人事代理聘用合同完整版

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聘用合同书(人事代理人员)5篇

聘用合同书（人事代理人员）5篇篇1聘用合同书（人事代理人员）甲方（单位）：法定代表人或负责人：联系电话：乙方（人事代理人员）：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方为人事代理人员，为明确双方权利义务，经双方友好协商，达成以下协议：一、乙方的职责和义务：1.1 乙方应按照甲方的规章制度，认真负责地完成人事代理工作；1.2 乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规定，维护甲方的合法权益；1.3 乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商业信息；1.4 乙方应尊重职业道德，不得利用职务之便谋取个人私利或对甲方造成损害；1.5 乙方应积极配合甲方开展人事管理工作，如实提供必要资料和情况。

二、甲方的职责和义务：2.1 甲方应向乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作权益；2.2 甲方应按时支付乙方的工资报酬，并依法缴纳社会保险和福利待遇；2.3 甲方应对乙方进行必要的培训和指导，提升乙方的工作能力和素质；2.4 甲方应及时给予乙方反馈和评价，帮助乙方改进工作，实现双方共赢。

三、合同期限：本合同自双方签署之日起生效，期限为一年。

合同期满前，如有需要续签合同，双方可重新协商达成一致意见。

四、解除合同：4.1 若乙方严重违反合同约定或工作纪律，影响甲方正常生产经营秩序，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任；4.2 若因乙方人事代理工作能力不符合甲方要求，经培训和提醒无法改善，甲方有权提前解除本合同。

五、其他事项：5.1 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效；5.2 本合同未尽事宜，按照相关法律法规和双方友好协商处理。

甲方（单位）：（盖章）乙方（人事代理人员）：（签字）签订日期：年月日以上为聘用合同书（人事代理人员）的内容，希望双方能遵守合同约定，共同维护工作秩序，实现互利共赢。

祝合作愉快！篇2聘用合同书甲方：（雇主单位名称）乙方：（受聘人员姓名）双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就雇佣乙方为甲方从事人事代理工作事宜达成如下协议：一、聘用时间：本聘用合同自签订之日起生效，至（具体时间）止。

人事代理聘用合同书模板5篇

人事代理聘用合同书模板5篇篇1人事代理聘用合同书甲方：（委托方）单位名称：____________法定代表人：____________联系地址：____________联系电话：____________乙方：（代理方）单位名称：____________法定代表人：____________联系地址：____________联系电话：____________鉴于甲方为开展业务需要招聘人员，与乙方具有良好的信誉和资质，现双方经友好协商，就甲方委托乙方代理招聘人员一事达成如下协议：一、委托事项1.1 甲方委托乙方通过自身渠道和资源为其招聘（包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等）人员，具体招聘要求和岗位需求另行约定。

1.2 乙方应按照甲方的招聘要求，积极组织招聘活动，确保招聘效果和质量。

二、权利和义务2.1 甲方有权要求乙方根据要求及时、有效地为其招聘人员，并应提供相关的招聘信息和文件。

2.2 乙方有权根据甲方的招聘要求进行招聘，并保证招聘过程的公平公正。

2.3 甲方应支付乙方招聘服务费用，费用金额另行协商确定。

2.4 乙方应保护甲方的招聘信息和资料，不得泄露给任何第三方。

2.5 双方应互相信任、合作，共同完成招聘任务。

三、费用结算方式3.1 甲方应在乙方完成招聘任务后，按照约定的服务费用进行支付。

支付方式另行商议确定。

四、保密条款4.1 双方应保密对方提供的招聘信息和资料，不得擅自泄露给任何第三方，如有违反，应承担相应的法律责任。

五、违约责任5.1 如因一方违约导致合同无法履行或影响委托事项的完成，违约方应承担相应的违约责任。

5.2 如因不可抗力等不可预见的原因影响合同履行，双方应及时协商解决，并互相体谅。

5.3 若一方逾期未支付费用或拒绝履行合同义务，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

六、争议解决6.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院进行解决。

聘用合同书(人事代理人员)6篇

聘用合同书（人事代理人员）6篇篇1聘用合同书（人事代理人员）甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（人事代理人员姓名）性别：身份证号：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方为人事代理人员，双方经友好协商，一致达成如下协议，以兹共同遵守：一、工作内容及工作地点1. 乙方应按公司的要求，负责公司的人事代理工作。

