党风廉政建设自查表

纪律作风方面自查自纠表

纪律作风方面自查自纠表随着时代的变迁和社会的发展，加强党风廉政建设、规范纪律作风已经成为当前和今后一个时期的重要任务。

面对前所未有的机遇和挑战，在新形势下，我们必须更加自觉地自查自纠，努力提高党员和干部的纪律意识和政治素养，做到遵纪守法、廉洁奉公，以更加积极的态度投入到各项工作中，为党和人民事业不断作出贡献。

一、自查自纠目标（一）认识到加强纪律作风建设的紧迫性和重要性，自觉维护党的形象，增强党组织的凝聚力和战斗力。

（二）进一步坚定理想信念，加强纪律修养，做到严格遵守党的纪律和规定，真正做到守纪律、讲规矩。

（三）树立正确的政绩观，始终保持清正廉洁的作风，坚决抵制形式主义、官僚主义和享乐主义，杜绝懈怠、懒散、消极的思想倾向。

（四）努力增强党风廉政建设和反腐倡廉的工作自觉性和主动性，坚决维护党的纪律，保持党的纯洁性和先进性。

（五）推动全体党员和干部树立正确的权力观念，摒弃铺张浪费，做到清正廉洁、文明奉公、淡泊名利。

二、自查自纠内容1. 坚持正确的思想路线，认识到纪律作风对党的事业发展的重要意义。

2. 严格执行党的政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明支持党的路线方针政策。

3. 维护党的团结，增强党性观念，维护党组织的团结和一致。

4. 保持政治清醒，不搞阳奉阴违，不打招呼、走后门，严明政治立场。

5. 牢固树立纪律意识，自觉遵守党的纪律和规定。

6. 提高工作热情和效率，严格执行工作纪律，坚决完成党组织交给的任务。

7. 坚持原则，守住底线，杜绝搞特殊化、私囊化、奢靡风气。

8. 强化监督意识，积极参与党风廉政建设和反腐败工作。

9. 养成良好的生活习惯，不得违背社会公德和行为规范。

10. 自觉接受党风廉政教育，增强政治敏锐性和主动性。

三、自查自纠方法1. 要将党的纪律和规定牢牢记在心，时刻自觉约束自己。

2. 注重自我约束，时刻坚守底线，杜绝争名夺利的行为。

3. 建立起完善的纪律作风建设工作机制，加强日常工作中的自查自纠。

个人党风廉政建设存在问题和不足及整改措施自查自纠报告3篇

个人党风廉政建设存在问题和不足及整改措施自查自纠报告3篇个人党风廉政建设存在问题和不足及整改措施自查自纠报告区纪委：根据**纪委《关于省纪委督查组督查**反馈问题的通报》文件精神，我办认真分析研究了当前存在的问题，进行了自查整改，现将自查整改汇报如下：一、党风廉政建设方面(一)存在问题1.主体责任落实不够到位，压力传导不够到位，“一岗双责”意识有待进一步加强。

2.监督责任落实不够到位，执纪监督力量不足。

(二)整改措施1.增强责任意识，构建责任体系一是进一步加强对主体责任的宣传教育，做到党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实，在机关党委会、政府办党组会上专题研究，并要求党组织书记一年至少上一堂党风廉政党课。

二是切实履行主体责任，实行分级负责，坚持一级抓一级，一级带一级，坚持谁分管，谁负责，各分管负总责;实行分项落实，坚持将党风廉政建设和反腐败任务分解到每个党组成员、机关党委委员，明确牵头股室和协办股室。

三是健全内部责任网络。

坚持“一岗双责”，按照“谁主管的业务，谁负责源头治理”的要求，着力强化政府办各股室的廉政责任，通过层层签订责任书，将责任层层分解;结合组织生活会、民主生活会谈心谈话来进行廉政谈话，对干部廉洁自律、作风建设和履行“一岗双责”等方面的苗头性、倾向性问题及时提醒。

2.严格纪律监督，深化作风督查一是坚决维护党章和其他党内法规，加强对上级重大方针政策贯彻落实等情况进行监督检查，确保政令畅通。

严格执行党的各项纪律，严肃查处违反党纪行为，对典型案例及时通报曝光，形成强大威慑。

二是加强对干部工作作风规定执行情况的监督检查，持之以恒反对和纠正“四风”和违反中央“八项规定”、省市“十项规定”的行为，推进作风建设常态化、制度化。

今年以来，我办未发现一起违反党纪国法的案件。

二、脱贫攻坚落实方面(一)存在问题1.思想认识不够到位。

部分帮扶干部业务不熟，精准推进指导性不强、效率不高，对全年脱贫攻坚工作没有系统安排，扶贫工作基础不扎实，存在头疼医头脚疼医脚的现象，被动应付较多，自身深入村组较少。

