工艺设计部岗位职务说明书3000010)
工艺设计师岗位说明书
工艺设计师岗位说明书一、岗位概述工艺设计师是指专门从事产品工艺设计及其技术改进的职业人员。
本岗位旨在确保产品的工艺可行性、质量稳定性以及生产效率的提升，为企业的产品制造环节提供支持。
二、岗位职责1. 负责产品工艺设计方案的制定，包括生产工艺路线的规划、工艺流程图的绘制等。
确保产品在生产过程中能达到既定的质量标准。
2. 参与产品设计评审，提出工艺改进意见，优化产品结构，提高产品制造效率，减少生产成本。
3. 研究新的生产工艺技术和设备，并进行试验和验证。
评估新工艺对产品质量和生产效率的影响，提出改进建议。
4. 解决生产过程中的技术问题，协助生产部门解决生产现场的工艺难题和质量问题。
5. 根据市场需求和客户要求，对现有产品进行设计优化，提出工艺改进方案，以提高产品的竞争力。
6. 调查分析市场上同类产品的工艺特点和竞争状况，为公司的产品设计和工艺改进提供参考依据。
三、岗位要求1. 具备较强的工艺设计能力和创造力，能够根据产品特点制定合理的工艺流程和工艺参数。
2. 熟悉多种产品的制造工艺和工艺流程，并具备一定的产品设计能力，能够为产品提供工艺改进的建议。
3. 熟悉相关的工艺设备和工艺技术，对工艺装备和工艺制造过程能够进行优化和改进。
4. 具备较强的沟通协调能力，能够与其他部门进行良好的合作，解决生产中的技术问题。
5. 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够独立分析和解决生产过程中的工艺难题和质量问题。
6. 具备较好的团队合作精神和抗压能力，能够适应高强度的工作环境。
四、工作环境工艺设计师通常在办公室内工作，需要与生产、设计等部门进行密切合作。
部分工作可能需要在生产现场进行，需要适应工业环境的要求。
五、发展前景随着制造业的发展和产品工艺的重要性不断凸显，工艺设计师的需求逐渐增加。
有经验的工艺设计师可以晋升为高级工艺设计师、研发经理等职位。
六、总结作为工艺设计师，不仅需要具备扎实的工艺技术和设计能力，还需要具备团队合作和问题解决的能力。
精品工艺设计部岗位职务说明书
8.
9.
10.
工作工具
个人专用
秒表、记录工具。
班组共用
工艺监督原始记录表。
车间共用
分厂共用
基本
任职资格
学历
中专
专业
不限
年龄
30岁以下
性别
男
身体
素质
健康状况良好
工作
经验
炼钢厂现场工作1年以上。
工作
技能
熟练掌握工艺生产流程，精通工艺制度。
职前
培训
炼钢生产工艺及原理培训
其他
要求
工作认真，为人正直。
职位说明书
基本情况
职位名称
工艺监督
职位编号
30306
所属单位
炼钢厂
所属车间
技术科
所属班组
直接上级职位
工艺技术主管
职位设置目的
工作职责和工作内容
1.监督和统计转炉、连铸、调度室工序工艺流程。
2.记录违反工艺纪律的项目。
3.对违反工艺的项目按规定进行考核。
4.参加事故分析。
5.完成领导临时交给的任务。
6.
