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广东新时代陶瓷有限公司与刘贻扬劳动争议一案民事二审判决书

广东新时代陶瓷有限公司与刘贻扬劳动争议一案民事二审判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】广东省肇庆市中级人民法院【审理法院】广东省肇庆市中级人民法院【审结日期】2020.12.18【案件字号】（2020）粤12民终2115号【审理程序】二审【审理法官】张日红李升文陈俏颜【审理法官】张日红李升文陈俏颜【文书类型】判决书【当事人】广东新时代陶瓷有限公司;刘贻扬【当事人】广东新时代陶瓷有限公司刘贻扬【当事人-个人】刘贻扬【当事人-公司】广东新时代陶瓷有限公司【代理律师/律所】孔令文北京市盈科（佛山）律师事务所;莫伟同北京市盈科（佛山）律师事务所;覃国民广东韵文律师事务所;伍芳云广东韵文律师事务所【代理律师/律所】孔令文北京市盈科（佛山）律师事务所莫伟同北京市盈科（佛山）律师事务所覃国民广东韵文律师事务所伍芳云广东韵文律师事务所【代理律师】孔令文莫伟同覃国民伍芳云【代理律所】北京市盈科（佛山）律师事务所广东韵文律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】广东新时代陶瓷有限公司【被告】刘贻扬【本院观点】新时代提供的两组新证据与本案劳动争议的待证事实之间缺乏关联性，故不予采信。

本案是劳动争议，一审判决案由定性正确，予以维持。

【权责关键词】代理合同过错合同约定证据交换新证据关联性合法性质证财产保全罚款诉讼请求维持原判查封冻结【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，本案是劳动争议，一审判决案由定性正确，予以维持。

根据双方当事人的诉辩意见，本案二审的争议焦点是：一、新时代公司应否支付停工生活费；二、新时代公司应否支付经济补偿金。

关于新时代公司应否支付停工生活费的问题。

本案中，新时代公司于2019年3月31日通知：“因公司生产设备改造升级，……全体员工于2019年4月1日起开始放假，放假期间按1550.00元/月补助……”，但新时代公司直至提起本案诉讼时仍未恢复生产。

张玲玲、青岛新时代物业服务有限公司物业服务合同纠纷二审民事判决书

张玲玲、青岛新时代物业服务有限公司物业服务合同纠纷二审民事判决书【案由】民事合同、无因管理、不当得利纠纷合同纠纷服务合同纠纷物业服务合同纠纷【审理法院】山东省青岛市中级人民法院【审理法院】山东省青岛市中级人民法院【审结日期】2020.11.16【案件字号】(2020)鲁02民终12178号【审理程序】二审【审理法官】陈晓静刘昭阳李蕾【审理法官】陈晓静刘昭阳李蕾【文书类型】判决书【当事人】张玲玲;青岛新时代物业服务有限公司【当事人】张玲玲青岛新时代物业服务有限公司【当事人-个人】张玲玲【当事人-公司】青岛新时代物业服务有限公司【代理律师/律所】王文革北京市盈科（青岛）律师事务所;吉磊北京市盈科（青岛）律师事务所【代理律师/律所】王文革北京市盈科（青岛）律师事务所吉磊北京市盈科（青岛）律师事务所【代理律师】王文革吉磊【代理律所】北京市盈科（青岛）律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判二审改判【字号名称】民终字【原告】张玲玲【被告】青岛新时代物业服务有限公司【本院观点】本案双方当事人争议的焦点问题为：张玲玲应向新时代物业公司交纳的物业服务费数额如何认定。

【权责关键词】撤销违约金支付违约金合同约定自认质证诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审中，张玲玲认可新时代物业公司仍在涉案小区提供物业服务。

二审查明的其他事实与一审查明一致。

【本院认为】本院认为，本案双方当事人争议的焦点问题为：张玲玲应向新时代物业公司交纳的物业服务费数额如何认定。

根据最高人民法院《关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第六条的规定，业主拒绝交纳物业费必须具备正当的理由，而正当理由应当限定在物业服务企业不履行物业服务合同，或者履行合同有重大瑕疵，或者业主不交费用是基于其他正当的、合理的理由。

