劳动合同(06年3月) (800字)
06年劳动合同范本
06年劳动合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，一致同意签订本劳动合同，共同遵照执行：一、合同期限1.1 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 甲方安排乙方从事_______工作。
2.2 乙方的工作地点为_______。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方保证乙方按照国家规定享受法定节假日和休息日。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
4.2 甲方按月支付乙方奖金、津贴和补贴，具体数额根据甲方规定和乙方工作表现确定。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的变更、解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
6.2 甲方有权解除本合同，但应提前_______日通知乙方。
6.3 乙方有权解除本合同，但应提前_______日通知甲方。
七、违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
7.2 甲方违反本合同约定，导致乙方解除合同的，应支付乙方经济补偿。
八、争议解决8.1 本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。
8.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
06年劳动合同书
06年劳动合同书合同范本内容：劳动合同书。
雇主，（公司名称）。
地址，（公司地址）。
联系电话，（公司电话）。
法定代表人，（法定代表人姓名）。
雇员，（雇员姓名）。
身份证号，（雇员身份证号码）。
联系地址，（雇员地址）。
联系电话，（雇员电话）。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，雇主与雇员就雇员在公司工作的相关事宜达成如下协议并签订本劳动合同：一、工作内容。
1. 雇员的工作岗位为（具体岗位名称），工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
2. 雇员应当遵守公司的工作制度和规章制度，服从公司的管理和安排。
二、工作时间和地点。
1. 雇员每周工作时间为（具体工作时间），休息日为（具体休息日）。
2. 工作地点为公司所在地，如有调动工作地点的情况，应当提前通知雇员。
三、薪酬和福利。
1. 雇员的薪酬为（具体薪酬标准），发放时间为（具体发放时间）。
2. 公司为雇员购买社会保险和住房公积金，并按照国家规定缴纳相关费用。
四、劳动保护。
1. 公司应当为雇员提供必要的劳动防护用品，并保障雇员的劳动安全和健康。
2. 雇员应当严格遵守公司的安全生产规定，不得违反安全操作规程。
五、劳动纪律。
1. 雇员应当遵守公司的工作纪律，不得迟到早退、旷工或擅自离岗。
2. 公司有权对违反工作纪律的雇员进行相应的纪律处分。
六、合同期限。
1. 本劳动合同自（具体起始日期）起生效，至（具体终止日期）止。
2. 合同期满前，如有续签意愿，双方应当提前协商并签订书面续签协议。
七、其他事项。
1. 本劳动合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
2. 本劳动合同的解释、变更和终止应当遵循相关法律法规的规定。
雇主（盖章）：雇员（签字）：日期，（签订日期）日期，（签订日期）。
以上为06年劳动合同书的范本内容，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
2006年劳动合同范本
2006年劳动合同范本以下是2006年劳动合同范本：甲方：（公司名称）地址：（公司地址）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）一、合同期限本劳动合同期限自（日期）起至（日期）止，共计（XX）个月。
二、工作内容与职责1.乙方将按照甲方的工作安排，负责完成相关工作任务。
2.乙方需遵守甲方的工作纪律和规章制度，并严格履行职责。
三、工作时间和地点1.工作时间：每周工作五天，具体工作时间按照甲方的规定执行。
2.工作地点：乙方需根据工作需要在甲方指定的地点上班。
四、劳动报酬1.乙方的基本工资为（金额）每月，具体薪资发放方式按照甲方规定执行。
2.甲方将根据乙方的工作表现和绩效发放年终奖金，具体发放标准和方式根据甲方的方针政策执行。
五、工作保密乙方在合同期限内及解除合同后，需对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，未经甲方同意不得泄露或向他人透露。
六、劳动保险和福利1.甲方为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴纳方式和比例按照国家相关法规执行。
2.甲方将为乙方提供符合劳动法规定的福利待遇，包括带薪年假、病假、婚假、丧假等。
七、违约和解除1.如果乙方严重违反合同约定或甲方的工作纪律，甲方有权解除本合同并终止劳动关系。
2.如果甲方变更公司名称、地址、经营范围等情况，应提前通知乙方并签订变更合同。
如果未及时通知或解决，乙方有权解除本合同并要求支付相应赔偿。
八、争议解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，可由双方协商解决并签署补充协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：。
2006劳动合同模板
2006劳动合同模板甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）、职务：（职务）地址：（地址）电话：（电话）乙方：（员工姓名）性别：（性别）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方担任甲方公司（以下简称“公司”）的职工事宜，经友好协商，就甲乙双方之间的劳动关系达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排和要求，认真、努力工作，保守公司的商业秘密，维护公司的利益。
1.2 乙方的工作内容包括但不限于：（具体工作内容）第二条工作时间2.1 乙方每天工作时间为（具体时间），每周工作时间为（具体时间）。
2.2 若有特殊情况需加班工作，应提前向主管领导请示和报备。
第三条工资及福利3.1 乙方的基本工资为（具体数额），具体的绩效工资等根据公司规定而定。
3.2 公司将依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利。
3.3 公司将为乙方提供年度假期，具体天数根据公司规定而定。
第四条保险及福利4.1 乙方在公司工作期间发生意外伤害或生病的医疗费用由公司负担。
4.2 乙方享有国家规定的年假、婚嫁假、产假、陪产假等假期。
