内蒙古自治区建筑施工企业安管人员安全生产知识教育培训

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内蒙古自治区建筑施工企业安管人员安全生产管理能力考核

B类
师建全林金星闫永强
内蒙古宇博电力工程有限公司
B类
郝丽
鄂尔多斯市东胜区汇豪建安有限责任公司
B类
张若洋赵轲王伟吕浩宇
伊金霍洛旗宏泰建筑安装有限公司
C1类
侯叶
C2类
王涛侯红王普冉
鄂尔多斯市云晟市政工程有限公司
C2类
张新李建文张二军
内蒙古明洋市政工程有限责任公司
A类
王彦明
内蒙古鑫隆有限公司
C2类
王海龙
内蒙古凯隆市政工程有限责任公司
B类
巩兵
C1类
郭承烨
包头市中实伟业建筑有限责任公司
B类
郝晓霞
包头兴泰机电设备安装有限责任公司
A类
张宏伟、王俊峰
包头市水业市政工程有限责任公司
A类
白晋阳
包头市多维钢构彩板有限公司
C2
谢莹莹、刘佳慧
包头市飞翔建筑劳务有限责任公司
A类
曹洪波
内蒙古广厦建安工程有限责任公司
B类
王伟、高洪清、李建清
C类
李宏伟
内蒙古前源电力有限责任公司
B类
王自成侯魁吴全胜王瑛
C2类
闫殿俊孟洪茹王利明
内蒙古安泰电力工程有限责任公司
A类
韩丽云马士岳
B类
王磊项智平
C2类
国兴国安郭建勇陈哲
内蒙古伟峰建设工程有限责任公司
A类
安鹏飞
B类
张敏刘永军
C2类
田文彦
鄂尔多斯市中皓路桥工程有限公司
A类
李振雨刘飞
B类
高泽云王贵昌魏承惠许冀琴宋成琴刘晓宇
C2类
王春慧任海东温云雷李林
鄂尔多斯市华北瑞达油气工程技术服务有限责任公司

建筑企业安全生产教育培训制度范文(三篇)

建筑企业安全生产教育培训制度范文第一章总则第一条为了加强建筑企业安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和技能水平，确保企业安全生产，根据国家、法律、法规、规章以及企业情况，制定本制度。

第二条建筑企业应定期组织各类安全教育培训活动，以提醒员工关注安全生产，增强安全意识，优化安全管理，确保员工在工作中遵守安全操作规程。

第三条建筑企业安全教育培训工作应当严格按照国家有关法律法规进行，保证培训的全面、规范、及时。

第二章培训内容第四条建筑企业的安全教育培训内容应包括但不限于以下内容：（一）国家安全生产政策、法律法规和标准的学习；（二）企业安全生产方针、规章制度和安全管理制度的解读；（三）安全生产事故案例分析、警示教育；（四）建筑施工过程中的危险源及防范措施；（五）安全操作技能培训，包括使用人身防护装备、安全用电、安全作业等；（六）应急救援知识和技能培训；（七）新员工的入职培训，包括安全教育和职业健康保护；（八）其他与安全生产相关的内容。

第五条建筑企业根据员工所属岗位、工作内容和工作风险，制定相应的安全教育培训计划。

第三章培训对象第六条建筑企业的安全教育培训对象包括但不限于以下人员：（一）企业员工；（二）新员工及临时工；（三）分包单位人员；（四）外来人员，包括访客单位人员、供应商和监管人员等；（五）各级管理人员。

第七条建筑企业应根据员工所属岗位、工作内容和工作风险，确定不同对象的安全教育培训内容和要求。

第四章培训方式第八条建筑企业的安全教育培训方式包括但不限于：（一）面对面培训，即集中组织培训班进行培训；（二）网络培训，即通过企业内部网络进行培训；（三）自学培训，即由员工自主学习相关安全教育培训内容；（四）岗位培训，即通过现场指导和实际操作进行培训；（五）定期考核，即组织员工参加安全知识考试。

第九条建筑企业要根据实际情况，采取不同方式进行安全教育培训，注重培训效果的监督与评估。

第五章培训组织第十条建筑企业应设立专门的安全教育培训机构，负责统筹安排安全教育培训工作。

内蒙古自治区建筑施工企业安管人员安全生产管理能力考核

鄂托克旗安利建筑工程有限公司
A类
陈小虎陈淑伟
B类
韩信忠杨宗喜雷小云白世荣杨怀亮
C2类
杜程张玉林王小平白虎王靖宇赵平陈红旗
鄂尔多斯市诚泰建设有限公司
B类
贺敏
鄂尔多斯市国丰泰建筑劳务公司
A类
贾培宽
C1类
王利军
C2类
白明贾万里
鄂尔多斯市凯恒建筑安装公司
B类
冯小东燕龙刘建军
C1类
李进
内蒙古兴源水务集团有限公司
C2类
白凤魏星杨林
内蒙古联合通讯有限责任公司
A类
韩虎军王珍
C2类
王珏王清云张鑫宇
鄂尔多斯市辰建建设工程公司
A类
张宇云江
内蒙古鼎裕通信工程有限公司
C2类
郑丽
鄂尔多斯市创异机械环保公司
C2类
崔涛杨林
内蒙古凯隆市政工程有限公司
A类
刘俊仙
鄂尔多斯市鼎元建筑有限公司
A类
刘海城
B类
任继纲闫玉祥
C2类
高飞林李强赵艳艳
B类
田盟蒙王英肖林丽杨立国杨青青
C1类
马利伟尹建彬张鸿昱
C2类
陈晓梅段飞宇刘静刘学刘志勇王秀丽
宁城县金宇电力安装有限公司
A类
谭海金
B类
谭乃川
C1类
丛子珍
C2类
丛晓磊
宁城县华鑫建筑工程有限公司
B类
刘丹
赤峰煜焜市政工程有限责任公司
B类
尹文尹婷婷徐宏涛
C2类
李秀兰尹海波李冉姜宇张笑通
宁城县通达建筑工程有限公司
B类
周旭光李虎
C1类
刘海龙
C2类
张改清董文渊祁磊