落实党风廉政建设责任制情况自查表

总经理工作部党群部
符合要求
9、领导干部参加双重民主生活会，将执行党风廉政建设责任制情况列为民主生活会的重要内容；民主生活会程序规范、有整改措施，并及时落实反馈职工。
党群部
符合要求
其中：重大问题决策由总经理工作部、党群部负责编制，重大项目投资决策由计划发展部负责编制，重要干部任免由人资部负责编制，大额资金使用由财资部负责编制。
7、建立信访、案件管理工作规范。
总经理工作部党群部
信访、案件工作管理不规范，没有建立相应制度。
讨论由哪一个部门负责管理。
8、建立完善的企务公开工作制度。
总经理工作部
财资部
符合要求
6、结合实际、按规范程序开展效能监察、工程建设领域突出专项治理等工作。
党群部
党群部牵头，各部门配合。
7、定期开展效能监察成果分析，形成书面的经济分析报告。
总经理工作部
总经理工作部牵头，党群部监管。
8、认真查办上级纪检监察机构交办的信访件，并及时报送查处结果。严格履行重要案件报告制度，自办重要案件能够及时上报，杜绝瞒案不报、压案不查。
落实党风廉政建设责任制情况安排表
内容
项目
细则
归口部门负责
备注
一、贯彻落实上级党组重大决策部署情况
1、上级安排的年度重点工作的落实情况。
总经理工作部
党群部
党群工作由党群部负责整理，行政事务由总经理工作部负责整理，各部门对应整理后汇报总经理工作部。
2、年度生产经营目标的完成情况。
计划发展部
财资部
3、坚持“以人为本”，切实维护职工权益，解决职工关注的难点和热点问题的情况。
财资部
计划发展部
未做好决策中各环节的记录工作。
3、干部选拔任用程序符合规定，考察材料完备，在提交党委（党组）会讨论前征求纪检监察部门意见。

廉政风险点自查及防控措施登记表(参考)

廉政风险点自查及防控措施登记表（参考）（单位领导）单位盖章：填表日期：人签字：说明：1、区县局及局属单位班子成员填写后送主要领导审定签字。

2、处室（科室）负责人填写后送分管领导审定签字。

廉政风险点自查及防控措施登记表（参考）（单位领导）单位盖章：填表日期：人签字：说明：1、区县局及局属单位班子成员填写后送主要领导审定签字。

2、处室（科室）负责人填写后送分管领导审定签字。

廉政风险点自查及防控措施登记表（参考）（单位领导）单位盖章：填表日期：人签字：说明：1、区县局及局属单位班子成员填写后送主要领导审定签字。

2、处室（科室）负责人填写后送分管领导审定签字。

廉政风险点查找及防控措施登记表（参考）（单位）单位盖章：填表日期：2010 年10月15 日填表人签字：科室负责人签字：分管领导签字：廉政风险点查找及防控措施登记表（参考）（单位）单位盖章：填表日期：2010 年10月填表人签字：科室负责人签字：分管领导签字：廉政风险点查找及防控措施登记表（参考）（单位）单位盖章：填表日期：2010 年10月15 日填表人签字：科室负责人签字：分管领导签字：廉政风险点查找及防控措施登记表（参考）（单位）单位盖章：填表日期：2010 年10月15 日填表人签字：科室负责人签字：分管领导签字：廉政风险点查找及防控措施登记表（参考）（单位）单位盖章：填表日期：2010 年10月15 日填表人签字：科室负责人签字：分管领导签字：廉政风险点查找及防控措施登记表（参考）（单位）单位盖章：填表日期：2010 年10月15 日填表人签字：科室负责人签字：分管领导签字：。

党风廉政建设自检自查报告（范文二篇）

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第一篇：党风廉政建设自查报告及整改措施开展党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设工作，是永葆党的先进性的必然要求，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观和创先争优活动发展成果的重要举措，也是实现“六化”战略目标，加快转型跨越发展的思想和组织保证。

