斌省财政厅-地方财政处郭冠华
2018/12/31
完成进度95%以上计满分，完成85%-95%计分值95%，完成 75%-85%计分值85%，完成65%75%计分值75%，完成55%-65% 完成比例计分值65%，完成45%-55%计分省委常委会2018年工作要计分法值55%，完成35%-45%计分值点及三定方案 45%，完成25%-35%计分值 35%，完成15%-25%计分值 25%，完成5%-15%计分值15%，完成5%以下计分值5%。
文件
省财政厅
省财政厅
钟心平
陈出新
文件
省财政厅
省财政厅
钟心平
陈出新
六、充分发挥政府投资引导基金等作用，完善政府性融资担保体系，健全中小微企业贷款风险补偿机制，实施好“财园信贷通”“财政惠农信贷通”。
文件
省财政厅
省财政厅
钟心平
陈出新
（十）完善全省农业信贷担保体系
12.在我省产粮大县.畜牧大县. （29）2018年12月31日前完成45家水产养殖大县设立分支机构。分支机构设立工作。
2018/11/30 100 2018/12/31 % 1 直接扣分法完成满分，没完成不得分省政府2018年工作报告第二大点第8条文件省财政厅省文化厅张耀霞省财政厅-科技文体处邓珺

2018年考核情况汇报

2018年考核情况汇报2018年度考核工作已经接近尾声，为了全面总结和评估全年工作的情况，特此对2018年度的考核情况进行汇报。

一、考核目标完成情况。

今年，公司制定了明确的考核目标，包括销售额、市场份额、客户满意度等多个方面。

经过全体员工的共同努力，我们成功完成了设定的考核目标，实现了销售额和市场份额的稳步增长，客户满意度也得到了有效提升。

二、员工个人表现。

在2018年的考核中，员工个人表现是考核的重要指标之一。

通过对员工工作业绩、工作态度、团队合作等方面的全面评估，我们发现大部分员工表现出色，积极主动，团队协作能力也得到了提升。

但也有少部分员工存在工作态度不端正、工作效率低下等问题，需要进一步加强管理和指导。

三、绩效考核。

绩效考核是考核的核心内容之一，通过对员工在工作中的表现进行评估，能够更好地激励员工的工作积极性和提高工作效率。

在今年的绩效考核中，我们对员工的工作业绩、工作质量、工作态度等方面进行了全面评估，发现了一些问题并及时采取了改进措施，以提高员工的整体绩效水平。

四、改进措施。

通过对2018年度考核情况的汇报和分析，我们发现了一些问题和不足之处。

为了进一步提升公司的整体绩效和员工的工作水平，我们将采取以下改进措施：1. 加强员工培训，提升员工的专业技能和综合素质；2. 完善绩效考核机制，建立更科学、公正的考核评价体系；3. 加强团队协作，营造良好的工作氛围，提高团队整体绩效；4. 加强对员工的激励和奖惩机制，激发员工的工作积极性和创造力。