建筑施工企业安全教育培训制度（3篇）

建筑施工企业安全教育培训制度一、制定目的建筑施工企业安全教育培训制度的目的是为了加强对建筑施工企业员工的安全教育和培训，确保施工现场安全，减少事故发生，保障员工的人身安全。

二、培训内容1.法律法规知识：包括国家、地方和行业相关的安全法律法规，员工必须了解和遵守相关法律法规。

2.施工现场安全规范：包括建筑施工现场的安全规范和操作规程，员工必须掌握并遵守。

3.个人防护用品的使用：包括个人防护用品的种类、使用方法和注意事项，员工必须正确使用个人防护用品。

4.作业安全技术措施：包括各种施工操作的安全技术措施，员工必须学习和掌握。

5.事故应急处理：包括施工现场事故的应急处理程序和方法，员工必须学习和掌握。

三、培训方式1.定期进行集中培训：每年至少进行一次集中培训，由专业安全培训机构组织，培训内容根据员工工种和工作性质进行分类。

2.现场指导培训：各班组安全员定期对员工进行现场指导培训，教授具体操作技巧和安全防护要点。

3.安全会议和讲座：定期组织安全会议和讲座，邀请专家讲解安全知识和经验，员工必须参加。

四、培训记录和评估1.培训记录：建立员工安全教育培训档案，记录员工的培训情况和成绩。

2.培训评估：根据培训课程设置考试和评估，评估员工对培训内容的掌握程度。

3.奖惩措施：根据员工培训的成绩和表现，给予奖励或惩罚。

五、监督和改进1.监督机制：建立监督机制，定期对施工现场进行安全检查，发现问题及时整改。

2.改进措施：根据事故原因和教育培训的反馈意见，及时调整和改进培训内容和方式。

3.持续改进：定期组织安全教育培训活动，不断提升员工的安全意识和技能水平。

以上为建筑施工企业安全教育培训制度的主要内容，企业可以根据实际情况进行具体的调整和执行。

建筑施工企业安全教育培训制度（2）1. 引言建筑施工行业是一个风险较高的行业，安全管理至关重要。

为了确保施工现场的安全和员工的身体健康，建筑施工企业需要制定一套科学的安全教育培训制度。

建筑企业安全教育培训计划（三篇）

建筑企业安全教育培训计划1. 前言建筑企业是一个高风险的行业，工人们在工作中面临着各种潜在的安全风险和危险。

为了保障员工的身体健康和生命安全，提高员工的安全意识和应对突发情况的能力，我们制定了以下建筑企业安全教育培训计划。

2. 培训目标2.1 提高员工的安全意识，使员工能够认识到安全问题的重要性和潜在危险。

2.2 培养员工的自我保护意识，自觉遵守安全操作规程和标准。

2.3 增强员工的危机意识和应对突发情况的能力，提高应急处置和自救自护的能力。

3. 培训内容3.1 安全意识教育- 提示员工对安全问题的重视程度，强调安全第一。

- 员工应具备正确的安全意识，对安全事故的潜在危害有充分的认识。

- 引导员工养成及时汇报安全隐患和问题的习惯。

3.2 安全管理规程培训- 介绍建筑企业的安全管理制度和规程。

- 讲解建筑施工中的常见安全事故和事故防范措施。

- 强调安全防范要点，包括高处作业、电气设备操作、施工机械使用等。

3.3 安全操作培训- 详细介绍施工中的各项安全操作规程和操作流程。

- 示范正确的操作方法和操作技巧。

- 强调人员配备安全防护用品的重要性，推广使用各种个人防护装备。

3.4 应急救援培训- 员工自救自护的基本技巧和应对突发情况的应急措施。

- 指导员工使用消防器材和逃生装置。

- 介绍建筑施工现场急救知识和操作要领。

4. 培训方法4.1 讲解培训：通过专业讲师进行课堂讲解，结合案例分析和图文并茂的PPT展示进行培训。

4.2 实地演练：组织员工进行实地演练，模拟建筑施工现场环境，在实际操作中熟悉和掌握安全操作规程。

4.3 角色扮演：设置不同的场景，让员工扮演不同角色，在模拟的情景中进行应对突发情况的实操演练。

5. 培训评估5.1 培训考核：通过培训结束后的考试，对员工的培训成果进行评估。

5.2 实操考核：通过实地演练和角色扮演的形式，对员工的操作能力和处置能力进行评估。

6. 培训时间安排本安全教育培训计划为期3天，每天8小时，具体时间和地点将另行通知。

建筑施工企业安管人员安全生产管理知识培训考试题(答案)

第一章建筑安全管理一、单项选择题1、（A ），是指预知人类在生产和生活各个领域存在的固有的或潜在的危险，并且为消除这些危险所采取的各种方法、手段和行动的总称。

A、安全B、危险C、事故D、专项施工2、安全管理（Security Management）是以安全为目的，制定有关安全工作的方针，政策、计划、通过组织、指挥、协调、控制等职能，合理有效地使用人力、财力、物力、时间和信息，为达到预定的（C）而进行的各种活动的总和。