精品工艺设计部岗位职务说明书
营销策划
广告管理
品牌管理
产品促销
职位目的与职责
职位目的（存在的理由，限制和目标）
配合中央平台的整体媒介计划，完成华北地区的广告实施。
职责范围
(名称、定义、该职责所要达到的结果/目标)
责任级别
（全部/部分/协助）
衡量标准
(数量、质量)
业务类
战略层面
战术层面
操作层面
•根据公司不同销售时期、不同促销活动的广告策略，制订年、季、月度广告费用计划并执行。
业务指导职位
对职位产生影响的外部机构
受到职位影响的外部机构
任职资格
教育程度
本科或本科以上
专业方向
管理、中文、广告、旅游及相关专业
工作经验
2年以上在广告公司策划或者文案、设计工作经验，
行业经验
培训经历
核心能力
客户导向、精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信
通用能力
组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、团队管理、员工管理、分析解决/问题、计划能力
职位描述
职位识别信息
职位名称
广告主管
所属部门
市场销售部
职位编号
所在城市
工作地点
出差要求
□无■偶尔□经常□常驻
版本号
V1.0
生效日期
2005年7月5日
工作网络关系
直接上级职位
公共策划经理
汇报职位
直接下级职位
人员管理权限
薪酬
■无□建议权□决定权
直接下级人数
绩效
■无□建议权□决定权
直接管辖团队
配备
■无□建议权□决定权
•依据预算控制广告经费的使用。
精品工艺设计部岗位职务说明书
对下属员工的工作督促、培训、指导；
协同处理工程及产品存在的问题；
工作时间百分比：60%
2．根据公司要求，配合项目部做好各项工作；
安排设计科及时完成项目部所需的各种资料；
安排预核科及时完成项目部所需的各种资料
工作时间百分比：20%
3．根据公司要求，配合管理部做好各项工作；
安排设计科及时完成管理部所需的各种资料；
2所需知识技能
2.1具有一定的工民建及钢结构制作、安装的专业知识；
2.2具有较强的人际关系协调能力；
2.3具有较强的领导能力、组织能力和协调能力；
2.4具有较强的责任心和事业心；
3教育背景
3.1学历：大专及以上学历；
3.2专业：工民建或其它相关专业；
4工作经验：3年以上工作经验。
钢结构分公司
人数：岗位编号：
岗位名称
设计部经理
所属部门
钢结构分公司设计部
直接上级Байду номын сангаас
副总经理
直接下属
设计科主任、预核科科长
编写日期
2003年3月
编写部门
钢结构分公司
工作目的
为了实现集团公司发展战略，在本公司规定的范围中，促进本公司业务的全面发展，及时做好各项设计任务和报价所需的各种资料。
工作职责
1．为全面完成公司下达的各项目标，对本部门进行有效管理；
安排预核科与管理部共同完成成本核算工作
工作时间百分比：20%
工作权限
1.对下属员工的聘任或解聘具有建议权；对下属基层员工有根据制度规定解除劳动合同的建议权；对下属员工的薪金有建议权；
2.对本部门员工的出差及费用支出有监督权；
3.负责公司日常设计、预算、核算等日常经营工作。
精品工艺设计部岗位职务说明书
3、准确及时拍摄资料，按公司规定存档
工作协作关系：
内部协调关系
上级：总经理、主管副总、其他公司领导；同级：市场部等营销系统各部长
公司各部门
外部协调关系
各新闻媒体、相关广告公司、市宣传部、城管局、工商局、公证处
任职资格：
教育水平
大专以上
专业
经济、新闻传播、工艺美术
工作经验
频次：5次/月
用时：20
促销物料设计
频次：1次/月
用时：10
职
责
三
职责表述：负责广告发布广告监播
工作时间百分比：5%
工作
任务
协助市场部经理制订年度广告计划
频次：1次/月
用时：8
协助市场企划人员制订广告媒介计划
常规广告根据广告计划进行媒体购买
频次：1次/月
用时：8
负责广告发布监播
职
责
四
职责表述：负责与媒体的关系建立和维护
广告管理岗位
岗位名称
广告管理岗
岗位编号
所在部门
市场部
岗位定员
1
直接上级
市场部经理
岗位工资
直接下级
分析人
所辖人员
分析日期
本职：负责营销VI管理；负责包装、广告、促销物料创意、设计、制作管理；负责广告发布；负责与媒体的关系建立和维护；负责广告宣传资材的保管；
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责营销VI管理