4.3 公司将定期为乙方进行职业培训，提升乙方的专业水平。
第五条岗位调整和晋升5.1 公司根据乙方的工作表现、能力等要素进行评定，有权对乙方的岗位进行调整或晋升。
5.2 在晋升过程中，应本着公平、公正的原则进行评定，不得因私而晋升。
第六条工作纪律6.1 乙方需严格遵守公司的各项规定和制度，服从公司的管理和安排。
6.2 若乙方有违反公司规定的行为，公司有权对其进行批评教育、纪律处分等处理。
第七条保密义务7.1 乙方应对公司的商业秘密进行保密，不得擅自泄露给外界。
7.2 乙方因工作需要接触到的公司机密资料，不得私自带出公司，且应妥善保管。
第八条合同期限8.1 本合同自（日期）起生效，至（日期）止。
8.2 合同到期前，如乙方和公司有续签意愿，需提前（具体天数）书面通知对方。
06年劳动合同范本
06年劳动合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______一、合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 甲乙双方同意，本劳动合同期满前____个月内，如无特殊情况，双方不提出终止或解除劳动合同的，本劳动合同自动续签____年。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。
三、劳动报酬1. 乙方的工资为人民币____元/月（税前），甲方按月支付乙方工资。
2. 乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇，具体标准按甲方的规章制度执行。
3. 乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
四、劳动保护与劳动条件1. 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。
3. 乙方在劳动过程中应遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。
五、保险福利1. 甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳保险费。
2. 甲方为乙方提供补充养老保险、医疗保险等福利待遇，具体标准按甲方的规章制度执行。
3. 乙方发生工伤、疾病等情况下，甲方按国家规定和甲方规章制度给予关怀和帮助。
六、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2006年版本的劳动合同书
2006年版本的劳动合同书劳动合同编号：________甲方（公司）：________（以下简称“甲方”）地址：________电话：________法定代表人：________统一社会信用代码：________乙方（职工）：________（以下简称“乙方”）身份证号码：________籍贯：________联系电话：________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法规，甲乙双方就乙方在甲方公司的工作达成如下协议：第一条工作岗位及职责甲方根据公司需要，聘请乙方担任________（职位），并安排乙方从事与该职位相关工作。
第二条工作时间和地点1. 乙方应当遵守甲方的工作时间安排，按时按量完成公司交办的任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，如必要，甲方可根据公司需要在国内外其他地点安排乙方工作。
第三条薪资和福利待遇1. 甲方向乙方支付的工资为人民币________元，包括基本工资、绩效工资和其他津贴等。
2. 甲方为乙方购买社会保险，缴纳住房公积金，提供带薪年假、病假等福利待遇。
第四条保密工作1. 乙方应当严格遵守公司的保密规定，对公司的商业秘密、客户信息等保守秘密。
2. 乙方应当承担因违反公司保密规定而导致的损失，并为此承担法律责任。
第五条违约责任1. 如果乙方有下列行为之一，构成违反本劳动合同的，甲方有权依法解除本劳动合同：（1）不按照工作内容和工作时间认真完成工作任务，导致公司经济效益受到重大损失的；（2）私自泄露公司商业秘密、客户信息等的；（3）违反公司工作规定，造成重大后果的；（4）长期不到岗、不上班或无故逃避工作的；（5）参加非法组织、非法活动，有严重违法违纪行为的；（6）有其他严重违约行为的。
2. 甲方严禁对乙方进行人员歧视，故意降低薪资待遇和岗位等级。
第六条合同期限本劳动合同从________年________月________日开始，至________年________月________日止。
2006劳动合同模板
劳动合同是雇主与雇员之间建立劳动关系的重要法律文件，它规定了双方的权利和义务。
2006年版的劳动合同模板，虽然随着法律的更新和劳动市场的变化，可能需要进行适当的调整，但基本的框架和要素仍然具有一定的参考价值。
以下是一份2006年劳动合同模板的示例，供参考：甲方用人单位：单位名称地址：单位地址法定代表人或主要负责人：姓名乙方劳动者：姓名身份证号码：身份证号住址：家庭住址根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自起始日期至终止日期止。
2.试用期自试用期起始日期至试用期终止日期止。
第二条工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，从事具体岗位名称工作。
2.乙方的工作地点为具体工作地点。
第三条工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时/综合计算工时/不定时工作制。
2.甲方保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1.乙方的工资为具体数额元/月，或按计时/计件工资制度执行。
2.甲方应于每月具体日期前支付乙方工资。
第五条社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2.乙方应遵守安全操作规程，服从甲方的安全管理。
第七条劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
2.违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权依法处理。
第八条劳动合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更劳动合同内容。
2.符合《劳动法》规定的情形，一方可以解除劳动合同。
3.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
第九条违约责任1.违反劳动合同约定的，违约方应承担违约责任。
2.因不可抗力导致不能履行劳动合同的，双方互不承担违约责任。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==劳动合同(06年3月) (800字)劳动合同甲方：地址：乙方：地址：身份证号码：甲乙双方根据国家、法规规定在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同。
