餐饮业雇佣合同书

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餐饮店雇佣合同5篇

餐饮店雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方所经营的餐饮店工作的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的餐饮店担任______职务。

2. 工作地点位于_______________________________________。

二、工作时间与休假1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每周工作______天，每天工作______小时。

2. 休假：乙方有权享受国家法定节假日以及年假、病假等其他假期，具体按照甲方规定执行。

三、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为______元/月，具体薪资标准和调整机制遵循甲方规定。

2. 福利：乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社保、公积金等。

四、工作职责与要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。

2. 乙方应保证工作质量和效率，不得擅自更改工作流程和操作方法。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。

五、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

六、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2. 乙方在合同期内擅自离职的，应支付甲方违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。

七、其他事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2. 本合同未尽事宜，按照相关法律法规处理。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、争议解决1. 甲乙双方因执行本合同发生争议，应友好协商解决。

2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

餐饮业劳务雇佣合同(精选12篇)

餐饮业劳务雇佣合同〔精选12篇〕篇1：餐饮业劳务雇佣合同甲方：乙方：____________ ___性别__ __ 学历居民身份证号码在甲方工作起始时间________年________月_________日家庭住址_______________________________ 邮政编码_________________ 鉴于甲方业务开展的需要，雇佣乙方为卡乐芙休闲食品连锁店提供劳务效劳，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。

如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，那么合同应顺延至有关工作业务完毕，也可双方约定为寻至岗位接替者止，约定期限为一个月。

二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承当_______________________岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

第四条乙方每周工作时间为________天;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应承受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方答应，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承当工作中必需的工作条件。

第八条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬第九条甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为______元/月+双方约定方式比例提成(含税及个人保险)。

乙方在试用期间的劳务报酬为元/月(含税及个人保险) 。

甲乙双方对劳务报酬的其他约定：______________________甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违背相关管理制度的;3、双方约定的其他情况。

餐饮雇佣合同范本7篇

餐饮雇佣合同范本7篇篇1甲方（雇主）：_____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（雇员）：_____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮相关工作，经双方友好协商，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事餐饮部门的各项工作，包括但不限于厨师、服务员等。

2. 工作地点在甲方指定的餐饮场所。

二、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方规定的工作时间表执行。

2. 甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

3. 若因工作需要加班，应按照法律法规的规定进行，并支付加班费。

三、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。

2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以对乙方的工资进行适当调整。

3. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。

四、劳动保护及条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2. 甲方应确保乙方在工作过程中的安全，防止事故发生。

3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用工作设备。

五、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

六、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 乙方在工作中如给甲方造成损失，应依法承担赔偿责任。

3. 甲方未按照合同约定支付乙方工资或提供工作条件的，应承担相应的违约责任。

七、其他约定事项1. 甲乙双方在本合同履行过程中产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

餐饮业雇佣合同范本5篇

餐饮业雇佣合同范本5篇篇1餐饮业雇佣合同范本甲方（雇主）：______________________（注册地址：______________________；法定代表人：______________________）乙方（雇员）：______________________（身份证号：______________________；联系地址：______________________）根据《中华人民共和国劳动法》的规定，为明确双方之间的权利义务，特订立本合同，共同遵守。

第一条工作内容及地点1. 甲方拟雇佣乙方从事以下工作：____________________________________________________________2. 工作地点：____________________________________________________________________ _________第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周____________小时，工作时间为__________________至___________________。

如有变动，需提前通知。

2. 双方可协商进行加班工作，加班工作按照国家法定规定支付加班工资。

第三条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____________________元，每月底按照工资卡方式支付工资。