五、展望未来。

2018年度考核情况的汇报和分析，为我们指明了未来的发展方向和改进重点。

在新的一年里，我们将继续努力，加强管理，提高绩效，为公司的可持续发展奠定更坚实的基础。

六、结语。

通过对2018年度考核情况的汇报，我们对公司的整体工作情况有了更清晰的认识，也为未来的发展制定了更明确的工作计划。

相信在全体员工的共同努力下，公司一定能够取得更好的成绩，实现更大的发展目标。

2018盟考核指标

填表时间： 2018.07 监控评价部门备注
30分
农牧业厅屠管处
30分
农牧业厅防疫监督处
草原生态保护与建设行动（100 分）
农牧业厅草原处
2018年度盟市党政领导班子全面建成小康社会考核指标
填报单位（印章）：内蒙古自治区农牧业厅指标名称一级指标二级指标参考分值平时监控评分细则年终评价评分细则
附件1
2018年度盟市党政领导班子全面建成小康社会考核指标
填报单位（印章）：内蒙古自治区农牧业厅指标名称一级指标二级指标参考分值平时监控评分细则年终评价评分细则
填表时间： 20肥农药用量负增长
农牧业厅种植业处
30分农村牧区人居环境整治（100分） 20分
填表时间： 2018.07 监控评价部门备注
例一
国有农牧场办社会职能
40分
（一）以盟市委盟市行署(政府)名义出台了贯彻中央、自治区关于国有农牧场办社会职能改革实施方案,得10分。（二）以盟市委盟市行署(政府)名义对国有农牧场办社会职能改革任务进行了分工安排,且明确2018年改革路线图、时间表,得5分；深入各国有农牧场对每项职能进行梳理、登记造册,列出办社会职能机构改革清单,解决好机构、人员、经费、资产、债务等社会职能改革的具体问题,得5 分；是否已和政府部门对接项目,得5分;是否进行了一次性或分步分项移交的方式,将国有农牧场承担的社会管理和公共服务职能纳入地方政府统一管理,得5分。（三）已经落实经费,得10分。
例二
地膜使用及污染防治
30分
（一）地膜使用（5分）。在水热条件丰富地区控制和减少覆膜面积较上一年度减少5%，基础分2分。同比每减少2%得分增加1 分。10%及以上得5分。覆膜面积增加3万亩及以上的得0分。在冷凉干旱和盐碱化严重地区强制使用0.01mm新标准地膜，基础分2分。新标准地膜使用面积每增加3万亩得分增加1分，10万亩（一）落实产地环境净化行动，制定地膜净化行动政策、及以上得5分。财政资金补助非新标准地膜的得-5分。措施，得5分，否则不得分。（二）地膜回收（10分）。组织开展地膜回收工作，4分。耕地（二）建立相应实施机构，并召开盟市级专题工作会议2 无明显残留地膜，田间地头无明显成堆地膜，田间防风林树枝次以上，得5分，否则不得分。农牧业厅无明显废旧地膜等无视觉污染的得6分，轻微视觉污染的得4 （三）开展残留监测，7月1日前上报监测数据得10分，否科教处分，视觉污染严重的得2分。未开展回收工作的得0分。则不得分。（三）地膜回收利用示范县建设工作（5分）。项目实施区域当（四）及时宣贯地膜新标准，采取有效措施确保6月1日后季回收率达到85%得5分，否则不得分。注：乌海市、锡林郭勒严格执行得10分，否则不得分。盟未承担建设任务，直接得基础分2分。（四）资源化利用（10分）。废旧地膜资源化利用思路清晰，渠道通畅，无二次污染，利用率高的得10分；利用途径和渠道通过改进可以提高利用率的得6分；利用途径和渠道需要大范围整改的，得2分。无任何利用，产生二次污染的得0分。