A、技术目标B、成本目标C、安全防范D、进度目标3、（A）的建筑安全管理是指国家安全生产管理机构以及建设主管部门从组织、法律法规、执法监察等方面对建筑活动的安全生产进行管理。

A、宏观B、微观C、全面D、专项4、只有各方主体之间共同努力，精诚合作，才能按预定目标顺利完成建设工程项目，这属于建筑工程的（D）特点。

A、一次性B、流动性C、密集性D、协作性5、（ C ）将越来越受到大家的重视，这也将量建筑安全管理发展的一个方向。

A、宏观管理B、微观管理C、全寿命周期安全管理D、项目实施期安全管理6、（ B ）是企业在管理规章制度和企业文化上最基本的不同特征，是将一种或一套管理理念、管理方法、管理工具反复运用于企业，使企业在运行过程中自觉加以遵守的管理规制或管理体系。

A、管理组织B、管理模式C、管理制度D、管理方法7、建立科学的安全管理模式首先要解决的是（ B ）问题。

A、明确目标B、安全管理思想C、管理手段D、总结推广经验8、对企业安全价值观的确立；安全目标的确定；安全行为方式和教育培训的方式和目的，这属于构建企业文化步骤中的（ B ）A、调查B、定位设计C、实施运作D、持续改进9、（ B ）就是全员参加，即全体员工一起，共同站在每个人的立场与工作岗位角度，主动发掘其所在作业场所中可能发生的一切危险因素，以无事故和无疾病为目标，共同努力做到预先推进安全健康的管理。

A、安全原则B、全员参加原则C、危险预知原则D、零事故原则10、( D )的本质，或者说是大力倡导和弘扬其根本目的是使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求采取行动，即从“要我遵章守纪”转变成“我要遵章守纪”。

内蒙古自治区建筑施工企业安管人员安全生产管理能力考核

正监旗兴兀建筑安装有限责任公司
B类
刘鹏程、、刘福友
C2类
赖凤祥、、于文、张秀军、陈力、格日勒其其格、柴金贵、孙建龙、曹啟兵、王强、张文
凤、李峰、王瑞、李连成
阿巴嘎旗益和建筑有限责任公司
A类
王凤香、刘海军
C2类
林亚东、温渊博
B类
程海栋、高瑞清、赵智锐
锡林郭勒盟聚鑫工程有限责任公司
A类
马贵、李伟
B类
李康、吴迪、武迪
额尔古纳园林市政工程有限公司
B类
蓝函函
内家古吉文林曦建筑工程有限责任公司
A类
张兴岭
呼伦贝尔蒙德发钢结构有限责任公司
B类
孙权
鄂伦春自治旗东方建筑安装工程有限公司
B类
宋如峰、边媛、张京、桑蛟龙、靳晨雪
内蒙古兴大建设集团有限公司
B类
宋成忠、张宝卫、刘忠伟、齐秀峰
锡林郭勒盟
(296)
内蒙古丰汇名通建筑工程有限公司
B类
黄俊武、李岩峰
内蒙古广利市政建设有限公司
C2类
康如飞
内蒙古祥海建筑工程有限公司
C2类
郭晓宏
内蒙古尖峰科技有限公司
C2类
李泽华
内蒙古创伟公路工程有限责任公司
A类
赵利军
内蒙古宏于水务工程有限公司
B类
张雪飞
C2类
李旭平、韩旭
内蒙古明盛消防工程有限公司
A类
朱翔浩
B类
胡来龙、钟一鸣
内蒙古蒙文盛文物保护有限公司
李建荣
C2类
张成伟、赵鹏飞、许辉、杨春辉
鄂尔多斯市西部动力科技有限公司
A类
张彩霞、郝敬霞
B类
李红艳

内蒙古自治区建筑施工企业安管人员安全生产管理能力考核

内蒙古自治区建筑施工企业安管人员安全生产管理能力考核为了提高内蒙古自治区建筑施工企业安管人员的安全生产管理能力，加强安全生产工作，确保建筑施工企业安全生产和工程质量，内蒙古自治区安全生产监督管理局制定了《内蒙古自治区建筑施工企业安全生产管理人员资格考试办法》。

本文主要针对该考试办法进行介绍，帮助各位安管人员了解考核的内容。

一、考试内容（一）基础知识考核基础知识考核包括以下内容：•安全生产法律法规及相关政策文件的基础知识；•安全生产管理的基本理论；•安全生产风险评估、安全检查和事故调查处理的基本方法。

（二）工作实务考核考生需要通过模拟实际工作情况进行模拟答题和场景模拟两种考试形式。

考核内容包括：•现场安全生产管理；•整改落实及效果评估；•安全生产档案管理；•应急预案编制与演练；•其他安全生产管理实务内容。

二、考试方式内蒙古自治区建筑施工企业安管人员安全生产管理资格考试采用网络考试和现场考试相结合的方式。

其中，基础知识考核只能网络考试，工作实务考核则为现场考试。

三、考试政策（一）合格标准考生参加考试须得到理论知识和实践技能的双重测试，并实行考试成绩综合评定，合格标准如下：•基础知识考核成绩不得低于70分，且工作实务考核成绩不得低于60分；•基础知识考核和工作实务考核的总分不得低于150分。