2. 若乙方存在缺勤、迟到、早退或无故缺席等情况，甲方有权扣除相应工资。

第四条试用期1. 乙方入职为试用期为__________个月，试用期内工资不变。

2. 试用期满，根据工作表现决定是否转为正式员工。

第五条社会保险及福利待遇1. 甲方加入工伤保险及社会保险，乙方享受相应保险待遇。

2. 双方按照国家规定支付医疗保险及公积金。

第六条保密义务1. 乙方在工作期间和离职后对甲方的商业秘密、客户信息等保密。

2. 若乙方泄露商业秘密，将承担法律责任并赔偿损失。

餐饮雇佣合同范本4篇

餐饮雇佣合同范本4篇合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事餐饮服务工作，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2. 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。

二、工作内容和工作地点2. 乙方的工作内容包括但不限于：接待顾客、点餐、送餐、清洁卫生、收银等。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2. 乙方享有国家法定节假日和休息日，甲方应当安排乙方休息。

四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。

2. 甲方应当在每月_______日前支付乙方上一个月的工资。

五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

2. 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。

六、合同的解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方在试用期内提前_______天通知甲方，可以解除本合同。

七、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

八、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除、终止等事项发生的争议，甲乙双方应当友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________。

餐饮员工聘用合同新5篇

餐饮员工聘用合同新5篇篇1餐饮员工聘用合同一、聘用单位：（以下简称“甲方”）地址：联系人：电话：二、员工姓名（以下简称“乙方”）身份证号码：联系方式：三、聘用时间：自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）四、工作岗位及工作内容：1. 乙方聘用为甲方餐饮企业的员工，岗位为（岗位）；2. 乙方工作内容包括但不限于：接待客人、点菜上菜、收银、卫生清洁等工作；3. 乙方需遵守甲方相关规章制度，服从领导安排，认真完成工作任务。

五、工作时间与休息：1. 乙方工作时间为每天（上午/下午/晚上）（工作时间）；2. 每周休息日为（周几），调休安排另行通知；3. 如有调班情况，甲方将提前通知乙方并经双方确认。

六、薪酬及福利待遇：1. 乙方签订合同期间的月工资为人民币（工资数额）元；2. 乙方享受法定带薪年假、节假日福利、社会保险等福利待遇；3. 乙方在法定工时外的加班工资按照国家有关标准支付；4. 乙方在工作期间如有出差或加班情况，甲方负责乙方的食宿安排。

七、工作纪律及违约责任：1. 乙方需遵守甲方的工作纪律，不得擅离职守、迟到早退、无故缺勤等；2. 乙方不得在工作期间从事与工作无关的活动，如有违反将受到相应处理；3. 如乙方擅自离职或严重违反工作纪律，甲方有权终止合同并追究乙方相应的违约责任；4. 乙方离职前需提前一个月书面通知甲方，未提前通知将按照一个月工资作为赔偿。

八、解决办法：1. 双方在解决工作争议时应本着诚信原则友好协商；2. 如不能达成协议，可通过法律途径解决。

九、其它事项：1. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力；2. 本合同自签订之日起生效，有效期届满双方可协商续约。

甲方（盖章）：乙方签字：日期：年月日（附：劳动合同法、社会保险法相关条款）篇2餐饮员工聘用合同合同编号：【XXXX】聘用方（雇主）：【餐饮企业名称】受聘方（员工）：【员工姓名】聘用日期：【XX年XX月XX日】一、基本条款1. 受聘方应当按照聘用方的要求，认真履行岗位职责，维护聘用方的利益，完成工作任务。

餐馆雇佣合同5篇

餐馆雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：___________地址：___________联系方式：___________乙方（雇员）：___________身份证号码：___________联系方式：___________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐馆服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方受雇于甲方，从事餐馆服务工作，包括但不限于是厨师、服务员等岗位。

具体工作内容由甲方根据业务需要安排。

2. 乙方的工作地点为甲方的餐馆所在地。

如甲方因业务需要调整工作地点，应提前告知乙方并得到乙方的同意。

二、工作时间及薪酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保每周至少休息一天。

2. 乙方的薪酬标准为________元/月，支付方式为________（现金/转账）。

甲方每月按时支付乙方工资，不得拖欠。

3. 乙方享有国家法定节日休息的权利，节日加班工资按照国家规定执行。

三、保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。

2. 乙方享有甲方规定的福利待遇，如年终奖、员工餐等。

具体福利待遇按照甲方规定执行。

3. 乙方在工作过程中发生意外伤害的，甲方应及时采取措施并承担相应责任。

四、保密义务及违约责任1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、客户信息等应严格保密，不得泄露给第三方。