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县财政局、发改局、经信局、国土资源局、环保局、水务局、住建局
征收土地信息（0.5）重大设计变更信息（0.5）重大建设项目批准项目实施信施工有关信息（0.5）和实施领息（3）域（4）质量安全监督信息（0.5）
是否公开征地告知书以及履行征地报批前程序的相关证明材料、“一书四方案”、征地批后实施中征地公告、征地补偿安置方案公告等（0.5）是否公开项目设计变更原因、主要变更内容、变更依据、批准单位、变更结果等（0.5）是否公开项目法人单位及其主要负责人信息，设计、施工、监理单位及其主要负责人、项目负责人信息、资质情况，施工单位项目管理机构设置、工作职责、主要管理制度，施工期环境保护措施落实情况等（0.5）
“双公示”目录（0.25）是否编制并公开本级政府“双公示”目录（0.25）县发改局牵头，其他各部门配合行政许可、行政处罚是否在做出决定之日起7个工作日内公示（0.25）信息（0.25）
减税降费（1.5）
行政事业性收费目录是否发布县级行政事业性收费目录（0.25）（0.5）项目名称、设立依据、收费标准等要素是否完整（0.25）政府定价或指导价经是否发布政府定价或指导价经营服务性收费清单（0.25）营服务性收费清单定价类别、收费项目、行业主管部门、设立依据、定价部门、收费依据及（0.5）标准、执行机构等清单要素是否完整（0.25）政府性基金目录（0.5）是否发布县级政府性基金目录（0.25）
所有部门
办理结果（1）
执行过程（3）
是否根据工作推进情况及时公开工作进展、取得成效、后续举措等（1）是否公开督查发现问题及整改落实情况（1）是否公开党中央、国务院和省委、省政府重大决策部署以及政府工作报告、政府决定事项、重要民生举措等落实结果（0.5）是否定期对重大行政决策的执行情况组织评估，公开评估结果（0.5）所有部门
县电政办牵头，其他部门配合县人社局、水务局、环保局、文体广新局、经信局、金融办、财政局、发改局、民政局、农林局、旅游局、粮食局、交通运输局、食药局、政务服务中心管理办公室、司法局、综合执法局、安监局、经合局、公路局、卫计局、住房公积金管理中心、国土资源局、公用事业局、教育局、科技局、市场监管局、统计局等
办理结果（0.2）专栏设置（0.5）预决算说明（0.5）财政预决算（3）财政信息（3.5）预决算表格（0.5）
重点领域信息公开
是否公开本级政府和部门预决算表格，且政府预决算全部细化到支出功能分类的项级科目，专项转移支付预决算细化到具体项目（0.5）是否公开本级政府和部门“三公”经费预决算信息，预算要说明“三公”经费 “三公”经费预决算增减原因说明，因公出国（境）费、公务车购置费、公务用车运行费，公（1 ）务接待费；决算要细化说明因公出国（境）经费、组团数、人数，公务用车经费、购置数、保有量，公务接待经费、批次、人数，“三公”经费增减按月公开财政收支信息，解读财政收支增减变化情况及原因、预判财政收财政收支信息（0.5）入走势（0.5）是否公开本地区政府债务限额和余额（0.25）是否公开本级政府债务的规模、种类、利率、期限、还本付息、用途等内容（0.25）是否公开申报要求、申报材料清单、批准流程、办理时限、受理机构联系方式、监督举报方式等（0.5）是否公开项目建议书审批结果、可行性研究报告审批结果、初步设计文件审批结果、项目核准结果、节能审查意见、建设项目选址意见审批结果、建设项目用地（用海）预审结果、环境影响评价审批文件、建设用地规划许可审批结果、建设工程规划类许可审批结果、施工许可（开工报告）审批结果、招标事项审批核准结果，取水许可、水土保持方案、洪水影响评价等涉水事项审批结果等（0.5）
评估对象
所有乡镇部门县政府法制办
所有部门
结果反馈（2）决策公开（8）会议议题（0.5）会议公开（1.5）列席情况（0.5）议定事项（0.5）栏目建设（1）
所有部门
行政权力运行公开
建议提案办理结果（2）国家、省政府重大决策及政策部署以及政府工作报告、发展规划、改执行和落革任务或民实情况公生实事项目开（4.5）、政府决定事项（4）审计结果（0.5）
是否公开本级政府各部门、单位行政权力清单（0.5）是否公开本级政府各部门、单位责任清单（0.5）是否根据法律法规立改废释情况、机构和职能调整情况等，及时调整并公开（0.5）县政府法制办县人社局、水务局、环保局、文体广新局、经信局、金融办、财政局、发改局、民政局、农林局、旅游局、粮食局、交通运输局、食药局、市场监管局、政务服务中心管理办、司法局、综合执法局、安监局、经合局、公路局、卫计局、公积金管理中心、国土资源局、公用事业局、教育局、科技局、统计局、住建局、房管局县编办牵头，其他部门配合
所有部门
县财政局
政府债务领域信息（0.5）
批准服务信息（0.5）项目批准信重大建设息（1）项目批准批准结果信息（0.5）和实施领域（4）