（二）考试时间和地点考试时间和地点根据考试场次和地区的不同而定。

考试时间通常在每年的3月、6月、9月和12月举行，具体时间可通过内蒙古自治区安全生产监督管理局的官方网站查询。

（三）证书有效期合格的考生将获得内蒙古自治区安全生产监督管理局颁发的安全生产管理人员资格证书。

该证书的有效期为五年，有效期满后，考生需重新参加考试。

四、内蒙古自治区建筑施工企业安管人员安全生产管理能力考核是一项重要的证书考试，具有一定的难度和考试内容涵盖面广。

但考试通过后，将为安管人员的工作提供证明和保障，增加在职场上的竞争力。

考生可以通过深入了解考试内容和政策，认真复习和准备，提高自己的考试能力，圆满完成考试，取得安全生产管理人员资格证书。

关于建筑企业负责人的安全教育培训内容

关于建筑企业负责人的安全教育培训内容安全生产，以人为本，人的素质决定安全生产的水平。

因此2002年11月1日开始实施的中华人民共和国《安全生产法》第二十一条、第二十二条对从业人员的安全生产教育和培训作出了明确的规定。

阐明了通过安全生产教育和培训从业人员应达到的以下要求:一、具备必要的安全生产知识。

首先是必须掌握有关安全生产的法律法规知识。

法律法规中有很多关于安全生产的内容，这些内容是建筑施工企业搞好安全生产的工作指南和行为规范，从业人员必须了解和掌握。

其次是必须掌握有关生产过程中的安全知识。

建筑施工是复杂的系统工程，涉及到安全生产过程的危险源也非常多，对任何一个危险源未进行识别和评价并采取有效的控制措施，都可能导致事故发生。

从业人员作为建筑施工企业活动的具体操作者，必须掌握与生产有关的安全知识，只有这样，才能保障建筑施工企业的安全生产，保障从业人员本身的生命安全和健康。

第三是必须掌握有关的事故应急救援和逃生知识。

在可能导致从业人员生命危险的紧急情况下，从业人员应当了解掌握有关事故应急救援和逃生知识。

二、熟悉有关安全生产规章制度和操作规程。

为加强安全生产监督管理，国务院有关部门制定了一系列安全生产的规章制度，主要是以部门令的形式和规范性文件发布。

地方政府也根据本地区的实际，制定了一些有关安全生产的规章制度，包括地方性法规和政府部门规章等。

对这些规章制度，从业人员应当了解和掌握，做到心中有数。

同时，建筑施工企业根据国家有关安全生产的法律、法规及规章制度，结合本单位的实际，制定了许多本单位的安全生产规章制度和操作规程。

这些规章制度和操作规程是安全生产法律法规的具体化，是从业人员工作的准则、行动的指南，从业人员应当三、掌握本岗位的安全操作技能。

工作岗位的安全生产，是整个建筑施工企业安全生产的基础。

只有切实抓好每个工作岗位的安全，才能确保整个建筑施工企业的安全生产。

因此，建筑施工企业要加强岗位安全生产教育和培训，使从业人员熟练掌握本岗位的安全操作规程，提高安全操作技能，降低每个岗位的事故发生率。

建筑企业安全教育培训计划

建筑企业安全教育培训计划一、培训目标和背景随着建筑业的发展和建设项目的增多，建筑企业必须加强安全教育培训，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力，以保障员工的身体健康和生命安全。

本安全教育培训计划旨在为建筑企业的员工提供全面、系统的安全教育培训，提高员工的安全素养和安全技能，确保他们能够在工作中安全、健康地完成任务。

二、培训内容1. 课程1：建筑安全法律法规知识主要内容包括国家和地方对建筑企业的安全标准和法规的相关规定，包括建筑法、安全生产法、消防法等。

培训内容将帮助员工了解相关法律法规的重要性和遵守的方式，提高员工遵守法律法规的意识。

2. 课程2：施工现场安全管理该课程将介绍施工现场的安全管理要点，包括现场巡查与检查、安全防护用品的使用、危险源的识别和处理、动火作业等相关知识。

通过培训，员工将学习如何正确使用安全设备，识别和处理现场的危险源，提高施工现场的安全管理水平。

3. 课程3：高处作业安全建筑施工中的高处作业是一项高风险任务，培训将重点介绍高处作业的安全措施和注意事项，包括高处作业的防护措施、安全绳索的使用、安全工具的选择、高处作业的风险评估等。

通过培训，员工将学习如何进行高处作业的安全管理和风险评估，提高高处作业的安全性和效率。

4. 课程4：应急救援培训该课程将介绍应急救援的基本知识和技能，包括急救常识、灭火器的使用、心肺复苏等。

员工将学习如何在紧急情况下正确应对，保护自己和他人的安全。

5. 课程5：安全文化培养培训将着重培养员工的安全意识和安全文化，包括通过案例分析和角色扮演的方式，让员工深入体验事故带来的影响和教训。

通过培训，员工将深入了解安全事故的原因和隐患，提高安全意识和行为改变的能力。

三、培训形式和时间安排1. 培训形式：安全教育培训将采用多种形式，包括讲座、研讨会、案例分析、角色扮演、实地考察等。

帮助员工全面了解安全知识和技能的应用。

2. 培训时间：针对不同课程，培训时间将根据具体内容和需求，进行灵活安排。

建筑施工企业安全生产管理人员继续教育培训教材(2024)

