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麦肯锡战略分析框架分析报告PPT课件
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第3步:进行环境分析
27.09.2020
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第3步:进行环境分析
外部变革
行业 S 结构改变
制造商
C 行为改变
反馈
P 绩效改变
反馈
- 技术突破 - 政府政策/管理
改变 -国内 -国际
- 口味/生活方式 的转变
27.09.2020
- 需求经济学
-替代产品可获得性 -产品差异性 -增长率 -变更性/周期性 - 供给经济学 -生产商集中度 -进口竞争 -生产商差异性 -固定/可变成本结构 -产能运用 -科技机遇 -供给曲线 -进入/退出壁垒 - 产业链经济学 -供应商讨价能力 -顾客讨价能力 -信息市场失败 -纵向市场失败
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• 哈佛教授麦克尔•波特在他1980年出的书《竞争战略》中介绍的钻石模型:行业和 竞争者分析技术,是可以替换上面分析的一个模型。尽管钻石模型(或叫波特模 型)是有益的及大家熟悉的,麦肯锡认为S-C-P模型在行业分析上更加强有力,因 为S-C-P:
– 要求一个更加严格的战略分析过程,而不仅是定型的和描述性的
27.09.2020
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使命、远景和战略的区别
• 理解了企业的财务目标后,在发展经营单元战略之前还必须了解公司的使命和远 景。对于经营单元在公司整体中的位置没有一个清楚的认识,战略发展将是无效
的。
使命
公司为什么存在?
• 为组织内所有决策 提供前提
• 描述一个持久的事 实 • 可以是一个无限时 期的解答(而没有时 间限制) • 为内部和外部人员 提供指导
27.09.2020
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在哪儿竞争
• 一个完整的战略描述应该在五个相互协调的子轴上定义客户的业务活动: – 顾客 – 产品 – 地理区域 – 渠道 – 垂直整合程度
华为PEST战略发展分析报告(PPT 36张)
![华为PEST战略发展分析报告(PPT 36张)](https://img.taocdn.com/s3/m/8838291967ec102de2bd8995.png)
华为持之以恒对标准和专利进行投入,为行业积极做出贡献。 截至2009年12月底,华为加入123个标准组织,如ITU、3GPP、3GPP2、ETSI、IETF、 OMA和IEEE等,并在这些标准组织中担任148个职位。 华为积极参与国际标准制定,截至 2011年,华为向标准组织共提交文稿18,000多篇。 87000名员工中的43%从事研发工作,截至2009年12月底,华为累计申请专利42,543件。 华为持之以恒对标准和专利进行投入,掌握未来技术的制高点。在3GPP 基础专利中, 华为占7%,居全球第五。 2008年2月21日,据世界知识产权组织(WIPO)报道,华为2007年PCT国际专利申请 数达到1365件,位居世界第4,较前一年上升9位。 前三名的企业分别是松下、飞利浦和 西门子。 2011 年华为累计申请中国专利36,344 件,国际PCT 10,650 件,外国专利10,978 件。 共获得专利授权23,522 件,其中90% 以上为发明型专利。在云计算相关技术上拥有中国 专利685 件、欧洲专利226 件、美国专利107件,并积极参与到云计算的标准工作中,担 任了DMTF 的十四个董事成员之一,主导成立了IETF 云计算/ 数据中心领域的ARDM 工作 组并担任主席职位,广泛参与云计算标准相关组织。 据世界知识产权组织(WIPO)报道,2008年PCT(Patent Cooperation Treaty,专利合 作条约)的国际专利申请数中国公司首次占据榜首:华为2010年共递交了1737件申请,从 上一年的第四位跃升为全球递交申请最多的公司。 华为入选世界纪录协会2009年世界申请专利最多的公司,华为还创造和打破了世界纪录 协会多项世界之最。 2010年华为首次杀入《财富》世界500强企业榜单,在IT企业中列第29 位(全球第397 位),华为也是财富500强IT企业中唯一一家没有上市的公司。
SWOT分析法(很全面)PPT课件
![SWOT分析法(很全面)PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/7a41b99c185f312b3169a45177232f60ddcce7f6.png)
