巴林右旗苏木镇党委换届工作实施方案

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内蒙古党委办公厅、政府办公厅关于做好全区第五次嘎查村民委员会换届选举工作的通知

内蒙古党委办公厅、政府办公厅关于做好全区第五次嘎查村民委员会换届选举工作的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人民政府•【公布日期】2002.11.18•【字号】内党办发[2002]23号•【施行日期】2002.11.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】选举正文内蒙古党委办公厅、政府办公厅关于做好全区第五次嘎查村民委员会换届选举工作的通知（内党办发[2002]23号）各盟市、旗县委，盟行政公署，市、旗县人民政府，自治区各部、委、办、厅、局和各人民团体：根据《中华人民共和国村民委员会组织法》(以下简称村民委员会组织法)和《内蒙古自治区实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》(以下简称实施办法)的规定，我区第四届嘎查村民委员会到今年年底任期已满，需依法进行换届选举。

为切实做好全区第五次嘎查村民委员会换届选举工作，按照《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步做好村民委员会换届选举工作的通知》(中办发[2002]14号)精神，现就有关事项通知如下：一、充分认识做好嘎查村民委员会换届选举工作的重要意义实行嘎查村民自治，扩大农村牧区基层民主，是深入贯彻党的十六大精神，加强社会主义民主法制建设的重要内容；是全面加强农村牧区基层组织建设，巩固党在农村牧区执政基础的重要途径；是调动广大农牧民群众当家作主的积极性、主动性，促进农村牧区经济发展和社会进步的重要举措。

我区依法实行嘎查村民直接选举嘎查村民委员会以来，各级党委、政府从维护农村牧区改革、发展、稳定的大局出发，积极采取措施，坚持依法办事，取得了很大成绩，积累了许多成功经验，但也有一些地方程度不同地存在着领导重视不够、宣传引导不到位、组织指导不得力等问题，个别地方甚至产生了较多矛盾，引发了群体性事件，给当地经济发展和社会稳定造成不利影响。

各级党委、政府及有关部门，一定要充分认识搞好嘎查村民委员会换届选举工作的重要意义，高度重视，精心组织，确保我区第五次嘎查村民委员会换届选举工作顺利进行。

乡镇党委换届选举工作流程详解

乡镇党委换届选举工作流程详解及应该把握的关键环节区委已经于2月15日召开了全区乡镇党委换届选举工作会议，按照区委实施意见安排，3月底前要完成乡镇党委换届工作。

整个换届工作共分4个阶段。

下面逐阶段，将换届工作的注意事项和有关要求和大家一起熟悉一下。

第一阶段筹备阶段这个阶段时间安排在2月12日至3月6日，各乡镇党委的主要任务有两项：一是要召开两次党委会议；二是要向区委呈报第一次请示。

第一次党委会议（2月底前）：要研究召开党代会进行换届选举的有关事宜，提出换届选举筹备工作的初步意见，指定有关人员起草《关于召开党代会的决定》（草案），其主要内容有：1、召开代表大会的依据及时间；2、代表大会的指导思想；3、代表大会的主要议程（共五项：①听取和审查党委工作报告，②听取和审查纪委工作报告，③选举产生新一届党的委员会，④选举产生纪律检查委员会，⑤选举出席区第三次党代表大会代表）；4、代表名额、构成比例、分配原则、提名和选举产生办法；5、党委委员、书记、副书记和纪委委员、书记名额、提名和选举产生办法等。

第二次党委会议（3月3日前）主要任务有两项：1、讨论通过《关于召开党代表大会的决定》；2、确定筹备工作有关事项并明确分工。

筹备工作包括：建立党代会筹备工作领导机构和工作机构，制定筹备工作计划。

向区委呈报第一次请示（3月6日前），即《关于召开中国共产党×××第×次代表大会的请示》。

关于《请示》的式样，在春节前下发的培训资料电子版里已经提供，会前，我们又把这个电子版和中组部组织二局制定的换届流程图进行了下发，供大家参照。

需要强调的是，《请示》的内容要包括前面说到的第一次党委会议研究的全部内容，大家在起草请示时还要特别注意各类代表的名额和比例，代表总额一般确定为单数，各类代表名额加起来要等于代表总额，各类代表比例加起来要正好等于100%。

另外各乡镇在上报纸质请示之前，要先将电子版发到frzzk@邮箱，并告知组织科，以便于提前发现问题，加以改正。

乡镇党委换届工作实施细则

乡党委换届工作实施细则为了保证乡党委换届顺利实施，确保乡党委换届圆满成功，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和市、区关于乡镇党委换届的有关精神，结合我乡实际，特制定本实施细则。