包括但不限于招聘、培训、绩效考核等分类工作。

2. 工作地点为公司办公地点，根据实际需要，可能需要乙方出差或调动。

3. 乙方应严格遵守公司的工作纪律和制度，如有违反，甲方有权终止聘用合同。

二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上班时间根据公司安排确定。

2. 如有需要加班或调休，需提前向甲方申请并得到同意。

三、薪酬及福利1. 乙方的起薪为（具体金额），根据工作表现和绩效，浮动可能会有所调整。

2. 乙方享有公司规定的社会保险和福利待遇。

3. 乙方如有特殊情况，需请假或休假时，应提前向甲方提交请假申请，并按规定享受带薪假期。

四、保密条款1. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2. 聘用关系终止后，乙方应将所有与公司相关的资料交还公司，不得擅自保留或使用。

五、其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为一年。

届满后，双方经协商可续签合同。

2. 如有本合同未尽事宜，双方应友好协商解决，并写明补充协议。

3. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：________ 年_____ 月_____ 日日期：________ 年_____ 月_____ 日本合同经双方签字盖章后生效。

愿双方遵守各项约定，共同努力工作，共同发展。

篇2聘用合同书（人事代理人员）甲方：_______________________（以下简称“公司”）乙方：_______________________（以下简称“人事代理人员”）为了规范人事代理人员的聘用关系，保障双方合法权益，特订立本聘用合同书并遵守相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位1.1 公司聘用人事代理人员为______________，工作地点为______________。

人事代理聘用合同书5篇

人事代理聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本人事代理聘用合同。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。

二、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方从事的工作内容为：____________________。

2. 乙方的工作地点为：根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商确定具体工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行以下工作方式：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

具体工作内容和标准以甲方的规章制度为准。

2. 乙方享有法定假期及因身体健康需要的休假权利。

甲方根据工作需要安排乙方休假，并确保乙方的休假权利得到保障。

四、薪酬待遇与福利1. 乙方的薪酬结构为：基本工资+绩效薪酬+相关津贴等，具体标准按照甲方规定执行。

2. 甲方根据经营效益和乙方的贡献，按照公司规定调整乙方的薪酬和福利待遇。

3. 甲方按时足额支付乙方的工资报酬，并代为扣缴个人所得税及其他应付费用。

五、保密条款及竞业限制1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的任何信息。

违反保密义务导致甲方损失的，应当承担赔偿责任。

2. 乙方离职后的一定期限内（具体期限由甲乙双方协商确定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作或自办相关业务。

在此期间，甲方应给予乙方一定的竞业限制补偿。

六、社会保险与福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，并承担相应费用。

此外，甲方还为乙方提供以下福利待遇：__________（具体福利内容）。

七、违约责任及赔偿损失约定如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

违约方需向守约方支付违约金并赔偿损失。

具体违约责任及赔偿损失的方式和数额由甲乙双方协商确定。

聘用合同书范本(人事代理人员)6篇

聘用合同书范本（人事代理人员）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1聘用合同书范本（人事代理人员）一、甲方（雇主）：_______________（公司名称）地址：_______________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________二、乙方（雇员）：_______________（姓名）身份证号：_______________________联系电话：_______________________地址：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方自愿遵守本合同的约定，达成以下协议，以明确双方的权利和义务。