01
利用外部机会 改进内部弱点
02
加强内部管理 和运营
提升品牌形象 和知名度
03
04
寻求合作伙伴 和资源整合
ST战略(多种经营战略)
利用内部优势应对外部威 胁
加强风险管理和控制
多元化经营和拓展市场
提升核心竞争力和创新能 力
WT战略(防御型战略)
01
减少内部弱点并回避外部威胁
02
缩减成本和开支
03
外部优势
01
02
03
市场机会
公司所处的行业市场处于 快速增长阶段,为公司提 供了广阔的发展空间。
政策支持
政府对于公司所处行业给 予了一定的政策扶持和优 惠措施,有利于公司的发 展。
合作伙伴关系
公司与多家知名企业建立 了紧密的合作关系,能够 共同开拓市场、提升品牌 影响力。
优势整合与发挥
制定差异化竞争策略
适用范围
适用于各种类型的企业和项目,包括初创企业、成长型企业、成熟型企业等。
02
优势分析
内部优势
强大的研发能力
公司拥有专业的研发团队和先进 的技术设备,能够持续推出创新
产品。
优秀的品牌形象
公司在市场上享有良好的声誉和口 碑,能够吸引更多客户和合作伙伴。
高效的运营管理
公司具备完善的运营管理体系和流 程,能够实现高效、稳定的运营。
行业机会
行业发展趋势
01
了解所在行业的发展趋势,把握行业发展的脉搏。
技术创新
02
关注行业内的技术创新,将新技术应用于产品或服务中,提升
竞争力。
产业链上下游合作
03
与产业链上下游企业建立合作关系,实现资源共享和优势互补。
SWOT分析图表PPT模板合集(100例)
![SWOT分析图表PPT模板合集(100例)](https://img.taocdn.com/s3/m/438749eaf90f76c661371a69.png)
S
SWOTW TO来自点击此处添加标题单击此处添加标题
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T
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点击此处添加简短介绍。
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O
优势 STRENGTHS
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(内部因素)
劣势 WEAKNESSES
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大
小
SW OT
大
小
对策措施
WT对策
最小与最小对策,即考虑弱点因素和威胁因素,目 的是努力使这些因素都趋于最小。
主要战略
SWOT分析只是战略发展的第一步,企业需要进一步找到内部要素与外部环境的结合点,有效调整整合内部各要素,以吻合或超越外 部环境的变化,获取竞争优势。此矩阵就是将内部要素与外部环境结合分析的工具。通过将强弱势与机会威胁对应进行分割,可得出 企业应对环境变化的4个主要战略:
项目
优势(S)
劣势(W)
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亚马逊战略分析全ppt课件
![亚马逊战略分析全ppt课件](https://img.taocdn.com/s3/m/0559702c5f0e7cd184253686.png)
购买者的议价能力:强
随着电子商务的发展,消费者可供选择 的购物方式和购物网站增多,正因如此, 电子商务市场的价格战才那么激烈。目 前网购的群体年轻人居多,很多人还是 会选择上街购物。以低价吸引更多消费 者,提高市场份额是必须要做的。
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同业竞争者的竞争程度:激烈 的竞争对手众多,沃尔玛电 子商城,淘宝,易趣,当当,天猫,还有 (一个完善的综合 性购物服务性网站,以图书为 主,)amazon主要竞争对手
1.美国现拥有相对完善的电子商务法律规范体系, 如《邮件、电话订货法规》、《公平信用结账法案》 等保障网络购物者权利;2013年美国参议院投票通 过《市场公平法案》允许征收网络销售税,对网络 零售造成一定影响。
2.今年3月美国联邦航空管理局(FAA)撤销对无人机 系统(UAS)商业化使用的禁令,正考虑无人机在低空 范围内进行“合理使用”,由无人驾驶飞机运送的 图书和食品这类更加快捷的递送服务存在商机。
2.2013年全球电子商务发展情况:全球网上零售 总交易额为13630亿美元,同比增长18.8%,约 占全球社会零售总额的4.2%。每个在线购物者的 年平均线上消费金额为1174美元。电子商务呈快 速发展态势,交易金额不断扩大,发展空间大。