用时：1
安排对宣传广告资料的影音摄录
频次：1次/周
用时：1
职责
六
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比：10%
工艺设计部岗位职务说明
工艺设计部岗位职务说明工艺设计部岗位职务说明工艺设计部是在企业生产过程中起着关键作用的部门之一。
岗位职务是对工艺设计师的一种具体化描述和规范，以便于工艺设计师在工作过程中明确分工和职责、提高工作效率、实现个人目标和企业目标的统一。
工艺设计部的主要职责是制定产品的工艺工程方案和工艺流程，优化生产过程，提高产品质量和生产效率。
具体而言，工艺设计部的岗位职务包括以下几个方面：1. 工艺方案设计：根据产品的特点和要求，设计出最合理、最优化的生产工艺方案。
这需要工艺设计师具备深刻的产品理论知识和工艺专业知识，了解产品在生产过程中的各个环节和要求，以及各种材料的性能和加工特点，从而能够准确地制定工艺方案。
2. 工艺流程规划：在制定工艺方案的基础上，工艺设计师需要对生产工艺进行流程规划，确定各个环节和步骤的具体要求和顺序，以实现流程的合理化和优化。
这需要工艺设计师对整个生产过程有清晰的认识和把握能力，能够协调各个环节之间的关系，达到最佳的生产效果。
3. 工艺装备选型：在工艺方案和流程规划的基础上，工艺设计师需要对所需的工艺装备进行选型和配置。
这要求工艺设计师具备较强的设备选型和配置能力，能够根据产品特点和工艺要求，选择最适合的装备，以满足生产需求。
4. 工艺参数设定：在具体的生产过程中，工艺设计师需要根据产品要求和工艺特点，设定相应的工艺参数。
这需要工艺设计师对产品的加工特点有深刻的认识和了解，能够准确地把握各种参数对产品质量和生产效率的影响，以调整参数，实现最佳的加工效果。
5. 工艺优化改进：工艺设计部需要不断地对现有生产工艺进行优化和改进。
工艺设计师需要深入了解产品的需求和市场的变化，与生产部门和研发部门紧密合作，不断地改进工艺方案和流程，提高产品质量和生产效率，以适应市场需求的变化。
总之，工艺设计部岗位职务需要工艺设计师具备扎实的专业知识和技能，熟悉产品特点和生产工艺，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
工艺设计部岗位职务说明书(30个)
参与制定产品研发和技术管理制度；
参与编制研发、技术发展规划；
参与改进和规范研发和生产工艺流程；
2．负责具体工作；
负责定额编制及管理；
协助研发中心技术成果的评价工作；
工作权限：
1.对工艺定额具有核算权
任职者资格要求
工艺定额管理员岗位说明书
岗位编号：
岗位接上级
总工室主任
直接下属
编写日期
2003年2月
编写部门
研发中心
工作目的
为了实现集团公司的发展战略，促进集团公司各板块业务的全面发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，完成研发中心下达的产品研发计划及其它任务。
工作职责
1.所需知识技能：
1.1具有机械制造设计专业知识和丰富的工艺管理工作经验；
1.2熟悉机械制造和工程安装行业；
1.3熟悉公司的产品和业务；
1.4熟悉产品开发的流程和运作；
1.5具有较强的责任心和事业心；
2.年龄、教育背景及工作经验：
2.1年龄：45岁以下；
2.2学历：大专（含）以上学历；
2.3专业：机械制造、自动化等相关专业；
3.经验：
3.1５年以上产品工艺定额管理经验；
4.所需相关培训
4.1企业文化与企业规范；
4.2专业知识、技能与行业信息。
、
精品工艺设计部岗位职务说明书
表面工艺工程师岗位说明书
岗位名称
表面工艺工程师
岗位编号
所在部门
工艺技术室
岗位定员
直接上级
工艺技术室主任
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职：
负责公司产品表面工艺技术工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责产品图的审核
工作
任务
负责产品图表面工艺方面的审核
职
责
二
职责表述：负责产品图的表面工艺设计、工艺文件编制
权力：
对违反工艺操作规程、工艺纪律的现象有权制止
在业务范围内有权检查工艺纪律执行情况
工作协作关系：
内部协调关系
工艺技术室主任、开发部、质量检验室、车间