一、乙方的服务内容为：二、合同期限为：三、乙方应服从甲方公司的工作安排，听从上司指挥，工作中应任劳任怨，克己奉公，一切以公司利益为重。
四、乙方应严守公司机密，公司技术资料、客户资料等不得向外透漏。
乙方在甲方公司服务期间所开发的所有产品、技术(含无形资产)等均为甲方所有。
同时乙方应将所有技术文件交甲方备案保存。
如因乙方徇私舞弊、失密泄密，给公司造成经济损失的，由乙方对甲方公司进行全额赔偿。
情节严重者，甲方公司将依法追究其法律责任。
五、乙方在甲方规定工作时间内薪资总额为人民币￥元/月（大写：），乙方不得向任何人透露薪金报酬。
甲方发放工资的日期为次月二十日。
六、乙方在合同期内应按法律、法规的有关规定参加社会保险，并缴纳社会保险费。
七、乙方应遵守国家法律、法规及甲方所制定的公司规章制度，如有违反，甲方可根据情节轻重对乙方给予不同程度的处罚。
八、甲、乙双方协商一致可随时解除劳动合同。
九、凡乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；3、被依法追究刑事责任的；4、有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；5、犯有其他严重错误的。
十、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方公司另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；4、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担赔偿责任；一方无正当理由擅自解除劳动合同或乙方属第九条情形之一被解除劳动合同的，应赔偿对方违约金元，或按每少履行一年合同赔偿甲方个月乙方解除劳动合同前十二个月平均工资；甲方出资培训乙方的，乙方应依双方所签订的《员工教育培训服务协议书》中约定条款对甲方予以赔偿。
关于劳动合同800字(优秀5篇)
关于劳动合同800字(优秀5篇)合同中应明确各方的权利义务以及履行方式、期限和违约责任等内容，确保双方合法权益得到公平保障。
下面小编给大家提供一些关于劳动合同800字参考，希望对大家写关于劳动合同800字有帮助。
关于劳动合同800字篇1甲方：__乙方：__甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限本合同为无固定期限的劳动合同：自__年__月__日起至工程完工。
二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事施工作业工作。
甲方可根据工作需要灵活调动乙方的工作岗位，乙方需服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为重庆市巴南区天明村。
三、工作时间和休息休假甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制。
四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月__元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
五、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方连续3个月未达成甲方安排的工作内容，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。
六、其他条款（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
06年劳动合同范本
06年劳动合同范本《劳动合同》甲方（用人单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：____________________地址：______________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：______________________ 。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息_____天。
甲方应按国家规定安排乙方享受带薪年休假、婚丧假、病假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
2. 乙方在试用期间的工资为_____元。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方应在每月_____日前支付乙方上月工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。
2. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。
06年劳动合同范本
06年劳动合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，一致同意签订本劳动合同，共同遵照执行：一、合同期限1. 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______岗位的工作。
2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方可享受国家法定节假日和休息日，甲方应按照国家规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
2. 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 甲方有权在合同期限内解除本合同，但应提前_______天通知乙方。
3. 乙方有权在合同期限内解除本合同，但应提前_______天通知甲方。
七、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
2. 甲方违反本合同规定，导致乙方解除合同的，应支付乙方经济补偿。
八、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除或终止，如发生争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2006年的劳动合同
2006年的劳动合同劳动合同甲方（雇主）：_____（公司名称，以下简称公司）法定代表人：_____（代表人姓名）地址：_____（公司地址）电话：_____（联系电话）乙方（受雇人）：_____（雇员姓名）身份证号：_____（身份证号码）地址：_____（联系地址）电话：_____（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公正、诚实的原则，在充分协商的基础上，就乙方在甲方公司工作，制定如下劳动合同：第一条岗位及薪酬1.1 乙方的工作岗位为_____（岗位名称），报酬为____元/月，共计____元/年。
1.2 乙方的工作地点为_____（工作地点）。
第二条工作时间与休假2.1 乙方每天的工作时间为____小时，每周工作____小时。