一、存在问题1、支部组织生活形式较为单一，理论学习深度不够。

尽管基层党组织在丰富支部生活的形式和内容方面做了许多探索和尝试，也取得了比较好的效果，但总体来讲支部生活形式还较为单一，主要局限在传达上级的文件和精神、发展党员等。

存在着理论学习深度不够的问题。

党支部能利用支部生活的时间坚持理论学习，但个别党员对理论学习的重要性认识不足、有些党员理论学习的自觉性不够，加之理论学习的形式还较为单一等原因，使得理论学习的深度不够，理论学习的成效不甚显著。

党员的政治理论水平和政治素质有待于进一步提高。

2、对预备党员的教育和管理不够系统。

支部在培养入党积极分子的过程中，采取了不少有针对性的措施，努力做到严格把关。

但对预备党员的教育和管理工作中有所欠缺，忽略了对预备党员的进一步教育、培养和监督，存在着“重使用、轻管理”的倾向，使预备党员在预备期内对自身缺点和不足的改正不甚明显。

3、耐心细致的思想政治工作有待深入。

思想政治工作是做人的工作，需要耐心和细致，也需要有一定的理论水平和工作艺术，由于支部委员均为兼职的党务干部，工作任务特别繁重，加之自己从事党务工作的时间不长，经验还需要进一步积累，所以做好思想政治工作还需进一步努力。

4、日常工作与党务工作协调不够。

基层党支部的第一项职责就是宣传、执行党的方针政策和上级党组织的决议，团结干部职工，保证林业工作的完成。

支部工作围绕中心工作来开展是非常重要的，也是必须的。

落实党风廉政建设责任制情况自查表

落实党风廉政建设责任制情况自查表
单位（盖章）：
一级指标
二级指标
三级指标
主要考评要素
标准分值
自评分数
领导重视
（20分）
1.领导体制机制及重视情况
(20分)
（1）及时按要求传达学校有关会议和文件精神
本单位传达学习会议的原始记录
5
（2）把党风廉政建设纳入本单位年度工作安排
年度工作计划和工作总结中涉及党风廉政建设的相关内容
5
（3）工作机制健全，党风廉政建设分工明确，责任落实到人
领导班子分工
5
（4）及时制定本单位（或本单位党组织）落实党风廉政建设主体责任的规章制度
新制定的相关规章制度
5
职责履行
（）参加学校组织的党风廉政宣传教育活动
①参加学校党委召开的党风廉政建设工作会议情况
8
（9）执行政务公开（包括岗位聘任、职称评聘、大额支出等）
按照学校校务公开目录公开工作情况
7
一级指标
二级指标
三级指标
主要考评要素
标准分值
自评分数
职责履行
（60分）
4.规章制度建设
（20分）
（10）建立健全单位内部和职能工作领域内各项制度
结合工作实际，制定、修订、完善并执行相关工作制度情况。（附相关制度目录或汇编）
②参加其他宣传教育活动
7
（6）单位内部组织开展廉政宣传教育活动
单位内部组织开展党风廉政宣传教育活动情况
8
（7）在负责的全校性工作中进行党风廉政建设宣传教育活动或开展廉洁教育工作
相关宣传教育活动资料
5
3.民主决策机制建设
（15分）
（8）严格执行“三重一大”集体决策制度，坚持会议集体决策重要事项

个人岗位廉政风险防控自查表

个人岗位廉政风险防控自查表
单位：填表日期：年月日
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。

领导干部岗位廉政风险防控自查表
单位：填表日期：年月日
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。