本案中，张玲玲并未提交证据证明新时代物业公司提供的物业服务存在重大瑕疵，故本院对其要求核减部分物业费的上诉主张不予支持。

中华联合财产保险股份有限公司商丘中心支公司、王凤英机动车交通事故责任纠纷二审民事判决书

中华联合财产保险股份有限公司商丘中心支公司、王凤英机动车交通事故责任纠纷二审民事判决书【案由】民事侵权责任纠纷侵权责任纠纷机动车交通事故责任纠纷【审理法院】河南省商丘市中级人民法院【审理法院】河南省商丘市中级人民法院【审结日期】2020.09.29【案件字号】(2020)豫14民终3908号【审理程序】二审【审理法官】郭玮周克风张月梅【审理法官】郭玮周克风张月梅【文书类型】判决书【当事人】中华联合财产保险股份有限公司商丘中心支公司;王凤英;杨光;杨明;杨熒;永城市新时代运输有限公司【当事人】中华联合财产保险股份有限公司商丘中心支公司王凤英杨光杨明杨熒永城市新时代运输有限公司【当事人-个人】王凤英杨光杨明杨熒【当事人-公司】中华联合财产保险股份有限公司商丘中心支公司永城市新时代运输有限公司【代理律师/律所】吴超河南浩君律师事务所;望开源河南春屹律师事务所【代理律师/律所】吴超河南浩君律师事务所望开源河南春屹律师事务所【代理律师】吴超望开源【代理律所】河南浩君律师事务所河南春屹律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】中华联合财产保险股份有限公司商丘中心支公司【被告】王凤英;杨光;杨明;杨熒;永城市新时代运输有限公司【本院观点】本案的争议焦点为：一审判决对精神损害抚慰金、误工费、交通费的认定是否正确。

【权责关键词】过错无过错鉴定意见客观性诉讼请求开庭审理维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审理查明的事实与一审认定的事实基本一致。

【本院认为】本院认为，本案的争议焦点为：一审判决对精神损害抚慰金、误工费、交通费的认定是否正确。

本次事故造成受害人杨某死亡，给其家人带来了巨大的精神损害，一审判决支持60000元的精神损害抚慰金符合相关规定，中华联合财险商丘支公司主张精神损害抚慰金过高的主张不能成立，本院不予支持。

受害人杨某死亡后，其近亲属处理丧葬事宜必要要产生误工和交通损失，一审法院酌定3385.3元的误工费、800元的交通费合理，中华联合财险商丘支公司主张该两项费用过高的主张亦不能成立。

内外兼修革故鼎新——新时期物业服务企业发展思考

内外兼修革故鼎新文_王学习李克强总理在２０１９年《政府工作报告》中指出，面对我国经济出现的下行压力，政府将进行大规模减费降税，同时，双管齐下稳定和扩大就业，推进企业发展优化升级，不断增加服务业对经济发展的贡献率。

在新时期的市场环境下，物业服务企业作为房地产行业最后一个重要环节面临着新的发展机遇与挑战，如何做到抓住机遇，迎接挑战，规避风险，物业服务企业要内生动力，外掘潜力，内外结合，革故鼎新，以不断优化企业产业结构、创新服务模式、促进品质提升为目标，使物业服务企业在新时期市场环境下始终保持竞争力。

苦练内功，持续注入内生动力 1.深入开展行业理论研究，形成科学理论成果。

自二十世纪八十年代以来，物业管理行业历经４０余年的发展，物业管理规模不断增大，经营性收入不断增加，截至２０１７年底全国物业服务企业已超过１１万家，物业管理面积达到１９６亿平方米，每年增量约为１０亿平方米，物业管理就业人员达到８４０万人，并且每年预计增加约５０万人，随着物业管理行业的快速发展，物业管理行业集中度不断优化，传统的劳动密集型物业管理模式逐渐向现代化技术型转变，但是我们要清醒地认识到行业面临的复杂形势，区域发展差异较大，行业发展集中度远远不够，发展不充分、不平衡矛盾较为突出。

近年来，国家及各级政府相继出台一系列法规对物业管理进行规范，但从行业发展角度来看，我国的物业管理尚处于发展的基础性初级阶段，系统化的行业理论体系尚未形成，因此，深入开展行业理论研究，为行业持续健康发展提供科学的理论体系支撑是新时期物业管理行业优化升级的基础性工作，我们要充分把握市场运行规律，总结分析物业管理行业发展经验，在国家出台的物业管理法律法规政策指导下，深入行业内部开展调查统计，准确定位行业发展难点、痛点，整合数据信息，将理论研究向专业化方向推进，转化为可操作性、实用性强的理论成果。

2.开拓新发展领域，实现企业多元化发展。

目前，我国物业服务企业以劳动密集型为主，人工成本占据企业总成本较大的比例，现实情况下，物业服务企业必须敢于突破自身的局限，优化产业结构，向现代化、信息化服务业转型，近年来，物业服务企业在这方面进行了积极的探索，智慧社区、“互联网＋”、社区商业等，为实现物业服务企业多元化经营发展提供了可能性，在实际推进过程中要深入了解行业地域性特点、服务客户类型、企业现实条件，充分整合利用有效资源，由点及面，逐步向纵深推广，在结合企业实际的基础上利用互联网、大数据、人工智能等新技术为社区提供多元化增值服务，为企业创造新的利润增长点。