3.经营成本上升。随着运费以及人力成本的增加,
对于动辄有数万配送员的自营平台来说,负担越
(财务资源)
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(组织资源)
(组织资源) (组织资源) (实物资源)
(组织资源)
(无形资源)
(无形资源) (无形资源)
(财务资源)
(财务资源)
(无形资源) (组织资源) (财务资源) (组织资源)
(财务资源)
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企业能力分析
研发 能力
生产 管理 能力
沃尔玛swot战略分析图文
![沃尔玛swot战略分析图文](https://img.taocdn.com/s3/m/5f105c6d08a1284ac9504374.png)
2、 供应商关系管理 建立战略性的合作伙伴关系 :一方面供应商的产品只要能卖
到沃尔玛,就不需要进场费和保证金,而且程序简单,承 诺一致;另一方面沃尔玛为关键供应商在店内安排适当空 间,让供应商自行设计布置自己商品的展示区,旨在店内 造成更吸引、更专业化的购物环境;另外沃尔玛还会免费 为供应商提供信息管理系统的软件支持。在为供应商提供 应有帮助和支持的同时,沃尔玛也对供应商制订一系列规 范并督促他们遵守,包括沃尔玛对供应商自身的报酬、工 作时间、歧视权利、工作环境、环境问题和机密性等方面 的标准和要求。
经营战略
“薄利多销”,为顾客节省每一分钱。 服务理念。“顾客永远是对的”,“顾客才是
真正的老板”,“顾客是上帝” “日落原则”
竞争战略
既然沃尔玛向顾客承诺“天天平价”,那么 就必须降低成本,比竞争对手更加节约成本, 控制开销,控制损耗。
沃尔玛的核心能力:
良好的经营理念和企业文化。
主要体现在: 薄利多销; 顾客满意; 不断创新,追求卓越; 尊重个人; 注重长远利益 ;
和Amazon,AOL等网络公司合作;
在美国的网上购物者中,有30%到 网站购过物,而到网站购过物的只 有11.7%。
和马士基、集美、德国辛刻等跨国物流公司 合作,开展国际物流;
例:外经贸部日前发出通知,允许外资尝试 在京沪粤等8省市投资物流业。 进一步树立良好的公众形象;
沃尔玛swot战略分析
PPT模板下载:
战略部分
战略分析
成本领先战略 人才管理战略 经营战略 竞争战略
成本领先
1、购货环节采取向工厂直接购货、统一 购货和辅助供应商减少成本等方式来降 低购货成本
战略回顾分析报告PPT课件( 31页)
![战略回顾分析报告PPT课件( 31页)](https://img.taocdn.com/s3/m/74476990d1f34693daef3ee6.png)
信息输出
• 当前存在的问题及原因 • 下阶段可行的措施 • ……
• 对每一个指标/行动方案的报告卡
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部门战略回顾分析的内容
• 一、XX部门战略地图的整体说明 • 二、2012年部门IBSC的完成概况 • 三、2012年部门IBSC的具体分析及跟进行动
趋势分析法——同比&环比
• 趋势分析法:通过对指标完成情况同比、环比的比较,对该指标整体变化趋势、逐期变化 趋势进行分析、预测
• 同比:今年情况与去年同期情况对比,即今年第n月与去年第n月比;体现年度周期下的发 展趋势,对于季节潮汐明显的指标更适用
• 环比:指与同年的上一期相比,即如以月度为周期,是今年第n月与今年n-1月比;体现逐 期发展趋势;
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分析KPI的完成情况
• (F1)实现公司价值最大化
M1 119 总资产报酬率
年度 第1季度 第2季度 第3季度 第4季度
2011年实际值 ——
2012年必保值 15.00%
2012年目标值 15.60%
完成值
N/A
相关领域
举例: 预算内
明细
预算执 行情况
超出预 算明细
……
细分领域
举例:
指令性 计划
当月
往月
往年 12
3.行动方案——成效对比分析
• 成效对比分析:针对行动方案推进实施前后,推进活动、关键成果等对当前及未来工作的 显性提升;
里程碑 里程碑日期 行动计划或关键举措 关键成果
1、讨论接待汇总数据库所需
同比
今年N月/去年N月
环比
今年N月/今年(N-1)月
指标名称:收入(单位:万元)
超经典完整版SWOT分析ppt模板课件.pptx
![超经典完整版SWOT分析ppt模板课件.pptx](https://img.taocdn.com/s3/m/808352d46429647d27284b73f242336c1eb930b6.png)
CONTENT
s W 什么是SWOT分析?