3、区四套班子领导成员自查情况报市廉防办审核；其余各单位主要领导自查情况需报区廉防
办审核。

股室廉政风险防控自查表
单位：填表日期：年月日
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。

单位廉政风险防控自查表
填表日期：年月日
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。

3、区四套班子自查情况报市廉防办审核，其余各单位自查情况报区廉防办审核。

落实党风廉政建设责任制检查表

考核得分：
说明： 1、本表考核部门为县法院、县检察院、县公安局、县直属机关工委、县国土局、县司法局、县供销社； 2、在单项工作考核中，该项分值不够扣的，分别从主体责任或监督责任的总分中扣除。
附件 2
2017 年县直部门落实党风廉政建设责任制检查表二
考核部门：
时间：月日
序号
考核内容
分值
考核方式和记分标准
8
规教育不少于 2 次，将《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等列入
5分
查会议记录、学习笔记、课件和图片等资料，每少一次或者缺一项扣 1 分。
重点学习内容，党委主要负责人上一堂党风廉政教育课。
1.违反中央、省、州相关规定，经查实并给予党政纪处分的
查看文件，未行文的扣 1 分。未签订党风廉政建设责任书的扣 1 分，未专题听取汇报的扣 1 分。
4 部门领导班子成员及其他干部廉洁自律情况。
领导班子成员因违纪违法问题，被纪检监察机关给予党纪政 15 分纪处分的每人次扣 3 分；其他干部每人次扣 2 分；自查案件(不
含交办件)不扣分。（县纪委案管室提供考核数据））
检
本级直接受理信访件及时办结，对上级纪检监察机关交办的
组
公开信访举报的相关法规制度和办理程序，宣传纪委信访举报的受理范围、举报人的
信访举报件及时办结并回复和报结果。未按转办批示时限要
）履
13
权利和义务等，畅通信访举报渠道；及时受理和处理好本级的检举控告；按时限办结上级纪检监察机关批转的信访件；按要求办结上级纪检监察机关交办需报结果的信访
每人次扣 2 分。
2.被县纪委进行纠错诫勉约谈的每人次扣 1 分。

（完整word版）党风廉政建设情况检查表

（完整word版）党风廉政建设情况检查表
党风廉政建设情况检查表
单位（盖章）：上报日期：年月日
说明：1、本检查评分标准为百分制，对不承担责任内容的单位，该项目只计标准分，对创新、特色工作附加5分。

2、本检查办法所指每例扣分相加超过本项标准分的，在总分内扣除。

3、工作成绩特别突出或比较突出的，由各检查组和党风廉政建设领导小组办公室进行综合评估，提出加分建议，报领导小组批准，加分不超过总分的10%。

4、检查得分情况与单位年度考核、评先评优挂钩。

5、检查内容第一项“五个一”是指每年对分管范围内的责任单位组织一次廉政学习、廉政教育、廉政检查、廉政谈话、廉情公布。

6、本检查表请加盖公章后上交考核检查组。

党风廉政建设自查报告个人党风建设自查报告

党风廉政建设自查报告个人党风建设自查报告党风廉政建设自查报告按照政府分工，我负责县政府常务工作，综合协调经济、发展改革、财税、审计、统计、监察、政府法制、外事侨务、物流、外贸、经济发展软环境和联系县人大、县政协等方面工作。

今年以来，我认真学习《廉政准则》和干部选拔任用四项监督制度，领会精神实质和深刻内涵，认真查找自身存在问题和不足，制定针对性措施整改。

现将有关情况汇报如下：一、充分认识《廉政准则》通过学习，我深刻地认识到，《廉政准则》是规范领导干部廉洁从政行为的重要基础性党内法规，为促进党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制提供了重要制度保证。

贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。

二、严格落实《廉政准则》（一）从未利用职权谋取不正当利益。

没有索取、接受或者以借为名占用管理单位或个人财物，没有接受礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排，没有在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证，没有以交易、委托理财等形式谋取不正当利益，没有违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。

（二）从未私自从事营利性活动。

没有以个人或者借他人名义经商、办企业，没有违反规定拥有企业股份或者证券，没有违反规定买卖股票或者进行其他证券投资，个人没有在国(境)外注册公司或者投资入股，没有违反规定在经济实体、社会团体中兼职或者兼职取酬，没有从事有偿中介活动。

（三）从未违反公共财物管理和使用规定，发生假公济私、化公为私行为。

没有用公款报销或者支付应由个人负担的费用，没有违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人，没有私放公款，没有用公款旅游，没有用公款参与高消费娱乐、健身活动，没有违反规定用公款购买商业保险，没有非法占有公共财物，或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物，没有挪用或者拆借社会保障基金、住房公积金等公共资金或者其他财政资金。

党风廉政建设责任制情况自查报告(精选多篇)