外部协调关系
外包厂
任职资格：
教育水平
大学本科及以上
专业
相关专门
培训经历
经验
一年以上工作经验
知识
精通本专业的理论和专业知识
熟悉通信信号领域专业知识
能使用一种外语阅读、翻译技术资料
技能技巧
熟练掌握计算机文字处理、绘图等应用
个人素质
具有一定判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它：
使用工具/设备
计算机、计算器、量具、晒图机、打印机
工作环境
办公室、车间、化验室 接触有害化学药品
工作时间特征
正常办公时间，根据需要加班
所需记录文档
工艺文件
考核指标：
工艺文件的更改率、解决现场技术问题、工艺文件图纸、工时下发的及时性、重要任务完成情况
工作
任务
负责产品表面工艺方案制定
工艺设计部岗位职务说明书4
产品开发部部长
（上级职位名称）
（同僚职位名称） 产品设计师
工艺工程师
（该职位名称）
直接下属职位名称和人数 /
工作关系（外部）： 客户、分供方
工作关系（职位 X 围）： 请列出与该职位工作 X 围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，
与直接负责或做出建议的开支项目。
所在部门总人数：10～15
该职位直接下属人数：
间接下属人数：/
下属员工的种类：/
直接控制的预算额： /
其他指标：
四、主要应负责任：
请描述该职位 4-8 相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依
其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。
衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，
工艺工程师职位说明书
一、基本信息：
职位名称： 工艺工程师
所属职类职种：
所属部门： 产品开发部
直接上级：产品开发部部长
职位设立时间：1 年前一年内
定员人数：2～4
拟定人签名：
审核人签字：
上级部门主管审批：
生效日期：
二、职位目的：根据项目开发计划，对新产品试制、试生产和生产进行工艺设计并提供
工艺文件。
三、工作关系（内部）
收缩率。
3
根据产品开发流程，负责在产品试制时工艺参数记 记录与时性、 录整理，产品缺陷的统计分析并就工艺问题提出有 记录完整性、
效整改措施。
整改措施有效性
4
根据产品工艺要求与试制情况，制定产品注塑工艺 工艺卡正确率、
卡，在批量生产阶段对工艺进行维护。
维护与时性
5
五、工作权限：
1 新材料使用审核权
设计部岗位职责说明书（3篇）
设计部岗位职责说明书1、独立或团队合作完成整套施工图设计，对平、立、剖、节点大样的设计等制图熟练，并非常熟悉工程制图的规范要素，全面负责公司图纸质量校对和审核工作，参与施工图的会审和技术交底工作;2、负责公司施工图整体管理，监督指导施工绘图员的日常工作，积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施;3、制定本部门工作计划及培训计划，提高本部门全体员工的素质和业务水平;4、负责管辖内下属员工日常管理、指导、培训、考核、调整、提出任免意见等，对新员工及不定期对公司员工进行制图规范培训和考核工作。
设计部岗位职责说明书（2）岗位名称：设计部岗位职责说明书：设计部岗位的主要职责是根据公司的需求和要求，设计和开发创新的产品和解决方案。
设计部岗位负责人需要具备创意思维、艺术感觉以及技术和工程知识，以确保设计部门的工作能够达到最高标准。
主要职责：1.负责与市场部门合作，了解市场需求和竞争趋势，从而提供创新的产品设计和解决方案。
2.参与制定公司的设计策略和目标，并确保设计部门的工作与公司的整体战略和目标保持一致。
3.与研发部门合作，参与产品开发过程，包括原型设计、功能开发和样品制作等。
4.负责组织和管理设计团队的日常工作，包括任务分配、资源调配和进度控制等。
5.监督和审查设计团队的工作成果，确保设计质量和创新能力达到公司的要求。
6.与供应商和合作伙伴保持良好的沟通和合作关系，以确保设计部门获得所需的资源和支持。
7.积极参与行业和专业的培训和学习，保持对设计趋势和技术的了解和更新。
任职要求：1.拥有相关设计专业的学士或硕士学位，如平面设计、产品设计、工业设计等。
2.具备丰富的设计经验，能够熟练运用设计软件和工具。