第一条工作内容1. 乙方应当认真履行其工作职责，按时按质完成所分配的工作任务。

2. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理。

3. 乙方须保守公司的商业秘密，不得擅自向外界透露。

第二条工作时间及地点1. 乙方每天工作时间为________________，工作地点为公司总部（地址：________________）。

2. 在特殊情况下，甲方有权通知乙方加班或调整工作时间地点，乙方应予配合。

第三条试用期1. 乙方入职后将进行为期___个月的试用期，试用期期间不享受带薪年假、医疗保险等福利。

2. 试用期内，双方均有权解除合同，解除合同需提前___天书面通知对方。

第四条保密义务1. 乙方在公司工作期间应当保守公司的商业秘密，不得擅自向外透露。

2. 离职后，乙方仍须履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。

第五条薪酬1. 乙方的薪酬为人民币_______元/月，薪酬将于每月__日发放至乙方银行账户。

2. 年度绩效评估后，甲方将根据情况对乙方调整薪酬待遇。

第六条社会保险1. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等社会保险。

人事代理人员聘用合同书6篇

人事代理人员聘用合同书6篇篇1人事代理人员聘用合同书甲方：（雇主单位名称）__________ （以下简称甲方）乙方：（聘用人员姓名）__________ 身份证号码：__________ 职务：__________ （以下简称乙方）经双方友好协商，就甲方聘用乙方为人事代理人员事宜，特订立本合同，共同遵守合同约定。

一、乙方职责：1. 依法维护甲方单位的利益，有义务保守甲方单位的商业秘密。

2. 在工作期间，必须全心全意履行工作职责，不得延误或擅自离职。

3. 完成甲方交办的任务和工作，服从合理的工作安排和管理。

4. 严格按照工作时间和管理制度执行，不得旷工、迟到或早退。

5. 在工作期间不得私自从事与工作无关的活动，不得接受他人的礼品、款待等。

6. 工作期间应当保持良好的工作状态，不得影响单位的正常工作秩序。

二、甲方责任：1. 为乙方提供适当的工作环墶和必要的工作条件。

2. 按照国家相关规定支付乙方工资和奖金。

3. 对乙方在工作期间提出的合理意见和要求予以重视和解决。

4. 给予乙方必要的培训和指导，帮助乙方提升工作能力和水平。

5. 保障乙方的劳动权益，遵守劳动法规，不得随意解雇乙方。

三、合同条款：1. 本合同有效期为__________年，自__________年月日起至__________年月日止。

2. 乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方安排。

3. 乙方的月工资为人民币__________元，于每月______日发放。

4. 乙方在工作期间因工作需要发生的费用由甲方承担，乙方在工作期间或因工作需要发生的其他费用由乙方承担。

5. 本合同涉及的争议，由双方友好协商解决，协商无果的，向______仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）__________ 乙方：（签名）__________日期：__________年__________月__________日篇2人事代理人员聘用合同书甲方：（公司名称）乙方：（人事代理人员姓名）鉴于甲方为了满足公司的人事需求，经过严格筛选，择优聘请了乙方担任公司的人事代理人员，并为明确双方权利义务，特签订本合同：一、工作内容1.乙方全面负责公司的人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。

人事代理人员的聘用合同书5篇

人事代理人员的聘用合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1人事代理人员的聘用合同书甲方（雇主）：_________公司乙方（雇员）：_________为了明确双方的权利和义务，根据《劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方受聘于甲方担任人事代理人员一事达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方作为甲方的人事代理人员，原则上在工作时间内有权为甲方处理一切人事相关的事务，并按照甲方领导指示进行工作。

1.2 乙方的具体工作内容包括但不限于：办理员工入职手续、办理员工离职手续、管理员工档案、组织员工培训等。

第二条工作时间和工作地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

2.2 乙方的工作地点为甲方公司内的人事部门，如有必要，甲方可根据工作需要调动乙方到其他部门工作。

第三条工资和福利3.1 乙方的月工资为_______元整，具体的工资发放时间为每月底或每月初。

3.2 乙方在甲方工作期间享受的福利包括但不限于：法定节假日、带薪年假、医疗保险等。

第四条保密义务4.1 乙方在工作中得知的与甲方相关的任何商业秘密和机密资料，均须严格保密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方透露。