防雷安全知识培训
对施工人员进行防雷安全知识培训，提高他们的防雷意识和应对能力。
防雷接地检测
定期对防雷接地装置进行检测，确保其接地电阻符合规范要求。
2024/1/26
22
06
职业健康与劳动保护政策解读
Chapter
2024/1/26
23
职业健康检查制度及实施要求
职业健康检查制度
详细阐述国家关于职业健康检查的政策法规，包括检查的对象、周期、项目、机构资质等方面的
8
危险源辨识与风险评估方法
危险源辨识
危险源辨识是指对建筑施工过程中存在的各种危险源进行识别和分析，包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素等。
2024/1/26
风险评估方法
风险评估方法是指对识别出的危险源进行定量或定性的评估，确定其风险等级和风险控制措施。常用的风险评估方法包括风险矩阵法、LEC评价法、故障树分析法等。
安全生产管理知识
系统学习了安全生产管理的基本理论和方法，包括安全目标设定、安全责任制落实、安全检查与隐患排查治理等方面。
28
当前存在问题和挑战分析
1 2 3
法规执行力度不够
尽管国家和地方出台了一系列安全生产法规，但在实际执行过程中存在监管不到位、执法不严格等问题。
安全意识淡漠
部分员工对安全生产的重要性认识不足，缺乏必要的安全意识和安全技能，容易导致安全事故的发生。
2024/1/26
维护与保养方法
对检查中发现的问题及时进行维护和保养，如更换损坏的部件、清洁设备表面等。
安全操作要求
在进行电气设备维护和保养时，应遵守安全操作要求，如切断电源、穿戴防护用品等。

建筑施工企业安全教育培训制度范文(4篇)

建筑施工企业安全教育培训制度范文第一章总则第一条目的与依据为了加强建筑施工企业的安全管理，提升员工安全意识，保障员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于建筑施工企业的全体员工。

第二章安全教育培训的内容第三条安全管理体系的培训建筑施工企业应当组织全员安全教育培训，让员工了解建筑施工企业的安全管理体系，明确安全责任和安全操作规程。

第四条安全生产法律法规的培训建筑施工企业应当对员工进行安全生产法律法规的培训，让员工熟悉相关法律法规的内容、要求和处罚措施，并加强对违法行为的警示教育。

第五条紧急救援措施的培训建筑施工企业应当对员工进行紧急救援方面的培训，让员工掌握基本的急救知识与技能，提高应急处理能力，保障员工在紧急情况下的自救与互救能力。

第三章安全教育培训的实施第六条课程设置建筑施工企业应当根据员工的工作内容和风险等级，制定相应的安全教育培训课程，包括但不限于安全管理体系、安全生产法律法规等方面的培训。

第七条培训形式建筑施工企业可以采取面对面培训、讲座、研讨会、在线学习等方式进行安全教育培训，根据员工的实际情况灵活选择培训形式，保证培训效果。

第八条培训计划建筑施工企业应当制定年度安全教育培训计划，并按计划组织培训活动。

核心人员和新入职员工应当优先进行培训。

第九条培训要求建筑施工企业应当配备专业的人员进行安全教育培训，确保培训内容准确、完整、及时。

培训过程应当注重实践操作和案例分析，提高员工的实战能力和解决问题的能力。

第四章安全教育培训的考核与评估第十条培训考核建筑施工企业应当对参与安全教育培训的员工进行考核，主要包括理论知识考核和实战操作考核。

考核成绩作为安全教育的重要依据。

第十一条培训评估建筑施工企业应当对安全教育培训的效果进行评估，主要包括员工的安全意识、安全行为和事故发生率等方面的评价。

评估结果作为改进安全教育培训的重要依据。

建筑企业安全生产培训教育制度(5篇)

建筑企业安全生产培训教育制度为提高全体职工安全生产管理水平和操作技术水平，增强防护意识和自身保护意识，防止事故的发生，特制定本制度。

第一条：各分公司依照国家和省规定的培训内容和时间，对全体职工进行安全生产知识的培训和考核，未经培训或者考核不合格的，不得上岗作业。

第二条：对新入厂的职工，必须进行分公司、项目部、班组三级教育，教育后要填写三级教育卡并进行考试(试卷存档)，合格的方可上岗作业。

三级教育内容：1、分公司教育内容：由综合科组织，施技科配合实施，安全生产方面的教育主要包括党和国家的有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定及公司安全生产管理制度，本企业安全生产形势及历史上发生的重大事故教训，发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报告等。

2、项目部教育内容：由项目部项目经理组织技术负责人和项目部安全管理人员实施安全教育，主要内容包括：项目生产特点、设备特点、安全基本知识、预防事故的方法及本项目安全生产制度、规定、安全注意事项和工种的安全操作规程、防护用具使用基本知识等。

3、班组教育内容：由班组长和班组兼职安全员组织进行，主要内容包括本班组的作业特点、安全操作规程及岗位责任、班组安全活动及纪律、爱护与正确使用安全防护设施及个人劳动保护用品、易发生事故的不安全因素及其防范对策。

第三条：特种作业人员包括：电工、焊工、司炉、起重机械司机、厂内机动车驾驶员、架子工等。

必须经有关部门培训考核取得岗位资格证书并接受有针对性的安全培训后方可上岗作业。

第四条：工人调换工种必须进行换岗教育。

换岗前批准换岗的有关部门领导要对换岗工人进行新岗工种的操作规程等方面的教育，未经教育的不准上岗。

第五条：采用新工艺、新设备制造新产品时，必须有采用新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部门按照新工艺、新设备制造新产品的安全技术规定(程)进行安全教育，考试合格后方准上岗。

第六条：安全处对各级领导干部(经理、主管经理、分公司经理、分公司主管经理、项目经理、工长、施工员、安全员等)每年进行一次有关法律、法规、规章、规定和有关文件及公司安全技术规定(程)等内容的安全教育，考试合格后方准上岗。