3.具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门和层级的员工合作。
4.具备创新思维和艺术感觉，能够将设计理念转化为创新的产品和解决方案。
5.具备项目管理和团队管理经验，能够有效地组织和管理设计团队的工作。
工艺部岗位说明书
工艺部岗位说明书1. 岗位概述工艺部作为一个重要的部门，负责生产过程中的工艺流程控制、产品质量优化以及设备维护等工作。
本岗位说明书旨在详细介绍工艺部岗位的职责、要求和发展路径，旨在帮助员工全面理解该岗位的工作内容，提升综合技能水平并更好地发展职业生涯。
2. 岗位职责2.1 工艺流程控制- 负责制定并优化工艺流程，确保生产过程中的效率和质量- 监督工艺流程的执行，及时调整并解决生产中的问题- 对生产数据进行分析和评估，提供改进建议并协助实施2.2 产品质量优化- 研究和制定产品的质量标准，确保产品符合客户需求和公司标准- 分析生产过程中出现的质量问题，提供解决方案并跟进执行- 开展质量培训，提高员工对质量管理的认识和重视程度2.3 设备维护- 负责设备的定期维护和保养，确保设备的正常运行- 协调维护团队，及时响应设备故障并进行修复- 提供设备改进建议，以提升设备的效率和可靠性3. 岗位要求3.1 教育背景- 本科及以上学历，工艺工程、机械工程或相关专业优先考虑3.2 技术能力- 具备良好的工艺控制和优化能力，熟悉流程设计和改进方法- 熟悉生产设备的操作和维护，能够应对常见的故障并解决问题- 熟练运用相关软件和工具，如CAD、AutoCAD等3.3 综合能力- 具备良好的团队合作精神，能够与其他部门有效沟通和协作- 具备快速学习能力和问题解决能力，能够灵活应对工作中的挑战- 具备较好的分析和决策能力，能够对数据进行准确的判断和评估4. 岗位发展- 初级岗位：从事基础工艺流程控制和设备维护工作，积累实践经验和技能- 中级岗位：负责工艺流程的优化工作，提高产品质量和生产效率- 高级岗位：担任工艺部的管理职位，负责团队管理和决策制定5. 总结工艺部岗位是一个综合性较强的职位，需要员工具备一定的专业知识和实践经验。
通过不断的学习和实践，员工可以逐步提升自己的技术能力和综合能力，为公司的生产提供支持和保障。
同时，该岗位也提供了广阔的发展空间，通过不断的努力和学习，员工可以获得更高职位的晋升机会，实现自身职业规划和发展目标。
公司生产工艺设计职务说明书
公司生产工艺设计职务说明书公司生产工艺设计职务说明书岗位名称生产工艺设计岗位编号所在部门技术品管部岗位定员直接上级技术开发主管工资等级六级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2021年2月本职：负责编制产品生产工艺流程，对供应厂家进行技术支持职责与工作任务：职责一职责表述：协助技术开发主管参与制定部门发展规划和年度工作计划工作任务协助技术开发主管参与制定部门发展规划和年度工作计划职责二职责表述：负责收集行业内生产工艺信息工作任务负责收集行业内新材料、新技术应用、新生产工艺等信息定期、准确的向技术开发主管提供生产工艺信息，为公司的经营决策提供信息支持职责三职责表述：协助技术开发主管实施新产品开发和产品技术改良工作任务参与新产品开发项目可行性研究，分析新产品生产工艺实现的可行性协助技术开发主管组织新产品开发项目的试制、小批量生产协助技术开发主管准备研发项目评审的资料职责四职责表述：负责编制工艺手册工作任务负责设计产品生产的工序安排、工艺装配、工艺标准，编制产品生产工艺手册提出对生产工艺流程改进的建议负责保管生产工艺设计等相关技术档案职责五职责表述：负责对供应商的技术支持工作任务负责考察供应商的工艺水平，提供评估意见负责向供应商提供生产工艺方面的培训向供应商提供相应的技术支持，解决生产中出现的技术问题协助解决产品售后服务中的质量问题职责六职责表述：完成技术开发主管交付的其它任务权力：工艺标准制定的建议权对生产工艺设计改进的建议权对供应商技术生产工艺水平的评价权工作协作关系：内部协调关系运作支持部、供应管理部、财务部、办公室外部协调关系供应商、行业协会等任职资格：教育水平大学本科以上专业机电、机械相关专业培训经历工艺流程、工艺设计等相关知识的培训经验3年以上工作经验，2年以上工艺设计相关经验知识掌握机械、机电等专业知识，具有工艺设计知识技能技巧能够熟练使用各种办公室软件和相应的计算机辅