4.2 乙方应当保护甲方的商誉和商业利益，不得从事损害甲方利益的行为。

第五条终止合同5.1 在乙方受聘期间，如有以下情形之一发生，甲方有权立即终止本合同：（1）乙方严重违反工作纪律，拒不纠正或者经甲方书面通知三次仍未改正的；（2）乙方严重损害甲方利益的，经甲方书面通知，乙方依然不加改正的；（3）乙方因病或其他因素不能正常履行聘用合同，导致甲方发生重大损失的。

5.2 本合同有效期为______年，到期后双方如需续签，应提前_______个月书面协商。

第六条其他事项6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。

6.2 本合同如有争议，甲乙双方均应友好协商解决，如协商不成，应提交_______仲裁机构仲裁。

人事代理聘用合同6篇

人事代理聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜达成如下协议：一、聘用条件及工作内容甲方聘用乙方的条件是：具有_____（相关专业）大专以上学历，_____年以上从业经验，具备相应的工作技能和职业素养。

乙方的工作内容主要包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的人事管理工作。

二、聘用期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，为期_____年。

试用期为_____个月。

三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点根据甲方的实际情况进行安排。

具体工作时间和地点以甲方通知为准。

四、薪资待遇和福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为_____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方的薪资进行调整。

2. 福利待遇：乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、工作纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

2. 乙方在工作过程中应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或擅自使用。

六、违约责任1. 若甲方未按照本合同约定支付薪资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。

2. 若乙方在受聘期间违反工作纪律或保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。

3. 若因乙方原因导致本合同无法继续履行，甲方有权解除合同，并要求乙方承担由此产生的损失。

七、合同解除和终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反工作纪律或保密义务的；（2）因故意或过失给甲方造成重大损失的；（3）被依法追究刑事责任的。

人事代理人员的聘用合同书6篇

人事代理人员的聘用合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人事代理人员的聘用合同书甲方（单位）：______________；法定代表人或负责人：______________；单位地址：______________。

乙方（人事代理人员）：______________；身份证号码：______________。

为了明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等互利、诚实守信的基础上经协商，就甲方雇佣乙方为人事代理人员的事项达成如下协议：一、工作内容（一）乙方受聘的具体工作内容和岗位为：______________。

（二）乙方须根据工作需要，服从甲方领导的安排，完成上级交办的工作任务，不得擅离职守。

（三）乙方应按时参加工作，按时完成工作任务，维护甲方的利益。

二、工作时间（一）工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，休息日为周六、周日。

（二）如有加班情况，甲方会按照国家法律法规和公司规定支付加班工资。

三、薪酬待遇乙方的工资及福利待遇为______________。

具体工资发放时间及发放方式：______________。

其他福利待遇：______________。

四、保密义务乙方应当对甲方的商业秘密和其他保密信息进行保密，不得泄露给外部人员，否则承担相应的法律责任。

五、解释和争议解决本合同一切内容的解释和争议的解决，均应当依据中华人民共和国相关法律法规解释执行。

六、违约责任对于因乙方自身原因引起的违约行为，乙方应当承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失等。

七、合同期限与终止本合同自______________年______________月______________日起生效，至______________年______________月______________日止。

在合同期限内，若乙方有下列情形之一，甲方有权随时终止合同：（一）严重违反公司规章制度；（二）严重失职，给公司带来较大经济损失；（三）擅自离职，或提前解除合同。

人事代理人员的聘用合同书5篇

人事代理人员的聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务发展需要，现决定聘请乙方从事人事代理工作。

乙方具备相关专业知识和实践经验，愿意为甲方提供专业服务。

双方共同遵守本合同的各项条款，确保聘用工作的顺利进行。

二、聘用期限及工作安排1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 乙方的工作内容、职责和岗位要求由甲方根据实际情况进行安排和调整。

乙方需遵守甲方的规章制度，按时完成指派的工作任务。

三、薪酬待遇及福利1. 甲方支付乙方的薪酬为人民币____元/月（税前），支付方式为每月____日通过银行转账方式支付。

2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

甲方按照国家和地方的规定为乙方办理相关手续。

3. 根据乙方的工作表现和业绩，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。

四、工作时间及休假制度1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，乙方需配合甲方的工作时间安排。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息和年休假制度。