党风廉政建设责任制情况自查报告(精选多篇)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部第一篇：20XX 年党风廉政建设责任制情况自查报告第二篇：党风廉政建设责任制落实情况自查报告第三篇：党风廉政建设责任制情况自查报告第四篇：党风廉政建设责任制情况的自查报告第五篇：落实党风廉政建设责任制情况的自查报告更多相关范文第一篇：20XX年党风廉政建设责任制情况自查报告20XX年党风廉政建设目标管理自查报告海口市美兰区农林局20XX年10月海口市美兰区农林局20XX年党风廉政建设目标管理责任制自查报告为加强党风廉政建设，全面落实科学发展观，进一步推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，我局按照《海口市美兰区20XX年党风廉政建设和反腐败实施意见》和区委、区纪委关于党风廉政建设的有关要求，扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作，贯彻落实省、市、区党风廉政会议精神，认真学习中纪委十七届四、五次会议精神，加强党员干部作风建设，不断切实转变工作作风，努力提高干部队伍素质，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。

现将有关情况自查如下：一、关于部署和组织实施党风廉政建设工作（总分22分，自评22分）1、认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20XX年-20XX年工作规划》，组织机关干部认真学习领会中纪委十七届四次全会、省纪委五届五次全会、市纪委十一届五次全会、区纪委五届五次全会的精神。

在中纪委十七届五次会议闭幕后，立即党员干部学习会议精神，并开展大讨论活动，做到学有所获、学有提高。

（自评4分）2、全局干部坚决执行党的政治纪律，保证中央和省市区委的重大决策部署的落实，紧紧围绕区委的中心工作，做好农业、畜牧业、林业乡镇企业各项工作，组织人员参与“五大工程”和帮扶联系点等工作。

（自评4分）3、认真按照区纪委五届五次全会部署的工作任务，落实20XX年党风廉政建设和反腐败实施意见。

制定20XX年党风廉政建设和反腐败工作的实施方案，并根据方案要求抓好落实：一是认真贯彻落实《美兰区20XX年党风廉政建设和反腐败实施意见》，组织全局党员干部进行学习，从思想上做好党风廉政建设。

党风廉正建设自查报告

党风廉正建设自查报告1. 前言党风廉政建设是我们党的一项重要工作，也是政府与民众之间的信任基石。

为了进一步促进党风廉政建设工作的深入开展，本报告就组织机构、制度建设、执纪问责、廉洁文化等方面进行了全面自查，现将自查结果报告如下：2. 组织机构建设党风廉政建设工作组织机构设置合理，领导班子层层压实，各级党委廉政建设制度完善。