2024年良好的安全文化铸就新时代的优秀企业（3篇）

2024年良好的安全文化铸就新时代的优秀企业随着社会的不断发展和进步，企业所面临的风险和挑战也在不断增加。

尤其是在当今信息时代，企业面临着各种网络攻击、数据泄露、自然灾害等安全隐患，所以构建和维护一种良好的安全文化对于企业的发展至关重要。

本文将从企业安全意识、管理体系和员工培训三个方面探讨如何铸就良好的安全文化，以促进企业的可持续发展。

首先，企业安全意识是构建良好安全文化的基础。

企业领导者要高度重视安全问题，对安全工作进行全面的规划和布局。

他们应该认识到安全工作是企业发展的前提和基础，应将其纳入企业战略规划的重要组成部分。

此外，领导者还应向全体员工传达安全意识的重要性，鼓励员工主动关注安全问题，形成全员参与的安全意识。

其次，企业需要建立和完善安全管理体系。

一个良好的安全管理体系应该包含制度建设、责任落实、风险评估和应急预案等方面。

制度建设是指企业需要建立与安全相关的规章制度，明确各级管理人员和员工在安全工作方面的职责和权利。

责任落实是指各级管理人员要认真履行自己的安全管理职责，确保制度的执行；员工也应在自己的工作中始终保持安全意识，遵守企业的安全制度。

风险评估是指企业要对可能存在的安全风险进行评估和防范，并采取相应的措施来降低和控制风险。

应急预案是指企业要根据不同的安全风险制定相应的应急预案，以应对突发事件和灾害。

最后，企业需要加强对员工的安全培训。

员工是企业的中坚力量，他们的安全意识和技能水平直接关系到企业的安全状况。

因此，企业需要加强对员工的安全培训，提高员工对安全问题的认知和处理能力。

培训内容可包括安全意识培养、紧急救援知识、防范技能等方面。

此外，企业还应定期组织安全演练和演习，以检验培训效果，同时培养员工的应急处理能力。

总之，良好的安全文化是企业发展的重要保障。

在新时代下，企业面临着更为复杂的安全隐患和挑战，所以构建和维护一种良好的安全文化对企业的发展至关重要。

企业领导者要高度重视安全问题，培养员工的安全意识和技能，建立和完善安全管理体系，以创建一个安全、稳定的工作环境，为企业的可持续发展提供良好的保障。

安全管理抓落实演讲稿(3篇)

第1篇大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家共同探讨一个至关重要的议题——安全管理抓落实。

安全，是企业发展永恒的主题，是企业稳定运行的生命线。

在新时代的征程中，我们更要牢固树立“安全第一”的思想，切实加强安全管理，确保各项工作安全有序进行。

下面，我将从以下几个方面谈谈安全管理抓落实的重要性及具体措施。

一、安全管理抓落实的重要性1. 保障企业生产安全。

安全管理是企业生产的前提，只有确保生产安全，才能保障企业的经济效益和社会效益。

抓好安全管理，可以有效预防和减少事故发生，降低事故损失。

2. 提高员工安全意识。

安全管理不仅仅是企业的责任，更是每位员工的责任。

抓好安全管理，可以提高员工的安全意识，增强员工的安全防范能力，使他们在工作中时刻保持警惕。

3. 塑造企业形象。

良好的安全管理是企业形象的体现。

抓好安全管理，可以树立企业良好的社会形象，增强企业竞争力。

4. 促进企业可持续发展。

安全管理是企业可持续发展的基础。

抓好安全管理，可以为企业创造一个安全稳定的发展环境，为企业持续发展提供有力保障。

二、安全管理抓落实的具体措施1. 强化组织领导。

企业要成立安全管理领导小组，明确各级领导在安全管理中的职责，确保安全管理工作的顺利进行。

2. 完善安全管理制度。

建立健全安全管理制度，明确各级部门、岗位的安全责任，形成全方位、多层次的安全管理网络。

3. 加强安全教育培训。

定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能，使员工掌握安全操作规程，提高应急处置能力。

4. 严格现场安全管理。

加强现场安全管理，严格执行操作规程，消除安全隐患，确保现场作业安全。

5. 强化安全检查。

定期开展安全检查，及时发现和整改安全隐患，确保安全生产。

6. 建立安全考核机制。

将安全管理纳入绩效考核，对安全管理成效显著的部门和个人给予奖励，对安全管理不力的部门和个人进行问责。

7. 加强应急管理工作。

建立健全应急预案，定期开展应急演练，提高企业应对突发事件的能力。

新时代做好化工企业动火作业管理工作的措施

新时代做好化工企业动火作业管理工作的措施动火作业是直接或间接产生明火的工艺设施以外的禁火区内从事可能产生火焰、火花或炽热表面的非常规作业。

从动火作业的定义可以看出动火作业在企业生产过程中非常普遍，但作业过程中产生的风险特别大，特别是在化工企业，涉及到的生产过程和化学品往往具有易燃、易爆、有毒等性质，引发事故后容易导致人身伤亡或设备损坏事故，造成严重的后果，严重冲击着人民群众的安全感和幸福感。