具体休假事宜按照甲方规定执行。

五、保密义务及知识产权保护1. 乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应严格保密，不得泄露或擅自使用。

2. 乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归属于甲方所有。

乙方不得将甲方的相关资料、技术成果等用于个人或其他第三方谋取利益。

六、违约责任及解决方式1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

人事代理人员聘用合同书范本6篇

人事代理人员聘用合同书范本6篇篇1人事代理人员聘用合同书范本甲方：（单位全称）地址：电话：邮编：统一社会信用代码：税号：乙方：姓名：身份证号码：联系电话：居住地址：为了明确乙方在甲方单位的工作职责、权利和义务，特订立本合同，供遵守之。

第一条岗位和职责1.1 乙方作为甲方单位的人事代理人员，主要负责协助甲方单位进行人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利等方面的工作。

1.2 乙方应按照甲方的要求，认真、责任心地完成工作任务，保证工作质量和效率。

第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周5天，每天工作时间为8小时，具体工作时间和安排按照甲方单位的要求执行。

2.2 工作地点为甲方单位办公地点，履行工作任务期间需要出差的，按照甲方的规定执行。

第三条保密义务3.1 乙方应对甲方单位的任何商业秘密和机密信息保密，未经甲方单位允许，不得擅自泄露或将其用于其他目的。

3.2 乙方应严格遵守甲方单位的保密规定，不得将甲方单位的商业秘密透露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。

第四条报酬和福利4.1 乙方的工资报酬按照甲方单位的规定执行，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。

4.2 甲方单位将为乙方购买社会保险和住房公积金，具体标准和政策执行按照国家相关规定和甲方单位的制度执行。

第五条合同期限5.1 本合同有效期为（具体起止时间），届时若继续需要乙方继续履行职责，可续签合同。

5.2 任何一方在合同期满前提出终止合同的，应提前30天书面通知对方，经对方同意后方可解除合同。

第六条违约责任6.1 任何一方未按本合同的约定履行义务，构成违约的，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此而造成的损失。

6.2 若乙方违反本合同的任何规定，导致甲方单位遭受损失的，应当承担相应的法律责任。

6.3 若因不可抗力事件导致双方无法继续合作的，双方互不承担违约责任。

第七条其他7.1 本合同内容系双方当事人共同协商确定，对双方当事人均具有约束力。

人事代理聘用合同书6篇

人事代理聘用合同书6篇篇1人事代理聘用合同书甲方（委托方）：（单位名称）：法定代表人（负责人）：单位地址：联系电话：乙方（代理方）：承办人：联系电话：鉴于甲方委托乙方为其进行人事代理工作，为落实双方之间的权利和义务，特签订本合同。

一、合同内容1、甲方授权乙方进行甲方工作人员的招聘、录用、培训、薪酬发放等工作，乙方应按照甲方的要求和标准开展工作。

2、乙方应对甲方的招聘需求进行分析，制定招聘方案，并根据招聘方案进行面试、筛选和录用工作。

3、乙方负责为甲方员工进行岗前培训，并在员工入职后对其进行薪酬结算、考核等工作。

4、甲方应按照乙方提供的员工信息和工资数据进行薪酬发放，并及时与乙方沟通协调相关事宜。

二、合同期限本合同自签订之日起生效，至甲方招聘工作完成之日止，期限为（具体期限），双方可以书面协商终止本合同。

三、付费方式1、甲方应按照乙方提供的人事代理服务费用标准进行支付，具体支付方式为（支付方式）。

2、双方约定甲方应在发放员工工资时一并将人事代理费用支付给乙方。

四、保密条款1、双方应对在合作过程中所得到的对方机密信息及资料进行保密，未经对方同意不得向第三方泄霩。

2、未经对方同意，乙方不得将甲方的员工信息进行外传或利用。

五、违约责任1、如果一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2、如果一方在合同期间违反法律法规，给对方造成影响的，出现人事责任转移、薪酬拖欠等情况的，应承担相应的违约责任。