建筑企业安全生产教育培训制度(四篇)

建筑企业安全生产教育培训制度一、总则为了加强建筑企业职工安全生产教育培训，提高职工安全生产意识，确保工作场所安全，保障职工身心健康，特制定本制度。

本制度适用于所有建筑企业的职工管理，包括企业管理人员、工程技术人员、施工人员等。

二、培训内容（一）基础理论培训1. 安全生产法律法规的学习，包括《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规；2. 基本的职业卫生知识，包括职业病的防护与预防、危险化学品的安全使用等；3. 安全管理制度的学习，包括企业安全管理制度、作业场所安全管理制度等。

（二）实际操作培训1. 安全操作规程的培训，包括高处作业安全操作、起重机械操作安全、电焊操作安全等；2. 特种设备使用培训，包括钢筋焊接机操作、塔吊操作等特种设备的安全操作；3. 紧急救援培训，包括火灾逃生、疏散和急救等应急情况下的操作方法。

三、培训方式（一）集中培训1. 定期组织职工集中培训，一般每季度进行一次，培训由企业聘请相关专业机构或从业经验丰富的人员进行；2. 培训内容和形式由企业根据实际情况进行确定，可以采用讲座、讲解、案例分析、模拟演练等方式。

（二）现场指导培训1. 安排专人对新员工进行现场指导培训，确保其熟悉安全操作规程和要点；2. 定期组织现场培训，对施工过程中存在的安全隐患进行解析和指导，确保施工过程安全。

四、培训考核与评价（一）培训考核1. 培训结束后，企业可以组织相应的考试来测试职工的学习成果；2. 考试可以采用笔试、实际操作考核等形式，考核内容与培训内容一致。

（二）培训评价1. 可以进行培训满意度调查，收集职工对于培训内容和形式的评价，及时改进和完善培训；2. 对于培训成绩优秀的职工，可以进行奖励或表彰，鼓励其在安全生产方面的积极表现。

五、制度宣传（一）宣传渠道1. 建立建筑企业安全生产教育培训制度的宣传海报和标语，放置在企业工地、办公大楼等显眼位置；2. 在企业内部网站、公告栏、微信群等渠道进行宣传，让全体职工了解制度内容。

建筑企业安全教育培训计划

千里之行，始于足下。

建筑企业安全教育培训计划建筑企业安全教育培训计划一、培训目标建筑企业安全教育培训的目标是提高员工对安全工作的认知和自我保护能力，增强员工对施工作业安全的重视和自觉遵守安全规程的意识，减少和防止施工现场的事故发生，确保施工现场的安全生产。

二、培训内容1. 安全意识培训- 强调安全生产的重要性；- 分析现阶段工程施工中可能出现的安全隐患和事故，并提供应对措施；- 介绍相关的法律法规和政策，提醒员工遵守规定；- 强调员工的主动性和责任感。

2. 事故案例分析- 分析真实事故案例，了解事故发生原因和教训；- 强调正确的安全操作和应急处理流程；- 提示员工注意施工现场的安全隐患，并提供预防措施；- 培养员工对事故的敏感性，及时报告和处理异常情况。

3. 安全操作培训- 介绍常见的施工工具和设备的正确使用方法；- 强调高空作业的安全注意事项和防护措施；- 安全操作示范和实际演练，设立实际操作考核环节；- 介绍近期施工现场的事故案例，提醒员工警惕类似情况。

4. 应急救援培训- 教育员工紧急情况下的自救和互救技巧；- 介绍工地常见的伤害类型和应急救援方法；第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

- 组织员工进行实际应急演练，检验救援能力。

三、培训形式1. 线上培训：利用网络平台进行安全教育培训，包括在线视频、PPT、网上问卷等形式，提供学习资料和考核；2. 集中培训：组织员工集中进行培训，主讲人进行讲解和示范，结合案例分析和实际演练，并进行考核；3. 现场培训：将培训内容带到施工现场，结合实际情况进行指导和教学，提醒员工注意施工过程中的安全隐患。

四、培训周期和频次1. 培训周期：一年一次，每年进行一次全员安全教育培训；2. 培训频次：根据具体情况，可以根据不同工种和职务进行分层次的培训，针对特定岗位增加培训频次，确保培训效果和质量。

五、培训评估与总结1. 培训评估：组织员工进行培训后的考核测试，查看培训效果，对培训内容进行评估和反馈；2. 培训总结：每次培训后进行总结报告，整理和分析培训效果和问题，提出改进措施，为下一次培训做好准备。

建筑公司安全生产教育培训制度(4篇)

建筑公司安全生产教育培训制度一、培训目标：1. 提高员工的安全意识，增强安全生产责任感；2. 掌握基本的安全生产知识和技能，有效预防事故发生；3. 提升员工应急处理能力，能够正确应对突发事件。

二、培训内容：1. 安全法规和制度：介绍国家和地方关于安全生产的法规要求，以及公司的安全生产制度和规范；2. 风险识别与评估：学习识别工作场所的潜在安全隐患和风险，并进行评估和分析；3. 安全管理知识：包括安全标志、安全颜色、作业程序、危险源辨识和管理、设备维护与保养等；4. 应急救援知识：掌握紧急情况下的自救、互救、报警和逃生的基本方法；5. 安全操作技能：培训高风险岗位员工的专业技能和操作方法，确保操作安全；6. 安全生产案例分析：通过分析真实的安全生产事故案例，加深员工对安全的认识和理解。