县发改局、经信局、国土资源局、环保局、交通运输局、水务局、住建局
项目实施信是否公开资格预审公告、招标公告、中标候选人公示、中标结果公示、合招标投标信息（0.5）息（3）同订立及履行情况、招标投标违法处罚信息等（0.5）
县国土资源局县发改局、经信局、国土资源局、环保局、水务局、住建局
是否公开质量安全监督机构及其联系方式、质量安全行政处罚情况等（0.5）竣工验收时间、工程质量验收结果，竣工验收备案时间、备案编号、备案竣工有关信息（0.5）部门、交付使用时间，竣工决算审计单位、审计结论、财务决算金额等（0.5）是否公开城镇保障性安居工程规划建设方案、年度建设计划、建设计划完项目建设信息（0.5）成情况、农村危房改造和棚户区改造相关政策措施执行情况等（0.5）
落实情况（1）
审计报告（0.3）问题整改（0.2）
是否公开本级预算执行审计报告和其他财政收支情况（0.2）是否公开专项审计报告（0.1）是否公开审计发现问题的整改结果（0.2）
县审计局县审计局牵头，其他部门配合
权力清单（0.5）权责清单（1.5）责任清单（0.5）动态调整（0.5）
附件1
2018年宁津县政务公开第三方评估指标
一级指标二级指标三级指标
乡镇部门专栏事项目录（0.5）重大决策预公开（4.5）意见征集（2）
四级指标
五级指标
动态类1周一更新，政策法规、通知公告类3个月一更新，其他栏目半年一更新（一票否决）是否发布年度重大决策事项目录或明确重大决策事项范围（0.5）是否公开决策依据、决策草案（1）是否提供意见反馈渠道，广泛征求公众意见（1）是否及时反馈意见收集情况（1）是否及时反馈意见采纳情况和未予采纳的理由（1）是否公开政府常务会议和政府全体会议议题（0.5）邀请利益相关方等列席情况（0.5）是否公开会议议定事项并解读（0.5）是否设置建议提案办理结果公开专门栏目或目录（0.5）是否便于公众查找（名称规范性、分类、检索功能等）（0.5）是否公开办理复文全文或摘要（0.5）是否发布建议提案办理的总体情况（0.5）是否公开执行措施、实施步骤、责任分工、监督方式（1）
清理结果（0.25）是否公布规范性文件清理结果（0.25）规范性文件清理（0.5）政策性文件废止、失是否在已发布的文件上明确标注文件废止、失效等（0.25）效等标注（0.25）是否及时公开随机抽查事项清单（0.25） “双随机、一公开”监管（1.5）随机抽查事项清单（0.5）抽查依据、抽查对象、抽查内容、抽查方式、抽查比例和频次等清单要素是否完整（0.25）是否公开抽取情况和抽查结果（0.5）抽查情况（1）重点领域信息公开 “放管服” 改革（8.7）信用信息“双公示” （0.75）是否公开对抽查发现的违法违规行为的查处结果（0.5）专栏设置（0.25）是否在政府网站设立“双公示”专栏，并与本地信用网站“双公示”专栏链接
县财政局
县物价局
减税降费（1.5）
县财政局项目名称、设立依据、收费标准等要素是否完整（0.25）
服务入口（0.5）事项清单（0.25） “放管服” 改革（8.7）政务服务（1.95）
链接至“山东政务服务网”分厅（0.5）是否公开网上办事大厅服务事项清单（0.25）是否发布服务事项的办事指南（0.5）
县经信局、交通运输局、水务局、住建局
县经信局、水务局、交通运输局、审计局、财政局、住建局
是否公开保障性住房分配政策、分配对象、分配房源、分配程序、分配过住房保障领住房分配信息（0.5）程、分配结果等信息（0.5）域（1.5）住房公积金年度报告是否及时发布并解读住房公积金年度报告,并按季度发布住房公积金缴存、（0.5）提取、贷款、财务以及风险状况等公积金管理运行信息（0.5）重点领域信息公开国有土地使国有土地使用权出让是否公开土地供应计划、出让公告、成交公示、供应结果等信息（0.5）领域（0.5）公共资源用权出让领是否公开采购项目公告、采购文件、采购项目预算金额、采购结果、采购配置领域域（0.5）采购项目信息（0.5）合同等采购项目信息（0.5）（4）政府采购领域（1）是否公开财政部门作出的投诉和监督检查等处理决定、对集中采购机构的监督处罚信息（0.5）考核结果，违法失信行为记录等监督处罚信息（0.5）国有产权交易领域（0.5）是否公开产权交易决策及批准信息、交易项目信息、转让价格、交易价格、相关中介机构审计结果等信息（0.5）是否公开依法必须招标项目的审批核准备案信息、市场主体信用等信息以及招标公告、中标候选人、中标结果、合同订立及履行等信息（0.5）是否公开扶贫相关政策、规划等（0.5）是否在本级人代会结束60个工作日内公开财政专项扶贫资金分配使用方案脱贫攻坚（2.5）是否公开年度扶贫资金项目计划安排及完成情况（0.5）项目安排（1.5）是否及时公开项目情况，包括扶贫项目名称、资金来源、实施期限、预期目标、实施结果、实施单位及责任人、举报电话、检查验收结果等（0.5）是否按要求公示贫困识别、贫困退出、扶贫资金分配和使用情况、帮扶责任人、扶贫成效等信息（0.5）