六、其他条款1、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2、本合同内容如有变更，须经双方书面协商一致后再行确认。

3、本合同中未尽事宜，双方可协商后签订补充合同。

委托方（盖章）签字：日期：固有方（盖章）签字：日期：篇2人事代理聘用合同书甲方（单位）法定代表人（负责人）：单位名称：地址：电话：乙方（个人）姓名：身份证号码：住址：电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、合法、公平的原则，经协商一致，达成以下协议：一、甲方自愿聘用乙方为其单位的人事代理，乙方自愿接受甲方聘用，双方均保证执行本合同。

人事代理聘用合同书范本5篇

人事代理聘用合同书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作达成如下协议：一、合同期限及岗位安排本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

甲方聘用乙方从事的人事代理岗位为：_________________________。

乙方的工作职责和任务是：_________________________。

二、薪酬待遇与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方支付工资，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。

2. 甲方根据国家政策和单位的实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

因工作需要加班的，甲方应当按照国家规定支付加班工资或者安排调休。

三、岗位职责与考核1. 乙方应当遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为工资发放和续签合同的依据之一。

3. 乙方如不能胜任工作岗位或者严重违反甲方规定的，甲方有权解除合同。

四、保密义务与知识产权1. 乙方在工作期间应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

2. 乙方在工作中涉及的甲方知识产权应当归甲方所有，未经甲方许可，乙方不得擅自使用或者转让。

五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要为乙方提供培训和发展机会，乙方应当积极参与。

2. 乙方在工作中提出的合理化建议或者技术创新，甲方应当予以鼓励和支持。

六、合同解除与终止1. 本合同可以在协商一致的情况下提前解除或者终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

人事代理人员聘用合同书范本5篇

人事代理人员聘用合同书范本5篇篇1人事代理人员聘用合同书范本甲方：（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（人事代理人员）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方公司担任人事代理职务事宜达成如下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容1. 乙方接受甲方委托，担任人事代理工作，具体工作内容包括但不限于：负责公司员工的招聘、培训、绩效考核等相关工作；2. 乙方在工作期间需服从甲方的工作安排和管理，并按照相关规定完成工作任务；3. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障，以便顺利完成工作任务。

第二条合同期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至乙方完成工作任务或双方协商终止合同为止；2. 若乙方工作表现良好，经双方协商一致，合同期限可延长。

第三条报酬1. 甲方将按照约定向乙方支付相应的工资报酬，具体数额为（具体数额）元/月；2. 乙方应于每月（具体日期）前向甲方提供工作报酬发放所需的相关信息；3. 甲方将根据乙方的工作表现和绩效情况，适时调整工资报酬。

第四条保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密和员工个人信息，不得擅自泄露公司内部资料；2. 乙方应当妥善保管公司的文件和资料，不得非法复制或外传；3. 乙方应按照甲方的相关规定处理公司机密信息，确保公司的信息安全。

第五条解除合同1. 若乙方违反本合同约定，严重影响公司利益或形象，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任；2. 若乙方因病或其他特殊原因无法履行合同义务，应及时向甲方请假及提供相关证明。

第六条其他事项1. 本合同未尽事宜由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为人事代理人员聘用合同书范本，若双方共同遵守合同内容，将共同促进工作顺利进行，实现共同发展目标。

祝双方合作愉快，共同进步！篇2人事代理人员聘用合同书范本甲方（单位）：_____________ 统一社会信用代码：_____________地址：_____________ 法定代表人：_____________乙方（人事代理人员）：_____________ 身份证号码：_____________联系地址：_____________ 联系电话：_____________鉴于甲方委托乙方从事人事代理工作，双方经协商一致，就甲方聘用乙方的相关事宜，达成如下合同：第一条工作内容1. 乙方负责为甲方提供人事代理服务，具体包括但不限于招聘、离职、考勤管理、薪资发放等方面的工作。