一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以《中国共产党章程》和党内有关规定为遵循，以建设“五好班子”为重点，以扩大党内民主、提高乡党委班子执政能力为目的，进一步选好配强乡党委领导班子，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，善于做群众工作的优秀干部选拔到乡党委领导班子中来，为进一步加强党的执政能力建设、先进性建设和基层组织建设，实现全乡“十二五”时期目标任务和经济社会跨越式发展提供坚强有力的思想、政治和组织保证。

二、领导班子配备1、委员会组成。

根据《凉州区乡镇党委换届实施方案》要求，乡党委委员按7人配备。

乡党委设书记1名，设副书记兼任政府乡长1名，另设副书记1名并兼任纪委书记。

人大主席、武装部长原则上进党委班子。

党委委员中包括1名女干部。

党委委员与政府副职可交叉任职。

党委委员中吸收1名优秀村党支部书记，年龄一般不超过50岁，具有高中（中专）以上文化程度。

新提拔进入党委领导班子的委员原则上不超过45岁。

乡纪律检查委员会按5人配备，设书记1名，由党委副书记兼任，设专职副书记1名，委员3名。

2、优化班子结构。

改善领导班子知识、专业和工作经历结构，重视领导班子成员性格、气质、阅历、特长互补，实现优化组合，增强整体功能，注重选拔熟悉设施农业建设和特色林果业发展的干部进入党政领导班子。

三、党委工作报告的起草形成一个好报告，是乡党委换届工作的一件大事。

工作报告要实事求是地总结过去、肯定成绩、寻找差距、谋划未来。

要有务实管用的举措，做到出实招、办实事、求实效，要把工作报告做成一个能够指导今后工作的高质量的指导性、纲领性文件。

重点抓好以下工作：1、成立报告起草小组。

成立由党委书记任组长的工作报告起草写作小组，抽调人大主席、党委副书记、文秘人员等相关人员，制定《党委工作报告起草方案》，党委书记亲自主持起草党委工作报告。

苏木镇召开新一届人民代表大会第一次会议程序

苏木镇十六届人民代表大会第一次会议程序新一届人民代表大会第一次会议有选举任务，按照地方组织法规定，会期至少安排两天时间。

会前，要召开上一届代表资格审查委员会会议，对新一届代表进行资格审查，并形成代表资格审查报告。

第一天上午8：00代表报到，上交议案及建议8：15：召开各代表团会议，推选团长、副团长、临时党支部书记、副书记8：30 预备会议议程：一、听取会议筹备工作报告；二、通过会议议程；三、选举会议主席团和秘书长；四、选举代表资格审查委员会组成人员；五、选举会议财政预决算审查委员会组成人员；六、选举会议议案审查委员会组成人员；七、通过代表资格审查报告；八、通过各代表团团长、副团长名单。

9：00党员会议议程：一、成立临时党委、临时党支部二、领导讲话9：30 主席团第一次会议议程：一、推选会议主席团常务主席。

二、通过会议执行主席及执行主席值日分组名单。

三、通过会议日程。

四、通过选举办法（草案）五、通过上交议案截止时间。

六、通过提名候选人截止时间。

10：00代表团会议一、通报第一次主席团会议决定的相关事项；二、讨论选举办法（草案）。

下午14：30 第一次全体会议议程：一、听取人民政府工作报告；二、听取人大工作报告三、听取人民政府2010年财政预算执行情况和2011年财政预算（草案）的报告；四、听取人民政府第十二个五年发展规划纲要（草案）的报告；五、通过选举办法；六、其它事项。

（注：代表建议办理情况印发书面报告）16：30主席团第二次会议一、公布党委推荐的候选人建议名单；二、讨论确定候选人建议名单，并以主席团文件印发各代表团。

17：00代表团会议一、审议各项工作报告；二、酝酿协商候选人。

第二天上午8：00 代表分组审议各项报告10：00 议案审查委员会会议（注：在议案截止时间之后召开此会议）10：30 计划预算审查委员会会议下午14：00 会议主席团召开第三次会议议程：一、通过财政预决算审查委员会关于财政预算执行情况的审查报告。

选优配强苏木乡镇领导班子

选优配强苏木乡镇领导班子作者：蒙组轩来源：《实践·党的教育版》2016年第07期在通辽市科左后旗巴嘎塔拉苏木“十个全覆盖”工程施工现场，建筑机械隆隆作响。

副书记、苏木达梁旭滨指着不远处的施工场面激动地说：“这次换届，上级加大了向基层的倾斜力度，还专门从事业站所负责人、嘎查村支部书记、大学生村官中选配领导班子成员，极大地调动了基层的积极性，班子强了，作风正了，老百姓的干劲也更足了。