在保证工作开展的同时，我们还加强了部门之间的沟通交流，做到了信息共享、资源共享。

此外，我们还加强了对基层党组织的监督和管理，对党员干部的廉洁自律和教育工作也得到了进一步加强。

3. 制度建设我们高度重视制度建设工作，并积极改进和完善制度体系，同时强化制度执行和监督。

在制度方面，我们加强了对干部选拔、任用和考核的制度体系建设，完善了领导班子的履职评价制度。

此外，在财务管理、招投标等方面也对制度进行了进一步的完善和改进。

4. 执纪问责我们始终坚持“零容忍、严惩不贷”的原则，对违纪违法和失职失责行为进行严肃查处，并自觉接受各级纪委的执纪监督。

我们进一步加强了对领导班子成员的执纪监督，着重强调了领导班子成员的“一岗双责”，同时对基层党组织和广大党员干部也进行了廉政教育和督促约谈。

5. 廉洁文化建设我们进一步加强了廉洁文化建设工作，组织了各类廉洁文化活动，并大力弘扬正气善举。

其次，我们也加强了对廉洁文化的宣传教育工作，针对不同群体进行精准教育，不断提升全体教职员工的思想道德素质和廉洁自律意识。

同时，我们还积极利用各种宣传平台，通过丰富的形式提高廉洁文化建设工作的影响力和覆盖面。

6. 结语通过对党风廉政建设工作的自查，我们发现了自身存在的不足和差距，同时也意识到了开展党风廉政建设工作的必要性和紧迫性。

下一步，我们将坚决贯彻落实中央八项规定精神，各项制度落地见效，深入推进作风建设和廉政文化建设，做到以实际行动回应群众期待，确保我们的工作得到充分的信任和认可。

(完整word版)党风廉政建设情况检查表

党风廉政建设情况检查表
单位（盖章）：上报日期：年月日
说明：1、本检查评分标准为百分制，对不承担责任内容的单位，该项目只计标准分，对创新、特色工作附加5分。

2、本检查办法所指每例扣分相加超过本项标准分的，在总分内扣除。

3、工作成绩特别突出或比较突出的，由各检查组和党风廉政建设领导小组办公室进行综合评估，提出加分建议，报领导小组批准，加分不超过总分的10%。

4、检查得分情况与单位年度考核、评先评优挂钩。

5、检查内容第一项“五个一”是指每年对分管范围内的责任单位组织一次廉政学习、廉政教育、廉政检查、廉政谈话、廉情公布。

6、本检查表请加盖公章后上交考核检查组。

党风廉政建设自查问题汇总表

白银区第二小学党风廉政建设自查问题汇总表（一）关于党风廉政建设和反腐败工作方面，重点查纠：1、查目标责任管理。

看目标责任书的签订，目标责任内容是否齐全。

2、查目标责任分解。

看目标责任分解表，问责职范围内的党风廉政建设责任，是否坚持把集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层落实的原则。

一是看领导班子（集体）对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任情况。

二是看领导班子主要负责人对职责范围内的党风廉政建设负责第一责任人的情况，看是否对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

三是看领导班子其他成员是否根据工作分工，是否对职责范围内的党风廉政建设负起了主要领导责任。

四是看对党风廉政建设工作任务是否进行责任分解，在分解责任时是否明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工。

3、查责任落实情况。

看部署、落实、检查、考核记录;看是否把党风廉政建设与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

4、查贯彻传达党风廉政建设精神记录。

看贯彻落实党中央、国务院以及上级党委（党组）、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年定期召开专题研究党风廉政建设会议。

5、查廉政教育记录。

看学习笔记和专题教育安排记录。

开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设等方面的情况。

6、查党风廉政建设制度建设。

看制度是否配套，是否注重从源头上预防和治理腐败等方面的情况。

7、查权力清单梳理情况。

查权利运行流程图和公开公示情况，是否建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，是否做到权力运行程序化和公开透明。

8、查监督检查情况。

看责任主体履行监督检查本单位党风廉政建设情况和领导干部廉洁从政情况。

9、查定期听取汇报，解决问题情况。

党风廉政建设自查报告 (2)

党风廉政建设自查报告党风廉政建设自查报告按照《自查报告格式》的要求，全面加强公司党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性。

现就今年上半年贯彻执行党风廉政责任制的情况报告如下:一、领导重视，班子率先垂范，切实落实廉政责任制度强化公司中层干部，特别是党员干部的责任意识，会更直接更有效地推动党风廉政建设工作的开展，推动党风廉政建设责任制的落实。

党风廉政建设的各项工作都渗透在具体的业务工作之中，各部门领导的党风廉政责任意识强，广大职工的满意度高，比较容易信服领导的管理和教育，可以看到党风廉政建设的效果。

如果部门管理人员的责任意识不强，甚至把党风廉政建设仅仅看作是党务干部的事，那么党风廉政建设工作推进及工作成果都会大打折扣。

因此，公司领导班子严格按照四大纪律、八项要求，严格遵守《党风廉政制度》、《纪检监察规程》等廉洁从政的有关规定，廉洁从政，遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，积极做好廉洁自律，接受公司广大职工的监督。

无论是在自己分管的工作中，还是日常生活，公司的所有管理人员均能严格执行廉洁自律的有关规定，做勤政廉政的带头人。

二、建立公司党支部制度，强化公司党风廉政建设加强党支部的制度建设，对于发挥党员的先锋模范作用和提高党支部的战斗力，对于加强党内外民主监督和抵制党内消级腐败现象的滋生蔓延，对于增强党支部工作的计划性、科学性以及把党支部的工作纳入经常化、规范化的轨道，具有十分重要的意义。

因此，公司党支部以《党风廉政制度》、《党务工作管理办法》等制度为指导，建立了《党支部书记岗位职责》、《党支部委员岗位职责》、《党支部党小组长岗位职责》、《党风廉政建设制度》、《党风廉正建设自查报告》、《党员民主评议制度》、《党员目标管理制度》、《党支部领导班子议事制度》等制度，为公司党支部加强党风廉政建设工作打下了坚实基础。

三、深化教育，组织落实党风廉政责任制支部从抓好学习教育入手，组织班子成员学习中央和省、市委关于抓好党风廉政建设的各项规定和制度，并有针对性地学习《党风廉政制度》、《纪检监察规程》等制度和规定，结合深入学习实践科学发展观活动的开展，激发班子成员执行党风廉政建设责任制的自觉性，引导班子成员更好地树立正确的人生观、世界观、价值观，牢固地树立反腐倡廉的意识。