有数据统计显示，有近一半的化工生产安全事故与特殊作业有关，特别是动火作业已经成为我国化工企业生产安全事故发生的“重灾区”。

近年来，国家相继出台了与安全生产相关的法律、法规、标准和规范，进一步明确和规范了动火作业程序，事故发生起数在持续下降。

但导致事故发生的原因仍然存在，如果能做好以下几个方面的工作，可以有效地预防事故的发生和减少事故带来的损失。

1 企业要严格落实动火作业的主体责任国务院安全生产委员会关于印发《全国安全生产专项整治三年行动计划的》通知中共有11个实施方案，其中第2个，即《落实企业安全生产主体责任三年行动专题实施方案》，指出要全面落实企业安全生产责任体系，扎实推进企业安全生产治理体系和治理能力现代化。

因此，落实企业主体责任是做好动火作业管理的基础。

1.1 落实企业主要负责人是企业动火作业的第一责任人主要负责人要坚持以身作则，切实提高安全引领力。

在动火作业中主要负责人首先要组织制定本单位与动火作业相关的安全管理制度，其次要对动火作业基本安全管理条件进行评估，为动火作业提供合格的作业人员，保证安全保障的投入等。

主要负责人要落实“一岗双责”，做到“五落实、五到位”。

1.2 要按规定配强、配全安全管理机构和安全生产管理人员如果管理人员缺乏安全意识，缺少安全管理知识，只会增加事故发生率。

因此企业要加强安全管理人员队伍建设，提高安全管理人员岗位技能和素质，要不断督促安全管理人员不断学习新方法，不断创新，掌握新技能。

新时代国有企业家精神的内涵

66中国有色金属习近平总书记指出：“我们全面深化改革，就要激发市场蕴藏的活力。

市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。

”当前，中国特色社会主义进入了新时代，经济发展也进入高质量发展阶段，为企业家施展才华提供了广阔舞台，也带来新挑战。

在这个阶段，尤其需要大力弘扬企业家精神，奋发有为、砥砺前行，引领和激发全社会创业创新创造活力。

国有企业家作为新时代发展创新型经济的中坚力量，更应该肩负起党和国家赋予的责任和使命，把党的优良传统和作风与企业家精神融会贯通，展现中国特色的国有企业家精神，在改革发展中敢闯、敢试、敢为天下先。

思想认识高起点新时代国有企业家，思想认识要高起点。

作为国有企业家，必须要以国家发展和民族复兴为己任，产业报国，奉献社会。

一是要有很强的业务能力、管理才干，还要体现党和国家赋予中央企业特殊使命的要求，讲政治、有信念、守规矩、讲道德、能奉献、有作为，不仅要勇于担当，更好地肩负起经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任，做强做优做大国有企业，还要不断提高企业核心竞争力，努力为推动地方的长期繁荣稳定作出贡献。

二是要有深厚的家国情怀，对国家和人民具有深情大爱，对国家富强、人民幸福有更高更远的理想追求，对国家有强烈的认同感和归属感、责任感以及使命感，能够做到是非上有高觉悟，取舍间有高境界，进退中有高追求！新时代国有企业家精神的内涵当前，世界经济深度调整，中国经济发展步入新常态，建设中国特色社会主义需要企业家和企业家精神，需要弘扬企业家爱国敬业、遵纪守法、艰苦奋斗、履行责任、敢于担当、服务社会的精神，所以聚焦企业家精神具有时代意义。

张一博｜文论坛FORUM立品修为高境界新时代国有企业家，立品修为要高境界。

《礼记》讲，君子要“修身齐家治国平天下”，个人修为是成就一切事业的基础。

古往今来，凡是有所作为的为政者无不重视道德修养、品质历练。

作为国有企业家，提高个人修为，要做到“三个始终”。

一是始终坚持学习。

赞美新时代的高级词语

赞美新时代的高级词语
赞美新时代的高级词语包括：
1. 繁荣昌盛：形容国家或社会极为繁荣、兴旺发达。

2. 春意盎然：形容春天的气息十分浓厚，生机勃勃。

3. 蒸蒸日上：形容事物天天向上发展，十分迅速。

4. 继往开来：指继承前人的事业，为未来开辟道路。

5. 革故鼎新：指去掉旧的，建立新的，比喻更新观念，推陈出新。

6. 实事求是：坚持从事物本身的实际情况出发，力求真实。

7. 融会贯通：把各方面的知识和道理融化汇合，得到全面透彻的理解。

8. 兼容并蓄：把内容不同、性质相反的东西都吸收进来。

9. 海纳百川：形容胸怀宽广，能够容纳各种不同的事物。

10. 厚积薄发：指在平时不断的积累和沉淀，才能在关键时刻发挥出巨大的作用。

11. 和而不同：指事物虽然有所不同，但本质上是和谐的，可以互相包容、协调发展。

12. 与时俱进：指不断适应时代的发展变化，保持与时代同步前进。

13. 绿色发展：指在经济发展过程中注重环境保护和可持续发展，实现经济与环境的协调发展。

14. 共享经济：指通过互联网等新兴技术手段，实现资源的共享和优化配置，提高社会资源的利用效率。

15. 创新驱动：指通过创新来推动经济发展和社会进步，实现经济和社会的可持续发展。

16. 智慧城市：指通过信息化、智能化等技术手段来管理和治理城市，提高城市管理和服务水平。

做新时代的一颗“螺丝钉”——记北京公交集团客二分公司蔡艳旭

·特别报道·
2015年—2019
生产者”荣誉称号
2018年荣获集团公司“示范共产党员”
荣誉称号
2018年荣获“公交劳动奖章”荣誉称号
2019年荣获集团公司“优秀共产党员”
荣誉称号
2019年荣获“首都劳动奖章”荣誉称号
2019年荣获集团公司“重大活动保障优
秀个人”荣誉称号
号灯、几个拐弯处、几座桥、哪个路段车速应控制在多少，都做到心中有数。