”换届工作，是今年政治生活中的一件大事。

自治区党委书记、党委换届工作领导小组组长王君强调，要统筹谋划，精心组织，有序推进，绘出好蓝图，选出好干部，配出好班子，换出好面貌，为顺利完成“十三五”规划、如期全面建成小康社会、打造祖国北疆亮丽风景线提供坚强保证。

截至5月31日，全区771个苏木乡镇党委顺利完成换届，共选举产生党委委员6834人、纪委委员4335人，从“三类人员”（苏木乡镇事业编制人员、优秀嘎查村干部、大学生村官）中择优选配790人进入苏木乡镇领导班子，市县乡换届工作实现良好开局。

“这次换届，我们按照自治区党委的要求部署，坚持注重一线、注重实绩、注重公论、注重结构的用人导向，提拔了23名在基层党建、‘十个全覆盖’等重点工作中实绩突出、群众公认的干部，召回了14名不适宜担任现职的乡镇干部，每个乡镇党委班子至少配备了1名‘三类人员’，切实选优配强了苏木乡镇领导班子。

”巴彦淖尔市人大常委会副主任、五原县委书记郭占江在总结五原县乡镇党委换届时说。

在这次换届过程中，内蒙古与全国其他省市一样把“严”字贯穿始终，严明政策要求，严格规定动作，严把程序关口，严守换届纪律，确保换届工作抓在手上、落到实处。

作为边疆民族地区，内蒙古的换届工作又有着自身的实际情况。

针对市县乡换届工作，自治区党委常委、组织部部长、党委换届工作领导小组副组长、换届办主任李鹏新指出，要吃透文件精神，熟悉政策规定，明确重点任务，切实把中央和自治区党委关于换届的原则、要求转化为指导本地实践的具体措施。

乡镇党委换届选举工作程序

苏木镇党委换届选举工作程序依照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合旗委关于苏木镇党委换届选举工作的意见要求，苏木镇党委的换届选举工作大体可分为四方面内容和二十六项程序进行：一、大会筹备工作（一）党委研究决定召开党员代表大会的有关事宜苏木镇召开党委会，初步研究确定召开党员代表大会的时间、指导思想、主要议程、代表名额、代表构成的指导性比例、代表分配方案、代表选举产生办法，安排换届选举工作计划，明确人员分工。

（二）向旗委呈报召开党员代表大会的请示根据党委决定，起草并向旗委呈报《关于召开中国共产党×××第×次代表大会的请示》（附例一）。

其主要内容是：（1）党员代表大会召开的时间；（2）党员代表大会的指导思想；（3）党员代表大会的主要议程；（4）党员代表大会的代表名额、构成比例、分配原则、选举产生的办法；（5）下届党的委员会和纪律检查委员会的名额、选举产生办法。

（三）党员代表大会代表的选举和审批1、发出召开代表大会的通知召开党员代表大会的请示经旗委批复后，苏木镇党委要根据党委会决定和旗委批复的精神，起草下发《关于召开中国共产党×××第×次代表大会的通知》（附例二）。

2、指导代表选举工作选举好出席党员代表大会的代表，是开好党代会的基础。

苏木镇党委必须加强对所属党组织代表选举工作的指导，主要是：（1）指导党组织按代表分配的名额、结构、条件酝酿和推荐代表候选人；（2）指导填写好代表候选人预备人选登记表；（3）党委对候选人预备人选审查后，分别指导各选举单位开好选举代表的党员大会，代表差额不少于20%。

代表选举应制订好《选举办法》（附例三），严格按《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定执行。

3、代表资格审查（1）党委研究决定成立代表资格审查小组，一般由分管党群工作的副书记、纪委书记、组织委员及其他熟悉党的工作的人员组成;（2）代表资格审查小组按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，审查代表是否符合代表条件，代表选举是否符合规定的程序;（3）代表资格审查小组起草代表资格审查报告（附例四）。