2. 若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3. 甲乙双方因违反本合同约定而需承担违约责任的，应按照相关法律法规的规定承担相应责任。

五、合同期限及解除1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。

合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

合同解除后，双方应办理相关手续。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

餐饮店用工合同(通用10篇)

餐饮店用工合同〔通用10篇〕餐饮店用工合同〔通用10篇〕餐饮店用工合同篇1甲方〔雇用方〕：乙方〔受雇方〕：根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，订立本雇佣合同，共同遵守。

一、乙方于每周一至周五负责烹制甲方工作期间的伙食，一日两餐〔早餐和午餐〕。

二、本雇佣合同期限为一年，其中试用期为一个月。

试用期内，甲方负责采购伙食原料，并独立核算伙食本钱，试用期满后，由乙方负责采购伙食原料，但伙食收费标准必须遵照甲方核定的本钱价标准。

三、甲方每月按时足额支付乙方工资报酬￥700.00元〔人民币大写：柒百元整〕，工资报酬含平安意外保险。

四、甲方因临时接待或周末加班需要用餐，经提早通知乙方后，乙方应服从甲方的相关安排，甲方承当用餐的本钱费。

五、乙方必须严格按照国家食品平安卫生操作流程烹制，确保餐食的卫生、平安，假设因违规操作不慎发生食物中毒或意外平安事故，责任由乙方承当。

六、假设甲方向乙方提供住宿，乙方应当保证住宿期间的财产平安，防火防盗，因忽略大意发生不平安事故，责任由乙方承当。

七、乙方应当注意上下班途中自身的人身平安，假设发生意外事故，乙方自行承当责任，甲方概不负责。

八、甲方提早十日以口头方式通知乙方，可以解除本雇佣合同；乙方提早十日以口头方式通知甲方，可以解除本雇佣合同。

九、乙方应厉行节省，杜绝铺张浪费，防止一切不必要的费用。

十、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

十一、本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。

十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

自双方签字盖章之日起生效。

甲方〔盖章〕：__________________乙方：_________________________代表人〔签字〕：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日餐饮店用工合同篇2招聘方：__________________________(企业，事业，机关，团体等单位的行政)简称甲方受聘方：______________(协议制职工)简称乙方。

餐饮聘用合同范本5篇

餐饮聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________餐饮有限公司法定代表人：____________________地址：__________________________乙方（受聘人）：__________________性别：__________________民族：__________________文化程度：______________居民身份证号码：_________________________________家庭住址：______________________________联系电话：______________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限篇2甲方（聘用单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（受聘人）：________________住址：________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、聘用内容1. 乙方在甲方的餐饮部门从事____________岗位工作。

2. 乙方的工作内容、职责及岗位标准等详见甲方制定的相关岗位职责及考核标准。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，为期__年。

试用期为__个月。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。

2. 工作地点在甲方指定的餐饮场所。

四、薪酬待遇1. 乙方的薪资结构为基本工资+绩效奖金+相关补贴。

餐饮员工雇佣协议合同范本8篇

餐饮员工雇佣协议合同范本8篇第1篇示例：餐饮员工雇佣协议合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（员工名称）鉴于甲方是一家合法经营的餐饮企业，为了保障甲方和乙方的权益，特订立本雇佣协议合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方同意接受甲方委托，担任餐饮服务员一职，负责完成与职位相关的工作内容，包括但不限于接待顾客、点菜、上菜等工作。

第二条工作时间2.1 乙方在甲方工作的时间为每周工作五天，每天工作时间为8小时，具体的工作时间安排由甲方负责制定。

第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方所在的餐饮门店，具体地址为（地址），乙方须按时到岗，如需调整工作地点，应提前向甲方提出申请。