SWOT分析模型
0 SWOT分析法的规则
T SWOT分析步骤
S
什么是SWOT分析?
s 什么是SWOT分析?
SWOT分析法
是用来确定企业自身的竞争优势、竞争劣势、机会和 威胁,从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境 有机地结合起来的一种科学的分析方法。
优势 | 劣势 | 机会 | 威胁
6
T 构造SWOT矩阵
分析方法
从以下6个方面全面分析: 1、品质(安全性、稳定性、 可靠性);2、成本/价格; 3、产量/效率/交付能力; 4、产品研发/技术;5、人 才/设备/物/方法/测量;6、 销售/服务。
内部分析
分析方法
从以下4个方面全面分析: 1、政治/法律/政策;2、 经济;3、社会文化/市 场;4、技术。
不可以掉以轻心!
T 替代品
客户产品的市 场占有率
1
客户的信誉、 拖欠款 4
在客户采购中 的份额比例
2
客户的产品营 利能力
5
客户的议价能 力
3
客户向后整合 的力量等
6
T 供应商
供应商的价格
5 供应商产品的
代替性 4
供应商的品质、 服务水平
2
供应商产品的 垄断
1
供应商的付款 期限
3
供应商向前整 合的力量等
机 会
Opportunities
标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改 顶部“开始”面板中
可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改 建议正文10号字,1.3倍字间距
产品是否新颖 制造工艺是否复杂 销售渠道是否畅通
价格是否具有竞争性 其他方面
网易公司战略分析报告-PPT
![网易公司战略分析报告-PPT](https://img.taocdn.com/s3/m/70a5be4403020740be1e650e52ea551810a6c99c.png)
3、网易的优势
企业内部环境中的优势是指,企业相对 于竞争对手而言在某些方面所具有的不 可匹敌、不能模仿的独特能力,包括良 好的企业形象、完善的服务系统、先进 的0 工艺设备、独特的经营技巧、稳定的 市场地位、与买方卖方和企业员工之间 诚信的协作关系以及企业所拥有的优势 资源、技术、产品以及其它特别的核心 竞争力等。
0 3
公司层战略
(一)集中战略 集中型战略即聚焦战略,是指把经营战略的重点放在一个特定的目标市场上,为特 定的地区或特定的购买者集团提供特殊的产品或服务。即指企业集中使用资源,以 快于过去的增长速度来增加某种产品的销售额和市场占有率。
(二)多元化战略 网易目前采用中心多样化的战略。IT行业在市场中属于新兴产业而且具有很大的发 展空间,我国的互联网和宽带市场日益增加并居世界第二,而且现在国家政策积极 鼓励其发展。所以网易围绕其核心业务,将其竞争优势运用于多个有关的业务,同 时还能分散其风险,从综合能力上增强企业的优势和机会。
网易公司战略分析报告
目录
一 公司简介
二 内部能力分析
三 公司层战略
四 对网易公司未来发展建议
0 1
公司简介
1、网易简介
CLICK PLEASE REPLACE THE WRITTEN CONTENT
创立于1997年6月的网易公司是中国领先的互联网技术 公司,在开发互联网应用,服务及其他技术方面,网 易始终保持国内业界的领先地位,网易对中国互联网 的发展育有前列的使命感,网易利用最先进的互联网 技术,加强人与人之间信息的交流和共享,实现“网 聚人的力量”,截至2005年3月31日,网易的日平均页 面浏览量超过了4.39亿次,55,479位聊天室的同时使 用者,曾两次呗率先叩开了自主研发网络游戏设计获 得了众多玩家的认同,并获得“2004年最受欢迎的网 络游戏奖”,2004年1月,网易有成功推出了自主研发 的另一款网络游戏《梦幻西游》,推出一年多便以最 高同时在线突破76万人的佳绩成为当之无愧的中国第 一网游!