人事代理人员聘用合同书范本6篇

人事代理人员聘用合同书范本6篇篇1人事代理人员聘用合同书范本甲方（雇主）：_____________ 公司乙方（雇员）：_____________（身份证号码：_____________）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方公司人事代理人员一事，签订如下合同，共同遵守相关法律规定，共同维护自身合法权益。

第一条工作地点：甲方公司所在地第二条试用期：乙方作为甲方公司人事代理人员，试用期为______ 个月。

试用期内，甲方公司有权根据乙方的工作表现和岗位要求决定是否予以正式录用。

第三条工作内容：乙方作为甲方公司人事代理人员，主要从事人事招聘、员工培训、薪酬福利管理等相关工作。

第四条工作时间：乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间由甲方公司安排。

第五条薪酬福利：乙方的薪酬由甲方公司根据乙方的工作表现和市场行情综合考虑后确定，具体薪酬标准由甲方公司与乙方另行约定。

乙方享受的福利待遇参照甲方公司相应政策执行。

第六条保密条款：乙方在任职期间及离职后仍应对公司的商业秘密、技术资料和相关信息保密，不得擅自外传或利用。

第七条离职程序：乙方在公司任职期间，如需离职，应提前______天书面告知公司，并经公司同意后方可离职。

离职程序完成后，乙方应归还公司所有的工作材料及设备，并完成相关交接工作。

第八条违约责任：如乙方违反本合同内容或公司规定，给公司造成经济损失或声誉损害的，应承担相应的法律责任。

第九条其他事项：本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。

第十条本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满而终止。

（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____ 年____ 月____ 日篇2人事代理人员聘用合同书范本甲方（单位）：___________________________乙方（人事代理人员）：___________________________鉴于甲方需要人事代理人员的工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方的委托，负责执行人事代理相关工作，包括但不限于：员工招聘、离职手续、薪酬福利管理等。

人事代理聘用合同书范本8篇

人事代理聘用合同书范本8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就甲方聘用乙方从事人事代理工作达成如下协议，共同遵守。

一、聘用期限及任职岗位本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

聘用岗位为人事代理岗位。

甲方可根据工作需要，按照乙方工作能力、工作表现及健康状况等因素，安排和调整乙方的工作岗位。

乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

二、工作职责与待遇乙方的工作职责包括但不限于以下内容：招聘管理、员工关系协调、薪酬福利管理、绩效考核等人力资源管理工作。

甲方根据工作需要，可对乙方的职责进行调整。

乙方应按时、按质完成甲方分配的工作任务。

关于乙方的薪酬待遇，甲方按照公司薪酬制度执行。

具体薪酬标准将根据乙方的岗位职责、工作经验、专业能力等因素确定。

三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上执行标准工时制。

甲方根据工作需要，可安排乙方加班或调整工作时间。

乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

具体休息休假政策按照甲方规定执行。

四、社会保险和福利甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

乙方在甲方工作期间，甲方将根据公司的福利政策，给予乙方相应的福利待遇。

五、保密条款与知识产权保护乙方在甲方任职期间及离职后，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

乙方在任职期间及离职后创作的与工作相关的知识产权均归甲方所有。

如乙方违反上述保密条款和知识产权保护条款，应承担相应的法律责任。

六、合同的变更与解除双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

若一方违反本合同的约定，另一方有权解除合同。

人事代理人员聘用合同书7篇

人事代理人员聘用合同书7篇第1篇示例：人事代理人员聘用合同书甲方：（单位名称）法定代表人：地址：电话：乙方：身份证号：联系电话：鉴于甲方为满足公司经营管理的需要，需要聘用人事代理人员，经双方协商一致，特订立如下协议：第一条工作内容乙方作为人事代理人员，主要负责公司人事管理工作，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利、劳动关系处理等方面的工作。

第二条工作时间乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

第三条工作报酬1. 乙方每月工作报酬为人民币（金额）元整，工资将于每月（日期）发放。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

第四条保密义务乙方承诺对甲方的商业秘密和员工个人信息等保密，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应法律责任。