第四条工资报酬4.1 乙方的工资报酬按月结算，具体数额为（具体金额），发放时间为每月的（具体日期）日。

4.2 乙方在工作期间如有加班情况发生，甲方将按照加班工资标准支付加班费。

第五条保险福利5.1 甲方为乙方购买工伤保险和社会保险，对乙方在工作期间发生的意外或疾病进行保障。

5.2 乙方享有年度带薪休假和其他法定节假日福利。

第六条工作规范6.1 乙方在工作期间应当遵守甲方的各项工作规章制度，不得迟到早退、旷工等行为。

6.2 乙方需保持工作态度端正，待人礼貌，服从上级安排，不得违反职业操守。

第七条保密义务7.1 乙方在工作期间获取的与甲方相关的商业秘密和机密信息，应当严格保密，不得擅自泄露给任何第三方。

第八条违约责任8.1 如乙方违反本协议的约定，经甲方提出书面警告并要求改正，乙方仍不予改正的，甲方有权解除雇佣协议合同，并要求乙方承担因此造成的一切损失。

第九条协议变更9.1 本雇佣协议合同如有任何变更，须经双方协商一致并签署书面协议后生效。

第十条协议终止10.1 本雇佣协议合同自双方协商解除、期满或其他合法方式终止时终止。

10.2 协议终止时，双方应当结清未结清的工资及福利，并清理相关事宜。

以上为餐饮员工雇佣协议合同范本，为了维护双方的权益，甲乙双方应当认真履行本协议的各项约定。

餐饮雇佣合同范本4篇

餐饮雇佣合同范本4篇餐饮雇佣合同范本1甲方（雇佣方）：____________乙方（被雇佣方）：____________一、乙方的岗位、工作内容和要求1.1 乙方的工作岗位为____________。

1.2 乙方的工作内容为____________。

1.3 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

二、乙方的劳动报酬2.1 乙方的月工资为人民币____________元整（￥____________），按月支付。

2.2 乙方的工作时间符合国家规定的工作时间，甲方依法为乙方缴纳社会保险。

2.3 乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方的规定执行。

三、乙方的劳动条件3.1 甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境。

3.2 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

3.3 甲方为乙方提供____________天的年假。

四、乙方的劳动义务4.1 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。

4.2 乙方应遵守国家的法律法规，不得违反国家法律法规和甲方的规章制度。

4.3 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密。

五、合同的解除和终止5.1 在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前____________天通知对方。

5.2 乙方如遇特殊情况，需要提前解除合同时，应向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可解除合同。

5.3 合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。

六、违约责任6.1 甲乙双方违反合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2 如甲方未按时支付乙方工资，乙方有权依法申请劳动仲裁。

七、争议解决7.1 甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2 如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（雇佣方）：____________乙方（被雇佣方）：____________签订日期：____________餐饮雇佣合同范本2甲方（雇佣方）：____________乙方（被雇佣方）：____________一、乙方的岗位、工作内容和要求1.1 乙方的工作岗位为____________。

餐厅员工劳动用工合同6篇

餐厅员工劳动用工合同6篇篇1餐厅员工劳动用工合同一、甲方：公司名称：XXX 餐饮有限公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX统一社会信用代码：XXX二、乙方：姓名：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX居住地址：XXX鉴于甲方为拟雇佣员工，乙方为愿意受雇的劳动者，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容：1.1 乙方同意接受甲方安排的工作，具体工作内容为：在甲方餐厅从事服务员工作，包括但不限于为顾客提供优质的服务，维护餐厅内的秩序和环境，负责餐桌布置，清洁卫生等工作。