内蒙古自治区苏木、乡、民族乡、镇人民代表大会工作条例（2023年修正）

内蒙古自治区苏木、乡、民族乡、镇人民代表大会工作条例（2023年修正）文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人大及其常委会•【公布日期】2023.11.30•【字号】内蒙古自治区第十四届人民代表大会常务委员会公告第22号•【施行日期】2023.11.30•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】现行有效•【主题分类】人大机关正文内蒙古自治区苏木、乡、民族乡、镇人民代表大会工作条例(1995年6月2日内蒙古自治区第八届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过根据2010年9月17日内蒙古自治区第十一届人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改部分地方性法规的决定（三）》第一次修正根据2016年9月29日内蒙古自治区第十二届人民代表大会常务委员会第二十六次会议《关于修改<内蒙古自治区各级人民代表大会选举实施细则>等七部地方性法规的决定》第二次修正根据2023年11月30日内蒙古自治区第十四届人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改<内蒙古自治区旗县级人民代表大会议事规则>等4件地方性法规的决定》第三次修正)第一条为完善人民代表大会制度，加强苏木、乡、民族乡、镇人民代表大会工作，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民族区域自治法》和《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等有关法律的规定，结合自治区的实际，制定本条例。

第二条苏木、乡、民族乡、镇人民代表大会是基层的地方国家权力机关。

苏木、乡、民族乡、镇人民代表大会实行民主集中制的原则，充分发扬民主，集体行使职权。

第三条苏木、乡、民族乡、镇人民代表大会行使下列职权：（一）在本行政区域内，保证宪法、法律、法规和上级人民代表大会及其常务委员会决议的遵守和执行；（二）在职权范围内通过和发布决议；（三）根据国家计划，决定本行政区域内的经济、文化事业和公共事业的建设计划和项目；（四）审查和批准本行政区域内的预算和预算执行情况的报告，监督本级预算的执行，审查和批准本级预算的调整方案，审查和批准本级决算；（五）决定本行政区域内的民政工作的实施计划；（六）选举本级人民代表大会主席、副主席；（七）选举苏木达、副苏木达，乡长、副乡长，镇长、副镇长；（八）听取和审议本级人民政府的工作报告；（九）听取和审议苏木、乡、民族乡、镇的人民代表大会主席团的工作报告；（十）撤销本级人民政府不适当的决定和命令；（十一）保护社会主义的全民所有的财产和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的合法财产，维护社会秩序，保障公民的人身权利、民主权利和其他权利；（十二）保护各种经济组织的合法权益；（十三）铸牢中华民族共同体意识，促进各民族广泛交往交流交融，保障少数民族的合法权利和利益；（十四）保障宪法和法律赋予妇女的男女平等、同工同酬和婚姻自由等各项权利。

换届工作实施方案4篇

换届工作实施方案换届工作实施方案精选4篇（一）换届工作是指在组织、部门或团体中，由于领导层的任期到期或变动，需要重新选举或安排新一届领导班子的工作。

为了确保换届工作的顺利进行，可以采取以下实施方案：1. 明确工作目标：确定换届工作的目标和任务，包括选举程序、选举规则、人员安排等，确保工作有明确的方向和目标。

2. 制定工作计划：根据换届工作目标，制定详细的工作计划，明确每个阶段的时间节点和工作内容，确保工作有序进行。

3. 成立工作组：成立专门的换届工作组，负责统筹协调换届工作的各个环节，包括选举组织、候选人征集、选民名单筛选等。

4. 执行选举程序：按照工作计划和选举规则，组织选民投票、计票、结果公示等环节，确保选举过程公开、公平、公正。

5. 做好宣传工作：开展宣传工作，宣传换届工作的重要性和意义，提醒选民履行选举权利，加强选举制度的宣传教育。

6. 整理档案资料：对上届领导班子的工作进行总结，整理档案资料，为新一届领导班子提供参考和借鉴。

7. 安排交接工作：对上届领导班子和新一届领导班子进行交接工作，确保新一届领导人了解前任的工作情况，并顺利接手工作。

8. 跟进评估工作：在新的一届领导班子上任后，跟进评估工作的开展情况，及时发现并解决问题，确保新领导班子的工作有效进行。

综上所述，以上是换届工作实施方案的基本内容，通过明确工作目标、制定工作计划、成立工作组、执行选举程序、做好宣传工作、整理档案资料、安排交接工作和跟进评估工作等步骤，可以确保换届工作的顺利进行。

换届工作实施方案精选4篇（二）换届选举工作实施意见：1. 提前筹备：提前做好选举工作的准备工作，确定选举时间、地点和选举方式等，并及时通知选民。

2. 选举规则：制定选举规则，明确选举参与者的资格和选举程序，确保选举过程的公正和透明。

3. 选民登记：对参与选举的选民进行登记，确保选民的身份真实有效，并提供选民名单供选举使用。

4. 候选人推荐：鼓励党员积极推荐优秀候选人，组织候选人提供个人介绍和政治纲领，让选民了解候选人的情况。

内蒙古党委办公厅、政府办公厅关于印发《内蒙古自治区苏木乡镇政务公开实施办法》的通知

内蒙古党委办公厅、政府办公厅关于印发《内蒙古自治区苏木乡镇政务公开实施办法》的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人民政府•【公布日期】2001.04.05•【字号】内党办发[2001]16号•【施行日期】2001.04.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文内蒙古党委办公厅政府办公厅关于印发《内蒙古自治区苏木乡镇政务公开实施办法》的通知（内党办发〔２００１〕１６号２００１年４月５日）各盟市、旗县委，盟行政公署，市、旗县人民政府，自治区各部、委、办、厅、局，各人民团体：《内蒙古自治区苏木乡镇政务公开实施办法》已经自治区党委、政府同意，现印发给你们，请结合本地区、本部门实际，认真贯彻执行。