助设计软件具备基本的网络知识熟练使用英语个人素质具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)工作环境办公室，偶尔需要出差工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班所需记录文档工艺手册、生产工艺信息资料、生产工艺可行性分析报告等考核指标：工艺技术文档保存的完整性、规范性，新产品开发任务完成情况，新产品的商品转化率，产品技术的稳定性、重大任务完成情况考勤、服从安排、遵守制度判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能备注篇2：公司工业设计员职务说明书公司工业设计员职务说明书岗位名称工业设计员岗位编号所在部门技术品管部岗位定员直接上级技术开发主管工资等级六级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2021年2月本职：负责进行新产品开发和产品改良过程中的工业设计工作职责与工作任务：职责一职责表述：协助技术开发主管制定部门发展规划和年度工作规划工作任务协助技术开发主管制定本部门发展规划和年度工作规划职责二职责表述：收集行业市场的工业设计信息，提出产品改进建议工作任务跟踪工业设计新概念，收集行业市场的工业设计信息，为技术开发主管参与决策提供信息支持协助技术开发主管提出产品工业设计规划提出产品改进建议和新产品开发提议职责三职责表述：参与产品开发小组，依据产品开发计划实施工业设计工作工作任务为产品的可行性分析提供产品工业设计上的意见设计产品使之达到产品设计要求参与产品开发的样品生产和批量试制工作参与产品设计的技术评审、鉴定职责四职责表述：相应技术文档编写和外观设计专利申请建议工作任务对原有产品和新开发产品建立完整的工业设计技术文档提出外观设计专利申请建议，提供相应文件职责五职责表述：参与产品销售的技术支持工作任务参与提供公司项目合同签订前的技术支持工作参与解决合同履行过程中和售后维修中的技术问题向市场部提供产品技术描述和其他技术资料，并参与编写培训教材和用户培训工作职责六职责表述：完成技术开发主管交付的其他任务权力：产品改进建议权产品工业设计规划建议权技术资料借阅权工作协作关系：内部协调关系供应管理部、品管主管、技术开发主管外部协调关系供应厂商、行业协会等任职资格：教育水平大学本科以上专业工业设计相关专业培训经历经验2年以上工业设计工作经验知识掌握机电产品工业设计的原理和方法，了解机电产品工业设计动向技能技巧熟练使用自动化办公软件和相应计算机辅助设计软件具备较强的英语阅读能力，一定的英语写作和沟通能力个人素质具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它：使用工具/设备计算机、与科研相关的试验设备工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，根据需要加班所需记录文档各种技术文档、开发过程文件、工作计划等考核指标：设计任务完成率、专利申请数量、设计文档完整性和规范性、重要任务完成率考勤、服从安排、遵守制度判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能备注：篇3：公司技术员职务说明书公司技术员职务说明书岗位名称技术员岗位编号所在部门技术品管部岗位定员直接上级技术开发主管工资等级八级直接下级无薪酬类型所辖人员岗位分析日期2021年2月本职：负责进行新产品开发和产品改良过程中的制图和产品测试工作职责与工作任务：职责一职责表述：收集行业市场的产品标准、测试技术和测试标准，提出产品改进建议工作任务跟踪行业市场的产品性能标准、测试标准、测试技术的变化，并收集相关信息，为技术开发主管参与决策提供信息支持协助技术开发主管提出测试中心建设规划提出产品改进建议和新产品开发提议职责二职责表述：参与测试中心的规划、建设、运行与维护，为公司产品提供测试服务工作任务参与规划、建设、运行和维护测试中心参与制定产品测试相关的标准和制度为公司产品提供测试服务，配合产品开发任务或产品论证工作的完成职责三职责表述：配合技术开发和技术文档的整理，完成制图任务工作任务参与新产品开发小组，完成制图任务协助对原有产品和新开发产品建立完整、规范的技术文档职责四职责表述：参与产品销售的技术支持工作任务参与