为了保证安全，行车中他集中精力，密切观察行人、非机动车、社会车辆动态，提前做好突发情况的预防，有效避免事故的发生。

有一次，蔡艳旭驾车行驶至霍屯村，行至路口中间，旁边一辆电动自行车猛然左转斜插到公交车前不到三米的距离，蔡艳旭连踩三下刹车，将车。

宣传工作在国有企业的重要性

CULTURE 宣传工作在国有企业的重要性安莉中交一航局城市投资发展（天津）有限公司摘要随着现代社会不断飞速发展，国有企业的宣传工作显得尤为重要，新时代的国有企业在市场竞争中也面临新的挑战。

当前，世界处于百年未有之大变局，国有企业改革发展进入了关键时期。

新时代，国有企业宣传思想工作面临着诸多的困难和挑战，也对国企宣传工作提出了新的更高要求。

因此，要充分利用好企业文化宣传工作在推动国有企业改革发展过程中的重要引领作用，为国有企业高质量发展注入强大精神动力，及时应对发展中的问题，为国有企业可持续发展提供重要途径。

关键词宣传工作重要性方法中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2023）24-053-04一、国有企业宣传工作的意义　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视宣传工作。

习近平总书记指出，宣传工作是党的一项极端重要的工作。

宣传工作事关党的前途命运、国家的长治久安、民族的凝聚力和向心力。

在国有企业快速发展的过程中，国有企业宣传工作担负着众多任务，包括宣传党的路线方针政策、传达正确的思想政治理论、营造良好的改革发展环境、引导正确的舆论走向、传达企业文化和核心价值观、塑造模范先进典型、宣传改革创新的经验做法和典型事迹、稳定职工队伍等，与企业文化建设紧密相连，是企业文化的重要组成部分。

宣传工作的推进不仅直接关系到企业经营管理全局，同时也关系到企业核心竞争力的提升，是促进国有企业可持续发展的重要推动力。

做好国有企业宣传工作，高质量推动宣传工作，能够有效发挥国企党组织的政治引导力，使国企生产发展始终沿着正确的方向前进。

此外，国企开展宣传工作，能够推动党的路线方针政策在国企得到更好理解、贯彻和落实，提升国企党建工作能力和水平，更好地提升宣传工作的实施力度。

新时代下，精准把握企业自身发展特征，切实有效地开展宣传工作，提升素质，凝聚人心，打造品牌，树立企业良好的外部形象，对促进企业平稳健康发展具有十分重要的意义。

安全生产月报道题目

安全生产月报道题目2021年6月是全国“安全生产月”，为了进一步加强安全生产工作，防范和遏制安全事故的发生，各地方政府纷纷开展了系列的安全生产活动。

本文将对一些具有代表性的安全生产月活动进行报道。

一、企业开展安全生产活动在今年的安全生产月，各大企业也积极响应，加强安全管理，提高员工的安全意识。

比如一汽大众长春分公司在6月份开展了以“生命至上、安全发展”为主题的安全生产月活动。

活动期间，该公司组织安全培训、安全演练等活动，并通过安全生产周报刊登了大量宣传文章，提高员工的安全意识。

另外，华为公司也在安全生产月期间进行了一系列安全宣传活动。

公司首先制作了一部安全教育短片，让员工能够更直观地了解安全生产知识。

同时，在公司内部还设立了一个安全讲堂，邀请专业人士进行现场安全讲座，提高员工的安全意识。

二、地方政府开展宣传活动除了企业开展安全生产活动外，许多地方政府也在安全生产月期间开展了一系列的宣传活动。

比如浙江省温州市安监局组织了一次以“适应新时代安全生产新形势”为主题的安全生产宣传活动。

此次活动共分为三个环节：一是入园检查，对企业进行安全检查；二是安全培训，进行现场教学，传达企业安全风险控制的方式和方法；三是组织安全演练，提高员工的应急处理能力。