内蒙古自治区苏木乡镇政务公开实施办法第一章总则第一条根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于在全国乡镇政权机关全面推行政务公开制度的通知》（中办发〔２０００２５号）和有关法律、法规，结合自治区实际，制定本办法。

第二条本办法适用于全区各苏木、乡、镇及民族自治乡（以下统称苏木乡镇）。

城市街道办事处可参照本办法，做好政务公开工作。

第二章政务公开的对象及主要内容第三条对农牧民群众和苏木乡镇所属企事业单位公开的主要内容：１．苏木乡镇政府行政管理、经济管理活动的事项。

主要包括：苏木乡镇政府及有关部门的年度工作目标及执行情况；苏木乡镇年度财政预算及执行情况；上级政府或政府部门下拨的专项经费、贴息贷款指标及使用发放情况；苏木乡镇的债权债务情况；苏木乡镇集体企业及其他经济实体承发包、租赁、拍卖等情况；苏木乡镇工程项目招投标及社会公益事业建设情况等。

２．与嘎查村务公开相对应的事项。

主要包括：苏木乡镇、嘎查村税费的收缴、使用情况，特别是有关农业税及其附加、牧业税及其附加、农业特产税的征收范围、指标和测算方法等；征用土地及土地补偿费、安置补助费的发放、使用情况；各嘎查村宅基地审批情况；救灾救济款物发放、优待抚恤情况；水、电费的收缴情况；计划生育情况等。

党政领导干部选拔任用工作实施细则_7159

党政领导干部选拔任用工作实施细则_7159党政领导干部选拔任用工作实施细则第一章总则第一条为了进一步认真贯彻《干部任用条例》，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力的用人机制，保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展，特制定本实施细则。

第二条本实施细则是全旗各级党组织贯彻执行《干部任用条例》的配套规定，各级党组织在选拔任用干部工作中必须认真贯彻执行。

第三条选拔任用党政领导干部必须坚持以下原则：（一）党管干部的原则；（二）德才兼备、任人唯贤的原则；（三）群众公认、注重实绩的原则；（四）公开、平等、竞争、择优的原则；（五）民主集中制的原则；（六）依法办事的原则。

选拔任用党政领导干部，必须全面贯彻“三个代表”重要思想，把领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、廉洁勤政，团结务实、具有领导现代化建设能力的坚强领导集体。

第四条本细则适用于选拔任用旗直党政群机关、事业单位科级领导干部、各苏木乡镇场科级领导干部。

第二章选拔任用的条件、资格第五条党政领导干部应当具备以下基本条件：（一）具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论功底，能够用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决改革发展和稳定中的现实问题；（二）坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，开拓创新，做出实绩；（三）坚持实事求是，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义；（四）有强烈的革命事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识；（五）正确行使人民赋予的权力，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受批评和监督，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风；（六）坚持和维护党的民主集中制，有大局意识、群众观念和民主作风，善于团结同志，包括团结有不同意见的同志一道工作。

换届纪律实施方案换届纪律实施方案

换届纪律实施方案换届纪律实施方案各党支部、镇直各单位：为认真贯彻落实中央、省委关于严明换届纪律的要求和市纪委、市委组织部文件精神。

从严从实做好换届风气监督工作，营造风清气正的换届环境，结合我镇实际，制定以下实施方案：一、加强组织领导，强化责任落实1、落实主体责任。

各支部书记作为换届工作第一责任人，切实担负起直接责任人职责，坚决维护换届工作的严肃性，确保换届工作有序健康平稳进行。

2、履行监督责任。

镇纪委对换届中违反纪律问题进行严肃执纪、严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。

换届期间，一旦出现严重违反换届纪律问题的，在及时处理的同时向镇换届领导组报告。

二、强化宣传，营造良好氛围1、开展集中学习。

镇党委在换届前组织一次专题学习，认真学习换届政策法规、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和换届纪律“九严禁”要求，进一步提高认识，统一思想。