2.2 公司按国家法定标准为乙方购买有关社会保险。
2.3 公司实行年假制度，乙方享有年休假___天。
第三条劳动保护3.1 公司提供必要的工作保护措施，确保乙方的人身、财产安全。
3.2 乙方应遵守公司有关的安全、保护制度和规章制度。
第四条试用期4.1 乙方的试用期为____个月。
4.2 试用期工资为乙方报酬的____%。
第五条违约责任5.1 如因乙方个人原因无故缺勤、旷工或实施其他违纪违法行为，公司有权罚款或解除劳动合同，并扣除乙方工资。
5.2 如因公司原因未按照约定支付乙方报酬，公司应补足未付部分并给予乙方适当的经济补偿。
第六条解除劳动合同6.1 在合同期内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前____天书面通知公司，并按照公司规定办理离职手续。
6.2 在合同期内，如公司因营运需要或乙方违约行为解除合同，应提前____天书面通知对方，并按照相关法律法规及合同规定处理。
第七条保密条款7.1 乙方在公司工作期间，应严守公司商业秘密，不得泄露或利用商业秘密从事损害公司利益的活动。
7.2 乙方离开公司后，应将与公司有关的一切资料、文件、资产及知识产权归公司所有，不得擅自带出公司。
06年劳动合同书
06年劳动合同书劳动合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方双方在公平、平等的基础上进行劳动合同订立，遵循国家法律法规的相关规定，经双方友好协商，达成如下条款：一、合同期限及岗位1. 合同期限：自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。
2. 工作岗位：乙方将担任甲方公司的xxxx职位。
二、工资及福利待遇1. 乙方的月工资为xxxx元（大写：xxxx元整），包括基本工资、绩效奖金等。
工资每月按照甲方公司的发放规定进行支付。
2. 甲方为乙方提供的其他福利待遇包括但不限于：社会保险、公积金、年终奖金、带薪年假等，具体细则按照甲方公司的相关规定执行。
三、工作内容和工作时间1. 工作内容：乙方按照甲方公司的安排和要求，负责xxxx工作，并完成相应的工作指标。
2. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方公司指定，可能包括加班和需要协助处理突发事件的情况。
加班情况将按照国家法律和甲方公司的相关规定支付加班费或提供相应的调休。
四、工作保密1. 乙方在工作期间可能了解到甲方公司的商业秘密和其他机密信息，乙方应严格遵守公司的保密规定，不得以任何方式泄露、传播或利用这些机密信息。
2. 乙方离职后，应归还甲方公司所有的文件、资料、设备和其他与工作相关的物品，不得携带或留存任何机密信息。
五、终止合同的情况1. 合同期满后，合同自动终止。
如双方有其他意向，可在合同到期前协商续签或修改合同条款。
2. 如乙方有下列情形之一，甲方有权立即解除合同：a) 乙方违反国家法律法规的规定，严重损害甲方公司利益的；b) 乙方故意泄露甲方公司的商业秘密和其他机密信息的；c) 乙方严重违反甲方公司的工作纪律和规章制度的；d) 乙方其他严重失职行为的。
六、争议解决1. 在履行合同过程中如发生纠纷或争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交至合同签订地当地人民法院诉讼解决。
2. 合同双方确认在签署本合同之前已经阅读并充分了解合同内容，对合同的解释和履行都具有一致的认识。
劳动合同书(2006年)
编号：劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同双方当事人基本情况（一）甲方住所法定代表人或者主要负责人（二）乙方性别住址居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码第二条劳动合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
第三条工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
（二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元／月；试用期满工资元／月。
2、其他形式：。
（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
（四）甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
劳动合同书(2006年)
编号：劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同双方当事人基本情况（一）甲方住所法定代表人或者主要负责人（二）乙方性别住址居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码第二条劳动合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
第三条工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
（二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元／月；试用期满工资元／月。
2、其他形式：。
（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
（四）甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
06年劳动合同书
劳动合同书甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同主体1. 甲方为合法成立的企事业单位、社会团体或其他组织，具有合法的用工资格。
2. 乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，具备从事甲方安排的工作的能力。
二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 劳动合同期满后，如甲方继续用工，乙方愿意继续工作的，双方可以续签劳动合同。
三、工作内容1. 乙方在甲方的工作岗位为____________________，具体工作内容为____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，不得无故拒绝或拖延。
四、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数和办法按照甲方的规定执行。
五、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付方式为每月____日发放上一个月工资。
2. 乙方的工作绩效奖金、加班工资、特殊岗位补贴等另计。
3. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣。
六、劳动保护和职业危害防护1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。