除了浙江省外，江苏省境内也于6月份开展了以“安全、健康、文明出行”为主题的安全生产月宣传活动。

该活动主要面向驾驶员，通过安全知识宣传、安全科普展示、道路交通安全示范等形式，提高驾驶员的安全意识，减少交通事故发生。

三、社会组织开展安全生产宣传在安全生产月期间，不仅企业和政府积极开展安全生产宣传，一些社会组织也加入到宣传队伍中来。

比如上海市杨浦区劳动监察大队就在6月份组织了一次以“奋斗新时代，做好安全工作”为主题的安全生产宣传。

该活动主要针对家电维修从业者，通过讲座、宣传画展示、面对面交流等形式，提高家电维修从业者对安全生产的重视，进一步提高维修行业的安全标准。

总之，在今年的安全生产月期间，各地各领域均积极响应，通过开展一系列安全生产宣传活动，提高了公众的安全意识，减少了安全事故的发生。

新时代民营企业走出去的新思考

/章晓洪张少龙陈炳才经过四十多年的走出去发展，我国走出去的主体和走出去的内涵也在不断变化，从早期的外商投资企业、贸易企业扩展到内资企业，从主要是国有企业扩展到民营企业，从传统消费品走向现代消费品，从传统制造走向现代化制造。

尤其是在一些竞争性产业和我国产能制造优势产业，民营企业走出去占据重要地位，对走出去的要求也不同新时代民营企业走出去的新思考企业走出去，走向国际市场，不是今天才发生的事情。

我国改革开放之初，就要求外商投资企业将销售市场放在海外，以获得外汇。

1996年我国就开始出现家电产品的产能过剩尤其是遭遇亚洲金融危机之后，家电、纺织业产品的产能过剩尤为突出。

政策上在1998年提出了“西部大开发”和“走出去战略”，但那个时候走出去是政府和政策要求企业走出去，尤其是到海外投资，主要是轻工消费品产业。

浙江温州和义务的商人早期在海外市场直接销售生活消费品。

2013年习近平总书记提出了“一带一路”战略，从更大战略推动企业走出去，开拓国际市场。

此时走出去，不仅是企业走出去，政府也成为走出去主体，即政府之间签署协议，为企业海外投资、贸易等发展搭建规范性政策平台以及各种便利，包括建立海外投资产业园，政府合作主导下进行项目投资和开发等。

这个阶段走出去不仅有消费品产业，更多是建筑业、工程承包、钢铁、有色、大型机械设备企业，当然，能源、交通、港口、电信设备等基础设施企业也是走出去的重点。

经过四十多年的走出去发展，我国走出去的主体和走出去的内涵也在不断变化，从早期的外商投资企业、贸易企业扩展到内资企业，从主要是国有企业扩展到民营企业，从传统消费品走向现代消费品，从传统制造走向现代化制造。

尤其是在一些竞争性产业和我国产能制造优势产业，民营企业走出去占据重要地位，对走出去的要求也不同。

2023年7月发布的《中共中央国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》第十八条指出：鼓励提高国际竞争力。

鼓励民营企业拓展海外业务，积极参与共建“一带一路”，有序参与境外项目，在走出去中遵守当地法律法规、履行社会责任。

2024新教材高中政治综合检测1含解析部编版必修第二册

综合检测(一)时间：60分钟分值：100分一、选择题(本题共15小题，每小题3分，共45分)1．2024年2月5日，中心一号文件《关于抓好“三农”领域重点工作确保如期实现全面小康的看法》发布。

文件明确提出将破解农村发展用地难题，通过村庄整治、土地整理等方式节余的农村集体建设用地优先用于发展乡村产业项目。

农村集体建设用地可以通过入股、租用等方式干脆用于发展乡村产业。

此举旨在( A )①推动农村土地制度改革，盘活农村土地资源②激活市场要素，拓宽农村集体经济发展路径③调整安排结构，健全城乡经济融合发展机制④整合农村的土地资源，提高农业劳动生产率A．①②B．①③C．②④D．③④[解析]“通过村庄整治、土地整理等方式节余的农村集体建设用地优先用于发展乡村产业项目。

农村集体建设用地可以通过入股、租用等方式干脆用于发展乡村产业”，这有利于推动农村土地制度改革，盘活农村土地资源，激活市场要素，拓宽农村集体经济发展路径，①②符合题意。

材料没有涉及城乡经济融合发展机制，③解除。

材料中的举措有利于整合农村的土地资源，但与提高农业劳动生产率无关，④解除。

故本题选A。

2．针对支持抗击疫情和激励小微企业复工复产，当前，国家已先后分三批推出税收的实惠政策，支持小微企业发展。

我国支持小微企业发展的缘由包括( D )①小微企业具有规模小、投资少、经营敏捷等特点②小微企业在增加税收、促进创新等方面发挥重要作用③小微企业的发展体现了社会主义的根本经济特征④小微企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分A．①②B．①③C．②③ D．②④[解析]因为小微企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分，在增加税收、促进创新等方面发挥重要作用，所以我国支持小微企业发展，故②④正确。