2、开展谈心活动(:换届纪律实施方案换届纪律实施方案)。

换届前，镇党委要和各支部负责人进一步开展谈心交心活动，将有关换届风气工作要求作为重要内容，提高遵守换届纪律的自觉性。

3、开展承诺活动。

结合换届纪律学习教育，根据参与换届工作各类主体的特点，全面开展承诺活动。

考察对象和提名人选要围绕严守换届纪律作出承诺，“两代表一委员”要围绕自觉抵制违反换届纪律作出承诺。

科级以上领导干部向县委作出承诺。

通过层层开展承诺，切实增强广大党员干部的意识、责任意识和纪律意识。

5、开展警示教育。

组织广大党员干部和换届相关人员观看中组部拍摄的《镜鉴——________、________拉票“两案”警示录》教育片，汲取深刻教训，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定，真正把“教育在先、警示在先、预防在先”的要求落到实处。

三、严格监督检查，全程督导落实2.加强现场督导。

镇本级换届大会选举期间，邀请县委督导组列席会议和有关活动，对换届选举风气和会风会纪进行现场监督和指导。

3.全程纪实监督。

换届整改方案

换届整改方案篇一：换届风气监督实施方案宝党发[20] 号关于严明纪律加强换届风气监督的通知各嘎查党支部:为从严从实加强换届风气监督,营造风清气正的换届环境,根据中央纪委机关、中央组织部《关于加强换届风气监督的通知》(中组发〔20〕1号)精神,结合苏木实际，特制定本方案，实施方案如下：一、明确责任,加强组织领导各嘎查（场）党支部要把坚持党的领导(转载自：小草范文网:换届整改方案)贯穿换届工作全过程,把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容,加强领导和统筹,确保换届工作有序健康平稳进行。

1、落实工作责任。

党委书记担负第一责任人的责任,要敢抓敢管敢于碰硬,坚决维护换届工作的严肃性。

纪检书记担负监督责任,要严肃执纪,严格问责,确保换届纪律不折不扣执行。

苏木党委要精心组织,周密部署,协调推进换届风气监督的备项措施落到实处。

因履职尽责不力,导致本地区换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举中出现非组织活动的,一律严肃问责。

造成恶劣影响的,给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理;涉嫌失职渎职的,依纪依法处理,绝不姑息迁就。

上级党委及纪检机关、组织部门也要履行好监督责任,切实加强督促指导,确保下级党委及纪检机关、组织部门守上有责、守土尽责。

2、加强组织领导。

各级党委要高度重视换届风气监督工作,把有关要求贯穿到制定换届工作方案、组织换届选举之中,做到与换届工作一同谋划,一同部署,一同落实。

既要加强对本级换届风气监督工作的组织领导,又要加强对下级换届风气监督工作的督促指导,真正做到层层负起责任、层层狠抓落实。

换届王作结束后,各盟市党委组织部要对换届风气监督工作情况进行认真总结,形成书面材料报送自治区党委组织部。

3、形成工作合力。

各级纪检机关、组织部门、人大常委会党组、政府党组、政协党组以及统战部门等有关单位要在党委统一领导下,按照职责分工,各负其责、各司其职,密切协作、共担重任,做到齐抓共管,形成正风肃纪的合力。

苏木镇选举办法

苏木（镇）第届人民代表大会第一次会议选举办法（草案）（年月日苏木（镇）第十五届人民代表大会第一次会议主席团第二次会议通过，提请苏木（镇）第届人民代表大会第一次会议审议）根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》、《内蒙古自治区各级人民代表大会选举实施细则》的有关规定，结合本次会议的实际情况，制定本办法。

一、本次选举由大会主席团主持。

二、本次会议选举苏木、镇人民代表大会主席一人。

选举苏木、镇人民政府苏木达、镇长一人，副苏木达、副镇长人。

三、苏木、镇人民代表大会主席；苏木达、镇长、副苏木达、副镇长候选人由本次大会主席团或者本届人大代表十人以上联名推荐；代表联名提出候选人，可以在本代表团内联名，也可以跨代表团联名推荐。

苏木、镇人民代表大会主席应是本届人民代表大会代表。

苏木达、镇长、副苏木达、副镇长候选人，不限于本届人民代表大会代表。

四、大会主席团或者代表十人以上联名提出的各职位的候选人，均不得超过应选名额。

大会提名、酝酿候选人的时间不得少于两天。

五、苏木、镇人民代表大会主席、苏木达、镇长候选人数一般应多一人，应进行差额选举；如果提名的候选人只有一人，也可以等额选举。

副苏木达、副镇长候选人数比应选人数各多一人，由主席团提交代表酝酿讨论后，进行差额选举。

如果提名的候选人数超过上述差额数，由大会主席团提交代表酝酿讨论后，以各代表团为单位进行预选，根据在预选得票多少的顺序，依照上述规定的差额数确定正式候选人名单，进行差额选举。