1.2 乙方在工作期间应按照甲方的工作安排，完成每日的工作任务，并严格遵守相关规章制度。

第二条工作时间和地点：2.1 工作日：乙方一周工作时间为40小时，加班工资按照国家有关规定支付。

2.2 工作地点：甲方餐厅为乙方的工作地点。

如有调动需求，双方应提前协商确定。

第三条工资标准和支付方式：3.1 乙方的基本工资为XXX元/月，按月发放。

3.2 如乙方因公出差需要额外报销费用，应提供相关票据或证明，甲方将按规定报销。

第四条保险和福利：4.1 乙方入职后，甲方将为其缴纳工伤保险和社会保险，并按照国家规定提供相关福利。

4.2 假期：乙方享有法定的年假、带薪病假等假期待遇。

第五条保密条款：5.1 乙方承诺在工作期间和离职后对甲方所知悉的涉及商业机密的信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

5.2 乙方违反保密条款所产生的一切后果由乙方承担。

第六条合同期限：6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，为期一年。

6.2 合同期满前，如乙方无违法违规行为且双方经协商一致，可续签合同。

第七条法律适用和争议解决：7.1 本合同受中华人民共和国法律管辖。

7.2 本合同的任何争议，双方应协商解决，如协商不成，应依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他事项：8.1 本合同未尽事宜，双方可另行补充协商的具体内容。

餐饮店聘用合同5篇

餐饮店聘用合同5篇篇1餐饮店聘用合同鉴于甲方为一家餐饮店，现在拟聘用乙方为员工，双方本着平等、公平的原则，达成如下协议：第一条工作岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为餐厅服务员，乙方应根据甲方的安排，认真负责地完成工作，包括但不限于接待顾客、点菜、上菜等工作。

1.2 乙方须遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理，积极配合其他员工一起，为提升餐厅的服务质量而努力。

第二条试用期2.1 乙方入职之日起为试用期，试用期为三个月。

2.2 试用期内，双方有权解除合同，另一方无需承担任何补偿责任。

第三条工资及福利待遇3.1 乙方的基本工资为XXX元/月，具体工资根据乙方的工作表现而定。

3.2 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等法定假期。

3.3 甲方负责提供工作服装、工作餐、工作保险等相关福利。

第四条工作时间及休息4.1 乙方工作时间为每周工作六天，每天工作八小时。

4.2 根据餐厅的实际情况，乙方需根据甲方的排班安排弹性工作时间。

第五条保密义务5.1 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，否则将承担相应的法律责任。

第六条合同变更与解除6.1 若有需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面协议。

6.2 若有一方违反合同约定，另一方有权解除合同，解除合同需提前一个月通知。

第七条其他7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。

7.2 本合同自乙方入职之日起生效，至双方协商解除为止。

甲方（盖章）：__________乙方签字：__________日期：____年____月____日以上为餐饮店聘用合同，甲乙双方均已审慎阅读并同意该合同内容。

希望双方能够诚实守信，共同努力，共同发展。

篇2餐饮店聘用合同一、甲方：餐饮店名称地址：***法定代表人：***联系电话：***二、乙方：员工（姓名）身份证号码：***联系电话：***三、聘用岗位：***四、聘用期限：自***年***月***日至***年***月***日五、工作内容：1.完成上级交代的工作任务；2.遵守公司的管理制度和规章制度；3.尊重领导，服从管理；4.保密公司的商业机密。

餐饮雇佣合同范本5篇

餐饮雇佣合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1餐饮雇佣合同范本雇佣合同甲方（雇主）：名称：_______________________地址：_______________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________乙方（雇员）：姓名：_______________________性别：_______________________身份证号：_______________________联系电话：_______________________为明确双方的权利和义务，甲、乙双方经友好协商，于____年____月____日签订本合同。

一、工作岗位及要求甲方聘用乙方担任_______________________职位，乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，完成工作任务。

二、工作时间及薪酬支付1. 工作时间：乙方每周工作____小时，工作时间为_______________________。

2. 薪酬支付：乙方的月薪为人民币________元整，薪酬支付时间为每月______日。

薪酬应按时结算，支付到乙方指定的银行账户。

三、工作保密乙方承诺对甲方的商业秘密和经营信息严格保密，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应法律责任。