提供公司项目合同签订前的技术支持工作参与解决合同履行过程中和售后维修中的技术问题向市场部提供产品技术描述和其他技术资料，并参与编写培训教材和用户培训工作职责五职责表述：完成技术开发主管交给的其他任务权力：产品改进建议权测试中心规划建议权技术资料借阅权工作协作关系：内部协调关系供应管理部、品管主管、技术开发主管外部协调关系供应厂商、行业协会等任职资格：教育水平大学专科以上专业机电或机械相关专业培训经历经验2年以上工业设计工作经验知识掌握机电产品测试的原理和方法，掌握测试设备的操作和维护，掌握制图技术技能技巧熟练使用自动化办公软件和相应计算机辅助设计软件具备较强的英语阅读能力，一定的英语写作和沟通能力个人素质具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它：使用工具/设备计算机、与科研相关的试验设备工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，根据需要加班所需记录文档各种技术文档、开发过程文件、工作计划等考核指标：设计任务完成率、设计文档完整性和规范性、重要任务完成率考勤、服从安排、遵守制度判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能备注：。
工艺设计部部门职责及岗位说明书
工艺部部门职责及岗位说明书编号：文件起草：文件文件金秋彩色印刷**目录目录0工艺部部门职责1工艺部经理岗位职责1工艺部工艺审核员岗位职责2工艺部工艺组长岗位职责2工艺部工艺跟单员岗位职责2工艺部资料员岗位职责3工艺部工艺员工作流程3工艺清单 (10)工艺部部门职责1.工艺部组织机构图2.部门职责2.1负责组织、制定、修订生产工艺部相关制度、规定；2.2负责工艺审核；2.3负责工艺设计并制作生产加工单；2.4负责模切、烫金版、丝网版外协制作；2.5负责配合ISO9000、ISO14001体系审核;2.6负责原辅材料的申购、确认；2.7负责工艺清单的监视执行；2.8负责打样、印样、签样的收集、保管；2.9负责制定本部门培训方案和相关岗位技术规*；2.10负责召集、组织工艺评审。
工艺部经理岗位职责1.1负责部门日常管理工作；1.2负责监视生产工艺落实情况；1.3负责组织部门员工培训；1.4负责发现生产过程中出现的工艺问题并总结培训；1.5负责开好工艺例会，让部门员工得到持续提升；1.6负责召集、组织工艺评审。
1.7负责制定印装加放规*，负责制定原辅材料申购规*1.8负责制定客户资料〔数码样、传统样、激光样、收件签样〕的存取制定和销毁规定；1.9负责ISO9000、ISO14001质量、环境体系认证；1.10负责本部门的卫生、平安工作；工艺部审核员岗位职责1.1负责审核生产加工单；1.2负责参与工艺设计；1.3负责原辅材料申购规*的制定、审核；1.4负责总结生产加工单中出现的问题并向经理提供相关数据；1.5负责ERP系统的升级改善；1.1负责完成经理交代的其他任务；工艺跟单员岗位职责1.1负责对客户资料进展检查、分析；1.2负责工艺设计并编写生产加工单；1.3负责原辅材料的申购；1.4负责模切板、烫金版、丝网版的申购；1.5负责蓝纸确实认；1.6负责制版加工单的编写；1.7负责产品质量、进度的跟进；1.8负责和营业沟通生产进度、交货时间和产品质量要求；1.9负责完成部门领导、公司领导交待的其他任务。
工艺设计部岗位职务说明书
工艺设计部岗位职务说明书一、岗位概述工艺设计部是企业生产过程中非常重要的一个部门，主要负责产品的工艺路线设计、工艺改进、生产工艺技术支持等工作。
工艺设计部的主要职责是保证产品质量，提高生产效率，降低成本，提升竞争力。
因此，工艺设计部的工作是非常重要的。
二、岗位职责1. 负责产品的工艺路线设计和优化，确保产品质量和生产效率；2. 配合生产部门开展新产品试生产工作，提供生产技术支持；3. 负责工艺技术文件的编制和管理，如工艺流程图、工艺参数、工艺标准等；4. 参与产品的工艺检验、工装夹具的设计以及生产设备的改进和优化；5. 开展生产工艺技术的研究和开发工作，推动工艺技术的创新；6. 协助生产部门解决工艺技术方面的问题，提供技术支持和培训。