3. 甲方应采取有效措施，防止职业危害的发生。
七、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止劳动合同的。
2. 乙方因试用期内不符合甲方录用条件的。
06年顺德劳动合同范本
06年顺德劳动合同范本《劳动合同》甲方（用人单位）：单位名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________身份证号码：________________地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息_____天。
甲方应按国家规定安排乙方享受带薪年休假、婚丧假、病假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
2. 乙方在试用期间的工资为_____元。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方应在每月_____日前支付乙方上月工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。
2. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。
3. 甲方在法定节日期间应按国家规定安排乙方休假，并支付相应的工资待遇。
劳动合同书(2006年)
编号：劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同双方当事人基本情况（一）甲方住所法定代表人或者主要负责人（二）乙方性别住址居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码第二条劳动合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
第三条工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
（二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元／月；试用期满工资元／月。
2、其他形式：。
（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
（四）甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
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劳动合同
甲方：
地址：
乙方：
地址：
身份证号码：
甲乙双方根据国家、法规规定在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同。
一、乙方的服务内容为：
二、合同期限为：
三、乙方应服从甲方公司的工作安排，听从上司指挥，工作中应任劳任怨，克己奉公，一切以公司利益为重。
四、乙方应严守公司机密，公司技术资料、客户资料等不得向外透漏。
乙方在甲方公司服务期间所开发的所有产品、技术(含无形资产)等均为甲方所有。
同时乙方应将所有技术文件交甲方备案保存。
如因乙方徇私舞弊、失密泄密，给公司造成经济损失的，由乙方对甲方公司进行全额赔偿。
情节严重者，甲方公司将依法追究其法律责任。
五、乙方在甲方规定工作时间内薪资总额为人民币￥元/月（大写：），乙方不得向任何人透露薪金报酬。
甲方发放工资的日期为次月二十日。
六、乙方在合同期内应按法律、法规的有关规定参加社会保险，并缴纳社会保险费。
七、乙方应遵守国家法律、法规及甲方所制定的公司规章制度，如有违反，甲方可根据情节轻重对乙方给予不同程度的处罚。
八、甲、乙双方协商一致可随时解除劳动合同。
九、凡乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；
2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；
3、被依法追究刑事责任的；
4、有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；
5、犯有其他严重错误的。
十、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方公司另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
4、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担赔偿责任；一方无正当理由擅自解除劳动合同或乙方属第九条情形之一被解除劳动合同的，应赔偿对方违约金元，或按每少履行一年合同赔偿甲方个月乙方解除劳动合同前十二个月平均工资；甲方出资培训乙方的，乙方应依双方所签订的《员工教育培训服务协议书》中约定条款对甲方予以赔偿。
十一、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应
当提前三十日向乙方说明情况、协商同意，经向劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。
十
二、有下列情形之一，乙方可以随时解除劳动合同：
1、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
3、甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。
十三、乙方有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：
1、因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、负伤在规定的医疗期内的。
十四、合同期满后，如需续约，在同等的条件下，甲乙双方具有优先权。
十五、乙方辞职后，应严守甲方公司业务，技术等机密，辞职后二年之内不得同甲方有业务
竞争的相关厂家内工作，否则应赔偿甲方损失，情节严重者，将依法追究其法律责任。
十六、本合同订明的补充条件、附件和甲方制定的规章制度，及甲方、乙方协商一致的有关
修改合同的文件，及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。
十七、为了更好地维护双方利益，在公平公正公开的原则立场下双方约定：乙方进入公司，公司按规定给予培训（培训内容包括：《员工手册》、人力资源管理规则、入职引导、岗位职责等内容）并进行训后沟通，此外公司为真正体现公平公正公开的原则特给予3天时间对公司制度进行消化，如在三天内未提出异议的视同接受公司规章制度，在以后的工作中必须遵守，如有违反公司规定将按照制度处理。
十八、其它事项合同没有订明的，按公司有关规定或双方协商解决。
双方当事人需要变更劳
动合同内容的，遵循平等自愿、协商一致的原则。
十九、合同签订后，双方必须严格履行。
本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，均具同等
法律效力。
甲方（签章）：乙方（签章）：
年月日年月日。