四、工作规范乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，严禁擅自离岗、迟到早退等违反工作纪律的行为。

如有违反，将视情节轻重做出相应处理。

五、社会保险及福利1. 甲方承诺为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤和生育保险）及住房公积金，并按照国家规定及时足额缴纳。

2. 甲方承诺为乙方提供良好的工作环境和工作条件，保障乙方的合法权益。

六、合同解除1. 本合同履行期间，如乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）违反本合同约定；（2）因工作表现不符合甲方的要求；（3）擅自离岗、无故旷工等严重违纪行为。

2. 本合同履行期间，如甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：（1）未按时足额支付薪酬；（2）未按照规定缴纳社会保险和住房公积金。

餐饮员工聘用合同范本6篇

餐饮员工聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐饮员工聘用合同范本一、双方基本情况甲方（用人单位）：名称：_____法定代表人：_____注册地址：_____联系电话：_____乙方（员工）：姓名：_____性别：_____出生日期：_____身份证号码：_____联系地址：_____联系电话：_____二、聘用内容和期限1. 甲方聘用乙方为餐饮服务人员，乙方接受甲方的聘用，从____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 乙方的工作职责为：（1）遵守甲方的工作安排，按时到岗上班；（2）认真完成工作任务，维护甲方的声誉；（3）遵守公司的规章制度和各项管理制度；（4）维护公司设备和财产的安全；（5）保守公司的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。

三、工资及福利待遇1. 甲方对乙方的工资及福利待遇如下：月工资为____元，包括基本工资、餐费、交通补贴等。

2. 乙方享有甲方提供的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）以及甲方发放的其他福利待遇。

3. 乙方在工作期间如有违纪现象，甲方有权对其进行相应处罚，包括扣减工资、停发奖金等。

四、工作时间及休假1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间和休息时间由甲方安排。

2. 乙方享有国家规定的带薪年假，具体休假安排由甲方制定并告知乙方。

如乙方因特殊情况需要调休或请假，需提前向甲方请假，并经批准后方可生效。

五、解除劳动合同1. 若乙方因不可抗力因素无法继续履行聘用合同，应及时向甲方提交书面报告，并提供相关证明。

经双方协商一致，可解除本合同。

2. 若乙方违反本合同的任何条款，致使甲方利益受损，甲方有权单方解除本合同，并有权追究乙方的相应责任。

3. 本合同有效期届满前，双方再协商一致可以续约，若双方无法就续约问题达成一致意见，本合同到期即自动解除。

六、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

餐饮雇佣合同范本5篇

餐饮雇佣合同范本5篇餐饮雇佣合同范本篇1甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。

其中试用期至_____年_____月_____日止第二条乙方担任_____________岗位（工种）工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_________________________________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件。

健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：（一）月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。

餐饮雇佣合同范本最新6篇

餐饮雇佣合同范本最新6篇篇1餐饮雇佣合同范本一、雇佣单位：________________（以下简称“雇主”）二、受雇员工：________________（以下简称“员工”）为明确双方的权利和义务，雇主和员工经友好协商达成如下合同：一、工作内容及工作地点1. 员工应遵守雇主的工作安排，认真履行所负的工作职责，按时按质完成工作任务。