选票上的候选人名单，按照姓名笔画顺序排列。

经过预选确定的候选人，按照预选得票数依先多后少的顺序排列。

选举苏木镇人民代表大会主席选票为红色，苏木达、镇长的选票为粉色，副苏木达、副镇长的选票为蓝色。

六、本次大会选举以无记名投票方式，分两次投票：第一次投票选举苏木、镇人民代表大会主席、苏木达、镇长；第二次投票选举副苏木达、副镇长。

党委换届工作实施方案

**镇党委换届工作实施方案各村（居）、机关党支部：根据区、市、县委关于切实做好镇党委换届工作的统一部署和要求，结合我镇实际，现就认真做好全镇党委换届工作制定如下实施方案。

一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届四中、五中全会精神，遵循党章和党内规定，以谋划和推动科学发展、选好配强领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律，大力选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的优秀干部，努力把镇党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、全面推动科学发展的坚强领导集体，为实现“十二五”时期目标任务，争做全县科学发展社会和谐排头兵提供坚强的组织保证。

二、政策及要求（一）换届选举方式按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，决定召开党代表大会进行选举。

（二）领导班子配备1、职数设置。

根据县委的有关要求，我镇新一届党委班子设党委委员9名，其中：书记1人，副书记2人。

镇纪委设委员5名，其中纪委书记1名，兼职委员4名。

镇党政领导班子成员原则上实行交叉任职。

2、结构比例。

镇党委书记以35岁至50岁的干部为主体，优先从具有镇领导岗位任职经历的人员中选拔。

镇党委班子35岁以下干部不少于1名，至少配备1名女干部，适当保留富有经验、工作得力的50岁左右的干部。

年龄按照2011年12月31日计算。

3、回避交流。

在同一职位任职5年以上的要有计划交流。

提名为镇党委班子成员和交流干部原则上要能干满一届。

（三）代表名额及构成比例1、代表条件。

党代表大会的代表，必须是有选举权的中共正式党员，是共产党员中的优秀分子，能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚决拥护党的路线、方针、政策,熟悉农村基层情况，具有改革创新精神和较强议事能力，在创先争优活动中发挥模范带头作用，如实反映党员和人民群众的意见和要求,正确行使党员民主权利，在党员群众中有较高的威信。

阿拉善右旗苏木镇党委换届工作方案

阿拉善右旗苏木镇党委换届选举工作方案根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定和中央、自治区党委、盟委的统一要求，2011年苏木镇党委任期届满，应召开苏木镇党代表大会进行集中换届选举。

为切实做好苏木镇党委换届工作，进一步选好配优各苏木镇党委班子，特制定阿拉善右旗苏木镇党委换届选举工作方案。

一、指导思想苏木镇党委换届选举工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以党章和党内有关规定为遵循，以谋划和推动科学发展、选好配强苏木镇党委领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、善于做群众工作的优秀干部，努力把苏木镇党委领导班子建设成坚定贯彻执行党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，进一步加强党的执政能力建设、先进性建设和基层组织建设，为确保苏木镇经济社会持续稳定发展、实现全旗“十二五”时期目标任务、全面建设小康社会提供思想、政治和组织保证。

二、时间安排和方法步骤苏木镇党委换届选举工作从3月初开始至4月25日结束，共分六个步骤进行。

第一步：宣传发动（3月5日—15日）各苏木镇党委要采取多种形式，广泛深入地学习宣传《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和盟、旗关于换届选举工作的相关精神。

通过广泛宣传，使广大党员真正认识到换届选举工作的重要性，珍惜自己的神圣权力。

在旗电视台和网站设置宣传专栏，公开选举程序和办法，特别是对“5个严禁、17个不准”进行广泛宣传，知晓率达100%，努力营造风清气正的换届舆论氛围。

第二步：成立领导机构，制定换届选举方案（3月15日—25日）旗委成立换届选举工作领导小组，各苏木镇党委要结合实际，成立换届选举工作领导小组，选派指导检查组，制定切实可行的换届选举方案，指导换届选举工作顺利进行。

党委换届工作总结

党委换届工作总结按照盟委、旗委统一安排和部署,在旗委换届指导检查组的指导下，我乡党委明确了"加强领导、规范程序、注重民主、强化纪律"的工作思路，于xx年4月27日圆满完成党委换届工作。