swot分析ppt范本
![swot分析ppt范本](https://img.taocdn.com/s3/m/b82e4beeac51f01dc281e53a580216fc700a532e.png)
swot分析ppt范本SWOT分析是指对一个组织或个人进行的战略性分析,以了解他们在内部有哪些强项和弱项,以及在外部有哪些机会和威胁。
PPT是一种专业的演示工具,用于展示一些图表、数据和文字信息。
这篇文章将通过介绍SWOT分析和PPT的特点,以及提供SWOT分析PPT范本的方式,为读者提供帮助。
一、SWOT分析SWOT分析由英文的Strengths、Weaknesses、Opportunities和Threats四个单词首字母组成。
Strengths指内部强项,也就是组织或个人已经具有的优点和优势。
Weaknesses指内部弱项,也就是组织或个人需要改善或加强的缺点或劣势。
Opportunities指外部机会,也就是组织或个人可以利用的利好因素。
Threats指外部威胁,也就是组织或个人需要面对的不利因素。
SWOT分析可以帮助组织或个人在制定策略时明确自己的优缺点和利弊关系,从而更好地选择合适的方向去发展。
例如,一家公司可以通过SWOT分析找到自己的优势所在,发挥自身的优势,同时克服自身的劣势,抓住外部的机会,避免威胁,从而让企业健康发展。
二、PPT的特点PPT是一种专业的演示工具,它可以让演讲者把复杂的数据和图表转化为简洁美观的图像,从而更好地传达信息。
以下是PPT 的一些特点。
1. 简洁明了:PPT是一种视觉化的展示方式,可以通过图像和文字将复杂的信息简化为易于理解的形式。
2. 专业效果:PPT提供了各种设计模板和图表,可以让演讲者创建一份高质量的演示文稿,从而提高演讲的专业水平。
3. 互动性强:PPT演示可以有多种交互形式,如点击链接、播放音频和视频等,让听众更活跃地参与到演讲中来。
4. 方便编辑:PPT演示可以随时保存和修改,让演讲者可以根据不同的环境和场合进行定制。
三、SWOT分析PPT范本制作SWOT分析PPT可以让演讲者更好地传达信息,加强演讲效果。
以下是一些制作SWOT分析PPT的范本。
企业战略规划模板(PPT47张)
![企业战略规划模板(PPT47张)](https://img.taocdn.com/s3/m/44748eac227916888586d766.png)
有内部管理意识 希望变革
有做好本职工作的愿望, 对xxx有较深的感情和忠诚度
人力资源管理模型的运用
外部环境因素 劳动法 宏观经济环境 同行业国内外的竞争激烈程度 劳动力的供给 本企业所在地区的经济发展状况
内部环境因素
企业发展战略 企业目标 组织文化 领导者的风格和经验
规划和招聘
•人力资源规划 •工作分析分析 •职位设计 •招聘和筛选
”,事实上是固 定工资。
构
外资,合资企业
遵照了合资企业
成
年底双薪
和培训总结,培训的实施简单,不能够满足现代销
脱产培训
培训需要确定
组织分析 工作分析 个人分析
售的要求
•XX的发展目标是什么? •各BU销售特点是什么? •各BU销售人员的条件怎样? •销售人员的个人发展道路怎样?
在细致的需 求分析基础
目标设置
拟定培训计划
进行培训活动 培训的总结和
评估
培养技能 传授知识 塑造态度
C 无个人的发展想法,XX很稳定安逸,
在XX混下去
XX的激励未能与销售人员的绩效考评相联系,不 能激发销售人员的工作热情
人力资源的综合激励理论模型
奖赏的 效值
努力和品质
内在奖赏
感觉到的 公平奖赏
员工努力
对任务的 认识
工作绩效
感觉到的努力与 奖赏的关系
外在奖赏
XX只有年终红 包形式的激励
年终红包未与销售人员的业绩 联系,不能激发销售人员的工
作热情和努力
满意感
年终红包主 要与年功相 关,无法令 销售人员感 到公平和满
意
收入没有和绩效表现挂钩,干好干坏 一个样
考虑因素
实际执行