个体经济具有规模小、投资少、经营敏捷等特点，①解除。

社会主义的根本经济特征是生产资料公有制，可见，小微企业的发展并不能体现社会主义的根本经济特征，故③错误。

故选D。

3．在疫情面前，受到严峻影响的企业，无论大小，都在尽力用商业的方式贡献自己的心力。

新时代下新晋商精神文化之传承

新时代下新晋商精神文化之传承作者：张琳来源：《中国民族博览》2024年第05期【摘要】晋商是明清至民国500年间活跃于中国商业、金融业舞台的山西商帮。

此时期的晋商，以票号商、盐商、茶商、铁货商等商业领域著称，并一度成为国内势力最大之商帮，其资本之雄厚、活动区域与活跃时间之广与长，在中国的商业史上均是罕见。

2017年，党就曾指出：山西自古就有重商文化传统，形成了诚实守信、开拓进取、和衷共济、务实经营、经世济民的晋商精神。

而在大数据、大时代的背景下，如何将新晋商精神文化能够在有形有感有效上下功夫，深入开展形式多样的文艺演出，实现新晋商文化坚定自信、秉持开放包容、坚持守正创新，满足各族群众的文化生活需求。

【关键词】新时代；新晋商；晋商精神；传承【中图分类号】F729 【文献标识码】A 【文章编号】1007—4198（2024）05—076—03一、晋商的由来晋商，亦称翘楚。

如果说，晋商精神是山西商行群体的动力支持，那么或许可以说，新时代晋商精神的创新发展是对此种精神文化最好的注脚。

明清以来，晋商凭借国家政策和山西特殊的区位优势而兴盛起来，以致明人谢肇有言：“富室之称雄者，江南推新安，江北则推山右。

”在清代，晋商势力达到顶峰，足迹遍布华夏及欧亚诸多国家，商路通达千里，山西大地上的诸多商帮亦借助发展机遇与地缘优势获得了长期的发展，其间所蕴含的晋商精神也反复传承与发展。