2. 工作地点为：________________（填写详细地址）3. 工作时间为：上午____时至下午____时，中间休息____小时，每周工作____天。

4. 工作内容包括：______________（详细描述）二、薪酬及福利1. 员工的月工资为：人民币____元，每月发放一次。

具体发放时间为____日。

2. 员工享受的福利包括：______________（详细列举）三、工作规范1. 员工须遵守雇主的工作纪律和规定，服从领导安排，不得迟到早退、旷工逃工。

2. 员工需保持工作环境整洁，不得在工作地点吸烟、饮酒或使用药品。

3. 员工需保护雇主的商业机密，不得泄露给外界。

4. 员工需服从雇主的管理，不得私自接受他人委托。

四、保密条款1. 员工在履行工作职责过程中获悉的雇主商业机密必须保密，不得泄露给外界。

2. 如员工因违反保密条款而造成雇主经济损失的，员工应承担赔偿责任。

五、解雇和辞聘1. 若员工有以下情形，雇主有权解雇员工：（1）违反本合同的规定；（2）严重失职、渎职或迟到早退、旷工逃工；（3）其他严重违反公司规定的行为。

2. 若员工有以下情形，员工有权辞聘：（1）工资拖欠；（2）工作环境恶劣，未能提供必要的保护措施；（3）其他合同规定的情形。

六、协议期限1. 本合同自双方签字之日起生效，至____年____月____日终止。

2. 协议期限届满后，双方如无异议，本合同自动续签。

七、争议解决1. 本合同如有任何争议，应本着友好协商的原则解决。

若无法协商达成一致意见，应提交有管辖权的人民法院解决。

餐饮雇佣合同范本7篇

餐饮雇佣合同范本7篇第1篇示例：餐饮雇佣合同范本合同编号：_________雇佣单位（甲方）：_______________鉴于甲方为其餐饮业务需要增加人手，乙方愿意加入甲方餐饮团队，双方经友好协商，达成以下协议：一、工作内容1.1 乙方同意接受甲方的安排，按照甲方的工作安排和要求，从事餐饮服务相关工作。

1.2 乙方需认真负责地完成工作任务，确保服务质量。

1.3 乙方需保持职业道德操守，不得泄露公司机密信息，不得对公司造成负面影响。

二、工作时间和地点2.1 乙方工作时间为______，每天工作________小时，休息时间为__________。

2.2 工作地点为甲方指定的餐饮店铺，需按时到岗，不得擅自早退或迟到。

2.3 若因特殊情况需要调整工作时间或地点，须提前与甲方沟通并取得同意。

三、薪酬及福利3.1 乙方的薪酬由甲方支付，具体数额为_________元/月（税前），按照工作绩效进行考核调整。

3.2 乙方享受甲方的工作补贴、餐饮优惠等福利待遇。

3.3 乙方需遵守甲方的员工福利政策，不得擅自调整福利待遇。

四、保密义务4.1 乙方在工作期间了解到的公司机密信息，包括但不限于经营计划、商务合作信息等，均需严格保密，不得向外泄露。

4.2 乙方需遵守公司的相关规定，确保公司资产和机密信息的安全。

五、解约条款5.1 若与甲方解除合同，乙方须提前_______天书面通知甲方，经双方协商一致后正式解约。

5.2 若乙方在合同期内无故擅自离职，视为违约，需向甲方支付相应违约金。

5.3 若甲方在合同期内发现乙方有违反公司规定或工作不力等情况，可提前解除合同。

六、其他6.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.2 本合同自双方签字后生效，有效期为_______年。

日期：年月日以上是关于餐饮雇佣合同范本的范例，仅供参考。

具体合同内容可根据实际情况进行调整完善。

希望双方能够遵守合同约定，共同努力，共同发展。

餐饮雇佣合同范本5篇

餐饮雇佣合同范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事餐饮工作事宜达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的餐饮部门从事______工作。

2. 乙方的工作地点在____________________。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方的月薪为______元人民币。

2. 甲方应按照约定准时支付乙方的工资。

3. 乙方享有国家规定的社保、住房公积金等福利待遇。

五、岗位职责及要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。

2. 乙方应完成岗位职责，保证工作质量。

3. 乙方应保护甲方的财产，遵守安全卫生规定。

六、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同。

2. 合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3. 合同终止：合同到期，双方未续签的，合同自然终止。

七、违约责任1. 甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。

2. 违约方应赔偿对方因此造成的损失。

八、其他约定1. 乙方应保守甲方的商业秘密。

2. 双方应协商解决本合同未约定事宜。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

九、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附则1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。