三、任职资格1. 工程类相关专业本科及以上学历，具有工艺设计相关工作经验；2. 精通AutoCAD、SolidWorks等CAD软件，能够熟练进行工艺路线设计和工装夹具的设计；3. 熟悉生产工艺流程和生产设备，有一定的生产实际经验；4. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与其他部门有效沟通和协作；5. 具备良好的学习能力和创新意识，能够不断提高自身的工艺设计水平。
四、工作态度1. 严谨认真：工艺设计部的工作需要高度的严谨性，对产品的工艺路线设计、工艺参数等需要严格把关；2. 积极主动：工艺设计部需要积极主动地与生产部门沟通合作，解决生产过程中的技术问题；3. 创新意识：工艺设计部需要具备创新意识，不断开展新工艺技术的研究和开发，提升企业的技术竞争力；4. 团队合作：工艺设计部是一个协作性强的部门，需要与其他部门合作紧密，达到共同的目标。
五、发展前景随着企业对产品质量和生产效率要求的不断提高，工艺设计部的工作将会更加重要。
在这个岗位上，可以不断提升自己的工艺设计水平，不断学习新的工艺技术，成为企业技术技术技术的重要力量。
同时，工艺设计部门也是很好的技术和管理人才的培养基地，有很大的晋升空间。
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用时：20
促销物料设计
频次：1次/月
用时：10
职
责
三
职责表述：负责广告发布广告监播
工作时间百分比：5%
工作
任务
协助市场部经理制订年度广告计划
频次：1次/月
用时：8
协助市场企划人员制订广告媒介计划
常规广告根据广告计划进行媒体购买
频次：1次/月
用时：8
负责广告发布监播
职
责
四
职责表述：负责与媒体的关系建立和维护
10年以上工作经验
能力要求
组织领导能力、新闻写作能力、公共关系能力、协调能力
个性特征
稳重、责任心、细心、理性思维、感性思维、创新性思维
生理特征
35岁以上的男性
所需培训
组织管理、营销理论、每年半个月
工作特点：
工作场所
经常到外地出差、经常外出工作
工作方式
站、坐、走动、
工作时间特征
工作时间极不固定且无规律、经常需要加班、经常需要下班延时
2、营销传播内容准确率100%
3、准确及时拍摄资料，按公司规定存档
工作协作关系：
内部协调关系
上级：总经理、主管副总、其他公司领导；同级：市场部等营销系统各部长
公司各部门
外部协调关系
各新闻媒体、相关广告公司、市宣传部、城管局、工商局、公证处
任职资格：
教育水平
大专以上
专业
经济、新闻传播、工艺美术
工作经验
工作时间百分比：20%
工作
任务
负责制订媒体公关计划
频次：1次/周
用时：8
负责日常媒体的联络和关系的维护
频次：1次/周
用时：4
职
责
五
职责表述：负责广告宣传资材的管理
工作时间百分比：5%
工作
任务
负责平面、文案、电视等广告作品的存档
频次：2次/月
用时：1
负责对影视器材、演出资材、宣传资材等的管理
频次：1次/周
工作环境
室内、露天全有（目前办公室、办公柜太拥挤，工作不方便）
体力精力消耗
工作压力大、精力集中度高、
劳动保护
无
使用工具/设备
台式计算机、笔记本电脑、电话、手机、Internet网络、计算器、文件柜、器材柜
所需记录文档
备注：
工作时间百分比：30%
工作
任务
建立营销VI规范
频次：4次/月
用时：4
检查营销活动中视觉表现使符合营销VI规范
频次：1次/月
用时：4
职
责
二
职责表述：负责包装、广告、促销物料创意、设计、制作管理
工作时间百分比：30%
工作
任务
产品包装设计
频次：1次/月
用时：20
平面、立体、报纸、杂志、户外广告、POP广告、车体广告等创意、设计、制作
广告管理岗位
岗位名称
广告管理岗
岗位编号
所在部门
市场部
岗位定员
1
直接上级
市场部经理
岗位工资
直接下级
分析人
所辖人员
分析日期
本职：负责营销VI管理；负责包装、广告、促销物料创意、设计、制作管理；负责广告发布；负责与媒体的关系建立和维护；负责广告宣传资材的保管；
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责营销VI
用时：1
职责
六
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比：10%
权力：
1、媒体选择和广告发布的建议权
2、确定广告内容和设计风格的建议权
3、对外新闻稿件的采写权
4、对外新闻稿件内容的审查权
5、对宣传广告费用预算的执行权
考核指标：
1、广告投放准确率100%