此次换届成功选举产生了中共好力保乡第十五届委员会委员9名、中共好力保乡纪律检查委员会委员5名，新一届党委、纪委委员得赞成票率达到了100%。

选举出席旗第十四次党代会代表12名，得赞成票率达到了99%。

通过党委换届，乡党委、纪委班子的结构得到了进一步优化，政治素质和文化素质得到了明显提高，为十二五期间全乡经济社会的又好又快发展，提供了坚强的组织保证。

现将党委换届工作情况汇报如下：一、加强领导、周密部署、夯实党委换届工作基础(一)精心组织，成立领导机构。

为保证党委换届工作依法有序开展，乡党委于3月22日召开了专题党委会议，传达了旗委关于苏木乡镇党委换届选举工作会议精神，研究和部署了换届工作，成立了以乡党委书记为组长，政府乡长、党委副书记为副组长，党委委员、各党总支、党支部书记为成员的党委换届工作领导小组，下设了办公室。

同时成立了党政班子成员为组长的包村工作指导组，对全乡22个党总支和党支部采取"一对一"的方式实行全程指导检查，并把换届纪律、换届风气作为村级党组织年度考核的重要内容，确保党委换届工作风清气正、严格操作。

(二)结合实际，制定工作方案。

按照《中国共产党章程》和《扎赉特旗苏木乡镇党委换届工作方案》(扎党办发[xx]7号)文件要求，结合我乡实际，制定了具有较强针对性和操作性的工作方案，我们将换届工作划分为4个阶段，细化为13个具体步骤，同时制定了换届工作时序表，对党委换届选举工作每个步骤明确了具体时限。

(三)广泛宣传，大力开展培训活动。

为营造良好的换届环境，严肃换届工作纪律，乡党委制定了宣传培训工作提纲。

3月23日召开了以学习遵守"5个严禁""17个不准""5个一律"为内容的党委换届工作动员培训大会，并相继组织召开了乡党委班子、后备干部、乡干部、党支部委员、乡直属机关干部参加的严肃换届纪律专题谈话承诺会议，使严肃换届纪律知晓率达到了100%;乡科级党员干部、后备干部、村级两委班子、乡站办所党员干部遵守换届纪律承诺率达到了100%;各村党组织为深入贯彻旗乡两级会议精神，也于3月23日至24日召开了动员培训会议。

乡镇换届选举程序和步骤[1]

乡镇党委换届选举工作程序及步骤一、建立领导组和工作机构，制定方案。

各乡镇党委建立党代会筹备领导组和工作机构，在党委的统一领导下，对党代会的代表选举、人事安排、有关报告、请示和材料起草、会务工作、医疗保卫等有关事宜进行筹备。

同时，要制定一个好的筹备工作方案。

二、召开乡镇党委全委会。

乡镇党委召开党委全委会，作出召开乡镇党代会的决定（决定以党委文件形式下发所属基层党组织，文件样式参照《中共襄汾县××乡（镇）第×届委员会全体会议关于召开中国共产党襄汾县××乡（镇）第×次代表大会的决定》）。

决定的主要内容是：1、召开党代会的时间、地点；2、大会的主要议程；3、大会的代表名额及名额分配原则、代表产生办法以及代表选出的时间要求；4、提出有关号召。

召开乡镇党委全委会的人数要求：必须有半数以上委员参加，才能做出召开党代表大会的决定。

由于干部调动，委员不足半数者，经县委批准，可召开党委扩大会议决定。

涉及到人事问题的乡镇党委全委会，必须有三分之二以上委员参加。

三、向县委呈报第一次请示。

（时间在召开党代会一个月前报）乡镇党委全委会作出召开党代会的决定后，以党委文件形式向县委呈报《关于召开中国共产党襄汾县×××乡（镇）第×次代表大会的请示》。

请示的主要内容是：1、召开会议的时间、地点；2、会议的指导思想；3、所拟定的会议的主要议程；4、代表名额、差额比例、代表构成的指导性比例、分配原则；5、乡镇党委和纪委组成人员名额、候选人名额；6、有关选举办法。

四、县委对乡镇召开党代会的请示进行批复。

五、乡镇党委以文件形式下发《关于中共襄汾县×××乡（镇）第×次代表大会代表选举工作的通知》六、乡镇党委以文件形式下发《关于分配到各选举单位作乡（镇）第×次党代表大会代表候选人的通知》，同时附分配到各选举单位作代表候选人的名单分配到各选举单位作代表候选人一般包括：乡镇党委委员、纪委书记、人大主席、党员政协联络组长、党员正副乡镇长、武装部长。