第五条离职事宜1. 乙方有权提前（提前期限）向甲方提出解除劳动合同，解除劳动合同需提前（提前期限）书面通知。

2. 甲方如需解除劳动合同，请提前（提前期限）书面通知。

3. 双方解除劳动合同后，甲方应按照国家规定结算乙方工资，并支付应有的经济补偿。

第六条其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至（日期）止，如需续签，请提前（提前期限）书面沟通。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。

（合同内容仅供参考，具体合同条款以双方实际协商为准。

）第2篇示例：人事代理人员聘用合同书甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（人事代理人员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为（公司名称）需要招聘人事代理人员，乙方具备相关的人事代理经验和技能，双方经协商一致，达成以下人事代理人员聘用合同：第一条服务内容乙方所提供的人事代理服务包括但不限于：招聘、培训、员工福利管理、劳动关系处理、绩效考核等，具体工作内容和时间安排双方另行商议确定。

人事代理聘用合同6篇

人事代理聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜达成以下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务发展需要，现决定聘用乙方从事人事代理工作。

乙方应具备良好的职业道德和专业技能，为甲方提供高效、优质的人事代理服务。

二、聘用期限及工作时间本次聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休息休假等按照甲方的安排进行调整。

三、工作内容及职责1. 乙方应在聘用期内，按照甲方的要求，认真履行人事代理职责。

2. 乙方需负责甲方员工的人事档案管理、薪资发放、社保缴纳等工作。

3. 乙方应协助甲方进行人才招聘、培训、绩效考核等工作。

4. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露任何有关甲方的信息。

四、薪资待遇及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。

2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

3. 乙方的工作表现与绩效将作为年度奖金和晋升的依据。

五、违约责任1. 甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2. 乙方如因个人原因擅自离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，否则应承担违约责任，支付违约金。

3. 甲方如无故未按约定支付薪资或福利待遇，应承担违约责任，并支付赔偿金。

六、合同解除与终止1. 本合同可因乙方达到法定退休年龄、双方协商一致或合同期满等原因而终止。

2. 乙方在聘用期间如有严重违反甲方规定或国家法律法规的行为，甲方有权立即解除合同。

七、争议解决本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

人事代理人员聘用合同书范本5篇

人事代理人员聘用合同书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1人事代理人员聘用合同书范本甲方（单位）：_________法定代表人（签章）：_________（盖章）乙方（个人）：姓名：_________ 身份证号：_________鉴于乙方愿意为乙方在_______（单位）担任_______之工作，并为此受雇，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、工作内容1.乙方将按照甲方的要求，认真负责地完成工作，如实提供所需的服务。

2.乙方将按时出勤，并遵守甲方的有关规章制度。

3.乙方应该在工作中遵守岗位要求，服从安排，做到遇事主动，积极协作。

4.乙方应当维护甲方的利益，不得做与甲方利益相冲突的行为。

二、工作时间乙方每天工作8小时，工作时间为______至______，中午休息2小时。

三、薪酬待遇1.乙方的工资为______元/月，根据工作情况有可能调整。

2.乙方工作满一年后，有权享受一次带薪年假。

3.若乙方在工作中表现优秀，将有机会获得绩效奖金。

四、保密条款1.乙方必须保守甲方的商业秘密，并在工作期间和离职后做到不泄露。

2.乙方在离开甲方工作后应当交还所有的文件、资料等物品，并不得擅自使用。

五、解雇1.如果乙方有以下情况之一，甲方有权解除合同，乙方不得提出任何异议：（1）严重违反甲方的规章制度。

（2）严重损害甲方的利益。

（3）工作表现不佳，严重影响甲方的业务。

2.双方都有权解除合同，但需提前一个月通知。

六、其他事项1.本合同自________年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（单位）：_________法定代表人（签章）：_________（盖章）乙方（个人）：签字：_________日期：_________以上为人事代理人员聘用合同书范本，甲、乙双方在签订合同时应慎重考虑，确保达成协议后遵守。

希望双方能够真诚合作，共同努力，共同发展。