换言之，晋商无论大小，却各有千秋。

即使如“吴越诸郡察其市肆贸迁，多系晋省之人”。

①至晚清，以太谷、祁县、平遥为代表的晋商已达极盛。

仅榆次“服贾者十之三四”。

吕梁文水县的从商人员占全县人口的百分之二十七。

忻州保德县的从商人员亦达百分之二十一。

太谷县“商于外者甚多，中下之家除少数有田产者得以耕凿外，余皆持行商为生”。

②明隆庆年间，任宣大总督的王崇古，即是有着官商一体背景的家族，其父王瑶是明正德年间蒲州府的商人。

曾在山西为官的陕西朝邑人韩邦奇，在《苑落集》卷五中载王瑶：“为养而商也，生财而有道，行货而敦义，转输积而手的不离简册。

新时代“四有”好企业家

新时代“四有”好企业家
新时代的企业家需要具备"四有"的特质，即“有理想、有担当、有责任、有作为”。

这些特质对于企业家实现个人成功和企业发展
至关重要。

有理想
一个优秀的企业家必须有远大的理想和愿景。

他们应该有清晰
的目标，并不断努力为实现这些目标而奋斗。

理想能够激发企业家
的创新思维，鼓舞团队成员的参与度，带动企业持续发展。

有担当
在日常经营中，企业家需要有担当精神。

他们应该勇于承担责任，并为企业的成败负责。

承担责任意味着要对自己的决策负责，
并愿意为企业的发展付出努力和牺牲。

有担当的企业家不会推卸责任，而是积极解决问题，并在困难时刻保持坚定的信念。

有责任
企业家有责任为社会做出积极贡献。

他们应该在经营过程中遵守法律法规，积极履行社会责任，推动可持续发展。

有责任心的企业家关注员工福利，保护环境，参与慈善事业等。

通过履行社会责任，企业家能够增加企业的声誉和品牌价值。

有作为
企业家需要有实际行动来推动企业的发展。

他们应该敢于尝试新的商业模式和创新技术，不断寻找机会并勇于抓住机遇。

有作为的企业家不会停留在理论层面，而是迅速将想法付诸实践。

通过具体行动，企业家能够不断创造价值，推动企业的增长和壮大。

总结
新时代的企业家需要具备“有理想、有担当、有责任、有作为”的特质。

这些特质不仅能够帮助企业家实现个人成功，还能够推动企业的发展和社会的进步。

只有具备这些特质的企业家，才能在竞争激烈的商业环境中脱颖而出，成为新时代的成功人士。

设备管理制度新理念

一、引言随着我国经济的快速发展，设备管理在企业生产、经营中发挥着越来越重要的作用。

设备管理制度是企业生产活动的重要保障，也是企业提高生产效率、降低成本、保障安全生产的关键。

在新时代背景下，企业应树立新的设备管理制度理念，以适应时代发展的需要。

本文将从以下几个方面阐述设备管理制度新理念。

二、新理念概述1. 以人为本以人为本是设备管理制度新理念的核心。

企业应关注员工的需求，提高员工的职业素养，使员工成为设备管理的积极参与者和推动者。

以人为本的管理理念要求企业关注以下方面：（1）关注员工身心健康，为员工创造良好的工作环境。

（2）培养员工的设备管理意识，提高员工的设备操作技能。

（3）关注员工职业发展，为员工提供晋升通道。

2. 预防为主预防为主是设备管理制度新理念的基本原则。

企业应从源头上控制设备故障，降低设备故障率，提高设备使用寿命。

预防为主的管理理念要求企业做到以下方面：（1）建立健全设备管理制度，确保设备管理的规范化、制度化。

（2）加强设备维护保养，提高设备运行效率。

（3）定期进行设备检查，及时发现并消除设备隐患。

3. 全面管理全面管理是设备管理制度新理念的重要体现。

企业应从设备的设计、采购、安装、使用、维护、改造、报废等全过程进行管理，确保设备在整个生命周期内处于最佳状态。

全面管理的理念要求企业做到以下方面：（1）加强设备设计阶段的优化，提高设备性能。

（2）严格设备采购环节，确保设备质量。

（3）加强设备安装、调试、验收等工作，确保设备正常运行。

4. 持续改进持续改进是设备管理制度新理念的关键。

企业应不断总结经验，优化设备管理制度，提高设备管理水平。

持续改进的管理理念要求企业做到以下方面：（1）定期对设备管理制度进行评估，找出存在的问题。

（2）根据实际情况，对设备管理制度进行修订和完善。

（3）鼓励员工提出改进建议，共同提高设备管理水平。

三、具体实施措施1. 加强设备管理制度建设企业应建立健全设备管理制度，明确设备管理的职责、流程、标准等，确保设备管理有章可循。

双控体系管理制度

双控体系管理制度一、引言“双控体系”即安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制，是新时代企业安全生产管理的重要手段。

为了有效落实双控体系，保障企业生产经营活动的安全稳定，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于本企业内所有部门、岗位和生产经营活动。

三、术语和定义（一）风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。

可能性，是指事故（事件）发生的概率。

严重性，是指事故（事件）一旦发生后，将造成的人员伤亡和经济损失的严重程度。

（二）风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。

（三）风险分级通过采用科学、合理方法对风险点所伴随的风险进行定性或定量评价，根据评价结果划分等级。

风险分级的目的是确定风险管控的优先顺序。

（四）风险管控根据风险评估结果及经营运行情况等，确定不可接受的风险，制定并落实控制措施，将风险尤其是重大风险控制在可以接受的程度。

（五）隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

（六）隐患排查是指企业组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。

（七）隐患治理是指消除或控制隐患的活动或过程。

四、职责分工（一）企业主要负责人企业主要负责人是双控体系建设的第一责任人，全面负责双控体系工作，应履行以下职责：1、建立、健全本单位双控体系工作责任制。

2、组织制定本单位双控体系建设工作方案和相关制度。

3、保证双控体系建设工作所需的人力、物力和财力投入。

4、督促、检查本单位双控体系建设工作，及时消除生产安全事故隐患。

（二）安全管理部门1、负责组织制定和修订双控体系相关制度和标准。

2023年创建“平安企业”工作总结7篇

2023年创建“平安企业”工作总结7篇第1篇示例：2023年创建“平安企业”工作总结2023年，作为新时代的企业，我们秉承“以人为本，安全第一”的理念，积极推动企业的安全管理工作，努力营造一个安全、和谐、稳定的工作环境。

通过全员参与、全员负责的原则，我们成功创建了“平安企业”，取得了一系列令人满意的成果。

我们坚持“预防为主，防范为重”的原则，建立了完善的安全管理体系。

制定并完善相关安全管理制度和措施，明确各部门和岗位的安全责任，加强对重要岗位和关键环节的安全防范措施，确保安全隐患的及时排查和整改，最大限度地保障员工的安全和健康。

我们注重宣传教育，增强员工的安全意识。

通过开展安全生产知识培训、安全演练等活动，提高员工的安全防范意识和自我保护能力，使每位员工都能自觉遵守安全规章制度，严格执行各项安全操作规程，做到“人人负责、处处安全”。

我们积极应对危机事件，强化安全应急管理。

建立健全应急预案体系，定期组织安全演练，提高组织协调应变能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地做出应对措施，最大限度地减少损失，保障企业的生产和员工的安全。

我们还加强了与政府部门和相关机构的合作与交流，不断吸收借鉴其他企业的安全管理经验，努力将企业的安全管理水平不断提升，提高整体竞争力，推动企业的可持续发展。

在未来的工作中，我们将继续坚持“以人为本，安全第一”的理念，不断完善安全管理制度和措施，加强安全宣传教育，提高员工的安全意识和安全技能，加强应急管理，确保企业的安全生产。

我们将继续做好与政府部门和相关机构的合作与交流，不断优化安全管理模式，提升企业的安全管理水平，为企业的可持续发展保驾护航。

2023年，我们创建了“平安企业”，但安全工作永远在路上。

在未来的发展中，我们将坚持不懈地努力，将安全管理工作贯穿于企业的方方面面，不断提高企业的安全管理水平，创造更加安全、和谐、稳定的工作环境，为企业的发展注入新的动力。

愿我们共同努力，为实现企业的“平安梦”不懈奋斗！第2篇示例：2023年，平安企业倡导成为企业建设的重要部分。