三、培训形式：1. 研讨会或讲座：邀请安全专家进行现场讲解，并进行问题交流和讨论；2. 模拟演练：根据实际工作场景进行模拟演练，检验员工应对突发事件的能力；3. 视频教学：利用多媒体技术制作安全生产教育视频，方便员工自主学习；4. 考试或练习：进行安全知识考试或练习，评估员工的学习效果。

四、培训周期和频次：1. 入职培训：新员工入职前需接受安全生产培训，培训周期为半天至一天；2. 定期培训：每年进行一次全员培训，内容涵盖上述培训内容；3. 不定期培训：根据工作场所的实际情况，不定期组织特定岗位的安全培训。

五、培训记录和评估：1. 培训记录：建立完整的培训档案，记录参训人员的姓名、岗位、培训时间和培训内容等信息；2. 培训评估：通过培训后的考试或练习，对员工的学习效果进行评估，及时发现和解决问题。

六、奖惩机制：1. 培训成绩考核：对参训员工的学习成绩进行评估，成绩优秀者给予奖励；2. 安全意识评定：定期对员工的安全意识进行评估，发现意识不强者进行再培训，并给予相应的警告或处罚。

七、安全生产教育宣传：1. 安全宣传栏：在公司内部建立安全宣传栏，发布重要的安全提示和宣传资料；2. 安全教育宣传活动：组织安全教育宣传活动，如安全知识竞赛、演讲比赛等，加强员工对安全的重视。

建筑行业安全生产培训

建筑行业安全生产培训1. 引言建筑行业是一个高风险的行业，安全生产至关重要。

为了确保员工的安全和减少工作场所事故的发生，本培训本文旨在详细的培训内容，以增强员工对建筑行业安全生产的认识和理解。

2. 培训目标• 了解建筑行业安全生产的重要性。

• 掌握建筑工地常见的安全风险和事故类型。

• 学习正确的安全操作程序和紧急应对措施。

• 提高员工对个人安全责任的认识。

3. 培训内容3.1 建筑行业安全概述• 安全生产的定义和重要性。

• 建筑行业中的典型安全风险。

3.2 建筑工地常见安全事故案例分析• 高空坠落事故案例分析。

• 机械设备操作不当导致的事故案例分析。

• 电气安全事故案例分析。

3.3 安全操作程序• 高空作业安全操作规程。

• 机械设备操作规范。

• 电气设备使用安全操作程序。

3.4 紧急应对措施• 火灾事故应急处理流程。

• 事故伤员救护和急救程序。

• 紧急撤离和逃生路线规划。

4. 培训方法• 讲座：通过专业讲师进行理论知识讲解。

• 案例分析：结合真实案例进行分析和讨论。

• 模拟演练：组织模拟演练以提高员工应对紧急情况的能力。

5. 培训评估为了确保培训效果，将进行以下评估：• 知识测试：对培训内容进行考核。

• 实地检查：检查员工在工作场所的安全操作情况。

• 反馈调查：收集员工对培训的反馈意见和建议。

6. 培训资源•安全操作手册和流程文件。

• 安全设备和防护装备。

• 培训视频和在线课程。

7. 培训日程安排详细的培训日程将根据实际情况制定，确保覆盖所有内容并最大程度地满足员工的学习需求。

8.建筑行业安全生产培训是保障员工安全和减少事故发生的重要举措。

希望通过本次培训，员工能够增强安全意识，提高应对突发情况的能力，共同营造安全、和谐的工作环境。

特殊的应用场合1.高空作业–增加安全带使用规定–禁止在没有护栏的平台上工作–检查和保持高处作业设备的稳定性2.机械设备操作–确保操作人员已接受专业培训–在操作区域设置明确的警示标识–定期检查机械设备的维护情况3.电气设备使用–使用绝缘工具或穿戴绝缘手套–在湿润环境中特别小心操作–定期对电气设备进行安全检查和维护4.火灾事故应急处理–灭火器的存放位置和使用方法–定期进行火灾演习–制定逃生计划和职责分工5.紧急撤离和逃生路线–明确标识逃生路线–室内应急照明和紧急开关的位置–组织定期的撤离演练原始培训所需要的所有的详细的附件列表1.安全操作手册和流程文件2.建筑行业安全生产案例分析3.安全设备和防护装备清单4.培训视频和在线课程链接对附件的要求• 所有附件必须是最新版本• 附件内容必须与培训内容一致• 所有图片和视频必须清晰可见实际操作过程中会遇到的相关问题及注意事项1.员工对培训的反馈意见和建议问题：员工对培训内容感到枯燥乏味，培训效果不佳。

建筑工程管理安全知识培训

建筑工程管理安全知识培训建筑工程管理安全是确保建筑工程顺利进行并保障工人及其他参与者安全的重要环节。

为了提高工程管理人员的安全意识和能力，进行建筑工程管理安全知识培训是至关重要的。

1. 建筑工程管理安全意识的重要性建筑工程管理安全意识是指人们对于建筑工程过程中存在的各种安全风险和措施的认识和理解。

提高管理人员的安全意识可以有效地预防和减少事故的发生，保护工人的生命财产安全，减少工程项目的风险和损失。

安全意识的培养应贯穿于建筑工程的整个管理过程中，包括项目立项、设计、施工、验收等各个阶段。

2. 建筑工程管理安全知识培训的内容（1）安全法律法规的学习建筑工程管理人员需要了解国家和地方的安全法律法规，包括建筑工程安全生产法规、消防法、劳动法等，以确保工程管理的合法合规。

（2）安全管理制度和规范在建筑工程管理过程中，需要建立和完善相应的安全管理制度和规范，包括施工安全管理制度、用电安全管理制度、消防安全管理制度等。

培训内容应该包括相关制度和规范的理解和应用。

（3）危险源识别和风险评估建筑工程中存在各种危险源，如高处作业、电气设备、施工工具等。

管理人员需要具备危险源识别和风险评估的能力，能够根据具体的工程项目进行全面、准确的风险评估，并制定相应的风险控制措施。

（4）安全技术措施和应急处理管理人员需要了解和掌握各种安全技术措施，如高处作业安全措施、施工现场防护措施等。

同时，应急处理也是培训内容的一部分，包括事故应急预案的编制和执行，以及事故现场的救援和处理。

3. 建筑工程管理安全知识培训的方法与策略（1）理论培训结合实践理论培训是建筑工程管理安全知识培训的基础，但单纯的理论培训往往难以引起管理人员的重视和兴趣。

因此，培训中应该充分结合实际案例和实践操作，通过具体的事例和实际演练，增加培训的针对性和实用性。

（2）多种形式培训相结合建筑工程管理安全知识培训可以采用多种形式，如面对面培训、在线培训、案例分享等。

通过不同形式的培训相结合，可以提高培训的灵活性和互动性，达到更好的培训效果。

2024年建筑施工企业安全培训计划

2024年建筑施工企业安全培训计划一、培训目标建筑施工企业的安全培训旨在提高员工的安全意识和专业技能，有效预防和控制施工过程中的安全风险和事故，确保建筑施工的安全稳定进行，降低安全事故和职业病的发生率，保护员工的生命安全和身体健康。

二、培训内容及计划1. 安全管理基础培训培训内容：建筑施工安全管理体系、安全生产法律法规、施工现场安全责任与义务、安全生产标准化认证等培训对象：所有新员工及在岗员工培训时间：一天2. 安全操作培训培训内容：施工工艺、操作规程、操作环境安全要求、特种设备使用与维护等培训对象：特定岗位的员工（如高空作业、电焊等）培训时间：根据不同岗位进行分组培训，每组培训时间为半天至一天3. 特种作业人员安全培训培训内容：锅炉、起重机械、井下作业、危险品操作等特种作业的安全操作规程和操作技能培训对象：特种作业人员培训时间：根据特种作业的性质和复杂程度，分别进行针对性培训，培训时间为一到三天4. 安全技术培训培训内容：安全防护设施使用与维护、应急救援措施与技能培训、化学品安全管理等培训对象：所有员工培训时间：一天5. 施工现场安全培训培训内容：施工现场安全管理要求、施工现场安全风险识别与控制、安全检查与事故处理等培训对象：所有员工培训时间：一天6. 安全意识培训培训内容：安全意识教育、安全文化建设、安全行为规范等培训对象：所有员工培训时间：半天7. 职业卫生培训培训内容：职业病防护措施与技能培训、工作环境卫生、职业病防治法律法规等培训对象：所有员工培训时间：一天三、培训方式1. 集中培训通过集中组织培训，利用专家讲座、案例分析、互动讨论等形式，向员工传授安全知识和技能。

2. 线上培训利用网络平台，提供线上学习教材和视频，员工可以根据自己的时间和需要进行学习，完成相应的学习任务。

四、培训效果评估1. 培训后测验在培训结束后，进行培训知识和技能的测验，评估员工的学习效果。

2. 培训后调查问卷发放培训满意度调查问卷，了解员工对培训内容、方式和讲师的评价，及时改进培训方案。

内蒙古自治区建筑施工企业安管人员安全生产管理能力考核

内蒙古自治区建筑施工企业“安管人员”安全生产管理能力考核
合格人员名单（总计289人、共6页）2018年5月10日
盟市
企业名称
类别
人员姓名
赤峰市(126人)
赤峰亚兴建筑工程有限责任公司
B类
徐敏、陈晓伟
赤峰北辰建筑工程有限公司
A类
温树林、苏洪兵
B类
刘埃义、贾磊、郭磊
C2类
李维龙
赤峰双洪建筑工程有限责任公司
内蒙古筑家装饰工程有限公司
A类
李占飞
B类
宋岩、石志强、杨元
内蒙古双艺建筑装饰有限公司
B类
陈龙、贾跃龙
C2类
塔娜
内蒙古永冠建筑工程有限公司
B类
黄二虎
内蒙古泓森建筑安装有限责任公司
A类
刘开云
C2类
李强、张如泽
内蒙古鑫杰达建筑技术有限责任公司
A类
李彦博
内蒙古泽杭建设工程有限公司
A类
任小龙、马宝昆、杨慧
B类
呼伦贝尔隆晟建筑安装公司
C2类
胥永香、于东波
呼伦贝尔市交通投资集团公司
C2类
宋彦军、刘振国、王承军、赵鹏
内蒙古浩明电力建设公司
C2类
张宝龙
呼伦贝尔市晋泰建筑工程有限公司
A类
李金超、刘晓东、苏丽赫
B类
马艳军、国庆
C1类
王猛、秦琦渊、苗重硕、刘娜、刘立超、梁政、李建兴、李斌
C2类
嵇德宇、何家铭、胡铁华、郝鹏波、高龙、王帅、陈立华、高佳星
A类
刘继东、温志华
内蒙古亿佳电力工程有限公司
A类
张渊博、贾学文、侯慧英
B类
王彤、田俊峰、聂建春、梁志敏、许兆鹏